Valores Esenciales de un Empresario de la INT

LOS TRES PILARES…

RED MÁS GRANDE DE LA HISTORIA

AUSPICIO RETENCIÓN VOLUMEN

CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN LA EDIFICACIÓN

Compañía Equipo SistemaLínea de Auspicio

QUE CONSTRUIMOS AL EDIFICAR?

Tu red

1

4

35

26

1.Credibilidad2.Lealtad3.Relaciones4.Seguridad5.Confianza6.Compromiso

CARÁCTER. Carácter es más que hablar.Produce éxito duradero con las personas.Es una elección.Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter.

Para mejorar tu carácter (compromiso, discernimiento, autodisciplina, concentración, valentía)

Busca las grietas.Busca patronesAfronta las consecuencias.Reconstruye

Saben lo que quieren.Se fuerzan a actuar.Se arriesgan más.Se equivocan más.

Para mejorar tu iniciativa (valentía)Cambia tu actitud mental.No esperes que las oportunidades toquen a tu puerta. Da el próximo paso.

INICIATIVA.

Terminan el trabajo que comienzan.Están dispuestos a ir la milla extra.Son motivados por la excelencia. Producen a pesar de la situación.

Para mejorar tu responsabilidad (Humildad y autodisciplina)

Mantente pendiente.Admite lo que no es suficientemente bueno, Busca mejores herramientas.

RESPONSABILIDAD.

Miran a la personaSimplifican su mensajeBuscan una respuestaMuestran la verdad

Para mejorar tu comunicación (escuchar)

Sé claro como una campana. Se luz, no juezVive tu mensaje. Reenfoca tu atención ( mas de otros y menos de mi)Escucha mas de lo que hablas.

COMUNICACIÓN

Sirven por amorPonen a otros a la cabeza en su

propia agendaPoseen la seguridad para servirToman la iniciativa en el servicio a

otrosNo imponen su posición

Para mejorar tu servicio (generosidad, humildad, valentía)

Haz cosas pequeñas. Aprende a caminar despacio por entre

la multitudEntra en acción.

SERVICIO.

COMIENZA SIRVIENDO EN LOS PEQUEÑOS DETALLES

INEVITABLEMENTE SERAS RECORDADO

ENTRE LOS GRANDES EN ESTE NEGOCIO Y EN TU

VIDA

Los líderes inseguros :

No dan seguridad a los demás Toman más de las personas de lo que dan Limitan continuamente a sus mejores personas Limitan continuamente a la organización

SEGURIDADSi alguien se ve a sí mismo como un perdedor, encuentra una forma de perder. Cada vez que su éxito sobrepasa su seguridad, el resultado es

la autodestrucción. Esto no es cierto solo para los seguidores, sino también para los líderes.

Para mejorar tu seguridad: (Humildad , Valentía y Compromiso)  Conócete a ti mismo. Cede el crédito. Busca alguna ayuda.

CAPACIDADSe revelan cada día.Se mantienen mejorandoBuscan siempre la excelenciaLogran más de lo esperadoInspiran a otros

Para mejorar tu excelencia

Pon la cabeza en el juegoRedefine el nivel. Busca tres medios para mejorar

El líder que tiene buenas relaciones Tiene mente de líder, comprende a la genteTiene la habilidad de mirar a cada persona, entenderla y

conectarse con ella individualmente.Tiene corazón de líder, ama a la genteExtiende una mano de líder, ayuda a la gente

Para desarrollar relaciones fuertes:

Mejora tu mente.Fortalece tu sensibilidadCorrige una relación dolorosa

RELACIONES

A las personas:Les gusta sentirse especiales; por lo tanto,

hágale cumplidos sinceros.Quieren un mejor mañana, por lo tanto, muéstrele esperanza.Desean que alguien los dirija, por lo tanto, navegue con ellos.

Son egoístas, por lo tanto, hábleles primero de sus necesidades.Son poco emocionales, por lo tanto, estimúlelos.

Quieren éxito, por lo tanto, ayúdelos a ganar.

Gracias …

¡Dios te bendiga!