DESARROLLO DE SOFTWARE PARA EL CONTROL DEL PERSONAL Y BIENES DEL HOSPITAL

Nuestro Equipo: Alejandro Aguirre (Gestor de proyectos) Hebert Quisbert (Gestor técnico) Cesar Ríos (Analista de sistemas) José Rivera (Diseñador grafico) Virgilio García (Desarrollador de base de datos)

Modelo Cascada

Ingeniería y Análisis de Sistema

Hospital de ClínicasEl hospital de clínicas u hospital general es un hospital de tercer nivel con infraestructura, equipamiento y recursos humanos acorde a las necesidades departamento con tecnología moderna, permitiendo la satisfacción de los usuarios/as internas como externas en beneficio de toda la población del área de influencia,

Lista de Sub-problemas

No cuenta con una información rápida y precisa de todo su personal. La institución no cuenta con un sistema de seguridad apropiado para evitar

cualquier hecho ilícito. Falta de control en los horarios de ingreso y salida del personal. No se tiene un buen registro para el control técnico de las unidades móviles

(ambulancia/s), equipos médicos e infraestructura. El inventario en su mayoría es manuscrito, ocasionando un consumo

excesivo del material de escritorio y una pérdida de tiempo a la hora de requerir alguna información que precisa algún departamento de la institución.

Existe una mala administración en el departamento de entrega y compra de medicamentos.

Problema Principal

La institución no cuenta con registro completo y adecuado para poder administrar y controlar sus recursos humanos como las dependencias y especialidades con las que cuenta.

Análisis de Requisitos

BRAINSTORMING(Lluvia de Ideas)

FASE 1:Preparacion

Jefe de Sesión Hebert QuisbertParticipantes Parte del equipo desarrollador y

personal del hospitalLugar En la cafetería de la instituciónHorario Fuera del horario de trabajo

FASE 2:Generacion:Deacuerdo a las siguientes preguntas se procede a la generación todas las ideas posibles. ¿Cuál es su área de desenvolvimiento laboral? ¿Cuantos pacientes por día se atiende en su área? Si usted fuera el encargado de su área: ¿Qué cambios o correcciones

sugiere? ¿Qué alternativas de solución cree usted convenientes si hablamos de

cambios en la administración del personal? ¿Cuántas horas al día trabajas? ¿Los equipos médicos están en perfecto estado? ¿Existe algún mantenimiento o mejoras en la infraestructura? ¿Existe algún tipo de seguridad confiable para evitar cualquier hecho

ilícito?

FASE 3 Consolidación: Se revisan todas las ideas Se descartan ideas Priorizan ideas

FASE 4 Documentación: Después de la sesión se procede a la documentación de todas las ideas

priorizadas y comentarios generados.

Requisitos Funcionales

El software: Deberá generar una copia impresa de todo el inventario registrado en

el ordenador desde donde se realice el proceso. Realizara un riguroso seguimiento de todas las áreas o dependencias

con las que cuenta la institución por medio de cámaras de seguridad. Generara una copia impresa del estado en el que se encuentra cada

unidad móvil y equipos médicos registrados en el ordenador(Desde el ordenador en el que se realice el proceso).

Deberá registrar la hora de ingreso y salida del personal medico.

Requisitos No Funcionales

El software se debe implementara sobre la infraestructura existente en las dependencias de la institución.

Debe ser de fácil huso apara los usuarios experimentados, para poder solucionar fácilmente los problemas que se puedan presentar.

Se dará una capacitación al usuario final, para que este sea capaz de utilizar todas las funciones del software tras un entrenamiento de 4 horas.

Matriz de Marco Lógico

RESUMEN DE OBJETIVOS/ACTIVIDADES INDICADORES OBJETIVAMENTEVERIFICABLES

MEDIOS/FUENTES DE VERIFICACIÓN SUPUESTOS

FIN

Gestionar al personal y los recursos con los cuenta el Hospital Clínicas de La Paz.

- Controlar las entradas y salidas del personal.

- Controlar la pérdida de los bienes del hospital.

