3.9 prograMas de respoNsabilidad soCial eMpresarial · 3.9 prograMas de respoNsabilidad soCial...

NÚMERO DECAMPAÑASREALIZADAS

29

PERSONASIMPACTADAS

2.594

SUBSIDIOSENTREGADOS

102

ACOMPAÑAMIENTOA EMPRESAS EN EL DÍA DE LA SALUD

3

EMPRESASADHERIDASAL ACUERDO

34

EMPRESAS ADHERIDASAL ACUERDO

28

PROYECTOS CONDIAGNÓSTICOS AMBIENTALESREALIZADOS EN OBRA

40

PROMEDIO DE CALIFICACIÓNAMBIENTAL POR OBRA

85%

1 CICLO DE CONFERENCIASAMBIENTALES DE LACONSTRUCCIÓN

5

ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORÍAPERSONALIZADA A LAS EMPRESASCONSTRUCTORAS EN PROCESOSDE TRÁMITES, REQUERIMIENTOSY GESTIONES AMBIENTALES.

1 CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE INSTRUMENTOSDE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN CON SECRETARÍASDE PLANEACIÓN DE LOS MUNICIPIOS

CONVENIO CON LA UCO PARA EL ACOMPAÑAMIENTOACADÉMICO, LABORATORIO AMBIENTALY DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

PROYECTOS CONDIAGNÓSTICOS AMBIENTALESREALIZADOS EN OBRA.

119

PROMEDIO DECALIFICACIÓNAMBIENTAL POR OBRA

80%

PROFESIONALESCAPACITADOS YCERTIFICADOS EN 2016

52

PROFESIONALES CAPACITADOSY CERTIFICADOS EN 2016

60

1 FORO DE BUENASPRÁCTICAS AMBIENTALES

150

1 CICLO DE CONFERENCIASAMBIENTALES DE LACONSTRUCCIÓN

EMPRESASEVALUADAS

34

EMPRESASEVALUADAS

28

VALOR PROMEDIODE LOS TRATAMIENTOS

$2.000.000

VALOR PROMEDIO DE LOSSUBSIDIOS ENTREGADOS

$1.400.000

KITS DESALUD ORALENTREGADOS

2.000

ASISTENTES

SESIONES

4 SESIONES

CONVENIO ENTRE LAS ENTIDADES DELACUERDO Y EL PNUMA PARA DIFUSIÓNDE LA POLÍTICA DE CONSTRUCCIÓNSOSTENIBLE Y PROYECTOS AFINES

IDENTIFICACIÓN, ANÁLISISY SOCIALIZACIÓN DE LA DINÁMICAACTUAL EN EL ORIENTE ANTIOQUEÑO

ACERCAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO A LASADMINISTRACIONES MUNICIPALES A TRAVÉSDE SUS SECRETARÍAS DE PLANEACIÓN

NÚMERO DEESTUDIANTESGRADUADOS EN 2016

238

NÚMERO DETRABAJADORESMATRICULADOS

397

HISTÓRICO DETRABAJADORESGRADUADOS

3.220

HISTÓRICODE PROYECTOSPARTICIPANTES

270

NÚMERO DEPROFESORES

30

ESCUELASACTIVAS

47

14 SESIONES

ACUERDO FOMENTO DEL CRECIMIENTO VERDE YEL DESARROLLO COMPATIBLE CON EL CLIMA,ENTRE EL SUBSECTOR CONSTRUCTORCAMACOL REGIONAL ANTIOQUIAY LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS RÍOS NEGRO Y NARE CORNARE

3.9 prograMas de respoNsabilidad soCial eMpresarial

INF ORME DE GESTIÓN 201654

Durante el 2016 en Camacol Antioquia continuamos liderando distintos programas de Responsabilidad Social Empresarial buscando promover entre nuestros diversos públicos de interés, el compromiso social y la cohesión para el logro de los objetivos comunes tomando como punto de partida los ejes temáticos de la sostenibilidad: Medio Ambiente, Sociedad y Empresa. Asimismo hemos logrado mantener el diálogo constante, la reflexión y la acción con empresas afiliadas, aliados estratégicos y colaboradores, hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible los cuales a su vez nos trazan la ruta hacia los retos que como sociedad y empresa tenemos en el mundo actual.

