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D E L A GENERALITAT VALENCIANA .o\ny XII Dilluns 20 de mar.; de 1989 / Lunes 20 de marzo de 1989

SUMARI

AUTORITATS 1 PERSONAL

Oposicions i concursos

CONVOCATORIA 1/1989, de 9 de mar� de 1989, de la Direcció General de Radiotelevi­sió Valenciana (R TVV) de proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de llocs de treball de naturalesa jurídica laboral.

CONVOCATORIA 2/1989, de 9 mar� de 1989, de la Direcció General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV) de proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de llocs de treball de naturales a jurídica laboral en l' empresa «Televisió Autonomica Valencia­na, S.A.».

CONVOCATORIA 3/1989, de 9 mar� de 1989, de la Direcció General de Radiotele­visió Valenciana (R TVV) de proves de selec­ció per a la contractació laboral indefinida de llocs de treball de naturales a jurídica laboral en l'empresa «Radio Autonomia Valencia­na, S. A.».

CONVOCATORIA 4/1989, de 9 mar� de 1989, de la Direcció General de Radiotelevi­sió Valenciana (RTVV) de proves de selec­ció per a la contractació laboral indefinida de llocs de treball de naturalesa jurídica laboral en l'empresa «Televisió Autonomica Valen­ciana, S.A.».

CONVOCATORIA 5/1989, de 9 mar� de 1989, de la Direcció General de Radiotele­visió Valenciana (RTVV) de proves de selec­ció per a la contractació laboral indefinida de llocs de treball de naturales a jurídica laboral en l'empresa «Radio Autonomia Valencia­na, S. A.».

Pago 1710

Pago 1718

Pago 1726

Pago 1734

Pago 1761

SUMARIO

AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

CONVOCATORIA 1/1989, de 9 de marzo de 1989, de la Dirección General de Radiotelevi­sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­ción para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jurídica laboral.

CONVOCATORIA 2/1989, de 9 de marzo de 1989, de la Dirección General de Radiotelevi­sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­ción para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jurídica laboral en la empresa «Televisión Autonómi­ca Valenciana, S. A.».

CONVOCATORIA 3/1989, de 9 de marzo de 1989, de la Dirección General de Radiotelevi­sión Valenciana (R TVV) de pruebas de selec­ción para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jurídica laboral en la empresa «Radio Autonomía Va­lenciana, S. A.».

CONVOCATORIA 4/1989, de 9 de marzo de 1989, de la Dirección General de Radiotelevi­sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­ción para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jurídica laboral en la empresa «Televisión Autonómi­ca Valenciana, S. A.».

CONVOCATORIA 5/1989, de 9 de marzo de 1989, de la Dirección General de Radiotelevi­sión Valenciana (R TVV) de pruebas de selec­ción para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jurídica laboral en la empresa «Radio Autonomía Va­lenciana, S. A.».

Núm. 1.029

Pág. 1710

Pág. 1718

Pág. 1726

Pág. 1734

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1710 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

CONVOCATORIA 6/1989, de 9 mar<;: de 1989, de la Direcció General de Radiotelevi­sió Valenciana (R TVV) de proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de llocs de treball de naturalesa jurídica laboral.

ALTRES DISPOSICIONS

Presidencia de la Generalitat

RESOLUCIÓ de 14 de mar<;: de 1989, del Sub­secretari Director del Gabinet del President de la Generalitat Valenciana, per la cual es con­voca concurs públic per a la concessió de 28 emissores en ones metriques amb modulació de freqüencia a la Comunitat Valenciana.

RESOLUCIÓ de 14 de mar<;: de 1989, del Sub­secretari Director del Gabinet del President, de la Presidencia de la Generalitat Valencia­na, per la qual s' obri termini de presentació de sol-licituds d' emissores de radiodifusió sonora en ones metriques amb modulació de freqüencia per a la seua explotació per les Cor­poracions Locals.

ANUNCIS

Exemplar: 75 ptes. Subscripció anual: 12.500 ptes.

ISSN: 0212-8195 Diposit legal: V. 1.556 - 1978

Pago 1773

Pago 1797

Pago 1799

Pago 1800

CONVOCATORIA 6/1989, de 9 de marzo de 1989, de la Dirección General de Radiotelevi­sión Valenciana (RTVV) de pruebas de selec­ción para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jurídica laboral.

OTRAS DISPOSICIONES

Presidencia de la Generalitat

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 1989, del Subsecretario Director del Gabinete del Pre­sidente de la Generalitat Valenciana, por la que se convoca concurso público para la con­cesión de 28 emisoras en ondas métricas con modulación de frecuencia en la Comunidad Valenciana.

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 1989, del Subsecretario Director del Gabinete del Pre­sidente, de la Presidencia de la Genearlitat Va­lenciana, por la que se abre plazo de pre­sentación de solucitudes de emisoras de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia para su explotación por las Corporaciones Locales.

ANUNCIOS

Ejemplar: Suscripción anual:

ISSN: 0212-8195

Pág. 1773

Pág. 1797

Pág. 1799

Pág. 1800

75 ptas. 12.500 ptas.

Depósito legal: V. 1.556 - 1978

Administració: Palau de la Gene­ralitat. Cavallers, 2 4600 1-Valencia DE LA GENERALITAT VALENCIANA

Administración: Palau de la Gene­ralitat. Caballeros, 2 4600 1-Valencia

Tel. (96) 386 61 00

Composició: Servei de Publicacions de la Presidencia de la Generalitat Impressió: Tipografia Artística Puertes, S. L. Palleter, 47. 46008-Valimcia

AUTORITATS I PERSONAL

OPOSICIONS I CONCURSOS

607 CONVOCATORIA 1/1989, de 9 de man; de 1989 de la Direcció General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV) de proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de lIocs de tre­ball de naturalesa juridica laboral. [89/1076]

Segons que estableixen els apartats u i quatre de l'art. 30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1984, de 4 de juliol, de creació de RTVV, el Director General, d'acord amb el Con­sell d'Administració d'aquesta entitat, convoca proves de se­lecció lliures per a la contractació laboral, amb caracter in­definit, deIs lloc de treball que tot seguit s'especifiquen:

Tel. (96) 386 61 00

Composición: Servei de Publicacions de la Presidencia de la Generalitat Impresión: Tipografía Artística Puertes, S. L. Palleter, 47. 46008-Valencia

AUTORIDADES Y PERSONAL

OPOSICIONES Y CONCURSOS

607 CONVOCATORIA 1/1989, de 9 de marzo de 1989 de la Dirección General de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza juridica laboral. [89/1076]

De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1984, de 4 de julio, de creación de RTVV, el Director General, de acuerdo con el Consejo de Administración de dicha entidad, convoca pruebas de selección libres para la contratación la­boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabajo que a continuación se especifican:

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1711

Denominació del lIoc: AUXILIAR ADMINISTR ATIU

Nombre de places a cobri r: 14. Requisits:

Títol de formació professional de primer grau (branca ad­ministrativa) o graduat escolar. Merits :

Valencia. Experiencia, formació professional complemen­taria, coneixements i altres merits relacionats amb el lIoc. Funcions:

Realització d'aquelles tasques administratives necessaries per aconseguir el bon funcionament de la secretaria.

Entre altres : classificació, registre, arxiu i distribució de la correspondencia, taquigrafia i mecanografia de cartes, in­formes, etc. Operació d'equips de comunicació (telex, fax, etc.). Atendre i concertar entrevistes i trucades telefoniques, ma­neig de suport informatic, reprografia de la documentació i, en general, totes aquelles tasques administratives necessaries per a I'eficacia de les gestions de tipus burocratic i de la pro­ducció de programes, com ara la confecció de dietes, horaris, viatges, contractes, permisos de rodatge i aquelles faenes ad­ministratives i de protocol que li siguen encomanades.

Retribució bruta anual: 1 .662.673 PTA .

Bases de la convocatoria

1. Requisits deis aspirants : 1 . 1 . Per ser admesos a les proves selectives, els aspirants

hauran de reunir, al moment en que acabe el termini de pre­sentació de sol'licituds, els requisits i les condicions expressa­des en la descripció deIs lIocs, a més deIs que segueixen:

1 . 1 . 1 . Ser espanyol. 1 . 1 .2. Haver fet els 1 8 anys. 1 . 1 . 3 . No patir ni estar afectat per cap malaltia o li mita­

ció física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolu­pament de les funcions del lIoc de treball al qu al s'opta.

1 . 1 .4. No trobar-se inhabilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions en el sector público

1 . 1 . 5 . No haver sigut separat, mitjan<;ant expedient disci­plinari, de q ualsevol ocupació en el sector públic.

1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.

2. Sol ·licituds. 2 . 1 . Les soHicituds per prendre part en el concurs es com­

plimentaran segons el model annex 1, i seran dirigides al Di­rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentació de soHicituds s'haura d'e fect uar dins els 20 dies habils a partir de I'endema de la publicació d'aques­ta convocatoria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les soHicituds podran presentar-se, dins del termini assenya­lat, a I'av. B lasco I báñez, 1 34 baix, codi postal 46022 de Va­lencia, de dil luns a divendres, de 9 a 1 5 hores, o bé remetre per correu certificat al domicili esmentat en aquest mateix termini.

2.3. Juntament amb la sol'licitud, s'haura de presentar obligatoriament la documentació que segueix:

2. 3 . 1 . Fotocopia del DN I . 2.3.2. 2 fotografies recents d e tamany carnet. 2.3.3 . Currículum vitae professional, segons el model an­

nex 11. 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment

de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi aporte com a merit.

2.3.5 . Acreditació documental (documents originals, o en copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'expe-

Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTR ATIVO ..

Número de puestos convocados: 14. Requi sitos:

Título de Formación Profesional de Primer Grado (rama Administrativa), o Graduado Escolar. Méritos :

Valenciano. Experiencia, formación profesional comple­mentaria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto.

Funciones: Realización de aquellas tareas administrativas necesarias para conseguir el buen funcionamiento de la se­cretaría.

Entre otras: clasificación, registro, archivo y distribución de la correspondencia; taquigrafía y mecanografía de cartas, informes, etc .. Operación de equipos de comunicación (telex, fax, etc .. ) Atender y concertar entrevistas y llamadas telefó­nicas, manejo del soporte informático, reprografía de la do­cumentación y, en general, todas aquellas tareas administra­tivas conducentes a la eficacia de las gestiones de tipo buro­crático y de la producción de programas, tales como confección de dietas, horarios, viajes, contratos, permisos de rodaje y aquellos cometidos de índole administrativo y de pro­tocolo que se le encomienden.

Retribución bruta anual: 1 .662 .673 PTA.

Bases de la convocatoria

1. Requisitos de los aspirantes: 1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selecti vas, los aspi­

rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­presadas en la descripción de puestos, además de los si­guientes:

1 . 1 . 1 . Ser español. 1 . 1 .2. Tener cumplidos los 18 años. 1 . 1 .3 . N o padecer ni estar afectado por enfermedad o li­

mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

1 . 1 .4. No hallarse inh abilitado penal mente para el ejerci-cio de funciones o empleos en el sector público.

1 . 1 . 5 . No h aber sido separado, mediante expediente dis­ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

1 . 1 .6. Haber satisfecho los derechos de exámen.

2. Solicitudes: 2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se

cumplimentarán de acuerdo con el modelo anexo 1, y serán dirigidas al Director General de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentación de solicitudes habrá de efectuarse dentro de los 20 días h ábiles a partir del siguiente aI de la publicación de esta convocatoria en e l Diari Oficial de la Ge­neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­tro del plazo indicado, en la Avda. Blasco I bañez, 1 3 4 bajo, Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­ras de 9.00 a 1 5 .00, o bien remitirse por correo certificado a dicho domicilio dentro del mismo plazo.

2 .3 . Junto a la solicitud, deberá presentarse obligatoria-mente la siguiente documentación:

2. 3 . 1 . Fotocopia del DN I . 2.3.2. 2 Fotografías recientes d e tamaño carnet. 2.3.3. Currículum vitae profesional, de acuerdo con el mo­

delo anexo 11. 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­

te de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.

2 . 3 . 5 . Acreditación documental (documentos originales, o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la

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1712 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

riencia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb el 1I0c que s'aporten en el currículum vitae.

2.3 .6. Justificant acreditatiu del pagament deis drets d'examen.

2.4. Els drets d'examen seran de 1. 500 PTA i s'ingressa­ran directament o a través d'entitat bancaria en el c/c núm. 1 10.00007.14 oberta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Va­lencia, oficina situada a I'av. Blasco l bá ñez, núm. 142 de Va­lencia, clau 2093.7002.79, amb la indicació « RTVV Convo­catoria 1 /89», i el ju stificant de I' ingrés servira com a acredi­tació de I'abonament.

3. Tribunal q ualificador: 3 . 1 . El tribunal qualificador el formaran els membres que

segueixen: - El president del trib unal sera el President del Consell

o vocal designat per aquest entre els consellers. - Un membre proposat pel President del Consell entre

els consellers. - Dos membres designats pel Director General de la

RTVV. - Un membre designat per la Generalitat Valenciana. - Dos membres en representació deIs treballadors. Es nomenara un suplent per cada membre titular amb el

mateix procediment. El nomenament del tri bunal es realitzara mitjan¡;:ant re­

solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­ri Oficial de la Generalilal Valenciana.

3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General, en el termini deIs 10 dies següents a la publicació de la con­vocatoria, els noms deIs titulars i su plents del tribu nal que corres ponga.

Després del termini de 10 dies habils i havent estat desig­nats, si més no, la majoria deIs membres del Tribunal, el Di­rector General en fara pub lica la composició.

3 . 3 . El tribunal es constituira amb els titulars i , si s'es­cau, amb els suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora assenyalats pel president per a la constitució.

EIs suplents hauran de comunicar al president del tribu­nal I'acceptació del carrec.

En cas de no assistencia d'un membre titular a les sessions del tribunal, podra ocupar-ne el 1 I0c el suplent.

3 .4. Els membres del t ribunal, així com els assessors es­pecialistes que puguen incorporar-se als treballs del tribunal, estaran subjectes als mot ius i causes generals d'abstenció i re­cusació deIs art. 20 i 21 de la L1ei de Procediment Adminis­tratiu.

3.5. A efectes d'anuncis, citacions o comunicacions i al­tres incidencies, el tribunal tindra la seu a I'av. B lasco I bá­ñez, 1 34, codi postal 46022 de Valencia.

3.6. En qualsevol moment el tribunal podra sol'licitar als aspirants que acrediten la seu a personalitat.

4. Primera fase de selecció: 4.1. La primera fase de selecció consistira en la realitza­

ció deIs exercicis que segueixen, ambdós amb caracter elimi­natori.

4.1.1. Primer exercici: consistira en la contestació de se­ries de preguntes amb respostes alternatives basades en el con­tingut del programa que figura a I'annex I l I , i en les apt ituds professionals i personal s adequades al lloc de t rebal!.

4.1.1.1. El tribunal fixara el temps de durada de I'exercici, ajustat a les series de preguntes, sense que puga passar de 3 hores.

4.1.2. Segon exercici: constara de dues parts que es rea­Iitzaran en una mateixa sessió:

experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.

2.3. 6. Justificante acreditativo del pago de los derechos de examen.

2.4. Los derechos de examen serán de 1.500 PTA Y se in­gresarán directamente o a través de entidad bancaria en la C/C nO 110.00007. 1 4 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina sita en la Avd . Blasco Ibañez n° 142 de Valencia, clave 2093 .7002.79, con la indicación «RTVV Con­vocatoria 1189», sirviendo el j ustificante de ingreso para acre­ditar su abono.

3. Tribunal calificador: 3.1. El tribunal calificador estará integrado por los si­

guientes miembros: - El presidente del tribunal será el Presidente del Con­

sejo o vocal designado por éste entre los consejeros. - Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo

entre los consej eros. - Dos miembros designados por el Director General de

RTVV. - Un miembro designado por la Generalitat Valenciana. - Dos miembros en representac ión de los trabajadores. Se nombrará un suplente por cada uno de los miembro�

titulares con el mismo procedimiento. El nombramiento del tribunal se realizará mediante resol ución del Director Gene­ral de RTV V que se publicará en el Diari Oficial de la Gene­ralital Valenciana.

3.2. El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­neralidad Valenciana y los sindicatos, remitirán al Director General en el plazo de 10 días siguientes a la publicación de la convocatoria los nombres de los titu lares y suplentes del tribunal que corresponda.

Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­dos, al menos, la mayoría de los miembros del tribunal, el Director General dará publicidad a los tribunales.

3.3. El tribunal se constituirá con los titulares y, en su ca­so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­ñalado por su presidente para la constitución.

Los suplentes deberán comunicar al presidente del tribu­nal la aceptación del cargo.

En caso de inasistencia a las sesiones del tri bunal de un miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.

3.4. Los miembros del tribunal, así como los asesores es­pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos del tribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los arts. 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.

3 .5 . A efectos de anuncios, llamamientos o comunicacio­nes y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Av­da. Blasco l bañez, 134 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.

3 .6. En cualquier momento podrá el tribu nal requerir a los aspirantes, que acrediten su personalidad.

4. Primera fase de la selección: 4.1. La primera fase de selección consistirá en la realiza­

ción de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimina­torio:

4.1. 1 . Primer ejercicio: consistirá en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­do del programa que figura como anexo I I l , y en las aptitu­des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.

4. 1 . 1 . 1 . El tribunal fijará el tiempo de duración del ejer­cicio, aj ustado a las series de preguntas, sin que en ningún caso pueda exceder de 3 horas.

4.1.2. Segundo ejercicio: constará de dos partes a reali­zar en una misma sesión:

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1713

4.1.2.1. Primera part: es presentara als apirants un text en castella, amb faltes d'ortografia, sense signes ortogrMics i amb anotacions manuscrites. Aquest text sera transcrit mecano­grMicament per I'aspirant, amb correcció ortogrMica i inclu­sió de les anotacions manuscrÍtes. El tribunal fixara el temps de durada de la prova, ajustat al text, que no podra excedir de 30 minut s .

4.1.2.2. Segona part: consistira en l a transcripció a ma­quina d'un text facilitat pel tribunal en qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana, durant un temps de cinc minuts a una velocitat de 270 pulsacions per minut o 300 pulsacions si es fa servir maquina electrica o electróni­ca, amb la cinta esborradora treta.

4.1.2.3. A les dues parts del segon exercici també s'en va­lorara la neteja i la presentació.

4.2. L!ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­resquen comen<,:ara d'acord amb el que acorde el tribunal i es publicara en la citació a les proves.

4.3 . Els aspirants seran convocats per a cada exercici en citació única, i en seran exclosos aquells qui no hi compare­guen, lIevat deis casos de for<,:a major degudament justificats i lIiurement apreciats pel tribunal.

4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­cis es faran públics pel tribunal , en la seua seu, amb un mí­nim de 48 hores abans de comen<,:ar.

4.5. Els exercicis seran qualificats pel tribunal de la ma-nera que segueix:

4.5.1. Primer exercici: de O a 10 punts. 4.5.2. Segon exercici: de O a 10 punts. 4.6. Per superar els exercicis eliminatoris, els aspirants hau­

ran d'obtenir en cada exercici una puntuació mínima de 5 punts. Per tant, únicament seran admesos a la celebració del segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del qual seran publicats pel tribunal després de la celebració.

4.7. La puntuació total de la pri mera fase de la selecció s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis elimi natoris. El tribunal publicara en la seua seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que hagen superat la primera fase.

4.8. El tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el 1I0c, data i hora en que comen<,:aran les entrevistes amb els aspirants, i I 'ordre d'intervenció que aquest haura determinat.

5. Segona fase de la selecció: 5 .1. Finálitzada la primera fase, en la segona fase de la

selecció es procedira a la valoració de I'experiencia, forma­ció, coneixements i altres merits a¡'¡egats pels aspirants en el seu currículum vitae, acreditats de fo rma adient, que es rela­cionen amb el 1I0c.

5 .2 . Aquesta fase consistira en una entrevista amb el tri­bunal, en la qual aquest procedira a I 'examen i qualificació del currículum vitae i documentació acreditativa aportada per I'aspirant, així com a contrastar i valorar convenientment els merits a¡'¡egats, i a valorar les aptituds professionals deis in­teressats i la seu a idoneitat per al lloc de treball, i s'atorgara als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 10 punts.

Durant I'entrevista el Tribunal podra requerir als aspirants demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­gats en el currículum, així com aportació de proves comple­mentaries a les aportades per aquells, a efectes de I'acredita­ció deis merits a¡'¡egats.

5 .3 . Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­trevista mitjan<,:ant anuncis exposats en la seu del tribunal. El tribunal considerara que han desistit, amb exclusió del pro­cés de selecció, els qui no s'hi presenten, lIevat que hi concó-

4.1.2.1. Primera parte: se presentará a los aspirantes un texto en castellano, con faltas de ortografía, sin signos orto­gráficos y con anotaciones manuscritas. Este texto se trans­cribirá mecanográficamente por el aspirante, con corrección ortográfica e inclusión de las anotaciones manuscritas. El tri­bunal fijará el tiempo de duración de la prueba, ajustado al texto, no pudiendo exceder de 30 minutos.

4.1.2.2. Segunda parte: consistirá en transcribir a máqui­na un texto facilitado por el tribunal en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana, durante un tiempo de cinco minutos a una velocidad de 270 pulsaciones por minuto o 300 pulsaciones si se uti l iza máquina eléctrica o electrónica, quitando la cinta borradora.

4.1.2.3. En ambas partes del segundo ejercicio se valora­rá también la limpieza y presentación del mi smo.

4.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, se iniciará conforme lo acuerde el tribunal y se pu­blicará en el llamamiento a las pruebas.

4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo exclu idos quienes no compa­rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justifica­dos y libremente apreciados por el tribunal .

4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de los ejercicios se harán públicos por el tribunal, en su sede con 48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.

4.5. Los ejercicios se calificarán por el tribunal, de la ma-nera siguiente:

4.5.1. Primer ejercicio: de O a 10 puntos. 4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos. 4.6. Para superar los ejercicios eliminatorios los aspiran­

tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­mitidos a la celebración del segundo ejercicio quienes hayan superado el primero, cuyos resultados serán publicados por el tribunal tras su celebración.

4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El tribunal publi­cará en su sede, por orden de puntuación, la relación de as­pirantes que hayan superado la primera fase.

4.8. El tribunal publicará asimismo en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­nado por el tribunal.

5. Segunda fase de la selección: 5.1. Finalizada la primera fase, en la segunda fase de la

selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­pirantes en su currículum vitae y debidamente acreditados, relacionados con el puesto.

5 .2 . Esta fase consistirá en una entrevista con el tribunal, durante la cual aquel procederá al examen y calificación del currículum vitae y documentación acreditativa aportada por el aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta un máximo de 10 puntos.

Durante la entrevista podrá el tribunal requerir a los as­pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­mientos alegados en el currículum, así como aportación de pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­tos de la debida acreditación de los méritos alegados.

5 . 3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del tri­bunal. El tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del pro­ceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo

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1714 1989 03 20 DOG - Núm. 1.029

rregueren causes de fon;a maj or, justificades en forma adient i valorades pel tribunal.

6. Selecció deIs aspirants: 6.1. Finalitzades les dues fases de selecció, el tribunal pu­

blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per ordre de puntuació, indicant aquells en favor deIs quals s'ele­va la proposta de contractació a la Direcció General de RTV V, el nombre deIs quals no podra ultrapassar el de llocs de tre­ball convocats. A aquests se'ls requerira, a més, la presenta­ció deIs documents assenyalats al punt 7.1., que s'elevaran igualment a la Direcció General de RT V V.

6.2. La puntuació total deIs aspirants resultara de les qua­lificacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.

7. Acreditació deIs requisits generals de capacitat: 7.1. En el termini de 20 dies habils següents a la publica­

ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deIs quals s'haura formulat proposta de contractació, hauran de presentar en la seu del tribunal els documents que segueixen:

7.1 . 1 . Certificació de naixement expedida pel Registre Civil.

7.1.2. Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­bilitat penalment per a l'exercici de funcions o ocupacions pú­bliques, ni haver estat separat, mitjan<;ant expedient discipli­nari de cap ocupació en el sector púb lico

7.1.3 . Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­tat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga in­compatible amb l'exercici de les fu ncions del lloc de treball a que s'opte.

7.2. Els qui dins del termini indicat, tret de casos de for­<;a major justificats en forma adient i valorats pel tribunal, no presentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . , o de l'examen d'aquesta e s dedui'ra la mancanc,:a d'algun deIs requisits del punt 1, donaran lloc a la declaració pel tribunal de la invalidesa de les actuacions de I'interessat i a la nul·litat deIs actes del tribunal respecte d'aquell. En aquest cas, el tri­bunal procedira a la inclusió a la llista d'aspirants pro posats per a la cont ractació d'un nombre igual al deIs que hi hagues­sen resultat exclosos, seguint-ne l'ordre de puntuació.

8. Cont ractació laboral i període de prova: 8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­

rior, el Director General de RTV V acordara la formalització de la contractació laboral indefinida deIs aspirants la contrac­tació deIs quals haja estat proposada, mitjanc,:ant contracte escrit, i disposara la data de la seu a incorporació al lloc de treball, que en cap cas podra excedir de 6 mesos des de la recepció de les propostes definitives de cont ractació efectua­des pel tribu nal, amb la documentació a que fa referencia el punt 7 . 1 de les bases.

8.2. En aquest contracte de treball s'establira un període de prova d'una durada de 3 meso s, durant el qual, i segons que preveu l'article 14 de l'Estatut deIs Treballadors s'experi­mentaran les aptituds del treballador per al lloc de treball , i ambdues parts podran instar unilateral ment la resolució del contracte de treball.

8 .3 . En el suposat que l'aspirant seleccionat no subscriga el contracte de treball, o no efectue la incorporació al treball quan li pertoque, o cas de produir-se durant el període de pro­va el desistiment unilateral del contracte de treball per part de RTVV o del treballador contractat, RTV V podra efectuar la contractació en favor del aspirant següent que, sense haver resultat proposat en raó de la limitació de places, hagués se-

que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justifi­cadas y apreciadas por el tribunal.

6. Selección de los aspirantes: 6 . 1 . Finalizadas las dos fases de selección, el tribunal pu­

blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuab se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de RTV V, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de trabajo convocados, a los cuales requerirá, además, la pre­sentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 , ele­vándolo igualmente a la Dirección General de RTVV.

6.2. La puntuación total de los aspirantes resultará de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­ción.

7. Acreditación de los requisitos generales de capacidad: 7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publica­

ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor de los cuales se haya formulado propuesta de contratació¡i deberán presentar en la sede del tribunal los siguientes docu­mentos:

7 . 1 . 1 . Certificación de nacimiento expedida por el Regis­tro Civil.

7.1.2. Declaración ju rada o promesa de no hallarse inha­bilitado penalmente para el ej ercicio de funciones o empleo en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

7.1 .3. Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las fu nciones del puesto de trabajo al que se opte.

7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­za mayor debidamente justificado y aprcciado por el tribu­nal, no presentasen la documentación requerida en el punto 7.1, o del examen de la misma se dedujera la carencia de al­guno de los requisitos del punto 1 , darán lugar a la declara­ción por el tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal. En este supuesto, el tribunal procederá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­tratar, de un núm ero igual a los que hubieren resultado ex­cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.

8. Contratación laboral y periodo de prueba: 8 . 1 . Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior,

el Director General de RTVV acordará la formalización de la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­ción de las propuestas definitivas de cont ratación efectuadas por el tribu nal, con la documentación a que se refire el pun­to 7 . 1 . de las bases.

8.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­riodo de prueba, de una duración de 3 meses, durante el cual, y con arreglo a lo previsto en el art . 14 del Estatuto de los Trabaj adores se experimentarán las aptitudes del trabajador para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar uni­lateralmente la resolución del contrato de trabajo.

8 .3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­te el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contra­to de trabaj o por parte de RTVV o del trabajador contratado la Dirección General de RTVV podrá efectuar lacontratación en favor del siguiente aspirante que, sin haber resultado pro-

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1715

guit en l'ordre de puntuació, previa presentació de la docu­mentació a que es refereix el punt 7 .1.

8.4. Una vegada passat el període de prova sense que s'hi haja produú el desistiment, el contracte sera e fectiu plena­ment i es consolidara la condició de personal laboral fix del t rebaIlador, i també es computara el temps deIs serveis pres­tats durant el període de prova a efectes de l'ant iguitat del trebaIlador en RTV V.

9. Vi nculació i interpretació de les bases: Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants

i tr ibunal quali ficador, el qual estara facultat per interpretar-les.

lO. Recursos: La convocatoria i les bases i actes administratius que de­

riven d'aquesta i de les actuacions del t ribunal, podran ser impugnades pels interessats, en els casos i en la forma esta­blerts en la Llei de Procediment Administratiu.

1 1 . lncompatibilitat s : Als trebaIladors contractats per RTVV, se'ls aplicara la Llei

53/1984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985) i altres normes legals que regulen les inco mpat ibil itats del per­sonal al servei d'entitats de dret público

Valencia, 9 de mar(,: 1989. - El Director General de RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.

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puesto en razón de la li mitación de plazas, hubiera seguido en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­mentación a que se refiere el punto 7 .1.

8.4. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya pro­ducido el desestim iento, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal labo ral fijo del tra­bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­dad del trabajador en RTVV.

9. Vinculación e interpretación de las bases: Las presentes bases son vinculantes para RT VV, partici­

pantes y tribunal calificador, quien estará facultado para su interpretación.

lO. Recursos: La convocatoria y sus bases y cuantos actos administ rat i­

vos se deriven de ésta, y de las actuaciones del tribunal, po­drán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Adminis­trat ivo.

1 1 . I ncompatibilidades: A los trabajadores contratados por RTVV les será de apli­

cación lo dispuesto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1.985) y demás normas legales que regulen las inco mpatibilidades del personal al ser vicio de eutidade� de derecho público.

Va lencia a 9 de marzo de 1989. - El Director General de RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.

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ANEXO 11

CURRI CULUM VITAE

OADES PERSONALS/OATOS PERSONALES

CO<Jnoms Apell idos

Domici l i Domi c i l i o

ONI ONI

EXPER IENCIA LABORAL /EXPERIENCIA LABORAL I Empresa Comenc;ament Acabament Trebal ls rea l i tzats Empresa Comienzo Fina l i zaci ón Trabajos real izados

Observacions Observaciones

----- --------_ .. FORMACIO /FORMACION

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Estudis Ofi c i a l s Estudios O f i c i a l es

1 Centre Docent Any d'acabament Centro Docente Año de termino

Cursets, JOrnades,sem inaris . ; \ org . organ i t zador \ comenc;ament \ Acabament Curs i l los,Jornadas,Seminarios Org . Organi zador Com ienzo F i na l i zació,

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ALTRES CONEIXEMENTS/OTROS CONOCIMIENTOS

Idiomes I diomas

Enten Entiende

Parla Habla

Escriu Escribe

Tít. acreditatiu Tit.acreditativo

Altres coneixements relacionats aab el lloc de treball al que opta otros conocimientos relacionados con el puesto de trabajo al que opta

,---ALTRES MERITS/OTROS MERITOS

S'hi exposaran altres merits o circunstincies rellevants i relacionades 8mb el lloc de treball que l'aspirant estiae convenient al.legar.

Se expondrán aqui otros meritas relevantes y relacionados con el puesto de trabajo que el aspirantes estiae conveniente alegar

CONVOCATORIA CONVOCATORIA

Lloc de treball Puesto de trabajo

Signat ,1 Firmado

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1718 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

ANNEX I I I

Programa per a Auxiliars Administratius

1 . La Constitució Espanyola del 1 978. Principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. El Defensor del Poble. 2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. L'elaboració de les lleis. 3. L'organització territorial de l'Estat. L'administració local. Les co­munitats autónomes. 4. L'Estatut d 'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Significat.

5 . Les Corts Valencianes. Funcions i constitució. 6. El President de la Generalitat Valenciana: funcions. El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions. 7 . El Procediment administratiu. Concepte i significat. Principis. EIs subjectes del procediment. Administració i administrat. 8. Les fases del procediment administratiu: iniciació, instrucció, or­denació i acabament.

Les comunicacions i les notificacions administratives. EIs recur­sos administratius. Concepte, característiques i elasses. 9. La Llei 7/1 984, de 4 de ju liol, de creació de l'entitat pública RTVV.

10. La Llei 46/ 1 983, de 26 de desembre , reguladora del tercer ca­nal de televisió. 1 1 . La correspondencia comercial. Redacció. Comunicacions breus i de regim interior. La instimcia. L'ofici. El certificat. La carta circu­lar. Documents i contractes. Comunicacions i informació. 12. Les societats mercantils. La societat anónima. Les empreses pú­bliques amb forma de societat anónima. 13. L'Estatut deis Treballadors. El contracte de treball: concepte, sub­jectes i formes. El cont racte de treball especial d'artistes en especta­eles públics. 14. El Regim General de la Seguretat Social. Afiliació, altes i bai­xes deIs treballadors. Altes, baixes i contractació d'artistes. 1 5 . InformiHica d'oficina. L'automatització d'oficines. Tractament de textos.

608 CONVOCATORIA 2/1989, de 9 de marr; de 1989 de la Direcció General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV) de pr.oves de selecció per a la contractació laboral indefinida de lIocs de tre­ball de naturalesa junaica laboral en {'empresa Televisió Autonómica Valenciana, S.A. [89/\076)

Segons que estableixen els apartats u i quatre de l'art. 30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1 984, de 4 de juliol, de creació de RTV V, el Director General, d'acord amb el Con­sell d'Administració d'aquesta entitat, convoca proves de se­lecció l l iures per a la contractació laboral, amb caracter in­definit, deis lloc de treball que tot seguit s'especifiquen:

Denominació del lloc: AUXILIAR ADMINISTRATIU

Nombre de place s a cobrir: 1 7 . Requisits:

TItol de formació professional de primer grau (branca ad­ministrativa) o graduat escolar. Merits :

Valencia. Experiencia, formació professional complemen­taria, coneixements i altres merits relacionats amb el lloc. Funcions:

Realització d'aquelles tasques administratives necessaries per aconseguir el bon funcionament de la secretaria.

ANEXO I I I

Programa para Auxiliar Administrativo

1. La Constitución Española de 1 978. Sus principios fundamen­tales. Derechos y deberes fundamentales. El Defensor del Pueblo. 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamien­to. La elaboración de las leyes. 3. La organización territorial del Estado. La Administración local. Las comunidades autónomas. 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su sig­nificado. 5. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución. 6. E l President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estructura y funciones. 7. El procedimiento administrativo. Concepto y significado. Sus prin­cipios. Los sujetos del procedimiento. Administración y administrado. 8. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, instruc­ción, ordenación y terminación. Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los recur­sos administrativos. Concepto, características y clases. 9. Ley 7/1984 de 4 de jul io de creación de la entidad pública Radio­televisión Valenciana ( RTVV). 10. La Ley 46/1 983, de 26 de diciembre del tercer canal de televisión. 1 1 . La correspondencia comercial. Su redacción. Comunicaciones b reves y de régimen interior. La instancia. El oficio. El Certificado. La carta circular. Documentos y contratos. Comunicaciones e in­formación. 12. Las sociedades mercantiles. La Sociedad Anónima. Las empre­sas públicas con forma de Sociedad Anónima. 1 3. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de trabajo: concepto, sujetos y formas. El contrato de trabajo especial de artistas en es­pectáculos públicos. 14. El Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas de los t rabajadores. Altas, bajas y contratación de artistas. 1 5 . I nformática de oficina. La automatización de oficinas. Trata­miento de textos.

608 CONVOCA TORIA 2/1989, de 9 de marzo de 1989 de la Dirección General de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jurfdica laboral en la em­presa Televisión Autonómica Valenciana S.A. [89/\077)

De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984, de 4 de julio, de creación de RTVV, el Director General, de acuerdo con el Consejo de Administración de dicha entidad, convoca pruebas de selección libres para la cont ratación la­boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabajo que a continuación se especifican:

Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO ..

Número de puestos convocados: 1 7 . Requisitos:

Titulo de Formación Profesional de Primer Grado (rama Administrativa), o Graduado Escolar. Méritos :

Valenciano. Experiencia, formación profesional comple­mentaria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto.

Funciones: Realización de aquellas tareas administrativas necesarias para conseguir el buen funcionamiento de la se­cretaría.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1719

Entre altres : classificació, registre, arxiu i distribució de la correspondencia, taquigrafia i mecanografia de cartes, in­formes, etc. Operació d'equips de comunicació (telex, fax, etc.). Atendre i concertar entrevistes i trucades telefoniques, ma­neig de suport informatic, reprografia de la documentació i, en general, totes aquelles tasques administratives necessaries per a I'eficacia de les gestions de tipus burocratic i de la pro­ducció de programes, com ara la confecció de dietes, horaris, viatges, contractes, permisos de rodatge i aquelles faenes ad­ministratives i de protocol que li siguen encomanades.

Retribució bruta anual: l .662.67 3 PTA.

Bases de la convocatoria

l. Requisits deis aspirants : 1.1. Per ser admesos a les proves selectives, els aspirants

hauran de reunir, al moment en que acabe el termini de pre­sentació de sol'l icituds, els requisits i les condicions expressa­des en la descripció deis llocs, a més deis que segueixen:

l .1.1. Ser espanyol. l . l .2. Haver fet els 18 anys. l . l . 3 . No patir ni estar afectat per cap malaltia o limita­

ció física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolu­pament de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.

l . l .4. No trobar-se inhabilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions en el sector públic.

l . l . 5 . No haver sigut separat, mitjan¡;:ant expedient disci­plinari, de qualsevol ocupació en el sector público

1.1.6. H aver satisfet els drets d'examen.

2. SoHicituds. 2 . l . Les soHicituds per prendre part en el concurs es com­

plimentaran segons el model annex 1, i seran dirigides al Di­rector General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

2.2. La presentació de soHicituds s'haura d'efectuar dins els 15 dies habils a partir de l'endema de la publicació d'aques­ta convocatoria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les soHicituds podran presentar-se, dins del ter mini assenya­lat, a I'av. Blasco lbáñez, 134 baix, codi postal 46022 de Va­lencia, de dilluns a divendres, de 9 a "15 hores, o bé remetre per correu certificat al domicili esmentat en aquest mateix termini.

2 .3 . Juntament amb la sol'licitud, s'haura de presentar obligatoriament la docu mentació que segueix:

2 .3 . l . Fotocopia del D N I . 2.3 .2. 2 fotografies recents d e tamany carnet. 2.3.3. Currículum vitae professional, segons el model an­

nex I l . 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment

de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi aporte com a merit.

2.3.5 . Acreditació documental (documents original s, o en copia compulsada o testimoniada notarialment) de l'expe­

riencia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb el lloc que s'aporten en el currículum vitae.

2 .3 .6. Justificant acreditatiu del pagament deis drets d'examen.

2.4. Els drets d'examen seran de l . 500 PTA i s'ingressa­ran directament o a través d'entitat bancaria en el clc núm. 110.00007.14 oberta en la Caixa d'Estalvis Provi ncial de Va­lencia, oficina situada a l'av. Blasco lbáñez, núm. 142 de Va­lencia, clau 2093.7002.79, amb la indicació « RT V V Convo­catoria 2/89», i el justi ficant de I'ingrés servira com a acre­ditació de l'abonament.

Entre otras: clasificación, registro, archivo y distribución de la correspondencia; taquigrafía y mecanografía de cartas, informes, etc .. Operación de equipos de comunicación (telex, fax, etc .. ) Atender y concertar entrevistas y l lamadas telefó­nicas, manejo del soporte informático, reprografía de la do­cumentación y, en general, todas aquellas tareas administra­tivas conducentes a la eficacia de las gestiones de tipo buro­crático y de la producción de" programas, tales como confección de dietas, horarios, viajes, contratos, permisos de rodaje y aquellos cometidos de índole administrativo y de pro­tocolo que se le encomienden.

Retribución bruta anual: l .662.673 PTA.

Bases de la convocatoria

l. Requisitos de los aspirantes: l . l . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­

rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­presadas en la descripción de puestos, además de los si­guientes:

l . l . l . Ser español. l . l .2 . Tener cumplidos los 18 años. l . l . 3 . No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­

mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

l . l .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejerci-cio de funciones o empleos en el sector público.

l . l .5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

l . l .6. Haber satisfecho los derechos de exámen.

2. Solicitudes: 2 . l . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se

cumplimentarán de acuerdo con el modelo anexo 1, y serán dirigidas al Director General de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentación de solicitudes habrá de efectuarse dentro de los 15 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Ge­neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­tro del plazo indicado, en la Avda. Blasco lbañez, 134 bajo, Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­ras de 9.00 a 15.00, o bien remitirse por correo certif icado a dicho domicilio dentro del mismo plazo.

2 .3 . Junto a la solicitud, deberá presentarse obligatoria-mente la siguiente documentación:

2.3. l . Fotocopia del D N I . 2.3.2. 2 Fotografías recientes de tamaño carnet. 2.3.3. Currículum vitae profesional, de acuerdo con el mo­

delo anexo I l . 2 .3 .4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­

te de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.

2 .3 .5 . Acreditación documental (documentos originales, o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.

2 .3 .6. Justificante acreditativo del pago de los derechos de examen .

2.4. Los derechos de examen serán de 1.500 PTA y se in­gresarán directamente o a través de entidad bancaria en la CIC n° 110.00007.14 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina sita en la Avd. Blasco lbañez nO 142 de Valencia, clave 2093.7002.79, con la indicación « RTVV Con­vocatoria 2/89», sirviendo el justificante de ingreso para acre­ditar su abono.

-

I

1720 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

3 . Tribunal qualificador: 3 . l . El tribunal qualificador el formaran els membres que

segueixen: - El president del tribunal sera el President del Consell

o vocal designat per aquest entre els consellers. - Un membre proposat pel President del Consell entre

els consellers. - Dos membres designats pel Director General de la

RTVV. - Un membre designat per la Generalitat Valenciana. - Dos membres en representació deis treballadors. Es nomen ara un suplent per cada membre titular amb el

mate ix procediment. El nomenament del tribunal es realitzara mitjan<;:ant re­

solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­ri Oficial de la Generalitat Valenciana.

3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General, en el termini deis 10 dies següents a la publicació de la con­vocatoria, els noms deis titulars i suplents del tribunal que corres ponga.

Després del termini de 10 dies habils i havent estat desig­nats, si més no, la majoria deis membres del Tribunal, el Di­rector General en fara publica la composició.

3 .3 . El tribunal es constituira amb els titulars i , si s'es­cau, amb els suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora assenyalats pel president per a la constitució.

Els suplents hauran de comunicar al president del tribu­nal I'acceptació del carrec.

En cas de no assistencia d'un membre titular a les sessions del tribunal, podra ocupar-n e el 1I0c el suplent.

3 .4. Els membres del tribunal, així com els assessors es­pecialistes que puguen incorporar-se als treballs del tribunal, estaran subjectes als motius i causes generals d'abstenció i re­cusació deis art . 20 i 21 de la L1ei de Procediment Adminis­tratiu.

3 .5 . A efectes d'anuncis, citacions o comunicacions i al­tres incidencies, el tribunal tindra la seu a l'av. Blasco I bá­ñez, 1 34, codi postal 46022 de Valencia.

3 .6. En qualsevol moment el tribunal podra sol·licitar als aspirants que acrediten la seua personalitat.

4. Primera fase de selecció: 4. l . La primera fase de selecció consistira en la realitza­

ció deis exercicis que segueixen, ambdós amb caracter elimi­natori.

4. l . l . Primer exercici: consistira en la contestació de se­ries de preguntes amb respostes alternatives basades en el con­tingut del programa que figura a l'annex I l l , i en les aptituds professionals i personals adequades al 1I0c de treball.

4. 1 . 1 . 1 . El tribunal fixara el temps de durada de l'exercici, ajustat a les series de preguntes, sense que puga passar de 3 hores.

El primer exercici a realitzar per als 1I0cs de treball de « Auxiliar Administratriu» convocats per les empreses «Tele­visió Valenciana S.A.» i « Radio Autonomia Valenciana S.A.» es realitzara conjuntament. l?esmentat exercici tindra el ca­racter de comú i únic per aquells aspirants que hagen conco­rregut a les convocatories d'ambdues societats i la valoració del seu resultat tindra efecte simultani i identic en ambdues convocatories.

4. l .2 . Segon exercici: constara de dues parts que es rea­litzaran en una mateixa sessió:

4.1 .2 . 1 . Primera part: es presentara als apirants un text en castella, amb faltes d'ortografia, sense signes ortogrMics i amb anotacions manuscrites. Aquest text sera transcrit mecano­grMicament per l'aspirant, amb correcció ortogrMica i inclu­sió de les anotacions manuscrites. El tribunal fixara el temps

3. Tribunal calificador: 3 . l . El tribunal calificador estará integrado por los si­

guientes miembros: - El presidente del tribunal será el Presidente del Con­

sejo o vocal designado por éste entre los consejeros. - Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo

entre los consejeros. - Dos miembros designados por el Director General de

RTVV. - Un miembro designado por la Generalitat Valenciana. - Dos miembros en representación de los trabajadores. Se nombrará un suplente por cada uno de los miembros

titulares con el mismo procedimiento. El nombramiento del tribunal se realizará mediante resolución del Director Gene­ral de RTV V que se publicará en el Diari Oficial de la Gene­ralita! Valenciana.

3 .2. El Presidente del Consejo de Admini stración, la Ge­neralidad Valenciana y los sindicatos, remitirán al Director General en el plazo de 10 días siguientes a la publicación de la convocatoria los nombres de los titulares y suplentes del tribunal que corresponda.

Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­dos, al menos, la mayoría de los miembros del tribunal, el Director General dará publicidad a los tribunales.

3.3. El tribunal se constituirá con los titulares y, en su ca­so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­ñalado por su presidente para la constitución.

Los suplentes deberán comunicar al presidente del tribu­nal la aceptación del cargo.

En caso de inasistencia a las sesiones del tribunal de un miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.

3.4. Los miembros del tribunal, así como los asesores es­pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos del tribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los arts. 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.

3 .5 . A efectos de anuncios, llamamientos o comunicacio­nes y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Av­da. Blasco lbañez, 134 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.

3 .6. En cualquier momento podrá el tribunal requerir a los aspirantes, que acrediten su personalidad.

4. Primera fase de la selección: 4.l . La primera fase de selección consistirá en la realiza­

ción de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimina­torio:

4. l . 1 . Primer ejercicio: consistirá en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­do del programa que figura como anexo I l l , y en las aptitu­des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.

4. l . 1 . 1 . El tribunal fijará el tiempo de duración del ejer­cicio, ajustado a las series de preguntas, sin que en ningún caso pueda exceder de 3 horas.

El primer ejercicio a realizar para los puestos de trabajo de «Auxiliar Administrativo» convocados para las empresas «Televisión Valenciana S.A.» y « Radio Autonomía Valencia­na SA» se realizará conjuntamente. Dicho ejercicio tendrá el carácter de común y único para aquellos aspirantes que ha­yan concurrido a las convocatorias de ambas sociedades y la valoración de su resultado tendrá efecto simultáneo e idénti­co en ambas convocatorias.

4. 1 .2. Segundo ejercicio: constará de dos partes a reali­zar en una misma sesión:

4 . 1 .2 . 1 . Primera parte: se presentará a los aspirantes un texto en castellano, con faltas de ortografía, sin signos orto­gráficos y con anotaciones manuscritas. Este texto se trans­cribirá mecanográficamente por el aspirante, con corrección ortográfica e inclusión de las anotaciones manuscritas. El tri-

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1721

de durada de la prova, ajustat al text, que no podra excedir de 30 minuts.

4.1.2.2. Segona part: consistira en la transcripció a ma­quina d'un text facilitat pel tribunal en qualsevol de les dues lIengües oficials de la Comunitat Valenciana, durant un temps de cinc minuts a una velocitat de 270 pulsacions per minut o 300 pulsacions si es fa servir maquina electrica o electróni­ca, amb la cinta esborradora treta.

4.1 .2.3. A les dues parts del segon exercici també s'en va­lorara la neteja i la presentació.

4.2. l:ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­resquen comen¡;ara d'acord amb el que acorde el tribunal i es publicara en la citació a les proves.

4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en citació única, i en seran exclosos aquells qui no hi compare­guen, lIevat deis casos de for¡;a major degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal.

4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­cis es faran públics pel tribunal, en la seu a seu, amb un mí­nim de 48 hores abans de comen¡;ar.

4.5. Els exercicis seran qualif icats pel tribunal de la ma-nera que segueix:

4.5.1. Primer exercici: de O a 10 punts. 4.5.2. Segon exercici: de O a 10 punts. 4.6. Per superar els exercicis eliminatoris, els aspirants hau­

ran d'obtenir en cada exercici una puntuació mínima de 5 punts. Per tant, únicament seran admesos a la celebració del segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del qual seran publicats pel tribunal després de la celebració.

4.7. La puntuació total de la primera fase de la selecció s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris. El tribunal publicara en la seua seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que hagen superat la primera fase.

4.8. El tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el lloc, data i hora en que comen¡;aran les entrevistes amb els aspirants, i I'ordre d'intervenció que aquest haura determinat.

5. Segona fase de la selecció: 5 . 1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la

selecció es procedira a la valoració de l'experiencia, forma­ció, coneixements i altres merits al·legats pels aspirants en el seu currículum vitae, acreditats de forma adient, que es rela­cionen amb el lIoc.

5 .2. Aquesta fase consistidl en una entrevista amb el tri­bunal, en la qual aquest procedira a ¡'examen i qualificació del currículum vitae i documentació acreditativa aportada per I'aspirant, així com a contrastar i valorar convenientment els merits aHegats, i a valorar les aptituds professionals dels in­teressats i la seua idoneitat per al 1I0c de treball, i s'atorgara als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 1 0 punts.

Durant I'entrevista el Tribunal podra requerir als aspirants demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­gats en el currículum, així com aportació de proves comple­mentaries a les aportades per aquells, a efectes de I'acredita­ció deis merits aHegats.

5.3. Es convocara els aspirants per a la realització de I'en­trevista mitjan¡;ant anuncis exposats en la seu del tribunal. El tribunal considerara que han desistit, amb exclusió del pro­cés de selecció, els qui no s'hi presenten, llevat que hi concó­rregueren causes de for¡;a major, justificades en forma adient i valorades pel tribunal.

6. Selecció deis aspirants: 6.1. Finalitzades les dues fases de selecció, el tribunal pu-

bunal fijará el tiempo de duración de la prueba, ajustado al texto, no pudiendo exceder de 30 m inutos.

4.1.2.2. Segunda parte: consistirá en transcribir a máqui­na un texto facilitado por el tribunal en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana, durante un tiempo de cinco minutos a una velocidad de 270 pulsaciones por minuto o 300 pulsaciones si se utiliza máquina eléctrica o electrónica, quitando la cinta borradora.

4.1.2.3. En ambas partes del segundo ejercicio se valora­rá también la limpieza y presentación del mismo.

4.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, se iniciará conforme lo acuerde el tribunal y se pu­blicará en el llamamiento a las pruebas.

4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no compa­rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justif ica­dos y libremente apreciados por el tribunal.

4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de los ejercicios se harán públicos por el tribunal, en su sede con 48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.

4.5. Los ejercicios se calificarán por el tribunal, de la ma-nera siguiente:

4.5.1 . Primer ejercicio: de O a 10 puntos. 4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos. 4.6. Para superar los ejercicios eliminatorios los aspiran­

tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­mitidos a la celebración del segundo ejercicio quienes hayan superado el primero, cuyos resultados serán publicados por el tribunal tras su celebración.

4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El tribunal publi­cará en su sede, por orden de puntuación, la relación de as­pirantes que hayan superado la pri mera fase.

4.8. El tribunal pub licará asimismo en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­nado por el tribunal.

5 . Segunda fase de la selección: 5.1. Finalizada la primera fase, en la segunda fase de la

selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­pirantes en su currículum vitae y debidamente acreditados, relacionados con el puesto.

5.2. Esta fase consistirá en una entrevista con el tribunal, durante la cual aquel procederá al examen y calif icación del currículum vitae y documentación acreditativa aportada por el aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta un máximo de 10 puntos.

Durante la entrevista podrá el tribunal requerir a los as­pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­mientos alegados en el currículum, así como aportación de pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­tos de la debida acreditación de los méritos alegados.

5 .3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del tri­bunal. El tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del pro­ceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justifi­cadas y apreciadas por el tribunal.

6. Selección de los aspirantes: 6.1 . Finalizadas las dos fases de selección, el tribunal pu-

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1722 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

blican\ en la seu a seu la relació d'aspirants seleccionats per ordre de puntuació, indicant aquel ls en favor deIs quals s'ele­va la proposta de contractació a la Direcció General de RTVV, el nombre deIs quals no podn\ ultrapassar el de llocs de tre­ball convocats. A aquests se'ls requerira, a més, la presenta­ció deIs documents assenyalats al punt 7 . 1 . , que s'elevaran igualment a la Direcció General de RTVV.

6.2. La puntuació total deis aspirants resultara de les qua­lificacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.

7. Acreditació deis requisits generals de capacitat: 7 . 1 . En el termini de 20 dies habils següents a la publica­

ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis quals s'haura formulat proposta de contractació, hauran de presentar en la seu del tribunal els documents que segueixen:

7 . 1 . 1 . Certi f icació de naixement expedida pel Registre Civil.

7 . 1 .2 . Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­bilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions pú­bliques, ni haver estat separat, mitjan�ant expedient discipli­nari de cap ocupació en el sector público

7 . 1 .3 . Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­tat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga in­compatible amb l 'exercici de les funcions del lloc de treball a que s'opte.

7.2. Els qui dins del termini indicat, tret de casos de for­�a major justificats en forma adient i valorats pel tribunal, no presentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . , o de I'examen d'aquesta es deduira la mancan�a d'algun deis requisits del punt 1 , donaran lloc a la declaració pel tribunal de la invalidesa de les actuacions de I'interessat i a la nuHitat deIs actes del tribunal respecte d'aquell. En aquest cas, el tri­bunal procedira a la inclusió a la llista d'aspirants proposats per a la contractació d'un nombre igual al deis que hi hagues­sen resultat exclosos, seguint-ne I'ordre de puntuació.

8. Contractació laboral i pe río de de prova: 8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­

rior, el Director General de RTV V acordara la formalització de la contractació laboral i ndefinida deis aspirants la contrac­tació deIs quals haja estat proposada, mitjan�ant contracte escrit, i disposara la data de la seu a incorporació al lloc de treball, que en cap cas podra excedir de 6 mesos des de la recepció de les propostes definitives de contractació efectua­des pel tribu nal, amb la documentació a que fa referencia el punt 7 . 1 de les bases.

8.2. En aquest contracte de treball s'establira un període de prova d'una durada de 3 mesos, durant el qual, i segons que preve u l'article 14 de l 'Estatut deIs Treballadors s'experi­mentaran les aptituds del treballador per al lloc de treball, i ambdues parts podran i nstar unilateralment la resolució del contracte de treball.

8.3. En el suposat que I'aspirant seleccionat no subscriga el contracte de treball, o no efectue la incorporació al treball quan l i pertoque, o cas de produir-se durant el període de pro­va el desistiment unilateral del contracte de treball per part de RTV V o del treballador contractat, RTV V podra efectuar la contractació en favor del aspirant següent que, sense haver resultat proposat en raó de la limitació de places, hagués se­guit en I'ordre de puntuació, previa presentació de la docu­mentació a que es refereix el punt 7 . 1 .

8.4. Una vegada passat e l període de prova sense que s'hi haja produit el desistiment, el contracte sera efectiu plena­ment i es consolidara la condició de personal laboral fix del

blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de RTVV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de trabajo convocados, a los cuales requerirá, además, la pre­sentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 , ele­vándolo igualmente a la Dirección General de RTV V.

6.2. La puntuación total de los aspirantes resultará de las cali f icaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­ción.

7. Acreditación de los requisitos generales de capacidad: 7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publica­

ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor de los cuales se haya formulado propuesta de contratación deberán presentar en la sede del tribunal los siguientes docu­mentos:

7 . 1 . 1 . Certif icación de nacimiento expedida por el Regis­tro Civil.

7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inha­bilitado penal mente para el ejercicio de funciones o empleo

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en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

7 . 1 .3 . Certif icado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­za mayor debidamente justificado y apreciado por el tribu­nal, no presentasen la documentación requerida en el punto 7 . 1 , o del examen de la misma se dedujera la carencia de al­guno de los requisitos del punto 1, darán lugar a la declara­ción por el tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal. En este supuesto, el tribunal procederá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­tratar, de un número igual a los que hubieren resultado ex­cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.

8. Contratación laboral y periodo de prueba: 8 . 1 . Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior,

el Director General de RTV V acordará la formalización de la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­ción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el tribunal, con la documentación a que se refire el pun­to 7 . 1 . de las bases.

8.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­riodo de prueba, de una duración de 3 meses, durante el cual, y con arreglo a lo previsto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores se experimentarán las aptitudes del trabajador para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar uni­lateralmente la resolución del contrato de trabajo.

8 .3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­te el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contra­to de trabajo por parte de RTV V o del trabajador contratado la Dirección General de RTV V podrá efectuar lacontratación en favor del siguiente aspirante que, sin haber resultado pro­puesto en razón de la limitación de plazas, hubiera seguido en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­mentación a que se refiere el punto 7 . 1 .

8.4. Transcurrido e l periodo de prueba s in que se haya pro­ducido el desestimiento, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra-

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1723

treballador, i també es computara el temps deis serveis pres­tats durant el pe río de de prova a efectes de l'antiguitat del treballador en RTVV.

9. V inculació i interpretació de les bases: Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants

i tribu nal qualificador, e l qual estara facultat per interpretar-les.

10. I ncompatibilitats: Als treballadors contractats per RTV V, se'ls aplicara la Llei

5 3 / 1 984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1 985) i altres normes legal s que regulen les incompatibilitats del per­sonal al servei d'entitats de dret público

Valimcia, 9 de man;: 1989. - El Director General de RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.

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bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­dad del trabajador en RTVV.

9. Vinculación e interpretación de las bases: Las presentes bases son vinculantes para RTV V, partici­

pantes y tribunal calificador, quien estará facultado para su interpretación.

.

10. I ncompatibilidades: A los trabajadores contratados por RTV V les será de apli­

cación lo dispuesto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1 .985) y demás normas legales que regulen las incompatibilidades del personal al servicio de entidades de derecho público.

Valencia a 9 de marzo de 1989. - El Director General de RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.

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ANEXO 11

C!JRRICULUM VI TAE

OADES PERSONALS/ OATOS PERSONALES

CognOlaS Apellidos

nt.ici li nt.icilio

001 001

EXPERIENCIA LABORAL/EXPERIENCIA LABORAL I Empresa COIIIenc;;_ent Acab_ent Treballs realitzats EIIIpresa COIIlienzo Finalización Trabajos realiz ados

-Observacions Observaciones

FORMACI O/FORMACION I Estud i s Oficials Centre Docent Any d ' acabament Estud i os Ofici ales Centro Docente Año de termino

Cursets, JOrnades , se.inari s . � l org. organitzador lcomenc;;amentlAcabament Cursillos, Jornadas , Se.inarios Org.Organizador COIaienzo Finalizació,

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Enten Ent iende

Parla Habla

Escriu Escribe

T i t . acredi ta t i u Ti t . acredi tat i vo

A l tres conei xements rel acionats amb el l l oc de treba l l al que opta otros conoc i m ientos rel acionados con el puesto de tr abajo al que opta

---- ----- ------- ---- ------ - � - - - - --------l ALTRES HER ITS/OTROS MERI TOS -_. ----------_._- --- �-----_._----- ---�- ------_._-- -- - -S ' hi exposaran a l tres merits o ci rcunstancies re l levants i relac i onades amb el l loc de treball que l ' aspirant est ime conven ient al . legar .

Se expondrán aqu i otros me ri tos relevantes y relac ionados con el puesto de tr abajo que el aspi rantes est iBe conven iente alegar

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1726 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

ANNEX l l I

TVV Programa per a Auxiliars Administratius

1 . La Constitució Espanyola del 1975. Principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. El Defensor del Poble. 2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. I.:elaboració de les lleis. 3 . I.:organització territorial de l 'Estat. l�administració local. Les co­munitats autónomes. 4. I.:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Significat.

5 . Les Corts Valencianes. Funcions i constitució. 6. El President de la Generalitat Valenciana: funcions. El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions. 7 . El Procediment administratiu. Concepte i significat. Principis. Els subjectes del procediment. Administració i administrat. s. Les fases del procediment administ rat iu: iniciació, instrucció, or­denació i acabament .

Les comunicacions i les notificacions administratives. Els recur­sos administratius. Concepte, característiques i cIasses. 9. La Llei 7/1 9S4, de 4 de j uliol, de creació de l'entitat pública RTVV.

!O. La Llei 46/ 1983, de 26 de desembre , reguladora del tercer ca­nal de televisió. 1 1 . La correspondencia comercial. Redacció. Comunicacions breus i de regim interior. La instancia. I.:ofici. El certificat. La carta circu­lar. Documents i contractes. Comunicacions i informació. 12. Les societats mercantils. La societat anónima. Les empreses pú­bliques amb forma de societat anónima. 13. I.:Estatut deIs Treballadors. El contracte de treball: concepte, sub­jectes i formes. El contracte de treball especial d'artistes en especta­cIes públics. 14. E l Regim General de la Seguretat Social. Afiliació, altes i bai­xes deIs treballadors. Altes, baixes i cont ractació d'artistes. 1 5 . l nformatica d'oficina. I.:automatitzac¡ó d'oficines. Tractament de textos.

609 CON VOCA TORIA 3/1989, de 9 de man; de 1989 de la Direcció Gefleral de Radiotele visió Valenciana (RTVV) de pro ves de selecció per a la contractació laboral indefinida de 1I0cs de tre­ball de naturalesa jUr ldica laboral en I'empresa Radio Autonomia Valenciana, S.A. [89/ 1078]

Segons que estableixen els apartats u i quatre de I'art. 30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1984, de 4 de juliol, de creació de RTV V, el Director General, d'acord amb el Con­sell d'Administració d'aquesta entitat, convoca proves de se­lecció l Iiures per a la contractació laboral, amb cankter in­definit, deis 1I0c de treball que tot seguit s'especifiquen:

Denominació del 1I0c: AU XILIA R ADMINISTRATlU

Nombre de places a cobrir: 4. Requisits:

TItol de formació professional de primer grau (branca ad­ministrativa) o graduat escolar. Merits :

Valencia. Experiencia, formació professional complemen­t11ria, coneixements i altres merits relacionats amb el 1I0c. Funcions:

Realització d'aquelles tasques administratives necessaries per aconseguir el bon fu ncionament de la secretaria.

