23 septiembre 2014

AGENDA

HORA ACTIVIDAD

09:00 am – 9:10 am Verificación Quórum

09:10 am – 09:30 amConsideración y aprobación del orden del

día y la última ayuda de memoria

09:30 am – 10:50 amConstrucción Ruta de Trabajo 2015 -

Capital Humano

10:50 am – 11:50 am Construcción Ruta de Trabajo 2015 – I+D+i

11:50 am – 12: 00 am Varios

SECTOR

PRODUCTIVO PTPESTADO

I+D+i

EPM

Marco Normativo

CODENSAFortalecimiento

ISAGEN

Capital Humano

XM

Codensa (P), Gamma, ISA, XM, Isagen, GERS S.A, SUNTEC, Analdex y Andesco.

Comité

Directivo

Mesas de Trabajo

Invitados permanentes:Gerencia Pública PTP, ACOFI.Invitados especiales:- Cluster de Energía Eléctrica de Medellín, Cluster de Energía Eléctrica de Suroccidente- Cluster de Energía Eléctrica de Bogotá

VERIFICACIÓN DE QUÓRUM

No LÍNEAS TEMÁTICAS

ESLABÓN Al CUAL

IMPACTA LA

INICIATIVA OBSERVACIONES

AC B S

1

Implantar proceso de acreditación en eficiencia

energética (Es necesario trabajar en temas

normativos, de difusión, incentivos, así como la

obligatoriedad)

X X X

2

Normatividad clara para el tema de energías

alternativas (Es importante hacer difusión de los

incentivos, e identificar que reglamentación debe

desarrollarse para fortalecer el tema)

X X X

La Ley 1715 de 20141) excedentes de autogeneración y

cogeneración2) respuesta a la demanda3) zonas no interconectadas,4) incentivos a las FNCER5) generación distribuida6) eficiencia energética y7) FENOGE.

3

Acoger recomendaciones de la consultoría marco

regulatorio requerido para el desarrollo de vehículos

eléctricos en Colombia.X X

MARCO NORMATIVO Y REGULACIÓN

AC: Agentes de la cadena

B: Bienes

S: Servicios

COMPROMISOS

No LÍNEAS TEMÁTICAS

ESLABÓN Al

CUAL IMPACTA

LA INICIATIVAOBSERVACIONES

AC B S

1

Líneas que no se han

desarrollado y que son

prioritarias tratar del Estudio de

Competitividad del Subsector

Servicios

X

1. Consolidación de clúster

2. Fomentar I+D

3. Sistemas de Información Sectorial

4. Alineación de oferta profesional con

necesidades del sector

5. Potenciar formación de mandos medios y

directivos

6. Agenda de negociación con países objetivo

7. Adecuación cartera de servicios banca de

desarrollo

8. Adecuación de cartera de servicios Proexport

9. Focalización de esfuerzos en normas técnicas

2

Aprovechamiento de nuevos

mercados para bienes y servicios

(no solo los que ya se tienen

acuerdos)

X X

FORTALECIMIENTO Y MERCADOS

AC: Agentes de la cadena, B: Bienes, S: Servicios

COMPROMISOS

No LÍNEAS TEMÁTICAS

ESLABÓN Al CUAL

IMPACTA LA

INICIATIVA OBSERVACIONES

AC B S

3

Proyecto en términos

de Responsabilidad

Social Empresarial,

alineado en temas de

eficiencias energética.

(Ejemplo para

soluciones no

interconectadas)

X X X

• Cobertura de energía eléctrica en los sistema

no interconectados

• Paneles solares en colegios para hacer

eficiente el consumo de energía, de modo que

se libere presupuesto para ser utilizado en

actividades académicas.

• Realizar capacitación de eficiencia energética a

pymes y mipymes.

• El PTP, puede ser un visualizador de

información transversal que sea de interés

para las empresas.

• Se sugiere realizar un acompañamiento a las

empresas en la presentación de propuestas a

COLCIENCIAS entre otras instituciones, para

buscar de manera asertiva cumplir con los

requisitos de la convocatoria.

FORTALECIMIENTO Y MERCADOS COMPROMISOS

AC: Agentes de la cadena, B: Bienes, S: Servicios

POR DESTACARPTP - SEEBSC

PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA

8

PUNTOS POR DESTACAR

Mesas de trabajo del PTP

20 agosto: Fortalecimiento y Mercados (Eficiencia Energética) y Capital Humano (Estudio de

CH). 17 septiembre: Marco Normativo y Regulación (socialización de los avances del marco

regulatorio de VE)

• Programa de Linieros de Transmisión: Se dio inicio al diseño Curricular y diseño de

ambientes de formación del Programa.

