Antecedentes de la Administración

La historia de la humanidad contada desde la administración

Desde la aparición de los primeros homínidos fue necesario que se organizaran para la satisfacción de sus necesidades básicas (alimento, seguridad del elementos ambientales).

• Recolección

• Caza

• Protección

La Prehistoria o la historia antigua

¿Administración?

Árbol genealógico de la humanidad

Momentos de la historia antigua

Según el creacionismo

“Entonces dijo Dios: “Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza, y que domine los peces del mar, las aves del cielo, el ganado y todo animal que anda sobre la tierra”. Génesis 1:26

“ Y los bendijo Dios. Les dijo: “Fructificad y multiplicaos. Llenad la tierra y gobernadla. Dominad los peces del mar, las aves del cielo, y todas las bestias que se mueven sobre la tierra”. Génesis 1:28 - ver Éxodo 18:13-27

La administración, siendo que es una actividad primordial del hombre, lo ha acompañado a través de la historia universal.

- Egipcios- Babilonios- Chinos- Fenicios- Hebreros- Romanos

Las civilizaciones antiguas

Influencia de los filósofos• Sócrates (470 a.C - 399 a.C): considera que la

administración es una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.

• Platón (429 a.C - 347 a.C): en su libro La Republica, desarrolla el tema de la conducción democrática de un gobierno, además de tratar la administración pública.

• Aristóteles (384 a.C - 322 a.C): disertó en su libro Política sobre tres tipos de gobierno: 1) la monarquía que se puede convertir en tiranía, 2) la aristocracia que puede degenerar en oligarquía y 3) la democracia que puede convertirse en anarquía.

• René Descartes (1596-1650): su mayor aporte es el método cartesiano, del cual resaltan los siguientes principios: 1. Principió de la duda o la certeza, 2. Principio del análisis o descomposición, 3. Principio de la síntesis o composición y 4. Principio de la enumeración o verificación.

• Jean-Jacques Rouseau (1712-1778): desarrolló la teoría del contrato social, en la cual argumenta que el estado surge por un acuerdo de voluntades.

• Thomas Hobbes (1588-1679): propone en su libro Leviatán, el pacto social, en el cual a un gobierno se le confiere poder para imponer el orden y organizar la vida social.

Influencia de los filósofos

• Friedrich Engels (1820-1895) y Karl Marx (1818-1883) : proponen una teoría en la cual el estado es el resultado de la imposición coercitiva de una clase social dominante y explotadora (origen económico del estado), lo que genera la lucha de clases (explotadores y explotados).

Influencia de los filósofos

Los economistas clásicos• Adam Smith (1723-1790)

La sociedad empieza a ser guiada por elementos diferentes a la tradición y la autoridad central (racionalismo , incremento de la demografía urbana , decaimiento del feudalismo)

- Competencia

- Mercado – Libre mercado

- Mano invisible

La confrontación del los egoísmos individuales como alentador del desarrollo de la sociedad.

En su libro La riqueza de las naciones (1776) hace énfasis en la división del trabajo y la especialización de las tareas y resalta la importancia de los estudios de tiempos y movimientos.

• Charles Babbage (1791-1871)

Disminución de los costos mediante la reducción de los salarios.

Fragmentación del trabajo hasta la más pequeña tarea.

“Dicho de otro modo, el trabajo especializado no exige un hombre entero: ¡basta un fragmento de hombre!” Alvin Toffler (1980)

Los economistas clásicos

• James Mill (1773-1836): también sugiere el estudio del trabajo (tiempos y movimientos), con el ánimo de incrementar la producción en la fábricas (Elementos de economía política, 1826).

• David Ricardo (1772-1823): en su libro Principios de economía política y tributación (1817), analiza el trabajo, el salario, el capital, la renta, la producción, los precios y el mercado.

• John Stuart Mill (1806-1873): propone conceptos sobre el control en las empresas buscando reducir los hurtos (Principio de economía política, 1848).

