VERSION MESA SECTORIAL

REGIONAL CENTRO

METODOLOGO

VERSION AVALADA MESA SECTORIAL RECURSOS HUMANOS

BOGOTA

TITULO DE LA N.C.L 210201029 Gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización.

FECHA APROBACION 03/12/2009 VIGENCIA 5 Vigente?AÑOS

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

F2-015

V.1

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CODIGO ELEMENTO 01 Establecer los programas de bienestar teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores y las políticas de la organización.

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

CLARA INÉS VILLAREJO VANEGAS VERSION 1

CRITERIOS DE DESEMPEÑO

CONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES

RANGOS DE APLICACION

EVIDENCIAS REQUERIDAS

A. Las necesidades de los empleados y de sus familias, son identificadas siguiendo los procedimientos establecidos.B. Las prioridades son establecidas teniendo en cuenta necesidades y políticas.C. Las estrategias son seleccionadas de acuerdo con las políticas institucionales.D. El programa contempla los recursos necesarios que garantice su sostenibilidad.E. Los indicadores son establecidos según las especificaciones de los programas.F. El programa es presentado para su aprobación según procedimiento de la organización.

01. Direccionamiento estratégico(a,b,c,).02. Normatividad vigente (b,e,f).03. Metodología para identificar necesidades (a,b,).04. Presupuesto (d).05. Planeación (a,b,c,d,,e).06. Comunicación (a,b,f).07. Diseño de programas y proyectos(a,b,c,d,e).08. Sistemas gestión de calidad (a,b,e,f).09. Indicadores (f).

TIPO DE EMPRESAPública, privada, mixta.

PROGRAMAVivienda, salud, educativo, familiar.

TITULO DE LA N.C.L 210201029 Gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización.

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

F2-015

V.1

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CODIGO ELEMENTO 01 Establecer los programas de bienestar teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores y las políticas de la organización.

DESEMPEÑO 1, Sustentación del programa de bienestar social.

CONOCIMIENTO 1, Pruebas que abarquen los conocimientos del elemento de competencia.

PRODUCTO 1, Programa de bienestar social diseñado.

APROBADO ACTA NRO. DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA VERSION NRO. QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA

NORMALIZADORSECRETARIO(A) TECNICO(A)

CLARA INÉS VILLAREJO VANEGAS

1

WAYNE ANTHONY TRIANA ALVIS

TITULO DE LA N.C.L 210201029 Gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización.

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

F2-015

V.1

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CODIGO ELEMENTO 02 Implementar los programas de bienestar siguiendo los procedimientos establecidos por la organización.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO

CONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES

RANGOS DE APLICACION

EVIDENCIAS REQUERIDAS

A. Los recursos son direccionados teniendo en cuenta las actividades a desarrollar.B. Los convenios o alianzas con otras instituciones de apoyo son realizados según la situación a atender y los procedimientos establecidos.C. El seguimiento a la ejecución es realizado según cronograma.D. La evaluación es realizada teniendo en cuenta los indicadores establecidos.E. Los ajustes son realizados según resultados de la evaluación.F. Los asuntos de familia y filiación son atendidos teniendo en cuenta el alcance del programa.

01. Programa de bienestar(a,b,c,d,e,f).02. Indicadores ( d).03. Normatividad vigente (a,b,).04. Plan operativo (c ).05. Liderazgo (a,b,c,d,e,f).06. Técnicas de negociación y conciliación (b,c,f).

TIPO DE EMPRESAPública, privada, mixta.

PROGRAMAVivienda, salud, educativo, familiar, social, cultural y recreativo.

DESEMPEÑO 1, Observación durante la implementación y seguimiento del programa en uno de los rangos establecidos.

CONOCIMIENTO 1, Pruebas que abarquen los conocimientos del elemento de competencia.

PRODUCTO 1, Informe de ejecución.

TITULO DE LA N.C.L 210201029 Gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización.

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

F2-015

V.1

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CODIGO ELEMENTO 02 Implementar los programas de bienestar siguiendo los procedimientos establecidos por la organización.

APROBADO ACTA NRO. DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA VERSION NRO. QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA

NORMALIZADORSECRETARIO(A) TECNICO(A)

CLARA INÉS VILLAREJO VANEGAS

1

WAYNE ANTHONY TRIANA ALVIS