Y es que hablar de responsabilidad social o sostenibilidad nos pone de cara a un desafío ético, social y económico del cual el único camino posible es comprometernos, unirnos para trabajar en equipo y propiciar el cambio. Es por esto que con gratitud y orgullo les compartimos un reporte de las actividades sociales y ambientales realizadas desde el Gremio en Antioquia, y en donde muchas de nuestras empresas se han sumado a las iniciativas existentes y otras por el contrario nos han llamado a acompañarlos para emprender juntos el camino de la sostenibilidad, por eso este resumen es el resultado de un trabajo hecho con la pasión y compromiso de quienes lideran y apoyan cada una de las iniciativas.

A todos, gracias por sumarse a la red de sostenibilidad que día a día nos propusimos tejer. Y a quienes quieran sumarse, compartir o invitarnos a sumar esfuerzos, seguiremos atentos.

polítiCa de sosteNibilidad

La política de sostenibilidad de Camacol Antioquia está fundamentada en el trabajo en equipo y en la comunicación de doble vía con las empresas que conforman el Gremio. Es por esto que nuestros empresarios no solo son la razón de ser del Gremio, sino además, los actores directos del desarrollo sostenible, entendido éste como el equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental.

Por sus amplias esferas de relacionamiento con los diversos eslabones de la cadena de valor de la construcción y entidades gubernamentales, privadas o mixtas, el trabajo gremial se nutre de los principios del Pacto Global en donde las relaciones con los grupos de interés son armónicas y consensuadas, posibilitando la promoción y desarrollo de las buenas prácticas de sostenibilidad empresarial.

INF ORME DE GESTIÓN 2016 55

los obJetiVos de desarrollo sosteNible: UN CoMproMiso greMial

Tras una búsqueda permanente del fortalecimiento de la gestión gremial a través de la responsabilidad social y las transformaciones sociales y ambientales que se pueden lograr desde nuestros procesos, ratificamos nuestro compromiso con 8 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS; no sin antes destacar que desde la actividad empresarial de nuestros afiliados, se vienen llevando a cabo importantes iniciativas que apuntan no solo a los 8 objetivos identificados como trabajo gremial sino a muchos otros.


es un panorama claro en la actividad Gremial, por esto Camacol Antioquia busca permanentemente la unión de sinergias y el trabajo en equipo con sus empresas afiliadas, gremios afines al sector, entidades públicas, privadas, mixtas e instituciones de orden nacional e internacional para liderar actividades, proyectos, propuestas y capacitaciones que permitan un mejoramiento de los procesos en el sector de la construcción, así como dar cumplimiento a un sinnúmero de metas trazadas para el desarrollo regional. algunas de las alianzas estratégicas lideradas por el gremio son: • Acuerdos ambientales con el Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Corantioquia y Cornare en pro de la gestión ambiental.• Alianzas Intergremiales para el desarrollo de propuestas conjuntas. (Comité Intergremial de Antioquia, SAI, CCI, SCANT, LA LONJA, entre otros.)• Alianzas Público Privadas para el desarrollo de programas y estrategias sectoriales y de ciudad (Mi Casa Ya, Medellín Bilingüe, Comités de Integración territorial en el Oriente Antioqueño, VIVA, Isvimed, EDU, Secretaría de Educación de Medellín, SENA, entre otras).• Alianzas con la academia y empresas del sector para procesos de capacitación, investigación y desarrollo (U.P.B, UCO, U de A, CTA, PVG Arquitectos)• Alianzas con entidades nacionales e internacionales para la promoción y oferta de soluciones habitacionales sostenibles, misiones sectoriales, análisis de prácticas ambientales y de construcción entre otras.

En este objetivo se encuentra enmarcado uno de los principales retos sectoriales: evitar que las ciudades en desarrollo cometan los mismos errores de las ciudades desarrolladas… Por esto el Gremio es propositivo y brinda asesoría a los gobiernos municipales para llevar a cabo actividades conjuntas que permitan la planificación de los territorios y así dar cumplimiento a las metas trazadas a mediano y largo plazo, al tiempo que se propende por un ejercicio en sintonía con la demanda de los ciudadanos y el medio ambiente.

para ello, el gremio lidera diversas iniciativas como:

• Seguimiento a obras y proyectos de gran impacto en la ciudad y el departamento, encontrando oportunidades de crecimiento sectorial, análisis de impactos y riesgos entre otros. • Análisis de las cifras económicas sectoriales, lo que permite estar atento al crecimiento o variación de la economía regional teniendo en cuenta la importancia que representa el sector de la construcción en la economía, el empleo y los demás subsectores de la cadena de valor. • Procesos de investigación con la academia y empresas afiliadas.• Planteamiento y análisis de problemáticas territoriales y urbanas para el desarrollo de propuestas que permitan mitigar impactos.• Mesas de concertación y diálogo con el Gobierno Nacional a través de sus Ministerios.• Propuestas de innovación. • Acuerdos ambientales con las empresas constructoras y las autoridades ambientales.


