Post on 26-Aug-2020
Tendencias del Mercado de Trabajo
Palencia
UNIÓN EUROPEAFondo Social Europeo
Observatorio
Ocupacional
2005
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Cuantitativos Cualitativos 01 Agricultura, ganadería, caza X 15 Industrias alimentarias, bebidas X 45 Construcción X 51 Comercio mayor X 52 Comercio menor X 55 Hostelería X 64 Correos y telecomunicaciones X 74 Otras actividades empresariales X 75 Administración pública, defensa X 85 Actividades sanitarias, veterinarias x
5.- Ocupaciones
CRITERIOS DE SELECCIÓN
C.N.O OCUPACIÓN Cuantitat Cualitativos
2720 Enfermeros x 3532 Animadores comunitarios x 4102 Empleados serv. Correos (exc. ventanilla) x 4210 Taquígrafos y mecanógrafos x 4522 Recepcionista establecimiento distinto a oficinas x 5010 Cocineros y preparadores de comidas x 5020 Camareros ,bármanes y asimilados x 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria x 5113 Asistentes domiciliarios x 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas x 7110 Albañiles y mamposteros x 8170 Operadores de robots industriales x 8543 Operadores de carretillas elevadoras x 8610 Taxistas , conductores automóviles y furgonetas x 8630 Conductores de camiones x 9121 Personal de limpieza oficinas/hoteles x 9410 Peones agrícolas x 9602 Peones de la construcción de edificios x 9700 Peones de las industrias manufactureras x 9800 Peones del transporte y descargadores x
2
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA (CNAE 01)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.190 986 123 1.067 351 608
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.478
1.102 1.067 1.196 1.190
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
608631585583
668
0
200
400
600
800
1.000
2000 2001 2002 2003 2004
3
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 10,30 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 89,66 92,13 Índice de Rotación 1,21 1,99
Tasa de Hombres 55,63 5,09 48,03 39,98 Tasa de Mujeres 44,37 48,91 51,97 60,02 Tasa de <25 años 21,04 33,19 18,59 16,32 Tasa de 25-45 años 60,18 55,21 55,76 54,76 Tasa de > 45 años 18,78 11,60 25,66 28,92 Tasa de extranjería 29,49 3,67 4,61 1,89 Tasa de discapacitados 0,67 1,28 2,47 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
10133
145
5110310
660575050
42
392
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
636
593
593
568
546
514
495
475
485
491 60
160
8
0100200300400500600700800900
1.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
4
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
5
Contratos por sexo (%)
49,1955,9 59,33 54,35 55,63
50,8144,1 40,67 45,65 44,37
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
47,01 46,48 46,67 49,6 48,03
52,99 53,52 53,33 50,4 51,97
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
30,76 30,4121,0426,82
60,1853,4855,1552,0551,25
18,7814,55 19,717,4417,20
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
63,7
Demandantes por edad (%)
18,59 20,6 20,68 24,87 23,95
54,645355,3853,7255,76
21,4122,1323,9325,6725,660
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,489,44
16,68 15,30
29,49
0,005,00
10,0015,0020,0025,0030,0035,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
1,031,54 1,58
4,61
0,300,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,540,37
1,25
0,670,81
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,47
3,333,29
2,74
3,25
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2000 2001 2002 2003 2004
6
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Durante el período analizado, años 2000-2004, se observa que la contratación descendió durante los años 2001 y 2002, manifestando una ligera tendencia al alza durante los años siguientes. Los meses en los que aumenta la contratación, corresponden a los meses agosto- noviembre. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto la demanda como la contratación ha ido creciendo de forma progresiva, salvo, el año 2003, que la contratación descendió ligeramente. Dentro del colectivo de discapacitados, tanto la contratación como la demanda fluctúa durante todo el período, manifestando en el año 2004 una tendencia a la baja. En el año 2000, la tasa de contratación de mujeres superaba ligeramente a la de los hombres, un 50,81% en mujeres y un 49,19% en hombres. Esta tendencia se invierte en los años sucesivos, situándose en el año 2004 en un 55,35% los hombres y en un 44,37% las mujeres. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años, es el que más demandantes y contratos aglutina durante todo el período.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, BEBIDAS Y TABACO (CNAE 15)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.181 1.478 269 2.912 60 665
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
2.1532.440 2.663 2.857
3.181
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
665650550574604
0
200
400
600
800
1.000
2000 2001 2002 2003 2004
7
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 8,46 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 91,54 92,13 Índice de Rotación 2,15 1,99
Tasa de Hombres 32,44 5,09 39,40 39,98 Tasa de Mujeres 67,56 48,91 60,60 60,02 Tasa de <25 años 38,84 33,19 13,83 16,32 Tasa de 25-45 años 47,69 55,21 49,92 54,76 Tasa de > 45 años 13,47 11,60 36,20 28,92 Tasa de extranjería 1,89 3,67 1,20 1,89 Tasa de discapacitados 8,24 1,28 17,44 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
272
391
293
25131
3354
15317
218518
6354
257
050
100150200250300350400450
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
639 67
868
064
0 665
620
556 56
951
6 554 63
8 665
0100200300400500600700800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
8
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
9
Contratos por sexo (%)
33,44 31,39 34,55 32,44
32,98 68,61 67,56
67,02
65,4566,56
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
71,69
28,3139,438,1536,24 34,55
60,661,8565,45
63,76
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
7,3813,47
38,8432,39
32,92 33,1235,12
60,24 47,69
53,0456,1
56,54
11,8410,78
10,540
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
13,83 11,69 9,27
13,2512,02
61,4257,1457,8250,7749,92
25,3330,84
32,9137,54
36,24
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,89
0,98
0,640,330,19
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
1,20
0,460,50
0,17 0,18
0,000,200,400,60
0,801,001,201,40
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
6,84 8,04 8,2410,33
6,55
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
10,73
8,195,63
9,54
17,44
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
2000 2001 2002 2003 2004
10
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Si bien la evolución de los demandantes durante el período analizado, ha sufrido ligeras subidas y bajadas, la contratación sin embargo, fue creciendo sucesivamente durante los años 2000-2004. La tasa de contratación femenina, duplica prácticamente a la tasa masculina durante todo el período, así, en el año 2004 la tasa de mujeres supuso el 67,56% frente a la de hombres que descendió al 32,44%. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado. Respecto al colectivo de extranjeros, la contratación ha ido creciendo de forma paulatina, no así la demanda, que descendió de forma ligera durante los años 2001 y 2002. En cuanto a las personas con discapacidad, se observa que la demanda ha ido creciendo de forma progresiva, pasando del 5,63% en el año 2000 al 17,44% en el 2004. Referente a la contratación, durante los años 2000,2002 y 2003, la tendencia fue de un aumento progresivo, descendiendo sin embargo, en el año 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
4.975 3.899 287 4.688 301 1.221
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
5.269 5.383 5.209 5.021 4.975
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
1.2211.371
1.2951.1801.209
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
11
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,77 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 94,23 92,13 Índice de Rotación 1,28 1,99
Tasa de Hombres 92,36 5,09 84,85 39,98 Tasa de Mujeres 7,64 48,91 15,15 60,02 Tasa de <25 años 28,78 33,19 16,30 16,32 Tasa de 25-45 años 53,20 55,21 51,35 54,76 Tasa de > 45 años 18,02 11,60 32,35 28,92 Tasa de extranjería 6,05 3,67 1,47 1,89 Tasa de discapacitados 1,09 1,28 3,93 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
194
313
440
331
553
476
473
461
39246
654
1 335
0
100
200
300
400
500
600
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.425
1.341
1.312
1.241
1.158
1.095
973
1.000
1.016
992
1.021 1.2
21
0200400600800
1.0001.2001.4001.600
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
12
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
13
Contratos por sexo (%)
92,3694,2293,9594,1391,93
6,05 7,648,07 5,785,87
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
84,8586,2986,886,9588,5
10,5 15,1513,7113,213,05
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
28,78
15,15 18,02
28,529,68 28,42 28,81
53,365554,46
56,35 53,2
17,8316,58
15,86
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,3616,3 16,53 19,2718,39
52,2753,953,515551,35
28,4827,7129,9627,6432,25
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,12
2,45 2,823,49
6,05
0,001,002,003,004,005,006,007,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,50 0,51
1,08
1,46 1,47
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,951,19 1,09
1,33
0,89
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
4,324,07
3,063,50
3,93
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2000 2001 2002 2003 2004
14
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La evolución de la contratación durante todo el período, mantiene bastante uniformidad, si bien, se observa una pequeña tendencia a la baja durante el año 2004. La construcción es una actividad económica donde la contratación es esencialmente masculina, con una tasa en el año 2004 del 92,36% de hombres frente al 7,64% de mujeres. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el que predomina en el año 2004, con una tasa de contratación del 53,36%, frente al 28,78% de contratación a menores de 25 años y un 19,02% a mayores de 45 años. Asimismo es el tramo de edad donde se aglutina el mayor número de demandantes, con un 51,35%. Los contratos suscritos con personas extranjeras han ido en aumento, pasando del 1,12% en el año 2000 al 6,05% en el 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: COMERCIO MAYOR (CNAE 51)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.247 969 241 1.006 38 279
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
914 1.001 1.001 967
1.247
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
217 240291 258 279
0
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003 2004
15
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,33 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 80,67 92,13 Índice de Rotación 1,29 1,99
Tasa de Hombres 65,20 5,09 41,22 39,98 Tasa de Mujeres 34,80 48,91 58,78 60,02 Tasa de <25 años 37,11 33,19 20,07 16,32 Tasa de 25-45 años 53,01 55,21 60,57 54,76 Tasa de > 45 años 9,88 11,60 19,35 28,92 Tasa de extranjería 3,05 3,67 2,15 1,89 Tasa de discapacitados 0,72 1,28 1,08 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
