Taller búsqueda empleo en RRSS

TALLER:

JUVENTUD Y BÚSQUEDA DE EMPLEO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

¿Nos Presentamos?

¿Quién ERES?

¿A qué te dedicas?

¿QUÉ puedes hacer por mí?

TALLER: JUVENTUD Y BÚSQUEDA DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES

-Reflexionar sobre los cambios en las formas de reclutar y cómo debe orientarse, en consecuencia, la búsqueda de empleo. - Conocer nuevas herramientas para la búsqueda de empleo. - Conocer las posibilidades que ofrecen las Redes Sociales para la búsqueda de empleo.

OBJETIVOS

TEMAS A TRATAR

1- Introducción: La búsqueda de empleo Online, el estado de la cuestión (EL PROBLEMA) 2- Estrategia: ¿QUÉ HACER PARA CONSEGUIR NUESTRO OBJETIVO (encontrar empleo)? *La Marca Personal *El Plan de Empleo 3-Herramientas y recursos existentes: CÓMO LO VAMOS A EJECUTAR, CON QUÉ MEDIOS: Redes Sociales (generalistas y profesionales), CV creativo, portales de empleo y para freelancers…

Módulo 1- Introducción: las redes sociales y el empleo Módulo 2- Identidad digital, reputación online y marca personal Módulo 3- Redes sociales generalistas para la búsqueda de empleo: Facebook, Twitter, Google+ y servicios de almacenamiento de contenidos multimedia Módulo 4- Redes Sociales Profesionales: LinkedIn y otras específicas. Módulo 5- Herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de monitorización. Módulo 6- El Currículum digital Módulo 7- Portales para la búsqueda de empleo.

EL PROGRAMA

Módulo 1- Introducción: las redes sociales y el empleo

BÚSQUEDA DE EMPLEO ONLINE: EL ESTADO DE LA CUESTIÓN

¿Quién lo tiene configurado en el

Móvil y lo consulta desde cualquier

lugar en cualquier momento?

¿Quién tiene Correo

Electrónico (Gmail)?

UN CONTEXTO DIFERENTE: No prima ser el mejor, si no ser diferente

FORMAS DISTINTAS DE:

-BUSCAR TRABAJO - RECLUTAR

¡Cómo ha cambiado

la Búqueda de Empleo!

El Contexto: del 1.0 al 2.0

Web 1.0: - Web estática - Portales de Empleo - Nula actualización - Direccional - y no colaborativa

CV TRADICIONAL Te cuento LO QUE SÉ HACER

Web 2.0: Web colaborativa -Redes Sociales Profesionales - Nueva versión más rápida y participativa - Interactividad - Multidireccionalidad - Libertad de edición y difusión

CV 2.0: DEMUESTRO lo que sé hacer CV SOCIAL= REPUTACIÓN + ACTIVIDAD+ CONEXIONES

LA PREGUNTA ES…

“Limitarse únicamente a los portales de empleo y LinkedIn enviando tu CV a diestro y siniestro a empresas que ya tienen otros mil iguales, a estas alturas, ya representa una forma antigua”, desfasada, de enfocar el tema conseguir trabajo en y/o con Internet. ” Berto López

“En las redes

Sociales te posicionas para

que los empleadores te busquen a ti”)

@yoriento

57% de las empresas han utilizado las redes sociales para reclutar talento

64% considera que el candidato activo

en Redes Sociales, tiene más oportunidades

21% tiene en cuenta la actividad del

candidato en redes sociales a la hora de rechazarlo

54% Tiene pensado utilizar las redes

sociales como complemento para reclutar talento a corto plazo

Redes sociales, comunidades on line o

medios sociales más utilizados: Linkedin 42% Facebook 20% Twitter 16% Fuente: II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo

VIDEO:

¿Qué opinan los

Profesionales de RRHH?

1 de cada 10

jóvenes no consigue empleo debido a su

perfil en las redes sociales

¡OJO! ¡Debes estar

en Redes Sociales!

Pero no de cualqui er

manera!

Fuente: II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo 2013

¡SÍ!

¿ Por qué rechazan los reclutadores a algún/a candidato/a?

