13 años analizando la graduación y la vinculación laboral ...

Observatorio Laboral para la Educación - OLE

13 años analizando la graduación y la vinculación

laboral de la ES en Colombia

Contenido

❖ Apertura jornada, palabras expositor

❖ Acuerdos

❖ Explicación certificación asistencia

❖ Agenda jornada

ACUERDOS

DE LA

JORNADA

1 MICROFONOS

2 PARTICIPACIÓN

3 PREGUNTAS

Todos los micrófonos deben permanecer en silencio, excepto

el del expositor y moderador.

El expositor abrirá el espacio de preguntas después de explicar

cada tema de la capacitación, por lo que si va a hacer uso de

la palabra, por favor levantar la mano por medio de la

aplicación y podrá activar el micrófono cuando el expositor o el

moderador le conceda la palabra.

Por medio del chat también podrá hacer preguntas o

manifestar inquietudes, los funcionarios del OLE estarán dando

respuesta por este medio, si no se alcanza a responder, se

enviará respuesta al correo electrónico de los asistentes.

4 GRABACIÓN Y DIAPOSITIVAS

La capacitación será grabada y al finalizar todas las jornadas

de capacitación, se colgaran en la página, tanto la grabación,

como las diapositivas utilizadas el día de hoy.

ole.mineducacion.gov.co

Al finalizar cada jornada de capacitación se habilitará la evaluación que solo se puede responderse una vez

CERTIFICACIÓN ASISTENCIA

Para la certificación final de las temáticas se tendrá en cuenta los pasos 1,2,3 y 4 (preinscripción, inscripción, ingreso a teams y evaluación)

La certificación de asistencia se enviará al correo electrónico registrado en la Preinscripción al finalizar todo el ciclo de capacitaciones

https://hecaa.mineducacion.gov.co/consultaspublicas/capacitaciones

4. Evaluación

Organización

EventoAprendizaje

5. Certificación

https://hecaa.mineducacion.gov.co/consultaspublicas/capacitaciones

1. AGENDA DE LA JORNADA

SISTEMA DE INDICADORES

INFORMACIÓN CUANTITATIVA


PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN CUANTITATIVA

PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL

INDICADORES

HERRAMIENTA DE VISUALIZACIÓN INDICADORES

BOLETÍN

LO NUEVO EN EL SISTEMA DE INDICADORES

MESA DE AYUDA

PQRS

2. AGENDA DE LA JORNADA

INGRESO AL SISTEMA DE INDICADORES


MENÚ DE NAVEGACIÓN

NAVEGACIÓN PERFIL GRADUADOS

NAVEGACIÓN SITUACIÓN LABORAL

Navegación practica en sistema de

Indicadores

SISTEMA DE

INDICADORESHerramienta que permite que el usuario,

realice sus propias consultas de

indicadores de número de títulos, tasa

de cotización e Ingreso Base de

cotización estimado de los graduados de

educación superior.

2

PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN CUANTITATIVA2.1

SENA, AEROCIVIL

SIMAT, SIET,

CONVALIDACIONES

Tipo Documento

Número

Documento

Primer Nombre

Segundo Nombre

Primer Apellido

Segundo ApellidoDepuración

PILA

UGPP

Personas

Personas

+ Laboral

Inf. Graduados

+

Información

Laboral

Perfil

Graduados

Situación

Laboral

Situación Laboral

SIMAT, SIET,

CONVALIDACIONES

, SENA, AEROCIVIL

1 2

3Auditoria

Generación Base integradaIntegración de Información

Divulgación

Reglas de

Negocio

Proxi a la oferta

laboral cualificada

Da señales de la demanda de

los graduados en el mercado

laboral como trabajadores

Tasa de

Cotización

Ingreso

Indicadores

Graduados que cotizan /

Total graduados

Número de títulos ES

Ingreso base de cotización

de los asalariados

Definición

Permite tener una aproximaciónsobre el ingreso del graduado

Graduados

INDICADORES 2.2


Títulos de Educación Superior 2 Situación Laboral

Mapa perfil nacional

• Graduados por Periodo

• Genero

• Origen

• Áreas

• Niveles de formación

Caracterización de graduados por

departamento

Oferta regional

Filtros por:

