50 clima laboral sinergia plan compromiso colegios
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¿Cómo mejorar el clima laboral en entidades educativas? - Sólo el inicio
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¿En qué te puedo servir hoy?
NO EXISTEN LAS LIMITACIONES, SÓLO BARRERAS MENTALES QUE ESTÁN ESPERANDO A QUE LAS SUPERES
LEVINET SACCONECTADOS EN TU
PRESENTE
4 ¿Cuál es tu concepto de Vida?
¿AMAS TU VIDA?
YO HAGO
YO TENGO
YO SOY
DESAFÍOS
IDENTIDAD
COMPROMISO
¿ Q U I É N E R E S ?
5
ERES:REY
REINA
COMPROMISO
CONFLICTO PRODUCTIVO
RESPONSABILIDAD
RESULTADOS
¿Quién toma la decisión?
6
CONFIANZA
YO SOYQUIEN LA TOMA
Y QUIEN VIVE LAS CONSECUENCIAS
Básicas
Seguridad
Sociales
Prestigio
Del ego
Sobrevivir:ComidaVestimentaTecho
Sin peligros:En el trabajoDe saludJubilación
Me concierne:AmistadAfectoAceptación
Me aprecian:Recono- cimiento.StatusProgreso
Soy:LogrosCompetenciaAuto-desarrollo
Maslow: Jerarquización de las necesidades
AL EXISTIR EL YO SOY DEBE CONQUISTAR SUS NECESIDADES.
7 Lo que mueve al mundo de hoy
¿CUÁNTAS DE LAS CINCO ESTÁ CUBRIENDO AHORA?
8 EL INDIVIDUALISMO
EL CEREBRO DE LA MUJEREMOCIONES + HECHOS
EL CEREBRO DEL HOMBREHECHOS
¿Cómo leer las actitudes de los padres a través del comportamiento de los niños?
Practicar: Respeto, Integridad, ActitudEvaluar Psicológicamente a l@s alumn@s
¿Cómo darles libertad y confianza sin llegar al libertinaje?
Practicar: Visión, Propósito, PotencialEvaluar el temperamento y orientación de
vida profesional
9 EL INDIVIDUALISMO
LA BIOLOGÍA DEL HOMBREPROVISIÓNVISUALEXTERNA
LA BIOLOGÍA DE LA MUJERRECEPCIÓN
PERCEPCIÓNINTERNA
¿Cómo elevar el criterio de
toma de decisiones?Establecer
metas individuales,
evaluación del progreso
individual.Utilizar el criterio de valorar la
Influencia.
¿Cómo elevar el criterio de
toma de decisiones?Establecer
metas individuales,
evaluación del progreso
individual.Utilizar el criterio de valorar la
visión.
VISIÓN
TIEMPO REALIDAD
¿ Y TÚ DONDE TRABAJAS ?
11 EL INDIVIDUALISMO
EL DISEÑO DE LA MUJERINFLUENCIA
SISTEMA/PROCESOS
EL DISEÑO DEL HOMBREVISIÓN
PRODUCTO/OBJETIVO
¿CREES QUE ESTÁS
COMPROMETID
O
CON TUS SUEÑOS?
• OBJETIVO META PRODUCCIÓN DE SINERGIAS
RESULTADOS (ESTATUS Y EGO)
• MOTIVACIÓN NEGOCIACIÓN COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDAD(BAJOS ESTÁNDARES)
• ESPÍRITU DE EQUIPOCOMPROMISO(AMBIGÜEDAD)
• MÉTODOS TÉCNICAS SOPORTE
CONFLICTO PRODUCTIVO
(ARMONÍA ARTIFICIAL)
• HABILIDADES COMPARTIDAS LIDERAZGO PARTICIPACIÓN
CONFIANZA(CAUTELA)
NUEVOS DESAFÍOS
CELEBRACIÓN
MOTIVACIÓN
COMPROMISO
FORMACIÓNACTITUD Y APTITUD
DECISIÓN
EVALUACIÓN
LOGROS
IDEAL DE VIDA
FE
CIENCIA
CRISIS/RETOPROCESO DE MEJORAMIENTO
14
14 ¿Cuándo nace el compromiso?
HISTORIA
Principios y Valores15
VALORES
Los principios existen, no dependen de circunstancias, ni de personas, ni de lugares, trascienden. Por ejemplo: “La gravedad”
PRINCIPIOS
Son los frutos, los cuales se perciben en tu empresa.Cada valor es reflejado desde el dueño hasta el último colaborador contratado, por ello se requiere un proceso de inducción.
NO IMPONER TUS VALORES SOBRE OTROS, LOS PUEDES OFENDER, MEJOR ES COMPARTIR PRINCIPIOS
16 CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO
METASSON UN SUEÑO CON FECHA.LOGROSMETA ALCANZADA CON SATISFACCIÓN.
Por día se realizarán 12 llamadas para invitarlos a las reuniones del centro de negocios, en caso que no puedan ir se programará una visita a sus domicilios.
PLACER AL HABLAR DE TUS LOGROSTUS LOGROS MÁS GRANDES IMPACTAN SOBRE LA VIDA DE OTRAS PERSONAS.LIBERAS TU POTENCIAL AL SERVIR.CUMPLES TU PROPÓSITO CUANDO SIRVES.
Durante el mes
con las llamadas y visitas a las personas de esta lista.
DESCRIBE UN PROYECTO QUE QUIERES LLEVAR A CABO, COLOCA LA VISIÓN, LA INFLUENCIA QUE NECESITAS EJERCER PARA CUMPLIRLO Y EL PLAZO.
Cada socio se compromete a garantizar la visita de por lo menos 6 personas por semana, acompañado como mínimo por su patrocinador y de ser el caso por
18 Centro de Salud Baños del Inca de Cajamarca
19 Centro de Salud Baños del Inca de Cajamarca
20 Restaurante Costumbres - Arequipa
21 Instituto Superior Tecnológico Pedro P. Díaz - Arequipa
22 Bio Naturista – Cámara de Comercio de Lima
23 Universidad Nacional de San Agustín - Arequipa
EN LAS DUNAS DE ICA¿Quiénes son tu por qué?¿Sabes realmente quién eres?¿Ya tienes tu visión?¿Conoces cuál es tu propósito?¿Conoces cuál es tu potencial?¿Quién te inspira?¿Qué música escuchas?Lo que haces ¿te ayuda a acercarte a tu visión?¿Qué libros has leído en el último mes?¿Cuánto has avanzado en el camino hacia tu visión?¿Qué necesitas para alcanzarla?¿Cuál es tu estrategia?
