1

MÉDICO2020 CIGNA OAP AND LOCAL PLUS

Recursos de beneficios de Mohawkmymohawkbenefits.com

Mycigna.com I 855-566-4295

2

Mohawk está comprometido con nuestra visión de tener la población más sana y segura incluidos usted y su familia. Es por eso que ofrecemos un sólido conjunto de servicios,

herramientas, soporte e innovaciones diseñados para ayudarlo a vivir mejor y gastar menos. Las cuentas de ahorro de atención médica, ya sea la cuenta de ahorro de salud (HSA) o la cuenta de gastos flexible (FSA) pueden ayudarlo a compensar sus gastos médicos, como deducibles, gastos médicos, recetados y análisis de laboratorio. Aproveche el ahorro de costos y comodidad de los servicios de telesalud de Amwell, ya sea a través de su aplicación o uno de nuestros innovadores centros virtuales de vida saludable. Los beneficios de Mohawk están aquí para ayudarlo a tomar las mejores decisiones para usted y su familia. Ofrecemos muchos servicios a bajo costo o sin costo, porque estamos juntos en esto.

Una de las mejores maneras de mantenerse saludable y detectar posibles problemas de salud es aprovechar al máximo sus beneficios de atención preventiva. Los servicios elegibles están disponibles sin costo cuando visita a un proveedor dentro de la red. La atención cubierta incluye un examen físico anual para mujeres sanas, vacunas y otros exámenes preventivos y análisis de laboratorio. ¡Nunca es demasiado tarde para comenzar su viaje para vivir una vida más larga y saludable!

No olvide - si no realiza ninguna elección, sus contribuciones actuales al Plan Médico 2019 y al plan HSA continuarán para 2020. Los participantes en el plan FSA deben volver a inscribirse cada año.

CAMBIOS EN EL PLAN MÉDICO PARA 2020A partir del 1 de enero de 2020, los códigos postales en los condados de Hamilton y Bradley en Tennessee y el condado de Fannin en Georgia se mudarán a la red Cigna OAP. Los deducibles

dentro de la red tienen un ligero aumento. Las primas del plan médico aumentarán. Para su comodidad, tendremos una tarjeta combinada de identificación médica y de farmacia. Todos los empleados del plan de salud recibirán una nueva tarjeta de identificación para 2020. Deseche su tarjeta de farmacia Express Scripts el 1 de enero de 2020.

LOCAL PLUS El Plan Local Plus sigue siendo el plan médico para los empleados que viven en las siguientes áreas: Arizona – Phoenix • California – Bay area and Los Angeles area • Colorado – Denver • Florida – Orlando, Tampa, South Florida (Miami metro area) • Illinois – Chicago • Kansas – Wichita • Massachusetts – Statewide • Nevada – Las Vegas • Rhode Island – Statewide • South Carolina – Greenville/Spartanburg • Texas – Austin, Dallas/Fort Worth, and Houston.

OPEN ACCESS PLUS (OAP) | CIGNA OAP Los empleados fuera de los mercados Local Plus seguirán siendo parte del Cigna Open Access Plus (OAP) plan. Empleados en los mercados Local Plus, ustedes pueden elegir una opción de OAP a una prima as alta. Para encontrar un proveedor o hospital, visita cigna.com. Este plan no se aplica a los empleados que trabajan en Hawaii; permanecen en el plan HMSA.

NUESTROS EQUIPOS DE CUIDADO DE VIDA SALUDABLENuestros Centros de Vida Saludable continúan expandiendo sus servicios para ofrecer formas innovadoras de conectarse con todos los miembros del plan de salud de la Compañía. Recientemente presentamos equipos de atención: cada empleado y sus dependientes tienen un equipo especial de profesionales dedicados a ayudarle.

Mohawk tiene buenos beneficio. Vamos a hablar de ello.

Herramientas y recursos para ayudarlo a vivir mejor.

3

Su equipo de Healthy Life Care puede comunicarse con usted y sus dependientes periódicamente durante todo el año o puede comunicarse con ellos a través de careteamsupport@cigna.com.

