Contabilidad

Creativa

Implementación de un Código de

Ética

Principios de Conducta Profesional

Implementación de

un código de ética

El Buen Ciudadano 1ra

Edición

Ética y

Moral

Políticas, Normas y

Reglamentos Éticos

Disciplinarios

Código de Ética de los Contadores

Noviembre 2012 P.V.P 35 Bs.

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Directora CRISALIDA MONTIEL

Redacción

ALEX PESTANA KARLA GONCALVES

Colaboradores

COROMOTO QUINTERO PATRICIA CARRILLO

Director General

CARLA HERNANDEZ

Editor en Jefe DANIUSKA MONTIEL

TABLA DE CONTENIDO Tabla de Contenido.............................................................................. 2

Prólogo……………………………………………………………………… 3

Ética y Moral……………………………………………………………….. 4

Contabilidad Creativa……………………………………………..………. 5

Responsabilidad Legal del Contador……………………………………. 6

Código de Ética de los Contadores……………………………………… 7

Principios de Conducta Profesional……………………………………… 8

La Profesión de la Contaduría Pública……………………………..…… 9

Entorno Ético del Contador………………………………………………. 10

Políticas, Normas y Reglamentos Éticos

Disciplinarios……………………………………………………….……… 11

Implementación de un Código de Ética………………………………… 12

Importancia de un Código de Ética……………………………………… 13

El Contador como Asesor de una Empresa……………………………. 14

Conclusión…………………………………………………………………. 15

Fuentes…………………………………………………………………….. 16

Contraportada……………………………………………………………… 17

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PRÓLOGO

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Los seres humanos tienen diferentes tipos de comportamiento dependiendo de sus relaciones con el mundo exterior y

entre los propios hombres, y también de acuerdo a la diversidad de sus necesidades.

El hombre diversifica sus comportamientos dependiendo de dos cosas, la primera es dependiendo el objeto con el que

entra en relación como por ejemplo la naturaleza, las obras de arte, Dios, los otros hombres etc.; y la segunda es

según la necesidad que se trata de satisfacer como por ejemplo la de producir, conocer, comunicarse etc.

Es por ello que toma gran importancia la implementación de un código de ética en la profesión de la Contaduría

publica, ya que el ejercicio de esta implica una función social, especialmente a través de la fe pública que se otorga

en beneficio del orden y la seguridad en las relaciones. Los contadores públicos son muy privilegiados al compartir

con los Notarios la responsabilidad de dar fe pública. El Contador Público defiende la buena fe, y ésta hace presumir

que un acto público esta conforme a la ley y las buenas costumbres,

La siguiente edición nos presenta de forma clara y concisa los elementos éticos y

morales que envuelven la profesión de la contaduría publica, así como la importancia

de la implantación de un código de ética en la organización. De igual forma

conoceremos en que consiste la contabilidad creativa, cual es la responsabilidad del

contador público, así como las políticas, normas, y reglamentos disciplinarios, entre

otros.

ÉTICA Y MORAL

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La ética es una rama de la filosofía que se

ocupa del estudio racional de la moral, la

virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

Estamos a nivel moral cuando: Estamos a nivel ético cuando:

Cumplo una promesa hecha ayer pese a que hoy me doy cuenta de que su cumplimiento me crea problemas.

Razonamos que los pactos han de cumplir siempre, del contrario, en lugar de acuerdos entre amigos, tendríamos que hacer contratos legales.

Ayudo voluntariamente a un compañero de clase si bien me arriesgo a herir su orgullo.

Me pregunto sobre qué tiene más valor moral, la intención que inspira un acto o los resultados que con él se obtienen.

Decido si tengo que ser o no sincero con un compañero de clase que parece quiere ser amigo mío.

Reflexiono sobre valores, preguntándome si el valor de la autenticidad es preferible el valor de la amistad.

Rechazo robar la calculadora de un compañero de clase sabiendo que nadie me ve.

Tengo presente la máxima o regla de oro: "No hagas a los demás lo que no quieras que te hagan a ti".

La moral son las reglas o normas por las que se rige la

conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y

consigo mismo. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de

la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus

manifestaciones.

