7 TEMA. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO; MODALIDADES Y TEMPORALES

Esquema

Modalidades de ctos laborales

1¿Qué son?

1. RELACIONES MEDIATAS

2. TRABAJO A DISTANCIA

3. Ctos Formativos

3. a. Cto Para la formación

3.BCto De

prácticas

4. TIEMPO PARCIAL

clases

Ctos con característica específicaObjeto específico regulación especial

Contrato de Grupo .Auxiliar ASOCIADO

.

1. Además de trabajo Objetivo formativo

2. Clases:a. Para la formaciónb. De práctica

Ambos son temporales

–Trabajador: –Sin titulo16/25 ´años (hasta 30 años mientras paro = 15%)–Características– Tiempo completo/tutor–Un periodo para formación teórica, 15%)

Duración: de 1 año a 3 años (máximo)

–Salario = SMI (por tiempo trabajo)

Trabajadores:Poseer un titulo académico ( 5 años )Limitación personal ; un sólo periodo de prácticas: Duración. 6 meses- 2 años. SALARIO. 1 año (%60ª) 2 año (%75ª)

1. Objeto específico: trabajar menos hora que jornada habitual2. Flexibilidad3. Igualdad y proporcionalidad4. Horas extras. NO5. Horas complementarias. SíPactadas o voluntarias

1. Contrato a tiempo parcial Ordinario2. Trabajos fijos discontinuos.3.Contrato de relevo3. Contrato parcial con finalidad formativa

Lugar de trabajo: elegido por trabajador (su casa))Especificidades:Control limitadoIgualdad de Derecho

Clasificación en función de la duración pactada

a. Contrato indefinidoNo se especifica previamente

cuando se acabará el cto.Contrato de apoyo a los Emprendedores ¿quién? Empresas de menos de 50 trabajadores

Característica específica: 1 año de periodo de prueba

b. Contratos de duración determinada

Temporales, se especifica cuando se acabará el cto.

Necesitan un causa estructural

-1.- OBRA O SERVICIO DETERMINADO.2.- CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN (Trabajadores eventuales)3.- PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR CON DERECHO A RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO 4. PRIMER empleo joven

CLASES

Obra o servicio determinado

•Objeto; Realización de una obra o servicio determinado

•Duración: limitada incierta (hasta fin obra)

•Cadena de Ctos Prohibida: 2 ctos 24 meses en un periodo de 30 meses indefinido•Forma: especificar obra

Eventual por circunstancias de la producción )

•Objeto: incremento temporal de las necesidades de trabajo de la empresa.

•Duración: hasta 6 meses en 1 año

•Cadena de Ctos Prohibida: 2 ctos 24 meses en un periodo de 30 meses indefinido

•Forma. Especificar fechar terminación

Para la sustitución de un trabajador con derecho a

reserva del puesto de trabajo

• Objeto: la sustitución de un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

• Mientras dure el derecho del trabajador sustituido

• Forma: Debe recogerse el nombre y causa del trabajador sustituido

primer empleo joven

• Objeto: que jóvenes consigan experiencia laboral

• Duración: al menos 3 meses y 6 máximo

• Forma:• Requisito: tener menos 30

años sin experiencia laboral