agos

to- s

eptie

mbre

2014

Publicacioacuten de la Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igualdad

mujeresenNuacutemero 4

wwwmujeresenigualdadcomigualdad

La Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igualdad ha editado un Manual con el que pretende contribuir a la prevencioacuten y erradicacioacuten de la Mutilacioacuten Genital Femenina La MGF es una praacutectica ilegal en Espantildea con consecuencias penales

MANUAL DE PREVENCIOacuteNDE LA MUTILACIOacuteN GENITAL FEMENINA

Di NO a la Mutilacioacuten Genitaly a los matrimonios forzados

EMPRENDEDORAS Programa

Entrevista a Usuacutee Medinaveitia y Sara Noguero emprendedoras y usuarias del servicio de ase-soramiento on-line de Mujeres en Igualdad

Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igualdad

Sumario Nordm 4 Septiembre 2014

Sumario

actividades

Sesiones informativas en el Centro de Orientacioacuten Sociolaboral para Mujeres Inmigrantes paacutegina 12

CONTENIDOS4 Mutilacioacuten Genital Femenina

Mujeres en Igualdad edita una completa guiacutea para ayudar a prevenir y erradicar esta atroz praacutectica

Violencia de Geacutenero Nuevo Estatuto de la Viacutectima del Delito y uacuteltimas medidas aprobadas para luchar contra el maltrato

Jornadas informativas en COSMIEl 16 de julio se celebraron dos sesiones en el centro de Puente de Vallecas para informar sobre la creacioacuten de empleo

Asesoramiento empresarial iquestSabiacuteas que el programa de Fomento de la Cultura Emprendedora de Mujeres en Igualdad realiza asesoramiento y coaching

Conoce a dos emprendedoras Reportaje a dos emprendedoras usuarias del servicio de asesoramiento on-line Usuacutee y Sara

8121314

Actividades de asociaciones

EMPLEacuteATE Nuevo Portal de Empleo y Autoempleo y ayudas para las mujeres que se deciden a emprender

1820

iquestEs posible conciliarII Estudio sobre la Situacioacuten de la Conciliacioacuten en Espantildea

22

Este Boletiacuten es una publicacioacuten de la Confederacioacuten Nacional de Mujeres en IgualdadSecretaria General Carmen Fuacutenez de Gregorio

Presidenta Seccioacuten Joven y Coordinadora General Paula Goacutemez-AnguloRedaccioacuten-Gabinete de Comunicacioacuten Ana G Arias

Todos los derechos reservados Mujeres en Igualdad no se hace responsable de las opiniones emitidas por sus colaboradores

Siacuteguenos en las redes sociales

Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igualdad

Sumario Nordm 4 Septiembre 2014

Sumario

actividades

Sesiones informativas en el Centro de Orientacioacuten Sociolaboral para Mujeres Inmigrantes paacutegina 12

CONTENIDOS4 Mutilacioacuten Genital Femenina

Mujeres en Igualdad edita una completa guiacutea para ayudar a prevenir y erradicar esta atroz praacutectica

Violencia de Geacutenero Nuevo Estatuto de la Viacutectima del Delito y uacuteltimas medidas aprobadas para luchar contra el maltrato

Jornadas informativas en COSMIEl 16 de julio se celebraron dos sesiones en el centro de Puente de Vallecas para informar sobre la creacioacuten de empleo

Asesoramiento empresarial iquestSabiacuteas que el programa de Fomento de la Cultura Emprendedora de Mujeres en Igualdad realiza asesoramiento y coaching

Conoce a dos emprendedoras Reportaje a dos emprendedoras usuarias del servicio de asesoramiento on-line Usuacutee y Sara

8121314

Actividades de asociaciones

EMPLEacuteATE Nuevo Portal de Empleo y Autoempleo y ayudas para las mujeres que se deciden a emprender

1820

iquestEs posible conciliarII Estudio sobre la Situacioacuten de la Conciliacioacuten en Espantildea

22

Este Boletiacuten es una publicacioacuten de la Confederacioacuten Nacional de Mujeres en IgualdadSecretaria General Carmen Fuacutenez de Gregorio

Presidenta Seccioacuten Joven y Coordinadora General Paula Goacutemez-AnguloRedaccioacuten-Gabinete de Comunicacioacuten Ana G Arias

Todos los derechos reservados Mujeres en Igualdad no se hace responsable de las opiniones emitidas por sus colaboradores

Siacuteguenos en las redes sociales

Tip

GUIacuteA INFORMATIVA

5

A los joacutevenes que asisten a los talleres

se les haraacute entrega de una completa guiacutea informativa con todas

las novedades sobre el emprendimiento

Guiacutea informativa contra la Mutilacioacuten Genital FemeninaMujeres en Igualdad edita un completo Manual de Prevencioacuten subvencionado por el

Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Europeo de Integracioacuten que se va a presentar en jornadas abiertas al puacuteblico en varias ciudades espantildeolas

Subvencionado por Cofinanciado por

F PUEDES CONSULTAR LA GUIacuteA EN ESTE ENLACE

8 Se calcula que unas 500000 mujeres y nintildeas soacutelo en la Unioacuten Europea han sufrido la mutilacioacuten genital femenina (MGF) y otras 180000 corren peligro de sufrirla cada antildeo sobre todo las que viven en Reino Unido Italia Francia Alemania Irlanda Paiacuteses Bajos Suecia y Beacutelgica

8 El recientemente ratificado Convenio de Estambul (1 de agosto) el primer tratado europeo que aborda especiacuteficamente la violencia contra las mujeres y la violencia intrafamiliar tam-bieacuten incluye la MGF Los paiacuteses firmantes entre ellos Espantildea se comprometen a perseguir internacionalmente la mutilacioacuten sin que posibles restricciones de la justicia universal puedan ser un impedimento

Persecucioacuten internacionalEl Convenio de Estambul tambieacuten centra su atencioacuten en la mutilacioacuten

ra ra

PREGUNTAS CLAVE w iquestPuedo practicar

la MGF a mis hijas si resido en Espantildea

No es un delito tipifica-do en el Coacutedigo Penal

w iquestQueacute pena tiene practicar la MGF Pena privativa de

libertad de 6 meses a 12 antildeos

w Si yo no quiero realizar la MGF a mis

hijas pero no lo impido siendo conocedor de

que se le va a practicar iquestes delito

Siacute debido a la ausencia de proteccioacuten de la

menor y estaacutepenado por la ley

w iquestPueden prohibir la salida de Espantildea de

mis hijasSiacute el Ministerio de Inte-

rior a tiacutetulo individual o un Juez si

creen que puede poner en riesgo a la menor y

tambieacuten puedenretirarle el pasaporte a la menor para evitar su

salida del paiacutes

La guiacutea incluye un apeacutendice con preguntas frecuentes

Reino Unido ha presentado este verano nuevas medidas para acabar con la mutilacioacuten La

multiculturalidad de la sociedad britaacutenica hace que los matrimonios forzados y la mutilacioacuten genital

femenina tambieacuten sean frecuentes en Reino Unido

Creacutedito wwwgovuk

Seguacuten un estudio publicado en

2010 se estima que en Espantildea viven 30439 mujeres procedentes

de paiacuteses donde se practica la MGF En 2011 la policiacutea y otras autoridades

judiciales denunciaron en Cataluntildea 25 casos de MGF mientras que 36 nintildeas recibieron asistencia

de la policiacutea

w La mutilacioacuten genital femenina (MGF) tambieacuten conocida como ablacioacutengenital es una forma de violencia sexista Comprende todos los procedimientosque conllevan la ablacioacuten parcial o total de los genitales femeninos externosu otras lesiones de los oacuterganos genitales femeninos por motivos no meacutedicos

w Seguacuten Unicef la MGF se practica en maacutes de veinte paiacuteses africanos situados entre Senegal al oeste y Somalia al este

w Tiene efectos negativos en la salud de las mujeres a corto medio y largo plazo y pue-de incluso causarles la muerte Se realiza por razones culturales y sociales Para justifi-car la praacutectica se suelen arguumlir razones religiosas si bien no existe ninguna obligacioacuten religiosa en ese sentido

w Las instituciones de la UE y los Estados miembros se han comprometido a luchar contra la MGF tal como indica la laquoEstrategia para la igualdad entre mujeres y hombres (2010-2015)raquo de la Comisioacuten Europea

w El primer estudio que daba informacioacuten sobre el nuacutemero de mujeres que viven en Espantildea y proceden de paiacuteses donde se practica la MGF se publicoacute en 2002

w La sentencia 262011 de la Audiencia Provincial de Teruel fue la primera en Espantildea que condenaba a penas de prisioacuten a los padres de una nintildea que habiacutea sido mutilada (de acuerdo con el artiacuteculo 149 apartado 2 del Coacutedigo Penal)

w Las medidas maacutes habituales adoptadas por los jueces para proteger a una menor con riesgo de MGF incluyen reconocimientos obligatorios por meacutedicos forenses cada seis meses hasta que la nintildea alcance la edad de 18 antildeos retirada del pasaporte de las nintildeas prohibicioacuten de abandonar el paiacutes y un compromiso de los padres de no mutilar a sus hijas

iquestQueacute es la Mutilacioacuten Genital Femenina Conoce algunos datos baacutesicos sobre su incidencia

