Vivienda colaborativa o cohousing

Derecho al turismo inclusivo

Jesús Martín Blanco, director de Discapacidad

Fin a la incapacitación judicial

134 | Agosto 2021

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EDITORIAL

Defendiendo todas las formas de vivir

Cinco olas de coronavirus, 70% de la población

vacunada y récord de turismo nacional. La

pandemia, que tanto nos ha quitado y hecho

retroceder, empieza a darnos tregua y en este

contexto destacan dos derechos con incidencia

directa sobre la calidad de vida: el ocio y la vida

independiente.

La pandemia ha puesto de relieve aun más la

necesidad de pasar del modelo asistencialista al

de los derechos humanos, es decir, que las per-

sonas con discapacidad cuenten con los apo-

yos necesarios en función de las capacidades

y necesidades de cada una para decidir cómo

quieren construir su proyecto vital. Después de

muchos años reclamándolo, las organizaciones

hemos logrado que este debate llegue a las más

altas esferas gubernamentales y que sean cons-

cientes de que es fundamental ofrecer diferen-

tes soluciones y formatos de apoyo a la vida

independiente. Contar dentro del Gobierno

con un activista del sector de la discapacidad y

firme defensor de los derechos humanos, como

es Jesús Martín Blanco, ayuda.

La desinstitucionalización o la superación del

modelo residencial tradicional pasa por la mo-

dificación de las rígidas leyes autonómicas que

restringen la libertad individual de las personas

que viven en centros residenciales y por nue-

vas fórmulas como el ‘cohousing’. Experiencias

positivas y el deseo de muchas personas con

discapacidad de formar parte de ellas demues-

tran que hay que desarrollar esta vía. “Sobran

los motivos para impulsar las viviendas com-

partidas”, explica el presidente de COCEMFE,

Anxo Queiruga, poniendo en valor que “no solo

son una solución habitacional equilibrada en-

tre costes económicos y apoyos necesarios, que

implica una optimización de los recursos y ga-

rantiza la autonomía personal, sino que es una

fórmula intermedia entre el modelo residencial

y la vivienda individual que sirve para prevenir

la soledad no deseada y desarrollar un proyec-

to vital comunitario”.

El avance de la vacunación frente a la COVID-19

de la población española ha permitido que el

turismo despegue este año. Tras más de un año

de restricciones, el verano de 2021 ha supuesto

la vuelta a disfrutar de unas vacaciones inclusi-

vas para muchas personas con discapacidad, a

pesar de que gran parte no fueron priorizadas

en la estrategia de vacunación y las más jóvenes

han pasado medio verano esperando su turno.

La falta de una verdadera oferta de turismo in-

clusivo y la necesidad de apoyos que muchas

personas tienen a la hora de viajar hacen nece-

sarias iniciativas como el Programa de Vacacio-

nes de COCEMFE. Cerca de 500 personas han

vuelto a disfrutar este verano de su derecho al

ocio con su participación en este programa tan

emblemático de la entidad y que se había sus-

pendido desde que comenzó la pandemia.

Precisamente la pandemia supone una opor-

tunidad para que el sector turístico acabe con

las barreras que todavía mantiene en toda la

cadena de valor y los planes para su recupera-

ción pueden ser importantes aliados para con-

seguirlo.

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CRÉDITOS

DIRECTOR Enrique Moreta

REDACTORA JEFE Sheila Martínez

REDACCIÓN Sheila M. CuéCésar JiménezMaría José García

COLABORACIÓN Agustín Huete García

FOTOGRAFÍA Salvador García

DISEÑO GRÁFICO alturax.com

MAQUETACIÓN Salvador García

ÉPOCA V / NÚMERO 134 El número actual corres-ponde a la numeración de la revista desde que fue creada en 1980. ISSN: 1137/833

EDITA

Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica

Servicios Centrales: C/ Luis Cabrera, 63, 28002 Madrid www.cocemfe.es comunicacion@cocemfe.es

CONSEJO DE REDACCIÓN Anxo Queiruga Vila Marta Valencia Betrán Elena Antelo García

PUBLICIDAD Conchi Fernández, conchi@grupoiniciativas.com 98 539 22 90 Grupo Iniciativas de Comunicación Integral S.L. D.P.: M-7276/1980

NOTA: La Redacción de enmarcha no se hace responsable ni está de acuerdo necesaria-mente con las opiniones de sus colaboradores o con las respuestas que se dan en las entrevistas.

Foto portada: Ivan-balvan

CON LA COLABORACIÓN DE

REPORTAJES 08 ¿Destino? Turismo inclusivo 18 Vivienda colaborativa, una opción desconocida 30 La estrategia para una Europa inclusiva

03 Editorial 05 Índice 06 Tribuna de opinión 38 Curiosidades

ENTREVISTAS 14 Gabriel Escarrer, presidente de Exceltur 24 Jesús Martín Blanco, director general de Derechos de las Personas con Discapacidad

LEGISLACIÓN 34 Fin a la incapacitación judicial

DIRECTORIO 42 Entidades estatales, autonómicas y provinciales de COCEMFE

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ÍNDICE

134 | Agosto 2021

Millones de personas con discapacidad en

el mundo, cientos de miles en Europa, viven

en grandes instituciones segregadas. Estas

instituciones nacieron con un ánimo positi-

vo, el de dar protección, atención y cuidados

a personas tradicionalmente abandonadas

por la sociedad. Muchos años después, he-

mos comprendido -y llevado a las leyes- que

para garantizar la dignidad de las personas

con discapacidad es preciso atender sus ne-

cesidades médicas o funcionales, pero tam-

bién lo es asegurar que puedan vivir sin ser

rechazadas, segregadas o marginadas por la

sociedad con la que conviven, con los apo-

yos necesarios. Y que la prestación de estos

apoyos, y la eliminación de las barreras, es

una responsabilidad social, no individual, ni

familiar.

Es verdad que técnicamente el problema de

la desinstitucionalización de las personas

con discapacidad en los países del sur de Eu-

ropa puede parecer menos importante que

en los supuestamente más ricos y avanzados

del norte, dado que, por nuestra forma de

vida, la familia soporta en buena medida los

servicios de bienestar que en otras latitudes

prestan las instituciones. Como resultado,

en España tenemos muy pocas personas con

discapacidad que viven en grandes centros

segregados. Pero esto no significa que este-

mos libres del problema de la desinstitucio-

nalización.

Los planes de desinstitucionalización pa-

san por terminar con los grandes centros

segregados, es verdad, pero también por la

prestación de atención y servicios de manera

comunitaria, esto es, por la presencia social

de las personas con discapacidad, en los mis-

mos espacios que las demás personas, lo que

llamamos “la comunidad”, o “los servicios

comunitarios”.

En definitiva, la desinstitucionalización sig-

nifica terminar con los usos y costumbres

que tienden a apartar a las personas con dis-

capacidad de los lugares y los tiempos que

ocupan las personas sin discapacidad. Y esto

tiene poco que ver con dónde o cómo viven

las personas con discapacidad en la actuali-

dad, y mucho que ver con qué hacemos para

que vivan dignamente, valiosamente, con-

forme a sus gustos e intereses, allí donde se

desarrolla la vida.

TRIBUNA DE OPINIÓN

Pie de foto: Agustín Huete García, sociólogo, miembro de INICO y profesor de la Universidad de Salamanca 6 | enmarcha 134

“La desinstitucionalización es terminar con los usos y costumbres que apartan a

las personas con discapacidad”

Pie de foto: Dos personas usuarias del Programa de Vacaciones de COCEMFE8 | enmarcha 134

REPORTAJE

¿Destino? Turismo inclusivo

Texto: María José García Foto: Archivo COCEMFE / Andrey Shevchuk

El turismo es un derecho, pero también una oportunidad de negocio. Se estima que el peso del Producto Interior Bruto (PIB) asociado al turismo descenderá este año entre un 1,4 y un 2,3%. Con esta realidad, España se enfrenta al reto de fortalecer y transformar su modelo turístico actual, con el objetivo de ser más competitivos, impulsar su modernización y tener en cuenta la diversidad social existente.

La crisis sanitaria de la COVID-19 ha genera-

do un antes y un después en la forma de vida

de la ciudadanía. El disfrute del ocio se vio

estrictamente coartado por precisas medidas

de confinamiento y aún hoy se sigue traba-

jando en su resurgimiento y potenciación. La

sociedad en su conjunto no pudo disfrutar de

actividades como la práctica del turismo. Una

situación que paradójicamente se asemeja a

la que viven a diario gran parte de las perso-

nas con discapacidad.

La Constitución Española en su artículo 43.3

cita que los poderes públicos “facilitarán la

adecuada utilización del ocio”. Del mismo

modo, la Convención sobre los derechos de

las personas con discapacidad reconoce “la

importancia de la accesibilidad al entorno fí-

sico, social, económico y cultural”. Su artícu-

lo 30 incluye el derecho de las personas con

discapacidad a participar en igualdad de con-

diciones con las demás, en la vida cultural,

como también en “actividades recreativas, de

esparcimiento y deportivas”, y tener acceso a

los servicios que ofrecen estas actividades.

Amparados en todo este marco legal, COCEMFE

defiende el derecho de las personas con dis-

capacidad a poder disfrutar del turismo en

igualdad de oportunidades, como y junto al

resto de la ciudadanía. Sin embargo, todo este

paraguas legal parece invertirse cuando ate-

rrizamos en la realidad de este grupo social.

“Nos topamos con la inaccesibilidad en toda

la cadena que se genera en torno al turismo,

desde la problemática a la hora de encontrar

destinos accesibles, hasta el propio aloja-

miento, pasando por el medio de transporte y

el acceso a restauración, monumentos, entor-

nos naturales y cultura en general”, explica

Álvaro García, persona beneficiaria del Pro-

grama de Vacaciones de COCEMFE.

Impresión que comparte también María Te-

resa Mata, usuaria de silla de ruedas desde

hace doce años. “Al final es cuestión de echar-

le valor e ir buscando alternativas cuando es-

tás allí. Si la cama es baja, pones una almoha-

da. Si no hay ducha amplia, prescindes de ella

y te aseas de otro modo”.

José Emilio Pereida, quien también ha parti-

cipado en las vacaciones de COCEMFE, resal-

ta que “el personal profesional del sector del

turismo utiliza la buena voluntad más que la >>

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REPORTAJE

formación en la materia como tal, por ejem-

plo, hay sitios accesibles en su interior a los

que no podemos entrar por su inaccesibili-

dad. Es una auténtica incoherencia”.