Departamento

Nivel de estudio

NBC

Programas Académicos

Instituciones de educación

superior(IES)

Sexo

• Programas Académicos

• Instituciones de educación

superior(IES)

• Sexo

Consultas avanzadas

Mapa movilidad laboral

• Emisión

• Recepción

Este mapa interactivo presenta el

comportamiento de la migración

laboral de los recién graduados

Filtros por:

Año de seguimiento

Nivel de estudio

NBC

• IBC estimado y tasa de cotizantes por

programas


IES


sexo

Filtros por:

Año de seguimiento

Periodo de graduación

Nivel de estudio

NBC


programas


IES


sexo

Vinculación laboral recién graduados

Vinculación laboral general

Situación

LaboralPerfil

Graduados

2.3


15 de julio

31 de diciembreTemporalidad

Corte estadístico-SNIES - cada año

Fuente

SNIES Es el Sistema Nacional de Información de la

Educación Superior reglamentado mediante Decreto

1767 de 2006.

Metodología

• Se toma los graduados reportados por las IES al

SNIES - Resolución 19591 de 2017 (Modifica la

Resolución 20434 de 2016) 29 de octubre de 2017.

• A cada graduado se le asocia la caracterización de

la IES(Origen, nombre de la IES, seccional)

• Publicación Estadísticas en archivo plano, 1 vez al

año: Página de SNIES - Sección estadísticas –

Bases consolidadas-Graduados

https://snies.mineducacion.gov.co/portal/ESTADISTI

CAS/Bases-consolidadas/

• Publicación en BI Sistema de Indicadores (2

cortes)

Información

Dinámica

Información

Estadística

1 Títulos de Educación Superior

2.3

SNIES

• El proceso de producción de indicadores con datos

cuantitativos consta de tres etapas:

1) Integración de información

2) Generación de base integrada

3) Divulgación

Publicación en BI Sistema de Indicadores (Anual)

2 Situación Laboral

Información laboral del Sistema de

Seguridad Social Integral (SSSI)

• PILA (Minsalud)

• RUA (UGPP)

Información laboral. Se toma información

reportada en PILA y UGPP entre los

meses de abril y septiembre del año de

seguimiento

Anual

https://snies.mineducacion.gov.co/portal/ESTADISTICAS/Bases-consolidadas/


Metodología anterior (2007-2016)

Metodología nueva (2017-2019)

PILA

UGPP

Valores($689.455)

Reglas de

Negocio

cotizaciones

➢ Graduado (Máximo Nivel de

estudio)

➢ Eliminar Núcleo 561(Formación

relacionada con el campo militar o

policial)

Inf. Sistema de seguridad Social Información Académica Publicación

PILA

UGPP cotizaciones

Inf. Sistema de seguridad Social

49 Categorías

(Rangos de salarios

Mínimos)

Valores($689.455)

➢ Graduado (Máximo Nivel de

estudio)

➢ Eliminar Núcleo 561(Formación

relacionada con el campo militar o

policial)

➢ Unir Especializaciones

➢ Eliminar IES Militares

➢ CIIU 4.0

Publicación

Valores($689.455)

IBC: Valores($689.455)

IBC Estimado (17 rangos de

SMMLV-Cotizan al SSS)

1

Graduados, Graduados que cotizan,

tasa de cotizantes e IBC Estimado

Graduados, Graduados que cotizan,

tasa de cotizantes

2

Mensualizar

Sin mensualizar

6

Boletín

y

Anexos

2.4

3

4

5

Información Académica

Reglas de

Negocio

Reglas de

Negocio

Reglas de

Negocio


https://ole.mineducacion.gov.co/

2.5



Perfil

Graduados

Situación

Laboral

Graduados desde 2001 hasta 2019

• IBC se reportan con valores monetarios exactos.

• Mensualización del IBC• Medidas: Graduados, Graduados que

cotizan, tasa de cotizantes e IBC Estimado

• IBC es entregada por rangos de salarios mínimos.

