#tcwebinar

Cómo  Crear  un  Departamento  de  Selección  2.0

Ivan  Sala

CEO  at  Sntalent  Talent  Clue  Founder

@IvanSalaArazo

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PonentePresentación

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¿Qué  es  el  Reclutamiento  2.0?

Bidireccionalidad Interacción

Comunidades Conocimiento

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Pilares  del  Reclutamiento  2.0

Search

Employer  Branding

Pos:ng

Referral  Program

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Pos9ng  &  Search

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1.  FacebookIntroducción

Pos.ng  &  Search

1  Billónde  usuarios

58%  de  los  usuariosentran  diáriamente

4.75B  de  Contenidosdiarios

80%  del  ;empoen  las  Redes  Sociales

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Panel  de  Empleo  en  Facebook

Pos.ng  &  Search

1.  Facebook

#tcwebinar

Publica  tus  Ofertas  de  Empleo  en  tu  Muro.

Pos.ng  &  Search

1.  Facebook

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Introducción

Pos.ng  &  Search

2.  TwiDer

Más  de  500  mil  de  ofertas  de  empleo  al  mes

Más  de  500  millones  de  tweets  compar7dos  cada  día  en  la  que  es  la  segunda  

red  social  más  popular  del  mundo

Más  de  1000  millones  de  usuarios  

y  250  millones  de  usuarios  ac7vos  al  mes

Se  hacen  más  búsquedas  en  Twi@er  cada  mes  que  con  

Bing  y  Yahoo  juntos

Segmentar porPERSONAUBICACION

+Twittersearch

CV

por SECTOR#Empleo

UBICACiON

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Publicar  ofertas  de  empleo Buscar  Candidatos

Motor de búsqueda

U.lidades

Pos.ng  &  Search

2.  TwiDer

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Introducción

Pos.ng  &  Search

3.  Google  +

540  millonesde  usuarios  ac7vos

SEOposicionamento  en  buscares

19%  de  los  Reclutadoresusan  Google  +

Es  el  BuscadorMás  importante

3ª  Red  SocialMás  importante

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Buscar  Candidatos

Pos.ng  &  Search

3.  Google  +

#tcwebinar

Comunidades

Pos.ng  &  Search

3.  Google  +

#tcwebinar

U.liza  los  Círculos  como  si  fueran  Bases  de  Datos

Pos.ng  &  Search

3.  Google  +

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Introducción

Pos.ng  &  Search

4.  Linkedin

212  MilTrabajos

300  Millonesde  Usuarios

6M  Usuariosen  España

3M  de  Páginasde  Empresa

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1.  U9lizar  las  Redes  Sociales¿Cuáles  son  las  Claves  para  Reclutar  en  Linkedin?

Contactos  de  Calidad Aprende  a  realizar  una  buena  búsqueda Difunde  tus  vacantes

Pos.ng  &  Search

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Employer  Branding

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1.  Tu  WebEmployer  Branding

#tcwebinar

1.  Tu  Web

Explícales  a  tus  candidatos  porqué  tu  empresa  es  el  si5o  ideal  para  cumplir  sus  expecta5vas  laborales.  

Incorpora  a  tu  web  unpanel  de  empleo.

Incorpora  un  panel  de  empleo  propio  en  tu  intranet.

Employer  Branding

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Crea  un  buen  perfil

Ges5ona  correctamente  tu  página  e  interactúa.

Difunde  tus  vacantes  de  empleo.

Construye  tu  audiencia  en  las  redes  sociales.

2.  Redes  SocialesEmployer  Branding

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Buena  imagen  del  empleador Atracción  del  

mejor  talento

Si  la  imagen  de  la  oferta  se  corresponde  

con  la  realidad

Empleado  contento

Expecta:vas  del  candidato  cumplidas

3.  Buena  Imagen  dentro  y  fueraEmployer  Branding

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Referral  Program

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Referidores  en  la  EmpresaReferral  Program

Trabajadores  de  tu  empresa

Fans  y  seguidores  en  tus  redes  sociales

Pueden  conver:rse  en  referidores  de  tu  empresa:

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Cómo  Construyo  un  Departamento  de  RRHH  2.0

1.Unificar2.Colaborar3.Automa:zar4.Medir

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1.  UnificarCómo  Construyo  un  Departamento  de  RRHH  2.0

Busca mediantes 6!£!#8!9�$£!='�3�)£;839 Envía candidatos a una

posición o descárgate su CVImporta todos tus

candidatos existentes

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2.  ColaborarCómo  Construyo  un  Departamento  de  RRHH  2.0

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3.  Automa9zarCómo  Construyo  un  Departamento  de  RRHH  2.0

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4.  MedirCómo  Construyo  un  Departamento  de  RRHH  2.0

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Beneficios  de  Tener  un  Departamento  de  Selección  2.0

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Estamos  en  Contacto

Fundador  de  SN  talenty  Talent  Clue

@IvanSalaArazo

www.talentclue.com@TalentClue

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