20110729 SEGUNDO INFORME FAEB - Portal de cumplimiento...

SEGUNDO INFORME DE CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 9 DEL DPEF

REPORTE DEL EJERCICIO DE LOS

FONDOS FAEB Y FAETA

PRIMER TRIMESTRE DEL 2011

29 DE JULIO DE 2011

Tabla de contenido

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................................................................................... 1

I. METODOLOGÍA ........................................................................................................................................................................................................ 3

1. MARCO JURÍDICO ................................................................................................................................................................................................ 3

2. PROCESO DE INTEGRACIÓN Y CONCILIACIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL PAGO DE REMUNERACIONES DE SERVICIOS PERSONALES .............. 7

3. METODOLOGÍA PARA LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS. ...................... 8

4. METODOLOGÍA DE VALIDACIÓN DE ARCHIVOS DE INFORMACIÓN. ................................................................................................................. 18

REPORTES FAEB Y FAETA ............................................................................................................................................................................................... 23

II. FAEB ......................................................................................................................................................................................................................... 1

5. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES ..................................................................................................................................... 6

5.1 PLAZAS DIRECTIVAS, DOCENTES Y ADMINISTRATIVAS ............................................................................................................................... 9

5.2 TRABAJADORES QUE TIENEN RFC SIN HOMOCLAVE. ................................................................................................................................ 14

6. TRABAJADORES COMISIONADOS. ..................................................................................................................................................................... 17

7. TRABAJADORES CON LICENCIA. ........................................................................................................................................................................ 28

8. TRABAJADORES JUBILADOS Y CON LICENCIA PREJUBILATORIA. ....................................................................................................................... 39

9. TRABAJADORES CONTRATADOS POR HONORARIOS. ....................................................................................................................................... 43

10. TRABAJADORES CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL EN MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRÁFICAMENTE. ........................................ 46

11. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES. ......................................................................................................................... 59

12. TRABAJADORES CUYOS INGRESOS SON SUPERIORES AL PROMEDIO DEL TRABAJADOR DOCENTE EN LA CATEGORÍA MÁS ALTA. ............ 62

13. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF. ...................... 65

III. FAETA – CONALEP 1

1. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES. 6

1.1 PLAZAS DIRECTIVAS, DOCENTES Y ADMINISTRATIVAS 10

1.2. TRABAJADORES QUE NO CUENTAN CON RFC CON HOMOCLAVE .12

2. TRABAJADORES COMISIONADOS. 15

3. TRABAJADORES CON LICENCIA. 25

4. TRABAJADORES JUBILADOS Y CON LICENCIA PREJUBILATORIA. 35

5. TRABAJADORES CONTRATADOS POR HONORARIOS. 39

6. TRABAJADORES CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL EN MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRÁFICAMENTE. 42

7. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES 44

8. TRABAJADORES CUYOS INGRESOS SON SUPERIORES AL PROMEDIO DEL TRABAJADOR DOCENTE EN LA CATEGORÍA MÁS ALTA. 47

9. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF 48

IV. FAETA‐INEA 1

1. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES 6

1.1 PLAZAS DOCENTES, ADMINISTRATIVAS Y DIRECTIVAS. 10

1.2 TRABAJADORES QUE TIENEN RFC SIN HOMOCLAVE. 12

2. TRABAJADORES COMISIONADOS. 15

3. TRABAJADORES CON LICENCIA. 25

4. TRABAJADORES JUBILADOS Y CON LICENCIA PREJUBILATORIA. 35

5. TRABAJADORES CONTRATADOS POR HONORARIOS. 39

6. TRABAJADORES CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL EN MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRÁFICAMENTE. 43

7. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES. 44

8. TRABAJADORES CUYOS INGRESOS SON SUPERIORES AL PROMEDIO DEL TRABAJADOR DOCENTE EN LA CATEGORÍA MÁS ALTA. 45

9. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF. 46

V. ANEXOS

Anexo I Artículo 9 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el año fiscal de 2011

Anexo II Servicios educativos que se financian con fondos FAEB y FAETA

Anexo III Cuadro de archivos de información señalados como no aplicables por las EF

Anexo IV Archivos de información colocados exitosamente en el portal de la SEP

Anexo V Glosario de los conceptos de Nómina incluidos en los Layout

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INTRODUCCIÓN

El Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal de 2011 (DPEF 11) establece que tanto la Secretaría de Educación Pública (SEP) como las entidades federativas deben informar a la Cámara de Diputados sobre el ejercicio de los recursos presupuestales que la Federación les asigna. Específicamente, en su artículo 9º dicho Decreto dispone que las Entidades Federativas (EF), los municipios y las demarcaciones territoriales del Distrito Federal, al ejercer los recursos que les sean transferidos a través del Ramo General 33, Aportaciones Federales para Entidades Federativas y Municipios, se sujetarán a las disposiciones en materia de información, rendición de cuentas, transparencia y evaluación establecidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley de Coordinación Fiscal y la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

El artículo 9º requiere en particular que se elaboren reportes sobre el ejercicio de los recursos presupuestales asignados a las EF y a la SEP a través de los Fondos de Aportaciones para la Educación Básica y Normal (FAEB) y para la Educación Tecnológica y de Adultos (FAETA). Precisa además, que la SEP será la encargada de concentrar la información y elaborar los reportes informativos correspondientes para la Cámara de Diputados, las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, así como para las otras instancias de fiscalización que corresponda.

En este informe la SEP presenta los reportes concentrados de la información que transparenta el ejercicio de las aportaciones federales en cada uno de los fondos ejercidos por parte de las EF, para el pago de remuneraciones del personal federalizado. Dichos reportes se agruparon en tres grandes apartados: FAEB; FAETA / CONALEP y FAETA / INEA.

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El contenido de este informe consta de cuatro grandes capítulos:

• En el Capítulo I se presenta la metodología que incluye el marco jurídico y la descripción del proceso que se siguió para la conciliación de la información que enviaron las entidades federativas relaciona con los distintos rubros relacionados con las percepciones de los servicios personales.

• En el Capítulo II se incluyen los datos concentrados a nivel nacional y por entidad federativa relacionados con los pagos al personal financiados con recursos del FAEB durante el primer trimestre de 2011. Se presentan los casos que se detectaron de personal comisionado; personal con licencia; jubilados y con licencia prejubilatoria; honorarios; doble asignación salarial en municipios que no sean colindantes geográficamente; trabajadores que ocupan una cantidad de plazas que superan el número de horas hábiles en un plantel; y pagos retroactivos mayores de 45 días naturales. En cada capítulo se hace una breve introducción al tema y se presentan los cuadros resumen con la información concentrada a nivel nacional y por entidad federativa, así como las gráficas correspondientes.

• En el Capítulo III se presenta la información de los pagos de servicios personales financiados por FAETA / CONALEP y en el Capítulo IV los datos de los pagos financiados por FAETA / INEA, siguiendo la misma estructura que en los capítulos relacionados con FAEB.

• En el apartado V se incluyen cinco anexos que detallan la información que se presenta en los diferentes capítulos.

En cumplimiento a lo que el DPEF 11 señala, el detalle por persona, plazas y centros de trabajo de cada uno de estos reportes, se puede consultar en el portal de la SEP y en los portales de las EF, según corresponda.

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I. METODOLOGÍA

1. MARCO JURÍDICO

La SEP, en cumplimiento con lo establecido por la Cámara de Diputados en el artículo 9 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011, hace entrega de los resultados de las conciliaciones que más adelante se citan.

El artículo 9 del DPEF 11 establece1 que las entidades federativas, los municipios y las demarcaciones territoriales del Distrito Federal, en el ejercicio de los recursos que les sean transferidos a través del Ramo General 33, Aportaciones Federales para Entidades Federativas y Municipios, se sujetarán a las disposiciones en materia de información, rendición de cuentas, transparencia y evaluación establecidas en los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 48 y 49, fracción V, de la Ley de Coordinación Fiscal, y 85 y 110 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

(i) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM):

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), en sus artículos 3 y 73, fracción XXV, faculta al H. Congreso de la Unión para dictar leyes destinadas a distribuir convenientemente el ejercicio de la función social educativa entre la Federación, los Estados y los Municipios, y para fijar las aportaciones económicas correspondientes a ese servicio público.

1 En el Anexo I se presenta el texto íntegro del artículo 9 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el año fiscal de 2011.

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El artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) establece que los recursos económicos de que dispongan la Federación, los estados, los municipios, el Distrito Federal y los órganos político-administrativos de sus demarcaciones territoriales, se administrarán con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.

Los resultados del ejercicio de dichos recursos serán evaluados por las instancias técnicas que establezcan, respectivamente, la Federación, los estados y el Distrito Federal, con el objeto de propiciar que los recursos económicos se asignen en los respectivos presupuestos en los términos del párrafo anterior.

(ii) Ley de Coordinación Fiscal (LCF):

La Ley de Coordinación Fiscal (LCF) establece, en su artículo 25, que son aportaciones federales los recursos que la Federación transfiere a las haciendas públicas de los Estados, del Distrito Federal y, en su caso, de los Municipios, condicionando su gasto a la consecución y cumplimiento de los objetivos que para cada tipo de aportación establece dicha Ley. Cada fondo de aportaciones deberá integrarse, distribuirse, administrarse, ejercerse y supervisarse, de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo V de la LCF.

En su artículo 26, la LCF establece que los Estados y el Distrito Federal recibirán del Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal (FAEB) los recursos económicos complementarios que los apoyen para ejercer las atribuciones que de manera exclusiva se les asignan en los artículos 13 y 16 de la Ley General de Educación (LGE)2.De 2 De acuerdo con los artículos 13, 37, 38 y 39 de la LGE, corresponde de manera exclusiva a las autoridades educativas locales, en sus respectivas competencias, prestar los servicios de educación inicial, básica incluyendo la indígena, especial, así como la normal y demás para la formación de maestros. La educación de tipo básico está compuesta por el nivel preescolar, primaria y secundaria, y tendrá las adaptaciones requeridas para responder a las características lingüísticas y culturales de cada uno de los diversos grupos indígenas del país, así como de la población rural dispersa y grupos migratorios. En el sistema educativo nacional queda comprendida la educación inicial, la educación especial y la educación para adultos.

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acuerdo con el artículo 48 de la LCF, los Estados y el Distrito Federal enviarán a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) informes sobre el ejercicio y destino de los recursos de los Fondos de Aportaciones Federales a que se refiere el Capítulo V de la LCF. Para tales efectos, los Estados y el Distrito Federal reportarán tanto la información relativa a la EF, como aquélla de sus respectivos municipios (o demarcaciones territoriales para el caso del Distrito Federal), sobre las aportaciones recibidas de los Fondos que correspondan, así como los resultados obtenidos. La SHCP incluirá los reportes señalados, por EF, en los informes trimestrales que debe entregar al H. Congreso de la Unión en los términos del artículo 107, fracción I, de la LFPRH; asimismo, pondrá dicha información a disposición para consulta en su página electrónica de Internet.

(iii) Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (LFPRH):

La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (LFPRH), define, en su artículo 1, segundo párrafo, que los sujetos obligados a cumplir sus disposiciones deberán observar que la administración de los recursos públicos federales se realice con base en criterios de legalidad, honestidad, eficiencia, eficacia, economía, racionalidad, austeridad, transparencia, control, rendición de cuentas y equidad de género.

La Ley General de Educación (LGE) establece, en su artículo 25, que el Ejecutivo Federal y el gobierno de cada entidad federativa, con sujeción a las disposiciones de ingresos y gasto público correspondientes que resulten aplicables, concurrirán al financiamiento de la educación pública y de los servicios educativos; que los recursos federales recibidos para ese fin por cada entidad federativa no serán transferibles y deberán aplicarse exclusivamente en la prestación de servicios y demás actividades educativas en la propia entidad. El gobierno de cada entidad federativa debe publicar en su respectivo diario oficial los recursos que la Federación le haya transferido para tal efecto y, en caso de que tales recursos sean utilizados para fines distintos, se sujetarán a lo previsto en la legislación aplicable sobre las responsabilidades administrativas, civiles y penales que procedan.

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El artículo 49, segundo párrafo, de la LCF, define que las aportaciones (y sus accesorios) que reciban las EF en ningún caso podrán destinarse a fines distintos de los expresamente previstos en la LCF, y que serán administradas y ejercidas por los gobiernos de las EF conforme a sus propias leyes, por lo que deberán registrarlas como ingresos propios y destinarlas específicamente a los fines establecidos en la LCF.

Por otra parte, el artículo 85 de la LFPRH dispone que los recursos federales aprobados en el Presupuesto de Egresos para ser transferidos a las entidades federativas y, por conducto de éstas, a los municipios y las demarcaciones territoriales del Distrito Federal, se sujetaran a lo siguiente:

I. Los recursos federales que ejerzan las entidades federativas, los municipios, los órganos político-administrativos de las demarcaciones territoriales del Distrito Federal, así como sus respectivas administraciones públicas paraestatales o cualquier ente público de carácter local, serán evaluados conforme a las bases establecidas en el artículo 110 de la LFPRH, con base en indicadores estratégicos y de gestión, por instancias técnicas independientes de las instituciones que ejerzan dichos recursos, observando los requisitos de información correspondientes; y

II. Las entidades federativas enviarán al Ejecutivo Federal, de conformidad con los lineamientos y mediante el sistema de información establecido para tal fin por la SHCP, informes sobre el ejercicio, destino y los resultados obtenidos con los recursos federales que les sean transferidos, para incluirlos en los informes trimestrales sobre la situación económica, las finanzas públicas y la deuda pública.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 110 de la LFPRH, la evaluación del desempeño se realizará a través de la verificación del grado de cumplimiento de objetivos y metas, con base en indicadores estratégicos y de gestión que permitan conocer los resultados de la aplicación de los recursos públicos federales.

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2. PROCESO DE INTEGRACIÓN Y CONCILIACIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL PAGO DE REMUNERACIONES DE SERVICIOS PERSONALES

El artículo 9º del DPEF 11 establece que la SEP queda obligada a sujetarse a las disposiciones en materia de información, rendición de cuentas, transparencia y evaluación establecidas, y que para ello deberá transparentar los pagos que se realicen en materia de servicios personales con cargo al FAEB y FAETA. En el ANEXO II, se presentan la relación de servicios educativos que se financian con estos dos fondos.

Dicho artículo establece que las entidades federativas (EF) deberán entregar a la SEP de manera trimestral la información necesaria del ejercicio de los recursos públicos, lo que permitirá a ésta integrar la información requerida para cada uno de los fondos señalados.

Asimismo, dispone que la SEP debe establecer y administrar un sistema electrónico, al cual le dará acceso a las EF, para la integración, validación y seguimiento de la información reportada sobre plazas y erogaciones. Precisa además que la SEP debe publicar en su página de Internet la información que le sea remitida por las EF.

Para ello, la SEP habrá de coordinarse con las EF para que le proporcionen la información requerida del ejercicio de los recursos federales en tiempo y forma, de manera que pueda cumplir con el ordenamiento de reportar a la Cámara de Diputados, a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y a la Secretaría de la Función Pública, la información que reciba de las EF.

La SEP ha realizado diferentes esfuerzos desde el año 2008 para poder cumplir con los ordenamientos de rendición de cuentas y transparencia establecidos en los diferentes decretos de presupuesto, mismos que han sido complementados

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por las EF en forma gradual, atendiendo al compromiso y a las capacidades y limitantes técnicas y/o administrativas de cada una de ellas, específicamente en lo que corresponde al ejercicio del FAEB. Por lo que toca al ejercicio del FAETA (CONALEP e INEA), ésta será la primera ocasión en que se genere la información requerida.

Por otra parte, la SEP ha venido construyendo en los dos últimos años un sistema de información educativa que ha denominado “Registro Nacional de Alumnos, Maestros y Escuelas” (RENAME), con el propósito de desarrollar una base de información única para apoyar el esfuerzo de planeación del sistema educativo nacional, permitiendo un mejor control, transparencia y rendición de cuentas. Este año se decidió sumar a este esfuerzo la base de datos única del “Registro Nacional de Plazas” (RNP), con el propósito de cumplir con lo mandatado por el DPEF 11. Para construir el RNP la SEP realizó un ejercicio de mapeo de la información que podría requerirles a las EF, habiendo analizado a detalle los procesos operativos que algunas EF utilizan en la generación de las nóminas de pago y, por tanto, del ejercicio de los recursos de los fondos FAEB y FAETA.

Como punto relevante se les requirió información sobre los pagos no cobrados o cancelados, para informar efectivamente los recursos ejercidos y evitar una eventual interpretación errónea de pagos indebidos.

3. METODOLOGÍA PARA LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

Las EF ejercen los recursos asignados mediante los fondos FAEB y FAETA y, por tanto, son las propietarias de la información. Cada EF ha sido responsable de generar y subir al portal de la SEP los datos correspondientes a su ejercicio. La responsabilidad de la SEP se limita a integrar y custodiar la información que le proporcionan las propias EF.

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Para acompañar a las EF en el proceso de generación de la información, la SEP estableció las mesas de “ayuda” y de “control y seguimiento”, para promover y motivar la participación de los responsables designados por las EF, controlar y dar seguimiento a la recepción de los archivos depositados en el portal de la SEP, y validar la información en los archivos, para su integración y generación de reportes.

Para facilitar este proceso se llevaron a cabo las siguientes actividades:

Diseño de los procedimientos para la recepción, control y seguimiento de los archivos:

Instalación de un servicio telefónico 01 800 para que los responsables de las EF pudieran hacer consultas, resolver sus dudas y recibir el apoyo técnico para el proceso de carga de archivos;

Instalación de un sistema de comunicación vía correo electrónico;

Elaboración de boletines informativos y un sistema de consulta a través de “respuestas a las preguntas más frecuentes” y la atención inmediata de las incidencias técnicas y operativas;

Se celebraron conferencias telefónicas diarias;

Registro de bitácoras de seguimiento por cada EF, y

Construcción de un tablero de control semi-automatizado, para verificar el avance de cada EF.

Con el propósito de iniciar el proceso de comunicación, se realizaron dos reuniones nacionales con los representantes de las EF, tanto de FAETA como de FAEB. En estas reuniones de trabajo la SEP dio a conocer el modelo operativo implementado para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 9º del DPEF 11, y se hizo la presentación formal de las mesas de “ayuda” y “control de seguimiento”.

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MODELO OPERATIVO

Presupuesto o Finanzas

Entidades Federativas (EF)

SEP / OFICIALÍA

MAYOR (OM)SEP / UPEPE

Nómina

Recursos Humanos

Recepción Validación y corrección

CatálogosNómina: Ordinaria, Extraordinaria. Honorarios, Pagos Cancelados

TABLERO DE CONTROL

Integración Detección de observaciones

Explotación Sociedad Civil

Órganos fiscalizadores

SHCP

Autoridades de Educación Federales y Estatales

Reportes yPublicación

Consultas Ad‐Hoc

Minería y Análisis Avanzado

Alertas de archivos rechazados y aceptados

Alertas de registros inconsistentes

Tablero de Control del estatus

RECEPCIÓN

PORTAL

PORTAL

PORTA

LPORTAL

SEGURIDAD

SEGURID

AD

SEGURIDAD

SEGURIDAD

BASE DE

DATOS

TABLERO DE CO

NTR

OL

VALIDACIÓN Y

CORRECCIÓN

DETECCIÓN DE

OBSERVACIONES

INTEGRACIÓN

DATA WARE‐HOUSE

Data Marts

PresupuestoAnalítico de plazasMovimientos

CatálogosPlantillaMovimientosComisionadosLicenciasJubilados

Reglas de Validación de

cargas de archivo e Integridad de datos

Mesa de Ayuda

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El acompañamiento y apoyo a las EF se realizó en todas las etapas del proceso de obtención de la información, que fueron las siguientes:

a) Validación local y recepción de archivos en el portal SEP; b) Verificación de la estructura de los archivos y validación de los datos de los registros; c) Integración de información de los archivos en la base de datos nacional; d) Detección y notificación de observaciones, y e) Aclaración de observaciones.

En las reuniones nacionales se comunicó a las EF el calendario de compromisos del procesamiento de la información para cumplir con lo establecido por el DPEF 11.

La creación de la base de datos con la información necesaria para dar cumplimiento a los requerimientos del DPEF 11, se realizó mediante la generación de los archivos de información por parte de las EF en 26 formatos definidos por la SEP: 13 de ellos obligatorios que consideran los archivos de información de nóminas para el ejercicio de los recursos presupuestales, ordinaria, extraordinaria, de honorarios y de cancelaciones; de la situación laboral de los trabajadores comisionados, con licencia, jubilados y en proceso jurídico; de aspectos normativos genéricos mediante catálogos de centros de trabajo, analítico de plazas, percepciones y deducciones, categorías y tabuladores, y plantilla de personal. Adicionalmente, los otros 13 formatos no obligatorios, permiten conocer los catálogos complementarios de tipo, nivel y subnivel educativo; servicio; sostenimiento; grado, grupo y materia; y licencias; entre otros, para los casos en los que las EF tuviesen información diferente a la considerada en los catálogos nacionales que tiene la SEP.

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Se esperaba la generación y colocación obligada en el portal de la SEP de al menos 1,196 archivos de información, considerando 13 archivos obligatorios de 32 entidades federativas para FAEB; 13 archivos de 30 EF para FAETA - CONALEP, ya que para el D.F. y para Oaxaca sus recursos presupuestales provienen del Ramo 11; y otros 13 archivos de 30 EF para FAETA – INEA, en este caso son D.F. y Nuevo León quienes reciben sus recursos del Ramo 11. A estos archivos de información debían sumarse los catálogos específicos que cada EF fuese a utilizar, para los procesos de validación y verificación de registros y datos.

Con el propósito de lograr integrar la mayor cantidad de archivos con información válida al proceso, se ampliaron los plazos al máximo posible, ajustando los períodos establecidos de generación y entrega de información en promedio de 15 a 40 días. Así mismo se procedió a integrar en la base de datos creada por la SEP con los archivos de información generados por las EF, aquellos archivos corregidos por ellas mismas, que presentaron algún rechazo en los procesos de validación y verificación de los datos que debieron realizarse.

Adicionalmente se realizaron diversas tareas de limpieza de la información para eliminar datos y/o registros inconsistentes o con “basura”, con el propósito de integrar al proceso el mayor número de archivos de información posible, respetando en todo momento, el criterio de que la información es propiedad de la EF.

La decisión de la SEP de procurar la incorporación de la mayor información posible al proceso, permitió que para este segundo informe que se rinde a la H. Cámara de Diputados, se cuente con la información de un número mayor de EF y con la precisión de los archivos de información que por diferentes causas tanto de datos como de carácter técnico, no pudieron integrarse a la base de datos de la que se generan los reportes.

Como resultado de todas las acciones descritas con anterioridad, los reportes que se incluyen en este informe se empezaron a generar a partir del 18 de julio.

I ‐ 13

Para el cumplimiento de los formatos de información marcados como obligatorios, las EF comunicaron formalmente que 123 archivos de información no les eran aplicables para el primer trimestre, por lo que no los colocarían en el portal, con la distribución que se muestra en la siguiente tabla. En anexo III se acompaña cuadro informativo por EF y formato obligatorio.

Fondo

FAETA Total

FAEB CONALEP INEA

38 73 12 123

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En el siguiente cuadro se precisan las EF que concluyeron el proceso de carga de archivos en el sistema habilitado por la SEP para tales efectos, tanto para el FAEB como para el FAETA.

ENTIDADES FEDERATIVAS QUE CONCLUYERON LA CARGA DE ARCHIVOS FAEB Y FAETA (22 DE JULIO 2011)

Entidad Federativa FAEB FAETA

INEA CONALEP1 AGUASCALIENTES C C2 BAJA CALIFORNIA C3 BAJA CALIFORNIA SUR C C C4 CAMPECHE C C5 COAHUILA C C6 COLIMA C C C7 CHIAPAS C C C8 CHIHUAHUA C C9 DISTRITO FEDERAL C N/A N/A10 DURANGO C C11 GUANAJUATO C C C12 GUERRERO C C13 HIDALGO C C14 JALISCO C15 MEXICO C C C16 MICHOACAN C17 MORELOS C C18 NAYARIT C C C19 NUEVO LEON C N/A C20 OAXACA C N/A21 PUEBLA C C22 QUERETARO C C23 QUINTANA ROO C C24 SAN LUIS POTOSI C C25 SINALOA C26 SONORA C C27 TABASCO C C C28 TAMAULIPAS C29 TLAXCALA C30 VERACRUZ C C C31 YUCATAN C C C32 ZACATECAS C C C

Total EF que concluyeron : 23 23 20

C = Entidades federativas que concluyeron la carga de archivos en el sistema.

N/A= No aplica, porque pertenecen al Ramo 11.

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En el siguiente cuadro se detallan las EF que no completaron la carga de los 13 archivos requeridos por la SEP o que no hicieron ninguna incorporación de archivos, como es el caso del CONALEP Quintana Roo.

ENTIDADES FEDERATIVAS QUE HICIERON CARGA PARCIAL O NULA DE ARCHIVOS FAEB Y FAETA

22 DE JULIO 2011

ENTIDAD FEDERATIVA FAEB FAETA

INEA CONALEP1 AGUASCALIENTES 8 DE 13* C C2 BAJA CALIFORNIA C 12 DE 13* 1 DE 13**4 CAMPECHE C C 11 DE 13*5 COAHUILA 12 DE 13* C C8 CHIHUAHUA C C 12 DE 13*10 DURANGO 12 DE 13* C C12 GUERRERO C 8 DE 13* C13 HIDALGO C C 1 DE 13**14 JALISCO C 12 DE 13* 9 DE 13*16 MICHOACAN C 10 de 13 12 DE 13*17 MORELOS 10 DE 13* C C20 OAXACA C 11 DE 13* N/A21 PUEBLA 12 DE 13* C C22 QUÉRETARO 11 DE 13* C C23 QUINTANA ROO C C 0 DE 13**24 SAN LUIS POTOSÍ 11 DE 13* C C25 SINALOA 12 DE 13* C 8 DE 13*26 SONORA C 9 DE 13* C28 TAMAULIPAS 12 DE 13* C 4 DE 13**29 TLAXCALA C 11 DE 13* 12 DE 13*

Total EF que no concluyeron : 9 7 10

* EF que enviaron más de la mitad de los archivos de layouts requeridos

**EF que enviaron menos de la mitad de los archivos de layouts requeridos

Para FAEB fueron 23 las EF que culminaron esta etapa y faltó que Aguascalientes, Coahuila, Durango, Morelos, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Sinaloa y Tamaulipas completaran el envío de su información; mientras que para FAETA - CONALEP fueron 20 las EF que cumplieron el proceso, faltando por hacerlo Baja California, Campeche, Chihuahua,

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Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Quintana Roo, Sinaloa, Tamaulipas y Tlaxcala; y para FAETA - INEA fueron 23 las EF que concluyeron el envío de información faltando Baja California, Guerrero, Jalisco, Michoacán, Oaxaca, Sonora y Tlaxcala.

La información consignada en las tablas se refiere sólo a la recepción exitosa de los archivos de información que las EF depositaron en el portal de la SEP y no proporciona datos de validación sobre la “completez”, integridad y consistencia de la información entregada, lo cual se dejó para etapas posteriores, como fue señalado en el modelo de operación.

Debido a la tardanza en la entrega de la información por parte de algunas EF, parte de estos procesos de validación no pudieron ser realizados en la forma y oportunidad con que se había previsto. Por ello, se presentan diferencias entre los reportes presentados a esa H. Cámara de Diputados en el informe entregado el pasado 30 de Junio y el segundo informe que se presenta.

En el Anexo IV Archivos de información colocados exitosamente en el portal de la SEP se desglosa el número total de archivos recibidos en el portal de la SEP por formato (layout), EF y fondo (3,340). Se incluyen todos los archivos recibidos desde el 1º de mayo y hasta el 15 de julio. Cabe aclarar que de estos archivos algunos fueron “borrados”, “cancelados” y/o corregidos por las EF por haber detectado un envío duplicado o un archivo con errores u observaciones. En el mismo Anexo IV, se detalla en cuadro específico, el número de archivos por EF, fondo y formato, que se borraron a solicitud de las propias EF o sustituyeron por otro archivo con información corregida y validada. El total de archivos eliminados del proceso fue de 866.

Se considera importante destacar que se tenía prevista la recepción de aproximadamente 1,500 archivos de información, habiéndose recibido, procesado y trabajado un total 3,340 archivos.

I ‐ 17

Total de archivos de información recibidos exitosamente en el portal de la SEP:

FAEB CONALEP INEA

Colocados exitosamente en el portal SEP 1537 782 1021 3340

Sustituidos por las EF y/o rechazados en el proceso de validación 512 128 226 866

Utilizados para el proceso 1025 654 795 2474

Fondo

FAETA

Total de archivos de información generados y planteados por las entidades federativas

Totales

Para lograr la integración exitosa tanto de los archivos de información corregidos como de los catálogos necesarios para lograr su consistencia, se definió como premisa para el manejo de archivos que el nuevo sustituía al anterior.

Los procesos de validación generaron la identificación de errores en cada una de sus etapas, mismos que debieron ser corregidos por las EF, en congruencia con la premisa inicial de que son ellos los propietarios de la información dado que son quienes realmente ejercen los recursos presupuestales sujetos a transparencia y rendición de cuentas.

Con la información validada se procedió a su integración en una base de datos, en la que se procesaron 2,474 archivos de información, de la que se generaron los reportes de información que permiten dar cumplimiento a lo mandatado por el DPEF 11.

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4. METODOLOGÍA DE VALIDACIÓN DE ARCHIVOS DE INFORMACIÓN.

Para el cumplimiento de lo dispuesto por el DPEF 11, la SEP instrumentó un proceso en el que tomó en cuenta los ejercicios realizados en los años previos, las experiencias y sugerencias recibidas, y la utilización de un sistema de apoyo para la recepción de la información en su portal.

Un cambio significativo fue establecer un sistema automatizado en apoyo del proceso, que se irá complementando, estabilizando y fortaleciendo, en forma gradual, aprovechando las recepciones trimestrales de información. Se incorporaron en este sistema mecanismos de seguridad que: garantizan la integridad de la información; establecen los protocolos de autenticidad de los usuarios; y definen los privilegios y niveles de autoridad para los diferentes usuarios. En un futuro próximo el sistema contará con un tablero de control automatizado y seguimiento del proceso, que apoyará a todos los participantes y al propio proceso en su conjunto.

Como parte de las políticas de seguridad se precisaron las responsabilidades de los actores participantes, estableciendo que los datos solo pueden ser corregidos por el personal responsable del proceso, designado por las autoridades competentes de las EF. A este funcionario se le asignó en forma exclusiva un “Token” que lo personaliza como responsable. El sistema se desarrolló bajo las siguientes premisas básicas:

Respetar íntegramente la información de las EF referida al ejercicio de recursos federales de servicios personales de los Fondos FAEB y FAETA;

Respetar los catálogos nacionales, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), para Estados y Municipios; y del Servicio Postal Mexicano (SEPOMEX), para las localidades, colonias y códigos postales; así como los catálogos considerados centrales en cuanto a sus valores normativos: el “Catálogo de Centros de

I ‐ 19

Trabajo”; el “Catálogo de Fuente de Financiamiento”; el “Catalogo de Servicio”; y el “Catálogo de tipo, nivel y subnivel educativo”.

Respetar los catálogos específicos de cada una de las EF, tales como el de percepciones y deducciones, entre otros.

Respetar los formatos desarrollados por la SEP y sus reglas de llenado para el reporte de la información de cada EF y de cada Fondo.

La SEP se dio a la tarea de generar formatos estandarizados, pero adecuándolos a las particularidades de la normatividad y catálogos de cada una de las EF. La decisión de utilizar los catálogos específicos de cada EF permitió la actualización de información que es propia de cada EF, reconociendo su autonomía y gestión operativa específica, al tiempo que evitó señalar como errónea o inconsistente, información correcta en cumplimiento de las disposiciones normativas establecidas.

Se definieron 21 formatos para obtener la información que permitiera reportar: el ejercicio de los recursos presupuestales; la situación laboral del trabajador; su ubicación, categoría, tabulador salarial y función; así como otros catálogos que permiten la integridad de la información (Anexo V Glosario de los conceptos de Nómina incluidos en los Layout):

Los formatos para reportar el ejercicio presupuestal fueron:

nómina ordinaria;

nómina extraordinaria;

nómina de honorarios, y

pagos cancelados.

I ‐ 20

Los formatos para reportar la situación laboral del trabajador son:

trabajadores con licencia;

trabajadores comisionados;

trabajadores en proceso de jubilación, y

trabajadores en proceso jurídico – laboral.

Los formatos para reportar la ubicación, categoría, tabulador salarial y función del trabajador son:

catálogo de centros de trabajo;

analítico de plazas;

catálogo de categorías y tabuladores;

catálogo de percepciones y descuentos, y

plantilla de personal.

Los formatos que permiten la integridad de la información a reportar son:

catálogo de licencias;

catálogo de nivel máximo de estudios comprobable;

catálogo de función real;

catálogo de grados;

catálogo de materias;

I ‐ 21

catálogo de grupo;

catálogo de unidad y subunidad, y

catálogo de pagadurías.

