FORTALECIENDO LA PLANIFICACION Y

GESTION ASOCIADA PARA EL

DESARROLLO

Que es DESARROLLO?

De que hablamos……cuando hablamos de desarrollo?

• Modelo de Desarrollo Humano

• Desarrollo a escala Humana

• Huella ecológica

• El enfoque integral, relacional y procesual

…..

…..

…..

Modelos de Modelos de Desarrollo Desarrollo humanohumano

Una mirada al interiorUna mirada al interior

El modo en que una persona vive su vida está condicionado por lo que cree del

mundo, por las pautas que aprendió de su cultura, y por el nivel de conciencia y

madurez con la que va evolucionando en cuanto vive sus necesidades y construye los

satisfactores

¿Cómo vivo la vida?

¿Cómo vivo la vida?• Todas las personas, insertas en esta

sociedad hacemos elecciones de vida, podemos vivir y desarrollarnosdesarrollarnos día a día

• O podemos crecer biológicamentecrecer biológicamente hasta ser adultos…inercialmente

PARADIGMAS

Son modelos que establecen reglas, que marcan limites y permiten resolver permiten resolver problemasproblemas dentro de esos limites.

Están constituidos por las creencias y valores sociales y culturales imperantes en determinados momentos y contextos.

Son los grandes filtros que organizan la percepción étnica, cultural, social, institucional e individual.

PARADIGMAS EN LA VIDA COTIDIANAPARADIGMAS EN LA VIDA COTIDIANA

• La persona triunfadora o de éxito dentro de la cultura utilitaria y productivista

• La persona que ha alcanzado madurez y potencia a través de su crecimiento de maduración.

“Hacia un modelo de crecimiento humano” Telma Barreiro

La Familia

• Tener una familia digna y respetable, un cónyuge con buena categoría social económica y cultural, hijos bien adaptados que serán futuros triunfadores.

• Edificar y mantener lazos familiares profundos y permanentes, mutuamente gratificantes, que permitan el desarrollo real, independiente y personal de cada uno de sus miembros.

Su posición ante el mundo

• Gozar de prestigio social, ser admirado y envidiado por su status social

• Poder experimentar sentimientos positivos de afecto y de amor hacia otros seres humanos y suscitar esos sentimientos en los otros

Poder, grupos sociales

• Ocupar puestos de poder; saber mandar; poder dominar a otros con firmeza y autoridad. Tener adeptos.

• Integrar grupos humanos “sanos” . No pretender dominar ni aceptar dominación. No ansiar el poder. No depender en forma excesiva de la opinión ajena

Relaciones sociales• Sostener relaciones

sociales de buen nivel, convenientes para su propia promoción.

• Comunicarse en profundidad y sin “máscara” con otros individuos; intentar comprender y valorizar a las demás personas y establecer un vínculo de apoyo mutuo con ellas; disfrutar amistades espirituales

Trabajo• Tener alguna forma

de actividad que otorgue prestigio, seguridad y fortuna,

instrumentalizar adecuadamente su capacidad de trabajo con vistas a obtener esos fines

• Entregarse al trabajo constructivo personal en forma tal que le permita crear, plasmar algo propio

Adaptación y realismo• Poder insertarse con

mucho realismo y gran capacidad de adaptación en la realidad social (mimetismo instrumental) para triunfar en ella, destacarse.

• Insertarse con un realismo crítico, no mimético en la realidad social, para transformarla y mejorarla.

• Actuar con vistas a una trascendencia social y para el bienestar de la comunidad.

Conocimiento de si mismo

• Conocerse a si mismo lo necesario para actuar adecuadamente, para controlarse y presentar la mejor imagen de sí mismo. Tener dominio de sí.

• Conocerse a sí mismo con la mayor profundidad posible, para adquirir mas coherencia, mayor apertura psicológica y capacidad de comunicación y mayor bienestar y vigencia del propio psiquismo.