Otro hándicap al viajar es la economía. “Los

alojamientos adaptados, sean hoteles o apar-

tamentos, suelen ser más caros. Pareciera

que las personas con discapacidad tuviése-

mos más poder adquisitivo, y lo único que

demandamos son habitaciones y aseos dota-

dos de mayor amplitud”, argumenta Tomasa

Rodríguez, que viaja con su silla de ruedas

desde niña.

Una demanda de condiciones que, como co-

menta Sara López, con un grado de discapaci-

dad del 91% consecuencia de un accidente de

tráfico, “redunda en todos, pues somos una

población cada vez más envejecida”.

Turismo inclusivo & turismo accesible

Turismo accesible e inclusivo no son un mis-

mo concepto. Sin embargo, el potenciar el

primero complementa a la consecución del

segundo. El turismo accesible garantiza que

tanto destinos turísticos, como productos y

servicios sean accesibles para todas las perso-

nas, independientemente de sus limitaciones

físicas, discapacidad o edad. Mientras, el tu-

rismo inclusivo persigue la igualdad de opor-

tunidades de todas las personas para disfru-

tar de la actividad turística. “El turismo es un

derecho de todos y no un privilegio. Quiero

tener las mismas oportunidades que el resto

de personas y que la sociedad no me impida

más de lo que ya me limitan mis propias cir-

cunstancias”, añade Rodríguez.

Según la Secretaría de Estado de Turismo,

este año se estima un 45% del volumen de

>>

Pie de foto: El turismo inclusivo engloba multitud de actividades para el disfrute de todas las personas 10 | enmarcha 134

REPORTAJE

“Quiero tener

las mismas oportunidades

que el resto de personas”

turistas, respecto a 2019. “Con estas expecta-

tivas, esperamos que el sector turístico pueda

recuperar gradualmente el ritmo de actividad

previo a la pandemia a medio plazo, pero la

prudencia sigue imperando”, expone Fernan-

do Valdés, secretario de Estado de Turismo.

Con estos datos, el sector turístico se afana

por recuperar la confianza de la ciudadanía.

“Fuimos uno de los primeros países en desa-

rrollar protocolos de seguridad y protección

en todos sus segmentos turísticos”, indica

Valdés. “El turismo es una actividad que se

puede desarrollar con normalidad en el mo-

mento actual siguiendo los protocolos esta-

blecidos”, recalca. Estas circunstancias son

además un excelente caldo de cultivo para

fortalecer y transformar el modelo turístico

actual, con el objetivo de hacerlo más com-

petitivo, impulsando su modernización y

teniendo en cuenta la diversidad existente.

“La accesibilidad es fundamental en una es-

trategia socialmente sostenible en el sector

turístico y no sólo en el aspecto social, sino

también en el económico”, señala Valdés. “La

gran mayoría de personas con discapacidad

viajan acompañadas, realizan estancias más

largas, su porcentaje de gasto es superior y

el nivel de fidelidad excepcional. En muchos

casos, tienen mayor disponibilidad de tiem-

po, con posibilidad de desplazamientos en

temporada baja, contribuyendo así a reducir

la estacionalidad de algunos destinos. Es un

colectivo que puede contribuir de manera

fundamental a la recuperación del sector y a

la consolidación de un turismo de calidad”,

concluye.

Para Mercedes Tejero, gerente de la Confede-

ración Española de Agencias de Viaje (CEAV),

en lo referente al nicho de mercado de las

personas con discapacidad, las agencias de

viajes pueden tramitar no sólo la elección y

contratación de destinos y hoteles adaptados,

sino también servicios como el transporte

adaptado, asistencia en aeropuertos o esta-

ciones, alquiler de equipamiento adaptado

en destino… No obstante, aún se precisa una

formación continua de los/as agentes de via-

jes en este tema. “Una buena medida sería

organizar jornadas de formación con el Movi-

miento Asociativo para formar a las agencias

en turismo inclusivo. Un espacio donde pue-

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>>

REPORTAJE

dan exponer los principales problemas con

los que se encuentran a la hora de viajar. De

este modo, los agentes de viajes podrían espe-

cializarse y mejorar su función como asesores”.

En este sentido, COCEMFE ejecuta acciones

de prospección y análisis para conocer la si-

tuación de la accesibilidad universal del turis-

mo en España y divulgarla, a través de guías

y el Observatorio de Turismo Inclusivo. Asi-

mismo, proporciona asesoramiento no sólo a

personas con discapacidad y su Movimiento

Asociativo, sino también a las administra-

ciones y las empresas privadas. “Hace falta

concienciar más al sector turístico español y

que sea formado en la materia, que haya una

mayor homologación a nivel nacional para fa-

cilitar la disponibilidad de información, que

se realicen estudios sobre el estado de la acce-

sibilidad turística en todo el país y, en defini-

tiva, que la misma oferta que tiene toda la po-

blación para irse de vacaciones, esté también

disponible para las personas con discapaci-

dad”, subraya Jorge Donaire, responsable del

Área de Accesibilidad y Vida Independiente

de COCEMFE.

Vacaciones COCEMFE

Por todo esto, desde hace 35 años, COCEMFE

desarrolla un Programa de Vacaciones, que

facilita unas vacaciones accesibles y subven-

cionadas a las personas con discapacidad fí-

sica y orgánica que encuentran más dificul-

tades para viajar, en igualdad de condiciones,

ya sea por tener reducidos ingresos o un ele-

vado grado de discapacidad, potenciando así

su inclusión y autonomía.

“Concretamente para este mes de septiem-

bre, disponemos de varios destinos de playa

e interior en diferentes provincias: Girona,

Murcia, Asturias, Huelva, Murcia, Tarrago-

na, Sevilla, Granada, Alicante, Castellón, Cá-

diz, etc.”, informa Jorge Donaire, resaltando

que también se ha elaborado un protocolo de

viajes con medidas dirigidas a minimizar las

posibilidades de contagio por la COVID-19.

El reconocimiento del ocio como un dere-

cho pone de manifiesto su importancia para

el bienestar de las personas, es por ello que

las actividades turísticas deberían respetar la

igualdad y promover los derechos humanos,

en particular, los de los grupos de población

más vulnerables. Las personas con discapa-

cidad necesitan de unas garantías en materia

de accesibilidad para lograr esa igualdad. El

amparo legal y la intencionalidad ya existen,

toca aunar esfuerzos para hacerlos realidad.

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>>

Toda la oferta turística

debería estar disponible

para las personas con

discapacidad

REPORTAJE

Agbarimpulsa el uso de las mascarillas transparentes entre su plantilla como medida inclusiva La compañía ha desarrollado esta iniciativa con el asesoramiento de asociaciones de personas sordas con el fin de atender y facilitar la comunicación con este colectivo.

La crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 llevó a replantearnos muchas de las situaciones que considerábamos habituales, tanto

en nuestra forma de trabajar, relacionarnos o movernos.

Como medida de prevención e higiene, el uso obligatorio de mascarillas higiénicas, decretado por el gobierno en julio del año pasado en todos los ámbitos como espacios cerrados, al aire libre cuando no resulte posible mantener una distancia mínima de 1,5 metros entre personas y en los medios de transporte, es un ejemplo de ellas. Sin embargo, las mascarillas representan una barrera comunicativa para aquellas personas sordas o con dificultades auditivas de distinto tipo y grado, al impedir la lectura labial, distorsionar la voz y dificultar que se pueda ver la expresión facial. Fue en febrero de 2021 cuando se publicó en el Boletín General del Estado (BOE, núm.37. Orden CSM/115/2221) la normativa por la que se establecen los requisitos de información y comercialización de las mascarillas higiénicas transparentes, funda-

mentales para estos colectivos que representan un total de 1.064.000 personas en España según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

En este ámbito, Agbar, compañía experta en la gestión del ciclo integral del agua y servicios medioambientales, ha trabajado, con el aseso-ramiento de asociaciones de personas sordas, para encontrar una solución inclusiva y disponer de mascarillas homologadas cumpliendo con los requisitos de seguridad y salud del grupo.

De esta manera, la compañía está poniendo a disposición de su plantilla una mascarilla higiénica transparente para aquellos trabajadores que re-quieran de su uso y que estén en contacto con personas con discapacidad auditiva, como pue-den ser colaboradores habituales, clientes, pro-veedores, etc. para evitar un posible riesgo de ex-clusión. Estas mascarillas cumplen con la norma UNE0065:2020 y están certificadas por el INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Tra-bajo) y AITEX (Asociación de Investigación de la Industria Textil).

Esta medida ya está implementada en varios cen-tros de trabajo, como en la sede corporativa, así como en oficinas de atención al cliente, como en Aigües de Barcelona, y se prevé extender a toda la red de centros del grupo en España.

Además, en el contexto de avance de la digita-lización, cabe destacar que el grupo está evolu-cionando su modelo de atención al cliente con la finalidad de situar a las personas en el centro, anticipándose a sus necesidades y asegurando una respuesta acorde en los diferentes canales de atención. La innovación y la vocación por la mejora constante de la experiencia de sus clientes ha lle-vado Agbar a poner a disposición de la ciudadanía un modelo de atención multicanal para adaptarse a las necesidades de los distintos tipos de clientes con un objetivo primordial: mejorar su experiencia, ofreciendo una atención personalizada, inclusiva, ágil y profesional, desplegando todos los recursos humanos y tecnológicos para no dejar a nadie atrás, en especial a los colectivos sensibles.

Agbar evoluciona su modelo de atención al cliente para adaptarse a las necesidades de cada persona, ofreciendo una experiencia multicanal mejorada y una atención personalizada, inclusiva, ágil y profesional.

Publirreportaje

El uso de mascarillas transparentes ya está implementado en varios centros de trabajo y oficinas de atención al cliente del grupo.

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ENTREVISTA Gabriel Escarrer

Pie de foto: Gabriel Escarrer, presidente de la Alianza para la Excelencia Turística (EXCELTUR)

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ENTREVISTAGabriel Escarrer

“La eliminación de barreras en toda la cadena de valor es esencial para

incentivar el turismo inclusivo”

Texto: María José García Fotografía: Soni Martínez

Gabriel Escarrer es vicepresidente ejecutivo y CEO de Meliá Hotels International y lleva más de dos años al frente de Exceltur, una asociación sin ánimo de lucro, formada por 33 de las principales empresas turísticas españolas que en 2002 se unieron con el objetivo de poten-ciar un mayor reconocimiento socio-económico del principal sector de la economía española y propiciar mayores niveles de competitividad. Reconoce la necesidad de seguir mejorando la experiencia de las personas con discapacidad en los servicios turísticos y destaca la elimi-nación de barreras a la movilidad entre las medidas a adoptar para impulsar la recuperación del sector turístico ante los efectos de la pandemia de la COVID-19.