6278
10812
613914
0
109
948894
109
100
0
50
100
150
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
295
309 33
233
924
426
326
527
727
9305
259
325
0100200300400500600700800900
1.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
16
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
17
Contratos por sexo (%)
64,74 63,54 68,15 65,2
36,46
78,34
34,821,66
31,8535,26
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
52,07 46,67 41,92 44,19 41,22
47,93 58,7855,8158,0853,33
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
37,11
6,13 9,88
34,39 37,05 34,42 34,1
53,0158,6358,9757,47
59,47
7,286,615,48
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,07 19,38 17,5316,59
19,58
66,8264,5866,6763,5760,57
16,5915,83
15,8117,05
19,350
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,98
1,60
3,20 3,313,05
0,000,501,001,502,002,503,003,50
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,39
2,15
0,000,000,000,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
1,101,50
0,721,03
1,20
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
3,09
1,250,92
2,33
1,08
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
2000 2001 2002 2003 2004
18
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La contratación durante los años 2000 a 2003 ha sido bastante estable, observándose un ligero ascenso durante el año 2004. El tramo de edad que mayor número de contratos aglutina es el comprendido entre los 25-45 años, con un porcentaje de hombres durante el año 2004 del 65,2%, si bien , las mujeres logran pequeños avances dentro de la actividad, pasando del 21,66% de contratos durante el año 2000 al 34,8% en el 20004. Dentro del colectivo de extranjeros, no se registró ningún demandante durante los años 2000, 2001 y 2002, sin embargo esta tendencia varía a partir del 2003, registrándose un 3,05% de extranjeros demandantes en el año 2004. Respecto al colectivo de discapacitados, señalar que a partir del año 2002 se observa una tendencia a la baja tanto en la demanda como en la contratación.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: COMERCIO MENOR (CNAE 52)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
2.386 1.705 376 2.010 46 778
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
2.393 2.406
3.063
2.151 2.386
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
778824879913893
0
300
600
900
1.200
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
19
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 15,76 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 84,24 92,13 Índice de Rotación 1,40 1,99
Tasa de Hombres 29,21 5,09 24,55 39,98 Tasa de Mujeres 70,79 48,91 75,45 60,02 Tasa de <25 años 43,31 33,19 14,40 16,32 Tasa de 25-45 años 52,61 55,21 61,31 54,76 Tasa de > 45 años 4,08 11,60 24,29 28,92 Tasa de extranjería 1,93 3,67 0,39 1,89 Tasa de discapacitados 0,29 1,28 2,06 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
20818
3204
184
272
245
17822
3
15715
2
165
215
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
924 95
7 997
963
912
863
815
792 84
882
884
377
8
0
200
400
600
800
1.000
1.200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
21
Contratos por sexo (%)
29,51 29,47 30,87 29,2170,5333,05
70,79
66,95
69,1370,49
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
24,19 23,66 21,73 23,91 24,55
75,8175,4577,0978,2776,34
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
43,31
43,8549,07 51,26
4,08
52,72 47,7 45,4543,18
52,6151,74
3,43 5,073,293,24
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
14,4 16,87 17,41
21,6118,51
62,0464,9564,2862,2661,31
16,3516,5418,3220,8724,290
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,840,58
1,311,58
1,93
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,560,44
0,800,85
0,39
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,79
0,34 0,290,42
0,75
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
1,93
2,52
1,57
2,18 2,06
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
22
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD En período 2000-2004, la contratación oscila alternativamente con ligeros ascensos y descensos, observándose en el año 2004 un pequeño repunte al alza. Los menores de 25 años y los comprendidos entre los 25 y 45, son los tramos de edad en los que más se contrata ya que suponen respectivamente el 43,31% y 52,61%. La contratación a personas extranjeras se mantiene al alza desde el año 2001. No ocurre lo mismo con las personas discapacitadas que sufre ligeros descensos desde el año 2000.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.780 2.232 514 3.266 216 935
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
3.667 3.609 3.501 3.4073.780
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
9359641.0551.0601.042
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
23
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 13,60 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 86,40 92,13 Índice de Rotación 1,69 1,99
Tasa de Hombres 27,51 5,09 19,36 39,98 Tasa de Mujeres 72,49 48,91 80,64 60,02 Tasa de <25 años 36,84 33,19 17,65 16,32 Tasa de 25-45 años 50,25 55,21 56,15 54,76 Tasa de > 45 años 12,91 11,60 26,20 28,92 Tasa de extranjería 5,71 3,67 4,28 1,89 Tasa de discapacitados 0,5 1,28 2,03 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
236
265
386
369
552
384
333
255
250
186
173
391
0
100
200
300
400
500
600
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.042
1.085
1.124
1.048
995
993
906
889 99
297
41.0
0493
5
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
24
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
25
Contratos por sexo (%)
27,74 27,88 26,09 27,51
72,1228,55
72,4971,45 73,9172,26
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
18,71 19,06 19,24 19,29 19,36
81,2980,6480,7180,7680,94
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
36,8436,4836,18 33,71 36,53
55,1954,48 57,2753,92
50,25
9,04 12,919,559,02
8,63
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,65 21,99
20,23
20,8321,7
64,361,659,5357,0556,15
14,8816,718,48
22,72
26,20
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,453,05
3,83
5,145,71
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,861,13
1,522,07
4,28
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,53 0,600,50
0,73
0,16
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
0,76
1,60
1,06
1,56
2,03
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
26
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Por pequeñas oscilaciones y ligera tendencia al alza durante el año 2004, se caracteriza la evolución de la contratación en esta actividad. En contraste con la mayoría de las actividades económicas, la tasa de contratación de mujeres supera a la de hombres, así, durante el año 2004, la tasa de mujeres ascendió al 72,49% frente al 27,51% de hombres, tasa muy similar durante todo el período. Lo mismo ocurre con la demanda que se mantuvo en torno al 80%. Respecto a los contratos y demanda por edad, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demandantes y contratos aglutina, suponiendo respectivamente, en el año 2004, tasas del 56,15% y 50,25%. Tanto la demanda como la contratación en el colectivo de extranjeros, ha ido en aumento durante el período 2000-2004, así, la contratación en el último año se situó en el 5,71% frente al 2,45% en el año 2000. No sucedió lo mismo dentro del colectivo de discapacitados, si bien, la contratación supuso pequeños avances durante los años 2001, 2002 y 2003, esta descendió en el año 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: CORREOS Y TELECOMUNICACIONES (CNAE 64)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.505 296 29 1.476 3 167
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.5311.248 1.293 1.216
1.505
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
167176165172132
0
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003 2004
27
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,93 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 98,07 92,13 Índice de Rotación 5,08 1,99
Tasa de Hombres 29,97 5,09 4,32 39,98 Tasa de Mujeres 70,03 48,91 58,68 60,02 Tasa de <25 años 17,20 33,19 4,79 16,32 Tasa de 25-45 años 67,00 55,21 37,13 54,76 Tasa de > 45 años 15,80 11,60 58,05 28,92 Tasa de extranjería 0,2 3,67 0 1,89 Tasa de discapacitados 0,2 1,28 1,8 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
118
202
150
125
12114
815
6
100
936610
1
125
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
186 19
819
318
718
316
215
014
6 156
154
156 16
7
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
28
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
29
Contratos por sexo (%)
35,3427,07
34,7 29,9772,9333,83 70,03
66,17
65,364,66
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
28,79 36,73 35,7641,32
40,91
71,2158,6859,0964,2463,37
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
17,2
80,93 78,81 75,06 74,7767
7,8
11,28
11,88 11,85
12,78
15,812,45
13,099,31
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
4,79 5,68 3,035,38,14
59,0953,49
46,6737,537,13
35,6138,37
50,356,8258,08
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,07
0,16
0,08 0,08
0,20
0,00
0,05
0,10
0,15
0,20
0,25
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,000,000,000,000,000,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,32 0,00 0,20
0,41
1,63
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
0,611,16
2,27 2,271,80
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2000 2001 2002 2003 2004
30
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Correos y Telégrafos es una actividad económica en la que la contratación de mujeres es bastante alta, mostrando pequeñas oscilaciones durante el período. En el año 2004, la tasa de mujeres se situó en el 70,03% frente al 29,97% de hombres. También se demanda más por mujeres que por hombres, sin embargo tiende a disminuir a favor de la población masculina. La edad preferente en la contratación se sitúa entre los 25-45 años, aunque en el último año descendió ligeramente a favor del tramo de edad inferior a 25 años. Durante el período analizado no se registró ningún demandante extranjero. En el colectivo de discapacitados la contratación es muy pequeña, registrando en el año 2004 una tasa de contratación del 0,20%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
12.281 4.274 210 12.071 88 1.225
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
8.494 8.384 9.24611.067
12.281
02.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
1.2251.3131.917
1.2411.383
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2000 2001 2002 2003 2004
31
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,71 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 98,29 92,13 Índice de Rotación 2,87 1,99
Tasa de Hombres 51,26 5,09 34,45 39,98 Tasa de Mujeres 48,74 48,91 65,55 60,02 Tasa de <25 años 41,00 33,19 13,55 16,32 Tasa de 25-45 años 52,94 55,21 63,59 54,76 Tasa de > 45 años 6,07 11,60 22,86 28,92 Tasa de extranjería 0,72 3,67 0,57 1,89 Tasa de discapacitados 0,33 1,28 0,33 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
946
9531.0
461.237
1.307
1.170
967
91197
9
7271.0
81
957
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Sept.
