1 Aspectos Generales de La Psicología Del Trabajo

8/20/2019 1 Aspectos Generales de La Psicología Del Trabajo

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1 Aspectos Generales la Psicología del Trabaj

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA

Al fnalizar el curso el esu!iane esar" en con!ici#n !e$ Ana%sicolo&'a !el Traao* a +arir !e la !escri+ci#n !e su oeo !e ecaracer'sicas , -unciones +ara !eer.inar el co.+ora.ieno !el inen las e.+resas


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0n!ice

• • 121 Deli.iaci#n conce+ual !e la %sicolo&'a

!el Traao• 123 Oeo !e esu!io !e la %sicolo&'a !el Traao2

• 124 5a.+o !e esu!io !e la %sicolo&'a !el Traao2

• 126 Relaci#n !e la %sicolo&'a !el Traao* la%sicolo&'a Or&anizacional , la %sicolo&'aIn!usrial2

• 127 Relaci#n enre la %sicolo&'a !el Traao ,oras 5iencias2

• 128 %a+el !el +sic#lo&o en la e.+resa2• 129 :unciones !el %sic#lo&o en la E.+resa2• 12; Sur&i.ieno a,o2

• 12? La re/oluci#n in!usrial co.o +una !e!el Traao2

• 12? 5aracer'sicas +sicol#&icas !el in!i/i

• 121@ Aciu! !el .eicano -rene al raao

• 1211 %sico!in".ica !e los &ru+os !e raa

• 1213 In&enier'a %sicol#&ica en la e.+resa2

• 121321 Er&ono.'a2


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%ara reeionar

EL ELE:ANTE C LOS 5IN5O 5IEGOS

Eran cinco cie&os2 A ca!a uno se le +i!i# ue


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= F H 5#.o !ec's eso = %re&unaa el tercocan!o una +aa* el ele-ane es un ani.al &ruesre!on!o2 %esa!o , arru&a!o2 No


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:inal.ene* los cinco cie&os !iscuieron o!o el sin +onerse !e acuer!o* , ca!a uno se -ue a su c+ensan!o en lo es+i!os ue son los orosM

Reeione.os


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5oneualizaci#n

Ese ar&u.eno* co.n.ene se asocia con lo suce!e en las or&anizaciones* ,a ue en nuesro .elo ."s


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M coneualizaci#n

La +sicolo&'a or&anizacional es una !isci+lina ue su!e la in!usria , se e+an!e


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Psicología delTrabajoCONCEPTO

Aplicada

prácticos

• Psicología Jurídica

Las flechas representan los flujos de información eideas

Areas de laPsicología Básica

• PsicologíaFisiológica

• Psicologíaogniti!a

•Psicología

"!oluti!a

•Psicología#ocial•Psicologíade la

Personalidad

Areas de la Psicología

• Psicología del Trabajo• Psicología línica• Psicología "ducati!a• Psicología de la #alud

• "tc$

Problemas

% oportunidades


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A+ore !e oras cienciasiencia ontribución &nidad de Aná

AprendizajeEvaluación de

desempeño

MotivaciónMedición de

actitudes

PersonalidadSelección de

empleados

Psicologa Percepción!iseño de

Tra"ajo

Capacitación

Tensión del

tra"ajo

E#icacia en el

liderazgo

Toma de

decisiones

individual

Satis#acción la"oral $ndividuo


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Ma+ore !e oras ciencias


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Ma+ore !e oras ciencias


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Hu es la +sicolo&'a !el raao

•La psicología del trabajo y de lasorganizaciones es una ciencia a+li+ereneciene a la +sicolo&'a* la cuaencar&a !e esu!iar el co.+ora.ie

!el ser


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Oei/o

•Es !escriir* e+licar , +re!elas con!ucas* +ero a.inresol/er +role.as concreo

ue a+arecen en esosconeos2


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:inali!a!

