Post on 01-Jan-2015
Trabajo y economíaTrabajo y economía
IndicadoresIndicadoresbásicosbásicos
Indicadores por temas Indicadores por temas
TrabajoTrabajo
Trabajo remuneradoTrabajo remunerado
Mercado de trabajoMercado de trabajo
I. TRABAJO El avance en los estudios de género ha permitido
visibilizar el trabajo doméstico y validarlo como categoría de análisis necesaria para una mejor comprensión del aporte que mujeres y hombres hacen con su trabajo al desarrollo de los países.
El concepto de trabajo, desde la perspectiva teórica convencional, se limita al que realiza la producción mercantil, es decir, la que se vende en el mercado. No considera, por lo tanto, el trabajo que se realiza en los hogares para la reproducción cotidiana de sus miembros, y que por razones de género se asigna a las mujeres.
La visibilización del trabajo doméstico ha permitido acuñar el concepto “división social del trabajo por sexo”, considerado determinante básico de la desigualdad de oportunidades que tienen las personas de distinto sexo para acceder a los recursos materiales y sociales (propiedad del capital productivo, trabajo remunerado, educación y capacitación) así como para participar en la toma de decisiones estratégicas en el plano político, social y económico. Además, la asignación del trabajo por sexo tiene efectos en la construcción de la identidad de género, es decir, lo que socialmente se espera que sean las conductas, valores, expectativas de las personas según el sexo, las que a su vez son asumidas
como pautas propias y naturales.
Indicador 1. Distribución por sexo del trabajo Indicador 1. Distribución por sexo del trabajo total total (medido en número de personas)(medido en número de personas)
Trabajo total = número de personas mayores de 14 años, que están ocupadas y desocupadas (PEA), más las que realizan trabajo doméstico sin remuneración al interior de sus hogares como actividad principal.
Indicador 2. Tasa de actividad doméstica
Tasa de actividad doméstica = número de mujeres (hombres) mayores de 14 años que en las encuestas declaran el trabajo doméstico como actividad principal, dividido por la población femenina (masculina) mayor de 14 años
La escasa cantidad de hombres que declaran realizar trabajo doméstico no remunerado como actividad principal, sumado a los sesgos de género de los entrevistadores y codificadores de las encuestas que muchas veces consideran que la declaración de hombres constituye una inconsistencia, se refleja en las muy bajas tasas de actividad doméstica.
Indicador 3. El trabajo doméstico como obstáculo para participar en el mercado de
trabajo
La población inactiva entre 20 y 24 años declara en las encuestas dos razones principales para no buscar trabajo, una es por estudio y la otra realizar trabajo doméstico no remunerado. Esta última es la principal razón expresada por las mujeres urbanas y rurales de todos los países. En el caso de los hombres, la razón principal es el estudio.
Las encuestas del uso del tiempo son el Las encuestas del uso del tiempo son el instrumento adecuado para estudiar la instrumento adecuado para estudiar la
distribución del trabajo por sexo.distribución del trabajo por sexo.
Se deberá promover la realización de ellas, Se deberá promover la realización de ellas, asegurando una adecuada periodicidadasegurando una adecuada periodicidad..
II. Trabajo remuneradoLa responsabilidad social que se asigna a las mujeres en el trabajo doméstico constituye un importante obstáculo para que puedan participar en el trabajo remunerado con igualdad de oportunidades.
El derecho al trabajo se ha consagrado como un derecho básico de carácter económico. Aunque la realización de este derecho está ligada a las condiciones económicas nacionales, las limitaciones para que las mujeres puedan gozar de él traspasa las restricciones que los problemas del desarrollo puedan imponer.
La incorporación masiva de la mujer al trabajo remunerado se considera como uno de los cambios más importantes que han registrado los países de la región. A pesar de ello, las tasas de participación en la actividad económica de las mujeres son siempre inferiores a la de los hombres, cualquiera sea la especificación elegida, edad, nivel de educación, condición de pobreza o cualquiera otra categoría utilizada.
Otra manifestación de la desigualdad de oportunidades para acceder al trabajo remunerado se registra en las tasas de desocupación de las mujeres, las que sistemáticamente tienden a ser más elevadas que las correspondientes a los hombres.
Indicador 1. Aporte por sexo al empleo total (urbano – rural
DISTRIBUCIÓN DE LOS OCUPADOS URBANOS. 1999
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Venezuela
México
Chile
El Salvador
Brasil
Uruguay
Colombia
Guatemala
Ecuador
Mujer
Hombre
Indicador 2. Brecha de género en la tasa de Indicador 2. Brecha de género en la tasa de participaciónparticipación
Indicador desagregado por grupos de edad, años de estudio, condición de pobreza
Fuente: Cuadro IV.4
TASA DE PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN URBANA EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA. 1999
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
(P
orcen
taje
)
Mujer Hombre
Mercado de trabajoMercado de trabajo
El mercado de trabajo es segregado por sexo, El mercado de trabajo es segregado por sexo, ofrece empleos típicamente masculinos o ofrece empleos típicamente masculinos o femeninos. femeninos.