Octubr
e
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.349
1.337 1.4
24
1.351
1.346
1.283
1.194
1.153
1.155
1.162
1.190
1.125
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
32
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
33
Contratos por sexo (%)
60,9 55,92 55,24 51,26
44,08
65,49
48,74
34,51
45,7639,1
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
33,91 32,72 33,2 34,65 34,45
66,0965,55
65,3566,867,28
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
38,69
46,43 50 54,65
2,12 6,66
51,44 45,05 42,5240,9
51,27 51,46
7,646,21
4,950
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
13,55 17,9 18,6516,9916,44
66,6766,5664,5964,6663,59
16,341716,7616,44
22,860
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,47 0,47 0,45 0,42
0,72
0,000,100,200,300,400,500,600,700,80
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,51
0,32
0,49
0,30
0,57
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,29 0,39 0,330,29
0,79
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
1,561,61
2,102,21 2,20
0,00
1,00
2,00
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
34
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Es la actividad donde se suscriben un mayor número de contratos, con 12.281 registrados durante el año 2004. La contratación en general ha evolucionado progresivamente al alza, no así los demandantes que, con pequeñas fluctuaciones, descendieron ligeramente en el año 2004. Si bien la tasa de contratación de mujeres durante todo el período es más baja que la de hombres, aquella ha ido ascendiendo de forma progresiva. En el año 2000 registraba un 34,51%, situándose en el año 2004 en el 48,74%. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que absorbe tanto el mayor número de contratos como de demandantes. Los colectivos de extranjeros y discapacitados, se encuentran escasamente representados, con porcentajes que oscilan entre el 0,47% y 0,72 % de extranjeros y el 0,79% y 0,33% de personas discapacitadas.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA (CNAE 75)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.557 1.83 24 1.533 14 1.053
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.5911.768
1.601 1.548 1.557
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
1.0531.1151.1351.1561.147
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
35
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,54 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 98,46 92,13 Índice de Rotación 1,21 1,99
Tasa de Hombres 43,61 5,09 37,80 39,98 Tasa de Mujeres 56,39 48,91 62,20 60,02 Tasa de <25 años 19,03 33,19 9,69 16,32 Tasa de 25-45 años 56,82 55,21 53,94 54,76 Tasa de > 45 años 24,16 11,60 36,37 28,92 Tasa de extranjería 0,9 3,67 0,57 1,89 Tasa de discapacitados 3,28 1,28 5,89 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
5210
612514
124
1290
105
6783815898
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.235
1.240
1.272
1.205
1.154
1.071
975
919 98
51.0
091.0
511.0
53
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
36
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
37
Contratos por sexo (%)
49,34 49,6 52,47
50,66 50,4 47,53 46,8343,61
53,17 56,39
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
37,838,0336,7441,5241,76
61,261,97
63,2658,4858,24
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
22,321,6220,01
20,13
57,660,5762,09 57,7 56,82
17,924,16
22,27
2017,81
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
10,5511,199,69
10,64
6,91
53,94 59,28 61,67 62,37 64,86
36,37 33,81 27,14 27,08
24,5
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,44 0,40 0,44
0,90 0,90
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,570,45
0,260,17 0,09
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
2,49 2,75 2,52
3,28
2,33
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
5,89
4,133,57
4,243,52
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
2000 2001 2002 2003 2004
38
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD En el período 2000-20004, la demanda ha sido bastante uniforme, apenas registra oscilaciones. La contratación subió ligeramente en el año 2001, descendió en los dos años sucesivos y en el año 2004, con 1.557 contratos, se sitúa en un volumen de contratación similar al año 2000 donde se registraron 1.591. Con pequeñas variaciones, la tasa de contratación de mujeres ha ido creciendo en los últimos 3 años, situándose en el año 2004 por encima de la de los hombres, con un 56,39% frente al 43,61% masculina. Por tramos de edad, aunque el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado, se observa un crecimiento en el tramo de los mayores de 45, estos en el año 2000 representaban el 17,9% y en el año 2004 el 24,16%. El colectivo de extranjeros tiene muy escasa representación durante todo el período, con un 0,90% durante el año 2004. Tanto la demanda como la contratación a personas discapacitadas ha registrado un ligero incremento en el último año.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS (CNAE 85)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.551 .897 172 3.379 37 870
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
2.747 3.014
3.8863.185
3.551
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
748869 867 835 870
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
39
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,84 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 95,16 92,13 Índice de Rotación 1,87 1,99
Tasa de Hombres 14,78 5,09 8,51 39,98 Tasa de Mujeres 85,22 48,91 91,49 60,02 Tasa de <25 años 21,61 33,19 10,46 16,32 Tasa de 25-45 años 62,54 55,21 65,06 54,76 Tasa de > 45 años 15,85 11,60 24,48 28,92 Tasa de extranjería 1,04 3,67 0,69 1,89 Tasa de discapacitados 0,99 1,28 2,53 3,92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
313
338
286
296
496
371
249
227
20918
327
5
308
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.029
1.076 1.1
60
1.060
983
896
722
671 73
6 907
900
870
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
40
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
41
Contratos por sexo (%)
15,65 13,6 16,08 14,47 14,78
84,35 86,4 83,92 85,53 85,22
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
12,43 11,05 9,23 11,14 8,51
87,57 88,95 90,77 88,86 91,49
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
19,46 21,56 22,24 21,6121,33
62,5466,8465,5764,6271,46
9,08 15,8511,8312,1913,820
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
10,46 9,22 10,27 11,85 10,96
74,269,7469,4369,8265,06
14,8418,4120,320,9624,480
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,700,62
0,75
1,04
0,150,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,400,46
0,81 0,84
0,69
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,93
1,14
0,91 0,890,80
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,532,512,542,76
1,85
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
42
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Dentro de esta actividad, el perfil tanto de la persona que demanda como a la que se contrata, corresponde al de mujer con edad comprendida entre los 25-45 años. Con muy pequeñas oscilaciones, las tasas de demanda y contratación a mujeres, han sido bastante uniformes a lo largo de todo el período. En el año 2004 la tasa de mujeres demandantes ascendió al 91.49% y la de contratación se situó en el 85,22%. El colectivo de extranjeros tiene muy escasa representación. En los años 2000, 2001 y 2002 no se registró ningún contrato, tampoco hubo ningún demandante durante el 2000 y 2001. En los años sucesivos apenas se registra contratación y demanda, con tasas respectivamente, en el año 2004, del 1,04% y 0,95% El colectivo de discapacitados al igual que el de extranjeros apenas registra contratación, la tasa en el año 2004 se sitúa en un 0,99%. La demanda, con pequeñas oscilaciones tiende a estabilizarse con un 2,51% en el año 2003 y el 2,53% en el 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: ENFERMEROS (CNO 2720)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
455 252 23 432 0 105
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
493
297375
428 455
0
100
200
300
400
500
600
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
186156
130 122105
0
50
100
150
200
2000 2001 2002 2003 2004
43
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,05 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 94,95 92,13 Índice de Rotación 1,85 1,99
Tasa de Hombres 11,43 51,09 7,62 39,98 Tasa de Mujeres 88,57 48,91 92,38 60,02 Tasa de <25 años 33,63 33,19 2095 16,32 Tasa de 25-45 años 63,52 55,21 77,14 54,76 Tasa de > 45 años 2,86 11,60 1,90 28,92 Tasa de extranjería - 3,67 0,95 1,89 Tasa de discapacitados - 1,28 0,95 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
42
21 2513
39
6981
22 2133
4445
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
170
171 17
814
313
411
570 42 58
115
116
105
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
44
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
45
Contratos por sexo (%)
7,71 8,08 9,6 10,98 11,43
92,29 91,92 90,4 89,02 88,57
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
6,99 4,49 7,76 8,2 7,62
93,01 95,51 92,31 91,8 92,38
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
24,04 23,3 22,97 23,0628,61
7,98 11,34 11,67 9,95 12,77
58,6266,9965,3665,3667,98
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,78 19,91
64,42 64,09 63,62 64,98 60,5
14,713,2612,8616,48
26,2423,1719,9
160
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,47
0,00
0,27
0,000,000,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,77 0,820,95
0,00 0,000,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,00
0,27
0,00 0,000,000,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
0,00 0,00 0,00
0,82 0,95
0,00
0,50
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
46
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante el período analizado, la evolución de la demanda ha sido decreciente. La contratación sufrió en el año 2001 un descenso considerable, sin embargo, se recupera en los años sucesivos, manteniendo en el año 2004 una tendencia al alza. La tasa de mujeres demandantes es muy alta, superando el 90% a lo largo de todo el período. Aunque la contratación de mujeres frente a hombres también superó la citada cifra durante los 3 primeros años, descendió en los 2 siguientes, para situarse en el año 2004 en un 88,7%, frente al 11,43% de hombres. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años, es no solamente el que más demanda, sino también al que más se contrata. En los años 2000, 2001 y 2004 no se suscribe ningún contrato con extranjeros. Tampoco se realiza ningún contrato con personas discapacitadas durante todo el período, a excepción del año 2002, con una tasa de apenas un 0,27%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: ANIMADORES COMUNITARIOS (CNO 3532)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
509 379 11 498 0 307
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
228 251
359 368
509
0
100
200
300
400
500
600
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
324 328 322 319 307
0
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003 2004
47
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,16 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 97,84 92,13 Índice de Rotación 1,34 1,99
