Santurtzi - Bizkaia · Catalogo modular FASE DE CERTIFICACION CARPETA LOGROS PROFESIONALES EQUIPO...

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Reus, 14 de Abril de 2011

José Ignacio Angulo

Director IEFPS San Jorge

Santurtzi - Bizkaia

Transición del Sistema Educativo al Mundo Laboral

Transición del Mundo Laboral al Aprendizaje

a lo largo de la vida

Va a ser de transición continuada

Debe facilitar/mejorar la empleabilidad

A través de la mejora de la competencia

de las personas

Con el apoyo de los agentes sociales

La realidad económica y social exige establecer un

estrecho vínculo entre formación y empleo para

garantizar la empleabilidad y el desarrollo personal de

cada ciudadano y ciudadana.

Debemos ser capaces de introducir dinamismo y

flexibilidad en los sistemas educativos y formativos para

que puedan adaptarse a los vertiginosos cambios

sociales y económicos. Ya no podemos decir que una

persona vaya a estar en el mismo empleo durante toda

su vida, y por tanto, tan determinante es adquirir

conocimientos, como competencias y habilidades para

adaptarse a los cambios sociales y económicos.

Retos a los que nos enfrentamos

Globalización

Envejecimiento de la población

Nuevas tecnologías

Competencias profesionales distintas

Movilidad

FORMACION

CONTINUA

FORMACION

NO FORMAL

EXPERIENCIA

LABORAL

FORMACION INICIAL

FORMACION

A LO LARGO DE LA VIDA

Consejo Vasco de Formación Profesional. BOPV16.3.1994

Plan Vasco de de Formación Profesional

Abril 1997

Observatorio del sistema

Vasco de Formación

Profesional

BOPV 15.12.1998

Agencia para la

evaluación de la

competencia y la calidad

de la FP.

BOPV 26.4.2001

Instituto Vasco

De las Cualificaciones

BOPV 13.7.1998

RED DE CENTROS INTEGRALES DE F.P.

BOPV 30.04.1998

INTEGRACIÓN DE

TRES SUBSISTEMAS

DE F.P.

EMPRENDIZAJE

INSERCIÓN

INNOVACIÓN

PROYECTOS

DNF

RELACIÓN

CON EMPRESAS

Y ENTIDADES

RECONOCIMIENTO

COMPETENCIA

FORMACIÓN

PROFESORADO

CENTRO INTEGRAL

INTEGRACION TRES SUBSISTEMAS DE F.P.

FORMACIÓN INICIAL

FORMACIÓN CONTÍNUA

FORMACIÓN OCUPACIONAL

C.F. GRADO MEDIO

C.F. GRADO SUPERIOR

C.F. EN OFERTA PARCIAL

CURSOS DE OFERTA.

CATÁLOGO MODULAR (Desde el año 2000)

CURSOS DEMANDA EMPRESAS

CURSOS DE OFERTA.

Se fomenta incorporación catálogo modular.

CURSOS DEMANDA. COMPROMISO

DE CONTRATACIÓN EMPRESAS.

SERVICIO VASCO DE EMPLEO

LANBIDE

LANBIDE

ORIENTACIÓN

LANBIDE

FORMACIÓN

LANBIDE

COLOCACIÓN

OFICINA F.O. OFICINA

CENTRO INTEGRAL DE F.P.Y EN OTRAS ENTIDADES

EMPRENDIZAJE

CURSOS DE

FORMACIÓN

EMPRENDEDORES

APROVECHAMIENTO

DE RECURSOS

ALUMNOS/AS

CENTRO TUTORIZACIÓN

Y SEGUIMIENTO

DE PROYECTOS

VIVERO

DE

EMPRESAS

URRATSBAT

CENTROS INTEGRALES

PLATAFORMA

EMPRENDEDORA

Informar/orientar

Concurso

Iniciativas

Empresariales

En Centros de F.P. autorizados por el Departamento de Educación.

( Mayoría Integrales )

FASES

INFORMACIÓN

ASESORAMIENTO

PRUEBAS DE

COMPETENCIA

¿DONDE?

DISPOSITIVO DE RECONOCIMIENTO DE LA COMPETENCIA

PROFESOR

FAMILIA

PROFESIONAL

CENTRO INTEGRAL /

INTEGRADO

CENTRO INTEGRAL /

INTEGRADO

OTRAS ENTIDADES

AGENCIA VASCA PARA

LA EVALUACION DE LA

COMPETENCIA Y LA

CALIDAD DE LA F.P.

FASE DE

ASESORAMIENTO

ENTREGA /RECOGIDA

DE EVIDENCIAS

FASE DE

EVALUACION

(PRUEBAS DE COMPETENCIA)

COMPLETAR

FORMACION

Catalogo modular

FASE DE

CERTIFICACION

CARPETA

LOGROS

PROFESIONALES

EQUIPO EVALUADOR

PROFESORESC. Públicos y c. privados concertados

Experto empresa

CENTRO INTEGRAL /

INTEGRADO

DISPOSITIVO DE RECONOCIMIENTO DE LA COMPETENCIA

El Sistema de reconocimiento no tiene

sentido únicamente para reconocer

competencias, lo tiene como elemento

motivador para el aprendizaje a lo largo

de la vida.

Y por ello no puede estar desligado de la

oferta de formación.

(Sobre todo formación que da

reconocimiento directo en base al

sistema de cualificaciones)

-

LA INFORMACION Y LA ORIENTACIÓN SON FACTOR

DE CALIDAD EN UN SISTEMA INTEGRADO

DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y EN LA TRANSICIÓN

DEL SISTEMA EDUCATIVO/FORMATIVO

AL MUNDO LABORAL

SISTEMA INTEGRADO DE

INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO

Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL

EN LOS

BACHILLERATOSEN LA

E.S.O.EN LOS CICLOS

FORMATIVOS

A LOS

DESEMPLEADOS

A LOS

TRABAJADORES

INFORMACIÓN

ASESORAMIENTO

ORIENTACIÓN

A LAS

EMPRESAS

Servicios

De

Empleo

Centros

De

F.P.

Alianza

CENTROS INTEGRADOS

CENTROS DE F.P.

Lugares de referencia

• Jóvenes y mayores

• Desempleados y trabajadores

• Empresas

• Sociedad

Los Centros Integrados pueden y deben tener un buen

sistema de información, asesoramiento y orientación.

Administraciones Educativa y Laboral no duplicar

Aprovechar recursos y colaborar

Conocimiento

Mutuo

Máxima

colaboración

Sistema Educativo

Sistema Productivo

Centros

Empresas

Agentes Sociales

Organizaciones Empresariales y Sindicales

Ver al Centro de F.P. como una oportunidad

para la colaboración

No como un competidor

Gracias por su Atención

José Ignacio Angulo

director@san-jorge.org