2363_BasesConcurso

PODER JUDICIAL CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA MOQUEGUA

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Av. CIRCUNVALACION LOTE C MOQUEGUA

OFICINA DE ADMINISTRACION DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE MOQUEGUA PODER JUDICIAL

PROCESO CAS N 201 - 2014 - MOQUEGUA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto de la convocatoria

La Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia de Moquegua Poder Judicial, pone en conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a cabo para cubrir los servicios disponibles de la Corte Superior de Justicia de Moquegua, que se detallan a continuacin:

Cdigo Prestacin de Servicio Dependencia Cantidad 0448 Apoyo en Seguridad y Resguardo Oficina Distrital de Administracin 02 0487 Apoyo en Actividades de la

implementacin del SIJ Mariscal Nieto 02

0331 Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones de la Corte Superior

Mariscal Nieto 01 0464 Apoyo Administrativo en el Registro

Nacional de Deudores Alimentarios y Morosos

Mariscal Nieto 01

1.2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia de Moquegua.

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Oficina de Administracin (rea de Personal) de la Corte superior de Justicia de Moquegua

1.4 BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratacin del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


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II. PERFIL DE LOS PUESTOS

2.1 Apoyo en Seguridad y Resguardo en las instalaciones de la Corte Superior de Justicia de Moquegua, en la provincia de Ilo (0448).

Se requiere contar con personal que cuente con el siguiente perfil: REQUISITOS DETALLE

Experiencia Haber laborado como agente de seguridad para empresas de seguridad particular o del estado, con un ao de experiencia acreditada como mnimo

Competencias y habilidades

Autocontrol. Capacidad para trabajar en grupo. Dinamismo y Pro actividad

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Estudios secundarios completos, de preferencia licenciado de las Fuerzas Armadas o Policiales.

Cursos y/o estudios de especializacin

Deseable: Cursos de capacitacin en temas de seguridad (acreditados)

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Acreditar documentalmente conocimientos a nivel de usuario de ofimtica.

2.2 Apoyo en Actividades de la Implementacin del SIJ en los rganos jurisdiccionales de la provincia de Mariscal Nieto (0487).


Experiencia Un ao de prcticas pre profesionales Competencias y habilidades

Responsabilidad Dinamismo y pro actividad Confidencialidad


Estudios Superiores (derecho) concluidos

Cursos y/o Estudios de Especializacin

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2.3 Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones (0331).


Experiencia Un ao de experiencia cumpliendo funciones administrativas Competencias y habilidades

Responsabilidad Dinamismo y pro actividad Valores morales definidos Confidencialidad


Estudios secundarios concluidos


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2.4 Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios y Morosos (0464).


Experiencia Un ao de experiencia cumpliendo funciones administrativas Competencias y habilidades

Responsabilidad Dinamismo y pro actividad Confidencialidad Capacidad para trabajar bajo presin


Estudios Superiores (Octavo ciclo) y/o estudios tcnicos concluidos (tres aos).


----------------.



III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: 3.1 Apoyo para la seguridad y vigilancia en las instalaciones de la Corte

Superior de Justicia de Moquegua (0448). Conocer y cumplir estrictamente con las disposiciones del manual de

seguridad del Poder Judicial Efectuar un eficiente control de ingreso y salida de personal. Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad

asignados Controlar las situaciones de riesgo de acuerdo con las directivas

vigentes Efectuar un eficiente control visual panormico del rea del

establecimiento Efectuar un eficiente control de los bienes y acervo documentario de la

sede judicial Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial Efectuar acciones preventivas de seguridad externa e interna de

acuerdo a los planes de seguridad.

3.2 Apoyo en Actividades de la implementacin del SIJ en los rganos jurisdiccionales de la provincia de Mariscal Nieto (0487). Recibir expedientes. Remitir cdulas de notificaciones. Fotocopiar la documentacin que le sea requerida. Diligenciar la documentacin de la dependencia judicial. Foliar y coser los expedientes.

3.3 Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones (0331). Recibir cdulas de Notificaciones. Remitir cdulas de notificaciones. Fotocopiar la documentacin que le sea requerida.


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Diligenciar la documentacin de la dependencia judicial. Foliar y coser los expedientes. Presentar los informes que le soliciten.

3.4 Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios y Morosos (0464). Recepcin de documentos. Clasificacin de documentos. Trmite de documentos Archivo de documentos. Bsqueda de documentos. Digitacin de documentos. Generacin de copias. Anillados y empastes. Funciones adicionales relacionadas o vinculadas al servicio conforme a

los requerimientos del encargado.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE PRESTACION Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Moquegua (distintas sedes judiciales).