ANEXO 1 1 1

TV V Programa para Auxiliar Administrativo

1. La Constitución Espai'iola de 1 978. Sus principios fundamen­tales. Derechos y deberes fundamentales. El Defensor del Pueblo. 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamien­to. La elaboración de las leyes. 3. La organización territorial del Estado. La Administración local. Las comunidades autónomas. 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su sig-nificado.

�

5. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución. 6. El President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estruct u ra y funciones. 7. El procedimiento administ rativo. Concepto y significado. Sus prin­cipios. Los sujetos del procedimiento. Administración y administrado. S. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, instruc­ción, ordenación y terminación. Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los recur­sos administrativos. Concepto, características y ciases. 9. Ley 7/1 9S4 de 4 de j ulio de creación de la entidad pública Radio­televisión Valenciana (RTVV) . ! O. La Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre del tercer canal de televisión. 1 1 . La correspondencia comercial. Su redacción. Comunicaciones breves y de régimen interior. La instancia. El oficio. El Cert ificado. La carta circular. Documentos y contratos. Comunicaciones e in­formación. 1 2. Las sociedades mercantiles. La Sociedad Anónima. Las empre­sas públicas con forma de Sociedad Anónima. 13. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de t rabajo: concepto, sujetos y formas. El contrato de trabajo especial de artistas en es­pectáculos pú blicos. 14. El Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. Altas, bajas y contratación de artistas. 1 5 . Informática de oficina. La automatización de oficinas. Trata­miento de textos.

609 CON VOCA TORIA 3/1989, de 9 de marzo de 1989 de la Dirección General de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza jUrldica laboral en la em­presa Radio Autonom(a S.A. [89/ 1078]

De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valencian.a 7 / 1 984, de 4 de julio, de creación de RTVV, el Director General, de acuerdo con el Consejo de Administración de dicha entidad, convoca pruebas de selección libres para la contratación la­boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabaj o que a continuación se especifican:

Denominación del puesto: AUXILIAR ADMINISTR ArIVO ..

Número de puestos convocados: 4. Requisitos:

Titulo de Formación Profesional de Primer Grado (rama Administrativa), o Graduado Escolar. M éritos :

Valenciano. Experiencia, formación profesional comple­mentaria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto.

Funciones: Realización de aquellas tareas administrativas necesarias para conseguir el buen fu ncionamiento de la se­cretaría.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1727

Entre altres : c1assificació, registre, arxiu i distribució de la correspondencia, taquigrafia i mecanografia de cartes, in­formes, etc. Operació d'equips de comunicació (telex, fax, etc. ). Atendre i concertar entrevistes i trucades telefoniques, ma­neig de suport informatic, reprografia de la documentació i, en general, totes aquelles tasques administratives necessaries per a I'eficacia de les gestions de tipus burocrat ic i de la pro­ducció de programes, com ara la confecció de dietes, horaris, viatges, contractes, permisos de rodatge i aquel les faenes ad­ministratives i de protocol que li siguen encomanades.

Retribució bruta anual: 1 .662.67 3 PTA.

Bases de la convocatoria

1. Requisits deis aspirants : 1 . 1 . Per ser admesos a les proves selectives, els aspirants

hauran de reunir, al moment en que acabe el termini de pre­sentació de sol· l icituds, els requisits i les condicions expressa­des en la descripció deis lIocs, a més deis que segueixen:

1 . 1 . 1 . Ser espanyol. 1 . 1 .2. Haver fet els 18 anys. 1 . 1 . 3. No patir ni estar afectat per cap malaltia o limita­

ció física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolu­pament de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.

1 . 1 .4. No trobar-se inhabilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions en el sector públic.

I . I .S . No haver sigut separat, mitj an�ant expedient disci­plinari, de qualsevol ocupació en el sector público

1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.

2. SoHicituds. 2 . 1 . Les soHicituds per prendre part en el concurs es com­

pli mentaran segons el model annex 1, i seran dirigides al Di­rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentació de soHicituds s'haura d'e fectuar dins els IS dies habils a partir de I'endema de la publicació d'aques­ta convocatoria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les sol·licituds podran presentar-se, dins del ter mini assenya­lat, a I'av. Blasco l báñez, 1 34 baix, codi postal 46022 de Va­lencia, de dilluns a divendres, de 9 a I S" hores, o bé remetre per correu certificat al domicili esmentat en aquest mateix termini.

2.3. Juntament amb la sol·licitud, s'haura de presentar obligatoriament la documentació que segueix:

2. 3 . 1 . Fotocopia del D N I . 2.3.2. 2 fotografies recents d e tamany carnet. 2.3.3. Currículum vitae professional, segons el model an­

nex 1I . 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment

de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi aporte com a merit.

2.3.S . Acreditació documental (documents originals, o en copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'expe­

riencia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb el lloc que s'aporten en el currículum vitae.

2 .3 .6. Justificant acreditatiu del pagament deis drets d'examen.

2.4. Els drets d'examen seran de 1 .S00 PTA i s'ingressa­ran directament o a través d'entitat bancaria en el c/c núm. 1 10.00007 . 1 4 oberta en la Caixa d'Estalvis Provi ncial de Va­lencia, oficina situada a l 'av. Blasco lbáñez, núm. 1 42 de Va­lencia, c1au 2093.7002.79, amb la indicació « RTVV Convo­catoria 3 /89», i el justificant de l'ingrés servira com a acre­ditació de l'abonament.

Entre otras: clasificación, registro, archivo y distribución de la correspondencia; taquigrafía y mecanografía de cartas, informes, etc . . Operación de equipos de comunicación (telex, fax, ete..) Atender y concertar entrevistas y lla madas telefó­nicas, manejo del soporte informát ico, reprografía de la do­cumentación y, en general, todas aquellas tareas ad ministra­tivas conducentes a la eficacia de las gestiones de tipo buro­crático y de la producción de programas, tales como confección de dietas, horarios, viajes, contratos, permisos de rodaje y aquellos cometidos de índole administrativo y de pro­tocolo que se le encomienden.

Retribución bruta anual: 1 .662.673 PTA .

Bases de la convocatoria

l . Requisitos de los aspirantes: 1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­

rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­presadas en la descripción de puestos, además de los si­guientes:

1 . 1 . 1 . Ser español. 1 . 1 . 2. Tener cumplidos los 1 8 años. 1 . 1 .3 . No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­

mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

1 . 1 .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejerci-cio de funciones o empleos en el sector público.

1 . 1 .5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

1 . 1 .6. Haber satisfecho los derechos de exámen.

2. Solicitudes: 2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se

cumplimentarán de acuerdo con el modelo anexo 1 , y serán dirigidas al Director General de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentación de solicitudes habrá de efectuarse dentro de los I S días hábiles a part ir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Ge­neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­tro del plazo indicado, en la Avda. Blasco l bañez, 1 34 bajo, Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­ras de 9.00 a I S .OO, o bien remitirse por correo certificado a dicho domicilio dentro del mismo plazo.

2.3. Junto a la solicitud, deberá presentarse obligatoria-mente la siguiente documentación:

2.3 . 1 . Fotocopia del D N I . 2.3.2. 2 Fotografías recientes de tamaño carnet. 2.3.3. Currículum vitae profesional, de acuerdo con. el mo­

delo anexo 11. 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­

te de la titulación académica exigida como requ isito, o que se alegue como mérito.

2 .3 .S . Acreditación documental (documentos originales, o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.

2 .3 .6. Justificante acreditativo del pago de los derechos de examen.

2.4. Los derechos de examen serán de I .S00 PTA y se in­gresarán directamente o a través de entidad bancaria en la CIC nO 1 1 0.00007 . 1 4 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina sita en la Avd. Blasco l bañez n° 1 42 de Valencia, clave 2093.7002.79, con la indicación « RTVV Con­vocatoria 3/89», sirviendo el justificante de ingreso para acre­ditar su abono.

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1728 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

3. Tribunal qualificador: 3 . 1 . El tribunal qualificador el formaran els membres que

segueixen: - El president del t ribunal sera el President del Consell

o vocal designat per aquest entre els consellers. - Un membre proposat pel President del Consell entre

els consellers. - Dos membres designats pel Director General de la

RTVV. - Un membre designat per la Generalitat Valenciana. - Dos membres en representació deis treballadors. Es nomenara un suplent per cada membre titular amb el

mateix procediment. El nomenament del tribunal es realitzara mitjan¡;ant re­

solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­ri Oficial de la Generalita! Valenciana.

3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General, en el termini deis 10 dies següents a la publicació de la con­vocatoria, el s noms deis titulars i su plents del t ribunal que corresponga.

Després del termini de 10 dies habils i havent estat desig­nats, si més no, la majoria deis membres del Tribunal, el Di­rector General en fara publica la composició.

3.3. El tribunal es constituira amb els titulars i , si s'es­cau, amb els suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora assenyalats pel president per a la constitució.

Els suplents hauran de comunicar al president del tribu­nal l'acceptació del car rec.

En cas de no assistencia d'un membre titular a les sessions del tribunal, podra ocupar-ne el 1I0c el suplent.

3 .4. Els membres del tribunal, així com els assessors es­pecialistes que puguen incorporar-se als treballs del tribunal, es taran subjectes als motius i causes generals d'abstenció i re­cusació deis art. 20 i 2 1 de la L1ei de Procediment Adminis­tratiu.

3 . 5 . A efectes d'anuncis, citacions o comunicacions i al­tres incidencies, el tribunal tindra la seu a I'av. Blasco l bá­ñez, 1 34, codi postal 46022 de Valencia.

3.6. En qualsevol moment el tribunal podra sol ·licitar als aspirants que acrediten la seu a personalitat.

4. Primera fase de selecció: 4. 1 . La primera fase de selecció consistira en la realitza­

ció deis exercicis que segueixen, ambdós amb caracter elimi­natori.

4. 1 . 1 . Primer exercici: consistira en la contestació de se­ries de preguntes amb respostes alternatives basad es en el con­tingut del programa que figura a l'annex I l I , i en les aptituds professionals i personals adequades al 1I0c de trebal!.

4. 1 . 1 . 1 . El tribunal fixara el temps de durada de I'exercici, ajustat a les series de preguntes, sense que puga passar de 3 hores.

El primer exercici a realitzar per als 1I0cs de treball de « Auxiliar Administratriu» convocats per les empreses « Ra­dio Autonomia Valenciana S.A.» i «Televisió Valenciana S.A.» es realitzara conjuntament. Cesmentat exercici tindra el ca­racter de comú i únic per aquells aspirants que hagen conco­rregut a les convocatories d'ambdues societats i la valoració del seu resultat t indra efecte simultani i identic en ambdues convocatories.

4 . 1 .2. Segon exercici: constara de dues parts que es rea­l itzaran en u na mateixa sessió:

4. 1 .2. 1 . Primera part: es presentara als apirants un text en castella, amb faltes d'ortografia, sense signes ortogrMics i amb anotacions manuscrites. Aquest text sera transcrit mecano­grMicament per I'aspirant, amb correcció ortogrMica i inclu-

3 . Tribunal calificador: 3 . 1 . El tribunal cali ficador estará integrado por los si­

guientes miembros: -- El presidente del tribunal será el Presidente del Con­

sejo o vocal designado por éste entre los consejeros. - Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo

entre los consej eros. - Dos miembros designados por el Director General de

RT VV. - Un miembro designado por la Generalitat Valenciana. - Dos miembros en representación de los trabajadore�. Se nombrará un suplente por cada uno de los miembro�

titulares con el mismo procedimiento. El nombramiento del tribunal se realizará mediante resolución del Director Gene­ral de RTVV que se publicará en el Diari Oficial de la Gene­rali!at Valenciana.

3.2. El Presidente del Consejo de Ad ministración, la Ge­neralidad Valenciana y los sindicatos, remitirán al Director General en el plazo de 10 días siguientes a la publicación de la convocatoria los nombres de los titulares y suplentes del tribunal que corresponda.

Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­dos, al menos, la mayoría de los miembros del tribunal, el Director General dará publicidad a los tribunales.

3.3. El tribunal se constituirá con los titulares y, en su ca­so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­ñalado por su presidente para la constitución.

Los suplentes deberán comunicar al presidente del tribu­nal la aceptación del cargo.

En caso de inasistencia a las sesiones del tri bu nal de un miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.

3.4. Los miembros del tribunal, así como lo� asesores e�­pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajo� del tribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los arts. 20 y 2 1 de la Ley de Procedimiento Administrativo.

3 .5 . A efectos de anuncios, llamamientos o comunicacio­nes y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Av­da. Blasco lbañez, 1 34 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.

3 .6. En cualquier momento pod rá el tribunal requerir a los aspirantes, que acrediten su personalidad.

4. Primera fase de la selección: 4. 1 . La primera fase de selección consistirá en la realiza­

ción de los siguientes ej ercicios, ambos de carácter elimina­torio:

4. 1 . 1 . Primer ejercicio: consistirá en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­do del programa que figura como anexo l l l , y en las aptitu­des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.

4. 1 . 1 . 1 . El tribunal fijará el tiempo de duración del ejer­cicio, ajustado a las series de preguntas, sin que en ningún caso pueda exceder de 3 horas.

El primer ejercicio a realizar para los puestos de trabajo de « Auxiliar Administrativo» convocados para l as empresas « Radio Autonomía Valenciana SA» y «Televisión Valenciana SA» se realizará conjuntamente. Dicho ej ercicio tendrá el ca­rácter de común y único para aquellos aspirantes que hayan concurrido a las convocatorias de ambas sociedades y la va­loración de su resultado tendrá efecto simultáneo e idéntico en ambas convocatorias.

4. 1 .2. Segundo ejercicio: constará de dos partes a reali­zar en una misma sesión:

4. 1 .2 . 1 . Primera parte: se presentará a los aspirantes un texto en castellano, con faltas de ortografía, sin signos orto­gráficos y con anotaciones manuscritas. Este texto se trans­cribirá mecanográficamente por el aspi rante, con corrección

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1729

sió de les anotacions manuscrites. El tribunal f ixara el temps de durada de la prova, ajustat al text, que no podra excedir de 30 minuts.

4 . 1 .2.2. Segona part: consistir a en la transcripció a ma­quina d'un text facilitat pel tribunal en qualsevol de les dues lIengües oficials de la Comunitat Valenciana, durant un temps de cinc minuts a una velocitat de 270 pulsacions per minut o 300 pulsacions si es fa servir maquina electrica o electróni­ca, amb la cinta esborradora treta.

4. 1 .2.3. A les dues parts del segon exercici també s'en va­lorara la neteja i la presentació.

4.2. L!ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­resquen comenyara d'acord amb el que acorde el tribunal i es publicara en la citació a les proves.

4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en citatió única, i en seran exclosos aquells qui no hi compare­guen, l levat deis casos de forya major degudament justif icats i lli ;.¡ r�!::lent apreciats pel tribunal.

'4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­cis eilaran públics pel tribunal, en la seu a seu, amb un mí­nim de 48 hores abans de comenyar.

4 .5 . Els exercicis sera n qualificat s pel tribunal de la ma-nera que segueix:

4. 5 . 1 . Primer exercici: de O a 10 punts. 4.5.2. Segon exercici: de O a 10 punts. 4.6. Per superar els exercicis eliminatoris, els aspirants hau­

ran d'obtenir en cada exercici una puntuació mínima de 5 punts. Per tant, únicament seran admesos a la celebració del segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del qual sera�1 publicats pel tribunal després de la celebració.

4.7. La puntuació total de la primera fase de la selecció s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris. El tribunal publicara en la seua seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que hagen superat la primera fase.

4.8. El tri bunal publicara així m ateix, en la seua seu, el l loc, data ¡ hora en que comenyaran les entrevistes amb els aspirants, ; I'ordre d'intervenció que aquest haura determinat.

5. Segona fase de la selecció: 5 . 1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la

selecció es procedira a la valoració de I'experiencia, forma­ció, coneixements i altres merits aI-Iegats pels aspirants en el seu currículum vitae, acreditats de forma adient , que es rela­cionen amb el 1I0c.

5.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el tri­bunal, en la qual aquest procedira a ¡'examen i qualificació del currículum vitae i documentació acreditativa aportada per I'aspirant, així com a contrastar i valorar convenientment els merits aI-Iegats, i a valorar les aptituds professionals deIs in­teressats i la seua idoneitat per al lloc de treball, i s'atorgara als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 1 0 punts.

Durant I'entrevista el Tribunal podra requerir als aspirants demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­gats en el currículum, així com aportació de proves comple­mentaries a les aportades per aquells, a efectes de I'acredita­ció deIs merits al-legats.

5 .3 . Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­trevista mitjanyant anuncis exposats en la seu del tribunal. El tribunal considerara que han desistit, amb exclusió del pro­cés de selecció, els qui no s'hi presenten, lIevat que hi concó­rregueren causes de forya major, justif icades en forma adient i valorades pel tribunal.

ortográfica e inclusión de las anotaciones manuscritas. El tri­bunal f ijará el tiempo de duración de la prueba, ajustado al texto, no pudiendo exceder de 30 minutos.

4 . 1 .2.2. Segunda parte: consistirá en transcribir a máqui­na un texto facilitado por el tribunal en cualquiera de las dos lenguas of iciales de la Comunidad Valenciana, durante un tiempo de cinco minutos a una velocidad de 270 pulsaciones por minuto o 300 pulsaciones si se utiliza máqu ina eléctrica o electrónica, quitando la cinta bo rradora.

4 . 1 .2.3. En ambas partes del segundo ejercicio se valora­rá también la limpieza y presentación del mismo.

4.2. El orden de actuación, en aquellos ej ercicios que lo requieran, se iniciará conforme lo acuerde el tribunal y se pu­blicará en el llamamiento a las pruebas.

4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ej ercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no compa­rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justifica­dos y libremente apreciados por el tribunal.

4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de los ejercicios se harán públicos por el tribunal, en su sede con 48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.

4.5. Los ejercicios se calificarán por el tribunal, de la ma-nera siguiente:

4.5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 10 puntos. 4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos. 4.6. Para superar los ejercicios elimi natorios los aspiran­

tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­mitidos a la celebración del segundo ejercicio quienes hayan superado el primero, cuyos resu ltados serán publicados por el tribunal tras su celebración.

4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El t ribunal publi­cará en su sede, por orden de puntuación, la relación de as­pirantes que hayan superado la pri mera fase.

4.8. El tribunal publicará asimismo en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevi stas con los aspi­rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­nado por el tribunal.

5 . Segunda fase de la selección: 5 . 1 . Finalizada la primera fase, en la segunda fase de la

selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­pirantes en su currículum vitae y debidamente acreditados, relacionados con el puesto.

5.2. Esta fase consistirá en una entrevista con el tribunal, durante la cual aquel procederá al examen y calif icación del currículum vitae y documentación acreditativa aportada por el aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta un máximo de 10 puntos.

Durante la entrevista podrá el tribunal requerir a los as­pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­mientos alegados en el currículum, así como aportación de pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­tos de la debida acreditación de los méritos alegados.

5 .3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del tri­bunal. El tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del pro­ceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justifi­cadas y apreciadas por el tribunal.

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1730 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

6. Selecció deis aspirants: 6.1 . Finalitzades les dues fases de selecció, el tribunal pu­

blicara en la seu a seu la relació d'as pirants seleccionats per ordre de puntuació, indicant aquells en favor deis quals s'ele­va la proposta de contractació a la Di recció General de RTV V, el nombre deis quals no podra ultrapassar el de llocs de tre­ball convocats. A aquests se'ls req uerira, a més, la presenta­ció deis documents assenyalats al punt 7 . 1 . , que s'elevaran igualment a la Direcció General de RTV V.

6.2. La puntuació total deis aspirants resultara de les qua­lificacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.

7 . Acreditació deis requisits generals de capacitat: 7 . 1 . En el termini de 20 dies habils següents a la publica­

ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis quals s'haura formulat proposta de contractació, hauran de presentar en la seu del tr ibunal els documents que segueixen:

7 . 1 . 1 . Cert i ficació de naixement expedida pel Registre Civil.

7 . 1 .2. DecIaració jurada o promesa de no trobar-se inha­bilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions pú­bliques, ni haver estat separat, mitjan¡;:ant exped ient discipli­nari de cap ocupació en el sector público

7 . 1 . 3. Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­tat per cap malaltia o lim itació física o psíquica que siga in­compatible amb I'exercici de les funcions del lloc de treball a que s'opte.

7.2. Els qui dins del ter mini indicat, tret de casos de for­¡;:a majar ju st i ficats en fo rma adient i valorats pel tribunal, no presentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . , o d e I'examen d'aquesta e s deduira l a mancan¡;:a d'algun deis requisits del punt 1 , donaran lloc a la decIaració pel tribunal de la invalidesa de les actuacions de I' interessat i a la nul·litat deis actes del tribunal respecte d'aquell. En aquest cas, el tr i­bunal procedira a la incIusió a la lli sta d'aspirants proposats per a la contractació d'un nombre igual al deis que hi hagues­sen resultat excIosos, segu int-ne I'ordre de punt uació.

8. Cont ractació laboral i període de prova: 8 . 1 . Fi nal i tzada la fase a que fa referencia el punt ante­

rior, el Director General de RTV V acordara la fo rmalització de la contractació laboral i ndefinida deis aspirants la contrac­tació deis quals haja estat propasada, mitjan¡;:ant contracte escrit, i disposara la data de la seua incorporació al lloc de treball, que en cap cas podra excedi r de 6 mesas des de la recepció de les pro postes definitives de contractació efectua­des pel tribunal, amb la documentació a que fa referencia el punt 7 . 1 de les bases.

8 .2. En aquest contracte de treball s'establira un pe río de de prova d'una durada de 3 mesas, durant el qual, i segons que preveu l'articIe 14 de l 'Estatut deis Treballadors s'experi­mentaran les aptitud s del treballador per al lloc de treball, i ambdues parts podran i nstar unilateralment la resolució del contracte de trebal!.

8 .3 . En el suposat que I'aspirant seleccionat no subscriga el contracte de treball, o no efectue la incorporació al treball quan l i pertoque, o cas de produir-se durant el període de pro­va el desistiment unilateral del contracte de treball per part de RTV V o del treballador contractat, RTVV podra efectuar la contractació en favor del aspirant següent que, sense haver resultat proposat en raó de la l imitació de places, hagués se­guit en l'ordre de puntuació, previa presentació de la docu­mentació a que es refereix el punt 7 . 1 .

6 . Selección d e los aspirantes: 6. 1 . Finalizadas las dos fases de selección, el tr ibunal pu­

blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de RTV V, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de trabajo convocados, a los cuales req uerirá, además, la pre­sentación de los documentos senalados en el punto 7 . 1 , ele­vándolo igualmente a la Dirección General de RTVV.

6.2. La puntuación total de los aspirantes resultará de las cali ficaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­ción.

7 . Acreditación de los requi sitos generales de capacidad: 7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles sigu ientes a la publica­

ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor de los cuales se haya fo rmulado propuesta de contratación deberán pre,entar en la sede del tr ibunal los siguientes docu­mentos:

7. 1 . 1 . Cert i ficación de nacimiento expedida por el Regis­tro Civi l .

7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inha­bil itado penalmente para el ej ercicio de funciones o empleo en el sector púb lico, ni haber sido separado, mediante expe­diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

7 . 1 .3. Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o l imitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeno de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­za mayor debidamente justificado y apreciado por el tribu­nal, no presentasen la documentación requerida en el punto 7 . 1 , o del examen de la mi sma se dedujera la carencia de al­guno de los requi sitos del punto 1, darán lugar a la declara­ción por el tri bunal de la invalidez de las actuaciones del in­teresado, y con respecto a éste, de la nuli dad subs iguiente de los actos del trib unal. En este supuesto, el tribu nal procederá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­tratar, de un número igual a los que hubieren resultado ex­cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.

8. Contratación laboral y periodo de prueba: 8 . 1 . Final izada la fase a que se refiere el punto anterior,

el Director General de RTVV acordará la formalización de la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­poniendo la fecha de su i ncorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­ción de las propuestas definit ivas de contratación efect uadas por el tribunal, con la documentación a que se refire el pun­to 7 . 1 . de las bases.

8.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­riodo de prueba, de una duración de 3 meses, durante el cual, y con arreglo a lo prev isto en el art . 14 del Estatuto de los Trabajadores se experimentarán las aptit udes del trabajador para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar uni­lateralmente la resolución del cont rato de trabajo.

8.3. En los supuestos de que el aspirante seleccionado no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­ración al trabajo a su debido t iempo, o de producirse duran­te el periodo de prueba el desist imiento unilateral del contra­to de trabajo por parte de RTVV o del trabajador cont ratado la Dirección General de RTVV podrá efectuar lacontratación en favor del s igu iente aspirante que, sin haber resultado pro­puesto en razón de la l imitación de plazas, hubiera seguido en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­mentación a que se refiere el punto 7 . 1 .

-

•

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 17031

8.4. U na vegada passat el període de prova sense que s'hi haja prodult el desistiment, el contracte sera efectiu plena­ment i es consolidara la condició de personal laboral fix del treballador, i també es computara el temps deis serveis pr.es­tats durant el període de prova a efectes de l'antiguitat del treballador en RTVV.

9. Vinculació i interpretació de les bases: Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants

i tribunal qualificador, e l qual estara facultat per interpretar-les.

lO. Incompatibilitats: AIs treballadors contractats per RTVV, se'ls aplicara la Llei

5 3 / 1 984, de 26 de desembre ( BOE de 4 de gener de 1985) i altres normes legal s que regulen les incompatibilitats del per­sonal al servei d'entitats de dret públic.

1 1 . Valencia, 9 de mare; 1989. - E l Director General de

RTVV: Amadeu Fabregat Ma ñes.

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8.4. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya pro­ducido el desestimiento, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­dad del trabajador en RTVV.

9. Vinculación e interpretación de las bases: Las presentes bases son vinculantes para RT VV, partici­

pantes y tribunal calificador, quien estará facultado para su interpretación.

lO. I ncompatibilidades: A los trabajadores contratados por RTVV les será de apli­

cación lo dispuesto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1 .985) y demás normas legales que regulen las incompatibilidades del personal al servicio de entidades de derecho público.

Valencia a 9 de marzo de 1 989. - El Director General de RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.

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ANEXO I I

gll!RICULUM V I TAE

DADES PERSONALS/ DATOS PERSONALES

Cognoms Apel l i dos

Domici l i Domi c i l i o

DNI DNI

N9 A f i l iació S . Soc i a l NR Afici ación S . Soc i a l

illI---EXPER I ENC I A LABORAL / EXPERIENCIA LABORAL 1 r------- --------- --��-- -----

Empresa Comenc;ament Acabament Treba l ls rea l i t zats Empresa Comienzo F i na l i zación Trabajos rea l i zados

Observac ions Observaciones ------ 1

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-_._-----------------Es tudis O f i c i a l s Centre Docent Estudios O f i c i ales Centro Docente

Cursets, Jornades , Seminaris . . Org . Organ i tzador Curs i l los,Jornadas,Seminarios Orq . Organizador

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-�----Comenc;ament Acabament Comienzo F i na l i zació:

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ALTRES CONEI XEMENTS/ oTROS CONOCIMIENTOS 1 Idiomes Idiomas

Enten Ent iende

Parla Habla

Escriu Escribe

Tí t . acredi tatiu T i t . acred í t at ivo

Altres coneixements relacionats amb el l loe de treba l l al que opta Otros conoc imientos relacionados con el puesto de trabajo al que opta

ALTRES MERITS /oTROS MERITOS

S ' h i exposaran altres merits o c i rcunstancies rel levants i relac ionades 3mb e l l l oe de treba l l que l ' aspi rant estime conven ient al . lega r .

S e expondrán aqui otros meritos relevantes y relacionados con el puesto de trabajo que el aspi rantes esti.e conven iente alegar

CONVOCATORIA CONVOCATORIA

Lloe de treba l l Puesto de trabajo

Signat ,1 Fi rmado

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1734 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

A NNEX I I I

RAV Programa per a Auxiliars Administratius

1. La Constitució Espanyola del 1978. Principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. El Defensor del Poble. 2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. I..:elaboració de les lleis. 3. J:organització territorial de l'Estat. J:administració local. Les co­munitats autónomes. 4. J:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Significat.

5 . Les Corts Valencianes. Funcions i constitució. 6. El President de la Generalitat Valenciana: funcions. El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions. 7 . El Procediment administratiu. Concepte i significat. Principis. EIs subjectes del procediment. Administració i administrat. 8 . Les fases del procediment administrat iu: iniciació, instrucció, or­denació i acabament.

Les comunicacions i les not i ficacions administrati ves. Els recur­sos administratius. Concepte, característiques i classes. 9. La Llei 7/1 984, de 4 de j u liol, de creació de I'entitat pública RTVV.

10. La Llei 46/ 1983, de 26 de desembre , reguladora del tercer ca­nal de televisió. 1 1 . La correspondencia comercial. Redacció. Comunicacions breus i de regim interior. La instancia. J:ofici. E l certificat. La carta circu­lar. Documents i contractes. Comunicacions i informació. 12. Les societats mercant ils. La societat anónima. Les empreses pú­bliques amb forma de societat anónima. 13. J:Estatut deis Treballadors. El contracte de treball: concepte, sub­jectes i formes. El cont racte de treball especial d'artistes en especta­eles públics. 14. El Regim General de la Seguretat Social. Afiliació, altes i bai­xes deis treballadors. Altes, baixes i contractació d'artistes. 1 5 . Informittica d'oficina. J:automatització d'oficines. Tractament de textos.

610 CONVOCATORIA 4/1989, de 9 de marr; de 1989, de la Direcció General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV), de proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de lIocs de treball de naturalesa juridica laboral, en I'em­presa «Televisió Autonomica Valenciana, SA ». [89/\079]

Segons que estableixen els apartats u i quatre de l'artiele 30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1984, de 4 de ju­liol, de creació de RTVV, en relació amb I'apartat 1 9 de I'arti­ele 1 5 deis Estatuts Social s de «Televisió Autonómica Valen­ciana, SA» , el Director General d'acord amb el Consell d'Ad­ministració d'aquesta Entitat, convoca proves de selecció lliures per a la contractació laboral, amb can'l.cter indefinit, deis 1I0cs de treball que s'especifiquen en l'Annex Ill, en I'em­presa «Televisió Autonómica Valenciana, SA» .

BASES D E L A CONVOCATÓRIA

1 . Requisits deis aspirants 1 . 1 . Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants

hauran de reunir, en el moment d'expiració del termini de pre­sentació de soHicituds, els requisits i les condicions expressa­des en la descripció deis 1I0cs de treball, a més deis següents:

1 . 1 . 1 . Ser espanyol 1 . 1 .2. H aver fet els 1 8 anys

ANEXO 1 I 1

RAV Programa para Auxiliar Administrativo

1 . La Constitución Española de 1978. Sus principios fundamen­tales. Derechos y deberes fundamentales. El Defensor del Pueblo. 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamien­to. La elaboración de las leyes. 3. La organización territorial del Estado. La Administración local. Las comunidades autónomas. 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su sig­nificado. 5. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución. 6. El President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estructura y funciones. 7 . El procedimiento administrativo. Concepto y significado. Sus prin­cipios. Los sujetos del procedimiento. Administración y administrado. 8. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, instruc­ción, ordenación y terminación. Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los recur­sos administrativos. Concepto, características y clases. 9. Ley 7 / 1 984 de 4 de jul io de creación de la entidad pública Radio­televisión Valenciana (RTVV). 10. La Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre del tercer canal de televisión. 1 1 . La correspondencia comercial. Su redacción. Comunicaciones breves y de régimen interior. La instancia. El oficio. El Certificado. La carta circular. Documentos y contratos. Comunicaciones e in­formación. 1 2. Las sociedades mercantiles. La Sociedad Anónima. Las empre­sas públicas con forma de Sociedad Anónima. 1 3. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de trabajo: concepto, sujetos y formas. El contrato de trabajo especial de artistas en es­pectáculos públicos. 14. El Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. Altas, bajas y contratación de artistas. 1 5 . I n formática de oficina. La automat ización de o ficinas. Trata­miento de textos.

610 CON VOCA TORIA 4/1989, del 9 de marzo de 1989, de la Dirección General de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturaleza juridica labora! en la em­presa «Televisión Autonómica Valenciana, SA ». [89/\079]

De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­tro del art. 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984, de 4 de j ulio, de creación de RTVV, en relación con el aparta­do 19 del artículo 15 de los Estatutos Sociales de »Televisión Autonómica Valenciana, SA», el Director General, de acuer­do con Consejo de Administración de dicha Entidad, convo­ca pruebas de selección libres partrabajo que se especifican en el Anexo l l I , en la empresa »Televisión Autonómica Va­lenciana, SA »:

BASES DE LA CONVOCAro RIA

1. Requisitos de los aspirantes 1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­

rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­presadas en la descripción de puestos, además de los si­guientes:

1 . 1 . 1 . Ser español. 1 . 1 .2 . Tener cumplidos los 18 años.

-

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1735

1 . 1 .3 . No tenir ni estar afectat per cap malaltia o limita­ció física o psíquica que siga incompatible amb I'acompliment de les funcions del 1I0c de treball al qual s'opte.

1 . 1 .4. No estar inhabilitat penalment per a I'exercici de fun­cions o carrecs públics.

1 . 1 .5 . No haver estat separat per expedient disciplinari de qualsevol carrec públic.

1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.

2. SoHicitu d s 2 . 1 . Les soHicituds per a participar en e l concurs es for­

malitzaran d'acord amb el model A nnex 1 i seran dirigides al Director General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

2.2. La presentació de soHicituds haura de fer-se dins deis 1 5 dies Mbils a partir de l'endema de la publicació d'aquesta convocatoria en el Diar i Oficial de la Generalitat Valenciana. Les soHicituds podran presentar-se, dins del termini esmen­tat, en la seu de RTVV, situada a I'av. Blasco Ibáñez, 134 baix, 46022 Valencia, de dilluns a divendres en hores de 9.00 a 1 5.00, o bé enviar-se per correu certificat al mate ix domicili, dins del termini esmentat.

2 .3 . Juntament amb la soHicitud haura de presentar-se obligatoriament la documentació següent:

2 .3. 1 . Fotocopia del D N I 2.3 .2. 2 fotografies recents d e tamany carnet. 2 .3 .3 . CurrÍCulum vitae professional, d'acord amb el mo­

del Annex 11. 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment

de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'aHe­gue com a merit.

2 .3 .5 . Acreditació documental (documents originals o en copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'experien­cia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb el 1I0c de treball que s'aHeguen en el currÍCulum vitae.

2 .3 .6. Justificant acreditatiu del pagament deIs drets d'examen.

2.4. Per cada 1I0c de treball a que s'opte, haura de presentar-se una soHicitud independent, amb la documenta­ció corresponent i pagament deis drets d'examen.

2.5. Els drets d'examen seran de 2 .500 PTA per a aquells 1I0cs de treball en que s'exigisca com a requisit amb caracter únic o alternatiu, la titulació superior, i de 1 . 500 pts. per a la resta de 1I0cs de treball i s'ingressaran directament o a tra­vés d'entitat bancaria en el c/c núm. 1 10.00007 .14, obert en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina situada en I'av. Blasco Ibáñez, 142, de Valencia, Clau 2093.7002.79, amb la indicació « RTVV Convocatoria 4/89», i el j ustificant de l'ingrés servira per acreditar-ne el pagament.

3 . Tri b u n al Qualificador 3 . 1 . El Tribunal Qualificador estara integrat pels mem­

bres següents: - El President del Tribunal sera el President del Consell

d'Administració o un vocal designat per ell d'entre els Conse­lIers.

- Un membre proposat pel President del Consell d'entre els Consellers.

- Dos membres, designats pel Director General de RTVV.

- Un membre, designat per la Generalitat Valenciana. - Dos membres, en representació deIs treballadors. Pel mateix procediment, es nomenara un suplent per a ca­

da membre titular.

1 . 1 .3 . No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

1 . 1 .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejerci­cio de funciones o empleos en el sector público.

1 . 1 .5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

1 . 1 .6. Haber satisfecho los derechos de examen.

2. S o licitudes 2. 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se

cumplimentarán de acuerdo con el modelo Anexo 1 , y serán dirigidas al Director General de Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentación de solicitudes habrá de efectuarse dentro de los 1 5 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el Diari Oficial de la Ge­neralitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, den­tro del plazo indicado, en la Avda. Blasco I báñez, 1 34 bajo, Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­ras de 9 a 1 5 , o bien remitirse por correo certi ficado a dicho domicilio dentro del mismo plazo.

2.3. J unto a la solicitud, deberá presentarse obligatoria-mente la siguiente documentación:

2.3 . 1 . Fotocopia del D N I . 2 . 3 . 2 . 2 Fotografías recientes d e tamaño carnet. 2 .3 .3 . Currículum Vitae profesional, de acuerdo con el

modelo Anexo 1 1 . 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­

te de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.

2 .3 .5 . Acreditación documental (documentos originales, o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­lacionados con el puesto que se aleguen en el Curriculum Vitae.

2.3.6. J ustificante acreditativo del pago de los derechos de examen.

2.4. Para cada puesto de trabaj o al que se opte, deberá presentarse una solicitud independiente, 'con su correspondien­te documentación, así como el abono de los derechos de examen.

2 .5 . Los derechos de examen serán de 2 .500 PTA para aquellos puestos de trabaj o en que se exija como requisito, con carácter único o alternativo, la titulación superior, y de 1 . 500 PTA para el resto de los puestos de trabajoy se ingresa­rán directamente o a través de entidad bancaria en la C/C núm. 1 1 0.00007 . 1 4 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina sita en la Avd. Blasco I báñez núm. 142 de Valencia, clave 2093.7002.79, con la indicación « RTVV Convocatoria 4/89», sirviendo el j ustificante de ingreso para acreditar su abono.

3 . Tribunal Calificador 3 . 1 . El Tribunal Calificador estará integrado por los si­

guientes miembros: - El Presidente del Tribunal será el Presidente del Con­

sejo de Administración o Vocal designado por éste entre los Consejeros.

- Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo entre los Consejeros.

- Dos miembros, designados por el Director General de RTVV.

- Un miembro, designado por la Generalitat Valenciana. - Dos miembros, en representación de los trabajadores. Se nombrará un suplente por cada uno de los miembros

titulares con el mismo procedimiento.

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1736 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

El nomenament del Tribunal es realitzara mitjan<;ant Re­solució del Director General de RTVV que es publicara al Dia­ri Oficial de la Generalitat Valenciana.

3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­litat Valenciana i els Sindicats remetran al Director General, en el termi ni de 10 dies següents a la publicació de la convo­catoria, els noms deis t itulars i suplents del Trib unal corres­ponent.

Una vegada conclos el termini de 10 dies, i havent estat designats, almenys, la majoria deis membres del Tribunal, el Director General fara públics els Tribunals.

3 .3 . El Tribunal es constituira amb els titulars i, si cal, els suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora que establisca el seu President per a la consti tució.

EIs suplents hauran de comunicar al President del Tribu­nal I'acceptació del carrec.

En cas d'inassistencia a les sessions del Tribunal d'algun membre t itular, podra ocupar el seu 1I0c el membre suplent.

3.4. El Tribunal podra disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, els quals l imitaran I'actua­ció a I'exercici de la seua especialitat tecnica, que constituira la base de la co¡'¡aboració.

3 .5 . El Tribunal no podra constituir-se ni actuar, sense I'as­sistencia com a mínim de 5 deis seus membres.

3 .6. EIs membres del Tribunal, com també els assessors especialistes que en el seu cas puguen incorporar-se als tre­balls del Tribunal, estaran sujectes als motius i causes gene­rals d'abstenció i recusació.

3.7. A I'efecte d'anuncis, convocatories, comunicacions i altres incidencies, el Tribunal tindra la seu en l'Av. Blasco lbá­ñez, 1 34, baix, codi postal 46022 de Valencia.

3 .8 . En qualsevol moment el Tribunal podra requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat.

4. P rimera Fas e de la s e l ecció 4. 1 . La primera fase de la selecció consist ira en la realit­

zació deis següents exercicis, ambdós de caracter eliminatorio

4.1 . 1 . Primer exercici: Consistira en contestar unes series de preguntes amb respostes alternatives basades en el contin­gut del programa que figura com Annex Ill , i en les aptituds professionals i personal s adequades al 1I0c de treball.

4. 1 . 1 . 1 . El Tribunal fixara el temps de duració de l'exerci­ci, que s'aj ustara a les series de preguntes, i que en cap cas podra excedi r de 3 hores.

El primer exercici a realitzar pels aspirants als 1I0cs de tre­ball de «Tecnic Electronic», « Redactor» i «Gestor Adminis­tratiu» convocats per a les empreses «Televisió Autonomica Valenciana, SA» i « Radio Autonomia Valenciana, SA», es rea­litzara conj untament.

Aquest exercici t indra caracter comú i únic per a aquells aspirants que hagen concorregut a les convocatories d'amb­dues societats i la valoració de resultats t indra e f.ecte simulta­ni i identic en ambdues convocatories:

4.1 .2. Segon exercici: Constara de diverses parts consis­tents totes elles en la realització de suposits practics relacio­nats amb les tasques pro pies del 1I0c.

4 . 1 .2. 1 . El Tribunal fixara el temps per a la realització de cadascuna de les parts, sense que el temps total resultant per a la realització de l 'exercici puga excedir de 3 h ores.

4 . 1 .3 . El procediment que regira la confecció de les pre­guntes corresponents als exercicis primer i segon sera el que comunicara al Tribunal, després de I'acord entre el Director General i el Consell d'Administració, a través del President del Tribunal.

4.2. r.;ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque-

El nombramiento del Tribunal se real izará mediante Re­solución del Di rector General de RTV V que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

3. 2. El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­neralitat Valenciana y los Sindicatos remitirán al Director Ge­neral en el plazo de 10 días siguientes a la publ icación de la convocatoria los nombres de los titu lares y suplentes del Tri­bunal correspondiente.

Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­dos, al menos, la mayoría de los miembros del Tribunal, el

Director General dará publicidad a los Tribunales. 3 .3 . El Tribunal se constituirá con los t itulares y, en su

caso, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora señalado por su Presidente para la constitución.

Los suplentes deberán comunicar al Presidente del Tribu­nal la aceptación del cargo.

En caso de inasistencia a las sesiones del Trib unal de un miembro tit ular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.

3 .4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus tra­baj os de asesores especialistas, quienes limitarán su actuación al ej ercicio de su especialidad técnica, que constituirá la base de su colaboración.

3 .5 . EL Trib unal no podrá constituirse ni actuar, sin la asistencia al menos de 5 de sus miembros.

3.6. Los miembros del Tribunal, así como los asesores es­pecialistas que en su caso puedan inco rporarse a los trabajos del Tribunal, estarán sujetos a los mot ivogenerales de abs­tención y recusación.

3 .7 . A efectos de anuncios, llamamientos, comunicacio­nes y demás incidencias, el Trib unal tendrá su sede en la Av­da. Blasco l bañez, 1 34 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.

3 .8 . En cualquier momento podrá el Trib unal requerir a los aspirantes, que acrediten su personalidad.

4. Primera Fase de la selección 4. 1 . La primera fase de la selección consistirá en la reali­

zación de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimi­natorio.

4. 1 . 1 . Primer ejercicio: Consistirá en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­do del programa que figura como Anexo l l I , y en las aptitu­des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.

4.1 . 1 . 1 El Tribunal fijará el tiempo de duración del ej erci­cio, ajustado a las series de preguntas, sin que en ningún ca­so pueda exceder de 3 horas.

El primer ej ercicio a realizar por los aspirantes a los pues­tos de trabajadores «Técnico Elect rónico », « Redactar» y «Gestor Administrativo» convocados para las empresas «Te­levisión Autonómica Valenciana, SA» y « Radio Autonomía Valenciana, SA », se realizará conjuntamente.

Dicho ej ercicio tendrá el caracter de común y único para aquellos aspirantes que hayan concurrido a las convocatorias de ambas sociedades y la valoración de su resultado tendrá efecto simultáneo e idéntico en ambas convocatorias.

4 . 1 .2. Segundo ejercicio: Constará de varias partes con­sistentes todas ellas en la realización de supuestos prácticos relacionados con las tareas propias del puesto.

4. 1 .2 . 1 . El Trib unal fijará el tiempo para la realización de cada una de las partes, sin que el tiempo total resultante para la realización del ejercicio pueda exceder de 3 horas.

4.1 . 3 . El procedimiento que rija para la confección de las preguntas correspondientes a los ej ercicios primero y segun­do será el que se comunique al Trib unal, trás acuerdo entre el Director General y al Consejo de Ad ministración, a través del Presidente del Tribunal.

4.2. El orden de actuación, en aquellos ej ercicios que lo

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resquen, sera el que acorde el Tribunal i es publicara en les citacions per a les proves.

4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici per citació única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, l levat de casos de fon;:a major degudament justificats i lliure­ment apreciats pel Tri bunal.

4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­cis els fara p úblics el Tribunal, en la seu a seu, un mínim de 48 hores abans de I'inici.

4.5. Els exercicis seran qualificats pel Tribunal, de la ma-nera següent:

4. 5 . 1 . Primer exercici: de O a 10 punts. 4.5.2. Segon exercici: de O a 10 punts. 4.6. Per a superar els exercicis eliminatoris els aspirants

hauran d'obtenir, en cada un deis exercicis, una puntuació mí­nima de 5 punts. Per consegüent, únicament seran admesos a la celebració del segon exercici els qui hagen superat el pri­mer, els resultats deis quals seran publicats pel Tribunal des­prés de la celebració.

4.7. La puntuació total de la primera fase de la seleccié s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els 2 exercicis eliminatoris. El Tribunal publicara en la seu a seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que hagen superat la primera fase.

4.8. El Tribunal publicara, així mateix, en la seu a seu, el lloc, la data i l'hora en que comenc;aran les entrevistes amb els aspirants, i I'ordre d'intervenció dels aspirants determinat pel Tribunal.

5. Segona fase de la selecció 5.1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la

selecció es procedira a la valoració de I'experiencia, forma­ció, coneixements i altres merits aHegats pels aspirants en el seu currículum vitae, i degudament acreditats, relacionats amb el 1I0c.

5.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el Tri ­bunal, durant la qual, e l Tribunal procedira a I'examen i qua­lificació del currículum vitae i de la documentació acredita­tiva aportada per I'aspirant, i també podra contrastar i valo­rar convenientment els merits aHegats, i valorar les aptituds professionals deis interessats i la seua idoneitat per al lloc de treball. Per aquesta prova, es podra atorgar als aspirants un maxim de 10 punts.

Durant I'entrevista, el Tribunal podra requerir als aspirants demostracions practiques de la formació i els coneixements aHegats en el currículum, com també la presentació de pro­ves complementaries a les ja aportad es, a efectes de la degu­da acreditació deis merits aHegats.

5 .3 . Els aspirants seran convocats per a la realització de I'entrevista mitjanc;ant anuncis exposats en la seu del Tribunal.

El Tribunal considerara desistits, amb exclusió del procés de selecció, els qui no es presenten a la citació, llevat que hi concorregueren causes de forc;a major, degudament justifi­cades i valorades pel Tribunal.

6. Selecció deis aspirants 6.1 . Finalitzades les dues fases de selecció, el Tribunal pu­

blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per ordre de puntuació, i indicara aquella en faor deis quals s'eleva la pro posta de contractació a la Direcció General de RTV V, en un número que no podra ser superior al deis 1I0cs de t re­ball convocats. Als seleccionats, se'ls requerira la presentació deis documents indicats en el punt 7 . 1 . , que s'el evara igual­ment a la Direcció General de RTVV.

6.2. La pu ntuació total deis aspirants sera la resultant de les qualificacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.

requieran, se iniciará conforme lo acuerde el Tribunal y se publicará en el llamamiento a las pruebas.

4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no compa­rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente j ustifica­dos y libremente apreciados por el Tribunal.

4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de los ejercicios se harán públicos por el Tribunal, en su sede, con 48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.

4.5. Los ejercicios se calificarán por el Tribunal, de la ma-nera siguiente:

4 .5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 10 puntos. 4.5.2. Segundo ejercicio: de O a 10 puntos. 4.6. Para superar los ej ercicios eliminatorios los aspiran­

tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicamente serán ad­mitidos a la celebración del segundo ej ercicio aquellos que hayan superado el primero, cuyos resultados se publicarán por el Tribunal después de su celebración.

4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El Tribunal pu­blicará en su sede, por orden de puntuación, aspirantes que hayan superado la primera fase.

4.8. El Tribunal publicará asimismo, en su sede, el l ugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­nado por el Tribunal.

5 . Segunda Fase d e la Selección 5 . 1 . Finalizada la primera fase, en la segunda fase de la

selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­pirantes en su Currículum Vitae, y debidamente acreditados relacionados con el puesto.

5 .2. Esta fase consistirá en una entrevista con el Tribunal, durante la cual aquel procederá al exámen y calificación del Currículum Vitae y documentación acreditativa aportada por el aspirante, y también podrá contrastar y valorar convenien­temente los méritos alegados, y valorar las aptitudes profe­sionales de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los aspirantes, como resultado de la mis­ma, hasta un máximo de 1 puntos.

Durante la entrevista podrá el Tribunal requerir a los as­pirantes demostraciones prácticas de la formación y conoci­mientos alegados en el Currículum, así como aportación de pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efec­tos de la debida acreditación de los méritos alegados.

5 .3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede -del Tri­bunal. El Tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente jus­t ificadas y apreciadas por el Tribunal.

6. Selección de l o s a s p i rantes 6 . 1 . Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal pu­

blicará en su sede la relación de aspi rantes seleccionados por orden de puntuació, indicando aquellos en favor de los cua­les se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de RTVV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de trabajo convocados, a los cuales requerirá, además de la presentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 , elevándolo igualmente a l a Dirección General d e RTVV.

6.2. La puntuación total de los aspirantes resultará de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­ción.

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1738 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

7 . Acreditació deis Req ui sits G e nerals d e C ap acitat

7 . 1 . En el termini de 20 dies habils següents a la publica­ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis quals s'haja formulat proposta de contractació hauran de pre­sentar en la seu del Tri b unal els documents següents:

7 . 1 . 1 . Certificació de naixement expedida pel Registre civil.

7 . 1 .2. Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­bilitat penalment per a I'exercici de funcions o ocupacions pú­bliques, ni haver estat separat, mitjanc;ant expedient discipli­nari de cap ocupació en el sector público

7 . 1 .3 . Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­tat per cap malaltia o limitació física o psíquica, q ue siga in­compatible amb l 'exercici de les funcions del lloc de treball a que s'opte.

7.2. Els qui dins del termini indicat, l levat de cas de forc;a major degudament j usti ficat i valorat pel Tribunal, no pre­sentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . , o si del seu examen es deduia la mancanc;a d'algun deis requisits del punt 1 , donaran lloc a la declaració pel Tribunal de la invali­des a de les actuacions de l'interessat, i de la nu¡ .¡itat subse­güent deis actes del Tribunal respecte a aquest candidato En aquest supósit, el Tribunal procedira a la inclusió en la llista d'aspirants proposats, d'un nombre igual als qui haguessen resultat exclosos, i seguint l 'ordre de puntuació.

8. C o nt ractació Laboral i període de p rova 8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­

rior, el Director General de RTVV acordara la formalització de la contractació laboral indefinida deIs aspirants la qual hau­ra estat proposada mitjanc;ant contracte escrit, i disposara la data d'incorporació al l loc del treball, que no podra excedir en cap cas de 6 mesos des de la recepció de les propostes de­finitives de contractació efectuades pel Tribunal, amb la do­cumentació a que fa referencia el p unt 7 . 1 .

8.2. E n aquest contracte d e treball s'establira un període de prova, segons que preveu I'article 14 de I'Estatut deIs Tre­balladors, durant el qual s'experimentaran les aptituds del tre­baIlador per al lloc de treball, i ambdues parts podran instar unilateralment la resolució del contracte de treball.

8 .3 . Si l'aspirant seleccionat no subcrivia el contracte de treball, o no efectuava la incorporació al treball quan li per­tocara, o de produir-se durant el període de prova el desisti­ment unilateral del contracte de treball per part de «Televisió Autonómica Valenciana, SA», o del treballador contractat, «Televisió Autonómica Valenciana, SA» podra efectuar la con­tractació en favor del següent aspirant que sense haver resul­tat proposat en raó de la limitació de places, hagués seguit en l'ordre de puntuació, previa presentació de la documenta­ció a que fa referencia el punt 7 . 1 .

8.4. Transcorregut e l període de prova sen s e q ue s'hi haja produit el desistiment, el contracte produira plens efectes, i es consolidara la condició de personal laboral fix del traba­llador, i també es computara el temps deis serveis prestats du­rant el període de prova a efectes de l'antiguitat del treballa­dor en «Televisió Autonómica Valenciana».

9. Vinculació i interpretació d e les bases Les presents bases són vinculants per a RTVV, participants

7 . Acreditación de los Req u i sitos Generales de Capa­cidad

7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles sigui entes a la publica­ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor de los cuales se haya formulado propuesta de contratación deberán presentar en la sede del Tri bunal los siguientes do­cumentos:

7 . 1 . 1 Certificación de nacimiento expedido por el Regis­tro Civil.

7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inha­bilitado penal mente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­diente discipli nario, de cualquier empleo en el sector público.

7 . 1 . 3 . Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­za mayor debidamente j ustificado y apreciado por el Tri bu­nal, no presentasen la documentación requerida en el punto 7 . 1 , o del examen de la misma se dedujera la carencia de al­guno de los requisitos del punto 1 , darán lugar a la declara­ción por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal. En este supuesto, el Tribunal procede­rá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­tratar a un número igual a los que hubieren resultado exclui­dos, y siguiendo el orden de puntuación.

8. Contratac i ó n Laboral y periodo d e p r u e b a 8 . 1 . Finalizada l a fase a q u e s e refiere e l punto anterior,

el Director General de RTVV acordará la formalización de la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­tratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, dis­poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­ción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto 7 . 1 .

8.2. E n dicho contrato d e trabaj o s e establecerá u n pe­riodo de prueba, con arreglo a 10 previsto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, durante el cual se experimenta­rán las aptitudes del trabaj ador para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar unilateralmente la resolución del contrato de trabajo.

8.3. En los supuestos de que el aspirante seleccionado no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­te el período de prueba el desestimiento unilateral del con­trato de trabaj o por parte de «Televisión Autonómica Valen­ciana, SA» o del t rabaj ador contratad o,»Televisión Autonómica Valenciana, SA» podrá efectuar la contratación en favor del siguiente aspirante que, sin haber resultado pro­puesto en razón de la li mitación de plazas, hub iera seguido en el orden de puntuación, previa presentación de la docu­mentación a que se refiere el punto 7 . 1 .

8.4. Transcurrido el periodo d e prueba sin que s e haya pro­ducido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­dad del trabajador en «Televisión Autonómica Valenciana, SA» .

9 . V i n c ulación e interp retación d e l a s b a s e s Las presentes bases son vinculantes para RTVV, partici-

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1739

i Tribunal qualificador, el qual estaca facultat per a inter­pretar-les.

1 0 . I ncompatibilitats Als treballadors contractats per «Televisió Autonómica Va­

lenciana, SA» se'ls aplicara la Llei 5 3 / 1 984, de 26 de desem­bre (BOE de 4 de gener de 1985) d'incompatibilitats.

Valencia, 9 de mar<; de 1 989. - E l Director General de RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.

ANNEX I I I

Denominació del 1I0c: PERIODISTA ( REDACTOR) Número de places a cobrir: 3 2 Requisits:

L1icenciat en Ciencies de la Informació (Periodisme) o titulat su­perior amb dos anys d'experiencia en I'exercici de la professió perio­dística. O cinc anys d'exercici professional del periodisme. Valencia.

Merits: Experiencia, formació profesional complementaria, coneixements

i altres merits relacionats amb el l loc. Valencia escrito Altres idiomes. Funcions:

Captació i preparació de qualsevol tipus d'informació, elabora­ció de notícies, cróniques, reportatges, etc., la seua redacció i mun­tatge per a la locució ilo presentació en imatge ; redacció de guions i, en general, totes aquelles tasques, incloses treballs d'operació d'equips, que contribuesquen a I'elaboració deIs continguts deis pro­grames.

Retribució bruta anual: 2.663 . 1 74 Progra m a :

1 . E l procés d e la Comunicació. E l s mitjans de comunicació. La premsa. Característiques especials deis mitjans audiovisuals: La Ra­dio i la Televisió.

2 . Processos tecnics de la Radio i la Televisió. Ones. Televisió per cable. Televisió per sateI-lit. Teletextos. Videotextos. Noves tec­nologies.

3 . El lIenguatge de la Radio i la Televisió: Diferencies amb al­tres mitjans de comunicació. El so i la imatge. La redacció, la cap­tació d'imatge i so, i I'editatge en els mitjans audiovisuals.

4. La informació en Radio i Televisió. L.:organització informati­va. Els generes informatius. La notícia. El reportatge. L.:entrevista. La crónica. Enquestes i taules redones.

5 . La programació deis espais informatius. Telediaris. Butlletins Informatius. Programes especials i documentals. Informació en di­recte.

6. Les arees i els estils de la informació televisiva iradiofónica. Informació política, cultural, esportiva, etc.

7. Les fonts de la informació. Les agencies. El teletipo Els co· rresponsals. La documentació. Serveis de documentació.

8. La informació segons I'area de difusió. Els programes infor­matius nacionals. Els programes informatius de la Comunitat Autó­noma. Els programes informatius locals. Programes informatius di­rigits a grups socials específics.

9. Els mitjans al servei de la informació en Televisió. Els equips tecnics. La filmació i el vídeo. Periodisme electrónic:

ENG. Les unitats móbils. E l muntatge tecnic en Radio i Televisió. l O. La producció i realització de programes informatius. 1 1 . El futur i les possibilitats de la Radio i la Televisió en la co­

municació de masses. 1 2. Estructura i organització de la Radiodifusió i Televisió a Es­

panya. Organismes nacionals. 1 3 . Les organitzacions de Radio i Televisió en el món. Organit­

zacions internacionals. 14. Principis etics de la professió informativa. Les seues carac­

terístiques. Informació i Dret. Especial referencia als drets fonamen­tals i lIibertats públiques.

pantes y Tri bunal calificador, quien estará facultado para su interpretación.

10. I ncompatibil idades A los trabajadores contratados por «Televisión Autonó­

mica Valenciana, SA» les será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985) de incompatibilidades.

Valencia a 9 de marzo de 1 989. - El Director General de RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.

A NEXO I I I

Denominación del puesto: PERIODISTA (REDACTOR) Número de puestos convocados: 32 Requisitos:

Licenciado en Ciencias de la Información (Periodismo). O titu­lado superior con dos años de experiencia en en el ejercicio de la profesión periodística. O cinco años de ejercicio profesional del pe­riodismo. Valenciano. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Valenciano escrito. Otros idiomas. Funciones: Captación y preparación de cualquier ti­po de información, elaboración de noticias, crónicas, reportajes, etc., redactando y montando las mismas para su locución y/o presenta­ción en imagen; redacción de guiones y, en general, todas aquellas tareas, incluidas labores de operación de equipos, que contribuyan a la elaboración de los contenidos de los programas.

Retribución brutal anual: 2.663. 1 74 Progra m a :

1 . El proceso d e la comunicación . Los medios d e comunicación. La prensa. Características especiales de los medios audiovisuales: La Radio y la Televisión.

2. Procesos técnicos de la Radio y la Televisión. Ondas. Televi­sión por cable. Televisión por satélite. Teletextos. Videotextos. Nue­vas tecnologías.

3. El lenguaje en la Radio y la Televisión: Diferencias con otros medios de comunicación. El sonido y la imagen. La redacción, la captación de imagen y sonido, y la edición en los medios audiovi­suales.

4. La información en Radio y Televisión. La organización infor­mativa. Los géneros informativos. la noticia. El reportaje. La entre­vista. La crónica. Encuestas y mesas redondas.

5. La programación de los espacios informativos. Telediarios. Bo­letines informativos. Programas especiales y documentales. La in­formación en directo.

6. Las áreas y los estilos de las información televisiva y radiofó­nica. Información política, cultural, deportiva, etc.

7. Las fuentes de la información. Las agencias. El teletipo. Los corresponsales. La documentación. Servicios de documentación.

8. La información según el área de difusión. Los programas in­formativos nacionales. Los programas informativos de la Comuni­dad Autónoma. Los programas informativos locales. Programas in­formativos dirigidos a grupos sociales específicos.

9. Los medios al servicio de la información en Televisión. Los equipos técnicos. El filmado y el vídeo. Periodismo electrónico: ENG. Las unidades móviles. El montaje técnico en Radio y Televisión.

lO. La producción y realización de programas informativos. 1 1 . El futuro y las posibilidades de la Televisión en la comunica­

ción de masas. 12. Estructura y organización de la Radiodifusión y Televisión

en España. Organismos Nacionales. 13. Las organizaciones de Radio y Televisión en el mundo. Or­

ganizaciones Internacionales. 14. Principios éticos de la profesión informativa. Sus caracte­

rísticas. Información y Derecho. Especial referencia a los derechos fundamentales y libertades públicas.

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1740 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

1 5 . História i estructura social i económica d'Espanya. 1 6. História i estructura social i económica de la Comunitat Va­

lenciana. 17. La Constitució Espanyola i la legislació de desenvolupament. 18. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i legisla­

ció de desenvolupament. 1 9. Llei 7/ 1984 de 4 de j uliol de Creació de l 'Entitat Pública de

Radiotelevisió Valenciana ( RTVV). 20. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal

de Televisió. 2 1 . Les Comunitats Europees. Les lnstitucions Comunitaries. El

Consell i la Comissió. El Parlament Europeu. El Tribunal de J ustí­cia. E l procés decisorio Participació deIs ens territorials no estatal s en el procés decisorio

22. La comunicació en les Organitzacions. Producció i circula­ció d'informació de les grans Organitzacions. Xarxes de comunica­ció i relació.