Registro de asistencia del los ingresos y salidas del personal.

Registro de los recursos que tiene la institución.

EL personal cuenta con el material y personal adecuado para la administración del software.

PROPÓSITO

Desarrollar un software de calidad para el control del personal, bienes e insumos del hospital.

 

El software ayuda a la administración y control del personal reduciendo así las faltas a los horarios establecidos y contribuyendo en la atención puntual al paciente en un 70%. También una mejor administración de los bienes e insumos del hospital.

Registro de recursos humanos del hospital.

Registro del inventario del hospital.

 

El hospital cuenta con la información necesaria de todo el personal como de sus dependencias e insumos.

PRODUCTOS

1.- Desarrollar un módulo de software para el registro del personal del hospital.

 

2.- Desarrollar un módulo de software para el registro de los bienes e insumos y mantenimiento de los aparatos médicos y vehículos.

 

3.- Implementar un sistema de cámaras de seguridad.

 

 

 

4.- Implementar un sistema de escaneo de huellas digitales.

 

5.- Desarrollar el método cascada para el proceso.

6.- Diseñar diagrama E/R y su respectiva BDR.

 

- Registro de los datos del personal del hospital.

 

- Registro de los datos de los bienes e insumos.

- Registro del mantenimiento del equipamiento médico y vehículos.

- Cámaras IP instaladas en lugares estratégicos para la vigilancia de seguridad.

 

- Escáner de huellas digitales instalado en la entrada de la institución.

 

 

 

Acta de reuniones realizada con el personal encargado del hospital.

 

El hospital brindara la información necesaria para la realización del proyecto.

ACTIVIDADES Desarrollo un modelo

matemático de detección de huellas.

Realización de todas las etapas del método Cascada

Modelar E-R, normalizar, mantenimiento.

 

Se requerirá un número de personas calificadas para el desarrollo, mantenimiento y actualización del sistema.

Informe del proyecto ya concluido.

El hospital cuenta con un equipo adecuado para realizar el mantenimiento respectivo.

Reconocimiento de huellas digitales

Método de autentificación dactilar Como primera instancia, se debe realizar la adquisición y digitalización

de las huellas dactilares. En la segunda fase se realiza un pre procesamiento de la imagen el cual consiste en eliminar detalles que son innecesarios en la identificación biométrica y resaltar otras características que son fundamentales en el proceso de discriminación e identificación.

Modelo matemático en el procesamiento de imágenes

Descriptores de forma basados en contornos (DFBC). Descriptores de forma basados en la región (DFBR). Mementos Se define una imagen como una función continua

Donde es la función encargada de realizar la ponderación de la imagen.

Aplicación

Detección de puntos singulares La detección de estos puntos se

realiza mediante la orientación, y derivación de los pixeles obteniéndose resultados como los que muestra la Figura

Mediciones de performance

Para medir la calidad de un algoritmo de detección de puntos singulares, las dos cualidades de interés son la cantidad de detecciones correctas y la cantidad de detecciones incorrectas.

Imagen de una huella dactilar obtenida, orientaciónentrada sin procesamiento previo, suavizado y aproximación obtenida utilizando lospolinomios de Legendre.

Diseño

Diagrama Entidad - Relación

Personal

EMPRESA DE SERVICIOSREQUIERE

DISEÑADOR GRAFICO- Técnico en Diseño Gráfico. - Dominio de todos los programas relacionados. - Que demuestre el desarrollo de artes creativos. - Conceptualización y plasmado de campañas.- Experiencia en cargos similares de al menos 2 años no excluyente.- Experiencia y conocimiento en Imagen empresarial. - Edad entre 25 y 30 años. - Persona organizada dinámica y creativa. - Capacidad de trabajar bajo presión. 

 Empresa: 3ALABAS; Telf.: 2244838Interesados enviar curricular:

tresAlabs@yahoo.com

EMPRESA DE SERVICIOSREQUIERE

TÉCNICO DE SOPORTE INFORMÁTICO

PREPARACIÓN TÉCNICA:- Conocimientos en reparación y

configuración de hardware y software.

