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LIDERAR A LA LIDERAR A LA V V ELOCIDAD DE LA CONFIANZA ELOCIDAD DE LA CONFIANZA La escencia que transforma todo Ing. Guillermo Garrone [email protected]

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LIDERAR A LA LIDERAR A LA

VVELOCIDAD DE LA CONFIANZAELOCIDAD DE LA CONFIANZALa escencia que transforma todo

Ing. Guillermo Garrone

[email protected]

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Creamos Grandeza...

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5 Conclusiones de la Confianza

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¿Qué dicen las investigaciones?

Expresar opiniones sin miedo a represalias

Si tú ganas, yo gano

No hay favoritismo

No nos perjudicamos unos a otros

Decidimos en base a las mejores ideas

Fuente: encuesta FranklinCovey xQ de 12,000 trabajadores de los Estados Unidos.

Porcentaje que está de acuerdo con esta afirmación:

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Confianza en la Alta Gerencia

Tengo confianza y seguridad

en el trabajo que están haciendo los gerentes de alto nivel...

Porcentaje de Empleados en los

Estados Unidos que están de acuerdo.

Porcentaje de Empleados en Gran

Bretaña que están de acuerdo.

49%

31%

Fuente: Watson Wyatt, WorkUSA: “Weathering the Storm”.

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� Asia 43%

� Estados Unidos 38%

� Europa Occidental 22%(Gran Bretaña, Francia, Alemania)

Fuente: 8a. Encuesta Anual Edelman sobre el Barómetro de la Confianza, con la opinión de 2000

líderes alrededor del mundo.

Confianza en los gobiernos

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¿Se puede confiar en otros?

• Estados Unidos el 34%

• Gran Bretaña el 29%

• Latinoamérica el 23%

• Africa el 18%

Fuente: Edelman Trust Barometer

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Algunos Datos

Fuente: Edelman Trust Barometer

• Solo 8% confía en los partidos políticos

• Solo 22% tienden a confiar en los medios

• Solo el 27% confía en el Gobierno

• Solo el 12% confía en las grandes empresas

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Algunas Estadísticas…

Compañías que creen que entregan a

su cliente una experiencia superior.

Clientes que creen que estas mismas

compañias entregan una experiencia

superior al cliente.

80%

8%

Fuente: Bain & Co. – Encuesta a 362 compañias, Harvard Management Update.

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El Alto Costo de la Baja Confianza

La baja confianza atrasa su éxito

La alta confianza acelera su éxito

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Cuando la confianza es alta ...

El retorno de la inversión

en compañías de alta confianza

es casi 3 veces mayor

que en compañías de baja confianza.

Fuente: Human Capital Index, Watson Wyatt Worldwide.

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Las 5 Ondas de la Confianza

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Los Núcleos de la Confianza

Introducción

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Confianza en Uno Mismo

Los cuatro

núcleos de la

credibilidad

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Conductas de líderes de alta confianza

1. Hable con franqueza

2. Demuestre respeto

3. Cree transparencia

4. Corrija los errores

5. Demuestre lealtad

6. Logre resultados

7. Mejore

8. Enfrente la realidad

9. Clarifique expectativas

10. Rinda cuentas

11. Primero escuche

12. Cumpla sus

compromisos

13. Extienda la confianza

Confianza en las Relaciones

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Confianza en las Relaciones

La confianza sucede

cuando los líderes son

transparentes, honestos

y cumplen su palabra.

Es así de sencillo.

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Impuestos de la confianza pagados por compañías no

RSC

RSC = Responsabilidad social corporativa

Respuestas globales…Unión

EuropeaNorte-

AméricaAméricaLatina

Asia

Rehusaron comprar sus productos o utilizar sus servicios.

83% 85% 79% 74%

Rehusaron trabajar para ellos.

46% 51% 37% 59%

Rehusaron invertir en ellos.

72% 80% 61% 65%

Se manifestaron activamente o protestaron contra ellos.

24% 14% 42% 23%

Fuente: Edelman Trust Barometer, encuesta de 2800 personas con educación universitaria en 18 países.

Confianza de la sociedad

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Las organizaciones socialmente responsables prosperan

Comparación de retorno para accionistas en un periodo de

seis años

Fuente: “Las 100 mejores compañías donde trabajar”, Fortune.

Porcentaje de

retorno para

inversionistas

Confianza de la sociedad

Socialmente

responsable

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La Confianza comienza en Usted

Ningún copo de nieve

se siente responsable en una avalancha

Stanislaw Jerzy Lec