Tasa de Hombres 29,67 51,09 20,20 39,98 Tasa de Mujeres 70,33 48,91 79,80 60,02 Tasa de <25 años 30,26 33,19 17,26 16,32 Tasa de 25-45 años 60,90 55,21 73,62 54,76 Tasa de > 45 años 8,84 11,60 9,12 28,92 Tasa de extranjería - 3,67 0,33 1,89 Tasa de discapacitados 0,20 1,28 1,95 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
62
35
8 17 2338
88
4250 45
17
84
0
50
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
378 39
3 414
377
373
351
328 33
8 360
328
318
307
050
100150200250300350400450
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
48
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
49
Contratos por sexo (%)
24,12 25,9 24,23 24,73 29,67
75,88 74,1 75,77 75,27 70,33
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
19,14 20,43 19,88 20,69 20,2
80,86 79,57 80,12 79,31 79,8
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
31,14 27,49 31,7526,09 30,26
7,02 7,57 6,69 10,33 8,84
60,963,5961,5664,9461,84
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
27,16 25,61 22,36 18,81 17,26
70,99 71,04 72,98 76,17 73,62
1,85 3,35 4,66 5,02 9,120
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,40
0,54
0,000,000,00
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,330,30
0,00 0,00 0,000,000,050,100,15
0,200,250,300,35
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,20
0,54
0,40
0,56
0,000,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
0,62 0,61
0,930,63
1,95
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
50
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Es una ocupación que demandan más las mujeres que los hombres, con tasas de demanda a lo largo de todo el período que oscilan entre el 79 y el 80%. Asimismo, las tasas de contratación femenina superan a las masculinas en el citado período. En el año 2004, la tasa de mujeres se sitúo en el 70.33% y la de hombres en el 29,67%. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años, es el que más demanda y asimismo al que más se contrata, manifestando una tendencia a la estabilidad durante todo el período. Los colectivos de extranjeros y discapacitados, apenas demandan esta ocupación, así en los años 2000,2002 y 2003 no hubo ningún demandante extranjero. La contratación también es muy poco representativa en ambos colectivos, no se contrató a ningún extranjero durante los años 2000, 2002 y 2004, la contratación a personas discapacitadas se situó en el año 2004 en el 0,20%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: EMPLEADOS SERVICOS DE CORREOS (EX. VENTANILLA) (CNO 4102)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.372 205 81 1.351 0 150
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.359
1.1001.200 1.113
1.372
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
124 143 124 131 1500
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003 2004
51
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,53 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 98,47 92,13 Índice de Rotación 6,69 1,99
Tasa de Hombres 27,92 51,09 25,33 39,98 Tasa de Mujeres 72,08 48,91 74,67 60,02 Tasa de <25 años 16,03 33,19 19,33 16,32 Tasa de 25-45 años 67,27 55,21 60,00 54,76 Tasa de > 45 años 16,69 11,60 20,67 28,92 Tasa de extranjería - 3,67 - 1,89 Tasa de discapacitados 0,22 1,28 3,33 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
93 62 88 9014
813
511
511
8 136 16
5
10711
5
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
138
142
137
136 14
4 156
136
133
139
144 15
415
0
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
52
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
53
Contratos por sexo (%)
33,33 33,4525,42
34,05 27,92
72,0865,9575,58
66,5566,67
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
28,23 22,38 23,39 27,48 25,33
71,77 77,62 72,52 74,6776,61
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
10,6 9,64 10,83 12,04 16,03
82,41 81,8276,5 75,47
67,27
6,99 8,55 12,67 12,49 16,69
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
9,6818,18
12,119,33
79,0369,93 70,16 67,18
60
12,29 11,8917,74 20,67
10,69
22,14
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,90
0,000,000,000,000,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,76
0,000,000,000,000,000,100,200,300,400,500,600,700,80
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,270,00
0,450,22
1,77
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
4,03 4,20 4,034,58
3,33
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2000 2001 2002 2003 2004
54
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación a lo largo del período ha sufrido pequeñas oscilaciones, manifestando una tendencia al alza en el año 2004. Tanto la demanda como la contratación, se caracteriza por ser mayoritariamente femenina, con tasas situadas en torno al 70%. El tramo de edad que más demanda esta ocupación y también al que más se contrata, se sitúa entre los 25-45 años. Es prácticamente nula la representación de extranjeros tanto en el campo de la demanda como de la contratación. La tasa de contratación a personas discapacitadas, apenas es representativa, con algunas oscilaciones durante el período, en el año 2004 se registra un 0,22%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.176 898 268 908 11 1.769
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.329 1.408 1.339 1.218 1.176
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
2.072 2.073 2.024 1.887 1.769
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2000 2001 2002 2003 2004
55
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 22,79 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 77,21 92,13 Índice de Rotación 1,31 1,99
Tasa de Hombres 23,72 51,09 18,09 39,98 Tasa de Mujeres 76,28 48,91 81,91 60,02 Tasa de <25 años 23,55 33,19 9,55 16,32 Tasa de 25-45 años 70,41 55,21 73,43 54,76 Tasa de > 45 años 6,04 11,60 17,02 28,92 Tasa de extranjería 0,94 3,67 0,90 1,89 Tasa de discapacitados 1,45 1,28 6,89 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
99 88
1012
195 13
412
079 96 71 6610
7
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
2.014
2.083
2.182
2.065
1.996
1.884
1.803
1.766
1.779
1.781
1.774
1.769
0
1.000
2.000
3.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
56
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
57
Contratos por sexo (%)
27,16 27,2 24,65 25,53 23,72
77,84 72,8 75,35 74,47 76,28
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
18 17,41 16,55 17,33 18,09
82 82,59 83,45 82,67 81,91
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
28,44 27,98 27,26 24,22 23,55
69,22 69,46 69,38 70,53 70,41
2,33 2,55 3,36 5,25 6,040
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,19 14,95 12,2 10,92
73,5 74,48 75,25 73,98 73,43
9,31 10,56 12,55 15,19,55
17,08
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,30
0,500,37
0,99 0,94
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)0,90
0,69
0,050,050,19
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,570,75
1,07
1,45
0,83
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,933,74
4,585,50
6,89
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2000 2001 2002 2003 2004
58
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2001 la evolución de la contratación se caracteriza por una tendencia a decrecer. La demanda también manifiesta esta tendencia, si bien la evolución a lo largo del período ha sido más uniforme. La Tasa de mujeres demandantes ha sobrepasado el 80% durante todo el período, situándose la contratación en torno al 75%. Las edades comprendidas entre los 25-45 años son las más contratadas, con Tasas bastantes uniformes oscilando entre el 69,22% en el año 2000 y el 70,41% en el año 2004. La Tasa de demanda y contratación dentro del colectivo de extranjeros son muy bajas, con un 0,90% y 0,94% respectivamente en el año 2004. La demanda de esta ocupación por parte de las personas discapacitadas, ha manifestado una progresiva tendencia al alza durante todo el período, tendencia que también se observa a partir del año 2001 respecto a la contratación.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS ESTABLECIMIENTO DISTINTO A OFICINAS (CNO 4522)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
622 254 19 603 3 328
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
2.394
1.359
622569403
0
1.000
2.000
3.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
434 398 393 390 328
0
200
400
600
800
1.000
2000 2001 2002 2003 2004
59
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,05 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 96,95 92,13 Índice de Rotación 2,45 1,99
Tasa de Hombres 17,04 51,09 7,93 39,98 Tasa de Mujeres 82,96 48,91 92,07 60,02 Tasa de <25 años 51,45 33,19 14,94 16,32 Tasa de 25-45 años 46,62 55,21 63,72 54,76 Tasa de > 45 años 1,93 11,60 21,34 28,92 Tasa de extranjería 0,48 3,67 1,22 1,89 Tasa de discapacitados 0,16 1,28 5,49 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
24 2236
68 62 6580
66
36
71
5042
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
418 42
6 434
413
390
371
354
326 36
134
634
132
8
050
100150200250300350400450500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
60
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
61
Contratos por sexo (%)
6,39 3,97 6,7 8,7917,04
93,61 96,03 93,3 91,2182,96
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
9,68 8,54 11,2 8,21 7,93
90,32 91,46 88,8 91,79 92,07
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
67,75 66,0856,33 58,7
51,45
31,2 32,5243,18 40,95
46,62
1,930,350,51,41,040
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
29,26 25,13 22,14 23,59
10,14 11,31 15,01 16,1521,34
14,94
63,7260,2662,8563,5760,6
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,921,10
1,24
0,350,48
0,000,200,400,600,801,001,201,40
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,920,75
0,25
0,51
1,22
0,000,200,400,60
0,801,001,201,40
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,22
0,00
0,18 0,160,17
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,30
4,024,33
3,85 5,49
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2000 2001 2002 2003 2004
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
La contratación sufrió un fuerte descenso en el año 2001, mostrando posteriormente una tendencia a la estabilidad. La demanda ha sido más uniforme, con una pequeña tendencia a descender en el año 2004. Las mujeres predominan durante todo el período, tanto en la demanda como en la contratación, con bastante diferencia respecto a los hombres. En el año 2004, la tasa de mujeres demandantes ascendió al 92,07% y la de contratación al 82,96%. Por edades, el tramo de edad comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda, manteniendo bastante uniformidad a lo largo de todo el período, con tasa situadas por encima del 60%. Sin embargo, en la contratación no ocurre lo mismo, el tramo de edad más contratado es de los menores de 25 años, con tasas, durante los años analizados, que se sitúan por encima del 50%. Referente al colectivo de extranjeros, las tasas de demanda y contratación son muy pequeñas, la tendencia ha sido inversa, mientras que en la contratación a partir del año 2002, tiende es a disminuir, sin embargo, la demanda a partir de la citada fecha, ha ido aumentando progresivamente. El colectivo de personas discapacitadas es escasamente contratado, en el año 2004 la tasa de contratación supuso un 0,16%, en la demanda con una tasa del 5,49% en el año 2004, se observa una tendencia al alza.
