22/04/23 Dpto. Administrativo 1

I.E.S. “Fernando Lázaro Carreter”- Utrillas

Duración 2.000 horas

Dos cursos, incluida la Formación en Centros de Trabajo (FCT)

RD 1.659/94, de 22 de julio, por el que se establece el Título de Técnico Superior de Administración y Finanzas y las correspondientes enseñanzas mínimas

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•Bachillerato LOGSE

•COU

•Ciclo Superior

•FP II

•Estudios universitarios

•Prueba de acceso

•Mundo Laboral•Administrativo•Contable

•Estudios universitarios•Empresariales, Relaciones laborales, etc.

•Otros ciclos superiores•Secretariado, Comercio, etc.

Salidas

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•Carga lectiva en función del número de horas fijadas

PLAN DE ESTUDIOS

MÓDULOS (asignaturas) Curso Horas1. Gestión de aprovisionamiento 1º 125

2. Gestión financiera 1º 160

3. Recursos humanos 1º 130

4. Contabilidad y fiscalidad 1º 290

5. Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados

1º 255

6. Gestión comercial y servicio de atención al cliente

2º 90

7. Administración Pública 2º 110

8. Productos y servicios financieros y de seguros

2º 110

9. Auditoría 2º 90

10. Proyecto empresarial 2º 195

11. Formación y orientación laboral 2º 65

12. Formación en centros de trabajo 2º 65

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JUNIO: Evaluación ordinaria:

¿Superas TODOS los módulos?

SI A 2º curso

NO

Los módulos no superados ¿sobrepasan el 25% de la carga lectiva total?

SI A repetir con los módulos pendientes

NO Posibilidad de evaluación extraordinaria en septiembre y acceso a 2º curso

MARZO: Evaluación ordinaria

A F.C.T.Si superas todos los módulosSi hay un módulo pendiente que no supere el 25% de la carga lectiva total

Posibilidad de ir a F.C.T. y a Evaluación extraordinaria en Junio

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380 horas

•Período de realización ordinario marzo-junio 2º curso

•Puesta en práctica en la empresa de lo aprendido en el centro

•El alumno se adaptará al horario laboral de la empresa

•Se sigue el calendario laboral

•Funcionamiento:

•El alumno tendrá dos tutores:

•Tutor en la empresa

•Tutor en el Instituto

•Reuniones periódicas con el tutor del Instituto

•Cuadernos de seguimiento: alumno-tutor

•Evaluación conjunta APTO/NO APTO

•Control de asistencia, presentación adecuada, puntualidad, comportamiento correcto

•Las tareas a realizar deben ser acordes con la formación recibida

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GESTIÓN DE APROVISIONAMIENTO 1º curso – 125 horas

1. Proceso y política de compras

2. Formas y medios de pago

3. Gestión de almacén

GESTIÓN FINANCIERA1º curso – 160 horas

1. Procedimiento de cálculo financiero y comercial

2. Financiación y evaluación de inversiones

3. Gestión de tesorería

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RECURSOS HUMANOS 1º curso – 130 horas

1. Gestión de recursos humanos

2. Derecho laboral: contrato de trabajo,...

3. Sistema de Seguridad Social

4. Retribución laboral

CONTABILIDAD Y FISCALIDAD1º curso – 290 horas

1. Desarrollo del Ciclo contable

2. Documentación mercantil y contable

3. Análisis y aplicación del Plan General de Contabilidad

4. Análisis económico y financiero

5. Fiscalidad

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APLICACIONES INFORMÁTICAS Y OPERATORIA DE

TECLADOS1º curso – 255 horas

1. Introducción a la Informática

2. Procesador de texto

3. Hoja de cálculo

4. Base de datos

5. Otras aplicaciones

6. Operatoria de teclados

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GESTIÓN COMERCIAL Y SERVICIO DE ATENCIÓN

AL CLIENTE2º curso – 90 horas

1. Técnicas y habilidades de comunicación

2. Organización del departamento comercial

3. Principios y fundamentos del marketing

4. Derechos del cliente y del consumidor

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA2º curso – 110 horas

1. Organización del Estado y la Unión Europea

2. Presupuestos y Contratos de la Administración

3. Los Recursos Humanos en la Administración

4. Procedimiento Administrativo

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PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS Y DE

SEGUROS2º curso – 110 horas

1. El Sector financiero y de seguros

2. Productos y servicios financieros

3. Productos y servicios de seguros

4. Gestión administrativa de una oficina en el sector bancario y de seguros

AUDITORIA

2º curso – 90 horas

1. Fundamentos de control interno

2. Tipos de auditoría

3. Procesos de trabajo

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PROYECTO EMPRESARIAL2º curso – 195 horas

1. La idea empresarial

2. Análisis interno y externo

3. Plan de marketing

4. Plan de recursos humanos

5. Plan económico-financiero

6. Trámites. Análisis de la viabilidad

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL2º curso – 65 horas

1. Derecho laboral

2. Prevención de riesgos laborales

3. Técnicas de búsqueda de empleo

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•MOTIVACIÓN

•CONSTANCIA

•ESFUERZO

•DEDICACIÓN HABITUAL