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Bogotá DC, 19 de enero del 2021
La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades
(SIRI), el(la) señor(a) MANUEL EDUARDO LAYTON ROJAS identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 79058723:
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5) añosanteriores a su expedición y, en todo caso, aquellas que se refieren a sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes en dichomomento.Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas lasanotaciones que figuren en el registro. (Artículo 174 Ley 734 de 2002).
NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones depérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas enejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos queestablezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridadesnacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la informaciónque presente el aspirante en la página web: http://www.procuraduria.gov.co/portal/antecedentes.html
MARIO ENRIQUE CASTRO GONZALEZ
Jefe División Centro de Atención al Público (CAP)
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
CERTIFICADO ORDINARIONo. 158895635
WEB
15:45:32
Hoja 1 de 01
ATENCIÓN :
ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN
TODAS LAS HOJAS.
División Centro de Atención al Público (CAP)
Línea gratuita 018000910315; dcap@procuraduria.gov.co
Carrera 5 No. 15 - 60 Piso 1; Pbx 5878750 ext. 13105; Bogotá D.C.
www.procuraduria.gov.co
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19/1/2021 Correo: Manuel Eduardo Layton Rojas - Outlook
https://outlook.office.com/mail/sentitems/id/AAQkAGRjNmNlN2ExLTNlMGUtNGVjMS05MWYxLTRkNGEzMDUyNmZkZQAQAP%2BN1Ed89cZNn4tpu… 1/1
RV: Solicitud de Información
Manuel Eduardo Layton Rojas <mlaytonr@dian.gov.co>Mar 19/01/2021 4:15 PMPara: atencionalciudadano@cnsc.gov.co <atencionalciudadano@cnsc.gov.co>
De: Manuel Eduardo Layton Rojas Enviado: martes, 19 de enero de 2021 4:09 p. m. Para: no�ficacionesjudiciales@cnsc.gov.co <no�ficacionesjudiciales@cnsc.gov.co>Asunto: Solicitud de Información Bogotá D.C., 19 de enero de 2021 Señor: Frídole Ballén Duque Presidente CNSC Comisión Nacional del Servicio Civil La Ciudad. Referencia: solicitud información Convocatoria DIAN 1461 de 2020. Cordial saludo. Me permito solicitar con ocasión de los concursos de la convocatoria 1461 de 2020,la siguiente información:
1. Copia de la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) radicada por la Unidad Administra�vaEspecial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN ante la Comisión Nacional delServicio Civil, CNSC.
2. Copia de los requerimientos efectuados por la CNSC a la DIAN en relación con la OPEC de la DIAN. 3. Copia de toda documentación que repose en esa en�dad y que acredite el cumplimiento de los
criterios señalados en el Decreto 071 de 2020 para el concurso de ascenso en relación con laDIAN, de exis�r aquellos.
Agradezco su valiosa colaboración. Recibo la información solicitada en el buzón de correomlaytonr@dian.gov.co
Atentamente.
Manuel Eduardo Layton Rojas
c.c. 79.058.723 de Enga�vá.
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19/1/2021 Correo: Manuel Eduardo Layton Rojas - Outlook
https://outlook.office.com/mail/sentitems/id/AAQkAGRjNmNlN2ExLTNlMGUtNGVjMS05MWYxLTRkNGEzMDUyNmZkZQAQAPNUK5D2RnBOuIeiQJn… 1/1
Solicitud de Información.
Manuel Eduardo Layton Rojas <mlaytonr@dian.gov.co>Mar 19/01/2021 4:02 PMPara: notificacionesjudicialesdian <notificacionesjudicialesdian@dian.gov.co>; personal <personal@dian.gov.co>
Bogotá D.C., 19 de enero de 2021 Señor: Carlos Alberto Altamar Neira Subdirector de Gestión de Talento Humano DIAN (E) La Ciudad. Referencia: solicitud información Cordial saludo. Me permito solicitar con ocasión de los concursos de la convocatoria 1461 de 2020,la siguiente información: . Copia de los actos administrativos de mi nombramiento y posesión que reposanen la UAE-DIAN, Subdirección de personal. . Certificados de mi historia laboral con tipo de vinculación y cargo, tiempo deservicio y funciones. . Certificado o resultado de mi última evaluación de desempeño. . Constancia de hacer parte del sistema específico de carrera en la DIAN, con cargodel que soy titular y fecha de inicio. . Relación de los cargos vacantes, convocados y no convocados, provistostemporalmente o sin provisión, a los que podría aspirar, según los estudios yexperiencia que reposan en mi historia laboral y relación o copia de las fichas delManual de funciones, requisitos y competencias de dichos cargos. Agradezco su valiosa colaboración. Recibo la información solicitada en el buzón decorreo mlaytonr@dian.gov.co Atentamente. Manuel Eduardo Layton Rojas c.c. 79.058.723 de Engativá.
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Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Vigencia
Hacer la precrítica y clasificación de los insumos recibidos, estableciendo la pertinencia del inicio de una investigación, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos institucionales.
Efectuar el análisis preliminar de las denuncias de fiscalización recibidas, estableciendo la pertinencia del inicio de una acción de fiscalización, de acuerdo con la normativa vigente, procedimientos y
lineamientos institucionales.
Adelantar investigaciones para determinar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias y, el reporte de las operaciones sospechosas de lavado de activos y financiación del
terrorismo, en el marco de su competencia y jurisdicción, de acuerdo con la normativa vigente, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3004
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Propósito principal
Gestionar, en el marco de su competencia y jurisdicción, investigaciones y acciones de fiscalización para la verificación del cumplimiento de obligaciones en materia tributaria, aduanera o cambiaria, así como la
detección de prácticas tendientes a la elusión, evasión, abuso, contrabando y lavado de activos, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y las directrices institucionales.
Funciones esenciales
Proferir los actos administrativos de trámite, preparatorios y de fondo requeridos dentro del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Revisar técnica y/o jurídicamente, en el marco de su competencia y jurisdicción, los expedientes y asuntos asignados propios del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices
institucionales.
Participar en la ejecución de acciones de control, tendientes a la verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias, en el marco de su competencia y jurisdicción y, de
acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos institucionales y procedimientos establecidos.
Proyectar, previo análisis de la información, las respuestas a las solicitudes técnicas y trámites en materia tributaria, aduanera o cambiaria, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos
institucionales y los procedimientos establecidos.
Realizar la práctica de pruebas solicitadas por una dependencia del nivel central o seccional, para que obre dentro de una investigación, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos
establecidos.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN & SERVICIO; ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y
FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN
COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CON ENFÁSIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN TELECOMUNICACIONES; ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS HOTELERAS Y TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN
EMPRESARIAL SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA Y
PRODUCCIÓN; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS;
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN
Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS
INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y
FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES;
FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA
FINANCIERA; MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES.
ECONOMÍA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS;
COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y
DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO
EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y
FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES.
DERECHO Y AFINES DERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS; JURISPRUDENCIA.
CIENCIA POLÍTICA,
RELACIONES
INTERNACIONALES
RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLÍTICOS.
CONTADURÍA PÚBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PÚBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA
ENFÁSIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
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305 05Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Vigencia
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3004
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
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5 6
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Y AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA FINANCIERA;
INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINESINGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE
SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN SOFTWARE; INGENIERÍA
DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA EN INFORMÁTICA.
MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA
Y AFINESESTADÍSTICA; ESTADÍSTICA Y CIENCIAS ACTUARIALES.
INGENIERÍA QUÍMICA Y AFINES INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA QUÍMICA.
Trabajo en equipo Adaptabilidad
Orientación al logro Orientación al usuario y al ciudadano
Conceptos evasión, elusión y contrabando
Ley de transparenciaHerramientas informáticas
Equivalencias
NO EQUIVALENCIAS: Aplican las equivalencias definidas en la normativa aplicable a la Entidad.
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento ético Comunicación efectiva
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Dos (2) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y uno (1) de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Para los empleos del nivel profesional ubicados en la Subdirección de Gestión de
Fiscalización Internacional, se exigirá como requisito adicional, certificado de inglés en
nivel B2
Gestión documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Código de ética y buen gobierno, Código de integridadPrincipios de la función pública. Disposiciones generales, procedimiento administrativo general (Ley 1437
de 2011 -Título I; Título II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8)
Sistema PQRSF Políticas estatales de servicio al ciudadano
Constitución Política: derechos fundamentales, principios y estructura del Estado Generalidades al sistema tributario, aduanero y cambiario
Generalidades e introducción al proceso de fiscalización y liquidación
Competencias Funcionales
La determinación y el control tributario Regimen cambiario en las operaciones de cambio de competencia de la DIAN
La fiscalización internacional Fiscalización aduanera
4 Adaptabilidad 3
Comunicación efectiva 3 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre
Comportamiento ético
Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
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0 1 Vigencia
305 05
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CIENCIA POLÍTICA,
RELACIONES
INTERNACIONALES
CIENCIA POLÍTICA; CIENCIA POLÍTICA Y GOBIERNO; CIENCIA POLÍTICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; CIENCIA POLÍTICA, GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES;
CIENCIAS POLÍTICAS; CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; ESTUDIOS POLÍTICOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS; GOBIERNO Y RELACIONES
INTERNACIONALES; POLÍTICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; PUBLICIDAD INTERNACIONAL; RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES Y
ESTUDIOS POLÍTICOS.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE SISTEMAS;
ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
COMERCIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN TELECOMUNICACIONES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN
AMBIENTAL; ;ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y
LOGÍSTICA INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN FINANZAS Y SEGUROS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE OBRAS CIVILES; ADMINISTRACIÓN DE OBRAS DE ARQUITECTURA; ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DEL
COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL SECTORES PUBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN; ADMINISTRACIÓN EN MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL;
ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITORIAL; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN EN MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONAL.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO; BANCA Y FINANZAS; BANCA Y
FINANZAS INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y
FINANZAS; DIRECCIÓN HUMANA Y ORGANIZACIONAL; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS;
FINANZAS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS MULTINACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES;
FINANZAS Y SEGUROS; GERENCIA DE MERCADEO; GESTIÓN EMPRESARIAL; GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA FINANCIERA;
LOGÍSTICA EMPRESARIAL; LOGÍSTICA Y MERCADEO ORGANIZACIONAL; MARKETING; MARKETING Y LOGÍSTICA; MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO;
MERCADEO CON ÉNFASIS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO INTERNACIONAL Y PUBLICIDAD; MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL; MERCADEO
PUBLICIDAD Y VENTAS; MERCADEO Y ESTRATEGIA COMERCIAL; MERCADEO Y LOGÍSTICA EMPRESARIAL; MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO Y
PUBLICIDAD; MERCADEO Y VENTAS; MERCADOLOGÍA; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES BILINGÜE; NEGOCIOS INTERNACIONALES Y
MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; PROFESIONAL EN BANCA Y FINANZAS; PROFESIONAL EN
ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA; PROFESIONAL EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN MARKETING INTERNACIONAL; PROFESIONAL EN
MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN MERCADEO; PROFESIONAL EN MERCADEO EMPRESARIAL; PROFESIONAL EN MERCADEO Y PUBLICIDAD;
PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES INDUSTRIALES CON ÉNFASIS EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS; RELACIONES INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA Y MERCADEO INTERNACIONAL.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
NBC Programas académicos.