62
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
2.153 1.226 234 1.919 106 1.027
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.975 1.887 1.792 1.988 2.153
0
1.000
2.000
3.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
1.273 1.226 1.119 1.119 1.027
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
63
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 10,87 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 89,13 92,13 Índice de Rotación 1,76 1,99
Tasa de Hombres 32,37 51,09 34,57 39,98 Tasa de Mujeres 67,63 48,91 65,43 60,02 Tasa de <25 años 47,89 33,19 39,44 16,32 Tasa de 25-45 años 43,38 55,21 51,70 54,76 Tasa de > 45 años 8,73 11,60 8,86 28,92 Tasa de extranjería 4,92 3,67 4,48 1,89 Tasa de discapacitados 0,14 1,28 2,14 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
108
111 15
516
1 210 24
433
6
228
170
128
106
196
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.098
1.119
1.158
1.079
1.051
1.043
934
892 96
3 999
1.057
1.027
0
500
1.000
1.500
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
64
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
65
Contratos por sexo (%)
32,3732,939,6938,8440,76
67,6367,160,3261,1659,24
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
34,5737,7139,4140,740,06
54,94 59,3 60,59 62,29 65,43
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
51,75 51,09 53,46 52,06 47,89
44 45,05 44,08 43,36 43,38
4,25 3,87 2,46 4,58 8,730
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
47,13 45,27 42,54 42,08 39,44
47,29 48,86 51,03 49,1751,7
8,868,756,435,875,58
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,622,07
3,634,18
4,92
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
1,10 0,90
2,33 2,14
4,48
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,48
0,11
0,30
0,140,05
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
0,71
1,88
0,98
2,04 2,14
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
66
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante los años analizados, la demanda se caracteriza por una ligera tendencia a decrecer, la contratación ha oscilado alternativamente, disminuyó en los años 2001 y 2002, pasando a recuperarse en los siguientes años. La contratación a mujeres ha ido aumentando a lo largo de todo el período, la tasa de contratación en el año 2000 fue del 59,24%, alcanzando en el año 2004 el 67,63%.
Asimismo las tasas de demandantes femeninas han ido creciendo progresivamente, en el año 2004 se sitúo en el 65,43% frente al 54,94% del año 2000. Respecto a la edad, los menores de 25 años es el tramo más contratado, seguido a escasa distancia por las personas que se encuentran en el tramo comprendido entre los 25-45 años En cuanto al colectivo de extranjeros, se observa que tanto la demanda como la contratación tienden a subir, con tasas respectivamente durante el año 2004, del 4,48% y 4,92%. Prácticamente no se suscriben contratos con las personas discapacitadas, sin embargo, la demanda ha ido en aumento, ha pasado del 0,71% en el año2000 al 2,14 en el 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
663 444 125 531 50 751
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
705 725 727 693 663
0
200
400
600
800
1.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
870 813 789704 751
0
200
400
600
800
1.000
2000 2001 2002 2003 2004
67
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 18,85 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 81,15 92,13 Índice de Rotación 1 ,49 1,99
Tasa de Hombres 18,55 51,09 11,05 39,98 Tasa de Mujeres 81,45 48,91 88,95 60,02 Tasa de <25 años 17,50 33,19 9,59 16,32 Tasa de 25-45 años 56,26 55,21 52,06 54,76 Tasa de > 45 años 26,24 11,60 38,35 28,92 Tasa de extranjería 7,54 3,67 3,46 1,89 Tasa de discapacitados 0,90 1,28 3,20 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
47 43 48 49 5467
89
6553 48 4852
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
755 80
0 828
806
769
756
724
683 70
9 729 76
975
1
0100200300400500600700800900
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
68
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
69
Contratos por sexo (%)
16,45 20,41 18,29 18,9 18,55
83,55 79,59 81,71 81,1 81,45
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
7,7 9,1 10,77 8,81 11,05
92,3 90,981,23
91,19 88,95
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
10,6218,5817,516,4510,7312,2
56,254,8364,65
71,8669,22
26,2424,62
17,52
28,72
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
9,8 9,59
83,56
33,21
9,969,08 10,27
52,0653,5556,5360,39
38,3536,55
29,6427,36
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,272,76
3,30
6,06
7,54
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
3,57
2,152,56
3,46
0,620,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,14
0,28
0,43
0,90
0,14
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
1,611,85
2,282,56
3,20
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2000 2001 2002 2003 2004
70
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Dentro de esta ocupación, se observa que la tasa de temporalidad, un 81,85%, si bien es alta, sin embargo, es inferior a la tasa provincial con un 92,13%. Es una ocupación predominantemente femenina, con tasas de contratación durante todo el período que supera el 79%. También la demanda se caracteriza por ser fundamentalmente femenina, la tasa de demandantes en el año 2004 se sitúa en el 88,95% de mujeres frente al 11,05% de hombres. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda y al que más se contrata, le sigue el de mayores de 45 años y se sitúa en último lugar el comprendido entre los 25-45 años. La contratación respecto al colectivo de extranjeros ha ido progresivamente en aumento. En el año 2000 la tasa de contratación era del 2,27% pasando en el año 2004 al 7,54%. Esta tendencia al alza se observa también dentro del colectivo de personas discapacitadas, si bien la contratación es muy pequeña, con un apenas 0,95% de tasa de contratación en el año 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.363 690 69 1.294 10 1.086
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
915 9701.123
1.2361.363
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
1.203 1.150 1.171 1.105 1.086
0
500
1.000
1.500
2.000
2000 2001 2002 2003 2004
71
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,06 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 94,94 92,13 Índice de Rotación 1,98 1,99
Tasa de Hombres 6,16 51,09 3,22 39,98 Tasa de Mujeres 93,84 48,91 96,78 60,02 Tasa de <25 años 28,61 33,19 13,26 16,32 Tasa de 25-45 años 58,62 55,21 60,50 54,76 Tasa de > 45 años 12,77 11,60 26,24 28,92 Tasa de extranjería 0,73 3,67 1,66 1,89 Tasa de discapacitados 0,37 1,28 2,21 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
108
95 88 96 111 13
722
4
101
76 102 11
5110
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.332 1.4
42 1.554
1.457
1.393
1.257
1.057
972
1.032 1.1
241.1
311.0
86
0200400600800
1.0001.2001.4001.6001.800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
72
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
73
Contratos por sexo (%)
10,05 9,07 8,73 7,85 6,16
89,95 90,93 91,27 92,15 93,84
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
5,9 5,39 5,29 5,07 3,12
96,7294,9394,7194,6194,1
020406080
100120140
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
24,04 23,3 22,97 23,0628,61
7,98 11,34 11,67 9,95 12,77
58,6266,9965,3665,3667,98
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,78 19,91
14,8 1613,2611,8616,48
60,564,9863,6264,0964,42
26,2423,1719,9
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,11
0,31 0,27
0,16
0,73
0,000,100,200,300,400,500,600,700,80
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,75
1,13 1,20
1,451,66
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,31
0,53
0,40 0,37
0,000,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
1,58 1,57
2,56 2,442,21
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
74
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En la evolución de la contratación, se observa una tendencia al alza a lo largo de todo el período estudiado. En el año 2004, la tasa de contratación a mujeres se situó en el 93,84%, tasa muy similar a la de los años anteriores, por lo que se deduce que es una ocupación fundamentalmente femenina. Asimismo es una ocupación que mayoritariamente demandan las mujeres, con tasas de demanda que a lo largo de todo el período que han superado el 94%. Respecto al tramo de edad más contratado, este se sitúa entre los 25-45 años, si bien en el año 2004 ha mostrado una tendencia a la baja con respecto al año anterior; le sigue el tramo de edad correspondiente a los menores de 25 años y se sitúa en tercer lugar el de los mayores de 45 años. Las personas pertenecientes a colectivos de extranjeros y discapacitadas apenas son contratadas. Las tasas durante el año 2004 han sido respectivamente, el 0,73% y 0,37%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: ASISTENTES DOMICILIARIOS (CNO 5113)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
536 267 8 528 7 914
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
560
718
461 467536
0
200
400
600
800
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
973 939 925 929 914
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
75
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 1,49 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 98,51 92,13 Índice de Rotación 2,01 1,99
Tasa de Hombres 1,49 51,09 2,19 39,98 Tasa de Mujeres 98,51 48,91 97,81 60,02 Tasa de <25 años 19,03 33,19 9,63 16,32 Tasa de 25-45 años 53,17 55,21 53,61 54,76 Tasa de > 45 años 27,80 11,60 36,76 28,92 Tasa de extranjería 1,31 3,67 3,17 1,89 Tasa de discapacitados 2,05 1,28 2,19 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
30 3141
25 2643 48
8369
4659
35
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
988
1.032 1.0
901.0
641.0
4197
687
982
1 890 93
9 954
914
0
200
400
600
800
1.000
1.200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
76
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
77
Contratos por sexo (%)
1,96 1,81 2,17 2,36 1,49
96,92 97,34 97,95 97,31 97,81
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
3,08 2,66 2,05 2,69 2,19
96,92 97,34 97,95 97,31 97,81
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
22,78 19,06
18,21 21,0319,0313,9314,64
53,1761,2460,5265,0467,14
27,8
19,716,70
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
32,08
9,6310,8713,4113,2114,49
53,6157,0557,0858,5758,38
29,5128,2227,13 36,76
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,71
1,39
2,172,57
1,31
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,92
1,49
2,05
3,443,17
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,14 0,00
1,07
2,05
0,71
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,192,37
1,841,60
1,85
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
78
