5/23/2018 3 Pasos Hacia El Autoconocimiento de Un L der

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3 pasos hacia el autoconocimiento de un lder

26-04-2013

Usualmente, en nuestras actividades diarias nos es muy difcil apreciar el impacto de la falta deautoconocimiento, sin embargo, a las personas con las que interactuamos les es fcil identificar nuestros

comportamientos debido a que les impactan de una forma u otra.

Independientemente de la situacin laboral en la que nos encontremos; ya sea que estemos al frente de algunagerencia, en camino de alcanzarla, dirigiendo un negocio o en pleno proceso de iniciar una empresa, es muy

probable que el autoconocimiento sea la principalhabilidad directiva a desarrollar para apoyar el diario

desempeo del negocio, as como la motivaciny el compromiso del personal.

El camino hacia el autoconocimiento puede iniciarse con el siguiente esquema:

En este sentido, si mostramos frecuentemente los siguientes comportamientos: No identificar nuestras fortale

y debilidades, as como no estar atentos en la forma en la cual nuestro actuar y decir impacta en las personas,entonces, estaremos influyendo de forma negativa tanto a la organizacin como a los equipos de trabajo.

Esto da como resultado directo el tenerpersonal poco motivadoy poco comprometido. Cabe resaltar el

siguiente dato: las compaas con personal comprometido superan en resultados a otras de un 47% a un 202%

Los 3 pasos hacia al autoconocimiento que deseo compartirte son:

Paso 1: Identifica tus fortaleza

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De la misma forma en que elaboramos un anlisisFODA de la empresapara obtener sus principales fortaleza

es muy recomendable realizar un anlisis personal (orientado hacia la direccin del negocio y del personal) pobtener las tuyas, concntrate solamente en 3.

Accin:Una vez detectadas, elabora un plan de accin para reforzar tus fortalezas.

Ejemplo1:Si una fortaleza es el conocimiento del entorno de tu empresa, disea un plan de accin para

desarrollar la habilidad de visin de negocio con el objetivo de encontrar nuevos segmentos para tus producto

o servicios.

Ejemplo2:Si una fortaleza es el cumplimiento de resultados esperados, entonces puedes trazar un plan de

accin enfocado en desarrollar equipos de trabajo, con el objetivo de apoyar a que los buenos resultados se

alcancen de forma permanente.

Paso 2: Identifica tus debilidades

Al igual que en el Paso 1 realiza un anlisis para obtener tus principales debilidades, nuevamente, concntratesolamente en 3.

Accin:Una vez detectadas, elabora un plan de accin para superar tus debilidades.

Ejemplo1:En el caso de que una debilidad principal sea el manejo del estrs, disea un plan de accin para q

adquieras y desarrolles diferentes tcnicas para su control.

Ejemplo2:Si algunas de tus debilidades dificultan que logres los resultados esperados en ventas, entoncespuedes trazar un plan de accin enfocado en reestructurar la gerencia o el rea de ventas, sin olvidar elevar la

calidad de la asesora y capacitacin prctica con el objetivo de mejorar los resultados.

Paso 3: Cuida tu actuar y decir

Ahora es tiempo de que cuides que tu actuar y decir no siga influyendo de forma negativaal personal. Esto

cuida las repercusiones directas de tu forma de comunicarte con el personal ya que impactan de forma directa

clima laboral.

Reflexiona sobre si antes de comunicarte con tu personal analizas las posibles repercusiones, cuida la forma ela que va a impactar lo que le digas y hagas.

Ten precaucin en no decir una cosa pero hacer otra. Recuerda que las palabras convencen pero el ejemplo esque arrastra.

En este punto, es tiempo de que el director o lder explique los beneficios de los 3 pasos hacia al

autoconocimiento y se asegure de que su personal clave los lleve a la prctica de forma permanente.

El autoconocimiento es un punto clave de atencin en todos los niveles de la organizacin, mientras ms pron

las desarrolle un directivoo lder, tendr mayor probabilidad de ser exitoso.

*El autor es MCTyC director de Desarrollo Organizacional para Enfocando Resultados SC miguel.ortiz@enfocandoresultados.com www.enfocandoresultados.com

http://www.altonivel.com.mx/34555-proyectos-empresariales-utiliza-las-mejores-herramientas.htmlhttp://www.altonivel.com.mx/34555-proyectos-empresariales-utiliza-las-mejores-herramientas.htmlhttp://www.altonivel.com.mx/34555-proyectos-empresariales-utiliza-las-mejores-herramientas.htmlhttp://www.altonivel.com.mx/34555-proyectos-empresariales-utiliza-las-mejores-herramientas.html

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Autoconocimiento: 5 herramientas que pueden

ayudarte a conocerte ms a ti mismo y alcanzar tus

objetivos.

ByLaura Mateo Catalnon 09/02/2012 inPsicologa,Reflexiones,Sin categora

La vida es como un eco, si no te gusta lo que recibes, ten cuidado con lo que emites

Elautoconocimiento,primera aptitud de la inteligencia emocional,es fundamental y ms en los tiempos en

que nos vemos inmersos. Despus depublicar un post sobre liderazgoy recibir varias consultassobre c

podemos conocernos a nosotros mismos, me decid a escribir este post. En estas letras quiero transmitir

importancia de conocernos, saber cuales son nuestros puntos fuertes y dbiles.

Conocer los objetivos que tenemos y las herramientas para conseguirlos. Este es el primer paso pa

lograr lo que nos propongamos.

En estos momentos en los que vivimos quin ms y quin menos se enfrenta a cambios en su vida personalaboral. Cmo a mi me ocurri, tuve que replantearme muchas cosas y conocerme a mi misma para orientar

profesionalmente hacia lo que me gusta y mejor s hacer.

