Post on 22-Jun-2015
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADORINSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO
“LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA”DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN TÉCNICAPROGRAMA DE EDUCACIÓN COMERCIAL
Equipo N°2Equipo N°2
Barquisimeto, Noviembre 2012 Barquisimeto, Noviembre 2012
POSIBILIDAD O POSIBILIDAD O AMENAZAAMENAZA
SUFRIR UN DAÑOSUFRIR UN DAÑO
PERDIDA PERDIDA
BIEN O PERSONABIEN O PERSONA
ELEMENTO FUNDAMENTAL DEL ELEMENTO FUNDAMENTAL DEL SEGURO SEGURO
CAUSA CAUSA
DIVERSOS ÁMBITOS
Características
Características
Medido en términos
monetarios
Ser Posible
Causas
Existencia del Bien o Persona Fortuito
o inibitabl
e
Económico
Humano Natural
Ser lícito
Concreto
Tipos de riesgos
El RuidoMovimiento ondulatorioOnda de tipo
longitudinalEl Aire
Limites de tolerancia del oído Limites de tolerancia del oído humano:humano:
Entre 100 /120 db - Inconfortable.A las 130 db - se sienten crujidos.De 130/140 db – se hace dolorosa.Y a los 160 db – el efecto es devastador.Altas frecuencias producen las
sensaciones mas desagradables.
Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en lo siguiente:
1. Efectos sobre mecanismo auditivo.2. Efectos generales.
Los efectos sobre mecanismo auditivo pueden clasificarse de las siguientes formas:
A.Debido aun ruido repentino e intenso :• Explotaciones o detonaciones. • Rompen el tímpano y dañan, incluso ,la cadena de
huesillos.• lesión del oído interno de tipo leve o moderado.
B. Debido a un ruido continuo:• Fatiga osteomuscular del oído medio.• Permite pasar al oído mas energía de la que puede recibir
el órgano de Corti.• Destruye las células ciliadas de la membrana bacilar.• El ruido continuo es mas nocivo que el intermitente.
Existes otros defectos de ruido:
a) Trastornos sobre el aparato digestivo.b) Trastornos respiratorio.c) Alteraciones en la función visual .d) Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia
cardiaca.e) Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio.
PRESIÓN
Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de las cosas. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores .
Sin embargo esta cuestión presenta algún interés en la construcción de puentes y perforaciones de túneles por debajo del agua.
El buzo lleva consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero tiene el inconveniente del peso del equipo y de la poca duración de la reserva del aire.
Escafandras, que reciben el aire del exterior a través de una válvula de seguridad colocada en el casco metálico, por intermedio de un tubo flexible conectado a una bomba.
TEMPERATURA.
Cuando la temperatura del ambiente está por debajo de la del cuerpo, se pierde cierta cantidad de calor por conducción, convección y radiación, y la parte en exceso por evaporación del sudor y exhalación de vapor de agua.
Cuando la temperatura ambiente se vuelve más alta que la del cuerpo aumenta el valor por convección, conducción y radiación, además del producido por el trabajo muscular y éste debe disiparse mediante la evaporación que produce enfriamiento.
ILUMINACIÓN.
El higienista industrial debe poner su interés en aquellos factores de la iluminación que facilitan la realización de las tareas visuales; algunos de estos conceptos son: Agudeza visual; Dimensiones del objeto; Contraste; Resplandor; Velocidad de percepción: color, brillo y parpadeo.
Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:
Ser suficiente, de modo que cada bombilla o fuente luminosa proporcione la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo.
VIBRACIONES.
Los trabajadores ferroviarios sufren diariamente una prolongada exposición a las vibraciones que produce el ferrocarril, que si bien son de muy baja frecuencia no dejan por ello de ser un tipo de vibración.
Podemos dividir la exposición a las vibraciones en dos categorías en función de la parte del cuerpo humano que reciban directamente las vibraciones. Así tendremos:
. Vibraciones Mano-Brazo (vibraciones parciales): A menudo son el resultado del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante.
. Vibraciones Globales (vibraciones en todo el cuerpo).
• Traumatismos en la columna vertebral.• Dolores abdominales y digestivos.• Problemas de equilibrio.• Dolores de cabeza.• Trastornos visuales.
Los efectos más usuales son:
RADIACIONES IONIZANTE Y NO IONIZANTE
Las radiaciones ionizantes pueden ser:
Electromagnéticas ( rayos X y rayos Gamma). Corpusculares (partículas componentes de los átomos que son emitidas, partículas Alfa y Beta).
Ordenado de mayor a menor energía se pueden resumir los diferentes tipos de ondas electromagnéticas de la siguiente forma:
Campos eléctricos y magnéticos estáticos. Ondas electromagnéticas de baja, muy baja y de radio frecuencia. Microondas (MO). Infrarrojos (IR). Luz Visible. Ultravioleta (UV).
RIESGOS QUÍMICOSPolvos: El problema del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud.
Existe una clasificación simple de los polvos:
• Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura.
El benceno se usa: usa ampliamente en la industria. pinturas para aviones. como disolvente de gomas. mezclas de combustibles para motores. en la manufactura de colores de anilina. cuerpo artificial y de los cementos de hule. extracción de aceites y grasas. industria de las pinturas y barnices.