23. Actualitat de la Comunitat Valenciana: política económica, social, cultural i esportiva.

24. Actualitat nacional i internacional: política económica, so­cial, cultural i esportiva.

Denominació de lloc: REA L ITZADOR Número de places a cobrir: I I Requisits:

FP-2 (imatge i so) o 1 any d'experiencia en el mitja televisiu o cinematografic. Merits:

Experiencia, formació profesional complementaria, coneixements i altres merits relacionats amb la plaGa. Funcions:

Realització de programes de televisió, gravats o en di recte. Ela­boració del guió tecnic de realització. En el seu cas, direcció d'assa­jos, posades en escena, muntatge, sonorització, mescles, editatge, doblatge, etc. Uti lització de mescladors d'imatge o editors.

Retribució bruta anual: 2.663 . 1 74

Progra m a : 1 . Teoria d e I'expressió audiovisual: E l s mitjans. Característiques.

Relacions i influencies entre ells. I.:expressió própia del mitja: TV, cinema i radio.

2. Teoria general del muntatge: Planificació i muntatge. Mun­tatge de cinta magnetica: directe, per tall o editatge.

3. IHumi nació en funció de la realització: contral lum. Ah con­trast. El guió tecnic de l'iHuminador. La iHuminació i la situació dramatica. La iHuminació dinamica i rítmica.

4. Fotogenia: Estudi del rostre huma en funció de la llum. El retrat. Caracterització per iHuminació. l Huminació del primer pla.

5. Creació d'ambient: Efecte dia. Efecte nit. Realista. Expressio­ni sta. La l lum com a valor dramatic. L l u m ambiental. Atmosfera. IHuminació deis programes musicals, dramatics (expresslonista, rea­lista .. . )

6. Escenografia per a la realització: I.:escenografia en funció de la realització. Teoria del decorat. El decorat i la seua tecnica. El de­corat i la seua representació grafica. I.:ambientació del decorat. El vestuario El personatge i el seu ambient. I.:escenografia com a fac­tor expressiu. I.:escenografia i el color.

7. Realització de TV: Tecnica de la realització electrónica. Efec­tes especials electrónics. I.:estudi TV: elements i utilització. El con­trol al servei de la realització. Directe i diferit. Exteriors i interiors. El color en la realització de TV. Realització de programes filmats per a TV. Realització d'informatius.

8. El muntatge: el muntatge i el seu origen. El muntatge i les seues divisions. El raccord. La j uxtaposició. Incrustació de seq-f9-encies cinematografiques en vídeo. La llei de l'eix. El sah propor­cional. El ritme. El muntatge mecanic. Lógica real i lógica cinema­tografica. Muntatge i posicions de camera. Continui"tat. Ritme in­tern i externo Ritme de la interpretació. La transició. El contrapunt musical. El muntatge estilístic segons: a) Temps, b) Espai, c) Temps i Espai, i d) Contingut. M u ntatge sonoro El muntatge de vídeo en cinta magnetica. I.:edició electrónica: inserit i encaix. Tecniques de postproducció.

1 5 . Historia y estruct ura social y económica de España. 16. Historia y estructura social y económica de la Comunidad

Valenciana. 17. La Constit ución Española y legislación de desarrollo. 18. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y

legislación de desarrollo. 19. Ley 7/ 1 984 de 4 de j ulio de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 20. Ley 46/ 1 983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­

nal de Televisión. 21. Las Comunidades Europeas. Las Insti tuciones Comunitarias.

El Consejo y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de J usticia. El proceso decisorio. Part icipación de los entes territoria­les no estatales en el proceso decisorio.

22. La comunicación en las Organizaciones. Producción y cir­culación de información en las grandes Organizaciones. Redes de comunicación y relación.

23. Actualidad de la Comunidad Valenciana: Política, económi­ca, social, cult ural y deport iva.

24. Act ualidad Nacional e Internacional: Política económica, so­cial, cultural y deportiva.

Denominación del Puesto: REALI ZADOR Número de pue,tos convocados: l l

Requisitos: FP-2 (imagen y Sonido) o l año de e'(periencia en medio tele\i­

sivo o cinematográfico. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Realización de programa de televisión, grabados o en directo. Ela­boración del guión técnico de realización. En su ca,o, dirección de ensayos, puesta en escena, montaje, sonorización, me/das, edición, doblaje, etc. Ut i lización de mezcladores de imagen o editores.

Ret ribución bruta anual: 2.663 . 1 74

Program a : 1 . Teoría d e l a expresión audiovisual: Los medios. Característi­

cas. Relaciones e influencias entre sí. La e'(presión propia del me­dio: TV, cine y radio.

2. Teoría general del montaje: Plani ficación y montaje. Monta­je de cinta magnética: directo, por corte ó edición.

3. I luminación en función de la realización: Contraluz. Alto con­traste. El guión técnico del iluminador. La i luminación y la situa­ción dramática. La iluminación dinámica y rítmica.

4. Fotogenia: Estudio del rostro humano en función de la luz. El retrato. Caracterización por iluminación. I luminación del primer plano.

5 . Creación de ambiente: Efecto día. Efecto noche. Realista. E'(­presionista. La luz como valor dramático. Luz ambiental. Atmósfe­ra. I luminación de los programas musicales, dramáticos (expresio­nista, realista . . . ).

6. Escenografía para la realización: La escenografía en función de la realización. Teoría del decorado. El decorado y su técnica. El decorado y su representación gráfica. La ambientación del decora­do. El vestuario. El personaje y su ambiente. La escenografía como factor expresivo. La escenografía y el color.

7. Realización de TV: Técnica de la realización electrónica. Efec­tos especiales electrónicos. El estudio TV: Elementos y uti lización. El control al servicio de Directo y diferido. Exteriores e interiores. El color en la realización de TV. Realización de programas filma­dos para TV. Realización de informativos.

8. El montaje: el montaje y su origen. El montaje y sus divisio­nes. El raccord. La yuxtaposición. I ncrustación de secuencias cine­matográficas en vídeo. La ley del eje. El salto proporcional. El rit­mo. El montaje mecánico. Lógica real y lógica cinematográfica. Mon­taje y posiciones de cámara. Cont inuidad. Ritmo interno y externo. Ritmo de la interpretación. La transición. El contrapunto musical. El montaje estilístico según: a) Tiempo, b) Espacio, c) Tiempo y espacio, y d) Contenido. Montaje sonoro. El montaje de vídeo en cinta magnética. La edición electrónica: inserto y ensamble. Técni­cas de post producción.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1741

9. El guió de TV: Guió literari i guió tecnic. El guió com a in­formació i com a expressió. Desglossament de guió. Sinopsi i esca­letes. El guió en els diferents tipus de programes.

10. La posada en escena: Espai escenic. Moviments. Metodes in­terpretatius. La direcció d'actors. Els personatges: la seua caracte­rització. La posada en escena al servei de I'expressió. El realitzador i els interprets. I..:actor. Interpretació. Preparació de I'actor i la seua relació amb el realitzador.

1 1 . Teoria general de la producció: Conceptes de la producció. Sistemes i metodes. Mitjans i elements.

1 2 . La informació: Teoria de la informació. Emissor. Mitja. Re­ceptor. Els instruments tecnics intercalats. El missatge. Els contin­guts. La notícia. Generes informatius (informatiu típic, informatius reportatge, i n formatius documental, exemples). Cine i teatre docu­ment i les seu es relacions amb els generes informatius en general.

1 3 . So: Conjunció de la paraula, la música i els sorolls. El silen­ci: el seu valor i possibilitats. La figuració i l'educació ambiental i dinamica. Acció paral .lela o doble acció. Accions múltiples. Seqüen­cia d'efectes especials. Utilització argumental del so: la veu en off. El comentario Efectes sonors, reals o inventats. El «p lay-back». El doblatge. So directe i no directe. La música de fons o descriptiva. Efectes musicals. El realitzador i e l compositor. EIs blocs musicals. Mesura i sincronització deIs efectes.

14. Llei 7/1984, de 4 de j uliol, de Creació de l 'Ens Públic Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

1 5 . Llei 46/1 983, de 26 de desembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisió.

Denominació del lloc: PRODUCTOR Número de places a cobrir: 9 Requisits:

FP-2 ( Imatge i So) o 1 any d'experiencia en mitja televisiu, cine­matografic o teatral. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits relacionats amb la plac;a a cobrir. Funcions:

Elaboració deis pressupostos de programes i gestió deis recursos tecnics i humans assignats a la gravació i postproducció deis pro­grames. Coordinació, planificació i supervisió de l'execució de la gra­vació i postproducció deis programes.

Retribució bruta anual: 2.578.210

Programa : 1 . L a producció: sistemes i metodes. Empresa privada. Organit­

zació de la producció. 2. Coprod uccions: conceptes generals de coproducció. Produc-

cions associades. Drets d'antena. 1ntercanvis. 3. Drets d'emissió o retransmissió. Royalties. 4. Drets d'autor: lletra, música i i matge. 5. El guió: fases d'elaboració. Guió Iiterari. Guió tecnic. 6. Desglossament de guió. 7 . Localització: utilitat de la localització. Documentació de la 10-

calització. Interiors i exteriors naturals. Criteris d'elecció. 8. Pla de treball: criteris basics. Temps útils. Rendibi litat. 9. Elements personals: a) equips tecnics, b) equips artístics.

10. Escenografia. Escenaris naturals. Decorats. Ambientació en general.

1 1 . Imatge: iHuminació. Tractament tecnic de la imatge en gra­vació i postproducció.

12. So Directe, pre-gravat i editatge. 1 3 . Estudis de televisió: característiques. Dotacions (Elements hu­

mans i tecnics ) . 14 . Equips tecnics d'exteriors: característiques. Dotacions (ele­

ments human s i tecnics). 1 5 . Producció filmats: elements tecnics específics. Imatge i so.

Dotacions. 1 6. Pressupostos: estructura pressupostaria. Despeses: internes,

externes i indirectes.

9. El guión de TV: Guión literario y guión técnico. El guión co­mo información y como expresión. Desglose de guión. Sinopsis y escaletas. El guión en los distintos géneros de programas.

10. La puesta en escena: Espacio escénico. Movimientos. Méto­dos interpretativos. La dirección de actores. Los personajes: su ca­racterización. La puesta en escena al servicio de la expresión. El rea­lizador y los intérpretes. El actor. Interpretación. Preparación del actor y su relación con el realizador.

1 1 . Teoría general de la producción: Conceptos de la producción. Sistemas y métodos. Medios y elementos.

1 2 . La información: Teoría de la información. Emisor. Medio. Receptor. Los instrumentos técnicos intercalados. El mensaje. Los contenidos. La noticia. Géneros informativos ( informativo típico, informativos reportaje, informativos documental, ejemplos). Cine y teatro documento y sus relacio.nes con los géneros informativos en general.

1 3 . Sonido: Conjunción de la palabra, la música y los ruidos. El silencio: Su valor y posibilidades. La figuración y educación am­biental y dinámica. Acción paralela o doble acción. Acciones múlti­ples. Secuencia de efectos especiales. Utilización argumental del so­nido: La voz en off. El comentario. Efectos sonoros, reales o inven­tados. El play-back. El doblaje. Sonido directo y no directo. La música de fondo o descriptiva. Efectos musicales. El realizador y el compositor. Los bloques musicales. Medición y sincronización de los efectos.

14. Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio, de creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

15 . Ley 46/ 1 98 3 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

Denominación del puesto: PRODUCTOR N úmero de puestos convocados: 9 Requisitos:

FP-2 ( Imagen y Sonido) o 1 años de experiencia en medio televi­sivo, cinematográfico o teatral. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Elaboración de los presupuestos de programas y gestión de los recursos técnicos y humanos asignados a la grabación y postpro­ducción de los programas. Coordinación planificación y supervisión de la ejecución de la grabación y post producción de los programas.

Retribución bruta anual: 2.578.210

Programa: 1 . La Producción: Sistemas y métodos. Empresa Privada. Or­

ganización de la Producción. 2. Coproducciones: Conceptos generales de Coproducción. Pro-

ducciones Asociadas. Derechos de Antena. Intercambios. 3 . Derechos de Emisión o Retransmisión. Royalties. 4. Derechos de Autor: Letra, música e imagen. 5. El guión: Fases de elaboración. Guión literario. G uión Técnico. 6. Desglose de guión. 7. Localización: Utilidad de la localización. Documentación de

la localización. Interiores y exteriores naturales. Criterios de elección. 8. Plan de trabajo: Criterios básicos. Tiempos útiles. Rentabilidad. 9. Elementos personales: a) Equipos técnicos b) Equipos artís­

ticos. 1 0. Escenografía. Escenarios naturales. Decorados. Ambienta­

ción en general. 1 1 . Imagen: I luminación. Tratamiento técnico de la imagen en

grabación y postproducción. 12. Sonido. Directo, pregrabado y Edición. 13. Estudios de Televisión: Características. Dotaciones (Elemen­

tos humanos y técnicos). 14. Equipos técnicos de exteriores: Características. Dotaciones

(Elementos humanos y técnicos). 1 5 . Producción Filmados: Elementos técnicos específicos. I ma­

gen y sonido. Dotaciones. 16. Presupuestos: Estructura presupuestaria. Gastos: internos, ex­

ternos e indirectos. Gestión administrativa.

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1742 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

1 7 . Organització del rodatge: coordinació de mitjans. Documents de rodatge.

1 8 . Processats finals: Vídeo. Filmat. 19. L1ei 7/1984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­

diotelevisió Valenciana (RT V V ) 20. L1ei 46/1 983 de 26 de desembre, reguladora d e l Tercer Ca­

nal de Televisió.

Denominació del 1I0c: PRODUCTOR Especialista en Mercats CinematogrMics i Produccions audiovisuals.

Número de places a cobrir: 3 Requisits:

FP-2, o B U P o experiencia de 2 anys en treball semblant. Domi­ni de I'anglés. Máits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a a cobrir. Funcions:

Analisi del mercat de produccions audiovisuals. Assistencia a mercats professionals. Control de materials de producció aliena. Re­gistre i ordenació que comprén la contractació de produccions alie­nes. Gestió de les tasques pro pies del doblatge.

Retribució bruta anual: 2 .578.210

Programa: 1 . La producció: sistemes i metodes. Empresa privada. I..:orga­

nització de la producció. 2. Coproduccions: produccions associades i drets d'antena. I n -

tercanvi. 3. Drets d'emissió o retransmissió: royalties. 4. Drets d'autor: lIetra, música i im atge. 5. El guió: idea, sinopsi, tractament, escaleta. Guió literario Guió

tecnic. 6. Escenografia: escenaris naturals. Decorats. Ambientació en

general. 7 . I matge: iHuminació. Tractament tecnic de la imatge en gra­

vació i postproducció. 8. So: directe, pre-gravat i editatge. 9. Pressupost: estructura pressupostaria. Despeses internes, ex-

ternes i indirectes. Gestió administrativa. 1 0. Processats finals: vídeo, filamt. 1 1 . Models de contractes. 12. Mercat de producció. Nacional i internacional. 1 3 . Historia del cine. 14. Historia de la televisió. 1 5 . L1ei 7 / 1 984, de 4 de j uliol, de Creació de l'Entitat Pública

Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 16 . L1ei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal

de Televisió.

Denominació del 1I0c: OPERADOR D'EQU IPS Número de places a cobrir: 54 Requisits:

Formació professional de segon grau ( Imatge i So) o experien­cia d'un any en operació d'equips audiovisuals. Máits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a a cobrir. Funcions:

Operació de qualsevol maquina d'equips audiovisuals, com també deIs elements auxiliars que les noves tecnologies aporten a aquests processos. Ajust i control deIs senyals de vídeo, com també deIs di­versos senyals propis de maquines audivisuals, operació deIs equips corresponents per a la gravació postproducció, muntatge, editatge i emissió de notícies, reportatges, programes, blocs de publicitat, etc., que componen la programació. Neteja i conservació preventiva deIs equips utilitzats.

Retribució bruta anual: 2.058 .339

Programa: 1 . Televisió: analisi i síntesi de la imatge de televisió. Escombratge,

1 7 . Organización de rodaje: Coordinación de medios. Documen­tos de rodaje.

1 8 . Procesados finales: Video. Filmado. 19. Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 20. Ley 46/ 1 983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­

nal de Televisión.

Denominación del puesto: PRODUCTOR Especialista en Mercados Cinematográficos y Producciones audio­visuales Número de puestos convocados: 3 Requisitos:

FP-2, o BUP o experiencia de 2 años en tarea similar. Dominio del I nglés. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Análisis del mercado de producciones audiovisuales. Asistencia a mercados profesionales. Control de materiales de producción aje­na. Registro y ordenación que comprende la contratación de pro­ducciones aj enas. Gestión de las tareas propias del doblaje.

Retribución bruta anual: 2 .578.210

P rograma: 1 . La producción: Sistemas y métodos. Empresa Privada. La or­

ganización de la Producci ón. 2 . Coproducciones: Producciones Asociadas y derechos de an-

tena. Intercambio. 3 . Derechos de emisión o retransmisión: Royalties. 4. Derechos de autor: Letra, música e I mágen. 5. El guión: Idea, ,inop<,is, tratamiento, escaleta. Guión litéra­

rio. Guión técnico. 6. Escenografía: bcenarios naturales. Decorados. Ambientación

en general. 7 . I magen: I luminación. Tratamiento técnico de la imagen en gra­

bación y Pos producción. 8. Sonido: Directo, pregrabado y Edición. 9. Presupuesto: Estructura presupuestaria. Gastos internos, ex-

ternos e indirectos. Gestión administrativa. 10. Procesados finales: Video. Filmado. 1 1 . Modelos de contratos. 12. Mercado de prod ucció n. Nacional e internacional. 1 3 . H istoria del cine. 14. H istoria de la televisión. 1 5 . Ley 7 / 1 984 de 4 de j ulio de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 16. Ley 46/ 1 983 de 26 de Diciem bre, reg uladora del Tercer Canal

de Televisión.

Denominación del puesto: OPERADOR EQ U I POS Número de puestos convocados: 54 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado ( I magen y Sonido) o experiencia de 1 año en operación de equipos audiovisuales. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con d puesto. Funciones:

Operación de cualquier máquina de equipos audiovisuales, así como de los elementos auxiliares que las nuevas tecnologías apor­ten a estos procesos. Ajuste y control de las señales de vídeo, así como de las distintas señales propias de máquinas audiovisuales, ope­rando los equipos correspondientes para la grabación, postproduc­ción, montaje, edición y emisión de noticias, reportajes, programas, bloques de publicidad, etc. que componen la programación. Lim­pieza y conservación preventiva de los equipos utilizados.

Retribución bruta anual: 2.058.339

Programa: 1 . Televisión: Análisis y síntesis de la imagen de televisión. Ba-

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1743

entrellac;at. E l senyal de T V en color. Panlmetres i tolerimcies del senyal de TV en color. Elecció de la freq üencia subportadora de co­lor. Codificador PAL: Modulació en quadratura amb portadora su­primida. Impulsos i nomenclatures. Generador de sincronismes PAL. Ample de banda del senyal de TV. Barres UER. Distorsions del sen­yal de vídeo. La seua classificació i mesura. Línies Test. Monitors. Operacions del monitor de forma d'onda. Operació del vectorscopi.

2. So. El so. Propagació del so. Qualitats del so. Mesura i con­trol del senyal d'audio. El decibel. Distorsions acústiques. Vúmetre i picometre.

3. Colorimetria i optica: naturalesa de la Ilum. Concepte foto­metric. Unitats. Tricromia. Lleis de Grassman. Triangle internacio­nal de color. Reflexió i refracció de la Ilum. Conceptes de lents i ob­jectius. Distancia focal. Objectiu s fixos i de distancia focal varia­ble. Lluminositat i diafragma deis objectius, la seua influencia en la imatge. Diferencia en els ajusts de focus deis objectius fixos i zoom. Filtres optics i la seua influencia. Correctors de temperatura de co­lor. Dispositius o filtres dicroics.

4. I Huminació ! fotometria: flux lIuminós. Concepte de Lumen, Lux, Fotcandle, etc. Intensitat Iluminosa d'una font puntual. IHu­minació. Brillantor. Relació de contrasto Fons I lumino ses. Tipus de projectors. Tipus de lampades.

5. Control d'imatge: esquema de blocs d'una cadena de TV en color. Cadena de cameres. Diferents tubs de camera d'imatge. Plum­bicon, Concepte de Target. Concepte de CCD. Ajust de cameres: corrent de feix. Target. Focus. Alineaments. Compensació de cable. Compensació d'ombres. Gamma, correcció. Correcció d'obertura. Correcció de colze (Knee) i flanc (slope). Correcció de fiare. Gam­ma de grisos (carta de grisos). Diferents classes de carta d'ajust. Ni­vells d'impuls de sincronisme. Senyal complet. Nivells de negre i guany. Influencia deis nivells de negre en la resposta final de la imatge. Limitadors de crestes. Soroll en la imatge, eliminació. Intermodula­cions. Arrossegaments. Moiré. Errors geometrics: Barril, trapezi, etc. Distorsió parabolica H . i V. Filtres ND. 100 OJo , 25 OJo, O OJo. Filtres de temperatura de color 3 .200° K. 4.200° K, 5 .600° K . Interpretació del triangle internacional de color. Balanc; de blancs. Balanc; de ne­gres. Bias Light. Control automatic del feix. Codificadors. Regis­tre: Convergencies R-G, B-G. Centrats, linelitats, amplituds H i V. Gir del tub, skew. Igualació del senyal de vídeo de diferents canals.

6. Interpretació objectiva i subjectiva de la imatge. Línies Test. Línia 17. Línia 330. Línia 1 8.

7. Representació vectorial deis colors primaris i els seus com­plementaris. Eixos de modulació. Senyals de lluminancia (Y). Dias­cope. Generador de senyals de prova. (pluge).

8. Equips de mescles d'imatge: definició de termes emprats. Dia­grama en bloc d'un mesclador. Modes de transició. Tipus de pupi­tres de control. Sistema AB. Sincronització de senyals (Genlock). Ge­nerador d'efectes especial s (cortinetes, croma-key, RG B i codifica­dor, coloritzador etc).

9. La mescla d'imatges en la producció de programes: influen­cia de la mescla d'imatges en relació amb la producció de diferents programes: dramatics, musicals, divulgatius, retransmissions, infor­matius, etc . . . Ritme de la mescla en les diferents produccions. Im­portancia de la mescla estetica de la i matge. Nivells relatius de sen­yal en funció de I'expressivitat de la imatge. Relació entre la mescla d'imatges i el so en la dinamica deis diferents tipus de programes. Influencia de la i l ' luminació en la mescla simple i en els efectes es­pecials en blanc i negre i color.

10. Tecniques de realització: nocions generals sobre tecniques de realització en els diferents classes de programes. Continui'tat de/i en la imatge.

1 1 . Gravació magnetica: fonaments de la gravació magnetica. Gravació magnetica del senyal de vídeo. Diagrama de blocs del sen­yal de vídeo en un magnetoscopio Formats professionals i semi pro­fessionals. Gravació digital de vídeo.

1 2. Magnetoscopis: generalitats i diagrama de blocs d'un mag­netoscopi. Recorregut del senyal de vídeo en un magnetoscopi en gravació i reproducció. U nitat de monitorització. Unitat de trans­port de cinta. Unitat de processat de vídeo. Senyals d'entrada i eixi­da. Sistema desincronització d'un magnetoscopio El magnetoscopi com a element a sincronitzar en un sistema d'explotació. Equalitza­ció de capc;als normal i automatica. Corrector de base de temps. Sis­tema de servomecanismes. Congelació. Marxa rapida i lenta en un

rrido, entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y toleran­cias de la señal de TV en color. Elección de la frecuencia subporta­dora de color. Codificador PAL. Modulación en cuadratura con por­tadora suprimida. Impulsos y nomenclaturas. Generador de sincronismos PAL. Ancho de banda de la señal de TV. Barras UER. Distorsiones de la señal de vídeo. Su clasificación y medida. Líneas Test. Monitores. Operaciones del monitor de forma de onda. Ope­ración del vectorscopio.

2. Sonido: El sonido. Propagación del sonido. Cualidades del sonido. Medida y control de la señal de audio. El Decibelio. Distor­siones acústicas. Vúmetro y Picómetro.

3. Colorimetría y óptica: Naturaleza de la luz. Concepto foto­métrico. Unidades. Tricromía. Leyes de Grassman. Triángulo inter­nacional de color. Reflexión y refracción de la luz. Conceptos de lentes y objetivos. Distancia focal. Objetivos fijos y de distancia fo­cal variable. Luminosidad y diafragma de los objetivos, su influen­cia en la imagen. Diferencia en los ajustes de foco de los objetivos fij os y zoom. Filtros ópticos y su influencia. Correctores de tempe­ratura de color. Dispositivos o filtros dicroicos.

4. I luminación y Fotometría: Flujo luminoso. Concepto de Lu­men, Lux, Fotcandle, etc. Intensidad luminosa de un manantial pun­tual. I luminación. Brillo. Relación de contraste. M anantiales lumi­nosos. Tipos de proyectores. Tipos de lámparas.

5. Control de Imagen: Esquema de bloques de una cadena de TV en color. Cadena de cámaras. Distintos tubos de cámara de ima­gen. Plumbicon, Concepto de Target. Concepto de CCD. Ajuste de Cámaras: Corriente de haz. Target. Focos. Alineamientos. Compen­sación de cable. Compensación de sombras. Gamma, corrección. Co­rrección de apertura. Corrección de codo (knee) y flanco (slope). Corrección de fIare. Gama de grises (carta de grises). Diferentes ti­pos de cartas de ajuste. N iveles de impulso de sincronismo. Señal completa. Niveles de negro y ganancia. Influencia de los niveles de negro en la respuesta final de la imagen. Limitadores de crestas. Rui­do en la imagen, su eliminación. lntermodulaciones. Arrastres. Moi­ré. Errores Geométricos: Barril, trapecio, etc. Distorsión parabólica H y V. Filtros N D. 100 OJo , 25OJo, OOJo. Filtros de temperatura Iguala­ción de la señal de video de distintos canales.

6. Interpretación objetiva y subjetiva de la imagen. Líneas Test. Línea 17. Línea 330. Línea 1 8 .

7. Representación vectorial de los colores primarios y sus com­plementarios. Ejes de modulación. Señales de luminancia (Y). Dias­cope. Generador de señal de prueba (pluge).

8. Equipos de mezclas de imagen: Definición de términos em­pleados. Diagrama en bloque de un mezclador. Modos de transi­ción. Tipos de pupitres de control. Sistema AB. Sincronización de señales (Genlock). Generador de efectos especiales (cortinillas, croma-key, RGB y codificador, colorizador, etc).

9. La mezcla de imágenes en la producción de programas: In­fluencia de l a mezcla de imágenes en relación con l a producción de diferentes programas: dramáticos, musicales, divulgativos, retrans­misiones, informativos, etc. Ritmo de la mezcla en las diferentes pro­ducciones. I m portancia de la mezcla estética de la imagen. Niveles relativos de señal en función de la expresividad de la imagen. Rela­ción entre la mezcla de imágenes y el sonido en la dinámica de los diferentes tipos de programas. Influencia de la iluminación en la mez­cla simple y en los efectos especiales en blanco y negro y color.

10. Técnicas de realización: Nociones generales sobre técnicas de realización en los diversos tipos de programas. Continuidad de/y en la imagen.

1 1 . Grabación Magnética: Fundamentos de la grabación magné­tica. Grabación magnética de la señal de vídeo. Diagrama de blo­ques de la señal de video en un magnetoscopio. Formatos profesio­nales y semi profesionales. Grabación digital de vídeo.

12. Magnetoscopios: Generalidades y diagrama de bloques de un magnetoscopio. Recorrido de la señal de vídeo en un magnetosco­pio en grabación y reproducción. Unidad de monitorización. Uni­dad de transporte de cinta. Unidasincronización de u n magnetos­copio. El magnetoscopio como elemento a sincronizar en un siste­ma de explotación. Ecualización de cabezas normal y automática. Corrector de base de tiempos. Sistema de servomecanismos. Con­gelación. Marcha rápida y lenta en un magnetoscopio. Optimiza-

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1744 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

magnetoscopio Optimització de corrents de cap<;als. Gravació i re­producció del senyal d'audio en u n magnetoscopio Sistemes reduc­tors de sorolls. Manteniment i neteja de cintes i cap<;als de vídeo.

1 3 . Tecniques d'editatge codi de temps. Color framing. Editatge off fine i on lineo Editors. Generadors d'efectes digitals Sonoritza­ció. Sincronització audio-vídeo.

14. Teoria del muntatge: conceptes basics del mun tatge. Modes d'edició. Composició de la imatge.

1 5 . Telecines: cIassificació deIs telecines: de camera, punt volant, CCD, etc. Diagrama de bloc s deIs sistemes d'analisi de senyal i d'arros­segament deIs diversos tipus de telecines. Pel.lícules: Formats i ti­pus. Classes de bandes de so.

16. L1ei 7/1 984 de 4 de juliol, de creació de I'Entitat Pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

17 . L1ei 46/ 1983 de 26 d e desembre, reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del 1I0c: TECNIC E LECTRÓNIC Número de places a cobrir: 21 Requisits:

Formació professional de segon grau (electronica) o experiencia d'un any en manteniment o operació d'equips audiovisuals.

Máits: Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­

ments i altres merits, relacionats amb la pla<;a a cobrir. Funcions:

Manteniment i control d'equips i la seua explotació. Operació d'equips electronics. Acompliment de funcions en el disseny, cons­trucció, inspecció tecnica, planificació i desenvolupament de les ins­taI-lacions.

Retribució bruta anual: 2.058.339

P rograma: 1 . Coneixement basics de física. 2. Electricitat: Corrent continuo L1ei d'Ohm i lleis de Kircho ff.

Ponteciometres. Associació resistencies. Piles. Bateries. Amperíme­tres. Voltímetre. Resistencies no lineals. Condensadors. Dialectrics. Associació de Condensadors. Corrents alterns. Valors mitjans i efi­ca<;os. Representació vectorial del corrent alterno Relació de fases. I mpedancia. Reactancia. Conceptes basics de magnetisme i estro­magnetisme. Transformadors. Autotransformadors. Preses de terra.

3. Electronica: Semiconductors. Díodes. Transistors. Tiristors. Triac. Varicap. Diversos muntatges de transistors. Conceptes basics de generadors de tensió, corrent, convertidors tensió-corrent i corrent­tensió. Amplificadors. Realimentació negativa i positiva. Oscil'la­dorso Rectificadors. Fonts d'alimentació. Estabilitzadors de tensió i corrent. Fonts commutades. Biestables. Monoestables. Aestables. Disparador Schmith. Tubs de rajos catOdics (deflexió electroestati­ca. Deflexió electromagnetica).

4. Tecnica digital: Principis basics. AIgebra de Boole. Sistemes de numeració. Portes elementals en tecnica digital. Codificadors. Sies­tables/D. J K i RS. Divisors. Comptadors. Nocions de microproces­sadors:bus de dades, bus d'anreces, bus de control memories, ROM, PROM, EPROM, RAM, portes d'entrada i eixida. Nocions de con­vertidors A/D i D/A.

5. So: Moviment ondulatorio Moviment ondulatori longitudinal. El so. Propagació del so. Qualitats del so (intensitat, timbre i to). Fisiologia de I'oida. La veu. Acústica fisiosicologica. Mesura i con­trol del senyal d'audio. El decibel. Distorsions acústiques.

6. Colorimetria i optica: Coneixements basics. 7. Modulació d'amplitud: AM amb doble banda lateral. Profun­

ditat de modulació. Doble banda lateral amb portadora suprimida i residual. Banda lateral única. Relacions i potencies entre els siste­mes anteriors. Moduladors balancejats. Heterodinació. Detectors sín­crons i d'envoltant.

8. Modulació de freqüencia' FM en banda estreta. FM en ban-

ción de corriente de cabezas. Grabación y reproducción de la señal de audio en un magnetoscopio. Sistemas reductores de ruido. Cui­dado y limpieza de cintas y cabezas de vídeo.

1 3 . Técnicas de edición: Código de tiempos. Color framing. Edi­ción off line y on lineo Editores. Generadores de efectos digitales. Sonorización. Sincronización audio-vídeo.

14. Teoría del Montaje: Conceptos básicos del montaje. Modos de edición. Composición de la imagen.

15. Telecines: Clasificación de los telecines: de cámara, punto vo­lante, CCD, etc. Diagrama de bloques de los sistemas de análisis de señal y de arrastre de los distintos tipos de telecines. Películas: For­matos y tipo. Tipos de bandas de sonidos.

16. Ley 7/ 1984 de 4 de julio, de creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

17 . Ley 46/ 1 983 de 26 d e Diciembre, reguladora del Tercer Canal de Televisión.

Denominación del puesto: TÉCN ICO ELECTRÓN I CO Número de puestos convocados: 21 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (electrónica) o expe­riencia de 1 año en mantenimiento u operación de equipos audiovi­suales. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Mantenimiento y control de equipos y explotación de los mis­mos. Operación de equipos electrónicos. Desempeño de funciones en el diseño, construcción, inspección técnica, planificación y desa­rrollo de las instalaciones.

Retribución bruta anual: 2.058.339

Programa: 1 . Conocimientos básicos de física. 2. Electricidad: Corriente continua. Ley de Ohm y leyes de Kir­

choff. Potenciómetros. Asociación resistencias. Pilas. Baterías. Am­perímetros. Voltímetros. Resistencias no lineales. Condensadores. Dieléctricos. Asociación de condensadores. Dieléctricos. Asociación de condensadores. Corrientes alternas. Valores medios y eficaces. Representación vectorial de la corriente alterna. Relación de fases. I mpedancia. Reactancia. Conceptos básicos del magnetismo y es­tromagnetismo. Transformadores. Autotransformadores. Tomas de Tierra.

3. Electrónica: Semiconductores. Diodos. Transitores. Tiristores. Triac. Varicap. Distintos montajes de transitores. Conceptos bási­cos de generadores de tensión, corriente, convertidores tensión­corriente y corriente-tensión. Amplificadores. Realimentación ne­gativa y positiva. Osciladores. Rectificadores. Fuentes de Alimenta­ción. Estabilizadores de tensión y corriente. Fuentes conmutadas. Protecciones en las fuentes. Amplificador diferencial. Transistores en conmutación. Biestables. Monoestables. Aestables. Disparador Schmith. Tubos de rayos catódicos (deflexión electroestática. Defle­xión electromagnética).

4. Técnica digital: Principios básicos. Algebra de Boole. Siste­mas de numeración. Puertas elementales en técnica digital. Codifi­cadores. Siestables/D.JK y RS. Divisores. Contadores. Nociones de microprocesadores- bus de datos, bus de direcciones, bus de con­trol, memorias ROM, PRO M, EPROM, RAM, puertas de entrada y salida. Nociones de convertidores A/D y D/A .

5 . Sonido: Movimiento ondulatorio. Movimiento ondulatorio longitudinal. El sonido. Propagación del sonido. Cualidades del so­nido (intensidad, timbre y tono). Fisiología del oído. La voz. Acús­tica fisiopsicológica. Medida y control de la señal de audio. El deci­belio. Distorsiones acústicas.

6. Colorimetría y óptica: Conocimientos básicos. 7. Modulación de amplitud. A.M. con doble banda lateral. Pro­

fundidad de modulación. Doble banda lateral con portadora supri­midad y residual. Banda lateral única. Relaciones y potencias entre los sistemas anteriores. Moduladores balanceados. Heterodinación. Detectores síncronos y de envolvente.

8. Modulación de frecuencia: F.M. en banda estrecha. F. M. en

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1745

da ampla. Ample de banda d'una transmissió en FM. Desviació de freqüencia i base. Xarxes de pre-emfasi i d'emfasi. Discriminadors.

9. Televisió: Analisi i síntesi de la imatge de televisió. Escom­bratge entrella<;:at. El senyal de TV en color. Parametres i toleran­cies del senyal de TV en color. Elecció de la freqüencia subportado­ra de color. Codificador PAL. Modulació en quadratura amb por­tadora suprimida. Impulsos i nomenclatura. Generador de sincronismes PAL. Ample de banda del senyal de TV. Barres U E R. Monitors. Operació de l'osciHoscopi. Operació del monitor de for­ma d'ona. Operació del vectorscopi. Circuits típics en tecniques TV: retalladors, fixadors de nivell, etapes d'entrada en ponts, etapes d'eixida.

10. Receptors: Unitat de R.E: Mesclador. Amplificador de E l . Detector. Descodificador PAL. NTCS. Canal de so. Control auto­matic de guany. Separador de sincronisme. Escombratges. Diagra­mes de bloc.

1 1 . Nocions de TV digital basiques. 1 2. Cameres: Diagrama de blocs basic. Processador i correcció

del senyal de vídeo. Deflexió. Registre. Tubs de camera. Fonaments. Característiques més importants.

1 3 . Mescladors: Commutació del senyal de vídeo. Diversos mo­des de commutació. Generador d'efectes. Clau de croma (Chroma­Key). Diagrama de blocs d'un mesclador. Definició de termes usats.

14. Telecines: Sistema d'analisi. Sistema de senyal amb matriu lineal i/o matriu logarítmica. Sistema de transporto So en el teleci­neo Telecine de camara. Telecine de punt volant. Telecine d'estat so­lid (CCD).

15. Magnetoscopi: Fonament de la gravació magnetica. Grava­ció magnetica del senyal de vídeo. Formats. Sistemes de senyal: Des­cripció i diagrama de blocs. Sistema d'engegada (Servos): Descrip­ció i diagrames de blocs. Transports de cinta. Errors geomatrics. Co­rrectors de base de temps (TBC). Edició electronica.

16. Equips de so: MicrMons: classificació i característiques. AI­taveus, classes i característiques. Caixes acústiques. Gravació i re­producció mecaniques. Gravació magnetica. Taula de mescla: dia­grama de blocs. Equalitzadors. Circuits de presencia. Filtres. Limi­tador/compressor. Equips de mesura de senyal d'audio: Picometre i vúmetre.

1 7 . Equips de mesura i control: Diagrama de blocs i calibració deis següents equips: OsciHoscopi, monitor d'audio, monitor de for­ma d'ona, vectorscopi i monitor d'imatge.

1 8 . Mesures del senyal de vídeo: distorsions. Classificació. Li­nies Test. Parametres que poden mesurar-se sobre les línies Test i pro­cediments de mesura.

1 9. Llei 7/1984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

20. Llei 46/1983 de 26 de desembre Reguladora del Tercer Ca­nal de Televisió.

Denominació del lloc: AUXILIAR DE REALITZACIÓ Número de places a cobrir: 5 Requisits:

Formació professional de segon grau (Imatge i So) o experien­cia d'un any en mitja televisiu o cinematografic. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla<;:a a cobrir. Funcions:

Operació deis equips generadors de caracters prompter, minu­tatge, control de temps de noticies-entrevistes, música, etc. Obten­ció de fotos, textos, grafiques, mapes, músiques, etc. per a la seua selecció i inserció en el m untatge deis programes.

Co¡'¡aboració amb el realitzador en la preparació, gravació, edi­tatge, sonorització i emissió de programes.

Organització de I'estudi, control de la insta¡'¡ació de decorats, mobles, llums, etc., recepció i ubicació correcta de convidats i parti­cipants en els diversos seto

Retribució bruta anual: 2.058.339

banda ancha. Ancho de banda de una transmisión en EM. Desvia­ción de frecuencia y fase. Redes de preenfasis y desenfasis. Discri­minadores.

9. Televisión: Análisis y síntesis de la imagen de televisión. Ba­rrido entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y toleran­cias de la señal de TV en color. Elección de la frecuencia sub porta­dora de color. Codificador PAL. Modulación en cuadratura con por­tadora suprimida. Impulsos y nomenclatura. Generador de sincronismos PAL. Modulación en cuadratura con portadora supri­mida. Impulsos y nomenclatura. Generador de sincronismos PAL. Ancho de banda de la señal TV. Barras U E R. Monitores. Opera­ción del Osciloscopio. Operación del monitor de forma de onda. Ope­ración del vectorscopio. Circuitos típicos en técnicas TV: Recorta­dores, fijadores de nivel, etapas de entrada en puentes, etapas de salida.

10. Receptores: Unidad de R.E Mezclador. Amplificador de E l . Detector. Decodificador PAL. NTSC. Canal de sonido. Control auto­mático de ganancia. Separador de sincronismo. Barridos. Diagra­ma de bloques.

1 1 . Nociones de TV digital básicas. 12. Cámaras: Diagrama de bloques básico. Procesado y correc­

ción de la señal de vídeo. Deflexión. Registro. Tubos de cámara. Fun­damentos. Características más importantes.

1 3 . Mezcladores: Conmutación de la señal de vídeo. Diversos mo­dos de conmutación. Generador de efectos. Llave de croma (chro­ma Key). Diagrama de bloques de un mezclador. Definición de tér­minos usados.

14. Telecines: Sistema de análisis. Sistema de señal con matriz lineal y/o matriz logarítmica. Sistema de transporte. Sonido en el telecine. Telecine de cámara. Telecine de punto volante. Telecine de estado sólido (CCD).

15. Magnetoscopio: Fundamento de la grabación magnética. Gra­bación magnética de la señal de vídeo. Formatos. Sistemas de se­ñal: Descripción y diagrama de bloques. Sistema de arranque (Ser­vos): Descripción y diagrama de bloques. Transportes de cinta. Erro­res geométricos. Correctores de Base de Tiempos (TBC). Edición electrónica.

1 6. Equipos de sonido: Micrófonos: Clasificación y característi­cas. Altavoces, tipos y características. Cajas acústicas. Grabación y reproducción mecánicas. Grabación mangética. Mesa de mezcla: diagrama de bloques. Ecualizadores. Circuitos de presencia. Filtros. Limitador/compresor. Equipos de medida de señal de audio: picó­metro y vúmetro.

1 7 . Equipos de medida y control: Diagrama de bloques y cali­bración de los siguientes equipos: osciloscopio, monitor de audio, monitor de forma de onda, vectorscopio y monitor de imagen.

18. Medidas de la señal de vídeo: Distorsiones. Clasificación. Li­neas Test. Parámetros que p ueden medirse sobre las líneas Test y pro­cedimientos de medida.

1 9. Ley 7/1984 de 4 de j ulio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

20. Ley 46/1983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

Denominación del puesto: AU XILIAR DE REALIZA<;:IÓN Número de puestos convocados: 5 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Imagen y Sonido) o experiencia de 1 año en medio televisivo o cinematográfico. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Operación de los equipos generadores de caracteres prompter, minutado, control de tiempo de noticias, entrevistas, música, etc. Ob­tención de fotos, textos, gráficos, mapas, músicas, etc., para su se­lección e inserción en el montaje de los programas. Colaboración con el Realizador en la preparación, grabación, edición, sonoriza­ción y emisión de programas. Organización del estudio, control de la instalación de decorados, muebles, luces, etc., recepción y ubica­ción correcta de invitados y participantes en los distintos seto

Retribución bruta anual: 2.058.339

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1746 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

Programa: 1. Coneixements basics de RTVV. Programació: criteris basics. EIs generes. Tecniques de progra­

mació. Producció: nocions generals. Economia. Organització gene­ral. La producció i els altres serveis. Realització: teoria general. Tec­nica de realització. El guió. Emissió: esquema basic de l'emissió. Es­tudi. Enlla<;os. Centre emissor.

2. Coneixements generals. La llum: fenomen de visió. Unitats. Propagació, reflexió i refrac­

ció de la llum. Colorimetria i óptica: naturalesa de la llum. Con­ceptes fotometrics. Unitats. Fotómetres i termocolorímetres. Carac­terístiques de la visió humana. Tricomia. Lleis de Grassman. Trian­gle internacional de color. Reflexió i refracció de la Hum. Absorció. Espills i lents óptiques. Aberracions de les lents. Distancia focal. Llu­minositat i números F. Cercles de confunsió i profunditat de campo Distancia hiper focal. Objectius: classes d'objectius, focal fixa, zoom, teleobjectius, gran angular. Angle de visió, cobertura i longitud fo­cal, profunditat de camp i profunditat de focus. Filtres per a blanc i negre, color i especials. l.luminació. Principis generals. Tipus d'il'lu­minació. IHum inació d'exteriors i interiors. Composició de la imat­ge i tecnica d'enquadrament. Moviments de camera: composició li­neal i triangular. Moviment. Gradació tonal. Profunditat. Diferents plans d'enquadrament. Diferents classes de plan s: primer pla, pla mitja, pla general, etc. Espai de referencia. «Aire». Mitjania de fo­cUS. Focus alternatiu. Encadenat per desenfocament, etc. Panora­mica. Picat i contrapicat. Escombratges. Travelling. Moviments com­binats.

So: Fonaments teórics del so. MicrOfons: característiques i clas­ses. Plans de so. Presa de so en exteriors i presa de so en estudio Pos­sibilitats de la taula de mescles de so. Gravació: característiques. Su­ports de gravació. Reproducció del so. Amplificació del so. Repro­ductors. Altaveus. Televisió: analisi i síntesi de la imatge de TV. Generalitats del sistema PAL.

3 . Mitjans tecnics.Captació de la imatge. Fotografia i cinematografia: principis de fotografia. Uti lització

d'objectius. Pel.lícula fotografica. Procés de laboratori. Camera ci­nematografica. Imatge electrónica: principis basics. Camera de ví­deo. Tubs de camera. Registre i reproducció magnetica: magnetos­copis: classes. Formats. Procés de postproducció de vídeo i mitjans tecnics empleats. Monitorització de la imatge: monitors.

4. Utilització artística deis mitjans tecnics. El control de realització. Estudis i locutoris: el seu ús. Mescles.

E fectes especials de so. Correctors. ÚS deis mitjans tecnics per al muntatge de so. I.;editatge. Valoració artística del muntatge de so. EI llenguatge audiovisual. Tecnica del muntatge imatge-so. Sincro­nització. Valoració i efectes artístics del so en relació amb la imatge. El control de la imatge. Mesclador d'imatge: el seu ÚS artístico Con­sola d'efectes. Efectes artístics de la imatge. Valoració de la imatge. Llenguatge de la imatge fixa i móbil. Tecniques especifiques de la imatge electrónica i de la imatge cinematografica. Tractament audio­visual: les seu es característiques. I.:ús artístic deis plans. I.:ambient. Teoria general del muntatge. Muntatge de cinta magnetica. Editatge.

5. Llei 7/1984 de 4 de j uliol, de Creació de l'Entitat Pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

6. Llei 46/1983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del lloc: TEC N I C ELECTRIC Número de places a cobrir: 2 Requisits:

Formació professional de segon grau (Electricitat) o experiencia de dos anys en instaHacions electriques industrials. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla<;:a a ocupar. Funcions:

Execució d'instaHacions electriques d'alta i baixa tensió; lectura de mesures, regulació de sistemes de protecció magnetotermics, con­trol d'ai1lament en les subestacions de transformació i maniobra en embrancaments Explotació, manteniment, operació i control , i de­senvolupament deis equips electrics complexos: generadors d'altern

Programa: 1 . Conocimientos básicos de RTVV. Programación: Criterios bá­

sicos. Los géneros. Técnicas de programación. Producción: Nocio­nes generales. Economía. Organización general. La producción y los otros servicios. Realización: Teoría general. Técnica de realización. El guión. Emisión: Esquema básico de la emisión. Estudio. Enla­ces. Centro emisor.

2. Conocimientos generales. La luz: Fenómeno de visión. Uni­dades. Propagación, reflexión y refracción de la luz. Colorimetría y óptica: Naturaleza de la luz. Conceptos fotométricos. Unidades. Fotómetros y termo colorímetros. Características de la visión humana. Tricomía. Leyes de Grassman. Triángulo internacional de color. Re­flexión y refracción de la luz. Absorción. Espejos y lentes ópticos. Aberraciones de las lentes. Distancia focal. Luminosidad y núme­ros F. Círculos de confusión y profundidad de campo. Distancia hi­perfocal. Objetivos: Clases de objetivos, focal fija, zoom, teleobje­tivos, gran angular. Angulo de visión, cobertura y longitud focal, profundidad de campo y profundidad de foco. Filtros para blanco y negro, color y especiales. I luminación. Principios generales. Ti­pos de iluminación. I luminación de exteriores e interiores. Compo­sición de la imagen y técnica de encuadre. Movimientos de cámara: Composición lineal y triangular. Movimiento. Gradación tonal. Pro­fundidad. Diferentes planos de encuadre. Diferentes tipos de plano: Primer plano, plano medio, plano general, etc . . Espacio de referen­cia. «Aire». Promedio de foco. Foco alternativo. Encadenado por desenfoque, etc ... Panorámica. Picado y contrapicado. Barridos. Tra­velling. Movimientos combinados. Sonido: Fundamentos teóricos del sonido. Micrófonos: Características y tipos. Planos de sonido. Toma de sonido en exteriores y torna de sonido en estudio. Posibili­dades de mesa de mezclas de sonido. Grabación: Características. So­portes de grabación. Reproducción del sonido. Amplificación del sonido. Reproductores. Altavoces. Televisión: Análisis y síntesis de la imagen de TV. Generalidades del sistema PAL.

3. Medios Técnicos. Captación de la imagen. Fotografía y cine­matografía: Principios de fotografía. Empleo de objetivos. Película fotográfica. Proceso de laboratorio. Cámara cinematográfica. Ima­gen electrónica: Principios básicos. Cámara de vídeo. Tubos de cá­mara. Registro y reproducción magnética: Magnetoscopios: Tipos. Formatos. Proceso de postproducción de vídeo y medios técnicos empleados. Monitorización de la imagen: Monitores.

4. Utilización artística de los medios técnicos. El control de rea­lización. Estudios y locutorios: Su uso. Mezclas. Efectos especiales de sonido. Correctores. Uso de los medios técnicos para el montaje de sonido. La edición. Valoración artística del montaje de sonido. El lenguaje audiovisual. Técnica del montaje imagen-sonido. Sin­cronización. Valoración y efectos artísticos del sonido en relación con la imagen. El control de la imagen. Mezclador de imagen: Su uso artísticos. Consola de efectos. Efectos artísticos de la imagen. Valoración de la imagen. Lenguaje de la imagen fija y móvil. Técni­cas especificas de la imagen electrónica y de la imagen cinemato­gráfica. Tratamiento audiovisual: Sus características. El uso artísti­co de los planos. El ambiente. Teoría general del montaje. Montaje de cinta magnética. Edición.

5. Ley 7/1 984 de 4 de j ulio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

6. Ley 46/ 1983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Canal de Televisión.

Denominación del puesto: TÉCNICO E LÉCTRICO N úmero de puestos convocados: 2 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Electricidad) o ex­periencia de 2 años en instalaciones eléctricas industriales. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Ejecución de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión; lec­tura de medidas, regulación de sistemas de protección magnetotér­micos, control de aislamiento en las subestaciones de transforma­ción y maniobra en acometidas. Explotación, mantenimiento, ope­ración y control y desarrollo de los equipos eléctricos complejos:

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1747

i continu, grups electrogens, transformadors d'alta potencia, siste­mes d'emergencia, etc. Suport als equips d'i¡'¡uminació de programes.

Retribució bruta anual: 2.058.339

Programa: 1 . Corrent electric. Intensitat. Resistencia electrica. Potencial deIs

diversos punts d'un circuit. Llei d'Ohm. Energia i potencia d'un co­rrent. Efectes calorífics d'un corrent. Llei de Joule. Generadors i re­ceptors. Fon;:a electromotriu i contraelectromotriu. Unitats de f.e.m. i f.e.c.m. Xarxa de conductors. Resistencia reduida. Lemes de Kir­choff. Potenciometres. Pont de Wheastone Shunt. Nocions d'e1ec­trolisi. Parell termoelectric. Corrent altern. Valors mitjans i efica­c;os. Representació vectorial del corrent altern. Relació de fases. Im­pedimcia. Reactancia. Camp magnetic. Inducció. Flux magnetic. Forc;a sobre un conductor que transporta un corrent circular. Autoin­ducció i inducció mútua. Corrents de Foucault. Solenoide. Autoin­ducció. Corrents monofasics i trifasics. Potencia aparent activa i reac­tiva. Maquina de continu i alterno Preses de terra. Circuits resso­nants en serie i en para¡'¡el. Circuits RC i RL. Relació de fases entre tensió i corrent en circuits RCL. Corrents polifasics: bifasic, trifa­sic, connexions estrela i triangle.

2. Generadors. Piles, bateries i dinamos. La dinamo de corrent continu com a generador. Constitució d'una dinamo. Sistema induc­tor, induit, coHector. Principis de funcionament. Forc;a electromo­triu de la dinamo. Maquines multipolars. Diferents modes d'excita­ció d'una dinamo. Maquines magneto-electriques. Excitació sepa­rada. Excitació en serie. Excitació Shunt o en derivat. Excitació Compound. Reostat de campo Alternadors. Idees de la seu a consti­tució. Diferencies essencials entre dinamos i alternadors. Classifi­cació deIs alternadors. Alternadors heteropolars. Alternadors de flux ondulat o homopolars. Alternadors monofasics i polifasics. Forc;a electromotriu d'un alternador. Diagrama d'alternador.

3. Motors electrics. La maquina de corrent continu amb motor. Diferents modes d'excitar un motor. Forc;a electromotriu desenrotl­lada per un motor. Intensitat de corrent gastada per un motor. Reostat d'engegada. Velocitat d'un motor. Motor serie. Motor Shunt. Parell motor. Diatinció entre rendiment electric i rendiment mecanic. Con­dicions de funcionament deIs motors: a) motor serie, b) motor Shunt i c) motor Compund. Motors monofasics i trifasics. Sistema d'en­gegada. Protecció de motors.

4. Transformadors. Funcionament i conceptes fonamentals: a) tensions, intensitat i potencia, b) tensió de curt circuits: variació de la tensió, c) perdues en el ferro i en l'enrotllament i d) connexió. Cons­trucció: a) cubell d'oli , refrigeració i b) accessoris per al cubell de I'oli. Comportament en el servici: a) marxa en buit i b) carrega (va­riació de la tensió, perdues i rendiment, escalfament i grau de so­brecarrega). V igilancia en servici: a) temperatura, b) carrega i c) oli de refrigeració. Dispositius de protecció: a) protecció Bucholz, b) protecció diferencial, c) relés de sobreintensitat, d) descarregadors de sobretensió, e) dispositius de protecció contra incendis. Trans­formadors xicotets: a) amb enrotIlaments separats per a tensions se­cundaries fins 42 V. (transformadors de protecció i transformadors per a timbres), b) amb enrotllament separats per a tensions secun­daries majors de 42 V. (transformadors d'aillament i transformadors de connexió a xarxes). Transformadors de mesura: a) transforma­dors d'intensitat, b) transformadors de tensió, c) connexió d'instru­ments de mesura. Autotransformador.

5. Aparells de mesura. Voltímetre, amperímetre, freqüencímetre, Megohmetre, Ponts.

6. Aparells de maniobra i protecció per a alta tensió. Generali­tats. Desconnectors. Interruptors d'aire comprimit. I nterruptors de gas denso Interruptors de volums reduits d'oli. Desconnectors de po­tencia. Interruptors de potencia: a) connexió i desconnexió a ma, b) connexió i desconnexió per aparells de comandament a distan­cia. Fusibles de gran capacitat disruptiva: a) construcció, b) mun­tatge en instaHacions. Relés de protecció: (generalitats).

7. Aparells de maniobra de baixa tensió. Interruptors de manio­bra en buit. Interruptors de maniobra en carrega (interruptors de potencia). Interruptors per a motors. Contactors: a) regulació, b) protecció per a motors i altres insta¡'¡acions. Sistemes automatics amb contactors: (esquemes).

generadores de alterna y continua, grupos electrógenos, transfor­madores de alta potencia, sistemas de emergencia, etc. Apoyo a los equipos de iluminación de programas.

Retribución bruta anual: 2.058.339

P rograma: 1 . Corriente eléctrica. Corriente eléctrica. Intensidad. Resisten­

cia eléctrica. Potencial de los diferentes puntos de un circuito. Ley de Ohm. Energía y potencia de una corriente. Efectos caloríficos de una corriente. Ley de Joule. Generadores y receptores. Fuerza elec­tromotriz y contraelectromotriz. Unidades de f.e.m. y f.e.c.m .. Red de conductores. Resistencia reducida. Lemas de Kircho ff. Potenció­metros. Puente de Wheastone Shunt. Nociones de electrólisis. Par termoeléctrico. Corriente alterna. Valores medios y eficaces. Repre­sentación vectorial de la corriente alterna. Relación de fases. Impe­dancia. Reactancia. Campo magnético. Inducción. Flujo magnéti­co. Fuerza sobre un conductor que transporta una corriente circu­lar. Auto-inducción e inducción mutua. Corrientes de Foucault. Solenoide. Autoinducción. Corrientes monofásicas y trifásicas. Po­tencia aparente activa y reactiva. Máquina de continua y alterna. Tomas de tierra. Circuitos resonantes en serie y en paralelo. Circui­tos RC y R L . Relación de fases entre tensión y corriente en circuitos RCL. Corrientes polifásicas: Bifásica, trifásica, conexiones estrella y triángulo.

2. Generadores. Pilas, baterías y dinamos. La dinamo de corrien­te continua como generador. Constitución de una dinamo. Sistema inductor, inducido, colector. Principios de funcionamiento. Fuerza electromotriz de la dinamo. Máquinas multipolares. Diferentes mo­dos de excitación de una dinamo. Máquinas magneto-eléctricas. Ex­citación separada. Excitación en serie. Excitación Shunt o en deri­vado. Excitación Compound. Reostato de campo. Alternadores. Ideas de su constitución. Diferencias esenciales entre dinamos y alterna­dores. Clasificación de los alternadores. Alternadores heteropola­res. Alternadores de flujo ondulado u homopolares. Alternadores monofásicos y polfásicos. Fuerza electromotriz de un alternador. Dia­grama de alternador.

3. Motores eléctricos. La máquina de corriente continua con mo­tor. Distintos modos de excitar un motor. Fuerza electromotriz de­sarrollada por un motor. Intensidad de corriente gastada por un mo­tor. Reostato de arranque.

4. Transformadores. Funcionamiento y conceptos fundamenta­les: a) Tensiones, intensidad y potencia, b) Tensión de cortocircui­tos: variación de la tensión, c) Pérdidas en el hierro y en el arrolla­miento y d) Conexión. Construcción: a) Cuba de aceite, refrigera­ción y b) Accesorios para la cuba de aceite. Comportamiento en el servicio: a) Marcha en vacío y b) Carga (variación de la tensión, pérdidas y rendimiento, calentamiento y grado de sobrecarga). Vi­gilancia en servicio: a) Temperatura, b) Carga y c) Aceite de refri­geración. Dispositivos de protección: a) Protección Bucholz, b) Pro­tección diferencial, c) Relés de sobreintensidad, d) Descargadores de sobre tensión, e) Dispositivos de protección contra incendios. Transformadores pequeños: a) Con arrollamiento separados para tensiones secundarias hasta 42 V. (transformadores de protección y transformadores para timbres), b) Con arrollamiento separados para tensiones secundarias mayores de 42 V. (transformadores de amedida: a) Transformadores de intensidad, b) Transformadores de tensión, c) Conexión de instrumentos de medida. Autotransforma­dor.

5. Aparatos de medida. Voltímetro, Amperímetro, Frecuencí­metro, Megohmetro, Puentes.

6. Aparatos de maniobra. y protección para Alta Tensión. Gene­ralidades. Desconectores. Interruptores de aire comprimido. Interrup­tores de gas denso. Interruptores de volumen reducido de aceite. Des­conectores de potencia. Interruptores de potencia: a) Conexión y desconexión a mano, b) Conexión y desconexión por aparatos de mando a distancia. Fusibles de gran capacidad disruptiva: a) Cons­trucción, b) Montaje en instalaciones. Relés de protección: (gene­ralidades).

7. Aparatos de maniobra de Baja Tensión. Interruptores de ma­niobra en vacío. Interruptores de maniobra en carga (interruptores de potencia). Interruptores para motores. Contactores: a) regulación, b) protección para motores y otras instalaciones. Sistemas automá­ticos con contactores: (esquemas).

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1748 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

8. Central s electriques. Grups electógens. Nocions de centrals hidrauliques. Centrals termiques de vapor i gas. Centrals d'oli pe­sat. Nocions de centrals solars.

9. Contacte a terra . Essencia del contacte a terra i la seua im­portancia en instaHacions de menys de 1000 V. Causes, classes i efec­tes fonamentals dels contactes a terra en les instaHacions d'alta ten­sió. Distribució del corrent de contacte a terra en el sól. Perill que el contacte a terra representa per a hornes i animals. Perturbació i perill sobre les línies de telecomunicació. Calcul del corrent del con­tacte a terra.

10. Luminotecnia. Tipus de fonts Iluminoses. Temperatura de co­lor. Llums. requisits que han de complir les instaHacions d'allume­nament. Projecte d'instaHacions d'allumenament.

1 1 . Llei 7 / 1 984 de 4 de j ulio] de Creació de l'Entitat Pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

1 2. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del lloc: OPERADOR DE SO Número de places a cobrir: 16 Requisits:

Formació professional de segon grau (Imatge i So) o un any d'ex­periencia en operació de so. Méits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a a ocu par. Funcions:

Presa, registre, mescla, reproducció i muntatge de so, doblatge i sonorització, planificant i operant eIs mitjans i suports tecnics per a l'elaboració de la banda de so deis programes i la seua emissió . Selecció de música i efectes d'acord amb els realitzadors i directors de programes per a la sonorització de programes o notícies. Neteja i conservació preventiva deis equips uti litzats.

Retribució bruta anual: 2.05 8.339

Programa: 1 . Electrónica: díodes. Transistors. Muntatges basics. Concep­

tes basics de modulació d'amplitud i de freqüencia. 2. Tecnica digital: conceptes generals de tecnica digital. Sistemes

de numeració. Circuits basics. 3. Característiques físiques del so: moviment vibratori harmó­

nic. Ones sonores. Velocitat de propagació segons el mitja. Com­portament de les ones sonores (reflexió, refracció, interferencia, di­fracció. Efecte doppler). Mesures físiques de la intensitat deis sonso El decibel. Qualitats del so (intensitat, to i timbre).