CONTABILIDAD CREATIVA

Kamal Naser define la contabilidad creativa como "la transformación de los números de la contabilidad financiera de lo que realmente son, a lo que quien los prepara quiere que sean, aprovechando las reglas existentes y/o ignorando algunas o todas ellas".

Aunque existen diversas definiciones, todos coinciden en que es una práctica común y nada

deseable.

Estas prácticas, mucho mejor descritas para mercados anglo-sajones, son usadas principalmente

para:

- "Suavizar" los ingresos, mostrando tendencias firmes en lugar de ingresos volátiles o erráticos

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La técnicas de contabilidad creativa generalmente caen en una de estas categorías:

- Posibilidad de seleccionar entre distintos métodos contables .

- Necesidad de hacer ciertas estimaciones, juicios o predicciones para ciertas transacciones (ej. estimar la vida útil de un

activo)

- Inclusión de transacciones artificiales para diferir o adelantar ganancias (ej. vender un activo a un banco, para después hacer leasing sobre el mismo)

- Sincronizar transacciones legítimas de forma que den cierta impresión (ej. vender un activo cuyo valor actual es muy superior al valor histórico, para aumentar el ingreso)

¿Porque surge la Contabilidad Creativa?

- Cumplir con metas o predicciones

- Distraer la atención o retardar malas noticias.

- Pagar menos impuesto

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RESPONSABILIDAD LEGAL DEL CONTADOR

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Compromiso empresarial. Tiene competencia con el diario transcurrir profesional, lo cual también lo conlleva a cuestionarse si es conveniente o no compartir, discutir, plasmar e interpretar de manera adecuada la información que debe corresponder a la realidad, pues es claro que muchas veces este digno profesional es presionado para incluir o excluir tal o cual información, de acuerdo a las necesidades de la Compañías. Es en este momento donde debe primar el bienestar general sobre el bienestar particular y adicionalmente donde debe decidirse acerca del aseguramiento ético en beneficio de la sociedad y del sector empresarial, siempre midiendo las probables consecuencias que le sean de su competencia, entendiendo que muy probablemente la información financiera puede generar grandes traumas o beneficios, dependiendo a quien llegue la misma y la interpretación que se le pueda dar. Es indudable la ejemplaridad ancestral, donde primaba en la mayoría de los casos, la palabra empeñada de los actores de las negociaciones, sin que existiera siquiera algún medio impreso que así lo expresara, lo cual es similar, guardada las proporciones, a lo que actualmente se denomina estados financieros certificados y dictaminados.

Compromiso intelectual. No solo podemos hablar de las competencias de la responsabilidad social y empresarial del Contador Público, también debemos analizar la actualización permanente del profesional, lo que lo hace un poco diferente de las demás profesiones, este proceso debe ser continuo, ya que en países como el nuestro, donde la normatividad es tan cambiante, no puede concebirse la desactualización, en el entendido que de darse tal circunstancia, los desastres organizacionales serían de tal magnitud que seguramente colocarían en altísimo riesgo la continuidad de los negocios y de las empresas en general, por ello es necesaria la capacitación continuada. En países desarrollados, es considerada la Contaduría Pública como la tercera profesión de mayor riesgo en el ejercicio de sus funciones, lo cual la ha concebido de vital importancia por ser fedataria de hechos económicos de gran trascendencia y que confluyen en asuntos de interés nacional para países, donde su concepto trasciende las fronteras de lo propio, para convertirse en identidad del orden internacional.

Es importante destacar varios aspectos que merecen ser evaluados acerca de la responsabilidad que le compete al Contador Público, en razón del ejercicio de sus funciones: Compromiso social. Significa que ante la sociedad, el Contable debe ser una persona íntegra desde cualquier punto de vista, máxime cuando de su análisis se desprende la evaluación minuciosa de situaciones problémicas, que inciden en actuaciones decisionales por parte los actores empresariales que hacen del entorno contemporáneo, sociedades abiertas a las globalizaciones, a las tecnologías de punta, a la virtualidad permanente, donde las transacciones se hacen cada vez mas polémicas y difíciles de entender y cuya responsabilidad depende cada vez mas de la buena fé, de la fé pública, la cual es entendida como el buen proceder, al cual hay que dar absoluta credibilidad. Por eso es clave que los sistemas de información permitan denotar transparencia y a su vez, que los resultados sean los esperados, mas no los planteados de manera cuestionable que hagan de los resultados, aseveraciones falseadas y que coloquen en grave peligro, circunstancias proyectadas con grandes posibilidades de error y defraudación.