Vapores.
La exposición o el contacto con diversos materiales en estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos.
Se puede decir que raras son las actividades humanas en donde los disolventes no son utilizados de una manera o de otra, por lo que las situaciones de exposición son extremadamente diversas
Líquidos.
Disolventes.
Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios.
Son enfermedades producidas por agentes biológicos:
Polvos que pueden producir
RIESGOS BIOLÓGICOS.
La anquilostomiasis es una enfermedad causada por un gusano.
Es una reacción alterada, generalmente específica, que refleja contactos anteriores Con el mismo agente o semejante de su composición química.
Muermo. El muermo es una enfermedad de los solípedos, pero muy contagiosa para el hombre; el caballo y el asno infectados son muy peligrosos.
Anquilostomiasis
La alergia
• Su objetivo es diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo.
RIESGOS ERGONÓMICOS.
O bien porque los datos numéricos son inadecuados para un análisis mas cuantitativo que sirva de base para un análisis posterior y mas detallado del riesgo global del emprendedor.
O bien porque los datos numéricos son inadecuados para un análisis mas cuantitativo que sirva de base para un análisis posterior y mas detallado del riesgo global del emprendedor.
Métodos Cualitativos:Es el método de análisis de riesgos más utilizado en la toma de decisiones en proyectos empresariales, los emprendedores se apoyan en su juicio, experiencia e intuición para la toma de decisiones.Se pueden utilizar cuando el nivel de riesgo sea bajo y no justifica el tiempo y los recursos necesarios para hacer un análisis completo.
Métodos Cualitativos:Es el método de análisis de riesgos más utilizado en la toma de decisiones en proyectos empresariales, los emprendedores se apoyan en su juicio, experiencia e intuición para la toma de decisiones.Se pueden utilizar cuando el nivel de riesgo sea bajo y no justifica el tiempo y los recursos necesarios para hacer un análisis completo.
Estas clasificaciones se demuestran en relación con una escala apropiada para calcular el nivel de riesgo. Se debe poner atención en la escala utilizada a fin de evitar malos entendidos o malas interpretaciones de los resultados del cálculo.
Estas clasificaciones se demuestran en relación con una escala apropiada para calcular el nivel de riesgo. Se debe poner atención en la escala utilizada a fin de evitar malos entendidos o malas interpretaciones de los resultados del cálculo.
Entre los cuales destacamos el Método Montecarlo, el cual esta
Caracterizado por
ProcesoProcesoIdentific
ar y eliminar
Identificar y
eliminarRiesgosRiesgos
Ámbito determina
do
Ámbito determina
do
EVALUACIÓN DE RIESGOSEVALUACIÓN DE RIESGOS
Obligación EmpresarialObligación
Empresarial HerramientaHerramienta Salud y SeguridadSalud y Seguridad
InformaciónInformación Toma de decisiones
Toma de decisiones Medidas correctasMedidas correctas
Identificar peligros presentesIdentificar peligros presentes
Identificar quien puede sufrir daños
Identificar quien puede sufrir daños
Identificar las medidasIdentificar las medidas
Implementar las medidasImplementar las medidas
Revisar y actualizarRevisar y actualizar
Personal de evaluación de riesgos
Personal de evaluación de riesgos
Seguridad de los productosSeguridad de los productos
Seguridad de los procesos de fabricación
Seguridad de los procesos de fabricación
TrabajadoresTrabajadores ConsumidoresConsumidores
Bases Legales Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela
rArt.: 86“Toda persona tiene derecho a la seguridad social
como servicio público…que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad,
paternidad, enfermedad,… riesgos laborales…El Estado tiene la obligación de asegurar la efectividad
de este derecho, creando un sistema de seguridad social universal…”
Capitulo V: De los Derechos sociales y de las Familias
Art.: 87“… Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones
que permitan el control y la promoción de estas
condiciones”
NOMBRE DEL
RIESGOS
RETENCIÓN (TRABAJADOR)
APORTE PATRONAL
(EMPLEADOR)
TOTAL (%)
SSO
SPF
SSO
SPF
MINÍMO 4,0%
0,5%
9,0% 2,0% 15,5%
MEDIO
4,0%
0,5% 10,0% 2,0% 16.5%
MÁXIMO
4,0%
0,5% 11,0% 2,0% 17,5%
PARCIAL
2,0%
0,5% 4,0% 2,0% 8,5%
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)
Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) Ejecutar la Política Nacional en materia de
Prevención, Salud ySeguridad en el Trabajo
Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta
materia Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en
el Trabajo Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas Prestar asistencia técnica a empleadores y
trabajadores Substanciar informes técnicos Promoción, educación e investigación en materia de
salud ocupacional
LOPCYMAT
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
Art.:53 Derechos de los trabajadores Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollarRecibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionalesRehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vidaDenunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajoSer reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboralQue se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
El Art.: 54 Deberes de los trabajadores
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajoUsar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalacionesHacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajoMantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajoInformar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida
El Art.:55 Derechos de los empleadores
Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPPRecibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentesProponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente ley
El Art.:56 Deberes de los empleadores
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones insegurasElaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresaNotificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta LeyLlevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laboralesOrganizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley