6º ENCUENTRO de los Líderes de Capacitación de México 1 ... · PDF...

Lada Gratuita 01 800 681 8099 l [email protected] l www.iirmexico.com

Con la participación de más de 40 Expertos

6º ENCUENTRO de los Líderes de Capacitación de MéxicoIdeado y desarrollado por

2016México D.F. l 2 de MARZO de 2016

LearningFORUMConozca cómo alinear su estrategia de formación con los objetivos de su empresa

SESIÓN

Tecnología en las AulasDescubra cómo incorporar las últimas novedades tecnológicas y pedagógicas al proceso de aprendizaje

1SESIÓN

2

ASISTENTES+1.700 PONENTES+150 EMPRESAS+600

Platinum SponsorsSilverSponsors

Gold Sponsors

FARMACIA SAN PABLO BANAMEX SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL GAME-LEARN DANONE LIDERARTE PERFORMANCE Y COACHING OFFICE DEPOT DE MÉXICO COREX-INVEKRA GRAINGER A-MOVIL TELCEL INGENIA GRUPO FINANCIERO INTERACCIONES

GRUPO FARMACÉUTICO SOMAR GRUPO BIZPILLS AEROMÉXICO CAPACITACIÓN INVEX SCOTIABANK TAEC QUALITAS COMPAÑÍA DE SEGUROS UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO COLEGIO LOYOLA CAPITHUM FUNDACIÓN COLEGIO AMERICANO DE PUEBLA COLEGIO BADEN POWELL

INSTITUTO B. RUDYARD KIPLING TECNOLÓGICO DE MONTERREY UNAM UNIVERSIDAD LASALLE UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS UNIVERSIDAD ANAHUAC MÉXICO SUR UNIVERSIDAD POPULAR DEL ESTADO DE PUEBLA UNIVERSIDAD BENITO JUÁREZ GREENVALLEY SCHOOL SEGUROS BANAMEX UNAM CENTRO ESCOLAR CEDROS

Estimado Profesional,

iiR México ha desarrollado este programa pensando

en los profesionales de la capacitación en México.

Un grupo selecto de los que forman a los profesionales de HOY

y de los que educan a los líderes del MAÑANA le esperan en

LearningMEX.

Le esperamos en México D.F. el 2 de Marzo de 2016,

Lada Gratuita: 01 800 681 8099 l Tel. +34 91 700 48 70 l www.iirmexico.com l [email protected]

Quién debe asistirSesión 1: LearningFORUM

> Director de Capacitación

> Resp. de e-Learning

> Director de Desarrollo

> Director de RR.HH.

> Desarrollador de Contenidos

> Desarrollador de Aplicaciones

> Universidades y Escuelas de Negocio

> Director Comercial

Sesión 2: Tecnología en las Aulas

Administración

> Resp. TIC

Centros de Enseñanza

y Universidades

> Coordinador TIC

> Director de Centros

> Profesor

Proveedores de Tecnología,

Consultoras

> Profesional vinculado a las TIC

en el mundo educativo

> Responsable y especialista de

formación del profesorado de todos

los ámbitos educativos

Editoriales

Organizaciones, Federaciones

Begoña FernándezContent & Programme ManageriiR MÉXICO

“Es la segunda vez que vengo y me pareceexcelente. Volvería a regresar para actualizarme”

Maurilio Ruiz Blanco. Líder de Capacitación. GRUPO IUSACELL2016

2 Sesiones para analizar las novedades y fórmulas más efectivas con los mayores Expertos y las mejoresExperiencias Prácticas

Un formato dinámico,fresco y divertido> Será el día de lacapacitación

> Método Elevator Pitch

> Sobredosis de debate

> Networking al poder

LMS TECNOLOGÍA

TALENTO

ESTRATEGIA

STUDENTEXPERIENCE

ELEARNINGUNIVERSIDADESCORPORATIVAS

AULAS

COLEGIO 2.0

GAMELEARNING

Más de 20 Expertos - Sesión LearningFORUM

SESIÓN 1

LearningFORUM2016

Mtro. Adrián Escamilla PalafoxDirector General de Capacitación,Adiestramiento yProductividad Laboral SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Maider ApraizCo-fundadora e International SalesManagerGAME-LEARN

Arturo Bracho CamargoGerente deCapacitación y DesarrolloOFFICE DEPOTDE MÉXICO

Armando RamírezBarreraGerente deCapacitación COREX-INVEKRA

Mauricio RodríguezRomeroGerente deReclutamiento,Capacitación y MétodosA-MOVIL TELCEL