Se realizó una primera validación de la información en los archivos, mediante una herramienta denominada “desktop”, en forma local directamente en cada EF, para revisar que los registros de información cumplieran con la estructura definida en los formatos, y estuvieran separados conforme lo solicitaban los instructivos desarrollados para tal efecto. Esta herramienta “cifra” y compacta los archivos de información para su fácil y segura transmisión. Una vez realizada esta validación local y su proceso de compactación y “cifrado”, la persona designada como responsable de la información por la EF colocó los archivos de información en forma exitosa en el portal de la SEP, utilizando el Token personalizado que le fue asignado.

Esta validación local también permitió una sana administración de riesgo y cumplió el propósito de utilizar los enlaces de comunicación de manera óptima. De esta manera, las EF contaron con una herramienta de validación local, la cual permitió verificar que los archivos contaran con el número de campos requeridos y, en caso de errores, poder informar a la EF en qué registro y en qué campo se identificó la inconsistencia. Para los archivos aceptados, se generó un archivo “PEF” que garantizó la integridad de la información por la vía de su “cifrado.” 3

Con los archivos de información en el portal de SEP, se procedió a certificar la recepción exitosa de los mismos, la verificación de la estructura de la información y a la validación de los datos en los registros, tanto en lo que corresponde a la definición del dato esperado numérico o alfanumérico, la longitud del mismo y, en el caso de periodos, que tuvieran fechas válidas.

3 El término coloquial que se utiliza es el de encripta e encriptado.

I ‐ 22

Los resultados de las validaciones de los archivos de información también se reportaron en el portal, para facilitar la consulta de las EF, permitiéndoles identificar si la información era correcta o si, por el contrario, presentaba algún error que debían corregir.

Para lograr la integración exitosa tanto de los archivos de información corregidos como de los catálogos necesarios para lograr su consistencia, se definió como premisa para el manejo de archivos que el nuevo sustituía al anterior.

Los procesos de validación enumerados en los párrafos anteriores generaron la identificación de errores en cada una de sus etapas, mismos que debieron ser corregidos por las EF, en congruencia con la premisa inicial de que son ellos los propietarios de la información dado que son quienes realmente ejercen los recursos presupuestales sujetos a comunicación, transparencia y rendición de cuentas.

Con la información validada se procedió a su integración en una base de datos, de la que se generaron los reportes de información que permiten dar cumplimiento a lo mandatado por el DPEF 11.

I ‐ 23

REPORTES FAEB Y FAETA

En los siguientes apartados se presentan los distintos informes solicitados en Art. 9 del DPEF 11, correspondientes al primer trimestre de 2011 (enero – marzo). En el primer apartado se incluyen los reportes relacionados con los pagos de remuneraciones de los servicios educativos financiados con cargo al FAEB; en el segundo, los correspondientes a FAETA / CONALEP, y en el tercero FAETA / INEA. Para cada reporte se presenta una breve introducción, una descripción de los resultados más relevantes, las gráficas que los ilustran y los cuadros resumen correspondientes a nivel nacional y por EF. En este informe solo se presentarán sumarios de la información solicitada.

El detalle, tal y como el mismo decreto lo señala, podrá ser consultado por internet en el portal de la SEP y en el portal de cada EF, según corresponda. A continuación se enumera la información que se podrá consultar en el portal de acuerdo con DPEF 11:

“iv. Incluir en su página de Internet la información que sea remitida por las entidades federativas en términos del artículo 85 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, particularmente respecto a:

1. Número y tipo de las plazas docentes, administrativas y directivas existentes, el nombre y la Clave Única de Registro de Población y el Registro Federal de Contribuyentes con Homoclave de quienes las ocupan, así como número de horas de nivel básico, normal, de educación tecnológica y de adultos, por centros de trabajo, y el pago que reciben por concepto de servicios personales;

2. Movimientos que se realicen a dichas plazas, tales como altas, bajas y cambios en su situación;

3. Relación de trabajadores comisionados por centro de trabajo, identificando sus claves de pago, el centro de trabajo de origen y destino, así como el inicio y la conclusión de la comisión, el pago que en su caso reciben por concepto de servicios personales, y el objeto de la comisión otorgada al trabajador para desempeñar temporalmente funciones distintas para las que fue contratado originalmente sin afectar por ello sus derechos laborales;

4. Relación de trabajadores con licencia por centro de trabajo, identificando sus claves de pago, tipo de licencia, el centro de trabajo y fechas de inicio y conclusión de la licencia otorgada por la autoridad para que el trabajador se ausente legalmente de sus labores por un tiempo determinado otorgándose a solicitud del mismo o por dictamen médico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o de la institución de seguridad social respectiva;

I ‐ 24

5. Relación de trabajadores jubilados y con licencia prejubilatoria tramitadas en el periodo, especificando cuáles han sido las últimas dos plazas que ocuparon previas a la jubilación, sus claves de pago, el último centro de trabajo al que estuvieron adscritos, así como las fechas de inicio y fin de cada una de las plazas que ocuparon;

6. Relación de trabajadores contratados por honorarios, por centro de trabajo, identificando sus claves de pago, así como el inicio y conclusión de su contrato, el pago que reciben por concepto de servicios personales y la función para la que fueron contratados, y

7. Analítico de plazas, tabuladores y catálogos de conceptos de percepciones y deducciones por cada entidad federativa;”

II ‐ 1

II. FAEB

Con el propósito de tener una visión panorámica sobre los distintos reportes que se presentan en este apartado, a manera de resumen se presentan dos gráficas con sus respectivos cuadros. En la primera se presenta el total de trabajadores por cada uno de los rubros que se van a detallar más adelante: comisionados, licencias, jubilados, honorarios, doble asignación salarial en municipios no colindantes, trabajadores que rebasan el monto máximo, pagos retroactivos mayores de 45 días.

En la segunda gráfica se presenta el resumen de las percepciones cubiertas durante el primer trimestre de 2011 de los conceptos antes mencionados.

II ‐ 2

TRABAJADORES FINANCIADOS POR FAEB PRIMER TRIMESTRE 2011

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

Comisionados Licencias Jubilados Licencia prejubilatoria

Honorarios RFC sin homoclave

Pagos retroactivos

mayores a 45 días

Doble asignación salarial

Rebasaron el monto máximo del tabulador

12,467

29,590

2,346 3,523

15,244

73,024

57,477

3,334 5,512

II ‐ 3

CUADRO RESUMEN DE TRABAJADORES FINANCIADOS POR FAEBPRIMER TRIMESTRE 2011

ENTIDAD FEDERATIVA

TOTAL TRABAJADORES

COMISIONADOS LICENCIAS JUBILADOSLICENCIA

PREJUBILATORIAHONORARIOS

RFC SIN HOMOCLAVE

PAGOS RETROACTIVOS MAYORES A 45 DÍAS

TRABAJADOR CON DOBLE ASIGNACIÓN

SALARIAL

TRABAJADORES QUE REBASARON EL MONTO

MÁXIMO DEL TABULADOR

1 Aguascalientes 19,699 68 372 31 36 4 144

2 Baja California 33,339 470 1,866 53 53 176 7 6

3 Baja California Sur 18,555 167 336 32 7,963 502 27

4 Campeche 13,891 921 83 6 6 98 6 85

5 Coahuila 37,156 189 390 187 8 184

6 Colima 10,748 95 193 201 1074 130 78

7 Chiapas 64,771 368 414 121 121 48 17 157 954

8 Chihuahua 36,203 1,895 250 212 212 171 9 4,100

9 Distrito Federal 152,412 446 8,369 641 676 208 23 1,239

10 Durango 28,098 734 264 273 7,388 192

11 Guanajuato 56,778 1,864 4,452 430 430 7 324

12 Guerrero 93,508 42 235 235 516 12,904 3,928 168

13 Hidalgo 45,919 505 496 13 652 48 1,001 124 40

14 Jalisco 63,112 153 643 8 7,754

15 México 133,367 437 5,465 270 495 42,994 361

16 Michoacán 58,523 152 178 71 71 208 195

17 Morelos 23,061 1 986 361 293 58

18 Nayarit 22,014 61 267 176 446 10 155

19 Nuevo León 47,563 989 124 66 66 2116 135 2,502 242 113

20 Oaxaca 82,677 32 275 6 2981 111 764 187

21 Puebla 58,847 838 1,296 89 16 4 640 52

22 Querétaro 19,010 130 378 85 85 7

23 Quintana Roo 21,094 675 128 14 1211 3 937 18 25

24 San Luis Potosí 39,993 249 184 515 10 6,618 142 22

25 Sinaloa 35,503 141 615 44 44 10 1,138 62

26 Sonora 27,491 807 747 9 357 5 771

27 Tabasco 26,500 226 195 52 2789 4 501 57 19

28 Tamaulipas 44,595 216 114 4 41 8 2,421 27

29 Tlaxcala 19,012 45 43 33 43 650 616 131

30 Veracruz 84,685 297 806 124 124 28 4,466 547 33

31 Yucatán 26,119 70 37 39 44 68 18,528 623 8

32 Zacatecas 25,562 209 33 22 4 1,890 20

TOTAL NACIONAL 1,469,805 12,467 29,590 2,346 3,523 15,244 73,024 57,477 3,334 5,512

% DEL TOTAL NACI 100.0% 0.8% 2.0% 0.2% 0.2% 1.0% 5.0% 3.9% 0.2% 0.4%

II ‐ 4

PERCEPCIONES PAGADAS PRIMER TRIMESTRE 2011

(Miles de Pesos)

0100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000800,000900,000

1,000,000

COMISIONADOS LICENCIAS HONORARIOS PAGOS RETROACTIVOS MAYORES A 45 DÍAS

403,562355,135

259,728

938,053

II ‐ 5

CUADRO RESUMEN DE PERCEPCIONES PAGADASPRIMER TRIMESTRE 2011

ENTIDAD FEDERATIVA

TOTAL TRABAJADORES

% NIVEL NACIONAL

TOTAL DE PERCEPCIONES PAGADAS A LOS TRABAJADORES

% DEL TOTAL DE PERCEPCIONES PAGADAS A LOS TRABAJADORES

COMISIONADOS MONTO POR EF

% DE TOTAL POR E.F.

LICENCIAS MONTO POR

EF

% DE TOTAL POR E.F.

HONORARIOS MONTO POR EF

% DE TOTAL POR E.F.

PAGOS RETROACTIVOS

MAYORES A 45 DÍAS

% DE TOTAL POR E.F.

1 Aguascalientes 19,699 1.3% $713,990,141 1.3% $704,213 0.1% $3,589,230 0.5%

2 Baja California 33,339 2.3% $1,306,882,855 2.4% $28,749,890 2.2% $94,141,675 7.2% $4,150,118 0.3%

3 Baja California Sur 18,555 1.3% $450,551,457 0.8% $2,398,873 0.5% $8,257,055 1.8%

4 Campeche 13,891 0.9% $616,613,409 1.1% $57,244,733 9.3% $308,746 0.1% $1,407,544 0.2%

5 Coahuila 37,156 2.5% $1,450,689,790 2.7% $12,927,676 0.9% $12,480,692 0.9%

6 Colima 10,748 0.7% $358,585,853 0.7% $18,221,544 5.1% $560,391 0.2%

7 Chiapas 64,771 4.4% $2,368,982,851 4.3% $19,382,480 0.8% $19,851,781 0.8% $1,007,095 0.0%

8 Chihuahua 36,203 2.5% $1,374,116,214 2.5% $16,820,052 1.2% $1,474,225 0.1% $3,226,981 0.2% $129,861,246 9.5%

9 Distrito Federal 152,412 10.4% $5,350,423,919 9.8% $25,317,179 0.5% $30,110,334 0.6% $14,734,378 0.3%

10 Durango 28,098 1.9% $1,013,379,631 1.9% $26,876,938 2.7% $3,390,443 0.3%

11 Guanajuato 56,778 3.9% $1,726,991,205 3.2% $25,940,107 1.5% $115,944,093 6.7%

12 Guerrero 93,508 6.4% $2,451,532,997 4.5% $10,993,188 0.4% $123,867,790 5.1%

13 Hidalgo 45,919 3.1% $1,841,773,869 3.4% $28,102,527 1.5% $3,833,881 0.2% $16,342,914 0.9% $29,525,959 1.6%

14 Jalisco 63,112 4.3% $2,579,986,617 4.7% $97,072,542 3.8%

15 México 133,367 9.1% $4,980,833,616 9.1% $2,523,524 0.1% $4,100,554 0.1% $8,977,034 0.2%

16 Michoacán 58,523 4.0% $2,645,074,416 4.8% $9,173,600 0.3%

17 Morelos 23,061 1.6% $971,084,126 1.8% $13,171,895 1.4% $5,269,251 0.5%

18 Nayarit 22,014 1.5% $729,785,487 1.3% $5,653,883 0.8%

19 Nuevo León 47,563 3.2% $1,584,869,574 2.9% $684,209 0.0% $39,023,665 2.5% $45,434,279 2.9%

20 Oaxaca 82,677 5.6% $2,445,125,982 4.5% $788,943 0.0% $50,264,519 2.1% $12,126,965 0.5%

21 Puebla 58,847 4.0% $2,658,779,682 4.9% $3,942,004 0.1% $1,992,131 0.1% $95,392 0.0%

22 Querétaro 19,010 1.3% $790,666,808 1.4%

23 Quintana Roo 21,094 1.4% $789,203,876 1.4% $47,511,667 6.0% $642,096 0.1% $16,264,782 2.1% $24,996,092 3.2%

24 San Luis Potosí 39,993 2.7% $1,941,915,567 3.6% $1,618,567 0.1% $7,335,045 0.4% $115,907,945 6.0%

25 Sinaloa 35,503 2.4% $1,178,000,950 2.2% $2,439,476 0.2% $1,346,136 0.1% $12,702,222 1.1%

26 Sonora 27,491 1.9% $1,290,661,613 2.4% $96,342,717 7.5% $13,214,274 1.0% $8,694,517 0.7%

27 Tabasco 26,500 1.8% $1,111,418,279 2.0% $7,233,485 0.7% $34,229,987 3.1% $14,729,252 1.3%

28 Tamaulipas 44,595 3.0% $2,044,386,942 3.7% $15,907,712 0.8% $841,072 0.0% $109,405,391 5.4%

29 Tlaxcala 19,012 1.3% $596,625,081 1.1% $2,568,062 0.4% $811,108 0.1% $645,948 0.1%

30 Veracruz 84,685 5.8% $3,090,388,128 5.7% $9,442,250 0.3% $70,166,837 2.3%

31 Yucatán 26,119 1.8% $809,279,530 1.5% $71,729,786 8.9%

32 Zacatecas 25,562 1.7% $1,305,614,985 2.4% $11,117,559 0.9% $249,177 0.0% $66,344,248 5.1%

TOTAL 1,469,805 100.0% $54,568,215,448 100.0% $403,562,115 0.7% $355,135,399 0.7% $259,727,610 0.5% $938,052,644 1.7%

II ‐ 6

5. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES

Este reporte se genera directamente de la información proporcionada por cada una de las EF, en la que se consideran todos los tipos de nómina que generaron en el período. Esto es, se toma como base la nómina ordinaria y en su caso, las nóminas extraordinarias.

La información concentrada se presenta en varios cuadros. En el primero se incluye por EF, el resumen nacional del personal pagado con recursos federales. Dicho reporte incluye el número total de centros de trabajo, el total de trabajadores, plazas por jornada y por horas, así como el monto de percepciones pagadas durante el trimestre. En el segundo se presenta la información concentrada de cada EF señalando el número de plazas por jornada y por hora/semana/mes (H/S/M) agrupadas en mandos medios, directivos, docentes, administrativos y de apoyo y honorarios. Se incluyen cuadros adicionales por porcentajes a nivel de entidad federativa.

Las 32 EF reportaron un total de 158,097 centros de trabajo, con un total de 1,469,805 trabajadores. El monto total de percepciones pagadas en el periodo es de 54,568 millones de pesos. El número total de plazas por jornada es de 1,127,253 y por H/S/M es de 9,158,677.

II ‐ 7

Trabajadores reportados en centros de trabajo Financiamiento FAEB

Hay cinco EF que tienen de 152 mil a 83 mil trabajadores, que representan el 32% del total, siendo el D.F. y el Estado de México los que cuentan con más trabajadores. Le siguen cinco EF que tienen entre 65 mil y 57 mil trabajadores

El promedio nacional es de 46 mil trabajadores por EF. Hay 20 EF que están por abajo del promedio. Las EF con menos trabajadores son Colima, Campeche, Baja California Sur, Querétaro y Tlaxcala que van de 11 mil a 19 mil trabajadores.

II ‐ 8

Percepciones pagadas en el trimestre a los trabajadores reportados en centros de trabajo Financiamiento FAEB

El promedio de percepciones por EF es de mil setecientos millones. Hay 19 EF que están por abajo del promedio y que van de 359 millones a 1,585 millones. El D.F. y el Estado de México son las entidades con mayor monto de percepciones, pero también son las EF que tienen el mayor número de trabajadores. El monto promedio de percepciones del trimestre por trabajador es de $ 37,126.16 y el gasto promedio por centro de trabajo es de $ 345,156.55.

En promedio hay 9.3 trabajadores por centro de trabajo. Las EF que mayor número de centros de trabajo son Veracruz con 12,063; le siguen Chiapas con 11,590 y Oaxaca con 11,239. En estas EF el promedio de trabajadores por centro de trabajo es de 7; 5.6; y 7.4 respectivamente; mientras que el D.F. tiene 25 y Nuevo León 13.5. El resto de las EF tienen entre 8 y 12 trabajadores por centro de trabajo.

II ‐ 9

5.1 PLAZAS DIRECTIVAS, DOCENTES Y ADMINISTRATIVAS

II ‐ 10

RESUMEN NACIONAL DEL TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES

Entidad Federativa

Total de centros de trabajo en donde se

reportan trabajadores

% de centros de trabajo por Entidad

Federativa a nivel nacional

Total Trabajadores reportados

% de trabajadores por Entidad Federativa a nivel nacional

Total Plazas por Jornada

% de plazas de jornada por Entidad

Federativa a nivel nacional

Total Horas semana mes

% de Horas semana mes por Entidad Federativa a nivel nacional

Monto de las Percepciones pagadas a los trabajadores por las Plazas de Jornada en el

Periodo(A)

Monto de las Percepciones pagadas a los trabajadores por las Plazas de HSM en el

Periodo (B)

Monto Total de Percepciones pagadas a

los trabajadores(A + B)

% del monto total de percepciones agadas a los trabajadores por Entidad Federativa a nivel nacional

1 Aguascalientes 1,528 0.97% 19,699 1.34% 14,008 1.24% 129,678 1.42% 509,052,290.99 204,937,849.96 713,990,140.95 1.31%

2 Baja California 2,018 1.28% 33,339 2.27% 5 0.00% 710,509 7.76% 4,776,901.01 1,302,105,953.70 1,306,882,854.71 2.39%

3 Baja California Sur 1,030 0.65% 18,555 1.26% 8,289 0.74% 60,616 0.66% 334,629,949.67 115,921,506.83 450,551,456.50 0.83%

4 Campeche 1,548 0.98% 13,891 0.95% 11,167 0.99% 73,502 0.80% 463,359,771.83 153,253,636.92 616,613,408.75 1.13%

5 Coahuila 3,352 2.12% 37,156 2.53% 25,919 2.30% 209,612 2.29% 1,054,183,176.34 396,506,613.66 1,450,689,790.00 2.66%

6 Colima 855 0.54% 10,748 0.73% 7,622 0.68% 48,048 0.52% 270,841,821.43 87,744,031.95 358,585,853.38 0.66%

7 Chiapas 11,590 7.33% 64,771 4.41% 47,143 4.18% 187,848 2.05% 1,946,125,953.38 422,856,897.32 2,368,982,850.70 4.34%

8 Chihuahua 4,316 2.73% 36,203 2.46% 28,730 2.55% 295,615 3.23% 1,055,040,258.11 319,075,955.78 1,374,116,213.89 2.52%

9 Distrito Federal 6,064 3.84% 152,412 10.37% 114,152 10.13% 1,083,710 11.83% 3,582,103,147.56 1,768,320,770.98 5,350,423,918.54 9.81%

10 Durango 3,590 2.27% 28,098 1.91% 20,920 1.86% 183,593 2.00% 732,725,633.74 280,653,997.51 1,013,379,631.25 1.86%

11 Guanajuato 7,924 5.01% 56,778 3.86% 47,177 4.19% 201,274 2.20% 1,440,205,446.69 286,785,757.83 1,726,991,204.52 3.16%

12 Guerrero 8,881 5.62% 93,508 6.36% 76,873 6.82% 465,538 5.08% 1,793,710,856.61 657,822,140.88 2,451,532,997.49 4.49%

13 Hidalgo 5,689 3.60% 45,919 3.12% 36,394 3.23% 305,083 3.33% 1,293,843,270.56 547,930,598.04 1,841,773,868.60 3.38%

14 Jalisco 7,448 4.71% 63,112 4.29% 47,135 4.18% 391,824 4.28% 1,856,767,017.12 723,219,599.95 2,579,986,617.07 4.73%

15 México 13,455 8.51% 133,367 9.07% 108,867 9.66% 558,158 6.09% 3,933,883,166.84 1,046,950,449.66 4,980,833,616.50 9.13%

16 Michoacán 7,698 4.87% 58,523 3.98% 49,035 4.35% 274,714 3.00% 2,118,761,506.83 526,312,909.39 2,645,074,416.22 4.85%

17 Morelos 2,080 1.32% 23,061 1.57% 31,501 2.79% 324,479 3.54% 661,145,804.01 309,938,321.99 971,084,126.00 1.78%

18 Nayarit 1,969 1.25% 22,014 1.50% 14,370 1.27% 97,065 1.06% 551,009,803.70 178,775,683.04 729,785,486.74 1.34%

19 Nuevo León 3,532 2.23% 47,563 3.24% 35,761 3.17% 266,283 2.91% 1,171,580,180.78 413,289,393.41 1,584,869,574.19 2.90%

20 Oaxaca 11,239 7.11% 82,677 5.63% 65,112 5.78% 468,191 5.11% 1,778,747,113.30 666,378,868.45 2,445,125,981.75 4.48%

21 Puebla 8,538 5.40% 58,847 4.00% 43,419 3.85% 378,439 4.13% 1,868,282,862.01 790,496,820.13 2,658,779,682.14 4.87%

22 Querétaro 2,358 1.49% 19,010 1.29% 15,092 1.34% 119,221 1.30% 576,293,202.41 214,373,605.21 790,666,807.62 1.45%

23 Quintana Roo 1,747 1.11% 21,094 1.44% 15,572 1.38% 116,806 1.28% 569,372,742.36 219,831,133.79 789,203,876.15 1.45%

24 San Luis Potosí 6,536 4.13% 39,993 2.72% 29,673 2.63% 267,032 2.92% 1,366,946,856.91 574,968,709.65 1,941,915,566.56 3.56%

25 Sinaloa 3,832 2.42% 35,503 2.42% 29,111 2.58% 198,690 2.17% 880,550,854.23 297,450,095.69 1,178,000,949.92 2.16%

26 Sonora 2,845 1.80% 27,491 1.87% 39,262 3.48% 285,014 3.11% 966,598,072.69 324,063,540.44 1,290,661,613.13 2.37%

27 Tabasco 3,591 2.27% 26,500 1.80% 20,082 1.78% 173,294 1.89% 779,258,239.36 332,160,040.10 1,111,418,279.46 2.04%

28 Tamaulipas 4,220 2.67% 44,595 3.03% 28,498 2.53% 298,806 3.26% 1,407,732,103.73 636,654,837.95 2,044,386,941.68 3.75%

29 Tlaxcala 1,482 0.94% 19,012 1.29% 13,391 1.19% 136,382 1.49% 402,190,423.33 194,434,658.12 596,625,081.45 1.09%

30 Veracruz 12,063 7.63% 84,685 5.76% 61,165 5.43% 623,304 6.81% 2,122,116,608.69 968,271,518.87 3,090,388,127.56 5.66%

31 Yucatán 2,255 1.43% 26,119 1.78% 20,522 1.82% 117,340 1.28% 606,061,822.32 203,217,707.21 809,279,529.53 1.48%

32 Zacatecas 2,824 1.79% 25,562 1.74% 21,286 1.89% 109,012 1.19% 1,041,213,185.84 264,401,798.92 1,305,614,984.76 2.39%

Total: 158,097 100.00% 1,469,805 100.00% 1,127,253 100.00% 9,158,677 100.00% 39,139,110,044.38 15,429,105,403.33 54,568,215,447.71 100.00%

Fuente: información proporcionada por las Entidades Federativas

FINANCIAMIENTO FAEB

PRIMER TRIMESTRE 2011

II ‐ 11

Plazas de jornada directivas, docentes y administrativas

Financiamiento FAEB

Hay 7.8 plazas docentes por plaza directiva y 3.5 por plaza administrativa.

II ‐ 12

Plazas por hora / semana / mes por categoría

Financiamiento FAEB

El 92.7% de las plazas H/S/M se concentran en las plazas docentes.

II ‐ 13

Mandos medios

Directivas DocentesAdministrat

ivasApoyo

Contrato de honorarios

Mandos medios

Directivas Docentes Administrativas ApoyoContrato de honorarios

Docentes Administrativas Docentes Administrativas

1 Aguascalientes 26 1,078 7,568 3,069 661 104,149 1,182 38 615 496 15,290 13,055 121,1172 Baja California 3 36 1,324 27,044 18,504 23,283 2 485,173 153,992 5 709,3563 Baja California Sur 19 547 4,323 1,855 464 57,517 837 17 78 7,303 58,3544 Campeche 29 811 6,778 1,939 469 78 68,994 306 144 22 58 104 10,184 69,5485 Coahuila 38 4,762 29,682 8,968 2,584 366,446 4,254 184 152 20,756 46,370 391,4566 Colima 15 498 3,934 1,427 395 1,108 45,790 729 10 18 180 7,405 46,6997 Chiapas 54 2,771 32,053 5,098 1,024 1 158,763 1,458 1,108 3,002 19,725 45,111 179,9468 Chihuahua 35 2,526 17,639 4,510 1,347 162 288,133 3,618 459 572 506 3 27,250 292,2609 Distrito Federal 307 6,235 63,934 26,979 6,081 1 1,010,847 23,760 103,537 1,034,60710 Durango 33 2,567 17,089 6,041 906 279 193,638 1,312 438 55 3,126 27,408 198,07611 Guanajuato 92 3,573 30,801 5,876 1,116 197,528 1,908 5,131 119 709 46,708 200,14512 Guerrero 49 3,809 34,724 11,162 2,479 355,904 1,673 2,070 1,371 3,398 49,260 55,664 410,23513 Hidalgo 33 3,491 19,325 7,547 1,398 649 287,573 666 77 15 12 32,535 288,25114 Jalisco 3,858 30,392 8,666 1,338 381,576 3,431 731 546 2,530 701 45,531 388,23815 México 82 6,674 41,483 9,853 2,020 1 498,095 5,445 208 32,274 234 92,595 503,77416 Michoacán 47 4,006 29,841 7,495 1,848 267,102 4,041 59 4,229 686 394 47,525 272,22317 Morelos 68 3,179 18,869 6,574 1,706 65 316,623 3 3,401 76 43 492 4,011 30,580 324,53018 Nayarit 26 1,251 8,263 2,425 570 1 91,623 900 113 12,649 92,52319 Nuevo León 32 2,540 16,702 5,030 1,083 209,114 2,619 50 37 879 25,474 212,61220 Oaxaca 3,736 40,604 6,123 4,974 2,998 442,784 846 2,511 60,946 443,63021 Puebla 34 3,518 28,825 6,072 1,226 1 357,815 2,151 756 74 948 40,506 360,91422 Querétaro 1,354 10,281 2,353 542 117,988 846 19 478 15,027 118,83423 Quintana Roo 34 1,191 7,793 2,589 680 870 100,693 432 3,228 39 22 288 13,218 104,64124 San Luis Potosí 22 2,320 19,828 4,436 1,059 514 251,058 2,252 101 38 1,860 2,405 28,318 257,57525 Sinaloa 29 2,077 15,790 5,015 1,322 188,425 2,547 2 24,235 190,97226 Sonora 253 1,680 12,578 3,885 951 150 136,227 2,787 4,271 12 46 19,555 143,28527 Tabasco 24 924 12,070 2,805 565 630 84,782 324 12,610 169 178 67,321 17,365 165,03728 Tamaulipas 26 3,059 18,169 5,723 952 290,241 300 3,551 79 135 536 3,456 28,143 298,08429 Tlaxcala 21 1,124 7,363 2,651 787 1 118,206 1,629 38 515 462 4,230 12,500 124,52730 Veracruz 30 5,594 39,437 10,587 2,138 595,397 5,320 372 10,283 1,093 68,441 601,81031 Yucatán 6 933 10,876 4,036 862 110,642 240 810 10 1,157 1,232 680 17,880 113,60432 Zacatecas 50 1,429 12,927 3,586 700 173,673 2,363 52 17 814 18,761 176,850

Total 1,514 83,115 649,941 184,375 44,247 7,512 36 1,324 7,894,390 19,047 110,681 20,253 12,442 58,638 593,835 254,147 1,041,784 8,893,713

Fuente: Información proporcionada por las entidades federativas

Número de Plazas HSM

FINANCIAMIENTO FAEB


Entidad FederativaPlazas Jornada Plazas por horas

Sin identificación precisaTotal Plazas jornada

Total plazas HSM

Número de Plazas de Jornada

RESUMEN DE PLAZAS JORNADA / PLAZAS HSM POR ENTIDAD FEDERATIVA POR TIPO DE CATEGORIA VIGENTES EN NÓMINA ORDINARIA

II ‐ 14

5.2 TRABAJADORES QUE TIENEN RFC SIN HOMOCLAVE. Los trabajadores al servicio del Estado, cuentan desde su incorporación al servicio público con un RFC a 10 posiciones, esto es sin homoclave. Fue a partir de finales de los años 70’s, que se incorporó la homoclave al RFC para hacerlo de 13 posiciones. De la información que enviaron las EF se desprende que hay 73,024 trabajadores sin homoclave que están incluidos en las nominas que se pagaron en el primer trimestre de 2011. Esto representa el 4.96% del total de trabajadores. El resto de los trabajadores (95.4%) cuentan con un RFC completo. En el cuadro resumen se presenta la información por EF y por tipo de clave ya sea RFC o CURP.

RFC con formato incorrecto Financiamiento FAEB

Por lo que respecta al CURP se reportaron 46,856 casos sin esta clave a nivel nacional y 72 casos sin RFC.

II ‐ 15

RFC con formato incorrecto por entidad federativa Financiamiento FAEB

4 EF concentran el 97% de los RFC sin homoclave; el Estado de México tiene el 58% y Guerrero, Baja California Sur y Durango tienen el 39% de los casos. El 3% restante se dispersa en 27 EF.

II ‐ 16

FINANCIAMIENTO FAEB

Número% del total nacional

por Entidad Federativa



Total en el periodo informado

% del total nacional por Entidad Federativa

1 Aguascalientes 4 0.01% 320 0.68%

2 Baja California 7 0.01% 24 0.05%

3 Baja California Sur 65 90.28% 7,963 10.90% 8,290 17.69%

4 Campeche 6 0.01% 1 0.00%

5 Coahuila 3 4.17% 8 0.01% 210 0.45%

6 Colima 5 0.01%

7 Chiapas 17 0.02% 1,100 2.35%

8 Chihuahua 9 0.01% 1 0.00%

9 Distrito Federal 23 0.03% 4 0.01%

10 Durango 7,388 10.12% 1,812 3.87%

11 Guanajuato 7 0.01%

12 Guerrero 12,904 17.67% 12,968 27.68%

13 Hidalgo 48 0.07% 1,362 2.91%

14 Jalisco 8 0.01% 626 1.34%

15 México 42,994 58.88% 13,375 28.54%

16 Michoacán 208 0.28% 813 1.74%

17 Morelos 4 5.56% 361 0.49% 387 0.83%

18 Nayarit 10 0.01% 1,315 2.81%

19 Nuevo León 135 0.18% 921 1.97%

20 Oaxaca 111 0.15%

21 Puebla 16 0.02% 158 0.34%

22 Querétaro 7 0.01% 166 0.35%

23 Quintana Roo 3 0.00%

24 San Luis Potosí 10 0.01% 142 0.30%

25 Sinaloa 10 0.01% 365 0.78%

26 Sonora 5 0.01% 270 0.58%

27 Tabasco 4 0.01% 1 0.00%

28 Tamaulipas 8 0.01% 54 0.12%

29 Tlaxcala 650 0.89% 825 1.76%

30 Veracruz 28 0.04% 624 1.33%

31 Yucatán 68 0.09% 646 1.38%

32 Zacatecas 4 0.01% 71 0.15%

Total Nacional : 72 100.00% 73,024 100.00% 46,856 100.00%

Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Registros de trabajadores con RFC sin homoclave

Entidad Federativa

Registro de trabajadores sin RFC o RFC incompleta

Registros de trabajadores sin CURP

RESUMEN DE TRABAJADORES CON RFC INCORRECTA O SIN HOMOCLAVE POR ENTIDAD FEDERATIVA


II ‐ 17

6. TRABAJADORES COMISIONADOS.

La Federación estableció seis tipos de comisiones:

• Función dentro del mismo plantel;

• Apoyo técnico pedagógico;

• Dictamen médico;

• Unidad Administrativa dentro de la SEP;

• Otra dependencia fuera de SEP dentro del sector educativo, y

• Representación sindical.