Valorar la información de ingresos y egresos contenida en: reportes, consolidación de ingresos, certificación de IVA, facturación, contabilización, venta de mercancías, bienes y servicios, entre otros, de acuerdo con la
normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el
nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Gestionar las actuaciones relacionadas con las diferentes etapas del proceso contractual necesarias para responder los requerimientos, solicitudes e informes de usuarios internos y externos, de acuerdo con la normativa
vigente y las necesidades institucionales identificadas.
Ejecutar acciones que mejoren la ejecución y el control en el trámite de la notificación, comunicación y publicación de los actos administrativos que expide la Entidad, de acuerdo, con la normativa, los procedimientos
establecidos y las propuestas que permitan la mejora técnica, innovación y optimización de la gestión y control en la administración de la herramienta informática del área, de acuerdo con la normativa y los
procedimientos vigentes.
Proponer acciones que faciliten la administración de inventarios y el parque automotor para lograr los objetivos propuestos de conformidad con la normativa vigente y aplicable.
Gestionar la prestación, mejora y evaluación de los servicios generales y el seguimiento técnico, administrativo y financiero de los contratos de acuerdo a la normativa, las políticas y los procedimientos vigentes.
Proponer las acciones y actividades pertinentes para la implementación, actualización de los instrumentos archivísticos y las orientaciones para su aplicación, atendiendo la normativa vigente.
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FTGH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AF-LF-3003
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL Código de la Ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Ubicación del empleo
Proceso(s) Administrativo y Financiero
Proponer proyectos de logística y ejecución en la administración, custodia, disposición de mercancías aprehendidas, decomisadas o abandonadas a favor de la nación y bienes muebles adjudicados a la Nación-UAE DIAN
en procesos de cobro coactivo y procesos concursales, participando en su ejecución; de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Propósito principal
Desarrollar acciones, estudios, planes, programas y proyectos que faciliten la gestión de los componentes del subproceso de recursos administrativos y de logística, de acuerdo con la normativa y políticas establecidas.
Funciones esenciales
Subproceso(s) Recursos administrativos, operación logística, compras y contratos Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Gestionar las estrategias, mecanismos y acciones encaminadas a atender requerimientos de infraestructura de acuerdo con la normativa vigente y las directrices institucionales.
Organizar el proceso de ingreso, egreso, guardia y custodia de las mercancías aprehendidas, decomisadas o abandonadas a favor de la nación y de bienes muebles adjudicados a la Nación-UAE DIAN en procesos de
cobro coactivo y procesos concursales; participando en su ejecución, de acuerdo con los procedimientos e instructivos establecidos, las directrices institucionales y su competencia.
Desarrollar la inspección, clasificación, alistamiento, disposición de mercancías e informes pertinentes, teniendo en cuenta el estado de conservación de los bienes y condiciones de almacenamiento, elaborando los
soportes respectivos; así como la comercialización de bienes y servicios, de acuerdo con la normativa, los procedimientos y los instructivos vigentes.
Versión formato
FT-GH-18243DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
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0 1 Vigencia
305 05
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FTGH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AF-LF-3003
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL Código de la Ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Ubicación del empleo
Proceso(s) Administrativo y Financiero
Subproceso(s) Recursos administrativos, operación logística, compras y contratos Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Versión formato
FT-GH-18243DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
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7 8Operación Sistema Integrado de Información Financiera Nación II.
Competencias Funcionales
Administración de la Custodia y Disposición de Mercancías. Administración de la Infraestructura.
Administración de los Servicios. Contratación Pública.
Control de Ingresos, Almacenamiento y Registro de Mercancías. Gestión Documental.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado. Generalidades de los Recursos Administrativos.
Gestión Documental. Modelo integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.Principios de la Función Pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de 2011 -Título
I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
Sistema PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en Equipo. Adaptabilidad.
Orientación al Logro Orientación al Usuario y al Ciudadano.
Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando
Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Equivalencias
NO EQUIVALENCIAS: Aplican las equivalencias definidas en la normativa aplicable a la Entidad.
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento Ético. Comunicación Efectiva.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Dos (2) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y uno (1) de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
PUBLICIDAD Y AFINES COMUNICACIÓN PUBLICITARIA; MERCADEO Y PUBLICIDAD; PROFESIONAL EN PUBLICIDAD; PUBLICIDAD.
INGENIERÍA ELÉCTRICA Y
AFINESINGENIERÍA ELÉCTRICA; INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA; INGENIERÍA EN DISTRIBUCIÓN Y REDES ELÉCTRICAS.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINES
INGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE LA CALIDAD; INGENIERÍA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL; INGENIERÍA EN HIGIENE Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL; INGENIERÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; INGENIERÍA EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO; INGENIERÍA INDUSTRIAl;
INGENIERÍA LOGÍSTICA; INGENIERÍA DE PRODUCCÍON.
INGENIERÍA AMBIENTAL,
SANITARIA Y AFINES
INGENIERÍA AMBIENTAL; INGENIERÍA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO; INGENIERÍA AMBIENTAL Y DEL SANEAMIENTO; INGENIERÍA AMBIENTAL Y SANITARIA; INGENIERÍA
SANITARIA; INGENIERÍA SANITARIA Y AMBIENTAL.
INGENIERÍA CIVIL Y AFINES CONSTRUCCIONES CIVILES; INGENIERÍA CIVIL
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES.
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS;
INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ÉNFASIS EN SOFTWARE; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON
ÉNFASIS EN TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS;
INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELEMÁTICA; INGENIERÍA DE SOFTWARE;
INGENIERÍA DE SOFTWARE Y COMUNICACIONES; INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA; INGENIERÍA EN CIENCIAS COMPUTACIONALES; INGENIERÍA EN
COMPUTACIÓN; INGENIERÍA EN INFORMÁTICA; INGENIERÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS; INGENIERÍA EN MULTIMEDIA; INGENIERÍA EN SOFTWARE; INGENIERÍA EN
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES; INGENIERÍA EN TELEINFORMÁTICA; INGENIERÍA EN TELEMÁTICA; INGENIERÍA INFORMÁTICA; INGENIERÍA
MULTIMEDIA; INGENIERÍA TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA TELEMÁTICA; SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
ECONOMÍA
COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO
Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ECONOMÍA; ECONOMÍA DEL TRANSPORTE; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO
EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS
INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES; COMERCIO
EXTERIOR.
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Y AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA EN CALIDAD; INGENIERÍA
EN MERCADEO; INGENIERÍA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL; INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
COMUNICACIÓN SOCIAL,
PERIODISMO Y AFINES
COMUNICACIÓN; COMUNICACIÓN CORPORATIVA; COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES PUBLICAS; COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL; COMUNICACIÓN PROPIA
INTERCULTURAL; COMUNICACIÓN PUBLICITARIA; COMUNICACIÓN SOCIAL; COMUNICACIÓN SOCIAL Y PERIODISMO; COMUNICACIÓN SOCIAL - PERIODISMO;
COMUNICACIÓN SOCIAL INSTITUCIONAL; COMUNICACIÓN SOCIAL ORGANIZACIONAL; COMUNICACIÓN SOCIAL PERIODISMO; COMUNICACIÓN SOCIAL Y MEDIOS;
COMUNICACIÓN SOCIAL Y MEDIOS DIGITALES; COMUNICACIÓN SOCIAL-PERIODISMO CON ÉNFASIS EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL; COMUNICACIÓN Y RELACIONES
CORPORATIVAS; PERIODISMO; PROFESIONAL EN COMUNICACIÓN SOCIAL; PROFESIONAL EN COMUNICACIÓN SOCIAL - PERIODISMO; RELACIONES PUBLICAS E
INSTITUCIONALES.
CONTADURÍA PÚBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PUBLICA; CONTADURÍA PUBLICA; CONTADURÍA
PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PUBLICA ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA.
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES
INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; GOBIERNO; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
26
0 1 Vigencia
305 05
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FTGH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AF-LF-3003
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL Código de la Ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Ubicación del empleo
Proceso(s) Administrativo y Financiero
Subproceso(s) Recursos administrativos, operación logística, compras y contratos Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Versión formato
FT-GH-18243DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por el cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
Comportamiento ético 4 Innovación 4
Adaptabilidad 4 Solución de problemas 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
27
0 1 Vigencia
305 05
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; CONTADURÍA PUBLICA; DISEÑO DIGITAL; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON
ÉNFASIS EN SOFTWARE; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ÉNFASIS EN TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE
SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELEMÁTICA; INGENIERÍA DE SOFTWARE; INGENIERÍA DE SOFTWARE Y COMUNICACIONES; INGENIERÍA
DE TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA; INGENIERÍA EN CIENCIAS COMPUTACIONALES; INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN; INGENIERÍA EN INFORMÁTICA;
INGENIERÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS; INGENIERÍA EN MULTIMEDIA; INGENIERÍA EN SOFTWARE; INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
LAS COMUNICACIONES; INGENIERÍA EN TELEINFORMÁTICA; INGENIERÍA EN TELEMÁTICA; INGENIERÍA INFORMÁTICA; INGENIERÍA MULTIMEDIA; INGENIERÍA
TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA TELEMÁTICA; SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Y AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA EN CALIDAD;
INGENIERÍA EN MERCADEO; INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
ECONOMÍA
COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y
FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL;
ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS
INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; MARKETING Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y FINANZAS;
RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES.
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; GOBIERNO; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
CONTADURÍA PÚBLICACONTADURÍA PÚBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PÚBLICA Y
FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - CICLO PROFESIONAL; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES; ADMINISTRACIÓN DE
LA CALIDAD; ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN PUBLICA; ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL; PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y FINANZAS;
ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL;
COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; GOBIERNO Y
ASUNTOS PÚBLICOS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA FINANCIERA.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Determinar los ajustes o mejoras en las metodologías y/o procedimientos, previo análisis de la viabilidad y conveniencia de su implementación, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos
internos.
Desarrollar estrategias, mecanismos, proyectos y acciones que fomenten la cultura del control, así como la revisión de las metodologías, herramientas y técnicas para la identificación y administración de los
riesgos y controles de acuerdo con políticas gubernamentales, planes, objetivos, lineamientos institucionales y Normas Internacionales de Auditoria Interna.
Supervisar de manera integral y proponer acciones de mejora a los procesos disciplinarios que se tramitan en la dependencia de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos y los lineamientos
establecidos.
Proyectar el fallo del proceso ordinario o verbal en primera instancia, a partir del análisis de las pruebas recaudadas y demás piezas procesales obrantes en el expediente, de conformidad con la normativa
vigente y los procedimientos establecidos.
Realizar la instrucción y/o sustanciación de los procesos disciplinarios de alta complejidad que le sean asignados, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Consolidar la información que genera el trámite de los asuntos disciplinarios, así como la de las iniciativas propuestas que sirvan como insumo para construir los programas de prevención de acuerdo con la
planeación institucional y las estrategias diseñadas.