Si eres una asociacioacuten un AMPA un centro meacutedico un centro de mujer o un particular piacutedenos ejemplares del Manual mpazgbuenomujeresenigualdadcom F

4 5

Consulta la guiacutea Prevencioacuten y lucha

La Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igual-dad estaacute firmemente comprometida con la pre-vencioacuten y erradicacioacuten de la Mutilacioacuten Genital Femenina (MGF) una praacutectica atroz que consiste

en la extirpacioacuten parcial o total de los genitales externos femeninos En la mayoriacutea de los casos se practica en la infancia en alguacuten momento entre la lactancia y los 15 antildeos

El Manual de Prevencioacuten que hemos editado responde a este propoacutesito el de poner freno a una praacutectica que cada diacutea seguacuten cifras de la Organizacioacuten Mundial de la Salud afecta a unas 6000 nintildeas en todo el mundo Se han editado 18000 ejemplares (tambieacuten se puede con-sultar en la web) y la guiacutea seraacute presentada en jornadas abiertas al puacuteblico en varias ciudades espantildeolas

Como ha sentildealado recientemente Ban Ki-moon Secre-tario General Naciones Unidas ldquoaunque algunos ar-gumenten que esta praacutectica es una tradicioacuten debemos recordar que la esclavitud los llamados criacutemenes de ho-nor y otras praacutecticas inhumanas se han defendido con el mismo deacutebil argumento El hecho de que una praacutecti-ca perjudicial haya existido durante mucho tiempo no justifica que se continuacutee Todas las tradiciones que de-gradan deshumanizan y lesionan son violaciones de los derechos humanos que debemos combatir activamente hasta que desaparezcanrdquo

Con el 98 de las mujeres de entre 15 y 49 antildeos afecta-das Somalia es el paiacutes donde la praacutectica es maacutes fre-cuente en todo el mundo Le siguen Guinea (96) Sierra Leona (94) Yibuti (93) y Mali (96) En el otro extremo Niacuteger con el 5

La MGF es reconocida internacionalmente como una violacioacuten de los derechos humanos y una forma de tortura Refleja el profundo arraigo de la desigualdad

entre los sexos y constituye una forma extrema de discriminacioacuten contra la mujer

ORIGENSe desconoce su origen pero se cree que podriacutea tratarse de una praacutectica milenariaLa escisioacuten era ya practica-da entre los egipcios des-de 5000 o 6000 antildeos aC

y en la eacutepoca de los farao-nes de ahiacute el nombre de ldquocircuncisioacuten faraoacutenicardquo

Un papiro griego fechado en el antildeo 163 AC men-ciona la operacioacuten que se les realizaba a las nintildeas en

Memphis Egipto a la edad en la que recibiacutean su dote lo que respaldariacutea la idea de que la mutilacioacuten se ori-ginoacute como una forma de iniciacioacuten para las joacutevenes Tambieacuten se ha encontrado una momia del siglo II AC

mutilada Seguacuten refiere Heroacutedoto en el siglo V aC la escisioacuten se practi-caba entre los fenicios los hititas y los etiacuteopes En la Antigua Roma se utilizaba para evitar las relaciones sexuales entre los esclavos

legislacioacutenEstas praacutecticas ancestrales han

sido prohibidas por algunosgobiernos africanos pero

todaviacutea no existe legislacioacuten al respecto Soacutelo algunos

paiacuteses han publicado leyes sancionadoras

especiacuteficas como Senegal Ghana Mali o Mauritania

a

denuncialdquoEl hecho de que una praacutec-

tica perjudicial haya existido durante mucho tiempo no

justifica que continuacutee La es-clavitud los criacutemenes de honor y otras praacutecticas inhumanas se han defendido con el mismo

argumento deacutebilrdquo Ban Ki-moon (ONU)

b

religioacutenA pesar de encontrar comuni-

dades musulmanas que lapractican no es un precepto islaacutemico ni de ninguna de las

principales religiones

No aparece en la Bibliani en el Coraacuten

c

iquestQueacute puede deparar el futuro6

41es la cifra de viacutectimas

mortales que se ha cobrado la violencia de geacutenero en lo que va de antildeo De ellas solo 11 habiacutean presentado

denuncias previas

App gratuitaiquestQuieres saber si tu rela-cioacuten de pareja es sana Haz este cuestionario y comprueacutebalo aquiacute

4 El pasado 21 de julio se reunioacute la Conferencia Sectorial de Igual-dad que acordoacute

s La aprobacioacuten del ldquoProtocolo de derivacioacuten entre centros de acogida para las mujeres viacutectimas de la violencia de geacutenero y sus hi-jos e hijasrdquo Se traduce en que podraacuten trasla-darse a casas de acogida de una comunidad autoacutenoma distinta a la que residen en un plazo maacuteximo de 15 diacuteas desde la recepcioacuten de la solicitud o en 24 horas en caso de que sea una situacioacuten de maacutexi-

mo riesgo Una vez que lleguen al nuevo centro los hijos seraacuten esco-larizados de forma inmediata

s Tambieacuten se aproboacute el reparto de la partida presupuestaria del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad de 4300000 euros para transferencias a las Co-munidades Autoacutenomas y Ciuda-des de Ceuta y Melilla

s Crear unas pautas comunes para la intervencioacuten integral e in-dividualizada con mujeres sus hi-jos y otras personas a su cargo

DENUNCIASSe mantiene la tendencia al alza de los casos de violencia de geacutenero entre adolescentes que pasan del 198 en 2012 a representar el 263 un antildeo despueacutes asiacute como un aumento de las llamadas en las que los hijos piden ayuda ante el mal-

trato que sufre su madre

Asiacute se desprende del uacuteltimo informe de la Fundacioacuten ANAR En conjunto estos casos representan el 5 de las llamadas atendidas en ambas liacuteneas frente al 4 de 2012

El nuevo Estatuto refuerza los derechos y garantiacuteas procesales

de todas las viacutectimas

El objetivo principal es dar una respuesta juriacutedica y sobre todo social a traveacutes de un trato individualizado a las viacutec-timas

Novedades del Proyecto de Ley

1 Las viacutectimas de violencia de geacutenero y de trata con fines de explotacioacuten sexual veraacuten ampliada su asistencia y pro-teccioacuten con el cataacutelogo general de derechos de la viacutectima

2 El coacutenyuge de la viacutectima directa del delito o la persona que hubiera estado unida a ella no tendraacute la consideracioacuten de viacutectima indirecta cuando se trate del responsable de los hechos de modo que no pueda obtener ninguacuten beneficio

3 Se visibiliza como viacutectimas a los menores que se encuen-tran en un entorno de violencia de geacutenero En este sentido el artiacuteculo 10 del proyecto de ley incluye tambieacuten una im-portante novedad los hijos menores tendraacuten derecho a las mismas medidas de asistencia y proteccioacuten que sus madres

4 Refuerza la proteccioacuten de los hijos e hijas en el marco de la orden de proteccioacuten El Juez deberaacute pronunciarse en todo caso incluso de oficio sobre la pertinencia de la adop-cioacuten de las medidas civiles (reacutegimen de guarda y custodia visitas comunicacioacuten y estancia etc) En la actualidad el Juez soacutelo puede adoptar las medidas civiles de la orden de proteccioacuten si lo solicitan la viacutectima o su representante legal o el Ministerio Fiscal

