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Construmedia es una publicación de Medios Masivos SAR, SRL, una compañía constituída bajo las leyes de República Dominicana

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Dirección ejecutiva y editorial: Sadery Abreu

Editora: María Isabel Matos Peña y Luisa Blanco

Diagramación: Victor Metivier Mena y

Equipo Diseño Construmedia

Ventas: Equipo de Ventas Construmedia

Equipo Editorial:

EDITORIAL

Por: Sadery AbreuDirectora Construmedia

Es increíble ver como de un momento a otro un hecho en particular, como lo ha sido el COVID-19, puede generar cambios tan drásticos en nuestra forma de vida representando estos retos que debemos enfrentar y si no estamos preparados para esto, podemos conducirnos a situaciones difíciles.

Momentos como estos ponen a prueba nuestra capacidad, entereza y sobre todo creatividad, forzándonos a desarrollar nuevas habilidades que conduzcan a los que dependen de nosotros a puerto seguro y que en nuestras zonas de confort no hubiéramos desarrollado.

De valentía y pro actividad deben estar llenos los que tienen la especial e importante tarea, de estar al frente de empresas y aún más cuando son parte de un sector que juega un papel tan protagónico en la economía de un país. Es por esto que en esta edición especial hemos trabajado en este material, donde les presentamos a 11 hombres que ocupan la presidencia, de destacadas empresas del sector construcción dominicano.

Estos hombres han sido capaces de llevar a puerto seguro y de trabajar en la creación e implementación con éxito, de las estrategias adecuadas para que hoy en día las empresas que lideran, sean pilares de nuestro sector.

Ha sido un gran placer conocer su historia, sus inicios y los logros que han alcanzado en su interesante vida profesional. Los resultados hablan por sí solos, siendo ellos orgullo para nuestro sector. Hombres que se han lanzado, que han mirado de frente los obstáculos que les ha presentado la vida y han hecho lo necesario para superarlos y estar en las posiciones que hoy ocupan.

Es un orgullo para Construmedia en momentos tan difíciles como estos, que cada uno de los invitados a esta especial edición haya cedido un espacio de su tiempo, para permitirnos conocerles más a fondo y aceptar a través de este espacio, contar un poco de sus historias. Precisamente en esta época donde celebramos el Día de los Padres nos place trabajar en esta edición

con hombres valiosos para sus familias, cabezas de hermosos hogares y cabeza de empresas estables, que gozan de contar con su sabiduría y guía. Espero que dediquen el tiempo para leer hasta la última línea de especial edición, esperando que el contenido que con mucho esfuerzo y amor hemos preparado, sea de su agrado.

ÍND

ICE

Ramón GómezOsvaldo Oller BolañosMiguel Pimentel

Ricardo Subero

Hugo Pérez

José Antonio López

Álvaro Peña Osvaldo Oller Villalon Rafael Bisonó Cambiaso

08

50

94

40

82

18

62

102

28

72

112

Ramón MontesMelchor Alcántara

“MI FORTALEZA ESTÁ EN EL GRAN VALOR QUE LE DOY A LO QUE SIGNIFICA EL TIEMPO Y LA RESPONSABILIDAD. MI DEBILIDAD PODRÍA DECIRSE QUE ES ESA MISMA”.

PRESIDENTES EMPRESAS PROVEEDORAS SECTOR CONSTRUCCIÓN DOMINICANO

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Álvaro Peña, un nombre de peso pesado cuando se habla de construcción en proyectos turísticos. Álvaro nació en Santiago, la misma ciudad que lo vio crecer y desarrollarse. Hijo de Manuel de Jesús Peña González y María Dominicana Díaz Mercado. De joven mostró sus dotes de emprendedor, como cuando inició su primer (y último) proyecto agrícola en Villa González, el lugar donde nació y al que solía volver en épocas de vacaciones, aún en sus años de universitario.

Comparte, con una gran sonrisa, algo de aquellos años mozos: “Recuerdo cuando sembraba maíz, y me fue muy bien. Cuando quise ampliar la cosecha, un empleado me dijo: ‘Álvaro, tenga cuidado con la agricultura, pues es como la mujer, que cuando tiene el hombre conseguido, lo bota’. De 30 tareas sembradas pasé a 1,000 … ¡y me botó!”. Empero, su sangre de empresario no dejó de correr por sus venas.

Peña se graduó con honores de Ingeniería Civil en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, en la promoción del año 1984, Santiago. Si hiciéramos un pequeño recuento de su trayectoria, podríamos situarnos en 1988, año el que fundó Constructora del País SRL, Codelpa. Con ella dio inicio a la construcción de las primeras torres residenciales en la Ciudad Corazón.

“Fundo Codelpa en el 1988 en Santiago de los Caballeros, desde donde se construyen las primeras

torres residenciales. En esa época, Santiago era una ciudad con pocas edificaciones y, por esta razón, nace esa ilusión de construir torres residenciales con la promesa de innovar con infraestructuras jamás antes vistas. Luego de los apartamentos, pensamos en cuál sería el siguiente paso, y así iniciamos con los hoteles; y teniendo 27 años, me tocó construir el Hotel Gran Almirante, el más importante de la ciudad de Santiago y el primer hotel en el país con divisiones internas en Sheetrock, tecnología que importamos desde México, convirtiéndonos en pioneros en la aplicación de esta tecnología en este tipo de obras”, recuerda el exitoso empresario sobre sus inicios.

A finales de la década de los ochenta e inicios de los noventa, cuando ya se había graduado de ingeniero civil, Álvaro dio señales muy claras de que sabía hacía dónde quería ir; a decir verdad, lo supo desde joven. A lo largo de los años, ha tenido el tiempo, el ingenio y la oportunidad de construir grandes obras en diferentes países, incluyendo República Dominicana, pero su mayor edificación ha sido su hermosa familia, la cual define como su principal empresa.

PROFESIÓN

Ingeniero Civil

EMPRESA

Constructora del País SRL (Codelpa)

CARGO

Presidente

UN VISIONARIO QUE SABE PERFECTAMENTE ARMONIZAR EL AMOR QUE SIENTE POR LA CONSTRUCCIÓN Y EL TURISMO.

ÁLVARO PEÑAFoto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: Codelpa


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Luego de notar el crecimiento que en ese entonces estaba teniendo el turismo, empezó a buscar oportunidades de trabajar más hoteles. Fue así como se dio la oportunidad de realizar una ampliación en un pequeño hotel en Cabarete.

En el 2000, llega a la zona de Bávaro e inicia en la construcción de hoteles tipo resort. “Vimos que no era tan difícil estar presentes en distintas ciudades, hasta que en el 2000 llegamos a Punta Cana y empezamos a construir el Hotel Hodelpa Caribe Club y, desde entonces, nos hemos dedicado a seguir construyendo el futuro del turismo de República Dominicana y el Caribe”.

En busca de materiales de la más alta calidad, funda Blocks del País y, posteriormente, la subsidiaria Blocs du Pays en Haití. Adicionalmente, cofunda las empresas Concredom y Cemento Panam.

Cinco años después, Peña lleva a Codelpa a Jamaica y a Haití, transformándose así en una empresa con capacidad de construir hoteles de calidad mundial en varios países al mismo tiempo. Como prueba de ello, en el 2011, la empresa se certifica en la norma internacional de gestión de calidad ISO:9001-2008, recientemente recertificada en ISO:9001-2015.

Ya para el 2016, vuelve a sus inicios con el relanzamiento de la Unidad Inmobiliaria para el desarrollo de construcciones residenciales, incluyendo el mercado de primeras viviendas con sus proyectos Palmeras del Este, Ciudad Juan Bosch. En esta cronología es importante destacar que en el 2018 continúa su expansión a Antigua & Barbuda y también funda Prefadom, una fábrica de elementos prefabricados de hormigón para modernizar y agilizar procesos de construcción.

Hoy en día, gracias a su arduo trabajo, Codelpa es la firma líder en construcción de proyectos hoteleros en República Dominicana y el Caribe. Con más de 25,000 habitaciones hoteleras y dos millones de metros cuadrados construidos, Codelpa ha sido reconocida por la Cámara Dominicana de la Construcción como la mejor constructora en el sector turismo en el período 2005-2016. En su historia, Codelpa también ha sido reconocida por la Asociación Nacional de Hoteles y Restaurantes, el Ministerio de Trabajo y el Grupo Cemex. Asimismo, el Ing. Peña fue honrado en el 2014 con la

Encomienda de la Orden del Mérito Civil por parte de su majestad Felipe VI, rey de España.

Sus labores y grandeza

Como presidente de Codelpa, Peña tiene un sinnúmero de tareas y responsabilidades, como la de planificar, dirigir y coordinar el cumplimiento de los objetivos y estrategias corporativas, así como velar por la adecuada gestión operativa, administrativa y financiera realizada por las diferentes direcciones y unidades que conforman la empresa como lo son: construcción, fabricación de blocks, prefabricados, inmobiliaria, cemento y concreto.


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Al definir su empresa, lo hace con una firme convicción: “Innovadora, comprometida y a pesar de tener más de 30 años en el sector, es una empresa joven. Desarrollar al talento interno sacando de cada uno de ellos su mayor potencial hasta llevarlos a donde nunca se imaginaron. Otro logro que ha impactado de manera positiva a la empresa, es ser uno de los pioneros en la construcción internacional”.

Uno de sus pilares lo es la formación técnica de sus profesionales para con ello elevar sus niveles de competitividad. Eso es fundamental, “sin esto es imposible lograr y mantener el crecimiento de la empresa. Nuestro recurso más valioso es nuestra gente,

ÁLVARO PEÑA Y CODELPA

Algunos de sus proyectos:

• Royalton Antigua y Barbuda • Hyatt ZivaHyatt Jamaica • Grand Bahía Príncipe Jamaica• Lopesan Costa Bávaro Resort, spa & casino• Dreams Macao• Ocean el Faro H10• Ampliación hotel Onyx• Excellence Oyster Bay• Royalton Bávaro resort & spa• Ticketing & pre-clearance AIPC• El Embajador Royal Hideawal hotel

por esta razón velamos porque nuestros colaboradores reciban las capacitaciones necesarias para mantenerlos a la vanguardia de la educación continua en sus respectivas áreas, pues nos encontramos en la época del conocimiento. Por ejemplo, más de 250 colaboradores de Codelpa están capacitados bajo la filosofía de trabajo ‘Lean Construction’, con la que, al aplicarla diariamente, se destaca la importancia del trabajo del dueño como el del artesano. Si no formas a tus colaboradores, si no les enseñas que existen nuevas maneras de hacer las cosas, no obtendrás resultados diferentes”.


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En lo referente a cómo asume los nuevos retos que demandan estos tiempos en el mundo de la construcción, Álvaro sabe que quien aplica la misma solución a los diferentes problemas, está condenado al fracaso. “Hay que adaptarse a los cambios y estar preparados con planificación y eficiencia para enfrentarlos”, dice, enfatizando que su mayor satisfacción ha sido ver el desarrollo de su gente, verlos alcanzar su máximo potencial en sus distintas áreas. Ver lo que eran y lo que son".

Cuando se trata del desarrollo del sector de la construcción en el país, hay mucha “tela de donde cortar” en medio de una conversación con este visionario de la construcción, quien es de opinión de que la República Dominicana ha tenido un impresionante crecimiento en

el sector construcción en los últimos 40 años, y cree que hemos tenido diferentes grados de tecnología y avance, siendo ejemplo de crecimiento en el sector construcción en América Latina.

“En obras viales hemos avanzado, en gran medida, la forma de hacerlas, no es la misma de hace 15 años. En el aspecto de construcción de edificios verticales, entiendo existe aún cierta dicotomía en el sentido de que necesitamos implementar tecnología, pues a pesar de que en cuanto a diseño estamos en el siglo XXI, en métodos constructivos, usamos tecnología de

“Desde muy temprana edad descubrí que sentía cierta fascinación por los edificios

e infraestructuras, guiado por esta pasión, decido estudiar ingeniería en la Pontificia

Universidad Católica Madre y Maestra”.


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mediados del siglo pasado. Nuestra oportunidad de mejora se encuentra en hacer una construcción menos artesanal y más industrializada. En este caso, en Codelpa hemos innovado, creando edificaciones con la menor cantidad posible de personal, utilizando prefabricados y otras tecnologías de punta, utilizadas en los países desarrollados que tomamos como ejemplo”. Sin duda

entiende que el sector de la construcción dominicana se dirige hacia la industrialización de la construcción.

Peña entiende que el mejor legado que puede dejarle a la sociedad es darle a las nuevas generaciones la oportunidad de conocimiento para tener esperanza del futuro. “Que sepan que los dominicanos somos capaces de hacer cosas inimaginables, tal y como manejamos el turismo en las islas del Caribe. Codelpa es el vivo ejemplo de que no hay imposibles. Nuestras empresas cuentan con certificaciones internacionales que sorprenden tanto a los auditores que nos miden, como a nuestros clientes, coincidiendo en que somos capaces de competir con empresas internacionales. Debido al trabajo desarrollado en la calidad de los proyectos hoteleros, hemos logrado colocar la planta hotelera de República Dominicana a niveles admirables. Ya nadie piensa en traer constructoras al país, pues definitivamente aquí hay talento”.

Muy personal

En el plano personal, Álvaro se autodefine como una persona perseverante, exigente y competitiva, y eso empieza con él, pues aclara que no le exige a nadie lo que no pueda exigirse a sí mismo, pues trabaja por resultados. ¿Su mayor pasión? Superar retos y alcanzar la meta cada día.


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Cuando le toca definir a su familia, simplemente dice: “Mejor no pudo haber sido, llena todas mis expectativas en todos los sentidos. En Codelpa estoy acostumbrado a elegir los jugadores. En la familia es diferente, los integrantes me fueron dados y trato de que cada uno desarrolle sus talentos para que sean exitosos”, dice feliz y orgullo cuando habla de su esposa Carmen Teresa Sahad Brito de Peña y de sus hijos: Álvaro Manuel Peña Sahad (33 años, Bachelor’s Degree in Business Administration), Esteban Daniel Peña Sahad (31 años, Ingeniero Civil / Maestría en Negocios), y Sara Noemí Peña Sahad

(28 años / Arquitecta / Maestría en Arquitectura de Interiores).

Y es que junto a su familia ha logrado un equilibrio entre su vida profesional y personal, teniendo claro, además, que cada cosa tiene un lugar y cuando las metas se tienen claras, es muy fácil hacerlo. “En mi familia todos tenemos claro hasta dónde queremos llegar. No es posible tener lo mejor de dos mundos, si queremos llegar hasta un punto determinado con la empresa, hay sacrificios y hay beneficios, esto lo hacemos en conjunto sin ningún tipo de conflicto”.


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Enrique Martinón García

“En mayo del 2006, hice mi primer viaje a República Dominicana, y una de las primeras personas que conocí fue a Álvaro Peña, estaba en la otra parte de la mesa de una negociación, rápidamente nos dimos cuenta los de mi lado de la mesa de su gran capacidad de raciocinio, como buen ingeniero que es. Una vez la negociación terminó con éxito para ambas partes, nos enfrascamos en nuestra segunda negociación. Esta duró más bien poco, se trataba de nuestro primer contrato de obra, la construcción de 660 habitaciones del hotel Now Larimar, digo más bien poco, ya que fue el tiempo que tardamos en comernos un rib eye en el antiguo David Croquet, el contrato consistía en una hoja y media, el cual redactamos en la misma mesa. Estamos en el 2020 y con más de 2,800 habitaciones construidas y seguimos haciendo uso de esa hoja y media. Creo que esto es lo que mejor puede definir a Álvaro. Durante todos estos años no solo ha tenido tiempo de construir los mejores hoteles que se han hecho en este país, sino que nos ha cuidado como si fuéramos su propia familia. Gracias Álvaro.

Manuel Estrella

"Lo que más admiro de Álvaro es su visión de negocios. Siendo aún muy joven, se convirtió en el líder de los promotores de apartamentos en Santiago. Pero luego entendió que había mejor mercado en Santo Domingo y no dudó en mudarse a la capital. Y le fue mejor. Con su enorme capacidad para construir grandes obras en tiempo récord, vio una oportunidad de negocios en la construcción de hoteles y hoy es el líder indiscutible de ese sector de la construcción. Cuando en el año 2002 decidí entrar en el negocio del concreto, me llamó y me dijo: “Supe que estás haciendo una concretera y quiero ser tu socio”. Hoy esa concretera se ha convertido en la fábrica de CEMENTOS PANAM y él es mi mayor socio. Y ha sido un buen socio en las buenas y en las malas.

Frank Elías Rainieri

“Para mí es un placer hablar de don Álvaro, una persona de valores, visionario, un gran ser humano que por más de 30 años ha trabajado incansablemente en el sector de la construcción. Su trabajo, eficiencia y experiencia lo han colocado como líder en el desarrollo de proyectos hoteleros a nivel nacional e internacional. Ha sido y es un gran apoyo para la industria turística, demostrando siempre su compromiso y seriedad. En mi opinión, es parte importante del crecimiento y desarrollo sostenido en el sector turístico de la República Dominicana”.

TESTIMONIOS

“SE HA TRABAJADO CON MUCHO AHÍNCO PARA CONVERTIR A DOMICEM, EN UNA DE LAS EMPRESAS LÍDERES EN EL SECTOR DEL CEMENTO”.


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En el año 2002 se incorporó a la compañía de cementos DOMICEM como vicepresidente, puesto que desempeña hasta la fecha. En adición a esta posición, Osvaldo Oller es el presidente de Citadelle, una empresa fabricante de cemento en Haití, la cual es una subsidiaria de DOMICEM desde el 2010. Pero hay mucho que contar sobre este empresario del sector construcción, así que iniciemos unos años más atrás.

Nació en el año 1955 en Santo Domingo y vivió en dicha ciudad hasta el 1964, año en se mudó al este del país con sus progenitores, el ingeniero Osvaldo Aníbal Oller Castro y la señora Luisa Milagros Villalon de Oller, esto porque su padre fue contratado como vicepresidente de Ingeniería en el Central Romana. Allí vivió desde el 1964 hasta el 1973. “Asistí al Colegio de La Salle hasta el 4to. curso de primaria. Cuando nos mudamos a La Romana, comencé mi educación en inglés al asistir al Abraham Lincoln School del Central Romana. El bachillerato lo cursé en el Carol Morgan School de Santo Domingo. Al graduarme del Carol Morgan School, inicié la carrera de Ingeniería, Química en la Universidad Estatal de Luisiana”. Obtuvo el título de Ingeniero Químico y a la vez, un Minor en Negocios en Louisiana State University, Baton Rouge, LA., y ha tomado cursos de Business Law, Contabilidad, Finanza para Negocios, entre otros, en University of Tennessee, Nashville, and TN”, finaliza.

De sus años de infancia, en La Romana, y sus días de universitario, guarda gratos recuerdos en su memoria: “Hice muy buenos amigos. También recuerdo con agrado mis años universitarios en Baton Rouge, Luisiana. En estos años maduré, conocí a mi esposa, María Libia, y a muchos amigos de diferentes nacionalidades, los cuales mantengo hasta el día de hoy.

La mayor pasión de Osvaldo Oller es su familia; en sus propias palabras: su mayor disfrute es compartir con ellos. Es lo suficientemente pasional para perseguir sus objetivos y logra manejar las adversidades con cabeza, sin dejarse llevar fácilmente por el pesimismo que paraliza. Es un hombre consciente de sus limitaciones y debilidades, lo que lo lleva a mostrarse tal cual es en cualquier circunstancia de su vida.

OLLER VILLALON, ACTUAL VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO DE DOMICEM, Y PRESIDENTE DE CITADELLE, EMPRESA SUBSIDIARIA DE DOMICEM EN HAITÍ.