Para cada uno de estos tipos de comisiones, existe normatividad aplicable que establece los criterios y niveles de autoridad para su otorgamiento. Las EF, en algunos casos, han modificado algunos de estos criterios.

En el cuadro resumen a nivel nacional se presenta la información por EF especificando el número de trabajadores, de plazas y tipo de plaza (jornada, por hora) y el tipo de comisión. Se presentan adicionalmente los cuadros por porcentaje de participación con relación al total nacional.

II ‐ 18

Trabajadores por tipo de comisión Financiamiento FAEB

29 EF informaron que tienen 12,467 trabajadores comisionados y que durante el primer trimestre se autorizaron 26,608 plazas comisionadas. De estos trabajadores comisionados, el 55% tiene algún tipo de comisión dentro de la dependencia educativa de la EF, 4665 trabajadores, o de apoyo técnico pedagógico, 2,407. En la representación sindical hay 4,962 comisionados que representan el 32% del total, y el 0.003% del total de trabajadores.

El total de comisionados constituye el 0.8% del total de trabajadores a nivel nacional.

II ‐ 19

Trabajadores comisionados por entidad federativa Financiamiento FAEB

Las EF con mayor número de comisionados son Chihuahua con 1,895; Guanajuato con 1,864 y Nuevo Leon con 989 que representan el 38% del total de comisionados. Estos números no son significativos con relación al total de trabajadores por entidad federativa, que representan el 5.2%, el 3.3% y el 2.1% respectivamente. Las EF con menos comisionados son Morelos con 1 comisionado, Oaxaca con 32 y Tlaxcala con 45. El promedio de comisionados por EF es de 430, pero si quitamos a las tres EF con mayor número de comisionados, este promedio desciende a 259.

II ‐ 20

FINANCIAMIENTO FAEBRESUMEN DE TRABAJADORES COMISIONADOS POR ENTIDAD FEDERATIVA


Total de Plazas(columnas

A+B)

Total de Plazas por Jornada

(A)

Total de Plazas por Horas (B)

Representación sindical

Apoyo técnico pedagógico

Unidad administrativa dentro de la Secretaría de Educación Estatal

Otra dependencia fuera de la Secretaría de Educación

Estatal, en el Sector

Educativo

Otra función en el mismo plantel

Por dictamen médico

Otro tipo de comisión no especificado

No catalogada por la Entidad

1 Aguascalientes 68 152 50 102 1,025 26 42 682 Baja California 470 1,552 1,552 16,467 176 273 23 4723 Baja California Sur 167 371 371 166 1 1674 Campeche 921 1,466 810 656 5,515 368 250 180 152 9505 Coahuila 189 482 221 261 2,078 188 1 1896 Colima 95 248 111 137 1,020 95 957 Chiapas 368 968 308 660 6,930 368 3688 Chihuahua 1,895 3,293 1,936 1,357 9,524 259 1,116 472 51 1,8989 Distrito Federal 446 987 404 583 5,828 446 44610 Durango11 Guanajuato 1,864 2,296 1,888 408 2,822 477 826 572 1,87512 Guerrero13 Hidalgo 505 872 477 395 4,494 449 56 50514 Jalisco 153 379 160 219 1,259 153 15315 México 437 1,140 484 656 4,287 437 43716 Michoacán 152 347 136 211 1,595 131 21 15217 Morelos 1 1 1 1 118 Nayarit 61 190 60 130 922 60 1 6119 Nuevo León 989 2,800 711 2,089 13,440 263 721 5 98920 Oaxaca 32 52 46 6 1,500 32 3221 Puebla 838 2,560 1,023 1,537 15,197 451 5 385 84122 Querétaro 130 255 148 107 914 130 13023 Quintana Roo 675 1,397 763 634 5,405 125 247 303 67524 San Luis Potosí25 Sinaloa 141 141 70 71 604 141 14126 Sonora 807 2,612 1,454 1,158 9,120 7 790 362 1,15927 Tabasco 226 416 155 261 2,486 194 33 22728 Tamaulipas 216 512 189 323 2,328 182 32 2 21629 Tlaxcala 45 118 46 72 436 45 4530 Veracruz 297 593 284 309 3,002 297 29731 Yucatán 70 199 59 140 795 46 24 7032 Zacatecas 209 209 151 58 349 1 208 209

12,467 26,608 12,516 14,092 119,342 4,062 2,407 4,665 53 752 23 846 60 12,868

Fuente: Información proporcionada por las Entidades FederativasCuando un trabajador tiene más de una plaza y comis iones di ferentes en cada una de el las en un mismo periodo, el trabajador se cuenta de manera independiente por tipo de comis ion. Es por el lo que el número tota l de traba jadores pueda verse modificado a l sumarlos por tipo de comis ión.

Total

Entidad FederativaNúmero de trabajadores

Número de horas (HSM) en las plazas por

hora

Plazas que ocupan los trabajadores Número de trabajadores por tipo de comisión

Total por Entidad

Federativa

II ‐ 21

FINANCIAMIENTO FAEB







Educativo





1 Aguascalientes 68 0.64% 4.96%2 Baja California 470 4.33% 5.85% 100.00%3 Baja California Sur 167 3.56% 1.67%4 Campeche 921 15.29% 5.36% 23.94% 17.97%5 Coahuila 189 4.63% 1.67%6 Colima 95 2.34%7 Chiapas 368 9.06%8 Chihuahua 1,895 6.38% 46.36% 10.12% 6.03%9 Distrito Federal 446 9.56%10 Durango11 Guanajuato 1,864 19.82% 17.71% 76.06%12 Guerrero13 Hidalgo 505 11.05% 93.33%14 Jalisco 153 3.77%15 México 437 10.76%16 Michoacán 152 3.23% 39.62%17 Morelos 1 1.67%18 Nayarit 61 1.48% 1.67%19 Nuevo León 989 6.47% 15.46% 0.59%20 Oaxaca 32 0.79%21 Puebla 838 11.10% 0.21% 8.25%22 Querétaro 130 3.20%23 Quintana Roo 675 3.08% 10.26% 6.50%24 San Luis Potosí25 Sinaloa 141 3.47%26 Sonora 807 0.17% 16.93% 42.79%27 Tabasco 226 8.06% 0.71%28 Tamaulipas 216 4.48% 60.38% 0.24%29 Tlaxcala 45 1.11%30 Veracruz 297 7.31%31 Yucatán 70 1.13% 2.84%32 Zacatecas 209 0.02% 24.59%

12,467 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%


Total

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA


Porcentaje de trabajadores por tipo de comisión y Entidad Federativa (por ciento del total nacional)

II ‐ 22

FINANCIAMIENTO FAEB







Educativo





1 Aguascalientes 68 38.24% 61.76% 100.00%2 Baja California 472 37.29% 57.84% 4.87% 100.00%3 Baja California Sur 167 99.40% 0.60% 100.00%4 Campeche 950 38.74% 26.32% 18.95% 16.00% 100.00%5 Coahuila 189 99.47% 0.53% 100.00%6 Colima 95 100.00% 100.00%7 Chiapas 368 100.00% 100.00%8 Chihuahua 1,898 13.65% 58.80% 24.87% 2.69% 100.00%9 Distrito Federal 446 100.00% 100.00%10 Durango11 Guanajuato 1,875 25.44% 44.05% 30.51% 100.00%12 Guerrero13 Hidalgo 505 88.91% 11.09% 100.00%14 Jalisco 153 100.00% 100.00%15 México 437 100.00% 100.00%16 Michoacán 152 86.18% 13.82% 100.00%17 Morelos 1 100.00% 100.00%18 Nayarit 61 98.36% 1.64% 100.00%19 Nuevo León 989 26.59% 72.90% 0.51% 100.00%20 Oaxaca 32 100.00% 100.00%21 Puebla 841 53.63% 0.59% 45.78% 100.00%22 Querétaro 130 100.00% 100.00%23 Quintana Roo 675 18.52% 36.59% 44.89% 100.00%24 San Luis Potosí25 Sinaloa 141 100.00% 100.00%26 Sonora 1,159 0.60% 68.16% 31.23% 100.00%27 Tabasco 227 85.46% 14.54% 100.00%28 Tamaulipas 216 84.26% 14.81% 0.93% 100.00%29 Tlaxcala 45 100.00% 100.00%30 Veracruz 297 100.00% 100.00%31 Yucatán 70 65.71% 34.29% 100.00%32 Zacatecas 209 0.48% 99.52% 100.00%

12,868 31.57% 18.71% 36.25% 0.41% 5.84% 0.18% 6.57% 0.47% 100.00%


Total

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR ENTIDAD FEDERATIVA

Entidad FederativaTotal por Entidad

Federativa

Porcentaje de trabajadores por tipo de comisión y Entidad Federativa

Porcentajes totales

II ‐ 23

FINANCIAMIENTO FAEBRESUMEN NACIONAL DE PLAZAS / TRABAJADORES COMISIONADOS POR ENTIDAD FEDERATIVA


Total de plazas (columnas A + B)

Total de plazas por jornada

(A)

Total de plazas por horas

(B)



Unidad administrativa dentro de la Secretaria de Educacion Estatal

Otra dependencia fuera de la

Secretaria de Educacion

Estatal, en el sector

educativo





Total por Entidad

Federativa

1 Aguascalientes 68 152 50 102 1,025 72 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 80 ‐ 152 2 Baja California 470 1,552 1,552 16,467 624 ‐ 849 ‐ ‐ 79 ‐ ‐ 1,552 3 Baja California Sur 167 371 371 ‐ ‐ ‐ 370 ‐ ‐ ‐ ‐ 1 371 4 Campeche 921 1,466 810 656 5,515 ‐ 475 430 ‐ 193 ‐ 368 ‐ 1,466 5 Coahuila 189 482 221 261 2,078 481 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 1 482 6 Colima 95 248 111 137 1,020 248 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 248 7 Chiapas 368 968 308 660 6,930 968 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 968 8 Chihuahua 1,895 3,293 1,936 1,357 9,524 608 1,736 865 ‐ ‐ ‐ 84 ‐ 3,293 9 Distrito Federal 446 987 404 583 5,828 ‐ ‐ 987 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 987 ## Durango ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ## Guanajuato 1,864 2,296 1,888 408 2,822 ‐ 529 1,115 ‐ 652 ‐ ‐ ‐ 2,296 ## Guerrero ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ## Hidalgo 505 872 477 395 4,494 765 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 107 872 ## Jalisco 153 379 160 219 1,259 379 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 379 ## México 437 1,140 484 656 4,287 1,140 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 1,140 ## Michoacán 152 347 136 211 1,595 300 ‐ ‐ 47 ‐ ‐ ‐ ‐ 347 ## Morelos 1 1 1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 1 1 ## Nayarit 61 190 60 130 922 189 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 1 190 ## Nuevo León 989 2,800 711 2,089 13,440 842 ‐ 1,942 ‐ ‐ ‐ 16 ‐ 2,800 ## Oaxaca 32 52 46 6 1,500 52 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 52 ## Puebla 838 2,560 1,023 1,537 15,197 1,890 6 664 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 2,560 ## Querétaro 130 255 148 107 914 255 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 255 ## Quintana Roo 675 1,397 763 634 5,405 330 398 669 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 1,397 ## San Luis Potosí ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ## Sinaloa 141 141 70 71 604 141 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 141 ## Sonora 807 2,612 1,454 1,158 9,120 12 ‐ 1,706 ‐ ‐ ‐ 894 ‐ 2,612 ## Tabasco 226 416 155 261 2,486 ‐ 383 33 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 416 ## Tamaulipas 216 512 189 323 2,328 452 ‐ ‐ 58 ‐ ‐ 2 ‐ 512 ## Tlaxcala 45 118 46 72 436 118 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 118 ## Veracruz 297 593 284 309 3,002 593 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 593 ## Yucatán 70 199 59 140 795 143 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 56 ‐ 199 ## Zacatecas 209 209 151 58 349 1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 208 ‐ 209

12,467 26,608 12,516 14,092 119,342 10,603 3,527 9,630 105 845 79 1,708 111 26,608

Fuente: Información proporcionada por Entidades Federativas

Total

Tipo de comisión (plazas)


Número de horas (HSM) en las plazas por

hora

Plazas que ocupan los trabajadores

II ‐ 24

Trabajadores comisionados por entidad federativa

Financiamiento FAEB

En 11 EF la mayoría de sus comisionados están en unidades administrativas dentro de la dependencia responsable de la educación. Hay 9 EF que el 100% de sus comisionados están en la representación sindical.

II ‐ 25

Pagos realizados a trabajadores por tipo de comisión Financiamiento FAEB

Las EF reportaron haber pagado $403.562 millones de pesos a los trabajadores comisionados durante el primer trimestre. Esto representa el 0.74% del total erogado por las EF. Los comisionados a la representación sindical absorbieron el 28% del total y las comisiones dentro del plantel o y en la dependencia responsable de la educación en la EF representaron el 57% del total pagado en el periodo.

II ‐ 26

FINANCIAMIENTO FAEB


Total de Plazas(columnas A+B)

Total de Plazas por Jornada (A)

Total de Plazas por Horas(B)






Educativo





1 Aguascalientes 68 152 50 102 1025 $333,691 $370,522 $704,2132 Baja California 470 1552 1552 16467 $11,789,921 $15,850,109 $1,109,861 $28,749,8903 Baja California Sur 167 371 3714 Campeche 921 1466 810 656 5515 $22,924,567 $13,256,775 $10,622,568 $10,440,823 $57,244,7335 Coahuila 189 482 221 261 2078 $12,927,676 $12,927,6766 Colima 95 248 111 137 10207 Chiapas 368 968 308 660 6930 $19,382,480 $19,382,4808 Chihuahua 1895 3293 1936 1357 9524 $3,220,035 $6,148,754 $6,572,509 $878,753 $16,820,0529 Distrito Federal 446 987 404 583 5828 $25,317,179 $25,317,17910 Durango11 Guanajuato 1864 2296 1888 408 2822 $5,142,220 $1,998,433 $18,799,454 $25,940,10712 Guerrero13 Hidalgo 505 872 477 395 4494 $25,551,723 $2,550,803 $28,102,52714 Jalisco 153 379 160 219 125915 México 437 1140 484 656 4287 $2,523,524 $2,523,52416 Michoacán 152 347 136 211 1595 $8,274,944 $898,656 $9,173,60017 Morelos 1 1 118 Nayarit 61 190 60 130 92219 Nuevo León 989 2800 711 2089 1344020 Oaxaca 32 52 46 6 1500 $788,943 $788,94321 Puebla 838 2560 1023 1537 1519722 Querétaro 130 255 148 107 91423 Quintana Roo 675 1397 763 634 5405 $10,154,513 $21,543,395 $15,813,759 $47,511,66724 San Luis Potosí25 Sinaloa 141 141 70 71 604 $2,439,476 $2,439,47626 Sonora 807 2612 1454 1158 9120 $240,161 $67,615,599 $28,486,957 $96,342,71727 Tabasco 226 416 155 261 248628 Tamaulipas 216 512 189 323 2328 $14,156,463 $1,662,021 $89,228 $15,907,71229 Tlaxcala 45 118 46 72 436 $2,568,062 $2,568,06230 Veracruz 297 593 284 309 300231 Yucatán 70 199 59 140 79532 Zacatecas 209 209 151 58 349 $48,567 $11,068,992 $11,117,559

12,467 26,608 12,516 14,092 119,342 $114,400,179 $55,758,937 $146,424,361 $2,560,677 $29,422,022 $1,109,861 $51,335,275 $2,550,803 $403,562,115Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

RESUMEN DE LOS MONTOS PAGADOS A LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA



Número de horas (HSM) en las plazas por hora

Monto pagado por tipo de comisión a los trabajadores en el trimestre reportado (pesos)

Monto total por Entidad

Federativa

II ‐ 27

FINANCIAMIENTO FAEB






Estatal, en el Sector Educativo





1 Aguascalientes $704,213 0.29% 0.72% 0.17%2 Baja California $28,749,890 10.31% 10.82% 100.00% 7.12%3 Baja California Sur4 Campeche $57,244,733 41.11% 9.05% 36.10% 20.34% 14.18%5 Coahuila $12,927,676 11.30% 3.20%6 Colima7 Chiapas $19,382,480 16.94% 4.80%8 Chihuahua $16,820,052 2.81% 11.03% 4.49% 1.71% 4.17%9 Distrito Federal $25,317,179 17.29% 6.27%10 Durango11 Guanajuato $25,940,107 9.22% 1.36% 63.90% 6.43%12 Guerrero13 Hidalgo $28,102,527 22.34% 100.00% 6.96%14 Jalisco15 México $2,523,524 2.21% 0.63%16 Michoacán $9,173,600 7.23% 35.09% 2.27%17 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León20 Oaxaca $788,943 0.69% 0.20%21 Puebla22 Querétaro23 Quintana Roo $47,511,667 8.88% 38.64% 10.80% 11.77%24 San Luis Potosí25 Sinaloa $2,439,476 2.13% 0.60%26 Sonora $96,342,717 0.21% 46.18% 55.49% 23.87%27 Tabasco28 Tamaulipas $15,907,712 12.37% 64.91% 0.17% 3.94%29 Tlaxcala $2,568,062 2.24% 0.64%30 Veracruz31 Yucatán32 Zacatecas $11,117,559 0.04% 21.56% 2.75%

$403,562,115 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES PAGADOS A LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA

Porcentaje pagado por tipo de comisión en el trimestre reportado (por ciento del total nacional)

Porcentaje del monto pagado a los trabajadores comisionados por Entidad Federativa respecto al

total nacional

Entidad Federativa

Total del monto pagado a

trabajadores comisionados en la Entidad Federativa

II ‐ 28

7. TRABAJADORES CON LICENCIA.

La Federación estableció diversos tipos de licencias:

• Asuntos particulares;

• Comisión sindical

• Pasar a otro empleo;

• Incapacidad médica

• Desempeño de cargos por elección popular;

• Beca comisión;

• Acuerdo presidencial 754 y 529;

• Gravidez; y

• Pre pensionaria. Para cada uno de estos tipos de licencias, existe su normatividad aplicable que establece los criterios y niveles de autoridad para su otorgamiento. Las EF pueden tener algunas variantes a los tipos aquí mencionados.

En el cuadro resumen se presenta el concentrado de información por EF. Se incluye el total de trabajadores, el de plazas horas, el de plazas jornada, así como el desglose por tipo de licencia. En síntesis, las EF informaron que hay un total de 29,590 trabajadores con 50,866 licencias en este primer trimestre. El total de trabajadores con licencia representa el 2% del total de trabajadores.

II ‐ 29

Trabajadores con licencia Financiamiento FAEB

Las tres EF con mayor número de trabajadores con licencias son el Distrito Federal con 8,369, el Estado de México con 5,465 y Guanajuato con 4,452. Esto representa el 5.5%; 4.1% y el 7.8% del total de trabajadores en cada entidad, respectivamente. Yucatán y Zacatecas son las EF con menor número de licencias.

Hay 30,011 licencias otorgadas a 29,590 trabajadores. La diferencia se da porque existe la posibilidad de que un trabajador tenga más de un tipo de licencia. El promedio nacional de licencias por EF es de 955. Sin embargo, este promedio desciende a 404 si restamos al total las licencias de las tres EF que absorven el 61% del total de licencias.

II ‐ 30

Trabajadores con licencia según tipo Financiamiento FAEB

7,577 trabajadores que representa el 25% de las licencias, tienen comisión sindical; y hay 6,647 licencias otorgadas a trabajadores para que desempeñen algún cargo de elección popular que representa el 22%.

II ‐ 31

Trabajadores con licencia según tipo por entidad federativa Financiamiento FAEB

El mayor número de licencias se da por comisión sindical sin goce de sueldo, (24%), seguido por licencias por desempeño de cargos de elección popular con un 17%. El D.F. absorbe el 28.2% de las licencias, de las cuales el 86% son por desempeño de cargos de elección popular. Le sigue el Estado de México que tiene el 18% de las licencias, de las cuales el 63% son por comisión sindical. Baja California tiene el 99.6% de las licencias por incapacidad médica sin goce de sueldo.

II ‐ 32

FINANCIAMIENTO FAEBRESUMEN NACIONAL DE TRABAJADORES CON LICENCIA POR ENTIDAD FEDERATIVA


Total de Plazas

(columnas A+B)

Total de Plazas por Jornada(A)


Asuntos particulares

Desempeño de cargos de elección popular

Por pasar a otro empleo.

Beca comis ión.

Por gravidez. Incapacidad médica

Prepens ionaria

Comis ión s indical s in goce de sueldo

Por acuerdo pres idencial 754 y 529

Descripción no en

Catálogo

Otra

1 Aguascalientes 372 432 302 734 3,055 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 383 ‐ 383 2 Baja California 1,866 6,983 6,983 77,672 390 3 108 14 279 1,054 ‐ 31 52 ‐ 15 1,946 3 Baja California Sur 336 503 184 687 2,304 10 ‐ 114 1 ‐ ‐ 28 194 ‐ ‐ ‐ 347 4 Campeche 83 84 58 142 493 27 45 9 ‐ ‐ ‐ ‐ 2 ‐ ‐ ‐ 83 5 Coahuila 390 303 305 608 2,444 16 ‐ 8 46 134 111 ‐ 56 28 ‐ ‐ 399 6 Colima 193 177 113 290 836 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 197 ‐ 197 7 Chiapas 414 431 80 511 10,483 ‐ ‐ ‐ 5 11 142 48 ‐ ‐ 5 204 415 8 Chihuahua 250 378 231 609 1,899 159 ‐ ‐ ‐ ‐ 2 ‐ ‐ ‐ ‐ 114 275 9 Distrito Federal 8,369 4,701 5,969 10,670 47,121 245 5,751 1,916 ‐ ‐ ‐ 318 234 ‐ ‐ ‐ 8,464 10 Durango 734 278 884 1,162 4,499 9 ‐ 12 1 107 301 152 60 13 89 ‐ 744 11 Guanajuato 4,452 3,708 4,850 8,558 18,523 103 670 564 474 673 831 501 ‐ 78 ‐ 671 4,565 12 Guerrero 42 39 31 70 335 4 38 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 42 13 Hidalgo 496 439 429 868 4,501 ‐ ‐ ‐ 170 269 ‐ 11 ‐ 48 ‐ ‐ 498 14 Jalisco 643 680 417 1,097 3,409 193 ‐ 118 ‐ ‐ ‐ ‐ 334 ‐ ‐ ‐ 645 15 México 5,465 4,304 4,290 8,594 27,471 19 ‐ 648 ‐ ‐ ‐ ‐ 4,804 ‐ ‐ ‐ 5,471 16 Michoacán 178 71 150 221 529 19 24 6 ‐ 31 ‐ 89 8 ‐ 1 ‐ 178 17 Morelos 0 0 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 18 Nayarit 267 420 178 598 2,574 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 271 ‐ 271 19 Nuevo León 124 161 77 238 864 64 48 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 12 ‐ ‐ ‐ 124 20 Oaxaca 275 118 236 354 1,241 ‐ ‐ ‐ ‐ 201 ‐ 74 ‐ ‐ ‐ ‐ 275 21 Puebla 1,296 818 1,032 1,850 6,659 27 ‐ 63 27 277 ‐ 331 506 72 ‐ ‐ 1,303 22 Querétaro 378 391 328 719 2,453 19 ‐ 84 6 ‐ ‐ 85 186 ‐ ‐ ‐ 380 23 Quintana Roo 128 165 86 251 986 4 68 35 ‐ ‐ ‐ ‐ 21 ‐ ‐ ‐ 128 24 San Luis Potosí 249 205 174 379 1,845 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 254 ‐ 254 25 Sinaloa 615 699 515 1,214 3,961 67 ‐ 94 ‐ 196 ‐ 96 169 ‐ ‐ ‐ 622 26 Sonora 747 836 628 1,464 4,569 129 ‐ 26 ‐ 107 78 20 300 17 ‐ 93 770 27 Tabasco 195 160 156 316 1,081 5 ‐ 4 ‐ ‐ ‐ ‐ 97 90 ‐ ‐ 196 28 Tamaulipas 114 180 47 227 1,070 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 115 ‐ 115 29 Tlaxcala 43 74 27 101 425 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 43 ‐ 43 30 Veracruz 806 687 542 1,229 5,772 8 ‐ 35 ‐ 201 ‐ ‐ 563 ‐ ‐ ‐ 807 31 Yucatán 37 36 23 59 276 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 37 ‐ 37 32 Zacatecas 33 42 21 63 369 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 28 6 34

Total general 29,590 28,503 22,363 50,866 239,719 1,517 6,647 3,844 744 2,486 2,519 1,753 7,577 398 1,423 1,103 30,011


Entidad

Cuando un traba jador tiene más de una plaza y l i cencias diferentes en cada una de el las en un mismo periodo o periodos diferentes , el trabajador se cuenta de manera independiente por tipo de l i cencia . Es por el lo que el número tota l de traba jadores pueda verse modificado a l sumarlos por tipo de l i cencia .

Número de trabajadores

Plazas que ocupan los traba jadoresNúmero de horas (HSM) en las plazas por hora

Total por Entidad

Federativa

Número de traba jadores por tipo de Licencia

II ‐ 33

FINANCIAMIENTO FAEB


Asuntos parti culares



Beca comis ión.


Prepens ionaria

Comis ión s indica l s in goce de sueldo

Por acuerdo pres idencia l 754 y 529

Descripción no en

Catálogo

Otra

1 Aguascalientes 372 26.91%2 Baja California 1,866 25.71% 0.05% 2.81% 1.88% 11.22% 41.84% 0.41% 13.07% 1.36%3 Baja California Sur 336 0.66% 2.97% 0.13% 1.60% 2.56%4 Campeche 83 1.78% 0.68% 0.23% 0.03%5 Coahuila 390 1.05% 0.21% 6.18% 5.39% 4.41% 0.74% 7.04%6 Colima 193 13.84%7 Chiapas 414 0.67% 0.44% 5.64% 2.74% 0.35% 18.50%8 Chihuahua 250 10.48% 0.08% 10.34%9 Distrito Federal 8,369 16.15% 86.52% 49.84% 18.14% 3.09%10 Durango 734 0.59% 0.31% 0.13% 4.30% 11.95% 8.67% 0.79% 3.27% 6.25%11 Guanajuato 4,452 6.79% 10.08% 14.67% 63.71% 27.07% 32.99% 28.58% 19.60% 60.83%12 Guerrero 42 0.26% 0.57%13 Hidalgo 496 22.85% 10.82% 0.63% 12.06%14 Jalisco 643 12.72% 3.07% 4.41%15 México 5,465 1.25% 16.86% 63.40%16 Michoacán 178 1.25% 0.36% 0.16% 1.25% 5.08% 0.11% 0.07%17 Morelos18 Nayarit 267 19.04%19 Nuevo León 124 4.22% 0.72% 0.16%20 Oaxaca 275 8.09% 4.22%21 Puebla 1,296 1.78% 1.64% 3.63% 11.14% 18.88% 6.68% 18.09%22 Querétaro 378 1.25% 2.19% 0.81% 4.85% 2.45%23 Quintana Roo 128 0.26% 1.02% 0.91% 0.28%24 San Luis Potosí 249 17.85%25 Sinaloa 615 4.42% 2.45% 7.88% 5.48% 2.23%26 Sonora 747 8.50% 0.68% 4.30% 3.10% 1.14% 3.96% 4.27% 8.43%27 Tabasco 195 0.33% 0.10% 1.28% 22.61%28 Tamaulipas 114 8.08%29 Tlaxcala 43 3.02%30 Veracruz 806 0.53% 0.91% 8.09% 7.43%31 Yucatán 37 2.60%32 Zacatecas 33 1.97% 0.54%

Total general 29,590 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%


RESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES CON LICENCIA POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA

Entidad


Porcenta je de trabajadores por tipo de l i cencia y Entidad Federativa (por ciento del total nacional )

II ‐ 34

FINANCIAMIENTO FAEB





Beca comis ión.


Prepens ionaria



Descripción no en

Catá logo

Otra Porcenta jes tota les

1 Aguascalientes 383 100.00% 100.00%

2 Baja California 1,946 20.04% 0.15% 5.55% 0.72% 14.34% 54.16% 1.59% 2.67% 0.77% 100.00%

3 Baja California Sur 347 2.88% 32.85% 0.29% 8.07% 55.91% 100.00%

4 Campeche 83 32.53% 54.22% 10.84% 2.41% 100.00%

5 Coahuila 399 4.01% 2.01% 11.53% 33.58% 27.82% 14.04% 7.02% 100.00%

6 Colima 197 100.00% 100.00%

7 Chiapas 415 1.20% 2.65% 34.22% 11.57% 1.20% 49.16% 100.00%

8 Chihuahua 275 57.82% 0.73% 41.45% 100.00%

9 Distrito Federal 8,464 2.89% 67.95% 22.64% 3.76% 2.76% 100.00%

10 Durango 744 1.21% 1.61% 0.13% 14.38% 40.46% 20.43% 8.06% 1.75% 11.96% 100.00%

11 Guanajuato 4,565 2.26% 14.68% 12.35% 10.38% 14.74% 18.20% 10.97% 1.71% 14.70% 100.00%

12 Guerrero 42 9.52% 90.48% 100.00%

13 Hidalgo 498 34.14% 54.02% 2.21% 9.64% 100.00%

14 Jalisco 645 29.92% 18.29% 51.78% 100.00%

15 México 5,471 0.35% 11.84% 87.81% 100.00%

16 Michoacán 178 10.67% 13.48% 3.37% 17.42% 50.00% 4.49% 0.56% 100.00%

17 Morelos ‐ 18 Nayarit 271 100.00% 100.00%

19 Nuevo León 124 51.61% 38.71% 9.68% 100.00%

20 Oaxaca 275 73.09% 26.91% 100.00%

21 Puebla 1,303 2.07% 4.83% 2.07% 21.26% 25.40% 38.83% 5.53% 100.00%

22 Querétaro 380 5.00% 22.11% 1.58% 22.37% 48.95% 100.00%

23 Quintana Roo 128 3.13% 53.13% 27.34% 16.41% 100.00%

24 San Luis Potosí 254 100.00% 100.00%

25 Sinaloa 622 10.77% 15.11% 31.51% 15.43% 27.17% 100.00%

26 Sonora 770 16.75% 3.38% 13.90% 10.13% 2.60% 38.96% 2.21% 12.08% 100.00%

27 Tabasco 196 2.55% 2.04% 49.49% 45.92% 100.00%

28 Tamaulipas 115 100.00% 100.00%

29 Tlaxcala 43 100.00% 100.00%

30 Veracruz 807 0.99% 4.34% 24.91% 69.76% 100.00%

31 Yucatán 37 100.00% 100.00%

32 Zacatecas 34 82.35% 17.65% 100.00%

Total general 30,011 5.05% 22.15% 12.81% 2.48% 8.28% 8.39% 5.84% 25.25% 1.33% 4.74% 3.68% 100.00%


Entidad

Número de licencias por Entidad

Federativa

Porcentaje de trabajadores por tipo de l i cencia y Entidad Federativa

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES CON LICENCIA POR ENTIDAD FEDERATIVA

II ‐ 35

Monto de licencias pagadas por EF

Financiamiento FAEB

II ‐ 36

FINANCIAMIENTO FAEBRESUMEN NACIONAL DE PAGOS REALIZADOS A TRABAJADORES CON LICENCIA POR ENTIDAD FEDERATIVA


Total de Plazas

(columnas A+B)

Total de Plazas por Jornada(A)


Asuntos particulare

s


Por pasar a otro

empleo.

Beca comis ión.

Por gravidez.