Los economistas clásicos

La organización de la iglesia Católica

• En la antigüedad la Iglesia católica, adopta normas administrativas y principios de organización, basados en la estructura pública de Roma.

• Con el paso del tiempo desarrolla el modelo de jerarquía y autoridad que le permite hoy ser dirigida por solo una cabeza visible.

La organización militar

• Principio de dirección: Los subordinados deben saber que se espera de él y que es lo que debe hacer.

• Principio de unidad de mando: Cada subordinado solo debe tener un superior.

• La escala jerárquica: niveles de autoridad o de mando.

La revolución industrialSiglos XVII y XIX

El perfeccionamiento de la maquina a vapor hecha por James Watt en 1776 y su posterior aplicación a la producción, modifico para siempre la estructura de la sociedad. En los siguientes cien años los cambios fueron rápidos y radicales.

• Transferencia de la habilidad del artesano a la maquina.

• Sustitución de la fuerza animal o humana por el motor.

• Aparición del artesano-comerciante y del comerciante (soportado en la riqueza).

• De los látigos y las armas a la supervisión y presión incesante.

• El rol del patrono (administrador) cada vez demanda nuevas capacidades.

• Se debe pasar del control-supervisión a tener otras habilidades (econometría, leyes, contabilidad, ingeniería, finanzas, sicología, estadística)

La revolución industrialSiglos XVII y XIX

Revolución del carbón y el hierro (1780-1860): consta de 4 fases:

1. Mecanización de la industria y la agricultura: las maquinas desplazaron el trabajo del hombre y su fuerza muscular, además de la fuerza animal. (maquina de hilar (1767), telar hidráulico y mecánico (1785), la maquina desmotadora de algodón (1792).)

2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria: la invención de la maquina a vapor (1776) y su aplicación a la producción, transformo los pequeños talleres en fabricas.

3. Desarrollo del sistema fabril: la transición de artesano a obrero y de taller a fabrica estimulo la migración y desarrollo de los centros urbanos.

La revolución industrialSiglos XVII y XIX

4. Desarrollo acelerado del transporte y las comunicaciones: la navegación a vapor en Estados Unidos (1807), la locomotora a vapor y por consiguiente el desarrollo de líneas férreas en Inglaterra (1825) y Estados Unidos (1829).Morse invento el telégrafo (1835), surge el sello postal en Inglaterra (1840) y Graham Bell inventa el teléfono (1876).

La revolución industrialSiglos XVII y XIX

Revolución del acero y la electricidad (1860-1914): Se caracterizo por:

1. Desarrollo de la utilización y producción del acero, que desplazo al hierro (1856).

2. Perfeccionamiento del dinamo el cual acelera el cambio del vapor a la electricidad (1873).

3. Invención del motor de combustión interna que permite el inicio a la gran industria automovilística (1873).

4. El gran auge del capitalismo industrial, por la gran acumulación de capital gracias a las grandes organizaciones y monopolios, da origen a: grandes compañías financieras y desarrollo de casas matrices.

La revolución industrialSiglos XVII y XIX

• Aparición del artesano-comerciante y del comerciante (soportado en la riqueza).

• De los látigos y las armas a la supervisión y presión incesante.

• El rol del patrono (administrador) cada vez demanda nuevas capacidades.

• Se debe pasar del control-supervisión a tener otras habilidades (econometría, leyes, contabilidad, ingeniería, finanzas, sicología, estadística)

La revolución industrialSiglos XVII y XIX

Las 7.882 operaciones de la línea de montaje de la Ford, requerían:

“949 exigen hombres vigorosos, robustos y prácticamente perfectos desde el punto de vista

físico; 3.338, de una fuerza física simplemente común; casi todo el resto puede ser confiado a

mujeres o niños grandes; 670 operaciones pueden ser realizadas por lisiados; 2.637 por

cojos; 2 por hombres amputados de ambos brazos; 715 por mancos, y 10 por ciegos.”

Henry Ford