1. · 2019-02-15 · 2.1. l. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad...
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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN LA HAYA CON LA CATEGORIA DE CHÓFER Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públ icas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso- sf t püv,o con arreglo a las siguientes: . '1 I ¡ BASES DE CONVOCATORIA <' r 1. Normas generales l. l. Se convoca proceso selectivo para cubrir I plaza de la categoría CHÓF ER Las funciones , retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo 1. 1. 2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso - oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11. 1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de pla zas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato. lA . Las bases de la convocatoria se publicarán completas en la página Web de la Embajada de España en La Haya: http://www.exteriores.gob.eslEmbajadaslLaHaya/eslPaginas/inicio.aspx así como en los tablones de anuncio de: • EMBAJADA DE ESPAÑA (Lange Voorhout, 50 - 2514 EG - La Haya) • CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN AMSTERDAM (Frederiksplein, 34 - 1017 XN - Amsterdam) • OFICINA DE ECONOMIA Y COMERCIO (Burg. Patijnlaan, 67 - 2585 BJ - La Haya) • OFICINA DE TURISMO (Laan van Meerdervoort, 8 - 2517 AJ - La Haya) • OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Bleijenburg, 1 - 2511 VC - La Haya) • INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht) 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación : 2.1. l. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima dejubiJación. 2.1.2. Titulación: No se requiere. 2.1.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan. Página 1 de 9
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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA CON LA CATEGORIA DE CHOacuteFER
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacutebl icas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso- sf t puumlvo con arreglo a las siguientes 1 I iexcl
BASES DE CONVOCATORIA lt
r
1 Normas generales
l l Se convoca proceso selectivo para cubrir I plaza de la categoriacutea CHOacuteFER
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
lA Las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
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bull EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50 - 2514 EG - La Haya)
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bull OFICINA DE ECONOMIA Y COMERCIO (Burg Patijnlaan 67 shy2585 BJ - La Haya)
bull OFICINA DE TURISMO (Laan van Meerdervoort 8 - 2517 AJ - La Haya)
bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Bleijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
bull INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
21 l Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima dejubiJacioacuten
212 Titulacioacuten No se requiere
213 Compatibilidad Funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
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214 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
215 Otros deberaacute estar en posesioacuten del correspondiente earnet de coniquestducir
22 Los candidatos no comunitarios deberaacuten estar en PCJsesioacuten del corre~pondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en el Reino de los Paiacuteses Bajos en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios ~
3 Solicitudes
31Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en los tablones de anuncio de
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bull OFICINA DE TURISMO (Laan van Meerdervoort 8 - 2517 AJ - La Haya)
bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Bleijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
bull INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
32La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en La Embajada de Espantildea en La Haya en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 22 de febrero de 2019 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en la Haya Lange Voorhout 50 2514 EG La Haya
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten emblahayamaeces incluyendo escaneado el Anexo llJ con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
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Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y fonna (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en Ca-2Qlicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesadq
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y conindicacioacuter de l~s causas de ~xclus~oacuten Y nuacutemero de document de id~ntiad o pasapoIacutetf ~entildeal~nd~ 1111 plazo de CinCO dlas habIles contados a partIr del dla sIguIente a lapubl-Iq clon de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u oAuuml~i6n Esta relacioacuten se publicaraacute en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
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bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Hleijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
bull INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
42Asimismo se indicaraacute el lugar fecha Y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
43Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares Y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten Y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
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Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad Iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en La Embajada de Espantildea calle Lange Voorhout 50 2514 EG teleacutefono 0703024974 direccioacuten de correo electroacutenico emblahayamaeces - shy
6 Desarrollo del proceso selectivo ~
I ~
Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo shyexcluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposi ~j oacuten el oacutergano de seleccioacuten ~araacute puacuteblicas en ~I lugar o I~~ares y m~dios de su Gel~~rp~oacuten y en la sede del organo de selecclon la relaClOn de aspirantes que hayan al-canzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y med ios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
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73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral del Reino de los Paiacuteses Bajos
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 15 de febrero de 2019
~ Fdo Marqe~s lo~so k~eacute~~ iquest shys
I PW~ ~O -=-Embaja or ele Espantildea
t- t(JtAiexcl3
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea profesional CHOacuteFER
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Ninguna Desplazamientos oficiales (ocasionalmente fuera de horas de oficina)
Com1ras Residencia y Cancilleriacutea
Mantenimiento de vehiacuteculos repostaje y lavado
2750 euros mensuales iacutentegros por todos los conceptos
) 1 I
0 ~ J
Iv ~
f ~
gt ~
t ti -iexcl fI r
BAJA MEacuteDICA TITULAR DE LA PLAZA
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7 ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los eJercIcIos Y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en una praacutectica de conducir conocimiento de la ciudad y mecaacutenica
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos quecle~eraacute~ poacuteseacuteers~ a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
I Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acredit da documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 133 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
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214 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
215 Otros deberaacute estar en posesioacuten del correspondiente earnet de coniquestducir
