de Líder:

En cualquier empresa u organización siempre ha existido la figura del líder. Más allá de dar órdenes, el liderazgo

consiste en que se cumplan los objetivos de la empresa.

Toma las decisiones consensuadas con el equipo

Aquella persona de la empresa que por su carácter lidera al resto aunque no sea reconocido formalmente.

1. Líder natural

Intenta satisfacer las necesidades del equipo

Tiene siempre la última palabra y lidera con mano de hierro sobre sus trabajadores y equipos de trabajo.

2. líder autocrático

Da instrucciones precisas de cómo hacer las cosas

Tiene poder absoluto en la toma de decisiones

Sólo se centra en conseguir los

resultados esperados

A pesar de tener la última decisión, siempre toma en cuenta las opiniones de su equipo.

3. líder coacho motivador

Invita a los miembros de su equipo a que participen de la

toma de decisiones

Fomenta la creación de un espíritu de equipo

Potencia las cualidades de cada uno de sus trabajadores

Como indica su nombre en francés, este líder “deja hacer” libremente a los miembros de su equipo.

4. líder “laissez-faire”

Considerado como el auténtico líder por muchos expertos porque reúne las mejores características de los anteriores.

5. líder transformacional

Se limita a definir el objetivo pero no cómo

cumplirlo

No ejerce control ni motiva a su equipo

Propone nuevas iniciativas de

mejora

Cumple con los objetivos marcados de

forma efectiva

Grandes habilidades comunicativas

¡EQUIPO!

Antepone los beneficios del equipo a los suyos

propios

Delega tareas en sus trabajadores

¿Qué tipo de líder necesita tu empresa?