1.3 plan compensaciónespañol
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Plan de Compensación
Distribuidor Cliente Preferente Precio mayorista
Uso personalNo da Altas
No cobra comisión
Cliente Precio minorista
Uso personalNo da Altas
No cobra comisión
DistribuidorPrecio mayorista
Alta de distribuidoresCobra comisiones
Terminología Básica
Distribuidor 100 PSV
Distribuidor con 500 PSV
Distribuidor con 100 PSV
Cliente Preferente con 100 PSV
Nivel 1
Nivel 2
Distribuidor
PSV: gasto en la cuenta del distribuidor
GSV: gasto total de todo el círculo, incluyendo el de tu propia cuenta
Puntos=Se miden en US$
GSV=800puntos
Plan de Compensación: 3 Pasos con niveles de comisión diferentes
• Paso 1: Distribuidor
• Paso 2: Cualificarse como Ejecutivo.
• Paso 3: Desarrollar Ejecutivos. Maximizador de Riqueza
Requisito: PSV de 100 de los cuales 50 en ADR
Paso 1. DistribuidorComisión del 5% sobre el Primer Nivel
Distribuidor con 100 PSV
5% de 700 PSV = 35 USD
Distribuidor con 500 PSV
Distribuidor con 100 PSV
Cliente Preferente con 100 PSV
Distribuidor
Nivel 1
Nivel 2
Paso 1. DistribuidorAdicionalmente se puede cobrar comisión por Venta de Paquetes de Inicio Rápido
El distribuidor al que das de alta compra uno de los paquetes disponibles en la web (fast start product package) y te llevas una comisión.
100 PSV 1000 GSV
LOIMES 1
EjeQ1MES 2
100 PSV 1500 GSV
100 PSV 2000 GSV
EjeQ2MES 3
EJECUTIVO!MES 4
Paso 2. Cualificarse como Ejecutivo
En este periodo se cobra lo mismo:Comisión del 5% sobre el Primer NivelComisión por Paquetes de Inicio Rápido+ Posibilidad de Mega Bonus Pool
EXECUTIVE BONUS
Your GSV = You earn =
2,000 – 2,999 9%
3,000 – 4,999 10%
5,000 – 9,999 11%
10,000 – 14,999 12%
15,000 – 24,999 13%
25,000 – 49,999 14%
50,000 + 15%
La misma comisión que antes (5% del primer nivel) + 9% mínimo adicional sobre GSV
Paso 2. Ejecutivo (mes 4)
Requisitos para mantener la condición de Ejecutivo
• 100 PSV/50ADR
• 2000 GSV
Título Nº de Ejecutivos
Gold Executive 1
Lapis Executive 2 - 3
Ruby Executive 4 - 5
Emerald Executive 6 - 7
Diamond Executive 8 - 11
Blue Diamond 12 +
Paso 3. Desarrollar ejecutivos. El volumen de los ejecutivos que se cualifican debajo de tí deja de formar parte de tu GSV!!!
La misma comisión que antes como ejecutivo
+ BonusExtra: se utiliza el maximizador de riqueza y te pagan lo que mejor sea para tí
Maximizador de Volumen
5% del GSV+
10% del GSV de los Ejecutivos de tu primer nivel
Maximizador de fondo
5% del GSV de los ejecutivos, 6 generaciones hacia abajo
Paso 3. Desarrollar ejecutivos. Maximizador de Riqueza. GSV min 3000
Tu: Gold 100 PSV (con ADR de 50 PSV)3000 GSV
Tu Ejecutivo G1 100 PSV3000 GSV
Ganancia por Maximizador de Riqueza:
• 5 % on 3000 GSV = 150 USD
• 10% on 3000 GSV = 300 USD
Total = 450 USD
Ejemplo
G1
Maximizador de Fondo
TU
5%=$6285%=$1307 $2925 $6040
$10 423$43 752
La misma comisión que antes como ejecutivo
+ BonusExtra: no se aplica maximizador de riqueza se aplica fondo y la comisión es del 2.5%
Maximizador de fondo
2.5% del GSV de los ejecutivos, 6 generaciones
hacia abajo
Paso 3. Desarrollar ejecutivos. GSV min 2000