El sector de la construcción es uno de los principales motores económicos del país y para mantener ésta dinámica en crecimiento Camacol Antioquia lidera programas de formación y capacitación con las empresas afiliadas en temas económicos, comerciales, de costos, contabilidad, normatividad sectorial, técnica, de relaciones laborales y de sostenibilidad entre otros. Además promueve ampliamente las ventas inmobiliarias y de la industria de la construcción mediante la planeación y desarrollo de ferias inmobiliarias a nivel local, regional, nacional e internacional.

Asimismo, preocupado por el trabajo decente en el sector promueve prácticas de formalización laboral con los contratistas de mano de obra no calificada, capacitandolos para un mejor desempeño empresarial y de relacionamiento con el trabajador.

El apoyo y contribución desde el gremio a la reducción de las desigualdades está basado en el acompañamiento a los trabajadores de la construcción, base de la primámide económica de nuestro sector a través de los diversos planes y programas que en materia de educación y salud les brinda camacol a través de las alianzas conformadas para este fin, buscando cerrar la brecha de las desigualdades y abrir oportunidades para un mayor bienestar y una mejor calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Conscientes de la importancia que tiene la acción por el Clima, Camacol Antioquia lidera desde el 2008 un acuerdo de Responsabilidad Ambiental con el Área Metropolitana del Valle de Aburrá al cual se adhirió posteriormente Corantioquia. En 2016 se creó un nuevo acuerdo para el crecimiento verde y desarrollo compatible con el clima con Cornare. Ambos acuerdos han permitido mitigar los impactos ambientales en las obras y proyectos de construcción en el departamento, capacitar a gestores ambientales de las empresas y tener un acompañamiento de las autoridades ambientales para el desarrollo de nuestra actividad en mayor sintonía con el medio ambiente.

Este objetivo, se constituye en una de las líneas de trabajo permanente del Gremio, debido a que en este radican los retos y oportunidades que tiene el sector de la Construcción en el departamento. Para analizar, investigar y proponer acciones que minimicen el impacto industrial, de infraestructura y construcción, Camacol Antioquia participa activamente en varias líneas de trabajo desde la Mesa de la innovación conformada entre el Gremio y E.P.M. en donde la innovación aporta a la generación de valor desde y para el sector.


La educación de calidad en el sector de la construcción, permite la reducción de las desigualdades. Es por esto que a través del Programa Obras Escuela, Camacol Antioquia busca reducir los índices de analfabetismo del sector de la construcción en el departamento.

Con este Programa liderado desde el año 2007 en Camacol Antioquia hemos logrado la certificación en básica primaria de 3220 trabajadores del sector. A la fecha se encuentran cursando su bachillerato más de 200 trabajadores graduados del programa.

Bajo una alianza estratégica liderada desde el 2014, Camacol Antioquia, La Lonja de Propiedad Raíz de Medellín y Antioquia y la Revista Informe Inmobiliario, se unieron esfuerzos para ofrecer a los trabajadores de la construcción en el departamento, tratamientos preventivos, curativos y estéticos en salud oral. El impacto social del programa le ha devuelto la sonrisa a cientos de trabajadores del sector. 2390 personas impactadas con el programa y 171 subsidios otorgados.