Nancy GarcíaGerente deEntrenamientoGRAINGER

Ricardo García LunaHR DirectorCorporativoGRUPO FINANCIEROINTERACCIONES

Mtro. José Raúl Aráoz CamachoJefe de Capacitación en Línea AEROMÉXICO CAPACITACIÓN

Josué León MerlosGerente deInformación MédicaGRUPOFARMACÉUTICOSOMAR

Ricardo Díaz CastellanosGerente de Capacitación,Desarrollo Organizacionaly Comunicación InternaINVEX

Enrique García MartínezSubdirector de Capacitación y DesarrolloQUALITAS COMPAÑÍADE SEGUROS

Lucía Astrud ParedesVegaGerente deCapacitaciónFARMACIA SAN PABLO

Rhina Astrid TorresDirectora de Aprendizaje y Desempeño, Gestión del Talento, Comunicaciones Internas y RSE SCOTIABANK

Olimpia Rojas MartínezSenior Training CoordinatorSEGUROS BANAMEX

Francisco A. Gª Duperou Director General CAPITHUM

José Luis de Federico Founder & CEOGRUPO BIZPILLS

Víctor SánchezCEO at Tecnologia Avanzada para la Educación y la Capacitación TAEC

Jesús Rodriguez Gerente de Formación INGENIA

Más de 20 Expertos - Sesión LearningFORUM

SESIÓN 1

LearningFORUM2016

Cecilia Dyer LlovetBusiness Office SupportTransformation & TechnologyBANAMEX

Lilian MartínezLearning ManagerDANONE

Marcela Fernández Socia Co-fundadoraLIDERARTE PERFORMANCE Y COACHING

María Cristina Picazo Vivanco Jefa de Capacitación Sobrecargos AEROMÉXICO CAPACITACIÓN


Más de 20 Expertos - Sesión Tecnología en las Aulas

SESIÓN 2

Tecnología en las Aulas2016

Mónica LunaSubdirectora General COLEGIO LOYOLA

Lic. Jaime Vergara PradoAcadémico en laFacultad de EstudiosSuperiores AcatlánUNAM

Mtro. César Cortés Hernández Director de ITE(Integración de Tecnología Educativa) COLEGIO BADEN POWELL

Ph. D. Dante RogelioRamírez Gerente de Formación y Recursos Digitales UNIVERSIDADINTERAMERICANAPARA EL DESARROLLO

Dr. Samuel Paul GallegosProfesor del Departamento de Informática Biomédica UNAM

Lic, Guadalupe Tapia Hernández Responsable del Proyecto de Diseño Instruccional UNIVERSIDAD LASALLE

Dr. Adrián Israel Martínez FrancoProfesor y Jefe de Departamento Departamento de InformáticaBiomédicaFACULTAD DE MEDICINAUNAM

Mtra. Lorena Neria de GirarteDir. Unidad deEducación a Distancia -UM VirtualUNIVERSIDAD DEMONTEMORELOS

Nelly Reyes GarcíaDiseñadora Instruccional UNIVERSIDAD ANAHUAC MÉXICO SUR

Sandra Ma. Aviña Plata Coordinadora de Tecnología Educativa

UNIVERSIDAD ANAHUAC MÉXICO SUR

Mtra. Lucy Padilla Castillo Directora de UPAEP OnlineUNIVERSIDAD AUTÓNOMA POPULAR DEL ESTADO DE PUEBLA

Mtro. José Gabriel Aguirre RojasMaestro de Capacitación Continua en la UniversidadUNIVERSIDAD BENITO JUÁREZ

Verónica Quijada MonroyResponsable de InvestigaciónUNIVERSIDADINTERAMERICANAPARA EL DESARROLLO

Mtra. Sandra Lorena Padró Torres Coordinadora del Programa de los Años Intermedios del Bachillerato Internacional INSTITUTO B. RUDYARD KIPLING

Dra. Patricia Lavín Torres TECNOLÓGICO DE MONTERREY

Dra. Ma. del Carmen de Urquijo Carmona Coordinadora del Centro Internacional de Educación a Distancia UNIVERSIDAD LASALLE

Lic. Marvin Orduño CarbajalCoordinador Académico de Primaria MenorCENTRO ESCOLAR CEDROS