- Amplios conocimientos de diseño web.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:- Manejo de programas de diseño

visual (Photoshop).- Administración en Windows

2003.- Conocimiento para la

integración de empresas en las redes sociales.

Empresa: 3ALABAS; Telf.: 2244838Interesados enviar curricular:

tresAlabs@yahoo.com

EMPRESA DE SERVICIOSREQUIERE

SE NECESITA INGENIERO O ANALISTA DE SISTEMA

- Requerimos la incorporación de Ingeniero de Sistemas Senior, con amplia experiencia y sólidos conocimientos en los siguientes lenguajes de programación y gestores de base de datos, C#, Visual Basic .NET, java, PHP, SQL Server, MySQL, programación orientada a objetos, se valorara conocimiento de manejo en framework PHP y jquery, debe contar con PC propia y conexión a internet permanente. 

- Debe poseer capacidad de planificación y análisis. Horario de trabajo Lunes-Viernes 9 hrs., Sabados 4 hrs. 

Empresa: 3ALABAS; Telf.: 2244838Interesados enviar curricular:

tresAlabs@yahoo.com

Selección de Personal

Selección por méritos Entrevistas personales Test cognitivos Test proyectivos Técnicas de simulación Exámenes médicos

Personal

Gestor de proyecto : Alejandro Aguirre.Gestor técnico: Hebert Fernando QuisbertProfesionales : Cesar Ríos (Analista de sistemas) José Rivera (Diseñador gráfico) Virgilio García (Desarrollador base de BD) Carlos Quispe (Técnico de soporte informático) Pedro Morales Mamani (Encuestador) María Gonzales Quispe (contadora)

Codificación

Codificación

El desarrollo completo será en Visual Studio 2013 utilizando el lenguaje C#, la base de datos será diseñada en SQL Server 2014

Medición de Calidad del Software

La medición de calidad del software se realizó mediante las métricas basadas en el estándar ISO/EC 9126.Desde ese punto de vista y haciendo uso de la métrica mencionada tomaremos los siguientes criterios de calidad: Funcionalidad Fiabilidad Facilidad de mantenimiento Portabilidad Usabilidad

Costo del Software

DESCRIPCIÓN CANTIDAD COSTO MENSUAL CANTIDAD DE MESES TOTAL

DESARROLLADORES 5 2500 3 37500

EQUIPOS - - - -

SOFTWARE - - - -

ADIESTRAMIENTO - 1000 ½ 500

OTROS - 2000 3 6000

COSTO TOTAL 44000

Métricas de Software Calculo Del Factor De Ajuste (VAF)

Nro.

Pregunta medición

1 ¿Requiere el software copias de seguridad? 42 ¿Se requiere comunicación de datos? 53 ¿Existen funciones de procesamiento on-line? 04 ¿Se requiere la configuración del equipo? 45 ¿Se ejecutaría el software en un entorno operativo existente y fuertemente utilizado? 36 ¿Requiere el software entrada de datos interactiva? 47 ¿La entrada de datos se llevara a cabo sobre múltiples interfaces de usuario? 48 ¿Se actualizan los archivos maestros de forma interactiva? 39 ¿Son complejos las entradas, las salidas, los archivos o las peticiones? 3

10 ¿Facilidad de implementación? 411 ¿Se ha diseñado el código para ser reutilizable? 312 ¿Están incluidas en el diseño la conversión y la instalación? 313 ¿Se ha diseñado el software para soportar múltiples instalaciones en diferentes

organizaciones?4

14 ¿Se ha diseñado la aplicación para facilitar los cambios y para ser fácilmente utilizada por el usuario?

5

  TOTAL = ∑ (CGS) 48

0 1 2 3 4 5Sin

influenci

a

Incidental

Moderado

Medio

Significativo

Esencial

Calculo Del Factor De Ajuste (VAF)VAF = 0.65+0.01*∑ (CGS)VAF = 0.65+0.01*48VAF = 1.13

Calculo (FP)FP = cuenta-total * [0.65 + 0.01 * ∑ (CGS)]FP = 203 * 1.18FP = 239.54