Crecer la cobertura en educación básica primaria para los trabajadores de la construcción que hacen parte de nuestras empresas afiliadas, ha sido el reto que nos hemos propuesto conseguir con el programa Obras Escuela en los últimos años, porque entendemos que a través de la educación de calidad no solo se brindan herramientas para el aprendizaje académico, sino que además se potencializan la autoestima, las competencias laborales y se les brinda a los trabajadores mejores oportunidades para el empleo; asimismo se pone fin al círculo de analfabetismo familiar o de entornos sociales, al generar motivación compartida y se propicia el fin de la pobreza extrema.

plaNes y prograMas de respoNsabilidad soCial

Con el apoyo de muchas de nuestras empresas afiliadas quienes adoptan el programa y nos permiten la creación de aulas de clase en sus obras y proyectos, hemos logrado desde los inicios del programa en 2007, que 3220 estudiantes reciban sus diplomas de graduación bajo la alianza que tenemos con la Secretaría de Educación de Medellín y la Institución Educativa Jesús Rey encargada de certificar a los estudiantes.

gestiÓN soCial: prograMas de edUCaCiÓN:obras escuela, cero analfabetismo en la Construcción


a través del seguimiento permanente al pro-grama se ha podido identificar que:

• El índice de accidentalidad disminuye• Se aumenta la autoestima de los trabajadores.• Se mejoran las relaciones familiares y laborales ge-nerándose lazos de amistad y compañerismo.• Se fomenta la disciplina, la responsabilidad y los va-lores mediante la ejecución de tareas.• Se mejoran las competencias en lecto-escritura y aritmética básica y se mejora el lenguaje verbal y cor-poral.