Por todo lo anterior, necesitamos Contadores Públicos capaces, idóneos, transparentes, dignos, integrales y ante todo éticos, generando así confianza pública en todos sus actos y los

del sector empresarial y trayendo consigo profesionales que se ganen la credibilidad de la sociedad, los propios, los terceros y el Estado en general, lo que hará de Colombia un país

considerado y proyectado hacia la verdad.

CÓDIGO DE ÉTICA CONTADORES PÚBLICOS

Todo Contador Público Colegiado debe tener presente que siempre debe estar ceñido a los principios éticos de Integridad, Objetividad, Independencia, Confiabilidad, Responsabilidad, Observancia de las Normas y Leyes, Competencia, Actualización Profesional, Respecto y Colaboración con los Colegas.

El Código de Ética Profesional, no solo sirve de guía a la acción moral de cada Contador Público Colegiado, sino que también mediante él, la Profesión Contable declara su intención firme de cumplir con la sociedad y servirla con lealtad, honradez y diligencia.

El Contador Público Colegiado debe tener siempre presente los siguientes principios que debe regir su accionar profesional y personal en forma permanente:

1.- Integridad.- Debe ser honesto y directo en la ejecución de su trabajo Profesional.

2.- Objetividad.- Debe ser justo y no dejar que un prejuicio o la influencia de otras personas anulen su objetividad.

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3.- Competencia Profesional y Cuidado Suficiente.- Debe poseer conocimiento, habilidad y experiencia, para poderlos aplicar con razonable cuidado y diligencia, debe solicitar consejo o asistencia cuando lo requiera para asegurar que los servicios profesionales que presta sean ejecutados satisfactoriamente y debe negarse a ejecutarlos cuando no tenga la calificación necesaria para ello.

4.- Carácter Confidencial.- Deberán respetar el carácter confidencial de la información que obtengan y no revelarla sin autorización a menos que haya una obligación legal o profesional que los obligue.

5.- Comportamiento Profesional.- Debe actuar de manera consistente cuidando la buena reputación de la profesión y abstenerse de cualquier comportamiento que pudiera desacreditar a una persona o a la profesión en su conjunto.

6.- Normas Técnicas.- Deberá llevar a cabo sus servicios profesionales en concordancia con las técnicas y normas profesionales pertinentes. Tendrá la obligación de ejecutar con cuidado y habilidad los requerimientos del cliente o empleador en cuanto sean compatibles con los requisitos de integridad, independencia y objetividad, y deberá cumplir con las normas de Contabilidad y de Auditoria establecidas Internacionalmente.

Código de ética profesional

Disposiciones Generales Secreto profesional

Independencia de criterio Relación entre colegas

El contador público en función de profesional independiente

Infracciones al código de ética Sanciones

Guías mínimas de orientación que adopta la Profesión Contable frente al servicio del Público.

PRINCIPIOS DE CONDUCTA PROFESIONAL

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RESPONSABILIDAD Por responsabilidad se hace referencia a nuestra obligación de hacernos cargo de las decisiones que tomamos y de las que no tomamos, de las medidas que tomamos y de las que no, y de las consecuencias que resultan.

RESPETO Respeto es nuestro deber de demostrar consideración por nosotros mismos, los demás y los recursos que nos fueron confiados. Estos últimos pueden incluir personas, dinero, reputación, seguridad de otras personas y recursos naturales o medioambientales. Un ambiente de respeto genera confianza y excelencia en el desempeño al fomentar la cooperación mutua: un ambiente en el que se promueve y valora la diversidad de perspectivas y opiniones.

EQUIDAD Equidad se refiere a nuestro deber de tomar decisiones y actuar de manera imparcial y objetiva. Nuestra conducta no debe presentar intereses personales en conflicto, prejuicios ni favoritismos.