4. Audició: fisiologia de l'audició. Corbes isofóniques. El fono El son. Audició biaural.

5 . La veu humana: característiques en intensitat i freqüencia deis sosn emesos.

6. Música: Octava. Harmónics. Sobretó. I nstruments musicals.

7. Acústica arquitectónica: el so en locals tancats. Absorció. Transmissió. Temps de reverberació. Temps óptims de reverberació per als diversos locals de presa de so.

8. Micrófons: característiques; sensibilitat, corba de resposta, di­reccionalitat, distorsió i i mpedancia. Classe de micrófons i el seu ús en els diferents casos de presa de so.

9. Mesclador d'audio: diagrama de blocs. Selector de sensibili­tat. Nivells de micro i línia. Alimentació per a micrófons. Filtres. Equalitzadors. Punts d'inserció. Atenuador de canal. Pre-escolta. «Solo». «Mute». Eixides principals. Selector d'eixida. Potencióme­tre panoramic. Formació de grups. Eixides auxiliars. Eixides i re­torns d'eco. Medidors de nivell. Comunicació entre control i estudio

10. Fonaments de la gravació magnetica. Factors que interven en en el procés d'enregistrament. Polarització. Equalització.

1 1 . Magnetófons: diagrama de blocs. Sistema de transport. Cap­¡;:als magnetics: classes i característiques. Ajusts d'un magnetófono Cintes patró.

1 2. La cinta magnetica: Suport. Aglutinant. Capa magnetica. Classes de cintes. Característiques. Formats i velocitat de gravació.

8. Centrales eléctricas. Grupos electrógenos. Nociones de Cen­trales Hidraúlicas. Centrales térmicas de vapor y gas. Centrales de aceite pesado. Nociones de centrales solares.

9. Contacto a tierra. Esencia del contacto a tierra y su impor­tancia en instalaciones de menos de 1000 V. Causas, clases v efectos fundamentales de los contactos a tierra en las instalacione

's de alta

tensión. Distribución de la corriente de contacto a tierra en el suelo. Peligro que el contacto a tierra representa para hombres y animales. Perturbación y peligro sobre las líneas de telecomunicación. Cálcu­lo de la corriente del contacto a tierra.

10. Luminotecnia. Tipos de manantiales luminosos. Temperatu­ra de color. Lámparas. Requisitos que han de cumplir las instala­ciones de alumbrado. Proyecto de instalaciones de alumbrado.

1 1 . Ley 7 / 1 984 de 4 de Julio de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

12 . Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, Reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

Denominación del puesto: OPERADOR DE SON I DO Número de puestos convocados: 16 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado, ( Imagen y Sonido) o 1 año de experiencia en operación de sonido. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Toma, registro, mezcla, reproducción y montaje de sonido, do­blaje y sonorización, planificando y operando los medios y sopor­tes técnicos para la elaboración de la banda de sonido de los pro­gramas y la emisión de los mismos. Selección de música y efectos de acuerdo con los realizadores y directores de programas para la sonorización de programas o noticias. Lim pieza y conservación pre­ventiva de los equipos uti lizados.

Retribución bruta anual: 2.05 8.339

Programa: 1 . Electrónica: Diodos. Transistores. Montajes básicos. Concep­

tos básicos de modulación de amplitud y de frecuencia. 2. Técnica digital: Conceptos generales de técnica digital. Siste­

mas de numeración. Circuitos básicos. 3 . Características Físicas del sonido: Movimiento vibratorio ar­

mónico. Ondas sonoras. Velocidad de propagación según el medio. Comportamiento de las ondas sonodoppler). Médidas físicas de la intensidad de los sonidos. El decibelio. Cualidades del sonido (in­tensidad, tono y timbre).

4. Audición: Fisiología de la audición. Curvas isofónicas. El fo­nio. El sonio. Audición Biaural.

5. La voz humana: Características en intensidad y frecuencia de los sonidos emitidos.

6. Música: Octava. Armónicos. Sobretono. Instrumentos musi­cales.

7. Acústica arquitectónica: El sonido en locales cerrados. Ab­sorción. Transmisión. Tiempo de reverberación. Tiempos óptimos de reverberación para los distintos locales de toma de sonido.

8. Micrófonos: Características; Sensibilidad, curva de respues­ta, direccionalidad, distorsión e impedancia. Tipos de micrófonos y su empleo en los distintos casos de toma de sonido.

9. Mezclador de Audio: Diagrama de bloques. Selector de sensi­bilidad. Niveles de micro y línea. Alimentación para micrófonos. Filtros. Ecualizadores. Puntos de inserción. Atenuador de canal. Preescucha. «Solo». «Mute». Salidas principales. Selector de sali­da. Potenciómetro panorámico. Formación de grupos. Salidas auxi­liares. Salidas y retornos de eco. Monitorado. Medidores de nivel. Comunicación entre control y estudio.

10. Fundamentos de la grabación magnética. Factores que inter­vienen en el proceso de registro. Polarización. Ecualización.

1 1 . Magnetófonos: diagrama de bloques. sistema de transporte. Cabezas magnéticas: tipos y características. Ajustes de un magne­tófono. Cintas patrón.

1 2. La cinta magnética: Soporte. Aglutinante. Capa magnética. Tipos de cintas. Características. Formatos y velocidad de grabación.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1749

1 3 . Teoria de la gravació mecimica. 14. Capsules fotocaptadores: constitució. Classes. Característi­

queso 1 5 . Plats: c1asses. Sistema de tracció. Motors. Bra<;. Caracterís­

tiques d'ajust . 16. Fonament de la gravació digital. Gravadors i reproductors

digitals. 17. Principi de funcionament d'un altaveu. Classes i caracterís­

tiques. Recintes acústics: funció i característiques de les diverses c1asses.

1 8 . Equips auxiliars: Mescladors especifics: taula de múltiples, taula de comentaristes, tau la de monitors. Bobina híbrida. Limita­dorso Compressors. Expansors. Portes de soroll. Línies de retardo Cai­xa d'injecció. Distribuidors. Sistemes de reducció del soroll. Siste­mes de reverberació. Ampli ficadors de potencia. Equips de mesura, vúmetre, picómetre . . .

19 . El so en Televisió: presa de so en un estudi, disposició de mi­crOfons i caixes acústiques. El so en els magnetoscopis: formats i pistes. Dúplex. Transmissió del senyal d'audio: Iínies simetriques, as­simetriques i sistemes inalambrics.

20. El so de cine: la pista óptica de so: densitat variable i ample variable. So en banda magnetica. Incorporada i separada. Sincro­nització. La c1aqueta. Sistemes de sincronització per impulsos. For­mats.

2 1 . Plantejament i estructura de I'ambientació musical: Lectura del guió. Co¡'¡aboració tecnica musical. Realitzador. Visionat. Am­bients objectius. Ambients subjectius. Intercanvi d'ambients. La pa­raula, música, soroll i silenci en el discurs audiovisual. Contrasts. Interrupció. Sintonia. Rafega musical. Encadenament musical. Fo­sa musical. Fons musical. Generes: Dramatics. Documentals. Do­cudrama. Informatius. Infanti ls. Esportius. La continuitat. Musi­cals. Concursos. Uti lització del material tecnic: format de regrava­ció. Ajust de I'equip. Ajust de reproduccions discografiques. Ajust de reproduccions magnetofóniques. Regravació de disc a cinta. Prin­cipi de bloc. Final de bloc. Tall i unió de cinta. Supressió de part de la música per tall. Localització del punt de tall . Supressió de «pi­cadures». MagnetOfon mu ltipista. Reproducció pel sistema de Disc compacte Digital. Tractament del so: repetició de sons «el sens fi » . Filtres fixos. Reverberació. Eco. Canvi de velocitat. So invertit . J ux­taposició. So tractat: modulació d'amplitud, de freqüencia i de tim­bre. Generador d'envolvents. Despla¡;;ador de freqüencia. Estereo­fonia. Sonorització: Sonorització en videotape. En estudio En di­recte. Ordres.

22. L1ei 7/1984 de 4 de j u liol, de creació de l'Entitat Pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

23. L1ei 46/1983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisió.

Denominació del lIoc: OPERADOR D'IL .LU M I NACI Ó Número de places a cobrir: 4 Requisits:

Formació professional de segon grau ( Imatge i So) o experien­cia d'un any en tecniques d'i ¡'¡uminació. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;;a a cobrir. Funcions:

Disseny, execució i control en la distribució deis punts de lIum, elements luminotecnics i projectors uti l i tzats per a obten ir la i¡'¡u­minació adequada de I'escena, persones o !locs que hagen de ser cap­tats per la imatge per a l'elaboració de tota c1asse de programes. Mo­nitorització i control de senyals de vídeo.

Retribució bruta anual: 2.05 8.339

P rograma: 1. Física general. Corrent continuo Llei d'Ohm. Potenciómetres.

Associació de resistencies. Amperímetres. Voltímetres. Condensa­dorso Associació de condensadors. Corrent altern. Impedancia. Reac­tan cia. Conceptes basics de transistors. So. Naturalesa del so. Ca­tracterístiques. Propagació del so.

1 3 . Teoria de la grabación mecánica. 14. Cápsulas fonocaptoras: Constitución. Tipos. Características.

1 5 . Platos: t ipos. Sistema de tracción. Motores. Brazo. Caracte­rísticas de ajuste.

16. Fundamento de la Grabación digital. Grabadores y reproduc­tores digitales.

1 7 . Principio de funcionamiento de un altavoz. Ti pos y caracte­rísticas. Recintos acústicos: función y características de los distin­tos tipos.

18. Equipos Auxiliares: Mezcladores específicos: mesa de múlti­ples, mesa de comentaristas, mesa de monitores. Bobina híbrida. Li­mitadores. Compresores. Expansores. Puertas de ruido . Líneas de retardo. Caja de inyección. Distribuidores. Sistemas de reducción de ruido. Sistemas de reverberación. Amplificadores de potencia. Equi­pos de medida, vúmetro, picómetro . . .

19. El sonido en televisión: Toma de sonido en un estudio, dis­posición de m icrófonos y cajas acústicas. El sonido en los magne­toscopios: formatos y pistas. Duplez. Transmisión de la señal de audio: líneas simétricas, asimétricas y sistemas inalámbricos.

20. El sonido de cine: La pista óptica de sonido:densidad varia­ble y ancho variable. Sonido en banda magnética. I ncorporada y separada. Sincronización. La c1aqueta. Sistemas de sincronización por impulsos. Formatos.

21. Planteamiento y estructura de la ambientación musical: lec­tura del guión. Colaboración técnica musical. Realizador. Visiona­do. Ambientes objetivos. Ambientes subjetivos. Intercambio de am­bientes. la palabra, música, ruido y silencio en el discurso audiovi­sual. Contrastes. I n terrupción. S intonía. Ráfaga musical. Encadenado musical. Fundido musical. Fondo musical. Géneros: Dramáticos. Documentales. Docudrama. Informativos. Infantiles. Deportivos.La continuidad. Musicales. Concursos. Utilización de ma­terial técnico: Formato de regrabación. Ajuste del equipo. Ajuste de reproducciones discográficas. Ajuste de reproducciones magne­tofónicas. Regrabación de disco a cinta. Principio de bloque. Final de bloque. Corte y empalme de cinta. Empalmes sin corte físico de la cinta. Supresión de parte de la música por corte. Localización del punto de corte. Supresión de «picaduras». M agnetófono multipis­tao Reproducción por el sistema de Disco compacto Digital. Trata­miento del sonido: Repet ición de sonidos «El sinfín». Filtros fijos. Reverberación. Eco. Cambio de velocidad. Sonido invertido. Yuxta­posición. Sonido tratado: modulación de amplitud, de frecuencia y de timbre. Generador de envolventes. Desplazador de frecuencia. Estereofonía. Sonorización: sonorización en videotape. En estudio. En directo .. Ordenes.

22. Ley 7/1984 de 4 de julio, de creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

23 . Ley 46/ 1 983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

Denominación del puesto: OPERADOR DE I LU M I NACi ÓN Número de puestos convocados: 4 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado. (I magen y Sonido) o experiencia de 1 año en técnicas de i luminación. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Diseño, ejecución y control en la distribución de los puntos de luz, elementos luminotécnicos y proyectores utilizados para obtener la iluminación adecuada de la escena, personas o lugares que ten­gan que ser captados por la imagen para la elaboración de todo tipo de programas. Monitorización y control de señales de vídeo.

Retribución bruta anual: 2.058.339

Programa: 1 . Física general. Corriente continua. Ley de Ohm. Potencióme­

tros. Asociación de resistencias. Baterías. Amperímetros. Voltíme­tros. Condensadores. Asociación de condensadores. Corriente al­terna. Impedancia. Reactancia. Conceptos básicos de transistores. Sonido. Naturaleza del sonido. Características. Propagación del so­nido.

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1750 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

2. Optica. Retlexió i refracció. Absorció. Lents. Formació d'imat­ges. Distancia focal. Lluminositat i números f. Números T. Cercles de confusió, profunditat de camp i profunditat de focus. Distancia hiperfocal. Filtres optics. Aberracions de les lents. Objectius. Clas­ses d'objectius: focal fixa i focal variable (zoom). Angle de visió i longitud focal.

3 . Colorimetria. Naturalesa de la l lum. Característica del color. Conceptes fotometrics. U n i tats. Temperatura de color.. Fotómetres i termocolorímetres. Característiques de la visió humana. Lleis de tricomia. Triangle internacional de color. Correctors de temperaturs de color. Colors primaris i complementaris. Mescla de colors.

4. Televisió. Analisi i síntesi de la imatge de TV. Escombratge, entrella<;:at. Generalitats del sistema PA L. El senyal de TV en color. Parametres i tolerancies. Impulsos i nomenclatures. Barres UER. Dis­torsions del senyal de vídeo. Classificació. Monitor d'imatge. Mo­nitor de forma d'ona. Conceptes basics de la camara de TV. Tubs de camara. Sensibilitat de la camara. Guany. Nivell de negreo Gam­ma. Correcció d'obertura. Compensació d'ombres. Equalització de cable. Relació senyal-soroll.

5 . Elements de juí de l a imatge de TV. Geometria de la imatge. Detall de la imatge. Contrast de la imatge. Gamma. Carta d'ajust. Classes de plans utilitzats. Primer pla. Pla mitja. Pla tres quarts. Pla general. Travelling. Dolly. Grua.

6. Fidelitat cromatica i acromatica. Fonts d'iHuminació. iHu­minació escenica. Composició de la im atge. Continultat d'iHumi­nació. Elements de les escenes. Necessitat deis ajusts deis mitjans de presa i reproducció. Llum natural. Llum artificial. Llum princi­pal o clau. Llum de rebliment. Llum de f(lns. Contral lum. Relació de contrast. Incidencia en els personatges, segons la reflexió deis ele­ments de I'escena. Influencia en els personatges, segons la reflexió deis elements de I'escena. Infl uencia de la iHuminació en la compa­tibilitat entre color i blanc i negreo

7. Material d'iHuminació. Classes d'aparells d'iHuminació i res­postes Iluminoses (l lums i casquets), per a interiors i exteriors. Po­tencies habitual�. Classes de material complementari (generadors, bateries, trípodes, . . . ).

8. I Huminació en funció de la realització. Alt contrast. El guió tecnic de l'iHuminador. La iHuminació i la situació dramarica. La il · luminació dinamica i rítmica.

9. Creació d'ambient. E fecte dia. Efecte nit. Realista. Expressio­ni sta. Surrealista. La Ilum com a valor dramatic. Pla de conjunt. Atmosfera. I Huminació deis programes musicals. Estudi del rostre huma en funció de la l lum. El retrat. Caracterització per iHumina­ció. I Huminació del primer pla.

10. Escenografía per a la realització. Teoria del decorat. El de­corat i la seua representació grafíca. I..:ambientació del decorat. El vestuario El personatge i el seu ambient. I..:escenografia com a fac­tor expressiu. I..:escenografia i el color. I..:escenografia en funció de la realització.

1 1 . Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

1 2. Llei 46/ 1 983 de 26 d e desembre, reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del Iloc: OPERADOR DE CÁM E RA Número de places a cobrir: 39 Requisits:

Formació professional de segon grau (lmatge i So) o experien­cia d'un any en maneig de cameíes de TV o cine. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments, i altres merits, relacionats amb la pla<;:a a ocupar. Funcions:

I l·luminació i captació, amb qualsevol classe de camera, d'imat­ges i so, situant els equips d'iHuminació i so adequats per a I'obten­ció d'imatges tant en estudi , interiors o exteriors, gravats o en di­recte, necessaris per a I'elaboració de notícies o de programes, bé rebent instruccions deis equips de realització o redacció, o bé ac­tuant amb criteris propis. Netej a i conservació preventiva deis equips utilitzats.

Retribució bruta anual: 2.058.339

2. Optica. Reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Formación de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y números f. Números T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de foco. Distancia hiperfocal. Filtros ópticos. Aberraciones de las len­tes. Objetivos. Clases de objetivos: focal fija y focal variable (zoom). Angula de visión y longitud focal.

3 . Colorimetría. Naturaleza de la luz. Característica del color. Conceptos fotométricos. U nidades. Temperatura de color. Fotóme­tros y termocolorímetros. Características de la visión humana. Le­yes de tricomía. Triángulo internacional de color. Correctores de tem­peratura de color. Colores primarios y complementarios. Mezcla de colores.

4. Televisión. Análisis y síntesis de la imagen de TV. Barrido, en­trelazado. Generalidades del sistema PAL. La señal de TV en color. Parámetros y tolerancias. Impulsos y nomenclaturas. Barras U E R . Distorsiones de la señal d e vídeo. Clasi ficación. Monitor d e ima­gen. Monitor de forma de onda. Conceptos básicos de la cámara de TV. Tubos de cámara. Sensibilidad de la cámara. Ganancia. Ni­vel de negro. Gamma. Correción de apertura. Compensación de som­bras. Ecualización de cable. Relación señal-ruido.

5. Elementos de juicio de la imagen de TY. Geometría de la ima­gen. Detalle de la imagen. Contraste de la imagen. Gamma. Carta de ajuste. Tipos de planos utilizados. Primer plano. Plano medio. Plano tres cuartos. Plano general. Travelling. Dolly. Grúa.

6. Fidelidad cromática y acromática. Fuentes de iluminación. Ilu­minación escénica. Composición de la imagen. Continuidad de ilu­minación. Elementos de las escenas. Necesidad de los ajustes de los medios de toma y reproducción. Luz natural. Luz artificial. Luz prin­cipal o llave. Luz de relleno. Luz de fondos. Contraluz. Relación de contraste. Incidencia en los personajes, según la reflexión de los ele­mentos de la escena. Influencia de la ilum inación en la compatibili­dad entre color y blanco y negro.

7. Material de iluminación. Tipos de aparatos de iluminación y respuestas l uminosas (lámparas, casquillos), para interiores y ex­teriores. Potencias habituales. Tipos de material complementario (ge­neradores, baterías, trípodes . . . ) .

8 . I luminación en función de la realización. Alto contraste. El guión técnico del iluminador. La iluminación y la situación dramá­tica. La i luminación dinámica y rítmica.

9. Creación de ambiente. Efecto día. Efecto noche. Realista. Ex­presionista. Surrealista. La luz como valor dramático. Plano de con­junto. Atmósfera. I luminación de los programas musicales. Estu­dio del rostro humano en función de la luz. El retrato. Caracteriza­ción por i luminación. I luminación del primer plano.

10. Escenografía para la realización. Teoría del decorado. El de­corado y su representación gráfica. La ambientación del decorado. El vestuario. El personaje y su ambiente. La escenografía como fac­tor expresivo. La escenografía y el color. La escenografía en fun­ción de la realización.

1 1 . Ley 7 / 1 984 de 4 de Julio de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

12 . Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, Reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

Denominación del puesto: OPERADOR DE CÁMARA Número de puestos convocados: 39 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Imagen y Sonido) o experiencia de 1 año en manejo de cámaras de TV o cine. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

I luminación y captación, con cualquier tipo de cámara, de imá­genes y sonido, situando los equipos de iluminación y sonido ade­cuados para la obtención de imágenes tanto en estudio, interiores o exteriores, grabados o en directo, necesarios para la elaboración de noticias o de programas, bien recibiendo instrucciones de los equi­pos de realización o redacción, o bien actuando con criterios pro­pios.Limpieza y conservación preventiva de los equipos utilizados.

Retribución bruta anual: 2.058.339

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1751

Programa: 1 . Física. Coneixements basics d'electricitat. Llei d'Ohm. Pi les

i bateries. Amperímetres. Voltímetres. Transformadors. So. Natura­lesa del so. Característiques. Propagació. Fenomens acústics. Fisio­logia de l 'olda. La veu. MicrOfons: classes. Gravació i reproducció del so. Mesura i control del senyal d'audio. Presa del so en reportat­ges. Nivell microfonic i nivell de línia.

2. Colorimetria. Naturalesa de la llum. Característiques del co­lor. Mescla additiva de colors. Metode substractiu de mescla de co­lors. Coeficients tricromatics d'una l Ium de color. Fotometres i ter­mocolorímetres. Característiques de la visió humana. Lleis de la Tri­comia. Triangle internacional de color.

3. Optica. Reflexió i refracció. Absorció. Lents. Formació d'imat­ges. Distancia focal. Lluminositat i número f. Número T. Cercles de confusió, profundidat de camp i profunditat de focus. Distancia hiperfocal. Objectius. Classes d'objectius: focal fixa i focal variable (zoom), multiplicadors, macros. Filtres: neutres, de temperatura de color, difusors, efectes especials, polaritzadors. Ajust del grup op­tic de la camera.

4. Operació i elements de la camera. Tipus de camera. Coman­daments operatius de la camera. Moviments de camera. Estatius, pedestal s, trípodes i altres elements mecanics. Diferents plans d'en­quadrament. Composició del pla. Profunditat, enfocament i pers­pectiva. Equilibri de masses. Gradació total. Configuració ENG i EFP.

5 . Televisió. Analisi i síntesi de la imatge de TY. Generalitats del sistema PAL. El senyal de TV. en color. Monitorat de la imatge. Vec­torscopi. Oscil . lograf.

6. Camera de TV. en color. Configuració de la cadena de came­ra. Diagrama de blocs. Sistemes optics de cameres. Divisor del feix lIuminós. Vid icon, Pumblicon, Saticon, concepte del CCD. Proces­sat del senyal de vídeo: pre-amplificació i control de guany, registre. Ajust de camera: guany, n ivells, convergencies. Correcció de Gam­ma. Correcció de detall (DT L) . Balanc; de blancs. Balan¡; de negres. Ajust de diafragma. Visor de camera. Senyalització. I ntercomuni­cació.

7. Nocions de gravació magnetica. Formats. Magnetoscopis por­tatils per a reportatge. Manteniment i conservació de cintes. Confi­guracions de treball amb equips lleugers. M i crOfons. Gravació i re­producció del so. Mesura i control del senyal d'audio. Presa de so en reportatge.

8. IHuminació. Fonaments de la iHuminació. lIum clau o prin­cipal. lIum de rebliment. Contrallum. Llum d'ambient. Tipus de lam­pades i classes de lIums. Temperatura de color. Classes de projec­tors i accessoris. Instruments de mesura. Calculs de potencies i con­sums d'un pla d'ii'\uminació. l! ' luminació en una entrevista amb una o dues persones.

9. Realització. Coneixement del llenguatge audiovisual (guió tec­nic, raccord, salt d'eix, ritme ... ) siguen gravats o en directe.

lO. La tecnica de presa d ' imatges en el mitja informatiu. No­cions sobre tecniques de realització. I n fluencia de la presa d'imat­ges en la postproducció. Tecniques del lIenguatge de la imatge.

1 1 . Fets de I'actualitat . 12. Figures actuals. Aquest exercici implica el reconeixement ,

per fotografia, de les figures d'actualitat (polítiques, culturals . . . ) .

13. Llei 7/1984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­diotelevisió Valenciana ( RT V V).

14. Llei 46/1983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del 1I0c: DECORADOR Número de places a cobrir: 1 . Requisits:

Formació professional (Arts i Oficis o Decoració) o dos anys d'ex­periencia en decoració de cine, teatre, TV o taller artístico Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la plac;a a cobrir.

P rograma: 1 . Física. Conocimientos básicos de electricidad. Ley de Ohm.

Pilas y baterías. Amperímetros. Voltímetros. Transformadores. So­nido. Naturaleza del sonido. Características. Propagación. Fenóme­nos acústicos. Fisiología de oído. La: voz. Micrófonos: Tipos. Gra­bación y reproducción del sonido. Medida y control de la señal de audio. Toma del sonido en reportajes. Nivel microfónico y nivel de línea.

2. Colorimetría. Naturaleza de la luz. Características del color. Mezcla aditiva de colores. Método sustractivo de mezcla de colores. Coeficientes tricromáticos de una luz de color. Concepto fotomé­trico. U nidades. Temperatura de color. Fotómetros y termocolorí­metros. Características de la visión humana. Leyes de la Tricromía. Triángulo internacional de color.

3. Optica. Reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Formación de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y Número F. Número T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de foco. Distancia Hiperfocal. Objetivos. Clases de Objetivos: Focal fija y focal variable (zoom), multiplicadores, macros. Filtros: Neutros, de temperatura de color, di fusores, efectos especiales, polarizado­res. Ajuste del grupo óptico de la cámara.

4. Operación y elementos de la cámara. Tipos de cámara. Man­dos operativos de la cámara. Movimientos de cámara. Estativos, pe­destales, trípodes y demás elementos mecánicos. Diferentes plano, de encuadre. Composición del plano. Profundidad, enfoque y pers­pectiva. Equilibrio de masas. Gradación tonal.Configuración ENG y EFP.

5. Televisión. Análisis y síntesis de la imagen de TV. Generalida­des del sistema PA L. La señal de TV. en color. Mon itorado de la imagen. Vectorscopio. Oscilógrafo.

6. Cámara d e TV. en color. Configuración de la cadena de cá­mara. Diagrama de bloques. Sistemas ópticos de cámara,. Divisor del Haz luminoso. Vidicón, Plumbicón, Saticón, Concepto del CCD. Procesado de la señal de vídeo: Preamplificación y control de ga­nancia, registro. Ajuste de cámara: Ganancia, Niveles, Convergen­cias. Corrección de Gamma. Corrección de Detalle (DTL) . Balance de Blancos. Balance de Negros. Ajuste de diafragma. Visor de cá­mara. Señalización. Intercomunicación.

7. Nociones de grabación magnética. Formatos. Magnetoscopios portátiles para reportaje. Cuidado y conservación de cinta.,. Confi­guraciones de trabajo con equipos ligeros. M icrófonos. G rabación y reproducción del sonido. Medida y control de la señal de audio. Toma sonido en reportaje.

8. I luminación. Fundamentos de la iluminación. Luz llave o prin­cipal. Luz de relleno. Contraluz. Luz de ambiente. Tipos de lámpa­ras y clases de luces. Temperatura de color. Tipos de proyectores y accesorios. I nst rumentos de medida. Cálculos de potencias y con­sumos de un plan de iluminación. I luminación en una entrevista con una o dos personas.

9. Realización. Conocimiento del lenguaje audiovisual (Guión Técnico, Racord, Salto de eje, Ritmo, . . . ) , ya sean grabados o en di­recto.

lO. La técnica de toma de imágenes en el medio informat ivo. No­ciones sobre técnicas de realización. I n fluencia de la toma de imá­genes en la postproducción. Técnicas del lenguaje de la imagen.

1 1 . H echos en la actualidad. 12. Figuras actuales. Este ejercicio implica el reconocimiento, me­

diante fotografías, de las figuras de actualidad (políticas, cultura­les, . . . ) .

13. Ley 7/ 1 984, de 4 de Jul io de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

14. Ley 46/1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

Denominación del puesto: DECORADOR Número de puestos convocados: I Requisitos:

Formación Profesional (Artes y Oficios o Decoración). O dos años de experiencia en decoración de cine, teatro, TV o taller artístico. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto.

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1752 1989 03 20 DOGV - Núm. 1 .029

Funcions: Concepció, disseny, direcció i control de la creació de decorats,

la seua ambientació , vest uaris i efectes especial s adequats als pro­grames assignats. Esbós deis elements de decoració.

Retribució bruta anual: 2.058.339

Progra m a : 1 . Historia universal de l'art i d e l a cu ltura: estils arquitectonics,

mobiliari i ambientació en general i els seu s complements, vestits i pentinats, jardineria, mitjans de transport a través de la historia.

2 . Teoria del color i la seua aplicació en televisió. 3 . Teoria d'objectius, iHumi nació i planificació en televisió i ci­

nematografia. . 4. Procediments i materials utilitzats en la construcció de deco­

rats en televisió i cinema. 5. E fectes especials. 6. Llei 7/1984 de 4 de j uliol de Creació de l 'Entitat Pública Ra­

diotelevisió (RTVV). 7. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal

de Te1evisió.

Denominació del 1I0c: GRAFI STA Número de places a cobrir: 2 Requisits:

Formació Professional de Segon Grau ( Disseny Grafic o Disseny Industrial, Arts i Oficis) o un any d'experiencia en disseny grafie.

Merits: Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­

ments i altres merits, relacionats amb la plap a cobrir. Funcions:

Creació i execució de dibuixos, retols, formes grilfiques, i ¡ ' ¡us­tracions, etc., mitjan¡;:ant la utilització de mitjans convencionals o nous sistemes de grafisme electronic.

Retribució bruta anual: 2.058.339

Programa: 1 . Cultura General. 2. Tecniques d'iHustració i disseny aplicades al cine i televisió. 3 . Colorimetria. Tecniques de grafisme aplicad es a televisió, noves

tecnologies i fases del projecte creatiu. 4. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­

diotelevisió Valenciana ( RTVV). 5 . Llei 46/1 983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal

de Televisió.

Denominació del lloc: OPERADOR DE GRUA. Número de places a cobrir: 1 . Requisits:

Formació professional de segon grau (Imatge i So) o experien­cia d'un any en maneig de grues per a cameres de TV i cine. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits relacionats amb la pla¡;:a a ocupar. Funcions:

Moviments previs de camera. Col'laboració amb l'operador de camera i realitzador en aquelles necessitats mecaniques que reque­reixen una presa fixa o en moviment mitjan¡;:ant grues, dollys, trave­lling, etc. Estesa de cables, línies, transport de material, connexió i desconnexió de cameres. Muntatge de vies per a grues en exteriors i aquells mecanismes que requereixen les preses de camera per a la realització d'un programa o notícia.

Retribució bruta anual: 1 .844.656

Programa: 1. Mecanica i maquines: concepte de Forc;a. Composició de For­

ces. Parell de Forces. Forces centrípeda i centrífuga. Equilibri de cos­sos. Centre de gravetat . Energia, Treball i Potencia. Treball motor. Treball útil i Rendiment. Energia Cinetica i potencial. Unitats de me­sura. Palanca, pla inclinat. Politja.

Funciones: Concepción, diseño, dirección y control de la creación de deco­

rados, la ambientación de los mismos, vestuarios y efectos especia­les adecuados a los programas asignados. Bocetación de los elementos de decoración.

Retribución bruta anual: 2.05 8.339

Programa: 1 . H istoria Universal del arte y de la cultura: estilos arquitectó­

nicos, mobiliario y ambientación en general y sus complementos, vestido y tocado, jardinería, medios de transporte a través de la His­toria.

2. Teoría del color y su aplicación en televisión. 3 . Teoría de objetivos, i luminación y planificación en televisión

y ci nematografía. 4. Procedimientos y materiales utilizados en la com,trucción de

decorados en televisión y cine. 5. Efectos especiales. 6. Ley 7/1984 de 4 de J ulio de Creación de la Ent idad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 7 . Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Canal

de Televisión. Denominación del puesto: GRAFI STA N úmero de puestos convocados: 2 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Diseño Gráfico o Di­,eño Industrial, Artes y Oficios) o 1 año de experiencia en di,eño gráfico. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Creación y ejecución de dibujos, rótulos, formas gráficas, i lus­traciones, etc., mediante la utilización de medios convencionales o nuevos sistemas de grafismo electrónico.

Retribución bruta anual: 2.058.339

Programa: 1 . Cultura General. 2. Técnicas de ilustración y diseño aplicadas al cine y televisión. 3. Colorimetría. Técnicas de grafismo aplicadas a televisión, nue­

vas tecnologías y fases del proceso creativo. 4. Ley 7/1 984 de 4 de J ulio de Creación de la En tidad Públicc

Radiotelevisón Valenciana (RTVV). 5. Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Canal

de Televisión.

Denominación del puesto: OPERADOR DE G R Ú A Número d e puestos convocados: 1 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (I magen y Sonido) o experiencia de 1 año en manejo de grúas para cámaras de TV o cine. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones:

Movimientos previos de cámara. Colaboración con el operador de cámara y realizador en cuantas necesidades mecánicas requieren una toma fija o en movimiento por medio de grúas, dollys, trave­lIing, etc. Tendida de cables, líneas, transporte de material, conexión y desconexión de cámaras. Montaje de vías para grúas en exteriores y cuantos mecanismos requieran las tomas de cámara para la reali­zación de un programa o noticia.

Ret ribución bruta anual: 1 . 844.656

Programa: 1 . Mecánica y máquinas: concepto de Fuerza. Composición de

Fuerzas. Par de Fuerzas. Fuerzas centrípeda y centrífuga. Equili­brio de cuerpos. Centro de gravedad. Energía, Trabajo y Potencia. Trabajo motor. Trabajo útil y Rendimiento. Energía Cinética y po­tencial. U nidades de medida. Palanca, plano inclinado. Polea.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1753

2. So: Nocions de micrOfons i altaveus. La presa de so en estu­di. Suports de micrOfons: canya, girafa, etc.

3 . IHuminació: Fonaments de la iHuminació . Llums clau o prin­cipal. Llum de rebliment. Contrallum. Llum d'ambient. Tipus de lampades i classes de llums: classes de projectors i accessoris: Con­ceptes general s de la distribució deis diferents tipus en la producció.

4. Optica: reflexió i refracció. Absorció. lents. Formació d'imat­ges. Distancia focal. Lluminositat i número F. Número T. Cercles de confusió, profunditat de camp i profundidat de focus. Distancia hiperfocal. Objectius. Classes d'objectius: focal fixa i focal variable (zoom), multiplicadors, macros.

5. Operació i elements de la camera. Classes de cameres. Co­mandaments operatius de la camera. Moviments de camera. Esta­tius, pedestals, trípodes i altres elements mecanics. Diversos plans d'enquadrament. Composició del pla. Profunditat, enfocament, i perspectiva.

6. Equips: suports de camera, trípodes, travelling, grues, dollys. Muntatge de vies i practicables. Equilibrat de grueso Idees sobre en­llacos mobils i la seua instaHació i m u ntatge.

7 . Realització: coneixement del llenguatge audiovisual (guió tec­nic, raccord, sal! d'eix, ritme, etc.) Adaptació als diferents tipus de producció (dramatics, musicals, informatius, etc.) siguen gravats o en directe.

8. Llei 7/1984 de 4 de j uliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­diotelevisió ( RTVV).

9. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del lloc: AMBIENTADOR DE DECORATS Número de places a cobrir: 1 Requisits:

Formació professional ( Decoració, Arts i Oficis) o experiencia mínima de dos anys en TV, cine, teatre o taller art ísitc. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i al tres merits, relacionats ams la placa a cobrir. Funcions:

Selecció, consecució, arreplega, transport, emmmagatzematge, situació en escena, conservació i manteniment de materials d'atrez­zo i, en general, les funcions que puguen presentar-se relacionades amb I'ambientació de decorats per a programes de televisió.

Retribució bruta anual: 1 .662.673 PTA

Programa: 1 . Cultura general. 2 . Historia universal: coneixements generals deis fets més signi­

ficatius ocorreguts en les d iferents epoques i civilitzacions. 3 . Historia de l 'Art: coneixements generals de les epoques, estils

i moviments artístics més representatius. 4. Historia del moble: el moble en l'Edat Antiga i Mitjana. Prin­

cipals característiques del moble en el Renaixement i el Barroc deis segles XVI i XVII. L.:evolució del moble en els segles X V I I I i X I X, principals elements decoratius, estils del moble més significatius a Europa.

5 . Mitjans d'ambientació. Coneixements generals deis mitjans d'ambientació i utillatge per al muntatge deis decorats.

6. Muntatge del decorat: coneixement d'estris i ferramentes de treball. CoHocació del material d'ambientació en el decorat, neteja i transport.

7 . Tapisseria. 8. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de Creació de l 'Entitat Pública Ra­

diotelevisió Valenciana ( RTVV). 9. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal

de Televisió.

Denominació del lloc: MODELADOR DE DECORATS Número de places a cobrir: 1 Requisits:

Formació professional de segon grau (Arts i Oficis) o experien­cia de dos anys en modelat de decorats de teatre, TV, cine o taller artístico

2. Sonido: Nociones de micrófonos y altavoces. La toma de so­nido en Estudio. Soportes de micrófonos: caña, j irafa, etc.

3. I luminación: Fundamentos de la iluminación. Luz llave o prin­cipal. Luz de relleno. Contraluz. Luz de ambiente. Tipos de lámpa­ras y clases de luces: Tipos de proyectores y accesorios: Conceptos generales de la distribución de los diferentes tipos en la producción.

4. Optica: Reflexión y refracción. Absorción. Lentes. Formación de imágenes. Distancia focal. Luminosidad y Número F. Número T. Círculos de confusión, profundidad de campo y profundidad de foco. Distancia Hiperfocal. Objetivos. Clases de Objetivos: Focal fija y focal variable (zoom), multiplicadores, macros.

5. Operación y elementos de la cámara. Tipos de cámara. Man­dos operativos de la cámara. Movimientos de cámara. Estativos, pe­destales, trípodes y demás elementos mecánicos. Diferentes planos de encuadre. Composición del plano. Profundidad, enfoque y pers­pectiva.

6. Equipos: Soportes de cámara, Trípodes, Travelling, Gruas, Dollys. Montaje de vías y practicables. Equili brado de grúas. Ideas sobre Enlaces Móviles y su instalación y montaje.

7. Realización: Conocimiento del lenguaje audiovisual (Guión Técnico, Racord, Salto de eje, Ritmo, etc.) Adaptación a los diferen­tes tipos de producción (Dramáticos, Musicales, Informativos, etc.), ya sean grabados o en directo.

8. Ley 7/1984 de 4 de j ulio de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

9. Ley 46/ 1983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Canal de Televisión.

Denominación del puesto: AMBIENTA DOR DE DECORADOS N úmero de puestos convocados: 1 Requisitos:

Formación Profesional ( Decoración, Artes y Oficios) o experien­cia de 2 años en TV, cine, teatro o taller artístico. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Selección, consecución, acopio, transporte, almacenamiento, si­tuación en escena, conservación y mantenimiento de materiales de atrezzo y, en general, las funciones que puedan surgir relacionadas con la ambientación de decorados para programas de televisión.

Retribución bruta anual: 1 .662.673

Programa: l . Cultura General. 2. Historia Universal: Conocimientos generales de los hechos más

significativos acaecidos en las diferentes épocas y civilizaciones. 3. Historia del Arte: Conocimientos generales de las épocas, es­

tilos y movimientos artísticos más representativos. 4. Historia del mueble: El mueble en la Edad Antigua y Media.

Principales características del mueble en el Renacimiento y el Ba­rroco de los siglos XVI y X V I I . La evolución del mueble en los si­glos X V I I I y XIX, principales elementos decorativos, estilos del mue­ble más significativos en Europa.

5 . Medios de ambientación Conocimientos generales de los me­dios de ambientación y uti l lería necesarios para el montaje de los decorados.

7. Montaje del decorado: Conocimiento de útiles y herramien­tas de trabajo. Colocación del material de ambientación en el deco­rado, limpieza y transporte.

8. Tapicería. 9. Ley 7 / 1 984 de 4 de J ulio de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana ( RTVV). lO. Ley 46/ 1 .983, 26 de diciembre, reguladora del Tercer Canal

de Televisión.

Denominación del puesto: MODELADOR DE DECORADOS Número de puestos convocados: 1 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Artes y Oficios) o experiencia de 2 años en modelado de decorados de teatro, TV, cine o taller artístico.

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1754 1989 03 20 DOG - Núm. 1.029

Merits: Experiencia, formació professional complementaria i altres me­

rits, relacionats amb la pla<;:a a ocupar. Funcions:

Modelat i elaboració d'elements ornamentals figures i mobilia­ri. Construcció de decorats i maquetes d'acord amb els projectes del decorador i coordinant les seues tasques amb el muntatge de decorats.

Retribució bruta anual: 1 .662.673

Programa: 1 . Cultura general. 2. Ordes i estils clasics. 3 . Característiques fonamentals deIs grans estils. 4. Monuments universals. 5. Ampliació d'escales. 6. Reducció d'escales. 7. Escales simultanies. 8. Acotacions. 9. Ferramentes i estris que s'utilitzen en qualsevol de les activi­

tats o treballs de modelat. 10. Decoració d'escultures i ornamentació: imitació, patines, dau-

rats, policromies i estofes. 1 1 . Classes de motles. 1 2. Materials amb els quals es poden construir. 1 3 . Buidats, processos i materials. 14. Materials utilitzats en modelats. 15. Materials utilitzats en talla i decoració. 16. Llei 7/1984 de 4 dejuliol de Creació de l'Entitat Pública Ra­

diotelevisió Valenciana ( RTVV). 17. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal

de Televisió.

Denominació del lloc: M UNTA DOR DE DECORATS. Número de places a cobrir: 2 Requisits:

Formació professional de segon grau (fusteria) o experiencia de dos anys en fusteria de decorats de teatre, TV, cine o taller artístico

Merits: Experiencia, formació complementaria, coneixements i altres me­

rit5, relacionats amb la pla<;:a a cobrir. Funcions:

Construcció i muntatge de tota classe de decorats en la produc­ció de programes de televisió.

Retribució bruta anual: 1 .662.673

P rograma: 1 . Cultura general. 2 . Dibuix de figures geometriques. 3. Coneixements basics de ferramentes emprades en la professió.

4. Definició i utilitat d'un equip de ferramentes personal. 5. Coneixement i definició del material de serie empleat en l'ela­

boració d'un decorat. 6. Ordenació i co¡'¡ocació de materials per a la seua bona con-

servació. 7. Seguretat i higiene en el treball. 8. Transport de decorats. 9. Coneixements basics en assistencia en muntatge i desmuntat­

ge de decorats. 10. Definicions basiques del segon teló de fons i dels ciclorames. 1 1 . Coneixements basics de les diverses classes.de fusta existents.

12. Coneixements basics de coles i pegaments uti litzats en fus-teria.

1 3 . Recuperació i neteja de decorats. 14. Coneixements basics de ferramentes. 1 5 . Coneixements basics d'unió de fustes. 1 6. Coneixements basics de maquines i grapes utilitzades en fus­

teria. 17. Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol de Creació de l ' Entitat Pública

Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

Méritos: Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­

tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Modelado y elaboración de elementos ornamentales figuras y mo­biliario. Construcción de decorados y maquetas de acuerdo con los proyectos del decorador y coordinando sus tareas con el montaje de decorados.

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Retribución bruta anual: 1 .662.673

Programa: 1 . Cultura general. 2. Ordenes y estilos clásicos. 3. Características fundamentales de los grandes estilos. 4. Monumentos Universales. 5. Ampliación de escalas. 6. Reducción de escalas. 7 . Escalas simultaneas. 8. Acotaciones. 9. Herramientas y útiles que se usan en cualquiera de las activi­

dades o trabajos de Modelado. 10. Decoración de esculturas y ornamentación: imitación, páti-

nas, dorados, policromías y estofas. 1 1 . Clases de moldes. 12. Materiales con los que se pueden construir. 1 3 . Vaciados, procesos y materiales. 14. Materiales utilizados en Modelado. 15. Materiales utilizados en Talla y Decoración. 1 6. Ley 7 / 1 984 de 4 de Julio de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 17. Ley 46/ 1 .98 3 , 26 de diciembre, reguladora del Tercer Canal

de Televisión.

Denominación del puesto: MONTADOR DE DECO RADOS N úmero de puestos convocados: 2 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Carpintería) o 2 años de experiencia en carpintería de decorados de teatro, cine, TV o ta­ller artístico. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto.

Funciones: Construcción y montaje de toda clase de decorados en la pro­

ducción de programas de televisión. Retribución bruta anual: 1 .662.673

P rograma: 1 . Cultura general 2. Dibujo de figuras geométricas. 3. Conocimientos básicos de herramientas empleadas en la pro­

fesión. 4 . Definición y utilidad d e un equipo de herramientas personal. 5 . Conocimiento y defi n ición del material de serie empleado en

la elaboración de un decorado. 6. Ordenación y Colocación de materiales para su buena con-

servación. 7 . Seguridad e higiene en el t rabajo. 8. Transporte de decorados. 9. Conocimientos básicos en asistencia en montaje y desmonta­

je de decorados. 10. Definiciones básicas de forillos y cicloramas. 1 1 . Conocimientos básicos de las distintas clases de maderas exis­

tentes. 12. Conocimientos básicos de colas y pegamentos empleados en

carpinteria. 1 3 . Recuperación y l impieza de decorados. 14. Conocimientos básicos de herrajes. 1 5 . Conocimientos básicos de unión de maderas. 1 6. Conocimientos básicos de maquinas y gatos de aprieto em­

pleados en carpintería. 17. Ley 7 / 1 984 de 4 de julio de creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1755

1 8. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del 1I0c: PI NTOR Número de places a cobrir: I Requisits:

Formació professional de segon grau (Arts i Oficis) o experien­cia de dos anys en pintura de decoració de teatre, cine, TV o taller artístico Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla<;a a ocupar. Funcions:

Treballs de pintura, em paperat, imitacions en fusta, marbres, pe­dres, i altres anaIegs que s'util itzen en la construcció de decorats per als programes de televisió.

Retribució anual: 1 .662.673

Programa: 1 . Cult ura general. 2. Noms de colors primaris. 3. Noms de colors binaris. 4. Coneixements de ferramentes, maquines i el seu ús. 5 . Nocions de dibuix l ineal. 6. Nocions de dibuix artíst ico 7. Composició de tons. 8. Coneixements generals de I'empaperat. 9. Coneixements generals d e classes de pint ures. 10. Classes de pigments. 1 1 . Preparació de diversos material s per a planejat . 12. Coneixements generals de materials de pintura per a guix,

fusta, plastics, styco, i goma escuma. Coneixements generals de di s­solvents per a pintures.

14. Coneixements generals de vernissos i laques. 1 5 . Coneixements generals de I'ambientació. 1 6. Conservació d'eines de pintura. 17. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de l 'Entitat Pública Ra­

diotelevisió Valenciana (RTVV). 1 8 . Llei 46/1 983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal

de televisió.

Denominació del 1I0c: OFICIAL DE CAMERINOS Número de places a cobrir: 2 Requisits:

Formació professional de segon grau (Perruqueria i Estetica) o experiencia de dos anys en maquillatge, perruqueria, cosmetica i ca­racterització. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla<;a a cobrir. Funcions:

Coordinació de les operacions de maquil latge, perruqueria, cos­metica i tecniques afins de les persones que intervenen i actuen en programes de televisió. Vigilancia i control deis camerinos. Control de la seua intendencia.

Retribució bruta anual: 1 .662.673

Progra m a : 1 . Cultura general. 2. Distribució deis camerinos al personal artístic, d'acord amb

les necessitats d'un programa. 3 . Uti lització deis camerinos pel personal artístic i assistencia

a aquests. 4. Manteniments especial s que han de ser observats. 5 . Generalitats sobre la professió de maquil lador. 6. Missions i competencies de l'aj udant de maquil latge. 7 . Tecniques de maquil latge aplicades als diferents programe,

de TVV. 8. Coneixements basics de materials, accessoris, i eines util itzats

per un professional de maquillaatge. 9. Coneixements sobre materials, eines i accessoris util itzats en

les sales de perruqueria.

1 8 . Ley 46/ 1983 de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Canal de Televisión.

Denominación del puesto: PI NTOR Número de puestos convocados: I Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Artes y Oficios) o experiencia de 2 años en pintura de decoración de teat ro, cine, TV o taller artíst ico. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Trabajos de pint ura, empapelado, imitaciones en madera, már­moles, piedras y otros análogos que se util izan en la construcción de decorados para los programas de televisión.

Retribución anual bruta: 1 .662.673

Programa: 1 . Cultura General. 2. Nombres de Colores Primarios. 3. Nombre de Colores Binarios. 3. Conocimiento de Herramientas, máquinas y uso de las mismas. 4. Nociones Dibujo Lineal. 5 . Nociones Dibujo Artístico. 6. Composición de Tonos. 7 . Conocimientos generales del empapelado. 8. Conocimientos generales de tipos de pint uras. 9. Tipos de pigmentos. 10. Preparación de diversos materiales para emplastecido. 1 1 . Conocimientos generales de materiales de pintura para yeso,

madera, plásticos, styco y goma espuma. 12. Conocimientos generales de disolventes para pint uras l 3 . Co­

nocimientos generales de barnices y lacasl4. Conocimientos gene­rales del ambientado.

1 5 . Conservación de út i les de pintura. 16. Ley 7 / 1 984, de 4 de j ulio, de creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 17. Ley 46/ 1 983, de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­

nal de Televisión.

Denominación del puesto: OFIC I A L D E CAMERI NOS Número de puestos convocados: 2 Requisitos:

FP-2 (Peluquería y Estética) o exper iencia de 2 años en maqui­llaje, peluquería, cosmética y caracterización. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Coordinación de las operaciones de m aquillaje, peluquería, cos­mética y técnicas afines de las personas que intervienen y actúan en programas de televisión. Vigi lancia y control de los camerinos. Control de la intendencia de los mismos.

Retribución bruta anual: 1 .662.673

Programa: 1 . Cultura General. 2. Distribución de los camerinos al personal artístico, de acuer­

do con las necesidades de un programa. 3. Uti l ización de los camerinos por el personal artístico y asis-

tencia al mismo. 4. Cuidados especiales que han de ser observados. 5. Generalidades sobre la profesión de Maquil lador. 6. Misiones y competencias del Ayudante de Maquillaje. 7 . Técnicas de maquil laje aplicadas a los d i ferentes programas

de TVV. 8 . Conocimientos básicos de materiales, accesorios y úti les em­

pleados por un profesional de maquillaje. 9. Conocimientos sobre materiales, úti les y accesorios utilizados

en las salas de peluquería.

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1756 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

10. Treballs biisics i elements que han de realitzar els aj udants de perruqueria, tant en sala com en estudis i exteriors.

1 1 . Detall i importancia de la preparació i conservació deis pen­t inats durant la jornada de treball.

12. Generalitats sobre I'evolució del pentinat, durant la história.

1 3 . Descripció de les diferents peces i materials emprats en la perruqueria confeccionada (perruques, postissos, ete.).

14. Llei 7 / 1 984 de 4 j uliol, de creació de l'Entitat Pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

15 . Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre, reguladora del Tercer Canal de Televisió.

Denominació del lloe: OPE RARIS: AU XI LIAR D'EXPLOTAC IÓ

Número de places a cobrir: 1 6 Requisits:

Formació professional de primer grau (Electromecanica o Imat­ge i So). Carnet de condu ir. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla(,:a a ocupar. Funcions:

Ajuda en tot el disposit iu operacional d'explotació, producció i emissió, tant en estudi com en gravacions exteriors o unitats mó­bils. Muntatge i desmuntatge deIs equips d'iHuminació, línies, des­pla�aments de cameres etc.

Transport, recollida, conservació i emmagatzematge d'aquests aparells i equips. Carrega, descarrega i trasllat de tots classe d'ob­jectes i materials. Conducció de vehicles.

Retribució bruta anual: 1 . 345 .402

Progra m a : 1 . Cultura general. 2. Rosques i passos. Diverses unitats de mesura emprades i la

seua conversió. 3 . Coneixements general s de la diferent maquinaria, ferramen­

tes i eines de t reball uti l itzades en un taller electro-mecanic conven­cional.

4. Precaucions i normes de seguretat i higiene en un taller electro­mecanic.

5. Corrent electric. I ntensitat de corrent. Resistencia. Tensió. Uni­tats.

6. Generadors de corrent continuo Pi les, acumuladors, dinamos. Capacitat d'un acumulador. Diferents electrólits emprats en acumu­ladors. Atencions i manteniment deIs acumuladors. Carregadors de bateries, maneig. Muntatge d'acumuladors serie, paral'lel, combi­nació serie-paraHel. Característiques i condicions a t indre en compte en el muntatge d'acumuladors.

7. Bobines, transformadors, autotransformadors i condensadors.

8 . Motors electrics. Coneixements generals i meca ni ca del mo­tor electric. Coneixements generals i mecanica d'un compressor.

9. Aparells de mesura i comprovadors electrics: volt ímetre, am­perimetre, polímetre o tester.

10. So: Micrófons: classes. Presa de so en reportatges. Nivell mi-crofónic i nivell de línia.

1 1 . 6ptica: classes de lents. 12. Objectius: classes d'objectius, segons el seu focal. 1 3 . Televisió: camera de TV per a reportatges: configuracions ba­

siques. Magnetoscopis. Formats per a reportatges. Modes de grava­ció. Cintes magnetiques. M anteniment i conservació de cintes.

14. Equips Ileugers d'iHuminació. 1 5 . Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol, de creació de l'Enti tat Pública de

Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

Denominació del lloc: CONDU CTOR Número de places a cobrir: 2 Requisits:

Certificat d'escolaritat. Carnet de conduir classe C.

10. Trabajos básicos y elementales que deben realizar los Ayu­dantes de Pel uquería, tanto en sala como en estudios y exteriores.

1 1 . Detalle e importancia de la preparación y conservación de los peinados durante la jornada de trabajo.

12. Generalidades sobre la evolución del peinado, durante la His­toria.

1 3 . Descripción de las diferentes piezas y materiales empleados en la peluq uería confeccionada (pelucas, postizos, etc).

14. Ley 7 / 1 984, de 4 de ju l io, de Creación de la Ent idad Pública de Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

15. Ley 46/ 1 983, de 26 de Diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

Denominación del puesto: OPERARIOS: AU XILI AR DE EXPLO­TAC i ÓN Número de puestos convocados: 1 6 Requisitos:

FP-I (electromecánica o I magen y Sonido). Carnet de conducir.

Méritos: Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­

tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Ayuda en todo el dispositivo operacional d e explotación, pro­ducción y emisión, tanto en estudio como en grabaciones exteriores o Unidades Móviles. Montaje y desmontaje de los equipos de ilu­minación, líneas, desplazamientos de cámaras, etc). Transporte, re­cogida, conservación y almacenamiento de dichos aparatos y equi­pos. Carga, descarga y traslado de todo tipo de objetos y materia­les. Conducción de vehículos.

Retribución bruta anual: 1 .345.402

Progra m a : 1 . Cultura General. 2. Roscas y pasos. Distintas unidades de medida empleadas y

su conversión. 3 . Conocimientos generales de la distinta maquinaria, herramien­

tas y úti les de trabajo empleados en un taller eléctro-mecánico con­vencional.

4. Precauciones y normas de seguridad e h igiene en un taller electro-mecánico.

5. Corriente Eléctrica. I ntensidad de corriente. Res istencia. Ten­sión. Unidades.

6. Generadores de corriente continua. Pilas, acum uladores, di­namos. Capacidad de un acumulador. Diferentes electrolitos emplea· dos en acumuladores. Cuidados y mantenimiento de los acumula­dores. Cargadores de baterias, manejo. Montaj e de acumuladores serie, paralelo, combinación serie-paralelo. Características y condi­ciones a tener en cuenta en el montaje de acumuladores.

7. Bobinas. transformadores, autotransformadores y condensa­dores.

8 . Motores eléctricos. Conocimientos generales y mecánica del motor eléctrico. Conocimientos generales y mecánica de un com­presor.

9. Aparatos de medida y comprobadores eléctricos: voltímetro, amperímetro, polímetro o tes ter.

10. Sonido: Micrófonos: Tipos. Toma del sonido en reportaj es. Nivel microfónico y nivel de línea.

1 1 . Optica: Tipos de lentes. 12. Objetivos: Tipos de objetivos, según su focal. 13. Televisión: Cámara de TV para reportaj es: configuraciones

básicas. Magnetoscopios. Formatos para reportajes. Modos de gra­bación. Cintas magnéticas. Cuidado y conservación de cintas.

14. Equipos ligeros de iluminación. 15. Ley 7/1984, de 4 de julio, de creación de la Entidad Pública

de Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

Denominación del puesto: CONDU CTOR Número de puestos convocados: 2 Requisitos:

Certificado de Escolaridad. Carnet de Conducir Tipo C.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1757

Mi!rits: Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­

ments, altres merits, relacionats amb la pla\a a cobrir.

Funcions: Conducció de vehicles. Conducció de la Unitat M6bil. Transport

, manteniment, acoblament, muntatge i desmuntatge, interconne­xions d'equips m6bils (tant unitats com enl la\os) o alo·es objectes. Atenció, manteniment basic i neteja del vehicle.

Retribució bruta anual: 1 . 345.402

Programa: 1 . Mecanica de l'autom6bil . 2. Cultura general. 3 . Llei 7/1 .984, de 4 de j uliol, de Creació de l'Ent itat Pública

Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

Denominació del l loc: A D M I N I STRAT I U. Número de places a cobrir: 5 Requisits:

Formació professional de segon grau (Administració) o BUP.

Mi!rits: Valencia. Experiencia, formació professional complementaria,

coneixements i altres merits, relacionats amb la pla\a a ocupar. Funcions:

Realització d'aquelles tasques administratives com ara redacció d'escrits, taquigrafia, mecanografia, assentaments comptables, ano­tacions estadístiques, pagaments i cobraments, control de magatzems o arxius, maneig del suport informatic utili tzat i, en general, totes aquells treballs administratius per a una funció efica� deIs recursos de televisió. Gestió comercial .

Retribució bruta anual: 1 .844.656

Programa: 1 . La Constitució Espanyola de 1 978. Estructura i contingut. Els

seus principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. La seua ga­rantia i suspensió. La reforma de la Constitució. E l Defensor del Poble.

2. La Corona. Funcions constitucionals del Rei. Successió i Re­gencia. Les Corts Generals. Les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. E l Govern i l'Administració de [,Estat. Relacioo> entre el Govern i les Corts Generals. El President del Govern. El Con­sell de Ministres. Els mini stres.

3. E l Poder Judicial. E l principi d'unitat j urisdiccional. El Tri­bunal Constitucional. El Consell General del Poder Judicial. El Tri­bunal Suprem o El Ministeri Fiscal. I..:organització judicial espanyola.

4. I..:organització territorial de [,Estat. Les Comun itats Aut6no­mes. I..:Administració Local. Les entitats Locals.

5 . I..:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El seu sig­nificat i estructuració. Les Corts Valencianes. Les seu es funcions i constitució. El Síndic de Greuges. El Tribunal Superior de JU5tícia Valenciana. E l Síndic de Comptes. El Consell Valencia de Cultura.

6. El President de la Generalitat Valenciana: les seues funcions. El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i fun­cions. I..:Administració de la Generalitat Valenciana. Principis gene­rals i la seua organització.

7 . El Procediment Administratiu. Concepte i significat. La llei de Procediment Administratiu. Els seus principis. Els subjectes del procediment administratiu: administració i administrat. Les fases del procediment administratiu: iniciació, instrucció, ordenació i termi­nació. Els recursos administratius. Concepte, característiques i classes.

8. Els serveis públics de Radio i Televisió en la Constitució. La llei 46/ 1 983, de 26 de desembre reguladora del Tercer Canal de Tele­visió.

9. Els serveis públics de Radio i Televisió en l 'Estatut d'Autono­mia de la Comunitat Valenciana. La llei 7 / 1 984, de 4 de j uliol, de Creació de [,Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

Méritos: Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­

tos y otros méritos, relacionados con el puesto.

Funciones:

Conducción de vehículos. Conducción de la Unidad Móvil. Trans­porte, ciudados, ensamblaje, montaje y desmontaje, interconexio­nes de equipos móviles (tanto Unidades como enlaces), u otros ob­jetos. Atención, mantenimiento básico y limpieza del vehículo.

Retribución bruta anual: 1 .345 .402

Programa: 1 . Cultura general. 2. Mecánica del automóvil. 3. Ley 7/1 984, de 4 de jul io, de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

Denominación del puesto: A DM I NISTRAT IVO Número de puestos convocados: 5 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Administración) o BUP. Méritos:

Valenciano. Experiencia, fo rmación profesional complementa­ria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Realización de aquellas tareas administrativas tales como redac­ción de escritos, taquigrafía, mecanografía, asientos contables, ano­taciones estadísticas, pagos y cobros, control de almacenes o archi­vos, manejo del soporte informático util izado y, en general, todas aquellas tareas administrativas para una eficaz función de los re­cursos de televisión. Gestión comercial .

Retribución bruta anual : 1 .844.656.

Programa: 1 . La Constitución Española de 1978. Estruct ura y contenido.

Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Defen­sor del Pueblo.

2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Re­gencia. Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición, atribu­ciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración del Es­tado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presi­dente del Gobierno. El Consejo de Min istros. Los Ministros.

3 . El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Tribunal Constitucional. El Consejo General del Poder J udicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial es­pañola.

4. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autó­nomas. La Administración Local. Las Entidades Locales.

5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su significado y estruct uración. Las cortes Valencianas. Sus funciones y constitución. El Síndico de Agravios. E l Tribunal Superior de Jus­ticia Valenciana. El Síndico de Cuentas. E l Consejo Valenciano de Cult ura.

6. El Presidente de la Generalitat Valenciana: Sus funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estruct ura y fun­ciones. La Administración de la Generaiitat Valenciana. Principios Generales y su organización.

7. El Procedimiento Administrativo. Concepto y signi ficado. La ley de Procedimiento Administrativo. Sus principios. Los sujetos del procedimiento administrativo: Admini,tración y Administrado. Las fases del Procedimiento Admi nistrativo: iniciación, instrucción, or­denación y terminación. Los recursos administratIVos. Concepto, ca­racterísticas y clases.