Mtro. José de Jesús VázquezFernándezUNIVERSIDAD BENITO JUÁREZ


SESIÓN 1

LEARNING FORUM

8.15 Recepción de asistentes & Welcome Coffee

8.30 Apertura de la Jornada Dinamización a cargo de

Lucia Astrud Paredes Vega Gerente de Capacitación FARMACIA SAN PABLO

Cecilia Dyer Llovet Business Office Support Transformation & Technology BANAMEX

8.40 ROMPER EL HIELO Y COMPARTIR IDEAS Los asistentes se distribuirán en grupos de trabajo y nombrarán a un portavoz. Traiga sus tarjetas de presentación y prepárese para hacer benchmarking con sus colegas. Preséntese y conozca a sus compañeros • ¿Quién es?• ¿Cuál es su trabajo y sus funciones dentro de su

organización?• ¿Qué quiere conseguir asistiendo a esta jornada de

trabajo?

Tras la presentación dispondrá de cinco minutos para responder junto a sus compañeros de grupo a la siguiente pregunta • ¿Cuál es el próximo proyecto de su Departamento de

Capacitación?

¡NOVEDAD! Juego Bizpills LearningMex Participe, aprenda y ponga a prueba sus conocimientos sobre el Fórum con la plataforma de gamificación Quizfit

8.50 INTERVENCIÓN DE HONOR Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral

Mtro. Adrián Escamilla Palafox Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

9.15 PANEL DE EXPERTOS Técnicas y estrategias para conseguir el engagement en las acciones de capacitación online • Consolidando la gamificación como recurso pedagógico:

¿cómo aplicar los principios que promueven la dedicacióna un juego al aprendizaje?

• Analizando la aplicación del juego al aprendizaje:engagement vs. contenido

• Otras estrategias para conseguir que el alumno finaliceuna acción formativa

Dinamizado por Maider Apraiz Co-fundadora e International Sales Manager GAME-LEARN

Lilian Martínez Learning Manager DANONE

Arturo Bracho Camargo Gerente de Capacitación y Desarrollo OFFICE DEPOT DE MÉXICO

Armando Ramírez Barrera Gerente de Capacitación COREX-INVEKRA

10.05 PANEL DE EXPERTOS Nuevas tendencias en rapid Learning y en microLearning: ¿cómo hacer realidad el aprendizaje Just-In-Time? • ¿Dónde está la rapidez? ¿En la producción del material o

en el aprendizaje del alumno?• ¿En qué áreas y para qué competencias pueden usarse

estas metodologías?• ¿Cómo utilizar el rapid Learning ante la detección de una

necesidad formativa urgente?

Dinamizado por Víctor Sánchez CEO TAEC

Nancy García Gerente de Entrenamiento GRAINGER

Mauricio Rodríguez Romero Gerente de Reclutamiento, Capacitación y Métodos A-MOVIL TELCEL

10.50 La transformación digital del talento corporativo: tecnología al servicio del desarrollo de soft skills

José Luis de Federico Founder & CEO GRUPO BIZPILLS


11.20 PANEL DE EXPERTOS Ecosistema de formación virtual y modelo de competencia virtual Francisco A. García Duperou Director General CAPITHUM 12.00 Coffee & Networking POOL 4 CASOS PRÁCTICOS DE ÉXITO El camino hacia un aprendizaje diferente: anytime, anywhere, anydevices 12.20 Cómo implantar un LMS: Escuela de Negocios Institucional La experiencia práctica del GRUPO FINANCIERO INTERACCIONES • Organización y trayectorias organizacionales • Plan de Carrera • Evaluación de competencias individuales automatizadas • Learning Management System • Formación de Personal / Escuela de Negocios

Financiero ENI Ricardo García Luna HR Director Corporativo GRUPO FINANCIERO INTERACCIONES 12.45 Cómo construir una check-list previa antes de diseñar un modelo de capacitación a distancia La experiencia práctica del GRUPO SOMAR Josué León Merlos Gerente de Información Médica GRUPO FARMACÉUTICO SOMAR 13.10 Cómo usar herramientas tecnológicas en cursos de capacitación para sobrecargos: análisis de su impacto en el desempeño de su trabajo La experiencia práctica de AEROMÉXICO CAPACITACIÓN Mtro. José Raúl Aráoz Camacho Jefe de Capacitación en Línea AEROMÉXICO CAPACITACIÓN María Cristina Picazo Vivanco Jefa de Capacitación Sobrecargos AEROMÉXICO CAPACITACIÓN

