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REGISTRO EN EL AIRHSP(Aplicativo Informático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos de
los Recursos Humanos del Sector Público)
Proyecto de Reglamento del D.U. N° 014-2020(Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 019-2020-SERVIR-PE)
ÍndiceDefinición de registro
¿Qué es AIRHSP?
Marco normativo del AIRHSP
Objeto del Registro AIRHSP
Reglas sobre el registro de ingresos
Registro de las Negociaciones Colectivas en el AIRHSP
Definición del registro
DEFINICIÓN DEL REGISTRO
DEFINICIÓN DEL REGISTRO
Registro
Datos Personales
Plazas y Puestos ConceptosDescuentos Aportaciones
Montos
¿Qué es el AIRHSP?
¿QUÉ ES EL AIRHSP?
AIRHSPAplicativo Informático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos de
los Recursos Humanos del Sector Público
El AIRHSP es una herramientainformática de apoyo al procesode gestión de los recursoshumanos del Sector Público yun sistema de información decostos de personal para losdiferentes niveles de gobierno.
Marco normativo del AIRHSP
MARCO NORMATIVO DEL AIRHSP
• Undécima Disposición ComplementariaFinal de la Ley N° 29812
• Decreto Legislativo N° 1442• Art. 8 Decreto de Urgencia N° 038-2019
Reglas sobre el registro de los ingresoscorrespondientes a los recursoshumanos del Sector Público
• Directiva N° 001-2016-EF/53.01“Directiva para el Uso del AplicativoInformático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos delos Recursos Humanos del SectorPúblico”
Objeto del Registro AIRHSP
OBJETO DEL REGISTRO
Registro
Sistema de Administración Financiera
Programación de los Recursos Públicos
Evaluación de la Gestión de los
Recursos Públicos
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Subsistema de Gestión de la Compensación
Políticas de Personal Activo
Políticas de Pensionistas
OBJETO DEL REGISTRO
“Toda aquella información que sirva de insumo para la
programación de los recursos públicos y la evaluación de la
gestión de los recursos públicos en el marco del
Sistema de Administración Financiera; y para el estudio
y generación de políticas fiscales de recursos humanos
en personal activo y pensionistas”
Entonces… ¿qué es lo se registra?
Reglas sobre el Registro de Ingresos
REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS
Marco Normativo Crédito Presupuestario
REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS
Marco Normativo
REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS
Crédito Presupuestario
REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS
Marco Normativo Crédito Presupuestario
REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS
Documentos de Gestión
Cuadro para Asignación de Personal (CAP) / (CAP-P)
Presupuesto Analítico de Personal (PAP) o
Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE)
REGLAS SOBRE EL REGISTRO DE INGRESOS
Documentos de Gestión
CASOSESPECIALES
Empresas Públicas
Gobiernos Locales(progresividad)
Registro de las Negociaciones Colectivas
REGISTRO DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS
Registro
Sistema de Administración Financiera
Programación de los Recursos Públicos
Evaluación de la Gestión de los
Recursos Públicos
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Subsistema de Gestión de la Compensación
Políticas de Personal Activo
Políticas de Pensionistas
REGISTRO DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS
Entidad
DGGFRHMEF
DGPP
CosteoDisponibilidad Presupuestal
Opinión Favorable
PAP Aprobado
DGGFRHMEF
DTRI Registro en el AIRHSP
Convenio o Laudo
Proyecto PAP o
documento equivalente
DTRI
Agosto
31 de Diciembre
REGISTRO EN EL AIRHSP(Aplicativo Informático para el RegistroCentralizado de Planillas y de Datos de
los Recursos Humanos del Sector Público)
Proyecto de Reglamento del D.U. N° 014-2020(Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 019-2020-SERVIR-PE)