¿Ha logrado el verano reactivar el tu-

rismo en España?

La tendencia que apuntaba a una acelerada

recuperación a partir de junio por la llegada

de turismo internacional se ha visto parcial-

mente truncada por la negativa repercusión

de la quinta ola en España. Estamos en un

escenario muy volátil que dificulta las predic-

ciones.

¿Cuáles son las acciones para conse-

guir esa reactivación?

En el ámbito sanitario, acelerar al máximo

el proceso de vacunación, que ha demostra-

do su eficacia para protegernos del corona-

virus y, por otra parte, impulsar una mayor

coordinación internacional para favorecer los

“viajes seguros”. Para ello, no solo son funda-

mentales los test Covid o el “Certificado Verde

Digital”, sino, además, revisar y actualizar los

indicadores y protocolos establecidos a nivel

UE, para no alarmar a la población ante los

rebrotes.

La figura del bono de viajes, ¿impulsa-ría la demanda?

Es una de las peticiones que hemos hecho

desde Exceltur para reactivar el consumo y

favorecer la supervivencia de las empresas. El

bono turístico es una medida complementa-

ria que no solo facilita el retorno a la actividad

y la creación de empleo, sino que fomenta el

consumo interno dentro del territorio, como

estamos viendo en muchas comunidades au-

tónomas donde ya se ha implementado.

¿Y la bajada del IVA?

Es fundamental para sacar a flote a las em-

presas turísticas. En Alemania o Reino Unido

han reducido el IVA turístico al 5%, además

de que las ayudas directas (allí o en otros paí-

ses como Italia o Francia) han sido importan-

tísimas, pero es evidente que en nuestro país >>

16 | enmarcha 134

ENTREVISTA Gabriel Escarrer

no se ha dado la prioridad suficiente al sector

y no se han tomado suficientes medidas para

protegerlo.

¿En qué consiste el Plan Renacer Tu-rismo?

Es la propuesta que recoge todas las estrate-

gias que consideramos necesarias para impul-

sar la recuperación del sector. Básicamente

consta de dos patas: por un lado, un “Plan de

Rescate y Supervivencia” a corto plazo, para

permitir que el tejido productivo sobreviva y

se mantenga el empleo; y, por otro lado, un

“Plan Estratégico de Transformación y Re-

construcción”, a medio y largo plazo, con el

objetivo de mejorar en competitividad, di-

gitalización, sostenibilidad y calidad de los

destinos.

Dicho plan, ¿ha contemplado al turis-mo inclusivo?

Entre las acciones transformadoras priori-

tarias con los fondos previstos europeos que

propone el plan, la mejora de la accesibilidad

está presente en todas ellas. Por ejemplo, en

la renovación de los destinos maduros, en la

digitalización o la eliminación de barreras a la

movilidad en toda la cadena de valor, que es

esencial para favorecer e incentivar el consu-

mo de turismo de forma inclusiva.

¿Cuáles son las fortalezas y oportuni-dades que ofrece el turismo inclusivo?

Múltiples factores ponen de relevancia la im-

portancia de este colectivo para el turismo,

como su deseo de viajar (potenciado por las

ayudas técnicas y económicas que han aumen-

tado sus posibilidades de viaje), su disponibi-

lidad de tiempo libre para estancias más lar-

gas, su mayor gasto (al venir acompañados),

su contribución a la desestacionalización, ya

que viajan en cualquier época del año, etc.

Pie de foto: Gabriel Escarrer también es vicepresidente ejecutivo y CEO de Meliá Hotels International

>>

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Desde el sector, debemos seguir trabajando

en mejorar la calidad de los destinos, la ac-

cesibilidad y diversificación de los servicios

ofrecidos para mejorar la experiencia de este

tipo de cliente y potenciar su fidelidad.

¿Se tiene en cuenta la demanda de las personas con discapacidad a la hora de planificar la oferta turística?

Con frecuencia, no se contempla la accesibili-

dad desde una perspectiva global y completa

a lo largo de la cadena de valor turística. No

tiene sentido que el hotel sea accesible si no

lo es el transporte público, el acceso a las pla-

yas o monumentos, productos, servicios e ins-

talaciones que configuran la oferta turística

(agencias de viaje, oficinas de información,

alojamientos, medios de transporte, estacio-

nes, puertos, aeropuertos, restaurantes, etc.).

Este requisito no siempre se cumple, aunque

los avances en los últimos años han sido

notables.

Por otro lado, entiendo que las medidas que

se puedan y deban impulsar en torno a la me-

jora de la accesibilidad no deberían respon-

der, única y exclusivamente, a criterios lega-

les o exigencias normativas. No estaríamos en

condiciones de aprovechar las oportunidades

tan importantes que nos brinda este colectivo.

¿Cómo trabaja el sector para recuperar la confianza de la población?

El sector turístico ha hecho un esfuerzo e in-

versión titánicos para adaptar su actividad a

los nuevos requerimientos y normativas en

materia sanitaria y social y para garantizar al

cliente una experiencia de viaje segura.

La colaboración público-privada es funda-

mental para reactivar el turismo y fomentar

la confianza en los destinos. Así, el sector pri-

vado tenemos la tarea de adaptar nuestro pro-

ducto a la nueva demanda post-Covid, apos-

tando por diferenciarnos, y el sector público

debe favorecer un marco seguro, eficaz y que

genere la máxima confianza en los destinos

para propiciar la reactivación de los viajes.

¿Cuáles serán las próximas tendencias turísticas?

La pandemia nos ha hecho cambiar mucho, y

eso se refleja también en nuestra manera de

consumir y de viajar. Vemos que hay una ma-

yor predilección por viajes de corto radio (las

llamadas staycation), viajes en familia, desti-

nos menos masificados y al aire libre e inclu-

so mayor inclinación por marcas sostenibles,

ya que la pandemia ha hecho también aflorar

una mayor conciencia social y medioambien-

tal entre las personas.

ENTREVISTAGabriel Escarrer

“Las mejoras en accesibilidad

no deben responder

únicamente a criterios legales”

18 | enmarcha 134 Pie de foto: Las viviendas colaborativas son una fórmula alternativa de apoyo a la vida independiente

REPORTAJE

Texto: Sheila M. Cué Fotos: DGLimages

Vivienda colaborativa, una opción desconocida

Decidir dónde, cómo y con quién vivir es posible. El modelo de vivienda colaborativa o “co-housing”, en su acepción en inglés, permite vivir en una comunidad beneficiándose de todas las ventajas que ofrece este modelo y manteniendo la privacidad de cada hogar. Ahorro de costes, eficiencia ecológica y vivir acompañado por afines son los principales beneficios de un modelo de vivienda que, pese a llevar desarrollándose años en España, sigue siendo su-mamente desconocido.

“En este modelo la comunidad es la base de

todo, por lo que la clave es encontrar perso-

nas con la mismas necesidades que quieran

irse a vivir juntas, como familias con hijos

pequeños, personas mayores, músicos, per-

sonas con discapacidad…”, explica la arqui-

tecta Ana Fernández, socia fundadora de

CoLab, una cooperativa especializada en el

asesoramiento y acompañamiento de grupos

de personas en la definición y diseño de sus

proyectos de viviendas colaborativas.

Tras una dilatada experiencia trabajando en

proyectos de cohousing desde el año 1989

en Holanda, país pionero en este tema, des-

embarcó hace 15 años en Barcelona y se dio

cuenta de que estos proyectos no existían en

España y mucho menos para colectivos vul-

nerables. El modelo que era conocido era

el de viviendas en cooperativa pero “esto es

mucho más que formar una cooperativa y ha-

cer unas viviendas”, destaca.

La vivienda colaborativa parte de las necesi-

dades comunes de un grupo de personas que

deciden vivir juntas. Son viviendas privadas

y autónomas que se expanden en espacios

comunes. Y el grupo es quien elige esos es-

pacios comunes, lo que quieren compartir.

“Hay grupos que comparten muchísimas co-

sas y otros que menos, es totalmente adapta-

ble y consensuado”, afirma Fernández.

Además, se trata de proyectos no especula-

tivos. No hay inmobiliarias, no hay promo-

tores, son proyectos sociales sin fines de lu-

cro. Las cooperativas no se lucran, si llegan

a tener algo de beneficio es para reinvertirlo

en la cooperativa. Es siempre la cooperativa

la propietaria de la vivienda y son las perso-

nas socias las que disfrutan del derecho de

uso de todas las instalaciones. A cada perso-

na socia, por orden de llegada, se le adjudica

una vivienda que puede usar de por vida y

es heredable siempre que se cumplan con los

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>>

REPORTAJE

20 | enmarcha 134

>> requisitos establecidos en los estatutos de la

cooperativa.

Dentro de los proyectos de viviendas colabo-

rativas que hay en España, CoLab ha acom-

pañado al único desarrollado por personas

con discapacidad que existe en el país: Aflo-

rem, ubicado en Badalona. Un proyecto pro-

movido por personas con esclerosis múltiple

que decidieron unirse para poder desarrollar

una vida independiente y autónoma con to-

das las condiciones necesarias para poder

llevarla a cabo. El requisito en este caso para

asociarse a esta cooperativa es ser una perso-

na con discapacidad acreditada o tener más

de 65 años.

En el caso de Aflorem, las personas que fun-

daron la cooperativa han establecido que las

zonas comunes sean espacios como una sala

de fisioterapia, una piscina climatizada o un

comedor comunitario para que, dadas las di-

ficultades a la hora de cocinar de alguno de

sus miembros, puedan realizar esa tarea en

común.

El desarrollo y ejecución de estos proyectos

suele ser complejo, y normalmente es nece-

sario ir de la mano de empresas o coopera-

tivas con equipos multidisciplinares (arqui-

tectos/as, economistas, abogados/as…) que

asesoren en todo el proceso, pero no siempre

es así, como es el caso de Rares Constantin

Popa, un joven ibicenco, con un 85% de dis-

capacidad que está poniendo en marcha su

propio proyecto de vivienda colaborativa en

la isla, Acces Total, movido por esa necesidad

de independencia y de autodesarrollo per-

sonal.

“El objetivo de este proyecto es conseguir la

plena integración en la sociedad de las perso-

nas con discapacidad, con la máxima calidad

de vida y dignidad posible”, explica Popa.

“Incluso aquellas personas con discapacidad

que gozan de cierta solvencia económica, no

consiguen dar el paso de adquirir o alquilar

una vivienda, pues no se dan las condiciones

en el mercado inmobiliario y, en muchos ca-

sos, los gastos derivados de las situaciones

de dependencia y el sobrecoste de la accesi-

bilidad son muy superiores a sus ingresos”,

añade el joven ibicenco.