• No mensualización del IBC.• Medidas: Graduados, Graduados que

cotizan, tasa de cotizantes, e IBC Estimado

• Nuevas estadísticas generadas en Boletínestadístico, cuadros de salida y base de datos. (Divulgación temporal)

X

Seguimiento 2007 hasta 2016 Seguimiento 2017 hasta 2019

Cambio Metodológico


2.5


BOLETÍN

Nota técnica - Boletín sectorial 2017 a 2019 - OLE

Nota Técnica - Boletín 2017 a 2019 - OLE

https://ole.mineducacion.gov.co/portal/Estudios-y-documentos/Informes-articulos-y-boletines/

2.6

https://ole.mineducacion.gov.co/portal/Estudios-y-documentos/Informes-articulos-y-boletines/

BOLETÍN - Anexos estadísticos

Anexos

estadísticos

Anexos y bases estadísticas 2017 a 2019 - OLE

https://ole.mineducacion.gov.co/portal/Estudios-y-documentos/Tablas-de-salida-y-Bases-de-Datos/

Contiene información agregada en tablas de salida

de las principales variables de estudio.

2.6


BOLETÍN - Bases estadísticas

Base de datos

IDPROGRAMA PROGRAMA ID_AREA_CONOCIMIENTO DESC_AREA_CONOCIMIENTO ID_NIVEL_ACADEMICO DESC_NIVEL_ACADEMICO ID_NIVEL_DE_FORMACION

1 INGENIERIA AGRONOMICA 8Ingenier<ed>a, arquitectura, urbanismo y afines 1 Pregrado 6

1 INGENIERIA AGRONOMICA 8Ingenier<ed>a, arquitectura, urbanismo y afines 1 Pregrado 6

2 MEDICINA VETERINARIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6

2 MEDICINA VETERINARIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6

3 ZOOTECNIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6

3 ZOOTECNIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6

4 DISE<U+00D1>O GRAFICO 2 Bellas artes 1 Pregrado 6

4 DISE<U+00D1>O GRAFICO 2 Bellas artes 1 Pregrado 6

5 DISE<U+00D1>O INDUSTRIAL 2 Bellas artes 1 Pregrado 6

5 DISE<U+00D1>O INDUSTRIAL 2 Bellas artes 1 Pregrado 6

6 CINE Y TELEVISION 2 Bellas artes 1 Pregrado 6

6 CINE Y TELEVISION 2 Bellas artes 1 Pregrado 6

7 ENFERMERIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

7 ENFERMERIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

8 FISIOTERAPIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

8 FISIOTERAPIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

9 MEDICINA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

9 MEDICINA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

10 NUTRICION Y DIETETICA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

10 NUTRICION Y DIETETICA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

11 ODONTOLOGIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

11 ODONTOLOGIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

12 TERAPIA OCUPACIONAL 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

12 TERAPIA OCUPACIONAL 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6

13 ANTROPOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6

13 ANTROPOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6

14 PSICOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6

14 PSICOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6

Anexos y bases estadísticas 2017 a 2019 - OLE


2.6


LO NUEVO EN EL SISTEMA DE INDICADORES

Nueva metodología

• Indicador Laboral de los años de

seguimiento 2017, 2018 y 2019

• Rango salarios Mínimos y Boletín

No se toman IES Militares

• En el procesamiento

seguimiento 2007 a 2019

Régimen especial

• Pasar de la CIIU 3.1 a CIIU

4.0Homologar CIIU

Unir Especializaciones

Especialización universitaria

Especialización tecnológica

Especialización técnico profesional

Vistas-DimensionesConsultas de programas e

Instituciones por código

Vistas-Dimensiones

Clasificación CINE

• Campo Amplio

• Campo Específico

• Campo Detallado

• Programa

Vistas-DimensionesTipo cotizante

• Dependiente

• Independiente

• No cotizante

Procesamiento Visualización1 2

2.7

MESA DE AYUDA- SoporteTécnico2.8

PQRS – Preguntas, Quejas, Requerimientos, Solicitudes

(Derechos de Petición)