TENEMOS ALGUNAS APLICACIONES PARA ESO¿Recuerdas o sabes que tenemos una aplicación llamado Mohawk Benefits? ¡Su ventanilla única para todos sus recursos de beneficios, desde los números de grupo del plan de salud hasta los números de contacto y más! Y no olvide: tiene un enlace a mymohawkbenefits.com donde puede obtener recetas saludables, los últimos artículos relacionados con la salud y más.

¿Quiere programar una cita en un HLC o hablar con uno de los miembros de su equipo de Healthy Life Care? Usa la aplicación Spruce. Es una excelente manera de comunicarse por mensaje de texto. Obtenga la aplicación yendo a mymohawkbenefits.com/hlct o envíe un mensaje de texto con la palabra “Hola” (de lunes a viernes) al 877-365-0051.

Si aún no lo ha hecho, descargue ambas aplicaciones hoy para tener recursos disponibles a su alcance.

ALEXA CIGNA SKILLObtenga respuestas instantáneas a más de 150 preguntas comunes de atención médica con la habilidad Respuestas de Cigna. ¡Actívelo hoy!

USE SALAS DE EMERGENCIA PARA EMERGENCIAS¿Sabía que ir a una sala de emergencias le cuesta cuatro veces más que ir a atención de urgencia? ¿Sabía también que los procedimientos pueden costar 10 veces más, a veces más? Un procedimiento que cuesta $ 100 en un centro de atención urgente puede costar más de $ 1,000 en una sala de emergencias. Ayuda a mantener los costos bajos. Si tiene un proveedor de atención primaria, a menudo puede programar una visita al consultorio el mismo día. Los centros de atención urgente tienen un horario extendido para cuando ocurra lo inesperado. La telesalud de Amwell también es una excelente alternativa y está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año desde la comodidad de su hogar o cuando esté de viaje. Ahorre dinero y guarde la visita a la sala de emergencias por enfermedades y accidentes que amenazan la vida.

FARMACIALa farmacia está incluida cuando elige cobertura médica. El formulario con Express Scripts puede cambiar periódicamente. Para evitar pagar el precio completo, consulte mymohawkbenefits.com o inicie sesión en express-scripts.com/covered para revisar el formulario

2020 para asegurarse de que los medicamentos estén cubiertos.

AMWELLLa telesalud de Amwell es una forma rápida, fácil y conveniente de consultar a un médico prácticamente en cualquier momento sin una cita. Puede tener una visita de video en vivo desde su computadora, tableta o dispositivo móvil con un médico certificado por la junta en un horario que funcione para usted 24/7/365. Es perfecto cuando el consultorio de su médico está cerrado, está demasiado enfermo para salir de casa, demasiado ocupado para ver a alguien en persona o una excelente alternativa a una visita a la sala de emergencias a altas horas de la noche. Tiempos de espera más cortos. Y es fácil de usar, privado y seguro.

La inscripción es gratuita y el costo por visita es de $ 20 para visitas de cuidado agudo para miembros del plan de salud y $ 59 para empleados de Mohawk que no están en el plan de salud.

Regístrese y configure su cuenta hoy en Mohawk.amwell.com. Para recibir la tarifa con descuento, debe ingresar la clave de servicio: Mohawk.

Semanal Semi mensual Mensual

Solo empleado $34.15 $74 $148

Empleado + Cónyuge $82.85 $179.50 $359

Empleado + Niños $65.31 $141.50 $283

Familia $104.31 $226 $452

PREMIUM LOCAL PLUS

Semanal Semi mensual Mensual

Solo empleado $23.31 $50.50 $101

Empleado + Cónyuge $59.77 $129.50 $259

Empleado + Niños $48 $104 $208

Familia $73.38 $159 $318

TARIFAS

Dentro de la Red Fuera de la red

Solo empleado $1,700 $3,300

Familia $3,400 $6,600

DEDUCCIONES

Coseguro: dentro de la red 80% después del deducible | Fuera de la Red 50% después del deducibleMáximo de bolsilloDentro de la red: empleado solo $ 5,000 | Familia $ 13,000Fuera de la red: solo empleados y familiares Ninguno