Y es que este tipo de proyectos puede ser una

vía perfectamente viable como recurso al al-

cance de las personas con discapacidad física

y orgánica fuera del ámbito de la institucio-

nalización en centros de atención integral y

más asumible que la compra de una vivienda

personal.

“Claro que podría vivir en una residencia,

pero no es lo mismo vivir en una habitación

que en tu propia casa. Necesitamos más in-

dependencia, ser más libres y ver la vida real,

no solo lo que estamos acostumbrados”, des-

taca Popa.

La necesidad de que las personas con disca-

pacidad vivan de forma independiente, con

los apoyos necesarios en función de las ca-

pacidades y necesidades de cada una se im-

pone. Para el presidente de COCEMFE, Anxo

Queiruga, “las soluciones basadas en un re-

curso universal, como el cuidado familiar o

el formato residencial tradicional, al que las

“Aflorem es un proyecto

colaborativo promovido por

personas con

esclerosis múltiple”

REPORTAJE

enmarcha 134 | 21

necesidades y carencias del sistema obliga a

recurrir con frecuencia como única alternati-

va o mal menor está muy cuestionado”. Ade-

más, la pandemia de la COVID-19 ha puesto

de manifiesto el riesgo para la autonomía

personal y para la salud de algunos servicios

residenciales, por lo que las viviendas com-

partidas y las viviendas con apoyo se presen-

tan como una alternativa a estos recursos

tradicionales para algunas personas.

En este sentido, Queiruga asegura que “aho-

ra se abre paso la idea de ofrecer diferentes

soluciones y formatos de apoyo a la vida in-

dependiente que se adecuen a cada situación

particular, así como transitar desde un mo-

delo residencial tradicional hacia otras fór-

mulas de apoyo a la vida independiente”.

Aspectos prácticos

Desde el punto de vista legal, las viviendas

colaborativas se tienen que constituir como

unas figuras jurídicas concretas. En el caso

de Aflorem se trata de la figura de coopera-

tiva de viviendas en cesión de uso sin fin de

lucro.

Y en relación al tema financiero, se realiza

un estudio de viabilidad económica en el que

se tienen en cuenta los costes de edificación,

del terreno y de los gastos adicionales típicos

(profesionales, licencias de obra, gastos no-

tariales, etc.) y se estima la inversión total y

de ahí el grupo promotor de la idea tiene que

disponer mínimo del 20% del precio. De esta

forma se estima cuál es el capital inicial que

se debe tener por persona socia para que el

proyecto sea viable.

Normalmente, esta estimación se hace con

el grupo inicial que ha pensado en hacer el

proyecto y una vez establecido es necesario

salir en búsqueda de la comunidad final. En

el caso de Aflorem hay cinco personas impul-

soras pero el solar admite 12 personas socias,

es decir, faltan siete personas para que sea

una realidad.

Una vez se encuentra a una persona para en-

trar en la cooperativa, esta debe pagar 750

euros que se abonan a la cooperativa. Y a

partir ahí las personas propietarias de cada

vivienda pagan un alquiler vitalicio para

afrontar el crédito hipotecario que se ha pe-

dido. Cuando se termine de pagar el crédito,

las personas socias que estén en ese momen-

to tendrán que seguir pagando esta cuota

como inversión para la cooperativa, porque

de aquí a 30 años habrá recursos más sofisti-

cado, mejoras, nuevos elementos…

Según explica Ana Fernández, “las coopera-

tivas hay que imaginarlas como un ente vivo

donde las personas socias entran y salen. En

relación al capital nunca se pierde. El capital

inicial es retornable. Si una persona socia se

retira recibe la cantidad que ha depositado

porque entra una nueva que tiene que depo-

sitar esta cantidad y si la persona fallece, lo

recuperan sus herederos”.

Obstáculos

Si bien los beneficios de este tipo de mode-

lo de convivencia son muchos, es necesario

reconocer también que se trata de una idea

de difícil calado en una sociedad como la

española en que está firmemente arraigado

“Las cooperativas hay que

imaginarlas como un ente vivo

donde las personas socias

entran y salen”

REPORTAJE

>>

el concepto de la vivienda como un bien de

consumo, y el concepto de que hay que ser

propietario/a. Si esto lo enfocamos a las per-

sonas con discapacidad concretamente, la

cosa se vuelve más compleja aún.

Sin embargo, como señala Constantin Popa,

“depende de cada persona, porque no es fácil

cambiar de hábitos, pero para una evolución

mental y física desde mi punto de vista es

mejor”.

Tampoco ayuda la rigidez de la normativa ur-

banística española donde solo se contempla

hacer una gran casa, unifamiliar, en parcelas

muy grandes o si no parcelas pequeñas en

urbanizaciones nuevas en las que cada uno

se construye su vivienda, pero en ningún mo-

mento se considera que se puedan unificar y

tengan espacios comunes. Esto se traduce en

la dificultad de encontrar suelo para hacer

viviendas colaborativas.

“Estos proyectos son una revolución y para

esto hay que cambiar la mentalidad de las

personas, por ejemplo, hay mucho miedo a

ser estafado, sin embargo, este modelo es

súper transparente”, explica Ana Fernández.

Una solución a estas reticencias: “mucha pe-

dagogía y educación, hay que explicar muy

bien en qué consiste esta manera de vivir”,

afirma.

“Sobran los motivos para impulsar las vivien-

das compartidas”, explica el presidente de

COCEMFE, poniendo en valor que “no solo

son una solución habitacional equilibrada

entre costes económicos y apoyos necesarios,

que implica una optimización de los recursos

y garantiza la autonomía personal, sino que

es una fórmula intermedia entre el modelo

residencial y la vivienda individual que sirve

para prevenir la soledad no deseada y desa-

rrollar un proyecto vital comunitario”.

Nadie está obligado a vivir con arreglo a un

determinado sistema de vida por el hecho de

tener una discapacidad y las viviendas com-

partidas son un recurso más, uno adecuado

para algunas personas que les permite dispo-

ner de apoyos y ejercer su autonomía. Para

otras la solución puede ser permanecer en su

casa adecuadamente adaptada o con el apoyo

de un/a asistente personal, para otra puede

ser un centro residencial donde reciba una

intensidad de apoyos mayor.

Esta última alternativa, para ser una verda-

dera solución, requiere acabar con las rígidas

normas que imponen las comunidades autó-

nomas para su funcionamiento y que no per-

miten la toma de decisiones a sus residentes,

quienes en muchos casos no disponen de me-

dios económicos para optar a otros recursos

como puede ser el cohousing o la asistencia

personal. En cualquier caso, tener a dispo-

sición todas estas opciones forma parte del

Derecho a vivir de forma independiente y a

la inclusión en la comunidad, recogido en la

Convención sobre los derechos de las perso-

nas con discapacidad de Naciones Unidas y

que nuestro país está obligado a garantizar

>>

22 | enmarcha 134

24 | enmarcha 134 Pie de foto: Jesús Martín Blanco es director general de Derechos de las Personas con Discapacidad

ENTREVISTA Jesús Martín Blanco

enmarcha 134 | 25

Texto: Cesar Jiménez CruzFoto: Jorge Villa Bolaños/CERMI

“El único abordaje de la discapacidad es desde los derechos humanos”

Jesús Martín Blanco es director general de Derechos de las Personas con Discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y director del Real Patronato de Discapaci-dad. Vinculado desde hace más de 20 años al movimiento asociativo de la discapacidad, ha desempeñado cargos de responsabilidad como, por ejemplo, delegado de Derechos Humanos y para la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

¿Por qué es importante que las perso-nas con discapacidad participen activa-mente en política?

Porque simple y llanamente somos personas y

como tal tenemos derechos civiles y políticos

reconocidos. Esto que parece una obviedad no

lo es en el momento en el que, hasta hace dos

años, más de cien mil personas estaban apar-

tadas del derecho a sufragio.

La democracia se construye con las manos de

toda ciudadanía y para eso todas y todos de-

bemos votar, sin que se mida la calidad del

voto de nadie. De igual forma, nuestros par-

lamentos e instituciones deben nutrirse de la

diversidad humana, para que verdaderamente

sean un reflejo de la soberanía de un pueblo,

de un país y de una sociedad. Así se estipula

en el artículo 29 de la Convención Interna-

cional sobre los Derechos de las Personas con

Discapacidad, un imperativo legal de obligado

cumplimiento que nos compele a todas las ad-

ministraciones y que para este departamento

será su libro de cabecera y su brújula.

¿Qué incidencia tiene en la acción del Gobierno la existencia de una Dirección General de Derechos de Discapacidad?

En este Ministerio entendemos que para abor-

dar cualquier acción de gobierno sobre disca-

pacidad se tiene que hablar de manera indi-

soluble de ‘Personas’ y de ‘Derechos’. Y eso lo

hemos constatado también en el nombre de la

Dirección General, porque las palabras gene-

ran pensamiento y deben ser elemento inspi-

rador y tractor de esta nueva etapa.

Este centro directivo se erige como un espacio

de encuentro o bisagra con otros departamen-

tos del Gobierno para que nuestros derechos

estén asegurados en cualquier política pública

o norma que se vaya a emprender, para que

aterricen en la gente. Haremos pedagogía de

la discapacidad desde una óptica exigente de

derechos humanos, pues somos el Ministerio

de Derechos Sociales y no lo entendemos de

otra manera.

¿Cómo valoras tu trabajo al frente de la Dirección General durante estos me-ses?

Soy una persona apasionada y como tal lo es-

toy viviendo, he hecho un tránsito del activis-

mo al servicio público, con la determinación

de seguir aportando a la causa de mi vida: la

discapacidad. Doy cada día las gracias por esta >>

ENTREVISTAJesús Martín Blanco

26 | enmarcha 134

>> oportunidad de servir y mejorar España desde

la Administración Pública.

Y tengo que decir que las y los funcionarios

que me acompañan son una red humana de

conocimiento y de generosidad a los que quie-

ro reconocer su contribución. Estoy conven-

cido: juntas, y como han hecho tantas veces,

transformaremos esas esperanzas tantas veces

frustradas en derechos.

¿Cuáles serán las principales líneas de actuación?

El cambio de nomenclatura de la Dirección

General no es un cambio estético, obedece al

convencimiento del Ministerio con cuestiones

que son y serán el basamento político y de ges-

tión para este departamento, me refiero a:

La Convención de la Discapacidad. No tene-

mos que inventar la rueda, lo que tenemos que

hacer es ponerla en movimiento. O en térmi-

nos jurídicos aterrizarla en nuestras vidas y las

de nuestras familias, para ello esta Dirección

General tiene que hacer entender al Estado

que el único abordaje de la discapacidad es

desde los derechos humanos. Solo de esta ma-

nera lograremos borrar el paisaje de discrimi-

nación por el que transitamos las personas con

discapacidad.

