Javier Fdez. Higarza

SISTEMA LABORAL HASTA HACE 2 AÑOSExistían tres tipos de trabajadores

Javier Fdez. Higarza

LOS MEJORES (8/10)

LOS BUENOS (5 a 7) HACEMOS UN TRABAJO BUENO PERO NO

EXCELENTE COMO EXIGE EL MERCADO

LOS BARATOS (1/4)

Fuente Antonio Ramírez

EN EL NUEVO SISTEMA LABORALSólo quedan dos grupos de trabajadores

Javier Fdez. Higarza

LOS MEJORES (8/10)

LOS BARATOS (1/4)

Fuente Antonio Ramírez

¿Qué trabajadores buscan los empresarios?

Javier Fdez. Higarza

LOS MEJORES (8/10)

COLABORADORES

QUE APORTAN VALOR

A LA EMPRESA

Javier Fdez. Higarza

¿Qué buscan los empresarios de los trabajadores?

Javier Fdez. Higarza

LOS BARATOS

LOS MEJORES

¿Qué buscan los empresarios de los trabajadores?

¿Qué buscan los empresarios

de los trabajadores?

Javier Fdez. Higarza

¿Qué buscan los empresarios

de los trabajadores?

Javier Fdez. Higarza

1. En una entrevista tú te estas “vendiendo” a la empresa, ahora que conoces lo que esta buscando deberás demostrar que tienes esas capacidades o habilidades que quieren adquirir.

2. Deberás tener ejemplos claros que demuestren realmente que tienes esas habilidades y capacidades.

3. A un buen entrevistador le será muy fácil descubrir si mientes, tu lenguaje corporal y tu falta de pasión te traicionarán, no mientas no merece la pena.

Javier Fdez. Higarza

CONCLUSIONES SOBRE LO QUE LA

EMPRESA BUSCARÁ EN UNA ENTREVISTA

Existe la opinión bastante

generalizada de que el sistema

educativo, y en particular la

Universidad, no está prestando

atención a las nuevas

necesidades de competencias

demandadas en el puesto de

trabajo. (No al menos en los

niveles 8/10)Javier Fdez. Higarza

¿Qué ofrecen los jóvenes estudiantes hoy ?

Javier Fdez. Higarza

¿Qué ofrecen los jóvenes estudiantes hoy ?

Javier Fdez. Higarza

Nivel obtenido en la carrera(siendo 1 muy bajo y 5 muy alto) sobre las competencias que piden las empresas

1. No encuentran futuros empleados preparados para ser 8/10 a la salida de la universidad, tampoco resulta fácil encontrarlos en el mundo laboral y los que se encuentran son muy caros.

2. Faltan empleados con capacidad de comunicación, iniciativa, capacidades de liderazgo, creatividad, etc.

3. Por tanto la empresa una vez que los contrate, tendrá que dedicar mucho tiempo y recursos económicos a formar dichos empleados.

Javier Fdez. Higarza

CONCLUSIONES SOBRE LAS EMPRESAS

Javier Fdez. Higarza

CONCLUSIONES SOBRE LOS ESTUDIANTES

1. Tienen mucha inseguridad (no se conocen).2. No se valoran.3. No “siempre saben comunicar” sus

capacidades y habilidades. 4. No están bien preparados para trabajar en

equipo.5. Desconocen las necesidades reales de la

empresa.6. ¡NO SABEN VENDERSE!

CON EL DESTINO NO SE NACE, EL

DESTINO LO HACES Y PODRÁS SER

LO QUE TÚ “QUIERAS” SER.

NO TODO ESTA PERDIDO…

Javier Fdez. Higarza

¡AH!... Y APRENDER A VENDERLAS

¡SUERTE!

TÚ FUTURO ESTA DENTRO DE TI

!DESCUBRELO!

AHORA TE TOCA A TI, RECONOCERTUS HABILIDADES Y CAPACIDADES…

Javier Fdez. Higarza