5 Las viacutectimas de violencia de geacutenero no pueden acceder a los servicios de justicia restaurativa de acuerdo a lo pre-

visto en la Ley Orgaacutenica 12004 de 28 de diciembre en cuanto a la prohibicioacuten expresa de mediacioacuten en los casos de violencia de geacutenero

6 Las viacutectimas de violencia de geacutenero y de trata po-draacuten recurrir el sobreseimiento dentro de los 20 diacuteas siguientes a que se produzca la notificacioacuten del mismo Antes era de tres diacuteas

7 Se garantiza la notificacioacuten de determinadas reso-luciones sin necesidad de que lo soliciten Cuando se trate de viacutectimas de delitos de violencia de geacutenero les seraacuten notificadas las resoluciones que acuerden la pri-sioacuten o la posterior puesta en libertad del infractor asiacute como la posible fuga del mismo salvo en aquellos ca-sos en los que manifieste su deseo de no recibir dichas notificaciones

8 Se garantiza que las viacutectimas esteacuten informadas de la situacioacuten penitenciaria del inculpado o condenado

9 Las viacutectimas pueden recurrir aunque no hayan sido

parte en la causa contra determinadas resoluciones judiciales

10 El Estatuto preveacute la realizacioacuten de una evaluacioacuten individual de las viacutectimas para determinar queacute medi-das de proteccioacuten deben ser adoptadas

11 Significativa reduccioacuten de traacutemites que redunden en la ldquovictimizacioacuten secundariardquo de las viacutectimas elimi-nando declaraciones que puedan ser prescindibles

El Proyecto de ley aprobado en el Consejo de Ministros de 2 de agosto refuerza los derechos y garantiacuteas procesales de las viacutectimas de violencia de geacutenero y sus

hijoshijas asiacute como de las viacutectimas de trata con fines de explotacioacuten sexual

Empresascomprometidas

4 En Correos hasta el 20 de septiembre 8500 carros de reparto recorreraacuten las localidades espantildeolas con la imagen de la campantildea ldquoHay salidardquo En el proyecto participan los carteros y carteras de todas aquellas localidades donde se realiza reparto a pie

En algunos distritos de las ciudades de Alicante Barcelona Bilbao Madrid Maacutelaga Sevilla Valencia y Zara-goza esta campantildea comenzoacute el 1 de septiembre y finalizaraacute el 31 de octubre

4 En Renfe el spot de la campantildea Hay salida se emitoacute durante el mes de agosto en todos los trenes de Alta Velocidad-Larga Distancia

Estas dos empresas puacuteblicas se sumaron el pasado 9 de junio junto a ADIF AENA ICO y Loteriacuteas y Apuestas del Estado a la iniciativa ldquoEmpresas por una Sociedad Libre de Violencia de Geacutenerordquo

ESTATUTO DE LA VIacuteCTIMA DEL DELITO

Tambieacuten resulta muy uacutetil para ver coacutemo son las rela-ciones de tu entorno y poder ofrecerles ayuda si detectas signos de violencia

APP de la Regioacuten de Murcia

TRASLADOS A CENTROS DE ACOGIDA

VIOLENCIA DE GEacuteNERO

8 9

41es la cifra de viacutectimas

mortales que se ha cobrado la violencia de geacutenero en lo que va de antildeo De ellas solo 11 habiacutean presentado

denuncias previas

App gratuitaiquestQuieres saber si tu rela-cioacuten de pareja es sana Haz este cuestionario y comprueacutebalo aquiacute

4 El pasado 21 de julio se reunioacute la Conferencia Sectorial de Igual-dad que acordoacute

s La aprobacioacuten del ldquoProtocolo de derivacioacuten entre centros de acogida para las mujeres viacutectimas de la violencia de geacutenero y sus hi-jos e hijasrdquo Se traduce en que podraacuten trasla-darse a casas de acogida de una comunidad autoacutenoma distinta a la que residen en un plazo maacuteximo de 15 diacuteas desde la recepcioacuten de la solicitud o en 24 horas en caso de que sea una situacioacuten de maacutexi-

mo riesgo Una vez que lleguen al nuevo centro los hijos seraacuten esco-larizados de forma inmediata

s Tambieacuten se aproboacute el reparto de la partida presupuestaria del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad de 4300000 euros para transferencias a las Co-munidades Autoacutenomas y Ciuda-des de Ceuta y Melilla

s Crear unas pautas comunes para la intervencioacuten integral e in-dividualizada con mujeres sus hi-jos y otras personas a su cargo

DENUNCIASSe mantiene la tendencia al alza de los casos de violencia de geacutenero entre adolescentes que pasan del 198 en 2012 a representar el 263 un antildeo despueacutes asiacute como un aumento de las llamadas en las que los hijos piden ayuda ante el mal-

trato que sufre su madre

Asiacute se desprende del uacuteltimo informe de la Fundacioacuten ANAR En conjunto estos casos representan el 5 de las llamadas atendidas en ambas liacuteneas frente al 4 de 2012

El nuevo Estatuto refuerza los derechos y garantiacuteas procesales

de todas las viacutectimas

El objetivo principal es dar una respuesta juriacutedica y sobre todo social a traveacutes de un trato individualizado a las viacutec-timas

Novedades del Proyecto de Ley

1 Las viacutectimas de violencia de geacutenero y de trata con fines de explotacioacuten sexual veraacuten ampliada su asistencia y pro-teccioacuten con el cataacutelogo general de derechos de la viacutectima

2 El coacutenyuge de la viacutectima directa del delito o la persona que hubiera estado unida a ella no tendraacute la consideracioacuten de viacutectima indirecta cuando se trate del responsable de los hechos de modo que no pueda obtener ninguacuten beneficio

3 Se visibiliza como viacutectimas a los menores que se encuen-tran en un entorno de violencia de geacutenero En este sentido el artiacuteculo 10 del proyecto de ley incluye tambieacuten una im-portante novedad los hijos menores tendraacuten derecho a las mismas medidas de asistencia y proteccioacuten que sus madres

4 Refuerza la proteccioacuten de los hijos e hijas en el marco de la orden de proteccioacuten El Juez deberaacute pronunciarse en todo caso incluso de oficio sobre la pertinencia de la adop-cioacuten de las medidas civiles (reacutegimen de guarda y custodia visitas comunicacioacuten y estancia etc) En la actualidad el Juez soacutelo puede adoptar las medidas civiles de la orden de proteccioacuten si lo solicitan la viacutectima o su representante legal o el Ministerio Fiscal

5 Las viacutectimas de violencia de geacutenero no pueden acceder a los servicios de justicia restaurativa de acuerdo a lo pre-

visto en la Ley Orgaacutenica 12004 de 28 de diciembre en cuanto a la prohibicioacuten expresa de mediacioacuten en los casos de violencia de geacutenero

6 Las viacutectimas de violencia de geacutenero y de trata po-draacuten recurrir el sobreseimiento dentro de los 20 diacuteas siguientes a que se produzca la notificacioacuten del mismo Antes era de tres diacuteas

7 Se garantiza la notificacioacuten de determinadas reso-luciones sin necesidad de que lo soliciten Cuando se trate de viacutectimas de delitos de violencia de geacutenero les seraacuten notificadas las resoluciones que acuerden la pri-sioacuten o la posterior puesta en libertad del infractor asiacute como la posible fuga del mismo salvo en aquellos ca-sos en los que manifieste su deseo de no recibir dichas notificaciones

8 Se garantiza que las viacutectimas esteacuten informadas de la situacioacuten penitenciaria del inculpado o condenado

9 Las viacutectimas pueden recurrir aunque no hayan sido

parte en la causa contra determinadas resoluciones judiciales

10 El Estatuto preveacute la realizacioacuten de una evaluacioacuten individual de las viacutectimas para determinar queacute medi-das de proteccioacuten deben ser adoptadas

11 Significativa reduccioacuten de traacutemites que redunden en la ldquovictimizacioacuten secundariardquo de las viacutectimas elimi-nando declaraciones que puedan ser prescindibles