Las ocupaciones más dinámicas y de mayor Las ocupaciones más dinámicas y de mayor jerarquía y por lo tanto mejor remuneradas jerarquía y por lo tanto mejor remuneradas no son fácilmente accesibles a las mujeres, no son fácilmente accesibles a las mujeres, aún cuando éstas presenten mayores niveles aún cuando éstas presenten mayores niveles de educación. de educación.
Indicador 1. Segregación sexual del
mercado de trabajo por rama de actividad (medida por la concentración de mujeres en cada rama de actividad
económica)
Fuente: Cuadro IV.9
OCUPADAS URBANAS EN SERVICIOS SOCIALES Y COMERCIO. 1999
0 10 20 30 40 50 60 70
Argentina
Bolivia
República Dominicana
Guatemala
Uruguay
El Salvador
Chile
Nicaragua
Paraguay
Brasil
Colombia
Costa Rica
Venezuela
Honduras
Ecuador
México
(Porcentajes)
Comercio Servicios sociales
Ocupadas urbanas en industria y servicios Ocupadas urbanas en industria y servicios financieros, 1999financieros, 1999
Ocupadas urbanas en transporte, construcción Ocupadas urbanas en transporte, construcción y electricidady electricidad, 1999, 1999
EcuadorEcuador
Indicador 2. Segregación sexual del mercado de trabajo por ocupaciones
( medida por la concentración de mujeres y hombres en cada
ocupación).
La clasificación por ocupaciones permite identificar el nivel jerárquico deltrabajador.
Ocupados urbanos "personal directivo". 1999
0 50 100
México
Bolivia
El Salvador
Costa Rica
Panamá
Ecuador
Nicaragua
Chile
Honduras
Colombia
Brasil
Guatemala
porcentaje
Mujer
Hombre
El grupoocupacional de
mayor jerarquía,integrado por
"personal directivo", es masculino.Concentra unaproporción de
mujeres inferioral 40% en casitodos los países
Personal administrativoPersonal administrativo
Ocupados urbanos "personal administrativo". 1999
0 50 100
Brasil
El Salvador
Guatemala
México
Bolivia
Honduras
Colombia
Nicaragua
Costa Rica
Chile
Ecuador
Panamá
porcentaje
Mujer
Hombre
El grupoocupacional
"personal ad-ministrativo",es femenino.Concentra una
proporciónmayor al 50%en casi todoslos países.
Indicador 3. Índice de segregación sexual en el Indicador 3. Índice de segregación sexual en el trabajotrabajo
(Seleccionar el considerado más adecuado. Ejemplo en T. Gálvez “Aspectos económicos de la equidad de género”)
Indicador 4. Segregación sexual del mercado de trabajo por categoría ocupacional
(medida por la concentración de mujeres y hombres en cada categoría: empleador, empleado, trabajador por cuenta propia, trabajador familiar no
remunerado, trabajador doméstico)
La categoría"em pleador" quecorresponde a l conceptode em presario, esa ltam ente m ascu lina .E n prom ed io, concentrasó lo el 22% de lasm ujeres ocupadas,proporción m uy inferiora la concentraciónprom edio de las m ujeresen la ocupación to ta l. E lrango de variac ión en trepaíses, fluctua desde unnivel m ín im o de 13% aun m áxim o de 29% .
Las categorías fem eninas son "trabajador dom éstico" y "trabajadores sinrem uneración", con un prom edio sim p le de 93% y 59% respectivam ente parael conjunto de los países, los que son a la vez m uy superiores a laconcentración prom edio de las m ujeres en la ocupación total.
OCUPADOS URBANOS COMO "EMPLEADORES". 1999
Fuente: Cuadro IV.12
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Venezuela
República Dominicana
Nicaragua
México
Costa Rica
Panamá
Paraguay
Ecuador
Argentina
Bolivia
Brasil
Uruguay
Guatemala
Honduras
Chile
Colombia
El Salvador
Mujer
Hombre
Indicador 5. Incidencia de la
informalidad
Fuente: Cuadro IV.14
INCIDENCIA DE LA INFORMALIDAD URBANA. 1999
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Panam
áChi
le
Costa
Rica
Urugu
ay
Repúb
lica D
omin
icana
Méx
ico
Argen
tina
Venez
uela
Brasil
Guatem
ala
Hondu
ras
El Salv
ador
Ecuad
or
Nicarag
ua
Paragu
ay
Boliv
ia
(Por
cent
aje)
Mujer Hombre
Indicador 6. Brecha de género en las remuneraciones del trabajo
El indicador se puede calcular por rama de actividad económica, grupos de ocupación, categoría, nivel de educación
BRECHA DE GÉNERO EN LAS REMUNERACIONES DEL TRABAJOURBANO. 1999
Fuente: Cuadro IV.18
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Brecha de género
Relación de ingresos
Indicador 7. Brecha de género en el ingreso per Indicador 7. Brecha de género en el ingreso per cápita por sexocápita por sexo (urbano(urbano 1999) 1999)
Ingreso per Ingreso per cápita por sexo cápita por sexo igual al total de igual al total de remuneraciones remuneraciones del trabajo, del trabajo, rentas y rentas y transferencias transferencias percibidas por percibidas por mujeres mujeres (hombres), (hombres), dividido por la dividido por la población total población total de mujeres de mujeres (hombres)(hombres)