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La demanda ha sido muy uniforme durante los años 2000-2004. En este último año se registraron 914 demandantes y se contrataron a 536 personas. Es una ocupación donde las tasas de demanda y contratación son prácticamente femeninas. A lo largo de todo el período tanto la tasa de demanda como de contratación registraron cifras por encima del 95%. El tramo de edad comprendido entre los 25-45 años, es el que más demanda y también al que más se contrata, le sigue, con pequeñas oscilaciones, el tramo correspondiente al de mayores de 45 años. La contratación a extranjeros mantuvo una tendencia al alza hasta el año 2003, sin embargo descendió durante el 2004. Lo contrario ha ocurrido con el colectivo de discapacitados, que a partir del año 2002 ha registrado una tendencia al alza.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS (CNO 5330)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
2.041 1.360 263 1.778 36 2.662
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
2.557
1.772 1.750 1.7522.041
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
3.220 3.014
3.923
2.818 2.662
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000
2000 2001 2002 2003 2004
79
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 12,89 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 87,11 92,13 Índice de Rotación 1,50 1,99
Tasa de Hombres 17,93 51,09 12,10 39,98 Tasa de Mujeres 82,07 48,91 87,90 60,02 Tasa de <25 años 48,21 33,19 25,58 16,32 Tasa de 25-45 años 47,87 55,21 60,29 54,76 Tasa de > 45 años 3,92 11,60 14,12 28,92 Tasa de extranjería 1,76 3,67 1,69 1,89 Tasa de discapacitados 0,83 1,28 2,52 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
133 14
714
3 187
156 18
1 209
167 17
116
2 206
179
0
100
200
300
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
3.064
3.173 3.3
45
3.172
3.048
2.957
2.733
2.600
2.718
2.704
2.774
2.662
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
80
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
81
Contratos por sexo (%)
24,02 19,47 17,83 18,61 17,93
75,98 80,53 82,17 81,39 82,07
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
12,36 12,38 12,25 13,48 12,1
87,64 87,62 87,65 86,52 87,9
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
47,246,8648,21
49,2152,47 47,8748,0649,37
47,3543,48
3,444,05 3,924,743,770
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
11,99
25,5826,8629,2231,8533,94
60,2961,1460,7359,9959,35
10,068,166,71
14,12
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,830,62
1,03 1,03
1,76
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,600,79
0,92
1,69
0,280,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,340,11
0,510,830,90
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,52
2,16
1,64
2,02
1,58
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
82
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN El número de demandantes ha oscilado alternativamente durante todo el período. El año 2004 registra una tendencia a la baja con respecto al año anterior. Por el contrario, la contratación después de mantener una estabilidad en los años 2001,2002 y 2003, en el año 2004, se observa un aumento de la contratación, comparada con los años anteriores. Es una ocupación que mayoritariamente demandan las mujeres. Asimismo la tasa de contratación femenina es muy superior a la masculina, superándose el 75% en todo el período del 2000-2004. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda esta ocupación, seguido del de los menores de 25 años. Referente a los contratos por edad, se observa que durante los años 2001 al 2004 prácticamente se superponen las tasas de contratación correspondientes a los citados tramos. Los mayores de 45 años son muy poco contratados con una tasa del 3,92% en el año 2004. La contratación y demanda dentro del colectivo de extranjeros tiende al alza. Lo mismo ocurre con el colectivo de discapacitados, si bien los contratos a personas de este colectivo es muy pequeño, con una tasa en el año 2004 del 0,83%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.329 1.105 81 1.248 86 439
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.307 1.349 1.325 1.312 1.329
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
421 390 400443 439
0
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003 2004
83
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 9,09 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 93,91 92,13 Índice de Rotación 1,20 1,99
Tasa de Hombres 96,31 51,09 97,62 39,98 Tasa de Mujeres 3,69 48,91 2,28 60,02 Tasa de <25 años 14,97 33,19 20,27 16,32 Tasa de 25-45 años 58,39 55,21 46,47 54,76 Tasa de > 45 años 26,64 11,60 33,26 28,92 Tasa de extranjería 6,47 3,67 1,14 1,89 Tasa de discapacitados 0,83 1,28 2,05 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
154
138
8211
2 123
114
151
8811
511
5
4988
0
50
100
150
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
470
428
419
386
373
352
316
313
305
305 34
4 439
0
200
400
600
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
84
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
85
Contratos por sexo (%)
96,3198,497,5898,2299,01
3,691,62,421,780,990
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
98,1 98,72 96,5 98,19 97,72
2,281,813,51,281,9
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
15,6316 14,9718,5316,6
58,3959,9859,5559,959,68
21,5723,72 26,6424,3924,45
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,2719,4117,2516,6719,48
46,4753,9552,551,0350,59
26,6430,2532,3129,93 33,26
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,38
2,452,94
3,58
6,47
0,001,002,003,004,005,006,007,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,48
1,03
0,75
1,351,14
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,740,91
1,30
0,830,69
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,052,032,50
5,56
1,90
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2000 2001 2002 2003 2004
86
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Es una ocupación que muestra bastante estabilidad, tanto en la demanda como en la contratación, a lo largo de todo el período. Los hombres aglutinan prácticamente la totalidad de la demanda y la contratación, con tasas a lo largo de los años 2000-2004, que superan el 96%. Las personas con edades comprendidas entre los 25-45 años, son las que más demandan esta ocupación, siendo asimismo a las que más se contrata. La tasa de contratación en el año 2004 de las personas comprendidas en el citado tramo de edad se situó en el 58,39%, seguida de las mayores de 45 años con el 26,64%, los menores de 25 años ocupan el tercer lugar con un 14,97%. La tasa de contratación a extranjeros ha manifestado una tendencia ascendente durante todo el período, en el año 2004 se situó en el 6,47%. La demanda ha mostrado sucesivas oscilaciones, marcando en el año 2004, una tendencia al descenso. El colectivo de discapacitados es muy poco contratado, apenas un 0,83% en el año 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: OPERADORES DE ROBOTS INDUSTRIALES (CNO 8170)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.293 943 132 1.161 2 55
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
9071.052
1.293
0 730
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
5541
262717
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
87
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 10,21 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 89,79 92,13 Índice de Rotación 1,37 1,99
Tasa de Hombres 66,28 51,09 58,18 39,98 Tasa de Mujeres 33,72 48,91 41,82 60,02 Tasa de <25 años 42,61 33,19 38,18 16,32 Tasa de 25-45 años 57,00 55,21 40,00 54,76 Tasa de > 45 años 0,39 11,60 21,82 28,92 Tasa de extranjería 0,15 3,67 3,64 1,89 Tasa de discapacitados - 1,28 - 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
114
114
118
60
336
135 15
2
44 55 49 48680
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbr
ilMay
oJu
nioJu
lio
Agosto Sept.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
42 39 42 36 36 43 48 5162 58 56 55
0
20
40
60
80
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
88
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
89
Contratos por sexo (%)
0
74,6461,98 66,28
0
25,3638,02 33,72
43,84
56,16
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
58,1880,49
92,3185,1988,24
41,8219,51
7,6914,8111,76
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
55,02
0 0
45,06 42,6134,25
0
5754,56
44,65
65,75
0 0,390,380,33
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
38,18
43,9
11,543,7
11,76
40
14,6311,54
29,6323,5341,46
76,9266,6764,71
21,82
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,37
0,150,000,11
0,000,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
2,44
3,64
0,00 0,00 0,000,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
1,37
0,110,38
0,000,000,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
0,00
0,50
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
90
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Dentro de esta ocupación, se observa que la tasa de estabilidad en la contratación, con un 10,21% es superior a la provincial con un 7,87%. El índice de rotación, con un 1,37 es inferior que el provincial con un 1,99. Si bien en el año 2000 no se suscribió ningún contrato, en los años sucesivos la contratación ha ido ascendiendo, manifestando una clara tendencia al alza. Los hombres predominan en esta ocupación, tanto en lo que se refiere a la demanda como a la contratación, sin embargo, se observa que una tendencia al ascenso en la demanda por parte de las mujeres a partir del año2002. En cuanto a la edad, destaca la ausencia prácticamente de contratación a personas con edades superiores a los 45 años. El tramo de edad más contratado se sitúa entre los 25-45 años, a excepción del año 2002, que se suscribieron un mayor número de contratos con los menores de 25 años. Los demandantes extranjeros muestran una tendencia al alza a partir del año 2002, en años anteriores no se registró ningún demandante. Tampoco hubo ningún demandante discapacitado durante todo el período.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: OPERADORES DE CARRETILLAS ELEVADORAS (CNO 8543)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
616 241 18 598 2 152
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
218 249324
616
880
100200300400500600700
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
152169126
9080
0
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003 2004
91
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,92 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 97,08 92,13 Índice de Rotación 2,56 1,99
Tasa de Hombres 86,04 51,09 94,08 39,98 Tasa de Mujeres 13,96 48,91 5,92 60,02 Tasa de <25 años 31,01 33,19 17,76 16,32 Tasa de 25-45 años 65,91 55,21 62,50 54,76 Tasa de > 45 años 3,08 11,60 19,74 28,92 Tasa de extranjería 0,32 3,67 3,29 1,89 Tasa de discapacitados 2,76 1,28 5,26 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
51
25
5947
3458 55
7766
55
3752
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
169
162
143
130
131
121
105 11
1 131 13
4 143 15
2
0
100
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
92
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
93
Contratos por sexo (%)
86,0491,0595,5894,3289,45
10,55 5,684,42 8,95 13,96
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
94,0894,0894,4497,7898,75
5,925,925,562,221,250
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
33,33 29,94
7,8 4,55
31,0118,1824,31
65,9165,7459,04
72,2767,89
3,084,327,63
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,7616,57
17,4615,5615
62,568,6465,0568,8971,25
14,79
17,4615,5613,7519,74
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,93
0,32
0,000,000,000,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
2,38
0,59
3,29
0,000,000,000,501,001,50
2,002,503,003,50
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
2,27
1,61
2,78 2,76
1,83
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
5,26
4,14
2,382,22
3,75
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2000 2001 2002 2003 2004
94
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La evolución de la contratación durante los años analizados, muestra con la excepción del año 2001, una marcada tendencia al ascenso. La demanda de esta ocupación por parte de las mujeres, si bien tiende a subir, sigue siendo fundamentalmente masculina. Con la contratación ocurre lo mismo, la tasa de mujeres, en el año 2004 se sitúa en un 13,96% frente al 86,04% de hombres. El tramo de edad preferentemente contratado, con bastante diferencia con el resto, es el comprendido entre los 25-45 años. Asimismo es el que más demanda esta ocupación, con una tasa, en el año 2004 del 65,91%. El colectivo de extranjeros es muy poco contratado, con tendencia al descenso en el año 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES Y FURGONETAS (CNO 8610)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
535 362 80 455 11 531
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
377 412470
521 535
0
100
200
300
400
500
600
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
532 495 532 520 531
0
200
400
600
800
1.000
2000 2001 2002 2003 2004
95
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 14,95 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 85,05 92,13 Índice de Rotación 1,48 1,99
Tasa de Hombres 92,15 51,09 93,41 39,98 Tasa de Mujeres 7,85 48,91 6,59 60,02 Tasa de <25 años 33,83 33,19 17,14 16,32 Tasa de 25-45 años 56,45 55,21 58,57 54,76 Tasa de > 45 años 9,72 11,60 24,29 28,92 Tasa de extranjería 2,06 3,67 2,07 1,89 Tasa de discapacitados 2,80 1,28 6,97 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
35 30 34 3545
6050
4230
65 70
39
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
578 59
358
655
551
948
943
144
0 463 48
2 493 53
1
0
200
400
600
800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
96
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
97
Contratos por sexo (%)
92,1591,759093,4593,9
6,1 6,55 10 8,25 7,85
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
93,4194,8195,1195,3595,86
4,14 4,65 4,89 5,19 6,590
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
32,98
9,28
44,3433,8334,4735,01
56,4547,0258,358,7455,7
6,8 9,728,648,72
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,14
18,85
18,0523,2324,25
58,5763,0863,1659,6
61,65
18,08
18,817,1714,1 24,29
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,850,58
2,06
0,240,27
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
2,07
1,54
0,56
0,380,20
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,73
4,04
1,73
2,80
1,06
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
6,97
5,19
3,55
5,45
3,57
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
2000 2001 2002 2003 2004
98
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La tasa de estabilidad dentro de esta ocupación, es bastante alta si la comparamos con la provincial, ya que supone el 14,95% frente al 7,87% de la provincial. El índice de rotación con un 1,84, es inferior al provincial, con un 1,99. La contratación y la demanda durante todo el período ha sido bastante uniforme y predominantemente masculina, con gran diferencia respecto a la femenina. En el año 2004, la tasa de hombres era del 92,15% y el 7,85 de mujeres. El tramo de edad que más demanda y también al que más se contrata se sitúa en el tramo comprendido entre los 25-45 años. La contratación a extranjeros ha oscilado alternativamente durante los años analizados, manifestando en el año 2004 una tendencia al ascenso, tendencia que también se observa en el colectivo de discapacitados.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.140 887 191 949 143 289
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
9371.056 982 1.078 1.140
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
310 293 282 300 289
0
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003 2004
99
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 16,75 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 83,25 92,13 Índice de Rotación 1,29 1,99
Tasa de Hombres 98,42 51,09 96,89 39,98 Tasa de Mujeres 1,58 48,91 3,11 60,02 Tasa de <25 años 9,12 33,19 7,27 16,32 Tasa de 25-45 años 71,23 55,21 57,79 54,76 Tasa de > 45 años 19,65 11,60 34,95 28,92 Tasa de extranjería 12,54 3,67 2,42 1,89 Tasa de discapacitados 0,53 1,28 3,46 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
121
104
9476
108 11
0
10
84 87 93
57
106
0
50
100
150
200
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
329
323
301
276
248
242
221
216 22
4 234
238 28
9
0
100
200
300
400
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
100
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
101
Contratos por sexo (%)
99,68 99,62 99,39 99,63 98,42
1,580,370,610,380,320
30
60
90
120
150
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
99,35 98,98 99,29 98 96,89
3,1120,711,020,650
30
60
90
120
150
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
18,33 15,68
9,12
14,5817,72
71,2368,37
66,874,0569,8
12,49 11,36
19,65
15,9614,870
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
33
9,35 6,83 7,45 6,67 7,27
58,39 62,8 62,41 60,33 57,79
34,9532,26 30,38 30,14
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45 Líneas 4
Contratos a extranjeros (%)
3,13
6,42
10,9512,54
1,39
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,92
1,49
2,05
3,443,17
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,76
0,31
0,930,53
1,07
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,42
1,001,060,68
0,32
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
102
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación ha manifestado una tendencia al ascenso, a excepción del año 2002 que sufrió un pequeño descenso. La tasa de estabilidad dentro de esta ocupación con un 16,75% es más alta que la provincial con un 7,87%. La contratación y la demanda son casi exclusivamente masculinas, pero se observa una pequeña tendencia al alza respecto a las mujeres. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años con bastante uniformidad durante todo el período, es el más contratado, con una marcada diferencia respecto a los otros tramos. El colectivo de extranjeros, muestra una clara tendencia al ascenso, con una tasa de contratación en el año 2004 del 12,54%. No ocurre lo mismo con el colectivo de discapacitados, que en el citado año descendió respecto al año anterior.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: PERSONAL LIMPIEZA OFICINAS/HOTELES (CAMARERAS DE PISO) Y OTROS ESTABLECIMIENTOS SIMILARES
(CNO 9121)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
3.610 1.755 172 3.434 100 3.198
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
3.332 3.584 3.568 3.391 3.610
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
3.684 3.485 3.404 3.215 3.198
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2000 2001 2002 2003 2004
103
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,88 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 95,12 92,13 Índice de Rotación 2,06 1,99
Tasa de Hombres 16,01 51,09 8,22 39,98 Tasa de Mujeres 83,99 48,91 91,78 60,02 Tasa de <25 años 15,96 33,19 11,48 16,32 Tasa de 25-45 años 60,91 55,21 57,54 54,76 Tasa de > 45 años 23,13 11,60 30,99 28,92 Tasa de extranjería 2,77 3,67 2,56 1,89 Tasa de discapacitados 0,75 1,28 2,91 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
234
195 23
2 273
243 29
3
450
403
384
250
338
315
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
3.395 3.5
24 3.670
3.581
3.518
3.419
3.207
3.066 3.1
473.1
50 3.268
3.198
2.600
2.800
3.000
3.200
3.400
3.600
3.800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
104
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
105
Contratos por sexo (%)
15,13 20,42 22,23 18,55 16,01
84,87 79,58 77,77 81,45 83,99
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
3,08 2,66 2,05 2,69 2,19
96,92 97,34 97,95 97,31 97,81
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
21,3 19,23
14,6815,96
23,623,26
60,9162,763,2860,1862,06
16,21
23,13
18,0815,410
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
27,37
11,4812,0712,5113,3415,31
57,5460,5662,0463,7663,98
25,4422,920,71 30,99
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,141,53
1,79
2,512,77
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,600,95
1,41
1,96
2,56
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,610,92 1,06
0,75
0,45
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,91
2,612,232,32
1,71
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2000 2001 2002 2003 2004
106
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación dentro de esta actividad ha oscilado muy poco, mostrando en el año 2004 un pequeño repunte al alza respecto al año anterior. No sucede lo mismo con la demanda, que manifiesta una tendencia al descenso durante todo el período. La demanda es prácticamente femenina, con una evolución muy uniforme. La contratación también mayoritariamente femenina, sin embargo, ha ido descendiendo respecto al año 2000, si bien el año 2004 muestra una pequeña recuperación en relación con el año anterior. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto la demanda como la contratación muestran una clara tendencia al ascenso. El colectivo de discapacitados es muy poco contratado, con tendencia a la baja en el año 2004.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.168 938 29 1.139 325 708
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.2611.096 1.024
1.3401.168
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
479609 626 680 708
0
500
1.000
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
107
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,40 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 97,52 92,13 Índice de Rotación 1,25 1,99
Tasa de Hombres 48,63 51,09 59,46 39,98 Tasa de Mujeres 51,37 48,91 40,54 60,02 Tasa de <25 años 24,57 33,19 21,61 16,32 Tasa de 25-45 años 57,45 55,21 55,65 54,76 Tasa de > 45 años 17,98 11,60 22,74 28,92 Tasa de extranjería 27,83 3,67 2,82 1,89 Tasa de discapacitados 0,86 1,28 5,08 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