La persona en el centro. Es el momento de la

autoderminación de las personas. Y esto debe

ser entendido en el marco de nuestra digni-

dad inherente, porque cuando se respeta la

dignidad de las personas con discapacidad, se

valoran nuestras experiencias y opiniones, las

cuales pueden ser conformadas sin temor de

perjuicios físicos, psicológicos o emocionales.

La autonomía individual significa estar a cargo

de la propia vida y tener la libertad de tomar

las propias decisiones.

Y por supuesto el diálogo civil. Es un instru-

mento para una nueva gobernanza perfeccio-

nada, donde la toma de decisiones se compar-

te y se hace corresponsable, y, en lo que esta

Dirección General respecta, todas las políticas

públicas sociales, de igualdad o de inclusión

han de estar presididas y permeadas por este

principio.

¿Qué papel va a jugar el movimiento asociativo en ellas?

Mi trabajo debe ir de la mano del movimiento

cívico de la discapacidad, pues para mí es un

capital para este país y lo es porque las demo-

cracias necesitan de agentes críticos y propo-

sitivos cuya contribución hace, como reza la

Agenda 2030, que nadie quede atrás. La socie-

dad civil de la discapacidad española ha sabido

transformar esa respuesta social por la que el

diagnóstico deje de colonizar nuestras vidas y

oculte lo verdaderamente importante: la pro-

pia persona, con dignidad y derechos.

COCEMFE es un ejemplo determinante de

esto que digo; ha sabido identificar, en esa

realidad poliédrica y heterogénea que es la

discapacidad física y orgánica, las cuestiones

que nos unían… y que de alguna manera nos

definían ante la sociedad: las barreras, la ex-

clusión y la discriminación y esas debilidades

las ha convertido en fortalezas y en cohesión:

creando una voz común de estas mujeres y

hombres en España.

¿Crees que es posible la transversalidad de discapacidad y de género en todas las políticas públicas?

No solo creo que sea posible, sino que lo asu-

mo como una obligación. Hablar de derechos

humanos implica ser y estar en todas las di-

mensiones de vida.

ENTREVISTA Jesús Martín Blanco

>>

España tiene una deuda con todas las mujeres

de este país. Las opresiones, violencias y ase-

sinatos a las mujeres se han tolerado, se han

ocultado y se han justificado. La sociedad ha

transigido porque lo regular era que cobraran

menos, que fueran las que sostuvieran la cul-

tura de los cuidados, que se pudiera abusar

de ellas y que se las pudiera matar, sin que el

sistema se alterase, ante estas violaciones a la

igualdad. El machismo tiene que dejar la Ley

no escrita, y dejar de existir como norma social

que se asume y se acata.

Cualquier instrumento o política pública que

salga de este centro directivo será feminista o

no será; porque esta dirección debe también

contribuir a liberar a mujeres, madres y cuida-

doras de la cultura machista y patriarcal.

¿Cuáles son las principales barreras que impiden la plena inclusión de las personas con discapacidad?

La principal barrera es la del reconocimiento a

nuestro estatus de persona y ahí de donde par-

ten las discriminaciones, por eso nos vamos a

dejar la piel para que los derechos humanos

sean la norma, y no la excepción, sean la meta

y no el anhelo.

Estas barreras a las que haces referencia tienen

que ver con tener voz en el tráfico jurídico, con

que se nos pregunte dónde y cómo queremos

vivir o que no se nos someta a tratamientos ni

a internamientos sin nuestro consentimiento,

y todas ellas parten de lo mismo, de recono-

cer que las personas con discapacidad somos

titulares de todos los derechos humanos. Por

eso, es preciso decirlo en la norma que regula

España tiene una deuda

con todas las mujeres

de este país

ENTREVISTAJesús Martín Blanco

28 | enmarcha 134

>> nuestra convivencia para que no haya tentati-

vas ni tentaciones de interpretar ni legislar lo

contrario.

¿Qué es necesario para que las perso-nas con discapacidad tengan garantiza-dos sus derechos humanos? ¿Más legis-lación? ¿Más presupuesto? ¿Mayores sistemas de control para que se cumpla la legislación vigente?

El reto no es otro que la sociedad nos vea, nos

asuma y nos respete como titulares de todos

los derechos humanos y este es presupuesto

para que la Convención se entienda y se apli-

que en toda su extensión.

Me empeñaré mucho en que la accesibilidad

trascienda a los ámbitos en los que tradicio-

nalmente se ubica (urbanística, transportes,

audiovisual, etc.) y se proyecte como contenido

esencial de los derechos. Un requisito impres-

cindible para la satisfacción de ese derecho es

que ese bien sea accesible. Sin accesibilidad no

hay satisfacción del derecho y esta es la con-

cepción de la accesibilidad que se aplicará este

Ministerio.

Siempre se dice que la discapacidad es de las pocas cuestiones que genera con-senso entre los diferentes partidos polí-ticos. ¿Lo compartes? ¿A qué crees que se debe?

Lo comparto sin fisuras, así ha sido casi siem-

pre y confío que la renovación del artículo 49

de la Constitución Española cuente con máxi-

mo respaldo de las Cortes para que la tramita-

ción favorable de una reforma que lo que pre-

tende es sacarnos del oscurantismo. El trabajo

propositivo del movimiento social de la disca-

pacidad ha propiciado que la discapacidad sea

un elemento de cohesión.

Esta Dirección General, y como no puede ser

de otra manera en democracia, trabajará con

los grupos parlamentarios, las fuerzas políti-

cas y por supuesto con las comunidades autó-

nomas y ayuntamientos porque en la inclusión

no sobra nadie.

Cuando finalice tu etapa al frente de esta Dirección General, ¿en qué aspec-tos concretos esperas haber mejorado la vida de las personas con discapaci-dad?

Confío que mi etapa por el Gobierno sirva para

que la autodeterminación de las personas con

discapacidad sea un hecho, que nuestras voces

se escuchen desde nuestros propios cuerpos,

que seamos nosotras las que estemos y las que

hablemos en primera persona con todas las es-

feras de poder.

Quiero realizar una contribución serena pero

firme a la vida en comunidad, no quiero que mi

país tenga compatriotas en espacios paralelos

que no sean el circuito común de convivencia.

Tenemos que migrar cualquier tipo de tutela,

por acompañamientos y apoyos… y devolver a

cualquier persona con discapacidad el espacio

que nos corresponde constitucionalmente.

Confío en que la

autodeterminación de las

personas con discapacidad sea

un hecho

ENTREVISTA Jesús Martín Blanco

Pie de foto: La nueva estrategia tiene como objetivo la inclusión de 87 millones de personas. 30 | enmarcha 134

REPORTAJE

Una Unión de la Igualdad, el último paso para una Europa inclusiva

Texto: Cesar Jiménez CruzFotografía: Jennifer Jacquemart

El pasado mes de marzo, la Comisión Europea adoptó la Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad para 2021-2030, la cual, tiene como lema “Una Unión de la Igual-dad” y espera convertirse en el texto que apuntale la plena inclusión de este grupo social y garantice su participación activa en la sociedad.

La adopción en 2006 de la Convención sobre

los Derechos de las Personas con Discapaci-

dad de las Naciones Unidas marcó un hito

en el establecimiento de unas normas míni-

mas para los derechos de las alrededor de 87

millones de personas con discapacidad que

viven en la Unión Europea y, desde ese mo-

mento, la Unión y sus Estados miembros han

ido avanzando en su implementación.

La Estrategia sobre los derechos de las per-

sonas con discapacidad para 2021-2030 es la

continuación de la anterior Estrategia Euro-

pea sobre Discapacidad 2010-2020, puesto

que, tal y como sostiene la Comisión Euro-

pea, “a pesar de los avances realizados en la

última década, las personas con discapacidad

aún se encuentran con obstáculos considera-

bles y corren mayor riesgo de pobreza y ex-

clusión social”.

Esta problemática afecta significativamente a

los derechos de las personas con discapaci-

dad, los cuales, se han visto todavía más dete-

riorados como consecuencia de la pandemia

de la COVID-19. En concreto, esta pandemia

ha provocado que las personas pertenecien-

tes a este grupo social hayan visto deterio-

rado su estado de salud, ya sea por haberse

contagiado por la enfermedad, o bien por no

haber podido continuar con su tratamiento o

rehabilitación debido a las medidas sanita-

rias impuestas.

En este sentido, el objetivo de la nueva es-

trategia es “avanzar hacia una situación en

la que, con independencia de su sexo, origen

racial o étnico, religión o creencias, edad u

orientación sexual, todas las personas con

discapacidad en Europa puedan hacer valer

sus derechos humanos, disfruten de igualdad

de oportunidades y de participación en la so-

ciedad y la economía, puedan decidir dónde,

cómo y con quien viven, puedan circular li-

bremente en la Unión Europea, independien-

temente de sus necesidades de ayuda, y no

sufran discriminación”.

La Comisión apoyará a los Estados miembros

en la elaboración de sus estrategias y planes

de acción nacionales para avanzar en la apli-

cación de la Convención de discapacidad de >>

enmarcha 134 | 31

REPORTAJE

Naciones Unidas y la legislación de la Unión

en este ámbito. Además, la Comisión Euro-

pea les pide a los Estados miembros que con-

tribuyan a esta nueva Estrategia reforzada

como marco para las acciones de la Unión y

para la aplicación de la citada Convención.

La Comisión Europea muestra así su compro-

miso por que los derechos de las personas con

discapacidad se vean garantizados y mejorar

así la calidad de vida de las personas con dis-

capacidad, tanto dentro como fuera del terri-

torio comunitario.

“Las personas con discapacidad tienen de-

recho a disfrutar de unas buenas condicio-

nes en el lugar de trabajo, a vivir de forma

independiente, a beneficiarse de la igualdad

de oportunidades y a participar plenamente

en la vida de su comunidad. Todas ellas tie-

nen derecho a vivir una vida sin obstáculos”,

afirma la presidenta de la Comisión Europea,

Ursula von der Leyen, en la citada Estrategia,

al tiempo que añade que “es nuestra obliga-

ción, como comunidad, garantizar su plena

participación en la sociedad, en igualdad de

condiciones con los demás”.

Para conseguir estos objetivos, es necesario

la acción coordinada, tanto a nivel nacional

como a nivel comunitario, así como el com-

promiso por parte de los Estados miembros

y de las Administraciones Públicas locales y

regionales de aplicar las medidas propuestas

por la Comisión Europea.

