CRMF de San Fernando (Cádiz)@ManuelaRuiz

Manuela.ruiz@aprenderycompartir.org8 de Junio de 2012

REDES SOCIALES EN LOS CENTROS DEL IMSERSO

HABLAREMOS DE… Justificar mi participación

Importancia de las Redes Sociales en los Centros del Imserso

Integración TIC en CrmfSF y presencia digital CentrosImserso

Algunas propuestas para empezar

¿QUÉ HACE AQUÍ UNA CHICA COMO ESTA?…

Burning con Antonio Vega - qué hace una chica como tú...1990 – YouTubehttp://www.youtube.com/watch?v=veSPlR972Rk

¿“PORQUE YO LO VALGO”? ¿?…

SIMPLEMENTE …“AFLORÉ” DE LA CONFIANZA Y ACTITUD 2.0

EN LO PERSONAL Y LO PROFESIONAL “SOY 2.0” ENDEUDADA CON MI #CLAUSTROVIRTUAL

PERSONAL:

Curiosidad Aprendizaje continuoFascinada por la Web2.0

PROFESIONAL:

Imprescindible colaborar Comparto lo que aprendoDar sin recibir me funciona

Prendiendo la llama 2.0 y… contagiando mi entorno profesional

“Un ser digital en beta permanente”

LAS REDES SOCIALES …

REDES SOCIALES… ¡HASTA EN LA SOPA¡

LAS REDES SOCIALES NOS ESTÁN CAMBIANDO“El hombre es un animal social”

EVIDENCIAS

Cada vez consumismos más

tiempo en las redes sociales

Compramos en base a recomendaciones

de nuestros contactos

El número de usuarios en redes sociales sigue

en aumento

El acceso principal a los contenidos en la

red, es a través de las redes sociales

Trabajamos y aprendemos

mejor en grupoLa evolución hacia la interactividad y conectividad

es imparable Las posibilidades de cooperación que

ofrecen las redes sociales son infinitas

GRAN POTENCIAL DE LOS MEDIOS SOCIALES

PARA USUARIOS y ORGANIZACIONES- Aprendizaje 2.0- Conocimiento fluido (basado en el diálogo e intercambio)-Entregar para recibir-Compartir sabiduría y experienciaRelaciones, conversación- Reputación digital y apertura a la comunidad- Visibilidad en la red: contenidos de calidad conectando canales- Fidelizar y mantenernos cerca de nuestros usuarios

http://www.personalizemedia.com/media/socmedcounter.swf

LA GENTE QUIERE CONTAR COSAS Y COMPARTIR SUS EXPERIENCIAS

“La privacidad ha sido superada por la necesidad de estar informados y conectados de forma permanente…” @dreig

a la conversación global

Uso adecuado de las Redes Sociales para aportar:

. Dinamismo, calidad, creatividad, presencia digital…

. Canalizar la inteligencia individual y colectiva de los usuarios y trabajadores de los Centros

Paradigma centrado en la persona y la participación bidireccional

Remix de la Imagen creado por @Beavina

UNA COSA NOS LLEVÓ A LA OTRA …

Y ASÍ EMPEZAMOS EN EL CRMF-SF …

Percibiendo apoyo y confianza de la dirección del CRMF de San Fernando

Creando espacios online para el encuentro y la colaboración

Contagiando actitud 2.0

Imagen: http://www.hablamejoringles.com/wp-content/uploads//start-race1.jpg

LA ESPIRAL DE MI PRIMER “ASALTO DIGITAL” (ENTORNO LABORAL)

Imagen: http://www.freepik.es/Spiral Rainbow Vector Background By  webdesignhot

• Redes Sociales: Ning, Twitter, Facebook, Google+ y Elgg

• Herramientas Google• Aula Virtual Moodle

UN HITO IMPORTANTE…

https://sites.google.com/site/aprenderycompartircrmfsf/

LOS PROTAGONISTAS DEL PROYECTO

Mejorar procesos de aprendizaje mediante uso TIC

Expandir los entornos de aprendizaje, la colaboración y la participación en red, más allá de las paredes del CRMF-SF