Incapacidad médica

Prepens ionaria



Descripción no en

Catá logo

Otra

1 Aguascalientes 372 432 302 734 3,055 $3,589,230 $3,589,230

2 Baja California 1,866 6,983 6,983 77,672 $3,466,076 $15,996 $1,783,589 $829,886 $8,679,360 $74,613,957 $1,266,638 $3,213,863 $272,310 $94,141,675

3 Baja California Sur 336 503 184 687 2,304 $158,867 $176,262 $1,647,182 $416,563 $2,398,873

4 Campeche 83 84 58 142 493 $239,797 $41,164 $27,785 $308,746

5 Coahuila 390 303 305 608 2,444 $221,239 $81,002 $1,644,351 $3,722,898 $4,756,230 $771,961 $1,283,011 $12,480,692

6 Colima 193 177 113 290 836

7 Chiapas 414 431 80 511 10,483 $238,878 $494,925 $6,863,943 $2,009,733 $205,665 $10,038,637 $19,851,781

8 Chihuahua 250 378 231 609 1,899 $1,316,011 $31,956 $126,259 $1,474,225

9 Distrito Federal 8,369 4,701 5,969 10,670 47,121 $3,804,374 $3,792,503 $1,626,896 $17,365,169 $3,521,391 $30,110,334

10 Durango 734 278 884 1,162 4,499 $189,112 $158,335 $44,471 $2,793,737 $14,098,253 $6,077,495 $1,347,112 $591,658 $1,576,767 $26,876,938

11 Guanajuato 4,452 3,708 4,850 8,558 18,523 $1,496,128 $1,235,653 $463,329 $20,031,272 $13,955,175 $40,917,931 $25,555,757 $3,012,735 $9,276,113 $115,944,093

12 Guerrero 42 39 31 70 335

13 Hidalgo 496 439 429 868 4,501 $1,211,945 $653,352 $378,867 $1,589,717 $3,833,881

14 Jalisco 643 680 417 1,097 3,409

15 México 5,465 4,304 4,290 8,594 27,471 $351,432 $684,821 $3,064,300 $4,100,554

16 Michoacán 178 71 150 221 529

17 Morelos

18 Nayarit 267 420 178 598 2,574

19 Nuevo León 124 161 77 238 864 $638,225 $45,984 $684,209

20 Oaxaca 275 118 236 354 1,241

21 Puebla 1,296 818 1,032 1,850 6,659 $585,803 $628,214 $2,727,988 $3,942,004

22 Querétaro 378 391 328 719 2,453

23 Quintana Roo 128 165 86 251 986 $81,014 $4,258 $176,136 $380,687 $642,096

24 San Luis Potosí 249 205 174 379 1,845 $1,618,567 $1,618,567

25 Sinaloa 615 699 515 1,214 3,961 $170,129 $87,082 $481,311 $499,303 $108,311 $1,346,136

26 Sonora 747 836 628 1,464 4,569 $1,393,272 $235,015 $3,556,786 $44,438 $1,299,835 $667,902 $467,381 $5,549,646 $13,214,274

27 Tabasco 195 160 156 316 1,081 $44,538 $639,723 $6,549,224 $7,233,485

28 Tamaulipas 114 180 47 227 1,070 $841,072 $841,072

29 Tlaxcala 43 74 27 101 425 $811,108 $811,108

30 Veracruz 806 687 542 1,229 5,772 $87,765 $129,486 $6,127,202 $3,097,798 $9,442,250

31 Yucatán 37 36 23 59 276

32 Zacatecas 33 42 21 63 369 $249,177 $249,177

Total 29,590 28,503 22,363 50,866 239,719 $14,243,783 $5,048,411 $6,271,330 $24,000,802 $40,464,745 $141,326,706 $54,833,340 $18,084,144 $16,707,588 $8,642,409 $25,512,141 $355,135,399


Monto total por Entidad

Federativa

Entidad


Plazas que ocupan los traba jadores


Monto pagado por tipo de l i cencia a los traba jadores en el trimestre reportado (pesos)

II ‐ 37

FINANCIAMIENTO FAEB


Asuntos particulare

s


Por pasar a otro

empleo.

Beca comis ión.

Por gravidez.

Incapacidad médica

Prepens ionaria



Descripción no en

Catálogo

Otra

1 Aguascalientes $3,589,230 41.53% 1.01%2 Baja California $94,141,675 24.33% 0.32% 28.44% 3.46% 21.45% 52.80% 7.00% 19.24% 1.07% 26.51%3 Baja California Sur $2,398,873 1.12% 2.81% 3.00% 2.30% 0.68%4 Campeche $308,746 1.68% 0.66% 0.15% 0.09%5 Coahuila $12,480,692 1.55% 1.29% 6.85% 9.20% 3.37% 4.27% 7.68% 3.51%6 Colima

7 Chiapas $19,851,781 1.00% 1.22% 4.86% 3.67% 2.38% 39.35% 5.59%8 Chihuahua $1,474,225 9.24% 0.02% 0.49% 0.42%9 Distrito Federal $30,110,334 26.71% 75.12% 25.94% 31.67% 19.47% 8.48%10 Durango $26,876,938 1.33% 2.52% 0.19% 6.90% 9.98% 11.08% 7.45% 3.54% 18.24% 7.57%11 Guanajuato $115,944,093 10.50% 24.48% 7.39% 83.46% 34.49% 28.95% 46.61% 18.03% 36.36% 32.65%12 Guerrero

13 Hidalgo $3,833,881 5.05% 1.61% 0.69% 9.51% 1.08%14 Jalisco

15 México $4,100,554 2.47% 10.92% 16.94% 1.15%16 Michoacán

17 Morelos

18 Nayarit

19 Nuevo León $684,209 4.48% 0.25% 0.19%20 Oaxaca

21 Puebla $3,942,004 4.11% 10.02% 15.08% 1.11%22 Querétaro

23 Quintana Roo $642,096 0.57% 0.08% 2.81% 2.11% 0.18%24 San Luis Potosí $1,618,567 18.73% 0.46%25 Sinaloa $1,346,136 1.19% 1.39% 1.19% 0.91% 0.60% 0.38%26 Sonora $13,214,274 9.78% 3.75% 8.79% 0.03% 2.37% 3.69% 2.80% 21.75% 3.72%27 Tabasco $7,233,485 0.31% 3.54% 39.20% 2.04%28 Tamaulipas $841,072 9.73% 0.24%29 Tlaxcala $811,108 9.39% 0.23%30 Veracruz $9,442,250 0.62% 2.06% 15.14% 17.13% 2.66%31 Yucatán

32 Zacatecas $249,177 0.98% 0.07%

Total $355,135,399 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%


Porcentaje del monto pagado a los

trabajadores con licencia por Entidad Federativa respecto al total nacional

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES PAGADOS A LOS TRABAJADORES CON LICENCIA POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA

Entidad


trabajadores con licencia en la

Entidad Federativa

Porcenta je pagado por tipo de l i cencia en el trimestre reportado (por ciento del tota l naciona l )

II ‐ 38

FINANCIAMIENTO FAEBRESUMEN NACIONAL DE TRABAJADORES CON LICENCIA POR PLAZA Y POR ENTIDAD FEDERATIVA


Total de plazas horas

Total de plazas jornada

Total de plazas Asuntos particulares


Por pasar a otro

empleo.

Beca comisión.

Por gravidez.

Incapacidad médica

Prepensionaria Comisión sindical

Por acuerdo presidencial 754 y 529

No catalogada

por la Entidad


Total plazas

1 Aguascalientes 372 432 302 734 3,055 734 734 2 Baja California 1,866 6,983 6,983 77,672 1,033 14 219 62 478 4,911 46 195 25 6,983 3 Baja California Sur 336 503 184 687 2,304 16 209 1 70 391 687 4 Campeche 83 84 58 142 493 53 70 17 2 142 5 Coahuila 390 303 305 608 2,444 20 8 78 190 174 83 55 608 6 Colima 193 177 113 290 836 290 290 7 Chiapas 414 431 80 511 10,483 6 11 148 76 22 248 511 8 Chihuahua 250 378 231 609 1,899 291 2 316 609 9 Distrito Federal 8,369 4,701 5,969 10,670 47,121 318 7,123 2,306 633 290 10,670 10 Durango 734 278 884 1,162 4,499 12 12 5 132 568 241 74 27 91 1,162 11 Guanajuato 4,452 3,708 4,850 8,558 18,523 182 1,116 952 1,059 878 2,273 964 178 956 8,558 12 Guerrero 42 39 31 70 335 6 64 70 13 Hidalgo 496 439 429 868 4,501 326 402 24 116 868 14 Jalisco 643 680 417 1,097 3,409 401 168 528 1,097 15 México 5,465 4,304 4,290 8,594 27,471 45 831 7,718 8,594 16 Michoacán17 Morelos 178 71 150 221 529 26 38 15 31 89 21 1 221 18 Nayarit 267 420 178 598 2,574 598 598 19 Nuevo León 124 161 77 238 864 125 89 24 238 20 Oaxaca 275 118 236 354 1,241 220 134 354 21 Puebla 1,296 818 1,032 1,850 6,659 42 81 41 342 397 802 145 1,850 22 Querétaro 378 391 328 719 2,453 34 124 17 195 349 719 23 Quintana Roo 128 165 86 251 986 8 145 46 52 251 24 San Luis Potosí 249 205 174 379 1,845 379 379 25 Sinaloa 615 699 515 1,214 3,961 182 133 319 252 328 1,214 26 Sonora 747 836 628 1,464 4,569 262 30 241 80 56 485 29 281 1,464 27 Tabasco 195 160 156 316 1,081 5 11 127 173 316 28 Tamaulipas 114 180 47 227 1,070 227 227 29 Tlaxcala 43 74 27 101 425 101 101 30 Veracruz 806 687 542 1,229 5,772 14 49 287 879 1,229 31 Yucatán 37 36 23 59 276 59 59 32 Zacatecas 33 42 21 63 369 57 6 63

Total general 29,590 28,503 22,363 50,866 239,719 3,075 8,659 5,211 1,595 3,531 8,156 3,131 12,199 918 2,559 1,832 50,866


Cuando un trabajador tiene más de una plaza y l icencias di ferentes en cada una de el las en un mismo periodo o periodos di ferentes , el trabajador se cuenta de manera independiente por tipo de l i cencia . Es por el lo que el número tota l de trabajadores pueda verse modificado al sumarlos por tipo de l i cencia .

Entidad Federativa

Tipo de Licencia (plazas)Numero de horas (HSM) en las plazas por hora



II ‐ 39

8. TRABAJADORES JUBILADOS Y CON LICENCIA PREJUBILATORIA. .

Los trabajadores al servicio del Estado cuentan con el beneficio laboral de una pensión jubilatoria, por el número de años que hubieran cotizado al fondo de pensiones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los trabajadores del Estado (ISSSTE). Conjuntamente con este beneficio laboral, tienen el derecho de solicitar una licencia pre-jubilatoria por tres meses, para la realización de los trámites administrativos necesarios para el otorgamiento de la pensión por el ISSSTE.

Los trámites administrativos que debe realizar directamente el trabajador ante las diferentes Dependencias y Entidades Públicas en las que hubiera laborado, para obtener su constancia de servicios y con ellas tramitar ante el Instituto su pensión jubilatoria, le toman prácticamente los tres meses de la licencia ya que la obtención de las constancias, está directamente vinculada con la capacidad y fortaleza con que cuenta cada Dependencia en sus áreas de apoyo administrativo.

Se considera conveniente destacar, que existen casos en los que no se solicita la licencia pre-jubilatoria, por lo que el trabajador pasa directamente del estatus de activo al de jubilado. Los casos que se informan en este reporte por las EF, son los ocurridos en el período de enero, febrero y marzo de 2011.

II ‐ 40

Personal jubilado Financiamiento FAEB

16 EF informaron tener 2,346 jubilados con 4,249 plazas en el primer trimestre de 2011. El D. F. tiene el 27% de los jubilados, seguidos de Guanajuato con el 18% y Guerrero con 10%. El total de jubilados en el periodo representa el 0.2% del total de trabajadores a nivel nacional. Aunque el promedio es de 73 jubilados por EF, hay 16 EF que no reportaron a un solo jubilado en el periodo. Hay 8 EF que están por arriba del promedio.

II ‐ 41

FINANCIAMIENTO FAEB

Número% del total nacional por

Entidad Federativa

Total de Plazas de Personal Jubilado



2 Baja California 53 2.26% 162 3.79%

3 Baja California Sur

4 Campeche 6 0.26% 7 0.16%

5 Coahuila

6 Colima

7 Chiapas 121 5.16% 125 2.92%

8 Chihuahua 212 9.04% 331 7.74%

9 Distrito Federal 641 27.32% 1147 26.81%

10 Durango

11 Guanajuato 430 18.33% 838 19.59%

12 Guerrero 235 10.02% 363 8.49%

13 Hidalgo

14 Jalisco

15 México

16 Michoacán 71 3.03% 139 3.25%

17 Morelos

18 Nayarit

19 Nuevo León 66 2.81% 183 4.28%

20 Oaxaca

21 Puebla

22 Querétaro 85 3.62% 195 4.56%

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí 184 7.84% 384 8.98%

25 Sinaloa 44 1.88% 89 2.08%

26 Sonora

27 Tabasco

28 Tamaulipas 4 0.17% 8 0.19%

29 Tlaxcala

30 Veracruz 124 5.29% 170 3.97%

31 Yucatán 39 1.66% 101 2.36%

32 Zacatecas

Total Nacional : 2,346 100.00% 4278 100.00%


TRABAJADORES JUBILADOS POR ENTIDAD FEDERATIVA

Trabajadores Plazas ocupadas por trabajadores jubilados


Entidad Federativa

II ‐ 42

Personal que tramitó licencia prejubilatoria

Financiamiento FAEB

En el periodo 3,523 trabajadores obtuvieron su licencia prejubilatoria, que representa el 0.2% del total nacional de trabajadores. Once EF tienen entre 121 trabajadores con licencia prejubilatoria y 676.

II ‐ 43

9. TRABAJADORES CONTRATADOS POR HONORARIOS.

En este reporte se informan los casos de trabajadores del sector educativo, que cobran por “Honorarios” con cargo al capítulo de servicios personales en la nómina de alguna EF. Los datos se obtuvieron de los archivos que cada EF colocó en el portal de la SEP, respecto del pago de remuneraciones en el primer trimestre de 2011.

Personas contratadas por honorarios en el periodo

Financiamiento FAEB

II ‐ 44

19 EF reportaron tener 14,529 trabajadores contratados por honorarios que representaron una erogación de más de doscientos cuarenta millones de pesos durante el primer trimestre de 2011. En cinco EF se concentra el 70% de los contratos. En promedio hay 765 trabajadores por honorarios por EF.

Percepciones promedio del trimestre por persona contratada por honorarios

Financiamiento FAEB

El promedio de honorarios pagados por trabajador durante el trimestre es de $16,677. 8 EF están por abajo del promedio nacional. En el caso del D. F., este promedio se incrementa a $70,000

.

II ‐ 45

FINANCIAMIENTO FAEB


Número

% del total nacional por

Entidad Federativa

Número


Entidad Federativa

Total en el periodo

informado


Entidad Federativa

1 Aguascalientes2 Baja California 176 1.15% 296 1.97% $4,150,118 1.60%3 Baja California Sur4 Campeche 98 0.64% 99 0.66% $1,407,544 0.54%5 Coahuila6 Colima 1074 7.05% 30 0.20% $18,221,544 7.02%7 Chiapas 48 0.31% 48 0.32% $1,007,095 0.39%8 Chihuahua 171 1.12% 171 1.14% $3,226,981 1.24%9 Distrito Federal 208 1.36% 1 0.01% $14,734,378 5.67%10 Durango 273 1.79% 279 1.86% $3,390,443 1.31%11 Guanajuato12 Guerrero 516 3.38% 546 3.63% $10,993,188 4.23%13 Hidalgo 652 4.28% 652 4.34% $16,342,914 6.29%14 Jalisco15 México 495 3.25% 495 3.29% $8,977,034 3.46%16 Michoacán17 Morelos 986 6.47% 66 0.44% $13,171,895 5.07%18 Nayarit 446 2.93% 1 0.01% $5,653,883 2.18%19 Nuevo León 2116 13.88% 2116 14.07% $39,023,665 15.02%20 Oaxaca 2981 19.56% 2981 19.82% $50,264,519 19.35%21 Puebla 89 0.58% 89 0.59% $1,992,131 0.77%22 Querétaro23 Quintana Roo 1211 7.94% 1356 9.02% $16,264,782 6.26%24 San Luis Potosí 515 3.38% 515 3.42% $7,335,045 2.82%25 Sinaloa26 Sonora 357 2.34% 452 3.01% $8,694,517 3.35%27 Tabasco 2789 18.30% 4804 31.94% $34,229,987 13.18%28 Tamaulipas29 Tlaxcala 43 0.28% 43 0.29% $645,948 0.25%30 Veracruz31 Yucatán32 Zacatecas

15,244 100.00% 15,040 100.00% $259,727,610 100.00%


RESUMEN NACIONAL DE TRABAJADORES CONTRATADOS POR HONORARIOS POR ENTIDAD FEDERATIVA

Total

Trabajadores por honorarios Percepciones pagadasContratos

Entidad Federativa

II ‐ 46

10. TRABAJADORES CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL EN MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRÁFICAMENTE.

Para lograr la generación de este reporte, se contó con el apoyo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) quien a solicitud de la SEP, generó un archivo con todos los municipios que le son colindantes geográficamente a cada municipio. Con base en esta información se realizó un proceso para que por exclusión se identificara, en los casos de trabajadores con doble asignación salarial, aquellos en los que una o más plazas estuviesen siendo ejercidas en municipios no colindantes geográficamente.

La definición de colindancia geográfica se estableció bajo el criterio de que al menos un punto del territorio de un municipio estuviese tocando a otro. En consecuencia, todos los municipios que no tuviesen al menos un punto de colindancia geográfica con otros, se consideraron como municipios no colindantes.

Se considera importante destacar, que el hecho de que un trabajador tenga doble asignación salarial u ocupe dos o más plazas en municipios considerados geográficamente no colindantes, no necesariamente lo coloca en situación de incompatibilidad en el ejercicio de dichas plazas de trabajo, ya que para el efecto debe considerarse complementariamente la distancia entre uno y otro municipios; las vías de comunicación entre dichos municipios; y los medios de transporte.

II ‐ 47

Trabajador con doble asignación salarial de municipios no colindantes geográficamente por entidad federativa

(en diferentes municipios de la misma entidad federativa) Financiamiento FAEB

Como resultado del proceso anterior se encontró que 11 EF reportaron tener 3,334 trabajadores en esta situación, en municipios de su misma entidad. Las EF con mayor número de casos son Puebla, Yucatán, Tlaxcala y Veracruz que concentran el 73% de los casos. El promedio nacional es de 303 casos y hay 7 entidades que están por abajo del promedio.

II ‐ 48

FINANCIAMIENTO FAEB


Número

% del total nacional por Entidad

Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa

1 Aguascalientes2 Baja California3 Baja California Sur4 Campeche5 Coahuila6 Colima7 Chiapas 157 4.71% 697 5.26% 97 3.95% 600 5.56% 2,863 5.09%8 Chihuahua9 Distrito Federal10 Durango11 Guanajuato12 Guerrero 168 5.04% 552 4.17% 137 5.58% 415 3.85% 3,090 5.49%13 Hidalgo 124 3.72% 358 2.70% 165 6.73% 193 1.79% 1,192 2.12%14 Jalisco15 México16 Michoacán17 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León 242 7.26% 984 7.43% 225 9.17% 759 7.03% 4,427 7.87%20 Oaxaca21 Puebla 640 19.20% 3,128 23.62% 172 7.01% 2,956 27.39% 14,723 26.16%22 Querétaro23 Quintana Roo 18 0.54% 97 0.73% 27 1.10% 70 0.65% 247 0.44%24 San Luis Potosí 142 4.26% 481 3.63% 140 5.71% 341 3.16% 2,008 3.57%25 Sinaloa26 Sonora27 Tabasco 57 1.71% 245 1.85% 5 0.20% 240 2.22% 1,283 2.28%28 Tamaulipas29 Tlaxcala 616 18.48% 2,186 16.50% 782 31.88% 1,404 13.01% 6,669 11.85%30 Veracruz 547 16.41% 1,782 13.45% 570 23.24% 1,212 11.23% 8,618 15.31%31 Yucatán 623 18.69% 2,735 20.65% 133 5.42% 2,602 24.11% 11,161 19.83%32 Zacatecas

3,334 100.00 13,245 100.00 2,453 100.00 10,792 100.00 56,281 100.00


RESUMEN NACIONAL DE TRABAJADOR CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL DE MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRAFICAMENTE POR ENTIDAD

FEDERATIVAEN DIFERENTES MUNICIPIOS DE LA MISMA ENTIDAD FEDERATIVA

Total

TrabajadoresPlazas de jornada

(A)Plazas por HSM

(B) Total de plazas

(A + B)Número de HSM en las

plazas

Entidad Federativa

II ‐ 49

Trabajadores con doble asignación salarial en municipios no colindantes geograficamente por entidad federativa Financiamiento FAEB

Las EF reportaron el caso de 61 trabajadores que tienen doble asignación salarial en distintas entidades.

Se presentan a continuación la relación de estos trabajadores con el detalle de las plazas con doble asignación salarial en municipios no colindantes.

II ‐ 50

FINANCIAMIENTO FAEB

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintan

a Ro

o

San Luis Potosí

Taba

sco

Tamau

lipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total

Campeche 1 1

Chiapas 1 1 1 3

Distrito Federal 1 1

Guerrero 2 2

Hidalgo 1 1 3 2 7

Nuevo León 1 1 1 3

Puebla 1 28 7 36

Quintana Roo 1 5 6

San Luis Potosí 1 1

Tlaxcala 1 1

Total : 2 0 1 1 2 2 1 32 14 6 61Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Número de trabajadores que ocupan plazas en municipios no colindantes geográficamente entre entidades federativas

Entidad Federativa

RESUMEN NACIONAL DE TRABAJADOR CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL DE MUNICIPIOS NO

COLINDANTES GEOGRAFICAMENTE POR ENTIDAD FEDERATIVA


.

II ‐ 51

Registro Federal de Contribuyentes del trabajador

Nombre completo trabajador

Centro de trabajo

Partida Presupuestal

Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes

Folio Plaza Periodo Inicio

Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

AEGJ641008MK7 ACEVES GARCIA JULIA JOSEFINA 21DPR2246Q 1103 E0281 0 210087 201101 201106 1 1

JULIA JOSEFINA ACEVES GARCIA 29DES0014Y 1103 E0363 2 472 201101 201106 1 1

7 175 201101 201106 1 1

E2401 9 1129 201101 201106 1 1

AOML610211V81 ARCOS MOTA MARIA DE LOURDES 21ETV0269L 1103 E2781 30 345 201101 201106 1 1

E2792 6 58 201101 201106 1 1

30DES0015M 1107 E0363 6 300756 201101 201106 1 1

AOSO571109UB1 ARCOS SILVA ORESTE 21DST0002T 1103 E0463 3 210075 201101 201106 1 1

210163 201101 201106 1 1

210235 201101 201106 1 1

ORESTE ARCOS SILVA 29FIZ5001F 1103 E0201 0 1 201101 201101 1 1

29FIZ5023R 1103 E0201 0 1 201101 201106 1 1

AURM6202129R2 ABURTO ROMANO MIGUEL ANGEL 21DES0123M 1103 E0363 1 144 201101 201106 1 1

162 201101 201106 1 1

19 8 201101 201106 1 1

30DPR2162Q 1107 E0281 0 500777 201101 201106 1 1

AUSD7108099Y7 ARGUELLES SANCHEZ DALIA 24DPR0723K 1103 E0281 0 392 201103 201103 1 1

30DPR3227Q 1107 E0281 0 117906 201103 201103 1 1

BACM671124I82 BACAB CORTES MARICRUZ 23DPR0446Z 1201 HE0281 0 90053 201101 201103 1 1

23DPR0585Z 1201 HE0281 0 90053 201104 201106 1 1

23DPR0734R 1103 E0281 0 103550 201101 201106 1 1

MARICRUZ BACAB CORTES 19DPR0067C 1103 E0281 0 193911 201101 201106 1 1

BAER600826HZ1 BRAVO ESQUIVEL ROBERTO ZEFERINO 21ADG0113E 1103 CF01059 0 210019 201103 201105 1 1

ROBERTO ZEFERINO BRAVO ESQUIVEL 29ADG0005P 1103 CF01005 0 100002 201103 201105 1 1

BIMY861126QU4 BRITO MONTERO YANELI ADELINA 23DJN0322Z 1205 E0181 0 70101 201106 201106 1 1

YANELI ADELINA BRITO MONTERO 31DJN2022Z 1343 E0181 0 310692 201106 201106 1 1

CACS720209SNA SERGIO AUGUSTO CARRILLO CARMONA04DEF0003F 1132 E0763 2 40212 201101 201106 1 1

40399 201101 201106 1 1

40400 201101 201106 1 1

22 40032 201101 201106 1 1

31FFS0001F 1131 E0763 19 310052 201101 201106 1 1

FINANCIAMIENTO FAEB

RESUMEN NACIONAL DE TRABAJADOR CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL DE MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRAFICAMENTE POR ENTIDAD FEDERATIVA


II ‐ 52



Centro de trabajo


Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes


Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

3 310087 201101 201106 1 1

31FFS0002E 1131 E0763 4 310068 201101 201106 1 1

CADA800105AJ8 ALFREDO MANUEL CARMONA DONIS 13DES0087P 110 E0363 20 130053 201101 201106 1 1

E0365 2 131310 201101 201106 1 1

29DST0032F 1103 E0763 2 291082 201101 201106 1 1

291116 201101 201106 1 1

E1067 2 290039 201101 201106 1 1

CAGM7202248V3 CASTRO GOMEZ MANUEL ARMIN 23DES0009S 1103 E0763 2 11 201101 201101 1 1

230010 201101 201101 1 1

3 201101 201101 1 1

4 201101 201101 1 1

MANUEL ARMIN CASTRO GOMEZ 31DPR0308F 1343 E0763 3 88568 201101 201101 1 1

31DPR2024N 1343 E0763 4 88570 201101 201101 1 1

CAMA840505PI5 ALMA DELIA CAMARILLO MIRELES 19DPR1614Z 1205 E0281 0 191438 201106 201106 1 1

CAMARILLO MIRELES ALMA DELIA 24DPR1756I 1103 E0281 0 245500 201106 201106 1 1

CAME420713UN5 CASTELLANOS MELGAREJO EUGENI 21DPR2838B 1103 E0281 0 22061 201101 201106 1 1

EUGENIA CASTELLANOS MELGAREJO 29DES0028A 1103 E0363 25 290006 201101 201106 1 1

E0392 3 291002 201101 201106 1 1

CAME6007145Y9 CABA MENDEZ ENRIQUE 21DST0097X 1103 E0463 1 210160 201101 201106 1 1

4 210822 201101 201106 1 1

ENRIQUE CABA MENDEZ 29ZST0040Z 1103 E0463 2 291081 201101 201106 1 1

20 290008 201101 201106 1 1

3 291163 201101 201106 1 1

291216 201101 201106 1 1

291217 201101 201106 1 1

4 290281 201101 201106 1 1

E0492 4 290030 201101 201106 1 1

CAMM5410208X0 CANO MARTINEZ MIGUEL ANGEL 21DUP0003U 1103 E9305 10 20216 201101 201106 1 1

30DPR2723I 1107 E0281 0 400688 201101 201106 1 1

COLA5409187S0 JOSE ANTONIO CORONA LUCIO 13DPR0358Y 110 E0221 0 427 201105 201106 1 1

13DPR2165X 110 E0221 0 427 201101 201104 1 1

29DPR0207T 1103 E0281 0 291021 201101 201106 1 1

FINANCIAMIENTO FAEB



II ‐ 53



Centro de trabajo


Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes


Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

COLC861009N65 CORTES LOPEZ MARIA DEL CARMEN 21DPR2397W 1103 E0281 0 137727 201101 201106 1 1

MARIA DEL CARMEN CORTES LOPEZ 29DPR0336N 1103 E0281 0 291564 201101 201106 1 1

COXR6001048F3 CORTES XICOHTENCATL ROBERTO 21DES0096F 1103 E0363 7 210227 201101 201106 1 1

210377 201101 201106 1 1

210419 201101 201106 1 1

ROBERTO CORTES XICOHTENCATL 29DPR0336N 1103 E0221 0 104 201101 201106 1 1

FOBB750912CG4 BRISEIDA FLORES BAEZ 29ZST0040Z 1103 E0463 15 291013 201101 201106 1 1

FLORES BAEZ BRISEIDA 21DST0097X 1103 E0463 2 809918 201101 201106 1 1

811582 201101 201106 1 1

3 700566 201101 201106 1 1

700641 201101 201106 1 1

5 210101 201101 201106 1 1

210205 201101 201106 1 1

GACD800425SW0 DAMIAN OSWALDO GAMEZ CANDANOS19DJN0681Z 1103 E0763 5 33 201101 201105 1 1

19DPR1483X 1103 E0763 5 440049 201101 201106 1 1

19DPR1775L 1103 E0763 2 440054 201101 201106 1 1

8 440054 201101 201106 1 1

19DST0111L 1103 E0763 16 18 201101 201106 1 1

GAMEZ CANDANOSA DAMIAN OSWALD28FZF0038P 1103 E0763 1 280154 201101 201106 1 1

2 281864 201101 201106 1 1

3 280554 201101 201106 1 1

280555 201101 201106 1 1

280556 201101 201106 1 1

280557 201101 201106 1 1

280558 201101 201106 1 1

GASE780331T20 EMMA GARCIA SERRANO 29EPR0084Z 1103 E0281 0 291839 201101 201106 1 1

GARCIA SERRANO EMMA 21DPR0268O 1103 E0281 0 1470 201101 201106 1 1

GATY770415D49 GARCIA TRUJILLO YAIR OMAR 07ETV1054Z 220 220702 0 4 201103 201103 1 1

YAIR OMAR GARCIA TRUJILLO 27ZES0100H 1135 E0363 19 270704 201103 201103 1 1

GORM820426GD9 GONZALEZ RODRIGUEZ MARIANA 30DJN2464V 1107 E0181 0 2316 201105 201106 1 1

MARIANA GONZALEZ RODRIGUEZ 29DJN0093R 1103 E0181 0 291334 201105 201106 1 1

HEAL721222A38 HERNANDEZ AGUILERA LINDA JACKELIN21DBS0013J 1103 E0281 0 215415 201105 201106 1 1

FINANCIAMIENTO FAEB



II ‐ 54



Centro de trabajo


Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes


Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

27ETV0412C 1134 E‐08‐01 30 404 201105 201106 1 1

HECE640627B39 HERNANDEZ CRUZ ESTHER 21DPR3042C 1103 E0281 0 3998 201101 201106 1 1

30DBA0049G 1107 E1587 0 31 201101 201106 1 1

HERL6312138K4 HERNANDEZ ROMERO LUCIA 09DPR2241Z 83101 E0280 0 21972 201101 201106 1 1

93494 201101 201106 1 1

30DPR0494S 1107 E0281 0 501985 201101 201106 1 1

30DPR1572M 1107 E0281 0 402120 201101 201106 1 1

HERL761016CA1 HERNANDEZ ROJAS LUZ MARIA 21DES0067K 1103 E0363 3 801038 201101 201106 1 1

7 407 201101 201106 1 1

LUZ MARIA HERNANDEZ ROJAS 29DES0043T 1103 E0363 16 291003 201101 201106 1 1

4 290065 201101 201106 1 1

HESJ650319D18 JOSEFINA HERNANDEZ SANCHEZ 12DES0079H 1103 E0363 16 200010 201101 201106 1 1

22 200071 201101 201106 1 1

4 395 201101 201106 1 1

13DPB0195C 110 E1485 0 131339 201101 201106 1 1

HEST461109IV6 HERNANDEZ SANTOS TOMAS 21DES0123M 1103 E0363 14 613 201101 201106 1 1

30DES0076Z 1107 E0363 12 300696 201101 201106 1 1

19 301325 201101 201106 1 1

3 303170 201101 201106 1 1

LILE641217N35 LYIONS LOPEZ EDITH 21DUP0003U 1103 E9009 0 210003 201105 201106 1 1

30DJN1721N 1107 E0181 0 304576 201105 201106 1 1

LOMD8105029Y6 JOSE DANIEL LORETO MACIAS 29DES0019T 1103 E0363 3 291466 201101 201106 1 1

E0365 3 291068 201101 201106 1 1

LORETO MACIAS JOSE DANIEL 21DEF0013C 1103 E0763 1 821972 201101 201101 1 1

11 810891 201101 201106 1 1

LOMQ5706264R7 LOPEZ MARTINEZ QUINTIN 24DUP0002S 1103 E9007 20 200214 201101 201102 1 1

QUINTIN LOPEZ MARTINEZ 13FPM0016E 110 E0281 0 130114 201101 201102 1 1

MADR6104177MA MACUIL DIAZ RODOLFO 21FJS0716G 1103 E0221 0 210495 201101 201106 1 1

RODOLFO MACUIL DIAZ 29ENL0001H 1103 E7023 0 290005 201101 201106 1 1

MARA810427EJ9 ALEJANDRA MARRERO ROMERO 29DPR0397A 1103 E0281 0 290564 201105 201106 1 1

MARRERO ROMERO ALEJANDRA 21DPR1529Q 1103 E0281 0 157054 201105 201106 1 1

MELR410106774 MERLO LOPEZ REY 21FIZ1005I 1103 E0221 0 210144 201101 201106 1 1

463 201101 201106 1 1

FINANCIAMIENTO FAEB



II ‐ 55



Centro de trabajo


Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes


Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

REY MERLO LOPEZ 29DUP0001O 1103 E9303 10 291016 201101 201106 1 1

MOMB660203TK5 BLAS MORAR MORA 29ADG0005P 1103 CF01059 0 100003 201106 201106 1 1

100004 201106 201106 1 1

MORA MORA BLAS 21DTV0018H 1103 E2781 30 210291 201106 201106 1 1

MONG740710SW4 GABRIEL MOEDANO NAVARRETE 13DES0014X 110 E0363 12 130224 201101 201106 1 1

2 132150 201101 201106 1 1

29DTV0064L 1103 E2781 30 291216 201101 201106 1 1

E2792 6 290023 201105 201106 1 1

29ZES0040H 1103 E0363 6 291040 201101 201106 1 1

29ZTV0040N 1103 E2792 6 290023 201101 201104 1 1

NUSE6603101I4 EDUARDO NUNEZ SARTILLO 29ENL0001H 1103 E7023 0 290010 201101 201106 1 1

E7307 10 290006 201101 201106 1 1

5 290002 201101 201106 1 1

NUNEZ SARTILLO EDUARDO 21DPR1047K 1103 E0281 0 216950 201101 201106 1 1

OAML760312DI8 OLAYA MENDEZ JOSE LUIS 21DUP0003U 1103 E7023 0 210007 201105 201106 1 1

30DTV1164G 1107 E2781 30 307588 201105 201106 1 1

PALJ6107129B0 MARIA JUANA PAIZ LEMBRINO 29DES0012Z 1103 E0363 1 291085 201101 201106 1 1

3 291169 201101 201106 1 1

7 19 201101 201106 1 1

PAIZ LEMBRINO MA JUANA 21DBA0009Y 1103 E1587 0 210034 201101 201106 1 1

PEMH611028I30 MA. HERMELINDA PEREZ MARTINEZ 29ENL0001H 1103 E7307 10 290005 201101 201106 1 1

PEREZ MARTINEZ MARIA HERMELI 21DPR3471U 1103 E0281 0 213808 201101 201106 1 1

PIMS7901209T7 PICAZO MARTINEZ SEBASTIAN 21DJN0549G 1103 E0183 4 815966 201101 201106 1 1

21DJN0763Y 1103 E0183 5 815965 201101 201106 1 1

SEBASTIAN PICAZO MARTINEZ 29DJN0150S 1103 E0183 5 291036 201101 201106 1 1

QUSS850216HB4 QUIJANO SCHULTZ SEIDY MINERVA 23DML0007J 1103 E0687 0 230426 201102 201103 1 1

SEIDY MINERVA QUIJANO SCHULTZ 31DJN0001Z 1131 E0687 0 310007 201102 201103 1 1

RAHM650929SM5 MIGUEL RAMIREZ HERNANDEZ 29AGS0002U 1103 E0281 0 291238 201101 201106 1 1

291793 201101 201106 1 1

RAMIREZ HERNANDEZ MIGUEL 07DPR0448F 1103 E0281 0 72106 201101 201106 1 1

REBE50060981A ENRIQUE REYES BONILLA 29EST0004I 1103 E1067 2 290033 201101 201106 1 1

290088 201101 201106 1 1

291007 201101 201106 1 1

291296 201101 201106 1 1

480006 201101 201106 1 1

FINANCIAMIENTO FAEB



II ‐ 56



Centro de trabajo


Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes


Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

REYES BONILLA ENRIQUE 21DES0042B 1103 E0365 6 448 201101 201106 1 1

E1063 2 413 201101 201106 1 1

E1067 2 210139 201101 201106 1 1

210142 201101 201106 1 1

339 201101 201106 1 1

340 201101 201106 1 1

471 201101 201106 1 1

472 201101 201106 1 1

525 201101 201106 1 1

618 201101 201106 1 1

4 5 201101 201106 1 1

6 39 201101 201106 1 1

RUBM570610RZ0 MARCO ANTONIO RUIZ BONILLA 29DML0002I 1103 E0671 7 290006 201101 201106 1 1

RUIZ BONILLA MARCO ANTONIO 21DJN0246M 1103 E0165 3 193 201101 201106 1 1

210084 201101 201106 1 1

210085 201101 201106 1 1

8 5 201101 201106 1 1

SACM510906611 MANUEL SANCHEZ CERON 29DES0014Y 1103 E0363 25 290013 201101 201106 1 1

3 290010 201101 201106 1 1

4 464 201101 201106 1 1

527 201101 201106 1 1

E0392 6 290087 201101 201106 1 1

SANCHEZ CERON MANUEL 21DUP0001W 1103 E9305 6 800236 201101 201106 1 1

SAJJ590907ML7 JUAN SANDOVAL JUAREZ 29DES0039G 1103 E0363 4 358 201101 201106 1 1

SANDOVAL JUAREZ JUAN 21DST0058V 1103 E0463 14 800405 201101 201106 1 1

2 210646 201101 201106 1 1

802601 201101 201106 1 1

3 802653 201101 201106 1 1

804299 201101 201106 1 1

7 210436 201101 201106 1 1

SALG690811JL7 SANCHEZ LOPEZ GABRIELA 07DES0011P 1103 E0363 12 58 201101 201106 1 1

14 1359 201101 201106 1 1

FINANCIAMIENTO FAEB



II ‐ 57



Centro de trabajo


Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes


Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

3 71607 201101 201106 1 1

71774 201101 201106 1 1

30DPR3452N 1107 E0221 0 501806 201101 201106 1 1

SALI771003CQ8 IRVING GERARDO SABIDO LARA 31FFS0001F 1131 E0763 2 310339 201101 201106 1 1

31FFS0002E 1131 E0763 9 310034 201101 201106 1 1

SABIDO LARA IRVING GERARDO 23DEF0010D 1103 E0763 12 230130 201101 201106 1 1

SOAA651030254 JOSE ALFONSO SOLIS AGUILAR 13DBA0026F 110 E1587 0 130014 201101 201106 1 1

13DPR0167H 110 E0281 0 134398 201101 201106 1 1

SOLIS AGUILAR JOSE ALFONSO 30ETV0134E 201101 201106 1 1

TALR6608077F4 JOSE RAUL TAPIA LOPEZ 31DPR0380P 1131 E0763 3 310398 201101 201106 1 1

31FFS0001F 1131 E0763 6 310081 201101 201106 1 1

31FFS0005B 1131 E0763 10 310068 201101 201106 1 1

TAPIA LOPEZ JOSE RAUL 23DEF0009O 1103 E0763 17 230005 201101 201106 1 1

2 10738 201101 201106 1 1

230142 201101 201106 1 1

230246 201101 201106 1 1

230416 201101 201106 1 1

TOSO681216SV8 OLGA TORRES SOTO 29DES0023F 1103 E0363 16 3303 201101 201106 1 1

TORRES SOTO OLGA 21DES0042B 1103 E2335 0 6 201101 201106 1 1

UISM650331B76 UICAB SANCHEZ MANUEL DE JESU 30DPR1981Q 1107 E0281 0 701796 201101 201101 1 1

UICAB SANCHEZ MANUEL DE JESUS 23DPR0451K 1103 E0281 0 40112 201101 201101 1 1

23DPR0548W 1103 E0281 0 40112 201101 201101 1 1

23DPR0583B 1103 E0281 0 234134 201101 201101 1 1

VAGE830111UQ1 EGLER OMAR VARGAS GALAVIZ 29DES0016W 1103 E0363 7 13 201101 201106 1 1

E0365 3 291043 201101 201106 1 1

VARGAS GALAVIZ EGLER OMAR 21DST0035K 1103 E2333 0 210193 201101 201106 1 1

VAPL800214CB4 MARIA LORENA VALENCIA PEREZ 29DST0014Q 1103 E0463 19 291016 201101 201106 1 1

VALENCIA PEREZ MARIA LORENA 21EPR0793H 1103 E0281 0 5946 201101 201106 1 1

VECG6303244E7 GILBERTO VELAZQUEZ CASANOVA 13DPR2367T 110 E0221 0 1908 201101 201106 1 1

VELAZQUEZ CASANOVA GILBERTO 30DPR5214Z 1107 E0281 0 306855 201101 201106 1 1

VESA590922HE5 ARTURO VERA SANCHEZ 29DES0024E 1103 E0363 19 290054 201101 201106 1 1

2 290023 201101 201106 1 1

3 2378 201101 201106 1 1

290011 201101 201106 1 1

291220 201101 201106 1 1

295 201101 201106 1 1

FINANCIAMIENTO FAEB



II ‐ 58



Centro de trabajo


Clave de Categoría

Hora/ Semana/Mes


Periodo Final

Campe

che

Chiapas

Distrito Fede

ral

Gue

rrero

Hidalgo

Nue

vo Leó

n

Pueb

la

Quintana Ro

o

San Luis Potosí

Tlaxcala

Tamaulipas

Tlaxcala

Veracruz

Yucatán

Total plazas

369 201101 201106 1 1

E0392 6 290060 201101 201106 1 1

VERA ANCHEZ ARTURO 21DES0040D 1103 E0363 1 210293 201101 201106 1 1

2 210096 201101 201106 1 1

3 210381 201101 201106 1 1

6 210052 201101 201106 1 1

VISY790208ML7 YOVEL VILLEGAS SANCHEZ 12DPR0311E 1103 E0281 0 169148 201101 201105 1 1

13DPR0895X 110 E0281 0 135377 201101 201105 1 1

ZACE740901MBA ESMERALDA ZAMORA CASTILLO 29DML0014N 1103 E0465 10 291033 201101 201106 1 1

5 291068 201101 201106 1 1

ZAMORA CASTILLO ESMERALDA 21DML0023C 1103 E0461 10 5 201101 201106 1 1

ZAGC640910UX9 CARLOS ZAMORA GARRIDO 13DPR0749M 110 E0281 0 128669 201101 201106 1 1

ZAMORA GARRIDO CARLOS 21ETV0037V 1103 E2781 30 1441 201101 201106 1 1

E2792 6 1109 201101 201106 1 1

Total de trabajadores: 61 4 6 2 4 13 7 77 18 3 2 7 73 17 12 245


FINANCIAMIENTO FAEB



II ‐ 59

11. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES. Los pagos retroactivos se generan como producto de los procesos administrativos que se deben realizar para aplicar en la nómina los movimientos de personal. La oportunidad con la que se operan estos movimientos e incidencias, está directamente vinculada con la capacidad y fortaleza con que cuenta cada EF en sus áreas de apoyo administrativo.

Trabajadores que recibieron pagos retroactivos con un periodo de retroactividad mayor a 45 días naturales Financiamiento FAEB

En el periodo 57,477 trabajadores recibieron pagos retroactivos mayores a 45 días naturales por un monto que ascendió a $938,052,644. Yucatán fue la EF con mayor número de trabajadores con pago retroactivo, 18,528 que representa el 32% del total. Hay seis EF que están por arriba del promedio nacional y 12 que están por abajo. No todas las EF reportaron pagos retroactivos. .

II ‐ 60

Percepciones promedio por trabajador por concepto pagos retroactivos con un periodo de retroactividad mayor a 45 días naturales

Financiamiento FAEB

Los pagos retroactivos promedio por trabajador van de $3,871 en Yucatán a $45,190 en Tamaulipas. El promedio nacional es de $21,471. Hay diez EF que están por abajo y 8 que están por arriba del promedio.

II ‐ 61

FINANCIAMIENTO FAEB

Número


Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa



Federativa

1 Aguascalientes

2 Baja California

3 Baja California Su 502 0.87% 241 0.60% 258 0.58% $8,257,055 0.88%

4 Campeche

5 Coahuila

6 Colima 130 0.23% 74 0.18% 94 0.21% $560,391 0.06%

7 Chiapas

8 Chihuahua 4,100 7.13% 3,173 7.90% 3,121 7.02% $129,861,246 13.84%

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato

12 Guerrero 3,928 6.83% 2,470 6.15% 2,330 5.24% $123,867,790 13.20%

13 Hidalgo 1,001 1.74% 977 2.43% 43 0.10% $29,525,959 3.15%

14 Jalisco 7,754 13.49% 4,609 11.47% 6,336 14.26% $97,072,542 10.35%

15 México

16 Michoacán

17 Morelos 293 0.51% 224 0.56% 163 0.37% $5,269,251 0.56%

18 Nayarit

19 Nuevo León 2,502 4.35% 1,417 3.53% 1,664 3.74% $45,434,279 4.84%

20 Oaxaca 764 1.33% 684 1.70% 145 0.33% $12,126,965 1.29%

21 Puebla 4 0.01% 4 0.01% 5 0.01% $95,392 0.01%

22 Querétaro

23 Quintana Roo 937 1.63% 688 1.71% 719 1.62% $24,996,092 2.66%

24 San Luis Potosí 6,618 11.51% 5,290 13.16% 6,870 15.46% $115,907,945 12.36%

25 Sinaloa 1,138 1.98% 1,037 2.58% 228 0.51% $12,702,222 1.35%

26 Sonora

27 Tabasco 501 0.87% 441 1.10% 134 0.30% $14,729,252 1.57%

28 Tamaulipas 2,421 4.21% 1,352 3.36% 2,071 4.66% $109,405,391 11.66%

29 Tlaxcala

30 Veracruz 4,466 7.77% 2,306 5.74% 2,221 5.00% $70,166,837 7.48%

31 Yucatán 18,528 32.24% 13,973 34.77% 16,249 36.56% $71,729,786 7.65%

32 Zacatecas 1,890 3.29% 1,226 3.05% 1,790 4.03% $66,344,248 7.07%

Total 57,477 100.00% 40,186 100.00% 44,441 100.00% $938,052,644 100.00%


Percepciones pagadas

RESUMEN NACIONAL DE PAGOS CON UN PERIODO DE RETROACTIVIDAD MAYOR A 45 DÍAS NATURALES POR ENTIDAD FEDERATIVA


Entidad Federativa

Trabajadores con pagos con una retroactividad mayor a

45 días naturales

Plazas ocupadas por los trabajadores

Plazaas ocupadas por los trabajadores en número de

HSM

II ‐ 62

12. TRABAJADORES CUYOS INGRESOS SON SUPERIORES AL PROMEDIO DEL TRABAJADOR DOCENTE EN LA CATEGORÍA MÁS ALTA.

En este reporte se informan los casos de trabajadores del sector educativo, que perciben ingresos mayores a los que le corresponden a un trabajador docente en la categoría más alta del tabulador salarial correspondiente, en cada EF.

Es de destacarse que este reporte es resultado de la información generada y colocada en el portal de la SEP, respecto del pago de remuneraciones en el primer trimestre de 2011, por cada EF considerando su catálogo de categorías y tabuladores específico (cuando así lo señaló), así como del período pagado.

Trabajadores que rebasan el tabulador máximo de su categoría

II ‐ 63

Hay 5,512 trabajadores que rebasan el tabulador máximo de su categoría, lo cual representa el 0.003% del total de trabajadores. La mayoría de los casos están en el DF, Chiapas y Sonora. En el resto de las entidades van de 361 casos (Edo. De México) a 6 casos en Baja California.

II ‐ 64

FINANCIAMIENTO FAEB



Entidad FederativaNúmero


1 Aguascalientes 144 2.61% 155 2.66%


3 Baja California Sur 27 0.49% 27 0.46%

4 Campeche 85 1.54% 86 1.48%

5 Coahuila 184 3.34% 212 3.64%

6 Colima 78 1.42% 81 1.39%

7 Chiapas 954 17.31% 972 16.70%

8 Chihuahua

9 Distrito Federal 1,239 22.48% 1,245 21.39%

10 Durango 192 3.48% 216 3.71%

11 Guanajuato 324 5.88% 376 6.46%

12 Guerrero

13 Hidalgo 40 0.73% 49 0.84%

14 Jalisco

15 México 361 6.55% 365 6.27%

16 Michoacán 195 3.54% 199 3.42%

17 Morelos 58 1.05% 95 1.63%

18 Nayarit 155 2.81% 182 3.13%

19 Nuevo León 113 2.05% 114 1.96%

20 Oaxaca 187 3.39% 189 3.25%

21 Puebla 52 0.94% 52 0.89%

22 Querétaro

23 Quintana Roo 25 0.45% 25 0.43%

24 San Luis Potosí 22 0.40% 22 0.38%

25 Sinaloa 62 1.12% 63 1.08%

26 Sonora 771 13.99% 835 14.34%

27 Tabasco 19 0.34% 19 0.33%

28 Tamaulipas 27 0.49% 27 0.46%

29 Tlaxcala 131 2.38% 143 2.46%

30 Veracruz 33 0.60% 36 0.62%

31 Yucatán 8 0.15% 8 0.14%

32 Zacatecas 20 0.36% 21 0.36%

5,512 100.00% 5,821 100.00%


Entidad FederativaTrabajadores Categoría(s) / Plaza(s)

RESUMEN NACIONAL DE TRABAJADORES QUE REBASARON EL MONTO MÁXIMO DEL TABULADOR DE SU CATEGORÍA EN LA ENTIDAD FEDERATIVA

II ‐ 65

13. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF.

El detalle de la información de cada uno de estos catálogos para las EF que enviaron archivos de información, se encuentra en el portal de la SEP. Sin embargo, por la importancia que reviste en cuanto a la riqueza operativa y de elementos informativos que se manejan en las diferentes EF, se acompañan dos cuadros que resumen el número de conceptos de percepción el primero, y de deducción el segundo, que utilizaron las EF en las nóminas del primer trimestre de este 2011.

A guisa de ejemplo, el total de conceptos de percepción para FAEB es de 7,899 para todas las EF, haciendo un promedio de 246.84 conceptos por entidad. La entidad con mayor número de conceptos de percepción es México con 592, y Quintana Roo es la que cuenta con el menor número de ellos, con 124.

II ‐ 66

Totales % Totales %01 Aguascalientes 305 3.86% 01 Aguascalientes 187 5.46%02 Baja California 211 2.67% 02 Baja California 56 1.64%03 Baja California Sur 152 1.92% 03 Baja California Sur 71 2.07%04 Campeche 205 2.60% 04 Campeche 35 1.02%05 Coahuila 219 2.77% 05 Coahuila 85 2.48%06 Colima 226 2.86% 06 Colima 76 2.22%07 Chiapas 298 3.77% 07 Chiapas 148 4.32%08 Chihuahua 232 2.94% 08 Chihuahua 108 3.16%09 Distrito Federal 198 2.51% 09 Distrito Federal 62 1.81%10 Durango 565 7.15% 10 Durango 269 7.86%11 Guanajuato 176 2.23% 11 Guanajuato 94 2.75%12 Guerrero 306 3.87% 12 Guerrero 112 3.27%13 Hidalgo 161 2.04% 13 Hidalgo 44 1.29%14 Jalisco 238 3.01% 14 Jalisco 87 2.54%15 México 592 7.49% 15 México 470 13.73%16 Michoacán 209 2.65% 16 Michoacán 113 3.30%17 Morelos 287 3.63% 17 Morelos 68 1.99%18 Nayarit 195 2.47% 18 Nayarit 66 1.93%19 Nuevo León 254 3.22% 19 Nuevo León 60 1.75%20 Oaxaca 171 2.16% 20 Oaxaca 52 1.52%21 Puebla 299 3.79% 21 Puebla 122 3.57%22 Querétaro 189 2.39% 22 Querétaro 53 1.55%23 Quintana Roo 124 1.57% 23 Quintana Roo 60 1.75%24 San Luis Potosí 286 3.62% 24 San Luis Potosí 126 3.68%25 Sinaloa 220 2.79% 25 Sinaloa 111 3.24%26 Sonora 217 2.75% 26 Sonora 70 2.05%27 Tabasco 238 3.01% 27 Tabasco 125 3.65%28 Tamaulipas 192 2.43% 28 Tamaulipas 117 3.42%29 Tlaxcala 419 5.30% 29 Tlaxcala 79 2.31%30 Veracruz 199 2.52% 30 Veracruz 76 2.22%31 Yucatán 134 1.70% 31 Yucatán 78 2.28%32 Zacatecas 182 2.30% 32 Zacatecas 142 4.15%

7,899 100% 3,422 100.00%

Entidad Federativa Entidad FederativaPercepciones Deducciones

RESUMEN DE CODIFICADORES DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES FINANCIAMIENTO FAEB

II ‐ 67

Tabla de contenido

III. FAETA – CONALEP ............................................................................................................................................................................................... 1

1. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES. .................................................................................................................................... 6

1.1 PLAZAS DIRECTIVAS, DOCENTES Y ADMINISTRATIVAS ............................................................................................................................. 10

1.2. TRABAJADORES QUE NO CUENTAN CON RFC CON HOMOCLAVE. ........................................................................................................... 12





6. TRABAJADORES CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL EN MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRÁFICAMENTE. ............................................ 42

7. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES .............................................................................................................................. 44

8. TRABAJADORES CUYOS INGRESOS SON SUPERIORES AL PROMEDIO DEL TRABAJADOR DOCENTE EN LA CATEGORÍA MÁS ALTA. ................ 47

9. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF ........................... 48

III ‐ 1

III. FAETA – CONALEP

Con el propósito de tener una visión panorámica sobre los distintos reportes que se presentan en este apartado, a manera de resumen se presentan dos gráficas con sus respectivos cuadros. En la primera se presenta el total de trabajadores por cada uno de los rubros que se van a detallar más adelante: comisionados, licencias, jubilados, honorarios, doble asignación salarial en municipios no colindantes, trabajadores que rebasan el monto máximo, pagos retroactivos mayores de 45 días.


III ‐ 2

CUADRO RESUMEN DE TRABAJADORES FINANCIADOS POR FAETA CONALEPPRIMER TRIMESTRE 2011

ENTIDAD FEDERATIVA

TOTAL TRABAJADORES

COMISIONADOS LICENCIAS JUBILADOSLICENCIA

PREJUBILATORIAHONORARIOS

RFC SIN HOMOCLAVE


TRABAJADOR CON DOBLE ASIGNACIÓN

SALARIAL

TRABAJADORES QUE REBASARON EL MONTO

MÁXIMO DEL TABULADOR

1 Aguascalientes 587 1 16 1 1 324 1

2 Baja California 215

3 Baja California Sur 147 5 10 3 3 87

4 Campeche 214 1 1 143

5 Coahuila 904 8 4 3 3 594 1

6 Colima 298 8 146

7 Chiapas 646 1 1 1 1

8 Chihuahua 822 2 1 3 3 564

9 Distrito Federal

10 Durango 234 1 1 82

11 Guanajuato 1,101 9 20 120 6

12 Guerrero 252 4 2 74 1

13 Hidalgo 149

14 Jal isco 1 14 1 1 19

15 México 1,504 14 8 6 6

16 Michoacán 939 8 1 1 146

17 Morelos 206 12 6 81 1

18 Nayarit 93 7 27 66

19 Nuevo León 1,228 1 1 1 79

20 Oaxaca

21 Puebla 873 2 500

22 Querétaro 400 17 310

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí 521 352

25 Sinaloa 830

26 Sonora 1,098 6 8 8

27 Tabasco 796 3 1 1 385 1

28 Tamaulipas 1,188 2

29 Tlaxcala 81

30 Veracruz 1,137 6 86 3 3 690

31 Yucatán 352 2 1 2 253 2

32 Zacatecas 57 2 115

TOTAL NACIONAL 16,873 96 196 32 35 5,091 6 72 1 0

% DEL TOTAL NACI 100% 0.57% 1.16% 0.19% 0.21% 30.17% 0.04% 0.43% 0.01% 0.00%

III ‐ 3

TRABAJADORES FINANCIADOS POR FAETA CONALEP PRIMER TRIMESTRE 2011

01,0002,0003,0004,0005,0006,000

96 195 32 35

5,091

6 72 1 0

III ‐ 4


FAETA CONALEP

ENTIDAD FEDERATIVA

TOTAL TRABAJADORES

% NIVEL NACIONAL




% DE TOTAL POR E.F.

LICENCIAS MONTO POR

EF

% DE TOTAL POR E.F.


% DE TOTAL POR E.F.

PAGOS RETROACTIVOS

MAYORES A 45 DÍAS

% DE TOTAL POR E.F.

1 Aguascalientes 587 3.5% $8,113,951 1.6% 0.0% 0.0% $3,127,877 38.5% 0.0%

2 Baja California 215 1.3% $1,460,325 0.3% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

3 Baja California Sur 147 0.9% $4,871,634 0.9% 0.0% 0.0% $1,465,269 30.1% 0.0%

4 Campeche 214 1.3% $6,354,987 1.2% $214,123 3.4% 0.0% $2,415 0.0% 0.0%

5 Coahuila 904 5.4% $23,862,968 4.6% 0.0% $105,948 0.4% $8,662,254 36.3% 0.0%

6 Colima 298 1.8% $5,292,469 1.0% 0.0% 0.0% $1,590,520 30.1% 0.0%

7 Chiapas 646 3.8% $18,936,434 3.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

8 Chihuahua 822 4.9% $22,298,257 4.3% 0.0% 0.0% $7,968,920 35.7% 0.0%

9 Distrito Federal 0.0% 0.0%

10 Durango 234 1.4% $10,450,363 2.0% 0.0% 0.0% $485,499 4.6% 0.0%

11 Guanajuato 1,101 6.5% $27,174,696 5.2% 0.0% $8,356 0.0% $424,522 1.6% $14,155 0.1%

12 Guerrero 252 1.5% $12,019,511 2.3% 0.0% 0.0% $1,592,000 13.2% 0.0%

13 Hidalgo 149 0.9% $963,219 0.2% $284,782 29.6% 0.0% 0.0% 0.0%

14 Jalisco 1 0.0% $14,246 0.0% 0.0% 0.0% $224,600 1576.6% 0.0%

15 México 1,504 8.9% $108,503,884 20.8% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

16 Michoacán 939 5.6% $27,613,709 5.3% 0.0% 0.0% $1,077,475 3.9% 0.0%

17 Morelos 206 1.2% $5,747,667 1.1% 0.0% $303,216 5.3% $511,542 8.9% 0.0%

18 Nayarit 93 0.6% $667,594 0.1% $535,506 80.2% 0.0% $335,999 50.3% $300,138 45.0%

19 Nuevo León 1,228 7.3% $26,978,217 5.2% 0.0% 0.0% $1,680,640 6.2% 0.0%

20 Oaxaca 0.0% 0.0%

21 Puebla 873 5.2% $19,611,218 3.8% 0.0% 0.0% $4,475,430 22.8% 0.0%

22 Querétaro 400 2.4% $12,469,952 2.4% 0.0% 0.0% $3,347,238 26.8% 0.0%

23 Quintana Roo 0.0% 0.0%

24 San Luis Potosí 521 3.1% $22,726,731 4.4% 0.0% 0.0% $5,559,087 24.5% 0.0%

25 Sinaloa 830 4.9% $22,650,970 4.3% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

26 Sonora 1,098 6.5% $38,897,180 7.5% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

27 Tabasco 796 4.7% $25,136,746 4.8% 0.0% 0.0% $8,033,837 32.0% 0.0%

28 Tamaulipas 1,188 7.0% $15,013,356 2.9% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

29 Tlaxcala 81 0.5% $3,103,587 0.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

30 Veracruz 1,137 6.7% $38,162,769 7.3% $54,285 0.1% $3,039,573 8.0% $9,288,280 24.3% 0.0%

31 Yucatán 352 2.1% $7,491,863 1.4% 0.0% 0.0% $2,512,598 33.5% 0.0%

32 Zacatecas 57 0.3% $4,346,731 0.8% 0.0% 0.0% $1,500,087 34.5% 0.0%

TOTAL 16,873 100% $520,935,238 100% $1,088,695 0.21% $3,457,093 0.66% $63,866,086 12.26% $314,293 0.06%

III ‐ 5

PERCEPCIONES PAGADAS FAETA CONALEP


0

10,000,000

20,000,000

30,000,000

40,000,000

50,000,000

60,000,000

70,000,000

COMISIONADOS LICENCIAS HONORARIOS PAGOS RETROACTIVOS MAYORES A 45

DÍAS

1,088,695 3,457,093

63,866,086

314,293

III ‐ 6

1. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES.



Las EF que reportaron manifestaron tener un total de 268 centros de trabajo, con un total de 16,873 trabajadores. El monto total de percepciones pagadas en el periodo es de 370 millones de pesos. El número total de plazas por jornada es de 3,764 y por H/S/M es de 51,729.

III ‐ 7

Trabajadores reportados en los centros de trabajo Financiamiento FAETA-CONALEP

Las EF que más trabajadores tienen son Estado de México con 1,504 y Nuevo Leon con 1,228 representando entre las dos el 16% de los trabajadores. La EF que menos tiene es Zacatecas con 57 trabajadores. El promedio nacional de trabajadores por centro de trabajo es de 603. Hay 15 EF que están por abajo del promedio.

III ‐ 8

Monto de las percepciones pagadas a los trabajadores

Financiamiento FAETA-CONALEP

El promedio de percepciones por EF es de 18.6 millones. Hay 16 EF que están por abajo del promedio y que van de 660 miles a 15 millones. El Estado de México es la entidad con mayor monto de percepciones, pero también es una de las EF que tienen el mayor número de trabajadores. El monto promedio de percepciones del trimestre por trabajador es de $18,604.00 y el gasto promedio por centro de trabajo es de $1,380,624.00

III ‐ 9

III ‐ 10

1.1 PLAZAS DIRECTIVAS, DOCENTES Y ADMINISTRATIVAS

Plazas jornada / horas por tipo de categoría vigentes en nómina ordinaria


En el caso de CONALEP las EF reportaron un mayor número de plazas de jornada administrativas (107,286) y de honorarios por HSM (31,244).

III ‐ 11

Mandos medios


Mandos medios



1 Aguascalientes 2 49 512 Baja California3 Baja California Sur 172 1724 Campeche 2 36 2 38 25 Coahuila 2,984 560 3,5446 Colima 49 497 Chiapas 15 226 197 241 1978 Chihuahua 14,483 14,4839 Distrito Federal10 Durango 4 400 2 25 3,880 31 4,28011 Guanajuato 2,246 2 39,424 2 41,67012 Guerrero13 Hidalgo14 Jalisco 1 115 México 2 216 Michoacán 3,546 3,54617 Morelos 3 1,442 3 122 128 1,44218 Nayarit 412 1 1 41219 Nuevo León 2 1 320 Oaxaca21 Puebla 5,304 80 63,760 69,14422 Querétaro 942 2 176 1,12023 Quintana Roo24 San Luis Potosí 20 1 1 2025 Sinaloa 3 326 Sonora27 Tabasco 2,890 2 2 2,89028 Tamaulipas 1 129 Tlaxcala 2 79 8130 Veracruz 432 6 6 43231 Yucatán 20 1 162 23 163 4332 Zacatecas

Total 4,112 31,244 25 1,454 80 107,286 5,591 138,610



FINANCIAMIENTO FAETA-CONALEPRESUMEN DE PLAZAS JORNADA / PLAZAS HSM POR ENTIDAD FEDERATIVA POR TIPO DE CATEGORIA VIGENTES EN NÓMINA ORDINARIA



Sin identificación precisaTotal Plazas jornada

Total plazas HSM


III ‐ 12

1.2. TRABAJADORES QUE NO CUENTAN CON RFC CON HOMOCLAVE.

Los trabajadores al servicio del Estado, cuentan desde su incorporación al servicio público con un RFC a 10 posiciones, esto es sin homoclave. Fue a partir de finales de los años 70’s, que se incorporó la homoclave al RFC para hacerlo de 13 posiciones. De la información que enviaron las EF se desprende que hay 2,311 trabajadores sin homoclave y existen seis con RFC incompleto que están incluidos en las nóminas que se pagaron en el primer trimestre de 2011. El resto de los trabajadores cuentan con un RFC completo. En el cuadro resumen se presenta la información por EF y por tipo de clave ya sea RFC o CURP.

RFC con formato incorrecto Financiamiento FAETA-CONALEP

III ‐ 13

RFC’s con formato incorrecto por entidad federativa Financiamiento FAETA-CONALEP

Los estados de México y Sonora concentran el mayor número de casos de RFC sin homoclave, 13.6% y 12.6% respectivamente. Hay 6 EF que tiene de 190 casos a 137. El resto de las EF tienen menos de 72 casos.

Sin CURP hay 751 casos. Aguascalientes tiene el 21% de los casos y Sonora el 17.8%. Se encontraron seis casos sin RFC ó con RFC incompleto.

III ‐ 14

FINANCIAMIENTO FAETA-CONALEP







1 Aguascalientes 1 16.67% 72 3.12% 160 21.30%



4 Campeche 4 0.17% 2 0.27%

5 Coahuila 1 16.67% 174 7.53% 17 2.26%

6 Colima 1 0.04% 6 0.80%

7 Chiapas 88 3.81% 20 2.66%

8 Chihuahua 153 6.62% 14 1.86%

9 Distrito Federal

10 Durango 8 0.35% 2 0.27%

11 Guanajuato 76 3.29% 84 11.19%

12 Guerrero 1 16.67% 134 5.80% 30 3.99%

13 Hidalgo 61 2.64% 8 1.07%

14 Jalisco 8 0.35%

15 México 313 13.54% 11 1.46%

16 Michoacán 4 0.17% 5 0.67%

17 Morelos 1 16.67% 41 1.77% 3 0.40%

18 Nayarit 1 0.04% 4 0.53%

19 Nuevo León 52 2.25% 19 2.53%

20 Oaxaca

21 Puebla 60 2.60% 1 0.13%

22 Querétaro 161 6.97% 20 2.66%

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí 23 1.00% 4 0.53%

25 Sinaloa 137 5.93%

26 Sonora 291 12.59% 134 17.84%

27 Tabasco 56 2.42% 8 1.07%

28 Tamaulipas 5 0.22% 13 1.73%

29 Tlaxcala

30 Veracruz 62 2.68%

31 Yucatán 2 33.33% 189 8.18% 115 15.31%

32 Zacatecas 46 1.99% 10 1.33%

Total Nacional : 6 100.00% 2,311 100.00% 751 100.00%




Entidad Federativa




III ‐ 15


CONALEP estableció los siguientes tipos de comisiones:







Para cada uno de estos tipos de comisiones, existe normatividad aplicable que establece los criterios y niveles de autoridad para su otorgamiento. Las EF en algunos casos han modificado algunos de estos criterios.

En el cuadro resumen a nivel nacional se presenta la información por EF especificando el número de trabajadores, de plazas y tipo de plaza (jornada, por hora) y el tipo de licencia. Se presentan adicionalmente los cuadros por porcentaje de participación con relación al total nacional.

III ‐ 16

Trabajadores comisionados por entidad federativa Financiamiento FAETA-CONALEP

14 EF informaron que tienen 96 trabajadores comisionados. De estos trabajadores comisionados, El mayor número de comisionados lo tiene el estado de Quintana Roo con 17 le siguen Jalisco y Estado de México con 14 cada uno.


III ‐ 17

Trabajadores por tipo de comisión Financiamiento FAETA-CONALEP

29% de los trabajadores comisionados lo están dentro del mismo plantel o dentro de la propia institución y un 47% está comisionado a la representación sindical y el 3.12% son trabajadores con una comisión no catalogada por la Institución.

III ‐ 18

FINANCIAMIENTO FAETA-CONALEPRESUMEN DE TRABAJADORES COMISIONADOS EN LA INSTITUCIÓN POR ENTIDAD FEDERATIVA




(A)

Total de Plazas por Horas

(B)


Unidad administrativa dentro de la Institución


No catalogada por la Institución


1 Aguascalientes 1 1 1 1 1 2 Baja California3 Baja California Sur 5 5 5 5 5 4 Campeche5 Coahuila 8 8 8 2 6 8 6 Colima7 Chiapas 1 1 1 1 1 8 Chihuahua 2 2 2 1 1 2 9 Distrito Federal

10 Durango 1 1 1 40 1 1 11 Guanajuato 9 9 7 2 80 9 9 12 Guerrero 4 4 4 4 4 13 Hidalgo14 Jalisco 14 14 14 268 14 14 15 México 14 14 14 14 14 16 Michoacán17 Morelos 12 12 12 11 1 12 18 Nayarit19 Nuevo León19 Tlaxcala20 Oaxaca21 Puebla22 Querétaro 17 17 17 1 16 17 23 Quintana Roo24 San Luis Potosí25 Sinaloa26 Sonora27 Tabasco28 Tamaulipas31 Veracruz 6 6 6 3 2 1 6 31 Yucatán 2 2 2 2 2 32 Zacatecas

Total : 96 96 79 17 388 45 31 17 2 1 96

Fuente: Información proporcionada por la Entidad Federativa



Plazas que ocupan los trabajadores Tipo de comisión (trabajadores)Total por Entidad

Federativa

III ‐ 19



Representación sindical Unidad administrativa dentro de la Institución




1 Aguascalientes 1 2.22%2 Baja California3 Baja California Sur 5 11.11%4 Campeche 8 5 Coahuila 4.44% 35.29%6 Colima7 Chiapas 2.22%8 Chihuahua 1 2.22% 50.00%9 Distrito Federal 2 10 Durango 2.22%11 Guanajuato 1 29.03%12 Guerrero 9 12.90%13 Hidalgo 4 14 Jalisco 31.11%15 México 14 31.11%16 Michoacán 14 17 Morelos 64.71% 50.00%18 Nayarit 12 19 Nuevo León20 Oaxaca21 Puebla22 Querétaro 17 2.22% 51.61%23 Quintana Roo24 San Luis Potosí25 Sinaloa26 Sonora27 Tabasco28 Tamaulipas29 Tlaxcala30 Veracruz 6 6.67% 6.45% 100.00%31 Yucatán 2 4.44%32 Zacatecas

96 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA



III ‐ 20








1 Aguascalientes 1 100.00% 100.00%2 Baja California3 Baja California Sur 5 100.00% 100.00%4 Campeche5 Coahuila 8 25.00% 75.00% 100.00%6 Colima7 Chiapas 1 100.00% 100.00%8 Chihuahua 2 50.00% 50.00% 100.00%9 Distrito Federal10 Durango 1 100.00% 100.00%11 Guanajuato 9 100.00% 100.00%12 Guerrero 4 100.00% 100.00%13 Hidalgo14 Jalisco 14 100.00% 100.00%15 México 14 100.00% 100.00%16 Michoacán17 Morelos 12 91.67% 8.33% 100.00%18 Nayarit19 Nuevo León20 Oaxaca21 Puebla22 Querétaro 17 5.88% 94.12% 100.00%23 Quintana Roo24 San Luis Potosí25 Sinaloa26 Sonora27 Tabasco28 Tamaulipas29 Tlaxcala30 Veracruz 6 50.00% 33.33% 16.67% 100.00%31 Yucatán 2 100.00% 100.00%32 Zacatecas

96 46.88% 32.29% 17.71% 2.08% 1.04% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas


RESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR ENTIDAD FEDERATIVA

Porcentaje de trabajadores por tipo de comisión y Entidad Federativa

Porcentajes totales

III ‐ 21

Participación porcentual de las comisiones por entidad federativa


III ‐ 22



Total de Plazas

(columnas A+B)








1 Aguascalientes 1 1 1 ‐ 2 Baja California3 Baja California Sur 5 5 5 ‐ 4 Campeche 8 8 8 ‐ $214,123 $214,1235 Coahuila6 Colima7 Chiapas8 Chihuahua 1 1 1 ‐ 9 Distrito Federal 2 2 2 ‐ 10 Durango11 Guanajuato 1 1 1 40 12 Guerrero 9 9 7 2 80 13 Hidalgo 4 4 4 ‐ $284,782 $284,78214 Jalisco15 México 14 14 14 268 16 Michoacán 14 14 14 ‐ 17 Morelos18 Nayarit 12 12 12 ‐ $535,506 $535,50619 Nuevo León20 Oaxaca21 Puebla22 Querétaro 17 17 17 23 Quintana Roo ‐ 24 San Luis Potosí25 Sinaloa26 Sonora27 Tabasco28 Tamaulipas29 Tlaxcala30 Veracruz 6 6 6 ‐ $54,285 $54,28531 Yucatán 2 2 2 ‐ 32 Zacatecas

96 96 79 17 388 $54,285 $284,782 $749,628 $0 $1,088,695Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Monto total por Entidad Federativa



Plazas que ocupan los trabajadoresNúmero de horas (HSM) en las plazas por hora

Monto pagado por tipo de comisión a los trabajadores en el trimestre reportado (pesos)

III ‐ 23








1 Aguascalientes 1 2 Baja California3 Baja California Sur 5 4 Campeche 8 $214,123 28.56% 19.67%5 Coahuila6 Colima7 Chiapas8 Chihuahua 1 9 Distrito Federal 2 10 Durango11 Guanajuato 1 12 Guerrero 9 13 Hidalgo 4 $284,782 100.00% 26.16%14 Jalisco15 México 14 16 Michoacán 14 17 Morelos18 Nayarit 12 $535,506 71.44% 49.19%19 Nuevo León20 Oaxaca21 Puebla22 Querétaro 17 23 Quintana Roo24 San Luis Potosí25 Sinaloa26 Sonora27 Tabasco28 Tamaulipas29 Tlaxcala30 Veracruz 6 $54,285 100.00% 4.99%31 Yucatán 2 32 Zacatecas

96 $1,088,695 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Monto pagado a los

trabajadores comisionados por Entidad Federativa

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES PAGADOS A LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA


Porcentaje pagado por tipo de comisión en el trimestre reportado (por ciento del total nacional)Porcentaje del monto

pagado a los trabajadores comisionados por Entidad Federativa respecto al

total nacional

III ‐ 24

III ‐ 25

3. TRABAJADORES CON LICENCIA. La SEP tiene establecidos diversos tipos de licencias:


• Comisión sindical sin goce de sueldo;

• Con goce de sueldo


• Incapacidad médica con y sin sueldo;


• Beca comisión;


• Gravidez; y

• Pre pensionaria. Para cada uno de estos tipos de licencias, existe su normatividad aplicable que establece los criterios y niveles de autoridad para su otorgamiento. Las EF pueden tener algunas variantes a los tipos aquí mencionados

En el cuadro resumen se presenta el concentrado de información por EF. Se incluye el total de trabajadores, el de plazas horas, el de plazas jornada, así como el desglose por tipo de licencia. En síntesis, las EF informaron que hay un total de 196 trabajadores con 204 licencias en este primer trimestre. El total de trabajadores con licencia representa el 1.16% del total de trabajadores.

III ‐ 26

Trabajadores con licencia Financiamiento FAETA-CONALEP

10 EF no reportaron ninguna licencia. Las tres EF con mayor número de trabajadores con licencias son Veracruz con 86, el Estado de Guanajuato con 20 y Aguascalientes con 16. El promedio a nivel nacional es de 9 trabajadores

III ‐ 27

FINANCIAMIENTO FAETA-CONALEPRESUMEN NACIONAL POR ENTIDAD FEDERATIVA DE TRABAJADORES CON LICENCIA



A+B)


(A)


Asuntos particulares.

Por gravidez Incapacidad médica

Pre pensionaria

No catalogada en la Entidad

Otras

1 Aguascalientes 16 22 22 15 1 16

2 Baja California

3 Baja California Sur 10 14 14 222 10 10

4 Campeche

5 Coahuila 4 4 4 1 3 4

6 Colima 8 8 8 8 8

7 Chiapas 1 1 1 1 1

8 Chihuahua 1 1 1 1 1

9 Distrito Federal

10 Durango 1 1 1 18 1 1

11 Guanajuato 20 7 15 22 105 20 20

12 Guerrero 2 2 2 1 1 2

13 Hidalgo

14 Jalisco 1 1 1 1 1

15 México 8 8 8 8 8

16 Michoacán 8 5 3 8 80 8 8

17 Morelos 6 10 10 2 4 6

18 Nayarit 7 1 6 7 20 1 6 7

19 Nuevo León 1 1 1 1 1

20 Oaxaca

21 Puebla 2 2 2 80 2 2

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa

26 Sonora 6 6 6 240 6 6

27 Tabasco 3 3 3 30 3 3

28 Tamaulipas 2 2 2 1 1 2

29 Tlaxcala

30 Veracruz 86 160 160 18 1 69 6 94

31 Yucatán 1 11 11 1 1

32 Zacatecas 2 2 2 2 2

196 39 257 296 795 42 2 92 10 19 39 204Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Cuando un trabajador tiene más de una plaza y licencias diferentes en cada una de ellas en un mismo periodo o periodos diferentes, el trabajador se cuenta de manera independiente por tipo de licencia. Es por ello que el número total de trabajadores pueda verse modificado al sumarlos por tipo de licencia.



Plazas que ocupan los trabajadoresTotal por Entidad

Federativa

Número de trabajadores por tipo de Licencia

Total

Entidad

III ‐ 28





Pre pensionaria No catalogada en la Entidad

Otras

1 Aguascalientes 16 16.30% 2.56%

2 Baja California

3 Baja California Sur 10 25.64%

4 Campeche

5 Coahuila 4 1.09% 30.00%

6 Colima 8 42.11%

7 Chiapas 1 5.26%

8 Chihuahua 1 5.26%

9 Distrito Federal

10 Durango 1 2.56%


12 Guerrero 2 50.00% 1.09%

13 Hidalgo

14 Jalisco 1 1.09%

15 México 8 42.11%

16 Michoacán 8 20.51%

17 Morelos 6 4.76% 4.35%

18 Nayarit 7 1.09% 15.38%

19 Nuevo León 1 2.56%

20 Oaxaca

21 Puebla 2 4.76%

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa

26 Sonora 6 60.00%

27 Tabasco 3 7.69%

28 Tamaulipas 2 10.00% 2.56%

29 Tlaxcala

30 Veracruz 86 42.86% 50.00% 75.00% 15.38%

31 Yucatán 1 5.26%

32 Zacatecas 2 5.13%

196 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Total

Porcentaje de trabajadores por tipo de l icencia y Entidad Federativa (por ciento del total nacional)


Entidad


III ‐ 29

III ‐ 30

Trabajadores con licencia según tipo


Por tipo de licencia el mayor número otorgado por las EF que si reportaron fue con el 45% la licencia por incapacidad medica, seguida con el 21% por las licencias por asuntos particulares.

III ‐ 31

III ‐ 32



Asuntos particulares.


Pre pensionaria


Otras

1 Aguascalientes

2 Baja California


4 Campeche

5 Coahuila $105,948 1.27% 100.00%

6 Colima

7 Chiapas

8 Chihuahua

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato $8,356 1.48%

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jalisco

15 México

16 Michoacán

17 Morelos $303,216 11.16% 9.68%

18 Nayarit

19 Nuevo León

20 Oaxaca

21 Puebla

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa

26 Sonora

27 Tabasco

28 Tamaulipas

29 Tlaxcala

30 Veracruz $3,039,573 87.36% 100.00% 89.05% 100.00%

31 Yucatán

32 Zacatecas

Total general $3,457,093 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%


RESUMEN DE LOS PORCENTAJES PAGADOS A LOS TRABAJADORES CON LICENCIA POR TIPO Y ENTIDAD

Entidad Federativa

Total del monto pagado a trabajadores

con licencia en la Entidad Federativa

centaje pagado por tipo de l icencia en el trimestre reportado (por ciento del total nacion

III ‐ 33

Trabajadores con licencia según tipo por entidad federativa Financiamiento FAETA-CONALEP

En la gráfica se aprecian de forma totalizada todas las EF con la proporción de licencias otorgadas por tipo.

III ‐ 34

III ‐ 35

4. TRABAJADORES JUBILADOS Y CON LICENCIA PREJUBILATORIA.

Los trabajadores al servicio del Estado cuentan con el beneficio laboral de una pensión jubilatoria, por el número de años que hubieran cotizado al fondo de pensiones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Conjuntamente con este beneficio laboral, tienen el derecho de solicitar una licencia pre-jubilatoria por tres meses, para la realización de los trámites administrativos necesarios para el otorgamiento de la pensión por el ISSSTE.



III ‐ 36

Trabajadores jubilados


El total de trabajadores jubilados es de 32 a nivel nacional, en Sonora se concentra el 25% del total mientras que en 20 EF no se reporta ningún trabajador jubilado.

III ‐ 37

FINANCIAMIENTO FAETA CONALEP


Número% del total nacional por Entidad Federativa



Entidad Federativa


2 Baja California


4 Campeche 1 3.13% 1 2.44%

5 Coahuila 3 9.38% 3 7.32%

6 Colima

7 Chiapas 1 3.13% 1 2.44%

8 Chihuahua 3 9.38% 3 7.32%

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jalisco

15 México 6 18.75% 6 14.63%

16 Michoacán 1 3.13% 1 2.44%

17 Morelos

18 Nayarit

19 Nuevo León 1 3.13% 1 2.44%

20 Oaxaca

21 Puebla

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa

26 Sonora 8 25.00% 16 39.02%

27 Tabasco 1 3.13% 1 2.44%

28 Tamaulipas

29 Tlaxcala

30 Veracruz 3 9.38% 4 9.76%

31 Yucatán

32 Zacatecas

Total Nacional : 32 100.00% 41 100.00%


TRABAJADORES JUBILADOS POR ENTIDAD FEDERATIVA

Trabajadores zas ocupadas por trabajadores jubila

Entidad Federativa

III ‐ 38

FINANCIAMIENTO FAETA CONALEP

Número % del total nacional por Entidad Federativa

Total de Plazas de Personal con licencia prejubilatoria



2 Baja California


4 Campeche 1 2.86% 1 2.27%

5 Coahuila 3 8.57% 3 6.82%

6 Colima

7 Chiapas 1 2.86% 1 2.27%

8 Chihuahua 3 8.57% 3 6.82%

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jalisco 1 2.86% 1 2.27%

15 México 6 17.14% 6 13.64%

16 Michoacán 1 2.86% 1 2.27%

17 Morelos

18 Nayarit

19 Nuevo León 1 2.86% 1 2.27%

20 Oaxaca

21 Puebla

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa

26 Sonora 8 22.86% 16 36.36%

27 Tabasco 1 2.86% 1 2.27%

28 Tamaulipas

29 Tlaxcala

30 Veracruz 3 8.57% 4 9.09%

31 Yucatán 2 5.71% 2 4.55%

32 Zacatecas

Total Nacional : 35 100.00% 44 100.00%


TRABAJADORES CON LICENCIA PREJUBILATORIA POR ENTIDAD FEDERATIVA


Entidad Federativa

Trabajadores Plazas ocupadas por trabajadores con licencia prejubilatoria

III ‐ 39



Personas contratadas por honorarios en el periodo


III ‐ 40

Percepciones pagadas promedio por persona contratada por honorarios Financiamiento FAETA-CONALEP

El promedio de honorarios pagados por trabajador durante el trimestre es de $12,458. 10 EF están por abajo del promedio nacional. En el caso del Estado de Guerrero., este promedio se incrementa a $21,514.

III ‐ 41






1 Aguascalientes 324 6.36% 324 3.47% 3,127,876.60 4.90%

2 Baja California

3 Baja California Sur 87 1.71% 87 0.93% $1,465,269 2.29%

4 Campeche 143 2.81% 145 1.55% $2,415 0.00%

5 Coahuila 594 11.67% 1679 17.98% $8,662,254 13.56%

6 Colima 146 2.87% 298 3.19% $1,590,520 2.49%

7 Chiapas

8 Chihuahua 564 11.08% 1143 12.24% $7,968,920 12.48%

9 Distrito Federal

10 Durango 82 1.61% 74 0.79% $485,499 0.76%

11 Guanajuato 120 2.36% 126 1.35% $424,522 0.66%

12 Guerrero 74 1.45% 1 0.01% $1,592,000 2.49%

13 Hidalgo

14 Jalisco 19 0.37% 6 0.06% $224,600 0.35%

15 México

16 Michoacán 146 2.87% 224 2.40% $1,077,475 1.69%

17 Morelos 81 1.59% 20 0.21% $511,542 0.80%

18 Nayarit 27 0.53% 27 0.29% $335,999 0.53%

19 Nuevo León 79 1.55% 79 0.85% $1,680,640 2.63%

20 Oaxaca

21 Puebla 500 9.82% 876 9.38% $4,475,430 7.01%

22 Querétaro 310 6.09% 976 10.45% $3,347,238 5.24%

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí 352 6.91% 355 3.80% $5,559,087 8.70%

25 Sinaloa

26 Sonora

27 Tabasco 385 7.56% 880 9.42% $8,033,837 12.58%

28 Tamaulipas

29 Tlaxcala

30 Veracruz 690 13.55% 1483 15.88% 9,288,279.71 14.54%

31 Yucatán 253 4.97% 513 5.49% 2,512,598.26 3.93%

32 Zacatecas 115 2.26% 24 0.26% 1,500,086.99 2.35%

Total 5,091 100.00% 9,340 100.00% $63,866,086 100.00%




Entidad FederativaTrabajadores por honorarios Contratos Percepciones pagadas

III ‐ 42


Para lograr la generación de este reporte, se contó con el apoyo institucional del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). A solicitud de la SEP, generaron un archivo con todos los municipios que le son colindantes geográficamente a cada municipio. Con base en esta información se realizó un proceso para que por exclusión se identificara, en los casos de trabajadores con doble asignación salarial, aquellos en los que una o más plazas estuviesen siendo ejercidas en municipios no colindantes geográficamente.



III ‐ 43



Número


Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa

1 Aguascalientes2 Baja California3 Baja California Sur4 Campeche5 Coahuila6 Colima7 Chiapas8 Chihuahua9 Distrito Federal10 Durango11 Guanajuato12 Guerrero13 Hidalgo14 Jalisco15 México16 Michoacán17 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León20 Oaxaca21 Puebla22 Querétaro23 Quintana Roo24 San Luis Potosí25 Sinaloa26 Sonora27 Tabasco 1 100% 2 100% 2 100% 18 100%28 Tamaulipas29 Tlaxcala30 Veracruz31 Yucatán32 Zacatecas

1 100% 2 100% 2 100% 18 100%Total

RESUMEN NACIONAL DE TRABAJADOR CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL DE MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRAFICAMENTE POR

ENTIDAD FEDERATIVAEN DIFERENTES MUNICIPIOS DE LA MISMA ENTIDAD FEDERATIVA

Entidad Federativa

Trabajadores Total de plazas

(A + B)Plazas de jornada

(A)Plazas por HSM

(B)Número de HSM en las

plazas

Como resultado del proceso anterior se detectó que solo una EF tenía un trabajador con dos plazas no colindantes geográficamente.


III ‐ 44

7. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES

Los pagos retroactivos se generan como producto de los procesos administrativos que se deben realizar para aplicar en la nómina los movimientos de personal. La oportunidad con la que se operan estos movimientos e incidencias, está directamente vinculada con la capacidad y fortaleza con que cuenta cada EF en sus áreas de apoyo administrativo.

Trabajadores que recibieron pagos retroactivos con un periodo de retroactividad mayor a 45 días naturales Financiamiento FAETA-CONALEP

III ‐ 45

Percepciones promedio por trabajador por concepto pagos retroactivos

con un periodo de retroactividad mayor a 45 días naturales Financiamiento FAETA-CONALEP

Solo se detectaron pagos retroactivos mayores a 45 días naturales en dos EF, Guanajuato con seis casos y Nayarit con 66 casos, cabe aclarar que cuatro EF no presentaron ninguna información entre los que se encuentra el Distrito Federal, Oaxaca, Quintana Roo y Jalisco con un solo trabajador

III ‐ 46


Número


Federativa

Número


Federativa

Número


Federativa

Total en el periodo

informado


Federativa

1 Aguascalientes

2 Baja California


4 Campeche

5 Coahuila

6 Colima

7 Chiapas

8 Chihuahua

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato 6 8.33% 4 100.00% $14,155 4.50%

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jal isco

15 México

16 Michoacán

17 Morelos

18 Nayarit 66 91.67% 82 100.00% $300,138 95.50%

19 Nuevo León

20 Oaxaca

21 Puebla

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa

26 Sonora

27 Tabasco

28 Tamaulipas

29 Tlaxcala

30 Veracruz

31 Yucatán

32 Zacatecas

Total 72 100.00% 82 100.00% 4 100.00% $314,293 1


RETROACTIVIDAD MAYOR A 45 DÍAS NATURALES POR ENTIDAD FEDERATIVA


Entidad Federativa

Trabajadores con pagos con una retroactividad mayor a

45 días naturales

Plazas ocupadas por los trabajadores

Plazaas ocupadas por los trabajadores en número de

HSM

Percepciones pagadas

III ‐ 47


No se pudo obtener esta información, principalmente porque no presentaron un catálogo de categorías con su tabulador correspondiente.

III ‐ 48

9. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF


A guisa de ejemplo, el total de conceptos de percepción para FAETA es de 976 para todas las EF, y el total de deducciones es de 859.

La entidad con mayor número de conceptos de percepción y deducción es Sonora con 115 y 182 respectivamente.

III ‐ 49


976 100% 859 100.00%

Percepciones DeduccionesEntidad Federativa Entidad Federativa

RESUMEN DE CODIFICADORES DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES FINANCIAMIENTO FAETA CONALEP

Tabla de contenido

IV. FAETA‐INEA ......................................................................................................................................................................................................... 1

1. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES ..................................................................................................................................... 6

1.1 PLAZAS DOCENTES, ADMINISTRATIVAS Y DIRECTIVAS. ............................................................................................................................ 10

1.2 TRABAJADORES QUE TIENEN RFC SIN HOMOCLAVE. ...................................................................................................................................... 12





6. TRABAJADORES CON DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL EN MUNICIPIOS NO COLINDANTES GEOGRÁFICAMENTE. ............................................ 43

7. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES. ............................................................................................................................. 44

8. TRABAJADORES CUYOS INGRESOS SON SUPERIORES AL PROMEDIO DEL TRABAJADOR DOCENTE EN LA CATEGORÍA MÁS ALTA. ................ 45

9. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF. .......................... 46

IV ‐ 1

IV. FAETA-INEA

En este capítulo se presentan los cuadros resumen de las percepciones financiadas con el FAETA para apoyar la educación de adultos a través de los servicios que proporciona el INEA.

Con el propósito de tener una visión panorámica sobre los distintos reportes que se presentan en este apartado, a manera de resumen se muestran dos gráficas con sus respectivos cuadros. En la primera se presenta el total de trabajadores por cada uno de los rubros que se van a detallar más adelante: comisionados, licencias, jubilados, honorarios, doble asignación salarial en municipios no colindantes, trabajadores que rebasan el monto máximo, pagos retroactivos mayores de 45 días.


IV ‐ 2

IV ‐ 3

Trabajadores financiados por FAETA INEA

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

COMISIONADOS

LICENCIAS

JUBILADOS

LICENCIA PREJUBILATORIA

HONORARIOS

RFC SIN HOMOCLAVE


DOBLE ASIGNACIÓN SALARIAL

REBASARON EL MONTO MÁXIMO DEL TABULADOR

118 100

22 22

995

2 0 0 0

IV ‐ 4


FAETA INEA

ENTIDAD FEDERATIVA

TOTAL TRABAJADORES

% NIVEL NACIONAL




% DE TOTAL POR E.F.

LICENCIAS MONTO POR

EF

% DE TOTAL POR E.F.


% DE TOTAL POR E.F.

PAGOS RETROACTIVOS

MAYORES A 45 DÍAS

% DE TOTAL POR E.F.

1 Aguascal ientes 114 1.4% $3,836,990 1.1% 0.0% $48,124 1.3% 0.0% 0.0%

2 Baja California 37 0.5% $328,689 0.1% 0.0% 0.0% $299,548 91.1% 0.0%

3 Baja California Sur 105 1.3% $3,408,694 1.0% 0.0% 0.0% $164,737 4.8% 0.0%

4 Campeche 161 2.0% $14,105,477 4.2% 0.0% $537,735 3.8% $422,543 3.0% 0.0%

5 Coahuila 409 5.0% $6,955,863 2.1% 0.0% $209,292 3.0% 0.0% 0.0%

6 Colima 118 1.4% $3,708,387 1.1% 0.0% 0.0% $79,579 2.1% 0.0%

7 Chiapas 713 8.8% $32,821,134 9.7% 0.0% 0.0% $3,309,707 10.1% 0.0%

8 Chihuahua 779 9.6% $8,031,228 2.4% 0.0% 0.0% $559,799 7.0% 0.0%

9 Distrito Federal 0.0% 0.0%

10 Durango 252 3.1% $8,040,960 2.4% $113,969 1.4% 0.0% $327,830 4.1% 0.0%

11 Guanajuato 380 4.7% $10,001,844 3.0% $149,789 1.5% $33,781 0.3% $347,177 3.5% 0.0%

12 Guerrero 234 2.9% $5,020,596 1.5% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

13 Hidalgo 206 2.5% $5,560,548 1.6% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

14 Jalisco 363 4.5% $10,572,828 3.1% 0.0% 0.0% $603,350 5.7% 0.0%

15 México 77 0.9% $451,016 0.1% 0.0% 0.0% $423,009 93.8% 0.0%

16 Michoacán 570 7.0% $16,414,359 4.9% 0.0% 0.0% $357,569 2.2% 0.0%

17 Morelos 226 2.8% $6,665,923 2.0% 0.0% $236,236 3.5% $74,503 1.1% 0.0%

18 Nayarit 159 2.0% $4,467,101 1.3% 0.0% 0.0% $133,647 3.0% 0.0%

19 Nuevo León 0.0% 0.0%

20 Oaxaca 479 5.9% $9,614,359 2.8% 0.0% 0.0% $226,500 2.4% 0.0%

21 Puebla 352 4.3% $137,086,096 40.5% 0.0% $217,986 0.2% $299,424 0.2% 0.0%

22 Querétaro 1 0.0% $3,000 0.0% 0.0% 0.0% $280,290 0.0% 0.0%

23 Quintana Roo 0.0% 0.0% $64,419 0.0%

24 San Luis Potosí 173 2.1% $3,731,730 1.1% $72,559 1.9% 0.0% 0.0% 0.0%

25 Sinaloa 420 5.2% $7,210,144 2.1% $35,617 0.5% $37,082 0.5% 0.0% 0.0%

26 Sonora 282 3.5% $7,045,469 2.1% 0.0% 0.0% $54,357 0.8% 0.0%

27 Tabasco 288 3.5% $5,154,383 1.5% $152,517 3.0% $20,156 0.4% 0.0% 0.0%

28 Tamaulipas 220 2.7% $5,263,496 1.6% 0.0% 0.0% $283,585 5.4% 0.0%

29 Tlaxcala 154 1.9% $1,232,661 0.4% 0.0% $9,694 0.8% $70,428 5.7% 0.0%

30 Veracruz 366 4.5% $8,689,452 2.6% 0.0% $33,174 0.4% 0.0% 0.0%

31 Yucatán 334 4.1% $7,779,343 2.3% $198,698 2.6% 0.0% $1,464,958 18.8% 0.0%

32 Zacatecas 170 2.1% $4,888,724 1.4% 0.0% 0.0% $173,839 3.6% 0.0%

TOTAL 8,142 100% $338,090,493 100% $723,148 0.21% $1,383,259 0.41% $10,020,798 2.96% $0 0.00%

IV ‐ 5

Percepciones pagadas por FAETA INEA

‐100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 700,000 800,000 900,000

1,000,000

COMISIONADOS LICENCIAS HONORARIOS PAGOS RETROACTIVOS

MAYORES A 45 DÍAS

723,148

1,383,259 10,020,798

0

IV ‐ 6

1. TRABAJADORES PAGADOS CON RECURSOS FEDERALES



Las 30 EF reportaron un total de 133 centros de trabajo, con un total de 8,142 trabajadores. El monto total de percepciones pagadas en el periodo es de 338 millones de pesos. El número total de plazas por jornada es de 1,420 y por H/S/M es de 11,820.

IV ‐ 7

Trabajadores reportados en los centros de trabajo

Financiamiento FAETA‐INEA

Hay un promedio de 291 trabajadores por centro de trabajo. Chihuahua tiene el mayor número de trabajadores, seguido de Chiapas y Michoacán. Cinco EF tienen entre 409 y 352 trabajadores. 16 EF están por abajo del promedio y van de 1 a 252 trabajadores.

IV ‐ 8

Percepciones pagadas en el trimestre a los trabajadores reportados en centros de trabajo Financiamiento FAETA-INEA

El promedio de percepciones por EF es de doce millones. Hay 24 EF que están por abajo del promedio y que van de 328 mil pesos a 10,572 mil. Puebla y Chiapas son las entidades con mayor monto de percepciones. El monto promedio de percepciones del trimestre por trabajador es de $ 41,500 y el gasto promedio por centro de trabajo es de $ 345,156.55.

En promedio hay 61.2 trabajadores por centro de trabajo. Las EF que mayor número de centros de trabajo son Sinaloa con 36; le siguen Guerrero con 24 y Tamaulipas con 20. En estas EF el promedio de trabajadores por centro de trabajo es de 17; 5.6; y 7.4 respectivamente; mientras que el D.F. tiene 25 y Nuevo León 13.5. El resto de las EF tienen entre 1 y 713 trabajadores por centro de trabajo.

IV ‐ 9

IV ‐ 10

1.1 PLAZAS DOCENTES, ADMINISTRATIVAS Y DIRECTIVAS.

Plazas jornada / horas por tipo de categoría vigentes en nómina ordinaria Financiamiento FAETA-INEA

IV ‐ 11

Mandos medios

Directivas DocentesAdministrativa

sApoyo

Contrato de honorarios

Mandos medios



1 Aguascalientes 280 1,820 980 1,085 4,1652 Baja California 2 2 43 Baja California Sur 3 3 64 Campeche 420 280 35 420 1,1555 Coahuila 3 21 12 42 786 Colima 28 24 14 667 Chiapas 24 248 Chihuahua 26 945 26 9459 Distrito Federal10 Durango 1 40 1 4011 Guanajuato 2 27 2912 Guerrero 70 7013 Hidalgo 65 51 90 20614 Jalisco 40 4015 México 1 76 7716 Michoacán 216 140 2 190 54817 Morelos18 Nayarit 8 120 12819 Nuevo León20 Oaxaca 21 49 7021 Puebla 29 24 20 49 2422 Querétaro 2 2 423 Quintana Roo 1 124 San Luis Potosí 1 7 3 4 1525 Sinaloa 840 84026 Sonora 10 219 22927 Tabasco 48 4828 Tamaulipas 36 464 384 592 36 1,44029 Tlaxcala 1 1 230 Veracruz 26 234 182 234 67631 Yucatán 2 18 12 236 14 28232 Zacatecas 2 2 4

Total 32 0 0 561 444 591 280 0 0 2,704 1,754 99 0 981 0 3,882 2,609 8,719



FINANCIAMIENTO FAETA-INEARESUMEN DE PLAZAS JORNADA / PLAZAS HSM POR ENTIDAD FEDERATIVA POR TIPO DE CATEGORIA VIGENTES EN NÓMINA ORDINARIA



Sin identificación precisa

Total Plazas jornada

Total plazas HSM


IV ‐ 12

1.2 TRABAJADORES QUE TIENEN RFC SIN HOMOCLAVE. Los trabajadores al servicio del Estado, cuentan desde su incorporación al servicio público con un RFC a 10 posiciones, esto es sin homoclave. Fue a partir de finales de los años 70’s, que se incorporó la homoclave al RFC para hacerlo de 13 posiciones. De la información que enviaron las EF se desprende que hay 1,162 trabajadores sin homoclave que están incluidos en las nominas que se pagaron en el primer trimestre de 2011. Esto representa el 14.3% del total de trabajadores. El resto de los trabajadores (85.7%) cuentan con un RFC completo. En el cuadro resumen se presenta la información por EF y por tipo de clave ya sea RFC o CURP.

RFC con formato incorrecto Financiamiento FAETA-INEA

IV ‐ 13

El 14% de los trabajadores les falta el RFC con homoclave y 337 no tienen CURP. Solo se encontraron 2 trabajadores sin RFC.

RFC sin homoclave por entidad federativa Financiamiento FAETA-INEA

IV ‐ 14

FINANCIAMIENTO FAETA-INEA







1 Aguascalientes 1 0.09%

2 Baja California 3 0.26%


4 Campeche

5 Coahuila 1 0.09%

6 Colima 1 50.00% 8 0.69% 1 0.30%

7 Chiapas 226 19.45% 147 43.62%

8 Chihuahua 261 22.46% 1 0.30%

9 Distrito Federal

10 Durango 20 1.72%


12 Guerrero 1 0.09% 1 0.30%

13 Hidalgo 18 1.55%

14 Jalisco 64 5.51% 2 0.59%

15 México 14 1.20% 9 2.67%

16 Michoacán 30 2.58%

17 Morelos 24 2.07% 2 0.59%

18 Nayarit 3 0.26%

19 Nuevo León

20 Oaxaca 118 10.15% 32 9.50%

21 Puebla 1 50.00% 8 0.69% 4 1.19%

22 Querétaro 17 1.46% 4 1.19%

23 Quintana Roo 124 36.80%

24 San Luis Potosí 1 0.09%

25 Sinaloa 4 0.34%

26 Sonora 38 3.27% 3 0.89%

27 Tabasco

28 Tamaulipas 183 15.75%

29 Tlaxcala 20 1.72% 2 0.59%


31 Yucatán 20 1.72% 3 0.89%

32 Zacatecas 25 2.15%

Total Nacional : 2 100.00% 1,162 100.00% 337 100.00%


Entidad Federativa






IV ‐ 15


La Federación estableció seis tipos de comisiones:







Para cada uno de estos tipos de comisiones, existe normatividad aplicable que establece los criterios y niveles de autoridad para su otorgamiento. Las EF, en algunos casos, han modificado algunos de estos criterios.

En el cuadro resumen a nivel nacional se presenta la información por EF especificando el número de trabajadores, de plazas y tipo de plaza (jornada, por hora) y el tipo de comisión. Se presentan adicionalmente los cuadros por porcentaje de participación con relación al total nacional.

IV ‐ 16

Trabajadores comisionados Financiamiento FAETA-INEA

17 EF informaron que tienen 118 trabajadores comisionados. De estos, 117 tiene algún tipo de comisión de representación sindical.

La EF con mayor número de comisionados es Chiapas con 34; le siguen Yucatán con 9 y Tabasco y Michoacán con 7 cada uno.


IV ‐ 17

Trabajadores por tipo de comisión Financiamiento FAETA-INEA

IV ‐ 18




A+B)


(A)

Total de Plazas por Horas

(B)



1 Aguascalientes2 Baja California 4 4 4 4 4 3 Baja California Sur4 Campeche5 Coahuila 6 12 12 6 6 6 Colima 4 4 4 4 4 7 Chiapas 34 66 66 528 34 34 8 Chihuahua 6 12 12 420 6 6 9 Distrito Federal

10 Durango 5 5 5 5 5 11 Guanajuato 5 5 5 5 5 12 Guerrero 5 5 5 175 5 5 13 Hidalgo14 Jalisco 5 5 5 200 5 5 15 México 2 2 2 2 2 16 Michoacán 7 7 7 6 1 7 17 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León19 Tlaxcala20 Oaxaca 4 4 4 4 4 21 Puebla22 Querétaro23 Quintana Roo 5 5 5 5 5 24 San Luis Potosí 5 7 7 5 5 25 Sinaloa26 Sonora 5 5 5 5 5 27 Tabasco 7 7 7 56 7 7 28 Tamaulipas31 Veracruz31 Yucatán 9 12 6 6 210 9 9 32 Zacatecas

Total : 118 167 66 101 1,589 117 1 118


Plazas que ocupan los traba jadoresTotal por Entidad

Federativa

Tipo de comisión (trabajadores)

RESUMEN DE TRABAJADORES COMISIONADOS EN LA INSTITUCIÓN POR ENTIDAD FEDERATIVA

EntidadNúmero de trabajadores


IV ‐ 19


Representación sindical No catalogada por la Institución

1 Aguascalientes2 Baja California 4 3.42%3 Baja California Sur4 Campeche5 Coahuila 6 5.13%6 Colima 4 3.42%7 Chiapas 34 29.06%8 Chihuahua 6 5.13%9 Distrito Federal

10 Durango 5 4.27%11 Guanajuato 5 4.27%12 Guerrero 5 4.27%13 Hidalgo14 Jalisco 5 4.27%15 México 2 1.71%16 Michoacán 7 5.13% 100.00%17 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León19 Tlaxcala20 Oaxaca 4 3.42%21 Puebla22 Querétaro23 Quintana Roo 5 4.27%24 San Luis Potosí 5 4.27%25 Sinaloa26 Sonora 5 4.27%27 Tabasco 7 5.98%28 Tamaulipas31 Veracruz31 Yucatán 9 7.69%32 Zacatecas

Total : 118 100.00% 100.00%


FINANCIAMIENTO FAETA-INEARESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR

TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA

Entidad Número de trabajadores Porcentaje de trabajadores por tipo de comisión y Entidad Federativa (por ciento del total nacional)

IV ‐ 20


1 Aguascalientes2 Baja California 4 100.00% 0.00% 100.00%3 Baja California Sur4 Campeche5 Coahuila 6 100.00% 0.00% 100.00%6 Colima 4 100.00% 0.00% 100.00%7 Chiapas 34 100.00% 0.00% 100.00%8 Chihuahua 6 100.00% 0.00% 100.00%9 Distrito Federal

10 Durango 5 100.00% 0.00% 100.00%11 Guanajuato 5 100.00% 0.00% 100.00%12 Guerrero 5 100.00% 0.00% 100.00%13 Hidalgo14 Jalisco 5 100.00% 0.00% 100.00%15 México 2 100.00% 0.00% 100.00%16 Michoacán 7 85.71% 14.29% 100.00%17 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León19 Tlaxcala20 Oaxaca 4 100.00% 0.00% 100.00%21 Puebla22 Querétaro23 Quintana Roo 5 100.00% 0.00% 100.00%24 San Luis Potosí 5 100.00% 0.00% 100.00%25 Sinaloa26 Sonora 5 100.00% 0.00% 100.00%27 Tabasco 7 100.00% 0.00% 100.00%28 Tamaulipas31 Veracruz31 Yucatán 9 100.00% 0.00% 100.00%32 Zacatecas

Total : 118 99.15% 0.85% 100.00%


Porcentajes totales

FINANCIAMIENTO FAETA-INEARESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES COMISIONADOS POR

ENTIDAD FEDERATIVAPRIMER TRIMESTRE 2011

Entidad Número de trabajadores Porcentaje de trabajadores por tipo de comisión y Entidad Federativa

IV ‐ 21

IV ‐ 22







1 Aguascalientes2 Baja California 4 4 43 Baja California Sur4 Campeche5 Coahuila 6 12 126 Colima 4 4 47 Chiapas 34 66 66 5288 Chihuahua 6 12 12 4209 Distrito Federal10 Durango 5 5 5 $113,969 $113,96911 Guanajuato 5 5 5 $149,789 $149,78912 Guerrero 5 5 5 17513 Hidalgo14 Jal isco 5 5 5 20015 México 2 2 216 Michoacán 7 7 717 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León20 Oaxaca21 Puebla 4 4 422 Querétaro23 Quintana Roo24 San Luis Potosí 5 5 5 $72,559 $72,55925 Sinaloa 5 7 7 $35,617 $35,61726 Sonora27 Tabasco 5 5 5 $152,517 $152,51728 Tamaulipas 7 7 7 5629 Tlaxcala30 Veracruz31 Yucatán 9 12 6 6 210 $198,698 $198,69832 Zacatecas

118 167 66 101 1,589 $723,148 $0 $723,148Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas





Número de horas (HSM) en las plazas

por hora

Monto pagado por tipo de comisión a los trabajadores en el trimestre reportado

(pesos) Monto total por Entidad Federativa

IV ‐ 23



1 Aguascalientes2 Baja California 43 Baja California Sur4 Campeche5 Coahuila 66 Colima 47 Chiapas 348 Chihuahua 69 Distrito Federal10 Durango 5 $113,969 15.76% 15.76%11 Guanajuato 5 $149,789 20.71% 20.71%12 Guerrero 513 Hidalgo14 Jalisco 515 México 216 Michoacán 717 Morelos18 Nayarit19 Nuevo León20 Oaxaca21 Puebla 422 Querétaro23 Quintana Roo24 San Luis Potosí 5 $72,559 10.03% 10.03%25 Sinaloa 5 $35,617 4.93% 4.93%26 Sonora27 Tabasco 5 $152,517 21.09% 21.09%28 Tamaulipas 729 Tlaxcala30 Veracruz31 Yucatán 9 $198,698 27.48% 27.48%32 Zacatecas

118 $723,148 100.00% 0.00% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

FINANCIAMIENTO FAETA-INEARESUMEN DE LOS PORCENTAJES PAGADOS A LOS TRABAJADORES

COMISIONADOS POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA

Entidad Número de trabajadoresMonto total por Entidad

Federativa


Porcentaje del monto pagado a los trabajadores comisionados por

Entidad Federativa respecto al total nacional

IV ‐ 24

Participación porcentual de las comisiones por entidad federativa Financiamiento FAETA-INEA

IV ‐ 25

3. TRABAJADORES CON LICENCIA.

La Federación estableció diversos tipos de licencias:


• Comisión sindical


• Incapacidad médica


• Beca comisión;


• Gravidez; y

• Pre pensionaria. Para cada uno de estos tipos de licencias, existe su normatividad aplicable que establece los criterios y niveles de autoridad para su otorgamiento. Las EF pueden tener algunas variantes a los tipos aquí mencionados.

En el cuadro resumen se presenta el concentrado de información por EF. Se incluye el total de trabajadores, el de plazas horas, el de plazas jornada, así como el desglose por tipo de licencia. En síntesis, las EF informaron que hay un total de 100 trabajadores con licencia en este primer trimestre.

IV ‐ 26

Trabajadores con licencia Financiamiento FAETA-INEA

23 EF reportaron que tienen trabajadores con licencias. Las tres EF con mayor número de trabajadores con licencias son Chihuahua con 12, Oaxaca con 11 y Tamaulipas con 10. Esto representa el 1.5%; 2.3% y el 4.5% del total de trabajadores en cada entidad, respectivamente. Yucatán, Puebla y Guerrero son las EF con menor número de licencias.

El promedio nacional de licencias por EF es de 4. Sin embargo, este promedio sube a 8 si consideramos las 9 entidades con mayor número de licencias (que representan el 71% del total).

IV ‐ 27

FINANCIAMIENTO FAETA-INEARESUMEN NACIONAL POR ENTIDAD FEDERATIVA DE TRABAJADORES CON LICENCIA


Total de Plazas

(columnas A+B)


(A)

Tota l de Plazas por Horas (B)




Por gravidez Por incapacidad

médica

Pre pens ionaria

Comis ión s indica l

No catalogada

en la Entidad

Otra

1 Aguascalientes 2 2 2 75 2 2

2 Baja California 2 2 2 2 2

3 Baja California Sur 3 3 3 3 3

4 Campeche 7 13 13 455 1 6 7

5 Coahuila 3 3 3 3 3

6 Colima

7 Chiapas 3 3 3 3 3

8 Chihuahua 12 12 12 420 2 10 12

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato 3 3 3 3 3

12 Guerrero 1 1 1 35 1 1

13 Hidalgo

14 Jalisco 4 4 4 160 4 4

15 México 2 12 12 1 1 2

16 Michoacán 2 2 2 1 1 2

17 Morelos 7 7 7 7 7

18 Nayarit 2 2 2 2 2

19 Nuevo León

20 Oaxaca 11 12 12 11 11

21 Puebla 1 1 1 1 1

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí 2 2 2 2 2

25 Sinaloa 5 9 9 1 1 3 5

26 Sonora

27 Tabasco 2 2 2 2 2

28 Tamaulipas 10 12 12 96 8 2 10

29 Tlaxcala 7 7 7 7 7

30 Veracruz 8 8 8 280 8 8

31 Yucatán 1 1 1 1 1

32 Zacatecas

100 52 71 123 1,521 19 3 1 2 18 3 7 5 42 100Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Plazas que ocupan los trabajadoresTota l por Entidad

Federativa

Número de trabajadores por tipo de Licencia

Total


Número de horas (HSM) en l as plazas

por hora

IV ‐ 28







médica

Pre pens ionaria


No cata logada en l a Entidad

Otra

1 Aguascalientes 2 10.53%

2 Baja California 2 10.53%


4 Campeche 7 33.33% 14.29%

5 Coahuila 3 7.14%

6 Colima

7 Chiapas 3 60.00%

8 Chihuahua 12 100.00% 55.56%

9 Distrito Federal

10 Durango


12 Guerrero 1 2.38%

13 Hidalgo

14 Jalisco 4 21.05%

15 México 2 5.26% 20.00%

16 Michoacán 2 33.33% 20.00%

17 Morelos 7 100.00%

18 Nayarit 2 10.53%

19 Nuevo León

20 Oaxaca 11 26.19%

21 Puebla 1 5.26%

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí 2 4.76%

25 Sinaloa 5 33.33% 100.00% 100.00%

26 Sonora

27 Tabasco 2 4.76%

28 Tamaulipas 10 44.44% 4.76%

29 Tlaxcala 7 16.67%


31 Yucatán 1 5.26%

32 Zacatecas

100 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas


Total

Porcenta je de trabajadores por tipo de l i cencia y Entidad Federativa (por ciento del tota l nacional )


IV ‐ 29





Por pasar a otro

empleo.

Por gravidez

Por incapacidad médica

Pre pensionaria

Comisión sindical


Otra Porcentajes tota les

1 Aguascalientes 2 100.00% 100.00%

2 Baja California 2 100.00% 100.00%

3 Baja California Sur 3 100.00% 100.00%

4 Campeche 7 14.29% 85.71% 100.00%

5 Coahuila 3 100.00% 100.00%

6 Colima

7 Chiapas 3 100.00% 100.00%

8 Chihuahua 12 16.67% 83.33% 100.00%

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato 3 100.00% 100.00%

12 Guerrero 1 100.00% 100.00%

13 Hidalgo

14 Jalisco 4 100.00% 100.00%

15 México 2 50.00% 50.00% 100.00%

16 Michoacán 2 50.00% 50.00% 100.00%

17 Morelos 7 100.00% 100.00%

18 Nayarit 2 100.00% 100.00%

19 Nuevo León

20 Oaxaca 11 100.00% 100.00%

21 Puebla 1 100.00% 100.00%

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí 2 100.00% 100.00%

25 Sinaloa 5 20.00% 20.00% 60.00% 100.00%

26 Sonora

27 Tabasco 2 100.00% 100.00%

28 Tamaulipas 10 80.00% 20.00% 100.00%

29 Tlaxcala 7 100.00% 100.00%

30 Veracruz 8 100.00% 100.00%

31 Yucatán 1 100.00% 100.00%

32 Zacatecas

100 19.00% 3.00% 1.00% 2.00% 18.00% 3.00% 7.00% 5.00% 42.00% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Entidad

Número de licencias por Entidad

Federativa

Porcentaje de trabajadores por tipo de licencia y Entidad Federativa (por ciento del total nacional)

Total

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES DE LOS TRABAJADORES CON LICENCIA POR ENTIDAD FEDERATIVA

IV ‐ 30

Trabajadores con licencia según tipo Financiamiento FAETA-INEA

IV ‐ 31

Trabajadores con licencia según tipo por entidad federativa

Financiamiento FAETA-INEA

Las licencias por asuntos particulares representan el 100% en 8 EF; mientras que el rubro de otras licencias representaron el 100% en 7 EF.

El 58.5% del monto pagado por concepto de licencias corresponde el rubro de otras licencias y el promedio pagado por trabajador con licencia es de $13,800.

IV ‐ 32

FINANCIAMIENTO FAETA-INEARESUMEN NACIONAL DE PAGOS REALIZADOS A TRABAJADORES CON LICENCIA POR ENTIDAD FEDERATIVA


Entida

Tota l de Plazas

(columnas A+B)


(A)






médica

Pre pens ionaria

Comis ión s indical

No cata logada en la Entidad

Otra

1 Aguascaliente 2 2 2 75 $48,124 $48,124

2 Baja Californi 2 2 2

3 Baja Californi 3 3 3

4 Campeche 7 13 13 455 $537,735 $537,735

5 Coahuila 3 3 3 $209,292 $209,292

6 Colima

7 Chiapas 3 3 3

8 Chihuahua 12 12 12 420

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato 3 3 3 $33,781 $33,781

12 Guerrero 1 1 1 35

13 Hidalgo

14 Jalisco 4 4 4 160

15 México 2 12 12

16 Michoacán 2 2 2

17 Morelos 7 7 7 $236,236 $236,236

18 Nayarit 2 2 2

19 Nuevo León

20 Oaxaca 11 12 12

21 Puebla 1 1 1 $217,986 $217,986

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potos 2 2 2

25 Sinaloa 5 9 9 $8,219 $28,862 $37,082

26 Sonora

27 Tabasco 2 2 2 $20,156 $20,156

28 Tamaulipas 10 12 12 96

29 Tlaxcala 7 7 7 $9,694 $9,694

30 Veracruz 8 8 8 280 $33,174 $33,174

31 Yucatán 1 1 1

32 Zacatecas

100 52 71 123 1,521 $299,891 $8,219 $28,862 $236,236 $810,050 $1,383,259Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

Total

Plazas que ocupan los trabajadores Monto pagado por tipo de l i cencia a los trabajadores en el trimestre reportado (pesos )


Tota l por Entidad

Federativa

Número de horas (HSM) en las plazas

por hora

IV ‐ 33



Entida





médica

Pre pens ionaria



Otra

1 Aguascal ientes $48,124 16.05%

2 Baja California


4 Campeche $537,735 66.38%

5 Coahuila $209,292 25.84%

6 Colima

7 Chiapas

8 Chihuahua

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato $33,781 11.26%

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jalisco

15 México

16 Michoacán

17 Morelos $236,236 100.00%

18 Nayarit

19 Nuevo León

20 Oaxaca

21 Puebla $217,986 72.69%

22 Querétaro

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa $37,082 100.00% 100.00%

26 Sonora

27 Tabasco $20,156 2.49%

28 Tamaulipas

29 Tlaxcala $9,694 1.20%

30 Veracruz $33,174 4.10%

31 Yucatán

32 Zacatecas

$1,383,259 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%Fuente: Información proporcionada por las Entidades Federativas

RESUMEN DE LOS PORCENTAJES PAGADOS A LOS TRABAJADORES CON LICENCIA POR TIPO Y ENTIDAD FEDERATIVA

Monto pagado por tipo de l i cencia a los trabajadores en el trimestre reportado (pesos)

Total


trabajadores con licencia en la

Entidad Federativa

IV ‐ 34

IV ‐ 35

4. TRABAJADORES JUBILADOS Y CON LICENCIA PREJUBILATORIA.

Los trabajadores al servicio del Estado cuentan con el beneficio laboral de una pensión jubilatoria, por el número de años que hubieran cotizado al fondo de pensiones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los trabajadores del Estado (ISSSTE). Conjuntamente con este beneficio laboral, tienen el derecho de solicitar una licencia pre-jubilatoria por tres meses, para la realización de los trámites administrativos necesarios para el otorgamiento de la pensión por el ISSSTE.



IV ‐ 36

Trabajadores jubilados Financiamiento FAETA-INEA

El total de trabajadores jubilados es de 22 a nivel nacional, en Veracruz se concentra el 27% del total mientras que en 10 estados no se reporta ningún trabajador jubilado.

La información registrada para las licencias prejubilatorias y los jubilados es la misma, por lo que se considera que en estos casos, terminaron su licencia prejubilatoria en el periodo que nos ocupa y se jubilaron en el mismo trimestre.

IV ‐ 37

FINANCIAMIENTO FAETA INEA


Entidad Federativa






4 Campeche

5 Coahuila

6 Colima

7 Chiapas 5 22.73% 5 20.83%

8 Chihuahua

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jalisco

15 México

16 Michoacán

17 Morelos

18 Nayarit

19 Nuevo León

20 Oaxaca

21 Puebla

22 Querétaro 1 4.55% 1 4.17%

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa 3 13.64% 3 12.50%

26 Sonora

27 Tabasco

28 Tamaulipas 1 4.55% 1 4.17%

29 Tlaxcala 1 4.55% 1 4.17%

30 Veracruz 6 27.27% 6 25.00%

31 Yucatán 1 4.55% 1 4.17%

32 Zacatecas

Total Nacional : 22 100.00% 24 100.00%


TRABAJADORES JUBILADOS POR ENTIDAD FEDERATIVAPRIMER TRIMESTRE 2011

Entidad Federativa

Trabajadores Plazas ocupadas por trabajadores jubilados

IV ‐ 38


Número % del total nacional por Entidad Federativa

Total de Plazas de Personal con licencia prejubilatoria





4 Campeche

5 Coahuila

6 Colima

7 Chiapas 5 22.73% 5 20.83%

8 Chihuahua

9 Distrito Federal

10 Durango

11 Guanajuato

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jalisco

15 México

16 Michoacán

17 Morelos

18 Nayarit

19 Nuevo León

20 Oaxaca

21 Puebla

22 Querétaro 1 4.55% 1 4.17%

23 Quintana Roo

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa 3 13.64% 3 12.50%

26 Sonora

27 Tabasco

28 Tamaulipas 1 4.55% 1 4.17%

29 Tlaxcala 1 4.55% 1 4.17%

30 Veracruz 6 27.27% 6 25.00%

31 Yucatán 1 4.55% 1 4.17%

32 Zacatecas

Total Nacional : 22 100.00% 24 100.00%


TRABAJADORES CON LICENCIA PREJUBILATORIA POR ENTIDAD FEDERATIVA


Entidad Federativa

Trabajadores Plazas ocupadas por trabajadores con licencia prejubilatoria

IV ‐ 39



IV ‐ 40

Trabajadores contratados por honorarios Financiamiento FAETA-INEA

22 EF reportaron trabajadores contratados por honorarios. Las entidades con mayor número de trabajadores contratados por honorarios son Chiapas con 222 y Yucatán con 132. Las EF con menor número son Quintana Roo y Baja California Sur con 9 trabajadores cada una.

El promedio nacional de trabajadores contratados por honorarios por EF es de 45.

El promedio de honorarios pagados por trabajador durante el trimestre es de $10,350. 12 EF están por abajo del promedio nacional. En el caso de Campeche, este promedio se incrementa a $35,200.

IV ‐ 41

Percepciones pagadas promedio por trabajador contratado por honorarios Financiamiento FAETA-INEA

IV ‐ 42






1 Aguascalientes

2 Baja California 17 1.71% 1 0.10% $299,548 2.99%

3 Baja California Sur 9 0.90% 9 0.86% $164,737 1.64%

4 Campeche 12 1.21% 24 2.29% $422,543 4.22%

5 Coahuila

6 Colima 12 1.21% 12 1.14% $79,579 0.79%

7 Chiapas 222 22.31% 217 20.69% $3,309,707 33.03%

8 Chihuahua 48 4.82% 48 4.58% $559,799 5.59%

9 Distrito Federal

10 Durango 65 6.53% 65 6.20% $327,830 3.27%

11 Guanajuato 27 2.71% 48 4.58% $347,177 3.46%

12 Guerrero

13 Hidalgo

14 Jalisco 58 5.83% 58 5.53% $603,350 6.02%

15 México 77 7.74% 77 7.34% $423,009 4.22%

16 Michoacán 33 3.32% 64 6.10% $357,569 3.57%

17 Morelos 64 6.43% 51 4.86% $74,503 0.74%

18 Nayarit 16 1.61% 16 1.53% $133,647 1.33%

19 Nuevo León

20 Oaxaca 21 2.11% 21 2.00% $226,500 2.26%

21 Puebla 32 3.22% 55 5.24% $299,424 2.99%

22 Querétaro 29 2.91% 29 2.76% $280,290 2.80%

23 Quintana Roo 9 0.90% 9 0.86% $64,419 0.64%

24 San Luis Potosí

25 Sinaloa

26 Sonora 11 1.11% 11 1.05% $54,357 0.54%

27 Tabasco

28 Tamaulipas 37 3.72% 37 3.53% $283,585 2.83%

29 Tlaxcala 38 3.82% 38 3.62% $70,428 0.70%

30 Veracruz

31 Yucatán 132 13.27% 133 12.68% 1,464,957.58 14.62%

32 Zacatecas 26 2.61% 26 2.48% 173,838.60 1.73%

Total 995 100.00% 1049 100.00% $10,020,798 100.00%




Entidad FederativaTrabajadores por honorarios Contratos Percepciones pagadas

IV ‐ 43


Para lograr la generación de este reporte, se contó con el apoyo institucional del (INEGI). A solicitud de la SEP, generaron un archivo con todos los municipios que le son colindantes geográficamente a cada municipio. Con base a esta información se realizó un proceso para que por exclusión se identificara, en los casos de trabajadores con doble asignación salarial, aquellos en los que una o más plazas estuviesen siendo ejercidas en municipios no colindantes geográficamente.



No se detectó ningún trabajador en más de una plaza en municipios no colindantes geográficamente.

IV ‐ 44

7. PAGOS RETROACTIVOS MAYORES DE 45 DÍAS NATURALES.

Con base en la información entregada por las EF no se detectó ningún caso con pagos retroactivos mayores a 45 días naturales.

IV ‐ 45


Esta información no pudo ser verificada dado que el Instituto no entregó el catálogo de categorías con su tabulador correspondiente.

IV ‐ 46

9. ANALÍTICO DE PLAZAS, TABULADORES Y CATÁLOGOS DE CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES POR CADA EF.


A guisa de ejemplo, el total de conceptos de percepción para FAEB es de 7,899 para todas las EF, haciendo un promedio de 246.84 conceptos por entidad. La entidad con mayor número de conceptos de percepción es México con 592, y Quintana Roo es la que cuenta con el menor número de ellos, con 124.

IV ‐ 47


1,841 100% 1,227 100.00%

Percepciones DeduccionesEntidad Federativa Entidad Federativa

RESUMEN DE CODIFICADORES DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES FINANCIAMIENTO FAETA INEA

ANEXO I.

DECRETO PEF PARA EL

EJERCICIO FISCAL 2011

A I-1

Decreto de la Cámara de Diputados con relación al PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2011. Martes 7 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 9 “Artículo 9. Las entidades federativas, los municipios y las demarcaciones territoriales del Distrito Federal, en el ejercicio de los recursos que les sean transferidos a través del Ramo General 33 Aportaciones Federales para Entidades Federativas y Municipios, se sujetarán a las disposiciones en materia de información, rendición de cuentas, transparencia y evaluación establecidas en los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 48 y 49, fracción V, de la Ley de Coordinación Fiscal, 85 y 110 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y para ello deberán:

I. Publicar en el medio oficial de difusión de la entidad federativa correspondiente y en medios asequibles a la población, a más tardar el 31 de enero, la distribución por municipio o, en su caso, por demarcación territorial del Distrito Federal, de las aportaciones federales que en términos de la Ley de Coordinación Fiscal les correspondan, así como el calendario para la ministración mensual de dichos recursos federales por municipio o demarcación.

Las entidades federativas y, en su caso, los municipios o demarcaciones territoriales del Distrito Federal, instrumentarán las medidas necesarias para agilizar la entrega de los recursos a las instancias ejecutoras en sus respectivas administraciones públicas, conforme a su propia legislación y las disposiciones aplicables;

II. Informar sobre el ejercicio, destino y resultados obtenidos con las aportaciones federales, conforme a lo señalado en el artículo 8, fracciones IV, V y X de este Decreto;

III. Informar, conforme a las disposiciones aplicables, a los órganos de control y fiscalización locales y federales, sobre la cuenta bancaria específica en la que recibirán y administrarán los recursos del respectivo fondo de aportaciones federales; en todo caso, contarán únicamente con una cuenta por cada fondo.

Será en una cuenta específica en la que se manejen exclusivamente los recursos del fondo correspondiente y sus rendimientos financieros.

La cuenta específica relativa a los recursos del fondo correspondiente y sus rendimientos financieros, no podrá incorporar remanentes de otros ejercicios ni las aportaciones que realicen, en su caso, los beneficiarios de las obras y acciones. Asimismo, las entidades federativas, los municipios y las demarcaciones territoriales del Distrito Federal deberán observar lo siguiente:

A I-2

a) Mantener registros específicos de cada fondo, debidamente actualizados, identificados y controlados, así como la documentación original que justifique y compruebe el gasto incurrido. Dicha documentación se presentará a los órganos competentes de control y fiscalización que la soliciten;

b) Abstenerse de transferir recursos entre los fondos y hacia cuentas en las que se disponga de otro tipo de recursos por las entidades federativas, municipios y demarcaciones territoriales del Distrito Federal;

c) Cancelar la documentación comprobatoria del gasto, con la leyenda “Operado”, o como se establezca en las disposiciones locales, identificándose con el nombre del fondo o programa respectivo;

d) El registro contable, presupuestario y patrimonial de las operaciones realizadas con los recursos de los fondos de aportaciones del Ramo General 33 Aportaciones Federales para Entidades Federativas y Municipios se deberá realizar conforme a la normativa aplicable;

e) Iniciar los programas tendientes para que las tesorerías locales realicen los pagos relacionados con recursos federales directamente en forma electrónica, mediante abono en las cuentas bancarias de los beneficiarios a más tardar el 31 de diciembre de 2012, y

f) Coadyuvar con la fiscalización de las cuentas públicas, conforme a lo establecido en el artículo 49, fracciones III y IV, de la Ley de Coordinación Fiscal y demás disposiciones aplicables. Para ello, las instancias fiscalizadoras competentes verificarán que los recursos que reciban las entidades federativas, los municipios y las demarcaciones territoriales del Distrito Federal, por concepto de aportaciones federales, se ejerzan conforme a los calendarios previstos y de acuerdo con las disposiciones aplicables del ámbito federal y local;

IV. Transparentar los pagos que se realicen en materia de servicios personales en aquellos fondos que tienen ese destino, conforme a la Ley de Coordinación Fiscal.

A. El Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal y el Fondo de Aportaciones para la Educación Tecnológica y de Adultos se sujetarán a lo siguiente:

a) Las entidades federativas deberán entregar a la Secretaría de Educación Pública de manera trimestral, a más tardar dentro de los veinte días naturales siguientes a la terminación del trimestre correspondiente, así como publicar en su respectiva página de Internet la siguiente información:

i. El número total del personal comisionado y con licencia, con nombres, tipo de plaza, número de horas, funciones específicas, claves de pago, fecha de inicio y conclusión de la comisión o licencia, así como el centro de trabajo de origen y destino;

A I-3

ii. Los pagos realizados durante el periodo correspondiente por concepto de pagos retroactivos, debiendo precisar el tipo de plaza y el periodo que comprende. Los pagos retroactivos, con excepción de los correspondientes a los incrementos salariales, únicamente procederán hasta por 45 días naturales, siempre y cuando se acredite la asistencia del personal beneficiario durante dicho periodo en la plaza respectiva, y

iii. La información señalada en el inciso b) siguiente de esta fracción;

b) La Secretaría de Educación Pública deberá:

i. Conciliar las cifras de matrícula escolar, correspondiente al inicio del ciclo escolar 2010-2011, con las entidades federativas y enviar un reporte definitivo a la Comisión de Educación Pública y Servicios Educativos de la Cámara de Diputados durante el primer semestre del año;

ii. Conciliar el número, tipo de plazas docentes, administrativas y directivas, y número de horas, de nivel básico, normal, de educación tecnológica y de adultos, por escuela, con las entidades federativas, determinando aquéllas que cuentan con registro en dicha Secretaría y las que sólo lo tienen en las entidades federativas y, en su caso aquéllas que lo tienen en ambas;

iii. Contar, a más tardar el último día hábil de julio de 2011, con un registro actualizado de la totalidad del personal federalizado, sin importar su situación de ocupación o vacancia, por centro de trabajo, con el nombre de cada trabajador y su respectiva Clave Única de Registro de Población y Registro Federal de Contribuyentes con Homoclave, así como la función que desempeña.