- Apoyo para la seguridad y vigilancia en las instalaciones de la Corte Superior de Justicia de Moquegua (0448).

Duracin del contrato Del 01 de enero al 31 de marzo de 2015, pudiendo ser renovable.

Remuneracin mensual S/. 950.00 (novecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Contar con RUC

Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Moquegua.

- Apoyo en Actividades de la implementacin del SIJ en la provincia de Mariscal Nieto (487)


Remuneracin mensual S/. 750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.


Contar con RUC



- Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones de la Corte Superior en la provincia de Mariscal Nieto (0331).


Remuneracin mensual S/. 750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.


Contar con RUC


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- Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios y Morosos (0464)


Remuneracin mensual

S/. 1420.00 (Un mil cuatrocientos veinte con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.


Contar con RUC

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobacin de la convocatoria 02 de diciembre de

2014 Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia de Moquegua

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 02 al 16 de diciembre de 2014

(10 das hbiles)

Direccin General del Servicio Nacional del

Empleo Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la

pgina web del Poder Judicial Del 17 al 23 de

diciembre de 2014 (05 das hbiles)

Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia

de Moquegua 2 Postulacin web:

A travs del link Oportunidad Laboral de la pgina web del Poder Judicial en la siguiente direccin: http://apps.pj.gob.pe/psep/

Del 22 al 23 de diciembre de 2014


de Moquegua

3 Presentacin fsica de la hoja de vida documentada con el reporte de la informacin registrada emitido por el sistema PSEP, nicamente los postulantes que registraron su inscripcin a travs de la pgina web. Deber ser presentada en Av. Circunvalacin Lote C Sector Acacollo.

26 de diciembre de 2014

Centro de Distribucin General (mesa de partes)

de la Oficina de Administracin de la Corte

Superior de Justicia de Moquegua

SELECCIN 4 Evaluacin de la informacin

registrada por los postulantes en el presente proceso de seleccin



de Moquegua 5 Publicacin de los resultados de la

informacin registrada en el presente proceso de seleccin (APTO/NO APTO sin puntajes)



de Moquegua 6 Evaluacin curricular (Informacin

registrada en la pgina web y la documentacin fsica presentada por el postulante)


Comisin ad hoc D. Leg. 1057

7 Publicacin de resultados de la Evaluacin curricular (informacin registrada en el proceso de seleccin con puntajes)



8 Evaluacin Tcnica: 30 de diciembre de Comisin ad hoc D. Leg.


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El lugar donde se realizar, ser publicado con los resultados de la evaluacin curricular (con puntajes)

2014 1057

9 Publicacin de resultados de la evaluacin tcnica en la pgina web del Poder Judicial



10 Entrevista Personal El lugar donde se realizar, ser publicada en el link Oportunidad Laboral de la pgina web del Poder Judicial, con los resultados de la evaluacin tcnica



11 Publicacin del resultado final en la pgina web del Poder Judicial 31 de diciembre de 2014


de Moquegua SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO 12 Suscripcin del contrato

01 de enero de 2015 Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia

de Moquegua 13 Registro de contrato

03 de enero de 2015 Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia

de Moquegua

VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos distribuyndose de la siguiente manera:

6.1 Apoyo para la seguridad y vigilancia en las instalaciones de la Corte Superior de Justicia de Moquegua (Sede Judicial Ilo) (0448).

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 35 % 15 35 Experiencia

- 03 aos a ms (15 pts.). - 02 aos (10 pts.). - 01 ao (05 pts.).

05 15

Cursos o estudios de especializacin relacionados con la funcin a desempear

- Cursos de capacitacin en labores similares al puesto que postula (puntaje de cada curso, 1.0, en los ltimos tres aos; mximo cinco (05) puntos).

- Estudios de Ofimtica (05 puntos). - Estudios secundarios completos (de

preferencia, licenciado de las fuerzas armadas o policiales) (10 pts.).

10 20

EVALUACIN TCNICA 40 % 26 40 ENTREVISTA 25 % 25

PUNTAJE TOTAL 100%


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6.2 Apoyo en Actividades de la implementacin del SIJ en los rganos jurisdiccionales de la provincia de Mariscal Nieto (0487).




08 15

Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso)

- Ttulo de Abogado (16 pts.). - Bachiller en Derecho (11 pts.). - Egresado de Derecho (06 pts.)

06 16

Otros factores de ser el caso - Estudios de Ofimtica Avanzado

Certificado (04 pts.). - Estudios de Ofimtica Intermedio (02 pts.). - Estudios de Ofimtica Bsico (01 pt.).