OSVALDO OLLER VILLALON

PROFESIÓN

Ingeniero Químico

EMPRESA

DOMICEM

CARGO

Vicepresidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: DOMICEM


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Formación y trayectoria

A finales de la década de los 70 y tras graduarse de la universidad, Oller inició un camino que ha dejado buenos frutos: “Me inicio en el mundo de los materiales de construcción en el 1978, en los Estados Unidos. Al graduarme de Ingeniero Químico, me ofertaron trabajo en Marquette Cement. Comencé a trabajar como ingeniero en entrenamiento en esta empresa fabricante de cemento, la cual era una subsidiaria de Gulf & Western Industries. Estuve en el programa de entrenamiento en los departamentos de Laboratorio, Proceso y Producción por un período de un año”, relata.

A partir de ese momento, lo nombraron Ingeniero de Procesos y, al año, ascendió a Gerente de Procesos y Control de Calidad Corporativo para la compañía, con asiento en Nashville, TN. En este momento tenía bajo su responsabilidad los procesos químicos y el control de calidad de 11 fábricas de cemento, ubicadas en diferentes estados de los Estados Unidos. Desempeñó estas funciones hasta el 1983.

Su preparación siempre ha sido constante, ha asistido a las conferencias anuales de la industria del cemento; tomó el “Cement Producers Seminar” impartido por la empresa Polysius Corp., de Georgia, USA; asistió al seminario especializado de “Finance and Accounting” en la Wharton School of Business, Phil, PA., USA, entre otros. Gracias a dichos conocimientos, ha formado parte de la comitiva

que negoció el Acuerdo de Libre Comercio con el Caricom. Mientras trabajaba para Marquette Cement, formó parte de un equipo que desarrolló un sistema para el control químico de la materia prima para la fabricación de cemento. Este sistema obtuvo una patente en los EE. UU.

En 1995 formó parte de la delegación dominicana que asistió a las Negociaciones Hemisféricas para el Libre Comercio que fueron escenificadas en Denver, Colorado y fueron lideradas por el honorable Ron Brown, Secretario de Comercio de los EE. UU. Formó parte, asimismo, de la delegación de Industria y Medioambiente.

Osvaldo Oller es vicepresidente de la AIRD Región Este; miembro de Tau Beta Pi: National Engineering Honor Society (USA); pasado presidente del Capítulo Dominicano de Egresados de la Louisiana State University en República Dominicana; pasado presidente de ADOCEM.


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Responsabilidades de peso

Sus funciones como vicepresidente de DOMICEM y presidente de Citadelle son varias. Ocupa puestos en la Junta de Directores de la empresa, en el Comité Técnico y en el Comité Comercial. Se encarga de las operaciones de la subsidiaria Citadelle y le da seguimiento a su subsidiaria en Jamaica, BHC. Además, participa en la creación y seguimiento de nuevos proyectos que mejoren la productividad y hagan más limpia y sostenible la producción.

Y precisamente, hablando de la sostenibilidad, el alto ejecutivo nos narra un poco sobre cómo manejan el tema medioambiental en DOMICEM, una de las principales cementeras de nuestro país: “DOMICEM, como toda empresa cementera, depende del uso de recursos naturales y energía, por lo que empleamos tecnología de vanguardia que nos permite medir, controlar y mejorar continuamente nuestro desempeño

ambiental, trabajando de manera continua en reducir los impactos ambientales en cada una de las etapas del proceso de producción del cemento”.

Al respecto, agrega que: “A fin de gestionar adecuadamente los impactos ambientales, contamos con sistemas de gestión ambiental, los cuales proporcionan lineamientos y normas claras con relación a los principales aspectos ambientales de nuestras operaciones, tales como calidad del aire, agua, ruidos y emisiones, a fin de garantizar la mejora continua en nuestros procesos”.

Retos y logros

Muchos han sido los años de trabajo, al igual que los frutos. Por citar uno de ellos, durante su gestión, y que ha impactado de manera significativa en su empresa, es digno de mencionar que tuvo la oportunidad de representar a los productores locales de cemento dentro del equipo de negociadores del Tratado de Libre Comercio de nuestro país con los países del Caribe, Caricom. “De igual modo dirigí el comité de industria y medio ambiente que participó en las conversaciones de comercio hemisférico llevadas a cabo en Denver, Colorado, en el 1995, promovida por el Secretario de Comercio de los Estados Unidos de esa época”.


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“Se ha trabajado con mucho ahínco –enfatiza– para convertir a DOMICEM en una de las empresas líderes en el sector del cemento. Me siento muy orgulloso de haber impulsado la instalación de un parque solar de 1.5 Mw para suplir parcialmente las necesidades energéticas de DOMICEM”.

Por su experiencia, sabe que asumir los nuevos retos que demandan estos tiempos en el mundo de la construcción es vital: “En estos momentos, producto de la pandemia, vivimos un fenómeno multidimensional que plantea serios desafíos a los gobiernos y las sociedades en su conjunto, momentos difíciles que nos llevan a todos a un proceso de reflexión, pues, sin lugar a duda, la incertidumbre será una variable importante que guiará la economía mundial durante los próximos años, con significativas implicaciones para nuestro país”.

Es un hecho incuestionable que, para el sector de la construcción, uno de los principales desafíos a enfrentar radica en la “necesidad de establecer un horizonte de desarrollo de la construcción a corto plazo en función de su impacto multiplicador en la economía y este desarrollo debe ir de la mano de ofrecer y garantizar la preservación de la salud y seguridad de nuestros trabajadores y de la ciudadanía en general”.

Son momentos difíciles, pero no le hacen olvidar el querer compartir algunas de sus satisfacciones, siendo una de ellas el haber formado una familia: “Mi mayor satisfacción, a nivel personal, lo constituye mi familia: mi esposa y mis hijos. También me sentí muy halagado al ser nombrado por mi alma mater, Louisiana State University como ‘Distinguished Alumni’ de la universidad”.

En cuanto al mundo empresarial, su mayor satisfacción ha sido la creación y puesta en marcha de DOMICEM, una de las empresas líder del mundo del cemento en Centroamérica y el Caribe. También se siente muy orgulloso de haber participado en el equipo que diseñó un sistema de control químico del cemento, al cual le fue otorgado una patente en los EE. UU.

Una mirada al sector construcción en RD

Su evaluación en cuanto al desarrollo del sector de la construcción en el país, la tiene muy clara y definida: “El sector de la construcción ha sido esencial para el crecimiento y sostenibilidad social y económica del país, y los volúmenes de nuestras actividades

Ha sido merecedor de premiaciones y reconocimientos, entre ellos: Premio Categoría

Energía Renovable del Ministerio de Medio Ambiente, y Premio Por Implantación de

Mejoras en sus Procesos Productivos que Contribuyeron a Reducir las Emisiones de

Gases de Invernadero.


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generan un impacto trascendental en el aparato productivo nacional. Desde hace varios años, la construcción ha evidenciado las tasas más elevadas de crecimiento”.

“En el 2019 no fue diferente, siendo el sector de mayor expansión, pues tuvimos un crecimiento de 10.5 %, lo que representó un 19 % del PIB. Al mismo tiempo, el sector financiero canalizó más de RD$ 36,000 millones de préstamos al segmento construcción y adquisiciones de viviendas, lo cual es cerca del 30 % del incremento interanual de la cartera de crédito al sector privado. Además, alrededor de 400,000 trabajadores directos derivan su sustento de los salarios generados en el desarrollo de los proyectos, sin contar con la gran cantidad de personas adicionales que trabajan de manera indirecta en actividades y servicios a las empresas”, expresa.

Con relación a la dirección que toma el sector de la construcción dominicana, es de opinión de que la industria de la construcción en República Dominicana tiene todavía un largo trecho que recorrer, por lo que sigue siendo un desafío para todos los integrantes de este sector la necesidad de establecer un horizonte de desarrollo que se logre a través de una continua reactivación de la obra pública y un escenario de diálogo y trabajo coordinado entre todos los entes

participantes en la cadena de productividad de la construcción.

“Las circunstancias, de carácter macroeconómicas, así como las persistentes políticas de inversión son necesarias para mantener los índices de incremento de la actividad constructora del país. Para lograr una industria local sólida y prominente, deben adecuarse siempre las variables financieras que promuevan la inversión en el sector, logrado a través de mayores facilidades de financiación, un entorno de tipos de interés competitivos y la mejora continua de las expectativas económicas”.

Si de fortaleza se trata, la principal del sector construcción radica “en la forma que aportamos de manera contundente a la economía de República Dominicana, pues atravesamos prácticamente todos los

sectores y tenemos una participación relevante dentro del producto interno y la inversión nacional, gracias al encadenamiento productivo que da origen a intereses comunes entre los actores del sector, funcionando como una especie de aglutinador que facilita la consecución de iniciativas comunes como infraestructuras físicas para el desarrollo y el funcionamiento productivo. Sin embargo, si bien se trata de un sector que determina en buena medida el ritmo de la economía nacional,


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a su vez está directamente influenciada por ella. Es altamente sensible a la inversión pública y privada, por lo que su desempeño depende en gran medida de las acciones y decisiones del Estado”.

Muy personal

A nivel personal, se define como un hombre íntegro, de principios y valores muy bien definidos. “Valoro mucho la autenticidad en un ser humano y así trato de ser, auténtico, hablando siempre con la verdad y expresando mis ideas y posiciones de una manera precisa y respetuosa de las opiniones ajenas”.

Oller cree que todos estamos en el mundo para hacer grandes cosas, pero esto no significa hacer mucho ruido, esto significa hacer de nuestra vida y la de las personas que están a nuestro alrededor una historia cargada de buenos momentos, de alegrías profundas, respeto sincero. Para la sociedad, y sus hijos en particular, en vez de legado, prefiere mejor hablar de dar ejemplo como una expresión de quién es, de sus acciones, de sus errores, los éxitos y fracasos que le hacen ser lo que es hoy en día y de lo que se siente muy orgulloso.

Haciendo referencia a su familia, la define como el resultado del mejor de sus esfuerzos. “Veo a mis hijos, lo orgulloso que me siento de cada uno de ellos, el afecto y compromiso de mi esposa y me doy cuenta que ese esfuerzo ha valido la pena. Mi familia es el reflejo de los valores y principios que heredé de mis padres

y un recuerdo diario de que la vida y los proyectos profesionales y personales adquieren su justo valor cuando esa parte de tu vida camina correctamente”.

Por todo eso, trata de llevar un balance entre su familia y su profesión: “Lo hago fijando prioridades, cada aspecto de mi trabajo y cada aspecto familiar tienen su propio espacio. Gracias al apoyo de mi esposa, de mis hijos, quienes desde siempre han entendido los requerimientos de las diferentes responsabilidades que me han tocado enfrentar a nivel profesional, he podido organizar mis prioridades y mi agenda. Soy de los que piensan que el compartir y dedicarle el tiempo necesario a la familia te permite descargar el estrés, centrar la mente y recargarnos de la energía necesaria para continuar”. Oller está casado con María Libia Bolaños de Oller, y sus hijos son: Osvaldo Aníbal Oller Bolaños, Carlos Manuel Oller Bolaños y Xavier Tomás Oller Bolaños.

“Mi mayor satisfacción a nivel personal lo constituye mi familia: mi esposa y mis hijos”.


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Pablo Portes

Osvaldo es un empresario que ha cosechado el éxito en base a su trabajo constante, una actitud positiva y contagiosa, que lo lleva a emprender consistentemente nuevos proyectos tanto en República Dominicana como en la región del Caribe. Admiro su gran dedicación, no solo a su hermosa familia y a las empresas que él dirige, sino también su interés de mejorar la vida de otras personas. Sus valores familiares y ética empresarial han sido la base para ambos realizar proyectos conjuntos que me han llenado de placer. En adición, siempre líder con su ejemplo, con cualidades de profesional detallista, cooperativo, servicial, para diligentemente resolver los problemas que surgen en las instituciones que dirige. También sabe disfrutar el golf, deporte que realiza de manera excelente, a pesar de practicarlo poco en los últimos años, debido a sus compromisos empresariales.

Victor Pesquera

“A Osvaldo lo conozco desde hace 50 años, ya que estudiamos en la misma escuela y hemos conservado una estrecha amistad. No obstante, ahí solo compartimos en actividades deportivas fuera del horario de clases, ya que estábamos en distintos cursos. La verdadera persona detrás del nombre la he llegado a conocer a partir de habernos graduado de la universidad, iniciar la vida laboral y haber creado familia. Osvaldo es una persona muy emprendedora y exitosa, le gusta mucho la lectura y es sumamente familiar. Le encantan los niños. No sé cómo le alcanza el tiempo para tantas cosas. Durante la temporada de fútbol colegial americano, no se pierde un juego de su alma mater, y campeones nacionales, LSU Tigers. Finalmente, se desvive por ayudar a los demás”.

Juan Oller

“¿Qué se puede decir de un hermano? Es un trabajador incansable, un familiar responsable a extremos y un amigo solidario y sincero. En mi caso, es un hermano de diferentes padres, pero igual hermano. Mi papá (Rafael Oller Castro) y su papá eran hermanos muy unidos. Osvaldo y yo, aunque de padres diferentes tenemos una relación como si fuéramos hermanos”.

TESTIMONIOS

“QUISIERA PODER DEJAR A MIS HIJOS LA MITAD DEL INMENSO LEGADO Y EJEMPLO DE VIDA, QUE HE RECIBIDO DE MI PADRE”.


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Dado el hecho de que está vinculado a una familia que se ha dedicado históricamente a la construcción, heredó la vocación y dedicación a este sector. Desde muy temprana edad, recuerda acompañar a su padre a las obras, donde acostumbraba recoger los clavos y pedazos de varillas que sobraban, para luego ser reutilizado en la construcción, y le retribuía con pesos y centavos, “que para mí era mi mayor satisfacción”, recuerda Rafael Bisonó Cambiaso, con una mezcla de alegría y nostalgia.

Rafael Vitelio Bisonó Cambiaso nació el 11 de octubre de 1959 en Santo Domingo. Hijo de Rafael Vitelio Bisonó Genao y Carmencita Cambiaso de Bisonó (es el mayor de seis hermanos). Desde chico, como ya hemos mencionado, demostró su pasión por este sector que tanto ama y por el que tanto trabaja.

A raíz de esas visitas a las obras, se despertó en él la gran pasión por el trabajo, lo que lo llevó a adquirir, a sus 18 años de edad, (graduado de la Admiral Farragut Academy, San Petersburgo, Florida) su primera máquina manual artesanal, así como máquinas para pulir y brillar pisos, formando una compañía llamada Pulidos y Brillados, S. A. En ese entonces, le suplía los materiales solamente a los proyectos de su padre.

“Luego, en el año 1982 adquirí dos máquinas más de bloques artesanales para aumentar mi producción, formando Empresas Bisonó Hijo para extender mis

servicios a más clientes. En el año 1990 me involucro en el área y producción de agregados, la cual me sirvió como materia prima para la producción de los blocks. En 1994, formo la compañía Ferretería El Águila, dedicada a suplir materiales de construcción. Después, en el año 1997 decido adquirir mis primeras máquinas automatizadas americanas Besser, ampliando la producción de blocks considerablemente”.

Debido al incremento de la demanda, se vieron en la necesidad de seguir expandiéndose y adquiriendo nuevas máquinas automatizadas, por lo que para el año 2009, reubican la planta de agregados al sector La Jagua, San Cristóbal, donde cumple con las normas ambientales establecidas que regula la Ley 64-00 de Medio Ambiente.

Pero la historia no termina aquí, y Rafael nos sigue contando: “A partir de ahí, seguimos instalando molinos para la producción de arena para hormigón hidráulico y molinos para la producción de arena de asfalto. En el año 2017, instalamos nuestra primera máquina Quadra, la cual cuenta con una producción de 5,000 blocks por hora. En la actualidad, seguimos trabajando con ahínco para ofrecer un servicio óptimo a nuestros clientes”.

Su segunda familia

“Industrias Bisonó es mi segunda familia. Trabajamos día a día por ser innovadores, vanguardistas, enfocados

La calidez humana, junto al servicio a los demás, es lo que trata a diario de cultivar en su vida y dejar como legado a los demás; eso, junto a sus logros es precisamente lo que lo convierte en un referente en el sector construcción y en otras áreas ligadas al desarrollo económico de la República Dominicana.

ES UNA PERSONA SENCILLA, HOGAREÑA Y MUY TRABAJADORA,QUE TRATA CADA DÍA DE SER UNA MEJOR PERSONA.

RAFAEL BISONÓ CAMBIASO

OCUPACIÓN

Empresario

EMPRESA

Industrias Bisonó

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: Industrias Bisonó


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en mejorar siempre los estándares de sus productos. Preocupada y comprometida por el cuidado ambiental y la seguridad industrial. Nos enfocamos no solo en la productividad de nuestras industrias, sino, también, en la capacitación y crecimiento de su principal activo, que es el personal humano laboral”, detalla al referirse a la empresa que representa con mucho orgullo.

Como su presidente, vela por el buen desempeño en todos sus departamentos y, sobre todo, el cumplimiento fiel de sus compromisos. Y es que Rafael no es un presidente de escritorio, se mueve constantemente entre las oficinas y las plantas de agregados y plantas

de blocks. “El ejemplo de trabajo debe venir siempre de la cabeza de la empresa y ese es mi compromiso con mi gente y mis clientes”.

La formación técnica y profesional de sus empleados es indispensable en estos tiempos; pero además de eso, tienen unos requisitos de depuración muy importantes a la hora de decidir por uno u otro candidato. Es su historia de vida, de dónde viene, cuáles son sus valores y principios de familia, sus ambiciones. “Debemos seguir fomentando el crecimiento intelectual de nuestros jóvenes a la par de su crecimiento personal, su espiritualidad y sus

Rafael Vitelio procede de una familia de muchos valores humanos y cristianos,

y eso mismo trata de legarles a sus hijos.


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valores. El conjunto de todo esto es lo que hace un buen empleado y un hombre o mujer exitoso”.

En cuanto a cómo asume los nuevos retos que demandan estos tiempos en el mundo de la construcción, explica que en su área –que es la de suplir los insumos para la construcción–, la calidad del producto es de vital importancia. Por eso, es necesario mantenerse actualizando las máquinas con tecnología de punta, efectivizando la producción y capacitando constantemente el personal ante estas innovaciones. “Estamos atravesando en estos momentos una crisis médica mundial que nos ha hecho reinventarnos para poder llevar el servicio a nuestros clientes. Pero de la mano de Dios, nuestro país saldrá a flote y seguiremos ofreciendo nuestros estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento de nuestros servicios, con más fe, amor y dedicación a lo que nos apasiona: el trabajo”.

Su mayor satisfacción como empresario del área de la producción de agregados y bloques para el importante sector de la construcción es producir gravas, gravillas y arenas bajo un nuevo esquema de sostenibilidad ambiental, el cual consiste en no extraer agregados de los cauces de los ríos, sino de las terrazas agrícolas marginales donde siempre se ha sembrado caña de azúcar, donde primero proceden a remover la capa vegetal, y a guardarla, luego extraen las gravas, mayormente ígneas, las que por ser de altísima calidad, cumplen con los estándares de la ASTM para hormigones hidráulicos, y con los estándares de calidad de la AASHTO para hormigones asfálticos, extracción que siempre se ejecuta por encima del nivel freático, para no tocar las aguas subterráneas.

“Cuando falta un metro vertical para llegar al agua subterránea, detenemos y finalizamos la extracción en ese lugar, nivelamos el terreno para dejarlo horizontal, le colocamos una capa de arcilla y limo, de 50 centímetros de espesor, y entonces le recolocamos la capa de suelo orgánico que habíamos removido de la superficie original, con lo cual el terreno queda apto para volver a cultivar caña de azúcar, guandules, habichuelas, yuca, auyamas, y todo tipo de cultivos, siendo nosotros pioneros en este modelo de minería no metálica ambientalmente sostenible”.