El Proyecto de ley aprobado en el Consejo de Ministros de 2 de agosto refuerza los derechos y garantiacuteas procesales de las viacutectimas de violencia de geacutenero y sus

hijoshijas asiacute como de las viacutectimas de trata con fines de explotacioacuten sexual

Empresascomprometidas

4 En Correos hasta el 20 de septiembre 8500 carros de reparto recorreraacuten las localidades espantildeolas con la imagen de la campantildea ldquoHay salidardquo En el proyecto participan los carteros y carteras de todas aquellas localidades donde se realiza reparto a pie

En algunos distritos de las ciudades de Alicante Barcelona Bilbao Madrid Maacutelaga Sevilla Valencia y Zara-goza esta campantildea comenzoacute el 1 de septiembre y finalizaraacute el 31 de octubre

4 En Renfe el spot de la campantildea Hay salida se emitoacute durante el mes de agosto en todos los trenes de Alta Velocidad-Larga Distancia

Estas dos empresas puacuteblicas se sumaron el pasado 9 de junio junto a ADIF AENA ICO y Loteriacuteas y Apuestas del Estado a la iniciativa ldquoEmpresas por una Sociedad Libre de Violencia de Geacutenerordquo

ESTATUTO DE LA VIacuteCTIMA DEL DELITO

Tambieacuten resulta muy uacutetil para ver coacutemo son las rela-ciones de tu entorno y poder ofrecerles ayuda si detectas signos de violencia

APP de la Regioacuten de Murcia

TRASLADOS A CENTROS DE ACOGIDA

VIOLENCIA DE GEacuteNERO

8 9

10 1110

Aumentan las viacutectimas de violencia de geacutenero que rechazan declarar contra el maltratador

MEMORIA ANUAL DE LA FISCALIacuteA

Los casos de violencia de geacutenero en los que el fiscal retira la acusacioacuten porque la mujer se niega a declarar contra su marido maltrata-dor han aumentado un 366 desde el antildeo 2007 y ya suponen maacutes de la mitad (568)

de las causas de retirada de los cargos en este tipo de procedimientos

Asiacute se desprende de la Memoria Anual de la Fiscal de Sala Coordinadora de Violencia sobre la Mujer que pone de manifiesto como viene haciendo desde el antildeo 2006 el ldquograve problemardquo que plantea el derecho de dispensa recogido en el artiacuteculo 416 de la Ley de En-juiciamiento Criminal es decir la posibilidad que tiene toda mujer de no declarar contra su marido aunque eacutel sea el maltratador y ella la viacutectima

Los datos que maneja la Fiscaliacutea indican que ldquose man-tienen variables similares tanto en el nuacutemero total de retiradas como en las causas que las fundamentanrdquo des-de el antildeo 2007 cuando los fiscales retiraron la acusacioacuten en 255 procedimientos de violencia de geacutenero frente a los 243 de 2012 y detallaron las motivaciones Sin em-bargo en este uacuteltimo antildeo analizado se produjo la mayor cantidad de retiradas de acusacioacuten motivadas por el derecho de dispensa de toda la serie estadiacutestica 138 ca-

Denuncias falsas ldquoescasiacutesima minoriacuteardquo

Los casos en que se denuncia en falso son absoluta minoriacutea en este aacutembito seguacuten los datos de

la Fiscaliacutea En el antildeo 2012 se interpusieron 128543 denuncias y se incoaron 32 procedimientos por denuncia falsa

es decir el 00038 del total

Desde el antildeo 2009 soacutelo se han dictado 24 condenas por denuncia falsa es decir el 00045 del maacutes

de medio milloacuten de denuncias presentadas en este periodo y en la mitad de los casos se condenoacute a la

mujer con su conformidad

sos el 5679 de todos los retirados consolidando una tendencia al alza desde 2008 cuando se identificoacute esta situacioacuten en 96 procedimientos

Maltratador en libertad

Conforme explica la Fiscaliacutea que la viacutectima tenga derecho a no declarar contra su agresor ldquoimpide la posibilidad en muchos procedimientos de probar los hechos por los que el Fiscal inicialmente sosteniacutea acusacioacuten abocaacutendole a retirarla al no poder utilizar como prueba de cargo el testimonio de la viacutectimardquo Asiacute el caso podriacutea quedar archivado y el maltratador en libertad

La ministra de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad Ana Mato ha propuesto un acuerdo social y poliacutetico como el de 2004 para reformar la Ley de Medidas de Protec-cioacuten Integral contra la Violencia de Geacutenero que cumpliraacute 10 antildeos el proacuteximo diciem-bre Ya ha apuntado que ldquola atencioacuten personalizada e integralrdquo de las viacutectimas es ldquouno de los puntos en los que habraacute que avanzar en las proacuteximas modificaciones legalesrdquo

Ademaacutes el Gobierno estaacute evaluando el primer antildeo de vigencia de la Estrategia Na-cional de Violencia de Geacutenero 2013 De esta guiacutea comentoacute se estaacute profundizando en ldquoque se denuncien todos los actos de violenciardquo que se endurezcan las penas contra los agresores y ldquoque las mujeres tengan la garantiacutea de que si denuncian tendraacuten au-tonomiacutea y libertadrdquo

Tip Tip

Medidas en las que ya se trabaja

n Mejora de la valora-cioacuten policial del riesgo

n Extensioacuten del sistema informaacutetico VIOGEN

a las policiacuteas autonoacute-micas

n Ampliacioacuten de las competencias de los

Juzgados de Violencia sobre la Mujer y garan-

tizar ldquola presencia de efectivos especializados en todas las comisariacuteasrdquo

1La Xunta de Galicia ha anunciado la puesta en

marcha de un Plan para dinamizar la labor que realizan los ayuntamien-tos en la lucha contra la violencia machista

El objetivo es crear una red de alerta municipal laquodetectarraquo posibles casos y actuar laquoantes de que se produzcanrdquo

2Aumenta la violencia de hijos a padres Si

en 2006 la Fiscaliacutea General del Estado recibioacute 2000 denuncias por casos de violencia filioparental en 2012 fueron cerca de 5000 y en 2013 unas 9000 ldquoSabemos que solo el 10 de los padres denuncianrdquo asegura Jordi Royo doctor cliacutenico

3Apaguemos el Maltrato es una

exposicioacuten itinerante de vintildeetas de opinioacuten cuyo objetivo es denunciar el maltrato a la mujerLa muestra puede visi-tarse en Las Rozas donde permaneceraacute hasta el 23 de septiembre DOacuteNDE en la Concejaliacutea de Servi-cios Sociales (C Comuni-dad de La Rioja nordm2)

Reforma de la Ley de Violencia de Geacutenero La ministra Mato plantea adaptar la ley a las nuevas circunstancias

8 El Gobierno de Castilla-La Mancha va a ofrecer a las mujeres embarazadas o con hijos menores -incluidas en programas de intervencioacuten social- una vivienda gratuita y el acceso a acciones formativas remuneradas que les proporcionaraacute un certificado de profesionalidad y facilitaraacute su posterior contratacioacuten

8 La presidenta regional Mariacutea Dolores de Cospedal ha recor-dado que a las mujeres viacutectimas de violencia de geacutenero con menores a su cargo el Gobierno ya les ha ofrecido este antildeo de forma gratuita el acceso a pisos durante el primer antildeo tras su salida de la casa de acogida (a traveacutes de la firma de un acuerdo con la empresa Gicaman)

8 El Gobierno regional tambieacuten va elevar el 100 la subvencioacuten a las empresas que realicen contratos de formacioacuten y aprendiza-je a mujeres que se encuentren en estas situaciones Ademaacutes el Programa lsquoEmpresa-Empleo Plusrsquo va a aumentar en 700 euros la ayuda a las empresas que contraten de forma indefinida a mu-jeres viacutectimas de violencia de geacutenero

Radiografiacutea por comunidades Castilla-La Mancha La Junta ofreceraacute casas gratuitas a mujeres embarazadas o con hijos viacutectimas de la violencia de geacutenero

NO AL MACHISMOCastilla-La Mancha sancionaraacute los comenta-rios machistas de cargos puacuteblicos gracias a la nueva Ley de Transparencia