HONESTIDAD Honestidad es nuestro deber de comprender la verdad y actuar con sinceridad, tanto en cuanto a nuestras comunicaciones como a nuestra conducta.

Los Principios de Conducta Profesional son normas obligatorias y normas que constituyen un ideal. Las normas ideales

describen la conducta que nos esforzamos por mantener como profesionales. Si bien el cumplimiento de estas normas no se

puede medir fácilmente, comportarnos de conformidad con las mismas es una expectativa que albergamos para nosotros

mismos como profesionales; no se trata de una opción.

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LA PROFESIÓN DE LA CONTADURIA PÚBLICA

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La contaduría es la disciplina profesional de carácter científico que, fundamentada en una teoría específica y a través de un proceso, obtiene y comprueba información financiera sobre transacciones celebradas por entidades económicas. La Contaduría Pública es hoy en día una de las profesiones con mayor proyección internacional que juega un importante papel en el desarrollo de todas las sociedades. Es una profesión liberal que cumple una FUNCIÓN SOCIAL de gran responsabilidad ante los usuarios de sus servicios puesto que focaliza su proceso en las necesidades de información transparente, confiable, imparcial y equitativa que soporta el proceso de toma de decisiones empresariales de impacto económico-financiero, debido a que refleja los hechos económicos que afectan de manera directa a los distintos usuarios de la empresa que conforman todo su entorno. La formación profesional en Contaduría Pública le brinda al estudiante las competencias y habilidades necesarias para comprender y describir los problemas de las empresas, tanto públicas como privadas, en lo que tiene que ver con los sistemas de información, los procedimientos y normas de auditoría y control, la tributación en Colombia, las finanzas empresariales e internacionales y todo lo relacionado con la gestión y la administración de la información empresarial.

CAMPOS DE DESEMPEÑO PROFESIONAL Auditor interno o externo Asesor o consultor gerencial, contable, financiero y de impuestos, Contralor municipal, departamental y Nacional Director del Departamento de Contabilidad Director del Departamento de Impuestos Gerente Financiero Gerente empresarial Jefe de Costos y Presupuestos Revisor Fiscal De manera especial, puede ejercer las funciones de Contador Público en los Distritos o municipios, Departamentos y en la Contaduría general de la Nación. Asimismo la ley lo faculta para dirigir Facultades o Programas Académicos de Contaduría Pública en Universidades Las áreas en que un contador puede desenvolverse son: Diseño e implementación de sistemas contables. Determinación del valor de adquisición de adquisiciones y transferencias de bienes y servicios, obligaciones, patrimonio, ingresos, gastos, costos, utilidades y/o pérdidas, presupuestos financieros y fiscales, formulación de proyectos de inversión. Clasificación, captación y registro de operaciones financieras, elaboración de estados financieros y declaraciones fiscales. Análisis e interpretación de estados financieros e información financiera. Elaboración de estados financieros y fiscales. Formulación de planes y programas de auditoría financiera, fiscal, operacional y pericial. Cuantificación y evaluación del control interno. Revisión, evaluación y dictamen sobre la información financiera. Como profesional independiente y en entidades públicas y privadas.

ENTORNO ÉTICO DEL CONTADOR

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Esta responsabilidad y compromiso social la adquiere el profesional

contable desde su familia, la escuela, el colegio, la comunidad y debe

ser fortalecida en la Universidad mediante programas de estudio que

les permita ser libres, críticos y comprometidos socialmente en la

búsqueda constante de ser los mejores

Los Valores Éticos son aquellas formas de ser o de comportarse, que

por configurar lo que el hombre aspira para su propia planificación

o la del genero humano, se vuelven objetos de su deseo mas

irrenunciable

ACTITUDES DE UN CONTADOR EN CUANTO AL ENTORNO:

o Satisfacción en el trabajo.

o Compromiso con el trabajo.

o Compromiso Organizacional.

Valores del Contador Publico o Integridad.

o Objetividad.

o Confidencialidad.

o Respeto entre colegas.

El Contador Público es un profesional que se capacita para satisfacer

las necesidades de los Entes económicos en la construcción,

evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información

económica y financiera de las empresas o los individuos y el diseño e

implementación de sistemas de información requeridos en el proceso

empresarial. El Contador Público con su gestión eficiente y eficaz,

permite la interacción económica a nivel nacional e internacional.