01 04


PUNTAJE TOTAL 100%

6.3 Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones de la Corte Superior en la provincia de Mariscal Nieto (0331).




08 15


- Bachiller en Derecho (16 pts.). - Egresado de Derecho (11 pts.). - Estudios secundarios completos (06 pts.)

06 16



01 04


PUNTAJE TOTAL 100%

6.4 Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios y Morosos para la Provincia de Mariscal Nieto (0464).


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08 15


- Ttulo Profesional (16 pts.). - Bachiller en Derecho (11 pts.). - Estudios Universitarios(8 ciclo) o estudios

tcnicos concluidos (tres aos) (06 pts.)

06 16



01 04


PUNTAJE TOTAL 100%

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y entrevista personal

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacin de la hoja de vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Para ser considerados postulantes, los candidatos debern presentar en la fecha programada en el cronograma, el resumen de su hoja de vida emitida por el Sistema de Postulacin, conjuntamente con los siguientes documentos:

Reporte de la informacin registrada, emitido por el Sistema de Postulacin, Seleccin y Evaluacin del Personal (PSEP), ubicado en la opcin de OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe).

Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la informacin registrada en la pgina web del poder Judicial.

Copia del Documento Nacional de Identidad, con la finalidad que se acredite su identificacin.

Declaracin Jurada Anexo N 1


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Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2

Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pgina web institucional del Poder Judicial, en el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en forma personal.

Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

IX. PROCEDIMIENTO PARA LA POSTULACION

1) Las bases del proceso se publicarn en el link de OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web institucional (www.pj.gob.pe).

2) Seleccionar Convocatorias CAS y buscar la convocatoria 201 2014 - MOQUEGUA y llegada la fecha de postulacin, seleccionar donde desea postular, ingresando la informacin que el Sistema de Seleccin solicita, terminada la postulacin on line, el Sistema emitir el Reporte de la Informacin registrada, el cual deber ser presentado en un sobre cerrado conjuntamente con la documentacin sustentadora (hoja de vida documentada).

3) Los resultados de las distintas evaluaciones sern publicados en el mencionado link y el postulante podr visualizar sus notas, ingresando su DNI., en el Sistema de Seleccin (Convocatorias CAS en Proceso).


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4) La Evaluacin Curricular es realizada en base a la informacin registrada por los postulantes en el Sistema de Seleccin, la que debe ser presentada necesariamente (hoja de vida documentada) con el Reporte de la Informacin Registrada por el postulante en el Sistema, en sobre cerrado, adjuntando adems la siguiente documentacin:

Declaracin Jurada Anexo N 1 Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2 Copia simple del documento de identidad vigente

El sobre estar dirigido a la Comisin Permanente de Seleccin, conforme al siguiente detalle:

Seores: Corte Superior de Justicia de Moquegua - PODER JUDICIAL Att. Comisin Permanente de Seleccin

Convocatoria CAS N : 201-2014 - MOQUEGUA Objeto: Contratacin Administrativa de Servicios Nombre Completo del Postulante: Dependencia a la que postula: Cdigo y Nombre de la prestacin del servicio:

Se precisa que aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el reporte de la informacin emitida por el sistema (PSEP), ser eliminado del proceso.

5) La finalidad de la Evaluacin Curricular, es realizar una seleccin de los candidatos que: a) Han registrado la informacin completa que los acredita como postulantes, b) Cumplen con los requisitos generales, y c) Cumplen con el perfil acadmico mnimo exigido por el puesto al que postulan, los cuales sern declarados aptos para pasar a la siguiente etapa.

6) Si la Comisin Ad Hoc, detecta la existencia de discrepancia entre la informacin ingresada por el postulante en la postulacin on line y la hoja de vida documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Esta evaluacin se inicia con la existencia mnima de un (01) candidato por cada puesto; caso contrario el puesto ser declarado desierto. A los postulantes que cumplen con lo sealado anteriormente se les asignar el puntaje mnimo (15 puntos) o mximo (35 puntos), segn la documentacin e informacin que el postulante haya presentado en su hoja de vida.

7) Evaluacin Tcnica, es de carcter eliminatorio y se realiza en base al listado de candidatos que han superado satisfactoriamente la Evaluacin Curricular, su finalidad es realizar una seleccin midiendo el nivel de conocimientos que tiene el candidato respecto a: a) la naturaleza del puesto al que postula, y b) los conocimientos tericos que se necesitan para


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desempear las funciones propias del puesto (puntaje mnimo aprobatorio 26 puntos y mximo 40 puntos).