13.35 Cuáles son los retos de la capacitación multigeneracional. Cómo impulsar el desarrollo de las nuevas generaciones La experiencia práctica de INVEX • El aprendizaje en las diferentes generaciones, ¿Qué

busca cada una de ellas? • Cómo diseñar contenidos atractivos para todo el público • Factores motivacionales por generación • Las Universidades Virtuales como una alternativa para

disminuir las brechas generacionales Ricardo Díaz Castellanos Gerente de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna INVEX 14.00 Pausa Almuerzo 15.45 Apertura de la sesión de tarde 16.00 Ecosistemas de Aprendizaje • Aprendizaje ecológico: el uso del elearning como parte

de un ecosistema de aprendizaje • Las 3 E. eficiencia, excelencia y estrategia. 70/20/10 • Coaching como herramienta de acompañamiento en

procesos de elearning • Aprendizaje adaptativo en elearning Jesús Rodriguez Gerente de Formación INGENIA Marcela Fernández Socia Co‐fundadora LIDERARTE PERFORMANCE Y COACHING 17.00 PANEL DE EXPERTOS Cómo ligar de forma directa los resultados del eLearning a los resultados de la empresa (eLearning & Bottom Line) Rhina Astrid Torres Directora de Aprendizaje y Desempeño, Gestión del Talento, Comunicaciones Internas y RSE SCOTIABANK Enrique García Martínez Subdirector de Capacitación y Desarrollo QUALITAS COMPAÑÍA DE SEGUROS Olimpia Rojas Martínez Senior Training Coordinator SEGUROS BANAMEX 18.00 Fin de la Jornada


SESIÓN 2

TECNOLOGÍA EN LAS AULAS

8.00 Recepción de asistentes & Welcome Coffee

8.30 Apertura de la Jornada

8.40 PANEL DE EXPERTOS Del lápiz y papel a la pizarra digital, la tablet y el portal web del alumno: ¿qué gana y pierde la educación por el camino? • ¿Existe mayor motivación en los alumnos cuando usan

sistemas tecnológicos? ¿Qué tecnologías quieren usar? ¿Cuáles no les interesan?

• ¿Permiten las nuevas tecnologías a los profesoresadaptarse a los diferentes ritmos de aprendizaje de los alumnos?

• ¿Cuáles son las principales dificultades a las que seenfrentan quienes utilizan esas herramientas tecnológicas para enseñar?

Verónica Quijada Monroy Responsable de Investigación UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

Mónica Luna Subdirectora General COLEGIO LOYOLA

Mtra. Marivel Ramírez Dirección de Tecnologías de Información y las Comunicaciones FUNDACIÓN COLEGIO AMERICANO DE PUEBLA

Mtro. César Cortés Hernández Director de ITE (Integración de Tecnología Educativa) COLEGIO BADEN POWELL

Lic. Jaime Vergara Prado Académico en la Facultad de Estudios Superiores Acatlán UNAM

Mtra. Sandra Lorena Padró Torres Coordinadora del Programa de los Años Intermedios del Bachillerato Internacional INSTITUTO B. RUDYARD KIPLING

9.30 Conectividad en las aulas: el gran desafío de la inclusión digital

10.00 Votación Express Los asistentes responderán en directo a una batería de preguntas cerradas que servirán de introducción al Industry View sobre La Visión del Partner Tecnológico

10.15 INDUSTRY VIEW La visión del Partner Tecnológico. Know how de los partners tecnológicos, compañeros de viaje en la Educación 3.0

Dinamizadora Dra. Patricia Lavín Torres TECNOLÓGICO DE MONTERREY

10.45 Coffee & Networking

POOL DE 5 EXPERIENCIAS DE ÉXITO El camino hacía un liderazgo pedagógico robusto

11.15 Los libros digitales como experiencia de construcción de conocimientos La experiencia práctica de UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO • Cómo crear y gestionar proyectos que permitan a los

alumnos, egresados y docentes ayudarse de herramientas tecnológicas de búsqueda de información y de medios de expresión

• Cómo compartir conocimientos y experienciasadquiridas durante la etapa de estudiantes

• Claves en la creación de libros electrónicos por lacomunidad universitaria para mostrar su trabajo y difundirlo en tiendas como Amazon, iBook Store y Google Play

Ph. D. Dante Rogelio Ramírez Gerente de Formación y Recursos Digitales UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