8. Los sen ¡cios públicos de Radio y Televisión en la Constitu­ción. La ley 46/ 1 983 , de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

9. Los servicios públicos de Radio y Televisión en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Ley 7/1 .984 de 4 de j ulio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisión Valencia­na (RTVV)

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1758 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

10. Conceptes basics: la propietat inteHectual. Drets d'autor: dret moral, drets d'explotació i aItres drets. Dret d'autor i les produccions audiovisuals. El Registre de la propietat inteHectual.

1 1 . Dret del treball. Característiques especials. Fonts de la rela­ció j urídica laboral. I..:Administració laboral.

12. El contracte de treball: concepte, subjectes i formes. Classes de contracte de treball temporal. Relacions especials d'Alta Direc­ció i Artistes en espectacles públics.

1 3 . Contingut del Contracte de Treball . Període de prova. El sa­lari: conceptes salarials i extrasalarials.

14. El Regim General de la Seguretat Social: camp d'aplicació, afiliació, altes i baixes de treballadors. Normes especials sobre la Se­guretat Social d'artistes: altes, baixes i cotitzacions.

1 5 . Informatica d'oficina. Tractament de textos. Gestió de ba­ses de dades en paquets estandard.

16. I..:empresa i I'empresari mercanti l . I..:empresari individual i l'empresari social. Les societats mercantils. La Societat Anonima. Les E mpreses Públiques e n forma de Societat Anonima.

17. Anotacions comptables en Diari i Major. Llibres comptables. El Diari: assentaments. El Major.

18 . Comptabilitat inicial i operacions d'exercici. Inventari. Ober­tura. Operacions d'un període. Balan�os de comprovació.

1 9 . Comptabilitat de l iquidació d'exercici . Periodificació. Regu­larització. Fo rmació de comptes anuals. Tancament.

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10. Conceptos básicos: la propiedad intelectual. Derechos de Autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. De­rechos de Autor y las Producciones Audiovisuales. El Registro de la propiedad intelectual.

1 1 . Derecho del Trabajo. Características especiales. Fuentes de la relación juridica laboral. La Administración Laboral.

12. El Contrato de Trabajo: Concepto, sujetos y formas. Clases de Contrato de Trabajo Temporales. Relaciones especiales de Alta Dirección y A rtistas en espectáculos públicos.

1 3 . Contenido del Con trato de Trabajo. Período de prueba. El salario: conceptos salariales y extrasalariales.

14. El Régimen General de la Seguridad Social: campo de apli­cación, afi liación, altas y bajas de trabajadores. Normas especiales sobre la Seguridad Social de Artistas: altas, bajas y cotización.

1 5 . Informática de oficina. Tratamiento de textos. Gestión de Ba­ses de datos en paquetes standart.

16. La em presa y el empresario mercanti l . El empresario indivi­dual y el empresario social. Las sociedades mercantiles. La Socie­dad Anónima. Las Empresas Públicas en forma de Sociedad Anó­nima.

17 . Anotaciones contables con Diario y Mayor. Libros contables. El Diario: Asientos. El Mayor.

1 8 . Contabilidad inicial y operaciones de ejercicio. I nventario. Apertura. Operaciones de un período. Balances de comprobación.

1 9. Contabilidad de liquidación de ejercicio. Periodi ficación. Re­gularización. Formación de cuentas anuales. Cierre.

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ANEXO 11

CURRICULUM VITAE

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D�DES PERSOH�S/ D�TOS PERSOH�ES

Cognoms �pell idos

Domi c i l i Domici l i o

OHI OHI

EXPER I ENC I� LABO�/EXPERIENCI� LABO� I Empresa Comen<;ament Acabament Empresa Comienzo Finali zaci ón

Observacions Observac iones

--------��-----_.

Treba l l s reali tzats Trabajos real i zados

FORMACIO/ FORMAC IOH I Estudis Oficials Centre Docent My d ' acabament Estudios Oficiales Centro Docente Año de termino

Cursets , Jornades , Seminaris . . J Orq . Orqani tzador 1 comen<;amenj Acabament _ Curs i l los , Jornadas , Seminarios Orq . Orqani z ador Comienzo Finali zacio�

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ALTRES CONE IXEMENTS/ OTROS CONOC IMIE� r-----

Idiomes Idiomas

Enten Ent iende

Parla Habla

Escriu Escribe

Tí t . acredi tatiu T i t . acredit at ivo

Altres conei xements relacionats amb el l loc de treba l l al que opta otros conoc imientos relacionados con el puesto de traba jo al que opta

._------_._- ---_.- ---ALTRES MER ITS/OTROS MERITOS

f-----------------. ----.---'----S ' h i exposaran al tres mer i ts o c i rcunstancies rellevants i re l a c ionades amb el l loe de treba l l que l ' aspirant est ime conven ient al . legar .

Se expondrán aqu i otros meri tos relevantes y relac i onados con el puesto de trabajo que e l aspirantes esti.a conveniente alegar

CONVOCATORI A CONVOCATOR IA

Lloe de treba l l Puesto d e trabajo

Signat ,1 Firmado

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1761

611 CON VOCATOR IA 5/1989, de 9 de marr de 1989, de la Direcció General de Radiotelevisió Valenciana (RTV V), de proves de selecció per a la contractació laboral indefinida de /loes de treba/l de naturalesa jun'dica laboral, en la em­presa «RADIO AUTONOMIA VA L ENCIANA S.A. » [89/ 1080J

Segons que estableixen els apartats u i quatre de I'artiele 30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1984, de 4 de j u­liol, de creació de RTV V, en relació amb I'apartat 19 de I'arti­ele 1 5 deIs Estatuts Social s de « RADIO AUTONOM IA VA­LENCIANA S.A.», el Director General, d'acord amb el Con­sell d'Administració de d'aquesta Entitat, convoca proves de selecció lliures per a la contractació laboral, amb caracter in­definit, deIs llocs de treball que s'especifiquen, en l'Annex I l I , en I'empresa « RADIO AUTONOM IA VALENCIANA S.A.»

BASES DE LA CONVOCATO R I A

1 . Requisits d e i s aspira n t s 1 . 1 . Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants

hauran de reunir, en el moment d'expiració del termini de pre­sentació de so¡'¡icituds, els requisits i les condicions expressa­des en la descripció de llocs, a més deIs segents:

1 . 1 . 1 . Ser espanyol. 1 . 1 .2. Haver fet els 1 8 anys. 1 . 1 . 3 . No tenir ni estar afectat per cap malaltia o limita­

ció física o psíquica que siga incompatible amb I'acompliment de les funcions del lloc de treball a que s'opte.

1 . 1 .4. No estar inhabilitat penalment per a I'exercici de fun­cions o carrecs en el sector público

1 . 1 .5 . No haver estat separat per expedient disciplinari de qualsevol ocupació en el sector púb lic.

1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.

2. SoHicituds 2.1 . Les sol'licituds per a participar en el concurs es for­

malitzara d'acord amb el model Annex I i es dirigiran al Di­rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentació de soHicituds haura de fer-se dins deis 1 5 dies habils a partir de l'endema de la publicació d'aquesta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia­na. Les soHicituds es podran presentar, en aquest termini, a l'Av. Blasco I báñez, 1 3 4 baix, codi postal 46022 de Valencia, de dilluns a divendres, en hores de 9.00 a 1 5 .00, o bé enviar­se per correu certificat al mateix domicili dins del termini es­mental.

2 .3 . J untament amb la sol'licitud haura de presentar-se obligatoriament la documentació següent:

2 .3 . 1 . Fotocopia del D N I . 2.3.2. Dues fotografies recents de tamany carnet. 2 .3 .3 . Currículum vitae professional, d'acord amb el mo­

del Annex 11 . 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment

de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi aporte com a merit.

2 .3 .5 . Acreditació documental (documents originals o en copia compulsada o testimoniada notarialment) de I'experien­cia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb el lloc de treball que s'aporten en el currículum vitae.

2.3.6. Justificant acreditatiu del pagament deIs drets d'examen.

611 CONVOCA TORIA 5 /1989, de 9 de marzo de 1989 de la Dirección General de Radiotelevisió Valenciana (RTVV) de pruebas de selección para la contratación laboral indefinida de puestos de trabajo de naturalezajun'dica laboral en la em­presa «RADIO AUTONOMIA VA LENCIA­NA, S.A. » [89/1080J

De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­tro del art . 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1984, de 4 de j ulio, de creación de RTV V, en relación con el aparta­do 19 del artÍCulo 1 5 de los Estatutos Sociales de »RADIO AUTONOMIA VALENC IANA S.A.», el Director General de acuerdo con el Consejo de Administración de dicha Entidad, convoca pruebas de selección libres para la cont ratación la­boral, con carácter indefinido, de los puestos de trabajo que se especifican en el Anexo I lI , en la empresa « RADIO AUTO­NOMIA VA LENCIANA S.A.»:

BASES DE LA CON VOCATO R I A

1 . Requisitos d e los aspirantes: 1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­

rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones ex­presadas en la descripción de puestos, además de los si­guientes:

1 . 1 . 1 . Ser español. 1 . 1 .2. Tener cumplidos los 18 años. 1 . 1 . 3 . No padecer ni estar afectado por enfermedad o li­

mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­peño de las funciones del puesto de t rabaj o al que se opte.

1 . 1 .4. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejerci-cio de funciones o empleos en el sector público.

1 . 1 . 5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

1 . 1 .6. Haber satisfech o los derechos de exámen.

2. S o l icitudes 2 . 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se

cumplimentarán de acuerdo con el modelo Anexo 1, y serán dirigidas al Director General de Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentación de solicitudes habrá de efectuarse dentro de los 1 5 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, dentro del plazo indicado, en la Avda. Blasco I bañez, 134 bajo, Código Postal 46022 de Valencia, de lunes a viernes, en ho­ras de 9.00 a 1 5 .00, o bien remitirse por correo certificado a dicho domicilio dentro del mismo plazo.

2.3. J unto a la solicitud, deberá presentarse obligatoria-mente la siguiente documentación:

2. 3 . 1 . Fotocopia del D.N.1 . 2.3.2. 2 Fotografías recientes de tamaño carnel. 2 .3 .3 . CurrÍCulum Vitae profesional, de acuerdo con el

modelo Anexo 11. 2.3.4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmen­

te de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.

2 .3 .5 . Acreditación documental (documentos originales, o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­lacionados con el puesto que se aleguen en el Curriculum Vitae.

2.3.6. Justificante acreditativo del pago de los derechos de examen.

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2.4. Per cada lloc de treball a que hom opte, haur<l de presentar-se una soHicitud independent, amb la documenta­ció corresponent i pagament deis drets d'examen.

2 .5 . Els drets d'examen seran de 2.500 PTA per aquells 1I0cs en que s'exigesca com a requisit amb caracter únic o al­ternatiu, la Titulació Superior, i de 1 .500 PTA, per a la resta de lIocs de trebalI i s'ingressaran directament o a través d'en­titat bancaria en el clc núm. 1 10.00007. 1 4 oberta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina situada en I'av. Blas­co l báñez, 1 42 , de Valencia, Clau 2039.7002.79 amb la indi­cació « RTVV Convocatoria 5 /89», i el j ustificant de I'ingrés servira per acreditar-ne el pagament.

3. Trib unal Qua l i fi cador 3 . 1 . El Tribunal Qualificador estara integrat pels mem­

bres següents: - El President del Tribunal sera el President del Consell

o Vocal designat per aquest entre els Consellers. - Un membre proposat pel President del Consell entre

els Consellers. - Dos membres, designats pel Director General de la

RTVV. - Un membre, designat per la Generalitat Valenciana. - Dos membres, en representació deis treballadors Es no-

menara un suplent per cada membre titular amb el mateix procediment.

El nomenament del Tribunal es realitzara mitj an<;ant Re­solució del Director General de RTVV que es publicara al Dia­ri Oficial de la Generalitat Valenciana.

3.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General, en el termini deis 10 die s següents a la publicació de la con­vocatoria, els noms deis titulars i suplents del tribunal que corres ponga.

Una vegada passat el termini de 10 dies habils i, havent estat designats, si més no, la majoria deis membres del tribu­nal, el Director General fara públics els Tribunals.

3 .3 . El Tribunal es constituira amb els titulars i, si s'es­cau, suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I 'hora assenyalats pel President per a la constitució.

Els suplents hauran de comunicar al President del Tribu­nal I'acceptació del carrec.

En cas de no assistencia a les sessions del Tribunal d'un membre titular, podra ocupar-ne el lloc el membre suplent.

3 .4. E l Tribunal podra disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, els quals limitaran la seua ac­tuació a I 'exercici de la seua especialitat tecnica, que consti­tuir¡} la base de la seua coHaboració.

3 .5 . El Tribunal no podra constituir-se ni actuar, sense I'as­sistencia com a mínim de 5 deis seu s membres.

3.6. Els membres del Tribunal, així com també els as ses­sors especialistes que, si s'escau, puguen incorporar-se als tre­balls del Tribunal, estaran sujectes als motius i causes gene­rals d'abstenció i recusació.

3.7. A I'efecte d'anuncis, citacions, comunicacions i altres incidencies, el Tribunal tindra la seu en I'Av. Blasco l bañez, 1 3 4 baix, Codi Postal 46022 de Valencia.

3 .8 . En qualsevol moment el Tribunal podra requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat.

4. Primera Fase de la selecció 4.1 . La primera fase de l a selecció consistira en la realit­

zació deis segents exercicis, ambdós de caracter eliminatorio

4. 1 . 1 . Primer exercici: Consistira en la contestació de se­ries de preguntes amb respostes alternatives basades en el con-

2.4. Para cada puesto de trabaj o al que se opte, deberá presentarse una solicitud independiente, con su correspondien­te documentación, así como el abono de los derechos de examen.

2.5. Los derechos de examen serán de 2.500 PTA para aquellos puestos en que se exiga como requisito con carácter único o alternativo, la Titulación S uperior, y de 1 .500 PTA para el resto de puestos de trabajo y ·se ingresarán directa­mente o a través de entidad bancaria en la CIC n° 1 10.00007.14 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina sita en la Avd. Blasco l bañez núm. 142 de Valencia, clave 2093.7002.79, con la indicación « RTVV Convocatoria 5 189», sirviendo el j ustificante de ingreso para acreditar su abono.

3 . Tri b unal C al i fi c ad o r 3 . 1 . E l Tribunal Cali ficador estará integrado por los si­

guientes miembros: - El Presidente del Tribunal será el Presidente del Con­

sejo o Vocal designado por éste entre los Consejeros. - Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo

entre los Consejeros. - Dos miembros, designados por el Director General de

RTVV. - Un miembro, designado por la Generalitat Valenciana. - Dos miembros, en representación de los trabajadores. Se nombrará un suplente por cada uno de los miembros

titulares con el mismo procedimiento. El nombramiento del Tribunal se realizará mediante Re­

solución del Director General de RTVV que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

3.2. El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­neralidad Valenciana y los Sindicatos remitirán al Director General en el plazo de los 10 días siguientes a la publicación de la convocatoria los nombres de los tÍtulares y suplentes del Tribunal correspondiente.

Concluido el plazo de 10 días y habiendo sido designa­dos, al menos, la mayoría de los miembros del Tribunal, el Director General dará publicidad a los Tribunales.

3 .3 . El Trib unal se consituirá con los titulares y, en su ca­so, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora se­ñalado por su Presidente para la constitución.

Los suplentes deberán comunicar al Presidente del Tribu­nal la aceptación del cargo.

En caso de inasistencia a las sesiones del Tribunal de un miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.

3 .4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus tra­bajos de asesores especialistas, quienes limitarán su actuación al ejercicio de su especialidad técnica, que constituirá la base de su colaboración.

3 .5 . EL Tribunal no podrá constituirse ni actuar, $in la asistencia al menos de 5 de sus miembros.

3 .6. Los miembros del Tribunal, así como los asesores es­pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos del Tribunal, estarán sujetos a los motivogenerales de abs­tención y recusación.

3.7. A efectos de anuncios, llamamientos, comunicacio­nes y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Av­da. Blasco l bañez, 1 3 4 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.

3 .8. En cualquier momento podrá el Tribunal requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.

4. Primera Fase d e l a selección 4.1 . La primera fase de la selección consistirá en la reali­

zación de los siguientes ejercicios, ambos de carácter elimi­natorio.

4.1 . 1 . Primer ejercicio: Consistirá en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni-

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tingut del programa que figura com a Annex I l l , i en les ap­tituds professionals i personals adequades al lloc de treball.

4. 1 . 1 . 1 . El Tribunal fixara el temps de durada de l'exerci­ci, aj ustat a les series de preguntes, que en cap cas podra ex­cedir de 3 hores.

El primer exercici a realitzar pels aspirants als llocs de tre­ball de «Tecnic Electronic», « Redactor» i «Gestor Adminis­tratiu» convocats per les empreses «Televisió Autonomica Va­lenciana, S.A.» i « Radio Autonomía Valenciana, S.A.», es rea­litzara conj untament. Aquest exercici tindra caracter comú i únic per a aquells aspirants que hagen concorregut a les con­vocatories d'ambdues Societats i la valoració del seu resultat tindra efecte simultani i identic en ambdues convocatories.

4. 1 .2. Segon exercici: Constara de diverses parts que con­sistiran totes elles en la realització de suposits practics rela­cionats amb les tasques pro pies del lloc.

4. 1 .2 . 1 . El Tribunal fixara el temps per a la realització de cadascuna de les parts, sense q ue el temps total resultant per a la realització de I'exercici excedesca de 3 hores.

4 . 1 .3 . El procediment que regesca per a la confecció de les preguntes corresponents als exercicis primer i segon sera aquell que es comunique al Tri bunal, previ acord entre el Di­rector General i el Consell d'Administració, a través del Pre­sident del Tribunal.

4.2. I..;ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­resquen, es comencara d'acord amb el que acorde el Tribunal i es publicara en la citació a les proves.

4.3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en citació única, i seran exclosos aquells qui no hi coparesquen, l levat deis casos de forca major degudament j ustificats i lliu­rement apreciats pel Tribunal.

4.4. Els anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­cis es faran públics pel Tribunal, en la seu a seu, amb 48 hores com a mínim d'antelació al seu comencament.

4.5. Els exercicis es qualificaran pel Tribunal, de la ma-nera següent:

4.5 . 1 . Primer exercici: de O a 10 punts. 4.5.2. Segon exercici: de O a 10 punts. 4.6. Per a superar els exercicis eliminatoris els aspirants

hauran d'obtenir en cada exercici, una puntuació mínima de 5 punts. Per consegüent, únicament seran admesos a la cele­bració del segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del qual seran publicats pel Tribunal després de la celebració.

4.7. La puntuació total de la primera fase de la selecció s'obtindra sumant les p untuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris. El Tribunal publicara en la seu a seu, per ordre de p untuació, la relació d'aspirants que hi hagen superat la primera fase.

4.8. El Tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el lloc, data i hora en que comencaran les entrevistes amb els aspirants, i I'ordre d'intervenció deis aspirants determinat pel Tribunal.

5 . Segon fase d e la S elecció 5 . 1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la

selecció es procedira a l a valoració de I'experiencia, forma­ció, coneixements i altres merits aHegats pels aspirants en el seu Currículum Vitae, i degudament acreditats relacionats amb el lloc.

5.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el Tri­bunal, durant la qual, el Tribunal procedira a I'examen i qua­l ificació del Curriculum Vitae i documentació acreditativa aportada per l'aspirant, axí com també a contrastar i valorar convenientment els merits aHegats, i per a valorar les apti­tuds professionals deis interessats i la seua idoneitat per al

do del programa que figura como Anexo I l l , y en las aptitu­des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.

4.1 . 1 . 1 El Tribunal fijará el tiempo de duración del ejerci­cio, aj ustado a las series de preguntas, sin que en ningún ca­so pueda exceder de 3 horas.

El primer ejercicio a realizar por los aspirantes a los pues­tos de trabaj o de «Técnico Electrónico», « Redactor» y «Ges­tor Administrativo» convocados para las empresas «Televisión Autonómica Valenciana S.A.» y « Radio Autonomía Valen­ciana S.A.» , se realizará conjuntamente.

Dicho ejercicio tendrá el carácter de común y único para aquellos aspirantes que hayan concurrido a las convocatorias de ambas sociedades y la valoración de su resultado tendrá efecto simultaneo e idéntico en ambas convocatorias.

4.1 .2. Segundo ejercicio: Constará de varias partes con­sistentes todas ellas en la realización de supuestos prácticos relacionados con las tareas propias del puesto.

4.1 .2. 1 . El Tribunal fijará el tiempo para la realización de cada una de las partes, sin que el tiempo total resultante para la realización del ejercicio pueda exceder de 3 horas.

4 . 1 .3 . El procedimiento que rija para la confección de las preguntas correspondientes a los ejercicios primero y segun­do será el que se comunique al Tri bunal, trás acuerdo entre el Director General y el Consejo de Administración, a través del Presidente del Tribunal.

4.2. E l orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, se iniciará conforme lo acuerde el Tribunal y se publicará en el llamamiento a las pruebas.

4.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no compa­rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente j ustifica­dos y libremente apreciados por el Tribunal.

4.4. Los anuncios y llamamientos para la celebración de los ej ercicios se harán públicos por el Tribu nal, en su sede, con 48 horas como mínimo de antelación a su comienzo.

4.5. Los ejercicios se calificarán por el Tribunal, de la ma-nera siguiente:

4.5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 10 puntos. 4.5.2. Segundo ej ercicio: de O a 10 puntos. 4.6. Para superar los ejercicios eliminatorios los aspiran­

tes habrán de obtener en cada uno de ellos, una puntuación mínima de 5 puntos. Por consiguiente, únicaadmitidos a la celebración del segundo ejercicio q uienes hayan superado el primero, cuyos resultados serán publicados por el Tri bunal tras su celebración.

4.7. La puntuación total de la primera fase de la selec­ción se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El Tribunal pu­blicará en su sede, por orden de puntuación, aspirantes que hayan superado la primera fase.

4.8. El Tribunal publicará asimismo, en su sede, el l ugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­nado por el Tribunal.

5 . Segu n d a Fase d e la Selecci ó n 5 . 1 . Finalizada l a primera fase, e n la segunda fase de la

selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­mación, conocimientos y otros méritos alegados por los as­pirantes en su Currículum Vitae, y debidamente acreditados relacionados con el puesto.

5 .2. Esta fase consistirá en una entrevista con el Tribu­nal, durante la cual aquel procederá al exámen y calificación del Currículum Vitae y documentación acredaportada por el aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo,

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1I0c de treball, atorgant als aspirants, com a resultat d'aques­ta, fins un maxim de 10 punts.

Durant l 'entrevista, el Tribunal podra requerir als aspirants demostracions practiques de la formació i coneixements al' le­gats en el Currículum, així com també aportació de proves complementaries a les aportad es per aquells, a efectes de la deguda acreditació deis merits aHegats.

5 .3 . Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­trevista mitj an¡;;ant anuncis exposats en la seu del Tribunal. El Tribunal tindra per desistits, amb exclusió del procés de selecció, als qui no s'hi presenten, lIevat que hi concorregue­ren causes de for¡;;a major, degudament j ustificades i valora­des pel Tribunal.

6 . Selecció d e i s aspirants 6.1 . Finalitzades les dues fase de selecció, el Tribunal pu­

blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per ordre de puntuació, indicant aquells en favor deis quals s'ele­va la proposta de contractació a la Direcció General de RT VV, el nombre deIs quals no podra ultrapassar el de propostes de 1I0cs convocats, als quals es requerira, a més de la presenta­ció deis documents senyalats en el punt 7 . 1 . , i s'elevara igual­ment a la Direcció General de RTV V.

6.2. La puntuació total deis aspirants resultara de les qua­li ficacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.

7 . Acreditació deis Req uisit s Generals de Cap acitat

7.1 . En el termini de 20 dies habils següents a la publica­ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deis quals s'haja formulat pro posta de contratació hauran de pre­sentar, en la seu del Tribunal, els documents següents:

7 . 1 . 1 . Certificació de naixement expedida pel Registre civil.

7 . 1 .2. Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­bilitat penalment per a l'exercici de funcions o ocupacions pú­bliques, ni haver estat separat, per expedient disciplinari, de cap ocupació en el sector público

7.1 .3. Certificat medie acreditatiu de no tenir ni estar afec­tat per cap malatia o lim itació física o psíquica, que siga in­compatible amb l 'exercici de les funcions del 1 I0c de treball a que s'opte.

7.2. Els q ui dins del termini indicat, l Ievat de cas de forp major degudament j ustificat i valorat pel Tribunal, no pre­sentassen la documentació requerida en el punt 7 . 1 . , o de l'exa­men d'aquesta es deduira la mancan¡;;a d'algun deis requisits del punt 1 , donaran 1I0c a a la declaració pel Tribunal de la invalidesa de les actuacions de l'interessat, i respecte a aquest, de la nuHitat subsegüent deis actes del Tribunal. En aquest suposit, el Tribunal podra proposar la inclusió, en la lIista d'aspirants seleccionats, d'un nombre igual als qui hagues­sen resultat exclosos, i seguint-ne I'ordre de puntuació.

8. Cont ratació Labora l i per íode de p rova 8 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia el punt ante­

rior, el Director General de RTV V acordara la fo rmalització de la contractació laboral indefinida deis aspirants la qual haja sigut proposada mitjan¡;;ant contracte escrit, disposant la da­ta de la seua incorporació al 1I0c de treball, que en cap cas podra excedir de 6 mesos des de la recepció de les propostes definitives de contractació efectuades pel Tribunal, amb la do­cumentació a que fa referencia el punt 7 . 1 .

8.2. E n aquest cont racte d e treball s'establira un període de prova, segons que preveu ¡ 'article 14 de l'Estatut deis Tre-

otorgando a los asp Durante la entrevista podrá el Tribunal requerir a los aspirantes demostraciones prácticas de la for­mación y conocimientos alegados en el Curríc ulum, así co­mo aportación de pruebas complementarias a las aportadas por aquellos, a efectos de la debida acreditación de los méri­tos alegados.

5 . 3 . Se convocará a los aspirantes para la realización de la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del Tri­bunal. El Tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente jus­tificadas y apreciadas por el Tribunal.

6. Selección d e los a s p i rantes 6.1 Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal pu­

blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales se eleva propuesta de cont ratación a la Dirección General de RTVV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de trabajo convocados, a los cuales requerirá, además de la pre­sentación de los documentos señalados en el punto 7 . 1 , ele­vandolo igualmente a la Dirección General de RT V V.

6.2. La punt uación total de los aspirantes resultará de las cal ificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­ción.

7. Acreditación de los Requ isitos Gene rales de Capa­cidad

7 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publica­ción de la relación de seleccionados, los aspirantes en favor de los cuales se haya formulado propuesta de contratación deberán presentar en la sede del Tribunal los siguientes do­cumentos:

7.1 . 1 . Certificación de nacimiento expedido por el Regis­tro Civil.

7 . 1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inha­bilitado penal mente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público, ni haber sido separado, mediante expe­diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

7 . 1 .3 . Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

7.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­za mayor debidamente justificado y apreciado por el Tribu­nal, no presentasen la documentación requerida en el punto 7 . 1 , o del exámen de la misma se dedujera la carencia de al­guno de los requisitos del punto 1 , darán lugar a la declara­ción por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal. En este supuesto, el Tribunal procede­rá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­tratar a un nú mero igual a los que hubieren resultado exclui­dos, y siguiendo el orden de puntuación.

8. Contratación Laboral y peri o d o de p r u eb a 8 . 1 . Finalizada l a fase a que se refiere e l punto anterior,

el Director General de RTV V acordará la formalización de la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­tratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, dis­poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­ción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto 7 . 1 .

8.2. En dicho contrato d e trabajo s e establecerá u n pe­riodo de prueba, con arreglo a lo previsto en el art. 14 del

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balladors, durant el qual s'experimentaran les aptituds del tre­bailador per al lloc de treball, i ambdues parts podran instar unilateralment la resolució del contracte de treball.

8 .3 . En el suposit que l'aspirant seleccionat no subscrivís el contracte de treball, o no e fectuas la incorporació al tre­ball quan li pertocas, o cas de produir-se durant el període de prova el desistiment unilateral del contracte de treball per part de «RADIO AUTO NOMIA VALENCIANA, S.A.», o del treballador contractat, « RADIO AUTONOM IA VALEN­CIANA, S.A.» podréi efectuar la contractació en favor del se­güent aspirant que, sense haver resultat proposat en raó de la limitació de places, hagués seguit en l'ordre de puntuació, previa presentació de la documentació a que es refereix el punt 7 . l .

8.4. Transcorregut el període d e prova sense q u e s'hi haja produit el desistiment, el contracte produiréi plens efectes, i es consolidara la condició de personal laboral fix del traba­llador, i també es computara el temps deis serveis prestats du­rant el període de prova a efectes de l'antiguitat del traballa­dor en « RADIO AUTONOMIA VALENCIANA».

9. V i n c u laci ó e interp retació de les b a s es Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants

i Tribunal qualificador, el qual estara facultat per a interpretar-les.

10. I ncomp at i b i litats Als treballadors contractats per « RADIO AUTONOMIA

VALENCIANA, S.A.», se'ls aplicara la Llei 5 3 / 1 984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985) d'incompatibilitats.

Valencia, a 9 de mar<; 1989. - El Director General DE RTVV, Amadeu Fabregat Mañes.

ANN E X I I I

Denominació del lloc: PERIODISTA ( REDACTOR) Nombre de places a cobrir: 1 2 Requisits:

Llicenciat en Ciencies de la Informació o Titulat Superior amb dos anys d'experiencia en l'exercici de la professió periodística o cinc anys d'exercici professional de periodisme. Valencia. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits relacionats amb el lloc. Valencia escrit. Altres idiomes. Funcions:

Captació i preparació de qualsevol tipus d'informació, elabora­ció de notícies, croniques, reportatges, etc., que es redactaran i mun­taran per a la seua locució; redacció de guions i en general totes aque­!les tasques incloses, treba!ls d'operació d'equips que contribuesquen a I'elaboració deIs continguts deIs programes.

Retribució bruta anual: 2.663 . 174

Programa: 1 . El procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació. La

premsa. Característiques especials deIs mitjans audio-visuals: La ra­dio i la televisió.

2. Processos tecnics de la radio i la televisió. Ones. Televisió per cable. Televisió per sate!·lit. Teletextos. Videotextos. Noves tecnologies.

3. El llenguatge en la radio i la televisió: diferencies amb altres mitjans de comunicació. El so i la imatge. La redacció, la captació d'imatge, so i I'edició en els mitjans audiovisuals.

Estatuto de los Trabajadores, durante el cual se experimenta­rán las aptitudes del trabajador para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar unilateralmente la resolución del contrato de trabajo.

8 .3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­te el periodo de prueba el desestimiento unilateral del con­trato de trabajo por parte de « RADIO AUTONOMIA VA­LENCIANA S.A.» o del trabaj ador contratado, « RADIO AUTONOMIA VALENCIANA S.A. » podrá efectuar la con­tratación en favor del siguiente aspirante que, sin haber re­sultado propuesto en razón de la l imitación de plazas, hubie­ra seguido en el orden de puntuación, previa presentación de la documentación a que se refiere el punto 7 . l .

8.4. Transcurrido e l periodo d e prueba sin que se haya pro­ducido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­dad del trabajador en « RADIO AUTONOMIA VALENCIA­NA, S.A.»

9. V i n c ulación e interpretació n de las b as e s Las presentes bases son vinculantes para RT VV, partici­

pantes y Trib unal cali ficador, quien estará facultado para su interpretación.

10. I n c o mpatibi l idades A los trabajadores contratados por « RADIO AUTONO­

MIA VALENCIANA S.A.» les será de aplicación lo dispuesto en la Ley 5 3 / 1 984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985) de incompatibilidades.

Valencia a 9 de marzo de 1989. - El Director General de RTVV, Amadeu Fabregat Mañes.

ANEXO I I I

Denominación del puesto: PERIODISTA ( R E DACTO R) Número de puestos convocados: 1 2 Requisitos:

Licenciado en Ciencias de la Información o Titulado Superior con 2 años de experiencia en el ejercicio de la profesión periodística o 5 años de ejercicio profesional de periodismo. Valenciano. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos relacionados con el puesto. Valenciano escrito. Otros idiomas. Funciones:

Captación y preparación de cualquier tipo de información, ela­boración de noticias, crónicas, reportajes, etc, redactando y mon­tando las mismas para su locución; redacción de guiones y en gene­ral todas aquellas tareas incluidas, labores de operación de equipos que contribuyan a la elaboración de los contenidos de los programas.

Ret ribución bruta anual: 2.663 . 1 74

Pro g ra m a : 1 . El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación.

La prensa. Características especiales de los medios audiovisuales: la radio y la televisión.

2. Procesos técnicos de la radio y la televisión. Ondas. Televi­sión por cable. Televisión por satélite. Teletextos. Videotextos. Nue­vas tecnologías.

3 . El lenguaje en la radio y la televisión: diferencias con otros medios de comunicación. El sonido y la imagen. La redacción, la captación de imagen, sonido y la edición en los medios audiovisuales.

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4. La informació en nidio i televisió. Corganització informati­va. Els generes informatius. La notícia. El reportatge. I..:entrevista. La crónica. Enquestes i taules redones.

5 . La programació deis espais informatius. Telenotícies. Butlle­tins informatius. Programes especial s i documentals. l nformació en directe.

6. Les arees i els estils de la informació radiofónica i televisiva. Informació política, cultural, esportiva, etc.

7 . Les fonts de la informació. Les agencies. El teletipo Els co­rresponsals. La documentació. Serveis de documentació.

8 . La informació segons l'area de difusió. Els programes infor­matius nacionals. Els programes informatius de la Comunitat Autó­noma. Els programes informatius locals. Programes informatius adre<;ts a grups socials específics.

9. Els mitjans al servei de la informació en radio i televisió. Els equips tecnics. La filmacíó i el vídeo. Periodisme electrónic: ENG. Les unitats móbils. El muntatge tecnic en radio i televisió.

lO. La producció i realització de programes informatius. 1 1 . El futur i les possibilitats de la radio i la televisió en la co­

municació de masses. 12. Estructura i organització de la radiodifusió i televisió a Es­

panya. Organismes nacionals. 1 3 . Les organitzacions de radio i televisió en el món. Organitza­

cions internacionals. 14. Principis etics de la professió periodística. Les seues carac­

terístiques. Informació i dret. Especial referencia als drets funda­mentals i llibertats públiques.

1 5 . História i estructura social i económica d'Espanya. 1 6. História i estructura social i económica de la Comunitat Va­

lenciana. 1 7 . La Constitució Espanyola i la legislació de desplegament. 1 8 . Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i legisla­

ció de desplegament. 19. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de l'ens públic de Ra­

diotelevisió Valenciana ( RTVV). 20. Llei 46/1 983 de 26 de desembre reguladora del tercer canal

de televisió. 2 1 . Les Comunitats Europees. Les institucions comunitaries. El

Consell i la Comissió. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justí­cia. El procés decisorio Participació deis ens territorials no estatals en el procés decisorio

22. La comunicació en les organitzacions. Producció i circula­ció d'informació de les grans organitzacions. Xarxes de comunica­ció i relació.

23. Actualitat de la Comunitat Valenciana: política económica, social, cultural i esportiva.

24. Actualitat nacional i internacional: política, económica, so­cial, cultural i esportiva.

Denominació de lloc: TECN I C DE CONTROL 1 SO Nombre de place s a cobrir: 1 3 Requisits:

Formació Professional de Segon Grau o experiencia de 2 anys en l'exercici de les tasques própies del lloc. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb el lloc. Funcions:

Presa de so, transmisions, retransmisions, mescles i encadena­ments, arranj aments i muntatges fonals tant en gravacions diferides com en qualsevol altre tipus d'emissió di recta. Ambientació musical de guions.

Retribució bruta anual: 2.058.339.

P rograma: 1 . Naturalesa física del so: moviment vibratori armónic: perío­

de, freqüencia, elongació, amplitud. Formació d'ones. Ones trans­versals. Ones longitudinals. Intensitat i freqüencia de les ones. Ones sonores. Propagació a través dels diferents mitjans. Longitud d'ona. Fórmules que relacionen la velocitat de propagació, la freqüencia, el període i la longitud d'ona. Lleis de propagació de les ones sono-

4. La información en radio y televisión. La organización infor­mativa. Los géneros informativos. La notícia. El reportaje. La en­trevista. La crónica. Encuestas y mesas redondas.

5. La programación de los espacios informativos. Telenotícias. Boletines informativos. Programas especiales y documentales. La in­formación en directo.

6. Las áreas y los estilos de la información radiofónica y televi­siva. Información política, cultural, deportiva etc.

7. Las fuentes de la información. Las agencias. El teletipo. Los corresponsales. La documentación. Servicios de documentación.

8. La información según el área de difusión. Los programas in­formativos nacionales. Los programas informativos de la Comuni­dad Autónoma. Los programas informativos locales. Programas in­formativos dirigidos a grupos sociales específicos.

9. Los medios al servicio de la información en Radio y Televi­sión. Los equipos técnicos. El filmado y el vídeo. Periodismo elec­trónico: ENG. Las unidades móviles. El montaje técnico en radio y televisión.

lO. La producción y realización de programas informativos. 1 1 . El futuro y las posibilidades de la radio y la televisión en la

comunicación de masas. 12. Estructura y organización de la radiodifusión y televisión en

España. Organismos nacionales. 1 3 . Las organizaciones de radio y televisión en el mundo. Orga­

nizaciones internacionales. 14. Principios éticos de la profesión periodística. Sus caracterís­

ticas. Información y derecho. Especial referencia a los derechos fun­damentales y libertades públicas.

1 5 . Historia y estructura social y económica de España. 16. H istoria y estructura social y económica de la Comunidad

Valenciana. 17. La Constitución Española y la legislación de desarrollo. 1 8. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y legis­

lación de Desarrollo. 19. Ley 7/1984 de 4 de julio de creación de la entidad pública

Radiotelevisió Valenciana ( RTVV). 20. Ley 46/ 1 983 de 26 de diciembre reguladora del tercer canal

de televisión. 2 1 . Las Comunidades Europeas. Las instituciones Comunitarias.

El Consejo y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El proceso decisorio. Participación de los entes territoria­les no estatales en el proceso decisorio.

22. La Comunicación en las organizaciones. Producción y cir­culación de información de las grandes organizaciones. Redes de co­municación y relación.

23. Actualidad de la Comunidad Valenciana: política económi­ca, social, cultural y deportiva.

24. Actualidad nacional e internacional: política, económica, so­cial, cultural y deportiva.

Denominación del puesto: TÉCNICO DE CONTROL Y SONI DO Número de puestos convocados: 1 3 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado o experiencia de 2 años en el ejercicio de las tareas propias del puesto. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Toma de sonido, transmisiones, retransmisiones, mezclas y en­cadenamientos, arreglos y montajes fonales tanto en grabaciones di­feridas como en cualquier otro tipo de emisión directa. Ambienta­ción musical de guiones.

Retribución bruta anual: 2.05 8.3 39.

P rograma: 1 . Naturaleza física del sonido: movimiento vibratorio armóni­

co: periodo, frecuencia, elongación, amplitud. Formación de ondas. Ondas transversales. Ondas longitudinales. I ntensidad y frecuencia de las ondas. Ondas sonoras. Propagación a través de los diferentes medios. Longitud de onda. Fórmulas que relacionan la velocidad de propagación, la frecuencia, el periodo y la longitud de onda. Le-

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res. Principi de Huygens. Difracció, reflexió, refracció i interferen­cies. Mesures físiques de la intensitat deis sonso Utilització d'escales logarítmiques. Definició del decibel (dB). Concepte de dinamica so­nora.

2. Fisiologia de l'audició: oida humana. Procés de conversió de les vibracions mecaniques en sensacions son ores. Sensibilitat de l'olda per a les diverses freqüencies rebudes. E fectes de distorsió que pro­dueix en I'audició la no linealitat entre I'estímul i la sen sació: ba­tuts, tons combinats, emmascarament. Altura o to. Sonoritat. Me­sures subjetives del so. Corbes d'igual sonoritat. Umbral d'audibili­tat. Umbral de sensació de dolor. Audició binatural. Localització de la direcció deis sonso Fonaments de I'estereofonia.

3 . La veu humana. Vaparell fonador. Característiques en inten­sitat i freqüencia deis son s emesos. La inteHigibilitat i I'articulació. Altres fonts sonores. Els instruments musicals.

4. Propagació del so en I'aire: el so en locals tancats. Reflexió. Refracció. Difracció. Ones planes i ones esferiques. Decreixement sonor amb la distancia i I'ambient. Ones estacionaries. Vabsorció del so. Coeficients d'absorció, reflexió i transmissió. Materials ab­sorbents. El temps de reverberació. Idea elemental del condiciona­ment acústic d'un recinte tancat.

5 . Els mitjans tecnics: el micrOfon. MicrOfons. Caraterístiques de resposta, sensibilitat i direccionalitat. MicrOfons omnidireccio­nals. MicrOfons bidireccionals. MicrOfons direccionals (cardioides i hipercardioides). MicrOfons de corbata. MicrOfons inalambrics. Mi­crOfons de contacte.

6. La consola de mescla: diagrama de blocs. Selector de sensibi­litat per a les diferents fonts d'entrada. Tipus d'alimentació de mi­crOfons. Filtres correctors. Equalitzadors. Punt d'insersió. Vatenua­dor de canal. Inversors de fase. Escolta abans i després de I'atenua­dor, «solo» i « mute». Potenciometre panoramic. Formació de grups. Eixides principals. Eixides i retorns d'eco. Control de monitorat. Me­suradors de diversos tipus. Comunicació entre control i estudio

7. Mitjans auxiliars en audio: marge dinamic del senyal. Con­trol automatic del guany. Limitadors. Compressors. Expansors. Temps d'atac i recuperació. Soroll en la comprensió. Equalització dinanica. Sistemes de reducció de soroll: el dolby. Reverberació: cam­bres d'eco, plaques de reverberació. Reverberació per molles. Rever­beració mitjan<;ant magnetOfons. Reverberació digital. Retardament del senyal. El multiplex. Gravació de croniques telefoniques. Bobi­nes híbrides. Generadors d'efectes sonors. Equips de retransmisions.

8. La cinta magnetica: principis. Característiques de la cinta mag­netica i diversos tipus. Nivell maxim de treball. Sensibilitat. Efecte d 'eco. Soroll de modulació. Estabilitat de la cinta. Distorsió per in­termodulació. Esborrat de la cinta. Elecció de la cinta. Arxiu de cin­tes. I n tercanvi de cintes.

9. El magnetOfon i la gravació magnetica: gravadors professio­nals. Elements fonamentals. Circuits de gravació. Circuits de repro­ducció. Equalització. Configuració de cap<;als i pistes. Velocitat de la cinta. Procés d'ajust en gravació i reproducció. Cintes d'ajust, ti­pus diversos. Nivells de referencia. Manteniment de magnetOfons. Sincronització de magnetOfons. Equips de cartutxos. Duplicadors de cintes.

10. Gravació i reproducció de discos: historia. Gravació meca­nica. Característiques deis tocadiscos. Plat. Bra<;. Cap<;als fonocap­tors; diversos tipus. Comandaments del tocadiscos. Diversos ajus­taments deis tocadiscos. Necessitat d'equalitzador de la corba de res­posta del tocadiscos per compensar la deformació introduida a la gravació. Conservació del reproductor i discos.

1 1 . Altaveus. Diversos tipus i característiques: Amplificació de potencia. Distorsions deis altaveus. Vefecte Larsem.

12. El control del senyal: senyals purs i complexos. Mesuradors del nivell deis senyals d'audiofreqüencia. El vúmetre. El picometre. El modulometre. Volums mitjans per a programes parlats i progra­mes musicals.

1 3 . Llei 7/1984 de 4 de juliol de creació de l'entitat pública RTVV.

14. Llei 46/1 983 de 23 de desembre, reguladora del tercer canal de televisió.

yes de propagación de las ondas sonoras. Principio de Huygens. Di­fracción, reflexión, refracción e interferencias. Medidas físicas de la intensidad de los sonidos. U tilización de escalas logarítmicas. Defi­nición del decibelio (dB). Concepto de dinámica sonora.

2. Fisiología de la audición: el oído humano. Proceso de con­versión de las vibraciones mecánicas en sensaciones sonoras. Sensi­bilidad del oído para las diversas frecuencias recibidas. Efectos de distorsión que produce en la audición la no linealidad entre el estí­mulo y la sensación: batidos, tonos combinados, enmascaramiento. Altura o tono. sonoridad. Medidas subjetivas del sonido. Curvas de igual sonoridad. U mbral d e audibilidad. U mbral de sensación de dolor. Audición binaural. Localización de la dirección de los soni­dos. Fundamentos de la estereofonía.

3 . La voz h umana. El aparato fonador. Características en inten­sidad y frecuencia de los sonidos emitidos. La inteligibilidad y la articulación. Otras fuentes sonoras. Los instrumentos musicales.

4. Propagación del sonido en el aire: el sonido en locales cerra­dos. Reflexión. Refracción. Difracción. Ondas planas y ondas esfé­ricas. Decrecimiento sonoro con la distancia y el ambiente. Ondas estacionarias. La absorción del sonido. Coeficientes de absorción, reflexión y transmisión. M ateriales absorbentes. El tiempo de rever­beración. I dea elemental del acondicionamiento acústico de un re­cinto cerrado.

5. Los medios técnicos: el micrófono. Micrófonos. Característi­cas de respuesta, sensibilidad y direccionalidad. Micrófonos omni­direccionales. Micrófonos bidireccionales. Micrófonos direcciona­les (cardioides e hipercardioides). Micrófonos de corbata. Micrófo­nos inalámbricos. Micrófonos de contacto.

6. La consola de mezcla: diagrama de bloques. Selector de sen-sibilidad para las diferentes fuentes de entrada. Tipos de alimenta­ción de micrófonos. Filtros correctores. Ecualizadores. Punto de in­serción. El atenuador de canal. Inversores de fase. Escucha antes y después del atenuador, «solo» y «mute». Potenciómetro panorá­mico. Formación de grupos. Salidas principales. Salidas y retornos de eco. Control de monitorado. Medidores de diferentes tipos. Co­municación entre control y estudio.

7. Medios auxiliares en audio: margen dinámico de la señal. Con­trol automático de la ganancia. Limitadores. Compresores. Expan­sores. Tiempo de ataque y recuperación. Ruido en la compresión. Ecualización dinámica. Sistemas de reducción de ruido: el dolby. Reverberación: cámaras de ecos, placas de reverberación. Reverbe­ración por muelles. Reverberación mediante magnetófonos. Rever­beración digital. Retardo de la señal. El multiplex. Grabación de cró­nicas telefónicas. Bobinas híbridas. Generadores de efectos sono­ros. Equipos de retransmisiones.

8. La cinta magnética: principios. Características de la cinta mag­nética y diferentes tipos. Nivel máximo de trabajo. Sensibilidad. Efec­to eco. Ruido de modulación. Estabilidad de la cinta. Distorsión por intermodulación. Borrado de la cinta. Elección de la cinta. Archivo de cintas. I ntercambio de cintas.

9. El magnetófono y la grabación magnética: grabadores profe­sionales. Elementos fundamentales. Circuitos de grabación. Circui­tos de reproducción. Ecualización. Configuración de cabezas y pis­tas. Velocidad de la cinta. Proceso de ajuste en grabación y repro­ducción. Cintas de ajuste, diferentes tipos. Niveles de referencia. Mantenimiento de magnetófonos. Sincronización de magnetófonos. Equipos de cartuchos. Duplicadores de cintas.

10. Grabación y reproducción de discos: historia. Grabación me­cánica. Características de los tocadiscos. Plato. Brazo. Cabezas fo­nocaptoras; diversos tipos. M andos del tocadiscos. Diversos ajustes de los tocadiscos. Necesidad de ecualización de la curva de respues­ta del tocadiscos para compensar la deformación introducida en la grabación. Conservación del reproductor y discos.

1 1 . Altavoces. Diversos tipos y características: amplificación de potencia. Distorsiones de los altavoces. El efecto Larsen.

12. El control de la señal: señales puras y complejas. Medidores del nivel de las señales de auidiofrecuencia. El vúmetro. El picóme­tro. El modulómetro. Volúmenes medios para programas hablados y programas musicales.

1 3 . Ley 7 / 1 984 de 4 de julio de creación de la entidad pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

14. Ley 46/ 1 983 de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal de televisión.

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1768 1989 03 20 DOGV . Núm. 1.029

Denominació del lloc: TECNIC ELECTRONIC Nombre de places a cobrir: 2 Requisits: Formació Professional de Segon Grau o experiencia de 2 anys de manteniment i operació d'equips sonors.

Merits: Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­

ments i altres merits relacionats amb el 1I0c. Funcions:

Manteniment, control i explotació deis equips. Operació d'equips electrónics. Funcions en el disseny, construcció, inspecció tecnica, planificació i desenvolupament de les instal·lacions.

Retribució bruta anual: 2.058.339

Programa 1. Coneixements basics de física. 2. Electricitat: corrent continuo Llei d'Ohm i Beis de Kirchoff.

Potenciómetres. Associació resistencies. Pi les. Bateries. Amperíme­tres. Voltímetres. Resistencies no lineals. Condensadors. Dialectrics. Associació de condensadors. Corrents alterns. Valors mitjans i efi­ca�os. Representació vectorial del corrent alterno Relació de fases. Impedancia. Reactancia. Conceptes basics de magnetisme i estro­magnetisme. Transformadors. Autotransformadors. Presa de terra.

3. Electrónica: Semi-conductors. Diodes. Transistors. Triac. Va­ricap. Diferents muntages de transistor. Conceptes basics de gene­radors de tensió, corrent, convertidors tensió-corrent i corrent-tensió. Amplificadors. Realimentació negativa i positiva. OsciHadors. Rec­tificadors. Fonts d'alimentació. Estabilitzadors de tensió i corrent. Fonts commutades. Proteccions en les fonts. Amplificadors diferen­cials. Transistors en commutació. Biestables. Monoestables. Aesta­bles. Disparador schmith. Tubs de radios catOdics (de flexió elec­trostatica. De flexió electromagnetica).

4. Tecnica digital: principis basics. Álgebra de Boole. Sistemes de numeració. Portes elementals en tecnica digital. Codificadors. Sies­tables/D. J K i RS. Divisors. Comptadors. Nocions de microproces­sadors bus de dades, bus d'adreces, bus de control memóries, ROM, V ROM, EPROM, RAM, portes d'entrada i eixida. Nocions de con­vertidors A/D i D/A.

5. So: moviment ondulatori. Moviment ondulatori longitudinal. El so. Propagació del so. Qualitats del so (intensitat, timbre i to). Fisiologia de l'olda. La veu. Acústica fisiopsicológica. Mesura i con­trol del senyal d'audio. El decibel. Distorsions acústiques.

6. Colorimetria i óptica: coneixements basics. Modulació d'am­plitud: AM amb doble banda lateral. Profunditat de modulació. Do­ble banda lateral amb portadora suprimida i residual. Banda lateral única. Relacions i potencies entre els sistemes anteriors. Moduladors balancejats. Heterodinació. Detectors síncrons i d'envoltant.

8. Modulació de freqüencia: FM en banda estreta. FM en ban­da ampla. Ample de banda d'una transmissió en FM. Desviació de freqüencia i base. Xarxes de prefasi i d'emfasi. Discriminadors.

9. Televisió: analisi i síntesi de la imatge de televisió. Escombratge entrella�at. El senyal de TV en color. Parametres i tolerancies del senyal de TV en color. Elecció de la freqüencia subportadora de co­lor. Codificador PAL. Modulació en quadratura amb portadora su­primida. Impulsos i nomenclatura. Generador de sincronismes PAL. Amplaria de banda del senyal de TV. Barres VER. Línies test. Mo­nitors. Operació de I'osci¡'¡oscopi. Operació del monitor de forma d'ona. Operació de vectoscopi. Circuits típics en tecniques TV: reta­lIadors, fixadors de nivell, etapes d'entrada en ponts, etapes d'.eixida.

10. Receptors: Vnitat de RE Mesclador. Amplificador de Fl . De­tector. Decodificador PAL. NTCS. Canal de so. Control automatic de guany. Separador de sincronisme. Escombratges. Diagrames de bloc.

1 1 . Nocions basiques de TV digital. 12. Cameres: diagrama de blocs basics. Processador i correcció

del senyal de vídeo. Deflexió. Registre. Tubs de cameres. Fonaments. Característiques més importants.

Denominación del puesto: TÉCNICO E LECTRÓNICO Número de puestos convocados: 2 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado o experiencia de 2 años en mantenimiento y operación de equipos sonoros. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Mantenimiento y control de los equipos y explotación de los mis­mos. Operación de equipos electrónicos. Desempeño de funciones en el diseño, construcción, inspección técnica, planificación y desa­rrollo de las instalaciones.

Retribución bruta anual: 2.05 8.339

Programa: 1 . Conocimientos básicos de física. 2. Electricidad: corriente continua. Ley de Ohm y leyes de Kir­

choff. Potenciómetros. Asociación resistencias. Pilas. Baterias. Am­perímetros. Voltímetros. Resistencias no lineales. Condensadores. Dialéctricos. Asociación de condensadores. Corrientes alternas. Va­lores medios y eficaces. Representación vectorial de la corriente al­terna. Relación de fases. Impedancia. Reactancia. Conceptos bási­cos de magnetismo y estromagnetismo. Transformadores. Autotran­formadores. Tomas de tierra.

3 . Electrónica: semiconductores. Diodos. Transistores. Triac. Va­ricap. Distintos montajes de transistores. Conceptos básicos de ge­neradores de tensión, corriente, convertidores tensión-corriente y corriente-tensión. Realimentación negativa y positiva. Osciladores. Rectificadores. Fuentes de alimentación. Estabilizadores de tensión y corriente. Fuentes conmutadas. Protecciones en las fuentes. Am­plificador diferencial. Transistores en conmutación. Biestables. Mo­noestables. Aestables. Disparador schmith. Tubos de radios catódi­cos (de flexión electroestática. De flexión electromagnética).

4. Técnica digital: principios básicos. Algebra de Boole. Siste­mas de numeración. Puertas elementales en técnica digital. Codifi­cadores. Siestables/D.J K y RS. Divisores. Contadores. Nociones de microprocesadores-bus de datos, bus de direcciones, bus de control memorias, ROM, V ROM, EPROM, RAM, puertas de entrada y sa­lida. Nociones de convertidores A/D y O/A.

5. Sonido: movimiento ondulatorio. Movimiento ondulatorio lon­gitudinal. El sonido. Propagación del sonido. Cualidades del soni­do (intensidad, timbre y tono). Fisiología del oído. La voz. Acústica fisiopsicológica. Medida y control de la señal de audio. El decibe­lio. Distorsiones acústicas.

6. Colorimetría y óptica: conocimientos básicos. 7. Modulación de amplitud: AM con doble banda lateral. Pro­

fundidad de modulación. Doble banda lateral con portadora supn­mida y residual. Banda lateral única. Relaciones y potencias entre los sistemas anteriores. Moduladores balanceados. Heterodinación. Detectores síncronos y de envolvente.

8. Modulación de frecuencia: FM en banda estrecha. FM en ban­da ancha. Ancho de banda de una transmisión en FM. Desviación de frecuencia y base. Redes de prefasis y de énfasis. Discriminadores.

9. Televisión: análisis y síntesis de la imagen de televisión. Barri­do entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y tolerancias de la señal de TV en color. Elección de la frecuencia subportadora de color. Codificador PAL. Modulación en cuadratura con porta­dora suprimida. Impulsos y nomenclatura. Generador de sincronis­mos PAL. Ancho de banda de la señal de TV. Barras VER. Líneas Test. Monitores. Operación del osciloscopio. Operación del moni­tor de forma de onda. Operación del vectoescopio. Circuitos típicos en técnicas TV: recortadores, fijadores de nivel, etapas de entrada en puentes, etapas de salida.

10. Receptores: unidad de RE Mezclador. Amplificador de Fl . Detector. Decodificador PA L. NTCS. Canal de sonido. Control de sonido. Control automático de ganancia. Separador de sincronis­mo. Barridos. Diagramas de bloque.

1 1 . Nociones de TV digital básicas. 12. Cámaras: diagrama de bloques básico. Procesado y correc­

ción de la señal de vídeo. Deflexión. Registro. Tubos de cámara. Fun­damentos. Características más importantes.

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DOGV - Núm. 1 .029 1989 03 20 1769

1 3 . Mescladors: commutació del senyal de vídeo. Diverses ma­neres de commutació. Generador d'efectes. Clau de croma (CHRO­MA-KEY). Diagrama de blocs d e mesclador. Definició de termes usats.

14. Telecines: sistema d'anillisi. Sistema de senyal amb matriu lí­nies i/o matri u logarítmica. Sistema de t ransporto So en el telecine. Telecine de camera. Telecine de punt volant. Telecine d'estat solid (CCD).

1 5 . Magnetoscopi: fonament de la gravació magnetica. Grava­ció magnetica del senyal de vídeo. Formats. Sistemes de senyal: des­cripció i diagrama de blocs. Sistema d'arrancada (servos). Descrip­ció i diagrames de blocs. Transports de cinta. Errors geomatrics. Co­rrectors de base de temps (TBC). Edició electronica.

16. Equips de so: micrOfons: classificació i característiques. Al­taveus, tipus i característiques. Caixes acústiques. Gravació i repro­ducció mecanica. Gravació magnetica. M assa de mescla: diagrama de blocs. Equalitzadors. Circuits de presencia. Filtres. Limitador/ compressor. Equips de mesura de senyal d'audio: picometre i vúmetre.

17. Equips de mesura i controi: diagrama de blocs i calibratge deis equips següents: osciHoscopi, monitor d'audio, monitor de for­ma d'ona, vectorscopi i monitor d'imatge.

1 8 . Mesures del senyal de vídeo: distorsions. Classificació. Lí­nies test. Parametres que puguen mesurar-se sobre les línies. Test i procediments de mesura.

19. Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol de creació de l'ens públic de Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

20. LLei 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora del tercer canal de televisió.

Denominació del lloc: A D M I N I STRAT I U Número d e places a cobrir: 5 Requisits:

Formació Professional de Segon Grau (Administració) o BUP.

Merils: Valencia. Experiencia, formació pro fessional complementaria,

coneixements i altres meri ts relacionats amb el lloc. Funcions:

Realització de tasques administratives, com ara redacció d'escrits, taquigrafia, mecanografia, assentaments comptables, anotacions es­tadístiques, pagaments i cobraments, control de magatzem o arxius, maneig del suport informittic utilitzat, gestió comercial, i en gene­ral totes aquelles tasques administratives per a una funció eficac deis recursos de l'emissora.

Retribució bruta anual: 1 .844.656.

Programa 1 . Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut. Els seus

principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. El Defensor del Poble.

2. La Corona. Funcions constitucionals del Rei. Sucessió i re­gencia. Les Corts Generals. Les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. El Govern i l'administració de I'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El President del Govern. El Consell de Ministres. Els ministres.

3. El Poder Judicial. El principi d'unitat j urisdiccional. El Tri­bunal Constitucional. El Consell General del Poder Judicial. El Tri­bunal Supremo El Ministeri Fiscal. I..:organització judicial a Espanya.

4. I..:organ ització territorial de I'Estat. Les Comunitats Autono­mes. I..:admin istració local. Les entitats locals.

5. I..:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El seu sig­nificat i estructuració. Les Corts Valencianes. Les seues funcions i constitució. El Síndic de Greuges. El Tribunal Superior de Justícia Valenciana. E l Síndic de Comptes. El Consell Valencia de Cultura.

6. El President de la Generalitat Valenciana: les seues funcions. El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i fun­cions. I..:Administració de la Generalitat Valenciana. Principis gene­rals i la seua organització.

13. Mezcladores: conmutación de la señal de vídeo. Diversos mo­dos de conmutación. Generador de efectos. Llave de croma ( C H ROMA-KEY). Diagrama de bloques de mezclador. Definición de términos usados.

14. Telecines: sistema de análisis. Sistema de señal con matriz li­neas y/o matriz logarítmica. Sistema de transporte. Sonido en el te­lecine. Telecine de cámara. Telecine de punto volante. Telecine de es­tado sólido (CCD).

15. Magnetoscopio: fundamento de la grabación magnética. Gra­bación magnética de la señal de vídeo. Formatos. Sistemas de se­ñal: descripción y diagrama de bloques. Sistema de arranque (ser­vos). Descripción y diagramas de bloques. Transportes de cinta. Erro­res geomátricos. Correctores de base de tiempos (TBC). Edición electrónica.

16. Equipos de sonido: micrófonos: clasificación y característi­cas. Altavoces, tipos y características. Cajas acústicas. Grabación y reproducción mecánica. Grabación magnética. Masa de mezcla: diagrama de bloques. Ecualizadores. Circuitos de presencia. Filtros. Limitador/com presor. Equipos de medida de señal de audio: picó­metro y vúmetro.

17. Equipos de medida y control: diagrama de bloques y cali­bración de los siguientes equipos: osciloscopio, monitor de audio, monitor de forma de onda, vectorscopio y monitor de imagen.

1 8 . Medidas de la señal de vídeo: distorsiones. Clasificación. lí­neas Test. Parámetros que pueden medirse sobre las líneas Test y pro­cedimientos de medida.

19. Ley 7/ 1 984 de 4 de julio de creación de la entidad pública de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

20. Ley 46/1 983 de 26 de diciembre reguladora del tercer canal de televisión.

Denominación del puesto: ADMINIST RATI VO Número de puestos convocados: 5 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Administración) o BUP. Méritos:

Valenciano. Experiencia, formación profesional complementa­ria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Realización de tareas administrativas, tales como redacción de escritos, taquigrafia, mecanografia, asientos contables, anotaciones estadísticas, pagos y cobros, control de almacenes y archivos, ma­nejo del soporte informático utilizado, gestión comercial, y en ge­neral todas aquellas tareas administrativas para una eficaz función de los recursos de la emmisora.

Retribución bruta anual: 1 .844.656

P rograma: 1 . Constitución Española de 1 .978. Estructura y contenido. Sus

principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su ga­rantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Defensor del Pueblo.

