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- 1. Diplomado de Coaching Santillana Modulo III Tarea III Karen
Lorena Hernandez 24 de Mayo 2015
- 2. Enfoque El enfoque de MountView Academy es tener como
mejorar y optimizar el desarrollo personal y profesional de los
individuos involucrados en el proceso de aprendizaje, basado en la
accin propia del educando y en el auto descubrimiento. Coaching en
las aula: los docentes tengan experiencias con los TICS como
herramientas efectivas para el aprendizaje profesional y para el
desarrollo de habilidades. Coaching con los alumnos y padres de
familia
- 3. Objetivos del Plan de Accin Para que esto resulte el Coach
Educativo debe: Tener liderazgo visionario Seleccionar talentos Ser
entrenador de equipos Acompaar a los docentes en su hacer
profesional, tcnico y practico Consultor del desempeo individual de
los integrantes de su equipo
- 4. Motivador y mentor del desarrollo profesional docente Gestor
del trabajo en equipo Estratega innovador Equipo de Trabajo
MountView Academy
- 5. Estructura del Plan de Accin El tutor es el Coach Educativo
Introducir la LMS Plataforma de Santillana a los docentes, padres
de familia y alumnos. Trabajar conjuntamente con docente de IT
Herramientas de Accin Tutorial para docentes, padres de familia y
alumnos (Plataforma LMS o Moodle) Crear medios de comunicacin tal
como correos electrnicos, chats, foros o capacitaciones(docentes,
padres y alumnos) Tutoras por pares(atencin totalmente
personalizada y confidencial para problemas especficos: Docentes y
alumnos)
- 6. Metodologa de intervencin y alianzas internas Se pretende
descubrir el talento de los seres humanos implicados en dicho
proyecto para si mejorar y optimizar su desarrollo profesional. De
tal modo que el coaching aplicado a la institucin tendr la
siguiente estructura: Coaching Familiar-formacin de padres y madres
implementando las herramientas del coaching para que les ayude en
la misin de educadores. Coaching en las aulas: Formacin del Docente
y Directores Coaching a los alumnos: la formacin de alumnos
coachees (es quien tiene la capacidad de alcanzar sus objetivos
siguiendo este proceso)
- 7. Resultados En general, la propuesta ha sido claro desde un
principio a travs del diseo del modelo que ayude a los directores,
docentes, padres de familia y alumnado a aportar un enfoque
diferente e innovador. A padres un cambio en la forma en que ayuden
a sus hijos, desde nuevas maneras de responder, nuevas maneras de
estar y ser con sus hijos y conseguir enriquecer, de esta forma, su
experiencia como padres. A los directores de la institucin esta
herramienta de coaching proporcione la mejora de habilidades de
direccin y gestin de personas, ya que aprender a utilizar el
coaching en su da a da, tanto para su desarrollo personal, como
para sacar el mximo rendimiento de su equipo.
- 8. Gracias por su atencion!!!