• Clúster de Energía Eléctrica Bogotá: El 18 de septiembre la Cámara de Comercio de

Bogotá (CCB) desarrolló el Primer Consejo Ampliado de la Iniciativa de Clúster de Energía

Eléctrica de Bogotá-Sabana.

• Mesa del Sector Eléctrico del SENA: El 29 de agosto el Programa participó e invitó a los

participantes a apoyar el Estudio de Capital Humano.

• Gestión de Recursos Comité Colombiano ante la IEC

9

PUNTOS POR DESTACAR

PRÓXIMOS EVENTOS

• Encuentro Sector Eléctrico y la Academia.

Generar espacio donde converjan actores líderes en temas de capital humano, de las empresas, las

universidades, las instituciones técnicas y tecnológicas, así como el sector público, con el objetivo

que cada parte exponga sus necesidades actuales y futuras, de modo que se permita fortalecer las

sinergias de trabajo para superar brechas que tiene el Sector de Energía Eléctrica, Bienes y Servicios

Conexos.

Fechas para eventos Bogotá: 16 de octubre, Medellín: 23 de octubre y Cali: 30 octubre

• Seminario de Eficiencia Energética y Movilidad Eléctrica.

CIDET y la CCEnergía le invitan a participar en el Seminario Eficiencia Energética y Movilidad

Eléctrica el próximo 30 de septiembre y 1 de octubre.

CONSTRUCCIÓN RUTA DE TRABAJO

2015

1. Una persona: Cuatro ideas2. Dos personas: Cuatro ideas

3. Cuatro personas: Cuatro ideas

• Producción cuantitativa de ideas.• Incremento de la cohesión

y comunicación en el grupo.• Selección cualitativa de las ideas.

▪ Impulsar, desarrollar y fortalecer la pertinencia educativa, adecuada al contexto del sector productivo

(agentes, compañías de bienes y servicios), que contribuya al desarrollo de su capital humano de manera

sostenible y que permita incrementar su productividad.

▪ Apoyar el desarrollo de incentivos para entrada y graduación de estudiantes a programas requeridas por el

sector para asegurar oferta de profesionales, técnicos y tecnólogos

▪ Fortalecer programas de capacitación y entrenamiento para la gerencia y los empleados de la industria

▪ Promover, impulsar y facilitar la capacitación del Capital Humano en Investigación, Desarrollo e Innovación

de manera sostenible y que permita generar una visión transformadora a largo plazo en el sector

▪ Estimular y promover el bilingüismo con el objetivo de aumentar la eficiencia y la productividad de los

empleados del sector (agentes, compañías de bienes y servicios)

1

FUENTE: Sector (Comités sectorial y Taller de Aspiración); McKinsey, Análisis equipo de trabajo

2

4

Recursos

Humanos

Marco

Normativo

▪ Gestionar la homologación de normas técnicas con los mercados objetivos

▪ Apoyar al sector en el diseño de una estrategia de promoción de la sostenibilidad ambiental

▪ Fortalecer mecanismos de vigilancia y control a la propiedad intelectual

▪ Gestionar y desarrollar mecanismos para la apertura de mercados objetivo, convenios de integración

energética)

▪ Apoyar al sector eléctrico en el análisis de procesos y mecanismos para mejorar la eficiencia de los segmentos

de la cadena de energía eléctrica y asegurar precios competitivos y eficientes para los usuarios finales

▪ Realizar actividades para agilizar los procesos de comercio exterior a través de una simplificación de trámites

aduaneros, técnicos y tributarios

6

7

8

9

10

11

3

5

INICIATIVAS

Marco Normativo

(cont.)