Propósito principal
Fomentar la cultura de control mediante el liderazgo y desarrollo de auditorias, evaluaciones, seguimiento a planes y demás acciones tendientes al mejoramiento continuo de los procesos, así como, gestionar las
actuaciones de orientación, ejecución y prevención en la gestión disciplinaria de competencia de la Entidad, de conformidad con la normativa y los lineamientos y procedimientos vigentes.
Funciones esenciales
Liderar y realizar las evaluaciones, auditorías e informes de acuerdo con la normativa, el plan anual, los procedimientos y el plan establecido.
Ejecutar el seguimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos con los entes externos de control en cuanto a su veracidad y nivel de avance conforme a lo dispuesto en la normativa vigente y
los procedimientos establecidos.
Efectuar asesorías y acompañamientos en el diseño, la ejecución y control de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias relacionados con el control interno en la Entidad, de acuerdo con la
misión y visión, los diagnósticos, políticas gubernamentales y lineamientos institucionales.
Subproceso(s) Control Interno, Investigación Disciplinaria Aplicación de la Ficha Nivel Central
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa PT-CD-3004
Ubicación del empleo
Proceso(s) Planeación, estrategia y control; Talento humano
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Identificación del empleo
Desde. Hasta.11/06/2020
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
28
0 1 Vigencia
305 05
Subproceso(s) Control Interno, Investigación Disciplinaria Aplicación de la Ficha Nivel Central
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa PT-CD-3004
Ubicación del empleo
Proceso(s) Planeación, estrategia y control; Talento humano
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Identificación del empleo
Desde. Hasta.11/06/2020
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
SI X
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
5 6
7 8
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones.
Comportamiento ético 4 Solución de problemas 4
Comunicación efectiva 4 Orientación al logro 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
Régimen probatorio.
Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo.
Competencias Funcionales
Aplicación del régimen disciplinario servidores públicos. Evaluación del sistema de Control Interno.
Auditoría interna. Aplicación de técnicas, herramientas y análisis de riesgos. Jurisprudencia y Doctrina.
Operación sistema integrado de información Financiera Nación II.
Constitución Política: Derechos fundamentales, Principios y Estructura de Estado. Función Control Interno.
Aspectos Constitucionales del servidor público. Principios Constitucionales.
Gestión Documental. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.Principios de la Función Pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437
de 2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
Sistema PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en Equipo. Adaptabilidad.
Orientación al Logro. Orientación al Usuario y al Ciudadano.
Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando
Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Equivalencias
NO EQUIVALENCIAS: Aplican las equivalencias definidas en la normativa aplicable a la Entidad.
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento Ético. Comunicación Efectiva.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Dos (2) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y uno (1) de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINES
INGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA DE LA CALIDAD; INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN; INGENIERÍA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD; INGENIERÍA EN
DISEÑO INDUSTRIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA LOGÍSTICA.
29
0 1 Vigencia
305 05
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8
9
SI X
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Planeación y cumplimiento, administración del sistema de gestión Aplicación de la Ficha Nivel Central
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa PC-PS-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) Planeación, estrategia y control
Liderar la aplicación de estrategias de seguimiento, medición y evaluación de la eficiencia, eficacia y productividad de los procesos de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos
institucionales.
Controlar la documentación del sistema de gestión de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Guiar la construcción de los planes institucionales de las dependencias, de acuerdo con la normativa vigente, la planeación estratégica, los procedimientos establecidos y los lineamientos gerenciales.
Atender solicitudes de viabilidad a propuestas de modificación de la organización interna, de acuerdo con los lineamientos gubernamentales e institucionales, la normativa vigente y los procesos y
procedimientos.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Propósito principal
Liderar la ejecución de las políticas, lineamientos, recomendaciones, buenas prácticas y estrategias para implementar y/o mejorar el modelo de gestión de la entidad, de acuerdo con el contexto nacional e
internacional, el plan nacional de desarrollo, las políticas gubernamentales e institucionales, las normas técnicas y la normativa vigente.
Funciones esenciales
Asesorar metodológicamente a las dependencias y Direcciones Seccionales en la implementación y/o mejora del modelo de gestión de la entidad, de acuerdo con los lineamientos institucionales, las
normas técnicas y la normativa vigente.
Gestionar ante las entidades pertinentes, la viabilidad física y presupuestal de los proyectos de inversión relacionados con la gestión institucional, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos
establecidos.
Coordinar acciones de implementación, mantenimiento, control, mejora, seguimiento, medición y evaluación del modelo de gestión, de acuerdo con la normativa vigente, las normas técnicas y los
lineamientos institucionales establecidos.
Realizar seguimiento a la ejecución presupuestal y el cumplimiento de los proyectos de inversión y generar alertas tempranas, de acuerdo con procedimientos, normatividad vigente y los lineamientos
establecidos.
ADMINISTRACIÓN Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - CICLO PROFESIONAL; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD;
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN PÚBLICA; ADMINISTRACIÓN
TECNOLÓGICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y
MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; COMERCIO INTERNACIONAL.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en algunos de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA Y
AFINES ESTADÍSTICA
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; DISEÑO Y
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS; INGENIERÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINES INGENIERÍA DE LA CALIDAD; INGENIERÍA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD; INGENIERÍA INDUSTRIAL
ECONOMÍAADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y DESARROLLO; ECONOMÍA
Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; COMERCIO INTERNACIONAL.
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Y AFINESINGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA EN CALIDAD.
DERECHO Y AFINES DERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES;
DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; GOBIERNO; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
INGENIERÍA AMBIENTAL,
SANITARIA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL; ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE; ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO
AMBIENTE Y DE LOS RECURSOS NATURALES; CIENCIAS AMBIENTALES; INGENIERÍA AMBIENTAL; INGENIERÍA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO; INGENIERÍA
AMBIENTAL Y SANITARIA; INGENIERÍA DEL DESARROLLO AMBIENTAL; INGENIERÍA DEL MEDIO AMBIENTE; INGENIERÍA GEOGRÁFICA Y AMBIENTAL; INGENIERÍA
SANITARIA; INGENIERÍA SANITARIA Y AMBIENTAL.
Equivalencias
NO EQUIVALENCIAS: Aplican las equivalencias definidas en la normativa aplicable a la Entidad.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Dos (2) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y uno (1) de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
30
0 1 Vigencia
305 05
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Planeación y cumplimiento, administración del sistema de gestión Aplicación de la Ficha Nivel Central
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa PC-PS-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) Planeación, estrategia y control
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
1 2
3 4
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento Ético. Comunicación Efectiva.
Gestión Documental. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.Principios de la Función Pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437
de 2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
Sistema PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en Equipo. Adaptabilidad.
Orientación al Logro Orientación al Usuario y al Ciudadano.
Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando *Ley de transparencia. Herramientas Informáticas.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado.
Competencias Funcionales
Gestión Organizacional/ Sistema de Gestión Pública Evaluación del sistema de control interno
Auditoría interna. Aplicación de técnicas, herramientas y análisis de riesgos.
Comportamiento ético 4 Innovación 4
Comunicación efectiva 4 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
31
0 1 Vigencia
305 05
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Administración de cartera, Recaudo-Devoluciones Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CT-CR-3004
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias
Orientar a las Direcciones Seccionales en los procedimientos que hacen parte de lossubprocesos de Recaudación y Administración de Cartera, de acuerdo con la normativa vigente.
Implementar mecanismos de verificación de consistencia y actualización de la información contabilizada sobre los saldos a cargo de los contribuyentes, responsables, agentes de retención y demás
declarantes de impuestos y/o obligaciones administradas por la Entidad, de acuerdo a los procedimientos y normativa vigente.
Tramitar el control y la evaluación a la corrección de datos inconsistentes de las declaraciones, recibos de pago y reprocesos de saldos registrados en la entidad, asi como de las actualizaciones de
información y demás parámetros, seguimiento y generación de reportes de la cuenta corriente Contribuyente y/o obligación financiera del subproceso, de acuerdo con los lineamientos de Nivel Central, el
procedimiento, la competencia y normatividad vigente.
Ejecutar los procedimientos relativos a las devoluciones y/o compensaciones de los distintos Impuestos administrados por la Entidad, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos de la
Dependencia Competente.
Establecer programas de control extensivo de gestión inmediata y de amplia cobertura que facilite el cumplimiento voluntario de las obligaciones de los Contribuyentes, responsables y agentes de retención,
de acuerdo a los lineamientos y la normativa vigente.
Implementar mecanismos de control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los autorretenedores de acuerdo a su competencia, procedimiento y normativa vigente.
Propósito principal
Implementar labores de ejecución, seguimiento y control al cumplimiento de los procedimientos inherentes al proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa vigente, la política
institucional y los lineamientos.
Funciones esenciales
Identificar las causas que afectan el efectivo recaudo de los tributos nacionales, derechos de aduana y demás gravamenes competencia de la Entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos y la
normativa vigente.
Realizar la verificación y evaluación de los requisitos de cobertura, capacidad técnica y administrativa requerida para autorización o dar continuidad como entidad recaudadora de acuerdo con los estándares
legales, financieros, técnicos establecidos y procedimiento.
Revisar la información reportada por las Entidades recaudadoras autorizadas en términos de completitud, consistencia y oportunidad, de acuerdo con los soportes diligenciados por los declarantes , valores
trasladados a la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional y normativa financiera.
Ejecutar los procedimientos de administración de Cartera, que permitan la extinción de la obligación en cumplimiento de los requisitos aplicables y en consonancia con el grado de responsabilidad del empleo.
Representar a la UAE DIAN en los procesos especiales y/o concursales, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y la competencia profesional.
Aplicar los lineamientos de creación, implantación, ajuste y mantenimiento de los sistemas de información corporativos de los subprocesos de Recaudación y Administración de Cartera, de conformidad con
las políticas establecidas, procedimientos vigentes, planes y necesidades institucionales.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SERVICIO; ADMINISTRACIÓN DE
NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL SECTORES PÚBLICO Y
PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA;
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN PÚBLICA; ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA TERRITORIAL; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA;
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PROPIA; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS; BANCA Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO
INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; DIRECCION Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES; FINANZAS Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS MULTINACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; INGENIERÍA
FINANCIERA; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES BILINGUE; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; PROFESIONAL EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN FINANZAS Y SEGUROS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
CONTADURIA PÚBLICACONTADURIA INTERNACIONAL; CONTADURIA PÚBLICA; CONTADURIA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURIA PÚBLICA
ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURIA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES.
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
ECONOMÍA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO
INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ECONOMÍA; ECONOMIA EMPRESARIAL; ECONOMIA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMIA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMIA Y DESARROLLO; ECONOMIA Y
FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO
INTERNACIONAL.
32
0 1 Vigencia
305 05
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Denominación del
empleo:Inspector I Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Administración de cartera, Recaudo-Devoluciones Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CT-CR-3004
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias
SI X
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
5 6
7 8
INGENIERÍA ADMNISTRATIVA Y
AFINES
INGENIERíA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE
NEGOCIOS.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
COMPUTACIÓN.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINESINGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
Equivalencias
NO EQUIVALENCIAS: Aplican las equivalencias definidas en la normativa aplicable a la Entidad.
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento Ético. Comunicación Efectiva.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Dos (2) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y uno (1) de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Gestión Documental. Modelo integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.PRINCIPIOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General
(Ley 1437 de 2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
SISTEMA PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en Equipo. Adaptabilidad.