11.45 Desarrollo e implementación de un curso de informática biomédica para estudiantes de medicina: desafíos de un programa a gran escala de blended-learning La experiencia práctica de UNAM

Dr. Samuel Paul Gallegos Profesor del Departamento de Informática Biomédica UNAM

Dr. Adrián Israel Martínez Franco Profesor y Jefe de Departamento Departamento de Informática Biomédica FACULTAD DE MEDICINA UNAM


12.15 Cómo utilizar el aula virtual en la asignatura de “Cinética Química” de la carrera de Ingeniería Química La experiencia práctica de UNIVERSIDAD LASALLE El profesor de esta asignatura se encuentra en Estados Unidos (California) y con el uso del aula virtual da su clase, apoyándose con la plataforma Educativa de la Universidad

Lic. Guadalupe Tapia Hernández Responsable del Proyecto de Diseño Instruccional UNIVERSIDAD LASALLE

Dra. Ma. del Carmen de Urquijo Carmona Coordinadora del Centro Internacional de Educación a Distancia UNIVERSIDAD LASALLE

12.45 Educación superior para adultos La experiencia práctica de UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS • Tensión entre tiempo disponible y tiempo requerido para

una educación universitaria • Estrategias útiles para un modelo de enseñanza:

aprendizaje orientado a este segmento

Mtra. Lorena Neria de Girarte Dir. Unidad de Educación a Distancia - UM Virtual UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS

13.15 Experiencia sobre el uso de las TIC en materias B-learning. Antecedentes, proceso de implementación y resultados

Sandra Ma. Aviña Plata Coordinadora de Tecnología Educativa UNIVERSIDAD ANAHUAC MÉXICO SUR

Nelly Reyes García Diseñadora Instruccional UNIVERSIDAD ANAHUAC MÉXICO SUR

14.00 Pausa Almuerzo

15.45 Apertura de la sesión de tarde

16.00 DINÁMICA DE TRABAJO EN GRUPO Cómo preparar al centro para educar a través de la tecnología Descubra todas las claves para proporcionar un entorno de aprendizaje digital a través del intercambio de experiencias con sus compañeros de evento Los asistentes se distribuirán en grupos de trabajo y nombrarán a un portavoz.

Juntos analizarán, compartirán, debatirán los temas propuestos. Después del trabajo en equipo el portavoz expondrá las conclusiones de su grupo. Los dinamizadores harán un breve resumen con todo lo expuesto.

Hoja de ruta para el trabajo en grupo • Paso 1: Cómo conocer al alumno, el gran protagonista• Paso 2: Qué enseñarle. La importancia de los contenidos

y cómo adaptar los diferentes contenidos a los objetivosfijados

• Paso 3: Cómo implementarlo. Estrategias, plazos,acciones, recursos necesarios y supervisión

Dinamizado por Víctor Sánchez CEO TAEC

Mtra. Lucy Padilla Castillo Directora de UPAEP Online UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DEL ESTADO DE PUEBLA

Mtro. José Gabriel Aguirre Rojas Maestro de Capacitación Continua en la Universidad Mtro. José de Jesus Vázquez Fernández UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ

Lic. Marvin Orduño Carbajal Coordinador Académico de Primaria Menor CENTRO ESCOLAR CEDROS

18.00 Fin de la Jornada


Patrocinadores

Platinum Sponsors

Gamelearn es la empresa líder mundial en la capacitación de competencias

a través de videojuegos y pionera en el desarrollo de productos game-based

learning. Sus cursos-videojuego (conocidos como Serious Games) han

revolucionado la capacitación corporativa e individual al integrar elementos

de gamificación, avanzados simuladores y contenidos teóricos de máxima calidad

en un único formato: un videojuego.

Gracias a su capacitación a través de videojuegos, Gamelearn trabaja y desarrolla

habilidades y competencias como el liderazgo, la negociación, la comunicación, la

gestión del tiempo y la productividad.

game-learn.com/es/

Netex | Innovative Learning Technologies ofrece soluciones formativas

de última generación a empresas e instituciones a través de sus dos

principales productos. Netex learningCloud, una suite de aplicaciones

para la capacitación basada en la nube que resuelve todas las

necesidades en capacitación y desarrollo. Una gama de aplicaciones en

continua evolución que incluyen un completo LMS, una red social, una

herramienta autora y un gestor de contenidos, acompañados de un

conjunto de servicios integrados. Netex learningCoffee, la solución

completa para la capacitación online. Un servicio de desarrollo de

proyectos e-learning y un completo catálogo de cursos especializados en

soft skills.

www.netexlearning.com


Patrocinadores

Gold Sponsors

El Grupo Bizpills es un holding empresarial de base tecnológica e innovadora con más

de 13 años de experiencia ayudando a sus clientes a incrementar la productividad, la

eficiencia y el rendimiento de los trabajadores: “People Effectiveness”. A través de la

implantación de soluciones tecnológicas, mejora, automatiza e incrementa la eficacia de

los procesos de formación, desarrollo del talento, eficacia comercial y comunicación

interna.

