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REPORTE DE LA ADMINISTRACIÓN BANCA AFIRME
2018
Comentarios de la Administración a los resultados Junio 2018.
REPORTE DE LA ADMINISTRACIÓN Cifras en Millones de pesos ‘
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Índicedeldocumento
RESULTADOS DE OPERACIÓN. 2
ANALISIS DEL MARGEN FINANCIERO 2
RENDIMIENTOS GENERADOS POR LA CARTERA DE CRÉDITO 2
INGRESOS POR INVERSIONES EN VALORES OPERACIONES DE REPORTO Y
DISPONIBILIDADES 3
PREMIOS E INTERESES DERIVADOS DE LA CAPTACIÓN 4
RESULTADO DEL MARGEN FINANCIERO 4
INGRESOS NO FINANCIEROS 4
COMISIONES Y TARIFAS DERIVADAS DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 4
INTERMEDIACIÓN 5
OTROS INGRESOS (EGRESOS) DE LA OPERACIÓN 5
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 6
IMPUESTOS CAUSADOS Y DIFERIDOS 6
SITUACIÓN FINANCIERA, LIQUIDEZ Y RECURSOS DE CAPITAL. 7
POLÍTICAS DE LA TESORERÍA 8
CONTROL INTERNO 8
COMITÉ DE RIESGOS Y REMUNERACIONES 9
OTROS EVENTOS RELEVANTES 15
MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN BANCA AFIRME 15
CERTIFICACIÓN 21
REPORTE DE LA ADMINISTRACIÓN Cifras en Millones de pesos ‘
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COMENTARIOS Y ANALISIS DE LA ADMINISTRACION SOBRE LOS
RESULTADOS DE OPERACIÓN Y SITUACION FINANCIERA DE BANCA
AFIRME.
RESULTADOS DE OPERACIÓN.
Análisis comparativo del periodo terminado el 30 de Junio de 2018 comparado con el periodo terminado el 30 de Junio de 2017. Al cierre del segundo trimestre de 2018 la Utilidad de Banca Afirme totalizó 65 mdp, un -19.7%
menor al mismo período del ejercicio anterior, este resultado se debe principalmente un menor
margen financiero como consecuencia de un desempeño sobresaliente de la tesorería durante el
segundo trimestre del ejercicio anterior.
ANALISIS DEL MARGEN FINANCIERO
RENDIMIENTOS GENERADOS POR LA CARTERA DE CRÉDITO
Al finalizar segundo trimestre 2018 los intereses generados por la cartera de crédito ascienden a
1,082.4 mdp, un 22.9% mayor que el mismo período del ejercicio anterior. Este movimiento es
consecuencia principalmente del incremento en la cartera empresarial la cual muestra un
crecimiento de 4,830.5 mdp (35.3%) en forma anual, la Cartera de consumo crece 299.5 mdp
(9.6%) y la Cartera de vivienda muestran un incremento 1,211.3 mdp (24.1%); por otro lado, el
incremento en las tasas de interés de referencia TIIE que pasa de 7.21% a 7.93% de Junio 2017 a
Junio 2018 contribuye de igual manera en dichos crecimientos.
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Intereses de cartera de crédito 880.47 1,027.40 1,082.38 201.91 22.93%
Créditos al comercio 373.42 461.45 513.24 139.82 37.44%Créditos a entidades financieras 39.77 29.21 31.05 (8.72) -21.93%Créditos al consumo 288.06 298.88 306.49 18.43 6.40%Créditos a la vivienda 124.24 147.04 156.78 32.54 26.19%Créditos a entidades gubernamentales 54.98 90.82 74.82 19.84 36.09%
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Durante el periodo mencionado, las comisiones por operaciones de crédito presentan un
incremento del 22.9% anual como resultado del crecimiento de cartera mencionado anteriormente.
INGRESOS POR INVERSIONES EN VALORES, OPERACIONES DE REPORTO Y
DISPONIBILIDADES.
Los ingresos por inversiones en valores, operaciones de reporto y disponibilidades presentan una
disminución del -17.3% anual, el cual es explicado principalmente por un decremento en los
intereses y rendimientos de inversiones en valores de -514.8 mdp, lo que representa un 21.7%
como resultado del comportamiento que tuvieron las tasas de intereses, así como los factores que
determinan los cupones de los instrumentos financieros.
INGRESOS PROVENIENTES DE OPERACIONES DE COBERTURA
Al finalizar el segundo trimestre 2018 el resultado de los ingresos provenientes de operaciones de
cobertura disminuye -388.5 mdp, debido principalmente a un menor volumen de SWAPS abiertos.
