Post on 16-Apr-2017
CRMF de San Fernando (Cádiz)@ManuelaRuiz
Manuela.ruiz@aprenderycompartir.org8 de Junio de 2012
REDES SOCIALES EN LOS CENTROS DEL IMSERSO
HABLAREMOS DE… Justificar mi participación
Importancia de las Redes Sociales en los Centros del Imserso
Integración TIC en CrmfSF y presencia digital CentrosImserso
Algunas propuestas para empezar
¿QUÉ HACE AQUÍ UNA CHICA COMO ESTA?…
Burning con Antonio Vega - qué hace una chica como tú...1990 – YouTubehttp://www.youtube.com/watch?v=veSPlR972Rk
¿“PORQUE YO LO VALGO”? ¿?…
SIMPLEMENTE …“AFLORÉ” DE LA CONFIANZA Y ACTITUD 2.0
EN LO PERSONAL Y LO PROFESIONAL “SOY 2.0” ENDEUDADA CON MI #CLAUSTROVIRTUAL
PERSONAL:
Curiosidad Aprendizaje continuoFascinada por la Web2.0
PROFESIONAL:
Imprescindible colaborar Comparto lo que aprendoDar sin recibir me funciona
Prendiendo la llama 2.0 y… contagiando mi entorno profesional
“Un ser digital en beta permanente”
LAS REDES SOCIALES …
REDES SOCIALES… ¡HASTA EN LA SOPA¡
LAS REDES SOCIALES NOS ESTÁN CAMBIANDO“El hombre es un animal social”
EVIDENCIAS
Cada vez consumismos más
tiempo en las redes sociales
Compramos en base a recomendaciones
de nuestros contactos
El número de usuarios en redes sociales sigue
en aumento
El acceso principal a los contenidos en la
red, es a través de las redes sociales
Trabajamos y aprendemos
mejor en grupoLa evolución hacia la interactividad y conectividad
es imparable Las posibilidades de cooperación que
ofrecen las redes sociales son infinitas
GRAN POTENCIAL DE LOS MEDIOS SOCIALES
PARA USUARIOS y ORGANIZACIONES- Aprendizaje 2.0- Conocimiento fluido (basado en el diálogo e intercambio)-Entregar para recibir-Compartir sabiduría y experienciaRelaciones, conversación- Reputación digital y apertura a la comunidad- Visibilidad en la red: contenidos de calidad conectando canales- Fidelizar y mantenernos cerca de nuestros usuarios
http://www.personalizemedia.com/media/socmedcounter.swf
LA GENTE QUIERE CONTAR COSAS Y COMPARTIR SUS EXPERIENCIAS
“La privacidad ha sido superada por la necesidad de estar informados y conectados de forma permanente…” @dreig
a la conversación global
Uso adecuado de las Redes Sociales para aportar:
. Dinamismo, calidad, creatividad, presencia digital…
. Canalizar la inteligencia individual y colectiva de los usuarios y trabajadores de los Centros
Paradigma centrado en la persona y la participación bidireccional
Remix de la Imagen creado por @Beavina
UNA COSA NOS LLEVÓ A LA OTRA …
Y ASÍ EMPEZAMOS EN EL CRMF-SF …
Percibiendo apoyo y confianza de la dirección del CRMF de San Fernando
Creando espacios online para el encuentro y la colaboración
Contagiando actitud 2.0
Imagen: http://www.hablamejoringles.com/wp-content/uploads//start-race1.jpg
LA ESPIRAL DE MI PRIMER “ASALTO DIGITAL” (ENTORNO LABORAL)
Imagen: http://www.freepik.es/Spiral Rainbow Vector Background By webdesignhot
• Redes Sociales: Ning, Twitter, Facebook, Google+ y Elgg
• Herramientas Google• Aula Virtual Moodle
UN HITO IMPORTANTE…
https://sites.google.com/site/aprenderycompartircrmfsf/
LOS PROTAGONISTAS DEL PROYECTO
Mejorar procesos de aprendizaje mediante uso TIC
Expandir los entornos de aprendizaje, la colaboración y la participación en red, más allá de las paredes del CRMF-SF
Profesorado
CRMFSFProfesorado
INTER-CENTROS
Ex-alumnosCRMF-SF
AlumnadoCRMF-SF
PROFESORADO DEL SOCP: USO HABITUAL DE HERRAMIENTAS 2.0
Herramientas Google