“Industrias Bisonó cuenta con una de las plantas de producción de agregados más modernas y eficientes del Caribe. Su recurso humano, activo principal de

nuestra compañía, se encuentra altamente calificado para operar los procesos de nuestras instalaciones. La planta “El Cajuilito” tiene capacidad para producir 100,000 unidades de blocks diariamente, apoyándose en una tecnología de punta, con paneles automatizados para los procesos de formulación, moldeado y curado, con filtro para el control de emisiones”.


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La planta “La Loma” la más moderna planta de producción de bloques del país, el rendimiento, la calidad y la flexibilidad del producto son sus mayores cualidades. Provista de prensas vibrantes de última generación puesta en servicio para República Dominicana, esta tecnología es conocida por la combinación de alta calidad y la innovación en sus productos. Industrias Bisonó, fabricante de productos de hormigón por más de 30 años, se ha convertido en el eje esencial de la construcción en la República Dominicana.

De cara al sector construcción

El sector construcción es uno de los cinco pilares fundamentales de la economía dominicana de hoy, ya que al sumarse al turismo, las remesas, las telecomunicaciones y la minería, producen el mayor aporte al producto interno bruto (PIB). “En el año 2018, el sector construcción aporto el 12 % del PIB, pero en la última década, la construcción ha promediado el 10 % del PIB, y este empuje se evidencia cuando usted recorre sectores como Piantini, Naco, Bella Vista, La Julia, Evaristo Morales, Av. Anacaona, Av. Sarasota, Av. 27 de Febrero, Av. Bolívar, Av. México, Ciudad Juan Bosch, Ciudad Real, Santo Domingo Este, Santo Domingo Norte, etc., donde la transformación ha sido impresionante”, menciona el experto.

Rafael también explica el porqué: “La antigua ciudad capital horizontal se ha ido convirtiendo en una ciudad capital vertical, gracias a la bondad de la roca caliza dura que domina la mitad sur y donde podemos levantar torres extremadamente altas que tendrían un buen desempeño sísmico el día que nos sorprenda un fuerte terremoto, gracias a que la combinación entre la calidad de la roca, y la calidad de los modernos materiales de construcción, garantizan buenas respuestas”, apunta, no sin antes resaltar que en la República Dominicana se hacen esfuerzos extraordinarios para mejorar cada día la calidad de las construcciones y asegurar las inversiones que hacen los ciudadanos en sus viviendas.

Entiende que las fortalezas del sector construcción están en el crecimiento sostenido que se evidencia a diario, tanto la construcción pública donde el Estado construye carreteras, puentes, elevados, pasos a desnivel, presas, canales de riego, escuelas, estancias infantiles, hospitales y proyectos habitacionales, como el sector privado, “al que pertenecemos nosotros y que tenemos a nuestro cargo una parte importante de las viviendas de bajo costo que satisfacen los requerimientos habitacionales de la clase media, donde esa sumatoria de esfuerzos público-privados contribuye a mantener a un sector construcción robusto y sano que aporta entre 10 y 12 % del producto interno bruto”.

“Soy un enamorado de la familia y disfruto estar al pendiente de las necesidades de mis

padres, de mi esposa y mis hijos, así como disfrutar del amor y cuidado que recibo de ellos”.


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Sin embargo, las debilidades del sector están en una gran cuota de construcciones informales, a veces marginales, sin la presencia de profesionales de la ingeniería, y sin cumplimiento de estándares de calidad que garanticen la durabilidad y la resistencia óptima que debe ser corregida para la tranquilidad de una sociedad cuyo principal activo es su vivienda.

El plano personal

La mayor pasión de Rafael es, definitivamente y sin lugar a dudas, su familia. Eso lo deja bien claro. “Luego mi trabajo, que lo disfruto plenamente, y la cacería, que comparto con mi papá y amigos muy queridos. Creo firmemente en que la vida son momentos que debemos atesorar para crear nuestra propia historia. Definitivamente, soy un enamorado de la familia y disfruto estar al pendiente de las necesidades de mis padres, de mi esposa y mis hijos, así como disfrutar del amor y cuidado que recibo de ellos”.

El ejemplo de un hombre íntegro y trabajador incansable es lo que desea dejar como legado: “Mostrarle a


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las nuevas generaciones que se puede ser exitoso haciendo las cosas bien; siendo honesto, honrado y fiel a los valores y principios que son indispensables para vivir en armonía en la sociedad. Siempre de la mano de Dios, de mi familia y de un personal que debe crecer junto a mí. Quisiera poder dejar a mis hijos la mitad del inmenso legado y ejemplo de vida que he recibido de mi padre”.

Sustenta firmemente que el trabajo ennoblece al hombre, pero la familia es donde se escriben las mejores historias de la vida, por lo que buscar el balance entre la familia y el trabajo es primordial: “Por eso siempre coordino mis agendas para que no coincidan con fechas o actividades importantes de la familia. Tengo la dicha de tener una familia muy unida. Mis dos hijos varones laboran junto a mí y mi esposa e hija se dedican a otras actividades que enriquecen por igual la dinámica familiar”.


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Cuando le toca definirla, lo hace con estas palabras: amorosa y respetuosa ante todo, y como todas, con sus altas y bajas. “Pero hemos aprendido a ver la vida con sus retos y bondades y a ser agradecidos de Dios. Somos una familia de fe y hemos visto la mano de Dios actuar amorosa y firmemente en nuestras vidas y en la de nuestros seres queridos.

Rafael Vitelio Bisonó Cambiaso está casado desde hace más de 36 años con María Isabel Estrella de Bisonó “Chabela”, abogada y actriz, con quien ha procreado tres hijos: Rafael Vitelio Bisonó Estrella (35 años de edad), administrador de empresas; vicepresidente ejecutivo de Industrias Bisonó. Rafael está casado con Andrea Hormazabal Mastrolilli, “y es el padre del primer nieto de la familia: Rafael Vitelio Bisonó IV. Actualmente en espera del nacimiento de su segundo hijo”. Dianne Marie Bisonó Estrella (33 años de edad), licenciada en Mercadeo. Maestría en Bienes Raíces Internacionales en Florida International University (FIU). Diplomado en Consejería de Adicciones por Doris Amaya & Asociados, avalados por la Florida Certification Board. Actualmente, estudiante de término de Psicología

Clínica y socia-terapeuta en clínica Clarium. Y su tercer hijo: Juan Rafael Bisonó Estrella (23 años de edad), extenista profesional. Estudiante de Administración de Empresas. Actualmente, gerente de Exportaciones.


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Alexander Joubert

"Mi padrino no es solo el hombre de grandes triunfos profesionales y el incansable del trabajo que todos respetan. La grandeza de este hombre está en su capacidad de amar a todo el mundo y la fe cristiana inmensurable que posee. En esta frase está lo que quiero describir de una manera concisa, precisa y con cinco virtudes en el mismo sitio”.

Rafael Bisono

“Somos personas sencillas que, gracias a Dios, hemos triunfado en el sector de la construcción, pero tengo que decir que todos nosotros tenemos que agradecerle a Dios por haber hecho de mi hijo su instrumento; porque mi hijo es un instrumento de Dios. A través de ese milagro, ha hecho que nuestro hijo pueda levantar la empresa y ayudar a otras personas. Le pedimos al Señor que lo siga guiando por el camino del éxito, pero sobre todo que siga teniendo fe en Dios, que ha sido siempre nuestro norte como familia”.

Osiris de León

“Rafael Bisonó Cambiaso es el mejor referente de la industria minera no metálica y del sector construcción de nuestra nación, porque ha desarrollado un nuevo estilo de producción de gravas y arenas en terrazas fluviales, con estricta aplicación y supervisión de los mejores planes de cierres mineros y recuperación ambiental, donde se respetan las aguas superficiales y subterráneas, se mantiene el terreno totalmente horizontal y, al final de la extracción, se recoloca la capa de suelo original para reforestar con especies forestales, vegetales y frutales, dejando la zona de extracción en mejores condiciones ambientales que las iniciales".

TESTIMONIOS

“NO TUVE TIEMPO DE EJERCER LA VETERINARIA PORQUE, TRAS LA MUERTE DE MI PADRE, ME QUEDÉ AL FRENTE DEL NEGOCIO DE LA FAMILIA”.


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-“¡Estoy bien!”-, me respondió, tras un saludo de mi parte. Estas fueron unas de sus primeras palabras antes de iniciar formalmente la conversación a distancia (vía zoom); empero este afable ser me hizo sentir tan cerca, que su ambiente fresco logró que olvidará el mío, que rondaba cerca de los 30 grados celsius.

José López fue el fundador y es el presidente de J. López Constructora, historia de la que hablaremos más adelante. López nació el 10 de mayo del año 1946, en San José de las Matas, fruto del matrimonio de José Concepción López y Carmen Socorro Peralta Izquierdo.

Fue en Sajoma donde vivió sus primeros años. Tras mudarse la familia a Santo Domingo, en el año 1954, a su residencia en la Av. Máximo Gómez #18, José continúa sus estudios en La Salle, y en el Liceo Dominicano. Luego se gradúa de Médico Veterinario, en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD).

“Además de camiones, en mi casa teníamos una finca, por lo que en algún momento de mi juventud entendí que debía estudiar veterinaria”, nos cuenta José Antonio durante nuestra conversación. El empresario de la construcción nos relata que, tras haberse graduado de dicha carreara, nunca pudo ejercerla, “No tuve tiempo de ejercer la veterinaria porque, tras la muerte de mi padre, me quedé al frente del negocio de la familia, y me

gustó tanto, que me quedé. El negocio del transporte y construcción, movimiento de tierra… es embriagante”. La empresa ya cuenta con una tercera generación, y es su hijo José Concepción quien está prácticamente al frente de la empresa, bajo su supervisión; pero al final, de una forma o de otra, todos sus hijos forman parte importante de J. López Constructora.. "A mis hijos, desde pequeños, siempre les gustaron los camiones, las máquinas… y a mis nietos también les encanta, digamos que es algo que está en la sangre de los López”, por lo que desde ya se va creando una cuarta generación para J. López Constructora.

Sentado en la cómoda y fresca terraza de su casa, en La Romana, don José Antonio nos platicó sobre sus más de veinte años de arduo trabajo en el sector construcción, y de cómo, después de haber estudiado veterinaria, se enamoró del negocio familiar, que ya cuenta con una tercera generación.

SU MÍSTICA PRINCIPAL ES EL TRABAJO RESPONSABLE Y EL ESFUERZO DE REALIZARLO SATISFACTORIAMENTE.

JOSÉ ANTONIO LÓPEZ

PROFESIÓN

Médico Veterinario

EMPRESA

J. López Constructora

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: J. López Constructora


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J. López Constructora

Todo inicia con José C. López Peralta (don Negro), quien suministraba a sus clientes del sector construcción, agregados y servicio de bote de materiales. Posteriormente, surge la sociedad José López & Asociados de la mano de Juan Reyes e Icelzo Medina; aquí es donde inicia el desarrollo de los movimientos de tierra, construcción de carreteras, construcción de terraplenes para obras inmobiliarias, industriales y turísticas.

Esto abrió el camino para la ampliación del suministro de agregados a estas obras. Así se expandió la operación a la zona turística de San Pedro de Macorís, Bayahíbe, Bávaro y Punta Cana; gracias a la utilización de versátiles equipos de transporte, junto a su flotilla de camiones que, para el momento, constaba de 16 camiones, entre ellas cuatro de 30 metros cúbicos. En esta etapa, en la empresa, la demanda era tal, que en ocasiones la operación era de 24 horas con doble turno de personal.

Más adelante, al crecer las familias de los socios y surgir el interés de integración de los mismos a la operación, se disuelve esta sociedad y nace J. López Agregados y Transportes, dando inicio a lo que hoy en día es J. López Constructora, formada por don José y sus hijos José Concepción y José Antonio López Vander-Horst.

Desde entonces, la empresa ha implementado nuevas tecnologías para el desarrollo de los diferentes tipos de obras. Actualmente, además de los servicios tradicionales de la empresa, también cuenta con producción de agregados, producción de materiales que se originan de materiales derivados de materias primas recicladas, producto de las excavaciones, demoliciones de gran altura y movimientos de tierra en roca caliza con máquinas mineradoras o fresadoras.

Estas máquinas han introducido una nueva versatilidad en el mercado para el rendimiento y eficiencia en las obras. Actualmente, la empresa cuenta con una nómina

“Mi familia ha sido mi mayor responsabilidad y obligación. Mi profesión ha sido

el medio que me ha dejado los excelentes resultados, que me ha permitido disfruta

junto a mi familia los progresos que he alcanzado”.


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que consta de 160 personas y una flotilla de equipos de más de 100 unidades de las cuales el 70 % es del 2009 en adelante.

Como presidente de la empresa, puesto que ocupa desde su fundación hasta la fecha, ejecuta responsabilidades que tienen que ver con la toma de decisiones de la parte administrativa, asesora el departamento de Ingeniería en la ejecución de los diferentes tipos de trabajos que realizan, dependiendo el cliente y las características de cada proyecto.

Participa en las reuniones de producción del departamento de Ingeniería, asesora el departamento de Mecánica y Operaciones para mejor ejecución de los trabajos de reparación, tanto mecánicos como en la operación general de la empresa. En la parte administrativa, dado su amplio conocimiento y experiencia de servicio, colabora con implementar las mejores prácticas para nuestro mercado. Es un hombre de retos y los asume con entusiasmo y decisión de cumplir debidamente el compromiso.

Como empresario, sabe la importancia de la formación técnica de sus profesionales para dar un mejor servicio y emplear las mejores utilidades de los equipos, logrando así la eficiencia de los trabajos. “Cada uno de los técnicos que conforman nuestro personal, en cada una de las áreas, ingeniería, producción, mecánica y la asesoría en área industrial, que es la manufactura de los agregados, es vital para la toma de decisiones acertadas que garanticen el éxito de cada proyecto”.

Haciendo un poco de memoria, y para agregar una chispa jocosa a la entrevista, José Antonio recuerda que en la empresa de transporte de materiales de construcción José López, trabajaba un mecánico muy singular, al que se le conocía por el mote de El Chévere, una persona muy dada a los tragos. El Chévere siempre andaba escaso de dinero, por lo que estaba a la caza de oportunidades para obtenerlo.

“Cuando llegaba diciembre, desde los primeros días de ese festivo mes, se acercaba a uno de los asistentes míos para que me dijera que él necesitaba que lo "aniquilaran", es decir, que lo liquidara, pagándole las prestaciones laborales, con la condición de que lo dejara trabajando; de esa manera, obtendría ingresos para rendirle culto a Baco. La ocurrencia me gustó, por lo que procedí a "aniquilar" a El Chévere, quien a partir de ese momento y hasta que pasó diciembre, se mantuvo asistiendo poco al trabajo porque se dedicó a "aniquilar" los fondos extras que había recibido”. Cuando pasaron las festividades, todo volvió a la normalidad.


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Un antes y un después

La ciudad ha tenido un crecimiento notable en las últimas décadas, y José ha sido testigo de ello: “Se podría decir que antes era pequeñita, ahora hay una serie de sectores que son enormes. Antes la parte este solo era el ensanche Ozama y Los Mina. Los Alcarrizos, Herrera, Manoguayabo… son sectores que han crecido muchísimo también; y hay una heterogeneidad de obras en la cuidad, entre las que vivimos y nos movemos continuamente”.

“Tuve la suerte de trabajar en una época de desarrollo en el país, cuando se comenzaron a construir pequeñas y medianas presas, y tuve la dicha de trabajar en la presa de Río Blanco, –situada al suroeste de la ciudad de Bonao, Monseñor Nouel– ésta última de una magnitud considerable”. Trabajó, además, con una constructora italiana, que hizo la línea de conducción del acueducto

desde Valdesia hasta los tanques del kilómetro 9, de la autopista Duarte. Fue una obra que viví desde que se instaló el primer tubo en Valdesia hasta que se puso el último en la capital”, hace memoria, sin dejar de mencionar trabajos más recientes y significativos como la excavación de los terrenos donde se erigió BlueMall.

Sobre las piedras que pudo haberse encontrado en su camino, refiere que: “Todas las obras tienen siempre sus bemoles. Se pasan seis meses ‘tirando’ rayas en un escritorio, y cuando llegas al terreno se ‘borran’ todas. Esa

excavación –se refiere a la de BlueMall– la más grande que habíamos hecho en la ciudad, hasta ese momento, me entusiasmó mucho por la magnitud del trabajo. Había un director, un hombre de mucho carácter e ingeniero a carta cabal, y eso era a garrotazo todos los días… pero al final concluimos bien. Fue muy emblemático trabajar en esta obra, de mucho orgullo”, finaliza a carcajadas.


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Muy personal

“Como la primera de los hijos en integrarse a trabajar en la empresa con papi, siempre me llamó la atención que, primeramente, sus herramientas de trabajo administrativo eran: lápiz de carbón Berol Mirado No. 2, libro de banco de tres columnas, máquina de escribir Panasonic 2020, folders y ganchos para archivar”, nos cuenta su hija mayor Carmen, a quien también le llamaba mucho la atención que “llegaba a la oficina siempre a tiempo, y luego de hacer recorrido por las obras del momento, lo primero que hacía era llamar a su oficina al encargado de Contabilidad y pedir ver el libro del banco actualizado. Hacía sus sumas de acuerdo a lo que encontraba registrado y nunca se equivocó cuando lo devolvía, no solo asegurando que el total estaba mal, sino acertando cuando expresaba que faltaba o sobraba dinero”.

Y es que así es José Antonio, apasionado de su trabajo, meticuloso, responsable y honesto, pero sobre todo con buenas relaciones humanas, que ama, sobre todas las cosas, a los suyos: “Mi familia ha sido mi mayor responsabilidad y obligación. Mi profesión ha sido el medio que me ha dejado los excelentes resultados, que me ha permitido disfrutar junto a mi familia los progresos que he alcanzado”.

José Antonio López está casado con Juana Altagracia Vander-Horst Domínguez, con quien ha procreado tres hijos: Carmen Judith, de cuarenta y cuatro años de edad, graduada de Administración de Empresas en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM); y Gestión Estratégica de Recursos Humanos, en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC); José Concepción, 43 años de edad, egresado de la carrera de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), con estudios de Logística en la Universidad de Saragoza, España; y José Antonio, 40 años de edad, ingeniero civil, egresado del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), con maestría en Administración de la Construcción, en la Universidad de Wooster, Massachusetts.

“Gracias a mi esposa, hemos podido dar a nuestra familia una formación basada

en la armonía, la unión familiar, la educación y responsabilidad”.


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Joaquín Luciano

"José Antonio López Peralta es mi primo hermano, hermano y amigo. Es lo que se puede decir un empresario nato, que siguió a pie juntillas el ejemplo de su padre José C. López. Por tanto, es sagaz, organizado, solidario, nunca se atrasó en el pago de los salarios a sus empleados. Es leal con sus amigos, con gran sentido del humor y esposo y padre ejemplar. Tiene dos defectos que comparto con él: le encanta el café y es aguilucho desde chiquitico".

Manolo Grullón

“Para mí, hablar de José López y asociados es tratar un tema de múltiples aristas, donde se conjugan la excelencia en un servicio de calidad, conocimientos y dominio del negocio de transporte, con equipos humanos y mecánicos que nos aseguran fiabilidad en todo lo que ofrecen. Nuestra relación comercial data de algo más de 40 años, la cual ha sido provechosa en nuestro desempeño profesional.El suministro de arena, grava, cascajo,caliche y botes fueron los servicios en el inicio de nuestra relación; luego incursionó en movimiento de tierra, demoliciones, compactación y, por último, excavaciones con equipos especializados. Han pasado los años y nuestros hijos, con una nueva visión, han venido a relevarnos con horizontes y conocimientos acordes con las nuevas tecnologías y conceptos en el amplio mundo de la construcción”.