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Comisiones a Favor por Operaciones de Crédito 28.40 30.09 34.90 6.50 22.89%
Créditos al comercio 12.03 12.82 16.45 4.42 36.74%Créditos al consumo 15.01 15.77 16.72 1.71 11.39%Créditos a la vivienda 1.36 1.50 1.73 0.37 27.21%
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Premios, intereses y primas derivados de inversiones en valores 2,442.40 1,907.47 2,019.90 (422.50) -17.30%
Intereses y Rendimientos a Favor Provenientes de Inversiones en ValoresPor títulos para negociar no restringidos 2,373.92 1,806.94 1,859.09 (514.83) -21.69%
Intereses de DisponibilidadesDisponibilidades Restringidas 29.63 37.08 71.17 41.53 140.16%
Títulos restringidos y en ReportoIntereses cobrados y premios a favor por operaciones de reporto 38.85 63.45 89.64 50.79 130.73%
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Ingresos provenientes de operaciones de cobertura 392.71 56.39 4.23 (388.48) -98.92%
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PREMIOS E INTERESES DERIVADOS DE LA CAPTACIÓN
Al cierre del segundo ejercicio 2018 los gastos por intereses muestran un incremento del 1.4 %,
explicado por el incremento en los intereses en operaciones de reporto los cuales presentan un
aumento de 125.4 mdp debido en mayor parte al incremento en el promedio en estos instrumentos
durante el ejercicio, por otro lado los intereses por depósitos de exigibilidad inmediata y a plazo
presentaron un incremento de 81.8 mdp y 79.2 mdp con respecto al ejercicio anterior como
consecuencia del incremento de estos rubros en el balance de un 23.3% y 7.3% respectivamente
principalmente en la captación con intereses, se emitieron títulos de crédito por 3,540 mdp durante
el ejercicio por lo cual se obtuvieron intereses que ascienden a 73.1 mdp durante el segundo
trimestre, compensado con una disminución en los gastos provenientes de operación de cobertura
de -96.5%.
RESULTADO DEL MARGEN FINANCIERO
INGRESOS NO FINANCIEROS
COMISIONES Y TARIFAS DERIVADAS DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Durante el segundo trimestre 2018 se presenta un incremento del 27.1% en las comisiones
cobradas, esta variación se debe principalmente al rubro de banca electrónica el cual muestra un
crecimiento del 20.5%, que es el resultado de la estrategia de Banca Afirme de incrementar sus
operaciones por medios electrónicos para continuar mejorando los servicios al cliente por esta vía,
adicionalmente los ingresos por actividades fiduciarias muestran un incremento de 21.9 mdp lo que
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
GASTOS POR INTERESESIntereses por Depósitos de Exigibilidad Inmediata 166.18 221.48 248.02 81.84 49.25%Intereses por Depósitos a Plazo 214.27 275.87 293.49 79.22 36.97%
Ventanilla 214.27 275.87 293.49 79.22 36.97%Intereses a Cargo por Préstamos Interbancarios 41.87 62.28 47.86 5.99 14.31%Costos y gastos asociados con el otorgamiento inicial del crédito 15.44 20.98 23.57 8.13 52.69%Intereses por Obligaciones Subordinadas 40.96 43.20 45.92 4.95 12.09%Intereses por Títulos de Crédito Emitidos 0.00 24.97 73.09 73.09 N/APremios a Cargo por operaciones de Reporto 1,572.01 1,646.34 1,697.37 125.36 7.97%
En Operaciones de Reporto 1,572.01 1,646.34 1,697.37 125.36 7.97%Gastos provenientes de operaciones de cobertura 356.36 36.73 12.50 (343.86) -96.49%
Total Gastos Por Intereses 2,407.09 2,331.85 2,441.82 34.73 1.44%
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Resultado del Margen Financiero 1,336.88 689.49 699.59 (637.29) -47.67%
Total de Intereses Cobrados 3,743.98 3,021.35 3,141.41 (602.57) -16.09%Total de Intereses Pagados 2,407.10 2,331.85 2,441.82 34.73 1.44%
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representa un 67.7% de incremento en forma anual, por otro lado las comisiones de Seguros se
incrementan un 40.5% derivado de un incremento en la colocación de productos.
RESULTADO POR INTERMEDIACIÓN Durante el segundo trimestre 2018 el resultado por intermediación muestra una variación anual del
239.9 mdp, principalmente como consecuencia del incremento en el resultado por valuación de
236.0 mdp debido a que presentaron un desempeño más favorable como resultado de los
movimientos en las sobretasas de los instrumentos financieros, en conjunto con un incremento en
el resultado por compraventa de valores y divisas de 3.9 mdp.
La Institución continúa participando activamente en los mercados financieros, incluido Mercado de
Dinero y Operaciones de Cambios, aplicando estrategias de inversión y operación bajo los límites
de riesgo autorizados.
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Comisiones y Tarifas Cobradas 298.53 363.73 379.29 80.76 27.05%
Operaciones de crédito 8.45 8.78 9.04 0.59 7.00%Transferencias de fondos 3.31 3.48 3.71 0.40 12.09%Actividades fiduciarias 32.38 49.20 54.31 21.93 67.72%Avalúos 2.83 1.65 2.67 (0.16) -5.66%Manejo de cuenta 8.99 8.40 9.85 0.86 9.52%Banca electrónica 179.16 210.40 215.91 36.75 20.51%Avales 0.28 0.11 0.06 (0.23) -80.46%Cobro de derechos 16.74 25.68 17.02 0.28 1.67%Seguros 21.58 25.38 30.31 8.73 40.45%Asesoría financiera 4.41 3.80 3.38 (1.02) -23.22%Otras comisiones y tarifas cobradas 20.39 26.84 33.03 12.63 61.94%
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Resultado por Valuación a Valor Razonable y Decrementopor Títulos Valuados a Costo. (150.87) 137.29 85.10 235.97 156.41%
Títulos para Negociar (150.81) 137.34 85.14 235.95 156.46%Instrumentos Derivados con Fines de Cobertura (0.06) (0.05) (0.04) 0.02 33.33%
Resultado por compraventa de valores y divisas 17.21 (55.98) 21.15 3.94 22.89%
Títulos para negociar 3.18 (75.71) (4.42) (7.60) -238.99%Resultado por compraventa de divisas 14.03 19.73 25.57 11.54 82.25%
Total Resultado por Intermediación (133.66) 81.31 106.25 239.91 179.49%
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OTROS INGRESOS (EGRESOS) DE LA OPERACIÓN
Para el cierre del segundo trimestre 2018 el rubro de otros ingresos (egresos) de la operación
presenta un incremento anual de 232.4% lo que representa 172.1 mdp, explicado principalmente
por una mayor recuperación de cartera y menores quebrantos, dentro del rubro de otros se
encuentran ingresos no recurrentes por la liberación de reservas por Juicios Fiscales favorables.
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
Al cierre del segundo trimestre 2018 los gastos de Administración presentaron un decremento
anual del -16.7%, debido principalmente a la disminución del -32.3%, en el rubro Remuneraciones
y Prestaciones que está relacionado con el pago de bonos extraordinarios y el resultado
extraordinario de la mesa financiera durante el mismo período del ejercicio anterior, los gastos por
honorarios disminuyen -20.5% que representan -41.9 mdp y los gastos de promoción presentan un
decremento de -14.0%, las Cuotas IPAB se incrementa un 34%.
IMPUESTOS CAUSADOS Y DIFERIDOS
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Otros Ingresos (Egresos) de la Operación Netos (74.07) 35.09 98.05 172.12 232.37%Recup de equipo, Quebrantos y Castigos Netos (87.67) 12.54 5.23 92.90 105.97%Liberación de reservas, utilidad o Pérdida en vta de Bienes Adjudicados 3.58 6.20 (1.28) (4.86) -135.76%Otros 10.02 16.36 94.10 84.08 839.40%
MONTO VAR % VARGASTOS DE ADMINISTRACIÓN II Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Remuneraciones y Prestaciones 404.99 245.59 274.09 (130.90) -32.32%Honorarios 204.88 121.04 162.96 (41.93) -20.46%Rentas 68.17 67.10 69.19 1.02 1.50%Promoción 21.57 20.09 18.55 (3.03) -14.03%Otros Gastos de Operación y Administración 175.09 176.82 173.24 (1.85) -1.06%Impuestos Diversos 36.85 32.28 38.03 1.19 3.22%Depreciaciones y Amortizaciones 54.84 51.71 55.68 0.84 1.53%Conceptos no Deducibles para ISR 7.21 2.28 2.45 (4.75) -65.98%Cuotas IPAB 32.68 39.64 43.80 11.11 34.00%PTU Causado 90.95 5.92 7.30 (83.65) -91.98%PTU Diferido (82.80) 0.00 0.00 82.80 100.00%
Total 1,014.43 762.46 845.28 (169.16) -16.67%
MONTO VAR % VARII Trim 17 I Trim 18 II Trim 18 IIT 17 vs IIT 18 IIT 17 vs IIT 18
Impuesto sobre la Renta Causado (273.59) (21.94) 10.28 283.87 103.76%
Impuesto sobre la Renta Diferido 247.38 3.88 (33.78) (281.16) -113.66%
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Al término del segundo trimestre 2018 Banca Afirme presenta en forma individual sus
declaraciones de impuestos, y a la fecha no tiene créditos o adeudos fiscales pendientes.
SITUACIÓN FINANCIERA, LIQUIDEZ Y RECURSOS DE CAPITAL
Las fuentes internas de liquidez del Banco están constituidas tanto por la emisión de papel propio,
la captación tradicional y las fuentes externas provenientes de las líneas de crédito otorgadas por
instituciones financieras y banca de desarrollo.
Nivel de endeudamiento al segundo trimestre 2018 El pasivo total de Banca Afirme al 30 de Junio de 2017 y 2018, ha sido de $144,604 mdp y
$144,330 mdp respectivamente. En la siguiente tabla se muestra el pasivo total de Banca Afirme
correspondiente a dichos ejercicios:
EVOLUCIÓN DEL BALANCE GENERAL Los activos totales de Banca Afirme muestran una estabilidad en los últimos tres ejercicios
destacando el crecimiento en la cartera de crédito, muestra un crecimiento sostenido durante el
Cifras en millones de pesos
MONTO VAR % VARPasivos Totales Junio 2017 Junio 2018 jun-18 jun-18
Captación Tradicional 36,506 42,621 6,114 16.75%
Títulos de Crédito Emitidos 0 3,552 3,552 N/APréstamos Interbancarios y Otros Organismos 2,846 2,039 -806 -28.33%Acreedores por Reporto 100,865 92,958 -7,907 -7.84%Operaciones con Valores y Derivadas 44 0 -44 -100.00%Otras Cuentas por Pagar 2,742 1,574 -1,169 -42.62%Crediftos Diferidos 18 3 -15 -85.64%Otros Pasivos 1,582 1,584 2 0.11%
Total Pasivo 144,604 144,330 -273 -0.19%
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mismo período principalmente en la cartera Comercial, Consumo y Vivienda como consecuencia
de la estrategia orientada en ese sentido.
La captación muestra el mismo comportamiento donde se muestran crecimientos durante los tres
últimos ejercicios tanto en vista como en plazo, los préstamos interbancarios disminuyen como
resultado del cambio en las fuentes de financiamiento donde se sustituye parte de los préstamos
por emisión de títulos como consecuencia del crecimiento en la colocación y la operación de la
Tesorería.
POLÍTICAS DE LA TESORERÍA La Tesorería se rige por políticas internas acordes a la regulación emitida por diversas autoridades,
así como niveles prudenciales de riesgo definidos por órganos colegiados internos entre otros
respecto a:
• Operaciones activas y pasivas;
• Registro contable de las transacciones;
• Coeficientes de liquidez;
• Capacidad de los sistemas de pago; y
• Riesgos de mercado, liquidez y crédito.
El principal objetivo de la Tesorería es nivelar los requerimientos o excedentes de fondeo entre las
distintas unidades de negocio para maximizar la rentabilidad, cuidando la adecuada administración
INDICADORES RELEVANTESII Trim 17 III Trim 17 IV Trim 17 I Trim 18 II Trim 18
Índic e de morosidad (cartera vencida / cartera total) 2.26% 2.50% 2.13% 2.00% 2.10%Cobe rtura de c a rte ra ve nc ida (estimacion preventiva / cartera vencida) 1.22 1.20 1.34 1.46 1.37 Efic ie nc ia ope ra tiva (gastos de admon. y promocion / activo total promedio) 2.88% 1.85% 2.41% 2.13% 2.33%ROE (rentabilidad sobre capital) 7.82% 5.21% 9.80% 5.78% 6.06%ROA (rentabilidad sobre activos) 0.23% 0.15% 0.30% 0.17% 0.18%Índic e de Liquidez (activos liquidos / pasivos liquidos) 0.95 0.94 0.93 0.91 0.92 MIN (margen financiero ajustado por riesgos crediticios / activos productivos) 3.33% 1.16% 2.52% 1.38% 1.36%
Banca AfirmeÍndice de Capitalización de Crédito 20.83% 20.41% 19.03% 18.56% 17.69% (1)Índice de Capitalización Total 14.58% 13.95% 13.86% 12.82% 12.56% (1)Índice de Capital Básico 12.80% 12.25% 12.16% 11.39% 11.18% (1)
Activos sujetos a riesgo de crédito, mercado y operativode crédito 24,608 25,560 27,290 29,007 30,847 (1)de mercado 6,407 6,425 5,990 8,762 8,331 (1)de operativo 4,147 5,407 4,186 4,224 4,263 (1)Total 35,162 37,393 37,466 41,994 43,440
(1) Dato previo antes de replicas con Banxico
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de los riesgos a los que se encuentra afecto, en apego a las disposiciones oficiales vigentes.
CONTROL INTERNO
Banca Afirme está sujeto a un Sistema de Control Interno en los que sus objetivos, políticas y
lineamientos son fijados y aprobados por el Consejo de Administración, mediante una metodología
común y homogénea que es acorde a la Disposiciones de carácter prudencial que instruye la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores.
Los alcances del Sistema de Control Interno establecen la implementación de mecanismos de
operación, acordes a las estrategias y fines de las entidades, permitiendo prever una seguridad
razonable a sus procesos de gestión, así como para sus procedimientos de registro y
automatización de datos.
Las diferentes funciones y responsabilidades entre sus órganos sociales, unidades administrativas
y su personal están enfocadas a procurar eficiencia y eficacia en la realización de las actividades y
permiten identificar, administrar, dar seguimiento y evaluar riesgos que pudieran generarse en el
desarrollo del objeto social y tienen como premisa institucional, mitigar las posibles pérdidas o
contingencias en que se pudiera incurrir.
Asimismo, se implementaron medidas y controles para que la información financiera, económica,
contable, jurídica y administrativa sea correcta, precisa, íntegra, confiable y oportuna con el
propósito de que coadyuve al estricto cumplimiento de las regulaciones y normatividad aplicable y
que contribuya a la adecuada toma de decisiones.
Los objetivos y lineamientos del Sistema de Control Interno son revisados por lo menos una vez al
año por el Consejo de Administración, mediante el análisis y evaluación de los reportes formulados
por la Dirección General y por el Comité de Auditoría.
COMITÉ DE RIESGOS Y REMUNERACIONES
Información Cualitativa Sistema Remuneraciones
a) Para todos los puestos existe una remuneración fija que consiste de un sueldo base
mensual y prestaciones garantizadas que pueden ser anuales ó mensuales, tales como:
Aguinaldo, 30 días al año.
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Prima Vacacional, 25% de los días de vacaciones de acuerdo a la tabla de LFT.
Fondo de Ahorro, 10% mensual con tope legal.
Los puestos Directivos cuentas con esquemas de bonos por cumplimiento de objetivos y/o
metas de negocio, rentabilidad, proyectos de mejora y eficiencia, evaluaciones de nivel de
servicio, etc.
b) El Comité de Remuneraciones se integró en el Comité de Riesgos y su función es evaluar
y en su caso autorizar los ajustes necesarios a los esquemas de remuneración del
personal elegible, en cumplimiento con la normatividad emitida para tal efecto.
El Comité de Riesgos y Remuneraciones está formado por:
Se cuenta con un Asesor Externo de Recursos Humanos para los diferentes temas
relativos a remuneraciones, capacitación y desarrollo, reclutamiento y selección, etc.
En este Comité participa la Dirección de Recursos Humanos para informar y en su caso
solicitar la aprobación de modificaciones y/o nuevos esquemas de compensación variable
Presidente Consejero Independiente
Consejero
Consejero Independiente
Director General
Titular de Administración Integral de Riesgos Invitado con voz, sin voto
Director General Adjunto de Riesgo y Crédito
Director General Adjunto de Tesorería, Finanzas y Servicios Generales
Secretario Director Jurídico y Fiduciario
Experto Independiente Invitado con voz, sin voto
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del Sistema de Remuneraciones cuando así sea necesario. La Dirección de Finanzas
participa evaluando los resultados de los esquemas de las diferentes áreas.
El Manual de Remuneraciones aplica para los primeros dos niveles de las áreas Staff, para
los primeros tres niveles de la Dirección General Adjunta de Negocios y para el área de
Mesa de Dinero.
Para el ejercicio 2018 la relación de estos puestos es:
MESA DINERO DGA NEGOCIOS STAFF
ASISTENTE DIRECCION DIRECTOR BANCA DIGITAL CONTRALOR GENERAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DIRECTOR BANCA EMPRESAS DIRECTOR ARQUITECTURA Y METODOLGIA
DIRECTOR DE ANALISIS DE MERCADOS DIRECTOR CAPTACION Y CAMBIOS BANCA EMPRESAS DIRECTOR ASEGURAMIENTO DE SERVICIO
DIRECTOR DE MESA DE DISTRIBUCION INTERIOR DIRECTOR CONSUMO DIRECTOR AUDITORIA
DIRECTOR EJECUTIVO MERCADO DINERO DIRECTOR CREDITOS PARAMETRICOS DIRECTOR BANCA DE GOBIERNO
DIRECTOR MERCADO DE DINERO Y CAMBIOS DIRECTOR DIVISIONAL DIRECTOR BANCA ESPECIALIZADA
DIRECTOR PROMOCION MERCADO FINANCIERO DIRECTOR EJECUTIVO BANCA EMPRESAS Y CORPORATIVA DIRECTOR CANALES DE ENTREGA
OPERADOR DE MESA FINANCIERA DIRECTOR EJECUTIVO PRODUCTOS Y SERVICIOS DIRECTOR CONTRALORIA MERCADO DE DINERO
OPERADOR JUNIOR DIRECTOR FACTORAJE DIRECTOR CORP RELACIONES INSTITUCIONALES Y BANCA GOBIERNO
PROMOTOR DE MESA DE DISTRIBUCION INTERIOR DIRECTOR GENERAL ADJUNTO NEGOCIOS DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA
PROMOTOR MERCADO FINANCIERO DIRECTOR GESTION COMERCIAL DIRECTOR DE NUEVAS TECNOLOGIAS
SUBDIRECTOR DE MERCADOS DIRECTOR NOMINA Y CORRESPONSALES BANCARIOS DIRECTOR DE RECUPERACION DE CARTERA CONTENCIOSA
SUBDIRECTOR DE OPERACION DE MERCADOS DIRECTOR PROCESOS DE NEGOCIO DIRECTOR DE SEGURIDAD E INTELIGENCIA
SUBDIRECTOR MESA DE PROMOCION FINANCIERA DIRECTOR EJECUTIVO CREDITO
SUBDIRECTOR TESORERIA MEXICO DIRECTOR EJECUTIVO OPERACIONES
TRADER DIRECTOR EJECUTIVO PROCESOS
DIRECTOR EJECUTIVO RECUPERACION
DIRECTOR FINANZAS
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO ADMINISTRACION
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO RIESGO Y CREDITO
DIRECTOR JURIDICO Y FIDUCIARIO
DIRECTOR OPERACIONES ACTIVAS Y PASIVAS
DIRECTOR OPERACIONES ELECTRONICAS
DIRECTOR PROYECTOS
DIRECTOR RECURSOS HUMANOS
DIRECTOR RIESGOS
DIRECTOR SERVICIOS CENTRALES BANCA
DIRECTOR SERVICIOS GENERALES
DIRECTOR SISTEMAS DE INFORMACION
DIRECTOR SISTEMAS TESORERIA Y RIESGOS
DIRECTOR TESORERIA BALANCE
REPORTE DE LA ADMINISTRACIÓN Cifras en Millones de pesos ‘
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c) Banca Afirme cuenta con un Sistema de Remuneración que promueve y es consistente
con una efectiva administración de riesgos.