El director general de Derechos de Personas

con Discapacidad del Ministerio de Derechos

Sociales y Agenda 2030, Jesús Martín, con-

sidera que esta Estrategia “supondrá un ins-

trumento renovado en la Unión Europea para

que las personas con discapacidad seamos y

estemos en Europa”. “Es una palanca para

que nuestra inclusión sea Ley”, añade.

Sin embargo, hace hincapié en que “las es-

trategias, si bien nos marcan la hoja de ruta,

debemos ser en este caso los Estados los que

pongamos las metas y allanemos el camino

para que sea una herramienta transforma-

dora” y a este respecto asegura que “el com-

promiso es clave con Europa y aportaremos

para que en 2030 tengamos una Europa más

social en la que la diversidad humana sea un

valor europeísta”.

Con respecto a su implantación, Martín argu-

menta que “esta Estrategia se proyecta como

una hoja de ruta posibilista, para que el Esta-

do español, a través de sus administraciones

y poderes públicos, contribuya a aterrizar los

derechos humanos en nuestras vidas y en la

de nuestras familias”. “Para ello, en su elabo-

ración estarán muy presentes la Convención

de la Discapacidad y la Agenda 2030 para el

Desarrollo Sostenible”, incide.

Por lo tanto, España será la encargada de

establecer las medidas necesarias para dar

cumplimiento a esta Estrategia sobre los de-

rechos de las personas con discapacidad para

2021-2030 y garantizar su plena inclusión,

así como la igualdad de oportunidades y de-

rechos.

En concreto, Martín explica que “será con-

cebida desde un enfoque interseccional y fe-

minista bajo los principios de democracia y

>>

32 | enmarcha 134

REPORTAJE

“Es nuestra obligación

garantizar su plena

participación”

participación a lo largo de todo el proceso” e

indica que ahora está previsto que se inicie

una fase que “cuente con las entidades repre-

sentativas de la discapacidad, las Administra-

ciones Públicas, tanto estatales como autonó-

micas y locales, y demás agentes interesados,

entre los que cobra especial relevancia el pa-

pel de las propias personas con discapacidad

y sus familias”.

A este respecto, el presidente de la Confede-

ración Española de Personas con Discapa-

cidad Física y Orgánica (COCEMFE), Anxo

Queiruga, destaca la importancia de que “las

medidas que afecten a las personas con dis-

capacidad cuenten con el movimiento aso-

ciativo que las representa”, ya que “somos las

personas con discapacidad quienes mejor co-

nocemos nuestras necesidades y las diferen-

tes formas de responder a las mismas”. Por

ello, añade: “desde COCEMFE y nuestro Mo-

vimiento Asociativo haremos todo lo posible

para que queden recogidas en la estrategia,

como hacemos con toda la normativa que tie-

ne incidencia sobre las personas con discapa-

cidad física y orgánica”.

Por su parte, Martín cree que “la Estrategia

dará respuesta a desafíos transversales como

la emergencia climática y el reto demográfi-

co para estar con la España de los pueblos,

de las aldeas y de los campos donde también

viven personas con discapacidad, a las que

hay que escuchar y acompañar” y señala que

“para ello, se nutrirá del conocimiento y la

experiencia de las comunidades autónomas

y las entidades locales con el fin de concebir

un instrumento que fortalezca la cooperación

territorial”.

“Si no cumple ese resultado, habremos fra-

casado”, destaca el director general de Dere-

chos de Personas con Discapacidad, que con-

cluye que “la estrategia debe estar conectada

a los derechos, pues son las leyes las que fijan

la esencia y el destino de un país, y esas leyes

deben estar abiertas a la discapacidad, pues

un país que respeta la diversidad es un país

que se respeta a sí mismo”.

Queiruga pone en valor la necesidad de que

se establezcan mecanismos de revisión de

cumplimiento de las medidas destinadas a

implementar esta Estrategia en España para

que “todas estas buenas intenciones se tra-

duzcan en la eliminación de todos los obstá-

culos que nos impiden una plena inclusión y

participación activa en la sociedad”.

Seguir dando pasos en favor de la igualdad de

las personas con discapacidad es fundamen-

tal para que, cuando pase el tiempo, poder

echar la vista a atrás y comprender todo lo

que se ha avanzado para que la Unión Euro-

pea en general y España en particular sean

unos territorios aptos para que las personas

con discapacidad puedan disfrutar la vida

que desean.

“Cada paso supone un ladrillo en la construc-

ción del puente que es la inclusión”, destaca

Queiruga que pide a las Administraciones Pú-

blicas que “no se olviden de las millones de

personas con discapacidad que se encuentran

al otro lado del puente y contribuyan a unir

ambos mundos y la población con y sin disca-

pacidad pueda gozar de las mismas oportuni-

dades y de los mismos derechos”.

enmarcha 134 | 33

“La Estrategia dará respuesta

a desafíos transversales”

REPORTAJE

34 | enmarcha 134 Pie de foto: La nueva normativa busca la desjudicialización de la vida de las personas con discapacidad

LEGISLACIÓN

El Pleno del Congreso aprobó en mayo de este año la Ley por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica, con la incorporación de todas las enmiendas presentadas en el Senado. Un hecho his-tórico a nivel legislativo y de derechos de las personas con discapacidad.

Un hito que encierra “la mayor reforma que

nuestro Derecho Privado ha abordado en épo-

ca democrática”, según afirma Almudena Cas-

tro, directora de la Fundación Aequitas, en la

que se han realizado modificaciones en la Ley

del Notariado, el Código Civil, la Ley Hipote-

caria, la Ley de Enjuiciamiento Civil, la Ley de

protección patrimonial de las personas con

discapacidad, la Normativa Tributaria con

esta finalidad, la Ley del Registro Civil y la Ley

de la Jurisdicción Voluntaria.

Con esta nueva Ley todas las personas, con

discapacidad o no, tomarán sus propias deci-

siones vitales con los correspondientes apo-

yos (voluntarios o institucionales), es decir, se

adapta el ordenamiento jurídico español a la

Convención internacional sobre los derechos

de las personas con discapacidad y se trans-

forma el sistema eliminando las figuras lega-

les que estaban vulnerando los derechos de

muchas personas con discapacidad y creando

nuevas fórmulas que los protegen.

“Supone que las personas con discapacidad

podrán, sin mengua de su seguridad, asumir

las riendas de su vida. Hasta ahora, para que

pudieran ejercitar sus derechos, ya fueran

patrimoniales (compraventa o préstamos hi-

potecarios), personales (actas, poderes…),

familiares (capitulaciones matrimoniales,

matrimonio, reconocimiento de hijos, divor-

cio…) o sucesorios (testamentos y particiones

hereditarias…) tenían que solicitar la incapa-

citación judicial, que sustituía su toma de de-

cisiones y su autonomía de la voluntad. A par-

tir de ahora se regulariza un modelo basado

en el respeto a la voluntad y preferencias de

la persona quien, como regla general, será la

encargada de tomar sus propias decisiones”,

explica la directora de la Fundación Aequitas.

Para Eva Ribó, coordinadora del Grupo de

Trabajo de Discapacidad del Consejo General

de la Abogacía Española, se trata de “una re-

volución no sólo jurídica, sino humana”. “Es

una de aquellas pocas ocasiones en que la ley

va por delante del cambio social, empujando

a la sociedad hacia una nueva mirada de res-

peto, aceptación y consideración debida a las

personas con discapacidad”, destaca.

Fin a la incapacitación judicial

Texto: Sheila M. Cué Foto: Chinnapong

enmarcha 134 | 35

>>

LEGISLACIÓN

36 | enmarcha 134

“Estamos hablando del respeto a la voluntad y

las preferencias de la persona y de ofrecerle el

apoyo necesario que necesite para que pueda

tomar esas decisiones. Pasamos del ‘blanco’

o ‘negro’ a la adaptación a la medida de cada

persona. Unas necesitarán simples apoyos y

otras alguien que decida en su nombre”, afir-

ma el presidente de COCEMFE, Anxo Quei-

ruga. “Se acabó, por fin, el que una figura ex-

terna decida sobre lo que cree que es mejor

para la persona si no que será lo que quiere la

persona, aunque pensemos que no es lo mejor

para ella, pero como con cualquiera”, añade.

La reforma no solo afecta a las personas que

tienen algún tipo de discapacidad actualmen-

te. La normativa también prevé que cualquier

ciudadano/a deje preparada su vida y su pro-

ceso de toma de decisiones y apoyos (quién

los va a prestar y también quién no) por si en

el futuro tiene una discapacidad sobrevenida

que le impida hacerlo, a través de los denomi-

nados poderes preventivos y de autocuratela.

Es decir, la persona podrá designar quién va

a ser su apoyo al llegar a equis grado de dis-

capacidad (por una enfermedad o por enve-

jecimiento), y también quién no, o decidir si

se quiere ir a una residencia o no. La decisión

deberá ser respetada salvo circunstancia ex-

trema.

“Con ello se persigue la máxima normali-

zación y desjudicialización de la vida de las

personas con discapacidad, garantizando que

prevalezca su voluntad cuando precisen de

apoyos. Por tanto, la vía notarial adquiere una

gran relevancia en materia de discapacidad, y

la labor de asesoramiento por parte de la abo-

gacía será fundamental para este cometido”,

afirma Ribó.

“Al igual que hacemos con cualquier ciudada-

no, la labor de los notarios será un elemento

clave para apoyar y asesorar a las personas

con discapacidad y sus familias. El sistema se

configurará en escritura pública y el notario

asesorará sobre lo más conveniente para la

persona con discapacidad y su familia”, aña-

de por su parte la directora de la Fundación

Aequitas.

Dentro del concepto de “apoyo” nos encontra-

mos desde el acompañamiento amistoso, la

ayuda técnica en la comunicación de declara-

ciones de voluntad, la eliminación de barreras

arquitectónicas y de todo tipo, el consejo, o

incluso la toma de decisiones delegadas por la

persona con discapacidad.

Asimismo, se eliminan las figuras de la tute-

la, la patria potestad prorrogada y la patria

potestad rehabilitada, consideradas como

“poco adaptadas” al sistema de promoción

de la autonomía de las personas adultas con

discapacidad que la ley propone y se regulan

las figuras de guarda de hecho, curatela y de-

fensor judicial, quedando la curatela como la

figura de apoyo más estable, y generalmente

con carácter asistencial. Para los casos más

extremos se encontraría en último término la

curatela representativa, quedando definitiva-

mente eliminada la tutela de las personas con

discapacidad y la figura del tutor.