Orientación al Logro Orientación al Usuario y al Ciudadano.
*Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando
*Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado. Generalidades de Recibo de Declaraciones y Recaudo de Tributos administrados por la DIAN.
Introducción al Sistema Tributario, Aduanero y Cambiario. Teoría de la Imposición.
Competencias Funcionales
Cobro Coactivo. Cobro Persuasivo.
Medidas Cautelares. Procesos Concursales.
Entidades Autorizadas para Recaudar. Control Extensivo de Obligaciones.
Devoluciones y Competensaciones.
Comportamiento ético 4 Adaptabilidad 4
Comunicación efectiva 4 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
33
0 1 Vigencia
306 06
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Denominación del
empleo:Inspector II Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Administración de cartera, Recaudo-Devoluciones Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CT-CR-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias
Orientar a las Direcciones Seccionales en los procedimientos que hacen parte de los subprocesos de Recaudación y Administración de Cartera, de acuerdo con la normativa vigente.
Verificar la consistencia de las cifras, realización y razonabilidad de los estados financieros y demás análisis, de acuerdo con la normatividad contable y financiera.
Adelantar control y evaluación a la corrección de datos inconsistentes de las declaraciones, recibos de pago y reprocesos de saldos registrados en la entidad , asi como las actualizaciones de información y
demás parámetros, seguimiento y generación de reportes de la cuenta corriente Contribuyente y/o obligación financiera y del subproceso, de acuerdo con los lineamientos de Nivel Central, el procedimiento,
la competencia y normatividad vigente.
Tramitar las solicitudes de devoluciones y/o compensaciones de los distintos Impuestos administrados por la Entidad hasta el cierre, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos de la
Dependencia Competente.
Gestionar el diseño, implementación, evaluación de impacto y mejora de las campañas de ejecución inmediata y de amplia cobertura que incentiven y requieran el cumplimiento de las obligaciones formales y
sustanciales de las personas naturales y jurídicas obligadas por Ley o que son sujeto de las obligaciones administradas por la Entidad, de conformidad con la normativa, lineamientos y procedimientos
vigentes.
Implementar mecanismos de control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los autorretenedores de acuerdo a su competencia, procedimiento y normativa vigente.
Propósito principal
Gestionar el despliegue y aplicación de los procedimientos inherentes al proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa vigente, la política institucional y los lineamientos.
Funciones esenciales
Examinar las causas que afectan el efectivo recaudo de los tributos nacionales, derechos de aduana y demás gravámenes competencia de la Entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos y la
normativa vigente.
Realizar conceptualización sobre la autorización o continuidad de autorización de las Entidades Recaudadoras, seguimiento y evaluación a los planes de mejoramiento de estas entidades, de acuerdo con los
procedimientos y la normativa vigente.
Verificar la información reportada por las Entidades recaudadoras autorizadas en términos de completitud, consistencia y oportunidad, de acuerdo con los soportes diligenciados por los declarantes y valores
trasladados a la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional y normativa financiera.
Adelantar los procedimientos de administración de cartera, que permitan la extinción de la obligación en cumplimiento de los requisitos aplicables y en consonancia con el grado de responsabilidad del empleo.
Representar a la UAE DIAN en los procesos especiales y/o concursales, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y la competencia profesional.
Aplicar los lineamientos de creación, implantación, ajuste y mantenimiento de los sistemas de información corporativos del(os)proceso(s), de conformidad con las políticas establecidas, procedimientos
vigentes, planes y necesidades institucionales.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SERVICIO; ADMINISTRACIÓN DE
NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL SECTORES PÚBLICO Y
PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA;
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN PÚBLICA; ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA TERRITORIAL; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA;
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PROPIA; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS; BANCA Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO
INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; DIRECCION Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES; FINANZAS Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS MULTINACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; INGENIERÍA
FINANCIERA; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES BILINGUE; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; PROFESIONAL EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN FINANZAS Y SEGUROS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
CONTADURIA PÚBLICACONTADURIA INTERNACIONAL; CONTADURIA PÚBLICA; CONTADURIA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURIA PÚBLICA
ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURIA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES.
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
34
0 1 Vigencia
306 06
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Denominación del
empleo:Inspector II Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Administración de cartera, Recaudo-Devoluciones Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CT-CR-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias
SI
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
5 6
7 8
INGENIERÍA ADMNISTRATIVA Y
AFINES
INGENIERíA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE
NEGOCIOS.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
COMPUTACIÓN.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINESINGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
ECONOMÍA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO
INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ECONOMÍA; ECONOMIA EMPRESARIAL; ECONOMIA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMIA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMIA Y DESARROLLO; ECONOMIA Y
FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO
INTERNACIONAL.
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento Ético. Comunicación Efectiva.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Tres (3) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y dos (2) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Gestión Documental. Modelo integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.PRINCIPIOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General
(Ley 1437 de 2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
SISTEMA PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en Equipo. Adaptabilidad.
Orientación al Logro Orientación al Usuario y al Ciudadano.
*Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando
*Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado. Generalidades de Recibo de Declaraciones y Recaudo de Tributos administrados por la DIAN.
Introducción al Sistema Tributario, Aduanero y Cambiario. Teoría de la Imposición.
Competencias Funcionales
Cobro Coactivo. Cobro Persuasivo.
Medidas Cautelares. Procesos Concursales.
Entidades Autorizadas para Recaudar. Control Extensivo de Obligaciones.
Devoluciones y Competensaciones.
Comportamiento ético 4 Adaptabilidad 4
Comunicación efectiva 4 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
35
0 1 Vigencia
306 06
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Denominación del
empleo:Inspector II Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL Código de la Ficha
Desde. Hasta.
Subproceso(s) Asistencia al usuario Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CC-AU-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) Cercanía con el ciudadano
Desarrollar estrategias y acciones de control y mejora en la administración del sistema de peticiones, quejas, sugerencias, reclamos, felicitaciones y denuncias, de acuerdo con la normativa vigente,
diagnósticos y los procedimientos establecidos.
Realizar acciones en la definición de lineamientos, estructuración, implementación, evaluación y mejora de las estrategias de servicio, campañas y demás acciones de gestión persuasiva tendientes a la difusión
y cumplimiento de obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias, de conformidad con la normativa, competencia, lineamientos y procedimientos vigentes.
Atender las solicitudes relacionadas con la inscripción y actualización del Registro Único Tributario y el control a las obligaciones formales, de conformidad con la normativa y procedimientos vigentes.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Propósito principal
Desarrollar políticas, planes, estrategias y mecanismos tendientes a la ejecución y mejora de los componentes del subproceso de Asistencia al Usuario, de acuerdo con la normativa, políticas establecidas,
competencia y procedimientos vigentes.
Funciones esenciales
Realizar estudios, metodologías, propuestas de políticas, planes, instrumentos, mecanismos, metodologías y acciones que aporten innovación y mejora en la apropiación de la cultura de la contribución y del
servicio, de acuerdo con la normativa, políticas gubernamentales, lineamientos y planes institucionales.
Realizar orientación integral a los ciudadanos, en las solicitudes y peticiones de tipo tributario, aduanero y cambiario, asistiendo en el adecuado uso de los servicios informáticos electrónicos, evaluando la
calidad del servicio, de acuerdo con la normativa, las políticas, lineamientos institucionales, los protocolos de servicio y los procedimientos vigentes.
Adelantar las acciones necesarias en la implementación y mejora de los diferentes canales de servicio y difusión de los trámites, de competencia del subproceso de Asistencia al Usuario, de acuerdo con la
normativa vigente, políticas institucionales, sectoriales y nacionales, las necesidades de los usuarios y los procedimientos establecidos.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACION
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN & SERVICIO;
ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE
SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SERVICIO;
ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS;
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL SECTORES
PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN
LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITORIAL; ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS;
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS; BANCA Y FINANZAS INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS;
COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS MULTINACIONALES; FINANZAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; FINANZAS Y SEGUROS; GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA FINANCIERA; MARKETING Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO CON ÉNFASIS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO INTERNACIONAL Y PUBLICIDAD; MERCADEO NACIONAL E
INTERNACIONAL; MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES BILINGÜE; NEGOCIOS
INTERNACIONALES SEGUNDO CICLO; NEGOCIOS INTERNACIONALES Y MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; PROFESIONAL EN BANCA Y FINANZAS; PROFESIONAL EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN
MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES; ADMINISTRACION DE
MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS; ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS; ADMINISTRACION INDUSTRIAL; CIENCIAS POLITICAS Y
ADMINISTRATIVAS.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
CIENCIA POLITICA, RELACIONES
INTERNACIONALES
CIENCIA POLITICA; RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLITICOS; CIENCIA POLITICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES
INTERNACIONALES; CIENCIA POLÍTICA Y GOBIERNO; CIENCIAS POLITICAS; POLITICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; GOBIERNO Y RELACIONES
INTERNACIONALES; CIENCIA POLITICA,GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES.
COMUNICACIÓN SOCIAL,
PERIODISMO Y AFINES
COMUNICACION; COMUNICACION AUDIOVISUAL; COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL Y DIGITAL; COMUNICACION AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIAL; COMUNICACIÓN
AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIOS; COMUNICACIÓN CORPORATIVA; COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES PÚBLICAS; COMUNICACION DIGITAL;
COMUNICACION EN RADIO Y TELEVISION; COMUNICACION ORGANIZACIONAL; COMUNICACION SOCIAL; COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO; COMUNICACION
SOCIAL INSTITUCIONAL; COMUNICACION SOCIAL ORGANIZACIONAL; COMUNICACION SOCIAL Y PERIODISMO; COMUNICACION SOCIAL Y MEDIOS; COMUNICACIÓN
SOCIAL Y MEDIOS DIGITALES; COMUNICACION SOCIAL-PERIODISMO ENFASIS EN COMUNICACION POLITICO -ECONOMICA; COMUNICACION Y LENGUAJES
AUDIOVISUALES; COMUNICACION Y RELACIONES CORPORATIVAS; COMUNICACIONES; NARRATIVAS DIGITALES; PERIODISMO; PERIODISMO-PRODUCCION DE
MEDIOS DE COMUNICACION; PROFESIONAL EN COMUNICACIÓN SOCIAL; PROFESIONAL EN COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO; PROFESIONAL EN MEDIOS
AUDIOVISUALES; RELACIONES PUBLICAS E INSTITUCIONALES; COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL; COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO CON ENFASIS EN
COMUNICACION ORGANIZACIONAL.
CONTADURIA PUBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PUBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA
ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
36
0 1 Vigencia
306 06
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Denominación del
empleo:Inspector II Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL Código de la Ficha
Desde. Hasta.
Subproceso(s) Asistencia al usuario Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CC-AU-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) Cercanía con el ciudadano
SI
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
ECONOMIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO
INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
DESARROLLO TERRITORIAL; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y
DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO
EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y
FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES; TRABAJO SOCIAL.