1 Ampliación HPTU Arquitectura & Concreto

2 Sede San Cristóbal Ladrillera San Cristóbal

3 Ciudad del Parque Muros y Techos

4 Rio Secreto Constructora Capital

5 Puerto Nuevo Constructora Capital

6 Canela Umbral

7 La Central Muros y Techos

8 Madera Acierto Inmobiliario

9 Tierra Firme Constructora Capital

10 Sendero Verde Constructora Capital

11 Square Arquitectura & Concreto

12 Lemont - Viva Palmas Arquitectura & Concreto

13 Amonte Muros y Techos

14 Villa Nova Soluciones Civiles

15 Hotel Atton Tesoro Arquitectura & Concreto

16 Ofi 7 Muros y Techos

17 Centro Comercial Mayorca Londoño Gómez/Muros y Techos

18 Citark Constructora Capital

19 Bissó Londoño Gómez

20 Diecinueve Obrasdé

21 Bio26 Business Center Obrasdé

22 Portón del Norte Conhogar

23 Viva Envigado - Grupo Éxito Arquitectura & Concreto

24 Living Londoño Gómez

25 Mirador de Arboleda Centro Sur

26 Guacarí (Sincelejo) Londoño Gómez/Muros y Techos

27 Hacienda Niquía Londoño Gómez/Arquitectura & Concreto

28 Trigales Constructora Entreverdes

29 Reserva de Búcaros Coninsa Ramón H.

30 Ciudad del Bosque Arquitectura & Concreto

31 Pitriza Constructora Capital

32 Monte Pietra O.K. Construcciones

33 Manzana Once Obrasdé

34 Madera Plus Muros y Techos

35 Zarzamora Soluciones Civiles

36 Arconsa Arconsa

37 La Foret/Duville Arquitectura & Concreto

38 Puerto Alegre Constructora Capital

39 Luna del Valle Constructora Capital

40 Manzanillo Obrasdé

41 Reserva del Río Londoño Gómez

42 Industrial Conconcreto Industrial Conconcreto

43 Cantera La Borrascosa Industrial Conconcreto

44 La Cuenca Acierto Inmobiliario

45 Grupo “El Recuerdo” Industrial Conconcreto

46 Madrid Soluciones Civiles

47 Palmeras Acierto Inmobiliario

1 ACIERTO INMOBILIARIO

2 ARCONSA

3 ARQUITECTURA & CONCRETO

4 CENTRO SUR

5 CONHOGAR

6 CONSTRUCTORA CAPITAL

7 CONINSA RAMÓN H.

8 CONVEL

9 CONSTRUCTORA ENTREVERDES

10 INDUSTRIAL CONCONCRETO

11 LADRILLERA SAN CRISTÓBAL

12 LONDOÑO GÓMEZ

13 MUROS Y TECHOS

14 OBRASDÉ

15 OK CONSTRUCCIONES

16 SOLUCIONES CIVILES

17 UMBRAL

ESCUELAS ACTIVAS EMPRESAS QUEPARTICIPARONDEL PROGRAMA


1 ARQUITECTOS E INGENIEROS ASOCIADOS A.I.A.

2 CONSTRUCTORA CAPITAL

3 CONSTRUCTORA ENTREVERDES

4 ACIERTO INMOBILIARIO S.A.

5 AGREGADOS DEL NORTE

6 ARQUITECTURA & CONCRETO

7 BIENES Y BIENES S.A.

8 CANTERA LA BORRASCOSA

9 CENTRO SUR CONSTRUCTORA S.A

10 CIMBRADOS S.A

11 CNV CONSTRUCIONES

12 CONALTURA

13 CONCREARENAS

14 CONHOGAR S.A.

15 CONINSA RAMON H

16 CONVEL

17 CONSTRUCTORA C.A.S.A.

18 CONSTRUCTORA CONCONCRETO

19 CONSTRUCTORA RINCON DE SAN LUCAS

20 CONVEL

21 DESARROLLOS INMOBILIARIOS

22 DINPRO

23 DOUGLAS GILCHRIST B. Y CÍA.

24 FERROSVEL S.A.

25 FUNDACION GRUPO FAMILIA

26 INDUSTRIAL CONCONCRETO

27 NUBIOLA PIGMENTOS

28 INDUSTRIAS ROCA

29 JAVIER LONDOÑO S.A.

30 LADRILLERA SAN CRISTOBAL

31 LONDOÑO GÓMEZ S.A.S.

32 MÉNSULA INGENIEROS S.A

33 MUROS Y TECHOS S.A.

34 O.K. CONSTRUCCIONES

34 OBRASDÉ S.A.S.

36 PORTICOS S.A.

37 PSI-EDICRETO

38 SIC

39 SOLUCIONES CIVILES S.A.

40 UMBRAL

41 VÉRTICE INGENIERÍA

HISTÓRICO DE EMPRESASPARTICIPANTES

este prograMa pioNero eN aNtioqUia,es repliCado adeMás por las

regioNales bogotá, Caribe y siNCeleJo.


En el marco del Programa Obras Escuela, los trabajadores disfrutan de espacios lúdicos que permiten el aprendizaje y el desenvolvimiento social como actores de paz y de un entorno comunitario. A través de estas actividades se promueve el trabajo en equipo, la socialización con otros grupos de estudiantes o comunidades y el reconocimiento de la ciudad que habitan, permitiendo modificar conceptos de segregación y motivando la inclusión social y la adopción de espacios públicos no reconocidos.

baChillerato para trabaJadores de la CoNstrUCCiÓN

En 2016 afianzamos nuestro compromiso con los trabajadores del sector de la construcción para dar continuidad a sus estudios de básica primaria a través de la alianza con la Secretaría de Educación de Medellín y el convenio con el colegio Nuevo Cervantes, que permite a los egresados de Obras Escuela y a quienes no han tenido la posibilidad de terminar sus estudios de básica secundaria validar el Bachillerato y certificar sus estudios en el marco del Programa de Cobertura del Municipio de Medellín, de manera totalmente gratuita.

150 trabajadores egresados de Obras Escuela y otros más que quisieron continuar su bachillerato en 2016, hacen parte de nuestras obras y proyectos de construcción y se capacitan para su futuro a través de las facilidades que les brinda esta alianza.

Como apoyo y motivación a los trabajadores matriculados, Camacol Antioquia hace entrega de un kit escolar por estudiante cada semestre, con el fin de que asistan a sus clases los fines de semana sin mayores dificultades, puedan alternar sus estudios con su actividad laboral y de esta manera en un tiempo aproximado de 3 años validen su bachillerato.Este programa ha permitido que más de 400 trabajadores completen sus estudios de bachillerato.

salidas lúdiCo pedagÓgiCas


Como es tradición en Camacol Antioquia, a mediados del mes de junio de 2016 se celebró el “Día del Trabajador de la Construcción y su Familia” un espacio de integración familiar y entre compañeros de trabajo, que busca que los obreros de nuestras empresas afiliadas gocen de un día de sano esparcimiento, concursos, sorpresas y se promueva de esta manera el acercamiento entre los trabajadores y sus familias.

En 2016 pudimos contar con más de 9 mil historias de felicidad en el Parque Recreativo Comfama Copacabana en donde los asistentes, tanto niños

día del trabaJador de la CoNstrUCCiÓN y sU FaMilia

como adultos pudieron disfrutar de una tarde soleada, almuerzo, piscinas, canchas, zonas verdes, el circo Medellín y las diversas atracciones mecánicas del parque.

