Post on 24-Jul-2015
¿Qué es la administración?
¿Qué es administración?
Para peter drucker :•La administración es la actividad mas importante de nuestra sociedad.•La administración es una actividad central en nuestra civilización.
¿Qué es administración?
• ¿Desde hace cuanto tiempo existe la administración?• ¿Desde cuando existe la
necesidad de administrar?• ¿Desde cuando se estudia
sistemáticamente la administración?
Según Terry:
Administrar: Implica el logro de
objetivos por parte de las personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones pre establecidas
En otras palabras..
Administrar implica:¿Qué puede hacerse? ¿Qué se va
a hacer?¿Cómo se va a hacer? ¿Con que se va a hacer? ¿Cómo lograr que se haga ? ¿Cómo saber cuando se ha realizado?
Para J.D Mooney:
La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
Para Koontz y O´donnell
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.
Otras definiciones son:
• Lograr que las cosas se realicen por medio de otros y obtener resultados a través de otros.
• Crear y conservar un ambiente adecuado para que grupos de personas puedan trabajar eficazmente en el logro de objetivos comunes.
Una buena definición es:
El proceso de :• Planear,• Organizar,• Dirigir y • Controlar , los esfuerzos de los miembros de
una organización y los demás recursos para alcanzar las metas establecidas.
¿Qué tienen en común estas definiciones?
• Proceso: Son las funciones mas representativas del trabajo administrativo.
• Objetivos: El fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales.
• Recursos. La administración implica el manejo adecuado de los recursos de la organización.
• Trabajo en Equipo: Es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.
Ejemplos de administradores
• Steve job, de Apple computer inc, Bill Ford , Jr de Ford motor Company, Bill Gates de Microsoft, Carolina Herrera de CH, Versace, el sumo pontífice de la iglesia católica , Jean Paul Gaultier, Yves Henri Donat Dave Mathieu Saint Laurent
• Todos administran ORGANIZACIONES ,a las que definiremos como un grupo de personas que trabajan en común para generar un SUPERAVIT . En las organizaciones tales como las filantrópicas , el superávit puede ser representado por la satisfacción de necesidades. Las universidades también generan superávit por medio de la creación y difusión de conocimientos , así como la prestación de servicios a la comunidad.
IMPORTANCIA
Es indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.
Simplifica el trabajo al establecer principios , métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.
Optimiza recursos. La productividad y eficiencia están en relación directa con la aplicación adecuada de la administración.
Contribuye al bienestar de la comunidad , ya que proporciona lineamientos para el aprovechamiento de los recursos para mejorar la calidad de vida y generar empleos.
Es la estructura donde se basa el desarrollo económico y social de la comunidad.
Características
• Universalidad• Valor instrumental• Amplitud de ejercicio• Especificidad.• Multidisciplinariedad• Flexibilidad
Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea publica o privada.
Su finalidad es inminentemente práctica, es un medio para lograr los objetivos del grupo.
Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización.
Se auxilia con otras disciplinas , su campo de acción es especifico, por lo que no se le puede confundir con otra materia.
Utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.
Los principios administrativos son flexibles y se adaptan a las necesidades de cada grupo social en donde se aplican