Samuel Conde

“Mi relación con José López data de casi cuatro décadas, y puedo decir que José Antonio es un ejemplo de emprendedurismo, de tesón, de abnegación al trabajo, de seriedad, cumplimiento. Tenemos una relación de mucho respeto y admiración, yo siempre he celebrado sus éxitos, y me satisface mucho haber podido facilitar, en alguna medida, su desarrollo como empresario. José es un ejemplo de cómo se levanta a una familia, y su esposa ha sido un pilar importante en su vida”.

TESTIMONIOS

“SI QUIERES LLEGAR TIENES QUE LANZARTE, INNOVAR Y SER CONSTANTE, TRABAJAR TAN DURO COMO TU CUERPO LO RESISTA Y PRACTICAR CON EL EJEMPLO LO QUE QUIERAS CONSEGUIR DE TUS COLABORADORES”.


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Además de llevar la administración, se involucra en todo el aspecto de las relaciones de la empresa con las entidades que regulan el sector, coordina con las áreas productivas y de ventas para que sus programas vayan acorde con los objetivos, tanto locales como de exportación, entre otras tareas. De eso se trata, grosso modo, el trabajo de Ricardo Subero, quien nació en San José de Ocoa, fruto del matrimonio de César Augusto Subero Cabral y Elsa Marina Isa de Subero.

Inició sus estudios en su ciudad natal. "A diferencia de muchos jóvenes, siento que en cada lugar que visité, encontré mi ángel guardián que me acogió, me guio o, de una manera u otra, influenció en mi formación y carácter de manera permanente, independientemente de esa formación de hogar cristiano de padres ejemplares como de los que he tenido la dicha de proceder”.

Su casa era su principal escuela, pues su madre era maestra de profesión y se dedicó a ser la tutora de todos sus hijos, hasta el punto de encaminarlos al colegio, leyéndoles las clases.

Ricardo inició sus estudios primarios en un colegio católico en San José de Ocoa que era dirigido por un grupo de cordimarianas. “El Colegio La Altagracia, allí se formaba con principios y valores. El bachillerato lo inicié en el liceo José Núñez de Cáceres –también en su ciudad natal–, pero a raíz de la guerrilla de Francisco Caamaño

Deñó, el año escolar corría el riesgo de perderse, y mis padres me enviaron al Colegio Dominicano de La Salle, donde había estudiado mi hermano, y mis otras dos hermanas también estudiaban, en Santo Domingo; yo fui el único que quiso quedarse en Ocoa”.

En La Salle conoció a un profesor que volvió a hacer que renaciera en él ese amor por la naturaleza, “mi querido don Georgilio Mella Chavier. Al finalizar el bachillerato, no tenía idea de qué carrera estudiar y, como muchos de la juventud de la época, era medio cabeza caliente, hasta que el año 1976 me fui a Santiago a la Universidad Católica Madre y Maestra a estudiar Geología e Ingeniería de Minas, de la que egresé en 1981”.

En Santiago también encontró a sus ángeles guardianes: un grupo de amigos con los que compartió parte de su vida, jóvenes entrañables con verdaderos valores morales, que le abrieron sus casas. “Y la familia Fuertes que me acogió como un hijo; a Santiago le debo no solo mi formación académica, sino la ratificación de los principios y valores que ya traía de mi querida Ocoa y la verdadera formación de la convivencia sana, apegada a valores cristianos de humildad y solidaridad”.

“Desde mi niñez tuve mi inclinación por la naturaleza, desde mis andanzas en las montañas de Ocoa, los trabajos comunitarios con el padre Luis Quinn,

Velar por alcanzar los objetivos y el cumplimiento de las políticas de la empresa, desarrollar los programas de expansión y crear nuevas áreas de negocios son parte de las responsabilidades de Ricardo Subero, presidente de la sociedad Marmotech y del Consejo de Administración.

SU FAMILIA ES EL MEJOR REGALO DE DIOS. ES SU VIDA,SU FELICIDAD, SU RAZÓN DE SER Y DE ESTAR.

RICARDO SUBERO

PROFESIÓN

Geólogo e Ingeniero de Minas

EMPRESA

Marmotech

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: Marmotech


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las amanecidas en Valle Nuevo y las montañas circundantes, marcaban mi apego al campo y la vida rural. Siento que pertenecía a la tierra de la que años más tarde marcaron mi vida para siempre”.

Nuevos tiempos, nuevos retos

Innovar con nuevas líneas de productos que han traído a la empresa un mayor volumen de negocio, con una amplia gama de nuevos productos, que proporciona una mayor creatividad a ingenieros, arquitectos y diseñadores, ha sido uno de sus logros durante su gestión por más de 29 años, sobre todo porque “todos nuestros productos están en inventario en tres diferentes niveles, con opciones de precios y ofertas, que abarcan el sector social, el sector medio y terminaciones de un alto lujo para villas y proyectos de alta gama, además de todas las áreas del sector turístico hotelero”.

Pero lo más importante es la gran familia en que se ha convertido la empresa, donde el principal activo son los 740 colaboradores que, a través de los años, se han convertido en una cantera de profesionales y técnicos capacitados, desarrollando habilidades verdaderamente talentosas.

“Ellos son el cerebro de la empresa, conforman la pata principal de la mesa. Nuestro personal de jóvenes profesionales, con ideas innovadoras, son la base de la creatividad y la innovación. Se mantienen asistiendo a las principales ferias internacionales en procura de las tendencias de actualidad y son los que marcan la estrategia de la empresa”.

Todo el equipo está conformado por jóvenes profesionales inquietos, que se mantienen actualizados continuamente, tanto por las visitas de entrenamiento en las fabricas de sus suplidores, como por su participación en los principales eventos del diseño y la decoración que se celebran en todo el mundo, sobre todo en Italia, que es la cuna de la tendencia mundial.

Una de sus mayores satisfacciones ha sido proveer un medio de sustento a más de 800 familias dominicanas, y de impactar, de manera positiva, en el diseño y terminación de la construcción en la República Dominicana, a través de poner a la disposición de sus arquitectos y diseñadores materiales de vanguardia, como las nuevas técnicas de renderizar ambientes, para proporcionarle al cliente una vista de cómo va a lucir su ambiente, y realizar los cambios que desee en tiempos reales, en una asistencia gratuita que sus diseñadores ofrecen a clientes.

Otra de las fortalezas es que pueden exhibir canteras propias, grandes volúmenes de reservas, alto inventario para entregas inmediatas, diversidad de productos de terminación, todo en un solo lugar; calidad y garantía de todos los productos que ofrecen, credibilidad, diversificación en las terminaciones y capacidad productiva sin límites, con maquinarias de punta y estabilidad financiera por la capacidad exportadora de la empresa.

Pero los negocios también tienen sus debilidades, en este caso “asociadas más a situaciones externas como la crisis actual de la pandemia del COVID-19, desastres naturales, caída de los indicadores económicos ante crisis financiera mundial. Como toda empresa, tenemos retos a superar, pero no lo vemos como una debilidad, sino como oportunidades de crecimiento y aprendizaje”, detalla Subero.

“El país se perfila como una de las grandes potencias del diseño

de la región. La capacidad creativa de sus arquitectos y diseñadores

son la clave de la calidad del diseño dominicano”.


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Desarrollo del sector

Al ser cuestionado sobre cómo evalúa el desarrollo del sector de la construcción en el país, responde sin titubeos: “El país se perfila como una de las grandes potencias del diseño de la región. La capacidad creativa de sus arquitectos y diseñadores son la clave de la calidad del diseño dominicano. Con júbilo podemos exhibir las innovaciones de nuestros profesionales del diseño, clave para el desarrollo de la construcción que hoy podemos exhibir. Esto, junto a la estabilidad económica y crecimiento envidiable de la región de los últimos años, han situado al sector de la construcción como uno de los sectores responsables del crecimiento del PIB que hemos tenido en todos estos años”.

“Ahora nos esperan retos que debemos superar, porque la estabilidad macroeconómica seguirá una vez empecemos a sobrepasar la crisis mundial que ha traído la pandemia del COVID-19; pienso que el rescate


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del turismo dependerá en gran medida de la manera en que las autoridades y la ciudadanía lleven a cabo los protocolos sanitarios y creemos la confianza en el turista que nos visita”, menciona confiado.

Pero, ¿hacia dónde se dirige el sector de la construcción dominicana? “El sector de la construcción no podrá salir exento de los efectos de las crisis mundial fruto de la pandemia del COVID-19, pero será uno de los sectores en salir adelante. Pienso que el sector de la construcción más afectado será el turismo, la mayoría

de los hoteles planificados para iniciar el próximo año están postergando su inicio, pero mucho dependerá de la manera en que las autoridades manejen la parte clínica de la pandemia. Sin embargo, entiendo que

el sector de la viviendas unifamiliares de alto lujo se fortalecerá, pues muchas familias preferirán visitar los proyectos de alto nivel al todo incluido, y el sector inmobiliario en esta área saldrá fortalecido”. Ricardo también señala que el sector viviendas del área social tendrá un crecimiento significativo conforme lo han


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“A Santiago le debo no solo mi formación académica, sino la ratificación de los principios y

valores que ya traía de mi querida Ocoa y la verdadera formación de la convivencia sana,

apegada a valores cristianos de humildad y solidaridad”.

anunciado por las nuevas autoridades que asumirán el destino de la nación en agosto próximo.

Subero se muestra esperanzado al decir, también, que piensa que el país tiene muchas ventajas comparativas con el resto de la región, esto por la diversidad del turismo y los deportes a cielo abierto. “Contamos con la mayor cantidad de campos de golf de la región, por seguro tendremos un turismo interesante que busca calidad, confort y seguridad”.

Marmotech

Marmotech es única en la región, integrada, a su vez, por varias empresas. “Es una empresa minera, industrial, comercial y de servicio a la vez. Desarrolla sus seis canteras propias para la extracción de bloques dimensionados, todas con sus permisos ambientales. La primera concesión fue otorgada en 1988 y la fábrica inició producción en 1991, una moderna planta de

transformación apegada a las normas ambientales, donde toda el agua del proceso es tratada y recirculada”, nos cuenta su presidente.

La producción de losas y planchas de recubrimientos son cortadas en telares y cortabloques para su dimensionamiento y recubrimiento para pisos y paredes, pero Marmotech también importa materiales terminados y planchas de todas partes del mundo, para ser transformados en encimeras de baños, cocinas y fachadas ventiladas.

Cuenta con una línea de mosaicos para el aprovechamiento de todos los materiales pétreos, con líneas de diseños tanto en 2D como 3D, pero también tiene el área de artech, donde están todas las maquinarias sofisticadas y robots con tecnología CAD/CAM para la fabricación de piezas arquitectónicas: arcos, columnas, cornizas, pórticos, así como el tallado de paneles decorativos. “Instalamos una línea automática italiana de cocinas modulares, muebles de baño y clósets bajo la marca Lusso, con materia prima totalmente italiana y ensamblada localmente”.

“A partir del año 2014, con la apertura de Marmotech Design Center, ampliamos nuestra oferta con la inclusión de todos los materiales de terminación en la construcción, importados de muchas partes del mundo, con la representación de marcas líderes en sus respectivas áreas, logrando ser el único centro de diseño de productos de terminación del Caribe”.

Además, Marmotech representa más de 40 marcas líderes en el mercado internacional en las ramas de: cuarzos y porcelánicos, puertas y ventanas, cocinas modulares, clósets, aparatos sanitarios, griferías y duchas, shutters y cortinas, electrodomésticos de las más afamadas marcas, entre ellas: Consentino, con sus productos Silestone y Dekton; puertas y ventanas italianas Pail, cocinas italianas Lube, Mitton y Binova; clósets italianos Kicko, griferías italianas Bossini, Calflex, y americanas Delta y Brizzo; aparatos sanitarios: Laufen, Roca, y Vitra, superficies sintetizadas


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Neolith, porcelánicos: Del Conca, Serenissima, Apavisa, RagnobyMarazzi, Tonalite, Saloni, Wow, Italcraft, Ibero, San’Agustino, Refin, Nanogres, Mosavit, Practical, Alaplana; en morteros Litokol y North American y la línea personal con garantía extendida de hasta 10 años en aparatos sanitarios SOHO.

En lo personal

Ricardo Subero es un hombre humilde, solidario y agradecido, y además un trabajador sin límites, tanto como sea posible; pero del trabajo que impacta y crea satisfacciones en los clientes, el trabajo que te valoran y admiran, aquel al que le imprimes el deseo de servir y quedar bien, “el que es capaz de sacar las sonrisas de los clientes, con quienes te has identificado y por quienes te has esforzado tanto para servirle y satisfacerle; aquel que ha sido capaz de sacar un ‘¡wao!’. Aquel trabajo que tiene frutos y recompensas, aquel que cuando viajas a América, Asia u Oriente puedes decir: ¡qué bien quedó! ”, sin duda sus palabras dan fe y testimonio de lo satisfecho que se siente de sus labores.

Pero hay algo aún más importante que su trabajo: su familia, “el mejor regalo de Dios, mi todo, mi vida, mi felicidad, mi razón de ser y de estar; el verdadero sentido de la vida.

En definitiva, ama a su familia y su trabajo: “Por más que he tratado, no he logrado separarlos, ambos son mi pasión, y como todos son parte de la empresa de una manera u otra, entonces entendí que el trabajo es parte de nuestro ADN, así que lo hicimos parte de la familia, vivir con él y disfrutarlo. El trabajo es nuestra pasión y lo llevamos con nosotros siempre. Lo importante es que lo disfrutamos y, por tanto, no es una carga, sino un placer”.

Ser un ciudadano solidario, consciente de su responsabilidad social y comunitaria, sería su legado. “He sido un soñador creativo que, a través de nuestras empresas, mantenemos 860 empleos directos con las dos empresas del grupo, orgulloso de llevar nuestros


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productos por los cinco continentes, feliz cada vez que ondeamos nuestra bandera en cada una de las ferias internacionales en las que exponemos nuestros materiales. Que si quieres llegar tienes que lanzarte, innovar y ser constante, trabajar tan duro como tu cuerpo lo resista y practicar con el ejemplo lo que quieras conseguir de tus colaboradores”.

Ricardo Subero está casado con Altagracia Emilia Isa de Subero, “otro ángel que llega a mi vida justo en el momento preciso. Altagracia es mi balance, es la bondad que me acompaña en cada acción, en cada misión que emprendo en la casa o en el trabajo”.

Sus hijos son: Stacy Subero Mármol, 31 años, diseñadora de Interiores, casada con Carlos Mateos, “y quienes me han regalado mi primer nieto: Mateo Mateos, todo sonrisa, cariño que derrama esporas de amor a todos. Jorge Ricardo Subero Mármol, 29 años,

licenciado en Publicidad, un joven con el corazón más grande de la tierra; Gabriela Subero Mármol, 21 años, está terminando este año la licenciatura en Mercadeo. Gabriela es el ser más justo, honesto y solidario que he conocido. Y Ricardo Antonio Subero Isa, 8 años, es increíble su sensibilidad por los demás, creo que es una mezcla de los dos”.

Ricardo es también un hombre de hacer buenos amigos. Veamos lo que nos cuenta uno de ellos: “Conocí a Ricardo hace 29 años cuando uno de mis cuñados –con quien había incursionado en invertir juntos– me llamó para comentarme que Ricardo, quien era su compañero de trabajo, quería instalar una empresa procesadora de piedra caliza. Ya antes me había contado de su preparación técnica y profesional, pues manejaba la parte minera de la empresa en que laboraban. Ricardo lo había invitado a invertir y, a su vez, este a mí. El proyecto me pareció interesante y le pedí que quería conocerlo. A través de los años había aprendido que para entrar en una sociedad con terceros lo más importante era la calidad moral, principios familiares y honestidad de quien fuera a ser tu socio. Salimos a cenar para conocernos y la primera parte de


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la conversación se centró principalmente en temas de familia. Cuando entramos en materia, me impresionó su entusiasmo contagioso en el proyecto, así como sus conocimientos sobre materiales disponibles en nuestro país. Además de una noche muy agradable, salí convencido que sería un gran socio. El tiempo me ha demostrado que esa primera impresión era la correcta. Desde ese momento hemos sido socios con total respeto y confianza uno con el otro”, nos cuenta Alejandro Santelises, sobre su amigo Ricardo.

Recuerdos que lo hacen más fuerte

Dos situaciones entraron a mi vida para quedarse, vivencias que nunca olvidaré por lo difícil de aquellos momentos que hoy los veo memorables, pero en aquellos tiempos no veía cuándo los superaría. El primero fue mi primera experiencia en una mina subterránea de carbón en la región de Amaga, estado de Antioquia, Colombia. Cuando con un grupo de compañeros atravesábamos un túnel semiobstruido y la ventilación era escasa, sentíamos que nos ahogábamos, no podíamos respirar de manera normal y estábamos a muchos metros bajo tierra.

Mi segunda experiencia inolvidable fueron 45 días en China Continental en el año 1993, cuando aún Hong Kong estaba bajo dominio del Reino Unido, y el acceso

al área continental era un caos. Aquel tren de Hong Kong al antiguo Cantón duró una eternidad; de allí las horas nocturnas interminables bajo torrenciales aguaceros para llegar al lugar donde se localizaban las fábricas de American Standard. En varias ocasiones tuve que desmontarme del vehículo para dirigir el tránsito, nadie respetaba nada. Mi llegada al campamento era el final de la felicidad, pues el resto de los días era realizando investigaciones y localizando materia prima para las fábricas de sanitarios en zonas rurales, algunas de las cuales nunca habían visto a un occidental y, con las limitaciones del lenguaje, peor.

Las horas de trabajo eran muy limitadas porque cada día había que ir a buscar personas del partido para el almuerzo, que eran interminables, por suerte siempre tuve a mano mis eternos compañeros del almuerzo: un chocolate alemán y una Coca-Cola. A pesar de estas experiencias que no imaginaba, conocí gente maravillosa, servicial, llenos de cariño, laboriosa, y con un deseo extraordinario de abrirse al mundo. Nunca imaginé que, ya luego con mi empresa propia (Marmotech) pasaría los últimos 15 años de mi vida visitando a China dos veces al año; quizás aquella vivencia fue la clave para hoy sentirme que tengo buenos amigos allí, con los que cultivo una linda amistad.


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William Read

“Conozco a Ricardo desde mi niñez, ya que crecimos juntos en el mismo vecindario. Desde muy temprano, algunas de sus cualidades que hoy forman parte de lo que refleja como profesional, empezaron aflorar, entre ellas: ser muy competitivo, hacer las cosas de manera correcta, con entrega, disciplina, dedicación y, sobre todo, con gran calidad. Es, además, un profesional inquieto, siempre en busca de nuevos productos y tecnología. En lo personal, es un ser humano de alta sensibilidad hacia los más necesitados, amigo solidario, extraordinario hijo y hermano. Entiendo que es difícil que alguien conozca a Ricardo y no lo estime y aprecie”.

Jorge Subero Isa

“Opinar sobre mi primo Jorge Ricardo Subero Isa es, para mí, una labor no solamente placentera, sino que me llena de orgullo lo que diga de él, y lo hago independientemente del fuerte y estrecho vínculo que, como primos hermanos, tenemos. Si no existiere tal lazo familiar, diría exactamente lo mismo. Ricardo es de las personas que para ponderarlo positivamente no se requiere de la existencia de ningún vínculo familiar. Puedo afirmar, con conocimiento de causa, que es una de las personas más extraordinarias que he conocido en mis setenta y tres años; solidario, laborioso, honesto, excelente padre y esposo, buen familiar, leal con todos, especialmente con sus amigos, pero sobre todas las cosas es de aquellos hijos que cualquier padre quisiera tener. Me enorgullezco de tener un primo de las condiciones de mi querido ‘Ruchy’ ”.

Adolfo Alejandro Santelises

“Además de su capacidad en el área de geología y minería, es un gran administrador, con una cultura familiar, con fuerte inclinación hacia el ahorro, importante al gestionar un negocio. Los valores aprendidos en casa se nota en toda acción en la empresa. Preocupado por cada uno de sus colaboradores y las familias de estos. Trabajador incansable, un ser humano extraordinario y, como tal, un socio como ninguno”.