Este evento se realiza con aportes de las empresas afiliadas que año a año se vinculan con la compra de boletería para sus trabajadores, participan de la muestra comercial de productos y servicios para los trabajadores de la construcción y con la donación de regalos, bicicletas y bonos de compra para sortear entre los asistentes durante la celebración.


gestiÓN soCial, prograMas de salUd:proyecto sonrisas, Juntos las Construimos

Este programa de gestión social que viene llevándose a cabo desde finales de 2014 bajo una alianza entre Camacol Antioquia, la Revista Informe Inmobiliario y La Lonja de Propiedad Raíz de Medellín y Antioquia, para mejorar la salud oral de los trabajadores, empleados, familiares y colaboradores de nuestras empresas afiliadas del sector de la construcción en Antioquia, a través de subsidios y beneficios económicos, tuvo en 2016 un proceso de diseño y consolidación de campañas de salud oral en donde se programaron visitas a las empresas afiliadas para sensibilizar a empleados y trabajadores de la construcción sobre la importancia de la higiene oral como método preventivo de salud, en las campañas se entregaron kits de higiene oral y se abrieron las postulaciones para subsidios y descuentos en la realización de tratamientos odontológicos en sus diversas especialidades.

Adicionalmente se le dio apertura de nuevas líneas de atención para ofrecer más beneficios a las empresas afiliadas y sus empleados. Por ello además de las campañas de sensibilización en las obras y empresas afiliadas, se promovió el acompañamiento de la Clínica odontológica que opera el programa, en la “Semana de la Salud “ de las empresas, con el ánimo de apoyar la gestión de seguridad y salud en el trabajo que se ha venido adelantando en algunas de las empresas del sector, de acuerdo con los requerimientos de la normatividad que entrará en vigencia a mediados del 2017.

El programa estuvo presente en diversas ferias y eventos sectoriales buscando acercar la clínica y sus beneficios a más personas del sector constructor.

Esta alianza, permitió que en 2016, se realizaran veintinueve campañas educativas de higiene y salud oral, se impactaran dos mil quinientas noventa y cuatro personas, se entregaran dos mil kits de higiene oral y mil trescientos cincuenta y tres bonos de limpieza gratuita; pero lo más importante es que logramos cambiar la sonrisa de más de cien trabajadores a quienes les fueron otorgados subsidios entre el 20% y el 90% para tratamientos odontológicos de alto costo. Con un valor promedio de dos millones de pesos por tratamiento y un subsidio de alrededor de un millón cuatrocientos mil pesos.

El Proyecto Sonrisas entregó en 2016 subsidios por más de $158.480.950 y algunas de las empresas afiliadas a los gremios hicieron aportes por valor de $89.626.450 para contribuir con el costo de los tratamientos para sus trabajadores.

Número de campañas

Acompañamiento enel día de la salud

Personas impactadas

kits de salud oralentregados

Subsidios entregados

Valor promedio delos tratamientos

Valor promedio de los subsidios entregados

293

2568

2000

107$2.000.000

$1.400.000


gestiÓN aMbieNtal

Este acuerdo que nació en 2013 con el objetivo de mitigar los impactos ambientales y minimizar los procesos sancionatorios de las empresas afiliadas al Gremio, ha contado además con un importante componente como lo es la capacitación ambiental y el desarrollo de actividades concretas para las empresas adherentes y sus colaboradores. El compromiso del Gremio y de las autoridades ambientales local y Regional, en este caso Área Metropolitana del Valle de Aburrá y Corantioquia respectivamente, para brindar capacitación y acompañamiento a las constructoras ha posibilitado el mejoramiento de la gestión ambiental hacia la planeación y prevención de posibles impactos ambientales, generando consciencia sobre la importancia de administrar en debida forma los recursos naturales.

En este acuerdo que a la fecha cuenta con 34 empresas adherentes se han capacitado 632 profesionales del sector en temas relacionados con la normatividad ambiental, se han conformado 34 Departamentos de Gestión Ambiental con su respectivo registro de Residuos Peligrosos – RESPEL.

Adicionalmente, en el marco del Acuerdo, Camacol Antioquia ha sido designada por las corporaciones ambientales para llevar a cabo un proyecto para la promoción y difusión de las Políticas de Construcción Sostenible, dicho proyecto fue presentado por las entidades que conforman el acuerdo ante el PNUMA y recibió recursos en 2016 para su ejecución.