INGENIERIA ADMNISTRATIVA Y
AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA EN CALIDAD;
INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
INGENIERIA DE SISTEMAS,
TELEMATICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO DIGITAL; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN;
INGENIERÍA DE SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN;
INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELEMÁTICA; INGENIERÍA EN CIENCIAS COMPUTACIONALES; INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN; INGENIERÍA EN
INFORMÁTICA; INGENIERÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS; INGENIERÍA EN MULTIMEDIA; INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
COMUNICACIONES; INGENIERÍA EN TELEINFORMÁTICA; INGENIERÍA INFORMÁTICA; INGENIERÍA MULTIMEDIA; SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
MATEMATICAS, ESTADISTICA Y
AFINESESTADÍSTICA; ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA; MATEMÁTICAS CON ÉNFASIS EN ESTADÍSTICA.
INGENIERIA INDUSTRIAL Y
AFINESDISEÑO GRÁFICO; DISEÑO INDUSTRIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
PUBLICIDAD Y AFINES COMUNICACIÓN GRÁFICA PUBLICITARIA; COMUNICACIÓN PUBLICITARIA; DISEÑO GRÁFICO; PUBLICIDAD; PUBLICIDAD Y MERCADEO.
PSICOLOGIA PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA; PSICOLOGÍA; PSICOLOGÍA CON ÉNFASIS EN PSICOLOGÍA SOCIAL; PSICOLOGÍA EMPRESARIAL.
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento ético. Comunicación efectiva.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Tres (3) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y dos (2) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Gestión documental. Modelo integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.Principios de la función pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de
2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
Sistema PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en equipo. Adaptabilidad.
Orientación al logro Orientación al usuario y al ciudadano.
Conceptos de evasión, elusión y contrabando
Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado. Función asistencia al cliente
Cultura de la contribución
Competencias Funcionales
RUT: Registro Único Tributario Dirección y administración de canales de servicio.
Orientación normativa a los clientes TACI
Comportamiento ético 4 Orientación al logro 3
Orientación al usuario y al ciudadano 4 Comunicación efectiva 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Especifico de Requisitos y Funciones
37
0 1 Vigencia
307 07
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Administración de cartera, Recaudo-Devoluciones Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CT-CR-3002
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias
Orientar a las Direcciones Seccionales y al Nivel Central en lo relacionado con los subprocesos de Recaudación y Administración de Cartera, de acuerdo con la planeación institucional, las políticas
gubernamentales e institucionales y la normativa vigente.
Verificar la consistencia y actualización de la información contabilizada sobre los saldos a cargo de los contribuyentes, responsables, agentes de retención y demás declarantes de impuestos y/o obligaciones
administradas por la Entidad y la razonabilidad de los Estados Financieros, de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
Realizar control y evaluación a la corrección de datos inconsistentes de las declaraciones, recibos de pago y reprocesos de saldos registrados en la entidad, así como las actualizaciones de información y
demás parámetros, seguimiento y generación de reportes de la cuenta corriente Contribuyente y/o obligación financiera, de acuerdo con los lineamientos de Nivel Central, el procedimiento, la competencia y
normatividad vigente.
Gestionar los procedimientos inherentes a los trámites de devoluciones y/o compensaciones de los distintos Impuestos administrados por la Entidad y la disposición de recursos y pago de devoluciones, de
conformidad con la normativa vigente y los lineamientos de la Dependencia Competente.
Gestionar el diseño, implementación, evaluación de impacto y mejora de las campañas de ejecución inmediata y de amplia cobertura que incentiven y requieran el cumplimiento de las obligaciones formales y
sustanciales de las personas naturales y jurídicas obligadas por Ley o que son sujeto de las obligaciones administradas por la Entidad, de conformidad con la normativa, lineamientos y procedimientos
vigentes.
Implementar mecanismos de control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los autorretenedores de acuerdo a su competencia, procedimiento y normativa vigente.
Propósito principal
Implementar labores de ejecución, seguimiento y control al cumplimiento en la ejecución de los procedimientos inherentes al proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa
vigente, la política institucional y los lineamientos.
Funciones esenciales
Proponer alternativas de intervención a las causas que afectan el efectivo recaudo de los tributos nacionales, derechos de aduana y demás gravámenes competencia de la Entidad, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y la normativa vigente.
Gestionar los trámites de conceptualización sobre autorización y la continuidad de autorización de las Entidades Recaudadoras, seguimiento y evaluación a los planes de mejoramiento de estas entidades, de
acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente.
Analizar la información reportada por las Entidades recaudadoras autorizadas en términos de completitud, consistencia y oportunidad, de acuerdo con los soportes diligenciados por los declarantes y valores
trasladados a la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional y normativa financiera.
Adelantar todos los procedimientos de administración de cartera que determinen la extinción de obligaciones fiscales, de acuerdo con lineamientos y normativa.
Representar a la UAE DIAN en los procesos especiales y/o concursales, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y la competencia profesional.
Gestionar la creación, implantación, ajuste y mantenimiento de los sistemas de información corporativos del(os)proceso(s), de conformidad con las políticas establecidas, procedimientos vigentes, planes y
necesidades institucionales.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SERVICIO; ADMINISTRACIÓN DE
NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL SECTORES PÚBLICO Y
PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA;
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN PÚBLICA; ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA TERRITORIAL; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA;
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PROPIA; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS; BANCA Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO
INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; DIRECCION Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES; FINANZAS Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS MULTINACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; INGENIERÍA
FINANCIERA; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES BILINGUE; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; PROFESIONAL EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN FINANZAS Y SEGUROS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
CONTADURIA PÚBLICACONTADURIA INTERNACIONAL; CONTADURIA PÚBLICA; CONTADURIA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURIA PÚBLICA
ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURIA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES.
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
38
0 1 Vigencia
307 07
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.11/06/2020
Subproceso(s) Administración de cartera, Recaudo-Devoluciones Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CT-CR-3002
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias
SI
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
5 6
7 8
INGENIERÍA ADMNISTRATIVA Y
AFINES
INGENIERíA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE
NEGOCIOS.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
COMPUTACIÓN.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINESINGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
ECONOMÍA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO
INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ECONOMÍA; ECONOMIA EMPRESARIAL; ECONOMIA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMIA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMIA Y DESARROLLO; ECONOMIA Y
FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO
INTERNACIONAL.
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento Ético. Comunicación Efectiva.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Cuatro (4) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y tres (3) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Gestión Documental. Modelo integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.PRINCIPIOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General
(Ley 1437 de 2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
SISTEMA PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en Equipo. Adaptabilidad.
Orientación al Logro Orientación al Usuario y al Ciudadano.
*Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando
*Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado. Generalidades de Recibo de Declaraciones y Recaudo de Tributos administrados por la DIAN.
Introducción al Sistema Tributario, Aduanero y Cambiario. Teoría de la Imposición.
Competencias Funcionales
Cobro Coactivo. Cobro Persuasivo.
Medidas Cautelares. Procesos Concursales.
Entidades Autorizadas para Recaudar. Control Extensivo de Obligaciones.
Devoluciones y Competensaciones.
Comportamiento ético 4 Adaptabilidad 4
Comunicación efectiva 4 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
39
0 1 Vigencia
307 07
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.
Subproceso(s) Asistencia al usuario Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CC-AU-3002
Ubicación del empleo
Proceso(s) Cercanía con el ciudadano
Elaborar estudios que identifiquen, tendencias, puntos críticos, estrategias, mejoras, políticas e instrumentos de monitoreo y evaluación al sistema de peticiones, quejas, sugerencias, reclamos, felicitaciones y
denuncias, de acuerdo con la normativa vigente, lineamientos propuestos, alertas identificadas, informes generados y procedimientos establecidos.
Desarrollar propuestas en la formulación diseño, ejecución y control de las estrategias de servicio, campañas y demás acciones de gestión persuasiva tendientes a la difusión y cumplimiento de obligaciones
tributarias, aduaneras y cambiarias, de conformidad con la normativa, competencia, lineamientos y procedimientos vigentes.
Atender las solicitudes relacionadas con la inscripción y actualización del Registro Único Tributario y el control a las obligaciones formales, de conformidad con la normativa y procedimientos vigentes.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Propósito principal
Estructurar elementos, criterios y mecanismos orientados a la implementación, evaluación y mejora continua de los componentes del subproceso de Asistencia al Usuario, de acuerdo con la normativa, políticas
establecidas, competencia y procedimientos vigentes.
Funciones esenciales
Desarrollar criterios técnicos, lineamientos, investigaciones, diseño, ejecución, evaluación y mejora de las políticas, planes, programas, proyectos, estrategias y acciones de alto impacto para educar al
ciudadano en cultura tributaria, de acuerdo con la normativa, políticas gubernamentales, lineamientos y planes institucionales.
Gestionar la asistencia y orientación integral y especializada a los ciudadanos en temas de tipo tributario, aduanero y cambiario, así como en el adecuado uso de los servicios informáticos electrónicos, de
acuerdo con la normativa, las políticas, lineamientos institucionales, los protocolos de servicio y los procedimientos vigentes.
Formular estándares, estrategias, procedimientos, trámites y propuestas de mejora en materia de asistencia brindada a través de los diferentes canales de atención, de acuerdo con la normativa vigente,
políticas institucionales, sectoriales y nacionales, las necesidades de los usuarios y los procedimientos establecidos.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACION
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN & SERVICIO;
ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE
SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SERVICIO;
ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS;
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL SECTORES
PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN
LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITORIAL; ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS; BANCA Y FINANZAS INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y
ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA
Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS
MULTINACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; FINANZAS Y SEGUROS; GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS; INGENIERÍA COMERCIAL;
INGENIERÍA FINANCIERA; MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO CON ÉNFASIS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO INTERNACIONAL
Y PUBLICIDAD; MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL; MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS
INTERNACIONALES BILINGÜE; NEGOCIOS INTERNACIONALES SEGUNDO CICLO; NEGOCIOS INTERNACIONALES Y MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS
INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; PROFESIONAL EN BANCA Y FINANZAS; PROFESIONAL EN FINANZAS Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES
INTERNACIONALES; ADMINISTRACION DE MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS; ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS; ADMINISTRACION
INDUSTRIAL; CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
CIENCIA POLITICA, RELACIONES
INTERNACIONALES
CIENCIA POLITICA; RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLITICOS; CIENCIA POLITICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES
INTERNACIONALES; CIENCIA POLÍTICA Y GOBIERNO; CIENCIAS POLITICAS; POLITICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; GOBIERNO Y RELACIONES
INTERNACIONALES; CIENCIA POLITICA,GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES.
COMUNICACIÓN SOCIAL,
PERIODISMO Y AFINES
COMUNICACION; COMUNICACION AUDIOVISUAL; COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL Y DIGITAL; COMUNICACION AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIAL; COMUNICACIÓN
AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIOS; COMUNICACIÓN CORPORATIVA; COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES PÚBLICAS; COMUNICACION DIGITAL;
COMUNICACION EN RADIO Y TELEVISION; COMUNICACION ORGANIZACIONAL; COMUNICACION SOCIAL; COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO; COMUNICACION
SOCIAL INSTITUCIONAL; COMUNICACION SOCIAL ORGANIZACIONAL; COMUNICACION SOCIAL Y PERIODISMO; COMUNICACION SOCIAL Y MEDIOS; COMUNICACIÓN
SOCIAL Y MEDIOS DIGITALES; COMUNICACION SOCIAL-PERIODISMO ENFASIS EN COMUNICACION POLITICO -ECONOMICA; COMUNICACION Y LENGUAJES
AUDIOVISUALES; COMUNICACION Y RELACIONES CORPORATIVAS; COMUNICACIONES; NARRATIVAS DIGITALES; PERIODISMO; PERIODISMO-PRODUCCION DE
MEDIOS DE COMUNICACION; PROFESIONAL EN COMUNICACIÓN SOCIAL; PROFESIONAL EN COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO; PROFESIONAL EN MEDIOS
AUDIOVISUALES; RELACIONES PUBLICAS E INSTITUCIONALES; COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL; COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO CON ENFASIS EN
COMUNICACION ORGANIZACIONAL.
CONTADURIA PUBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PUBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA
ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
40
0 1 Vigencia
307 07
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Desde. Hasta.
Subproceso(s) Asistencia al usuario Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CC-AU-3002
Ubicación del empleo
Proceso(s) Cercanía con el ciudadano
SI
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
ECONOMIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO
INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
DESARROLLO TERRITORIAL; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y
DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO
EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y
FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES; TRABAJO SOCIAL.
INGENIERIA ADMNISTRATIVA Y
AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA EN CALIDAD;
INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
INGENIERIA DE SISTEMAS,
TELEMATICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO DIGITAL; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN;
INGENIERÍA DE SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN;
INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELEMÁTICA; INGENIERÍA EN CIENCIAS COMPUTACIONALES; INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN; INGENIERÍA EN
INFORMÁTICA; INGENIERÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS; INGENIERÍA EN MULTIMEDIA; INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
COMUNICACIONES; INGENIERÍA EN TELEINFORMÁTICA; INGENIERÍA INFORMÁTICA; INGENIERÍA MULTIMEDIA; SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
MATEMATICAS, ESTADISTICA Y
AFINESESTADÍSTICA; ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA; MATEMÁTICAS CON ÉNFASIS EN ESTADÍSTICA.
INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES DISEÑO GRÁFICO; DISEÑO INDUSTRIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
PUBLICIDAD Y AFINES COMUNICACIÓN GRÁFICA PUBLICITARIA; COMUNICACIÓN PUBLICITARIA; DISEÑO GRÁFICO; PUBLICIDAD; PUBLICIDAD Y MERCADEO.
PSICOLOGIA PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA; PSICOLOGÍA; PSICOLOGÍA CON ÉNFASIS EN PSICOLOGÍA SOCIAL; PSICOLOGÍA EMPRESARIAL.
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento ético. Comunicación efectiva.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Cuatro (4) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y tres (3) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Gestión documental. Modelo integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.Principios de la función pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de
2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
Sistema PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en equipo. Adaptabilidad.
Orientación al logro Orientación al usuario y al ciudadano.
Conceptos de evasión, elusión y contrabando
Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado. Función asistencia al cliente
Cultura de la contribución
Competencias Funcionales
RUT: Registro Único Tributario Dirección y administración de canales de servicio.
Orientación normativa a los clientes TACI
Comportamiento ético 4 Orientación al logro 3
Orientación al usuario y al ciudadano 4 Comunicación efectiva 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Especifico de Requisitos y Funciones
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0 1 Vigencia
307 07
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
SI
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Cuatro (4) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y tres (3) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA Y
AFINES ESTADÍSTICA
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; DISEÑO Y
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS; INGENIERÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINES INGENIERÍA DE LA CALIDAD; INGENIERÍA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD; INGENIERÍA INDUSTRIAL
ECONOMIAADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y DESARROLLO; ECONOMÍA
Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; COMERCIO INTERNACIONAL.
INGENIERIA ADMINISTRATIVA
Y AFINESINGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA EN CALIDAD.
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES;
DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; GOBIERNO; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
INGENIERIA AMBIENTAL,
SANITARIA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL; ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE; ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO
AMBIENTE Y DE LOS RECURSOS NATURALES; CIENCIAS AMBIENTALES; INGENIERÍA AMBIENTAL; INGENIERÍA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO; INGENIERÍA
AMBIENTAL Y SANITARIA; INGENIERÍA DEL DESARROLLO AMBIENTAL; INGENIERÍA DEL MEDIO AMBIENTE; INGENIERÍA GEOGRÁFICA Y AMBIENTAL; INGENIERÍA
SANITARIA; INGENIERÍA SANITARIA Y AMBIENTAL.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACION
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - CICLO PROFESIONAL; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD;
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN PÚBLICA; ADMINISTRACIÓN
TECNOLÓGICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y
MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; COMERCIO INTERNACIONAL.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en algunos de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
Elaborar propuestas de desarrollo e investigación de mejores prácticas que le aporten a la mejora o innovación de los productos y/o servicios institucionales, de acuerdo con la normativa vigente, las
políticas gubernamentales y las necesidades institucionales.
Establecer criterios, estándares, parámetros y mecanismos de control para la documentación del sistema de gestión, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos técnicos, metodologías,
herramientas y requerimientos institucionales.
Asesorar metodológicamente a las áreas en la formulación, ejecución, seguimiento y cierre de planes, proyectos de inversión, construcción de mapas de riesgos, caracterización de procesos y
procedimientos y acciones de mejora del modelo de gestión institucional, de conformidad con las necesidades institucionales y la normativa vigente.
Asesorar a los procesos o dependencias en la implementación de nuevos sistemas de gestión, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos técnicos de cada sistema y los requerimientos
institucionales.
Estructurar estudios técnicos organizacionales de acuerdo con los lineamientos gubernamentales e institucionales, la normativa vigente y los procesos y procedimientos.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Propósito principal
Estructurar líneas de investigación, metodologías y herramientas para proponer el modelo de gestión de la entidad, orientado al logro de la estrategia, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, las
políticas gubernamentales e institucionales, los estándares técnicos y la normativa vigente.
Funciones esenciales
Realizar diagnósticos, estudios, investigaciones para proponer el modelo de gestión de la entidad, orientado al logro de la estrategia, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, las políticas
gubernamentales e institucionales, los estándares técnicos y la normativa vigente.
Proponer criterios técnicos, estadísticos y económicos como marco de referencia para el desarrollo del modelo de gestión teniendo en cuenta el contexto nacional e internacional y los estándares técnicos
que apliquen.
Estructurar propuestas para la implementación y mejora del modelo de gestión y la organización interna de la entidad, con base en las brechas determinadas mediante la comparación de los resultados
obtenidos y las metas propuestas en la planeación estratégica de la entidad.
Subproceso(s) Planeación y cumplimiento, administración del sistema de gestión Aplicación de la Ficha Nivel Central
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa PC-PS-3001
Ubicación del empleo
Proceso(s) Planeación, estrategia y control
Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Identificación del empleo
Desde. Hasta.
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
11/06/2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
42
0 1 Vigencia
307 07
Subproceso(s) Planeación y cumplimiento, administración del sistema de gestión Aplicación de la Ficha Nivel Central
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa PC-PS-3001
Ubicación del empleo
Proceso(s) Planeación, estrategia y control
Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Identificación del empleo
Desde. Hasta.
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
11/06/2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
1 2
3 4
Comportamiento ético 4 Innovación 4
Comunicación efectiva 4 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
Competencias Funcionales
Gestión Organizacional/ Sistema de Gestión Pública Evaluación del sistema de control interno
Auditoría interna. Aplicación de técnicas, herramientas y análisis de riesgos.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado.
Gestión Documental. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.Principios de la Función Pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437
de 2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
Sistema PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Trabajo en Equipo. Adaptabilidad.
Orientación al Logro Orientación al Usuario y al Ciudadano.
Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando *Ley de transparencia. Herramientas Informáticas.
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento Ético. Comunicación Efectiva.
43
0 1 Vigencia
308 08
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
CIENCIA POLITICA, RELACIONES
INTERNACIONALES
CIENCIA POLITICA; RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLITICOS; CIENCIA POLITICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES
INTERNACIONALES; CIENCIA POLÍTICA Y GOBIERNO; CIENCIAS POLITICAS; POLITICA Y RELACIONES INTERNACIONALES; GOBIERNO Y RELACIONES
INTERNACIONALES; CIENCIA POLITICA,GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES.
COMUNICACIÓN SOCIAL,
PERIODISMO Y AFINES
COMUNICACION; COMUNICACION AUDIOVISUAL; COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL Y DIGITAL; COMUNICACION AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIAL; COMUNICACIÓN
AUDIOVISUAL Y MULTIMEDIOS; COMUNICACIÓN CORPORATIVA; COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES PÚBLICAS; COMUNICACION DIGITAL;
COMUNICACION EN RADIO Y TELEVISION; COMUNICACION ORGANIZACIONAL; COMUNICACION SOCIAL; COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO; COMUNICACION
SOCIAL INSTITUCIONAL; COMUNICACION SOCIAL ORGANIZACIONAL; COMUNICACION SOCIAL Y PERIODISMO; COMUNICACION SOCIAL Y MEDIOS; COMUNICACIÓN
SOCIAL Y MEDIOS DIGITALES; COMUNICACION SOCIAL-PERIODISMO ENFASIS EN COMUNICACION POLITICO -ECONOMICA; COMUNICACION Y LENGUAJES
AUDIOVISUALES; COMUNICACION Y RELACIONES CORPORATIVAS; COMUNICACIONES; NARRATIVAS DIGITALES; PERIODISMO; PERIODISMO-PRODUCCION DE
MEDIOS DE COMUNICACION; PROFESIONAL EN COMUNICACIÓN SOCIAL; PROFESIONAL EN COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO; PROFESIONAL EN MEDIOS
AUDIOVISUALES; RELACIONES PUBLICAS E INSTITUCIONALES; COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL; COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO CON ENFASIS EN
COMUNICACION ORGANIZACIONAL.
CONTADURIA PUBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PUBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA
ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACION
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN & SERVICIO;
ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE
SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GLOBALES;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SERVICIO;
ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS;
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL SECTORES
PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN
LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA; ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITORIAL; ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y
NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS; BANCA Y FINANZAS INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y
ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA
Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y NEGOCIOS
MULTINACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; FINANZAS Y SEGUROS; GOBIERNO Y ASUNTOS PÚBLICOS; INGENIERÍA COMERCIAL;
INGENIERÍA FINANCIERA; MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO CON ÉNFASIS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; MERCADEO
INTERNACIONAL Y PUBLICIDAD; MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL; MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS INTERNACIONALES;
NEGOCIOS INTERNACIONALES BILINGÜE; NEGOCIOS INTERNACIONALES SEGUNDO CICLO; NEGOCIOS INTERNACIONALES Y MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS
INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; PROFESIONAL EN BANCA Y FINANZAS; PROFESIONAL EN FINANZAS Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES
INTERNACIONALES; ADMINISTRACION DE MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS; ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS; ADMINISTRACION
INDUSTRIAL; CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
Gestionar propuestas, estrategias, políticas, acciones, estudios, instrumentos y mecanismos de mejora, monitoreo y control a la administración del sistema de peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y
denuncias, de acuerdo con la normativa vigente, los informes generados, las alertas y puntos críticos identificados, los análisis estadísticos y lineamientos establecidos.
