7/24/2019 7. Reflexin

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Participante: Fanny Figueroa.C.I. 6.234.791

REFLEXIN.

Un buen clima organizacional es necesario para el buen

funcionamiento de una institucin educativa, que los actores percibanun buen ambiente laboral y puedan desempear eficazmente susresponsabilidades, donde la principal meta de un espacio educativoes formar unos ciudadanos preparado para hacer frente al pas quetenemos y tendremos a futuro a travs del aprendizaje, ahora bien esimportante analizar el clima laboral, para anticipndonosproactivamente a un problema, situacin negativa o pocos favorables.

Al realizar efectivamente los pasos para conocer o estudiar el clima loprincipal es realizar unas encuestas o medicin ya que nosproporciona informacin precisa y til.

Cabe destacar que al realizar el estudio del clima de la institucindonde laboro me facilit mayor informacin de la poblacin estudiantily del personal docente, donde ya con estudios anteriores conoca lassituaciones familiares donde crecen y se desarrollan los nios y nias,sin embargo, se observ que a travs del transcurrir del tiempo laproblemtica ha crecido o profundizado y esto puede serpresuntamente, causa e influir en algunas conductas o situacionesque estos reflejan en el aula, conociendo la problemtica se reflexionay se debe trabajar ms, armar un plan de accin donde el principal

objetivo sea el fortalecimiento de valores, en la escuela, aula, entorno,comunidad y las familias, enfocarnos en semillitas de paz,( programade la direccin de educacin), buscando informacin, apoyndonos enespecialistas donde nos guen en las charlas y reuniones para que elmensajes o informacin trasmitida sea en un lenguaje sencillo, claro,respetuoso al nivel de los padres, representantes y otros, ya que losproblemas son infundados de familias disfuncionales, madres

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cumpliendo rol de sostn de hogar, sin la figura paterna y en algunoscasos miembro de la familia privado de libertad. Donde la meta es queestos se lleven herramienta para un mejor convivir, basado en respeto,amor, honestidad, entre tantos que la misin sea formar y criar a sushijos en un clima de amor, respeto, responsabilidad y honradez yhonestidad.

Es importante resaltar, que donde existe un buen climaorganizacional el personal se siente motivado, a gusto al asistir a suslabores diarias, menos ausentismo, presenta mayor capacidad dedesarrollo, muestra satisfaccin en sus labores diarias, identidad eintegracin, alto sentido de pertenencia, eficiencia productiva, y unbuen trato con todos los que los rodea, donde el liderazgo escompartido de una manera positiva.

Aporte del Diplomado