Reunión de DecanosReunión de Decanos Arquidiócesis de

MéxicoArquidiócesis de México

29 y 30 de Agosto, 200629 y 30 de Agosto, 2006

SÍNTESISSÍNTESIS

Primera Exposición:

Objetivo, Agentes, Objetivo, Agentes, funcionesfunciones

e instrumentos para lae instrumentos para laVisita PastoralVisita Pastoral

Horizonte Pastoral

VISIÓN

LA VISITA PASTORAL ES TIEMPO DE GRACIA

La Iglesia es Sacramento de Jesucristo en el mundo para evangelizar y

colaborar a que surjan los signos del Reino de Dios

MISIÓN

LA VISITA PASTORAL ES UN MEDIO EVANGELIZADOR

Facilitar procesos evangelizadores, en el contexto de la Misión Permanente e influir, desde el Evangelio, en las

personas y sus ambientes

OBJETIVOLA VISITA PASTORAL ES DIACONÍA A

LA COMUNIDAD

Conocer, animar y acompañar los procesos evangelizadores de las

diversas comunidades.Es “tomar el pulso” a la parroquia:

instrospeccionar el quehacer desde el ser de la pastoral para potenciar la fe de la comunidad

POR TANTO, LA ‘VISITA PASTORAL’:

* Es inminentemente pastoral, integrando lo administrativo;

* teniendo por interlocutores inmediatos a todos los agentes evangelizadores;

* animando la vida de fe y testimonio de toda la comunidad parroquial;

* e insidiendo en los ambientes y actores seculares de la ciudad.

SUSTENTO* Mandato misionero de Jesús (Mt 28, 19) y vida comunitaria

de sus discípulos (Hch 2, 42-47);* La vocacion de la Iglesia de Cristo es evangelizar (EN 14);* La Nueva Evangelización, en la Iglesia particular y de las

culturas de la ciudad, será por medio de un renovado y vigoroso proceso misionero evangelizador permanente, con acentos preferenciales (DG II Sinodo Diocesano);

* El Obispo visitará a toda su Diócesis cuando menos una vez cada cinco años (CIC: 396-398);

* Anuncio de la visita pastoral 2006-2007 del Sr. Arzobispo Cardenal Norberto Rivera Carrera, 13 abril 2006;

* Directorio sobre la misión del decanato en la pastoral de conjunto;

* Organización y gobierno de la Arquidiocesis de Mexico, decreto, 1998.

Agentes

FuncionesSubsidio

s

Sr. Arzobispo, auxiliado por su Consejo Episcopal y Vicarías de

Sector.

1. Apacentar a la grey.2. Visitar las comunidades para ser

informado y alentar la marcha pastoral3. Visitar los Decanatos y recibir informe

global de los mismos.4. El programa (Tiempos; formas;

encuentros; diálogos con los feligreses, pastores y agentes; momentos de oración y convivio).

* “Guía para el reporte que

entregarán los decanos al Señor

Cardenal, con ocasión de la

visita pastoral”.

Sr. Obispo Auxiliar,

auxiliado por su Consejo

de Gobierno, especialmen

te por sus Decanos.

1. Presidir la Visita en las Parroquias y Rectorías.

2. Su presencia de escucha, aliento y orientación.

3. Recibir informe detallado del caminar pastoral de la Parroquia, además del informe global del Decano.

4. Oración y convivencia.

* Formatos pastorales y

administrativos propios para la

visitapastoral

Agentes

FuncionesSubsidio

s

Sr. DECANOauxiliado

por su Equipo

Decanal

1. Coordina la Visita en todo el Decanato y en cada Parroquia y Rectoría.

2. Escuchar, dialogar y alentar el Plan Pastoral de cada Parroquia.

3. Dar un informe con antelación, al Obispo, de cada Parroquia.

4. Dar por escrito al Párroco, después de la Visita, reconocimientos, sugerencias y exhortaciones pastorales.

5. Dará el ‘Informe Global del Decanato’ al Sr. Cardenal.

* ’Guia para el reporte que

entregarán los decanos al Señor

Cardenal, con ocasion de la visita

pastoral’.

* Formatos, que contienen todo lo

referente a las dimensiones

pastoral y administarativa,

según subsidio de la propia Vicaría, y

de la Vicaría de Pastoral.

Agentes

FuncionesSubsidio

s

Sr. Párrocoauxiliado

por su equipo

de pastores y Consejo de

Pastoral Parroquial

1. Es el Propio Pastor de la Parroquia que evangeliza.

2. Informará y demostrará (in situ) todo lo referente del caminar pastoral de la comunidad parroquial (con acento pastoral y comunitario, incluyendo lo administrativo).