Hoy en día el Contador Público tiene un compromiso social no

solamente en el desarrollo de la empresa en marcha, sino en la

participación activa en la materialización de nuevas ideas que buscan

crear empresas necesarias en su entorno. Está presente en el proceso

de crecimiento de los entes económicos a través de la evaluación del

logro de objetivos y metas propuestos.

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POLITICAS, NORMAS Y REGLAMENTOS ETICOS

DISCIPLINARIOS

Incorporar la declaración de

valores y el código de ética.

Poner atención explicita en los

valores y la ética durante el

reclutamiento.

La participación y la vigilancia de

la gerencia.

Comunicar los valores de ética a

todos los empleados.

Adoctrinamiento oral

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Establecimiento de Normas y Valores Éticos

Principios Fundamentales y

Documentos Propios de la Ética

Empresarial

La Moral Social

Conciencia Moral

Ley de Estados

IMPLEMENTACIÓN DE UN CÓDIGO DE ÉTICA

Hay seis pasos a seguir:

1. El Liderazgo Estratégico.

Un directivo estratégico tiene que desempeñar diferentes funciones de liderazgo: empresario y estratega principal, administrador principal e implantador de la estrategia, solucionador de crisis, portavoz, negociador, ect.

2. Selección, contratación y promoción de personal.

Todos los programas de recursos humanos deben estar alineados con este esfuerzo por actuar éticamente. Al contratar y al promover debe considerarse la capacidad de los actores por vivir una cultura ética en su vida y en la empresa.

3. Redacción y promulgación de un Código Ético.

La promulgación de un CE resulta ser el signo más visible de la cultura ética de una organización.

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¿Cómo se Implanta un Código de Ética?

El primer paso en este proceso es que todos los actores participen en la redacción de los borradores del documento por promulgarse. No puede ser una imposición de arriba. Todos deberían ser padres, de alguna manera, de la criatura. 4. Comunicación. El paso más decisivo resulta ser su comunicación a todos los stakeholders involucrados y dentro de los cuales los propios empleados de la compañía resultan de especial importancia. 5. Entrenamiento permanente. Conocer el fundamento teórico de las razones por las que conviene y deben darse este tipo de comportamientos en la organización. 6. Refuerzo de actitudes éticas. El contagio es un medio de aprendizaje que habría que privilegiarse exponiendo abiertamente, en diversos foros de la organización, los ejemplos positivos dignos de emularse y, en su caso, los comportamientos negativos que han sido ocasión de las sanciones respectivas.

IMPORTANCIA DE UN CÓDIGO DE ÉTICA

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¿Qué es un código de ética? Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. ¿Por qué establecerlo? Fortalece una cultura ética y de servicio. Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización. Ayuda a priorizar principios y valores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes. Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional conservando el marco legal que la rige. Los fundamentos básicos que debe contener un código de conducta son: 1. Misión: es la razón de existir de la empresa. Se redacta en tiempo presente. 2. Visión: es el destino al que quiere llegar la empresa. Es el puerto de llegada. Se escribe en tiempo futuro. 3. Valores: es el ADN de la empresa que la hace única y diferente. Es su personalidad. 4. Filosofía: es la forma de pensar que define el conjunto de valores y creencias de la empresa. 5. Ritos: definen las reglas de conducta, comportamiento profesional y apariencia personal que debe seguir y respetar todo el personal de la empresa con sus principales públicos.

Un código de conducta empresarial ayuda a la empresa y a

todos sus integrantes a su desarrollo como personas y

profesionistas, mejorando y actualizando su imagen personal

y comportamiento con los más altos estándares de la etiqueta

profesional, así como a tener nuevas formas de comunicación

con clientes insatisfechos

Características de los códigos de ética regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales. Controla las relaciones con el publico en general Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y acciones Promueve la honestidad para resolver problemas Mejorar las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitación Compromiso ante la sociedad Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.

Importancia del código de ética en las organizaciones

Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa. Forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas.

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EL CONTADOR COMO ASESOR DE UNA EMPRESA

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El contador es la persona con mayor

preparación dentro de una empresa, esto así

porque el contador en cualquier momento

puede ocupar diferentes posiciones en la

empresa, como es:

Contador.