TESTIMONIOS

"TRATO DE INVOLUCRAR A MIS HIJOS EN LO QUE HAGO, PARA QUE MI TRABAJO LES SIRVA DE EJEMPLO DE LO QUE ELLOS PUEDEN SER Y LOGRAR CON EL ESFUERZO Y LA DISCIPLINA".


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Melchor es un trabajador incansable, y lo es desde niño. Nació en la cuidad de Santo Domingo fruto del matrimonio de Melchor Alcántara Sánchez y Alba Damirón Maggiolo. Alcántara estudió desde preescolar hasta bachillerato en el Colegio Santa Teresa, donde se graduó con honores, para luego ir a la universidad. Fue así como obtuvo su título universitario con el grado cum laude de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU). Además, cuenta con una maestría, graduado suma cum laude en Finanzas Corporativas en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC); y estudios de Administración de Empresas en las universidades UPEN, Philadelphia, y Temple University, Estados Unidos.

Al hacer memoria, recuerda que: “Durante mi infancia mi padre me entusiasmaba para que estudiara Derecho. Era un buen argumentador, según él. Mi madre, por su parte, le decía a mi padre que no insistiera en eso pues yo era ingeniero. Nunca entendí por qué hablaba con esa seguridad”, nos cuenta Melchor. “Finalmente estudié Derecho y me convertí en abogado; cursé estudios de administración en Estados Unidos e hice una maestría en Finanzas Corporativas. Nunca intenté estudiar ingeniería”.

Hasta este punto la historia no es muy halagüeña, y parecería que su madre había perdido la batalla; sin embargo, el cuento dio un giro: “A pesar de esto,

solo he trabajado ingeniería a nivel profesional. Hoy entiendo claramente lo que mi madre presagiaba, y me impresiona la gran visión que tenía, pues no me imagino haciendo otra cosa”. Sí, en principio doña Alba había perdido la “batalla”, mas no la “guerra”.

El inicio de MASCO

Él pertenece a la segunda generación de una de las empresas inmobiliarias más longevas del país: ALCO. “Por 24 años trabajé dirigiendo, entre otras actividades, el departamento de desarrollo de proyectos. En esta posición ejecuté múltiples torres de apartamentos residenciales high-end en la ciudad de Santo Domingo.

¿Has escuchado alguna vez la expresión que reza: “Una madre nunca se equivoca? Pues en la historia de Melchor se cumple en cada letra. Su padre quería que él fuera abogado, pero su madre siempre decía que él ya era ingeniero. Al final estudió Derecho, pero dejemos que él mismo nos cuente qué pasó.

ES UNA PERSONA ALTAMENTE CREATIVA,EMPRENDEDORA Y TRABAJADORA.

MELCHOR ALCÁNTARA

PROFESIÓN

Abogado

EMPRESA

Masco

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: Masco


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En ese trayecto, ocupó posiciones directivas en la Asociación de Empresas Inmobiliarias (AEI), en la que se desempeñó por dos períodos como vicepresidente. En los últimos años, participó en la junta directiva de ACOPROVI, colaborando en importantes iniciativas que buscan facilitar las condiciones operativas del sector construcción.

Ya para el año 2014, inicia MASCO, empresa en la que se desempeña como presidente desde su fundación. “En este emprendimiento hemos alcanzado un posicionamiento de mercado óptimo, hemos logrado colocarnos dentro del grupo de empresas con mayor demanda en el sector del concreto”. Gracias a su arduo trabajo, MASCO ha sido galardonada por dos años consecutivos como la empresa de mayor crecimiento en el Segmento Industrial, un reconocimiento otorgado por CEMEX.

Y es que en términos de ventas, MASCO se sitúa dentro de las empresas de “mayor venta de hormigón en la ciudad de Santo Domingo. Con relación al consumo de cemento a granel –indicador clave para determinar los mayores vendedores de concreto del sector– nos mantenemos dentro de las primeras cinco posiciones del mercado a nivel nacional”, dice.

MASCO es una empresa fabricante de concreto que responde a una inquietud del mercado que exige mayores niveles de atención y servicio en el proceso industrial del concreto. “Ya al tercer año de fundada, MASCO se colocó dentro de los primeros cinco proveedores de concreto del sector, influyendo en la forma y los métodos de servicio que, hasta nuestra inserción en el mercado, no existían".

“Desde nuestra fundación, hemos logrado excelentes niveles de ventas y los clientes más exigentes nos prefieren por el alto nivel de compromiso que asumimos en los proyectos. Como presidente, manejo lo que llamo el proceso de excelencia. Lograr la satisfacción del cliente mediante la verificación de los pasos que intervienen en el proceso industrial del concreto. Verificación de la calidad, no solo del producto que elaboramos, conforme a la norma ACI, sino también la calidad en la colocación, volumen y garantías del servicio posventa”.

Al referirse a uno de los logros de su gestión, puntualiza que es importante el hecho de que habían adquirido una empresa con sus operaciones detenidas; ya para el año 2017 tenían un posicionamiento importante, “y los mayores ratings de preferencia en el mercado. Ese

“Me apasiona la generación de procesos para armar cosas y desarrollar soluciones,

con todo lo que ello implica”.


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mismo año introdujimos una flotilla totalmente moderna de camiones mixers con sus respectivas bombas modelo 2017, lo cual generó nuevas expectativas en la industria, ya que los clientes que consumen nuestros productos entendieron las ventajas de trabajar con equipos nuevos”.

Hasta ahora, MASCO ha invertido muchos recursos en la formación y especialización de los ingenieros que intervienen en el proceso industrial del hormigón. Siendo el negocio del concreto una industria química que produce un bien altamente perecedero, se requiere de mucho conocimiento, entrenamiento y dedicación para llenar las expectativas del cliente. "Nos preocupamos altamente por facilitar la comunicación cliente-planta, ofreciendo así mayores niveles de calidad en la colocación del concreto".

Poder interactuar con los distintos promotores de la ciudad y compartir sus experiencias como constructor, de manera que cada proyecto pueda aprovechar mejor las oportunidades que ofrece cada obra en particular, es su mayor satisfacción. “Esta interacción ha generado mucho ahorro y rentabilidad a los clientes que entran en contacto con nuestra empresa, sabiendo que nos convertimos en una solución de los mismos”.

FORTALEZAS:

“Nuestra principal fortaleza es que soy promotor y desarrollador. Teniendo una perspectiva distinta, entiendo profundamente las necesidades de los proyectos, y esto genera una sinergia interesante entre el constructor y MASCO que no se detiene en el tema del hormigón, sino que trasciende a otros aspectos de igual importancia en los que servimos de asesores en muchos casos”.

MASCO actualmente se encuentra en el proceso de introducción de MASCO TECNOLOGIES. Esta división ofrecerá soluciones dinámicas acorde con las necesidades de los clientes, “buscando siempre fortalecer la calidad de los proyectos en los que participamos y crear opciones capaces de producir soluciones novedosas y, sobre todo, más económicas. De la misma manera estamos introduciendo productos


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más cónsonos con el medio ambiente, utilizando inserciones puzolánicas en el concreto, solución que promueve mejores resultados de resistencia en el mismo”.

El camino de la construcción en RD

Evaluando el desarrollo del sector de la construcción en el país, el empresario deja ver muy claro su optimismo: “En términos per cápita, pienso que República Dominicana es uno de los países más dinámicos de la región. Esto va a perdurar gracias al interés del Estado de sostener la estabilidad macroeconómica y tasas de interés atractivas para los potenciales compradores de inmuebles. Este

desarrollo ya se expande por todo el territorio nacional. Esto significa que el ciudadano cada vez adquiere mayor capacidad para invertir en un techo digno”.

En lo concerniente al rumbo que tomará el sector en cuestión, prevé un nivel de crecimiento estable por los próximos años. “Pienso que en este semestre


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de comercios, restaurantes, hoteles, etc., y un giro importante en la cultura de vida del ciudadano”.

“En la parte periférica, las grandes urbanizaciones compiten seriamente con el antiguo sistema de invasión de terrenos. Los potenciales clientes que gozaban de este sistema antijurídico están cada vez más propensos a adquirir apartamentos en urbanizaciones de viviendas económicas, dignas, que cuentan con áreas de esparcimiento que garantizan la buena comunidad y seguridad de sus habitantes”.

Muy personal:

Cuando sus amigos se refieren a él, lo hace con respeto, pero sobre todo con mucho cariño: “Siempre el amigo solidario, caballeroso, amante de su familia, un hijo ejemplar, un hombre creativo, luchador y, sobre todo, un líder que se entrega a la causa. La energía con que enfrenta cada desafío, lo convierten en un héroe de una sociedad que maltrata a las grandes ideas y que entierra sin honra a sus hacedores”, destaca Heriberto Arboleda sobre su entrañable amigo Melchor; mientras que Fernando Rodríguez asegura que “es una persona con la que puedes contar en cualquier momento y pedirle lo que necesites, y ahí estará para ti. Agradeciéndole eternamente su amistad incondicional y su contribución en nuestro trabajo”.

superaremos totalmente el impacto que haya podido causar la cuarentena que género el COVID-19. En términos de soluciones al cliente, la ciudad de Santo Domingo se encamina a un proceso de reducción del tamaño de la vivienda, cónsono con el esquema de desarrollo inmobiliario de las grandes urbes. Esto incrementa las posibilidades de la población para acceder a viviendas en los mejores sectores a precios razonables. Será un cambio importante en la densidad del casco urbano, lo cual generará una mayor afluencia

“En términos per cápita, pienso que República Dominicana es uno de los países más

dinámicos de la región. Esto va a perdurar gracias al interés del Estado de sostener

la estabilidad macroeconómica y tasas de interés atractivas para los potenciales

compradores de inmuebles”.

DEBILIDADES:

“Nos sentimos incapaces de ofrecer productos de inferior calidad (fuera de norma) en busca de llenar expectativas de precio en nuestros productos. Esto limita la expansión de las ventas, sin embargo, los clientes que confían en nosotros cuentan con garantías sólidas, que fortalecen la imagen de sus obras”.


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Melchor Alcántara también es muy familiar. “Somos una familia inmensa para estos tiempos –con 5 hijos–. Disfrutamos infinitamente compartir juntos, solo nosotros y nadie más. Subsiste un pensamiento común de que la familia es lo más importante que tenemos y me complace infinitamente ver a mis hijos compartir, pues cuando estamos juntos, tenemos nuestro propio y singular esquema de chistes, comidas, conversaciones y pasatiempos”. Para lograr todo esto, siempre busca el balance perfecto. ¿Cuál es la clave? “Administro mi tiempo muy bien y mi principal prioridad es la familia. Trato de involucrar a mis hijos en lo que hago, para que mi trabajo les sirva de ejemplo de lo que ellos pueden ser y lograr con el esfuerzo y la disciplina. Al mismo tiempo estoy disponible 24 horas para nuestros clientes y relacionados. Pienso que gran parte de la confiabilidad la genera la disponibilidad cuando se requiera”, asegura.

Melchor es, además, una persona altamente creativa, emprendedora y trabajadora. “Creo en el esfuerzo y en su alta influencia en la suerte del individuo”, agrega

este amante de lectura y la guitarra. Melchor también comenta sobre las cosas que le gustan: “Me apasiona la generación de procesos para armar cosas y desarrollar soluciones, con todo lo que ello implica”.

Está casado con Ana María Suárez Bello de Alcántara, con quien ha formado una hermosa familia. Sus hijos son: Ella María (4 años), Mía María (14 años), José Arturo (de 17 años), Antonio Melchor (18 años), quién actualmente inicia estudios de Ingeniería Civil en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC); y Lorena Sofía (de 25 años de edad), graduada en Ciencias de la Filosofía en Xavier University, Cincinnati, Estados Unidos. Actualmente en proceso de maestría en Ciencias Medioambientales.

Dejar la estampa, la marca en proyectos de mayor diversidad en la ciudad es algo que lo llena de satisfacción, porque “cada lugar donde llegamos va lleno de conversaciones, planificación, creación de amigos, aporte de ideas y soluciones que, al final, confluyen en hogares que disfrutan todo ese proceso de que se compone una obra”, dice al referirse sobre cuál sería su mejor legado a la sociedad.


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Daniel Pons

“Siempre he visto en Melchor una persona de éxito profesional, logros conseguidos en base a esfuerzo y pasión de trabajo como individuo y como líder de empresa, lleno de tenacidad y capacidad de emprender, pero si por algo debe ser reconocido es por su maravillosa, ejemplar y alegre familia, a la que se dedica con amor constante, un amigo con una increíble inteligencia que pocas veces me permite ganarle al ajedrez”.

Heriberto Arboleda

“Cuando me piden tener que hablar de una personalidad del nivel de mi amigo Melchor, me vienen muchas enseñanzas o momentos en que hemos compartido a profundidad los desafíos del vivir, con la familia, en lo personal y en lo empresarial; y siempre tengo que agradecer a mis oídos el poder escuchar las vivencias de Melchor, vivencias que se convierten en grandes consejos. El emprender nato, abogado, financiero, ingeniero, arquitecto, banquero, administrador, y sabrá Dios lo que le falta, en estas palabras caben mis mejores deseos y muchas bendiciones a su bella familia”.

Fernando Rodríguez

“Hoy en día es difícil encontrar a una persona responsable, trabajadora, íntegra y honesta, y que lo mantenga durante todo el tiempo; estas son cualidades que no se encuentran en una persona frecuentemente. Mi amigo Melchor es un profesional que, durante muchos años, se ha caracterizado siempre por tener buenos principios, con excelentes relaciones humanas, por su profesionalidad y colaboración en cualquier momento”.

TESTIMONIOS

“MI MAYOR SATISFACCIÓN HA SIDO VER EL CRECIMIENTO DEL NEGOCIO Y MANTENER EL LEGADO DE MI FAMILIA”.


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Ramón Montes es un hombre visionario y respetuoso. Nació en la ciudad de Santo Domingo el 11 de julio de 1956, hijo de Ramón Montes Miranda y Sofía Corripio de Montes. Cursó sus estudios primarios en el colegio Loyola, y luego en la Universidad de Concordia, Montreal, Canadá. “Allí obtuve el título de administrador de empresas”, relata. Montes cuenta, además, que hizo una especialidad en Mercadeo, y que tras concluir sus estudios, regresa a Santo Domingo y se casa con Josefina Vega, “con quien procreé a mis cuatro hijas, quienes a su vez han procreado a mis seis nietos”.

Desde el año 2000, Montes es el presidente de La Innovación, empresa en la que ha trabajado desde el año 1979 (hace más de cuatro décadas). Es un trabajador incansable que con inteligencia y metas claras cumple con sus objetivos. No por nada dijo hace algunos años, durante una entrevista, que “el éxito es ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo”; y es que de eso se trata el mundo de los negocios.

“Mi mayor satisfacción ha sido ver el crecimiento del negocio y mantener el legado de mi familia”, enfatiza de esta empresa que va por la cuarta generación, pero el camino no ha sido fácil. “Trabajé siempre desde temprana infancia dentro del negocio familiar que es nuestra empresa La Innovación, S.R.L., fundada hace más de seis décadas por mi abuelo Ramón Corripio, y luego dirigida por mi padre Ramón Montes

Miranda, empresa en la que actualmente funjo como presidente”.

Luego de terminar sus estudios, se integró a la empresa familiar a la que acostumbrada ir de pequeño. En aquella época, con una visión empresarial y gracias a la experiencia de su padre, logró adaptarla a los nuevos tiempos; fruto de eso es el gran crecimiento y la evolución que ha tenido La Innovación.

UNA PERSONA FAMILIAR, SENCILLA Y TRABAJADORA, CUYAS PASIONES SE PODRÍAN RESUMIR EN DOS PALABRAS: FAMILIA Y TRABAJO.

RAMÓN MONTES

PROFESIÓN

Administrador de empresas

EMPRESA

La Innovación

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: La Innovación


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Es una empresa de familia y asegura de que así será, pues “la misma se ha mantenido, a través de todos estos años, en manos familiares, siendo así que en la actualidad mis socios y los principales funcionarios son mis hermanas, mis sobrinos y mi hija”.

Al definir la entidad lo hace con palabras certeras que muy bien puntualizan la naturaleza misma de La Innovación: “Es una empresa que se mantiene en constante crecimiento y renovación. Actualizándose con los nuevos productos para el hogar y construcción que salen al mercado”.

Como su presidente, sus responsabilidades tienen que ver con el funcionamiento completo de la compañía y la creación de nuevos proyectos. ¿Qué logros durante su gestión han impactado de manera significativa? Él nos detalla: “A través de los años,

“A través de los años, La Innovación ha introducido a nuestro país marcas internacionalmente

reconocidas de productos y materiales para la construcción, los cuales han redundado en la

modernización y en la consecuente eficientización de los métodos y técnicas que se

implementan para la construcción en la República Dominicana”.


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La Innovación ha introducido a nuestro país marcas internacionalmente reconocidas de productos y materiales para la construcción, los cuales han redundado en la modernización y en la consecuente eficientización de los métodos y técnicas que se implementan para la construcción en la República Dominicana”. Se refiere a marcas de productos, como lo son: Rubi, KDK, Black & Decker, Total, Daiwa, Coflex, Hunter, Dewalt, Cuprum, Char-Broil, Surtek, Roma, Whirlpoool, S&P, Balta, Teka, Stanley, Puma, Komelon, Rubbermaid, entre otras.

El sector Ferretero

El sector de la construcción ha crecido enormemente durante la última década a través del incremento de proyectos turísticos que procuran captar al público internacional como el turismo interno. De tal manera que, a la fecha, contamos en nuestro país con una vasta cantidad de complejos y hoteles con estándares de superior calidad.

En el mismo sentido, “cabe señalar que la construcción vertical de proyectos y condominios con áreas comunes recreativas, dirigidas a personas de todos los niveles de recursos, sin lugar a dudas ha crecido con

auge en nuestro país. En definitiva, tenemos la certeza de que el ritmo de la construcción nacional continuará aumentando en los próximos años, y que a su vez esto brindará una gama de oportunidades y posibilidades para las familias.

El empresario ferretero entiende, además, que es muy importante la formación técnica de sus profesionales, para con ello elevar sus niveles de competitividad. “Tiene mucha importancia, ya que gracias a la formación de los colaboradores, tenemos en ellos las herramientas necesarias para trabajar en equipo, enfocados en un mismo norte”.

Es así como los nuevos retos que demandan estos tiempos en el mundo empresarial los asume analizando el comportamiento del mercado y tomando las decisiones necesarias. Basado en eso, su mayor satisfacción ha sido “ver el crecimiento del negocio y mantener el legado de mi familia”.

Parte de la historia

“Ramón Montes quedó a cargo de la empresa cuando su padre se retiró”, recuerda Ángel Parúas, quien trabajaba mano a mano con Ramón Montes Miranda, desde el año 1965. Parúas está en estos momentos preparando su retiro, aún así funge como gerente de Créditos y Cobros de La Innovación.

A lo largo de los años ha desempeñado diferentes posiciones dentro de la empresa, por lo que ha sido testigo de las transformación y del crecimiento de la misma. “Tengo más de 60 años, trabajé primero con su padre y ahora con él. Lo vi venir a la ferretería desde niño y fue escalando poco a poco. Recuerdo que cuando terminó sus estudios universitarios, se


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integró de lleno e implementó unas ideas nuevas que, conjugadas con la experiencia de su padre y la mía, tuvieron muchos éxitos. Se organizó mejor y se crearon más departamentos. Comenzó la era digital y sistemas automatizados, así que tuvimos que adaptarnos a esa situación”, recuerda con una sonrisa. “Para mí ha sido muy fácil trabajar con el señor Ramón porque es una persona de ideas claras, basado en el respeto”, concluye.

Haciendo un poco de historia, es importante resaltar que La Innovación inicia sus actividades en el año 1956 con las características de una empresa familiar en la Ave. Mella esquina Altagracia. En sus inicios, se dedicaba a las ventas al por mayor y al detalle de electrodomésticos, muebles para el hogar y colchones, los cuales importaban, así como también a la representación de diferentes marcas reconocidas en ese entonces.

Años más tarde, La Innovación fue víctima del revuelo popular de la Guerra del 65, cuando fue saqueada por las tropas constitucionalistas, las cuales despojaron todo el inventario acumulado en los almacenes. Al finalizar la revolución, La Innovación vuelve a abrir sus puertas al público con más ánimo y deseos de crecer.En el año 1970, establecen una segunda tienda ubicada en la avenida John F. Kennedy esquina Tiradentes, donde además de mover todas las oficinas, amplía la

variedad de marcas representadas. Concentrándose más en un local mucho más amplio y moderno, se introducen artículos de ferretería y del hogar y se inician las ventas masivas al por mayor. En 1998, La Innovación crece abriendo una sucursal en la avenida Luperón, satisfaciendo las necesidades de la zona. En el año 2010, crece nuevamente a una moderna y amplia tienda en Manoguayabo, donde también trasladan sus oficinas corporativas y centro de distribución.

Muy personal

Ramón Montes es una persona familiar, sencilla y trabajadora, cuyas pasiones se podrían resumir en dos palabras: familia y trabajo. Su familia la define como unida y cimentada sobre valores fundamentales: la honestidad, la disciplina y el respeto; orientado a estos valores con enfoque al trabajo.

Ramón Montes Corripio ha sido catalogado como un destacado ejecutivo de importación y exportación por Marquis Who'sWho; y es miembro del Club del Condado de Santo Domingo, Casa de España.

Uno de sus mejores ejemplos ha sido demostrar que con trabajo arduo y honestidad se logran las metas, llevando siempre un balance entre la familia y su profesión. “Lo primero es que he contado con el apoyo de mi familia durante todos estos años, al grado que una de mis hijas forma parte activa en la empresa”.

“La Innovación es una empresa que se mantiene en constante crecimiento y renovación.

Actualizándose con los nuevos productos para el hogar y construcción que salen al mercado”.


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Puede que en ocasiones sea estricto, pero al mismo tiempo tiene ese don de gente que hace que todo el mundo lo quiera, es como si tuviera esa doble faceta y ese encanto personal que es digno de admirar.“ Es muy curioso a nivel de productos”, dice su sobrino David Pérez Montes, al referirse a que Ramón siempre está buscando lo más innovador en el mercado para ofrecerles a sus clientes. Afirma, además, que su tío siempre ha tenido muchas iniciativas: “Es atrevido, lanzado en temas de negocios, siempre buscando la manera de seguir creciendo”.

Pérez también resalta otras cualidades de su tío, como son: el ser una persona de mucha paciencia, capaz de no guardar rencor. “Gracias a él, reina la buena armonía que hay dentro de este negocio familiar, que no todo los jefes o presidentes pueden lograr. Ha delegado mucho en los que estamos en la siguiente generación, y no todo el mundo es capaz de tener esa confianza.

“Hay cosas con las que puede no estar de acuerdo, pero nos da la oportunidad de desarrollarlas. Si nos va bien, ¡qué bien!, y si nos equivocamos, nos echa una mano y para delante. Cualquier otra persona nos apalanca; pero eso no pasa en este negocio familiar. Es digno de imitar, seguir con la misma intensidad, tener discusiones constructivas, es parte de su persona”.


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David Pérez Montes

“Con su personalidad, ha contribuido mucho al éxito de la empresa. Ha confiado en sus sobrinos y en su hija, que somos los primos que estamos en la siguiente línea del negocio familiar. Sabe delegar, sin dejar de supervisar, y eso es una virtud, porque en los negocios familiares, muchas veces el conflicto generacional impide que la empresa se siga desarrollando. En ese sentido es un ejemplo para nosotros y nos ha dado una guía para cuando nos toque ceder la gestión del negocio y dejar que la siguiente generación haga su aporte”.

Miguel Melo

“Tengo 26 años conociendo de manera personal a don Ramón, y casi 20 años de manera profesional. Es un hombre que busca siempre el respeto en el trato con todos sus proveedores. Una vez le muestras ese respeto, él es capaz de desarrollar relaciones a largo plazo. Puedo decir que es un hombre respetuoso y admirable”.

Ángel Parúas

“Conozco a Ramón desde niño, y he visto su evolución a través del tiempo. Siempre ha sido muy bueno en cuestiones de negocios, con ideas modernas en beneficio de la compañía, por eso ha crecido enormemente bajo su tutela. Ramón es una persona muy respetuosa y considerada, que me hace sentir parte de la familia. Tenemos una relación laboral muy estrecha”.

TESTIMONIOS

“MIRO ATRÁS Y ME LLENA DE SATISFACCIÓN VER EL CAMINO RECORRIDO, SIN EMBARGO, AÚN FALTA MUCHO POR HACER. LOS SUEÑOS AÚN NO ACABAN”.


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Dieciséis años han pasado desde aquel día en que Hugo Pérez Ovalles ocupó la posición de presidente y fundador de Grupo Therrestra. Más de una década sirviendo y demostrando su alto compromiso con la juventud de su Moca natal, un ejemplo no solo para su provincia, sino para toda la República Dominicana.

Ovalles ha impulsado la conformación de alianzas estratégicas con universidades, escuelas, centros de rehabilitación y correccionales e instituciones de asistencia social con el fin de abordar diferentes problemáticas, incluyendo el apoyo a la infancia, educación, medio ambiente, entre otros. Pero la mayor pasión de este mocano, sin duda, es la construcción, lo que dejará claro más adelante.

Como ya se ha hecho referencia, Hugo nació en Moca, provincia Espaillat, y es hijo de Ángel Apolinar Pérez y María Salomé Ovalles. De su niñez, recuerda, como si hubiese sido ayer, que a los nueve años de edad, y en vacaciones de la escuela, su madre lo enviaba a un taller informal de ebanistería cerca de la casa. “Con nueve años, rodeado de pulidoras, circulares, cortadoras sinfín, router, etc. Todos los días, a las 9:00 a. m., los maestros de ebanistería me enviaban a comprar el desayuno. Un día pregunté, un poco molesto, ¿por qué si somos tres aprendices, solo yo soy enviado día tras día a buscar el desayuno de todos? La respuesta no se hizo esperar, simple y llana: ‘porque tú eres el único que no se come

el desayuno en el camino’. A mis nueve años entendí que yo me comportaba diferente a mis compañeros”.A sus 12 años de edad, después de ahorrar por tres años, pudo comprarse una bicicleta. “La bicicleta que yo quería costaba 300 pesos, pero yo solo tenía 150 pesos ahorrados. Hablé con mi madre y le expliqué la situación. Ella, que tiene a mi hermano menor sin bicicleta, me dice: “le pongo los 150 pesos que faltan, pero la bicicleta es tuya y de tu hermano. Me inscriben en la escuela vespertina y a mi hermano en la matutina, así cada quien tiene ½ día con la bicicleta. Yo me pasaba las mañanas lavando y cuidando la bicicleta, y mi hermano se pasaba las tardes ensuciándola y destruyéndola”.

En el año 2019, en la Expo-Moca versión XXIX, Hugo fue declarado el Mocano del año por su avance en la dinámica de la inversión en el campo de la construcción, inspirado en un trabajo tesonero, preocupado por el bienestar de la sociedad y el desarrollo del país.

EL INGENIO PARA NEGOCIAR Y TRABAJAR POR LO QUEQUIERE LO TRAE DESDE MUY JOVEN.

HUGO PÉREZ OVALLES

PROFESIÓN

Ingeniero Civil

EMPRESA

Grupo Therrestra

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: Grupo Therrestra


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El negocio terminó pronto: “Vendí la bicicleta y le di a mi madre sus 150 pesos y me compré una Chopper por 150 pesos. La Chopper era usada, vieja, fea; para montarme debía buscar ayuda porque no alcanzaba, pero tenía algo especial: era mía y solo mía. A los 12 años supe que no quería socios en los negocios en mi vida. Siempre mis hermanos (tengo tres hermanos) decían que yo era el favorito de mi madre, pues cada año escolar yo tenía zapatos, pantalones, camisa y mochila nueva y ellos debían reciclar. Pero lo que ellos parece que no notaban era que yo me pasaba todo el año ayudando a mi madre en los quehaceres de la casa, fregando, limpiando, etc. Tenía mis negocios armados con mi madre; “te ayudo en los quehaceres domésticos y usted me da uniformes nuevos”.

Sus inicios

Tenía más o menos 20 años de edad cuando fue pasante de una empresa constructora muy reconocida de Santiago. Pasó dos meses de pasantía y fueron los dos “peores” meses de su vida. Así recuerda Hugo sus inicios en el mundo de la construcción.

“Me levantaba a las 5:00 a. m. y salía para Santiago a las 5:45 a. m. (recuerda que soy de Moca) llegaba a Santiago a las 6:30 a. m., luego tomaba un carrito de concho y llegaba a la obra 6:45 a. m., 15 minutos antes de las 7:00 a. m., hora de inicio de obra. Los trabajos eran por administración, significa que debía llevar la nómina separada de todos y por actividad, y al final del

“Siempre debe haber una diferencia en todo lo que haces, si no, entras en el renglón de ‘una

más’. Seguramente hacemos lo mismo que las demás constructoras. En TH hacemos eso

mismo con amor, pasión y entrega; lo hacemos como si nuestra vida dependiera de ello”.


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día de labores, medir el rendimiento de cada actividad y sacar los costos diarios de rendimiento”. “Como era pasante –dice–, no me pagaban, no me daban alimentos. Muchas veces pasaba el día sin comer. Mis días terminaban cerca de las 7:00 p. m., en obra y en Santiago, significa que llegaba a casa cerca de las 9:00 p. m. Cenar, bañarme y a la cama, muerto casi literal. En el trabajo no me trataron como pasante, me dieron responsabilidades como un profesional: vaciados, armaduras, nóminas, etc. Fueron dos meses muy fuertes; ya han pasado 27 años desde ese día y aún cierro los ojos y no los recuerdo con mucho gusto. Pasé mucho trabajo, mucho”, dice Hugo, graduado Magna Cum Laude y con un diplomado en Ingeniería Civil, de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, Santiago.

Al frente de Therrestra

Como presidente de Therrestra, tiene que asumir varias responsabilidades, entre ellas mantener el volumen de negocios de la empresa y planificar el crecimiento del mismo, innovando, adaptando y mejorando los procesos.

“Nuestro ADN es: talento, adaptación y confianza –dice, para luego explicar el porqué del nombre de su empresa–: Trabajando como “esclavo” en el año 2001, al llegar a casa me siento a ver televisión y veo un comercial sobre

fertilizantes que termina diciendo: ‘Somos los primeros en la tierra’. Me gustó y me dije a mí mismo: ‘Todos somos terretres. Le pongo una “H” de Hugo y ahora se ve Therrestre. Este nombre lo mandé a registrar a Onapi, pero el sonido es igual a la palabra universal terrestre, por ende, no se puede registrar. Al hablar con un amigo, le comenté la situación y él me dijo en forma jocosa: ‘Si tanto te gusta el nombre, cámbiale una vocal’ ”.

Inmediatamente procedió a cambiar una vocal, cambió la “E” por una “A” y ahora suena Therrestra, y así fue registrado y aceptado en Onapi. Therrestra: “Porque todos somos terrestres”, dice el joven empresario, quien personalmente ha seleccionando todos los talentos con que cuenta la empresa. “Tenemos una rotación muy baja. Hemos estandarizado los procesos, tanto en oficina como en obra. Hemos formado una hermandad, y hoy no somos empleados, somos una familia, que crece en diferentes áreas, ya que la formación, la seriedad, y la responsabilidad son importantes, todo al final suma, y son igual de importante los valores de cada persona. Pero lo imprescindible es ‘la actitud’, lo demás lo adquieres en el camino, con la actitud se nace”, asegura.

Y fue precisamente con esa actitud que lo caracteriza que pudo decir “misión cumplida” cuando, en plena ejecución de un hotel de 500 habitaciones en La Romana, en el 2013, llegó el propietario y, este, al ver el lobby, llama a su diseñador y le comenta que el lobby lo encuentra pequeño, que le gustaría el doble del área. “Luego nos presentan la propuesta de ampliación y nos comentan que la nueva área debe estar lista para el día de la inauguración del hotel. Nos sorprendemos y comentamos: “¡Pero solo


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faltan 45 días para la apertura!” y nos respondieron: “Pues deberían apurarse”. 45 días desde el replanteo hasta la terminación final, trabajos de 24 horas y toda la logística para hacer esta aventura. "Llegando los primeros huéspedes (45 días después) y nosotros saliendo con brochas de pintura aún en la mano. ¡Misión cumplida!".

Cambios y nuevos retos

“Cada día es una nueva aventura: los procesos y los materiales van cambiando; la economía, las necesidades de productos. Tratamos de estar actualizados y, de acuerdo a la necesidad, poder usar el método óptimo en cada caso. Nos adaptamos”, detalla Hugo sobre cómo asume los nuevos retos que demandan estos tiempos en el mundo de la construcción.

Al evaluar el desarrollo del sector en el país, entiende que la construcción es la punta de la lanza del crecimiento de un país. Con sus fortalezas como las construcciones seguras y modernas, y con sus


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debilidades cuando se habla de planificación urbana, permisologías y altos impuestos. “Me gusta ver diseños modernos, atrevidos y decoraciones de interiores minimalistas. Veo una construcción muy dinámica, vanguardistas, moderna y segura, por la situación económica creciente y la demografía. La construcción siempre será considerada como parte esencial de la economía. Con el sector turismo en crecimiento y el déficit habitacional que existe en nuestro país, nuestro sector construcción está muy dinámico y creciente”.

Siempre habrá cambios y nuevo retos, y de seguro Pérez estará preparado para ellos gracias a su experiencia en el campo, que suman un total de más de veinte años. Y a propósito de experiencias, está vale la pena contarla: “Al llegar a Bávaro a trabajar en 2000 –dice Hugo– nos tocó realizar “trincheras” para tuberías, las cuales debían estar alineadas, niveladas y con ángulos para los codos. Al no tener recursos ni equipos, alineábamos con hilo, nivelamos con mangueras de pasar niveles y los ángulos para los codos los hacíamos con un transportador que compré en una librería por 10.00 pesos”.

RECONOCIMIENTOS POR SUS APORTES AL DEPORTE

• En el año 2011, la Asociación de Tae Kwondo de la Provincia Espaillat reconoce al Ing. Hugo Pérez Ovalles por su aporte y desprendimiento incondicional con la escuela de Tae Kwondo del Polideportivo de “Los Guerreros de Moca”.

• En el año 2011, la Unión Deportiva de la Provincia Espaillat, Inc. (UDEPE) reconoce a Therrestra por ser la empresa más destacada del año.

• En el año 2012, la Asociación de Tae Kwondo de la Provincia Espaillat reconoce al Ing. Hugo Pérez Ovalles en agradecimiento por su gran apoyo y colaboración con el 1er. Torneo Provincial Invitacional 2012, a través de su empresa Therrestra.


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Premiaciones y reconocimientos

En el año 2012, el Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA) de la Delegación Espaillat reconoció a Hugo Pérez Ovalles por sus valiosos aportes, pero este no ha sido su único reconocimiento, pues en ese mismo año, Activo 20-30 Internacional “Por una Nueva Conciencia”, le otorgó un reconocimiento como Caballero Distinguido.

En 2016, la Cámara Dominicana de la Construcción, Inc., le entrega un reconocimiento especial a Therrestra por la relevancia de sus proyectos hoteleros desarrollados en el sector turístico y, un año después, la Unión Deportiva de la Provincia Espaillat (UDEPE) reconoce a Therrestra por sus grandes aportes al desarrollo deportivo de la provincia Espaillat.

En el año 2017 Forsa concede a Grupo Therrestra un certificado por su participación en la capacitación sobre Construcción Industrializada con sistemas de encofrados mano portables FORSA. Y en el mismo año, Excellence Group Luxury Hotels & Resorts expresa su profundo agradecimiento a Therrestra por su valiosa participación en la realización de labores de protección y posterior recuperación de sus hoteles Excellence El Carmen y Excellence Punta cana, como resultado del paso de los huracanes Irma y María.

El año pasado, 2019, fue uno muy especial, ya que el Club Activo 20-30 de Moca, Inc. reconoce a Therrestra por ser parte fundamental de sus proyectos a través de sus aportes y colaboración para beneficio de la comunidad, en especial de la niñez. Rotary Moca de 2 de Mayo, Inc. también reconoce a Therrestra por su desinteresado apoyo a la institución, permitiendo ser la inspiración a los más necesitados durante todo ese año rotario.

En ese mismo año, el Club San Sebastián otorga reconocimiento a Pérez Ovalles por sus grandes aportes al baloncesto de la provincia Espaillat y al club. El Corozo lo distingue por su ejemplo y altruismo a favor de la juventud dominicana. Y SUMMIT Construction de Mercado le otorga una mención especial, en el renglón Construcción, a Therrestra.


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Muy personal

Hugo es amigo de los amigos. Así se define este jovial empresario, quien da muestra de ser responsable, confiable, honesto y sincero, y que no tiene reparos en admitir que lucha contra sentimientos tan humanos como la envidia, egoísmo, odio y el chisme.

Apasionado de su profesión, Hugo tiene bien claro que busca el crear un nombre que sea valorado y recordado en el tiempo, y dejar como legado un ejemplo a los más jóvenes de que los sueños sí se cumplen, si realmente hay esfuerzos. De hecho, una de las mayores satisfacciones de Hugo fue iniciar con números y probabilidades negativas, “y hoy estar

en números y probabilidades positivas. Miro atrás y me llena de satisfacción ver el camino recorrido; sin embargo, aún falta mucho por hacer. Los sueños aún no acaban”.

“Conocí a Hugo en un ITB Berlín hace algunos años, diría que en 2017 para ser más exacto. Con él todo fluye desde que lo conoces, su positivismo está presente todo el tiempo. Además, dentro de lo serio de su profesionalidad, es de ese tipo de personas jocosas que –al menos yo– debo esperar a que termine de hablar para verle la expresión del rostro y saber cómo le contesto”, expresa Reynaldo Caminero de su amigo Hugo.


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Reynaldo Caminero

A través de los años, me he ganado el privilegio de llamarlo amigo, pues la verdad que su presencia ha sido de gran apoyo para el sector y nunca está ausente cuando hay que dar apoyo a los demás. La anécdota más vibrante que recuerdo de él es de cuando engalanó la portada de Bohío en la edición de agosto de 2017. Creo que ha sido una de las portadas más osadas que hemos realizado. Cuando le dije que lo quería con chaqueta dentro de la piscina, no vaciló en “irse al agua, pato”; eso sí, sin mojar su cabello. Fue un bonito fin de semana de arduo trabajo en “photoshoot”, pero, más que todo, fue la oportunidad de sellar nuestra gran amistad. Pocas personas conoces en tu vida que irradien solo cosas lindas, Hugo Pérez Ovalles es una de ellas”.

Ángel Mena

“Como amigo, Hugo es una persona de altos valores humanos, solidario, sincero y con un compromiso adquirido en todo el significado que encierra la amistad. La familia es primero y en este punto no ha sido la excepción en él. Sus lazos familiares continúan creciendo y adaptándose a los cambios. Sobre sus logros como emprendedor, era solo cuestión de tiempo colocarse entre las mejores constructoras del país y la región, dada su capacidad de ejecución y gerencia de proyectos. Hoy vemos los resultados y, con seguridad, podemos decir que solo él puede definir el límite de su crecimiento, siempre contando con su equipo de apoyo que lo ha acompañado”.