Seguro que os ha ocurrido que necesitas conocer datos sobre ti y te cuesta mucho. Cuando hablamos so

nosotros mismos nos resulta difcil.Creemos que nos conocemos pero no nos detenemos a pensar y meno

escribir nuestras metas y las caractersticas que facilitarn o dificultarn que las alcancemos. Es importaobjetivar lo que sabemos sobre nosotros mismos.

Tenemos claro que es importante el autoconocimiento pero, Qu herramientas pueden ayudarnos

conocernos un poco ms a nosotros mismos?

1. Tener un diario de emociones.Escuchar nuestras emociones puede darnos muchos detalles sobre nosotmismos, otras personas o distintas situaciones,se trata de una tcnica para facilitar el autoconocimiento.

conscientes de nuestro estado emocional, conocer cuales son las emociones que ms se repiten, analizarlas, e

puede facilitar nuestro autoconocimiento en la vida diaria y tambin en la laboral.

2. La lnea de la vida. Este ejercicio nos permite crear ulnea horizontal que representa a nuestra vida.En esa lnea marcamos un punto medio que es el ahora

partir de este momento comenzaremos a incluir los distintos hitos en nuestra existencia que hayamos vividoel pasado, de esta forma veremos por escrito todo lo que consideramos relevante en nuestra vida. La segun

parte consiste en cumplimentar parte de nuestro futuro, reflejando nuestros objetivos ms inmediatos y m

alejados en el tiempo.

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Una vez finalizada esta lnea de vida hemos de reflexionar sobre lo que hemos vivido y sobre cmo n

planteamos alcanzar los objetivos marcados en nuestro futuro.

Este ejercicio puede completarse con la autobiografa. Al tener marcados nuestros momentos de vida m

importantes, podemos redactar una pequea biografa de dichos momentos.

Existen herramientas que nos facilitan la realizacin de este ejercicio, como por ejemplo usando una hoja

excel.

3.Quin soy.

Este ejercicio nos permite ver por una parte quienes somos en este momento y quienes queremos llegar a s

Lo ms importante es decidir cmo vamos a conseguir llegar a ser las personas que deseamos, culnuestra estrategia al respecto.Realizaremos este ejercicio, por tanto, incluyendo en una hoja quienes som

en otra quienes queremos llegar a ser, y cmo vamos a hacerlo. Podemos complementar este ejercicio con

feedback por parte de los dems para conocer cmo nos ven otras personas.

4. Tests online.Puedes utilizar distintos test que tienes a tu disposicin de forma online y que te permiten sab

ms sobre tupersonalidad,talento,inteligencia,etc.De esta forma, al conocerte mejor, podrs saber, por

ejemplo, cmo venderte en una entrevista de trabajo, resaltando tus puntos fuertes o fortalezas. Otros test quetienes a tu disposicin son lospsicotcnicos.Te puede venir bien practicar en estos ltimos aunque debes

cuidar los test que realizas ya que existen muchos que no son realmente fiables.

5. Crear tu DAFO personal. Al igual queanalizsemos nuestra posible empresa o idea empresarial, en este anlisis vas a poder detectar tus debilidad

amenazas y fortalezas /oportunidades.Para ello has de tener en cuenta que ests valorando tus caractersiti

tanto internas como externas o de la situacin. En el apartado interno, para el que utilizars una hoja, debeindicar tus debilidades y fortalezas, lo que consideras que te diferencia y los puntos dbiles que tien

A nivel externo analizaremos las amenazas y oportunidades que pueden perjudicarte o ayudarte en

cumplimiento de tus objetivos.

Todas herramientas pueden ayudarte en la difcil andadura de conocerte a ti mismo. Si lo consigues sab

cmo sacar partido a tus fortalezas y como minimizar tus debilidades

Conocer a bien a los otros es inteligente, conocerse bien a si mismo, es sabidura.Einstein.

http://www.tecnologiadiaria.com/2008/11/como-crear-una-linea-de-tiempo-en-excel.htmlhttp://www.tecnologiadiaria.com/2008/11/como-crear-una-linea-de-tiempo-en-excel.htmlhttp://www.tecnologiadiaria.com/2008/11/como-crear-una-linea-de-tiempo-en-excel.htmlhttp://www.infancia-misionera.com/dinconoci.htmhttp://www.infancia-misionera.com/dinconoci.htmhttp://www.psicoactiva.com/tests/personalidad.htmhttp://www.psicoactiva.com/tests/personalidad.htmhttp://www.psicoactiva.com/tests/personalidad.htmhttp://www.uv.es/~buso/iq/index_es.htmlhttp://www.uv.es/~buso/iq/index_es.htmlhttp://www.uv.es/~buso/iq/index_es.htmlhttp://testpsicotecnicos.org/http://testpsicotecnicos.org/http://testpsicotecnicos.org/http://www.clubdeprotocolo.com/DAFO-Personal--Una-magnifica-herramienta-para-potenciar-tus-recursos-person_i100.htmlhttp://www.clubdeprotocolo.com/DAFO-Personal--Una-magnifica-herramienta-para-potenciar-tus-recursos-person_i100.htmlhttp://laurymat.files.wordpress.com/2012/02/dafo.jpghttp://www.clubdeprotocolo.com/DAFO-Personal--Una-magnifica-herramienta-para-potenciar-tus-recursos-person_i100.htmlhttp://testpsicotecnicos.org/http://www.uv.es/~buso/iq/index_es.htmlhttp://www.psicoactiva.com/tests/personalidad.htmhttp://www.infancia-misionera.com/dinconoci.htmhttp://www.tecnologiadiaria.com/2008/11/como-crear-una-linea-de-tiempo-en-excel.htmlhttp://www.tecnologiadiaria.com/2008/11/como-crear-una-linea-de-tiempo-en-excel.html