8) La Comisin Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica que crea por conveniente necesario aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante.

9) La Evaluacin Tcnica, tendr un puntaje mximo de 40 puntos, con un puntaje mnimo aprobatorio de 26 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio en la evaluacin tcnica, el postulante queda automticamente descalificado del Proceso de Seleccin.

10) Culminada la evaluacin tcnica, se citara a los postulantes que llegaron a esta etapa, para la entrevista personal, (puntaje mnimo aprobatorio 15 puntos y mximo 25 puntos).

11) Si en el reporte de la informacin registrada por el postulante en el sistema, se ha registrado informacin que no se encuentra sustentada en documento alguno incluido en la hoja de vida presentada, el postulante ser automticamente descalificado.

12) Finalmente, de advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o adulterado documentacin para sustentar la informacin registrada en el reporte de informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes.

13) Los documentos presentados no se devolvern al postulante, por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del concurso.

14) La Comisin Ad Hoc remitir a la Oficina Distrital de Administracin, el acta que declara ganador o ganadores de la convocatoria realizada, a fin de ser publicado el resultado final, en forma de lista, en orden alfabtico indicando los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, siendo ganador el que obtenga el puntaje ms alto.

15) En el caso que ningn postulante alcance como mnimo 66 puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular, tcnica y entrevista personal), la convocatoria ser declarada desierta.

X. PERFIL DE LOS PUESTOS CONVOCADOS El perfil especfico de los puestos convocados se encuentra publicado en la presente base y en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe) CONCURSOS CAS, CONVOCATORIA CAS 201 -2014- MOQUEGUA.

XI. CONSIDERACIONES FINALES 1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria. 2. El aplicativo de Postulacin no permite cambio, reasignacin, error, anulacin y

desistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes debern abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido.

3. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposicin de las impugnaciones o tachas por parte de quienes tengan legtimo inters, debern presentarse al da siguiente de publicados los


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resultados de cada evaluacin al correo electrnico [email protected] debiendo ser resueltas por la Comisin Ad Hoc.

4. El postulante deber ingresar su nmero de D.N.I. al sistema a fin de visualizar horarios, fechas y resultados de las evaluaciones a las que fue sometido. Asimismo, debe tenerse en cuenta que el proceso de seleccin en el aplicativo tiene tres fases: vigentes, en proceso y concluidas.

5. El postulante deber adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar en el momento de su postulacin y verificacin de calificativos: Condiciones de trafico alto (horas pico) en el servicio de internet. Explorador de internet actualizado, libre de virus y malware.

6. La Comisin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin y precauciones por parte del postulante que no permita su postulacin y consulta de calificaciones en forma oportuna.

7. En caso de interposicin de Medida Cautelar o Resolucin Judicial contra alguno de los presupuestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la Autoridad Jurisdiccional.

8. El postulante al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido la motivacin de desconocimiento o vacos de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento.

9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con discapacidad y su reglamento, la Comisin permanente de seleccin otorgar una bonificacin adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad.

10. Para la proclamacin de ganadores, se emitir un comunicado con el resultado final, siendo declarado ganador o ganadores a los postulantes que obtuvieron los ms altos puntajes, en base a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan alcanzado o superado el acumulado mnimo de 66 puntos.

11. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la bonificacin del 10% en la ltima de las etapas (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar dicho beneficio. Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas ganadoras de la convocatoria debern acercarse al rea de Personal de la Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia de Moquegua, situada en la Avenida Circunvalacin Lote C sector Acacollo, con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.


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ANEXO N 1

DECLARACION JURADA

Yo__________________________________________________identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N____________________, con domicilio actual en _____________________________________________________________________,Distrito____________________________, Provincia,___________________________ Departamento______________________________

Declaro bajo juramento que:

1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular.

2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N. 27588 y Re glamento aprobado por D.S. N. 019-2002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y servidores Pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.

3. No he cesado durante los ltimos cinco (05) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del sector Pblico.

4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico.

5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la funcin pblica en este Poder del Estado.

6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro Requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los

servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo.

10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la ficha de postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho.

En fe de lo firmado, suscribo la presente.

En la ciudad de ________________, a los __________ das del mes de ___________ del 2014.

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Firma Nombres y Apellidos: D.N.I. N


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ANEXO N 2

DECLARACION JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominacin que involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designacin o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, segn lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las correspondientes acciones administrativas de Ley.

Moquegua, . de .. del 2014.

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Firma Nombres y Apellidos: D. N. I. N :

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