Ramón López

“A nivel personal, Hugo es un gran amigo, un ser solidario, extremadamente activo y aventurero. A nivel profesional, es un gran estratega de negocios, caracterizado por ser pragmático, determinado, responsable, muy estructurado y disciplinado, con una gran capacidad de adaptación, enfocado en los detalles y con un ojo clínico para detectar el talento y el potencial de las personas”.

TESTIMONIOS

“CUANDO ESTOY CON MI FAMILIA, TRATO DE DESCONECTARME DEL TRABAJO, PARA QUE EL TIEMPO QUE LE DEDICO SEA DE CALIDAD”.


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La mágica conexión que tiene con su trabajo, lo hace relacionarse estrechamente con el desarrollo económico del país. Su dinamismo y empeño también dan muestra de ello; y es que este amante de la pesca –que dicho sea de paso fue el director del Torneo Internacional de Pesca al Marlin Blanco, edición 2019, organizado por el Club Náutico de Santo Domingo– ha demostrado, a lo largo de los años, su compromiso, tanto por la calidad como por el avance del sector construcción. Miguel Pimentel Tavares nació en la ciudad de Santo Domingo, fruto del matrimonio entre Miguel Ángel Pimentel Rodríguez y Rosa F. Tavares Sánchez. Realizó sus estudios primarios en diferentes centros: de primero a 3ro. de primaria en el Colegio Loyola; de 4to.-8vo, en el Colegio San Judas Tadeo; de 9no. y 10mo. en el Carol Morgan School, y finalmente de 11mo.-12do. en Governor Dummer Academy, Massachusetts, Estados Unidos. Es licenciado en Administración de Empresas, egresado de Tulane University, Louisiana, Estados Unidos; con dos diplomados: Tecnología del Concreto y Producción de Bloques, ambos de Besser Company, Michigan, Estados Unidos.

De sus años de infancia recuerda cómo inició en la empresa que hoy preside: “Mi abuelo –siendo Miguel su primer nieto– siempre me llevaba a todos lados, incluyendo la empresa. Cuando yo tenía como 5 años, me ponía a trabajar como mensajero interno. Desde ese momento supe que cuando creciera quería trabajar en Tavares”.

Un recorrido por su historia

En Tulane University, en New Orleans, Louisiana, Estados Unidos, obtuvo su licenciatura en Administración de Empresas, así inició, hace 25 años, su trayectoria profesional.

En ese momento ingresa a Tavares Industrial, ocupando la posición de gerente de servicios generales, gerencia que abarcaba todos los departamentos que brindaban apoyo a los departamentos de producción de la empresa. Un año y medio más tarde, es promovido a gerente de operaciones, abarcando todos los departamentos de producción y también los de apoyo.

En el año 1998 pasa al departamento de ventas y mercado como gerente, hasta el año 2002, que es nombrado presidente de la empresa, posición que sigue ocupando actualmente.

Tenía aproximadamente unos cinco años de edad cuando su abuelo lo llevaba a la empresa y le daba el cargo de “mensajero interno”. Era solo un juego, pero sentaron las bases para que años más tarde trabajara y se convirtiera en el presidente de Tavares Industrial.

UN HOMBRE DE FAMILIA QUE DEMUESTRA CON SUSACCIONES SER MUY ACTIVO Y COMPETITIVO.

MIGUEL PIMENTEL TAVARES

PROFESIÓN

Administrador de empresas

EMPRESA

Tavares Industrial

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: Tavares Industrial


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Por su ardua labor, le han honrado con certificaciones, premios y reconocimientos, entre los cuales queremos destacar la certificación internacional ISO 9001:2008, julio 2012, por mantener un óptimo y excelente sistema de administración y gestión de calidad en la elaboración de sus productos, que cumplen con requerimientos internacionales.

La entidad que preside –Tavares Industrial– “es una de las empresas más longevas de nuestro país, siendo fundada en 1921 y dedicada desde su inicio a la producción y comercialización de materiales para la construcción. A través del tiempo, ha dejado una huella de orgullo en la historia de nuestro país por su prestigio y compromiso de ofrecer productos y servicios de alta calidad para el desarrollo del mercado local”, cuenta Pimentel, muy orgulloso.

Nuevos desafíos

Como presidente de la misma, desde el año 2002, sus responsabilidades incluyen, desde luego, la dirección, que implica el seguimiento a todos los directores o gerentes, planificación estratégica y financiera y relaciones públicas.

“Para garantizar la continuidad del crecimiento que hemos tenido como sector, entiendo que

los actores de la industria de la construcción y las autoridades debemos empujar hacia la

formalización y el cumplimiento de las normas de calidad y las leyes, garantizando de esta

manera la seguridad y la calidad para los clientes finales”..


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Sus logros, en sus diferentes gestiones, han sido muchos, entre ellos cabe mencionar la instalación e inicio de la Planta de Concreto San Luis 2005; traslado de las oficinas administrativas al Distrito Nacional; aperturas de las plantas de concreto de Manoguayabo y Nizao; además de que se han superado todos los récords históricos de producción y ventas en todos los departamentos, y convertir a Tavares Industrial en una de las empresas tecnológicamente más avanzadas e innovadoras en el sector.

“La formación técnica es indispensable para poder seguir con el crecimiento y para poder utilizar y sacar provecho de todas las tecnologías vanguardistas que posee nuestra empresa, así como para seguir desarrollando nuevas tecnologías y productos que

satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Sin formación técnica, la calidad nunca sería consistente ni existiría mejoramiento continuo”, afirma el empresario, quien por demás está siempre enfocado “en ser los mejores en todo lo que hacemos. Trabajando muy de la mano con nuestros clientes para entender sus necesidades y poder suplirlas, de forma tal, que sientan que somos sus aliados y no un suplidor más”.

Miguel también nos cuenta que su mayor desafío fue en el 2017, año en que formularon la visión estratégica TAVARES 2121, “la cual planteaba que para el 2021, año de nuestro centenario, seríamos el doble del tamaño y seríamos los números uno en el mercado. Fue una gran satisfacción ver que las medidas que tomamos fueron tan acertadas, que la meta se logró en el 2019, dos años antes de lo pautado”.

En lo que concierne a las fortalezas y debilidades, Pimentel nos detalla sobre el primer aspecto, y nos recuerda que son una empresa familiar, lo que permite dar un servicio mucho más personalizado a sus clientes.


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“Somos muy ágiles al tomar decisiones ya que no tenemos tanta burocracia. Tenemos casi cien años de trayectoria en la cual la calidad y la integridad nunca han sido negociables. Estamos integrados verticalmente, ya que producimos nuestros propios agregados. Nuestra plataforma tecnológica y la formación de nuestros colaboradores nos permite dar el mejor servicio del mercado a nuestros clientes”.

Es de opinión –sobre el desarrollo del sector de la construcción en el país– que el sector de la construcción es uno de los motores principales de la economía dominicana, el cual ha tenido un crecimiento continuo en los últimos años, y que “para garantizar la continuidad del crecimiento que hemos tenido como sector, entiendo que los actores de la industria de la construcción y las autoridades debemos empujar hacia la formalización y el cumplimiento de las normas de calidad y las leyes, garantizando de esta manera la seguridad y la calidad para los clientes finales”.


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Muy personal

Estar con su familia, la pesca y el gimnasio son las debilidades de este paternal, leal, honesto, diáfano,

divertido y dinámico hombre, que demuestra con sus acciones ser muy activo y competitivo.

El mejor legado que entiende puede dejarle a sus hijos es “que cuando crezcan sean personas íntegras y productivas que aporten a nuestro país”, dice, para luego hacer referencia que para poder tener un balance entre su familia y su profesión, lo hace llevando una agenda organizada y sacando su tiempo a cada uno. “Cuando estoy con mi familia, trato de desconectarme del trabajo para que el tiempo que le dedico sea de calidad”. La hermosa familia de Pimentel está conformada por la señora Nicole Valdez Abud, su esposa. Miguel Enrique (17 años), Daniel Alejandro (15 años), Emilia Patricia (11 años) y Axel (de 1 año y 9 meses), son sus preciados hijos. “Mi familia es unida, divertida y con valores cristianos. Siempre estamos buscando cosas nuevas qué hacer y juntarnos con amigos”, menciona Miguel.

Tavares Industrial es una de las empresas más longevas de nuestro país, siendo

fundada en 1921 y dedicada desde su inicio a la producción y comercialización

de materiales para la construcción.


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Richard Wiese

“Conozco a Miguel desde la infancia. Desde entonces la disciplina y el enfoque en el logro de sus objetivos fueron de sus fortalezas. Esas fortalezas siguen presentes hoy, al ser un empresario enfocado, organizado y en búsqueda constante de mejorar sus empresas. Un ejemplo de esto es tomar las riendas de la empresa familiar fundada en 1921 y con una visión clara: hacerla crecer identificando y aprovechando oportunidades y nuevos mercados, llevándola a ser un ejemplo dentro de su sector”.

Romel Marranzini

“Sin duda que hablar de Miguel es hablar de mí y de mi familia. Un excelente amigo, solidario y sencillo. Ha sabido extrapolar sus valores familiares a los negocios, actuando con un alto sentido ético y de transparencia en todo lo que emprende. Una persona decidida en lo que hace, con objetivos claros. Miguel, más que un amigo...Un hermano”.

José Tomás Contreras

"Conozco al señor Pimentel Tavares hace años como una persona íntegra, con alto valor humano y compromisorio con la familia. Reconocido por sus amistades por su solidaridad, entusiasmo y cordialidad. En el plano profesional se puede destacar su visión empresarial al frente de Tavares Industrial como ente activo y contribuidor del desarrollo económico nacional. Valoro mucho la relación de amistad que nos une y espero continuar estrechando la misma en los años por venir".

TESTIMONIOS

“MI MAYOR LOGRO HA SIDO OBTENER LA CONFIANZA DE LOS SOCIOS Y EL CONSEJO, PARA LIDERAR EL EQUIPO Y LA EMPRESA Y CONVERTIRLA, EN UNA DE LAS MÁS IMPORTANTES DE NUESTRO PAÍS”.


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Su nombre está relacionado a una historia de trabajo que ha marcado cada generación de la familia Oller. Con orgullo, nos cuenta que su inicio en el mundo de la construcción se la debe a su padre y su abuelo. “Desde que nací, mi abuelo laboraba en Cementos Nacionales en República Dominicana y mi padre en una de las empresas más reconocidas de cemento en Estados Unidos. Poco después de nacer –nos cuenta– nos mudamos a República Dominicana, donde mi padre se integró al equipo de Cementos Nacionales. Desde pequeño visitaba la planta con mi padre. Tengo muy buenos recuerdos… sus equipos y, sobre todo, de los colegas de mi padre”, son remembranzas que atesora Osvaldo Oller Bolaños, quien actualmente es el presidente de VMO Concretos.

Oller nació en Estados Unidos donde vivió por unos meses. Su niñez la pasó en San Pedro de Macorís, y luego la adolescencia en Santo Domingo. “Era un niño bien aplicado y amante de los deportes”, dice.

Estudió los primeros años en San Pedro de Macorís, y luego asistió a la escuela en La Romana, antes de terminar el bachiller en Santo Domingo. Por cierto, “fui, soy y seguiré siendo fanático de las Estrellas Orientales, quienes me regalaron el primer campeonato de mi vida”, nos dice con orgullo. Son sus padres Osvaldo A. Oller Villalon y María Libia Bolaños de Oller.

De su niñez conserva en su memoria muy buenos recuerdos, sobre todo de la familia en las Semanas Santas recorriendo el país. También de su infancia en el barrio La Roca de San Pedro de Macorís, donde tenían una patrulla de bicicletas. “Éramos como 30 niños que andábamos dando vueltas todas las tardes. Así también en la adolescencia y los años universitarios. Gracias a eso y la educación que pude obtener y al trabajo, es lo que me define hoy”, recuerda con añoranza.

Una de sus anécdotas favoritas demuestra la cualidad de responsabilidad que siempre ha tenido. “Estaba cerca de los ocho años y habíamos ido a Santo Domingo de fin de semana. Como decía, era bien aplicado, pero ese fin de semana no hice la tarea que tenía que entregar el lunes siguiente y, cuando regresamos a San Pedro de Macorís, le comenté a mis padres que tenía que hacer la tarea, ellos respondieron que no, que ya era muy tarde y me tenía que dormir, que mi responsabilidad era haberla realizado en algún momento del fin de semana y no

Perseverante y responsable son dos de esas palabras que muy bien definen la personalidad de este empresario de la construcción, apasionado por los deportes y amante de su familia; y es que Osvaldo Oller Bolaños ha seguido, por así decirlo, la tradición de sus generaciones antecesoras, basada en el respeto y el trabajo.

OSVALDO ES UN HOMBRE AL QUE LE GUSTAN LOS RETOS, ESPECIALMENTE CUANDO LA VARA ES BIEN ALTA. Y SON SUS CUALIDADES Y VALORES LOS QUE LE HAN PERMITIDO ALCANZAR LAS METAS PROPUESTAS.

OSVALDO OLLER BOLAÑOS

PROFESIÓN

Ingeniero Industrial

EMPRESA

VMO Concretos

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: VMO Concretos


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a esa hora el día antes. Después de varios intentos de convencerlos, no lo logré. Claro está, no podía dormirme, y después de un tiempo dando vueltas en la cama con la necesidad de hacer la tarea y pensando que mis padres se habían dormido, busqué un foco y debajo del cubre cama empecé a hacer la tarea. No es verdad que iba a ir a la escuela y no entregar la tarea. Por supuesto, mis padres se dieron cuenta y me encontraron debajo del cubre cama, con el foco, haciendo la tarea. Al ver que de verdad la iba hacer sí o sí, me dejaron terminarla”. Con este relato de su niñez, Oller nos deja una enseñanza de trabajo y responsabilidad.

Crónicas de éxitos

Dentro de su preparación académica, cabe resaltar las siguientes: Ingeniería Industrial y Tecnología de la Información; Minor: Economía, Rensselaer Polytechnic Institute (2004-2004); Educación Ejecutiva, Entrepreneurship Development Program, Massachusetts Institute of Technology - Sloan School of Management (2009); Diplomado, Sector Eléctrico: Realidades y Perspectivas, Instituto Tecnológico de Santo Domingo – INTEC (2016). Realizó una maestría en Administración de Empresas, Enfoque: International Management, Entrepreneurship, Boston University - School of Management (2017); en ese mismo año: Programa Alta Dirección Empresarial – PADE, Barna Business School.

Ha sido reconocido por numerosos clientes por ejercer un excelente servicio y proveer productos de alta calidad. Asimismo, ha sido galardonado con premios en calidad tal como el Latin American Quality Institute.

Luego de sus estudios universitarios y un período de trabajo en Estados Unidos, se unió a VMO Concretos y PROCEM, participando en los diferentes comités de trabajo que tenían las empresas. También inició en Constructora OV como Gerente de Proyectos, por lo que veía la parte de materiales de construcción. “Hoy en día seguimos participando en esta industria y empresas, y participando en el desarrollo del país vía nuestros productos y servicios”, señala.


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Sus responsabilidades como presidente de VMO Concretos es primordialmente garantizar el bienestar de los colaboradores y de la empresa. “Junto al equipo, establecemos mediciones y controles en todos los aspectos de la empresa y gestionamos las operaciones y recursos. Soy el conducto entre los colaboradores y el consejo, y por supuesto, participo en el desarrollo estratégico a largo plazo junto a los accionistas, el consejo y el equipo gerencial”.

A la pregunta sobre ¿cuáles logros han impactado de manera significativa en su empresa?, nos responde que “gracias a los esfuerzos de todo el equipo, durante mi gestión la empresa ha tenido un alto crecimiento en equipos, fuerza laboral y ventas. Pero lo más importante es que hemos participado en los sueños y desarrollo de la República Dominicana con nuestros productos, desde edificaciones residenciales y comerciales hasta proyectos de gran envergadura como proyectos de energía térmica y eólica, y de infraestructura como aeropuertos, puertos, puentes y carreteras. También, muy importante, ha sido ver el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, quienes son uno de los pilares significativos del crecimiento de la empresa.

Oller Bolaños apuesta a la formación técnica de sus empleados para con ello elevar sus niveles de competitividad. “Para mí, este ha sido uno de los puntos más importantes de nuestro crecimiento. Sin lugar a duda, creemos en el desarrollo de nuestro personal y estamos constantemente desarrollando y asegurando un mejoramiento continuo de nuestros colaboradores. Nosotros no solo nos enfocamos en la formación, la cual es sumamente importante, sino también en el desarrollo de habilidades para poder servir a nuestros clientes que exigen lo mejor”, afirma convencido.

Una empresa a la vanguardia

La empresa VMO Concretos puso en funcionamiento su plataforma digital mediante la cual todos los clientes pueden hacer sus pedidos y darle seguimiento a sus órdenes en línea, lo que facilita la reducción del contacto físico entre las personas como medida preventiva de seguridad ante el fenómeno de la pandemia del COVID-19.

Está iniciativa no solo permite proteger la salud de sus colaboradores y clientes, sino que pueden

“Hay que seguir trabajando para tener una industria más productiva, también una

industria con menos informalidad y menos competencia desleal”


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ofrecer una herramienta que les permite de forma ágil y fácil realizar las programaciones de servicios de hormigón de sus obras y un mayor control durante la realización del mismo. Con la aplicación, los usuarios pueden tener acceso a la plataforma digital 24/7 para la solicitud de pedidos y consultas de servicios anteriores, además de monitoreo y control del volumen despachado durante la ejecución.

Desde luego, está la eliminación del contacto físico y, por ende, la reducción del contagio por COVID-19 que hoy nos afecta. Otras de las ventajas es que es amigable al medio ambiente al eliminar el uso de papel. “La aplicación era una iniciativa que ya VMO tenía en agenda poner en funcionamiento en sus operaciones, y ante la situación que se presentó por el COVID-19, logramos adelantar su implementación para el beneficio de clientes y colaboradores”.

VMO es una de las empresas líderes en República Dominicana en la fabricación de concreto, que fue fundada en 2005 y cuenta con plantas de producción en Santo Domingo, Bávaro y Barahona. “VMO Concretos, una empresa enfocada en sus clientes, sus colaboradores y su entorno, brindando el mejor servicio posible y produciendo materiales de calidad siempre, teniendo presente y respetando el medio ambiente. Es una empresa ágil, buscando siempre la excelencia y comprometida con la calidad. Gracias a los esfuerzos y dedicación de sus colaboradores y la lealtad de sus clientes se ha convertido en una de las empresas líderes del mercado. Siempre estamos generando valor a nuestros colaboradores, clientes, accionistas y el resto de los stakeholders”, nos comenta orgulloso.

Retos y desafíos

Como empresario exitoso, asume cada día los nuevos retos que demandan estos tiempos en el mundo de la construcción. “Personalmente vivo por los retos que aparecen en el día a día y a largo plazo, si no, todo fuera un poco monótono. Debemos estar preparados

porque, en el futuro, siempre surgen inconvenientes y retos positivos. La preparación del equipo, nos ayuda a tomar mejores decisiones para el bienestar de todos”. Con gran satisfacción nos comenta que su mayor logro "ha sido obtener la confianza de los socios y el consejo para liderar el equipo y la empresa, para convertirla en una de las más importantes de nuestro país".

Al ser cuestionado en torno al desarrollo del sector de la construcción, nos comenta que al ser un país en desarrollo, la industrialización de la construcción ha ido avanzando. “Aunque todavía no estamos como los países desarrollados, vemos cómo la República Dominicana y la industria ha ido evolucionando. Por ejemplo, en años recientes todavía usábamos trompos y mezclas en obras, ya hoy día vemos como eso ha ido mermando y se usan productos industrializados para prácticamente todas las obras. Hay que seguir trabajando para tener una industria más productiva, también una industria con menos informalidad y menos competencia desleal”.

El señor Oller Bolaños entiende que lo que hemos vivido en la industria de la construcción los últimos 10 años ha sido impresionante. “Habíamos estado acostumbrados

“Aun nos falta mucho por hacer, pero estamos viendo como los sectores público

y privado están trabajando juntos para crear leyes y proyectos que promueven e

incentiven la construcción, como son los fideicomisos de viviendas de bajo costo,

CONFOTUR y las alianzas públicos-privadas”.