13% Por detectar mentiras en los conocimientos

11% Realizar comentarios inadecuados

11% Poner fotos

inadecuadas

11% Hablar mal de sus

trabajos anteriores

11% Demostrar pocas habilidades de comunicación

10% Hacer referencias a cualquier tipo

de droga

10% Realizar comentarios

discriminatorios

9% Poner imágenes en

estado de embriaguez

7% Nunca ha rechazado a un

candidato por lo que aparezca sobre él/ella en las redes

sociales

7% Publicar información confidencial

sobre sus trabajos

anteriores

www.repler.com Socialmedia Network - 2011

1- El contexto en la búsqueda de empleo ha cambiado y debemos adaptarnos 2- Nuevas formas de reclutar = nuevas formas de buscar 3- Las Redes sociales: una vía más para conseguir nuestro objetivo, que no excluye otras, se suma 4- Los reclutadores utilizan cada vez más las redes sociales para buscar candidatos o para buscar información de candidatos que finalmente es determinante en un proceso de selección.

En Conclusión

Módulo 2- Identidad digital, reputación online y marca personal

Búsqueda de empleo Online:

1-BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Buscar recursos Online: información, ofertas de empleo… en internet. 2-NETWORKING Networking: buscar personas de tu interés y participar en “la conversación” 3-Plan de Empleo Online-MARCA PERSONAL: estrategia para hacer que te busquen y que te encuentren. 4-EMPRENDER Ej.: Profesiones y sectores muy relacionados con 2.0.

1- Buscar Recursos Online

BUSCADORES: Google: comandos de búsqueda en Google ,

Alertas de Google… REDES SOCIALES - Linkedin: información de miles de empresas y

personas que trabajan en ellas, con relación con los profesionales que pueden interesarte.

- Twitter: Búsquedas avanzadas en Twitter, columnas de palabras clave (Hootsuite) y Listados de servicios de empleo y de empresas ofertantes. Buscar profesionales, empresas y clientes relacionados con tu especialización.

- Facebook: Buscador de Facebook

2- Networking

“ El networking y la gestión de los contactos personales y profesionales son las mejores técnicas con diferencia para acceder a las empresas y encontrar trabajo. ” @yoriento

3-Plan de Empleo Online -MARCA PERSONAL

TU ESTRATEGIA: “buscar y/o hacer que te encuentren”

Identidad Digital/Marca Personal: Búscate en la red… resultado: identidad digital

Identidad Digital/Marca Personal:

Se crea a partir de Nuestra

actividad en Internet: contenidos, interacciones,

comentarios…

“Para que cuando te encuentren te compren”

Identidad Digital/Marca Personal:

Tu Profesionalidad es lo que demuestras

Tu reputación: El motivo por el que

comprarán / te elegirán. La imagen que tienen de ti otros.

Vendes Tu Marca: Tu marca eres tú, el

producto que vendes. Andrés Pérez Ortega

PRESENTACIÓN CARMEN

CAMPANARIO DE MARCA PERSONAL

PRESENTACIÓN CARMEN

CAMPANARIO DE NETWORKING

Buscar y/o hacer que te busquen

“Tu vida profesional ya no está en un papel, tu vida profesional vive en la nube digital”. @yoriento

Búsqueda de empleo Online: Consigue tu objetivo: PLAN + MARCA

MARCA PERSONAL

PLAN DE EMPLEO

PERSONAL 2.0 EMPLEO

ANTES DE BUSCAR TRABAJO revisa:

•¿Te conoces a tí mism@? •¿Posibilidades de EMPLEABILIDAD? •¿Necesitas RECICLAJE ? •¿Tu ACTITUD es la correcta? •¿De qué COMPETENCIAS (Digitales,

Idiomas y otras…) dispones? •¿Con qué RECURSOS cuentas? •¿Tienes RELACIONES

INTERPERSONALES que te puedan ayudar?

Tu Plan de Empleo Online:

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

OBJETIVO A CONSEGUIR

¿A QUIÉN TE VAS A

DIRIGIR? ESTRATEGIA A REALIZAR

ACCIONES A IMPLEMENTAR

EVALUAR Y REVISAR

Autoconócete- Analízate (DAFO) INTERNO: nuestros conocimientos, experiencia, personalidad, habilidades, etc. EXTERNO: lo que se refiere al mercado y la competencia: perfil de otros candidatos, demanda, situación global del mercado, etc. DEBILIDADES: de tu perfil profesional que te dificultan encontrar trabajo AMENAZAS: lo que en el mercado i/o competencia te impiden encontrar trabajo. FORTALEZAS: ¿en qué eres bueno? ¿Cuál es tu ventaja competitiva? ¿en qué te diferencias? OPORTUNIDADES: Lo que te beneficia o podría beneficiarte en el mercado.

DEBILIDADES Debes Superar

AMENAZAS Debes evitar

FORTALEZAS Debes resaltar

OPORTUNIDADES ¡Aprovéchalas!

PUNTOS DÉBILES

PUNTOS FUERTES

INTERNO

EXTERNO

Tu Plan de Empleo Online: análisis de la situación

Tu Plan de Empleo Online: ej. DAFO

DEBILIDADES (Debes Superar) Problemas de movilidad (no puede

trabajar fuera) Edad

Alta especialización en calderas Desconocimiento de las nuevas

tecnologías

AMENAZAS (Debes evitar): Demanda baja o nula de instalación de calderas Mucha competencia debido a que la situación de la construcción es generalizada Mercado restringido a la Isla

FORTALEZAS (Debes resaltar) Habla Inglés perfectamente

Conoce la zona y se mueve sin problemas (vehículo propio)

Tiene todas las certificaciones de seguridad requeridas.

Experiencia Actitud positiva y autodidacta

OPORTUNIDADES ¡Aprovéchalas! Expansión del uso en calefacción de tecnologías renovables (Solar) Incremento del precio de la electricidad fomenta instalaciones de GAS Mercado doméstico formado por personas extranjeras, mayoritariamente alemanas

PUNTOS DÉBILES

PUNTOS FUERTES

INTERNO

EXTERNO

OBJETIVO A CONSEGUIR

Marca tu Objetivo (QUÉ) ¿Cuál es la meta que quieres alcanzar? - Metas a corto plazo difíciles NO. - Objetivos secundarios que sirvan para llegar al objetivo principal. - Listado con los posibles trabajos a los que deseas optar. Ten en cuenta: * Tus intereses personales * Tu experiencia * Tu formación * Lo que sabes hacer: tus habilidades y competencias. * El mercado laboral

¿A QUIÉN TE VAS A

DIRIGIR?

¿PARA QUIÉN vas a crear tu CV o contenidos, en quién quieres

impactar? - ¿Qué Sector? - ¿Qué empresas? Listado empresas concretas - Listado de personas o público concreto…

ESTRATEGIA A REALIZAR

Tu Estrategia Personal (CÓMO, CUANDO, PQ) - ¿Cómo vas a empezar? ¿Cómo te vas a plantear la búsqueda de empleo? -Estudia el mercado de trabajo y cómo actúan las empresas y sectores que te interesan. -Establece cuál va a ser tu Posicionamiento profesional: lo que comunicarás en cada contenido:

(SOY ……….Y ME DEDICO A……. Y TE PUEDO AYUDAR A SOLUCIONAR ……. PROBLEMA)

ACCIONES A IMPLEMENTAR

•ACCIÓN

•HERRAMIENTAS

CUÁNDO Y DÓNDE

•PROGRAMACIÓN

PARA QUÉ

•OBJETIVO

Establecer acciones para cada objetivo

•CREAR CV IMPRIMIBLE

•Crear videocurriculum

•Buscar empresas forestales de la CV

•Crear blog sobre repoblación forestal

HERRAMIENTAS

•LinkedIn

• Youtube

•Buscador Google + buscador Fb + buscador Linkedin…

•Blogger

CUÁNDO Y DÓNDE

•04/09/14 – Casa

•05/09/14 – Casa

•06/09/14 – 15/09/14

OBJETIVO

•Para distribuir a empresas en papel y online

EVALUAR Y REVISAR

Evaluar el plan y modificar lo que no esté funcionando: revisar los resultados de cada acción concreta.

Crea Tu Plan de Empleo: Recapitulando

• BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 • NETWORKING • MARCA PERSONAL • Plan de empleo personal Online • Emprender

LA ESTRATEGIA

“El éxito de una ESTRATEGIA depende de que asumamos que se trata de conectar con personas en el sitio adecuado, en el momento adecuado, con el contenido adecuado y a través de la plataforma correcta” @TristanElosegui

Módulo 3- Redes sociales generalistas para la búsqueda de empleo: Facebook, Twitter, Google+ y servicios de almacenamiento de contenidos multimedia

Facebook. -MÁS de 1.230 millones de usuarios activos mensuales (en Dic 2013). - Mucha información sobre sus usuarios: fecha de nacimiento, películas favoritas o lugares frecuentados, …

Video 1min. FACEBOOK

Facebook

PERFIL PÁGINA GRUPOS

• Representan a personas físicas y deben mostrar un nombre individual. • Limitado a 5.000 personas. • Recomendado/necesario para crear páginas y grupos. • Uso personal / profesional.

• Para que una organización, una empresa, un personaje famoso o un grupo de música tengan una presencia profesional en Facebook. • Representan una marca • La crea el gestor o dueño de la marca. • Objeto: compartir con los seguidores de su marca y es abierta. • Administrador secreto • Sin límite de seguidores • Acceso a estadísticas • Programación de publicaciones

• Puede ser creado por cualquier usuario • Sobre cualquier tema. • Espacio donde los usuarios pueden compartir sus opiniones e intereses sobre una temática común en torno a la que se crea el grupo. • Puede ser abierto o cerrado • El administrador es público • limitado a 5,000 personas.

Facebook

PRIMEROS PASOS: 1- Regístrate con tu nombre y apellidos reales. ( comprueba la disponibilidad de tu nombre: http://namecheck.com/ http://knowem.com/ )

2- Revisa la configuración, especialmente la privacidad, la de la cuenta y de seguridad 3- Incluye tu foto “profesional” 4- Prepara tu perfil con datos profesionales: incluye tu trayectoria en el apartado Información 5- Utiliza la búsqueda básica en Facebook en la parte superior de las páginas de Facebook y busca lo que te interesa. Ej.: Usa frases como: 'se buscan administrativos' o 'se buscan arquitectos'. Puedes escribir: empleo, trabajo, tu profesión concreta (vendedor, enfermero, etc) ***Algunos usuarios disponen del nuevo sistema de búsqueda, una función que te ayuda a encontrar más información sobre lo que estás buscando. Obtén más información sobre el nuevo sistema de búsqueda y su privacidad.

¿Cómo Busco Empleo en Facebook?

http://www.facebook.com https://es-es.facebook.com/

CREANDO TU CUENTA DE FACEBOOK

Facebook: 1- Regístrate

LAS MEDIDAS DE TU CABECERA EN FACEBOOK FUENTE: http://www.cocoainteractive.com/cocoa/las-medidas-perfectas-para-tu-pagina-en-una-red-social/

Facebook: Incluye una foto profesional

Facebook: Configuración de la cuenta

Comunicación en RRSS: 10 y 17 Junio 2014 50

Configuración de Privacidad

Mensajes, Eventos… Lista de amigos que añadimos mediante peticiones de amistad Aplicaciones varias que podemos instalar. Páginas de empresas, organismos, famosos, etc.

Grupos de temáticas concretas Estadísticas El muro o línea del tiempo (timeline) desde donde realizamos publicaciones

Facebook: Cumplimenta tu perfil

Facebook: utiliza el buscador

6- Crea tu red de contactos 7- Haz listas: ordena tus contactos en diferentes listas en función del círculo de tu vida al que pertenezcan. 8- Sé activo y pro-activo: contesta siempre. Comparte contenidos relacionados con tu sector de interés 9- Participa en grupos relacionados con el sector de tu interés: por un lado te formarás y por otro puedes dar a conocer tu valía en ese campo. También te interesarán los grupos que existen para buscar empleo. 10- Ah! Si ¿ERES empresa, organización, una marca, producto o servicio, un profesional o artista? ENTONCES DEBES crear es una Página en vez de un Perfil personal.

Mensajes, Eventos… Lista de amigos que añadimos mediante peticiones de amistad Páginas de empresas, organismos, famosos, etc.

Grupos de temáticas concretas

Facebook: Crea tu red de contactos

Facebook: crea tu FanPage / Página de Empresa

VÍDEO CÓMO CREAR UNA

PÁGINA

11. CONTACTA con las empresas que te interesan: - Síguelas - Suscríbete y recibe notificaciones - Crea una lista de intereses, - Haz me gusta en los contenidos que te interesen (no en todos), compártelos con tu comunidad - Comparte directamente contenidos con la empresa, envía mensajes privados con contenidos de valor y/o tu CV a la empresa - Interacciona de forma natural.

12. LOS RECLUTADORES EN FACEBOOK A) Cómo llegar a un reclutador:

Experimento ***. Llegar al reclutador con Facebook Ads y en este Link con más detallle B) ¿Cómo es probable que contacte contigo un reclutador en Facebook? - NO a través de una solicitud de amistad, - A través de comentarios en páginas o grupos a los que perteneces o enviando un mensaje a través de su perfil.

-Personaliza URL ( desde 25 seguidores)

-Imágenes (lo visual es fundamental, llama más la atención)

-Tiempo (franja horaria adecuada)

-Poco texto (150 caracteres)

-Humor

-Contenido de Calidad

-Llamada a la acción

-Compartir contenidos de otros que pueda interesar a tus seguidores- amigos

-Apps (sorteos, regalos, descuentos, cuestionarios…).

-Contenidos positivos y con fuertes emociones se comparten más - Pregúntate si tú compartirías ese contenido …

Facebook contenidos : consejos

Facebook para Empresas CONSEJOS Facebook contenidos : consejos

“A mayor interacción, mayor exposición”

PUNTOS EN UNA PUBLICACIÓN

EN INTERACCIONES

4 COMPARTIR

3 COMENTARIOS

2 VÍDEO LIKES

1 IMAGEN VECES VISTO

0 TEXTO

-1 LINK

¿Cómo funciona Facebook ?

-40 páginas y grupos de Facebook para trabajar por el mundo

-Facebook en la búsqueda de recursos para el empleo

-10 páginas de Facebook para buscar empleo

-Guía de Facebook con interesantes acciones para implementar (aunque está orientada a empresas vale la pena).

- Manual de Facebook para usuario y empresa

-Guía Rumbo al empleo 2.0

Recursos en Facebook para trabajar

BUSCANDO EMPLEO EN Twitter

https://twitter.com/

Tu nobre

Tu usuario

1- CREA UN PERFIL PROFESIONAL Destaca tus habilidades y logros profesionales para conseguir contactos estratégicos. a) Utiliza tu nombre real b) Usuario: lo más parecido posible a tu

nombre y fácil de recordar (@xxx) c) La foto (73X73): buena foto, profesional d) Mensaje de perfil – LA BIO: es nuestra

descripción profesional, usa palabras clave del sector en el que buscas trabajo : descripción (160 caracteres) + Localización: indica dónde vives si te interesa + URL o enlaces a otros perfiles (linkedIn) o cvs Online

e) La cabecera (el fondo tras tu foto)

2- CREA TU RED DE CONTACTOS SIGUIENDO A: - Profesionales destacados de tu sector, así como a los que cuelgan ofertas de empresas en las que te interesaría trabajar y trata de entablar relación con ellos. - Empresas de tu sector. -Portales de empleo y empresas de reclutamiento.

•Crea tus propias listas: y ubica a todos tus contactos para filtar información.

COMPARTE: Tuitea sobre temas que tengan relación con tu profesión o con el trabajo que estás buscando. Siempre intenta aportar valor.

3- PUBLICA TU CURRICULUM: A) Crea tweets con el hashtag #cv , #curriculum y los hashtag relacionados con tu profesión y un enlace a tu curriculum en cualquier plataforma online o perfil de LinkedIn. Si añades el usuario de twitter de la empresa a la que quieres llegar, tu tweet aparecerá entre las menciones realizadas a la misma

*** Haz la búsqueda del hashtag: #curriculum, #cv…

4- BUSCAR EN TWITTER OFERTAS DE TRABAJO: A) Usa el buscador y los hashtag adecuados:

#Valencia #empleo #trabajo #administrativo “trabaja con nosotros” “busco contable”

B)Usa el buscador avanzado: twitter.com/search-advanced

C) Suscríbete a listas de búsqueda de empleo o crea la tuya propia.

D) Contacta con reclutadores, interactúa de forma natural y si llegas a establecer relación es cuando le puedes comentar que estás buscando empleo y preguntarle por la opción de remitirle el CV.

LAS REDES SOCIALES SON UNA HERRAMIENTA MÁS, NO EXCLUYEN AL RESTO, SÚMAN

Recursos: contenidos multimedia

Perfil en Google+ = posicionamiento LAS COMUNIDADES DE GOOGLE +: Comunidades de Google+ sobre empleo Comunidades sobre formación Artículos: Cómo encontrar trabajo con Google+ Cómo usar Google+ para buscar empleo Consejos sobre Google para buscar empleo Usa Google Alerts para buscar empleo

La Búsqueda de empleo y Google+

Módulo 4- Redes Sociales Profesionales: LinkedIn y otras específicas.

LINKEDIN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Estadísticas Redes Sociales 2014

187 millones de visitas únicas al mes 300.000 puestos de trabajo publicados cada día

Plataforma Profesional Social - Conectar profesionales y generar oportunidades para ellos - Promocionar sus productos - Encontrar contactos - Encontrar empleo - Cambiar de puesto de trabajo - Realizarte como profesional

1- REGISTRARSE (es nuestra tarjeta de visita: ojo con foto, inteligentemente) CREAR, CUMPLIMENTAR, ENRIQUECER TU PERFIL 2- CONSTRUIR (Vas a recibir visitas, tener la casa ordenada, el perfil) 3- HACER CRECER NUESTRA RED DE CONTACTOS INTELIGENTEMENTE: agregar amigos, profesores, compañeros de clase… orientado a lo que quieres dedicarte. Contactos con los que hayas tenido en contacto o gente en común (presentaciones). CONTACTAR CON COMPAÑÍAS: SEGUIR Y CONTACTAR CON PERSONAS 4- ESTAR AL TANTO DE LAS PUBLICACIONES QUE SE HACEN 5 -SER ACTIVOS: Todo lo que das vuelve, además de que refuerzas la magen que ofreces.

¿POR DÓNDE

EMPIEZO?

1- REGISTRARSE (es nuestra tarjeta de visita) LinkedIn: España https://es.linkedin.com/

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1- REGISTRARSE (es nuestra tarjeta de visita: ojo con foto, inteligentemente) LinkedIn: España https://es.linkedin.com/

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2- CONSTRUIR nuestro perfil (Vas a recibir visitas, tener la casa ordenada, el perfil)

-Cumplimentar Perfil: IMPORTANTE: JOB TITLE (soy X y aspiro a X) -PALABRAS CLAVE, INDUSTRIA, FUNCIÓN, LOCALIZACIÓN - Exponer lo que eres como profesional, a qué aspiras. Refleja inquietudes, proyectos, ppt, slideshare, trabajos voluntarios en organizaciones -Añadir archivos, slideshare, vídeo Youtube. -Competencias: mi red de contactos me debe validar: muestra por lo que se te conoce. -Cuando pones comentarios y publicas estás transmitiendo: debes tener actividad pero con un objetivo. -Compartir aquello que te interesa y que crees que puede ser útil para otros.

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Tu Nombre

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PANEL DE CONFIGURACIÓN

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3- HACER CRECER NUESTRA RED DE CONTACTOS INTELIGENTEMENTE

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Linkedin Grupos: Como usuario puedes crear sin coste un grupo temático y administrarlo. Ventajas: Hacer Annuncement sin costes (envío de correos electrónicos a todos los perfiles que formen parte de ese grupo).

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4- ESTAR AL TANTO DE LAS PUBLICACIONES QUE SE HACEN 5 -SÉ ACTIVO: Todo lo que das vuelve, además de que refuerzas la imagen que ofreces.

CONFIGURA TUS ALERTAS DE EMAIL, SIGUE GRUPOS Y LO QUE PUBLICAN TUS CONTACTOS

Utilizar las palabras clave que se utilizan en el sector que te interesa o en el área de experiencia o utilizándolas como aspiraciones, intereses, habilidades… Contar cosas en las que tienes potencial. SE VALORAN MÁS LAS CAPACIDADES QUE LA EXPERIENCIA

EL NETWORKING (ver si conoces a alguien que trabaje en la empresa que te interesa y te puede poner en contacto con dpto compras…).

Buscar información sobre las empresas en las que tienes interés y seguirlas para ver lo que publican, los valores que tienen, .... Conocer sus valores y quien trabaja para esa compañía y qué es lo que hacen.

PERFIL PERSONAL:

-NO ES UN CV: Tener un perfil en LinkedIn no tiene pq significar que estás buscando trabajo

-Contenido: aquello que te ayude a lograr tu objetivo ASPIRACIONES, TUS LOGROS, IDENTIDAD PROFESIONAL, NO LABORAL

- El Título debe ser aspiracional: transmitir positividad y ganas

-Lo que vale es LO QUE TE DIFERENCIA (pueden ser cosas que no son experiencia y formación)

-RED DE RELACIONES Y NO DE CONTACTOS: persona a persona

-OBSERVATORIO DEL MUNDO LABORAL, EMPRESARIAL, FLUJO DE INFO PARA TU PROPIA FORMACIÓN

-NO SER TÍMIDOS: Tú eres el que traza su trayectoria profesional

OTRAS REDES PROFESIONALES ESPECIALIZADAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

-Artículo con 101 redes sociales especializadas

-Más allá de Facebook: redes sociales especializadas, busca tu tribu

-Redes a la carta: redes sociales especializadas

-www.domestika.com : para creativos

- Páginas para buscar trabajo distribuidas por sectores

Módulo 5- Herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de monitorización

Módulo 5- Herramienta de gestión de redes Sociales:

Ver vídeo Tutorial de HOOTSUITE: https://www.youtube.com/watch?v=qcEUrzJZVpM HOOTSUITE desde cero (ver tutorial)

Módulo 6- El Currículum digital

Curriculum 2.0 – CV Social “para que te encuentren” ACTIVIDAD+CONEXIONES+REPUTACIÓN

PLATAFORMAS PARA DEMOSTRAR LO QUE SABEMOS/ QUE TENEMOS TALENTO

PERFIL PROFESIONAL 2.0 – IDENTIDAD DIGITAL

BLOG PÁGINA WEB

VIDEO CURRICULUM TWITTER: microbloggin Wordpress

Blogger

MKT ONLINE: REDES SOCIALES

FACEBOOK: Páginas y Perfiles

PORTFOLIO DE TRABAJOS

Otros: Google+: Páginas y Perfiles

Y NETWORKING PORTALES DE EMPLEO Linkedin: Páginas y Perfiles

Currículum búsqueda de Google Cúrrículum “padre”: My son does advertising Currículum que habla Currículum Amazon Currículum a la inversa Currículum caja de cereales “Busco curro de lo mío” Videocurrículum cantado en el metro Tus abuelos te recomiendan Un currículum que es la “leche” Currículum-cómic

Galería de imágenes: Currículum Creativo 35 plantillas de CV Creativo

Recursos y Ejemplos de currículum creativo:

Videocurriculum Jardinería y Bricolaje Comarca Alcañiz

Videocurriculum Jonathan

Videocurriculum Rubén Granado: Montehermoso

Curriculums Creativos en Pinterest

Como hacer un CV creativo con RE.VU

Redes Sociales

Recursos: • CV Maker - Resume.linkedinlabs.com - Comoto.com -

Cv EN FORMATO TRADICIONAL: Curriculum Tradicional (Papel)

• Tarjetas de presentación digitales :About.me Dooid.me Flavors.me, • Currículos visuales- infográficos: Re.vu - Visualize.me - Kinzaa-

ResumUP.com -Vizify.com - Twicver.com - Cuvitt.com -CVgram.me - Cvolutive - Talentous.com. -

• - Video Curriculum: YOUTUBE

• Infojobs - http://www.minijobs.es/ -- http://www.studentjob.es/ -- http://www.trabajar.com -- http://www.infoempleo.com/ -- BIZNEO Cv EN PORTALES DE EMPLEO

• Redes sociales : Facebook – Twitter – Google+ • Twicver: te permite hacer tu currículum en 10 tweets • Pinterest: aquí un ejemplo de CV • Redes sociales especializadas: Linkedin.com

PRESENCIA EN REDES SOCIALES PARA BUSCAR EMPLEO Y PARA QUE NOS

ENCUENTREN

• Lancetalent • http://www.teletrabajador.com.ar/teletrabajos-donde-conseguir-trabajos-freelance/ PLATAFORMAS PARA FREELANCERS

Módulo 7- Portales para la búsqueda de empleo.