Profesorado

CRMFSFProfesorado

INTER-CENTROS

Ex-alumnosCRMF-SF

AlumnadoCRMF-SF

PROFESORADO DEL SOCP: USO HABITUAL DE HERRAMIENTAS 2.0

Herramientas Google

Gmail

Docs

Calendar/Gtalk Picasa

Site

Grupos

Google+ Blogger

Panoramio

Twitter

En la nube:Dropbox/

Drive

Vídeos:YouTube,

Vimeo

Wikis:Wikispace

Aula VirtualMoodle

Flickr

PROFESORES DEL SOCP: ACCIONES EXPLÍCITAS

http://goo.gl/lXlguhttp://moodle.aprenderycompartir.es/http://goo.gl/01FJa

http

://go

o.gl

/lXlg

u http://goo.gl/01FJa

PROFESORES Y OTROS PROFESIONALES DEL IMSERSO

http://prezi.com/_aw6kwfyd8ej/curso-tic20-centros-imserso-planteamiento-inicial-y-conclusion/http://aprenderycompartir.es/formacion/

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ALUMNADO: TALLER SOBRE LA WEB 2.0 Y LAS REDES SOCIALES

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 http://prezi.com/htfibvpplh4w/conectando-inteligencias/http://aprenderycompartir.es/formacion/

PROFESIONALES DEL CRMF-SF TALLER SOBRE TWITTER

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grou

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mos

 http://www.aprenderycompartir.org/elgg/groups/profile/171/twitteamos

PROFESIONALES “ENCUENTRO RECURSOS BAJO COSTE”: TALLER “LEE, TWITTEA Y COMPARTE”

 http://www.aprenderycompartir.org/elgg/groups/profile/143/lee-twittea-y-compartehttp://prezi.com/rhaqmic3jzzs/lee-twittea-y-comparte/

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ENREDADOS EN LAS COMUNICACIONES MÓVILES: CRMF2.0

Aplicaciones móviles

Nuestra realidad es híbrida: ‘capa virtual’ y ‘capa física’ (‘on’ y ‘offline’)

Nuestra realidad… indisoluble entre lo personal y lo profesional. Conectividad constante

Contacto perpetuo

ALGUNAS CLAVES Y RUTAS

EMPECEMOS ACORDANDO UN PLAN

Un propósito… Realista Escalable desde dentro a

fuera Que asuma el cambio de

roles (bidireccionalidad) Canales basados en la

interacción y participación

Canalizar las aportaciones de los diferentes Centros.

No descuidar la alfabetización digital de los “actores” implicados.

La visión de muchas mentes, enriquece más.

¿QUÉ MODELO DE PRESENCIA DIGITAL PARA LOS #CENTROSIMSERSO?

Modelo Canal

Modelo Relaciona

l

Modelo Tímido

Modelo Escapara

te- PRESENCIA +

- REL

EVAN

CIA

+

Fuente: Roca Salvatellahttp://goo.gl/lPNRG

CÓMO NOS MOSTRAMOS… ¿CONVERSAMOS O SÓLO INFORMAMOS?

NODOS Y CONEXIONES INTERCENTROS EN TWITTER

@CRMFSalamanca

@CRMFSalamanca

@CRMFSalamanca

@CRMFSalamanca

@CRMFSalamanca

@CRMFSalamanca

@CRMFSF

@CRMFSF

@CRMFSF

@CRMFSF

@CRMFSalamanca @CRE_Alzheim

er

@CRE_Alzheimer

@CRE_Alzheimer

@CRE_Alzheimer

@CRE_Alzheimer

@CRECeadac

@CRECeadac

@CRECeadac

@CRECeadac

@CRECeadac

@Imserso

@Imserso

@Imserso@Imserso

@Imserso

@Imserso

@CentroCREER

@CentroCREER

@CentroCREER@CentroCREE

R

@CentroCREER

@CentroCREER

@ceapat

@ceapat

@ceapat

@ceapat

@CREdiscapacidad

@CREdiscapacidad

@CREdiscapacidad

@CREdiscapacidad

@CRMFAlbacete #CentrosImserso

ME GUSTA TWITTER PARA EMPEZAR… Es una vía fácil para

llegar a los usuarios Es un excelente canal

de difusión de contenidos

Es fácil y efectivo publicar noticias y eventos

Podemos crear nuestros hashtag, etiquetas relevantes para los Centros del Imserso

Informar sobre servicios, cambios puntuales, incidencias…

Participar en la conversación

Aquí

impo

rtan

los

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miz

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ión.

..

¿Y Facebook…? Para seguimiento y

popularidad Eminentemente social y

lúdica, permitiendo y valorando la exposición de aspectos relacionados con las emociones y la vertiente más personal de los usuarios.