Incluiraacute un coacutedigo de conducta que sanciona-raacute a los altos cargos locales o autonoacutemicos y representantes puacuteblicos que hagan comen-tarios machistas o discriminatorios hacia las mujeres El castigo podraacute ir desde la reproba-cioacuten puacuteblica a la destitucioacuten

Nordm total de denuncias

Condena por denuncia falsa

Condenas+ causas en

tramitacioacuten

2009 135540 11 00081 13 00096

2010 134105 6 00045 8 00060

2011 134002 7 00052 13 00097

2012 128543 6 00047 20 0020

2013 124894 3 00024 17 0013

TOTAL 657084 33 0005 71 0010

Entre los antildeos 2009 y 2013 se han dictado 33 sentencias con-denatorias Destaca un dato 23 de ellas lo han sido por confor-midad de la acusada es decir el 6970 La Fiscaliacutea aprecia en este ac-tuar ldquolas caracteriacutesticas peculia-ridades y aristas que plantea este tipo especiacutefico de violenciardquo

La Fiscaliacutea tambieacuten considera ldquoverdadera-mente preocupantesrdquo las cifras de mujeres fallecidas por violencia machista que no habiacutean presentado denuncia previa en 2013 con respecto a 2012 En 2013 murieron 55 mujeres y 45 de ellas no habiacutean denunciado mientras que en 2012 murieron 52 mujeres a manos de sus parejas y 42 de ellas no habiacutean presentado denuncia previa

El pasado 16 de julio se celebraron dos sesiones informativas en nuestro Centro de Orientacioacuten Sociolaboral para Mujeres Inmigrantes (COSMI) situado en Puente de Vallecas El objetivo era informar sobre las distintas formas de creacioacuten de empleo

por cuenta propia asiacute como facilitar apoyo y asesoramiento laboral

En COSMI se prestan entre otros servicios asesoramiento juriacutedico orientacioacuten laboral asistencia social atencioacuten psicoloacutegica programas de For-macioacuten actividades de ocio

Fomento de la Cultura emprendedora

COSMI el Centro de Orientacioacuten Sociolaboral cumpliraacute este mes de septiembre una deacutecada al servicio de las mujeres inmigrantes La Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igualdad lo creoacute en 2004 a raiacutez del aumento de poblacioacuten extranjera en Espantildea Desde entonces han sido maacutes de 5000 las mujeres que han pasado por sus instalacio-nes de Puente de Vallecas (Madrid)

ANIVERSARIO

ServiciosEl programa de Fomento de la Cultura Emprendedora de Mujeres

en Igualdad realiza asesoramiento empresarial y coaching gratui-to a pre-emprendedoras (quienes tienen inquietud por el empren-dimiento sin tener una idea empresarial desarrollada) asiacute como a

emprendedoras que esteacuten desarrollando su modelo de negocio

Para ello se facilita informacioacuten actualizada a traveacutes del blog Twitter y Google Plus sobre ayudas premios concursos convocatorias noticias de actualidad etc asiacute como contacto personalizado por mail en funcioacuten de los sectores de actividad de las emprendedoras

Si estaacutes interesada en desarrollar una idea empresarial o eres autoacutenoma y necesitas informacioacuten apoyo o asesoramiento contacta con emprendemujeresenigualdadcom

A continuacioacuten os presentamos a dos emprendedoras usuarias del servicio de asesoramiento on-lineUsue Madinaveitia y Sara Noguero

BLOGEl Programa de Fomento de la Cultura Em-prendedora en Joacutevenes subvencionado por el Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad estaacute dirigido a joacutevenes menores de 30 antildeos Todas las noticias y novedades rela-cionadas con el programa se encuentran en este blog httpconfmujwixcomemprende

asesoramientocoaching gratuito

Conoce nuestro programa de Emprendimiento

y contacta con nosotras

EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO

12 13

El pasado 16 de julio se celebraron dos sesiones informativas en nuestro Centro de Orientacioacuten Sociolaboral para Mujeres Inmigrantes (COSMI) situado en Puente de Vallecas El objetivo era informar sobre las distintas formas de creacioacuten de empleo

por cuenta propia asiacute como facilitar apoyo y asesoramiento laboral

En COSMI se prestan entre otros servicios asesoramiento juriacutedico orientacioacuten laboral asistencia social atencioacuten psicoloacutegica programas de For-macioacuten actividades de ocio

Fomento de la Cultura emprendedora

COSMI el Centro de Orientacioacuten Sociolaboral cumpliraacute este mes de septiembre una deacutecada al servicio de las mujeres inmigrantes La Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igualdad lo creoacute en 2004 a raiacutez del aumento de poblacioacuten extranjera en Espantildea Desde entonces han sido maacutes de 5000 las mujeres que han pasado por sus instalacio-nes de Puente de Vallecas (Madrid)

ANIVERSARIO

ServiciosEl programa de Fomento de la Cultura Emprendedora de Mujeres

en Igualdad realiza asesoramiento empresarial y coaching gratui-to a pre-emprendedoras (quienes tienen inquietud por el empren-dimiento sin tener una idea empresarial desarrollada) asiacute como a

emprendedoras que esteacuten desarrollando su modelo de negocio

Para ello se facilita informacioacuten actualizada a traveacutes del blog Twitter y Google Plus sobre ayudas premios concursos convocatorias noticias de actualidad etc asiacute como contacto personalizado por mail en funcioacuten de los sectores de actividad de las emprendedoras

Si estaacutes interesada en desarrollar una idea empresarial o eres autoacutenoma y necesitas informacioacuten apoyo o asesoramiento contacta con emprendemujeresenigualdadcom

A continuacioacuten os presentamos a dos emprendedoras usuarias del servicio de asesoramiento on-lineUsue Madinaveitia y Sara Noguero

BLOGEl Programa de Fomento de la Cultura Em-prendedora en Joacutevenes subvencionado por el Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad estaacute dirigido a joacutevenes menores de 30 antildeos Todas las noticias y novedades rela-cionadas con el programa se encuentran en este blog httpconfmujwixcomemprende

asesoramientocoaching gratuito

Conoce nuestro programa de Emprendimiento

y contacta con nosotras

EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO

12 13

14

EMPRENDIMIENTO Y EMPLEOEMPRENDIMIENTO Y EMPLEO

EMPRENDEDORAS QUE SE REINVENTAN La conciliacioacuten vinculada al emprendimiento

Es incuestionable que ser madre te cambia la vida pero en mi caso lo que hizo que de verdad die-ra un giro de 360 grados fue la reincorporacioacuten al trabajo tras la baja maternal reincorporacioacuten

que nunca llegoacute a producirse La empresa en la que tra-bajaba me invitoacute a irme y acepteacute Cuando te dicen tan claramente que ya no te quieren es me-jor asumirlo y mirar al frente

En ese momento me asaltoacute una duda que me quitaba el suentildeo iquestCoacutemo hacen las mujeres directivas para conciliar la vida laboral con la familiar Cuando me paraba a pensarlo se me antojaba impo-sible Pareciacutea imprescindible renunciar al eacutexito laboral o lo que es peor y sin em-bargo la opcioacuten maacutes extendida renunciar a la familia Ese era mi punto de vista basado en mi reciente y agri-dulce experiencia Asiacute que decidiacute hacer una base de da-tos con mujeres directivas de importantes empresas y preguntaacuterselo a ellas mismas Tambieacuten era una forma de hacer contactos y el diacutea de mantildeana tener maacutes faacutecil encontrar trabajo

Finalmente participaron 27 mujeres y el marido de la que sumaba 28 Con sus tes-timonios editeacute un ebook de descarga gra-tuita mamiconcilia Lo importante era tener difusioacuten porque estos 28 testimonios invitan a la reflexioacuten

El resultado me hizo llorar de rabia cuando la ambicioacuten habiacutea hecho que una mujer se hubiera perdido momen-tos clave de la vida de sus hijos pero tambieacuten de emo-cioacuten cuando una mujer habiacutea apostado por la familia aun siendo consciente de la renuncia que eso suponiacutea en el plano laboral