El Sistema de Remuneraciones contempla como personal elegible a los primeros dos
niveles de las áreas Staff, a los primeros tres niveles de la Dirección General Adjunta de
Negocios y al área de Mesa de Dinero.
El personal incluido fue elegido en función a que las decisiones que toman en sus
actividades diarias pueden implicar un riesgo para la Institución.
Los esquemas de remuneraciones extraordinarias que se establecen para el personal
elegible, están sujetas al análisis por parte de la Unidad de Administración Integral de
Riesgos con el fin de proponer ajustes o diferimientos a las mismas.
Por otra parte, la Unidad de Administración Integral de Riesgos entregará al Comité de
Remuneraciones el análisis descrito anteriormente, que incluye escenarios y proyecciones
sobre los efectos de la materialización de los riesgos inherentes a las actividades de las
personas sujetas al Sistema de Remuneración y de la aplicación de los esquemas de
remuneración sobre la estabilidad y solidez de la Institución.
La última revisión del Sistema de Remuneraciones se llevó a cabo en Enero de 2018, en
donde se calibraron los esquemas Comerciales principalmente en las ponderaciones de
pago de los productos, así como se autorizó ampliar el alcance del bono meta de los
Directores de Producto. No se reportaron cambios ni en los perfiles de puesto ni en
personal adicional a incorporarse al Sistema de Remuneraciones que tomen decisiones
que impliquen un riesgo para la institución.
Las remuneraciones del personal participante de las áreas de Riesgos, Auditoría y
Cumplimiento están basadas en el cumplimiento de los objetivos propios y específicos de
sus áreas.
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d) Los principales riesgos que se consideran al aplicar medidas de remuneración son de
mercado y de crédito.
Estos tipos de riesgo están en función del apetito de riesgo de la institución y están
definidos en su política respectiva.
Se monitorean los excesos a los límites establecidos, y los niveles de riesgo son tomados
en cuenta para la asignación final del diferimiento y retención de las remuneraciones.
Los límites de riesgo a los que se sujetan las operaciones se establecen conforme al
apetito de riesgo de la Institución.
e) Los principales parámetros de rendimiento para la institución, las unidades de negocio y el
personal a nivel individual están relacionadas con la rentabilidad, utilidad operativa,
cumplimiento presupuestal de metas de venta, calidad de cartera, nivel de servicio al
cliente, entre otros.
Las remuneraciones individuales están relacionadas con el desempeño total de la
institución en la medida en que la bolsa para su pago se debe de generar con el
cumplimiento de las metas presupuestales.
Se pueden ajustar, diferir ó cancelar las remuneraciones en base a incumplimiento de
parámetros de riesgo, códigos de conducta, faltas a la normatividad y por no alcanzar el
porcentaje mínimo de cumplimiento de la meta presupuestal.
f) La remuneración variable a pagar al área de Mercado de Dinero se calcula aplicando el
35% al resultado generado en cada trimestre. A lo que resulte se le descuentan los gastos
directos identificados de esta área, determinando así el monto total a pagar.
Al monto de la remuneración variable resultante del párrafo anterior, se aplica un 20% y se
paga dentro de los treinta días naturales posteriores al cierre de cada trimestre, el 80%
restante se paga en los cuatro trimestres inmediatos siguientes, aplicando el equivalente al
20% en cada uno de los cuatro trimestres, siempre y cuando el monto máximo de
remuneración variable diferida acumuladas no exceda de los límites de retención
establecidos, por lo que una vez llegado a este límite, el monto de la remuneración variable
REPORTE DE LA ADMINISTRACIÓN Cifras en Millones de pesos ‘
14
que aplique será pagado dentro de los 30 días naturales posteriores al cierre de cada
trimestre.
En el supuesto que los resultados del período fuesen negativos para el área de Mercado
de Dinero, dichos resultados se compensarán con la remuneración variable diferida hasta
agotarlos.
g) La remuneración variable en la institución se paga en efectivo como un concepto dentro de
la Nómina para todos los empleados que participan en el Sistema de Remuneraciones.
Información Cuantitativa Sistema Remuneraciones
a) Número de reuniones del Comité de Riesgos y Remuneraciones durante el ejercicio: 4 en
forma Trimestral.
b) Número de empleados: 77
1. Número de bonos garantizados: 3
Porcentaje: 0.18064%
2. Número de bonos otorgados: 64
Porcentaje: 30.47262%
3. Número de indemnizaciones y finiquitos: 5
Porcentaje: 0.79901%
4. Bonos pendientes de otorgar en efectivo: 0
Porcentaje: 0%
5. Compensación Fija + Variable del personal sujeto al SR
Total: 40.62093%
c)
1. Remuneración Fija: 10.14831%
Remuneración Variable: 30.47262%
2. Transferida: 0%
No Transferida: 30.47262%
3. Pecuniarias: 30.29198%
REPORTE DE LA ADMINISTRACIÓN Cifras en Millones de pesos ‘
15
d)
1. Porcentaje expuesto a ajustes posteriores: 0%
2. Porcentaje reducciones efectuadas debido a ajustes: 0%
OTROS EVENTOS RELEVANTES
Al terminar el segundo trimestre 2018 Banca Afirme cuenta con un nivel de activos de 148,678
mdp, mostrando un decremento del -0.1% contra el mismo período del ejercicio anterior.
Capitalización
El índice de Capitalización de Banca Afirme se ubicó en 12.56% al cierre del segundo trimestre
2018 con un índice de capital básico de 11.18%.
Emisión de Obligaciones Subordinadas.
Al cierre del segundo trimestre 2018 el programa de obligaciones subordinadas (Afirme-15) tiene
un saldo de 1,584 mdp.
MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN BANCA AFIRME
MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
BANCA AFIRME, S.A.
Nombre Cargo Perfil Profesional Experiencia Laboral
Don Pablo de la Cruz Villarreal Garza
Vicepresidente
Propietario
Empresario Vicepresidente del Consejo de Administración de Afirme Grupo Financiero desde Octubre de 1993 a la fecha.
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C.P. Julio César Villarreal Guajardo
Presidente
Propietario
Contador Público y Auditor
Presidente y Director General Ejecutivo del Consorcio Villacero
Consejero de Afirme Grupo Financiero y sus Subsidiarias desde Octubre de 1993 a la fecha.
Ing. Juan Manuel Villarreal Montemayor
Propietario Ingeniero Mecánico Electricista
Director General de Inmobiliaria Monyor, S.A. de C.V. desde 1998 a la fecha.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y sus Subsidiarias desde 1995 a la fecha.
Lic. Luis Raúl Seyffert Velarde Propietario Maestría en Economía Michigan State University
Maestría en Administración Michigan State University
Lic. En Economía ITESM.
Director de Crédito de Banorte de Febrero de 1984 a Diciembre de 1986.
Director General de Finanzas y Operación de Banorte y Grupo Financiero Banorte de Enero de 1987 a Febrero de 1999.
Director General de Administración Integral de Riesgos de Grupo Financiero Banorte de Febrero de 1999 a Julio de 2002.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2005 a la fecha.
Consejeros de Afore Afirme Bajío de 2005 a Octubre de 2011.
Sr. Pablo Juventino Chapa Villarreal
Suplente Contador Público Director General de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Enero de 1993 a Octubre de 2001.
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Secretario del Consejo de Administración de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 1995 a Abril de 2014.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2009 a la fecha.
Lic. Lorena Villarreal Treviño Vicepresidente
Suplente
IMBD University Programa de Empresas Familia en Lausane Suiza
University of Texas Programa Financiero Austin Texas
B.A. Film / Minor in Marketing
Consejero de Consorcio Villacero y subsidiarias de Abril de 2008 a la fecha.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2007 a la fecha.
C.P. Jesús Antonio Ramírez Garza
Suplente Contador Público y Auditor ITESM
Director de Finanzas de Villacero de 1994 a 1996.
Director General de Viga Inversiones de 1996 a 1998.
Director General Adjunto de Afirme Grupo Financiero de 1998 a 2001.
Consejero Delegado de Afirme Grupo Financiero de 2001 a 2004.
Director General de Afirme Grupo Financiero, de 2004 a la fecha.
Lic. Guillermo Garay Espinosa Suplente Doctorado en Derecho, Universidad Complutense
Socio de Kuri Breña, Sánchez Ugarte y Aznar,
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de España S.C. de Agosto de 2001 a la fecha.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 1997 a la fecha.