Desarrollar integralmente propuestas en la formulación diseño, ejecución y control de las estrategias de servicio, campañas y demás acciones de gestión persuasiva tendientes a la difusión y cumplimiento de
obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias, de conformidad con la normativa, competencia, lineamientos y procedimientos vigentes.
Atender las solicitudes relacionadas con la inscripción y actualización del Registro Único Tributario y el control a las obligaciones formales, de conformidad con la normativa y procedimientos vigentes.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Propósito principal
Orientar el desarrollo de las políticas, planes, proyectos, investigaciones, servicios, productos y estrategias del subproceso de Asistencia al Usuario, en el marco de las políticas nacionales, sectoriales e institucionales,
la normativa, competencia y procedimientos vigentes.
Funciones esenciales
Gestionar la definición, implementación y evaluación de políticas, estudios, proyectos estratégicos, mecanismos, metodologías, buenas prácticas y acciones que faciliten la institucionalización de la cultura de la
contribución y del servicio en la organización y ciudadanía, de acuerdo con la normativa, políticas gubernamentales, lineamientos y planes institucionales.
Gestionar la asistencia y orientación integral y especializada a los ciudadanos en temas de tipo tributario, aduanero y cambiario, así como en el adecuado uso de los servicios informáticos electrónicos, de
acuerdo con la normativa, las políticas, lineamientos institucionales, los protocolos de servicio y los procedimientos vigentes.
Desarrollar el diseño, implementación, evaluación y mejora de estándares, estrategias, procedimientos, trámites y demás instrumentos relacionados con la prestación del servicio a través de los diferentes
canales del subproceso de Asistencia al Usuario, de acuerdo con la normativa vigente, las necesidades de los usuarios y los procedimientos establecidos.
Subproceso(s) Asistencia al usuario Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CC-AU-3001
Ubicación del empleo
Proceso(s) Cercanía con el ciudadano
Denominación del
empleo:Inspector IV Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Identificación del empleo
11 junio de 2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Desde. Hasta.
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
44
0 1 Vigencia
308 08
Subproceso(s) Asistencia al usuario Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CC-AU-3001
Ubicación del empleo
Proceso(s) Cercanía con el ciudadano
Denominación del
empleo:Inspector IV Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Identificación del empleo
11 junio de 2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Desde. Hasta.
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
SI
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
CONTROL DE CAMBIOS
Comportamiento ético 4 Orientación al logro 3
Orientación al usuario y al ciudadano 4 Comunicación efectiva 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
Función asistencia al cliente
Cultura de la contribución
Conceptos de evasión, elusión y contrabando
Ley de transparencia.Herramientas Informáticas.
Gestión documental. Modelo integrado de Planeación y Gestión.
Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad.Principios de la función pública. Disposiciones generales, Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de
2011 -Título I; Titulo II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8-).
Orientación normativa a los clientes TACI
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Funcionales
RUT: Registro Único Tributario Dirección y administración de canales de servicio.
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Cinco (5) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y cuatro (4) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento ético. Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo. Adaptabilidad.
Orientación al logro Orientación al usuario y al ciudadano.
Sistema PQRSF. Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano.
Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado.
PUBLICIDAD Y AFINES COMUNICACIÓN GRÁFICA PUBLICITARIA; COMUNICACIÓN PUBLICITARIA; DISEÑO GRÁFICO; PUBLICIDAD; PUBLICIDAD Y MERCADEO.
PSICOLOGIA PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA; PSICOLOGÍA; PSICOLOGÍA CON ÉNFASIS EN PSICOLOGÍA SOCIAL; PSICOLOGÍA EMPRESARIAL.
MATEMATICAS, ESTADISTICA Y
AFINESESTADÍSTICA; ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA; MATEMÁTICAS CON ÉNFASIS EN ESTADÍSTICA.
INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES DISEÑO GRÁFICO; DISEÑO INDUSTRIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
INGENIERIA DE SISTEMAS,
TELEMATICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO DIGITAL; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN;
INGENIERÍA DE SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN;
INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELEMÁTICA; INGENIERÍA EN CIENCIAS COMPUTACIONALES; INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN; INGENIERÍA EN
INFORMÁTICA; INGENIERÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS; INGENIERÍA EN MULTIMEDIA; INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
COMUNICACIONES; INGENIERÍA EN TELEINFORMÁTICA; INGENIERÍA INFORMÁTICA; INGENIERÍA MULTIMEDIA; SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
INGENIERIA ADMNISTRATIVA Y
AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA EN CALIDAD;
INGENIERÍA FINANCIERA; INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
ECONOMIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS; COMERCIO
INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES;
DESARROLLO TERRITORIAL; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y
DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO
EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y
FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES; TRABAJO SOCIAL.
DERECHO Y AFINESDERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS; DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Y
RELACIONES INTERNACIONALES; DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; JURISPRUDENCIA; JUSTICIA Y DERECHO; LEYES Y JURISPRUDENCIA.
45
0 1 Vigencia
308 08
Subproceso(s) Asistencia al usuario Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa CC-AU-3001
Ubicación del empleo
Proceso(s) Cercanía con el ciudadano
Denominación del
empleo:Inspector IV Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Identificación del empleo
11 junio de 2020
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Desde. Hasta.
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
60 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Especifico de Requisitos y Funciones
46
0 1
306 06
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Denominación del
empleo:Inspector II Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Vigencia
Realizar estudios e investigaciones que sirvan de base para la elaboración de propuestas de programas y acciones de control, de acuerdo con la normativa vigente y según directrices institucionales.
Hacer la precrítica y clasificación de los insumos recibidos, estableciendo la pertinencia del inicio de una investigación, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos institucionales.
Efectuar el análisis preliminar de las denuncias de fiscalización recibidas, estableciendo la pertinencia del inicio de una acción de fiscalización, de acuerdo con la normativa vigente, procedimientos y
lineamientos institucionales.
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Propósito principal
Desarrollar, en el marco de su competencia y jurisdicción, estudios, investigaciones y acciones de fiscalización para la verificación del cumplimiento de obligaciones en materia tributaria, aduanera o cambiaria,
así como en la detección de prácticas tendientes a la elusión, evasión, abuso, contrabando y lavado de activos, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y las directrices
institucionales.
Funciones esenciales
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Adelantar investigaciones para determinar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias y, el reporte de las operaciones sospechosas de lavado de activos y financiación del
terrorismo, en el marco de su competencia y jurisdicción, de acuerdo con la normativa vigente, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.
Proferir los actos administrativos de trámite, preparatorios y de fondo requeridos dentro del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Revisar técnica y/o jurídicamente, en el marco de su competencia y jurisdicción, los expedientes y asuntos asignados propios del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices
institucionales.
Participar en la ejecución de acciones de control, tendientes a la verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias, en el marco de su competencia y jurisdicción y, de
acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos institucionales y procedimientos establecidos.
Proyectar, previo análisis de la información, las respuestas a las solicitudes técnicas y trámites en materia tributaria, aduanera o cambiaria, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos
institucionales y los procedimientos establecidos.
Realizar la práctica de pruebas solicitadas por una dependencia del nivel central o seccional, para que obre dentro de una investigación, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos
establecidos.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN & SERVICIO; ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y
FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN
COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CON ENFÁSIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN TELECOMUNICACIONES; ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS HOTELERAS Y TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN
EMPRESARIAL SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA Y
PRODUCCIÓN; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS;
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN
Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS
INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y
FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES;
FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA
FINANCIERA; MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES.
DERECHO Y AFINES DERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS; JURISPRUDENCIA.
CIENCIA POLÍTICA,
RELACIONES
INTERNACIONALES
RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLÍTICOS.
CONTADURÍA PÚBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PÚBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA
ENFÁSIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
47
0 1
306 06Denominación del
empleo:Inspector II Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Vigencia
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3003
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
SI
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
5 6
ECONOMÍA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS;
COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y
DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO
EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y
FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES.
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Y AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA FINANCIERA;
INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINESINGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE
SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN SOFTWARE; INGENIERÍA
DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA EN INFORMÁTICA.
MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA
Y AFINESESTADÍSTICA; ESTADÍSTICA Y CIENCIAS ACTUARIALES.
INGENIERÍA QUÍMICA Y AFINES INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA QUÍMICA.
Trabajo en equipo Adaptabilidad
Orientación al logro Orientación al usuario y al ciudadano
Conceptos evasión, elusión y contrabando
Ley de transparenciaHerramientas informáticas
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento ético Comunicación efectiva
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Tres (3) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y dos (2) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Para los empleos del nivel profesional ubicados en la Subdirección de Gestión de
Fiscalización Internacional, se exigirá como requisito adicional, certificado de inglés en
nivel B2
Gestión documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Código de ética y buen gobierno, Código de integridadPrincipios de la función pública. Disposiciones generales, procedimiento administrativo general (Ley 1437
de 2011 -Título I; Título II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8)
Sistema PQRSF Políticas estatales de servicio al ciudadano
Constitución Política: derechos fundamentales, principios y estructura del Estado Generalidades al sistema tributario, aduanero y cambiario
Generalidades e introducción al proceso de fiscalización y liquidación
Competencias Funcionales
La determinación y el control tributario Regimen cambiario en las operaciones de cambio de competencia de la DIAN
La fiscalización internacional Fiscalización aduanera
4 Adaptabilidad 3
Comunicación efectiva 3 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre
Comportamiento ético
Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
48
0 1
307 07
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Vigencia
Formular acciones de fiscalización, tendientes a la detección de incumplimiento de la normativa tributaria, aduanera o cambiaria, de acuerdo con la normativa aplicable y los procedimientos establecidos.
Proponer estudios e investigaciones que sirvan de base para la elaboración de propuestas de programas y acciones de control, de acuerdo con la normativa vigente y según directrices institucionales.
Adelantar investigaciones para determinar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias y, el reporte de las operaciones sospechosas de lavado de activos y financiación del
terrorismo, en el marco de su competencia y jurisdicción, de acuerdo con la normativa vigente, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3002
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Propósito principal
Actuar, en el marco de su competencia y jurisdicción, en la administración, estudio, investigación, planeación, determinación y ejecución de acciones de fiscalización para la verificación del cumplimiento de las
obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias, así como en la detección de prácticas tendientes a la elusión, evasión, abuso, contrabando y lavado de activos, formulando estrategias de mejoramiento del
proceso, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices institucionales.
Funciones esenciales
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Proferir los actos administrativos de trámite, preparatorios y de fondo requeridos dentro del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Revisar técnica y/o jurídicamente, en el marco de su competencia y jurisdicción, los expedientes y asuntos asignados propios del proceso, acompañando las investigaciones que por su complejidad lo
requieran, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices institucionales.
Participar en la ejecución de acciones de control, tendientes a la verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias, en el marco de su competencia y jurisdicción, de
acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos institucionales y procedimientos establecidos.
Proyectar, previo análisis de la información, las respuestas a las solicitudes técnicas y trámites en materia tributaria, aduanera o cambiaria, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos
institucionales y los procedimientos establecidos.