Lanceacute el ebook con motivo del Diacutea de la Madre Ese diacutea fuimos trending topic en Madrid Una semana despueacutes maacutes de 700 personas lo habiacutean descargado Hoy ya suma maacutes de 2300 descargas y sigue generando intereacutes Creo que su eacutexito radica en que por primera vez se aparca el miedo y se da voz al ciudadano en temas de conciliacioacuten

El ebook tuvo tres criacuteticas que me dieron nuevas ideas iquestPor queacute mu-jeres iquestPor queacute madres iquestPor queacute directivas Las tres preguntas tienen una respuesta clara en general las mujeres lo tienen maacutes difiacutecil que los hombres en el terreno laboral Por eso era necesario que los testimo-nios fueran de directivas en primer

lugar porque ellas pueden hablar libremente y en segun-do lugar porque ellas ldquofueron cocineras antes que frailerdquo y ahora estaacuten en una posicioacuten en la que pueden cambiar las cosas

Despueacutes decidiacute crear una web es-peciacutefica del proyecto mamiconci-liacom al margen de la plataforma Mujeres Directivas para dar cabida a los testimonios de todos los ciu-dadanos Hacieacutendome eco tambieacuten de las peticiones publicadas en la web recopileacute testimonios sobre conciliacioacuten de padres Ahora estoy

buscando patrocinadores con el objetivo de que antes de fin de antildeo vea la luz papiconcilia un nuevo ebook que en este caso no habla tanto de ambicioacuten y de renuncia como de crianza corresponsable y emprendimiento Si mamiconcilia me hizo llorar papiconcilia me ha hecho sontildear y llegar a creer que un mundo mejor es posible Ya hay gente pedaleando para conseguirlo

Usuacutee Madinaveitia creadora de Mujeres directivas y el movimiento mamiconcilia nos relata su experiencia

ldquoTras la baja ma-ternal la empresa me invitoacute a irme y acepteacute Entonces comenceacute el proyecto

mamiconciliardquo

ldquoEn estos momen-tos estoy buscando patrocinadores para un nuevo proyecto papiconcilia que

abordaraacute la crianza res-ponsablerdquo

4 httpmamiconciliacom4 httpmujeres-directivascom4 httpmujeres-directivascom libro-mamiconcilia

LINKS A RECORDAR

El eacutexito de Mujeres Directivas y de mamiconcilia hizo que me planteara maacutes en serio emprender una idea que siempre habiacutea rondado por mi mente Habiacutea mucha gente que se mostraba intere-sada en los proyectos y me preguntaba por el plan de negocio Entonces empezaron a surgirme una y mil dudas iquestPuedes cobrar una colaboracioacuten a la vez que recibes la prestacioacuten del paro iquestMe hago autoacutenoma o SL iquestCuaacutendo iquestCoacutemo se capitaliza el paro y en queacute casos se recomienda iquestQueacute es un pacto de socios iquestCoacutemo calculo costes beneficios y el precio de mis servicios Y asiacute una larga lista con un sinfiacuten de preguntas

Desde que decidiacute editar mamiconcilia he conocido gente muy interesante ofrecieacutendome cola-boraciones atractivas y dispuesta a echarme una mano en lo que necesite Entre ellas se encuentra Mar Fernaacutendez responsable del programa Fomento de la Cultura Emprendedora de Mujeres en Igualdad Desde que nos conocimos mostroacute intereacutes por el proyecto y se ofrecioacute a ayudarme Esta-mos en contacto por mail Me manda frecuentemente informacioacuten de intereacutes para emprendedo-res resuelve mis dudas y me anima a seguir porque emprender no es faacutecil y saber que hay alguien ahiacute que cree en ti y te apoya siempre ayuda En estos momentos estamos sumergidas en la tarea de disentildear el plan de negocio con el caacutelculo de ingresos potenciales gastos y salarios

Mar me recuerda muchas veces que tal vez me estoy dejando llevar por el eacutexito de mamiconcilia y alejaacutendome de mi objetivo inicial que era montar una empresa de marketing digital especia-lizada en marketing de contenidos y social media que es de lo que maacutes seacute Creo que tiene razoacuten y el hecho de que me lo recuerde me hace recuperar el norte Sin embargo no quiero abandonar mamiconcilia porque es un proyecto muy bonito a la par que uacutetil y necesario

La uacuteltima iniciativa que he puesto en marcha desde la plataforma mamiconciliacom ha sido salpuntual la versioacuten espantildeola del ldquoGo Home on Time Dayrdquo que se celebra en otros lugares del mundo como Reino Unido Australia o Canadaacute El objetivo no es otro que promover dentro de las empresas que el diacutea 24 de septiembre la gente salga a su hora Es un llamamiento a la reflexioacuten sobre el incremento de la productividad cuando los trabajadores estaacuten motivados Tal vez si consiguieacuteramos que las empresas lo secundaran ese diacutea comprobariacuteamos que no es grave y un diacutea

llevariacutea a otro y al final acabariacuteamos con los malos haacutebitos como el presentis-mo tener miedo de salir el primero reuniones a uacuteltima hora etc

Con este tipo de iniciativas busco promover un cambio en la cultura empresarial asiacute como seguir daacutendome a conocer entre mis futuros clientes del mundo empresarial porque hay mucho por hacer y tengo mucho que ofrecer

ldquoEmprender no es faacutecil y saber que hay alguien que cree en ti y te

apoya siempre ayudardquo

1

tos soy consciente de que necesito maacutes informacioacuten empresa-rial Hasta ahora mi papel ha sido el de disentildeadora siempre con el dedal y el laacutepiz en la mano pero mi reto inmediato es orientar un poco maacutes mi pasioacuten y convertirla en una fuente de empleo para dar el salto completo al autoempleo

Asesoramiento profesional para desarrollar el proyecto

Para ello estoy buscando asesoramiento en el Programa de Cultura Emprendedora de Mujeres en Igualdad que me estaacute ayudando a acabar de perfilar bien mi negocio y la orientacioacuten del mismo

Aunque puedo decir que estos dos uacuteltimos antildeos han sido los maacutes duros por todo el esfuerzo acumulado y la necesidad de compaginar el disentildeo con mi trabajo en la cliacutenica comienzo a tener claro hacia doacutende dirigirme

Para ello estoy sacando la Liacutenea Flamenca Sara Navarro de creacioacuten y disentildeo de trajes de flamenca El primer desfile con siete de mis creaciones se celebraraacute en Madrid el proacuteximo 13 de septiembre en el Centro Comercial Tutti de Majadahonda

Llegar hasta aquiacute ha sido como una montantildea rusa de emociones y ha implicado mucho esfuerzo y trabajo muchas horas y poco descanso pero tambieacuten estoy convencida de que eacutesta es la ma-nera de conseguir tus suentildeos con mucho trabajo y con mucho mimo De hecho solo con darlo a conocer ya me ha surgido una propuesta para un Ballet de Mahoacuten (Menorca) asiacute que

Bienvenida sea la suerte en mi camino

Sara Noguero

Sara Noguero Navarro una madrilentildea de 30 antildeos que ha apostado por el disentildeo de complementos con glamour y Trajes de Flamenca

ldquoSiempre me ha encantado la moda el disentildeo y todo lo rela-cionado con los complemen-tos De pequentildea pasaba horas y horas haciendo trajes a las Bar-bies Despueacutes poco a poco y sin darme cuenta de que en reali-

dad eacutesta era mi pasioacuten he ido haciendo muchas maacutes cosas pero sin pensar en ello como una forma de ganarme la vida Maacutes bien lo veiacutea como una actividad que me gustaba mucho y me ilusionaba Cuando maacutes feliz me sentiacutea era sin duda cuando entregaba el pedido a mis clientes

En definitiva he pasado muchos antildeos vivieacutendolo como una pasioacuten bien dife-renciada de mi empleo en una cliacutenica dental hasta que un diacutea penseacute ldquoiquestPor queacute no iquestqueacute me impide hacerlordquo Tambieacuten ha contribuido el apoyo de la familia y pareja ldquoPero si esto es lo que mejor sabes hacer dediacutecate a ello cuentas con todo

mi apoyohelliprdquo Ahora es cuando estoy dedi-caacutendole el tiempo que necesita el proyecto

Comenceacute creando una marca con la que darme a conocer y mostrar lo que hago Pe-tite Sissy Estaacute muy relacionada conmigo pequentildea siacute pero poniendo mucho mimo y carintildeo a cuanto hago La paacutegina web es httppetitsissywixcompetitesissy y estaacute especializada en bolsos Los hay personali-zados de fiesta y ocasiones especiales he-chos a mano y con cierres artesanos

Tras los Bolsos con Glamour como yo les lla-mo comenzaron a pedirme complementos para bebeacutes como zapatillas personalizadas camisetas Esta se convirtioacute asiacute en otra de las aacutereas de desarrollo de mi negocio y nacioacute gracias a la demanda de las mamaacutes funda-mentalmente y de las chicas

iquestCoacutemo me defino Como una emprende-dora pre-empresaria porque pese a que he he participado en diferentes ferias y even-

Esta joven emprendedora afincada en Ciudad Real comenzoacute con una web de bolsos personalizados y ahora se atrave incluso con los trajes de flamenca Ya tiene

fecha para su primer desfile el proacuteximo 13 de septiembre en Majadahonda

EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO

BOLSOS Elige el cierre la tela y los acce-

sorios que maacutes te gusten para personalizar tu bolso y hacerlo

uacutenico Sara promete que no hay dos iguales

TRAJES DE FLAMENCO Algunas de las Creaciones del

proacuteximo desfile

16 17

18 19

EMPLEacuteATE Nuevo Portal de Empleo y Autoempleo

Hace ya dos meses nacioacute el nuevo Portal de Em-pleo y Autoempleo Empleacuteate con el objetivo de canalizar toda la oferta procedente de los distin-

tos servicios puacuteblicos de empleo estatal y autonoacutemicos asiacute como de los siete portales privados que se han sumado al proyecto (Infoempleo Monster Tic Job Trabajandocom Univer-sia FSC Inserta de la Fundacioacuten ONCE y Ha-zloposible)

El portal es una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en colabo-racioacuten con Obra Social ldquola Caixardquo ndashcon la que el Ministerio suscribioacute un convenio de colaboracioacuten en el marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Jovenndash y ha sido posible gracias a la participacioacuten de todas las Comunidades Autoacutenomas

Empleacuteate tambieacuten estaacute conectado al nuevo Portal de Ga-rantiacutea Juvenil Se pretende asiacute que las empresas puedan dar de alta en el nuevo portal ofertas especiacuteficas para los joacutevenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantiacutea Juvenil y que estos joacutevenes tengan acceso desde ambos portales a la informacioacuten sobre dichas ofertas

ldquoEl Portal de Empleo no es un espacio concebido para buscar empleo sino para encontrarlo Tambieacuten para que quienes quieran emprender puedan crear su propio em-pleo gracias a la solucioacuten para autoacutenomos y emprende-

doresrdquo explicoacute la ministra Faacutetima Baacutentildeez durante su presentacioacuten

A traveacutes de este portal los ciuda-danos pueden

4 Disponer en tiempo real de in-formacioacuten sobre cuaacuteles son los profesionales maacutes contratados

4 Saber doacutende se concentra un ma-yor nuacutemero de ofertas que se adap-tan a su formacioacuten y experiencia

4 Cuaacuteles son los perfiles profesiona-les maacutes buscados y las habilidades y los conocimientos maacutes valorados en

el mercado de trabajo

Ademaacutes tienen la oportunidad de poner su CV a disposi-cioacuten de miles de empresas y recibir no soacutelo recomenda-ciones de ofertas de empleo adaptadas a su perfil sino tambieacuten de formacioacuten para mejorar su empleabilidad

Ocupaciones en las que aumenta la contratacioacuten hosteleriacutea vendedores y

empleados de la Administracioacuten

201emprendedores pusieron en marcha cada diacutea nuevos

proyectos frente a la destruccioacuten de 220 iniciativas de autoacutenomos diarias que se registroacute en los antildeos anteriores de crisis seguacuten datos del Ministerio

NOVEDAD PARA AUTOacuteNOMOS Portal de AutoempleoEmpleaacutete incluye el primer portal de aacutembito puacuteblico para autoacutenomos en todo el territorio

que responde a un triple objetivo

4 Dar visibilidad a la actividad que realizan los autoacutenomos para que tengan la oportunidad de hacer crecer sus proyectos

4 Ofrecer herramientas de utilidad para aquellos que quieren emprender facilitando su relacioacuten con las Administraciones y agilizar traacutemites y gestiones Aquellos que ya han

emprendido podraacuten encontrar aplicaciones que les ayudaraacuten a mejorar4 Poner a disposicioacuten de los emprendedores un punto de encuentro con posibles

inversores que les ayuden a hacer realidad sus proyectos e iniciativas

Un total de 15 nuevas em-presas y entidades se adhirieron este verano a la Estrategia de Em-

prendimiento y Empleo Joven En total ya son maacutes de 500 las orga-nizaciones que se han sumado a esta iniciativa que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social puso en marcha en febrero de 2013

Las empresas que se adhieren a la Estrategia reciben el sello que las reconoce como entidades com-prometidas con el empleo joven El objetivo es lograr que todas aquellas empresas y entidades puacuteblicas o privadas que lo deseen puedan sumarse a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven un documento que contiene 100 medidas de las que hoy se benefi-cian maacutes de 163000 menores de 30 antildeos

iquestSabiacuteas que La tarifa plana de 100 euros ha incentivado ya maacutes de 111000 contratos

i indefinidos desde su puesta en marcha a finales de febrero lo que supone un 20 de los contra-tos indefinidos suscritos en este periodo

Uacuteltimas empresas adheridas (aquiacute)

Apoyo al Empleo Joven

La tarifa plana de 100 euros ha incentivado ya maacutes de

111000 contratos indefinidos

Un total de 2366 mujeres crearon su propia em-presa en 2013 a traveacutes del Programa de Apoyo Em-presarial a las Mujeres (PAEM) 190 empresas maacutes que en 2012 y 552 maacutes que en 2011 Ademaacutes por primera vez el ritmo de creacioacuten ha superado a los registrados en los antildeos de mayor pujanza econoacutemica 2004 2005 y 2006 con 2335 2314 y 2328 empresas respectivamente

El presidente del Consejo de Caacutemaras de Comer-cio Manuel Teruel y la Secretaria de Estado de Igualdad Susana Camarero firmaron en julio un acuerdo que extenderaacute el programa un antildeo maacutes y contaraacute con un presupuesto de 21 millones de euros cofinanciados por el Fondo Social Europeo Manuel Teruel firmoacute otro acuerdo con la Secreta-ria de Estado de Igualdad para potenciar y facili-tar la entrada de mujeres emprendedoras en sectores emergentes como TIC biotecnologiacutea energiacuteas renovables o telecomunicaciones

PERFIL DE LA EMPRENDEDORA

El perfil de las mujeres que han pasado por el pro-grama es el de una mujer universitaria de entre 25 y 45 antildeos que estaacute en situacioacuten de desem-pleo inferior a un antildeo (465) o que actualmente estaacute trabajando (292) pero que decide montar su propia empresa Dentro de las actividades em-presariales predomina el sector Servicios con un 936 de las empresas creadas

Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM)

iquestTienes una idea emprendedora

iquestQuieres ampliar tu negocio

EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO

MAYOACTOS DE ASOCIACIONES DE MUJERES EN IGUALDAD

El psicoacutelogo Fernando Gaacutelligo Esteacutevez ha sido premiado por Mujeres En Igualdad Fuengirola por su implicacioacuten en el fomento de la igualdad y prevencioacuten de la Violencia de Geacutenero iexclEnhorabuena

Ademaacutes de psicoacutelogo Fernando es experto en Geacutenero e Igualdad de Oportunidades y Maacutester en Sexologiacutea Desde el antildeo 2000 trabaja en el Instituto Andaluz de la Mujer

Es autor de los libros Mi chico me pega pero yo le quiero y Amando sin dolor disfrutar amando que presentoacute en la sede de Mujeres en Igualdad Fuengirola el pasado mes de marzo con motivo de los actos conmemorati-vos del Diacutea Internacional de la Mujer Tambieacuten ha publicado las monografiacuteas Traacutetame bien publicada por los Servicios Centrales del Instituto Andaluz de la Mujer y Aacutemame bien editada por la Unidad de Igualdad de la Universidad de Alicante