3. Dará un Informe Detallado, según los formatos de la Visita, al Decano, con antelación.

4. Y una Copia de éste a la Vicaría propia, para la Memoria Pastoral. Más otra copia para la Diócesis (¿?).

* Formatos, que contienen todo lo

referente a las dimensiones

pastoral y administarativa, según subsidio

de la propia Vicaría, y de la

Vicaría de Pastoral.

Segunda Exposición:

La Visita PastoralLa Visita Pastoral

* Qué comprende* A quién involucra

* Qué hay que revisar

Algunas funciones del Decano• Animar, fomentar y coordinar las actividades.

• Guiar y supervisar el funcionamiento de los Agentes.

• Dar seguimiento a los acuerdos e informar al Sr. Cardenal a través del Vicario Episcopal.

• Visitar periódcamente las parroquias.• Cuidar de que los clérigos de su Decanato vivan

conforme a su estado y cumplan diligentemente sus deberes.

• Integrar y coordinar a individuos, grupos y movimientos laicales, parroquiales o no, al trabajo pastoral del Decanato, teniendo comunicación personal con los agentes laicos.

Aspectos importantes a tomar en cuenta en la labor

del Decano• Revisar e impulsar los planes parroquiales.• Construir un ambiente eclesial que impulse a

los laicos e incluya a los religiosos y religiosas.• Acordar y concretizar acciones pastorales de

conjunto.• Organizar la formación integral de los agentes.• Dar continuidad a la Misión Permanente como

opción pastoral.

Focos de atenciónen la visita pastoral

• El plan pastoral.• El consejo pastoral.• El consejo de asuntos económicos.• Los equipos misioneros parroquiales.• Las actividades de la Misión

Permanente.• El empleo de subsidios pastorales.• Las acciones interparroquiales.

Qué involucra la visita pastoral

• Las pastorales específicas: Profética, Litúrgica, Social, Familiar, Juvenil y Vocacional.

• Los agentes de pastoral: Religiosos (as), Laicos y Presbíteros.

Tercera Exposición:

EL DECANO Y EL DECANO Y LA LA REVISIÓN DE REVISIÓN DE LOS LOS LIBROS DE LOS LIBROS DE LOS

SACRAMENTOSSACRAMENTOS BAUTISMOS

CONFIRMACIONESPRIMERAS COMUNIONES

MATRIMONIOS(expedientes matrimoniales)

Al revisar los libros de Bautismos, Confirmaciones y Primeras

Comuniones, el Decano deberá cuidar que:•Todas las partidas estén debidamente anotadas y

firmadas, con limpieza y ortografía.•Todos los libros deben contar con los índices respectivos.

•Cuando haya un error en la partida del libro de Bautismos, se haya enviado a la Vicaría a la persona, para solicitar el Decreto de corrección.

•Que los libros existentes estén en el archivo parroquial.

•Se anote en el libro correspondiente el número de confirmaciones, observaciones y sugerencias.

•Deben estar anotadas todas las partidas de los primo comulgantes, en el libro correspondiente.

En el caso de los matrimonios: El Párroco o Rector debe tramitar personalmente los

matrimonios, conforme a lo que manda el Derecho Canónico. Estar al corriente en los expedientes para que todo mantenga el orden y no falte nada a la investigación previa al matrimonio, y se proceda a matrimonios lícitos y validos (cc. 1113 y 1114).

Todas las partidas de los matrimonios ahí celebrados deben estar debidamente anotadas (c. 1121).

Revisar que los tramites de traslado a otra parroquia dentro de la Arquidiócesis o fuera de ella haya sido dada la Licencia respectiva por la Vicaría.

Cuando se ha recibido una Licencia para celebrar el matrimonio en la parroquia, se haya enviado el acta matrimonial a la parroquia de donde procede la licencia.

Una vez celebrado el matrimonio estén realizadas las notificaciones respectivas a la parroquia donde fueron bautizados los contrayentes.

El Acta Bautismal supletoria y/o juramentada, una vez celebrado el matrimonio notificada a la Vicaría correspondiente.

Que los matrimonios mixtos o de disparidad de culto cuenten con las debidas dispensas y o licencias, según el caso y las causiones respectivas (c. 1124 y 1125).

Cuarta Exposición:

LA PARROQUIALA PARROQUIAY LA SOCIEDAD CIVILY LA SOCIEDAD CIVIL

A partir del 14 de julio de 1992, la Iglesia Católica, al igual que las demás organizaciones religiosas, fueron reconocidas por el Derecho Mexicano como Personas Morales, en virtud de la promulgación de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público. Este hecho subsana la injusticia de la negación de la existencia de la Iglesia en el marco de la sociedad, pero al tiempo de introducirla en él, adquiere derechos y obligaciones.

Hoy, las estructuras diocesanas tienen que expresarse en términos jurídicos civiles; mediante una serie de Registros Constitutivos que dejan claramente consignadas las dependencias de las A.R. derivadas (Parroquias o Rectorías y sus divisiones), en relación a la A.R. principal (Arquidiócesis Primada de México).

Los Sacerdotes titulares de cada Parroquia o Rectoría necesitan el doble testimonio de su encomienda pastoral: el Nombramiento que les confiere el Vicario Episcopal correspondiente o en su caso, el Sr. Arzobispo, y el Testimonio Notarial derivado de la necesaria modificación a la Escritura Constitutiva de la Parroquia o Rectoría que cambia de Representante Legal.

1. La Iglesia y sus “divisiones internas” (Vicarías Episcopales y Parroquias o Rectorías) pueden adquirir bienes muebles e inmuebles.

2. Cada Representante Legal está facultado para otorgar Poderes a terceros para encomiendas específicas. Es deseable involucrar al Decano y/o al Ecónomo de la Vicaría .

3. Cada A.R. puede participar en la constitución y administración de Instituciones Asistenciales, Educativas y Hospitalarias.

4. Cada A.R. se hace sujeto del cumplimiento de obligaciones fiscales (en la mayoría de los casos, de índole informativa), pero es necesario diferenciar éstas, de las obligaciones fiscales que contraen los Sacerdotes cuando perciben mensualmente más de 3 Salarios Mínimos.

5. Al administrar bienes materiales y flujo de ingresos y egresos, los Representantes Legales de las A.R. tienen obligación de llevar Contabilidad, emitir y solicitar comprobantes con los datos que pide la Ley del Impuesto sobre la Renta.

6. Cuando se tienen empleados, correlativamente se adquieren obligaciones de índole laboral, tal como se desprende de la Ley federal del Trabajo, de la Ley del I.M.S.S., de la del INFONAVIT, de la del Sistema de Ahorro para el Retiro y del Código Financiero para el D.F. (Impuesto sobre Nóminas: 2%).

7. En el Decreto de Reordenación Económica expedido por el Sr. Arzobispo, se nos pide nuestra puntual, veraz y fraterna aportación del 10%.

Todos los aspectos anteriores están relacionados con la Justicia y la Caridad. Cumplirlos escrupulosamente nos da la oportunidad de dar buen Testimonio, tanto en nuestras relaciones con el mundo: Feligreses, autoridades…, como hacia el interior de nuestras comunidades: colaboradores y empleados.

Quinta Exposición:

RESPONSABLES DIRECTOSRESPONSABLES DIRECTOSDE LA VISITA PASTORALDE LA VISITA PASTORAL

El Sr. Arzobispo como pastor de la Arquidiócesis convoca, visita, apoya y estimula a toda la comunidad, para estar en contacto directo con su grey. A él hay que presentarle, con una semana de antelación a su visita, el reporte de cada parroquia y de cada decanato.

Vicarios Episcopales: presiden la visita en toda la Vicaría, en cada parroquia y rectoría, auxiliados por su Consejo de Gobierno.

Decanos: coordinan la visita pastoral en todo el decanato, en cada parroquia y rectoría, ayudados por el secretario del decanato y el ecónomo del mismo, utilizando las guías del reporte, elaboradas por la Vicaría de Pastoral.

Párroco: como propio pastor de la parroquia, ayudado por los vicarios y el Consejo Pastoral Parroquial y laicos comprometidos, informa todo lo referente del caminar pastoral y administrativo de la parroquia con informe detallado.

Delegado de Pastoral: coordina y da seguimiento a las conclusiones de la visita pastoral de toda la Vicaría.

Sexta Exposición:

CONSIDERACIONESCONSIDERACIONESY PASOS A DAR Y PASOS A DAR

ANTES DE INICIAR CUALQUIERANTES DE INICIAR CUALQUIERMÉTODO DE PLANEACIÓNMÉTODO DE PLANEACIÓN

CONSIDERACIONES Y PASOS A DAR

ANTES DE INICIAR

CUALQUIER

MÉTODO DE

PLANEACIÓN

CAMBIO

CAMBIO DE CULTURA

CULTURA DE CAMBIO

Prever

IntegrarOrganizar

Coordinar

Implementar

Controlar EVALUAR

Planear

La idea central de este manual es servir como herramienta concreta que facilite los procesos de evaluación de programas

que contribuyan a resolver el problema del desempleo de jóvenes desfavorecidos.

Metodológicamente, el manual se orienta en varios sentidos: ¿Qué se mide? ¿Cómo se mide? ¿Cuándo se mide? ¿Quién mide? ¿Por cuánto tiempo se mide?, explicitando las ventajas

y desventajas de las distintas opciones metodológicas, en aproximaciones sucesivas de ensayo-error a la realidad, para

hacer objetivables y replicables los resultados de la evaluación

LAS TRES “S”

SISTEMÁTICA

SONSISTENTE con C

SERIA

Motivar

Animar

Ordenar

Unción a los enfermos

Matrimonio

ConfirmarBautizar

Consagrar

Confesar

Enseñar

Celebrar

Regir

Planear Multiplicarse

Decorar la Parroquia

Limpiar la Iglesia

Construir

Organizar Eventos

Llevar Libros

Compras

Contabilidad

Acercamiento de Comunidad

Visita a Enfermos

PROCESO MISIONERO

ANÁLISIS DE REALIDADES

OBSERVATORIO DE LA POBREZA

ACERCAMIENTO A MARGINADOS

PASTORAL URBANA

PASTORAL FAMILIAR

CATEQUESIS

PLANEACIÓN

TEOLOGÍA

LITURGIA

ECLESIOLOGÍA

SUPERACIÓN

DOCTOS ECLESIALES

BIBLIA

ESPIRITUALIDAD

MORAL

RELIGIOSIDAD POPULAR

EVANGELIOS

LÍNEAAPOYO

SIMPLIFICACIÓN DEL PROGRAMA ECLESIAL

ESTRATÉGICO TÁCTICO OPERATIVO

OBJETIVO

Magisterio

evangelización, misión

caridad etc.

MISIÓN

PERMANENTE

Lograr una Pastoral de Conjunto

Vicarial

Lograr una Pastoral de Conjunto

Decanal

COMO

Lineamientos SS. Juan Pablo II

Nueva Evangelización

Orientación Del Sr. Arzobispo y

Consejo Episcopal de Misión

Permanente

Lineamientos de los Planes Vicariales y

Planes Específicos

Lineamientos resultantes del trabajo de los

Consejos Decanales y su

coord. con Vicaría

PARTICIPANTES IGLESIA

ArquidiócesisConsejo Episcopal,

Asambleas y Vicarías

Vicarías

Consejo Vicarial y Decanatos

Decanatos Cons. Past DecCefalae DecanEqui. Mis Dec

Parroquias

Parroquias

Consejos Parroquiales y Dimensiones

PLANEAR

HACEREVALUAR

AJUSTAR

PLANEAR

HACEREVALUAR

AJUSTAR

PLANEAR

HACEREVALUAR

AJUSTAR

PLANEAR

HACEREVALUAR

AJUSTAR

PLANEAR

HACEREVALUAR

AJUSTAR

PLANEAR

HACEREVALUAR

AJUSTAR

PLANEAR

HACEREVALUAR

AJUSTAR

No todos los ciclos requieren el mismo tiempo para el PHVA

FAYO

L

LA METODOLOGÍA PUEDE DIVIDIR

WEBERM

AS

LO

W

OUCHI

LEWINMC. GREGOR

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TAYLOR

Párro

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sbít

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Sacerdote

Decano

Confesor

Responsable de Comisión

Líder

Motivador Pastor

TODO PROCESO DE PLANEACIÓNCOMIENZA CON ALGO MUY SIMPLE

“ SOÑAR”

SI ESTAMOS DISPUESTOS A SOÑAR

SI AFRONTAMOS LOS CAMBIOS,

LA NUEVA CULTURA,

LOS RETOS,

SI CREEMOS EN LA ESTRUCTURA

SI NO INCOMODA LA EVALUACIÓN

SI SOMOS ADAPTABLES

SI DIFERENCIAMOS LÍNEA Y APOYO

SI RECONOCEMOS NIVELES DE PLANEACIÓN

SI SOMOS CONSISTENTES

SI RESPETAMOS LA METODOLOGÍA

SI EXISTE EL APOYO DE LOS CONSEJOS

Y EXISTE LA DISPOSICIÓN

ESTAMOS LISTOS,

CON LA AYUDA DEL SEÑOR,

PARA INICIAR

PROCESOS DE PLANEACIÓN