C.P. Manuel Camacho Téllez Propietario
Independiente
Contador Público y Auditor UNAM
Estudios de Postgrado en Finanzas en UNITEC
Ocupó diversos cargos Directivos en Banco de México de Mayo de 1956 a Abril de 1997.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2000 a la fecha.
C.P. Miguel C. Barragán Villarreal
Propietario
Independiente
Contador Público y Auditor UANL.
Alta Dirección de Empresas IPADE
Consejero de Embotelladora Arca de 1979 a la fecha.
Presidente del Comité de Vinculación del CONALEP de N.L. de 1994 al 2008.
Presidente del Consejo Consultivo Externo de la U.A.N.L. de 1997 a la fecha.
Consejero de Telmex de 1998 a la fecha.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de 2000 a la fecha.
Lic. Antonio Ortiz Cobos Propietarios
Independiente
L.A.E., UNAM
Maestría en Administración de Empresas, Syracuse, NY
Director de Banca de Empresas de Banorte de 1980 a 2010.
Director General de Metrofinanciera de 2010 a 2014.
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Maestría en Economía, Syracuse, NY
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2014 a la fecha, en funciones desde Julio de 2014.
Lic. Felipe Cortes Font Propietario
Independiente
Lic. Industrial Administrador, Tecnológico de Massachusetts
Postgrado en Finanzas y Sistemas, Columbia Univ. y Tecnológico de Massachusetts
Socio de Auric de 2000 a la fecha.
Consejeros de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2014 a la fecha.
Lic. Eugenio López Garza Propietario Independiente
Lic. en Economía, ITESM
Maestría de Investigación de Operaciones, ITESM
Maestría en Impuestos, Instituto de Especialización para Ejecutivos
Director General de Fitch México, S.A. de C.V., de Febrero de 2008 a Marzo de 2017.
Consejero de Banca Afirme y Seguros Afirme de Abril de 2017 a la fecha.
Lic. Luis Santos Theriot Suplente
Independiente
Maestría en Derecho Harvard University
Socio de Santos-Elizondo-Cantú-Rivera-González de la Garza- Mendoza, S.C. de Julio de 1985 a la fecha.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2005 a la fecha.
C.P. Roberto Garza Velázquez Suplente
Independiente
Curso AD2, IPADE
Contador Público y Auditor, U.R.
Director General de Industria Carrocería San Roberto de Febrero de 1979 a la fecha.
Consejero de Embotelladora Arca de Noviembre de 2001 a la fecha.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y
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subsidiarias de Diciembre de 2002 a la fecha.
Dr. René Patricio Villarreal Arrambide
Suplente
Independiente
Maestría en Economía, Colegio de México
Doctorado en Economía, Yale University
Socio Administrador del Instituto de Competitividad Sistemática y Desarrollo de Octubre de 2002 a Noviembre de 2007.
Presidente del Centro de Capital Intelectual y Competitividad de Junio de 2000 a la fecha.
Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Abril de 2009 a la fecha.
Ing. Jesús Oswaldo Garza Martínez
Suplente
Independiente
Ing. Industrial y de Sistemas, ITESM.
Maestría en Administración con especialidad en Finazas, ITESM.
Curso AD2, IPADE
Programa de Graduados en Banca, Louisiana State University
Director General de Banca Comercial de Banco Mercantil del Norte de Septiembre de 2007 a Julio de 2014.
Consejero de Banca Afirme, Seguros Afirme y Fondos de Inversión Afirme de Abril de 2017 a la fecha.
C.P. Alberto Rafael Gómez Eng
Suplente
Independiente
Curso AD2, IPADE
Contador Público, U. de G.
Socio Director Regional, Director Nacional de Mercado y Miembro del Comité Ejecutivo de KPMG Cárdenas Dosal de 1974 al 2009.
Consultor Independiente de Marzo de 2009 a la fecha.
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Consejero de Afirme Grupo Financiero y subsidiarias de Septiembre de 2009 a la fecha.
CERTIFICACIÓN
“Los suscritos manifestamos bajo protesta de decir verdad que, en el ámbito de nuestras
respectivas funciones, preparamos la información relativa a Banca Afirme contenida en el presente
reporte anual, la cual, a nuestro leal saber y entender, refleja razonablemente su situación.
Asimismo, manifestamos que no tenemos conocimiento de información relevante que haya sido
omitida o falseada en este reporte anual o que el mismo contenga información que pudiera inducir
a error a los inversionistas”.
C.P. Jesús Antonio Ramírez Garza Lic. Alejandro Garay Espinosa
Director General Director General Adjunto de Administración Corporativa
Contralor Financiero
C.P.C. Jesús Ricardo Gámez del Castillo C.P. David Gerardo Martínez Mata
Director de Finanzas Director de Auditoría Interna