ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO GENERAL

DEL CURSO Y DE ACTORES

PRESENTADO POR:

JULIAN LOZANO

COD. 1 070 602 280

PRESENTADO A:

ING. HUGO NELSON TATIS ERAZO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINITRACION DE SALARIOS

CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ

SEGUNDO PERIODO

2011

INTRODUCCION

Desde que nacieron las relaciones econmicas ha existido una subordinacin que en

muchos casos est marcada por violaciones a los derechos humanos, muchas veces el

recurso humano est definido como un medio para conseguir utilidades operacionales,

vemos como las nuevas teoras administrativas apuntan al trato del ser humano en su

faceta productiva como principal colaborador en la consecucin de estas utilidades.

El presente curso de administracin de salarios pretende abarcar temas de las

compensaciones, los cargos, las prestaciones, los tipos de cargos; todos estos temas

vistos con el precepto de la defensa de los ya mencionados derechos humanos. As esta

actividad busca ser activadora cognitiva y fomentar en el estudiante la necesidad por

estudiar estos temas administrativos que son tan importantes como los temas de

produccin o gestin industrial, en la prctica del profesional de ingeniera.

MAPA CONCEPTUAL

COMENTARIOS.

Es interesante saber como es la evolucion de las relaciones laborales, claro esta que a

veces pareciera que vamos en contradiccion de estos avances, se escuhan en

organizaciones temas sobre gestion y como acceder a estandares de calidad. El curso

aporta ese conocimiento, que se asimila por el estudiante con el cual se pueden tener

herramientas para defender entre otras cosas una negociacion de salarios o como hacer

una liquidacion de prestaciones sociales como esta estipulado en la ley.

Es claro que hay avances en cuanto a temas de recurso humano se trata la tinta negra

sobre el papel en este caso personas autodenominadas administradores, que regidos

por conceptos empiricos de administracion se pasan por encima muchas normas que en

su sentido comun defienden los derechos humanos y economicos de una persona, esto

es desalentador en algun momento dado que muchas empresas operan con estas

figuras a la cabeza.

Pienso que este curso persigue el objetivo de quitar esta poca vision de la vida laboral y

ubicar al empleado como eje, (ya que si no se quieren empleados se debe invertir en

equipos automatizados pero esto en nuestra realidad economica por el momento puede

ser una utopia), porque sobre el esta toda la responsabilidad de una produccion o de la

venta de un producto, o simplemente la imagen de la compaa; en el curso vemos

todos los factores de compensacion y como el sueldo dirige una gran masa laboral a

veces adaptando a su saber valores como la identidad organizacional o la

responsabilidad contractual.

En mi opinion lo mas importante y creo que ya esta claro es como las politicas sobre

administracion de salarios se articulan con los conceptos del derecho internacional

humanitario y el desarrollo sostenible de una nacion desde lo cultural a lo ambiental, al

mirar el protocolo y en general el curso todos estos preceptos se acojen a las

necesidades de la sociedad colombiana.

TABLA DE RECONOCIMIENTO DE ACTORES

NOMBRE UBICACION PROGRAMA ACADEMICO

CORREO

TELEFONO ROL

Andrea Maria Castaeda Contreras

Barranquilla

andremari24@hotmail.com

ESTUDIANTE

Aid Garca Castellanos Velez(Santander) ingeniera industrial

aidegar@yahoo.es

ESTUDIANTE

Zully Ximena Vera Avendao

Pamplona(Valle) ingenieria industrial zullyvera32@hotmail.com 3133579671 ESTUDIANTE

Nelly Roco Quintero Sandoval Mlaga (Santander) ingeniera industrial roal_6508@hotmail.com 3123770349 ESTUDIANTE

Julian Lozano bogota ( cund) ingenieria industrial iuliano.1990@hotmail.com 3184316526 ESTUDIANTE

Hugo Nelson Tatis Erazo corozal Ingeniero industrial

hu_ne_ta_he@yahoo.es

DIRECTOR DE CURSO

CONCLUSIONES.

Se conocieron los aspectos importantes de curso sobre la compensacion, los analisis de cargos y la funcion de la administracion se salarios.

Se conocio el equipo de trabajo del curso de administracion de salarios.

Mediante la lectura de la vida en roma se pudo evidenciar la similitud con la sociedad actual y como las clases dominantes acceden a mas beneficios.

Se retomaron los temas centrales de la metodologia del trabajo a distancia y como estan relacionados con los propositos del curso

Se recordo la forma de evaluacion y el tiempo para el trabajo autogestionado propuesto en el protocolo.