3er Taller DEL, Córdoba 2011. Governanza. María Angélica Vega.

Gobernanza.Alianza Pública-Privada-Social

INAP+consultoresINAP+consultoresSlide 2

Alianzas entre sector Gobierno–Empresas y Sociedad civil del territorio

Comunidad- Desarrollo Territorio

(+)Visión “Compartida”Coordina Recursos y mejora eficienciaGenera cambios cultura / forma de hacer las cosas/ practicas distintasContinuidad y SustentabilidadDistribuye el poder

(-) Proceso lento Alto costo de coordinación No siempre exitoso: Agota / Frustración / División Sociedad Reemplaza funciones


El Proyecto como articulador y El Proyecto como articulador y agente de cambio en el territorioagente de cambio en el territorio

INAP+consultoresINAP+consultores

Sobre el Proyecto y sus Sobre el Proyecto y sus característicascaracterísticas

Generado desde “arriba” o desde “abajo” ? Requiere Proceso de legitimación / identificación/identidad

Liderazgo que permita identificar intereses para promover visión “compartida”. No en el mismo grado

Definición de actores sociales: Participación de autoridades públicas locales / regionales /empresas (sostenibilidad)

Meta: Contribuya a generar institucionalidad futura y beneficios tangibles/ diversas formas

Recursos humanos y materiales a disposición para complementar, no amenazante para estructuras locales, se apoya no se compite

Difusión para la comunidad /Estrategia MediosSlide 4

INAP+consultoresINAP+consultoresSlide

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Co-Construcción de Diseño

Co-Construcción de Diseño

Aprender HaciendoAprender Haciendo

Acción y Aprendizaje Significativo

Acción y Aprendizaje Significativo

Apertura Oportunidades

Apertura Oportunidades

Idear JuntosEscuchar

Identificar DesafíosRelaciones de poder

WW- Territorio

No relaciones instructivasLo que me hace bien

Lo que tiene “sentido”PL, Caminos; Laboratorio;

Parque; Centro Información; mejora RRHH;

Confianzas y Hábitos:Desde ruptura de hielo

HastaInstitucionaliidad

FORTALECER CAPACIDAD ENTIDADES LOCALES( Huella Comunitaria)

FOCALIZACION SECTORESALTO POTENCIALDESARROLLO

• Innovación tecnológica•Producción de conocimiento• Mejora calificación RR HH

CompetitividadMejores Negocios

InformaciónNegocios Inclusivos

Participación / redes

Enfoque de TrabajoEnfoque de Trabajo


Proceso de ArticulaciónProceso de ArticulaciónCONFIANZA

◦ Liderazgo proyecto: Competencia, sinceridad, compromiso◦ Tiempos y prácticas

QUIENES PARTICIPAN◦ Los que quieren y aportan◦ No sustituye funciones, ni roles ciudadanos◦ No pueden estar todos; ni con todos los derechos, ni en

todos los temas. Visión “Compartida”.◦ Liderazgos distribuidos

QUE SE OBTIENE◦ Victorias Tempranas◦ Agregación de valor, institucionalidad, ◦ Prácticas confianza, innovación ( Tecnología en procesos)

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¿Cómo es nuestra experiencia?¿Cómo es nuestra experiencia?

¿Durante y después del proyecto, que queda?¿Tienen espacio los trabajadores en la

gobernanza?¿Cuáles son los desafíos que debo hacer con otros? ¿Què hacemos solos y que hacemos

acompañados?¿ El proyecto rescata las costumbres, cultura o

identidad local?¿ Como generamos practicas de difusión? ¿de las

experiencias? ¿para mostrar el proyecto?

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GRACIAS

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