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1.0

CIRCULAR No010

DE: CONTRALOR DE CUNDINAMARCA

PARA: FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA

FECHA: 16 DE SEPTIEMBRE DE 2014

ASUNTO: OTORGAMIENTO DE ENCARGOS

Respetados funcionarios:

Dando cumplimiento a la Circular número 09 de 2011 de la Comisión Nacional del ServicioCivil (Instrucción en materia de provisión transitoria de empleos de carrera a través de lafigura de encargo y para el trámite de reclamaciones relacionadas), atentamente mepermito dar a conocer el resultado del^ estudio de verificación^ de requisitos paraotorgamiento de encargos en el cargo de TÉCNICO OPERATIVO CÓDIGO 314 GRADO02 DE LA SUBDIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN NIVEL MUNICIPAL, identificado concódigo 203049 de la oferta OPEC que actualmente adelanta la Comisión Nacional delServicio Civil, del cual actualmente se encuentran vacantes dos (2) cargos para esteempleo.

NOMBREDELSERVIDORDECARRERAADM.Amparo SalasBarrios

FannyCárdenasSierra

EMPLEO DECARRERADEL CUALES TITULAR

SecretariaCódigo 440Grado 05

SecretariaCódigo 440Grado 05

PERFIL DECOMPETENCIAS YREQUISITOSACADÉMICOS

CUMPLE

CUMPLE

APTITUDES YHABILIDADES

CUMPLE

CUMPLE

SANCIÓNDISCIPLINARIA

NO REGISTRA

NO REGISTRA

ULTIMAEVALUACIÓNDELDESEMPEÑO

SOBRESALIENTE

SOBRESALIENTE

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m (WíRALORIA^P* ', i.) CUSHINAMARGA

Blanca LucyAlfonsoSaldaña

NublaEsperanzaQuirogaLarrota

SecretariaCódigo 440Grado 05

SecretariaCódigo 440Grado 05

CUMPLE

CUMPLE

CUMPLE

CUMPLE

NO REGISTRA

NO REGISTRA

SOBRESALIENTE

SOBRESALIENTE

Concepto: El derecho preferendal a encargo corresponde en este caso a las señorasAMPARO SALAS BARRIOS, FANNY CÁRDENAS SIERRA, BLANCA LUCY ALFONSO SALDAÑAy NUBIA ESPERANZA QUIROGA LARROTA, servidoras con derechos de carreraadministrativa que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en lasnormas respectivas.

Los requisitos de estudio y experiencia para ocupar el cargo de TÉCNICO OPERATIVOCÓDIGO 314 GRADO 02 DE LA SUBDIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN NIVEL MUNICIPAL,conforme al Manual de Funciones y de Competencias Relacionadas de la Entidad, son lossiguientes:

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios

Título de formación tecnológica, o título deformación técnica profesional afines con lasfunciones del cargo, o aprobación de dos (2) añosdel pensum académico de educación superior enformación profesional relacionada con las funcionesdel cargo.

Experiencia

Experiencia Relacionada de tres (3)años

Equivalencias entre estudios y experiencia para los empleos pertenecientes al nivelTécnico:

Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) añode experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobaciónde los estudios en la respectiva modalidad.

Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o deformación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa.

Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por

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ÍTttALORIAl>j f UNlílNAMARCA

seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horasde duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para amboscasos.

Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años deeducación básica secundaria y un (1) año de experiencia Relacionada y viceversa, o poraprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de Sena.

Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses deexperiencia Relacionada y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básicaprimaria.

La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional deAprendizaje, Sena, se establecerá así:

Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses deexperiencia, por el CAP del Sena.

Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experienciapor el CAP Técnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas.

Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experienciapor el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.

Esta circular será comunicada y publicada durante un término de cinco (05) días, al cabode los cuales se procederá a adelantar las accionesnombramiento en encargo, en caso de no presentarse rilgj ^alfrTnm 'irrnwiíni i

Cordialmente,

Contralor de Cundinamarca

Proyectó y aprobó: SEBASTIAN ANE3RTMÜÑOZ BURGOSDirector Administrativo de Gestión Humanay Carrera,Administrativa

Revisó: NjAI^ARTURO GUERRA RODRÍGUEZ? de Oficina Asesora Jurídica

Revisó: ¿fi LUZ FSSIOLA RUIZ URUETA' Asesora del Despacho

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