2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y re­gencia. Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición, atribu­ciones y funcionamiento. E l Gobierno y la administración del Esta­do. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presi­dente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Los ministros.

3. El Poder Judicial. El principio de la unidad jurisdiccional. El Tribunal Constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial en España.

4. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autó­nomas. La administración local. Las entidades locales.

5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su significado y estructuración. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución. El Síndic de Greuges. El Tribunal Superior de Justí­cia Valenciana. El Síndic de Comptes. El Consejo Valenciano de Cul­tura.

6. El President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estructura y fun­ciones. La administración de la Generalitat Valenciana. Principios generales y su organización.

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1770 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

7. El Procediment Adm inistratiu. Concepte i significat. La L1ei de Procediment Administratiu. EIs seu s principis. EIs subjectes del procediment administratiu: administració i administrat. Les fases de Procedirrient Administratiu: iniciació, instrucció, ordenació i termi­nació. EIs recursos administratius: concepte, característiques i classes.

8. EIs serveis públics de radio i televisió en la Const itució. La L1ei 46/ 1 983, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­visió.

9. EIs ser veis públics de radio i televisió en l'Estatut d'Autono­mia de la Comunitat Valenciana. La L1ei 7/1 984, de 4 de j uliol, de creació de I'ens públic Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

10. Conceptes basics: la propietat intel·lectual. Drets d'autor: dret moral, drets d'explotació i altres drets. Drets d'autor, les produccions audio-visuals. El registre de la propietat intel·lectual.

1 \ . Dret de treball. Característiques especials. Fonts de la rela­ció j urídico-laboral. L:administració laboral.

12. El contracte de treball: concepte, subjectes i formes. Classes de contractes de treball temporals. Les relacions especials d'alta di­recció i artistes en espectacles públics.

1 3 . Conti ngut del contracte de treball. Període de prova. E l sa­lari: conceptes salarials i extrasalarials.

14. El Regim General de la Seguretat Social: camp d'afi liació, afiliació, altes i baixes de treballadors. Normes especials sobre la Se­guretat Social d'Artistes: altes, baixes i cotització.

1 5 . La informatica d'oficina. Tractament de textos. Gestió de ba­ses de dades en paquets estimdard.

16. L:empresa i I'empresari mercant i l . L:empresari individual i I'empresari social. Les societats mercan tils. La Societat An6nima. Les empreses públiques en forma de Societat An6nima.

17. Anotacions comptables amb Diari i Major. L1ibres compta­bies. El Diari : assentaments. El Major.

1 8 . Comptabilitat inicial i operacions d'exercici. I nventari. Ober­tura. Operacions d'un període. Balan¡;os de comprovació.

19. Comptabilitat de liq uidació d'exercici. Periodi ficació. Regu­larització. Formalització de comptes anuals. Tancament .

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7. El procedimiento administrativo. Concepto y significado. La Ley de Procedimiento Administrativo. Sus principios. Los sujetos del procedimiento administrativo: Administración y Administrado. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción, ordenación y terminación. Los recursos administrativos: concepto, característicad y clases.

8. Los servicios públicos de radio y televisión en la Constitución. La Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal de televisión.

9 . Los servicios públicos de radio y televisión en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Ley 7/ \. 984, de 4 de jul io, de creación de la entidad pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

10. Conceptos básico: la propiedad intelectual. Derechos de Autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. De­rechos de autor, las producciones audiovisuales. El registro de la pro­piedad intelectual.

1 \ . Derecho del trabajo. Características especiales. Fuentes de la relación jurídico laboral. La administración laboral.

12. E l contrato de trabajo: concepto, sujetos y fo rmas. Clases de contratos de trabajo temporales. Las relaciones especiales de al­ta dirección y artistas en espectáculos públicos.

1 3 . Contenido del contrato de trabajo. Periodo de prueba. El sa­lario: conceptos salariales y extrasalariales.

14. El régimen general de la Seguridad Social: campo de afilia­ción, afiliación, altas y bajas de trabajadores. Normas especiales so­bre la Seguridad Social de artistas: altas, bajas y cotización.

1 5 . La informática de oficina. Tratamiento de textos. Gestión de bases de datos en paquetes standart.

16. La em presa y el empresario mercanti l . E l empresario indivi­dual y el empresario social. Las sociedades mercant i les. La Socie­dad Anónima. Las empresas públicas en forma de Sociedad Anó­nima.

17. Anotaciones contables con Diario y Mayor. Libros contables. El Diario: asientos. El Mayor.

1 8 . Contabilidad inicial y operaciones de ejercicio. I nventario. Apertura. Operaciones de un periodo. Balances de comprobación.

1 9. Contabilidad de liqu idación de ejercicio. Periodificación. Re­gularización. Formalización de cuentas anuales. Cierre.

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ANEXO II CURRICULUM VITAE

- - - ------------DADES PERSONALS/ DATOS PERSONALES

Cognoms Ape l l i dos

Domi c i l i Domi c i l i o

DNI DNI

EXPERIENCIA LABORAL /EXPERIENCIA LABORAL I Empresa Comenc;ament Acabament Treba l l s rea l i tzats Empresa Comienzo Finali zación Trabajos reali zados

Observacions Observac iones

FORMACIO/ FORMACION I Estudis Oficials Centre Docent Any d ' acabament Estudios Ofici ales Centro Docente Año de termino

Cursets , JOrnades , seminar i s . � l org . organi t zador I comenc;amentfAcabament Cursil los , Jornadas , Seminarios Org . Organi zador Comienzo Finali zació,

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ALTRES CONE I XEMENTS/ OTROS CONOCIMIENTOS

Idiomes Idiomas

Enten Entiende

Parla Habla

Escriu Escribe

T í t . acred i tatiu Ti t . acred i t a t i vo

Altres cone ixements relacionats amb el lloe de treba l l al que opta Otros conoc imientos relaci onados con el puesto de trabajo al que opta

.----- ----�---ALTRES MERITS /OTROS MERITOS

S ' h i exposaran al tres mer i t s o ci rcunstancies rellevants i relac ionades amb el l l oe de treba l l que l ' aspirant estime convenient a l . legar .

Se expondrán aqui otros meritos relevantes y relacionados con el puesto de trabajo que el aspirantes estiae conven iente alegar

CONVOCATORIA CONVOCATOR IA

Lloc de treba l l Puesto d e trabajo

S i gnatL F i rmado I

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1773

612 CON VOCA TOR IA 6/1989, de 9 de marr de 1989, de la Direeció General de Radiotelevisió Valenciana (RTV V), de proves de selecció per a la eontractaeió laboral indefinida de 1I0es de treball de naturalesa juddica laboral. [89/ 108 I J

Segons que estableixen els apartats u i quatre de I'artide 30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/ 1 984, de 4 de ju­liol, de creació de RTVV, en relació amb I'apartat 1 9 de I'arti­de 15 deIs Estatuts Socials, el Director General, d'acord amb el Consell d'Administració d'aquesta Entitat, convoca proves de selecció lIiures per a la contractació laboral, amb caracter indefinit, deis lIocs de treball que s'especifiquen seguidament, en l'Annex 1 1 1

BASES DE L A CONVOCATOR I A

1 . Requisits d e i s a s p i ra n t s 1 . 1 . Per a ser admesos a les proves selectives, els aspirants

hauran de reunir, en el moment d'expiració del termini de pre­sentació de soHicituds, els requisits i les condicions expressa­des en la descripció de lIocs, a més deis següents:

1 . 1 . 1 . Ser espanyol. 1 . 1 .2. Haver fet els 1 8 anys. 1 . 1 . 3 . No tenir ni estar afectat per cap malaltia o limita­

ció física o psíquica que siga incompatible amb I'acompliment de les funcions del lIoc de treball a que s'opte.

1 . I .4. No estar inhabilitat penalment per a I'exercici de fun­cions o carrecs en el sector p úblico

1 . 1 .5 . No haver estat separat per expedient disciplinari de cap ocupació en el sector públic.

1 . 1 .6. Haver satisfet els drets d'examen.

2 . SoHici t u d s 2 . 1 . Les soHicituds per a participar e n e l concurs e s for­

malitzaran d'acord amb el model Annex 1 i es dirigiran al Di­rector General de Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentació de sol'licituds haura de fer-se dins deis 20 dies habils a partir de I'endema de la publicació d'aquesta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia­na. Les soHicituds es podran presentar, dins aq uest termini, a I'av. Blasco lbáñez, 1 34 baix, codi postal 46022 de Valen­cia, de dilluns a divendres, en hores de 9.00 a 1 5 .00, o bé enviar-se per correu certificat al mateix domicili dins del ter­mini esmentat.

2.3. J untament amb la sol'licit ud haura de presentar-se obligatoriament la documentació següent:

2.3 . 1 . Fotocopia del D N 1 . 2.3.2. 2 fotografies recents d e tamany carnet. 2.3 .3 . Currículum vitae professional, d'acord amb el mo­

del Annex 1 1 . 2.3 .4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialment

de la titulació academica exigida com a requisit, o que s'hi aporte com a merit.

2.3 .5 . Acreditació documental (documents originals o en copia compulsada o testimoniada notarialment) de l'experien­cia, formació, coneixements i altres merits relacionats amb el \loe de treball que s'aporten en el currículum vitae.

2 . 3 .6. J ustificant acreditatiu del pagament deis drets d'examen.

2.4. Per cada lIoc de treba\l a que hom opte, haura de presentar-se una sol'licitud independent, amb la documenta­ció corresponent i pagament deis drets d'examen.

612 CON VOCA TORIA 6/1989, de 9 de I/wr::;o de 1989, de la Dirección General de Radiotelevisión Valenciana (RTVV), de pruebas de selección pa­ra la contratación laboral indejinida de pues­tos de trabqjo de naturale::;a jurfdica laboral. [gl)/ I OS I ]

De acuerdo con lo establecido en los apartados uno y cua­tro del art . 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7 / 1 984, de 4 de ju lio, de creación de RTVV, en relación con el aparta­do 19 del artículo 15 de los Estatutos Sociales, el Director Ge­neral, de acuerdo con el Consejo de Administración de dicha Entidad, convoca pruebas de selección libres para la contra­tación laboral, con carácter indefinido, de 1m puestos de tra­bajo que se especifican en el Anexo 1 1 1 .

BASlS DL I A CONVOCATO R I A

1 . Req uisitos de los aspirantes 1 . 1 . Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspi­

rantes deberán reunir, en el momento de expiración del plaLo de presentación de solicitudes, los req uisitos y condiciones ex­presadas en la descripción de puestos, además de los si­guientes:

1 . 1 . 1 . Ser español. 1 . 1 . 2. Tener cumplido� los 18 años. 1 . 1 . 3. No padecer ni e';tar afectado por enfermedad o li­

mitación física o psíquica que sea incompatible con el desem­peño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

1 . 1 .4. No hallarse inhabili tado �enalmente para el ej erci-cio de funciones o empleos en el sector público.

1 . 1 . 5 . No haber sido separado, mediante expediente dis­ciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

1 . 1 .6. Haber sati�fecho los derechos de examen.

2. S o licit udes 2. 1 . Las solicitudes para tomar parte en el concurso se

cu mplimentarán de acuerdo con el modelo Anexo 1 , y serán dirigidas al Director General de Radiotelevisión Valenciana ( RTVV).

2.2. La presentación de solicitudes habrá de efect uarse den­tro de los 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publi­cación de esta Convocatoria en el Diari Ojicial de la Genera­litat Valenciana. Las solicitudes podrán presentarse, dentro del plazo indicado, en la Avda. Blasco lbañez, 1 34 bajo, Có­digo Postal 46022 de Valencia, certificado a dicho domicilio dentro del mismo plazo.

2.3. Junto a la solicitud, deberá presentarse obligatoria-mente la siguiente documentación:

2.3 . 1 . Fotocopia del DNI . 2.3 .2. 2 Fotografías recientes de tamaño carnet. 2.3.3. Currículum Vitae profesional, de acuerdo con el mo­

delo Anexo 1 1 . 2.3 .4. Fotocopia compulsada o testimoniada notarialmente

de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.

2.3 .5 . Ac reditación documental (documentos originales, o en copia compulsada o testimoniada notarialmente) de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos re­lacionados con el puesto que se aleguen en el currículum vitae.

2.3 .6. Ju sti ficante acreditativo del pago de los derechos de examen.

2.4. Para cada puesto de trabajo al que se opte, deberá presentarse una solicitud independiente, con su correspondien­te documentación, así como el abono de los derechos de examen.

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1774 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

2.5 . EIs drets d'examen senln de 2.500 PTA per a aquells llocs en que s'exigesca com a requisit únic o alternatiu, la ti­tulació superior, i de 1 . 500 PTA, per a la resta de llocs de tre­ball i s'ingressaran directament o a través d'entitat bancária en el c/c núm. 1 10.00007 . 1 4 obert en la Caixa d'Estalvis Pro­vincial de Valencia, oficina situ-ada en l'av. Blasco Ibáñez, 142, de Valencia, Clau 2093.7002.79 amb la indicació « RTVV Convocatoria 6/89», i el j ustificant de l'ingrés servirá per acreditar-ne el pagament.

3 . Admiss ió deIs asp irants 3 . 1 . Una vegada acabat el termini de soHicituds, el Di­

rector General de Radiotelevisió ( RTVV) dictara resolució que es publicara en el Diari O ficial de la Generalitat Valenciana, i que haura de contenir la relació provisional d'aspirants ad­mesos i exclosos, assenyalant el termini de 10 dies habils per a la correcció de defectes en que s'hagués incorregut en els interessats, o si és el cas, perque formulen aHegacions aquells qui haguessen estat exclosos de la relació.

3.2. Transcorregut el termini anterior, i vistes les correc­cions i les aHegacions, es dictara Resolució amb la relació de­finitiva d'admesos que es publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4. Tri b u n a l Q u a l i ficador 4.1 . El Tribunal Qualificador estara integrat pels mem­

bres següents: - El President del Tribunal sera el President del Consell

o Vocal designat per aquest entre els consellers. - Un membre proposat pel President del Consell entre

els consellers. - Dos membres, designats pel Director General de la

RTV V. - U n membre, designat per la Generalitat Valenciana. - Dos membres, en representació deis treballadors Es no-

menara un suplent per cada membre titular pel mateix pro­cediment.

El nomenament del Tribunal es realitzara mitjan�ant Re­solució del Director General de RTV V que es publicara al Dia­ri Oficial de la Generalitat Valenciana.

4.2. El President del Consell d'Administració, la Genera­litat Valenciana i els sindicats remetran al Director General en el termini deIs 10 dies següents a la publicació de la con­vocatoria els noms deIs titulars i su plents del Tribunal que corresponga.

Una vegada passat el termini de 10 dies habils i, havent estat designats, si més no, la maj oria deIs membres del Tri­bunal, el Director General pub licitara els tribunals.

4.3. El Tri bunal es constituira amb els t itulars i , s i s'es­cau, suplents que prenguen possessió del carrec el dia i I'hora assenyalats pel president per a la constitució.

EIs suplents hauran de comunicar al President del Tribu­nal l'acceptació del carrec.

En cas de no assistencia a les sessions del Tribunal d'un membre titular, podra ocupar-ne el lloc el membre suplent.

4.4. El Tribunal podra disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, els quals limitaran la seua ac­tuació a l'exercici de la seua especialitat tecnica, que consti­tuira la base de la seua coHaboració.

4.5. El Tribunal no podra constituir-se ni actuar, sense I'as­sistencia com a mínim de 5 deIs seus membres.

4.6. EIs membres del Tribunal, com també els assessors especialistes que en el seu cas puguen incorpo rar-se als tre­balls del Tribunal, estaran subjectes als motius i causes gene­rals d'abstenció i recusació deIs art.20 i 21 de la Llei de Pro­cediment Administratiu.

2 .5 . Los derechos de examen serán de 2.500 PTA para aquellos puestos que se exija como requisito único o alterna­tivo la titulación superior, y de 1 .500 PTA para el resto de puestos de trabajo y se ingresarán directamente o a través de entidad bancaria en la C/C n° 1 1 0.00007.14 abierta en la Caixa d'Estalvis Provincial de Valencia, oficina sita en la Avd. Blasco l bañez n° 142 de Valencia, clave 2093.7002.79, con la indica­ción « RTVV Convocatoria 6/89», sirviendo el justificante de ingreso para acreditar su abono.

3 . Ad misión de los a s pirantes 3.1 . Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el

Director General de Rad iotelevisión Valenciana ( RTVV) dic­tará Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Ge­neralitat Valenciana, y que deberá contener la relación provi­sional de aspirantes admit idos y excl uidos, señalando el pla­zo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos en que pudieran haber incurrido en los interesados, o en su caso, para que formulen alegaciones los que hubieran sido excluidos de la relación.

3 .2. Transcurrido el plazo anterior, vistas las subsanacio­nes y alegaciones, se dictará Resolución con la relación defi­nit iva de ad mitidos que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4. Tr i b u nal Cal ificador 4.1 . El Tr ibunal Cali ficador estará integrado por los si­

guientes miembros: - El Presidente del Trib unal será el Presidente del Con­

sejo o Vocal designado por éste entre los Consejeros. Un miembro propuesto por el Presidente del Consejo entre los Consejeros.

- Dos miembros, designados por el Director General de RTVV.

- Un miembro, designado por la Generalitat Valenciana. - Dos miembros, en representación de los t rabajadores. Se nombrarán un su plente por cada uno de los miembros

titu lares con el mismo procedimiento. El nombramiento del Tribunal se realizará mediante Re­

solución del Director General de RT V V que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4.2. El Presidente del Consejo de Administración, la Ge­neralidad Valenciana y los Sindicatos remitirán en el plazo de 10 días siguientes a la publicación de la nombres de los titulares y su plentes del Trib unal que corresponda.

Concluido el plazo de \O días y habiendo sido designa­dos, al menos, la mayoría de los miembros del Tribunal, el Director General dará publicidad a los Tribunales.

4.3. El Trib unal se constituirá con los titulares y, en su caso, suplentes que tomen posesión del cargo el día y hora señalado por el Presidente para la constitución.

Los suplentes deberán comunicar al Presidente de Tribu­nal la aceptación del cargo.

En caso de inasistencia a las sesiones del Tribunal de un miembro titular podrá ocupar su puesto el miembro suplente.

4.4., El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus tra­bajos de asesores especialistas, quienes limitarán su actuación al ejercicio de su especialidad técnica, que constit uirá la base de su colaboración.

4 .5 . EL Tribunal no podrá constit uirse ni actuar, sin la asistencia al menos de 5 de sus miembros.

4.6. Los miembros del Tribunal, así como los asesores es­pecialistas que en su caso puedan incorporarse a los trabajos del Tribunal, estarán sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los arts. 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1775

4.7. A I'efecte d'anuncis, citacions, comunicacions i altres incidencies, el Tribunal tindfél la seu en I 'Av. Blasco lbañez, 134 baix, Codi Postal 46022 de Valencia.

4.8. En q ualsevol moment podra el Tribunal requerir als aspirants, que acrediten la seua personalitat.

5 . Primera Fas e de l a selecció 5. 1 . La primera fase de la selecció consistira en la realit­

zació deis següents exercicis, ambdós de caracter elimi natori.

5 . 1 . 1 . Primer exercici: Consistira en la contestació de se­ries de preguntes amb res postes alternatives basades en el con­tingut del programa que figura com a Annex l B , i en les ap­tituds professionals i personals adequades al 1I0c de treball.

5 . 1 . 1 . 1 . El Tribunal fixara e l temps de durada de l 'exerci­ci, aj ustat a les series de preguntes, q ue en cap cas podra ex­cedir de 3 hores.

5 . 1 .2. Segon exercici: Constara de diverses parts que con­sistiran totes elles en la realització de suposits practics rela­cionats amb les tasques propies del 1I0c.

5 . 1 .2 . 1 . El Tribunal fixara el temps per a la realització de cadascuna de les parts, sense que el temps total resultant per a la realització de I'exercici excedesca de 3 hores.

5 . 1 . 3 . El procediment que regesca per a la confecció de les preguntes corresponents als exercicis primer i segon sera aquell que es comunique al Tribunal, previ acord entre el Di­rector General i el Consell d'Administració, a través del Pre­sident del Tri bunal.

5 .2. �ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho reque­resquen es comenc;ara d'acord amb el que acorde el Tribunal i es publicara en la citació a les proves.

5 .3 . EIs aspirants seran convocats per a cada exercici en citació única, i seran exclosos aquells qui no hi copareg uen, lIevat deis casos de forc;a major degudament j ust ificats i lIiu­rement apreciats pel Tribunal.

5 .4. EIs anuncis i citacions per a la celebració deis exerci­cis es faran p úblics pel Tri bunal, en la seu a seu, amb 48 hores com a mínim d'antelació al seu comenc;ament .

5 . 5 . EIs exercicis es quali ficaran pe! Tribunal, de la ma-nera següent:

5 . 5 . 1 . Primer exercici: de O a 10 punts 5 .5 .2. Segon exercici: de O a 10 punts 5 .6. Per a superar els exercicis eliminatoris els aspirants

hauran d'obtenir en cada exercici, una puntuació mínima de 5 punts. Per consegüent, únicament seran admesos a la cele­bració del segon exercici els qui hagen superat el primer, els resultats del qual seran publicats pel Tribunal després de la celebració.

5 .7 . La puntuació total de la primera fase de la selecció s'obtindra sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en e ls 2 exercicis eliminatoris. E l Tribunal publicara en la seua seu, per ordre de puntuació, la relació d'aspirants que hagen superat la primera fase.

5 .8 . El Tribunal publicara així mateix, en la seua seu, el 1I0c, data i hora en que comenc;aran les entrevistes amb els aspirants, i I'ordre d'i ntervenció deis aspirants determinat pel Tri bunal.

6. Segon fas e de l a S elecció 6. 1 . Finalitzada la primera fase, en la segona fase de la

selecció es procedira a la valoració de l'experiencia, forma­ció, coneixements i altres merits aHegats pels aspirants en el seu Currículum Vitae, i degudament acreditats relacionats amb el lloc.

6.2. Aquesta fase consistira en una entrevista amb el Tri­bunal, durant la qual el Tribunal procedira a I'examen i qua­l ificació del Curriculum Vitae i documentació acreditativa

4.7. A efectos de anuncios, llamamientm, comu nicacio­nes y demás incidencias, el Trib unal tendrá su sede en la Av­da. Blasco I b añez, 134 bajo, Código Postal 46022 de Valencia.

4.8. En cualq uier momento podrá e! Tri bunal req uerir a los aspirantes, q ue acred iten su personalidad.

5. Prime ra Fase de la se lección 5 . 1 . La primera fase de la selección consistirá en la reali­

zación de los siguientes ejercicios, ambm de carácter e l imi ­natorio.

5 . 1 . 1 . Primer ejercicio: Consistirá en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas basadas en el conteni­do del programa que figura como Anexo 1 1 1 , y en las apt itu­des profesionales y personales adecuadas al puesto de trabajo.

5 . 1 . 1 . 1 . El Tribunal fijará el t iempo de duración del ejer­cicio, ajustado a las series de preguntas, sin q u e en ningún caso pueda exceder de 3 horas.

5 . \ . 2. Segundo ej ercicio: Constará de varias parte,> con­sistentes todas el las en la realización de supuestm práct icm relacionados con las tareas propias del puesto.

5 . 1 . 2. \ . El Tri bunal fijará el t iempo para la reali¡ación de cada una de las partes, sin que el t iempo total resultante para la realización del ejercicio pueda exeder de 3 horas.

5 . \ .3 . El procedimiento que rija para la con f'ección de las preguntas correspondientes a los ejercicios primero y segun­do será el que se comunique al Tribu nal, t rás acuerdo ent re el Director General y el Consejo de Admin istración, a tra\ é.., del Presidente del Tri bun al.

5. 2. El orden de act uac ión, en aquel los ej en:ic im ljue l o requieran, s e iniciará conforme l o acuerde e l Tri b unal y se publicará en el l lamam iento a las pr uebas.

5 .3 . Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos qu ienes no compa­rezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente j u st i fica­dos y libremente apreciados por el Tribu nal.

5.4. Los anuncios y l lamamientos para la ce lebración de los ejercicios se harán públicos por el Tribu nal, en ., u sede con 48 horas como mínimo de antelación a su comi enzo.

5 .5 . Los ejercicios se calificarán por el Tribunal. de la ma-nera siguiente:

5 . 5 . 1 . Primer ejercicio: de O a 10 puntos. 5. 5 .2. Segundo ej ercicio: de O a 10 punto,>. 5 .6. Para superar los ejercicios elim inatorios los aspiran­

tes habrán de obtener en cada uno de el los, una punt uación mínima de 5 puntos. Por consigu ien te, unicaad mit idos a la celebración del segundo ejercicio qu ienes hayan su perado el pri mero, cu yos resultados serán publ icados por el Tribunal t rás su celebración.

5.7. La punt uación t otal de la pri mera fase de la selec­ción se obtendrá sumando las punt uaciones obtenidas por lo,> aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. El Tri bun al pu­blicará en s u sede, por orden de puntuación, aspirantes que hayan superado la primera fase.

5 .8 . El Tr ibunal pub licará asimismo en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspi­rantes, y el orden de intervención de los aspirantes determi­nado por el Tribu nal.

Ó. S e g u n d a Fase d e l a Selección 6 . \ . Final izada la primera fase, en la segunda fase de la

selección se procederá a la valoración de la experiencia, for­mación, conocimientos y otros méri tos alegados por los as­pirantes en su Currícu lum Vitae, y debidamente acred itados, relacionados con el puesto.

6.2. Esta fase consistirá en una entrevista con el Tr ibu­nal, durante la cual aquel procederá al exámen y cali ficación del Cur rícul um Vitae y documentación acredaportada por el

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1776 1989 03 20 DOGV - Núm. 1 .029

aportada per l'aspirant, com també a contrastar i valorar con­venientment els merits aHegats, i aaptituds professionals deIs interessats i la seua idoneitat per al 1I0c de treball, i atorgara als aspirants, com a resultat d'aquesta, fins un maxim de 1 0 punts.

Durant I'entrevista podra el Tribunal requerir als aspirants demostracions practiques de la formació i coneixements al· le­gats en el Currículum, com també aportació de proves com­plementaries a les aportades per aquells, a efectes de la degu­da acreditació deIs merits aHegats.

6.3. Es convocara els aspirants per a la realització de l'en­trevista mitjan<;:ant anuncis exposats en la seu del Tribunal. El Tribunal tindra per desistits, amb exclusió del procés de selecció, als q ui no es presenten a la citació, lIevat que hi con­corregueren causes de for<;:a major, degudament j ustificades i valorades pel Trib unal.

7. S elecció deIs aspirants 7 . 1 . Finalitzades les dues fase de selecció, e l Tribunal pu­

blicara en la seua seu la relació d'aspirants seleccionats per ordre de puntuació, indicant aquells en favor deIs quals s'ele­va la proposta de contractació a la Direcció General de RTVV, el nombre deIs quals no podra ultrapassar el de 1I0cs de tre­ball convocats, als quals es requerira, a més, la presentación deIs documents senyalats en el punt 8 . 1 .

7.2. La puntuació total deIs aspirants resultara d e les qua­li ficacions obtingudes en les dues fases del procés de selecció.

8. Acreditació deIs Requisits Gen erals de Capacitat

8 . 1 . E n el termini de 20 dies habils següents a la publica­ció de la relació de seleccionats, els aspirants en favor deIs quals s'haja formulat proposta de contratació hauran de pre­sentar en la seua del Trib unal els documents següents:

8 . 1 . 1 . Certi ficació de naixement expedida pel Registre civil.

8.1 .2. Declaració jurada o promesa de no trobar-se inha­bilitat penalment per a l 'exercici de funcions o ocupacions pú­bliques, ni haver estat separat, mitjan<;:ant expedient discipli­nari de cap ocupació en el sector público

8 . 1 .3 . Certificat medic acreditatiu de no tenir ni estar afec­tat per cap malatia o limitació física o psíquica, q ue siga in­compatible amb I'exercici de les funcions del 1I0c de treball a que s'opte.

8.2. Els qui, dins del termini indicat, lIevat de cas de for­<;:a major degudament j ustificat i valorat pel Tribunal, no pre­sentassen la documentació requerida en el punt 8 . 1 . , o de I'exa­men d'aquesta es deduia la mancan<;:a d'algun deis requisits del punt 1, donaran lIoc a a la declaració pel Tribunal de la invalidesa de les actuacions de l'interessat, i respecte a aquest, de la nu¡'¡itat subsegüent deIs actes del Tribunal. En aquest suposit, el Tri bunal procedira a la inclusió en la lIista d'aspi­rants proposats per a contractar, d'un nombre igual als qui haguessen resultat exclosos, i seguint-ne I'ordre de puntuació.

9. Contratació Laboral i període de p rova 9 . 1 . Finalitzada la fase a que fa referencia e l punt ante­

rior, el Director General de RTV V acordara la formalització­de la contractació laboral indefinida deis aincorporació al \loc de treball, que en cap cas podn'l excedir de 6 mesos des de la recepció de les propostes definitives de contractació efec­tuades pel Tribunal, amb la documentació a q ue fa referen­cia el punt 8 . 1 .

aspirante, a s í como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados, y a apreciar las aptitudes profesionales de los interesados y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los aspirantes, como resultado de la misma, hasta un máximo de diez puntos. Durante la entrevista podrá el Tri­bunal requerir a los aspirantes demostraciones prácticas de la formación y conocimientos alegados en el Cu rrículum, así como aportación de pruebas complementarias a las aporta­das por aquellos, a efectos de la debida acreditación de los méritos alegados.

6.3. Se convocará a los aspirantes para la realización de la entrevista mediante anuncios expuestos en la sede del Tri­bunal. El Tribunal tendrá por desistidos, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente j us­t ificadas y apreciadas por el Tribunal.

7. S elecció n de los a spirantes 7 . 1 . Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal pu­

blicará en su sede la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación, indicando aquellos en favor de los cuales se eleva propuesta de contratación a la Dirección General de RT VV, y cuyo número no podrá exceder de los puestos de trabajo convocados, a los cuales requerirá, además a la pre­sentación de los documentos señalados en el punto 8 . 1 .

7. 2. La punt uación total d e los aspirantes resultará d e las cal ificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selec­ción.

8. Acred itación d e los Requisitos Generales de Capa­cidad

8 . 1 . En el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publica­ción de la relación de seleccionados, lo� a�pirantes en favor de los cuales se haya fo rmulado propuesta de cont ratación deberán presentar en la sede del Tr ibunal los siguientes do­cumentos:

8 . 1 . 1 . Certificación de nacimiento expedido por el Regis­tro Civil.

8.1 .2. Declaración jurada o promesa de no hallarse inh a­bilitado penal mente para el ej ercicio de funciones o empleos en el sector públ ico, ni haber sido separado, mediante expe­diente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.

8 . 1 .3 . Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.

8.2. Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuer­za mayor debidamente ju stificado y apreciado por el Tribu­nal, no presentasen la documentación requerida en el punto 8 . 1 , o del exámen de la misma se dedujera la carencia de al­guno de los requisitos del punto 1, darán lugar a la declara­ción por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del in­teresado, y con respecto a éste, de la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal. En este supuesto, el Tribu nal procede­rá a la inclusión en la lista de aspirantes propuestos para con­tratar, de un nú mero igual a los que hubieren resultados ex­cluidos, y siguiendo el orden de puntuación.

9 . C o n t ratación Laboral y p e r i o d o de p r u eba 9. 1 . Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior,

el Director General de RTV V acordará la fo rmalización de la contratación laboral indefinida de los aspirantes cuya con­tratación haya sido propuesta, mediante contrato escrito, dis­poniendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de 6 meses desde la recep­ción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el Tri bunal, conla documentación a que se refiere el pun­to 8 . 1 .

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1777

9.2. En aquest contracte de treball s'establira un període de prova, segons que preveu I'article 14 de l 'Estatut deis Tre­balladors, durant el qual s'experimentaran les aptituds del tre­bailador per al lloc de treball, i ambdues parts podran instar unilateralment la resolució del contracte de treball .

9.3. En el suposit que l'aspirant seleccionat no subscrivís el contracte de treball, o no efectuas la incorporació al tre­ball quan li pertocas, o cas de produir-se durant el període de prava el desistiment unilateral del contracte de treball per part de RTV V o del treballador contractat, la Direcció Gene­ral de RTV V podra efectuar la contractació en favor del se­güent aspirant que, sense haver resultat proposat en raó de la l imitació de places, hagués seguit en I'ordre de punt uació, previa presentació de la documentació a que es refereix el punt 8 . 1 .

9.4. Transcorregut e l període de prova sense que s'hi haja produit el desistiment, el contracte produira plens efectes, i es consolidara la condició de personal laboral fix del traba­llador, i també es computara el temps deis serveis prestats du­rant el període de prova a efectes de I'antiguitat del treballa­dor en RTV V.

1 0 . V i n c ulació i i n t e r p retació d e les bases Aquestes bases són vinculants per a RTVV, participants

i Tribunal qualificador, el qual estara facultat per a interpretar-les.

1 1 . Recursos La convocatoria i les seues bases i tots e ls actes admi nis­

tratius que es deriven d'aquest, com també de les actuacions deis tribunals, podran impugnar-les els interessats, en els ca­sos i en la forma que estableix la Llei de Procediment Admi­nistratiu.

1 2 . l nc o m patibil itats Als treballadors contractats per RTV V se'ls aplicara la Llei

5 3 / 1 984, de 26 de desembre ( BOE de 4 de gener de 1985) i altres normes legals que regulen les incompatibi litats del per­sonal al servei d'Entitats de Dret públic.

Valencia, a 9 de man; 1 989. - El Director General de RTV V: Amadeu Fabregat Mañes.

A N N E X I I I

Denominació del 1I0c: TECNIC D'ORGAN I TZACI Ó Nombre de places a cobrir: I Funcions:

Elaboració, coordinació, control i auditoria deIs sistemes d'or­ganització i procediments de RTVV i les seues societats. Requisits:

Titulat superior. Merits:

Experiencia, formació profess ional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb el 1I0c.

Retribució bruta anual: 3 .039. 109

Programa: 1 . Organització administrativa: Marc de racionalització. Estudi

quantitatiu del treball administratiu. Estudi qualitat iu del treball ad­ministratiu. Tecniques complementaries en organització i metodes administratius.

2. Estructura organitzativa: Disseny i analisi de les funcions de I'estructura del funcionament. La m illora de I'organització adminis­trativa.

9.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un pe­riodo de prueba, con arreglo a lo previsto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, durante el cual se experimenta­rán las aptitudes del trabajador para el puesto de trabajo, y ambas partes podrán instar uni lateralmente la resolución del contrato de trabajo.

9.3 . En los supuestos de que el aspirante seleccionado no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorpo­ración al trabajo a su debido tiempo, o de producirse duran­te el período de prueba el desestimiento unilateral del con­trato de trabajo por parte de. RTV V o del trabajador contra­tado, la Dirección General de RTV V podrá efectuar la contratación en favor del siguiente aspirante que, sin haber resultado propuesto en razón de la li mitación de plazas, hu­biera seguido en el orden de puntuación, previa presentación de la documentación a que se refiere el punto 8. 1 .

9.4. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya pro­ducido el des istimiento, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del tra­bajador, y computándose el tiempo de los servicios presta­dos durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigue­dad del trabajador en RTVV.

1 0. V i n c u l ac i ó n e i n t e r p retac i ó n de las b ases Las presentes bases son vinculantes para RTVV, partici­

pantes y Tri bunal calificador, quien estará facu ltado para su interpretación.

1 1 . Recu r s o s La convocatoria y s u s bases y cuantos actos administrati­

vos se deriven de ésta, y de las actuaciones del Tribunal, po­drán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Adminis­trativo.

1 2 . 1 n c o m pati b i l idades A los trabajadores contratados por RTVV les será de apli­

cación lo dispuesto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1 . 985) y demás normas legales que regulen las incompatibil idades del personal al servicio de Entidades de Derecho Púb lico.

Valencia a 9 de marzo de 1 989. - El Director General de RTVV: Amadeu Fabregat Mañes.

A N E XO d i

Denominación del puesto: TÉCNICO DE ORGAN I Z AC i ÓN Número de puestos convocados: I Funciones:

Elaboración, coordinación, control y auditoria de los sistemas de organización y procedim ientos de RT VV y sus sociedades. Requisitos:

Titulado Superior. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria wnocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto.

Ret ribución bruta anual: 3 .039. 109

Programa: 1 . Organización adm inistrativa. Marco de racionalización. Es­

tudio cualitativo del trabajo administrativo. Estudio cuantitativo del trabajo administrat ivo. Técnicas complementarias en organización y métodos administrativos.

2. Estructura organizativa. Diseño y análisis de las funciones. Diseño y análisis de la estructura. Diseño y análisis del funciona­miento. La mejora de la organizacción administrativa.

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1778 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

3. Distribució en planta: Espai úti l - espais morts. Dimensiona­ment funcional. Dimensionament físico Senyalització.

4. Valoració de 1I0cs de treball: Definició de 1I0cs de treball. Va­loració pel merit. Valoració per comparació. Valoració per puntua-ció. Altres merits.

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5 . Informatica i ofimatica: Procés d'informatització d'un siste­ma d'informació. La microinformatica. l:o fimatica: I'oficina auto­matitzada. A nalisi funcional en els projectes informatics i disseny conceptual de les dad es.

6. Projectes: Estrategies de control i seguiment. E l PE RT. Cal­cul de costos i pressupostos.

7. Optimització de recursos: Recursos material s, financers i hu­manso

8 . Control económic: Comptabilitat analítica. Imp utació de coso tos indirectes per centres.

9. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de I'entitat pública Ra­diotelevisió Valenci.ana (RT VV).

10. Llei 46/1 983 de 26 de desembre que regulava el tercer canal de televisió.

Denominació de la plaGa a cobrir: PERIODISTA (REDACTO R) Nombre de places a cobrir: I Requisits:

Llicenciat en Ciencies de l a I n formació (Periodisme) o titulat superior amb dos anys d'experiencia en I'exercici de la professió pe­riodística, o cinc anys d'exercici professional del periodisme. Valencia.

Merits: Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­

ments i merits que es relacionen amb la plac;a. Valencia escrit. AI­tres idiomes. Funcions:

Preparació i elaboració de qualsevol tipus d'informació; redac­ció de notes de premsa, informes, memóries o qualsevol altre docu­ment escrit, radiofónic o televisiu. Establiment, manteniment i coor­dinació de relacions informatives amb els mitjans de comunicació social, i amb persones i entitats diverses.

Retribució bruta anual: 2.663 . 1 74

P rograma: 1 . El procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació. La

premsa. Característiques especials deis mitjans audio-visuals. La ra­dio i la televisió.

2. Processos tecnics de la radio i la televisió. Ones. Televisió per cable. Televisió per sate¡'¡it. Teletextos. Videotextos. Noves tecnologies.

3. EI lIenguatge de la radio i la televisió: diferencies amb els al­tres mitjans de comunicació. El so i la imatge. La redacció, la cap­tació d'imatge i so i l'edició en els mitjans audio-visuals.

4. La informació de la radio i la televi�ió. l:organització infor­mativa. Els generes informatius. La notícia. El reportatge. l:entre­vista. La crónica. Enquestes i taules redones.

5. La programació deis espais informatius. Telenotícies. Butlle­tins informatius. Programes especials i documentals. La informa­ció en di recte.

6. Les arees i els estils de les informacions televisiva i radiofóni­ca. I n formació política, cultural, esportiva, etc.

7. Les fonts de la informació. Les agencies. El teletip. Els co­rresponsals. La documentació. Serveis de documentació.

8 . La informació segons l 'area de d ifusió. Els programes infor­matius nacionals. Els programes informatius de la Comunitat Autó­noma. EIs programes informatius locals. Programes informatius di­rigits a grups socials específics.

9. Els mitjans al servei de la informació de televisió. Els equips tecnics. El filmat i el vídeo. Periodisme electrónic: E NG. Les uni­tats móbils. El muntatge tecnic a la radio i a la televisió.

10. La producció i realització de programes informatius. 1 1 . El futur i les possibilitats de la televisió en la comunicació

de masses. 12 . Estructura i organització de la radiodifusió i la televisió a Es­

pan ya. Organismes nacionals.

3 . Distribución en planta. Espacio útil - espacios muertos. Di­mensionamiento funcional. Dimensionamiento físico. Señalización.

4. Valoración de puestos de trabajo. Definición de puestos de trabajo. Valoración por el mérito. Valoración por comparación. Va­loración por puntuación. Otros métodos.

5. I nformática y ofimática. Proceso de informatización de un sistema de información. La microinformática y sus herramientas. Ofimática: la oficina automatizada. Análisis funcional en los pro­yectos informáticos y diseño conceptual de los datos.

6. Proyectos. Estrategias de control y seguimiento. PE RT. Cál­culo de costos y presupuestos.

7. Optimización de recursos. Recursos materiales. Recursos fi­nancieros. Recursos humanos.

8. Control económico. Contabilidad analítica. Imputación de cos­tes indirectos por centros.

9. Ley 7/1 984, de 4 de j ulio, de creación de la entidad pública de Radiotelev isión Valenciana (RTV V ) .

10. Ley 46/ 1983, de 26 de diciem bre, reguladora del tercer canal de televisión.

Denominación del puesto: PERIODISTA (REDACTO R) Número de puestos convocados: I Requisitos:

Licenciado en Ciencias de la Información (Periodismo) o titu­lado superior con dos años de experiencia en el ejercicio de la pro­fesión periodística, o cinco años de ejercicio profesional del perio­dismo. Valenciano. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Valenciano escrito. Otros idiomas. Funciones:

Preparación y elaboración de cualquier tipo de información; re­dacción de notas de prensa, informes, memorias o cualquier otra clase de documento escrito, radiOfónico o televisivo. Establecimien­to, mantenimiento y coordinación de relaciones informativas con los medios de comunicación social, así como con personas y entidades diversas.

Ret ribución bruta anual: 2.66 3 . 1 74

P rograma: 1 . El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación.

La prensa. Características especiales de los medios audiovisuales: la radio y la televisión.

2 . Procesos técnicos de la radio y la televisión. Ondas. Televi­sión por cable. Televisión por satélite. Te letextos. Videotextos. Nue­vas tecnologías.

3. El lenguaje en la radio y la teievisión: d iferencias con otros medios de comunicación. El sonido y la imagen. La redacción, la captación de imagen y sonido, y la edición en los medios audiovi­suales.

4. La información en radio y televisión. La organización infor­mativa. Los géneros informativos. la noticia. E l reportaje. La entre­vista. La crónica. Encuestas y mesas redondas.

5. La programación de los espacios informativos. Telenotícias. Boletines informativos. Programas especiales y documentales. La in­formación en directo.

6. Las áreas y los estilos de las información televisiva y radiofó­nica. Información política, cultural, deportiva, etc.

7. Las fuentes de la información. Las agencias. El teletipo. Los corresponsales. La documentación. Servicios de documentación.

8 . La información según el área de difusión. Los programas in­formativos nacionales. Los programas informativos de la Comuni­dad Autónoma. Los programas informativos locales. Programas in­formativos d irigidos a grupos sociales específicos.

9. Los medios al servicio de la información en televisión. Los equipos técnicos. El filmado y el video. Periodismo electrónico: ENG. Las unidades móviles. El montaje técnico en radio y televisión.

10. La producción y realización de programas informativos. 1 1 . El fut u ro y las posi bi lidades de la televisión en la comunica-

ción de masas. . 12 . Estructura y organización de la radiodifusión y televisión en

España. Organismos Nacionales.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1779

13 . Les organitzacions de radio i televisió al món. Organitzacions internacionals.

14. Principis etics de la professió informativa. Característiques. Informació i dret. Especial referencia als drets fonamentals i l l iber­tats públiques.

15. H istória i estructura social i económica d' Espanya. 16. História i estructura social i económica de la Comunitat Va­

lenciana. 17. La Constitució Espanyola i legislació de desplegament. 1 8 . �Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i legisla­

ció de desplegament. 1 9. L1ei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de I'entitat pública Ra­

diotelevisió Valenciana (RTVV). 20. L1ei 46/1 983 de 26 de desembre q ue regulava el tercer canal

de televisió. 21. Les Comunitats Europees. Les institucions comunitaries. El

Consell i la Comissió. E l Parlament Europeu. El Tribunal de J ustí­cia. E l procés decisorio Participació deIs ens territorials no estatal s en el procés decisorio

22. La comunicació de les organitzacions. Producció i circula­ció d'informació de les grans organitzacions. Xarxes de comunica­ció i relació.

23. Act ualitat de la Comunitat Valenciana: política, económica, social, cultural i esportiva.

24. Actualitat nacional i internacional: política económica, so­cial, cultural i esportiva.

Denominació de la pla¡;a a cobrir: TEC N I C D'INV ESTI GACIÓ I AU DI ENCIA Nombre de places cOll\ocades: Requisits:

Titulat superior. Merits:

Experiencia, formació pt'Ofessional complementaria, coneixe­ments i altres merits relacionats amb la pla<;:a. Funcions:

Disseny d'enquestes i d'estudis d'audiencia i opinió sobre pro­grames. Am'tlisi de resultats.

Retribució bruta anual: 3 .039. 1 09

P rograma: 1 . Característ iq ues socio-demografiques d e l a Co mun i t at

Va l e n c i a n a . 2. L? E s t u d i Gen eral d e M i t j an s . 3 . I nvest igació d 'a udiencia . 4 . Ín d exs d e mesura d 'au d iencia . 5 . Determi n ació deIs M b i t s d 'audienc ia . 6 . Mos t ratge per e n q uestes. 7 . E l mostra t ge a leatori s i mple. 8 . M ostratge estrati ricat a l e atori 9. Mostratge s i stemat ic.

10. M o s t ratge per Conglomera t s . 1 1 . Tractament estadíst ic d e l a i n formació. 12. A na l i si d e taules d e c o n t i ngencia . 1 3 . A n a l i s i factoria l . 1 4 . A n a l i s i d i scr i m i n a n t . I S . A n a l i s i d e regress ió i corre l ació. 1 6. L1e i 7 / 1 98 4 de 4 d e j u l io l de c reació d e I'e n ti tat públ i ­

c a Radiotelev i s i ó Val e n c i a n a ( RT V V ). 1 7 . L1ei 4 6/ 1 98 3 d e 2 6 d e desembre regu l ad o ra d e l tercer

c a n a l de televis ió.

Denominació d e l a plap a cobrir : T EC N I C DE P L A N I F I ­CACIÓ EST R AT EG I CA Nombre d e places convocades: 2 Requisits:

Titulat su perior. Merits:

Experiencia, formació profess ional compleme ntaria , co­n ei xements d e tec n iques de p l a n i ficació, a l t re s merits relacio­nats amb la pla<;:a.

13. Las organizaciones de radio y televisión en el mundo. Orga­nizaciones internacionales.

14. Principios éticos de la profesión informativa. Sus caracterís­ticas. Información y derecho. Especial referencia a los derechos fun­damentales y l ibertades públicas.

1 5 . H istoria y estructura social y económica de España. 16. Historia y estructura social y económica d e la Comunidad

Valenciana. 17. La Constitución Española y legislación de desarrollo. 18. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y le­

gislación de desarrollo. 19. Ley 7/1984 de 4 de julio de creación de la entidad pública

Radiotelevisió Valenciana (RTV V). 20. Ley 46/ 1 983 de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal

de televisión. 21. Las Comunidades Europeas. Las instituciones Comunitarias.

El Consejo y la Comisión. E l Parlamento Europeo. El Tribunal de J usticia. El proceso decisorio. Part icipación de los entes territoria­les no estatales en el proceso decisorio.

22. La comunicación en las organizaciones. Producción y circu­lación de información en las grandes organizaciones. Redes de co­municación y relación.

23. Actualidad de la Comunidad Valenciana: polít ica, económi­ca, social, cultural y deportiva.

24. Act ualidad nacional e internacional: política económica, so­cial, cult ural y deportiva.

Denominación del Puesto: TÉCN ICO DE INV EST IGACiÓN Y AU D I ENCIA Número de puestos convocados: Requisitos:

Titulado Superior. MérilOs:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Diseño de encuestas y de estudios de audiencia y opinión sobre programas. Am'tlisis de resultados.

Ret ribución bruta anual: 3.039. 109 Programa:

1 . Características socio-demográficas de la Comunidad Valen-ciana.

2. El Estudio General de Medios. 3. Investigación de audiencia. 4. Indices de medición de audiencia. 5 . Determinación de los habitos de audiencia. 6. Muestreo por encuestas. 7. El muestreo aleatorio simple. 8 . M uestreo estratificado aleatorio. 9. M uestreo sist�mático. 10. Muestreo por conglomerados. 1 1 . Tratamiento estadístico de la informaciónl 2. A nálisis de ta-

blas de contingencia. 13. Análisis factorial. 14. Análisis discriminante. 1 5 . Análisis de regresión y correlación. 16. Ley 7/ 1984 de 4 de j ulio de creación de la entidad pública

Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 17 . Ley 46/ 1 983 de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal

de televisión.

Denominación del puesto: TÉCNICO EN PLANIFI CACiÓN ES­TRATÉG I CA Número de puestos convocados: 2 Requisitos:

Titulado Su perior. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos de técnicas de planificación, otros méritos, relacionados con el puesto.

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1780 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

Funcions: Redacció i realimentació del P l a Estrategic. Control d e rea­

l ització deis plans d 'a c c i ó d e l P l a E st rategic.

Retr i b u c i ó bruta anual : 3 .039. 1 09

Program a : 1 . E l s objectius d e la plani ficació a curt, mitja i l larg termini. 2. Programació lineal. Fluxos i xarxes. 3. Teoria de grafos. 4. Metodes de planificació: PERT, C P M , PERT-COST. Diagra­

mes de GANN T. 5. Definició d'estadis en la planificació: tactiques, estrategies, po-

lítiques, metes i objectius. 6. Condicionants de la planificació. Amenaces. 7. El pla estrategic empresarial. 8. La planificació de les tasques radiotelevisives: programació,

producció, infrastructures, emissió, ingressos. 9. La planificació de recursos humans. Aplicació a la radiotele­

visió. 10. El pressupost en la planificació. 1 1 . Aplicació deis recursos informatics a la planificació. Meca­

nització. Pla de sistemes. 12. Llei 7/ 84, de 4 de j u liol, de creació de Radiotelevisió Valen­

ciana ( RTVV). 13. Llei 4/83, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de

televisió.

Denominació de la pla�a a: cobrir: ENGINYER SUPERIOR DE TE­LECOMUNI CACIÓ Nombre de places convocades: 1 Requisits:

Enginyer superior de telecomunicació. Anglés. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i aItres merits relacionats amb la pla�a. Funcions:

Elaborar i controlar els projectes sobre instal'lacions electriques, i insta¡'¡acions d'audio, vídeo i comunicacions. Elaborar les propostes d'adquisició i certificar la recepció de materials i equips tecnics, obres i insta¡'¡acions projectades. Dirigir les obres que es duguen a terme i, si s'escau proposar insta¡'¡acions complementaries. Realitzar es­tudis d'equipament de les corresponsalies. Confegir es quemes i pla­nols de les insta¡'¡acions de nova realització, i actualitzar el que esta ja insta¡'¡at. Mantenir contactes amb els órgans pertinents de la Ge­neralitat Valenciana en els projectes tecnics relatius a la RTVV i les societats en que aquesta participe.

Retribució bruta anual: 3 .039.109

P rogra m a : 1 . Modulació analógica i digital. Modulació lineal: modulació

d'amplitud (AM). Modulació d'amplitud en doble banda lateral i portadora suprimida (DBS). Modulació en banda lateral única (SSB) i banda lateral residual (YSB). Circuits moduladors. Conver­sors de freqüencia. Detectors. Modulació angular: modulació de fre­qüencia (FM). Modulació de fase (PM). Detectors de FM o discri­minadors de freqüencia. Modulació digital: FSK, ASK, PSK.

2. Mostratge i modulació d'impulsos. Teorema del mostratge: con­cepte de solapament (Aliasing). Modulació d'impulsos codificats (PCM): quantificació. Relació senyal/soroll. Modulació d'impulsos en amplitud ( PAM). Modulació d'impu lsos codificats diferencial: modulació delta.

3 . Circuits electrónics analógics. Amplificadors operacionals: eta­pes d'un amplificador operacional, estabilitat i compensació de fa­se, configuracions típiques. Tecniques de realimentació: criteris d'es­tabilitat i osci¡'¡ació. Amplificadors de potencia: cIasses i aplicacions.

4. Conversió analógica - digital i digital-analógica. Conversió A/D: procediments i especificacions deis conversors. Conversió D/A: procediments i especificacions deis conversors.

5. Instrumentalització. Polímetre. Osci¡'¡oscopi. Freqüencímetre

Funciones: Redacción y realimentación del Plan Estratégi co. Control de

realización de los planes de acción del Plan Estraté gico.

Retribución bruta anual: 3 .039. 109

P rograma: 1 . Los objetivos de la planificación. Corto, medio y largo plazo. 2. Programación lineal. Flujos y Redes. 3. Teoría de grafos. 4. Métodos de planificación: PE RT, CPM, PERT-COST. Dia­

gramas de GANNT. 5. Definición de estadios en la planificación: tácticas, estrate-

gías, políticas, metas y objetivos. 6. Condicinantes de la planificación. Amenazas. 7. El plan estratégico empresarial. 8. La planificación en las tareas radiotelevisivas: programación,

producción, infraest ructuras, emisión, ingresos. 9. La planificación de recursos humanos. Aplicación a la radio­

televisión. 10. E l presupuesto en la planificación. 1 1 . Aplicación de los recursos informáticos a la planificación.

Mecanización. Plan de sistemas. 1 2. Ley 7/1 984, de 4 de j ulio, de Creación de la entidad pública

Radiotelevisió Valenciana ( RTV V). 13. Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal

de televisión.

Denominación del puesto: INGEN I E RO SUPERIOR DE TELE­COMUN ICAC i ÓN Número de puestos convocados: 1 Requisitos:

I ngeniero Superior de Telecomunicación. I nglés. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos relacionados con el puesto. Funciones:

Elaborar y controlar los proyectos sobre instalaciones eléctricas, e instalaciones de audio, video y comunica ciones. Elaborar las pro­puestas de adquisición y certificar la recepción de materiales y equi­pos técnicos, así como obras e instalaciones proyectadas. Dirigir las obras que se realicen y, en su caso, proponer instalaciones comple­mentarias. Realizar estudios de equipamiento de las corresponsa­lías. Confeccionar esquemas y planos de instalaciones de nueva rea­lización, así commo actualización de lo ya instalado. Mantener con­tactos con los órganos pertinentes de la Generalitat Valenciana, en aquellos proyectos técnicos relativos a la RTVV y sus sociedades en los que aquella participe.

Retribución bruta anual: 3 .039.109

P rogram a : 1 . Modulación analógica y digital. M odulación li neal: modula­

ción de amplitud (AM). Modulación de amplitud en doble banda lateral y portadora suprimida (DBS). Modulación en banda lateral única (SSB) y banda lateral residual (YSB). Circuitos moduladores. Conversores de frecuencia. Detectores. Modulación angular: modu­lación de frecuencia (FM). Modulación de fase (PM). Detectores de FM o Discriminadores de frecuencia. Modulación digital: FSK, ASK, PSK.

2. M uestreo y modulación de impulsos. Teorema del muestreo: concepto de solapamiento (Aliasing). Mod ulación de impulsos co­dificados (PCM): cuantificación. Relación Señal/Ruido. Modula­ción de impulsos en amplitud (PAM). Modulación de impulsos co­dificados diferencial: modulación delta.

3. Circuitos electrónicos analógicos. Amplificadores operacio­nales: etapas de un amplificador operacional, estabilidad y compen­sación de fase, configuraciones típicas. Técnicas de realimentación: criterios de estabilidad y oscilación. Amplificadores de potencia: cIa­ses y aplicaciones.

4. Conversión Analógica-Digital y Digital-Analógica. Conversión A/D: procedimientos y especi ficaciones de los conversores. Conver­sión D/A: procedimientos y especificaciones de los conversores.

5. Instrumentalización. Po}ímetro. Osciloscpio. Frecuencímetro

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1781

i comptador d'intervals de temps. Generadors de senyal i escombratge. Analitzador logic d'estats i temps. Analitzadors d'espectre.

6. Circuits electrónics digitals. Álgebra de Boole. Sistemes i co­dis de numeració. Aritmetica binaria. Sub,istemnes digitals combi­nacionals. Subsistemes digitals seqüencials. Memories: tipus i apli­cacions. Famí lies de components logics: MOS (CMOS-HC MOS­HCTMOS), TTL, ECL. Estudi comparatiu correspo nent.

7 . Microprocessadors. Arquitectura basica d'un ordinador. Es­tructura típica d'un sistema microcomputador. Arquitectura inter­na deis microprocessadors de 8 i 16 bits. Interconnexió del micro a I'entorn exterior (busos independents i multi plexats). Arquitectu­ra deis micros 8080/8085, 6502 i 8086. Coneixement (no exhaus­t iu) deis repertoris d'instruccions deis micros anteriors i de les ma­llcre;, corresponents de direccionament. Subsistema de tractament d'interrupcions, en general i aplicat als micros de referencia indi­cats. Funcionament deis adaptadors En trada/Eixida, en general i en particular de la PIA 6820 i 8 155 . Controladors de pantalla i des­cripció del C RTC-6845. Requeriments basics per a establir comuni­cacions DMA (Accés Directe a Memoria). Adaptadors de comuni­cació asíncrona del tipus UART-825 1 .

8. Transmissió de dades. Comunicació síncrona-asíncrona. Co­l11 unicació serie-paral.le!. Modems. Normes més conegudes de co­municació entre equips. Terminals de transmissió de dad es (ETTD o DT E) i equips terminals de comunicació de dades (ETC D o DCE): RS-232 i RS-422. Xarxes de comunicació de dades. Model de refe­rencia d'interconnexió de sistemes oberts (I SA o OSI). Diferencies entre una xarxa de commutació de circuits i una altra de commuta­ció de missatges o paquets. Coneixements basics deis protocols orien­tats al bit i al caracter.

Y. Soft ware. Diferents nivells deis lIenguatges de programació. Ensambladors. L1enguatges d'alt nivell : interprets. Compi ladors. In­troducció als sistemes operatius.

10. Colorimetria. Naturalesa de la lIum. Conceptes fotometrics. Temperatura de color. Fisiologia de I 'ul l huma. Percepció deis co­lor5. Colorimetria aplicada a la TV color.

1 1 . Característiques del senyal de TV. Necessitat del senyal de sin­cronització. Entrellapt. Relació d'aspecte. Reso lució. Amplitud de banda. Estruct ura del senyal complet de vídeo en banda base. Elec­ció deis senyals transmesos en TV color. Necessitat d'una subporta­dora de crominancia. Pat rons interferent, en un receptor B/N. Mo­dulació en quadratura i demodulació síncrona. Amplituds de ban­da requerides per les informacions de lIu minancia i crominancia.

1 2. El sistema PA L. Fonaments. Elecció de la freq üencia de sub­portadora. Codi ficador i decodificador PA L. El generador de sin­croni,mes PAL. Avantatges i inconvenients del sistema PA L.

13 . Altre, ,istemes de TV color. Introducció al;, si;,temes NTSC i SECAM.

14. Electroacústica. Acústica fisiopsicologica. Concepte i unitats. Mesures acúst iques i electroacústiques: métodes. Equips de mesu­ra. ;\ii vell;,. Acústica arquitectónica: amament. Temps de reverbera­ció. Característiques acústiques de recintes. Clas5ificació segons apli­cació.

15. Mitjan;, tccnic;, i producció de so. Sistemes reproductors de ,enyals acúst ics: altaveus. Recintes per a altaveus. Instal·lació i ele­ments d'un sistema de megafonia. Micrófons: ti pus. Característiques. Presa de so. Captació en estudis i exteriors. Enregistrament magne­tic en audio: sistemes analogics. Sistemes digitals. Formats. Concepte i aplicació deis sistemes red uctors de sorol!. Mescladors d'audio: con­cepte. Classificació i estructura segons les aplicacions. Elements ba­,ics. Sistemes d'enregistrament, postproducció i mescla: tecnica d'en­registrament en multipista. Automatització aplicada a la producció d'audio. Sincronització. Codis. Consideracions practiques. Estereo­fo nia: concepte. Captació. Enregistrament. Reproducció. Equips auxiliars: equips de reprod ucció electromecanica. Reproductors di­gitals. Equalitzador grafic i paramet re. Compressor-limitador. Expansor-porta de sorol!. Processadors de senyal i efectes. Híbrid telefonic.

16. Equips de captació d'imatge. Tubs captadors d'imatge del ti­pus fotoconductiu: plumbicó. Técnica per a augmentar la resolució (diodegun). Tecnica per a augmentar la relació senyal/soroll (baixa capacitat). Circuit compensador d'alta i l · l uminació. Captadors

y contador de intervalos de tiempo. Generadores de señal y barrido. Analizador lógico de estados y tiempos. Analizadores de espectro.

6. Circuitos electrónicos digitales. Algebra de Boole. Sistemas y códigos de numeración. Aritmética binaria. Subsistemas digitales combinacionales. Subsistemas digitales secuenciales. M emorias: ti­pos y aplicaciones. Fami lias de componentes lógicos: MOS (CMOS - HCMOS - HCTMOS), TTL, ECL. Estudio comparativo de las mismas.

7 . Microprocesadores. Arquitectura básica de un ordenador. Es­truct ura t ípica de un sistema microcomputador. Arquitectura inter­na de los microprocesadores de 8 y 16 bits. Interco nexión del micro al entorno exterior (buses independientes y multiplexados). Arqui­tectura de los micros 8080/8085, 6502 Y 8086. Conocimiento (no ex­haustivo) de los repertorios de instrucciones de los micros anterio­res y de sus modos de direccionamiento. Subsistema de tratamiento de interrupciones, en general y aplicado a los micros de referencia indicados. Funcionamiento de los adaptadores Entrada/Salida, en general y en particular de la PIA 6820 Y 8 1 5 5 . Controladores de pan­talla y descripción del CRTC- 6845. Requerimientos básicos para es­tablecer comunicaciones DMA (Acceso Directo a Memoria). Adap­tadores de comunicación asíncrona de tipo UART-825 1 .