Con 3.000 proyectos implantados en más de 35 países, el Grupo está compuesto por:

OKN, plataforma tecnológica en la nube para la gestión de los procesos de Learning,

Performance y Talent; Hi-Impact, factoría de creación y digitalización de cursos y

recursos formativos e-learning; B-Talent, tecnología dedicada al desarrollo de

competencias y habilidades profesionales para generar hábitos, comportamientos y

conductas tangibles que los empleados puedan transferir a su puesto de trabajo y

Quizfit, innovadora plataforma de gamificación para la formación corporativa.

www.bizpills.es

Ingenia es una compañía multinacional del sector de las tecnologías de la información,

las telecomunicaciones e Internet. Cuenta con una experiencia de más de 20 años en el

ámbito del e-learning, con proyectos en más de 15 países de todo el mundo con clientes

tanto del sector público como el privado.

Ingenia pone el valor de su conocimiento de la tecnología al servicio del cliente,

facilitando y favoreciendo el aprendizaje, el logro de los objetivos formativos y su

transferibilidad a la actividad cotidiana de sus empleados. SAPIENS Open eLearning

Suite es la familia de soluciones de plataforma basadas en productos de software libre,

orientada a la gestión de la formación, que facilita los diferentes procesos relacionados

con la creación, gestión y difusión de contenidos formativos. También cuenta con una

amplia experiencia en el desarrollo de contenidos e-learning a medida empleando las

últimas tecnologías y metodologías de aprendizaje (gamificación, learning by doing,

simuladores, etc..), y un completo catálogo de cursos especializados en habilidades y

ofimática.

www.ingenia.es

Liderarte lo compone un equipo multidisciplinario que desde hace más de 15 años

facilita procesos de consultoría, cultura organizacional y coaching de alto nivel en

empresas multinacionales, gobierno y asociaciones, asistiendo a miles de líderes y

equipos para que logren resultados sin precedentes, despertando la conciencia de las

organizaciones y los individuos.

Liderarte entiende a los diferentes tipos de organizaciones como un sistema definido por

las relaciones y conversaciones que se mantienen dentro de ellas, co-creando los

espacios de aprendizaje y ofreciendo soluciones flexibles, a la medida y adecuadas a las

expectativas de lo que quieren producir.

Generan proyectos medibles, que hacen visible el ROI, utilizando innovadoras prácticas

que integran a los individuos, las emociones y la gestión de posibilidades como factor

central de su propuesta.

www.liderarte.com.mx


Patrocinadores

Silver Sponsors

TAEC (Tecnología Avanzada para la Educación y la Capacitación, S.A. de C.V.) es una

empresa líder en el mercado mexicano y latinoamericano de e-learning, tanto por los

innovadores productos que comercializa como por su excelente servicio. TAEC provee

plataformas asíncronas (sistemas de gestión del aprendizaje), síncronas (aulas

virtuales), sistemas de administración de contenido (LMCSs), herramientas de autoría,

cursos de catálogo, consultoría en e-learning y desarrollo de cursos a la medida. TAEC

es representante en Latinoamérica de Articulate Storyline y Articulate Studio. También

es partner de Totara, un LMS para empresas basado en Moodle. Otros productos que

comercializa TAEC incluyen Amvonet Connect, un aula virtual que se integra con

Moodle y Totara, eXact Learning Solutions, líder global en sistemas de administración

de contenido, WebMentor LMS, un sistema de gestión del aprendizaje de alto valor a un

bajo costo, y los catálogos de cursos de Learning Coffee y CEGOS. TACE también

ofrece servicios alrededor de Moodle en conjunto con Nivel7, el primer Moodle Partner