▪ Involucrar la práctica y funcionamiento del comercio exterior dentro de la empresa eléctrica

colombiana

▪ Facilitar la creación de líneas de crédito para desarrollo tecnológico, importación de maquinaria,

capacitación, certificaciones internacionales, adquisiciones y concesiones internacionales a

través de las entidades del sector CIT y promocionar las ya existentes

▪ Desarrollar una propuesta de articulación entre entidades del gobierno a través de un documento

CONPES para asegurar la continuidad de las iniciativas transversales y sectoriales del Programa

de Transformación Productiva

12

13

14

▪ Gestionar el fortalecimiento de las compañías del sector energía eléctrica, bienes y servicios

conexos mejorando su competitividad y facilitando su crecimiento en el mercado local y en el

exterior

▪ Estructurar la gestión de conocimiento a través de redes de I+D+i basándose en el Modelo de

Sistema Nacional de Innovación e Investigación de Colciencias

▪ Desarrollar un programa de inteligencia de mercados

Fortalecimiento

de la Industria

Promoción▪ Fortalecer la creación de una estrategia de promoción del sector energía eléctrica, bienes y

servicios conexos en los mercados objetivos

18

15

16

17

▪ Identificar los puntos mas críticos en materia de infraestructura no eléctrica (p. ej. vías,

puertos, telecomunicaciones) que afecten el desarrollo de los sectores y socializarlos con los

entes pertinentes (Ministerio de Transporte, INVIAS, INCO, Cámara Colombiana de la

Infraestructura, etc.)

Infraestructura

19

FUENTE: Sector (Comités sectorial y Taller de Aspiración); McKinsey, Análisis Equipo de Trabajo

INICIATIVAS

09:50 am – 10:00 am

10:00 am – 10:10 am

10:10 am – 10:30 am

10:30 am – 10:50 am

:4 IDEAS

Líneas de trabajo para la

mesa

CAPITAL HUMANO

:4 IDEAS

:4 IDEAS

GrupoBogotá

Medellín

16

LÍNEAS TEMÁTICAS

ESLABÓN A CUAL

IMPACTA LA INICIATIVA

ACTORES

AG

ENTE

S D

E

LA C

AD

ENA

BIE

NES

CO

NEX

O

SER

VIC

IOS

CO

NEX

OS

Identificación de actores y

líneas temáticas

CAPITAL HUMANO

FORTALECIMIENTO

Y MERCADOS

MARCO NORMATIVO Y

REGULATORIO

I+D+I

1) Pertinencia

2) Cantidad

3) Programas de capacitación

4) Capacitación en temas de

I+D+i

5) Bilingüismo

INICIATIVAS

6) Homologación de normas

7) Estrategia de sostenibilidad

ambiental

8) Propiedad intelectual

9) Apertura a mercados

10) Eficiencia y competitividad

11) Trámites

12) Comercio exterior

13) Líneas de crédito

14) CONPES Política de

Transformación Productiva.

15) Fortalecimiento

16) Inteligencia de

mercados

17) Promoción

18) Infraestructura

19) Gestión del conocimiento a

través de redes de I+D+i

10:50 am – 11:00 am

11:00 am – 11:10 am

11:10 am – 11:30 am

11:30 am – 11:50 am

:4 IDEAS

Líneas de trabajo para la

mesa

I+D+i

:4 IDEAS

:4 IDEAS

GrupoBogotá

Medellín

19

Identificación de actores y

líneas temáticas

LÍNEAS TEMÁTICAS

ESLABÓN A CUAL

IMPACTA LA INICIATIVA

ACTORES

AG

ENTE

S D

E

LA C

AD

ENA

BIE

NES

CO

NEX

O

SER

VIC

IOS

CO

NEX

OS

CAPITAL HUMANO

FORTALECIMIENTO

Y MERCADOS

MARCO NORMATIVO Y

REGULATORIO

I+D+I

1) Pertinencia

2) Cantidad

3) Programas de capacitación

4) Capacitación en temas de

I+D+i

5) Bilingüismo

INICIATIVAS

6) Homologación de normas

7) Estrategia de sostenibilidad

ambiental

8) Propiedad intelectual

9) Apertura a mercados

10) Eficiencia y competitividad

11) Trámites

12) Comercio exterior

13) Líneas de crédito

14) CONPES Política de

Transformación Productiva.

15) Fortalecimiento

16) Inteligencia de

mercados

17) Promoción

18) Infraestructura

19) Gestión del conocimiento a

través de redes de I+D+i

www.ptp.com.co

GRACIAS.

Equipo de Trabajo Empresarial

Juan Pablo Rojas Duque

Heidy Ximena Luengas Camelo

Francy Lorena Castro Aponte

Equipo de Trabajo Público

Mauricio Acevedo Arango

www.cidet.org.co

21

transformacionproductiva@cidet.org.co(1) 489 71 90 ext 820/815