Según explica Almudena Castro, la curatela

puede ser propuesta por cualquier persona

>>

“Se trata de una revolución

no sólo jurídica

sino humana”

LEGISLACIÓN

enmarcha 134 | 37

mayor de edad en previsión de circunstan-

cias que pudieran dificultarle el ejercicio de su

capacidad jurídica en igualdad de condicio-

nes con las demás. “En ese caso, la persona

nombrará en escritura pública a una o varias

personas determinadas para el ejercicio de la

función de curador. También podrá establecer

disposiciones sobre el funcionamiento y con-

tenido de esta curatela y, en especial, sobre el

cuidado de su persona, reglas de administra-

ción y disposición de sus bienes, retribución

del curador, obligación de hacer inventario o

su dispensa y medidas de vigilancia y control,

así como proponer a las personas que hayan

de llevarlas a cabo”, añade.

El texto también recoge la figura del defensor

judicial, prevista para determinadas situacio-

nes, como aquellas en que exista conflicto de

intereses entre la figura de apoyo y la perso-

na con discapacidad, o aquella en que exista

imposibilidad coyuntural de que la figura de

apoyo habitual lo ejerza.

En el horizonte, el reto de la implementa-

ción de esta reforma de gran calado, en el que

como se señala desde el sector de la abogacía

es necesario formación de todos los operado-

res jurídicos, medios económicos y persona-

les y el destino de una partida presupuestaria

concreta a la figura del “facilitador” que se in-

troduce como pilar fundamental como profe-

sional dirigido a realizar tareas de adaptación

y ajuste necesarias para que la persona con

discapacidad pueda entender y ser entendida

en el procedimiento.

“La reforma ha sido aplaudida por la abogacía

por el avance que supone en materia de de-

rechos humanos para las personas con disca-

pacidad. Sin embargo, existe cierto temor en

cuanto a los medios de los que se va a dispo-

ner para que la Ley sea plenamente efectiva.

No podemos permitir que esta reforma acabe

aplicándose ‘a medias’ por falta de recursos

o que se genere una inercia a asumir ciertos

cambios, pero sin alcanzar toda la cobertura

que ofrece”, afirma la coordinadora del Grupo

de Trabajo de Discapacidad del Consejo Ge-

neral de la Abogacía Española, Eva Ribó.

Para ello desde el sector se reivindica “una

reforma de la Ley de Justicia Gratuita, que

prevea la creación de un turno de oficio es-

pecializado en materia de discapacidad y que

contemple al colectivo como beneficiario de

justicia gratuita en todos los procedimientos

en los que se diriman cuestiones relacionadas

con la discapacidad”, concluye Ribó.

La persona podrá designar

quién va a ser su apoyo

al llegar a equis grado de

discapacidad

LEGISLACIÓN

38 | enmarcha 13438 | enmarcha 134

Mejor atención en Iberia

Iberia y la Confederación Española de Per-

sonas con Discapacidad Física y Orgánica

(COCEMFE) han colaborado para que la

aerolínea pueda ofrecer la mejor atención

posible en los viajes de las personas con ne-

cesidades especiales como las personas con

discapacidad física y orgánica o movilidad

reducida desde el momento de la reserva.

Entre las mejoras que se han puesto en

marcha destaca la reorganización de la infor-

mación sobre procedimientos y normativa

ofrecida en la sección de “Pasajeros con nece-

sidades especiales” de iberia.com, las reserva

de vuelo: el check in online, la amplicación

de la selección de asientos para pasajeros con

movilidad reducida y se ha incluido un nuevo

formulario de contacto para pasajeros/as con

necesidades especiales.

Además, Iberia está reforzando la formación

y sensibilización de su plantilla en materia de

atención a personas con necesidades espe-

ciales.

Tarjeta europea de discapacidad

Un estudio de evaluación sobre el proyecto

piloto de la Tarjeta Europea para Personas

con Discapacidad ha detectado distintas di-

ficultades que la iniciativa debe superar para

resultar efectiva, y concluye que ello solo será

posible con la implicación de todos los Esta-

dos miembros de la UE y con la participación

obligatoria de las empresas e instituciones

proveedoras de servicios.

Entre las dificultades detectadas, el estudio

destaca que los sectores cubiertos por la Tar-

jeta Europea no están armonizados en los Es-

tados; que no existe un seguimiento común;

que la información de las tarjetas nacionales

y sus respectivas webs resulta “muchas veces

inconsistente”; que los servicios a los que

da acceso no son 100% accesibles, y que los

proveedores la perciben como una posible

merma financiera.

2.000 nuevos casos de esclerosis múltiple

En todo el mundo, cada cinco minutos, una

persona es diagnosticada de esclerosis múl-

tiple y en España, cada año, se diagnostican

unos 2.000 nuevos casos. En nuestro país el

70% de estos nuevos casos se diagnostican en

personas de entre 20 y 40 años.

En más de tres cuartas partes de los países

existen problemas que impiden el diagnós-

tico temprano de la esclerosis múltiple; en 7

de cada 10 países, los pacientes con esclero-

sis múltiple tienen problemas para acceder

a terapias que modifican la enfermedad; y

en 4 de cada 10 países, no están disponibles

terapias para síntomas tan discapacitan-

tes como la fatiga y el deterioro cognitivo

que genera esta enfermedad. Éstas son

algunas de las conclusiones de la tercera

edición del Atlas de la Esclerosis Múltiple

(https://acortar.link/ZiCxh) que se hizo pú-

blico con motivo del Día Mundial del Cerebro.

Pie de foto: Aviones de Iberia en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas

CURIOSIDADES

enmarcha 134 | 39

>>

CURIOSIDADES

Robots para vestirse

El laboratorio de Ciencias de la Computación

e Inteligencia Artificial (CSAIL) del MIT

han logrado desarrollar un nuevo algoritmo

que hace que el movimiento de un robot sea

seguro para las personas con movilidad redu-

cida a la hora de ayudarles a vestirse.

Se trata de una tarea compleja hasta ahora

solo realizada por un ser humano dado que

requiere agilidad y seguridad para la perso-

na, y eso sin afectar a la eficiencia de la tarea

correspondiente.

En lugar de tener un único modelo predeter-

minado en el que el robot solo comprenda

una reacción potencial, el MIT le dio a la má-

quina una comprensión de muchos modelos

posibles para imitar más de cerca cómo un

humano puede entender a otras personas.

Así que a medida que el robot recopila datos,

reduce la incertidumbre y perfecciona cada

uno de sus movimientos.

Orden de accesibilidad en espacios públicos urbanizados

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó

una orden del Ministerio de Transportes, Mo-

vilidad y Agenda Urbana (Mitma) que desa-

rrolla las condiciones básicas de accesibilidad

y no discriminación para el acceso y la utiliza-

ción de los espacios públicos urbanizados

El texto, rubricado por la ministra Raquel

Sánchez, busca garantizar unos espacios

públicos urbanizados comprensibles, utiliza-

bles y practicables por todas las personas, en

condiciones de seguridad y comodidad y de

la forma más autónoma y natural posible.

Según relató el Ministerio en una nota,

su aprobación, contemplada en el Plan de

acción de la Agenda Urbana Española para

la Administración General del Estado, “se

produce tras un largo proceso de participa-

ción pública y una profunda actualización de

la normativa anterior”.

COCEMFE, que ha participado en la elabo-

ración de esta orden, espera que su entrada

en vigor, el 2 de enero de 2022, suponga

un punto de inflexión para la recuperación

del espacio público para todas las personas.

Además, la entidad ha hecho un llamamiento

a las Administraciones para establecer los

mecanismos de seguimiento necesarios para

garantizar su cumplimiento.

Convenio OMS y Comité Paralímpico Internacional

La Organización Mundial de la Salud (OMS)

firmó un convenio con el Comité Paralímpico

Internacional (CPI) para promover la equi-

dad en la salud y en el deporte.

Pie de foto: Una persona usuaria de silla de ruedas en un espacio público accesible

>>

Pie de foto: Selección femenina de baloncesto en silla de ruedas © Paulino Oribe / CPE

Ambas partes trabajarán para mejorar el

acceso universal a rehabilitación de calidad

y a la tecnología de asistencia como parte de

la cobertura sanitaria universal con el fin de

mitigar las desigualdades relacionadas con el

acceso a estos servicios que, según aseguró la

OMS, son un prerrequisito para la igualdad

de oportunidades y la participación de perso-

nas con discapacidad en el deporte, incluyen-

do a los/as atletas paralímpicos.

Silla de ruedas plegable

El diseñador Andrea Mocellin ha ideado Re-

volve Air, una silla de ruedas con un diseño

futurista y que destaca por un elemento fun-

damental: es plegable, tanto que puede volar

dentro del compartimento superior de cabina

de los aviones.

La silla de ruedas plegable está diseñada so-

bre la base de un asiento central en la que se

sujeta el resto de las estructuras, y las recoge

cuando se desea plegar. Un ingenioso sistema

plegable de aluminio reemplaza a los radios

tradicionales ya que cada llanta está dividida

en seis secciones entrelazadas, y cada una de

éstas está revestida con un tramo de neu-

mático relleno de espuma para conformar la

rueda.

Revolve Air, plegada, sólo ocupa 25 centíme-

tros de profundidad, ahorrando el 60% del

espacio que ocuparía una silla de ruedas al

uso. Eso sí, una vez abierta no tiene nada que

envidiar a una tradicional pues cuenta con

ruedas de 24 pulgadas y ocupando el mismo

espacio.

Máximo histórico

Un total de 23.851 estudiantes con discapa-

cidad se matricularon en las universidades

españolas durante el curso 2020-2021, lo

que representa su máximo histórico hasta la

fecha. Así se desprende de la 13ª edición de la

‘Guía de Atención a las personas con Disca-

pacidad en la Universidad 2020’ publicada

por Fundación Universia, que recoge todos

los servicios, becas y medidas de accesibili-

dad que ofrecen las universidades españolas.

La nueva edición de esta publicación acce-

sible, de carácter anual, cuenta con la cola-

boración de 79 universidades españolas, a

través de sus servicios de apoyo a las perso-

nas con discapacidad.

CURIOSIDADES

40 | enmarcha 134

enmarcha 133 | 41

ENTIDADES

ENTIDADES ESTATALES(ACCU-ESPAÑA) CONFEDERACIÓN

DE ASOC. DE ENFERMOS DE CROHN

Y COLITIS ULCEROSA

915 426 326

www.accuesp.com

(ADAMPI) ASOCIACIÓN DE AMPUTADOS

IBÉRICA GLOBAL

913 190 044 fon@oterodenavascues.com

(ADELA) ASOC. ESPAÑOLA DE

ESCLEROSIS LATERAL AMIOTRÓFICA

913 113 530

www.adelaweb.org

(AEDEM-COCEMFE) ASOC. ESPAÑOLA

DE ESCLEROSIS MÚLTIPLE

914 481 261 www.aedem.org

(AEE) ASOC. ESPAÑOLA DE

ESCLERODEMIA

911 649 908 www.esclerodermia.com

(AEMICE) ASOC. ESPAÑOLA DE MIGRAÑA

Y CEFALEA

912 036 600 / 931 061 759

www.dolordecabeza.net

(AHUCE) ASOC. NACIONAL DE HUESOS

DE CRISTAL ESPAÑA O.I.