Sobre Fuente: Lic. Lucio Capalbo: Módulo Desarrollo a Escala Humana

Especialización den Desarrollo Endógeno y Cooperación Internacional

CIEDE - Universidad Politécnica deValencia

 Desarrollo a Escala HumanaAntonio Elizalde / Manfred Max-Neef / Martín Hoppenhayn

 Dos postulados básicos:

   

Además, el Desarrollo a Escala Humana postula que la economía convencional incurre en un error fundamental: predica que las necesidades humanas son crecientes e ilimitadas.

 El Desarrollo a Escala Humana explica la confusión: estas no son las necesidades, si no los bienes

económicos y satisfactores de los que se espera la satisfacción de aquellas.  

9(10)necesidades consensuadas universalmente. También pueden ser vistas como

"potencialidades":

El desarrollo se refiere a las personas personas y no a los objetos

Las necesidades humanas son pocas, delimitadas y clasificables. Son constantes en toda época histórica y cultura.

PROTECCIÓN

AFECTO

ENTENDIMIENTO

PARTICIPACIÓN

OCIOCREACIÓN

IDENTIDAD

LIBERTAD

TRASCENDENCIA (según los autores no totalmente consensuada)

SUBSISTENCIA

SERHUMANO

TRASCENDENCIA

LIBERTAD

ENTENDIMIENTO

PROTECCION

PARTICIPACION

OCIO

SUBSISTENCIA

CREATIVIDAD

AFECTO

IDENTIDAD

A diferencia de otras

concepciones, no hay

necesidades mas

importantes o prioridad de

satisfacción, ya que cualquiera puede ser la

“puerta” de una actualización integral de

todo el sistema

(a través de los llamados

satisfactores sinérgicos)

El Sistema de Necesidades / Potencialidades Humanas en el Desarrollo a Escala Humana

Ser

Tener

EstarHacer

Las necesidades son constantes en todo tiempo y cultura.

Definen lo humano.

Los satisfactores no son objetos materiales, si no construcciones culturales

que pueden o no involucrar bienes económicos. Varían con el tiempo y la cultura,

aún mas, permiten definirla.

Los bienes cambian con los ciclos económicos, la

moda, y son coyunturales.

Ser

Hacer

Estar

Tener

 TIPO

Acción respecto a necesidad a la

que se dirige

Acción en el resto del

sistema de necesidades

Atributo principal

y Procedencia

Sonrespecto de la

comunidad:

 Destructores (Armamentismo

Censura Burocracia)

(-)Destruye la

posibilidad de satisfacción

(-)Destructiva

Para el resto de las necesidades

  

Autoritarismo

  

Exógenos

Pseudo-satisfactores

(Med.Mecanicis.Explot. De

RRNN)

(-)La deja

permanente-mente

insatisfecha

(0 / -)Neutros,

eventualmene pueden tener un efecto negativo

 Modas y

publicidad. Persuasión mediática

  

Exógenos

Inhibidores(Paternalismo Permisividad

ilimitada)

(0 / -)Satisfacen mal, en

general sobresatisfacen

(-)Efecto inhibidor sobre el resto de las necesidades

 Tradiciones y costumbres arraigadas

  

Exógenos

 Singulares(Prog. Sect.

Medicina curativa)

 

(+)Satisfacen solo esa necesidad

(0)Neutros con

respecto a las demas

 Planes de

gobierno, visión lineal

  

Exógenos

Sinérgicos(Medicina

Preventiva,Lactancia Materna

(+)Satisfacen la

necesidad a la que se dirigen...

(+)...promoviendo un efecto sinérgico y satisfaciendo otras

necesidades

 Procesos

participativos y comunitarios

  

Endógenos

Satisfactores: Toda creación cultural, todo lo que el hombre genera para satisfacer sus necesidades

(o desarrollar sus potencialidades) . Varían con la cultura, definiéndola.

 

  

 

La pobreza, las pobrezas

Reivindicando lo intersubjetivo

De la eficiencia a la sinergia

Un desarrollo de base participativa

Protagonismo de la sociedad civil

Redefiniendo el rol del estado

Desde el DEH no existe una sola pobreza. La "pobreza"convencional, es sólo pobreza de subsistencia. Pero también hay pobrezas de afecto, de identidad, de participación, de entendimiento, de creatividad, etc.