22 Los candidatos no comunitarios deberaacuten estar en PCJsesioacuten del corre~pondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en el Reino de los Paiacuteses Bajos en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios ~
3 Solicitudes
31Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
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bull EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50 - 2514 EG - La Haya)
bull CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTERDAM (Frederiksplein 34 - 1017 XN - Amsterdam)
bull OFICINA DE ECONOMIA y COMERCIO (Burg Patijnlaan 67 shy2585 BJ - La Haya)
bull OFICINA DE TURISMO (Laan van Meerdervoort 8 - 2517 AJ - La Haya)
bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Bleijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
bull INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
32La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en La Embajada de Espantildea en La Haya en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 22 de febrero de 2019 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en la Haya Lange Voorhout 50 2514 EG La Haya
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten emblahayamaeces incluyendo escaneado el Anexo llJ con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
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Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y fonna (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en Ca-2Qlicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesadq
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y conindicacioacuter de l~s causas de ~xclus~oacuten Y nuacutemero de document de id~ntiad o pasapoIacutetf ~entildeal~nd~ 1111 plazo de CinCO dlas habIles contados a partIr del dla sIguIente a lapubl-Iq clon de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u oAuuml~i6n Esta relacioacuten se publicaraacute en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
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bull EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50 - 2614 EG - La Haya)
bull CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTERDAM (Frederiksplein 34 - 1017 XN - Amsterdam)
bull OFICINA DE ECONOMIA y COMERCIO (Burg Patijnlaan 67 shy2585 BJ - La Haya)
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bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Hleijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
bull INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
42Asimismo se indicaraacute el lugar fecha Y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
43Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares Y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten Y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Paacutegina 3 de 9
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64
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72
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad Iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en La Embajada de Espantildea calle Lange Voorhout 50 2514 EG teleacutefono 0703024974 direccioacuten de correo electroacutenico emblahayamaeces - shy
6 Desarrollo del proceso selectivo ~
I ~
Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo shyexcluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposi ~j oacuten el oacutergano de seleccioacuten ~araacute puacuteblicas en ~I lugar o I~~ares y m~dios de su Gel~~rp~oacuten y en la sede del organo de selecclon la relaClOn de aspirantes que hayan al-canzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y med ios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
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73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral del Reino de los Paiacuteses Bajos
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 15 de febrero de 2019
~ Fdo Marqe~s lo~so k~eacute~~ iquest shys
I PW~ ~O -=-Embaja or ele Espantildea
t- t(JtAiexcl3
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea profesional CHOacuteFER
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Ninguna Desplazamientos oficiales (ocasionalmente fuera de horas de oficina)
Com1ras Residencia y Cancilleriacutea
Mantenimiento de vehiacuteculos repostaje y lavado
2750 euros mensuales iacutentegros por todos los conceptos
) 1 I
0 ~ J
Iv ~
f ~
gt ~
t ti -iexcl fI r
BAJA MEacuteDICA TITULAR DE LA PLAZA
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7 ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los eJercIcIos Y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en una praacutectica de conducir conocimiento de la ciudad y mecaacutenica
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos quecle~eraacute~ poacuteseacuteers~ a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
I Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acredit da documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 133 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
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Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y fonna (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en Ca-2Qlicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesadq
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y conindicacioacuter de l~s causas de ~xclus~oacuten Y nuacutemero de document de id~ntiad o pasapoIacutetf ~entildeal~nd~ 1111 plazo de CinCO dlas habIles contados a partIr del dla sIguIente a lapubl-Iq clon de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u oAuuml~i6n Esta relacioacuten se publicaraacute en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en los tablones de anuncio de
bull EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50 - 2614 EG - La Haya)
bull CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTERDAM (Frederiksplein 34 - 1017 XN - Amsterdam)
bull OFICINA DE ECONOMIA y COMERCIO (Burg Patijnlaan 67 shy2585 BJ - La Haya)
bull OFICINA DE TURISMO (Laan van Meerdervoort 8 - 2517 AJ - La Haya)
bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Hleijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
bull INSTITUTO CERVANTES (Domplein 3-3512 JC Utrecht)
42Asimismo se indicaraacute el lugar fecha Y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
43Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares Y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten Y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
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Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad Iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en La Embajada de Espantildea calle Lange Voorhout 50 2514 EG teleacutefono 0703024974 direccioacuten de correo electroacutenico emblahayamaeces - shy
6 Desarrollo del proceso selectivo ~
I ~
Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo shyexcluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposi ~j oacuten el oacutergano de seleccioacuten ~araacute puacuteblicas en ~I lugar o I~~ares y m~dios de su Gel~~rp~oacuten y en la sede del organo de selecclon la relaClOn de aspirantes que hayan al-canzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y med ios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
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73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral del Reino de los Paiacuteses Bajos
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 15 de febrero de 2019
~ Fdo Marqe~s lo~so k~eacute~~ iquest shys
I PW~ ~O -=-Embaja or ele Espantildea
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea profesional CHOacuteFER
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Ninguna Desplazamientos oficiales (ocasionalmente fuera de horas de oficina)