914 678 266 www.ahuce.org

(ALCER) FDCIÓN. NACIONAL ALCER

915 610 837

www.alcer.org

(ALDE) ASOC. DE LUCHA CONTRA

LA DISTONÍA EN ESPAÑA

914 379 220 www.distonia.es

(AMES) ASOC. MIASTENIA DE ESPAÑA

610 568 550

www.miastenia.ong

(AMIFP) ASOC. A FAVOR DE PERSONAS

CON DISCAPACIDAD DE LA POLICÍA

NACIONAL

915 488 107

www.amifp.org

(ANDADE) ASOCIACIÓN NACIONAL

DE AMPUTADOS DE ESPAÑA

677 119 586

www.andade.es

(ASENARCO) ASOC. ESPAÑOLA

DEL SUEÑO

976 282 765

www.asenarco.es

(ASEM) FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE

ENFERMEDADES NEUROMUSCULARES

934 516 544 www.asem-esp.org

ATAM PARA EL APOYO FAMILIAR

917 098 000 www.atam.es

AUXILIA

914 073 301 www.auxilia.es

(CEAFA) CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE

ASOC. DE FAMILIARES DE PERSONAS

CON ALZHEIMER Y OTRAS DEMENCIAS

948 174 517 www.ceafa.es

(CEMUDIS) CONFEDERACIÓN ESTATAL DE

MUJERES CON DISCAPACIDAD

917 443 600 www.cemudis.org

(CONARTRITIS) COORDINADORA

NACIONAL DE ARTRITIS

915 352 141 www.conartritis.org

(CONFESQ) COALICIÓN FIBROMIALGIA

SÍNDROME DE FATIGA CRÓNICA

ENCEFALOMIELITIS MIÁLGICA

ELECTROHIPERSENSIBILIDAD

Y SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE

667 889 123

www.confederacionssc.es

(EME) ESCLEROSIS MÚLTIPLE ESPAÑA

914 410 159

www.esclerosismultiple.com

(FEBHI) FDCIÓN. ESPAÑOLA DE ASOC.

DE ESPINA BÍFIDA E HIDROCEFALIA

914 152 013 / 917 440 282 www.febhi.org

(FEDAES) FDCIÓN. DE ATAXIAS

DE ESPAÑA

695 760 368

www.fedaes.org

FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FIBROSIS

QUÍSTICA

963 318 200 www.fibrosisquistica.org

(FEDDF) FEDERACIÓN ESPAÑOLA

DE DEPORTES DE PERSONAS

CON DISCAPACIDAD FÍSICA

915 471 718 www.feddf.es

(FEDEAL) FEDERACIÓN ESPAÑOLA

DE ASOC. DE LINFEDEMA

647 619 926

www.fedeal.org

(FEDHEMO) FEDERACIÓN ESPAÑOLA

DE HEMOFILIA DE LA S. SOCIAL

913 146 508

www.fedhemo.com

(FELUPUS) FEDERACIÓN ESPAÑOLA

DE LUPUS

691 775 003

www.felupus.org

(FEEMH) FEDERACIÓN

ESPAÑOLA DE ENFERMEDADES

METABÓLICAS HEREDITARIAS

910 828 820

www.metabolicos.es

(FETCO) FEDERACIÓN ESPAÑOLA

DE TRASPLANTADOS DE CORAZÓN

917 510 479

www.fetco.es

(FEP) FEDERACIÓN ESPAÑOLA

DE PARKINSON

678 054 348

www.esparkinson.es

FEDERACION ESPAÑOLA DE PADRES

DE NIÑOS CON CÁNCER

915 572 626

www.cancerinfantil.org

(FNETH) FEDERACIÓN NACIONAL

DE ENFERMOS Y TRASPLANTADOS

HEPÁTICOS

917 396 872

www.fneth.org

(FRATER) FRATERNIDAD CRISTIANA

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

DE ESPAÑA

662 103 483

www.fratersp.org

(LIRE) LIGA REUMATOLÓGICA ESPAÑOLA

911 250 150

www.lire.es

ASOCIACIÓN SÍNDROME 22Q11

663 812 863

www.22q.es

(STOP FMF) ASOC. ESPAÑOLA DE FIEBRE

MEDITERRÁNEA FAMILIAR Y SÍNDROMES

ANTIINFLAMATORIOS

661 286 891

www.fmf.org.es

42 | enmarcha 134

CONFEDERACIONES AUTONÓMICASANDALUCÍA INCLUSIVA

955 546 149

www.andaluciainclusiva.es

CASTILLA LA MANCHA INCLUSIVA

654 588 364

www.clm-inclusiva.org

COCEMFE ARAGÓN

976 799 984

www.cocemfearagon.org

COCEMFE ASTURIAS

985 396 855

www.cocemfeasturias.es

COCEMFE CANARIAS

928 717 470

www.cocemfelaspalmas.es

COCEMFE CANTABRIA

942 323 856

www.cocemfecantabria.org

COCEMFE CASTILLA Y LEÓN

979 745 840

www.cocemfecyl.es

COCEMFE CATALUÑA

933 011 565

www.cocemfe-catalunya.org

COCEMFE COMUNIDAD VALENCIANA

963 832 534

www.cocemfecv.org

COCEMFE EXTREMADURA

670 814 295

presidenciacocemfeextremadura@gmail.com

COCEMFE LA RIOJA

941 204 369

info@lariojasinbarreras.org

COCEMFE NAVARRA

948 383 898

www.cocemfenavarra.es

CONFEDERACIÓN GALLEGA DE

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

(COGAMI)

981 574 698

www.cogami.gal

COORDINADORA BALEAR DE PERSONES

AMB DISCAPACITAT

971 498 777

www.coordinadoradiscapacitat.com

FAMDIF COCEMFE MURCIA

968 292 826

www.famdif.org

FAMMA COCEMFE MADRID

915 933 550

www.famma.org

¡Suscripción gratuita!

Recibe por e-mail la revista “En Marcha”de COCEMFE

enmarcha 134 | 43

ENTIDADES

ENTIDADES

FEDERACIONES PROVINCIALESANDALUCÍA

FEDERACIÓN ALMERIENSE DE

ASOCIACIONES DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD (FAAM)

950 273 911 www.faam.es

FDCIÓN. GADITANA DE PERSONAS

CON DISCAPACIDAD FÍSICA (FEGADI)

956 171 423 www.fegadi.org

FEGRADI COCEMFE GRANADA

958 123 435 www.fegradi.es

COCEMFE HUELVA

959 258 644

cocemfehuelva@gmail.com

MÁLAGA INCLUSIVA

951 150 307 www.malagainclusiva@gmail.es

FAMS-COCEMFE SEVILLA

954 932 793 www.cocemfesevilla.es

JAÉN ANDALUCÍA INCLUSIVA

635 965 981

jaeninclusiva@gmail.com

CÓRDOBA INCLUSIVA COCEMFE

696 701 636

www.cordobainclusiva.com

ARAGÓN

COCEMFE HUESCA

974 212 091

cocemfehuesca@gmail.com

COCEMFE TERUEL

683 165 576

cocemfeteruel@gmail.com

COCEMFE ZARAGOZA

Telefono 976 799 984 cocemfezaragoza@gmail.com

CANARIAS

COCEMFE LAS PALMAS

928 717 470 www.cocemfelaspalmas.es

COCEMFE TENERIFE

922 649 654 info@hemo�liatenerife.org

CASTILLA LA MANCHA

COCEMFE TOLEDO

925 335 581 cocemfe.toledo.org@gmail.com

COCEMFE GUADALAJARA

949 211 560 cocemfeguada@gmail.com

CIUDAD REAL INCLUSIVA

664 362 330 ciudadrealinclusiva@gmail.com

COCEMFE ALBACETE

967 246 652 www.cocemfealbacete.com

COCEMFE CUENCA

969 232 929 trabajadorasocial@cocemfecuenca.org

CASTILLA Y LEÓN

FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE

PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA

DE BURGOS (FEDISFIBUR)

947 214 343

www.fedis�bur.org

COCEMFE LEÓN

987 105 110

www.cocemfeleon.org

FEDERACIÓN PROVINCIAL DE

ASOCIACIONES DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD DE PALENCIA (FEDISPA)

979 745 840 www.fedispa.org

FEDERACIÓN PROVINCIAL

DE ASOCIACIONES DE DISCAPACIDAD

FÍSICA Y ENFERMOS RENALES

DE SORIA (FADISO)

975 232 150 www.fadiso.es

CATALUÑA

FEDERACIÓN FRANCESC LAYRET

COCEMFE BARCELONA

933 011 565

www.cocemfe-barcelona.es

FEDERACIÓ COCEMFE GIRONA

616 959 821

www.cocemfegirona.org

FEDERACIÓN MESTRAL

COCEMFE TARRAGONA

977 327 093 www.mestralonline.org

COCEMFE LLEIDA TERRES DE PONENT

973 216 057

secretaria@cocemfe-lleida.cat

C. VALENCIANA

COCEMFE CASTELLÓN

964 234 085 www.cocemfecs.org

COCEMFE ALICANTE

965 257 187 www.cocemfealicante.org

COCEMFE VALENCIA

963 837 708 www.cocemfevalencia.org

CEUTA

COCEMFE CEUTA

956 522 091 silceuta@gmail.com

EUSKADI FEDERACIÓN COORDINADORA

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

FÍSICA DE VIZCAYA (FEKOOR)

944 053 666 www.fekoor.com

EXTREMADURA

COCEMFE CÁCERES

927 239 028

www.cocemfecaceres.org

COCEMFE BADAJOZ

610 754 113 www.cocemfebadajoz.org

GALICIA

FEDERACIÓN DE ASOC. DE PERSOAS

CON DISCAPACIDADE DE OURENSE

988 248 769 www.disca�scogami.org

COGAMI CORUÑA

981 064 387 www.cogami.es

COGAMI LUGO

982 253 332 www.cogamilugo.org

COGAMI PONTEVEDRA

986 487 925

www.cogamipontevedra.org

MELILLA

COCEMFE MELILLA

952 686 733

melillacocemfe@yahoo.es

44 | enmarcha 134

FIAT