•Su fnali!a! +rinci+al se resu.!os$ .eorar el ren!i.ieno , l+ro!uci/i!a! as' co.o +oenc

!esarrollo +ersonal , la cali!a!/i!a laoral !e los e.+lea!osraao2


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Hu


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Inereses !e la +sicolo&'a laora

• Se +reocu+a +or la aci/i!a! concrea !e ca!araaa!or , se ineresa ."s +or el i+o !e areaiene* el a.iene laoral* los


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:uncionali!a!es

• Son el an"lisis !e los reueri.ienos !el +ueso !e• Deer.inaci#n !e -acores cr'icos en el !esarroll

raao• A+licaci#n !e cnicas !e e/aluaci#n• Descri+ci#n !e +uesos

• Desarrollo !e cnicas !e enre/isas• A+licaci#n !e es +sicol#&icos +ara /alorar


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• Elaoraci#n !e !in".icas +ara o.ar !ecisione+ersonal

• 5ursos !e .oi/aci#n• Realizaci#n !e +rueas +ara ener al +ersonal e+ueso a!ecua!o , su +oencial

• Tener uen rao con el cliene• Bsue!a !e cnicas +ara reclua.ieno a los

!i-erenes +uesos• Enre .uc


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Tes uiliza!os

• En el +roceso !e selecci#n !e +ersonalQ se usanel 5lea/er* >ac


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5a.+o !e !esarrollo +ro-esiona

• =rea !e recursos


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'("P)'("# *"#"+ ,&-A('

Teora % vs Teora & vs Teora '(((

• Teora% Ser )umano tiene una aversión al tra"ajo *ue es

in+erente a su condición +umana(El individuo evitar, el tra"ajo siempre *ue pueda

la ma-ora de la gente +a de ser o"ligada a tra"ajar en pos

o"jetivos organizacionales(.as recompensas no son su#icientes(

<

< de los

<

<

.a organización tendr,/ adem,s/ *ue amenazar al individuo conalg0n tipo de castigo(Este Ser )umano1

2 Pre#iere ser dirigido/ 2 !esea evitar responsa"ilidades/ 2 Tiene pocas am"iciones/ 2 3usca la seguridad - esta"ilidad ante todo(

<

P (((.


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'("P)'("# *"#"+ ,&-A('

(((Teora % vs Teora & vs Teora '(((P

Teora &1< El tra"ajo es connatural al Ser )umano(< El tra"ajo no es necesariamente desagrada"le/

< El tra"ajo puede ser una #uente de satis#acción

< El individuo se autodirige - autocontrola para conseguir los #ines con los

*ue se compromete(

< El control e4terno no siempre es necesario(

< El compromiso con o"jetivos depende de las recompensas asociadas con

su

consecución/ *ue pueden estar dirigidas/ "ajo las condiciones adecuadas/

+acia

la consecución de las metas organizacionales(

< .os Seres )umanos aprenden a aceptar la responsa"ilidad/ -

tam"i5n a "uscarla(

< .a #alta de am"ición - la evitación de las responsa"ilidades son

consecuencias de la e4periencia de los individuos/ - no in+erentes a los

mismos(

< la capacidad de aplicar la imaginación/ la creatividad - el ingenio en la


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'("P)'("# *"#"+ ,&-A('

(((Teora % vs Teora & vs Teora '

P Teora '/ el punto de vista Social< la in#luencia principal son las interacciones sociales( 2 2

"uscamos relaciones sociales en el tra"ajo/respondemos a las e4pectativas de *uienes nos rodean/ aveces/ incluso m,s *ue a los incentivos económicos(.llevamos a nuestro tra"ajo un mundo social(

Creamos un mundo social en nuestro entorno la"oral con

el *ue intentamos cu"rir nuestras necesidades socialesesenciales(

2 2

< Elementos de diseño del tra"ajo1 2 Promoción de actividades sociales en la organización/ tanto

la"orales como e4tra la"orales(

< El lema de este movimiento es +o- pr,cticamente

incuestionado1 El Ser )umano es un ser social(


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'("P).(F"('-"('L./)

AP Concepción6enomenológicaimportancia de1

2 los procesos mentales del individuo/ 2 su su"jetivación del mundo *ue le rodea/ 2 su complejidad/ 2 su irracionalidad/ 2 su unicidad/ 2 *ue le +acen un o"jeto casi ina"arca"le por la ciencia

El individuo

2 es racionalizador de la realidad( 2 proporciona la co+erencia lógica 7su"jetiva8 necesaria a suses*uemas

.a conducta

2 Es intencional 2 Se gua por procesos de decisión racionales aun*ue limitados

2 Es dependiente de las valencias/ e4pectativas/ e instrumentalidades

<

<

<


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'("P)'("# *"#"+ ,&-A('

P9NTO !E :$STA

Porter .a;ler - )acEA.$STA

< Capacidad limitada de respuesta

6urn+am< Ser esencialmente varia"le - cam"iante

Ser )umano Multivariado - Multivariante

Eclecticismo necesario

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