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a momentos positivos de 4-5 años, luego unos años en baja y de nuevo el ciclo. Este crecimiento ha permitido que se vaya industrializando y adquiriendo mucho conocimiento en el proceso, para asegurar la continuidad y el desarrollo de la industria no solo en la productividad, sino también en las políticas públicas”.

“La construcción es uno de los sectores que dinamiza la economía por su efecto multiplicador. Hay una correlación bien alta entre crecimiento económico y crecimiento de la construcción. Apuesto al desarrollo económico y social del país, y eso va muy de la mano con el crecimiento de nuestro sector. A largo plazo vemos muchos proyectos de edificaciones en residencias, comercios y turismo, y sobre todo en el área de infraestructura. Aún nos falta mucho por hacer, pero estamos viendo cómo los sectores público y privado están trabajando juntos para crear leyes y proyectos que promuevan e incentiven la construcción, como son los fideicomisos de viviendas de bajo costo, CONFOTUR y las alianzas público-privadas”.

Muy personal

Osvaldo, casado con la señora Gabriela Auffant, con quien ha procreado a Osvaldo Oller Auffant, de siete años; Elena Oller Auffant de cuatro años, y Felipe Oller Auffant de dos años de edad. Se considera una persona responsable, honesta y perseverante, por lo que su mayor pasión es el trabajo y emprender. Le encanta desarrollar negocios y proyectos nuevos. También considera que su familia es uno de los ejes más importantes en su vida.

Sabe que el balance entre su familia y su profesión es uno de los retos que más tiene presente en la vida, pero siempre se esfuerza para asegurarse de estar presente en ambos. “Vi una frase estos días que prácticamente define mi sentir, y es que el trabajo va primero, pero la familia va siempre. Tengo la oportunidad de laborar con

mi familia, por lo que he podido mezclar ambas cosas. Pero siempre hay que sacar el tiempo, aunque sea los domingos, o ya sea un almuerzo o cena para compartir fuera del ambiente laboral”.

Asegura que el respeto es de las cualidades que definen una persona y por eso lo ejerce incondicionalmente. “Soy una persona que trabaja mucho y me gusta; inquieto y siempre innovando. Me gustan los retos, especialmente cuando la vara es bien alta. Estas cualidades y valores son las que me han permitido alcanzar las diferentes metas propuestas. El mejor legado que entiendo le puedo dejar a nuestra sociedad es una trayectoria cargada de importantes aportes a las vidas de las personas cerca de ti, y también desde el trabajo y actividad de la sociedad civil, donde aportas, dejando un mejor país".

Entre las fortalezas que tiene, podemos decir su pensamiento crítico, tener metas bien claras, habilidades gerenciales y financieras, continuamente aprendiendo y mejorando y, cuando se le cuestionó sobre sus debilidades, afirma que: “Para mí es lo exigente que soy con el equipo por querer complacerlos a ellos mismos y a los clientes. Pero esto solo muestra que quiero brindar el mejor servicio posible y hacer ver al equipo que podemos lograr muchas cosas”.


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Leonardo Del Monte

“Osvaldo es una persona compleja, pero no complicada. Es capaz tanto de emprender nuevos negocios como de resolver problemas técnicos y administrativos de organizaciones maduras. Aunque su pasión es por el detalle, siempre tiene claro cuál es el objetivo final a alcanzar. Es un líder realista y comprometido. Al mismo tiempo, el ser humano detrás del empresario es una persona sencilla, al alcance de todos y “amigo de sus amigos”. Osvaldo disfruta de su familia y sus amistades, como disfruta de su trabajo. Me siento orgulloso de ser su amigo y privilegiado, ahora de adultos, de poder seguir compartiendo los mismos intereses que nos unen desde la infancia”.

Karina Mancebo

“Osvaldo es un profesional tenaz y cauto. Su empatía le ha llevado a establecer fuertes relaciones con quienes les rodean y su particular capacidad analítica le ha convertido en un profesional con una visión única y estratégica. Durante el tiempo que tuve la oportunidad de trabajar con él, pude apreciar cómo el aprendizaje era el fin ulterior de los proyectos, más allá de los éxitos o fracasos, pues siempre nos dejó la enseñanza de lo importante que es aprender del proceso y perfeccionar la técnica. Como ser humano, abundan sus virtudes: humilde, cálido y de corazón noble. Quienes les rodeamos, gozamos con el privilegio de una amistad honesta y la dicha de aprender de él de forma incalculable”.

Raúl Hoyo

“Abril 2005, Fenway Park, Boston; en pleno juego un fanático se lanza al right field y cruza corriendo hasta casi llegar al home plate para cumplir una promesa. ¡Era Osvaldo! Ese episodio es solo el ejemplo más chistoso que demuestra que Osvaldo es una persona leal y apasionada, que prefiere las acciones a las palabras. Osvaldo conjuga valores fuertes y creatividad empresarial con un espíritu que hace de lo serio, divertido. Altamente capaz y trabajador incansable. Osvaldo pone su energía a trabajar en pro de la industria y el país. He tenido la suerte de compartir en organizaciones y directivas con Osvaldo, donde siempre sus valores y principios guían su accionar. Más importante aún: es un amigo incondicional, que no siempre te dice lo que quieres oír, pero siempre te dice lo que tienes que escuchar”.

TESTIMONIOS

“MI ESPOSA ES MI PRIMER AMOR, LA PERSONA QUE MÁS HA TENIDO QUE VER EN MI VIDA”.


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Ramón Gómez nació en Villa Duarte. Y aunque de niño vivió en diferentes lugares como en San Francisco de Macorís y El Seibo, a los diez años se radicó definitivamente en Santo Domingo.

Su padre, Próspero Gómez, murió en el año 1972, cuando apenas tenía 12 años de edad. Creció con su madre y sus seis hermanos en un círculo familiar muy unido. Al recordar a sus progenitores, expresa que su padre era militar, y “aunque murió cuando yo era muy joven, llegué a aprender muchas cosas, parte de mi formación se la agradezco a él. Mi madre era ama de casa, su nombre era Juana Estrella, quien tristemente murió en el año 1999. Quería mucho a mi madre, ella me guio por el camino correcto, y me ayudó hacer las cosas bien hechas”.

Su madre siempre se preocupó por todos: “Mi madre quería que yo estudiara y que fuera un buen ciudadano; tengo muy buenos recuerdos de mis hermanos, nos criamos todos juntos, muy unidos”. Recuerda que su madre le exigía mucho, pero con el tiempo se dio cuenta de que los padres le exigen a los más responsables y a los que se preocupan por todo.

Sobre su formación, recuerda muy bien que hizo la primaria en una escuela pública, y que luego pasó a estudiar a un colegio salesiano, donde hizo un bachillerato técnico en mecánica industrial: “Le

agradezco a mi madre que me consiguió una beca en el Instituto Técnico Salesiano. Tengo una formación religiosa desde esa época. Los padres que fueron mis profesores, son los mismos con quienes tengo contacto cada semana”.

Antes de morir, su padre le dio la responsabilidad de encargarse de sus hermanos pese a que no era el mayor de ellos. Vio en él algo que ni Ramón mismo sabía que tenía, pero que poco a poco fue descubriendo y desarrollando. ¿Qué fue ese algo? Para saberlo, hay que conocer un poco de la historia de este hombre, definido por su familia como trabajador y honesto.

UN HOMBRE TRABAJADOR, DECIDIDO Y ENFOCADO, QUESIEMPRE TIENE MUY CLARO CUÁLES SON SUS METAS.

RAMÓN GÓMEZ

PROFESIÓN

Ingeniero electromecánico

EMPRESA

PINSA

CARGO

Presidente

Foto principal: Bryan Mena / Fotos de apoyo: PINSA


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Ramón es una persona agradecida, recuerda con mucho cariño a esos amigos que llegaron a ser familia. “He recibido varias formaciones importantes en mi vida, una fue la del colegio salesiano, fue vital; la de mi suegro –el padre que le regaló la vida-, y las de Héctor Then y Marcos Malespín”, a quienes considera sus hermanos.

Then es su concuñado, y fue quien le abrió los caminos y le dio la oportunidad de desarrollarse profesionalmente. “Es como mi hermano mayor, esos hermanos que uno encuentra y que te guían”. Y Marcos, un hermano también, siempre le ha brindado todo su apoyo. “Siempre ha estado conmigo, ha sido muy determinante en mi vida, es mi hermano de corazón”, dice Ramón, quien tras terminar su bachillerato, inició sus estudios de ingeniería en la Universidad Autónoma de Santo Domingo, y luego estudió Administración de Empresas; cuenta con una maestría en Administración de la Construcción, en la alta casa de estudios.

Finalmente, su formación como persona se la debe a sus padres, los padres salesianos, su esposa, sus suegros, sus hijos, sus hermanos Héctor y Marcos, y sus amigos del sector, quien al mencionarlos lista a Enrique Ureña, Juan Manuel Gómez, Tony Hernández y Manuel Estrella. “Ellos han tenido mucho que ver en mi desarrollo, es un grupo que forma parte de la nueva generación, que tiene que ver con el desarrollo del país, la buena práctica de la ingeniería, y el buen compañerismo”. Y es que en el sector construcción, además de formarse un buen nombre, ha logrado crear sólidas amistades.

Él también muestra gratitud a aquellas personas que siempre han creído en él, tanto en el sector público, como el sector privado: “Quiero agradecer a todos por darme la oportunidad y ser ejemplo a seguir”, expresa el empresario de la construcción.

Tres cosas le han llenado de mucha satisfacción: “Primero: mi familia ha sido el mayor

logro de mi vida; segundo: todos los empleados que se han formado en la empresa que

hoy tienen sus propios proyectos, o laboran con éxito en otras entidades, y los que han

logrado escalar dentro de PINSA; y la tercera: son las obras, esas que se usan a diario,

que son un aporte a la sociedad, y que son de servicio”.


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Sobre el sector construcción, piensa que el país cuenta con muy buenos profesionales y que en las últimas décadas el país ha tenido un desarrollo excelente: “El país cuenta con muchas obras de ingeniería de alta calidad. Hay muchos ingenieros buenos en todos los niveles; estamos en primer orden.”

Proyectos Industriales

“Los ideólogos de la empresa fuimos mi esposa, su hermano Juan Carlos y yo. Iniciamos con piezas eléctricas y, poco a poco, fuimos creciendo”. Se refieren a Proyectos

Industriales, PINSA, que inició como un proyecto pequeño en el patio de la casa de su madre, en Villa Duarte, y hoy día es un grupo reconocido de empresas dedicadas al diseño, ingeniería, fabricación e instalación de estructuras metálicas de acero para usos comerciales, industriales y públicos, operando a nivel nacional e internacional. Pero que también manejan obras de infraestructura como carreteras, presas hidroeléctricas, aeropuertos, instalaciones deportivas, entre otras.

Debido a sus funciones como presidente ejecutivo, desde hace unos 30 años, y a su formación, Ramón es una persona muy disciplina, de hecho, su hijo menor asegura que es la persona más disciplinada que él haya visto. En lo concerniente a lo laboral, Carlos Eduardo Gómez, ingeniero industrial, y que se desempeña como gerente de operaciones en PINSA - responsable de la ejecución de todos los proyectos, y de la planta de producción, desde hace tres años- también nos cuenta que: “En el trabajo entiendo que es una persona muy ética, con unos valores inquebrantable, y que defiende cien por ciento los valores morales. Mi papá siempre me ha enseñado que en los negocios, tanto con los colaboradores, los clientes, y los suplidores, hay que ser muy honesto. En los negocios hay que cumplir, hay que respetar al colaborador, los proveedores… estamos viviendo en tiempos muy difíciles donde no hay mucha ética”.


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Pese a que todos sus hijos trabajan en la empresa, Carlos es el que está más cerca de su padre por el tipo de trabajo que realiza, por lo que ha aprendido mucho a enfrentar y manejar los conflictos. “He aprendido a asumir responsabilidades como empresa”, dice sabiendo que cada día y cada proyecto es diferente.

Y es que su padre ha sabido enfocarse más en las fortalezas que en las debilidades; en demostrarle al cliente que pueden hacer el trabajo, aún más en esos casos en que otros pudiesen “tirar la toalla”. Siempre toma la parte positiva y se aferra a eso, y eso ha sido el motor de la empresa.

Una gran escuela

PINSA se apoya en la teoría de que: “conoces las empresas por el tiempo que tienen los empleados dentro de ella”, por lo que su índice de rotación de personal es muy bajo, en gran parte porque tratan de contratar a personas con valores familiares claros, y con deseos de aprender. “Es una escuela, no solo conmigo -dice Carlos- sino para todos los empleados y colaboradores. Eso nos permite, a los que estamos interesados en aprender, a poder captar muchas informaciones".

Sobre el tema, el ingeniero civil Yoli Parra Reynoso, asistente personal de Ramón, y gerente de Gestión de Proyectos de PINSA, corrobora con Carlos. Yoli lleva ya unos siete año y ocho meses en la empresa, la cual define como su escuela. “Trabajo muy de cerca con él –refiriéndose a Ramón Gómez- y puedo decir que es una persona incansable trabajando y muy enfocada en sus metas, en cumplir con los trabajos. Para mí es como estar en familia, me trata como su hijo”, dice Yoli, quien comenzó a trabajar en PINSA antes de graduarse de la universidad.


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Su mayor logro son las personas que ha podido ayudar, que han

podido crecer a través de sus ideas y de su empresa.

“He crecido mucho como persona y como profesional por él, y he logrado montarme en su carril. Me siento muy estable económica y emocionalmente hablando”, refiere Yoli, quien resalta que Gómez siempre tiene el entusiasmo de que las cosas se hagan bien, y que cuando tiene que dedicarle tiempo a un empleado en particular, lo hace. “Es muy agradable el ambiente de trabajo. Gómez es el tipo de persona que un joven necesita tener al lado para crecer; lo he vivido”.

Muy personal

Lo que más le gusta a Ramón Gómez es estar con su familia, y habla de ella como su tesoro más valioso. Al referirse a Jacqueline, dice: “Mi esposa es mi primer amor, la persona que más ha tenido que ver en mi vida”. También disfruta de la lectura, de jugar golf y del baloncesto, sobre todo el local. “Cuando estaba en el colegio, yo jugaba, de hecho, llegué a ser selección juvenil de baloncesto”. También le gusta el voleibol y el béisbol.

“Es una persona muy humilde, sincera, muy amigo de sus amigos, muy dado a los demás. Le gusta mucho ayudar”, resalta su esposa Jacqueline, de una manera muy emotiva. Apenas puede seguir hablando al pensar en las múltiples cualidades que admira de su esposo, pero hace un esfuerzo y continúa: “Es muy trabajador. Nos conocimos muy jóvenes, y siempre ha sido una persona muy creyente, lo que ha sido el éxito de

nosotros como familia, que somos temerosos de Dios. Somos una familia que hemos hecho de Dios el centro de nuestra familia, por eso hemos llegado hasta donde Papá Dios nos ha permitido”.

Se conocieron cuando él tenía 21 años de edad, y fue precisamente trabajando que ella lo conoció, cuando él se trasladó desde Santo Domingo a San Francisco de Macorís, de donde ella es oriunda. Así que desde el primer momento, como jóvenes y emprendedores, comenzaron a trabajar juntos. Conforme los hijos crecieron y terminaron el bachillerato, empezaron a formar parte de la compañía. “En la medida en que ellos iban entrando, yo iba delegando las cosas que hacía; en estos momentos sí participó de las reuniones, decisiones, pero no trabajo como antes”, explica Jacqueline, quien es arquitecta y diseñadora de interiores.

Ramón es una persona comunicativa, al que le gusta reunir a la familia cuando se trata de tomar decisiones, hace partícipes a su familia de todo lo que hará. “Ramón es una persona tranquila y yo soy activa, por


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lo que él siempre dice que lo que a él le falta, yo se lo proporciono. Como padre es una persona conciliadora, muy entregado a sus hijos, dispuesto a escuchar. Educar no ha sido fácil, pero para la gloria de Dios, hemos tenido hijos buenos, que no son tormentosos”, dice Jacqueline.

“Mi padre, -dice Laura, una de sus hijas- siempre nos ha dado consejos sumamente sabios, y está con nosotros para celebrar nuestros éxitos, y nos ayuda a levantarnos en nuestros fracasos. En momentos difíciles de la vida, en que uno se pudo haber desviado del camino, él siempre decía que había que hacer una pausa y ver lo que está pasando; a partir de ahí, seguir avanzando. Eso aplica tanto en lo personal como en lo laboral”.

Ahora que será madre, algo que ha aprendido de su padre, y que desea enseñarles a sus hijos es que “con esfuerzo y dedicación se puede lograr absolutamente todo. Mi padre es el hombre más perseverante, siempre nos ha enseñado que, con la guía de Dios y haciendo todo con excelencia, podemos lograr todo lo que uno se proponga, y que las cosas no se dejan a medias, que cuando se comienzan hacer, se terminan. Que debemos ser constantes en lo que queremos, que al primer tropiezo no parar, más bien, hay que pararnos y seguir”.

“Ahora que voy a ser madre, le pido a Dios que me dé un poco de la sabiduría que él ha tenido para guiarnos, para no darse por vencido, por siempre confiar en nosotros más que nosotros mismos, y enseñarnos que no importa nada, que el límite lo ponemos nosotros. Mi papá es una prueba de que cuando se hacen las cosas bien, Dios nos bendice”, expresa Laura Melissa Gómez, encargada de Recursos Humanos en PINSA, desde hace más de 15 años, graduada en Psicología Industrial.

Por otro lado, su hija Eliana Patricia nos comenta que: “Una de las cosas que mi padre más disfruta, y que no es para nada “canero”, es viéndonos a nosotros felices, compartir en familia”. Dice, además, que en el plano laboral es muy trabajador, decidido y enfocado, que siempre tiene clara cuáles son sus metas. La honestidad también es algo que lo define. “Nos ha enseñado a ser honestos en todos los ámbitos de nuestras vidas, siempre nos hemos sentido en la confianza de contarle las cosas sin temor, nunca sentimos miedo por la confianza que nos daban nuestros padres, porque el que es honesto, siempre encuentra una salida y queda bien”. Eliana Patricia Gómez es gerente administrativa desde hace una década y media en PINSA, graduada de Administración de Empresas.


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Carlos Eduardo Gómez

“Mi papá es una escuela. Yo tengo grado y pos-grados, pero nada se compara con la enseñanza que recibo de él día a día. Son cosas vividas, no teóricas. Mi padre le da mucha importancia a dar oportunidades a los nuevos profesionales, arquitectos, ingenieros… y es una persona que siempre tiene como intención compartir sus conocimientos con los demás, y es sumamente disciplinado".

Eliana Patricia Gómez

“Es difícil poder describir a mi padre en un párrafo, amo a mi padre, lo admiro y lo respeto. Para mí es y siempre será uno de los mejores seres humanos a quien yo tengo el privilegio de llamar papá. Mi padre es un hombre de un corazón inmenso, de mucha fe, un hombre sencillo, tranquilo, muy conversador y amigo de todos. Nos ha enseñado a siempre preocuparnos por el prójimo, sin importar a quién, a tratar a todos por iguales porque todos somos hijos de Dios. Es muy organizado y persistente".

Laura Melissa Gómez

“Como padre, es un hombre que siempre ha puesto a su familia por encima de todas las cosas. Con un corazón muy noble, que trata de agradar a Dios, y a su prójimo. Es un padre que ha dado mucho amor, y ha brindado un apoyo desinteresado a cada uno de sus hijos. Siempre está ahí para ayudarnos a levantarnos de nuestros fracasos, y nos ha guiado para poder conseguir todo lo que hemos tenido hasta este momento”.

TESTIMONIOS

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