LISTADO DE METABUSCADORES DIRECCIONES GENERALES DE EMPLEO La pesadilla de los PORTALES DE EMPLEO

REDES SOCIALES ESPECÍFICAS

Fuente: www.marcaempleo.es

OJO: DISTINGUIR PORTALES DE EMPLEO DE METABUSCADORES

OFERTAS DE EMPLEO

FALSAS:

En esta infografía de la web empleoytrabajo.org queda muy claro:

MÁS RECURSOS PARA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO

Recursos: Webs para Emprendedores Freelance

• www.trabajofreelance.com

• www.infolancer.net

• www.mercadoprofesional.com

• www.tecnotrabajos.com

• www.pidepresupuesto.com

• www.allfreelancework.com

• www.tuwork.com

Recursos: Webs Empleo (mayores)

• http://www.encuentraempleomayoresde50.org/ • https://twitter.com/EmpleoMayores50 • https://www.facebook.com/Asoc.EncuentraEmpleo

MayoresDe50Esp • http://www.ampem.org/ • http://www.ampem.org/ • http://marcaempleo.es/empleo/webs-empleo-por-

sectores/

Recursos: Webs para Emprendedores

• www.emprendedores.es • www.emprendedorestv.com • www.emprendedores.com • www.emprenemjunts.es • www.fomentoemprendedores.com • www.blogdeemprendedores.com • www.emprendedorxxi.com • www.emprendedoresnews.com • www.factoriaemprendedores.com • www.emprendiendo.com • www.aprendeaemprender.com • www.ventanillaempresarial.org • www.emprendedoruniversitario.es • www.crear-empresas.com • www.emprendia.es • http://emprendedorsocial.org • www.060.es

Recursos: Webs para Emprendedores- Franquicias

• www.franquicias.es • www.franquicias.com • www.infofranquicias.com • www.buscafranquicias.com • www.tormo.com • www.franquiciadirecta.com • www.franquiciashoy.es • www.franquicias.net • www.quefranquicia.com • www.mundofranquicia.com • www.100franquicias.com • www.franquiciaseuropa.com • www.forofranquicia.com • www.areafranquicia.com • www.emprendefranquicias.com • www.franquiciasynegocios.com • www.franquiciadores.com • www.sobrefranquicias.com

Recursos - Enlaces de Empleo por Sectores - http://marcaempleo.es/empleo/webs-empleo-por-sectores/# - Cómo utilizar TWITTER para buscar #TRABAJO: http://dondehaytrabajo.com/como-utilizar-twitter-

para-buscar-trabajo/ - Las 60 mejores cuentas de Twitter con ofertas de empleo:

http://desenredandolared.com/2012/10/08/las-60-mejores-cuentas-de-twitter-con-ofertas-de-empleo/

- 17 herramientas para crear un curriculum digital - http://marcaempleo.es/biblioempleo/ - La noche en vela - Las claves para la búsqueda de empleo en la red - 18/06/14,RTVE.es A la Carta

http://www.rtve.es/a/2620398/ vía @rtve - http://www.teletrabajador.com.ar/teletrabajos-donde-conseguir-trabajos-freelance/ - 10 mejores blogs de empleo - Las 10 mejores páginas para encontrar trabajo fuera - Iniciación a Twitter y su uso en la búsqueda de empleo (presentación) • Las mejores web de empleo: http://www.estoyparado.com/mejores-webs-de-empleo • -Guía del Empleo 2.0 (III): Los mejores portales para buscar empleo en Internet y en las redes

sociales • - Herramientas básicas para crear un curriculum digital

Fotos: http://pixabay.com/

CONTACTA: @aliciapdebon aliciaperezdebon@gmail.com

Taller búsqueda empleo en RRSS

Recruiting & HR

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Twitter para busqueda de empleo. RRSS 1

La búsqueda de empleo - folbenlliure.files.wordpress.com · La búsqueda de empleo Tema 13. La búsqueda de empleo 13.1- Empleo público ... facilita la movilidad y colocación de

Mi Búsqueda de Empleo

Taller búsqueda de empleo

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

Taller Búsqueda Activa de Empleo

Buscando empleo con las RRSS en #ForoEmpleoUBU 2015

Herramientas 2.0 Búsqueda empleo (Notas)

enRed@dos en la Búsqueda de Empleo - xn--pozocaada-q6a.esñada.es/attachments/935_Guía Búsqueda de Empleo 2016.pdf · enRed@dos en la Búsqueda de Empleo Guía de Empleo y Formación,

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO 2.0

Técnicas y Búsqueda activa de empleo. Búsqueda de empleo Búsqueda de empleo El afán por encontrar empleo: - - nos lleva a enviar nuestro currículo,

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