Gmail
Docs
Calendar/Gtalk Picasa
Site
Grupos
Google+ Blogger
Panoramio
En la nube:Dropbox/
Drive
Vídeos:YouTube,
Vimeo
Wikis:Wikispace
Aula VirtualMoodle
Flickr
PROFESORES DEL SOCP: ACCIONES EXPLÍCITAS
http://goo.gl/lXlguhttp://moodle.aprenderycompartir.es/http://goo.gl/01FJa
http
://go
o.gl
/lXlg
u http://goo.gl/01FJa
PROFESORES Y OTROS PROFESIONALES DEL IMSERSO
http://prezi.com/_aw6kwfyd8ej/curso-tic20-centros-imserso-planteamiento-inicial-y-conclusion/http://aprenderycompartir.es/formacion/
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ALUMNADO: TALLER SOBRE LA WEB 2.0 Y LAS REDES SOCIALES
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http://prezi.com/htfibvpplh4w/conectando-inteligencias/http://aprenderycompartir.es/formacion/
PROFESIONALES DEL CRMF-SF TALLER SOBRE TWITTER
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w.ap
rend
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rg/e
lgg/
grou
ps/p
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mos
http://www.aprenderycompartir.org/elgg/groups/profile/171/twitteamos
PROFESIONALES “ENCUENTRO RECURSOS BAJO COSTE”: TALLER “LEE, TWITTEA Y COMPARTE”
http://www.aprenderycompartir.org/elgg/groups/profile/143/lee-twittea-y-compartehttp://prezi.com/rhaqmic3jzzs/lee-twittea-y-comparte/
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ENREDADOS EN LAS COMUNICACIONES MÓVILES: CRMF2.0
Aplicaciones móviles
Nuestra realidad es híbrida: ‘capa virtual’ y ‘capa física’ (‘on’ y ‘offline’)
Nuestra realidad… indisoluble entre lo personal y lo profesional. Conectividad constante
Contacto perpetuo
ALGUNAS CLAVES Y RUTAS
EMPECEMOS ACORDANDO UN PLAN
Un propósito… Realista Escalable desde dentro a
fuera Que asuma el cambio de
roles (bidireccionalidad) Canales basados en la
interacción y participación
Canalizar las aportaciones de los diferentes Centros.
No descuidar la alfabetización digital de los “actores” implicados.
La visión de muchas mentes, enriquece más.
¿QUÉ MODELO DE PRESENCIA DIGITAL PARA LOS #CENTROSIMSERSO?
Modelo Canal
Modelo Relaciona
l
Modelo Tímido
Modelo Escapara
te- PRESENCIA +
- REL
EVAN
CIA
+
Fuente: Roca Salvatellahttp://goo.gl/lPNRG
CÓMO NOS MOSTRAMOS… ¿CONVERSAMOS O SÓLO INFORMAMOS?
NODOS Y CONEXIONES INTERCENTROS EN TWITTER
@CRMFSalamanca
@CRMFSalamanca
@CRMFSalamanca
@CRMFSalamanca
@CRMFSalamanca
@CRMFSalamanca
@CRMFSF
@CRMFSF
@CRMFSF
@CRMFSF
@CRMFSalamanca @CRE_Alzheim
er
@CRE_Alzheimer
@CRE_Alzheimer
@CRE_Alzheimer
@CRE_Alzheimer
@CRECeadac
@CRECeadac
@CRECeadac
@CRECeadac
@CRECeadac
@Imserso
@Imserso
@Imserso@Imserso
@Imserso
@Imserso
@CentroCREER
@CentroCREER
@CentroCREER@CentroCREE
R
@CentroCREER
@CentroCREER
@ceapat
@ceapat
@ceapat
@ceapat
@CREdiscapacidad
@CREdiscapacidad
@CREdiscapacidad
@CREdiscapacidad
@CRMFAlbacete #CentrosImserso
ME GUSTA TWITTER PARA EMPEZAR… Es una vía fácil para
llegar a los usuarios Es un excelente canal
de difusión de contenidos
Es fácil y efectivo publicar noticias y eventos
Podemos crear nuestros hashtag, etiquetas relevantes para los Centros del Imserso
Informar sobre servicios, cambios puntuales, incidencias…
Participar en la conversación
Aquí
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..
¿Y Facebook…? Para seguimiento y
popularidad Eminentemente social y
lúdica, permitiendo y valorando la exposición de aspectos relacionados con las emociones y la vertiente más personal de los usuarios.