Para tal efecto, la Secretaría de Educación Pública establecerá y administrará un sistema electrónico, al cual dará acceso a las entidades federativas para la integración, validación y seguimiento de la información reportada sobre plazas y erogaciones. Asimismo, esta dependencia dará acceso al sistema, para efectos de consulta a las instancias locales y federales de control, evaluación y fiscalización que así lo soliciten;

iv. Incluir en su página de Internet la información que sea remitida por las entidades federativas en términos del artículo 85 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, particularmente respecto a:

1. Número y tipo de las plazas docentes, administrativas y directivas existentes, el nombre y la Clave Única de Registro de Población y el Registro Federal de Contribuyentes con Homoclave de quienes las ocupan, así como número de horas de nivel básico, normal, de educación tecnológica y de adultos, por centros de trabajo, y el pago que reciben por concepto de servicios personales;

2. Movimientos que se realicen a dichas plazas, tales como altas, bajas y cambios en su situación;

3. Relación de trabajadores comisionados por centro de trabajo, identificando sus claves de pago, el centro de trabajo de origen y destino, así como el inicio y la conclusión de la comisión, el pago que en su caso reciben por concepto de servicios personales, y el objeto de la comisión

A I-4

otorgada al trabajador para desempeñar temporalmente funciones distintas para las que fue contratado originalmente sin afectar por ello sus derechos laborales;

4. Relación de trabajadores con licencia por centro de trabajo, identificando sus claves de pago, tipo de licencia, el centro de trabajo y fechas de inicio y conclusión de la licencia otorgada por la autoridad para que el trabajador se ausente legalmente de sus labores por un tiempo determinado otorgándose a solicitud del mismo o por dictamen médico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o de la institución de seguridad social respectiva;

5. Relación de trabajadores jubilados y con licencia prejubilatoria tramitadas en el periodo, especificando cuáles han sido las últimas dos plazas que ocuparon previas a la jubilación, sus claves de pago, el último centro de trabajo al que estuvieron adscritos, así como las fechas de inicio y fin de cada una de las plazas que ocuparon;

6. Relación de trabajadores contratados por honorarios, por centro de trabajo, identificando sus claves de pago, así como el inicio y conclusión de su contrato, el pago que reciben por concepto de servicios personales y la función para la que fueron contratados, y

7. Analítico de plazas, tabuladores y catálogos de conceptos de percepciones y deducciones por cada entidad federativa;

v. Coordinarse con las entidades federativas para que los pagos de nómina se realicen solamente a personal que cuente con Registro Federal de Contribuyentes con Homoclave, de acuerdo a las disposiciones aplicables.

A solicitud del interesado, siempre que entregue copia del alta en el Registro Federal de Contribuyentes y la Clave Única de Registro de Población, los pagos no realizados por causa no imputable al personal, deberán serle cubiertos en un plazo no mayor a treinta días naturales.

La Secretaría de Educación Pública analizará la información proporcionada por las entidades federativas y les comunicará los casos en los que encuentre irregularidades, a efecto de corregir las mismas, a más tardar dentro de los treinta días naturales siguientes al término del trimestre respectivo;

vi. Enviar a la Cámara de Diputados y a las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública durante el primer semestre del año, el listado de nombres, plazas y de entidades federativas en las que identifique doble asignación salarial que no sea compatible geográficamente, cuando la ocupación sea igual o superior a dos plazas en municipios no colindantes, o temporalmente, cuando el trabajador ocupe una cantidad de plazas que superen el número de horas hábiles en un plantel; y reportar sobre la corrección de las irregularidades detectadas durante el tercer trimestre del año, y

vii. Vigilar el monto de las remuneraciones con cargo al fondo respectivo, informando a la Cámara de Diputados los casos en que superen los ingresos promedio de un docente en la categoría más alta del tabulador salarial correspondiente a cada entidad;

A I-5

c) La Secretaría de Educación Pública y las entidades federativas, en el ejercicio de los recursos públicos federales, se sujetarán al Acuerdo número 482 por el que se establecen las disposiciones para evitar el mal uso, el desvío, o la incorrecta aplicación de los recursos del Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal, FAEB, por el que se establecen las disposiciones de la materia, publicado el 26 de febrero de 2009, en el Diario Oficial de la Federación, o a cualquier otro instrumento normativo que lo sustituya, y

d) La Auditoría Superior de la Federación, dentro del marco de sus atribuciones, realizará una auditoría sobre el cumplimiento de las obligaciones del año 2010, establecidas en el artículo 9, fracción IV, incisos a), b) y d), del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010; así como al Fondo de Aportaciones Múltiples, FAM, y el Fondo de Aportaciones para la Educación Tecnológica y de Adultos, FAETA, durante dicho ejercicio.

La Auditoría Superior de la Federación tomará en consideración los resultados de las auditorías realizadas en los años 2007 a 2010.

La Secretaría de la Función Pública brindará el apoyo que requiera la Auditoría Superior de la Federación. Asimismo, la Secretaría de Educación Pública y las entidades federativas proporcionarán la información y documentación necesarias para la realización de la auditoría, de acuerdo con su ámbito de competencia.

Los resultados de las auditorías se enviarán a la Cámara de Diputados a más tardar en el mes de agosto.”

ANEXO II.

SERVICIOS EDUCATIVOS QUE

SE FINANCIAN CON FONDOS

FAEB Y FAETA

A II-1

A. Servicios incluidos

Para la conciliación de la matrícula de los centros de trabajo que operan con recursos del FAEB se consideran los siguientes tipos, niveles y subniveles de educación.

TIPO NIVEL SUBNIVEL

Educación Básica

Preescolar General Indígena

Primaria General Indígena

Secundaria

General Técnica Para trabajadores Telesecundaria Indígena Migrante

Educación Superior Pedagógico Normal Centros de Actualización del Magisterio Universidad Pedagógica Estatal (UPN)

Educación Inicial Inicial Lactantes y maternales Preescolar general (inicial)

Educación Especial Especial Centro de Atención Múltiple

Sostenimiento: Federal, Federal Transferido, Federal Transferido-Gobierno del Estado y Federal Transferido-DIF Estatal.

A II-2

Para la conciliación de matrícula del FAETA, se considera el siguiente tipo, nivel y subnivel de educación.

TIPO NIVEL SUBNIVEL

Educación Media Superior Bachillerato Profesional Técnico Bachiller

Sostenimiento: Organismo Descentralizado de la SEP (Distrito Federal y Oaxaca) y Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado.

”

ANEXO III.

CUADRO DE ARCHIVOS DE

INFORMACIÓN SEÑALADOS

COMO NO APLICABLES POR LAS EF

A III-1

Analítico Centros Pagos Percepciones Plantilla Catálogode Plazas de Trabajo Honorarios Extraord. Ordinaria Cancelados Deducciones Personal Comisionados Con Licencia Proc. Judicial Jubilados Categorías

AGUASCALIENTESBAJA CALIFORNIA N / ABAJA CALIFORNIA SUR N / A N / ACAMPECHECHIAPAS N / A N / ACHIHUAHUA N / A N / ACOAHUILACOLIMA N / ADISTRITO FEDERALDURANGOGUANAJUATO N / AGUERRERO N / A N / A N / AHIDALGOJALISCO N / A N / A N / A N / AMÉXICOMICHOACÁN N / A N / A MORELOSNAYARIT N / ANUEVO LEÓNOAXACA N / A N / APUEBLAQUERÉTAROQUINTANA ROOSAN LUIS POTOSÍSINALOA N/ASONORA N / A N / ATABASCO N / A N / ATAMAULIPAS N / A N / A N / ATLAXCALA N / A N / AVERACRUZ N / A N / AYUCATÁN N / A N / AZACATECAS N / A N / A N / A

DATOS AL 28 DE JUNIO Formatos de información colocados en el portal de la SEP por las EF's.

N/A Información NO aplicable en el período comunicada por la EF.

Archivo de información omitido por la EF, sin notificación.

Nómina TrabajadoresESTADO

FAEB : ARCHIVOS INFORMADOS COMO NO APLICABLES POR PARTE DE EF (PRIMER TRIMESTRE 2011)

A III-2


AGUASCALIENTES N / ABAJA CALIFORNIABAJA CALIFORNIA SUR N / A N / ACAMPECHECHIAPAS N / A N / A N / A N / ACHIHUAHUACOAHUILA N / ACOLIMA N / A N / A N / A N / A N / ADISTRITO FEDERALDURANGO N / A N / A N / A N / AGUANAJUATO N / A N / A N / AGUERRERO N / A N / A N / AHIDALGOJALISCOMÉXICO N / A N / AMICHOACÁN N / A N / AMORELOS N / A N / A N / ANAYARIT N / A N / A N / A N / ANUEVO LEÓN N / A N / AOAXACAPUEBLA N / A N / A N / AQUERÉTARO N / A N / A N / A N / AQUINTANA ROOSAN LUIS POTOSÍ N / A N / A N / A N / A N / A N / ASINALOA N / A N / A N / A N / ASONORA N / A N / A N / A N / ATABASCO N / A N / ATAMAULIPASTLAXCALA N / A N / A N / A N / AVERACRUZ N / A N / A N / AYUCATÁN N / A N / AZACATECAS N / A N / A N / A N / A N / A




Información no proporcionada por corresponder al Ramo "11"

ESTADONómina Trabajadores

FAETA CONALEP: ARCHIVOS INFORMADOS COMO NO APLICABLES POR PARTE DE EF (PRIMER TRIMESTRE 2011)

A III-3


AGUASCALIENTES N / A N / A N / ABAJA CALIFORNIA N / ABAJA CALIFORNIA SUR N / A N / A N / A N / A N / ACAMPECHE N / A N / A N / A N / A N / ACHIAPAS N / A N / ACHIHUAHUA N / A N / A N / A N / ACOAHUILA N / A N / A N / A N / ACOLIMA N / A N / A N / A N / ADISTRITO FEDERALDURANGO N / A N / A N / A N / A N / AGUANAJUATO N / A N / A N / A N / AGUERREROHIDALGO N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / AJALISCOMÉXICO N / A N / A N / A N / A N / A N / A N / AMICHOACÁNMORELOS N / A N / A N / A N / A N / ANAYARIT N / A N / A N / ANUEVO LEÓNOAXACA N / A N / A N / A N / APUEBLA N / A N / AQUERÉTARO N / A N / A N / A N / AQUINTANA ROO N / A N / A N / A N / A N / ASAN LUIS POTOSÍ N / A N / A N / A N / A N / ASINALOA N / A N / A N / ASONORA N / A N / A N / A N / A N / ATABASCO N / A N / A N / A N / ATAMAULIPAS N / A N / A N / ATLAXCALA N / A N / A N / A N / AVERACRUZ N / A N / A N / A N / A N / AYUCATÁN N / A N / A N / AZACATECAS N / A N / A N / A N / A N / A N / A




Información no proporcionada por corresponder al Ramo "11"

ESTADONómina Trabajadores

FAETA INEA: ARCHIVOS INFORMADOS COMO NO APLICABLES POR PARTE DE EF (PRIMER TRIMESTRE 2011)

”

ANEXO IV.

ARCHIVOS DE INFORMACIÓN

COLOCADOS EXITOSAMENTE EN

EL PORTAL DE LA SEP

A IV-1

Analítico de plazas

Categorías de

Tabuladores

Centros de Trabajo

Nómina de Honorarios

Nómina Ex traordinaria

Nómina Ordinaria

Pagos Cancelados

Percepciones y Deducciones

Plantilla de Personal

Trabajadores Comisionados

Trabajadores con Licencia

Trabajadores en proceso

judicial

Trabajadores Jubilados To

tal

Cat

alog

os

Tota

l G

ener

al

1 Aguascalientes 2 3 5 3 2 20 0 3 11 2 3 2 4 60 2 622 Baja California 2 2 4 7 9 8 2 4 6 2 2 1 2 51 6 573 Baja California Sur 4 6 5 26 8 35 4 6 6 3 5 0 2 110 25 1354 Campeche 3 3 4 27 3 23 3 5 5 2 5 1 2 86 14 1005 Coahuila 3 3 3 8 6 18 5 3 23 4 4 2 2 84 21 1056 Colima 5 4 3 42 15 35 2 3 4 2 3 0 1 119 6 1257 Chiapas 4 3 3 13 13 20 0 5 3 4 3 0 3 74 22 968 Chihuahua 13 2 4 24 1 28 13 3 7 5 3 1 3 107 13 1209 Distrito Federal 3 1 1 12 28 8 2 2 1 1 1 1 1 62 18 8010 Durango 5 6 8 18 12 35 10 8 7 2 4 1 3 119 16 13511 Guanajuato 4 3 3 17 1 25 2 4 9 5 3 3 1 80 9 8912 Guerrero 5 5 6 18 33 33 0 5 3 5 4 3 1 121 21 14213 Hidalgo 3 3 3 2 2 9 3 3 2 2 2 2 2 38 9 4714 Jalisco 3 4 4 8 3 10 5 4 4 5 4 4 1 59 17 7615 México 4 2 3 7 4 10 2 4 8 5 10 2 3 64 25 8916 Michoacán 5 5 5 14 9 31 0 6 9 2 5 4 3 98 19 11717 Morelos 4 4 4 15 14 30 5 16 8 4 3 2 0 109 11 12018 Nayarit 5 4 3 13 3 31 3 4 16 3 3 0 1 89 20 10919 Nuevo León 2 2 3 2 4 3 1 2 3 1 2 2 2 29 19 4820 Oaxaca 2 2 1 27 17 26 0 2 2 1 6 0 1 87 1 8821 Puebla 3 6 3 21 5 20 3 6 5 2 3 2 0 79 19 9822 Querétaro 3 4 3 12 0 20 1 3 18 2 2 2 2 72 10 8223 Quintana Roo 3 4 3 17 3 9 3 4 5 2 1 2 1 57 34 9124 San Luis Potosí 3 4 3 31 8 26 2 5 2 3 4 0 2 93 5 9825 Sinaloa 2 2 3 0 42 24 2 3 3 2 3 1 2 89 4 9326 Sonora 8 5 4 59 19 152 0 4 15 21 11 0 3 301 10 31127 Tabasco 4 3 5 9 3 23 0 3 6 3 5 2 4 70 13 8328 Tamaulipas 2 5 4 12 0 18 0 4 3 2 3 1 2 56 9 6529 Tlaxcala 1 3 6 7 19 21 6 4 9 5 7 0 2 90 1 9130 Veracruz 4 5 3 3 2 26 22 3 5 3 4 0 4 84 13 9731 Yucatán 6 6 3 21 38 49 28 4 16 6 4 1 4 186 14 20032 Zacatecas 4 4 4 24 0 23 1 4 4 2 2 0 1 73 18 91

124 118 119 519 326 849 130 139 228 113 124 42 65 2,896 444 3,340Total FAEB

Total de archivos colocados exitosamente en el portal de SEP

ESTADO

A IV-2

Analítico de plazas

Categorías de

Tabuladores

Centros de Trabajo

Nómina de Honorarios

Nómina Ex traordinaria

Nómina Ordinaria

Pagos Cancelados

Percepciones y Deducciones

Plantilla de Personal

Trabajadores Comisionados

Trabajadores con Licencia

Trabajadores en proceso

judicial

Trabajadores Jubilados To

tal

Cat

alog

os

Tota

l G

ener

al

1 Aguascalientes 2 3 3 3 2 20 0 3 11 2 3 2 4 58 2 602 Baja California 2 2 2 7 9 8 2 2 3 2 2 1 2 44 6 503 Baja California Sur 4 5 4 19 7 20 2 6 5 2 4 0 2 80 22 1024 Campeche 3 3 3 20 2 21 3 3 5 1 4 1 2 71 13 845 Coahuila 3 3 3 8 5 14 4 3 23 4 4 2 2 78 20 986 Colima 3 3 3 23 8 18 2 3 3 2 2 0 1 71 6 777 Chiapas 4 3 3 5 7 19 0 3 3 4 3 0 3 57 18 758 Chihuahua 12 1 3 18 1 19 13 3 6 4 3 1 3 87 13 1009 Distrito Federal 2 1 1 6 26 7 2 1 1 1 1 1 1 51 9 6010 Durango 5 6 3 18 12 34 10 3 7 2 4 1 3 108 18 12611 Guanajuato 3 3 3 12 1 19 2 4 9 3 3 2 1 65 8 7312 Guerrero 3 4 3 12 33 24 0 3 2 2 3 2 1 92 15 10713 Hidalgo 2 2 2 1 1 8 2 2 2 1 1 1 1 26 6 3214 Jalisco 3 3 3 7 3 7 3 3 2 3 3 3 1 44 15 5915 México 4 2 2 7 3 9 2 2 8 4 8 2 2 55 14 6916 Michoacán 3 3 3 13 9 24 0 3 8 2 4 2 2 76 16 9217 Morelos 3 3 3 12 6 19 3 14 7 2 2 2 0 76 10 8618 Nayarit 3 3 3 13 3 13 3 3 15 2 3 0 1 65 18 8319 Nuevo León 2 2 2 2 3 3 1 2 2 1 2 2 2 26 17 4320 Oaxaca 2 2 1 17 10 18 0 2 2 1 6 0 1 62 1 6321 Puebla 3 3 3 13 3 13 2 3 4 2 3 2 0 54 18 7222 Querétaro 3 3 3 12 0 20 1 3 8 2 2 2 2 61 8 6923 Quintana Roo 2 2 2 7 1 7 2 2 3 2 1 1 1 33 17 5024 San Luis Potosí 3 3 3 19 3 14 1 3 1 3 2 0 1 56 5 6125 Sinaloa 2 2 3 0 21 18 2 3 3 2 2 1 2 61 3 6426 Sonora 8 5 4 22 9 18 0 3 14 6 11 0 3 103 10 11327 Tabasco 3 3 4 1 3 16 0 3 5 2 3 2 2 47 12 5928 Tamaulipas 2 3 3 6 0 18 0 2 2 2 3 1 2 44 7 5129 Tlaxcala 1 3 4 7 19 21 6 4 9 5 7 0 2 88 1 8930 Veracruz 3 3 3 1 1 15 16 3 3 2 3 0 3 56 11 6731 Yucatán 6 6 3 9 38 36 28 4 14 4 4 1 4 157 13 17032 Zacatecas 3 3 3 18 0 16 1 3 3 1 2 0 1 54 16 70

107 96 91 338 249 536 113 104 193 78 108 35 58 2,106 368 2,474Totral FAEB

Total de archivos válidos procesados

ESTADO

”

ANEXO V.

GLOSARIO DE LOS CONCEPTOS DE NÓMINA

INCLUIDOS EN LOS LAY OUT

A V-1

No Nombre columna Tipo de datos Descripción

1 Calle a(90) Calle donde se ubica el centro de trabajo

2 Categoria Plaza y Tabulador Identificador del puesto e ingreso que se le asigna al trabajador

2.1 Clave de Categoría n(07)Identificador de la categoria en la que esta registrado el trabajador

2.2 Tipo de Contratación a(01)

Define si la contratación es por:1= Jornada tiempo completo2= Hora/semana/mes3= Media jornada

2.3 Tipo de Categoría n(01) 1=Docente, 2=Directivo, 3=Administrativo, 4=Apoyo

2.4 Clave de nivel de sueldo (1,n) a(02) indica el nivel de sueldo dentro de la categoría

2.5 Zona Ecónomica a(01)

Clasificador del territorio nacional, es un elemento que considera el tabulador de sueldos para cada nivel de sueldo.Valores:A = Zona Económica AB = Zona Económica BC = Zona Económica C

2.6Monto del sueldo mensual por tipo de contratación (jornada y media jornada)

n(10,2)Presenta el monto mensual (considera dos decimales) por jornada o el corresponsiente a una hora semana mes

2.7 Monto del sueldo mensual por hora n(10,2)

3 Clave CT a(10) Clave de Centro de Trabajo

4 Clave CT Destino n(10) Clave del Centro de Trabajo de destino

5 Clave de Categoría n(07)Identificador de la categoría autorizada en la que está registrado el trabajador

6 Clave de grado y materia por nivel educativo n(07)Grado que atiende y materias que imparte el personal docente. Refierase al Anexo "Catálogo Grado y Materia"

7 Clave Institución Superior a(10) Clave institución superior

8 Clave del motivo de pago retroactivo a(01)

Código del motivo del pago retroactivo: 1 = Nuevo Ingreso2= Promoción3= Reanudación del Propietario de plaza/categoría 4= Retabulación 5 = Promoción por cambio de nivel 6 = Sentencia judicial7 = Otro

Glosario para los formatos (lay out)

A V-2


9 Clave de pago

9.1 Partida Presupuestal n(05) Elemento de la clave de cobro (Partida Presupuestal autorizada)

9.2 Código partida presupuestal n(02) Elemento de la clave de cobro

9.3 Clave de unidad n(02) Elemento de la clave de cobro

9.4 Clave de subunidad n(02) Elemento de la clave de cobro

9.5 Clave de categoría a(07) Elemento de la clave de cobro

9.6 Horas semana mes n(02,1) Elemento de la clave de cobro

9.7 Número de plaza n(06) Elemento de la clave de cobro

10 Clave de Nivel de Puesto (1 , n) a(04)Es el indicador a través del cual la SHCP controla el nivel de puesto asignado al personal administrativo

11 Clave de Nivel de Sueldo (1 , n) a(02)Es el indicador a través del cual la SHCP controla el nivel de sueldo asignado al personal docente

12 Clave de servico n(02) Clave de servicio del CT

14 Clave de Tipo de licencia a(03) Referirse al catálogo de licencias

14 Clave de tipo de registro en nómina n(01)

Tipo de Nomina de la entidad federativaValores:1 = Ordinaria2 = Extraordinaria3 = Honorarios4 = Aguinaldo5 = Pensión alimenticia

15 Clave de Zona Económica a(01) Identificador de zona económica

16 Clave Estatus CT a(01)

Clave del estatus del centro de trabajo.Valores:1 = Alta2 = Baja3 = Clausurado4 = Reapertura5 = Otros

17 Clave Estatus Trabajador n(02)

Situación que guarda el trabajador: Activo o inactivo.La clave Motivo: Motivo Activo: 11= Propietario, 12= Interinato, 13= Suplencia Motivo inactivo: 21= Defunción, 22= Licencia, 23= Comisión

18 Clave motivo de cancelación n(02) Clave del motivo de cancelación del pago


A V-3


19 Clave servicio CT (certificación) n(02)

Clave servicio centro de trabajo (certificación)Valores:01 = Administración central02 = Administración paraestatal03 = Ampliación y mejoramiento de la planta física en conservación, mantenimiento y construcción04 = Apoyo administrativo y servicios educativos05 = Atender la demanda de los servicios bibliotecarios06 = Atender la demanda de los servicios educativos07 = Atender la educación a traves de los medios masivos de comunicación08 = Desarrollo de actividades administrativas09 = Comunicación social10 = Otros

20 Clave Sostenimiento CT n(01)

Clave sostenimiento del centro de trabajoValores:1 = Federal2 = Estatal3 = Privado4 = Otros

21 Clave Tipo Comisión n(02) Clave tipo de comisión ver catálogo de comisiones

22 Clave Tipo de Nombramiento n(02)

Nombramiento del trabajador 10=Definitivo20=Interino95 o 97=Provisional96=Confianza24=Alta gravidez25= Alta prepensionaria14 o 15= Alta beca comisión80=Baja

23 Clave Turno CT destino n(03) Clave del turno del centro de trabajo de destino

24 Código de pagaduria a(06) Pagaduria del ISSSTE

25 Código de pagaduría de la penúltima clave de pago a(06) Pagaduría del ISSSTE

26 Código de la Percepción o Deducción a(02) Código de la percepción o deducción

27 Código Postal n(05) Clave del código postal SEPOMEX

28 Colonia a(80) Colonia


A V-4


29Conceptos de nómina (ordinaria, extraordinaria y de cancelaciones)

Excepto cuando este calificada como pensión alimenticia

29.1 Identificador de Percepción o Deducción a(01)Identifica el tipo movimiento:P = Percepción D = Deduccón

29.2 Clave Percepción o Deducción a(02)Clave de Percepción o Deducción que identifica los conceptos de pago o de descuento

29.3 Período del (Quincena) n(06) Período inicial del pago o cancelación

29.4 Período al (Quincena) n(06) Período final del pago o cancelación

29.5Monto de la Percepción o Deducción aplicado en la quincena

n(10,2) Monto de la Percepción o Deducción aplicado en el periodo

30 Correo electrónico Responsable CT a(40) Correo electrónico responsable CT

31 CURP a(18) Clave Unica de Registro de Poblacion del trabajador

32 CURP Responsable CT a(18) Clave única de registro de población del responsable CT

33 Dependencia Administrativa a(10) Dependencia administrativa

34 Descripción clave de servicio a(80) Descripción de clave de servicio del CT

35 Descripción CT destino a(50) Descripción del CT destino cuando no está incluido en el CCT

36 Descripción de la Categoría a(80)Descripción de la categoría autorizada en la que esta registrado el trabajador

37 Descripción de la función a(100) Resumen de actividades que realiza el trabajador

38 Descripción de la función real a(80)En caso de no existir en el Anexo "Catálogo Función Real" la clave de la función llenar este campo con la descripción de la función real del trabajador

39 Descripción de la zona económica a(50) Descripción de la zona económica

40 Descripción del código de Percepción o Deducción a(80) Descripción del código de la percepción o deducción

41 Entidad Federativa n(02) Clave de Entidad Federativa

42 Fecha actualización a(08)Fecha de entrega inicial del presupuesto autorizado o la última fecha de movimiento registrado

43 Fecha actualización del estatus a(08) Fecha de última actualización del estatus

43.1 Período del - Estatus a(08) Período inicial del estatus

43.2 Período al - Estatus a(08) Período final del estatus


A V-5


44 Fecha de inicio Pensión a(08) Fecha de inicio de Pensión

45 Fuente recursos a(01)Fuente de financiamiento (Federal, Estatal, Ingresos propios y mixta)

46 Funcion especifica comisón a(100) Funciones especificas a realizar en la comisión

47 Función Real n(05) Refierase al Anexo "Catálogo Función Real"

48 GeoreferenciaSe refiere al posicionamiento con el que se define la localización de un objeto.

48.1 Longitud a(14) Ej. -86:43:25.597 , -118:15:29.000

48.2 Latitud a(12) Ej. 32:42:59.066 , 14:33:45.000

49 Grado Marginación n(01)

Grado de marginaciónValores:1 = Muy bajo2 = Bajo3 = Medio4 = Alto5 = Muy alto

50 Grupo al que pertenece la Percepción o Deducción a(01)Clasificador por concepto (P = categoria, persona, funcion y otro) ( D = Ley, persona, otros)

51 Horas de Compatibilidad a(03)Define el número de horas que la categoría tiene para fines de compatibilidad

52 Horas de Servicio a(03) Indica las horas de servicio cuando la contratación es por horas

53 Horas de Docencia a(03) Define las horas de servicio que define la categoría

534 Horas Reales n(02,1) Horas reportadas por el responsable del CT

55 Identificador del tipo Percepción o Deducción a(01) Clave del identificador de Percepción o Deducción

56 Importe neto de la cancelación n(10,2) Importe neto de la cancelación por trabajador


A V-6


57 Indicador de pago retroactivo n(01) Indica que la nómina reportada incluye pago retroactivo

57.1 Clave del motivo de pago retroactivo a(01)

Código del motivo del pago retroactivo: 1 = Nuevo Ingreso2= Promoción3= Reanudación del Propietario de plaza/categoría 4= Retabulación 5 = Promoción por cambio de nivel 6 = Otro

57.2 Identificador de Percepción o Deducción a(01)Identifica: P = Percepción D = Deducción

57.3 Clave de Percepción o Deducción a(02)Clave de percepción o deducción que identifica los conceptos de pago o de descuento

57.4 Período del (Quincena) a(06) Período inicial del pago

57.5 Período al (Quincena) a(06) Período final del pago

57.6 Monto del pago retroactivo n(10,2)Monto que corresponde a la percepción o deducción aplicado en la quincena

58 Localidad n(04) Clave localidad INEGI

59 Lugar de la comisión a(120)Descripción del lugar en donde se realiza la comisiónSi la comision es un CT que no pertenece al sector educativo llenar este campo

60 Lugar de la licencia a(120)

Descripción del lugar en donde se realiza la licencia

Nota: Si la licencia es con goce de sueldo y CT no pertenece al sector educativo llenar este campo

61 Monto Mensual Jornada o de Hora Semana Mes Zona A n(10,2)

Sueldo bruto mensual asignado a la categoría. En caso de contratación por horas corresponde al sueldo por hora/semana/mes. A=Zona económica A

62 Monto Mensual Jornada o de Hora Semana Mes Zona B n(10,2)

Sueldo bruto mensual asignado a la categoría. En caso de contratación por horas corresponde al sueldo por hora/semana/mes. B=Zona económica B

63 Monto Mensual Jornada o de Hora Semana Mes Zona C n(10,2)

Sueldo bruto mensual asignado a la categoría. En caso de contratación por horas corresponde al sueldo por hora/semana/mes. C= Zona económica C


A V-7


64 Monto total n(10,2)Presenta el monto total del presupuesto asignado para esta categoría/ número de plazas/ número de horas

65 Motivo del Proceso Judicial a(03) Clave tipo de Proceso Judicial

66 Municipio n(03) Clave municipio INEGI

67 Nivel de estudios n(02)Nivel máximo de estudios comprobables del trabajador. Refierase al anexo "Nivel de estudios"

68 Nivel educativo n(04) Clave del nivel educativo

69 Nombre CT a(100) Nombre del centro de trabajo

70 Nombre(s) Trabajador a(50) Nombre(s) del trabajador

71 Número de contrato a(10) Número de contrato del trabajador

71.1 Periodo del (contrato) a(08) Período inicial del contrato de honorarios

71.2 Perido al (contrato) a(08) Período final del contrato de honorarios

72 Número de Empleado Estatal n(06) Identificador del trabajador asignado por la entidad federativa

73 Número de Percepciones o Deducciones (1 -> 25) n(02)Elemento de control para el proceso de los conceptos de percepción o deducción

74 Numero_Ext a(30) Número exterior

75 Numero_Int a(30) Número interior

76 Objeto Comisión a(100) Objeto de la comisión

77 Partida Presupuestal n(05) Partida resupuestal autorizada a nivel capitulo

78 Percepción Neta n(10,2) Cantidad liquida pagada al trabajador

79 Período del a(08) Período inicial

80 Período al a(08) Período final

81 Fecha del (Inicio del proceso) a(08) Fecha inicial

82 Fecha al (Sentencia juducial) a(08) Fecha final

83 Porcentaje de participación federal por fuente de recursos n(3.2)Información que permite identificar la aportación federal cuando el fondo es una bolsa integrada de diferentes fuentes

84 Primer apellido a(50) Primer apellido del trabajador

85 RFC a(13) Registro Federal de Contribuyentes del trabajador

86 RFC responsable CT a(13) Registro federal de contribuyentes del responsable CT

87 Segundo apellido a(50) Segundo apellido del trabajador

88 Solicitud de licencia prepensionaria n(01) Si= 1 No= 2

89 Supervisión Zona Educación Física a(10) Supervisión zona educación física


A V-8


90 Teléfono responsable CT a(10) Teléfono responsable CT

91 Total de horas semana mes para esta categoría n(07) Presenta el numero total de horas de la categoria

92 Total de plazas para esta categoría n(06) Presenta el numero total de plazas por jornada de la categoria

93 Tipo de cancelación a(01)Tipo de cancelación del pago en la clave del cobro (T = Total o P=Parcial) si es parcial favor de llenar los campos de cada uno de los conceptos de percepción o descuento

94 Tipo de Categoría n(01) 1=Docente, 2=Directivo, 3=Administrativo, 4=Apoyo

95 Tipo de Contratación a(01)

Define si la contratación es por:1= Jornada tiempo completo2= Hora/semana/mes3= Media jornada

96 Tipo de función n(05)

Valores:

- Docente- Apoyo eductativo- Apoyo y asistencia a la educación- Docentes y Apoyo Educativo- Supervisión de inspecciones escolares(Jefatura de Sector)- No desempeña ninguna función de las indicadas con esta plaza en el Centro de Trabajo- Otra

97 Tipo registro n(01) 2 = Detalle

98 Turno CT a(03) Turno del CT en el que esta asignado

99 Zona Económica a(01)

Clasificador del territorio nacional, es un elemento que considera el tabulador de sueldos para cada nivel de sueldo.Valores:A = Zona Económica AB = Zona Económica BC = Zona Económica C

100 Zona Escolar a(10) Zona escolar


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