4CUENTA DE AHORROS DE SALUD (HSA) Una cuenta de ahorro para la salud (HSA) es una forma inteligente y sencilla de ahorrar dinero y pagar los gastos médicos mientras los mantiene saludables a usted y a su familia. Su HSA puede ayudarlo fácilmente a administrar los costos de atención médica ahora y en el futuro. Funciona igual que una cuenta de ahorro personal, pero el dinero se usa para pagar los gastos de atención médica para usted o un miembro de su familia. Úselo para pagar gastos médicos de bolsillo como deducibles, copagos, coaseguros, atención dental y de la vista, y recetas.

Tu HSA te pertenece. El saldo en su HSA, más cualquier interés ganado, es suyo para mantenerlo libre de impuestos, incluso si deja de contribuir o deja la Compañía. Y, los fondos no utilizados se transfieren de año en año. No te olvides; también obtiene una contribución de la Compañía para ayudarla a crecer. Además, obtiene algunas ventajas fiscales adicionales: puede realizar contribuciones libres de impuestos, retiros libres de impuestos sobre gastos médicos elegibles y disfrutar de un crecimiento libre de impuestos en los fondos de su cuenta si los invierte. Puede usar la tarjeta de débito vinculada a su cuenta HSA para pagar los gastos médicos elegibles para usted o un miembro de su familia. Los gastos elegibles incluyen, entre otros, deducibles, costos relacionados con la maternidad y servicios dentales. Para obtener una lista completa, visite mycigna.com. Su saldo de HSA se transfiere de año en año,

por lo que nunca tendrá que preocuparse por perderlo. Una vez que tenga más de 65 años y esté inscrito en Medicare o esté cubierto por otro plan médico que no sea un plan de salud con deducible alto, ya no puede contribuir a una HSA ni recibir contribuciones de la Compañía, pero aún puede usar el dinero para gastos médicos de bolsillo. Si usa el dinero para gastos no elegibles, debe pagar el impuesto sobre la renta sobre ese monto (más una multa si es menor de 65 años).

Sus contribuciones de cada período de pago y cualquier contribución de la Compañía para la que sea elegible se depositan automáticamente en su cuenta. Los empleados elegibles reciben la mitad de la contribución de la Compañía depositada en su cuenta la primera semana de enero de 2020. La segunda mitad de la contribución de la Compañía coincide con los montos que usted contribuye hasta el monto total de la contribución de la Compañía. Ejemplo: si está inscrito en el plan médico exclusivo para empleados y ha elegido contribuir con al menos $ 250 durante 2020, recibirá una contribución de $ 250 de la Compañía la primera semana de enero de 2020. Recibirá una coincidencia en la cantidad que contribuir hasta que se cumplan los $ 250 adicionales en contribuciones de la Compañía. Puede continuar contribuyendo hasta la cantidad máxima permitida por el IRS.

Monto incluye contribuciones del empleado y empleadorSolo Empleado $3,550

Familia $7,100

Mohawk contribuye

EE Solo $500 (si contribuye al menos $ 250 por año)

EE + Cónyuge $800 (si contribuye al menos $ 400 por año)

EE + Niños $800 (si contribuye al menos $ 400 por año)

Familia $1,100 (si usted contribuye al menos $ 550 por año)

EBE CONTRIBUIR A SU HSAPARA RECIBIR EL PARTIDO DE LA EMPRESA.

MONTOS MÁXIMOS DE CONTRIBUCIÓN HSA 2020

Si usted tiene la edad de 55 o más para el 31 de diciembre 2020, usted puede hacer una contribución de alcance adicional de $1,000.

VENTAJAS TRIPLES DE IMPUESTOS CUANDO CONTRIBUYE A SU HSA, NO PAGA IMPUESTOS:• Todas las contribuciones son libres de impuestos.• Las ganancias de inversión están libres de impuestos• Los retiros para gastos médicos elegibles están libres

de impuestos