Aquí importa el entram
ado social
¡PONER ETIQUETAS ESTÁ BIEN VISTO! #
https://vimeo.com/42913981
PARTICIPACIÓN, INTERACCIÓN Y ESCUCHA ACTIVA
Dar visibilidad al conocimiento y labor de los Centros
Alinear sinergias intercentros
De la competición a la cooperación
El futuro digital de los Centros del Imserso se escribe con CO de… CONOCIMIENTO, Cooperación, Colaboración, Cocreación, Coaprendizaje…
Poner a funcionar la inteligencia colectiva de los Centros, para responder a las necesidades de nuestra compleja sociedad.
ESCUCHAR, DECIDIR QUÉ APORTAREMOS Y ACTUARIde
ntificar nuestro
s objetivos
Identificar necesidades e intereses de nuestro
s usuario
s
Definir modelo
de presencia en la
red. Diseña
r plan
medible a cort
o plaz
o
Velar
por la
adaptación digital dentro de los Centros
¿Captar nuevos usuarios?
¿Reputación, confianza, gestión de comentarios..?
¿Mejorar servicio atención… fidelización?Otros?Definir lo que se quiere conseguir y espacios para conseguirlos
Contemplar el nivel de competencia digital de los usuarios y trabajadores.Utilizar sólo las herramientas útiles para nuestros plan
Canalizar las aportaciones de los Centros
¿En qué redes conversan nuestros usuarios?
¿Qué valor podemos aportar a nuestros usuarios?
¿Qué necesitan nuestros usuarios?
¿Cómo mantener coherencia de lo digital dentro y fuera del Centro.Contenidos a compartir ¿Medios disponibles, quién gestiona, genera contenidos…?Guía uso de Medios y buenas prácticas
ALGUNAS PROPUESTAS
¿POR QUÉ DEJAR ESCAPAR EL CAPITAL HUMANO?
SI LOS TRABAJADORES DEL
IMSERSO QUE ASISTEN A
PROGRAMAS DE FORMACIÓN
PRESENCIAL, VALORAN SOBRE
TODO, “EL ENCUENTRO”
ENTRE PROFESIONALES DE
LOS DIFERENTES CENTROS”…
¡AÑADAMOS CAPAS DE INTERACCIÓN VIRTUAL¡ (“ENCUENTRO ONLINE PERMANENTE”)
Centros
Trabajadores
CONVERSACIÓN
Usuarios
“La gente se implica más en la vida off line, si añadimos capas de interacción virtual” (Estudios de Netville)Fuente: El Caparazón @dreig
EMPEZAR A “CREAR MARCA” #CENTROSIMSERSO2.0
RECURSOS TIPO PLATAFORMASOBJETIVOS
Contenidos (generarlos y compartirlos)
Blog BloggerSite (Google)
Imágenes Picasa, G+FlickrPanoramio
Vídeos YouTube /VimeoWikis WikispacesPodcasts iVoox
Interacciones Redes Sociales horizontales y verticalesMicroblogging
G+Ning Twitter
Colaboración Intercentros
•Red social vertical Ning
Darnos a conocer
A través de todos los canales conectados
TwitterNingG+
VISUALIZANDO LA VERSIÓN2.0 DE LOS CENTROS-IMSERSO
http://photopeach.com/album/18ju57p
CERRANDO EL CÍRCULO DE MI PROYECTO PERSONAL Y PASANDO EL TESTIGO
Imágenes: Testigo: http://cgnnoticiasdeguatemala.wordpress.com/2011/03/08/pasaran-la-estafeta-en-una-maratonica-jornada-contra-el-cancer/Broche: www.afillevintageshop.com
SEGUIREMOS CONTRIBUYENDO A UN NOSOTROS CADA VEZ MÁS GRANDE,…
¿Te unes a nuestra conversación?
¡PERO EL TRASNOCHAR SE VA A ACABAR! ^^
@ManuelaRuizPedagoga del Crmf de
San Fernando
Presentación creada por @Manuela Ruiz http://aprenderycompartir.posterous.com/ http://aprenderycompartir10.blogspot.com.es/Las imágenes han sido obtenidas de diferentes páginas web cuyas direcciones se enlazan al pie de la imagen correspondiente. Otras son imágenes propias y adquiridas Depositphotos: Autores Frizzy Bad Hair Day, Sergey Mironov, Gemena communication., Petro Feketa, Andy Dean,...No obstante, si los autores desean otro reconocimiento o eliminación, no tienen más que indicarlo. Reconocimiento- NoComercial. CompartirIgual.(by-nc-sa) ¡Gracias #claustrovirtual y
#claustropresencial! ;-)