Post on 30-Apr-2020
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Nº 41 - Enero de 2019 - Tirada de esta edición 5.000 ejemplares
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EDITORIAL
LOGROS Y PROYECTOSQueremos poner en común con Uds. la ardua tarea la del 2018,muchas veces no desplegada para avanzar, sino para no perder elterreno ganado.También debemos agregar la actividad puesta en práctica en muchí-simos frentes dirigidos a otros tantos grupos humanos, con distintasnecesidades y afinidades.En otro plano, el haber participado en la creación de la UniónMundial de la Mutualidad, el haber luchado despacho por despachopara que la ley de Presupuesto Nacional no diera por tierra más decien años de legislación en donde las Mutuales, como entidades sinfines de lucro, no fueran incluidas en el impuesto a las Ganancias. Elreempadronamiento que nos ha obligado la ANSES, pese a que loscódigos de descuento para las Mutuales están establecidos por ley.Otros aspectos fueron: el haber podido consolidar grupos deasociados en las Empresas de trabajos tercerizados de lasDistribuidoras y Transportadoras de Gas. El haber firmado unconvenio para el desarrollo conjunto de las potencialidades que leson propias a nuestra Mutual y a la Asociación de Gasistas y sanita-ristas, AIGASRA. Llegar a un importante grupo de emprendedoresque encontraron en MUTUAL GAS un ámbito propicio para poderofrecer sus productos y estar cerca para cuando puedan nueva-mente implementarse planes de microcréditos.Sumar año a año un fecundo trabajo realizado con el Centro deJubilados y Pensionados de la Industria del Gas: “Por NuestrosDerechos”, el cual nos muestra el camino de la solidaridad y con elcual se ha logrado la apertura hacia todos aquellos que quierensumarse a las actividades y beneficios, operando con un efectomultiplicador sobre los demás servicios.Vienen los proyectos para 2019, no pensamos en “año electoral”,pensamos en todo lo que podemos impulsar y hacer con nuestroesfuerzo propio, para lo cual siempre descontamos el apoyo denuestros asociados.Como siempre los instamos a permanecer unidos a MUTUAL GAS ,una entidad que está a su servicio y que siempre los recibe yescucha.MUY FELIZ 2019.
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PRÉSTAMO INAESInformamos a los asociados que el 20 de diciembre fueron acreditados los fondos provenientes del pedido de préstamo solicitado alInstituto Nacional de Asociativismo y Economía Social, para ser destinados al proyecto denominado “CENTRO DE FORMACION PRO-FESIONAL PARA LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE GAS Y DE CAPACITACION INFORMATICA PARA TODAS LASCATEGORÍAS SOCIETARIAS DE MUTUAL GAS ”. En virtud del tiempo transcurrido entre la presentación de la solicitud (Junio 2017),su aprobación mediante Resolución del Organismo (Marzo 2018) y su transferencia, el Consejo Directivo ha comenzado con la tarea depedido de actualización de Presupuestos y de redefinición del alcance del Proyecto, habiendo aprobado la última Asamblea celebrada labúsqueda de otras fuentes de financiación complementarias.
NUEVO ACUERDO SALARIAL PARA EL 2019La representación patronal de las Mutuales firmó un nuevo acuerdo con UTEDYC, el pasado 18 de diciembre, que actualiza la escalasalarial de los empleados de las entidades para el período de mayo a octubre de 2019.Mayo 8%, Agosto 7% y Octubre 8%. En total 23% sobre los salarios vigentes al mes de abril de 2019. Con anterioridad ya se habíanpautado incrementos para Enero y Febrero del 5% c/u., los que fueron considerados para fijar la cuota para los asociados de MutualGas a partir de Diciembre 2018.
Nunca es grato informar un aumento o el anuncio de que tenemos que hacer un nuevo esfuerzo, pero la realidad nos golpea y nos llevó atener que ajustar la Cuota Social conforme los compromisos y gastos que deben afrontarse. Entre ellos los más significativos son los salarios,cargas sociales, tarifas de servicios públicos y los insumos y servicios que deben mantenerse para una buena atención de los asociados.Uds. podrán comprobar que el incremento promedio de las cuotas es de un máximo de $60.-Debemos recordar que la cuota estaba vigente desde Marzo 2018 y como todos podemos apreciar en nuestra economía diaria, losaumentos de insumos y gastos sobrepasaron las posibilidades de compensar con mayor eficiencia, con captar más asociados o de mejo-rar las cotizaciones y valores de compra o prestación, como forma de optimizar el flujo de ingresos y egresos de nuestra Mutual.
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