Empresas adheridas al acuerdo.34

34 Empresas evaluadas.

119 Proyectos con diagnósticos ambientales realizados en obra.

80 % Promedio de calificación ambiental por obra.

14 Sesiones del 1er. Ciclo de Conferencias Ambientales de la Construcción

Asistentes. Al 1er. Foro de buenas prácticas ambientales

Convenio entre las entidades del Acuerdoy el PNUMA para difusión de la política deconstrucción sostenible y proyectos afines.

150


aCUerdo “FoMeNto para el CreCiMieNto Verde y el desarrollo CoMpatible CoN el CliMa”

A comienzos del 2016 se formalizó la carta de intención por parte de Camacol Antioquia y Cornare, Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Río Negro Y Nare, de trabajar en mayor sintonía con el medio ambiente, a través de un acuerdo de voluntades denominado “Fomento para el crecimiento verde y el desarrollo compatible con el clima”. Este acuerdo ha permitido estudiar en detalle la dinámica de la actividad edificadora en el oriente antioqueño, evaluar el desempeño ambiental en las obras y proyectos de construcción y promover acciones concretas para la capacitación en la normatividad ambiental en esta región del departamento, así como promover el mejoramiento de las prácticas ambientales llevadas a cabo en jurisdicción de Cornare.

Los diversos encuentros realizados en el marco del acuerdo, han permitido poner en sintonía a los municipios del oriente antioqueño y el sector de la construcción como dinamizador de las economías regionales mediante la transformación de los usos de suelo rurales a urbanos y ratificar el compromiso del sector en la disminución de los impactos ambientales inherentes a la actividad. Adicionalmente se ha hecho el llamado a los municipios sobre la importancia de planificar sus territorios de manera consensuada.

En el marco de este acuerdo se han planteado diversas estrategias y programas que facilitarán el acercamiento del sector a las comunidades vecinas de los proyectos y propenderán por un mejor manejo de los residuos de construcción y demolición.

Cifras del oriente antioqueño En los últimos siete años (2010 a 2016) ha incrementado la actividad constructiva: en el número de proyectos residenciales en un 200% (de 29 a 89), en el número de unidades residenciales en un 245% (de 694 a 2391). En el Oriente Antioqueño, para el año 2016, se presentó una oferta disponible de 1388.429 m2.

Los municipios del Oriente Antioqueño y en especial los del Valle de San Nicolás viven un auge inmobiliario que ha incrementado la actividad constructiva un 500% en los últimos 10 años, lo cual genera una transformación en el paisaje urbano y rural tras la construcción de complejos residenciales y parcelaciones, centros educativos, centros comerciales, entre otros; debido a diferentes conexiones que se tiene con el Valle de Aburrá y la nuevas obras de infraestructura vial que se viene desarrollando.

Convenio con la Uco para el acompañamiento académico, laboratorio ambiental y de prácticas profesionales.

Sesiones.Del 1 Ciclo de Conferencias Ambientales de la Construcción

Acompañamiento y asesoría personalizada a las empresas constructoras en procesos detrámites, requerimientos y gestiones ambientales.

Identificación, análisis y socialización de ladinámica actual en el Oriente antioqueño.

Acercamiento y acompañamiento a lasadministraciones municipales a través de sus secretarías de planeación.

Empresas adheridas al acuerdo.

Empresas evaluadas y 40 proyectos con diagnósticos ambientalesrealizados en obra.

Promedio de calificación ambiental por obra.

28

28

5

Ciclo de Conferencias sobre instrumentos de planificación y gestión con secretarías de planeación de los municipios.1

Profesionales capacitados y certificados en 2016.60

85 %

2016 – 2018

ACUERDO FOMENTO DEL CRECIMIENTO VERDE YEL DESARROLLO COMPATIBLE CON EL CLIMA,ENTRE EL SUBSECTOR CONSTRUCTORCAMACOL REGIONAL ANTIOQUIAY LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS RÍOS NEGRO Y NARE

CORNARE

RIONEGRO, ENERO DE 2016


Buscando destacar y promover las buenas prácticas de responsabilidad social entre las empresas del gremio, Camacol Antioquia llevó a cabo la versión número 8 de este certamen que contó con la participación de 18 empresas que postularon sus iniciativas en materia social, ambiental y de comunidad.

