Post on 14-Dec-2015
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EL CAMBIO :
Se refiere a cualquier situación en donde se dejan determinadas estructuras, procedimientos, comportamientos,
etc. para adquirir otras, que permitan la adaptación al contexto en el cual se encuentra el sistema u
organización y así lograr una estabilidad que facilite la eficacia y efectividad en la ejecución de acciones.
ETAPAS DEL PROCESO DEL CAMBIO
1 NEGACION O IMPACTO INICIAL: En la que el individuo percibe un peligro, siente ansiedad derivada del no conocimiento ni control total y prefiere quedarse en el pasado. 2 DEFENSA: Aferrarse a las costumbres y tradiciones evitando la realidad, reaccionando con apatía o ira.3 ACEPTACION: En esta etapa las respuestas tradicionales ya no son suficientes y el individuo comienza a buscar nuevas alternativas4 ADAPTACION: Cuando las consecuencias del cambio se hacen evidentes y provocan satisfacciones en el individuo.
EL CAMBIO NOS PERMITE*Innovarnos*Tener nuevas alternativas*Ampliar nuestros Conocimientos*Obtener beneficios *económicos
http://www.youtube.com/watch?v=84DgFh0kk98
DINAMICA DEL CIRCULO DIDACTICO
http://www.youtube.com/watch?v=kwx42OPja1I
DINAMICA GESTALTEN
http://www.youtube.com/watch?v=bqbGjSozpdQ
http://www.youtube.com/watch?v=nvObM4V9EVs