El 31 de julio se celebroacute la primera de las seis jornadas formativas que se impartiraacuten en Burela (Lugo) hasta el mes

de mayo de 2015Estaacuten orientadas a la formacioacuten participacioacuten y debate abierto para tods los participantes con la finalidad de

gestionar modelos educativos en Igualdad para la erradi-cacioacuten futura de la violencia de geacutenero

Estas jornadas estaraacuten orientadas a las socias de Mu-jeres en Igualdad a Viacutectimas de Violencia de Geacutenero y

beneficiaris de la asociacioacuten

I JORNADAS DE PREVENCIOacuteN DE VIOLENCIA DE GEacuteNERO

ACTOS DE MUJERES EN IGUALDAD

20 21

FUENGIROLA

Mujeres en Igualdad de Montilla participoacute en el curso ldquoDeteccioacuten de la Violencia de Geacutenero y apoyo integral a las viacutectimas ldquo organizado por la Universidad de Verano Corduva en Montilla El curso se celebroacute del 15 al 19 de julio en el Centro Envidarte El objetivo era formar al alumnado en la deteccioacuten temprana de la violencia de geacutenero y en los instrumentos baacutesicos de apoyo integral a la viacutectima

MONTILLA (COacuteRDOBA)

TERAPIAS DE GRUPO

Mujeres en Igualdad Burela iniciaraacute en breve las sesiones de TERAPIAS DE GRUPO PARA MUJERES VIacuteCTIMAS DE VIOLEN-

CIA DE GEacuteNERO FAMILIARES Y AMIGOSLos objetivos son

- La reconstruccioacuten de la autoestima - Buacutesqueda de redes de apoyo- Fomento de conductas de independencia- La adquisicioacuten de estrategias de afrontamiento adecuadas para

enfrentarse a los problemas cotidianos - Orientacioacuten sobre recursos

- Implicacioacuten familiar y de amistades- Fomentar la denuncia

- Compartir experiencias de las vivencias- Compartir experiencias positivas

Maacutes informacioacuten aquiacute

BURELA (LUGO)

2322

CONCILIAR iquestES POSIBLEUn estudio sobre la situacioacuten de la Conciliacioacuten en Espantildea revela que lejos de

ayudar a las mujeres las medidas para conjuntar vida privada y ocupacioacuten laboral no hacen maacutes que ldquoalejarlas del mundo del trabajordquo

diferenciassignificativas

bull Las excedencias por cuidado de hijos fueron disfrutadas por

el 9590 de mujeres frente al 410 de los hombres

Las medidas de conciliacioacuten laboral y familiar ldquoalejan a la mujer del mundo del trabajordquo seguacuten el II Estudio sobre la Si-

tuacioacuten de la Conciliacioacuten en Espantildea elaborado por el Instituto Internacio-nal de Ciencias Poliacuteticas

Asiacute explica que estas medidas estaacuten relacionadas con el derecho a reducir la jornada laboral por cuidado de hijos o dependientes bajas maternales de mayor duracioacuten o excedencias por cui-dado de familiar entre otros

En su mayoriacutea han sido solicitadas y disfrutadas por mujeres factor que ldquoha supuesto un alejamiento auacuten ma-yor de la mujer hacia el mundo laboral perjudicaacutendola a nivel social y econoacute-mico y propiciando una desigualdad

notoria frente al nivel adquisitivo del que disfruta el sexo masculinordquo

El Estudio del Instituto recoge datos recopilados por investigadores socia-les como que el 977 de las mujeres tienen un contrato a tiempo parcial para poder simultanear el trabajo con el cuidado de personas dependien-tes y obligaciones familiares frente al 230 de los hombres

II Estudio sobre la Situacioacuten de la Conciliacioacuten en Espantildea elaborado por el Instituto Internacional de Ciencias Poliacuteticas

Repsol por ejemplo antildeade a su plan de igualdad la metodologiacutea del Teletrabajo como un plan a de-sarrollar a lo largo del tiempo que poco a poco se iraacute implantando en sus centros de trabajo

Vodafone mejora el plan de igual-dad con flexibilidad horaria de entrada y salida para las jornadas partidas Tambieacuten ampliacutea el horario de lactancia y la posibilidad de am-pliarla hasta los 12 meses del bebeacute

Las mejores empresas para conciliar

iquestQueacute normativa existeA nivel europeo3 EI Pacto Europeo por la Igualdad de Geacutenero 2011-2020 Maacutes informacioacuten

3 Estrategia para la igual-dad entre mujeres y hom-bres 2010 - 2015 Maacutes infor-macioacuten

A nivel estatal3 Ley Orgaacutenica 32007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hom-bres Maacutes informacioacuten

3 Plan Estrateacutegico de Igual-dad de Oportunidades 2014-2016 Maacutes informacioacutenNormativa autonoacutemica

EDENRED creador de soluciones de conciliacioacuten y beneficios sociales ha reunido las opiniones de va-rios expertos en recursos humanos para elaborar el Whitepaper de la Conciliacioacuten (DESCARGA AQUIacute)

El documento cuenta con las opiniones entre otros de Roberto Martiacutenez (director de la Fun-dacioacuten Maacutesfamilia) Alfonso Beade Loacutepez (Recursos Humanos y Servicios en BBVA) Blanca Goacutemez (di-rectora de Recursos Humanos de Microsoft Ibeacuterica) o Alejandro Frieben (director de Recursos Huma-nos en Oracle Ibeacuterica)

Deacutecalogo de la conciliacioacuten

1 Productividad tener maacutes tiempo para el desa-rrollo personal y familiar favorece la productividad

2 Compromiso y satisfaccioacuten la conciliacioacuten au-menta el compromiso del trabajador con la empre-sa y su satisfaccioacuten personal

3 Mejora del clima laboral eacuteste se ve beneficia-do cuando el horario de trabajo encaja con la vida personal del empleado

4 Competitividad la flexibilidad de horarios su-pone una ventaja competitiva para la empresa ayu-dando a retener a los trabajadores con maacutes talento

5 Horarios racionales trabajadores con y sin hi-jos pueden beneficiarse por igual de unos horarios maacutes racionales

6 Conciliacioacuten sinoacutenimo de responsabilidad corporativa las empresas pueden ayudar a cons-truir una sociedad mejor

7 Maacutes y mejor gestioacuten del trabajo los horarios flexibles permiten al trabajador gestionar su traba-jo en base a sus objetivos aumentar su rendimien-to productividad y efectividad

8 Tecnologiacutea las inversiones en tecnologiacutea de tra-bajo en movilidad son de retorno raacutepido y medible y ayudan a reducir costes de energiacutea seguridad

9 Optimizacioacuten del horario laboral conciliar no es trabajar menos horas sino aprovechar mejor la jornada de trabajo

10 A largo plazo tener empleados descontentos

Los autores del estudio entienden que poner en marcha la Ley de Igualdad implantar poliacuteticas de igualdad o medidas de conci-liacioacuten en una empresa ldquono se basa en cumplir exclusivamente los derechos obligatorios que vienen recogidos en el Estatuto de los Trabajadores o en la Ley para Promover la Conciliacioacuten en las Personas Trabajadorasrdquo sentildeala el Estudio

ldquoLo que se pretende es ir un poco maacutes allaacute y conseguir medidas y crear organizaciones que posibiliten a los hombres y mujeres poder realizar su trabajo y sus responsabilidades familiaresrdquo

Repsol Leche Pascual y Vodafone a la cabeza

El estudio analiza casos concretos de grandes empresas y con-cluye que Repsol es la que dispone de las estrategias maacutes avan-zadas para favorecer la conciliacioacuten seguida de otras empresas como Leche Pascual Vodafone Mercadona o Agbar En la cola se encuentran Media Markt y Port Aventura (en el estudio se sentildeala que ni siquiera cumple los miacutenimos legales a la hora de facilitar reducciones de jornada para conciliar vida laboral y profesional)

Ya estaacute disponible la guiacutea informativa editada por la Confederacioacuten Nacional de Mujeres en Igualdad para contribuir

a la mejora y promocioacuten del empleo de los joacutevenes

Descaacutergala aquiacute

El cambio empieza en ti