8 . Transmisión de datos. Comunicación síncrona - síncrona. Co­municación serie - paralelo. Modems. Normas más conocidas de co­municación entre equipos. Terminales de Transmisión de Datos (ETTD o DTE ) y Equipos Terminales de Comun icación de Datos (ETC D o DCE): RS-232 y RS-422. Redes de comunicación de da­tos. Modelo de referencia de Interconexión de Sistemas Abiertos (ISA o OSI). Diferencias entre una red de conmutación de circuitos y otra de conmutación de mensajes o paquetes. Conocimientos básicos de los protocolos orientados al bit y al carácter.

9. Software. Diferentes niveles de los lenguajes de programación. Ensambladores. Lenguajes de alto nivel: intérpretes. Compiladores. In troducción a los sistemas operativos.

10. Colorimetría. Naturaleza de la luz. Conceptos fotométricos. Temperatura de color. Fisiología del ojo humano. Percepción de los colores. Colorimetría aplicada a la TV color.

1 1 . Características de la señal de TV. Necesidad de la señal de sincronización. Entrelazado. Relación de aspecto. Resolución. An­cho de banda. Estructura de la señal completa de vídeo en banda base. Elección de las señales transmitidas en TV color. Necesidad de una subpo rtadora de crominancia. Patrones interferentes en un receptor H/N . Modulación en cuadratura y demod ulación síncro­na. Anchos de banda requeridos por las informaciones de luminan­cia y crominancia.

12. El sistema PA L. Fundamentos. Elección d e la frecuencia de .,ubportadora. Codificador y decodificador PAL. El generador de ,incronismos PAL. Ventajas e inconvenientes del sistema PA L.

1 3 . Ot ros sistemas de TV color. Introducción a los sistemas NTSC y SECAM.

14. Electroacústica. Acústica fisiopsicológica: concepto y unida­des. Medidas acústicas y electroac ústicas: métodos. Equipos de me­dida. Niveles. Acústica arquitectónica: aislamien to. Tiempo de re­verberación. Características acústicas de recintos. Clasificación se­gún aplicación.

15. Medios técnicos y producción de sonido. Sistemas reproduc­tores de señales acústicas: altavoces. Recintos para altavoces. I nsta­lación y elementos de un si stema de megafonía. M icrófonos: tipos. Características. Toma de sonido. Captación en estudios y exterio­rcs. Grabación magnética en audio: sistemas analógicos. Sistemas digitales. Formatos. Concepto y aplicación de los sistemas reducto­res de ruido. Mezcladores de audio: concepto. Clasificación y es­tructura según sus aplicaciones. Elementos básicos. Sistemas de gra­bación, posproducción y mezcla: técnica de grabación en multipis­tao Au tomatización apl i cada a la producción de audio. Sincronizaci ón. Códigos. Consideraciones prácticas. Estereofonía: concepto. Captación. Grabación. Reprod ucción. Equipos auxiliares: equipos de reproducción electro- mecánica. Reproductores digita­les. Ecualizador gráfico y paramétro. Compresor-limitador. Expansor-Puerta de ruido. Procesadores de señal y efectos. Híbri­do telefónico.

16. Equipos de captación de imagen. Tubos captadores de ima­gen del tipo fotoconductivo: Plumbicón. Técnica para aumentar la resolución (diode gun). Técnica para aumentar la relación señal/ruido (baja capacidad). Circuito compensador de alta ilum inación. Cap-

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1782 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

d'imatge d'estat solid del tipus CCD. Sensors del tipus frame trans­fer. Sensors del tipus interline transfer. Processador de senyal: co­rrectors d'ombres originades per defectes d'iHuminació. Corrector de FLARE. Corrector de GAMMA. Compressor de senyal en imat­ges d'alt contrast. Matriu correctora del triangle de color. Balan<,: de negres. Balan<,: de blancs. Corrector de contorn o detall. Equips per a analisis de pel .lícula de cinema: telecinemes «flying spot» i amb dispositius CCD. Estudi comparatiu.

1 7 . Equips d'enregistrament i reproducció de vídeo. Principis de I'enregistrament magnetic de senyals de vídeo. Procés del senyal en enregistrament i reproducció. Servosistemes deis motors d'arrosse­gament i del tambor de cap. Fonaments deis correctors de base de temps (TBC). Diferents formats: 1 » , 1 /2», 3/4». Principis de I'edi­tatge electronic. Diferents sistemes d'enregistrament gravació de l'audio en els magnetoscopis: longitudinal, FM i PCM.

18 . Mitjans de producció i postproducció de TV. Estructures ge­nerals i descripció deis equips següents: Mescladors de vídeo. Ma­trius de comm utació. Sincronitzadors d'imatge. Conversors de nor­mes. Generadors de grafics i caracters. Monitors.

1 9. Radiocomunicacions i distribució de senyals de TV. Enlla­(,:os hertzians. Radiotelefonia mobil. Distribució per cable de pro­grames de TV. Configuracions generals deis sistemes anteriors i ban­des de freqüencies utilitzades.

,20. Circuits especifics en equips de TV. Circuits osciHadors amb enltlavament de fase (PLL). Circuits de fixament (clampling). Reta­lladors i separadors de sincronismes. Moduladors balancejats. Can­viadors de fase. Selectors analogics discrets.

2 1 . Mesura deis parametres de qualitat d'un senyal de TV. Diferents tipus de distorsió que pateix un senyal en el procés de

transmissió. Distorsions lineals i no lineals. Senyals de prova en I'in­terval d'esborrat vertical (V IT'S). Soroll. Equips de mesura especi­fics per a TV: vectorscopi. Monitor de forma d'ona.

22. Avaluació deis sistemes i equips d'illdio. Resposta en freqüen­cia. Distorsió harmonica i d'intermodulació. Mesures de soroll. Wow­

f/utter, diafonia, estabilitat, fase. 23, Nous sistemes i serveis de TV. Tractament del senyal de ví­

deo en components analogiques (Y, B-Y, R-Y). Avantatges i incon­venients. I ntroducció a l procediment de transmissió del senyal en components MAC. TGV digital. Particularitats deIs processos de con­versió AID i DIA sobre senyal compost i components. Distribució del senyal digital en estudis (serie o paraHel). Principis basics de la TV d'alta definició. Serveis telematics q ue comparteixen un canal de TV: teletext.

24. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de I'entitat pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV).

25 . Llei 46/ 1 983, 26 de desembre, reguladora del tercer canal de televisió.

Denominació de la pla<,:a: TEC N I C SUPERIOR DE DOCUMEN­TACIÓ Nombre de places a cobrir: 3 Requisits:

Titulació superior. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits relacionats amb la pla<,:a.

Funcions: Salvaguardar i conservar la documentació audio-visual i/o es­

crita de RTV V i les seues societats, facilitant-ne la localització, con­sulta i disposició. Organitzar, controlar i supervisar el treball de les unitats. Arxivar, conservar, tractar i explotar la documentació audio­visual ilo textual de RTV V i les seues societats en els suports ade­quats.

Retribució bruta anual: 3.039. 109

Programa: 1. La documentació escrita.

2. La documentació audio-visual. 3. Tecniques documentals en els mitjans d'informació. 4. Llenguatges documentals. 5 . Analisi documental. 6. Bases de dades documentals.

tadores de imagen de estado sólido del tipo CCD. Sensores del tipo frome transfer. Sensores del tipo Interline Tronsfer. Procesador de señal: correctores de sombras originadas por defectos de ilumina­ción. corrector de FLARE. Correntor de GAMMA. Com presor de señal en imágenes de alto contraste. Matriz correctora del triángulo de color. Balance de negros. Balance de blancos. Corrector de con­torno o detalle. Equipos para análisis de película de cine: telecines « flying spot » y con dispositivos CCD. Estudio comparativo.

17. Equipos de grabación y reproducción'de vídeo. Principios de la grabación magnética de señales de vídeo. Proceso de la señal en grabación y reproducción. Servo sistemas de los motores de arras­tre y del tambor de cabeza. Fundamentos de los correctores de base de tiempos (TBC). Diferentes formatos: 1 », 1 /2», 3/4». Principios de la edición electrónica. Diferentes sistemas de grabación del audio en los magnetoscopios: longitudinal, FM y PCM.

18 . Medios de producción y postproducción de TV. Estructuras generales y descripción de los siguientes equipos: Mezcladores de vídeo. Matrices de conmutación. Sincronizadores de imagen. Con­versores de normas. Generadores de gráficos y caracteres. Monitores.

19. Radiocomunicaciones y distribución de señales de TV. Enla­ces Hertzianos. Radiotelefonía móvil. Distribución por cable de pro­gramas de TV. Configuraciones generales de los sistemas anteriores y bandas de frecuencias empleadas.

20. Circuitos específicos en equipos de TV. Circuitos oscilado­res con enclavamiento de fase (PLL). Circuitos de fij ación (clam­ping). Recortadores y separadores de sincronismos. Moduladores ba­lanceados. Cambiadores de fase. Selectores analógicos discretos.

2 1 . Medida de los parámetros de calidad de una señal de TV. Diferentes tipos de distorsión que sufre una señal en el proceso de transmisión. Distorsiones lineales y no lineales. Señales de prueba en el intervalo de borrado vertical (VIT'S). Ruido. Equipos de me­dida específicos para TV: Vectorscopio. Monitor de fo rma de onda.

22. Evaluación de los sistemas y equipos de audio. Respuesta en frecuencia, Distorsión armónica y de intermodulación. Medidas de ruido. Wow-Flutter, Diafonía, estabilidad, fase.

23. Nuevos sistemas y servicios de TV. Tratamiento de la señal de vídeo en componentes analógicas (Y, B-Y, R-Y). Ven tajas e incon­venientes. Introducción al procedimiento de transmisión de la señal' en componentes MAC. TV digital. Particularidades de 1m procesm de conversión AID y DIA sobre señal compuesta y componentes. Distribución de la señal digital en estudios (Serie o paralelo). Prin­cipios básicos de la TV de alta definición. Servicios telemáticos que comparten un canal de TV: Teletexto.

24. Ley 7 / 1 984, de 4 de j ulio, de creación de la cn tidad pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

25. Ley 46/ 1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal de televisión.

Denominación del puesto: TÉCNICO SUPERIOR EN DOCUMEN­TACiÓN Número de puestos convocados: 3 Requisitos:

Titulado Superior. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Salvaguardar y conservar la documentación audiovisual y lo es­crita de RTV V y sus sociedades, facilitando su localización, consul­ta y disposición. Organizar, controlar y supervisar el trabajo de las unidades. Archivar, conservar, tratar y explotar la documentación audiovisual y/o textual de RTVV y sus sociedades en los soportes adecuados.

Ret ribución bruta anual: 3.039. \09

Programa:

l. La documentación escrita. 2 . La documentación audiovisual. 3 . Técnicas documentales en los medios de información. 4. Lenguajes documentales. 5. Análisis documental. 6. Base de datos documentales.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1783

7. Aplicacions tecnológiques a la documentació. 8 . I n formilt ica documental. Traetament automilt ic de la infor-

Illació documental. Teledocumentació. 9. Diferents tipus de material s documentals. lO. Sistemes d'emmagatzematge i conservació. 1 1 . Llei 7 / 1 984, de 4 de j uliol, de creació de I'ens públic Radiote­

levisió Valenciana ( RTV V ) . 1 2 . Llei 46/ 1983, de 2 6 de desembre, reguladora d e l tercer canal

de televisió.

Denominació de la placa: TÉC N I C M I TJ Á EN GEST l Ó DE TRE­SO RERIA Nombre de plaees a eobrir : 1 !?1'(/lIisiIS:

Diplomat en ciéneies eeonómiques o empresarials o equivalent.

/\;láils:

Altres t ítols académics o professionals relacionats amb el 1I0c. Coneixements sobre gestió de pagaments, cobraments, fact uraeió, \ endes, control de riscs i comptes bancaris. Coneixement d'idiomes. Experiéncia professional relacionada amb el 1I0c. ¡.¡ lf1 e i o 11 s:

Facturació, cobraments i control de rises, comptes bancaris i vendes.

Ret ribució bruta anual: 2.27 8. 1 1 0

Programa: 1 . La Comtit ució espanyola de 1 978: principis fonamentals, drets

i deures. Principis rectors de la polít ica económica i social. El De­remor del Poble. La Corona, les atri bucions del Rei. Successió i re­gencia. La rat i ricació. Les Corts Generals. El Poder J ud icial. El Po­der execut iu e'>tatal. Les relacions entre el govern i les Corts Gene­ra!!,. El Tri bunal Const itucional. �administració local. Província i I l lunicipi .

2. Le, ( 'ollluni tats Autónomes. Const it ució i competéncies. 3 . L' btat u t d'Autonomia de la C:om unitat Valenciana: signi ficat .

4. Les Corh Valencianes: funcions i constitució. 5. Les imt itucions valencianes: el Síndic de Greuges, el Síndic

de Comptes, el Tribunal Superior de Justícia en la Comunitat Va­lenciana.

6. E l President de la Generalitat: funcions. El Govern Valencia: compm,ició, e'otruct ura i funcions.

7 . Principi, generals i organització de I'administració de la Ge­Ile ralitat.

8 . �btat u t de" Treballadors. El personal laboral al servei de les empreses públiq ues. Accés, adquisició i pérdua de la condició de tre­bai lador.

9. Dret;" deures i incompat ibi l i tats deis treballadors. 10. Regim ret ributiu i d iscipli nari. E l régim general de la segure­

tat social. 1 1 . Proced iment administrat i u : la l Iei de procediment adminis­

trat iu : contingut i ambit d'aplicació. EIs subjectes del procediment : administració i interessat. Les fases del procediment. Eb recursos administrat ius : coneepte i classes.

1 2. La Llei de la Generalitat Valenciana 4/ 1984, de 13 de juny, d'H isenda Pública de la Generalitat : principis generals. Régim j u­rídic d'H isenda de la Generalitat. Régim pressupostari. In tervenció. Tresoreria. Deute públic. Responsabilitats .

13 . Els \erveis públics de radio i televisió en la Constitució. La l lei 46/ 1 983, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­\ i ,ió. �estat u t de RT VE.

14. Els serveis públics de radio i televisió en l 'Estatut d'Autono­mia de la Comunitat Valenciana. �ens públic Radiotelevisió Valen­ciana ( RTV V ) . El Consell d 'Administ ració. E l Consell Assessor. E l Director General. Les societats de Radiotelevisió Valenciana.

15. Concepte de la comptabi l i tat: introducció. La i n formació fi­naneera. Comptabilitat de gest ió . Divisió de la comptabi l i tat .

16 . Teoria del pat rimoni: concepte comptable del patrimonio Ele­ments patrimonials. Masses patrimonials. Equil ibris patrimonials.

7 . Aplieacione, tecnológica, a la documentación. 8 . Informática documental. Tratamiento automático de la i n ror-

1l 1aciún documental. Teledocumentación. 9. Diferentes t ipos de materiale.\ documentales. 10. Sistemas de almacenamiento y conservación. 1 1 . Ley 7/ 1 .984, de 4 de j u lio, de creación de la entidad pública

Radiotelevisió Valenciana (RTVV) . 12 . Ley 46/ 1 . 983, de 26 de diciembre, reguladora dd tercer canal

de televisión.

Denomll1ación del puesto: TÉC N I CO M E DIO G EST IÓN DE TE­SO R E R I A Número d e puestos convocado,: I !?I'q11 isilOs:

Diplomado en Ciencias b:o nómicas o Empresariak\, o equiva­lente. MérilOs:

Otros títulos académicos o profesionales relacionado, con el pue,­too Conocimientos sobre gestión de pagos, cobros, fact uración, ven­ta" control de riesgos y cuentas bancarias. Conocimiento de idio­mas. Experiencia profesional relacionada con el puesto a desempeñar. ¡'úl1óof1es:

Fact uración, cobros y control de riesgos, cuenta, bancarias y ventas.

Retribución bruta anual: 2.278. 1 1 0 PTA.

Programa: 1 . La Constit ución española de 1 978: principios fundamentales,

dt:rechos y deberes. Principios rectores de la política económica y ,ocial. El Defensor del Pueblo. La Corona, las atribuciones del Rey. Suce,ión y regencia. E l refrendo. Las Cortes Generales. El Poder Ju­dicial. El Poder Ejecutivo estatal. Las relaciones entre el Gobierno \ la.., Cortes Generales. El Tribunal Const i tucional. La admini,tra­ció n local. Provincia y municipio.

2. Las Comunidades Autónomas. Const itución y competencias. J. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: sig­

ni ri.:ado. 4. Las Cortes Valencianas: funciones y constitución. 5 . La, in,tit uciones valencianas: el Síndic de Greuge, el Síndic

de Compte.." el Tribunal Superior de J ust icia en la Comunidad Va­knciana.

6. President de la Generalitat: sus funciones. E l Gobierno Va­lenciano: composición, estructura y funciones.

7 . Principios generales y organización de la Adm inistración de la Generalitat.

8 . El Estat uto de los Trabajadores. E l personal laboral al serv i­cio de las em presas públicas. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de trabajador.

9. Derecho" deberes e incompatibi l idades de lo, trabajadore,. 10. Régimen retributivo y disciplinario. El régimen general de

Seguridad Social . . 1 1 . Proced imiento adm inistrativo : la Ley de Procedimiento Ad­

mini,trativo: contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos del pro­cedimiento: administ ración einteresado. Las fases del procedimien­to. Los recursos admistrat ivos: concepto y clases.

12. La Ley de la Generalitat Valenciana 4/ 1984, de 13 de junio, de Hacienda Pública de la Generalitat: principios generales. Régi­men J urídico de la Hacienda de la Generalidad. Régimen Presupues­tario. Intervención. Tesorería. Deuda Pública. Responsabi lidades.

1 3 . Los Servicios Públicos de radio y televisión en la Constitu­ción Española. La Ley 46/ 1 1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal de televisión. El estat uto de RTVE.

14. Los servicios públicos de radio y televisión en el Estat uto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La ent idad pública Ra­di otelevisió Valenciana (RT V V ) . El Consejo de Administración. E l Consejo Asesor. E l Director General. Las Sociedades de Radiotele­visió Valenciana.

1 5 . Concepto de la contabi lidad: introducción. La i n formación financiera. Contabilidad de gestión. División de la contabi lidad.

16 . Tesorería del pat rimonio: concepto contable del patrimonio. Elementos patrimoniales. Masas patrimoniales. Equi l ibrios patri­moniales.

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•

1784 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

17. Teoria deis Comptes (1) : el compte com a instrument de re­presentació i mesura. Primera classificació de comptes. Tecnicisme deis comptes. Disposició i estructura del compte.

1 8. Teoria deis Comptes ( 1 1 ) : classificació deis comptes. Comp­tes administratius d'actiu. Comptes especulatius d'actiu. Comptes de passiu. Comptes administratius de passius. Comptes de net pa­trimonial. Comptes de net propiament dits. Comptes de diferencies o de despeses i productes. Lleis deis comptes.

19. Teoria deis comptes ( I 1 I ) : generalitats. Teoria persona lista. Teoria materialista. Teoria economigdtfica. Teoria matematica.

20. Analisi del patrimoni de I'empresa (1) : introducció. Analisi del capital economic. Període mitja o de maduració de I'empresa. Am'llisi del capital financer.

2 1 . Analisi del patrimoni de I'empresa ( 1 1 ) : valoració del patri­moni.

22. La partida doble o anfisografica: introducció. Post ulat. Prin­cipi fonamental. Formulació matematica del funcionament i com­binacions possibles en la partida doble. I nterpretació, mesura i re­presentació comptable de la informació.

23. Comptes d'ordre i especials: funcionament comptable deis comptes d'ordre i especials. Representació comptable. Comptes tran­sitoris. Comptes de compensació. Partides pendents d'aplicació.

24. Problematica comptable de les disponibilitats líquides: in­trodutció. Control de les disponibilitats líquides. Comptes banca­riso Representació comptable de la tresoreria.

25. Problemil.tica comptable deis drets de cobrament: comptes de clients. Provisió per insolvencies. Problematica comptable de les vendes a terminis. Empreses de « factoring». Efectes comercials a co­brar. Pagaré.

26. Problematica comptable del magatzem: desenvo lupaments comptables del compte de mercaderies. Problemil.tica comptable deis envasos i els embalatges. El problema del magatzem en l'empresa.

27. Problematica comptable deis valors mobiliaris: accions. Va­lor teoric de les accions. Calcul del valor teoric dels drets de subs­cripció. TItols-obligacions. Comptabilitat de les inversions financeres.

28. Problematica comptable de I'actiu fix: introducció. Im mo­bilitzat material. Immobilitzat immaterial. Immobilitzacions en curso Actiu immaterial no realitzable. Comptabilitat de I'actiu fix. Realit­zable material. l mmaterial realitzable. Durada optima deis equips industrials.

29. Fons de finan�ament aliens de I'empresa: introducció. Ana­lisi deis crectits de funcionament. Crectits de pre-finan�ament. Ana­lisi deis crectits de finan�ament. EIs credits en el Pla General de

Comptabilitat. 30. Fons de finan�ament propies de l'empresa. Aportacions a tí­

tol capitalista. Autofinan�ament. Les previsions i provisions en el Pla General de Comptabilitat. Subvencions en capital . Formulació del net patrimonial.

3 1 . Teoria del benefici comptable: El benefici de I'empresa. La relativitat del benefici o La transpa­

rencia comptable. Instant crític per al reconeixement de I'ingrés. Pos­tulats de la realització del beneficio Reconeixement de les despeses. Finalització de I'exercici economic. Periodificació comptable. Regu­larització comptable. La determinació de resultats en el Pla General de Comptabilitat. Formulació del benefici.

32. Teoria de I'amortització economica: Analisi de la deprecia­ció. Procés economic de I'amortització. Significat financer del pro­cés d'amortització. Amortitzacions excessives i amortitzacions in­suficients. Amortitzacions sobre el preu de cost i el de reposició. Equi­libri entre amortitzacions tecniques i financeres. Diferents models o sistemes d'amortització. Les amortitzacions en el Pla General de Comptabilitat.

33. Teoria sobre el balan�: El concepte de balan�. La representa­tivitat de les xifres comptables., El balan� representat iu de l'activitat mitjana. Informació comptable per a la direcció. Teories sobre el balan�. Comptabilitat i i n flació. El balan� en el Pla General de Comptabilitat.

34. Planificació i normalització comptable: Concepte de plani­ficació comptable. La normalització comptable. Pla General de Comptabilitat d'Espanya. Principis generalment admesos per la comptabilitat.

3 5 . Tendencies actuals de la comptabilitat: l ntroducció. Comp­tabilitat matricial. Comptabilitat multidimensional.

1 7 . Teoría de las cuentas ( 1 ) : la cuenta como instrumento de re­presentación y medida. Primera clasificación de las cuentas. Tecni­cismo de las cuentas. Disposición y estructura de la cuenta.

18. Teoría de las cuentas ( 1 1 ): clasificación de las cuentas. Cuentas administrativas de activo. Cuentas especulativas de acti vo. Cuentas de pasivo. C uentas administrativas de pasivo. Cuentas de neto pa­trimonial.

19. Teoría de las cuentas (1 I 1 ) : generalidades. Teoría persona lis­tao Teoría materialista. Teoría economigráfica. Teoría matemática.

20. Análisis del patrimonio de la em presa ( 1 ): introducción. Aná­lisis del capital económico. Periodo medio de maduración de la em­presa. Análisis del capital financiero.

2 1 . Análisis del patrimonio de la empresa ( 1 1 ): valoración del pa­trimonio.

22. La partida doble o an fisografía: introducción. Postulado.

Principio fundamental. Formulación matemática del funcionamiento y combinaciones posibles en la partida doble. I nterpretación, medi­da, y representación contable de la información.

23. Cuentas de orden y especiales: funcionamiento contable de las cuentas de orden y especiales. Representación contable. Cuentas transitorias. Cuentas de compensación. Partidas pendientes de apli­cación.

24. Problemática contable de las disponibi lidades líquidas: in­troducción. Control de las disponibilidades líquidas. Cuentas ban­carias. Representación contable de la Tesorería.

25. Problemática contable de los derechos de cobro: cuentas de clientes. Provisión por insolvencias. Problemática contable de las ven­tas a plazos. Em presas de « factoring». Efectos comerciales a cobrar. Pagaré.

26. Problemática contable del almacen: desarrollos contables dc la cuenta de mercaderías. Problemática contable de los envases y embalajes. El problema del almacen en la empresa.

27. Problemática contable de los valores mobiliarios: Acciones. Valor teórico de las acciones. Cálculo del valor teórico de los dere­chos de suscripción. TItulos-Obligaciones. Contabilidad de las in­versiones finacieras.

28. Problemática contable del activo fijo: In troducción. In mo­vilizado inmaterial. Inmovilizaciones en curso. Activo inmaterial no realizable. Contabilidad del activo fijo. Realizable material. Inma­terial realizable. Duración óptima de los equipos ind ustriales.

29. Fuentes de financiación ajenas de la em presa: introducción. Análisis de los créditos de funcionamiento. Créditos de prefinan­ciación. Análisis de los créditos de finaciamiento. Los créditos en el Plan General de Contabilidad.

30. Fuentes de financiación propias de la empresa: aportacio­nes a título capitalista. Autofinanciación. Las previsiones y provi­siones en el Plan General de Contabilidad. Subvenciones en capital. Formulación del neto patrimonial.

31. Teoría del beneficio contable: el beneficio de la empresa. La relatividad del beneficio. La transparencia contable. I nstante críti­co para el reconocimiento del ingreso. Postulado de la realización del beneficio. Reconocimiento de los gastos. Finalización del ejerci­cio económico. Periodificación contable. Regularización contable. La determinación de resultados en el Plan General de Contabilidad. Formulación del beneficio.

32 . Teoría de la amortización económica: análisis de la depre­ciación. Proceso económico de la amortización. Significación finan­ciera del proceso de amortización. Amortizaciones excesivas y amor­tizaciones insuficientes. Amortizaciones sobre el precio de coste y sobre el de reposición. Equilibrio entre amortizaciones técnicas y financieras. Diferentes modelos o sistemas de amortización. La, amortizaciones con el Plan General de Contabilidad.

33. Teoría sobre el balance: el concepto de balance. La repre­sentatividad de las cifras contables. El balance representativo de la actividad media. I nformación contable para la dirección. Teorías so­bre el balance. Contabilidad e inflación. El balance con el Plan Ge­neral de Contabilidad.

34. Planificación y normalización contable: concepto de plani­ficación contable. La normalización contable. Plan General de Con­tabilidad en España. Principios generalmente admitidos por la con­tabilidad.

3 5 . Tendencias actuales de la contalidad: introducción. Conta­bilidad matricial. Contabilidad multidimensional.

I

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1785

36. Comptabilitat de I ' IVA. 37. Planificació de I'empresa i control integrat de gestió: intro­

ducció. Previsió i planificació. Control integrat de gestió.

Denominació de la pla�a: TEC N I C M ITJ Á DE CONTROL DE GESTlÓ Nombre de places a cobrir: 1 Requisits:

Diplomat en Ciencies Economiq ues o Empresarials, o equiva­lents. Merits:

Auditor o censor jurat de comptes. Altres titols academics o pro­fessionals relacionats amb el lloc. Coneixement d'idiomes. Experien­cia professional relacionada amb el 1I0c. Funcions:

Executar i desenvolupar el control intern de caracter economico­financer de RTVV i les seues societats, realitzant-ne les pertinents operacions de verificació.

Retribució bruta anual : 2.278. 1 \ 0 PTA.

Programa:

1 . La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentats, arets i deures. Principis rectors de la política economica i social. El De­fensor del Poble. La Corona, les atribucions del Rei . Successió i re­gencia. La ratificació. Les Corts Generals. El Poder Judicial . El Po­der Executiu estatal. Les relacions entre el govern i les Corts Gene­rals. El Tribunal Constit ucional. I.:administració local . Província i municipio

2. Les Comunitats Autonomes. Constit ució i competencies. 3. I.:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat.

4. Les Corts Valencianes: funcions i const itució. 5 . Les institucions valencianes: el Síndic de Greuges, el Síndic

de Comptes, el Tribunal Superior de J ustícia en la Comunitat Va­lenciana.

6. El President de la Generalitat: funcions. El Govern Valencia: .;:omposició, estructura i funcions.

7 . Principis generals i organització de I'administració de la Ge­neralitat.

8. I.:Estatut deIs Treballadors. El personal laboral al servei de les empreses públiques. Accés, adquisició i perdua de la condició de tre­bailador.

9. Drets, deures i incompatibilitats deIs treballadors. 10. Regim retributiu i disciplinario El regim general de la segure­

tat social. 1 1 . Proced iment administratiu: la lIei de procediment adminis­

tratiu : contingut i ambit d'aplicació. Els subjectes del procediment : administració i interessat. Les fases del procediment. Els recursos administratius: concepte i classes.

1 2 . La Llei de la Generalitat Valenciana 4/ 1 984, de 13 de juny, d'Hisenda Pública de la Generalitat: principis generals. Regim jurí­die d'Hisenda de la Generalitat. Regim pressupostari. Intervenció Tresoreria. Deute públic. Responsabilitats.

1 3 . Els ser veis públics de radio i televisió en la Constitució. La Llei 46/1 983, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­visió. I.:estatut de RTVE.

14. Els serveis públics de radio i televisió en I'Estatut d'Autono­mia de la Comunitat Valenciana. I.:ens públic Radiotelevisió Valen­ciana ( RTVV). El Consell d 'Administració. El Consell Assessor. El Director General. Les societats de Radiotelevisió Valenciana.

1 5 . Concepte de la comptabilitat: introducció. La informació fi­nancera. Comptabilitat de gestió. Divisió de la Comptabilitat.

1 6. Teoria del patrimoni: concepte comptable del patrimoni. Ele­ments patrimonials. Masses patrimonials. Equilibris patrimonials.

17. Teoria deIs comptes (1): el compte com a instrument de re­presentació i mesura. Primera classificació de comptes. Tecnicisme deIs comptes. Disposició i estructura del compte.

18 . Teoria deIs comptes (11): classificació deIs comptes. Comp­tes administratius d'actiu. Comptes especulatius d 'actiu. Comptes de passiu. Comptes administratius de passius. Comptes de net pa-

36. Contabilidad del I VA. 37. Plani ficación de la empresa y control integrado de gestión:

introducción. Previsión y planificación. Control integrado de gestión.

Denominación del puesto: TÉCN ICO M E DIO DE CONTROL DE GESTIÓN Número de puestos convocados: 1 Requisitos:

Diplomado en Ciencias Económicas o Empresariale'i, o equiva­lente. Méritos:

Auditor o censor jurado de cuentas. Otros titulos académico, o profesionales relacionados con el puesto. Conocimiento de idio­mas. Experiencia profesional.

Funciones: Ejecutar y desarrollar el control interno de carácter econÓmico­

financiero de RTVV y sus sociedades, realizando las pertinentes ope­raciones de verificación.

Ret ribución bruta anual: 2.278 . 1 1 0 PTA.

Progra m a : 1 . La Constitución española d e 1 978: principios fundamentales,

derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social. El Defensor del Pueblo. La Corona, las atribuciones del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales. El Poder Ju­dicial. El Poder Ejecutivo Estatal. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional . La administra­ción local. Provincia y municipio.

2. Las comunidades autónomas. Constitución y competencias. 3. El Estatuto de Autonomía de la Com unidad Valenciana: sig­

ni ficado. 4. Les Corts Valencianes: funciones y const itución. 5 . Las instit uciones valencianas: el Síndic de Greuges, el Síndic

de Comptes, el Tribunal Superior de Justicia en la Comunidad Va­lenciana.

6. President de la Generalitat: sus funciones. El Gobierno Va­lenciano: composición, estruct ura y funciones.

7 . Principios generales y organización de la Administración de la Generalitat.

8. El Estatuto de los Trabaj adores. El personal laboral al servi­cio de las empresas públicas. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de trabajador.

9. Derechos, deberes e incompatibilidades de los trabajadores. \O. Régimen retributivo y disciplinario. El régimen general de

Seguridad Social. 1 1 . Procedimiento adm inistrativo: la Ley de Procedimiento Ad­

ministrativo: contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos del pro­cedimiento: administración einteresado. Las fases del procedimien­to. Los recursos administrativos: concepto y clases.

1 2. La Ley de la Generalitat Valenciana 4/ 1 984, de 13 de junio, de Hacienda Pública de la Generalitat : principios generales. Régi­men Jurídico de la Hacienda de la Generalitat. Régimen Presupues­tario. I ntervención. Tesorería. Deuda Pública. Responsabilidades.

1 3 . Los servicios públicos de radio y televisión en la Constitu­ción Española. La Ley 46/ 1 1 .983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal de televisión. El estatuto de RTV E .

1 4 . Los servicios públicos d e radio y televisión e n e l Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La entidad pública Ra­diotelevisió Valenciana (RTVV). El Consejo de Administración. El Consejo Asesor. El Director General. Las Sociedades de Radiotele­visió Valenciana.

1 5 . Concepto de la contabilidad: introducción. La información financiera. Contabilidad de gestión. División de la contabilidad.

16. Tesorería del patrimonio: concepto contable del patrimonio. Elementos patrimoniales. Masas patrimoniales. Equilibrios patri­moniales.

17. Teoría de las cuentas (1): la cuenta como instrumento de re­presentación y medida. Primera clasifición de las cuentas. Tecnicis­mo de las cuentas. Disposición y estructura de la cuenta.

1 8 . Teoría de las cuentas (11): clasifición de las cuentas. Cuentas administrativas de activo. Cuentas especulativas de activo. Cuentas de pasivo. Cuentas administrativas de pasivo. Cuentas de neto pa-

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1786 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

trimonial. Comptes de net pr6piament d i ts . Comptes de d i ferencies o de des peses i productes. L1eis deIs comptes.

1 9. Teoria deIs comptes ( I 1 I) : generalitats. Teoria personalista. Teoria materialista. Teoria economigráfica. Teoria matemática.

20. Análisi del pat rimoni de l'empresa ( 1 ): introducció. Análisi del capital econ6mic. Periode m itjá o de maduració de l'empresa. Análisi del capital financer.

2 1 . Análisi del pat rimoni de l'empresa ( 1 1) : valoració del pat ri­moni.

22. La part ida doble o anfisografia: introducció. Postulat. Prin­cipi fo namental. Formulació matemática del funcionament i com­binacions possibles en la part ida doble. ln terpretació, mesura i rc­presentació comptable de la informació.

23. Comptes d'ordre i especials: funcionament comptable deIs comptes d'ordre i especials. Representació comptable. Comptes tran­.,itoris. Comptes de compensació. Partides pendents d'aplicació.

24. Problemática comptable de les disponibilitats líquides: in­t roducció. Control de les disponibi l i tats líquides. Comptes banca­riso Representació comptable de la tresoreria.

25. Problemática comptable deIs drets de cobrament: comptes de elients. Provisió per i nsolvencies. Problemática comptable de les vendes a terminis. Empreses de « factoring». Efectes comen.:ials a co­brar. Pagaré.

26. Problemát ica comptable del magatzem: desenvolupaments ..:omptables del compte de mercaderies. Problemática comptable deIs envasos i els embalatges. El problema del magatzem en l'empresa.

27. Problemática comptable deIs valors mobiliaris: accions. Va­lor te6ric de les accions. Cálcul del valor te6ric deIs drets de subs­cripció. TItols-obligaciom. Comptabilitat de les inversions financeres.

28. Problemática comptable de l'act iu fix: introd ucció. lm mo­bili tzat material. lmmobil i tLat immaterial. lmmobilitzacions en curSo Actiu immaterial no realitzable. Comptabilitat de l'act iu fix. Realit­lable material. lmmaterial realitzable. Durada 6ptima deIs equips ind ustrials.

29. Fonts de finan<;ament alienes de l'empresa: introducció. Aná­l isi deIs crectits de funcionament. Credits de pre-finan<;ament. Aná­lisi deIs credi ts de finan<;amen t . Els credits en el Pla General de Comptabil itat.

30. Fonts de financament pr6pies de l'empresa. Aportacions a t itol capitalista. Autofinancament. Les previsions i provisions en el Pla General de Comptabi litat. Subvencions en capital. Fo rmulació del net pat rimonial.

3 1 . Teoria del benefici comptable: el benefici de l'empresa. La relativitat del beneficio La t ransparencia comptable. I nstant critic per al reconeixement de l ' ingrés. Postulat de la realització del beneficio Reconeixement de les despeses. Finalització de l 'exercici econ6mic. Periodificació comptable. Regu lari tzació comptable. La determina­ció de resultats en el Pla General de Comptabi l itat. Formulació del benefici o

32. Teoria de l'amortització econ6mica: análisi de la deprecia­ció. Procés econ6mic de l'amorti tzació. Significat financer del pro­cés d'amortització. Amort i tzacions excessives i amortitzacions in­suficients. Amortitzacions sobre el preu de cost i e l de reposició. Equi­li bri entre amorti tzacions tecniques i financeres. Diferents models o sistemes d'amortització. Les amortitzacions en el Pla General de Comptabilitat.

33 . Teoria sobre el balane: el concepte de balane. La representa­ti vitat de les xi fres comptables. El balan<; representat iu de l'activitat mitjana. I n formació comptable per a la d i recció. Teories sobre el balan<;. Comptabilitat i inflació. El balane en el Pla General de Comptabil itat .

34. Plani ficació i normalització comptable: concepte de planifi­cació comptable. La normalització comptable. Pla General de Comp­tabi litat a Espanya. Principis generalment admesos per la compta­bil itat.

35 . Tendencies act uals de la comptabilitat: introducció. Comp­tabi litat matricial. Comptabi l i tat mult idimensional .

. 36. Comptabilitat de l ' I VA. 37 . Planificació de l'empresa i control integrat de gestió: intro­

d ucció. Previsió i planificació. Control integrat de gest ió.

trimonia!. Cuentas de neto propiamente dichas. Cuentas de dife­rencias o de gastos y productos. Leyes de las cuentas.

19. Teoría de las cuentas ( 1 1 1 ) : generalidades. Teoría personalis­la. Teoría materialista. Teoría economigráfica. Teoría matemática.

20. Análisis del patrimonio de la empresa ( 1 ) : introducción. Aná­l i s i , del capital económico. Periodo medio de maduración de la em­presa. Análisis del capital financiero.

2 1 . Análisis del patrimonio de la empresa ( I 1) : valoración del pa­trimonio.

22. La partida doble o anfisografía: introducción. Postulado. Principio fundamental. Formulación matemática del funcionamiento y combinaciones posibles en la partida doble. I nterpretación, medi­da, y representación contable de la i n formación.

23 . Cuentas de orden y especiales: fu ncionam iento contable de la, cuenta, de orden y e,peciales. Representación contable. Cuentas transitorias. C uentas de compensación. Partidas pendientes de apli­cación.

24. Problemática contable de las d isponibi l idades líquidas: in­t roducción. Control de las disponibil idades líquidas. Cuentas ban­carias. Representación contable de la Tesorería.

25. Problemática contable de los derecho, de cobro: cuentas de clientes. Provi,ión por insolvencias. Problemática contable de las ven­tas a pla/os. Em presas de «factori ng». E fectos comerciales a cobrar. Pagaré.

26. Problemática contable del almacen: desarrollos contables de la cuenta de mercaderías. Problemática contable de los envases y embalajes. El problema del almacen en la em presa.

27. Problemática contable de los valores mobiliarios: acciones. Valor teórico de las acciones. Cálculo del valor teórico de los dere­chos de ,uscripción. TItu los-Obligaciones. Contabil idad de las in­versiones t'inacieras.

28. PI'oblemática contable del act ivo fijo: introducción. I nmo vil izado material. Inmovi l izaciones en curso. Activo inmaterial nl realizable. Contabil idad del Activo Fijo. Realizable material. l nma terial realizable. Duración óptima de los equi pos ind ust riales.

29. F' uentes de financiación ajenas de la empresa: Introducción. Análisis de los créditos de funcionamiento. Créditos de prefinan­ciación. Análisis de los créditos de finaciamiento. Lm crédito, en el Plan General de Contab il idad.

30. Fuentes de financiación propias de la empresa: Aportacio­nes a tít ulo capi talista. Autofinanciación. Las previsi ones y provi ­siones en el Plan General de Contabil idad. Subvenciones en capital. Formulación del neto pat rimoniaL

3 I . Teoría del beneficio contable: el beneficio de la em presa. La relatividad del beneficio. La transparencia contable. Instante críti­co para el reconocimiento del i ngreso. Postulado de la realización del beneficio. Reco nocimiento de los gastos. Finalización del ejerci­cio económico. Periodificación contable. Regu larización contable. La determinación de resultados en el Plan General de Contabilidad. !'ormulación del beneficio.

32. Teoría de la a�ortización económica: análisis de la depre­ciación. Proceso económico de la amortización. Significación finan­ciera del proceso de amortización. Amortizaciones excesivas y amor­tizaciones insuficientes Amortizaciones sobre el precio de de coste ) sobre el de reposición. Equil ibrio entre amortizaciones técnicas y financieras. Diferentes modelos o sistemas de amortización Las amortizaines con el Plan General de Contabilidad.

33. Teoría sobre el balance: el concepto de balance La represen­tativ idad de las ci fras contables. El balance representativo de la ac­t iv idad media. I n formación contable para la d irección. Teorías so­bre el balance. Contabi lidad e i n flación. El balance con el Plan Ge­neral de Contabilidad.

34. Plani ficación y normalización contable: concepto de plani­ficación contable. La normalización contable. Plan General de Con­tabilidad en España. Principios generalmente admitidos por la con­tabilidad.

35. Tendencias actuales de la contabi l idad: introd ucción. Con­tabilidad matricial. Contabi l idad mult idimensional.

36. Contabi lidad del lVA. 37 . Plani ficación de la empresa y control i ntegrado de gest ión:

i ntroducción. Previsión y planificación. Control integrado de gestión.

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1787

Denominal:ió de la plal,:a. PROG RAMADOR Nombre de places a cobrir: I Re(/lIisilS:

Diplomat Universitario Mérils:

Experienl:ia, formal:ió professional I:omplementaria, coneixe­ments i altres merits relacionats amb la plal,:a. hll1cions:

Ajuda a les labors de desenvolupament i intal'lal:ió de noves apli­I:acions i al manteniment de les existents : programal:ió (confecció de l'esquema del programa i codificació), actualitzal:ió de ll ibreries, rea litzal:ió de proves, avaluació i depuració de I'aplicació. Arxiu i al:tualització permanent dé' la documentaóó de programes, contemplant-ne els expedients tecnics. Realització de la documen­tació de consola.

Retribul:ió bruta anual: 2.278. 1 lO

Programa : 1 . Funcions d'un sistema informiltic. 2. Representació de la informació. 3 . La unitat de procés central, la memoria i els sistemes de su-

pOr! d'entrada/eixida. 4. Unitats periferiques. 5 . Serveis par!iculars del sistema operat iu . 6 . Llenguatges de programació estrul:turada. 7. Gestió de la informació en memoria auxiliar. 8. Sistemes de gestió de bases de dades relaóonals, i SGBD do­

cumentals. 9. Conceptes sobre metodologia de disseny d'aplicacions. lO. Analisi de dades: model semantil: conl:ept ual, model logic

rdal:ional. 1 1 . Arquitectura de comunicacions: telei nformiltil:a i xarxes. 12 . Ofimatica. 13. Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol, de Creal:ió de l'Entitat Públil:a Ra­

diotelevisió Valenl:iana (RTVV). 14. Llei 46/ 1983 de 26 de desembre, reguladora del terl:er canal

de televisió.

Denominació de la plal,:a: TÉC N I C DE-. S EG U R ETAT Nom bre de plal:es a cobrir: I RU/lIisits:

Titulació superior. Experiencia de 3 anys en treballs relaóonats amb la seguretat d'edificis i insta¡'¡al:ions. Mérils:

Exeprienl:ia, formació, coneixements i altres merits relal:ionats amb la plal,:a. fúncions:

Dissenyar els objectius i les l ínies d'al:tual:ió pertinents en mate­ria de seguretat per a garantir la integritat del personal, instal'la­I:ions i material de I'ens RTVV i les seues societats. Dissenyar el marc de relal:ions entre I'empresa adjudicataria i RTVV, exigint el com­pl iment de les condicions establides. Disseny i execució deis siste­mé'S sobre selecció i adaptació del personal específic en materia de seguretat. Disseny de plans de formació de personal i procediments de perfeccionament de tecniq ues de seguretat.

Ret ribució bruta anual: 3 .039. 1 09

Programa: 1 . La seguretat, criteris basics. Finalitat i mitjans a utili tzar. 2. Plantejament de la seguretat. Nivells d'organitzaóó i dese n­

voiupament segons riscs. Organització de la seguretat física. 3. Protecció física. Definició d'arees de vigilancia. Sistemes d'alar­

ma i de com unicació. Contro l i avaluació. 4. Mitjans d'identi ficació i sistemes de control. 5 . El component huma en la seguretat. Modalitats i adscripció

de I'element h uma. Programes de formació específica i reciclatge.

6. Factors que proporcionen seguretat . Metodes de protecció. Normes d'actuació i mitjans.

7 . El procés decisorio Analisi i límits. Plans d'execució. 8 . EIs mitjans al servei de la seguretat . Sistemes segons la seua

funció.

Denominación del puesto. PROG RAMADOR Número de puestos convocados: 1 RequisilOS:

Diplomado U niversitario MérilOs:

ExperieIKia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y ot ros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Soporte a las labores de desarrollo e instalación d e nuevas apli­l:aCIOnes y al mantenimiento de las existentes: programación (con­fección del esquema del programa y codificación), actualización de librerias, realización de pruebas, evaluación y depuación de la apli­cación. Arl:hivo y actualización permanente de la documentación de programas, contemplando los expedientes técnicos de los mis­mos. Realización de los documentos de I:onsola.

Retribución bruta anual:2.278. l 1 O

Programa: 1 . Funciones de un sistema informátil:o. 2. Representación de la informal:ión. 3. La unidad de proceso central, la memoria y los sistemas de

soporte de entrada/salida. 4. Unidades periféricas. 5 . Servicios particulares del sistema operativo. 6. Lenguajes de programación estrul:turada. 7. Gest ión de la información en memoria auxi liar. 8. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales, y SG BD

documentales. 9. Conceptos sobre metodología de diseno de aplicaciones. lO. Análisis de datos: modelo semántico conceptual, modelo ló-

giw relacional. 1 1 . Arquitectura de comu nicaciones: teleinformática y redes. 1 2. O fimática. 1 3 . Ley 7 / 1 984, de 4 de jul io, de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisió Valenciana ( RTVV). 14. Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal

de televisión.

Denominación del puesto: TÉC N I CO DE SEGU R I DAD Número de puestos convocados: 1 Requisitos:

Titu lado Superior. E\periencia de 3 anos en trabajos relal:iona­dos con la seguridad de edificios e instalaciones. Merilos:

Experiencia, formación, conocimientos y otros méritos relacio­nados con el puesto. ¡'únóones:

Disenar los objetivos y líneas de actuación pertinentes en mate­ria de seguridad para garan tiLar la integridad del personal, instala­ciones y material del ente RTVV y sus sociedades. Disenar el marco de relaciones entre la empresa adjudicataria y RTVV, exigiendo el cumplimiento de las ;:ondiciones establecidas. Diseño y ejecución de los sistemas sobre selección y adaptación del personal específico en materia de seguridad. Diseno de planes de formación de perso­nal y procedimientos de perfeccionamiento de técnicas de seguridad.

Ret ribución bruta anual: 3 .039. 109

Programa: 1 . La seguridad, criterios básicos. Finalidad y medios a emplear. 2. Planeamiento de la seguridad. Niveles de organización y de­

sarrollo según riesgos. Organización de la seguridad física. 3 . Protección física. Definición de areas de vigilancia. Sístemas

de alarma y comunicación. Control y evaluación. 4. Medios de identi ficación y sistemas de control. 5 . El componente humano en la seguridad. Modalidades y ads­

cripción del elemento hu mano. Programas de formación específica y reciclaje.

6. Factores que proporcionan seguridad. Métodos de protección. Normas de actuación y medios.

7. El proceso decisorio. Análisis y límites. Planos de ej ecución. 8. Los medios al servicio de la seguridad. Sistemas según su fun­

ción.

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1788 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

9. Els cont ractes mercant ils. 1 0. La persona jurídica. Obligacions i contractes. Representant

de persona j u rídica, l'apoderament. 1 1 . La Constit ució espanyola i legislació de desplegament. 12. L:Estat ut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i legisla­

ció de desplegament . 1 3 . La L lei 7/S4 de 4 de j uliol, de creació de l'entitat pública Ra­

diotelevisió Valenciana ( RT V V ) . 14. La Llei 46/S3, de 2 6 d e desembre, reguladora del tercer canal

de televisió.

Denominació de la pla.;a: ENGINYER TEC N I C IN DUSTRIAL Nombre de places a cobrir : I Requisits:

Enginyer tecnic industrial . Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, conei.\e­ments i altre, merits relacionats amb la pla.;a. Funciolls:

Planificació i inspecció de les instal· lacions. Control i contrac­tació deIs serveis de manteniment.

Ret ribució bruta anual: 2.27S. 1 1 O PTA

Programa: l . Estinica del solid rígid i de fluids. 2 . Dinamica. 3 . Magnit uds i unitats. 4. Corrent continu: intensitat. Resistencia Potencial. Llei d'Ohm.

Potencia elect rica. L lei de Joule. Generadors. Forces electromotriu i contraelectromotriu. Combinació de resistencies. Xarxes. Lleis de Kirchoff. Potenciometres. Ponts de Wheastone i d 'Hi lo. Galvano­metres. Shut . Electrolisi. Parel ls termoeléctrics. Unirars de mesura .

5. Corrent altern: freq üencia. Període. Fase. Representació vec­torial. Valors mitja i efica¡;. I nducció. Autoinducció. Corrents de Fou­cault. Reactancia ind uctiva i capacitiva. I mpedancia. Associacions de bobines i condensadors. Corrents monofasics, bifasics i trifasics. Connexions en esrrella i en triangle. Potencies activa, aparent i reac­tiva. Circuirs RC, LC i RLC: relació de fases, corrents i tensions. Preses de terra.

6. Generadors de corrent cont inu: p i les i bateries. Les seues as­sociacions i conservació. Dínamos. Constitució, funcionament i for­mes d'excitació.

7.Generadors de corrent altern: diferents tipus d'alternadors, cons­t i tució i funcionament.

S. Motors: de corrent continu i alterno Modes d'excitació d'un motor. Reostat d'engegada. Parell motor. Rendiment mecanic i elec­trie. Motors monofasics, procediments d'engegada. Motors trifasics. Motors síncrons. Protecció de motors.

9. Tranformadors: transformadors i autotransformadors, prin­cipi de funcionament. Aillament i refrigeració. Rendiment . Com­portament en buit i en carrega. Vigilancia en servei . Connexionat. Proteccions.

10. I nstrumentació: Polímetre. Voltímetre. Amperímetre. Freqüen-címetre, etc.

1 1 . Aparells de maniobra: d'alta tensió. de baixa tensió. 1 2. Grups electrogens: funcionament i manteniment. 13. Línies de transport i distribució d'energia. Tipus. Autoinducció

i inducció mútua en les línies monofasiques. Impedancia de les lí­nies. Resistencia mecanica de les línies. Caigudes de tensió en línies. Línies tri fasiques. Distribució a 3 i 4 fils. Connexions estrella i triangle.

14. Preses de terra: construcció, mesura i conservació. 1 5 . Reglament de baixa tensió. 16. I nterpretació d'esquemes i diagrames d'una instal'lació de cli­

matització. 17. Unitats de mesu ra d'aplicació en les instal'lacions de clima­

ti tzació. IS. Aillament térmico Coeficients de transmissió. 1 9. Sistemes de climatització: tot aire. Tot aigua. Aigua aire. Auto­

noms.

9. Los cont ratos mercantiles. 1 0. La persona jurídica. Obligaciones y contratos. Representan­

te de persona jurídica, el apoderamiento. 1 1 . La Constit ución Española y legislación de desarrollo. 12. El Estatuto de Autonomía de la Comu nidad Valenciana y la

legislación de desarrollo. 1 3 . La Ley 7/S4, de 4 de ju lio, de creació;1 de la Entidad Pública

Radiotelevisió Valenciana ( RTVV) . 14 . La Ley 46/S3, de 26 de diciembre, reguladora del tercer ca­

nal de televisión.

Denominación del puesto: I NGENIERO TÉCNICO I N DUSTR IAL Número de puestos convocados: I Requisitos:

Ingeniero técnico indw,t rial Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­to, y ot ros méritos, relacionados con el puesto. FUllciones:

Plani ficación e inspección técnica de las instalacione.,. Cont rol cont ratación de los servicios de mantenim iento.

Ret ribución bruta anual: 2.27S. 1 1 0

Programa: 1 . Estática del sólido rígido y de fl uidos. 2. Dinámica. 3 . Magnitudes y unidades 4. Corriente cont inua: intensidad. Resistencia. Po tencial. Ley de

Ohm. Potencia eléctrica. Ley de Joule Generadores. Fuerzas elec­tromotriz y contraelectromotriz Combinación de resio, rencias. Re­des. Leyes de K i rchoff. Potenciómetros. Puentes de W heastone y de Hi lo Galvanómetros. Shut . Electrolisis. Pares termoeléctricos. Uni­dades de medida.

5 . Corriente alterna: Frecuencia. Período. Fase. Representación vectorial. Valores medio y eficaz. I nducción. Autoinducción. Corrien­tes de Foucault. Reactancia inductiva y capacitiva. Im pedancia. Aso­ciaciones de bobinas y condensadores. Corrientes monofásicas, bi­fásicas y tr ifásicas. Conexiones en esrella y tri ángulo. Potencias ac­tiva, aparente y reactiva. Circuitos RC, LC y R LC: relación de fases, corrientes y tensiones. Tomas de tierra.

6. Generadores de corriente continua: pilas y baterías. Asocia­ciones de las mismas y conservación. Dínamos, su constitución, fun­cionamiento y formas de excitación.

7 . Generadores de corriente alterna: diferentes ti pos de alterna­dores, su const it ución y funcionamiento.

S . Motores: de corriente continua y alterna. Modos de excita­ción de un motor. Reostato de arranque. Par motor. Rendimiento mecánico y eléctrico. Motores monofásicos, procedimientos de arran­que. Motores t ri fásicos. Motores síncronos. Protección de motores.

9. Transformadores: transformadores y autotransformadores, principio de funcionamiento. Aislamiento y refrigeración. Rendi­miento. Comportamiento en vacio y en carga. Vigilancia en servi­cio. Conexionado. Protecciones.

1 0. I nstrumentación: polímetro. Voltímetro. Amperímetros. Fre-cuenciÓmetros. Etc.

1 1 . Aparatos de maniobra: de alta tensión. De baja tensión. 1 2. Grupos electrógenos: funcionamiento y mantenimiento. 13. Líneas de transporte y distribución de energía. Tipos. Autoin­

ducción e ind ucción mutua en las líneas monofásicas. Impedancia de las líneas. Resistencia mecánica de las líneas. Caidas de tensión en líneas. Líneas tr ifásicas. Distribución a 3 y 4 hi los. Conexiones estrella y t riángulo.

1 4. Tomas de tierra: su construcción, medida y conservación. 1 5 . Reglamento de baja tensión. 1 6. I n terpretación de esquemas y diagramas de una instalación

de climatización. 17. Unidades de medida de aplicación en las instalaciones de cli­

matización. I S . Aislamiento térm ico. Coeficientes de t ransmisión. 1 9 . Sistemas de climat ización: todo aire. Todo agua. Agua aire.

Autónomos.

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1789

20. Sistemes de calefacció: centrals de producció termica, com­bustibles, emmagatzematge. Equips i control.

2 1 . Coneixement deis elements que composen una instaHació: claus, grups de pressió, canalitzadors d'acer i coure, purgadors, hi­dromescladors, dilatadors, etc.

22. Normes de seguretat i higiene en el treball. 23. Microprocessadors: arquitectura, harward, software, inter­

faces. 24. Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol de creació de I'entitat pública de

Radiotelevisió Valenciana ( RTVV). 25. Llei 46/ 1 98 3 de 26 de desembre, reguladora del tercer canal

de televisió.

Denominació del 1I0c: GRADUAT SOCI A L Nombre d e places a cobrir: 1 Requisits:

TItol de Graduat Social.

Merits: Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­

ments i altres merits relacionats amb la pla<;:a.

Funcions: Gestió de les incidencies própies de les relacions laborals de RTV V

i les seues societats, i e n especial, en alió que e s refereix a l s aspectes de contractació, retribució, nómines i Seguretat social, en les seues diverses modalitats. I nformació de personal. Relacions amb els tre­balldors de RTVV i les seues societats i órgans de representació. As­sistencia i representació de RTV V i les seues societats, si s'escau, da­vant I'administració laboral i de la Seguretat social i davant la juris­dicció laboral quan li siga encomanat.

Retribució bruta anual: 2.278.1 1 0 PTA

Programa: 1 . L:empresa. Concepte d'empresa (definició, objectius, funcions).

Classificació segons la seua activitat productiva. Formes jurídiques d'empresa. E mpresa pública i empresa privada.

2. L:organització empresarial. Concepte i principis generals d'or­ganització. Metodes simples i complexos d'estructura d'organitza­ció. L:estructura organica de I'empresa. Estructura d'agrupació per arees, divisional i mixtes.

3. L:administració laboral. Funció i esferes. L:administració de l'Estat: el Ministeri de Treball i Seguretat Social i els seus organis­mes autónoms: estructura i funcions. La inspecció de treball. L:ad­ministració autonómica: especial referencia a les competencies de la Comunitat Autónoma Valenciana en materia laboral.

4. El procediment administratiu. La Llei de Procediment Ad­ministratiu: estructura i ambit d'aplicació. Fases del procediment ad­ministratiu general. EIs procediments especials.

5 . EIs recursos administratius. Concepte de recurs administra­tiu. Classes. El recurs de reposició. El recurs d'al<;:ada. El recurs de súplica. El recurs de revisió. Les reclamacions económico­administratives. Breu referencia al recurs contenciós administratiu. el problema de conflictes de competencia entre la jurisdicció social i la contenciosa administrativa.

6. Procediments administratius laborals. El procediment admi­nistratiu laboral general. Les reclamacions previes a les accions la­borals. I mposició de sancions per infració de lIeis social s i liquida­ció de quotes a la Seguretat Social. Reclamacions al Fons de Garan­tia Salarial. Reclamacions a les entitats gestores de la SS, en materia de prestacions. SoHicitud de permisos de treball a estrangers. Expe­dients de regu lació de I'ocupació. Obertura de centres de treball. Ex­pedients de trasllat de domicili. El dret del treball. Ámbit d'aplica­ció. Regim jurídic de la relació laboral. L:intervencionisme estatal. Fonts del drets del treball. Normes legals i reglamentaries.

8. El contracte de treball: Concepte. Les relacions laboral s ex­closes de I'aplicació de l'Estatut deis Treballadors. Les relacions la­borals de caracter especial. Especial referencia a les relacions labo­rals especials d'alta direcció, artistes en espectacles públics i músics. EIs treballs o serveis realitzats per compte propi: el contracte d'arren­dament de serveis.

20. Sistemas de calefacción: centrales de producción térmica, combustibles, su almacenamiento. Equipos y su control.

21. Conocimiento de los elementos que componen una instala­ción: l laves, grupos de presión, canalizadores de acero y cobre, pur­gadores, hidromezcladores, dilatadores, etc.

22. Normas de seguridad e higiene en el trabajo. 23. Microprocesadores: arquitectura, harward, soft ware, inter­

faces. 24. Ley 7 / 1 984, de 4 de jul io, de Creación de la Entidad Pública

de Radiotelevisió Valenciana (RTVV). 25 . Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, reguladora del tercer canal

de televisión.

Denominación del puesto: GRADUADO SOC I A L Número d e puestos d e trabajo: 1 Requisitos:

TItulo de Graduado Social.

Méritos: Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­

tos y otros méritos, relacionados con el puesto.

Funciones: Gestión de las incidencias propias de las relaciones laborales en

RTVV y sus sociedades, y en especial, en lo relativo a los aspectos de contratación, retribuciones, nóminas y Seguridad Social, en sus diversas modalidades. Información de personal. Relaciones con los trabajadores de RTV V y sus sociedades y sus órghanos de represen­tación. Asistencia yrepredsentación de RTV V y sus sociedades en sus caso, ante la administración aboral y de la Seguridad Social y ante la Jurisdicción laboral cuando le sea encomendado.

Ret ribución bruta anual: 2.278 . 1 10

Progra m a : 1 . L a empresa: concepto de empresa (definición, objetivos, fun­

ciones). Clasificación según su actividad productiva. Formas Jurí­dicas de empresa. Empresa pública y empresa privada.

2. La organización empresarial: concepto y principios genera­les de organización. Métodos simples y complejos de estructura de organización. La estructura orgánica de la empresa. Estructura de agrupación por áreas, divisional y mixtas.

3 . La administración laboral: función y esféras. la Administra­ción del Estado: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sus orgánismos autónomos: estructura y funciones. La inspección de tra­bajo. La administración automómica. especial referencia a las com­petencias de la Comunidad Autónoma valenciana en materia local.

4. El procedimiento administrativo: la Ley de Procedimiento Ad­ministrativo: Estructura y ámbito de aplicación. Fases del procedi­miento admin istrativo general. Los procedimientos especiales.

5 . Los recursos administrativos: concepto de recurso adminis­trativo. Clases. El recurso de reposición. El recurso de Alzada. El recurso de suplica. El Recurso de revisión. Las reclamaciones económico-administrativas. Breve referencia al recurso contencioso­administrativo. El problema de los conflictos de competencia entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa.

6. Procedimientos administrativos laborales: el procedimiento ad­ministrativo laboral general. Las reclamaciones previas a las accio­nes laborales. I mposición de sanciones por infracción de leyes so­ciales y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Reclamaciones al Fondo de Garantía Salarial. Raclamaciones a las entidades ges­toras de la SS en materia de prestacciones. Solicitud de permisos de trabajo a extranjeros. Expedientes de regulación de empleo. Aper­tura de centros de trabajo. Expedientes de traslado de domicilio.