de América Latina

www.taec.com.mx

ORADORES

+150

�

EMPRESAS

+600


> Un escenario en continua evolución: el ascenso imparable

del eLearning y la aplicación de la Web 2.0

> Claves de modelos de aprendizaje y desarrollo: estrategias,

objetivos y lecciones aprendidas para desarrollar a los

colaboradores

> El HR Officer y el nuevo rol de la capacitación

> De la Gamificación al Content Chunking: Top 10 de las

Tendencias eLearning más innovadoras para 2014

> Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes

de formación online para generar experiencias de alto valor

> Conozca cómo alinear su estrategia de formación con los

objetivos de su empresa

2011

2012

2013

2014

2015

2016

iiR México reúne desde 2011 a los líderes de la capacitación

El éxito de anteriores ediciones en números

LearningFORUM

> Una nueva forma de Enseñar, una nueva forma de Aprender

> Desde el Colegio a la Universidad: nuevas herramientas,

contenidos y plataformas para el cambio 2.@

> Descubra cómo incorporar las últimas novedades tecnológicas

y pedagógicas al proceso de aprendizaje

2013

2015

2016

Tecnología en las Aulas

�

ASISTENTES

+1.700

�

2016

“Un evento interesante con aportaciones que permiten innovarel pensamiento de cómo se aprende y cómo se enseña”

María Alejandra Peláez Gaitán. Asesora. CENTRO ESCOLAR CEDROS

Por qué patrocinar LearningMEXPosicione LearningMEX en el corazón de su estrategia de marketing. Utilícelo

como una solución flexible con la que elaborar una campaña multicanal que

comienza mucho antes de su celebración, y que le ofrecerá un impacto

extensible a todo el ciclo de vida del evento y más allá.

En colaboración directa con Vd., iiR México puede ayudarle a cumplir una

multitud de objetivos de marketing de manera simultánea.

Posicione el Networking Multicanal en el centro de su Estrategia de Marketing

Llámenos ahora

Daniel [email protected]+34 91 745 32 91

Esperamos su llamada


NetworkingFacilitamos el intercambio de experiencias y el crecimiento de su red de

contactos a través de

– VIP Lunch Networking – Learning by Doing – Off the Record Sessions

– Área de Exposición – Quiz Interactivos

Encuentros entre profesionales generadores de valor

LOS MEJORESPONENTES

TEMAS DEACTUALIDAD

PANELESDE EXPERTOS

� �ÁREA DE EXPOSICIÓNY NETWORKING

�

Conviértase en protagonista de este evento2016

Contacte con nosotros a través de estas opciones

Más información

� LearningMEX 2016

México D.F., 2 de Marzo de 2016 BE209

PRECIOS

Información GeneralCONSTANCIAA todos los asistentes que lo deseen se les expidirá un Certificado Acreditativo de Asistencia a este evento.

CANCELACIÓNSi Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia,

comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una

vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos

administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iRR le recuerda que la

entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su

celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, iRR se reserva el derecho de modificar la fecha del

curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicable a futuros cursos. En

ningún caso iRR se hará responsable de los gastos incurridos en desplazamiento y alojamiento contratados por

el asistente.

(** En caso de cancelación del evento por parte de iRR el asistente podrá elegir la documentación de otro evento)

Nos pondremos en contacto conVd. para confirmar su inscripción

[email protected] Gratuita

01 800 681 8099

www.iirmexico.com

iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal

GrupoiiR México

youtube.com/iirespana

flickr.com/photos/iirspain

#RetailForum@iiRRetail

Sesión 1: LearningFORUM 13.999 MXN

2016

Inscríbase ahora

SESIÓN SIN COSTO para los Departamentos

de Capacitación y RR.HH.

2.000 MXN DE AHORRO HASTA EL 29 DE ENEROBenefíciese de esta promoción a aplicar sobre los precios arriba indicados

Sesión 2: Tecnología en las Aulas 13.999 MXN

SESIÓN SIN COSTO para Administración Pública,

Colegios y Universidades

Lada Gratuita 01 800 681 8099 l [email protected] l www.iirmexico.com

Únase a nuestro grupo en LinkedIn eLearning Series iiR España & México

LUGAR DE CELEBRACIÓN

Centro Banamex

Conscripto 311. Colonia

Lomas de Sotelo. Delegación

Miguel Hidalgo. 11200.

México DF

6º ENCUENTRO de los Líderes de Capacitación de México 1 ... · PDF...

Documents

Transcript of 6º ENCUENTRO de los Líderes de Capacitación de México 1 ... · PDF...