Aquí importa el entram

ado social

¡PONER ETIQUETAS ESTÁ BIEN VISTO! #

https://vimeo.com/42913981

PARTICIPACIÓN, INTERACCIÓN Y ESCUCHA ACTIVA

Dar visibilidad al conocimiento y labor de los Centros

Alinear sinergias intercentros

De la competición a la cooperación

El futuro digital de los Centros del Imserso se escribe con CO de… CONOCIMIENTO, Cooperación, Colaboración, Cocreación, Coaprendizaje…

Poner a funcionar la inteligencia colectiva de los Centros, para responder a las necesidades de nuestra compleja sociedad.

ESCUCHAR, DECIDIR QUÉ APORTAREMOS Y ACTUARIde

ntificar nuestro

s objetivos

Identificar necesidades e intereses de nuestro

s usuario

s

Definir modelo

de presencia en la

red. Diseña

r plan

medible a cort

o plaz

o

Velar

por la

adaptación digital dentro de los Centros

¿Captar nuevos usuarios?

¿Reputación, confianza, gestión de comentarios..?

¿Mejorar servicio atención… fidelización?Otros?Definir lo que se quiere conseguir y espacios para conseguirlos

Contemplar el nivel de competencia digital de los usuarios y trabajadores.Utilizar sólo las herramientas útiles para nuestros plan

Canalizar las aportaciones de los Centros

¿En qué redes conversan nuestros usuarios?

¿Qué valor podemos aportar a nuestros usuarios?

¿Qué necesitan nuestros usuarios?

¿Cómo mantener coherencia de lo digital dentro y fuera del Centro.Contenidos a compartir ¿Medios disponibles, quién gestiona, genera contenidos…?Guía uso de Medios y buenas prácticas

ALGUNAS PROPUESTAS

¿POR QUÉ DEJAR ESCAPAR EL CAPITAL HUMANO?

SI LOS TRABAJADORES DEL

IMSERSO QUE ASISTEN A

PROGRAMAS DE FORMACIÓN

PRESENCIAL, VALORAN SOBRE

TODO, “EL ENCUENTRO”

ENTRE PROFESIONALES DE

LOS DIFERENTES CENTROS”…

¡AÑADAMOS CAPAS DE INTERACCIÓN VIRTUAL¡ (“ENCUENTRO ONLINE PERMANENTE”)

Centros

Trabajadores

CONVERSACIÓN

Usuarios

“La gente se implica más en la vida off line, si añadimos capas de interacción virtual” (Estudios de Netville)Fuente: El Caparazón @dreig

EMPEZAR A “CREAR MARCA” #CENTROSIMSERSO2.0

RECURSOS TIPO PLATAFORMASOBJETIVOS

Contenidos (generarlos y compartirlos)

Blog BloggerSite (Google)

Imágenes Picasa, G+FlickrPanoramio

Vídeos YouTube /VimeoWikis WikispacesPodcasts iVoox

Interacciones Redes Sociales horizontales y verticalesMicroblogging

G+Ning Twitter

Colaboración Intercentros

•Red social vertical Ning

Darnos a conocer

A través de todos los canales conectados

TwitterNingG+

VISUALIZANDO LA VERSIÓN2.0 DE LOS CENTROS-IMSERSO

http://photopeach.com/album/18ju57p

CERRANDO EL CÍRCULO DE MI PROYECTO PERSONAL Y PASANDO EL TESTIGO

Imágenes: Testigo: http://cgnnoticiasdeguatemala.wordpress.com/2011/03/08/pasaran-la-estafeta-en-una-maratonica-jornada-contra-el-cancer/Broche: www.afillevintageshop.com

SEGUIREMOS CONTRIBUYENDO A UN NOSOTROS CADA VEZ MÁS GRANDE,…

¿Te unes a nuestra conversación?

¡PERO EL TRASNOCHAR SE VA A ACABAR! ^^

@ManuelaRuizPedagoga del Crmf de

San Fernando

Presentación creada por @Manuela Ruiz http://aprenderycompartir.posterous.com/ http://aprenderycompartir10.blogspot.com.es/Las imágenes han sido obtenidas de diferentes páginas web cuyas direcciones se enlazan al pie de la imagen correspondiente. Otras son imágenes propias y adquiridas Depositphotos: Autores Frizzy Bad Hair Day, Sergey Mironov, Gemena communication., Petro Feketa, Andy Dean,...No obstante, si los autores desean otro reconocimiento o eliminación, no tienen más que indicarlo. Reconocimiento- NoComercial. CompartirIgual.(by-nc-sa) ¡Gracias #claustrovirtual y

#claustropresencial! ;-)