54 79 60 51 3698 73
1914
3
4689
420
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
749
730
707
663
648
625
557
540 59
459
3 685 70
8
0100200300400500600700800900
1.000
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
108
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
109
Contratos por sexo (%)
47,35 52,73 51,19
52,65 47,27 48,8148,2248,63
51,7851,37
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
65,55 62,56 60,86 62,79 59,46
34,45 37,44 39,14 37,21 40,54
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
29,85
15,38
32,7124,5731,5739,33
57,4550,15
48,5450,2745,28
18,16 17,982018,75
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
21,4721,61
21,7626,226,27
35,89
55,6556,7653,1956,1651,36
20,6117,57
22,76
22,74
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
4,68
8,94
14,2615,97
27,83
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,63
1,64
1,12
1,62
2,82
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,73 0,59
1,57
0,861,19
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
5,084,85
5,594,93
4,18
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2000 2001 2002 2003 2004
110
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En la evolución de la contratación se observa una tendencia general al descenso, que a excepción del año 2003, ha sido inferior que en el año 2000. La demanda, sin embargo, mantiene una tendencia al alza durante todo el período. Por sexo, los demandantes masculinos superan a los femeninos, con tasas respectivamente del 59,46% y 40,54% en el año 2004. Por el contrario, en la contratación las tasas de mujeres y hombres contratados han sido muy similares, superando la femenina a la masculina en el año 2004. La contratación a extranjeros ha mantenido una tendencia al alza en el período 2000-2004, con una tasa en este último año del 27,83%. Respecto al colectivo de discapacitados, las tasas de contratación, con la excepción del año 2003, han mantenido una tendencia al descenso.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CON 9602)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.847 1.509 58 1.847 127 1.501
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
2.426 2.6092.377
2.0651.847
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
1.579 1.513 1.515 1.613 1.501
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
2000 2001 2002 2003 2004
111
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,14 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 96,86 92,13 Índice de Rotación 1,22 1,99
Tasa de Hombres 96,56 51,09 95,40 39,98 Tasa de Mujeres 2,44 48,91 4,60 60,02 Tasa de <25 años 40,82 33,19 27,18 16,32 Tasa de 25-45 años 44,67 55,21 46,17 54,76 Tasa de > 45 años 14,51 11,60 26,65 28,92 Tasa de extranjería 6,88 3,67 2,07 1,89 Tasa de discapacitados 1,46 1,28 2,86 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
206
149 15
914
414
3 180 25
5
153 18
4
116
3812
0
0
100
200
300
400
500
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
1.695
1.594
1.591
1.514
1.456
1.427
1.229
1.184
1.191
1.230 1.3
30 1.501
0200400600800
1.0001.2001.4001.6001.800
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
112
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
113
Contratos por sexo (%)
97,5696,7196,5597,2497,53
2,47 2,76 3,45 3,29 2,440
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
95,494,4895,7896,1797,47
2,53 3,83 4,22 5,22 4,6
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
11,05 13,03
38,37 39,37 40,8239,6338,99
44,6745,0446,7447,3449,96
14,5115,5914,890
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
27,1828,33
27,0627,5627,55
46,1747,5549,3748,9149,65
24,12
23,5623,5322,8
26,65
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,65
3,14 3,494,31
6,88
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,890,59
1,19
1,55
2,07
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
1,38
1,941,65
1,461,40
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,86
2,422,38
2,97
2,15
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2000 2001 2002 2003 2004
114
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2001 la contratación ha ido descendiendo progresivamente, no así la demanda que ha mantenido una tendencia más uniforme. Tanto la demanda como la contratación son casi exclusivamente masculinas, con tasas en ambas y a lo largo de todo el período que superan el 95%. Con bastante uniformidad y tendencia estable, el tramo de edad que más demanda y al que más se contrata es el comprendido entre los 25-45 años. La contratación a extranjeros ha ido creciendo progresivamente, con una tasa en el año 2004 del 6,88%. La contratación dentro del colectivo de discapacitados, ha oscilado alternativamente, mostrando una tendencia a descender durante los dos últimos años.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
9.335 4.021 353 8.982 48 3.119
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
6.991 6.712 7.0867.817
9.335
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
3.080 2.967 3.000 3.140 3.119
0500
1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000
2000 2001 2002 2003 2004
115
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,78 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 96,22 92,13 Índice de Rotación 232 1,99
Tasa de Hombres 51,06 51,09 52,16 39,98 Tasa de Mujeres 48,94 48,91 47,84 60,02 Tasa de <25 años 41,35 33,19 20,26 16,32 Tasa de 25-45 años 51,34 55,21 54,86 54,76 Tasa de > 45 años 7,31 11,60 24,88 28,92 Tasa de extranjería 0,51 3,67 2,12 1,89 Tasa de discapacitados 3,02 1,28 6,25 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
30 3141
25 2643 48
8369
4659
35
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
988
1.032 1.0
901.0
641.0
4197
687
982
1 890 93
995
491
4
0
200
400
600
800
1.000
1.200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
116
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
117
Contratos por sexo (%)
1,96 1,81 2,17 2,36 1,49
96,92 97,34 97,95 97,31 97,81
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
3,08 2,66 2,05 2,69 2,19
96,92 97,34 97,95 97,31 97,81
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
22,78 19,06
18,21 21,0319,0313,9314,64
53,1761,2460,5265,0467,14
27,8
19,716,70
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
32,08
9,6310,8713,4113,2114,49
53,6157,0557,0858,5758,38
29,5128,2227,13 36,76
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,71
1,39
2,172,57
0,510,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,92
1,49
2,05
3,443,17
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,14 0,00
1,07
2,05
0,71
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
2,192,37
1,841,60
1,85
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
118
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante los dos últimos años del período 2000-2004, la contratación mantiene una tendencia al ascenso, con 9.335 contratos registrados en el año 2004. La contratación a mujeres ha mostrado una tendencia al alza, pasando de una tasa de contratación del 25’5% en el año 2000 al 48,94% en el año 2004. El tramo de edad que más demanda y al que más se contrata, con tasas bastante uniformes durante todo el período es el comprendido entre los 25-45 años. Tanto la demanda como la contratación a extranjeros muestran una tendencia a la baja. Respecto al colectivo de discapacitados, la contratación ha ido creciendo consecutivamente en durante los años 2000-2003, sin embargo, en el año 2004 ha descendido unas décimas en relación con el año anterior.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)
• Datos Básicos del año 2004
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
1.669 795 40 1.629 19 870
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004
Evolución de la contratación
1.4781.291
9381.140
1.669
0
300
600
900
1.200
1.500
1.800
2000 2001 2002 2003 2004
Evolución de los demandantes
876 865 929 933 870
0
300
600
900
1.200
1.500
2000 2001 2002 2003 2004
119
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,40 7,87 Tasa de Temporalidad (%) 97,60 92,13 Índice de Rotación 2,10 1,99
Tasa de Hombres 85,20 51,09 69,54 39,98 Tasa de Mujeres 14,80 48,91 30,46 60,02 Tasa de <25 años 63.21 33,19 44,71 16,32 Tasa de 25-45 años 34,81 55,21 44,94 54,76 Tasa de > 45 años 1,98 11,60 10,34 28,92 Tasa de extranjería 1,14 3,67 2,30 1,89 Tasa de discapacitados 0,42 1,28 4,94 3,93
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• Estacionalidad. 2004
contratación
30 3141
25 2643 48
8369
4659
35
0102030405060708090
100
Enero
Febrer
oMarz
oAbril
Mayo
Junio
Julio
AgostoSep
t.
Octubre
Noviembre
Diciem
bre
Demanda
988
1.032 1.0
901.0
641.0
4197
687
982
1 890 93
995
491
4
0
200
400
600
800
1.000
1.200
Enero
Febrer
oMarz
oAbri
lMay
oJu
nio Julio
Agosto
Sept.
Octubre
Noviem
bre
Diciem
bre
120
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004
121
Contratos por sexo (%)
72,06 75,8383,37 81,14 85,2
27,94 24,1716,63 18,86 14,8
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
73,97 72,37 72,66 72,77 69,54
26,03 27,63 27,34 27,33 30,46
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
56,61 58,6 63,2156,761,71
34,8137,8939,8740,82
36,47
2,481,83 1,983,513,52
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
8,47
44,71
46,0948,12
48,44
51,26 44,94
45,4442,8443,5842,019,047,986,74
10,340
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,151,32
0,85
1,051,14
0,000,200,400,600,801,001,201,40
2000 2001 2002 2003 2004
Extranjeros demandantes (%)
0,57
1,271,08 1,18
2,30
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2000 2001 2002 2003 2004
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
Contratos a discapacitados (%)
0,31
1,070,79
0,42
1,22
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2000 2001 2002 2003 2004
Discapacitados demandantes (%)
4,94
3,753,443,93
2,17
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2000 2001 2002 2003 2004
122
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Hasta el año 2002, la contratación mantuvo una tendencia al descenso, a partir de esa fecha, varia y se recupera progresivamente. La demanda ha mostrado una tendencia más equilibrada y uniforme. La tasa de contratación de hombres ha ido progresando a lo largo de todo el período en detrimento de la contratación a mujeres. El tramo de edad más contratado corresponde al de menores de 25 años, con una tasa en el año 2004 del 63,21%, le sigue el tramo de edad comprendido entre los 25-45 años con un 34,81% y se sitúa en tercer lugar el de los mayores de 45 años con un 1,98% La contratación dentro del colectivo de extranjeros ha oscilado alternativamente, mostrando una tendencia al alza desde el año 2003, esta tendencia también se observa en lo referente a la demanda. En relación con el colectivo de discapacitados, la contratación va descendiendo desde el año 2002, no así la demanda donde a partir de esa fecha se observa una tendencia al alza.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia
123