1.3 plan compensaciónespañol

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Plan de Compensación

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Plan de Compensación

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Distribuidor Cliente Preferente Precio mayorista

Uso personalNo da Altas

No cobra comisión

Cliente Precio minorista

Uso personalNo da Altas

No cobra comisión

DistribuidorPrecio mayorista

Alta de distribuidoresCobra comisiones

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Terminología Básica

Distribuidor 100 PSV

Distribuidor con 500 PSV

Distribuidor con 100 PSV

Cliente Preferente con 100 PSV

Nivel 1

Nivel 2

Distribuidor

PSV: gasto en la cuenta del distribuidor

GSV: gasto total de todo el círculo, incluyendo el de tu propia cuenta

Puntos=Se miden en US$

GSV=800puntos

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Plan de Compensación: 3 Pasos con niveles de comisión diferentes

• Paso 1: Distribuidor

• Paso 2: Cualificarse como Ejecutivo.

• Paso 3: Desarrollar Ejecutivos. Maximizador de Riqueza

Requisito: PSV de 100 de los cuales 50 en ADR

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Paso 1. DistribuidorComisión del 5% sobre el Primer Nivel

Distribuidor con 100 PSV

5% de 700 PSV = 35 USD

Distribuidor con 500 PSV

Distribuidor con 100 PSV

Cliente Preferente con 100 PSV

Distribuidor

Nivel 1

Nivel 2

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Paso 1. DistribuidorAdicionalmente se puede cobrar comisión por Venta de Paquetes de Inicio Rápido

El distribuidor al que das de alta compra uno de los paquetes disponibles en la web (fast start product package) y te llevas una comisión.

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100 PSV 1000 GSV

LOIMES 1

EjeQ1MES 2

100 PSV 1500 GSV

100 PSV 2000 GSV

EjeQ2MES 3

EJECUTIVO!MES 4

Paso 2. Cualificarse como Ejecutivo

En este periodo se cobra lo mismo:Comisión del 5% sobre el Primer NivelComisión por Paquetes de Inicio Rápido+ Posibilidad de Mega Bonus Pool

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EXECUTIVE BONUS

Your GSV = You earn =

2,000 – 2,999 9%

3,000 – 4,999 10%

5,000 – 9,999 11%

10,000 – 14,999 12%

15,000 – 24,999 13%

25,000 – 49,999 14%

50,000 + 15%

La misma comisión que antes (5% del primer nivel) + 9% mínimo adicional sobre GSV

Paso 2. Ejecutivo (mes 4)

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Requisitos para mantener la condición de Ejecutivo

• 100 PSV/50ADR

• 2000 GSV

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Título Nº de Ejecutivos

Gold Executive 1

Lapis Executive 2 - 3

Ruby Executive 4 - 5

Emerald Executive 6 - 7

Diamond Executive 8 - 11

Blue Diamond 12 +

Paso 3. Desarrollar ejecutivos. El volumen de los ejecutivos que se cualifican debajo de tí deja de formar parte de tu GSV!!!

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La misma comisión que antes como ejecutivo

+ BonusExtra: se utiliza el maximizador de riqueza y te pagan lo que mejor sea para tí

Maximizador de Volumen

5% del GSV+

10% del GSV de los Ejecutivos de tu primer nivel

Maximizador de fondo

5% del GSV de los ejecutivos, 6 generaciones hacia abajo

Paso 3. Desarrollar ejecutivos. Maximizador de Riqueza. GSV min 3000

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Tu: Gold 100 PSV (con ADR de 50 PSV)3000 GSV

Tu Ejecutivo G1 100 PSV3000 GSV

Ganancia por Maximizador de Riqueza:

• 5 % on 3000 GSV = 150 USD

• 10% on 3000 GSV = 300 USD

Total = 450 USD

Ejemplo

G1

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Maximizador de Fondo

TU

5%=$6285%=$1307 $2925 $6040

$10 423$43 752

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La misma comisión que antes como ejecutivo

+ BonusExtra: no se aplica maximizador de riqueza se aplica fondo y la comisión es del 2.5%

Maximizador de fondo

2.5% del GSV de los ejecutivos, 6 generaciones

hacia abajo

Paso 3. Desarrollar ejecutivos. GSV min 2000