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A.

Enero 27 /2012

TRABAJO DECENTE

Qué es? Qué sentido tiene el

concepto en la sociedad internacional contemporánea?

QUÉ ES EL TRABAJO DECENTE?

Origen:El concepto de «trabajo decente» fue acuñado por Juan Somavía, en su primer informe como Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999.

QUÉ SENTIDO TIENE EL TRABAJO DECENTE EN LA SOCIEDAD INTERNACIONAL CONTEMPORÁNEA?

• Deterioro de los derechos de los trabajadores durante la década de los 90.

• Necesidad de atender la dimensión social de la globalización.

• Reducir la pobreza.• Desarrollo equitativo, inclusivo y

sostenible.

NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

8Convenios 4Temas

69Años

1930-1999

NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

Tema 1:Trabajo Forzoso

Convenio Relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio, (núm. 29)

Convenio Relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso, (núm. 105)

Año 1930Año 1957

NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

Tema 2:Libertad de Asociación

Convenio Relativo al Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación, (núm. 87)

Convenio Relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y Negociación Colectiva, (núm. 98)

Año 1948

Año 1957

NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

Tema 3: Igualdad

Convenio Relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor, (núm. 100)

Convenio Relativo a la Discriminación en Materia de Empleo y Ocupación, (núm. 111)

Año 1951

Año 1958

NORMAS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

Tema 4:Trabajo Infantil

Convenio sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo (núm. 138)

Convenio sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación, 1999 (núm. 182)

Año 1973Año 1999

LA OIT Y EL PROGRAMA DE TRABAJO DECENTE

Creación de Empleos

Derechos en el TrabajoDiálogo Social

Protección Social

LA SOCIEDAD INTERNACIONAL CONTEMPORÁNEA Y EL PLAN DE TRABAJO

DE DECENTE

Elaboración de un programa de trabajo decente por país PTDP:

6Un ciclo de pasos

1. Definición del contexto del país.2. Establecimiento de prioridades del programa por país.3. Definición de resultados , indicadores, objetivos y estrategias previstas.4. El aspecto de la OIT del plan de implementación del PTDP.5. Implementación, seguimiento y presentación de informes.6. Revisión y Evaluación.

PLAN DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS

20

1913

11 4

PTDP : 67 PaísesÁfricaAsia y PacíficoEuropa y Asia CentralAmérica Latina y El CaribeEstados Árabes