Realizar la práctica de pruebas solicitadas por una dependencia del nivel central o seccional, para que obre dentro de una investigación, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos
establecidos.
Presentar la propuesta anual de autoevaluación y seguimiento al proceso/subproceso de fiscalización y liquidación, de acuerdo con procedimientos y lineamientos establecidos.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
NBC Programas académicos.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN & SERVICIO; ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y
FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN
COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CON ENFÁSIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN TELECOMUNICACIONES; ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS HOTELERAS Y TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN
EMPRESARIAL SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA Y
PRODUCCIÓN; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS;
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN
Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS
INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y
FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES;
FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA
FINANCIERA; MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES.
DERECHO Y AFINES DERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS; JURISPRUDENCIA.
CIENCIA POLÍTICA,
RELACIONES
INTERNACIONALES
RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLÍTICOS.
CONTADURÍA PÚBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PÚBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA
ENFÁSIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
49
0 1
307 07Denominación del
empleo:Inspector III Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
11/06/2020Desde. Hasta.
Vigencia
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3002
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
SI
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
5 6
ECONOMÍA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS;
COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y
DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO
EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y
FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES.
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Y AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA FINANCIERA;
INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINESINGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE
SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN SOFTWARE; INGENIERÍA
DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA EN INFORMÁTICA.
MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA
Y AFINESESTADÍSTICA; ESTADÍSTICA Y CIENCIAS ACTUARIALES.
INGENIERÍA QUÍMICA Y AFINES INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA QUÍMICA.
Trabajo en equipo Adaptabilidad
Orientación al logro Orientación al usuario y al ciudadano
Conceptos evasión, elusión y contrabando
Ley de transparenciaHerramientas informáticas
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento ético Comunicación efectiva
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Cuatro (4) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y tres (3) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Para los empleos del nivel profesional ubicados en la Subdirección de Gestión de
Fiscalización Internacional, se exigirá como requisito adicional, certificado de inglés en
nivel B2
Gestión documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Código de ética y buen gobierno, Código de integridadPrincipios de la función pública. Disposiciones generales, procedimiento administrativo general (Ley 1437
de 2011 -Título I; Título II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8)
Sistema PQRSF Políticas estatales de servicio al ciudadano
Constitución Política: derechos fundamentales, principios y estructura del Estado Generalidades al sistema tributario, aduanero y cambiario
Generalidades e introducción al proceso de fiscalización y liquidación
Competencias Funcionales
La determinación y el control tributario Regimen cambiario en las operaciones de cambio de competencia de la DIAN
La fiscalización internacional Fiscalización aduanera
4 Adaptabilidad 3
Comunicación efectiva 3 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre
Comportamiento ético
Nivel
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
50
0 1
308 08
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN; ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL; ADMINISTRACIÓN & SERVICIO; ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA; ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y
FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE MERCADEO; ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN
COMERCIAL Y FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS;
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN ECONOMÍA SOLIDARIA; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CON ENFÁSIS EN FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN TELECOMUNICACIONES; ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS HOTELERAS Y TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS; ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GERENCIA INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO Y LOGÍSTICA INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE MERCADEO, PUBLICIDAD Y VENTAS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES;
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL; ADMINISTRACIÓN
EMPRESARIAL SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO; ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA Y
PRODUCCIÓN; ADMINISTRACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA; ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y DE SISTEMAS;
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL; ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA; ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS; ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; ADMINISTRACIÓN
Y GESTIÓN DE EMPRESA; ADMINISTRACIÓN Y MERCADOS INTERNACIONALES; ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; BANCA Y FINANZAS
INTERNACIONALES; CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN; CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y
FINANZAS; DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; ECONOMÍA; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS; FINANZAS INTERNACIONALES;
FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES; GESTIÓN EMPRESARIAL; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA
FINANCIERA; MERCADEO; NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN NEGOCIOS INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES.
CIENCIA POLÍTICA,
RELACIONES
INTERNACIONALES
RELACIONES INTERNACIONALES; RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLÍTICOS.
CONTADURÍA PÚBLICACONTADURÍA INTERNACIONAL; CONTADURÍA PÚBLICA; CONTADURÍA PÚBLICA CON ÉNFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA
ENFÁSIS EN SISTEMAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA; CONTADURÍA PÚBLICA Y FINANZAS INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN CONTADURÍA PÚBLICA.
DERECHO Y AFINES DERECHO; DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS; DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS; JURISPRUDENCIA.
Participar en la ejecución de acciones de control, tendientes a la verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias, en el marco de su competencia y jurisdicción, de
acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos institucionales y procedimientos establecidos.
Proyectar, previo análisis de la información, las respuestas a las solicitudes técnicas y trámites en materia tributaria, aduanera o cambiaria, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos
institucionales y los procedimientos establecidos.
Realizar la práctica de pruebas solicitadas por una dependencia del nivel central o seccional, para que obre dentro de una investigación, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos
establecidos.
Presentar la propuesta anual de autoevaluación y seguimiento al proceso/subproceso de fiscalización y liquidación, de acuerdo con procedimientos y lineamientos establecidos.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
Proferir los actos administrativos de trámite, preparatorios y de fondo requeridos dentro del proceso, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
NBC Programas académicos.
Requisitos del empleo.
EstudiosTítulo profesional en alguno de los siguientes programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.
Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo
Desarrollar estudios e investigaciones que sirvan de base para la elaboración de propuestas de programas y acciones de control, de acuerdo con la normativa vigente y según directrices institucionales.
Denominación del
empleo:Inspector IV Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3001
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Vigencia
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Desde. Hasta.11/06/2020
Realizar investigaciones para determinar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias y, el reporte de las operaciones sospechosas de lavado de activos y financiación del
terrorismo, en el marco de su competencia y jurisdicción, de acuerdo con la normativa vigente, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.
Revisar técnica y/o jurídicamente, en el marco de su competencia y jurisdicción, los expedientes y asuntos asignados propios del proceso, acompañando las investigaciones que por su complejidad lo
requieran, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices institucionales.
Propósito principal
Gestionar, en el marco de su competencia y jurisdicción, la evaluación, investigación, planeación, determinación y ejecución de acciones de fiscalización para la verificación del cumplimiento de las obligaciones
tributarias, aduaneras o cambiarias, así como la detección de prácticas conducentes a la elusión, evasión, abuso, contrabando y lavado de activos, formulando estrategias para el mejoramiento del proceso, de
acuerdo con la normativa vigente y las directrices institucionales .
Funciones esenciales
Evaluar los resultados obtenidos en las acciones de fiscalización, proponiendo oportunidades de mejora en el proceso, según lineamientos establecidos.
Formular acciones de fiscalización, tendientes a la detección de incumplimiento de la normativa tributaria, aduanera o cambiaria, de acuerdo con la normativa aplicable y los procedimientos establecidos.
51
0 1
308 08Denominación del
empleo:Inspector IV Cód Grado Nivel Jerárquico: NIVEL PROFESIONAL
Código de la
Ficha
Superior
inmediato:Quien ejerza la supervisión directa Dependencia: Donde se ubique el empleo
Tipo de Empleo Carrera Administrativa AT-FL-3001
Ubicación del empleo
Proceso(s) MISIONAL: Cumplimiento de obligaciones tributarias, cumplimiento de obligaciones aduaneras y cambiarias
Subproceso(s) Fiscalización y liquidación Aplicación de la Ficha Niveles Central y Seccional
Vigencia
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Versión formato
FT-GH-18243
Año 2020 Versión de la ficha
Identificación del empleo
Desde. Hasta.11/06/2020
SI
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3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
15 16
17 18
1 2
3 4
5 6
CONTROL DE CAMBIOS
Resolución No. Fecha Versión Descripción del cambio
0060 11/06/2020 1 Por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones
Comportamiento ético 4 Adaptabilidad 4
Comunicación efectiva 3 Trabajo en equipo 4
Competencias Conductuales o Interpersonales
Nombre Nivel Nombre Nivel
La fiscalización internacional Fiscalización aduanera
Generalidades al sistema tributario, aduanero y cambiario
Generalidades e introducción al proceso de fiscalización y liquidación
Conceptos evasión, elusión y contrabando
Ley de transparenciaHerramientas informáticas
Gestión documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Código de ética y buen gobierno, Código de integridadPrincipios de la función pública. Disposiciones generales, procedimiento administrativo general (Ley 1437
de 2011 -Título I; Título II, Título III. -Capítulos 1,5 al 8)
La determinación y el control tributario Regimen cambiario en las operaciones de cambio de competencia de la DIAN
Tipo de experiencia y tiempo requerido: Cinco (5) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y cuatro (4) años de experiencia profesional relacionada.
Otros requisitos del empleo: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley
Para los empleos del nivel profesional ubicados en la Subdirección de Gestión de
Fiscalización Internacional, se exigirá como requisito adicional, certificado de inglés en
nivel B2
Competencias Básicas u Organizacionales
Comportamiento ético Comunicación efectiva
Trabajo en equipo Adaptabilidad
Orientación al logro Orientación al usuario y al ciudadano
Sistema PQRSF Políticas estatales de servicio al ciudadano
Constitución Política: derechos fundamentales, principios y estructura del Estado
Equivalencias
NO X EQUIVALENCIAS: No aplican equivalencias en este empleo
Competencias Funcionales
MATEMÁTICAS, ESTADÍSTICA
Y AFINESESTADÍSTICA; ESTADÍSTICA Y CIENCIAS ACTUARIALES.
INGENIERÍA QUÍMICA Y AFINES INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA QUÍMICA.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y
AFINESINGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL; INGENIERÍA INDUSTRIAL.
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
Y AFINES
INGENIERÍA ADMINISTRATIVA; INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS; INGENIERÍA COMERCIAL; INGENIERÍA DE MERCADOS; INGENIERÍA FINANCIERA;
INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS.
INGENIERÍA DE SISTEMAS,
TELEMÁTICA Y AFINES
ADMINISTRACIÓN DE INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS; ADMINISTRACIÓN EN
INFORMÁTICA; ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA; DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS; GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN; INGENIERÍA DE
SISTEMAS; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA; INGENIERÍA DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN SOFTWARE; INGENIERÍA
DE SISTEMAS CON ENFÁSIS EN TELECOMUNICACIONES; INGENIERÍA EN INFORMÁTICA.
ECONOMÍA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; BANCA Y FINANZAS; COMERCIO EXTERIOR; COMERCIO INTERNACIONAL; COMERCIO INTERNACIONAL Y FINANZAS;
COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO; COMERCIO Y FINANZAS INTERNACIONALES; COMERCIO Y NEGOCIOS GLOBALES; COMERCIO Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES; ECONOMÍA; ECONOMÍA EMPRESARIAL; ECONOMÍA EN COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y COMERCIO EXTERIOR; ECONOMÍA Y
DESARROLLO; ECONOMÍA Y FINANZAS; ECONOMÍA Y FINANZAS INTERNACIONALES; ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES; FINANZAS Y COMERCIO
EXTERIOR; FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL; NEGOCIOS INTERNACIONALES; NEGOCIOS Y RELACIONES INTERNACIONALES; PROFESIONAL EN BANCA Y
FINANZAS; RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES.
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