Auditor.

Administrador.

Encargado de compras

Gerente de ventas.

Por lo general, teniendo el contador estas

cualidades, entendemos que es el asesor ideal

para cualquier empresa. En el área impositiva

quién mejor que éste para manejar estos

asuntos tan delicados. En el campo laboral el

contador domina estas leyes sin ser abogado, y

en el campo de la seguridad social, quién más

que el contador.

Deberes dentro de la empresa

Cortesía

Discreción

Carácter

Distribución del tiempo

Equidad en el cobro de honorarios

Prestigiar la profesión

Cuidar de su cultura

Puntualidad

Honradez

Funciones dentro de la empresa

Pueden ser definidas como el desarrollo y las

ejecuciones de una o varias actividades con el

objetivo de lograr una meta.

Las aperturas de los libros de contabilidad.

Establecimiento de sistema de contabilidad.

Estudios de estados financieros y sus análisis.

Certificación de planillas para pago de

impuestos.

Aplicación de beneficios y reportes de

dividendos.

La elaboración de reportes financieros para la

toma de decisiones.

Una de las funciones básicas del contador es

tratar de que las empresas cumplan con el

logro de los objetivos más profundos, que

son custodiar e invertir el total de valores de

una empresa, a mantener los sistemas de

información adecuados para el control de los

activos y operaciones de esa empresa, y a

proteger el capital invertido.

HORÓSCOPO

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Día importante donde conseguirá

lo que se proponga. En su camino se cruza una persona de

alta posición económica.

Debe hacer una lista de

prioridades y saber que

caminos seguir para organizar una vida mas

tranquila.

Tendrá una buena

comunicación con su gente

querida que esta en el extranjero.

Llega dinero inesperado.

Piensa cambiar de raíz sus aptitudes y

modificar su experiencia

profesional, y ver que no le

conviene seguir repitiendo.

No le faltaran momentos de

mucha diversión y

entretenimiento. Los lazos

familiares se estrechan.

Aumento laboral. Las nuevas

responsabilidades le darán

satisfacciones y ocupara un buen

puesto.

Su relación amorosa

mejorara en un abrir y cerrar de

ojos. Se presentaran

oportunidades para llegar a sus

metas.

Reconocerá que los demás que

están a su alrededor posee la verdad que le

permitirá encaminarse en

la vida.

Momento de expansión y evolución

económica. Deseos de salir a

divertirse.

Tendencia a buscar la

espiritualidad. Viaje cercano

donde encontrara sabiduría.

Inteligencia, flexibilidad y una

actitud encantadora será

la forma de seducir así

mundo.

Si tiene que resolver

problemas con documentos

hágalo hoy, es un buen día. Actúe

de forma equitativa y

transparente.

CONCLUSIÓN

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Concluimos la presente edición resaltando los aspectos más relevantes. No sin antes recalcar la importancia que tiene

el código de ética en el ámbito laboral para el profesional contable, así como la forma en que su moral y ética personal

influirán en su comportamiento y en el cumplimiento de sus responsabilidades.

La ética y la moral de cada individuo, determinara su comportamiento ante ciertas circunstancias de cualquier

ámbito.

La contabilidad creativa, a pesar de ser una practica poco aceptada, ofrece la posibilidad de generar beneficios

económicos en pro de la empresa.

El contador no solo tiene una responsabilidad empresarial e intelectual, sino que además tiene un compromiso

social con la comunidad que espera integridad y altos valores de su parte.

El código de ética para el profesional constituye un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los

valores y principios de su conducta, y sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Debemos estar plenamente consientes y convencidos de que la ética se rige bajo principios universales básicos, por lo

tanto depende de nosotros mismos, el establecer un entorno ético, con nuestra familia, amigos, y principalmente con

nuestros colaboradores.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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http://www.buenastareas.com/ensayos/Importancia-De-Los-Codigos-De-Etica/944753.html

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http://www.slideshare.net/guest32553c5/contaduria-publica-porque-estudiarla

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http://www.fccpv.org/cont3/data/files/Proyto._Rgto._Infracciones-Horacio_2012.pdf

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