TALLER DE DISCRIMINACIÓN:

DISCRIMINACIÓN:Discriminar es impedir,

obstruir, restringir o menoscabar deforma arbitraria, el pleno ejercicio de losderechos y garantías de ciertos sectoressociales de la población utilizando como

pretexto su género, etnia, creenciasreligiosas o políticas, nacionalidad,

situación social o económica, orientaciónsexual e identidad de género, edad,

capacidades o caracteres físicos, etc.

Esta enumeración no es taxativa, es decir, no es fija ni está limitada, ya que las justificaciones que se utilizan para discriminar pueden variar según los contextos y los momentos históricos.

Prácticas Sociales que llevan a discriminar. Podemos identificar a modo de ejemplo, las

siguientes acciones:

a) Crear y/o colaborar en la difusión de estereotipos de personas.

b) Hostigar, maltratar, aislar, agredir, segregar, excluir y/o marginar a cualquier miembro de un grupo humano.

c) Establecer cualquier distinción legal, económica, laboral, de libertad de movimiento o acceso a determinados ámbitos a ciertas personas.

FORMAS DE DISCRIMINACIÓN:

Por cuestiones de aspecto físico. Por cuestiones de género. Por orientación sexual. Por religión, ideología, origen étnico

(racismo, xenofobia). Por diversidad funcional

(discapacitado).

“LA DISCRIMINACIÓN ATENTA CONTRA LA

SALUD Y CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS

DE TODOS”.