7. El derecho del trabajo: ámbito de aplicación. Régimen jurí­dico de relación laboral. El intervencionismo estatal. Fuentes del de­recho del trabajo. Normas reglamentarias.

8. El contrato de trabajo: concepto. Las relaciones laborales ex­cluidas de la aplicación del Estatuto de los Trabajadores. Las rela­ciones laborales de carácter especial. Especial referencia a las rela­ciones laborales especiales de alta dirección, artístas en espectácu­los públicos y músicos. Los trabajos o servicios realizados por cuenta propia: el contrato de arrendamiento de servicios.

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1790 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

9. Empresari i empresa. Concepte d'empresari i d'empresa. El centre de treball i la unitat productiva autonoma. La subrogació em­presarial en la transmissió de l'empresa. Els grups de societats i la determinació de la responsabilitata empresarial. La circulació de tre­balladors entre societats d'un mateix grupo La cessió temporal de ma d'obra. El contracte i subcontracte d'obres i serveis.

10. La contractació laboral. La capacitat de contractar com a treballador. La lIibertat de contractació empresarial i les seues Iimi­tacions. La fixació de plantilles i l'amortització de vacants. La for­malització del contracte de t reball. El pe río de de prova.

1 1 . La contractació temporal. Suposits legal s de contractació tem­poral. Disposicions comunes als diferents tipus de contractació tem­poral. La cont ractació per a treballs fixes i periodics de caracter dis­continuo La contractació per a obra o servei determinat. La contrac­tació temporal d' artistes en espectacles públics i de músics.

12. Les condicions del contracte de treball. Fixació i modifica­ció de les condi.::ions de treball. La mobilitat funcional i geografica. La jornada de treball. L:horari de treball. Les hores extraordinaries. El treball a torns. El treball nocturno El descans setmanal i el treball en dies festius. Les vacances. La suspensió del contracte de treball.

13. El salari. Concepte. Modalitats. L:estructura salarial. Percep­cions salarials i extrasalarials. El salari mínim interprofessional. El pagament del salari. La protecció legal del salari.

14. L:extincio del contracte de treball. La voluntat del treballa­doro L:acomiadament disciplinari. L:extinció per causes objectives. La reestructuració de planti l les. La fon;a major. La mort, gran in­validesa, invalidesa permanent total o absoluta del treballador. La jubilació del treballador. La desaparició de I'empresari. L:acord mutuo L:expiració del termini convingut.

1 5 . El dret sindical. Fonts internacionals, comunitaries i nacio­nals. La L1ei Organica de L1ibertat Sindical. La representació deis treballadors en I'empresa. E l dret de reunió. La negociació coHecti­va. E1s conflictes coHectius. La vaga i el tancament patronal.

16. El sistema de la Seguretat Social. El regim general. Regim especial de treballadors autonoms. Regim de Seguretat Social d'ar­tistes i escriptors de lIibres: les seues peculiaritats. I nscripció d'em­preses i afiliació, altes i baixes de treballadors.

1 7 . Cotització a la Seguretat Social. Cotització i recaptació en el regim general de la Seguretat Social. Documentació per a la co­tització. Contingencies sobre les quals s'ha de cotitzar i bases i cal­cul de la cotització. La cotització deis artistes a la Seguretat Social.

18. Prestacions de la Seguretat Social. I ncapacitat Laboral Tran­sitoria. I nvalidesa permanent. Jubilació. Protecció familiar. Presta­cions per mort i supervivencia. Protecció per desocupació.

1 9. La jurisdicció del treball. Els actuals tribunals de treball. La seua competencia. Les modificacions introduides en aquests per la LOPl

20. El procés laboral. La conciliació davant el SMAC. La recla­mació previa davant l'Administració Pública. Reclamacions previes en materia de Seguretat Social. La demanda i la seua contestació. L:acumulació de pretensions i processos.

2 1 . La vista oral. Conciliació previa davant el magistral. La vis­ta: aHegacions de les parts. La prova, la seua proposició i practica i la seua valoració. Diligencies per a millor proveir. Conclusions de les parts. Conclusió de la vista oral. L:acta. La sentencia.

22. Processos especials. Acomiadaments i extincions de la rela­ció laboral. Salaris de tramitació contra l'Estat. Sancions. C1assifi­cació professional. Vacances. Processos de Seguretat Social.

EIs re·cursos en el procés laboral. El recurs de reposició. El recurs de suplicació. El recurs especial de suplicació. El recurs de cassació.

24. Seguretat i higiene en el treball. La seguretat en el treball. Mesures correctores. La inspecció de seguretat. Concepte d'accident de treball. Organització de la seguretat en l'empresa. L:ordenan¡;a general de seguretat i higiene en el treball. La seguretat i higiene en el treball i l'estatut deis treballadors.

25. Propietat inteHectual. Conceptes basics. Drets d'autor: drets morals i drets d'explotació. La propietat inteHectual de les obres ci-

9. Empresario y empresa: concepto de empresario y empresa. El centro de trabajo y la unidad productiva autónoma. La subroga­ción empresarial en la transmisión de la empresa. los grupos de so­ciedades y la determinación de la responsabilidad empresarial. La circulación de trabajadoresentre sociedades de un mismo grupo. La cesión temporal de manno de obra. La contrata y subcontrata de obras y servicios.

10. La contratación laboral: la capacidad de contratar como tra­bajador. La libertad de contración empresarial y sus limitaciones. La fijación de plantilla y la amortización de vacantes. La formali­zación del contrato de trabajo. El precio de prueba.

1 1 . La contratación temporal: supuestos legales de contración temporal. Disposiciones comunes a los distintos tipos de contrata­ción temporal. La contratación para trabajos fijos y periódicos de carácter discontinuo. La contratación para obra o servicio determi­nado. La contratación temporal de artistas en espectáculos públi­cos y de músicos.

12. Las condiciones del contrato de trabajo: fijación y modifi­cación de las condiciones de trabajo. La movilidad funcional y geo­gráfica. La jornada de trabajo. EL horario de trabajo. Las horas extraordinarias. El trabajo a turnos. El trabajo nocturno. El des­canso semanal y el trabajo en días festivos. Las vacaciones. La Sll',­pensión del contrato de trabajo.

13 . El salario: concepto. Modalidades. La estructura salarial. Per­cepciones salariales y extrasalariales. El salario mínimo interprofe­sional. El pago del salario. La protección legal del salario.

14. La extinción del contrato de t rabajo: la voluntad del traba­jador. El despido disciplinario. La ext inción por causas objetivas. La restructuración de plantillas. La fuerza mayor. La muerte, gran invalidez, invalidez permanente total o absoluta del trabajador. La j ubilación del trabajador. La desaparición del empresario. El m u­tuo acuerdo . La expiración del plazo convenido.

1 5 . El derecho sindical : fuentes internacionales, comunitarias y nacionales. La Ley Orgánica de Libertad Sindical. La representa­ción de los trabajadores en la empresa. El derecho de reunión. La negociación colectiva. Los conflictos colectivos. La huelga y el cie­rre patronal.

16. El Sistema de la Seguridad Social: el Régimen General. Ré­gimen Especial de Trabaj adores Autónomos. Régimen de Seguridad Social de Artísticas y Escritores de Libros: sus peculiaridades. I ns­cripción de empresas y afiliación, altas y bajas de trabajadores.

17 . Cotizacion a la Seguridad Social: cotización y recaudación en cI Régimen General de la Seguridad Social. Documentación pa­ra la cotización. Contingencias sobre las que debe cot izarse, base;, y calculos de la cotización. La cotización de los artístas a la Seguri­dad Social.

18. Prestaciones de la seguridad social: incapacidad laboral tran­sitoria. Invalidez permanente. Jubilación. Protección familiar. Pres­taciones por muerte y supervivencia. Protección por desempleo.

19. La j urisdicción del trabajo: los actuales tribunales de traba­jo. Su competencia. Las modificaciones introducidas en los mismos por la LOPJ.

20. El proceso laboral: la conciliación ante el SMAC. La recla­. mación previa ante la administración pública. Reclamaciones pre­

vias en materia de Seguridad Social. La demanda y su contestación. La acumulación de pretensiones y procesos.

2 1 . La vista oral: conciliación previa ante el Magistrado. La vis­ta: alegaciones de las partes. La prueba, su proposición y práctica. y su valoración. Diligencias para mejor proveer. Conclusiones de las partes. Conclusión de la vista oral. El acta. La sentencia.

22. Procesos especiales: despidos y extinciones de la relación la­boral. Salarios de tramitación contra el Estado. Sanciones. Clasifi­cación profesional. Vacaciones. Procesos de Seguridad Social.

23. Los recursos en el proceso laboral: el recurso de reposición. El recurso de suplicación. El recurso especial de reposición. El re­curso de casación.

24. Seguridad e higiene en el trabajo: la seguridad en el trabajo. Medidas correctoras. La Inspeción de Seguridad. Concepto de ac­cidente de trabajo. Organización de la Seguridad en la empresa. La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Segu­ridad e Higiene en el Trabajo. El Estatuto de los Trabajadores.

25. Propiedad intelectual: conceptos básicos. Derechos de autor: derechos morales y derechos de explotación. La propiedad intelec-

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DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1791

nematografiques i audio-visuals. Els drets d'autor i la relació laboral.

26. Radio i televisió. Els serveis públics de radio i televisió en la Constitució Espanyola i en l'Estatut d'Alltonomia de la Comuni­tat Valenciana. La Llei de creació de l'ens públic Radiotelevisió Va­lenciana (RTVV). La lIei del tercer canal de televisió. L:estatut de radiodifusió i televisió.

Denominació del 1I0c: DOCU ME NTALISTES Nombre de places a cobrir: 8

Requisits:

Diplomat universitario Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits relacionats amb la plal;a. Funcions:

Execució deis sistemes de documentació. Registre, c1assificació, catalogació i prestecs de documents qualsevol que en siga el suport.

Retribució bruta anual: 2.278 . 1 10 PTA .

Programa:

1 . La documentació escrita. 2. La documentació audio-visual. 3. Tecniques documentals en els mitjans d'informació. 4. L1enguatges documentals. 5. Analisi documental. 6. Base de dades documentals. 7. Aplicacions tecnologiques a la documentació. 8 . I n formatica documental. Tractament automatic de la infor-

mació documental. Teledocumentació. 9. Diferents tipus de materials documentals. 10. Sistemes d'emmagatzematge i de conservació. 1 1 . Llei 7 / 1 984 de 4 de j uliol de creació de l'ens públic Radiote­

)evisió Valenciana ( RTVV). 12. Llei 46/ 1 983 de 26 de desembre reguladora del tercer canal

de televisió.

Denominació del 1I0c: RECEPCIONISTA Nombre de places a cobrir: 7 Requisits:

FP-2 o BU P. Valencia i angIes. Merits:

Altres idiomes. Experiencia, formació professional complemen­taria, coneixements i altres merit s relacionats amb la plal;a. Funcions:

Recepció, informació i control de visitants a les dependencies de RTV V i les seues societats. Accions de protocol o d'interpret en ac­tes, reunions i altres situacions semblants.

Retribució bruta anual: 1 .844.656.

P rograma: 1 . Cult ura general. 2. Recepció oficial de documents. La instancia. Registre d'En-

trada i d'Eixida. 3 . Les relacions públiques. 4. Normes d'urbanitat. L:atenció al público 5. Normes sobre protocol oficial. Tractament d'autoritats. 6. Serveis públics de radio i televisió en la Constitució i en l'Es­

tatut d'Autonomia. L:Entitat Pública Radiotelevisió Valenciana ( RTVV). El Consell d'Administració. El Consell Assessor. El Direc­tor General.

7. La Llei 46/ 1 983 , de 26 de desembre reguladora del tercer ca­nal de televisió. L:estatut de RTVE.

8. Els drets i els deures fonamentals de la Constitució espanyola de 1 978 .

Denominació del 1I0c: OPERA R I DE MANTEN I MENT GE­NERAL Nombre de places a cobrir: 1

tual de las obras cinematográficas y audiovisuales. Los derechos de autor y la relación laboral.

26. Radio y televisión: los servicios públicos de radio y televi­sión en la Constitución Española y en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Creación de la Entidad Pública Radio­televisión Valenciana ( RT V V). La Ley del Tercer Canal de Televisión . El estatuto de Radiodifución y Televisión.

Denominación del Puesto: DOCU MEN TA LIsTAS Numero de puestos convocados: 8

Requisitos:

Diplomado Universitario. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Ejecución de los sistemas de documentación. Registro, clasifi­cación, catalogación y préstamos de documentos cualq uiera que sea su soporte.

Retribución bruta anual: 2.27 8 . 1 1 0

P rograma: 1 . La documentación escrita. 2. La documentación audiovisual. 3 . Técnicas documentales en los medios de información. 4. Lenguajes documentales. 5 . Análisis documenta l. 6. Base de datos documentales. 7. Aplicaciones tecnologicas a la documentación. 8. Informática documental. Tratamiento automático de la infor-

mación documental. Teledocumentación. 9. Diferentes tipos de materiales documentales. 1 0. Sistemas de almacenamiento y conservación. 1 1 . Ley 7/1984 de 4 de j ulio, de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisió Valenciana ( RTVV). 12. Ley 46/ 1 983 de 26 d e Diciembre, reguladora del Tercer Canal

de Televisión.

Denominación del puesto: AZAFATA- RECEPC I O N I STA N úmero de puestos convocados: 7 Requisitos:

FP-2 o BU P. Valenciano e inglés. Méritos:

Otros idiomas. Experiencia, formación profesional complemen­taria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Recepción, información y control de visitantes a las dependen­cias de RTV V y sus sociedades. Acciones de protocolo o de intér­prete en actos, reuniones y demás situaciones similares.

Retribución bruta anual: 1 .844.656

P rograma: 1 . Cult ura general. 2. Recepción oficial de documentos. La instancia. Registro de

Entrada y de Salida. 3. Las relaciones públicas. 4. Normas de urbanidad. La atención al público. 5 . Normas sobre protocolo oficial. Tratamiento de autoridades. 6. Servicios públicos de radio y televisión en la Constitución y

en el Estatuto de Autonomía. La Entidad Pública Radiotelevisión Valenciana ( RTVV). El Consejo Administración. El Consejo Ase­sor. El Director General.

7. La Ley 46/ 1983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión. El Estat uto de RT VE.

8. Los Derechos y deberes fundamentales de la Constitución Es­pañola de 1978.

Denominación del puesto: OPERARIO DE MANTE N I M I ENTO GENERAL Número de puestos convocados: 1

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1792 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

Requisits: FP-2 (Electricitat i electronica o construcció i obres).

Merits: Experiencia, formació ptOfessional complementaria, coneixe­

ments i altres merits relacionat s amb la pla<;a. Funcions:

Execució del manteniment general de les instal'lacions de I'edi­fici (electricitat, climatització, fontaneria i reg, sistemes electrome­canics, etc.).

Retribució bruta anual: 1 . 345.402.

P rograma: 1 . Cultura general. 2. Rosques i passos. D i ferents unitats de mesura em pleades i la

seua conversió. 3. Coneixements generals de la distinta maq uinaria, ferramen­

tes i estris de t reball empleats en un taller electrico-mecanic conven­cional.

4. Precaucions i normes de seguretat i higiene en un taller elcetro­mecanic.

5. Corrent electric. I ntensitat de corrent. Resistencia. Tensió. Uni­tats.

6. Generadors de corrent continuo Pi les, acumuladors, dinamos. Capacitat d'un acumulador. Diferents electrolits empleats en acu­m uladors. Mantaniment deis acumuladors. Carregadors de bateries, maneig. Muntatge d'acumuladors serie, paraHel. combinació serie­paraHel. Característiques i condicions a tenir en compte en el mun­tatge d'acumuladors.

7. Bobines, transformadors, autotransformadors i condensadors.

8. Motors electrics. Coneixements generals i mecanica del mo­tor electric. Coneixements generals i mecanica d'un compressor.

9. Aparells de mesura i comprovadors electrics: voltímetre, am­perímetre, polímetre o tester.

l O. LIei 7 / 1 984 de 4 de j u liol, de creació de I'entitat pública Ra­diotelevisió Valenciana ( RT V V ) .

1 1 . LIei 46/ 1 983 de 26 d e desembre, reguladora d e l tercer canal de televisió.

Denominació de la pla<;a: OPERADOR DE SISTEMES Nombre de places a cobrir: 5 Requisits:

. FP-2 ( I n formatica) o B U P. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merit s relacionats amb la pla<;a. Funcions:

Atendre I'explotació diaria deis sistemes: planificació i control d'operacions, execució de processos, control de l'ent rada de dades i de I'eixida de resultats, obtenció de copies d'aj uda, etc.

Retribució bruta anual : 1 .662.673 PTA.

Programa: 1 . Funcions d'un sistema informatic. 2 . Representació de la i n formació. 3. La unitat de procés central, la memoria i els s istemes d'ajuda

d'entrada/eixida. 4. Unitats periferiques. 5 . Serveis particulars del sistema operatiu. 6 . Característiques deis llenguatges de programació. 7. Característiques deis llenguatges de control i de procediments. 8. Teleinformatica i xarxes. 9. Sistemes de seguretat. l O. Organització d'un centre de processament de dades. 1 1 . Funcions de l'area d'explotació. 12. Ofimatica. 1 3 . LIei 7/ 1 984, de 4 de j u liol, de creació de I'ens públic Radiote­

levisió Valenciana (RTVV). 14. LIei 46/ 1 983 de 26 de desembre, reguladora del tercer canal

de televisió.

Requisitos: FP-2 ( Electricidad y electrónica o construC\:ión y obras).

Méritos: Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­

tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Ejecución del mantenimiento general de las instalacione\ del edi­ficio (electricidad, climatización, fo ntanería y riego, ..,i ;,rema, elec­tromecánicos, etc.).

Ret ribución bruta anual: 1 . 345.402

P rograma: 1 . Cultura general. 2. Roscas y pasos. Disti ntas unidades de medida empleada, )

su conversión. 3 . Conocimientos generales de la distinta maquinaria, herramien­

tas y útiles de trabajo empleados en un taller eléctrico-mecánico con­vencional.

4. Precauciones y normas de seguridad c higiene en un tal ler electro-mecánico.

5. Corriente eléctrica. I n tensidad de corr icnte. Re,i,tencia. Ten­sión. Unidades.

6. Generadores de corriente conti nua. Pila" acumuladore\, di­namos. Capacidad de un acumulador. Di ferentes clectrolitos emplea­dos en acum uladores. Cuidados y manteni micnto dc los acumula­dores. Cargadores de batería, manejo. Montaje de acumulaJore, ,c­rie, paralelo, combinación serie-paralelo. Caracterbtica, y condicione, a tener en cuenta en el montaje de acumulaJon:,.

7. Bobinas, transformadores, autotransformaJore\ \ conden,a-dores.

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8. Motores eléctricos. Conocimiento, l!enerale, \ mecánica del motor eléctrico. Conocimientos generales

- y llIedtl1i'ca de un com­presor.

9. Aparatos de medida y comprobado re., eléctrico,: voltímetro, amperímetro, polímetro o tes ter.

lO. Ley 7 / 1 984, de 4 de Ju lio, de Creación de la Ent idad Pública Radiotelevisió Valenciana (RTVV) .

1 1 . Ley 46/ 1 983, de 26 de Diciembre, regu ladora dc l Te rcer Ca­nal de Televisión.

Denom inación del puesto OPERADOR DE S I S r E :l\ I A S N úmero d e puestos convocados: 5 Requisitos:

FP-2 (Informática) o BUP.

Méritos: Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­

tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones: .

Atender a la explotación diaria de los sistemas: planificación ) control de operaciones, ejecución de procesos, control de la entrada de datos y de la salida de resultados, obtención de copias de respal­do, etc.

Retribución bruta anual: 1 . 662.673

P rograma: 1 . Funciones de un sistema informático. 2. Representación de la información. 3 . La unidad de proceso central, la memoria y lo, sistemas de

soporte de entrada/salida. 4. U nidades periféricas. 5 . Servicios particulares del sistema operativo. 6. Características de los lenguajes de programación. 7. Características de los lenguajes de control y de procedimientos. 8. Teleinformática y redes. 9. Sistemas de seguridad. lO. Organización de un Centro de Proceso de Datos. 1 1 . Funciones del área de explotación. 12 . Ofimática. 1 3 . Ley 7/ 1 984, de 4 de ju l io, de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV). 14. Ley 46/ 1983, de 26 de d iciembre, reguladora del Tercer Ca­

nal de Televisión.

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DOGV . Núm. 1.029 1989 03 20 1793

Denominació de la pla<;:a: A D M I N I ST R AT l U Nombre de places a cobrir: 28 Requisits:

Formació Professional de Segon Grau (administració) o BUP.

Merits: Valencia. Experiencia, formació professional complementaria,

coneixements i altres merits relacionats amb la pla<;:a. Funcions:

Realitzacions d'aquelles tasques administratives com ara la re­dacció d'escrits, taquigrafia, mecanografia, assentaments compta­bies, anotacions estadístiques, pagaments i cobraments, control de magatzems o arxius, maneig de suport informatic uti litzat i , en ge­neral, totes aquelles tasques administratives per a una eficac;: funció deis recursos de televisió. Gestió comercial.

Retribució bruta anual: 1 . 844.656

Pro grama: 1 . La Constitució Espanyola del 1 978. Estructura i contingut.

Principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i sus­pensió. La reforma de la Constitució. El Defensor del Poble.

2. La Corona. Funcions constitucionals del Rei. Successió i re­gencia. Les Corts Generals. Les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. El Govern i I'administració de l'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El President del Govern. El Consell de Ministres. Els ministres.

3. El Poder J udicial. El principi d'unitat jurisdiccional. El Tri­bunal Constitucional. El Consell Generl del Poder Juicial. El Tri­bunal Supremo El Ministeri Fiscal. I.:organització judicial espanyola.

4. I.:organització territorial de l'Estat. Les comunitats autono­mes. I.:administració local. Les entitats locals.

5 . I.:Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Signifi­cat i estructuració. Les Corts Valencianes. Funcions i constitució. El Síndic de Greuges. El Tribunal Superior de Justícia Valenciana. El Síndic de Comptes. El Consell Valencia de Cultura.

6. El President de la Generalitat Valenciana. Funcions. El Con­sell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions. I.:administració de la Generalitat Valenciana. Principis generals i or­ganització.

7. El procediment administratiu . Concepte i significat. La Llei de Procediment administratiu. Principis. Els subjectes del procedi­ment administratiu: administració i administrat. Les fases del pro­cediment administratiu: iniciació, instrucció, ordenació i acabament. Els recursos administratius. Concepte, característiques i classes.

8. Els serveis públics de radio i televisió en la Constitució. La Llei 46/ 1983, de 26 de desembre, reguladora del tercer canal de tele­visió.

9. Els serveis públics de radio i televisió en l'Estatut d'Autono­mia de la Comunitat Valenciana. Llei 7/1984, de 4 de juliol, de creació de I'ens públic Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

lO. Conceptes basics: la propietat inte¡'¡ectual. Drets d'autor: dret moral, drets d'explotació i altres drets. Drets d'autor i les produc­cions audio-visuals. El registre de la propietat inte¡'¡ectual.

1 1 . Dret del treball. Característiques especials. Fonts de la rela­ció j urídica laboral. I.:administració laboral.

12. El Contracte de treball: concepte, subjectes i formes. Classes de contractes de treball temporals. Relacions especials d'alta direc­ció i artistes en espectacles públics.

13. Contingut del contracte de treball. Període de prova. El sala­ri: conceptes salarial s i ext rasalarials.

14. El Regim General de la Seguretat social: camp d'aplicació, afiliació, altes i baixes de treballadors. Normes especials sobre la Se­guretat Social d'artistes: altes, baixes, cotització.

1 5 . Informiltica d'oficina. Tractament de textos. Gestió de bases de dades en paquets estandard.

1 6. I.:empresa i I'empresari mercantil. I.:empresari individual i I'em-

Denominación del puesto: A D M I N I ST RATI VO Número de puestos convocados: 28 Requisitos:

Formación Profesional de Segundo Grado (Ad ministración) o B U P. Méritos:

Valenciano. Experiencia, formación profesional complementa­ria, conocimientos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Realización de aquellas tareas administrativas tales como redac­ción de escritos, taquigrafía, mecanografía, asientos contables, ano­taciones estadísticas, pagos y cobros, control de almacenes o archi­vos, manejo del soporte informático utilizado y, en general, todas aquellas tareas administrativas administrativas para una eficaz fun­ción de los recursos de televisión. Gestión comercial .

Retribución bruta anual: 1 .844.656

P rograma: 1 . La Constitución Española de 1 978. Estructura y contenido.

Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Defen­sor del Pueblo.

2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y re­gencia. Las Cortes Generales. Las cámaras. Composición, atribu­ciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración del Es­tado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presi­dente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Los ministros.

3. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Tribunal Constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial es­pañola.

4. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autó­nomas. La Administración Local. Las Entidades Locales.

5 . El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Su significado y estructuración. Les Corts Valencianes. Sus funciones y constitución. El Síndic de Greuges. El Tribunal Superior de J usti­cia Valenciana. El Síndic de comptes. El Consejo Valenciano de Cul­tura.

6. El President de la Generalitat Valenciana: sus funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estructura y fun­ciones. La Administración d la Generalitat Valenciana. Principios Generales y su organización.

7. El Procedimiento Administrativo. Concepto y significado. La ley de Procedimiento Administrativo. Sus principios. Los sujetos del procedimiento administrativo: Administración y Administrado. Las fases del Procedimiento Administrativo: iniciación, instrucción, or­denación y terminación. Los recursos administrativos. Concepto, ca­racterísticas y clases.

8. Los Servicios Públicos de Radio y Televisión en la ConstiJu­ción. La ley 46/ 1 983, de 26 de diciembre, reguladora del Tercer Ca­nal de Televisión.

9. Los Servicios Públicos de Radio y Televisión en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Ley 7 / 1 .984, de 4 de j ulio, de Creación de la Entidad Pública Radiotelevisió Valenciana ( RTVV).

lO. Conceptos básicos: la propiedad intelectual. Derechos de autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. De­rechos de autor y las producciones audiovisuales. El Registro de la propiedad intelectual.

1 1 . Derecho del Trabajo. Características especiales. Fuentes de la relación j urídica laboral. La administración Laboral.

12. El contrato de trabajo: concepto, sujetos y formas. Clases de contrato de trabajo temporales. Relaciones especiales de alta di­rección y artistas en espectáculos públicos.

1 3 . Contenido del contrato de trabajo. Período de prueba. El sa­lario: conceptos salariales y extrasalariales.

14. El Régimen General de la Seguridad Social: campo de apli­cación, afiliación, altas y bajas de trabajadores. Normas especiales sobre la Seguridad Social de artistas: altas, bajas y cotización.

1 5 . Informática de oficina. Tratamiento de textos. Gestión de ba­ses de datos en paquetes standart.

1 6. La empresa y el empresario mercantil. El empresario indivi-

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1794 1989 03 20 DOG - Núm. 1.029

presari social. Les societats mercantils. Les Societats Anónimes. Les empreses públiques en forma de Societat Anónima.

17. Anotacions comptables amb Diari i Major. Llibres compta­bies. El Diari: assentaments. El Major.

18. Comptabilitat inicial i operacions d'exercici. I nventari. Ober­tura. Operacions d'un període. Balan¡;:os de comprovació.

1 9. Comptabilitat de liquidació d'exercici. Periodificació. Regu­'arització. FormaCÍó de comptes anuals. Tancament.

Denominació de la pla¡;:a: CON DUCTO R Nombre d e places convocades: 3 Requisits:

Certificat d'escolaritat. Carnet de conduir, tipus C. Merits:

Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a. Funcions:

Conducció de vehicles. Transport de personal, material i objec­tes. Atenció, manténiment basic i neteja del vehicle.

Retribució bruta anual: 1 . 345.402.

Programa: 1 . Cultura general. 2 . Mecanica de I'automóbil. 3 . Llei 7 / 1 984 de 4 de juliol de creació de I'entitat pública Ra­

diotelevisió Valenciana ( RTVV).

Denominació de la pla¡;:a: OPERARIS (AU X I L I A R DE SERVEIS) Nombre de places a cobrir: 5

Requisits: Certificat d'estudis primaris. Carnet de conduir lÍpus B.

Merits: Experiencia, formació professional complementaria, coneixe­

ments i altres merits, relacionats amb la pla¡;:a. Funcions:

Operacions elemental s d'electricitat, fontaneria, fusteria, man­yeria, etc. Carrega, descarrega i trasllat d'objectes i materials d'ús general i específics necessaris per a les activitats de la RTVV i les seues societats. Realització de tasques per a I'adquisició, facturació i recollida de materials seguint instruccions concretes. Reprografia i conducció de vehicles d'incidencies.

Retribució bruta anual: 1 . 1 76.884.

Programa: 1 . Cultura General. 2. Llei 7 / 1 984, de 4 de j uliol, de creació de I'entitat pública Ra­

diotelevisió Valenciana (RTVV).

dual y el empresario social. Las sociedades mercantiles. La Socie­dad Anónima. Las empresas públicas en forma de Sociedad Anó­nima.

1 7. Anotaciones contables con Diario y Mayor. Libros contables. El Diario: asientos. El Mayor.

18 . Contabilidad inicial y operaciones de ejercicio. I nventario. Apertura. Operaciones de un período. Balances de comprobación.

1 9. Contabilidad de liquidación de ejercicio. Periodi ficación. Re­gularización. Formación de cuentas anuales. Cierre.

Denominación del puesto: CONDUCTOR Número de puestos convocados: 3 Requisitos:

Certificado de escolaridad. Carnet de conducir tipo C. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el puesto. Funciones:

Conducción de vehículos. Transporte de personal, material y ob­jetos. Atención, mantenimiento básico y l impieza del vehículo.

Retribución bruta anual: 1 . 345 .402

Programa : 1 . Cultura general. 2. Mecánica del automóvil. 3 . Ley 7 / 1 984 de 4 de julio de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisión Valenciana (RTVV).

Denominación del puesto: OPERARIOS (AU X I L I A R DE SERVI­C IOS) Número de puestos convocados: 5 Requisitos:

Certificado de estudios primarios. Carnet de conducir tipo B. Méritos:

Experiencia, formación profesional complementaria, conocimien­tos y otros méritos, relacionados con el pUesto. Funciones:

Operaciones elementales de electricidad, fontanería, carpintería, cerrajería, etc. Carga, descarga y traslado de objetos y materiales de uso general y específicos necesarios para las act ividades de la RTVV y sus sociedades. Realización de tareas para la adquisición, facturación y recogida de materiales siguiendo instrucciones con · cretas. Reprografía y conducción de vehículos de incidencias.

Retribución bruta anual: 1 . 1 76.884

Programa: 1 . Cultura general. 2. Ley 7 / 1 984, de 4 de ju l io, de Creación de la Entidad Pública

Radiotelevisió Valenciana (RTVV).

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ANEXO 1

� IU W i"

SOl lICITUD D'ADMISSIÓ Al CONCURS PER A LA CONTRAOACIÓ Df PERSONAl LA80RAl

SOlICITUD DE ADMISIÓN Al CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL lABORAL

CONVOCATORIA I CONVOCATORIA

' � _ I _ ""' , ... l _ OoIo I f""" DOGV

B DADES PERSONAlS I DATOS PERSONALES

.. - D N I I DNI 5 - 'nrNf Cognom I P,..,., Ap.IickI 6.- Sop> C...,.. I Sovundo Apeldo 7- NOftI I NOfftbt.

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l 4 - C P ' CP r -'-13- 00miciI· corr.- o � i nümero I Domdo � o plam r rUMro

1 6 - 'rootinclO I PrcMnOo

El SOtol'9nonl � �(ita se' odme, 01 concun per la (0"1.010(10 del perwnol loboml a qui fu ,.fet-enc'o aquesto instOnclo , o tu" afectes ocomponyo lo docvmentoció ••• gtdo .., Iet bo'WH de \o convlXcrtOno I DECLARA qut lO<l e.I1M l., dod.s que .... consignen i que rtlUMiJl km eh r.quisih •• 9k

El obofo �fTnonle wlicita MIf odmlhOo en el concurw para lo COI'ItrotooÓfl de penonoI loboroI o que I\oc. ref.rencio Mfa lnSkIncia r o klIM efectos D(ompoño la docvmenlociórl �.'9tdo en 1m base, de la convoco!orio y OfCLARA � tor'! cief1rol 1m dotOl que .. consignan r que ,.une lodol los requlSi!OI •• igIdo.

Eo de d. Sogooturo I firmo

Sr. DIRECTOR GENERAL DE RADIOTElEVISIÓ VALENCIANA IRTW) I Sr. DlREOOR GENERAl DE RADIOTELEVISIÓN VALENCIANA IRTW) 1

ANEXO 11

CURRICULUM VITAE

.. ��_._--��--�-OADES PERSONALS/OATOS PERSONALES I

Cognoms I Nom I Apell idos NOIÜ>re

Domic i l i I c · p · 1 Domici l i o C . P .

ONI I I Tele fon ,1 I N2 Afiliació S . Soc ial .1 ONI Telé fono NI Aficiación S . Social

EXPERIENCIA LABO�./EXPERIENCIA LABORAL I Empresa Comenc;ament Acabament Treballs reali tzats Empresa Comienzo Finali zación Trabajos reali zados

Observacions Observaciones

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I

FORMAC IO/ FORMACION I Estud i s O f i c i a l s Centre Docent Any d ' acabament Estudios O f i c i ales Centro Docente Año de termino

Cursets , Jornades , seminari s · ·lorg . organi tzador lcomen�amentlAcabament Curs i l los , Jornadas , Seminarios Org . Organi zador Comienzo F i na l i zac i ó�

ALTRES CONEI XEMENTS/ oTROS CONOC IMI ENTOS

Idiomes Idiomas

Enten Entiende

Parla Habla

Escr i u Escribe

Ti t . acredi tatiu Ti t . acred i tativo

Altres cone i xements relacionats 8mb el l loe de treba l l al que opta Otros conoc imientos relaci onados con el puesto de trabajo al que opta

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•

I

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1797

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AL TRE S DISPOSICION S

PRESIDENCIA DE LA GENERALITAT

613 RESOLUCIÓ de 14 de marr de 1989, del Sub­secretari Director del Gabinet del President de la Generalitat Valenciana, per la qual es convo­ca concurs públic per a la concessió de 28 emis­sores en ones metriques amb modulació de fre­qüencia a la Comunitat Valenciana. [89/ 1 1 02 1

Fent ús de les atribucions que m'estan conferides per De­cret 40/1 989, de 1 3 de mar<;:, del Consell de la Generalitat Va­lenciana, pel qual es regula el procediment de concessió d'emissores de radiodifusió sonora en ones metriques amb mo­dulació de freqüencia, es convoca el següent concurs:

1 . Objecte Concessió per gestió indirecta de 28 emissores en ones me­

triques amb modulació de freqüencia, dins del territori de la Comunitat Valenciana amb les característiques que a conti­nuació es detallen:

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O TRAS DISPOSICIONE S

PRESIDENCIA DE LA GENERALITAT

613 RESOLUCIÓN de 14 de marzo de /989, del Subsecretario Director del Gabinete del Presi­dente de la Generalita! Valenciana, por la que se convoca concurso público para la concesión de 28 emisoras en ondas métricas con modula­ción de frecuencia en la Comunidad Valencia­na. [89/ 1 10 1 1

E n uso d e las at ribuciones que m e están co nferidas por Decreto 40/ 1989, de 1 3 de marzo, del Consell de la Generali­tat Valenciana por el que se regula el procedim iento de con­cesión de emisoras de radiodifusión sonora en ondas mét ri­cas con modulación de frecuencia, se convoca el siguiente con­curso:

1 . Objeto Concesión por gest ión indirecta de 28 emisoras en ondas

métricas con modulación de frecuencia, dentro del territorio de la Comunidad Valenciana con las características que a con­tinuación se detal lan:

-

•

1798 1989 03 20 DOGV - Núm. 1 .029

a) Cu/tura/s a) Culturales Localitat Frequencia Longitud Latitud Cota HEFM PRA ( W ) P DR Localidad hecuencia Longitud Latitud Cota HEFM PRA ( \\ ) P OR

Ibi (A) 93 .7 (MHz) 000\\3500 38N3700 600 37 1 200 M N D I bi (A) 93.7 (MHI) 000W3500 .18N3700 600 37 1 200 M N D Segorbe (e ) 8 7 . 7 (MH7) 000\\2800 39N5 1 00 500 3 7 500 �1 N D Segorbe (e) 87.7 (M Hz) 000\\2800 39N5 1 00 500 37 500 M N O Mislata (V ) 1 04.4 ( �IHz) 000\\ 2500 39N2900 29 .J7 2(X)0 �I N D �li\lata (V ) 1 04.-1 (MHl) 000\\ 2500 39N2900 29 47 2000 M N D

b) Comercia/s b) Comerciales Localidad Frequencia Longitud Latitud Cota HEFM PRA ( W ) P OR Localidad Frecuencia Longitud Latitud Cota HEF�I PRA ( W ) P DR

Alicante (A ) 89.2 (MHz) 000\\3000 38N2 1 00 1 50 1 50 8000 \1 N D A!icante (A) 89.2 (MHz) 000W3000 38N 2 1 00 1 50 1 50 8000 �I N D Aspe (A ) 1 03 . 4 (MHz) 000\\'4700 38N2000 250 75 500 M D -\lpC (A) 1 03 .4 (MHz) 000W47OO 38N2000 250 75 500 M D Benidorm (A) 98 .9 (MHz) 000W0600 38N3 1 00 1 90 1 50 2000 M N D Benidorm (A) 98 .9 (MHI) 000W0600 38N3 1 00 1 90 150 2000 M N D Benissa (A) 1 02 .5 (MHz) OOOE03oo 38 :s14300 150 37 500 M N D Beni"a (A ) 1 02 .5 (MHz) OOOE0300 38N4300 150 37 500 M N U Crel illente 1 0 1 . 4 (\IHz) 000W4800 38N 1 500 1 00 3 7 1 200 �I :sID erel illente 1 0 1 .4 (MHl) 000\\'4800 38N I 5oo 1 00 3 7 1 200 M :si O Xábia (A) 9 1 .3 (MHz) 000E2000 3 8 N4700 50 37 1 000 �I ;S¡D Xábia (A ) 9 1 . 3 (MHz) 000E2000 3 8N4700 50 r 1 000 M ;S¡D _ 1 Nm elda (A) 89.6 (MHz) 000W4600 3 8 N2300 240 75 500 M D NOlclda (A) 89 .6 (� IHz) 000\\'4600 38N2300 240 75 500 M J) Orihuela (A) 1 02.6 (MHz) 000\V5600 38N0600 1 00 75 2000 M D Orihuela (A) 102 .6 (MHI) 000W5600 38N0600 1 00 75 2000 �I O Petrer (A) 1 02.0 (MHz) 000W4600 38N2900 385 37 1 200 M N O Petrer (A) 1 02.0 (MHz) 000W4600 3 8 N2900 385 37 1 200 M N D Torrel ieja 93.6 (MHz) 000\\ 4 1 00 37N 'ROO l O 3 7 500 M N D Torrelieja 93.6 (MHz) 000\\'4100 37N5800 1 0 37 500 M N D Benicarló 1 06.2 (MHz) 00OE2700 �ON2óOO 1 00 75 2000 M N D Benicarló 1 06 .2 (MH/) 000E2700 40N2600 1 00 75 2000 M N D BenicálSim 97 . 1 (MHz) 000E0200 40N0500 1�5 1 25 1 000 M N D Benicássim 97 . 1 (MHz) OOOE0200 40N0500 1 25 1 2 ' 1 000 M N D Caltelló (e) 1 04.6 (\IHz) 000\\'0300 39N5900 1 2 ' 1 25 4000 M N D Castelló (C ) 1 04.6 (MHz ) 000W0300 39N5900 1 25 1 2 ' 4000 M N D Morella (C) 89.0 (MHz) 1l00\\ O600 40N36üO 984 37 500 M ;S¡D �Iorella (e) 89.0 (MHz) 000\\'0600 .JON3600 984 1° 500 �I ND Onda (e) 1 05 . 1 (MHz) 000W I 5 00 39N5 800 150 37 1 200 M N D Onda (C) 1 05 . / (MHz) OOO\\' 1 500 39N5800 150 37 1 200 fvi N D Vila-real 92.2 (MHz) 000\\'0600 39N5600 2S 37 2000 M N D Vila-reai 92 .2 (MHI) 000\\'0600 39N5600 25 37 2000 M N O Algemesí ( V ) 89.0 (MHz) 000\V2600 39N I I OO 1 00 37 1 200 M ;S¡D Algemesí (V ) 89.0 (MHz) 000\\'2600 39N I I OO 1 00 3 7 1 200 M N D eatarroja 93 . 1 (MHz) 000\\'2400 39N2400 1 6 17 1 200 M N D Catarroja 93 . 1 (MHz) 000\\' 2400 39N2400 1 6 3 7 1 200 M N D Olila (V ) 90.6 (MHl) 000\\'0700 38N 5500 50 37 1 200 M N D Olila (V ) 90.6 (MH!) 000\\'0700 38N5500 50 3 7 1 200 M N D Ontinyent 89.5 (MHz) 000\\'3600 3 8N4900 355 1 00 2000 \1 N D Ontinyent 89.5 ( MHz) 000\\'3600 3 8N4900 355 1 00 2000 M N D Sagunt (V ) 1 0 1 . 7 (MH/) 000W I 700 39N4 1 00 220 1 00 2000 \1 N D Sagunt ( V ) 1 0 1 . 7 ( MHz) OOO\\' 1 700 39N4 1 00 220 1 00 2000 M N D Sueca (V ) 1 05 . 5 (\'I Hz ) 000W I 900 39N I 200 lOO l OO 2000 M N D Sueca (V ) 105 .5 (MHz) 000W I 900 39N I 200 l OO 1 00 2000 �1 N D U tiei (V ) 1 05 . 1 ¡rloIHz) 00 1 \\ 1 200 39N3300 700 37 1 200 M N O Ltid (V ) 1 05 . 1 (MHz) 001 \\ 1 200 39N3300 700 3 7 1 200 �1 N D Valencia 96.9 (MHz) 000\\2300 39N2800 I SO 150 40000 M N D Valencia 96.9 (MHz) 000\\2300 39N2800 1 50 I SO 40000 �1 N O Xirivella 93 ... (MHz) 000W2500 39N2800 50 37 2000 M N D Xirivella 93.4 (MH7) 000W2500 39N2800 50 37 2000 M N D

Explicació de les columnes: Explicación de las columnas: HEFM: Altura máxima efectiva, en metre\ H H M : Alt ura máxima efect i la , en metros. PRA (W): Potencia radiada apareO{ total máxima, en \ atl , luma de b potencies radiades P RA (WI : Potencia radiada aparente total maxima, en l atios, luma de las potencial radia-máximes en cada plánol dc polarització. das máximas en cada plano de polarización. P: Polarització de I'emi"ió: Mixta (M ) P : Polari7ación de l a emilión: �Ii\la ( � I ) DR : Característica de radiació: directiva I D ) , no di rect i la ( ts< D ) . DR: Caracteristica de radación: dircct i la ( U) , no direct ila ( " D ) .

2 , Sol ic i tuts 2 . Solicitudes Les sol'licituds de concessió de les emissores de radiodi- Las solicitudes de concesión de las emisoras de radiodi-

fusió sonora en ones metriques amb modulació de freqüen- fusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuen-cia hauran de reunir els requisits i acompanyar-se de la do- cia deberán reunir los requisitos y acompañarse de la docu-cumentació exigida en el Decret 40/ 1 989, de 1 3 de man;:, mentación exigida en el Decreto 40/ 1 989, de 1 3 de marzo .

3 . Termini i l loc de p r e sentació 3 , Plazo y l ug a r de p r e s entación Les sol,l icituds de concessió d' emissores h auran d' anar Las solicitudes de concesión de emisoras habrán de ser

dirigides a la Direcció General de M itjans de Comunicación dirigidas a la Dirección General de M edios de Comunicación Social, de Presidencia de la Generalitat Valenciana, en el ter- Social, de Presidencia de la Generalitat Valenciana, en el pla-mini de 40 dies naturals a partir de l ' endema de la publicació zo de 40 días naturales a partir del día siguiente a la publica-d ' aquesta Resolució en el Diari Oficial de la Genera/itat Va- ción de la presente Resolución en el Diari Oficial de /a Gene-/enciana, i d ' acord amb el model que figura com annex L ralitat Valenciana y con arreglo al modelo que figura como

anexo l . El lloc de presentació de las soHicituds sera e l Registre El lugar de presentación de las solicitudes será el Regis-

General de la Presidencia (situat al Palau de la Generalitat, tro General de la Presidencia (sito en el Palau de la Genera-PlaGa de Manises, s/n), litat , Plaza Manises, s/n),

4 . D urada d e l a concessió 4 , D uración d e l a c o ncesión Les concessions d' emissores de radiodifusió sonora en Las concesiones de emisoras de radiodifusión sonora en

ones metriques amb modulació de freqüencia s' atorgaran per ondas métricas con modulación de frecuencia se otorgarán 10 anys, sense perjudici de la renovació que estableix l ' arti- por 10 años, sin perj uicio de la renovación que establece el ele 1 0 del Decret 40/ 1 989, de 1 3 de marG o artículo 1 0 del Decreto 40/ 1 989, de 1 3 de marzo,

Valencia, 1 4 de marG de 1 989, - El Subsecretari Direc- Valencia, a 14 de marzo de 1 989. - El Subsecretario Di-tor del Gabinet del President : Joaquim Puig i Ferrer. rector del Gabinete del Presidente: J oaquim Puig i Ferrer.

•

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1799

I L . L M . S R . : Sr/Sra. , " professió , domiciliat a carrer

ANNEX 1

, DNI núm.

" núm. en nom propi o en representació d , compareix davant vosté i

EXPOSA:

Que, segons que disposa el Decret 40/89, de 1 3 de mar(,:, del Con­sell de la Generalitat Valenciana, sol ' l icita la concessió d ' una emis­sara de radiodifusió sonora en ones met riques amb modulació de freqüencia de caracter ( 1 ) " sota la de-nomi nació de (2) , amb u na potencia freqüencia , i a la local itat d

A tal efecte s 'adjunten els documents establerts en els arti-eles del Decret esmentat que, a cont inuació, es relacioncn (3 ) :

Data i signatura de l peticionari o

I L . L 'v1 . S R . D I R E CTOR G E N E R A L DE M JT.lANS DE COI\I U N ICACIO SOC I A L

( 1 ) Indiqueu s i � s tracta d'u na emilsora Comer�ial o Cultural .

(2) Indiqueu el nom o raó social de I'emissora a instal ' lar.

(3) Aporteu el; uocuments �stablem en els articles . . . i . . . del Decret 40/ 1989, de 1 3 de man:, del Consell d e la Generalitat Valenciana, segons siga e l sol ' l icitant pemlIla físi�a o jurídi�a i sol'licite emissora com�rcial [) cultural .

( 3 ) A O

614 RESOLUCIÓ de 14 de marr de 1989, del Sub­secrefari Director del Gabinet del Presiden!, de la Presidencia de la Generalitat Valenciana, per la qual s'obri termini de presentació de sol'lici­tuds d'emissores de radiodifusió sonora en ones metriques amb modulació de freqüencia per a la seua explotació per les Corporacions Locals. [89 / 1 1 02]

Segons que disposa l'articIe 1 1 del Decret 40/89, de 13 de man;, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual es regula el procediment de concessió d'emissores de radiodifu­sió sonora en ones metriques amb modulació de freqüencia, s'obri un termini de 40 dies naturals, a partir de !'endema de la publicació d'aquesta Resolució en el Diari Oficial de la ge­neralitat Valenciana, per a la presentació de soHicituds d'emis­sores de radiodifusió sonora en ones metriques amb modu­lació de freqüencia per a la seua explotació per les Corpora­cions Locals.

El !loc de presentació de les soHicituds sera el Registre General de la Presidencia (situat al Palau de la Generalitat, pla<;a de Manises, s/n).

La concessió pel Consell de la Generalitat Valenciana d'emissores a les Corporacions Locals només podla realitzar­se quan, tot i analitzades la totalitat de les soHicituds pre-

ANEXO I

I L MO. SR. D. , profesión domicilio en .

D N I núm.

callc " núm. en nombre propio o en representación de ante V . 1 . comparece y E X P O N E :

Que de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 40/89, de 1 3 de marzo , del Consell de la Generalitat Valenciana, solicita la concesión de una emisora de radiodifusión sonora en ondas mét ri­cas con modulación de frecuencia de carácter ( 1 )

, bajo la denominación de (2) con una potencia , frecuencia . y en la localidad de

A tal cfecto se adjuntan los documentos establecidos en el del Decreto citado que a continuación se rela-

cionan ( 3 ) :

Fecha y firma del peticionario

1 1 .1'10. SR. D I RE CTOR G E N E R A L DE ME DIOS D E COMU I\ I C\C l O N SOC I A L

( 1 ) Indicar s i s � t rata de u n a emisora Comncial o Cultural .

(2 ) Indicar e l nombre o ralón social de la emisora a instalar.

(3) Aportar los documentos establecidos en los artícuIOl . . . y . . . del Decreto 40/ 1 989, de ;3 de marzo, del Consell de la Gentralitat Valen�ial1il, según sea el ,oli�itante per­sona física o jurídica y solicite emisora comer�ial o cultural.

(3) AO

614 RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 1989, del Subsecretario Director del Gabinete del Presi­dente de la Presidencia de la Generalita!' Valen­ciana, por la que se abre plazo de presentación de solicitudes de emisoras de radiodifusión so­nora en ondas métricas con modulación defre­cuencias para su explotación por las Corpora­ciones Locales. [89/ 1 102]

En cumpli miento de lo dispuesto en el artículo 11 del De­creto 40/89, de 13 de marzo, del Consell de la Generalitat Va­lenciana, por el que se regula el procedimiento de concesión de emisoras de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia, se abre un plazo de 40 días natu­rales a partir del día sigu iente a la p ublicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para la presentación de solicitudes de emisoras de radiodifu­sión sonora en ondas métricas con modulación de frecuen­cia para su explotación por las Corporaciones Locales.

El lugar de presentación de las solicitudes será el Regis­tro General de la Presidencia (sito en el Palau de la Generali­tat, plaza de Manises, s/n).

La concesión por el Consell de la Generalitat Valenciana de emisoras a las Corporaciones Locales sólo podrá realizar­se cuando, analizadas la totalidad de las solicitudes presen-

•

1800 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

sentades, l'organ competent de l'Administració de l'Estat, de­termine la viabilitat tecnica de cada una d'aquestes emissores i li assigne la freqüencia i d'altres característiques tecniques.

Quant als requisits, documentació i d'altres obligacions, hom s'atendra al que hi disposa el Decret 40/ 1989, de 13 de mar¡;;, pel qual es regula el procediment de concessió d'emis­sores de radiodifusió sonora en ones metriques amb modu­lació de freqüencia.

Valencia, 14 de mar¡;; de 1989. - El Subsecretari Director del Gabinet del President: Joaquim Puig i Ferrer.

AN UN CIS

CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACIÓ I C IENCIA

CONCERT DI RECTE [89/1 109]

Convocatoria de concert directe per a la contractació de: - Treball de camp per a l'aplicació d' una enquesta sobre

ús del valencia a la Comu nitat Valenciana no podra excedir de 4.500.000 PTA.

- Estudi de fonts i indicadors sociolingüístics: no podra excedir de 1 .200.000 PTA.

- Treball de camp per a l'aplicació d'enquestes sobre el valencia a l'administració autonomica: no podra excedir de 3.000.000 PTA.

- Treball de camp per a l'aplicació d'enquestes sobre el valencia en l'administració local: no podra excedir de 3.000.000 PTA.

Plecs de condicions: Es trobaran a disposició deis inte­ressats en el Gabinet d'Ús del Valencia de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciencia, av. de Campanar, 32.

Uoc de presentació de pliques: Registre d'Entrada de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciencia.

Termini de presentació de pliques: Deu dies naturals comp­tadors des de l'endema de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 21 de febrer de 1 989. - El Secretari General de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciencia.

AJUNTAMENT DE TORREVIEJA

CORRECClÓ D'ERRADES [89/ 1 021 ]

Advertides errades en l a publicació de l'Edicte de convo­catoria de l'obra de connexió de la xarxa de clavegueram des del Pla parcial Aguas Nuevas, fins al col·lector oest a Torre­vieja, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 999, de 6 de febrer, cal fer-ne les rectificacions corresponents:

tadas, el órgano competente de la Ad ministración del Estado determine la viabilidad técnica de cada una de estas emiso­ras y le asigne la frecuencia y demás características técnicas.

En cuanto a los requisitos, documentación y demás obli­gaciones, deberán estar a lo dispuesto para ellas en el Decre­to 40/ 1 989, de 13 de marzo, por el que se regula el procedi­miento de concesión de emisoras de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia.

Valencia, a 1 4 de marzo de 1 989. - El Subsecretario Di­rector del Gabinete del Presidente: Joaquim Puig i Ferrer.

AN UN CIOS

CONSELL ERIA DE CULTURA , EDUCAC iÓN Y CIENCIA

CONCIERTO DI RECTO [8911 109]

Convocatoria de concierto directo para la contratación de: - Trabajo de campo para la aplicación de una encuesta

sobre el uso del valenciano en la Com unidad Valenciana; no podrá exceder de 4.500.000 PTA.

- Estudio de fuentes e indicadores sociolingüísticos; no podrá exceder de 1 .200.000 PTA.

- Trabaj o de campo para la aplicación de encuestas so­bre el valenciano en la administración autonómica; no podrá exceder de 3.000.000 PTA.

- Trabajo de campo para la aplicación de encuestas so­bre el valenciano en la administración local; no podrá exce­der de 3.000.000 PTA.

Pliegos de condiciones: se hallarán a disposición de los i nteresados en el Gabinet d'Ús del Valencia de la Conselleria de Cul tura, Educación y Ciencia, av. de Campanar, 32.

Lugar de presentación de plicas: Registro de Entrada de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.

Plazo de presentación de plicas: Diez dias naturales a con­tar desde el dia siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 21 de febrero de 1 989. - El Secretario General de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.

AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA

CORRECCIÓN DE ERRO RES [89/ 102 1 ]

Advertidos errores en la publicación del Edicto de convo­catoria de la obra de conexión de la red de alcantarillado desde el Plan parcial Aguas Nuevas, hasta el colector oeste en To­rrevieja, en el Diari Oficial de la Generalita! Valenciana núm. 999, de 6 de febrero, se procede a efectuar las correspondien­tes rectificaciones:

DOGV - Núm. 1.029 1989 03 20 1801

On diu: «el dia 1 5 de desembre de 1 988, acorda convocar concurs per a la . . . »; ha de dir: «el dia 1 5 de desembre de 1 988, acorda convocar subhasta per a la ... ».

On diu: «Que pe! present s'anuncia dit concurs»; ha de dir: «Que pel present s'anuncia dita subhasta».

On diu: «proposicions per a prendre part en el concurs»; ha de dir: «proposicions per a prendre part en la sub hasta».

CAIXA RURAL « LA CÁMARA» DE CASTELLÓ DE LA PLANA

S. COOP. DE CREDIT V.

ASSEMBLEA GENERAL ORDINARIA [89/1083)

En compliment de I'acord adoptat pel ConselI Rector d'aquesta Caixa Rural i segons que estableixen les lIeis i els estatuts, són convocats tots els socis d'aquesta Entitat per fer Assemblea General Ordinaria, el proper dia 30 de mar¡;: d'en­guany, a les 1 9'30 hores en pri mera convocatoria i a les 20 hores en segona, en aquesta Iocalitat i al centres social de la Cooperativa Cambra Agraria, situat al cl O'DonnelI , l- l r, a fi de tractar els diversos punts de I'Ordre del Dia següent:

1 . Examen o censura de la gestió social, aprovació, si per­toca, deIs estats comptables corresponents a I'exercici econo­mic passat.

2. Acord sobre distribució d'excedents, corresponents a I'últim exercici economic.

3. Liquidació del pressupost d'ingressos i despeses de la Reserva de Formació i Promoció Cooperativa del passat exer­cici.

4. Proposta de dissolució d'aquesta Caixa Rural. Acords al respecte i elecció, si pertoca, de socis liquidadors.

5 . Lectura i aprovació, si pertoca, del balan¡;: de situació de l'Entitat, tancat al 28 de febrer de 1 989.

6. Cessió d'Actius i Passius d'aquesta Cooperativa de Cre­dit, en favor de Caixa Rural Sant Isidre de CastelIó de la Pla­na, Coop. de Credit v., fins i tot durant el període de liqui­dació.

7. Acords respecte a I'haver líquid resultant, després de I'execució, si s'escau, deIs acords que antecedeixen.

8. Suggeriments i preguntes al ConselI Rector. 9. Aprovació de l 'Acta. Decissió al respecte.

Castelló de la Plana, 9 de mar¡;: de 1 989. - El President: Francisco Alegre Breva.

Donde dice: « el día 1 5 de diciembre de 1988, acordó con­vocar concurso para la . . . »; debe decir: « e! día 1 5 de diciem­bre de 1 988, acordó convocar subasta para la . . . ».

Donde dice: « Que por el presente se anuncia dicho con­curso»; debe decir: « Que por el presente se anuncia dicha su­basta».

Donde dice: « proposiciones para tomar parte en el con­curso»; deber decir: « p roposiciones ¡jara tomar parte en la subasta».

CAJA RURAL « LA CÁMARA» DE CASTELLÓ DE LA PLANA

S. COOP. DE CRÉDITO V.

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA [89/1083J

En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Consejo Rector de esta Caja Rural y de conformidad con lo legal y estatutariamente establecido, se convoca a todos los socios de la Entidad, para celebrar Asamblea General Ordinaria, el próximo día 30 de marzo del año en curso, a las 1 9'30 horas en primera convocatoria y a las 20 horas en segunda, en esta localidad y en el centro social de la Cooperativa Cámara Agrí­cola, sito en la cl O' Donnell, 1 - 10, a fin de tratar de los dis­tintos puntos del siguiente Orden del Día:

1. Examen o censura de la gestión social, aprobación, en su caso, de los estados contables correspondientes al pasado ejercicio económico.

2. Acuerdo sobre distribución de excedentes, correspon­dientes al último ejercicio económico.

3. Liquidación del presupuesto de ingresos y gastos de la Reserva de Formación y Promoción Cooperativa del pasado ejercicio.

4. Propuesta de disolución de esta Caja Rural. Acuerdos al respecto y elección, en su caso, de socios liquidadores.

5. Lectura y aprobación, si procede, del balance de situa­ción de la Entidad, cerrado al 28 de febrero de 1989.

6. Cesión de Activos y Pasivos de esta Cooperativa de Cré­dito, en favo r de Caja Rural San Isidro de Castelló de la Pla­na, Coop. de Crédito V. , incluso durante el periodo de liqui­dación.

7. Acuerdos respecto al haber líquido resultante, tras la ejecución, en su caso, de los acuerdos que anteceden.

8. Sugerencias y preguntas al Consejo Rector. 9. Aprobación del Acta. Decisión al respecto.

CastelIó de la Plana, a 9 de marzo de 1989. - El Presi­dente: Francisco Alegre Breva.

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1802 1989 03 20 DOGV - Núm. 1.029

P U B L I C A C I O N S

e o N S E L L E R I °A o ' A G R I e u l T U R A I P E S e A

LOS INCENDIOS FORESTALES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA. P.V.P. 1 .060 PTS.

PRODUCTOS Y NORMAS FITOSANITARIAS. P.V.P. 530 PTS.

VIROSIS DEL TOMATE EN LA COMUNIDAD VALENCIANA. P.V.P. 530 PTS.

COL CHINA: ESTUDIOS REALIZADOS SOBRE EL "TIPBURN". P.V. P. 530 PTS.

POLlTICA DE ESTRUCTURAS AGRARIAS Y MARCO AUTONOMICO. P.V.P. 995 PTS.

CONFERENCIAS CITRICOLAS 88. PONENCIAS Y DATOS BASICOS. P.V.P. 1 . 590 PTS.

LA ALCACHOFA. P.V.P. 530 PTS.

COMPORTAMIENTO DE LAS SALVIAS. P.V.P. 530 PTS.

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ELS PLANS D'ACTUACIONS

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DE LA G E N E RALlTAT VALE N C IANA I LES DI PUTAC IONS PROV I N C I ALS 1988 Bil ingüe P. V. P . 1 .000 pIs.

PRESSU POSTOS M U N I C I PALS 1 987 P. v. P . 1 .000 pIs.

LAS M A N CO M U N I DA D ES EN LA COM U N I DAD VALENCIANA Aproxi mación Teórica y Práctica P. v. P. 1 .000 pIs.

I CONV E N I COL' LECT I U

E

DEL PERSONAL LA BORAL A L SERVEI DE L'ADM IN I STRACIÓ AUTO N Ó M ICA Bilingüe

T A T s

l!ll'(\�!¡�r.m!!�"'m -

A L T R E S P U B L I C A C I O N S LEGISLACiÓN DE RÉGI MEN LOCAL Comentarios a cargo de

Juan Climent Barberá

P. V. P. 1 .500 pts.

COM ENTARIOS SO BRE LA DISTRI BUCiÓN DEL FONDO NACIONAL DE COOPERACiÓN MUN ICI PAL Bernardí Cabrer Borrás

PRESSU POSTOS MUNICIPALS 1 986

DENOMI NACIÓ ACTUAL DELS MUN ICIPIS DE LA COMUN ITAT VALENCIANA I TRÁM ITS PER A LA SEUA ALTERACIÓ 1 988 Bilingüe

P. V. P 200 pts

LAS COMUNI DADES AUTÓ NOMAS EN LA COM UNIDAD EUROPEA José M . ' Baño León

P. V. P. 2.000 pts

H ISENDES LOCALS BASES PER A UNA REGULACIÓ VALENCIANA J. Martín Queralt. C. Lozano

Serrano, G. Orón Moratal,

PROG RAMA DE FORMACIÓ I V A P

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