RUTA:

https://www.mineducacion.gov.co/portal/

Sección Atención al Ciudadano

Opción PQRS

Radique sus PQRS en línea

URL:

http://documentacion.mineducacion.gov.

co/MENGESDOC/ModuloReportesDina

micos/InterfazUsuario/HomeRepDinamic

os.asp?Portal=GD

RADICADO: 2020-ER-XXXXX

2.9

https://www.mineducacion.gov.co/portal/

http://documentacion.mineducacion.gov.co/MENGESDOC/ModuloReportesDinamicos/InterfazUsuario/HomeRepDinamicos.asp?Portal=GD

ole.mineducacion.gov.co.

Subtítulo

Subtítulo


Se deja el Máximo Nivel de estudio de los graduados

Tecnología 2016-2

Ingeniería 2017-1

Derecho 2016-1

Ingeniería 2017-1

CC123

CC123Tecnología 2016-2

CC789Derecho 2016-1

Ingeniería 2017-1CC789

Diferente Nivel de formación( Tecnologica

– Universitaria)

Mismo Nivel de formación(Universitaria)

Año Seguimiento

2017

Año Seguimiento

2018 /2019 CC123Ingeniería 2017-1

Año Seguimiento

2017/2018/2019


Unir especializaciones- Nuevo Nivel de formación

Especialización universitaria

Especialización tecnológica

Especialización técnico profesional

Eliminar IES Militares (16 IES)

Especialización

No se tienen en cuenta para el cálculo porque tienen régimen especial

Sólo para indicador laboral


Categorías (Rangos de salarios Mínimos)

Categoria Inicio Fin

1 0 1

2 1 1,5

3 1,5 2

4 2 2,5

5 2,5 3

6 3 3,5...

47 23,5 24

48 24 24,5

49 24,5 25

Amplitud

1/2 SMMLV

Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)

Mínimo

Máximo

Rangos de salarios sobre

los cuales cotizan en el

Sistema de seguridad

Social


Mensualizar Sin mensualizar

El Ingreso Base de cotización reportado tiene en cuenta el número de días cotizados llevado a 30 días

El Ingreso Base de Cotización estimado, corresponde al rango de salario reportado en las fuentes externas, sin tener en cuenta el número de días reportados.

INICIO FIN

1,5 2

1 1

IBC*30/DIAS_COTIZADOS

RANGO_IBC DIAS_COTIZACIÓN IBC_FINAL DIAS_COTIZACIÓN_FINAL

3 2 3 30

IBC DIAS COTIZACIÓN IBC_FINAL DIAS_COTIZACIÓN_FINAL

1.449.203$ 2 21.738.045$ 30

IBC: Ingreso Base de cotización

2019


Rangos salariales

No. Rango salarial

1 1 SMMLV

2 Entre 1 y 1,5 SMMLV

3 Entre 1,5 y 2 SMMLV

4 Entre 2 y 2 ,5 SMMLV






10 Entre 5 y 6 SMMLV







17 Más de 15 SMMLV

1/2 SMMLV

1 SMMLV

2 SMMLV

Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)

Amplitud

Rangos de salarios

sobre los cuales

cotizan en el Sistema

de seguridad Social

REGLAS DE NEGOCIO

✓ Dejar a las personas con el ultimo periodo reportado

✓ Los Independientes tasa de cotización

Tasa de cotización

Los Dependientes

IBC Estimado (IBC_salud o IBC_Pensión o IBC_CCF)

Se eliminan las cotizaciones donde los Días de cotización > 30

De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, independiente “es aquella personaque no está vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo, sinomediante un contrato por prestación de servicios, y son remunerados bajola figura de honorarios o comisiones, o los que trabajan por cuenta propia”.

Cotizan con base en el 40% de sus ingresos.

La persona que en el marco de un contrato de trabajo, presta sus serviciospersonales a otra, denominada empleador, bajo la continuadasubordinación o dependencia y mediante la remuneración del salario, deconformidad con lo establecido por el Artículo 23 del Código Sustantivo deltrabajo.

Cotizan con base en el 100% de sus ingresos

Independiente Dependiente

Tipo de cotizante

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