1. 2 Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Deseo (Querer) Conocimiento (Saber)...

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Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas

• Deseo (Querer)• Conocimiento (Saber)• Habilidad (Poder)

• DEPENDENCIA• INDEPENDENCIA• INTERDEPENDENCIA

El control de mi vida.

Cuando soy interdependiente..

Es el marco entre el que se desarrolla mi vida. Es el color del cristal a través del que veo el mundo.

• Hábito 1: Ser Proactivo• Hábito 2: Empezar con el Fin en la Mente• Hábito 3: Poner Primero lo Primero• Hábito 4: Pensar Ganar Ganar• Hábito 5: Primero Enteder. Luego, ser Entendido• Hábito 6: Sinergizar• Hábito 7: Afilar la Sierra

Es una metáfora que se utiliza para ejemplificar cómo es que nuestra relación con los demás, puede fortalecerse o debilitarse, dependiendo de los depósitos y/o los retiros que hagamos en sus cuentas de Banco Emocional.

5. ¿Qué significa Paradigama?

1. Para desarrollar los Hábitos, necesitas de tres componentes:

4. ¿Cuándo cosechas la Victoria Pública?

3. ¿Qué sucede contigo cuando empiezas a experimentar la Victoria Privada?

2. ¿Cuáles son las etapas del Continuo de Madurez?:

6. ¿Cuál es el nombre de Los 7 Hábitos?

7. Los Principios son:

8. Los Valores son:

Es el equilibrio entre la Producción y la Capacidad de Producción.9. ¿Qué significa el Balance P/CP?

10. Qué significa la Cuenta de Banco Emocional?

Aprendidos en casa y en la escuela. Son mudables y autoelegibles.

Universales. Evidentes por sí mismos.

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SIGNIFICADO DE LOS SIETE HÁBITOS

HÁBITO DESCRIPCIÓN RESULTADOS PRINCIPIORESULTADOSPERSONALES

RESULTADOS INTERPERSONALES

1PROACTIVIDAD

VISIÓNPERSONAL

LIBERTAD

RESPONSABILIDADSoy responsable de

mi conducta yreacciones.

Respuestasbasadas enPRINCIPIOS

Concentrarte entu CÍRCULO

DE INFLUENCIA

2COMENZAR CON EL FIN EN MENTE

LIDERAZGOPERSONAL

Le daSENTIDOa mi vida.

PROPÓSITO

Claridad paraidentificarmi VISIÓNen la vida.

Claridad para identificar mis

ROLESy

METAS

3PONER

PRIMERO LOPRIMERO

ADMINISTRACIÓNPERSONAL

Distinguir loIMPORTANTE de

lo URGENTEEFECTIVIDAD

Las cosas queimportan más, no

pueden estar a mercedde las que importan

menos.

Equilibrio en misRELACIONES

importantes, Rolesy Actividades.

4PENSAR

GANAR/GANAR

LIDERAZGOINTERPERSONAL

BENEFICIO MUTUO COMPROMISOBuscar mi BENEFICIOtanto como el de los

Demás.

Hay ABUNDANCIA. Hay suficiente

para todos.

5PRIMERO

ENTENDER,LUEGO, SERENTENDIDO.

COMUNICACIÓNEMPÁTICA

COMPRENSIÓNY

RESPETOINFLUENCIA

Primero,conócete

a tí mismo.

Entenderantes deJuzgar.

6SINERGIZAR

COOPERACIÓNCREATIVA

Valorar laDIVERSIDAD

El TODO, es mas quela suma de las PARTES

LOGROSMOTIVACIÓN

La TERCERAALTERNATIVA

7AFILAR LA

SIERRARENOVACIÓN EQUILIBRIO MEJORA CONTINUA

Afilar la SierraFÍSICA, MENTAL y

ESPIRITUALMENTE

Afilar la SierraSOCIAL y

EMOCIONALMENTE


4

INTERDEPENDENCIA

INDEPENDENCIA

DEPENDENCIA

1PROACTIVIDAD

VICTORIAPRIVADA 2

FIN EN MENTE

3PRIMERO LO PRIMERO

GANAR GANAR

4

VICTORIAPÚBLICA

ENTENDER, LUEGOSER ENTENDIDO

5

SINERGIA

6

7 AFILAR LA SIERRA

Hábito 1:: SER PROACTIVO


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Contenido de la sesión:

• Revisión e Introducción.

• Responder de acuerdo a Valores.

• Aceptar RESPONSABILIDAD.

• Concentrarse en el Círculo de Influencia.

• Convertirse en Figura de Transcición.

Hábito No. 1: “SER PROACTIVO”

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Nada en el mundo puede ocupar el lugar de la PERSISTENCIA.

El TALENTO no lo hará: nada es más común que gente con talento y sin éxito.

El GENIO no lo hará: la genialidad no recompensada, es casi un proverbio.

La PREPARACIÓN no lo hará: el mundo está lleno de fracasados educados.

La PERSITENCIA y la PERSEVERANCIA por sí solos, son omnipotentes.

El lema “PERSEVERANCIA”, ha resuelto y siempre resolverá,los problemas de la especie humana.

Calvin Coolidge.

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ESTÍMULO RESPUESTA


8

Libertadpara

ELEGIR MI RESPUESTA

de acuerdoA VALORES

ESTÍMULO RESPUESTA


9

Mientras culpes a otros,

renuncias a tu poder de cambiar.


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Cuatro Dones Humanos

* AUTOCONOCIMIENTO.

* IMAGINACIÓN.

* CONCIENCIA.

* VOLUNTAD INDEPENDIENTE.

* AUTOCONOCIMIENTO.

* IMAGINACIÓN.

* CONCIENCIA.

* VOLUNTAD INDEPENDIENTE.


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Tres Tipos de Determinismo

* GENÉTICO: Características que heredamos.Mis abuelos son los responsables.

* SOCIOLÓGICO: Nuestra educación.Mis padres, mis maestros son los responsables.

* AMBIENTAL: Todo lo que nos rodea.Mi pareja, mi jefe, el clima, la economía son

los responsables.


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Influencia

Preocupación

CÍRCULODE PREOCUPACIÓN

CÍRCULODE INFLUENCIA

MODELO DE CÍRCULO DE INFLUENCIA


Influencia

Preocupación

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Todo lo que tienes que hacer para cambiar tu vida,es cambiar tu manera de pensar.

Es realmente sencillo…Pero no siempre es fácil.

Todo lo que tienes que hacer para dejar de sentirte mal,es comenzar a sentirte bien…

Pero sentirte bien no es un evento de ocasión;es una decisión que hacemosminuto a minuto, día a día...

ES UNA CREACIÓN.

La manera de cambiar al mundo, es cambiar tu actitud hacia este…No una vez solamente, sino, continuamente.

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Viajero:¿Cómo estará el clima este día?

Pastor:Como el clima que a mí me gusta.

Viajero: ¿Cómo sabe que será el clima como a usted le gusta?

Pastor:Habiendo descubierto que no siempre puedo tener lo que a mi me gusta, he aprendido a gustar siempre de lo que obtengo. Por ello estoy seguro que tendremos el clima que a mi me gusta

Anthony de Mello.

Viajero:¿Cómo estará el clima este día?

Pastor:Como el clima que a mí me gusta.

Viajero: ¿Cómo sabe que será el clima como a usted le gusta?

Pastor:Habiendo descubierto que no siempre puedo tener lo que a mi me gusta, he aprendido a gustar siempre de lo que obtengo. Por ello estoy seguro que tendremos el clima que a mi me gusta

Anthony de Mello.


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