No existe así una relación directa entre necesidades y bienes económicos, y por ende no existe la objetividad pretendida por la economía convencional y el positivismo. El grado de satisfacción de las necesidades no depende de los "bienes" si no de los satisfactores en cuanto construcción intersubjetiva

Si los satisfactores sinérgicos son los que mejor satisfacen las necesidades (desarrollan las potencialidades) humanas, el concepto lineal y mecanicista de "eficiencia" debe dejar paso al de sinergia.

Desarrollo a Escala Humana=Generación de Satisfactores Sinérgicos. Y los Satisfactores Sinérgicos surgen de los procesos participativos. No hay desarrollo sin participación; el desarrollo será entonces un procesoendógeno, de la propia comunidad, y nunca impuesto desde "afuera"

En este contexto, los procesos de la sociedad civil, comunitarios, son el núcleo mismo del proceso de desarrollo.

El estado pasaría consecuentemente de ser un agente de imposición "desde arriba" de satisfactores en el mejor de los casos singulares, a ser un servidor, facilitador, coordinador y potenciador de procesos generativos de a ser un servidor, facilitador, coordinador y potenciador de procesos generativos de sinergia social.sinergia social.

Algunas consideraciones finales:

EENFOQUE CCONCEPTUAL OOPERATIVO

DESARROLLO...HUELLA ECOLOGICA: DESARROLLO...HUELLA ECOLOGICA: Dr. William Rees y Mathis Wackrnagel -1992 (Universidad de Columbia Británica)

•Concepto de “huella ecológica”, compara a los asentamientos humanos, con un animal pastando en una pradera, ¿cuanta pradera es necesaria para producir todo el alimento que el animal necesita y absorber sus desperdicios en forma sostenible?

•La huella ecológica “urbana” es la cantidad de territoriocantidad de territorioque se necesita para satisfacersatisfacer el nivel de consumo de una consumo de una ““ciudadciudad”” y absorber sus productos de desechos y sus absorber sus productos de desechos y sus emisiones. emisiones.

HUELLA ECOLOGICA: HUELLA ECOLOGICA: medida geográfica de la demanda de capital naturalcapital natural por parte de una poblacipoblacióón determinada.n determinada.

EENFOQUE CCONCEPTUAL OOPERATIVO

NUEVA RURALIDAD Y SU DINAMICA :NUEVA RURALIDAD Y SU DINAMICA :Dra.Martine Guibert

PAISAJECULTURAL EN PRODUCCION

Nueva construccion social de los territorios• Función produtiva: Campo – recurso: materia prima agricola,

alimentos

• Función residencial: Campo - marco de vida: casa de campo, casa principal; poblacion urbana, extranjera, jubilada, etc.

• Función recreativa: Campo - paisaje actividades de proximidad y de descanso, deporte,«turismo verde », agro-turismo.

• Función de naturaleza: Campo - naturaleza naturaleza « objetivada » y organizada = intervencion para conservar la bio-diversidad, preservar recursos (agua), prever los riesgos

• Función de refugio: Campo - refugio (población marginalizada. Búsqueda de autosuficiencia y de costos reducidos)

EENFOQUE CCONCEPTUAL OOPERATIVO

1.1.DESARROLLO ...LOCAL!!! DESARROLLO ...LOCAL!!!

VISIONARIAMENTE INNOVADORINNOVADOR

TERRITORIALMENTE EQUILIBRADOEQUILIBRADO

SOCIALMENTE EQUITATIVOEQUITATIVO

CULTURALMENTE DIVERSODIVERSO

TECNOLOGICAMENTE APROPIADOAPROPIADO

AMBIENTALMENTE AMIGABLEAMIGABLE

ECONOMICAMENTE VIABLEVIABLE

REGIONALMENTE CONTEXTUADOCONTEXTUADO

RESCATANDO IDENTIDADES PROFUNDASIDENTIDADES PROFUNDAS

REVALORIZANDO SINGULARIDADESSINGULARIDADES

ARTICULANDO COMPLEMENTARIEDADESCOMPLEMENTARIEDADES