Algunas de éstas iniciativas, que fueron socializadas posteriormente en un evento con los directivos de las empresas afiliadas sirvieron de ejemplo para ser replicadas y adoptadas por otras empresas, aspecto que ratificó el sentido de la responsabilidad social en el Gremio y del apoyo entre empresas para el mejoramiento de planes y programas sociales y ambientales.

Ésta octava versión contó con la participación de un jurado calificado para validar y hacer observaciones a los postulados al premio con el ánimo de orientar dichas iniciativas hacia el camino de la sostenibilidad y promover el mejoramiento continuo del sector.

Las empresas ganadoras fueron Tablemac y Pegaucho con sus programas de Gestión con la Comunidad y Mejores Prácticas Ambientales respectivamente; no obstante la categoría Mejor Programa con las Personas que Integran la Organización fue declarada desierta por el jurado el cual no dejó de destacar el compromiso y buen desempeño del sector para la promoción de iniciativas sociales y ambientales.

Como emblema de la Responsabilidad Social Empresarial los ganadores del certamen recibieron la estatuilla “Cargando Ilusiones”, de la escultora Ángela María Villegas de Jaramillo, una obra que representa la fortaleza y entrega de un obrero de la construcción llevando al hombro un bulto de cemento y la ilusión que despierta en él su trabajo como medio para alcanzar sus metas.

8va. VERSIÓN 2016

objetivo

Enaltecer y socializar las buenas prácticas realizadas en las empresas el sector de la construcción en materia de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad con el fin de que puedan replicarse y se potencializarse sus impactos.

MeJor prograMa de gestiÓN CoN la CoMUNidad

MeJores experieNCias aMbieNtales

MeJores práCtiCasde gestiÓN soCiolaboral CoN las persoNas qUe iNtegraN la orgaNiZaCiÓN.

Categorías

Esta iniciativa regional fue replicada por la Presidencia Nacional del Gremio y

ahora es nacional.

gestiÓN eMpresarial preMio CaMaCol aNtioqUia a la rse


baNCo de hoJas de Vida

Este servicio ofrecido por Camacol Antioquia a sus empresas afiliadas tiene como objetivo facilitar la búsqueda de personal para sus cargos vacantes, por ello se reciben, archivan y tras una solicitud, se remiten a las empresas las hojas de vida de personas que cuentan con profesiones u oficios afines al sector de la construcción lo que permite agilizar el proceso de selección y contratación de su personal.

Este servicio es un valor agregado que ofrece CAMACOL Antioquia a sus empresas afiliadas y puede ser consultado en cualquier momento.

Este cruce de hojas de vida entre empresas afiliadas a Camacol Antioquia ha permitido brindar oportunidades laborales a personas del sector y facilitar la gestión al interior de las empresas.

Con el fin de poner en común los objetivos de desarrollo sostenible y las buenas prácticas que se vienen implementando en el gremio y sus empresas afiliadas se llevó a cabo en el mes de noviembre éste conversatorio que contó con la participación de 100 personas delegadas de las empresas afiliadas quienes conocieron y compartieron diversos puntos de vista sobre la importancia y los beneficios que tiene para el empresariado antioqueño la gestión social, ambiental y con la comunidad.

otros eVeNtos Conversatorio beneficios de la responsabilidad social empresarial


Conversatorio de la Norma a la práctica en la seguridad y salud en el trabajo

Ad portas de la nueva reglamentación de Seguridad y Salud en el Trabajo, éste conversatorio permitió aclarar dudas e inquietudes sobre la manera adecuada de implementar los planes y programas concernientes a la gestión socio laboral en las empresas del sector y los detalles que deben ser tenidos en cuenta a la hora de la contratación, llevar a cabo procesos internos y terminación de contratos. Este conversatorio contó con la participación de 120 personas que lideran las gestión humana y el sistema de SST quienes valoraron el ejercicio realizado.

participación como ponentes en eventos Camacol Antioquia fue invitado a participar en diversos conversatorios y ponencias sobre construcción sostenible, Planificación urbana, innovación y responsabilidad social, para gremios, entidades y empresas como el Consejo Colombiano de Construcción Sostenible, la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción y Municipios del Oriente Antioqueño entre otros. Esta gestión permitió el acercamiento con otros públicos de interés que tienen incidencia en la actividad edificadora del departamento.

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