Com1ras Residencia y Cancilleriacutea
Mantenimiento de vehiacuteculos repostaje y lavado
2750 euros mensuales iacutentegros por todos los conceptos
) 1 I
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BAJA MEacuteDICA TITULAR DE LA PLAZA
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7 ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los eJercIcIos Y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en una praacutectica de conducir conocimiento de la ciudad y mecaacutenica
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos quecle~eraacute~ poacuteseacuteers~ a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
I Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acredit da documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 133 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
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Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad Iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en La Embajada de Espantildea calle Lange Voorhout 50 2514 EG teleacutefono 0703024974 direccioacuten de correo electroacutenico emblahayamaeces - shy
6 Desarrollo del proceso selectivo ~
I ~
Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo shyexcluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposi ~j oacuten el oacutergano de seleccioacuten ~araacute puacuteblicas en ~I lugar o I~~ares y m~dios de su Gel~~rp~oacuten y en la sede del organo de selecclon la relaClOn de aspirantes que hayan al-canzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y med ios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
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73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral del Reino de los Paiacuteses Bajos
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 15 de febrero de 2019
~ Fdo Marqe~s lo~so k~eacute~~ iquest shys
I PW~ ~O -=-Embaja or ele Espantildea
t- t(JtAiexcl3
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea profesional CHOacuteFER
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Ninguna Desplazamientos oficiales (ocasionalmente fuera de horas de oficina)
Com1ras Residencia y Cancilleriacutea
Mantenimiento de vehiacuteculos repostaje y lavado
2750 euros mensuales iacutentegros por todos los conceptos
) 1 I
0 ~ J
Iv ~
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BAJA MEacuteDICA TITULAR DE LA PLAZA
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7 ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los eJercIcIos Y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en una praacutectica de conducir conocimiento de la ciudad y mecaacutenica
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos quecle~eraacute~ poacuteseacuteers~ a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
I Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acredit da documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 133 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
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73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacute derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral del Reino de los Paiacuteses Bajos
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya a 15 de febrero de 2019
~ Fdo Marqe~s lo~so k~eacute~~ iquest shys
I PW~ ~O -=-Embaja or ele Espantildea
t- t(JtAiexcl3
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea profesional CHOacuteFER
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Ninguna Desplazamientos oficiales (ocasionalmente fuera de horas de oficina)
Com1ras Residencia y Cancilleriacutea
Mantenimiento de vehiacuteculos repostaje y lavado
2750 euros mensuales iacutentegros por todos los conceptos
) 1 I
0 ~ J
Iv ~
f ~
gt ~
t ti -iexcl fI r
BAJA MEacuteDICA TITULAR DE LA PLAZA
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7 ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los eJercIcIos Y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en una praacutectica de conducir conocimiento de la ciudad y mecaacutenica
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos quecle~eraacute~ poacuteseacuteers~ a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
I Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acredit da documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 133 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
Paacutegina 9 de 9
ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea profesional CHOacuteFER
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Ninguna Desplazamientos oficiales (ocasionalmente fuera de horas de oficina)
Com1ras Residencia y Cancilleriacutea
Mantenimiento de vehiacuteculos repostaje y lavado
2750 euros mensuales iacutentegros por todos los conceptos
) 1 I
0 ~ J
Iv ~
f ~
gt ~
t ti -iexcl fI r
BAJA MEacuteDICA TITULAR DE LA PLAZA
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7 ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los eJercIcIos Y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en una praacutectica de conducir conocimiento de la ciudad y mecaacutenica
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos quecle~eraacute~ poacuteseacuteers~ a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
I Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acredit da documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 133 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
Paacutegina 9 de 9
7 ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los eJercIcIos Y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en una praacutectica de conducir conocimiento de la ciudad y mecaacutenica
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y su capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos quecle~eraacute~ poacuteseacuteers~ a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
I Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acredit da documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 133 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HA YA CON LA CATEGORlA DE CHOacuteFER
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAiacutes CORREO ELECTROacuteNiCO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de
Puacuteblico Periodo trabajado
Ex uestos de traba o de similar cate oriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado
diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(ClIrsos Sem inados y otros conocimientos de util iexcldad para el puesto)
DE DE DATOS DE d PERSONAL
En del Reglamento UE 2016679 del Parlamento y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas t1sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le infonnamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado usted los derechos de acceso rectificacioacuten ltlInlrpltlfn
limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de legales asiacute como su consentimiento Le infonnamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute
exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de legal ni seraacuten de transferencia a un tercer paiacutes u internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada
de datos en la web de la I~ prorpltensobre
En a de de 20
FIfHJH111 en la base 32)
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
Paacutegina 9 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Titular Mariacutea Jesuacutes Alonso Jimeacutenez Embajadora
Suplente Joseacute Mariacutea de la Torre Ministro Consejero
SECRETARIO
Titular Javier Viedma Schenkhuizen Ordenanza- choacutefer
Suplente Juan Carlos Suarez Garciacutea Oficial de Administracioacuten
VOCALES
Titular Virginia Gonzaacutelez Martiacutenez Encargada de Asuntos Administrativos
Suplente Paula Cabal Aacutelvarez canciller
Paacutegina 9 de 9
